總結(jié)是一種思維的訓(xùn)練，通過不斷總結(jié)經(jīng)驗和反思，我們可以提高自己的思考能力和判斷能力?？偨Y(jié)時應(yīng)避免重復(fù)和啰嗦，要言之有物，抓住重點。通過總結(jié)，我們可以學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗，加快自己的成長速度。

加班情況通報匯總篇一

一、為提高效率，兼顧公*，對職工額外勞動進(jìn)行合理補償，保證各項工作有序進(jìn)行;現(xiàn)根據(jù)《勞動法》及《*關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》(*令第174號)等相關(guān)文件，制訂本制度。

二、此制度適用于全體職工。加班認(rèn)定原則及操作程序：

(一)加班認(rèn)定。

1、各部門只有在具備下列條件之一時，才能允許職工加班：

(1)在正常休息時間和節(jié)假日內(nèi)工作不能間斷，須連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)的;。

(3)為完成上級部門下達(dá)的緊急任務(wù)的。

(二)加班審批程序。

1、要求職工加班前，首先須征得職工本人同意。如職工自愿提出加班，應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行。

2、加班前填報《加班申請單》(見附件1)，寫明加班時間、地點、事由，由部門負(fù)責(zé)人簽署審核意見并加蓋部門章，月底隨考勤表匯總至處勞動人事科。

(三)不認(rèn)定加班的情形：

1、如已發(fā)生加班情況，但在當(dāng)月考勤中未見《加班申請單》的;。

2、不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為;。

(四)每位職工每月加班時長不得超過36小時。

三、加班補休及加班費支付。

(一)休息日加班的職工各部門首先在加班發(fā)生當(dāng)月內(nèi)安排補休，各部門負(fù)責(zé)人需填寫《加班補休單》(見附件2)，并與《加班申請單》一同在當(dāng)月內(nèi)報送到處勞動人事科。

(二)如確因工作任務(wù)繁忙不能安排補休的，則需要依照《勞動法》相關(guān)規(guī)定支付職工加班費。加班費支付標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)安排職工延長時間的.，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;。

(2)休息日安排職工工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;。

(3)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

四、對我單位職工的加班情況，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真受理職工提出的加班申請，判斷是否屬于加班范疇;并對職工的加班情況進(jìn)行例行監(jiān)督檢查，同時將本部門人員的加班情況隨每月考勤報至處勞動人事科。

五、本制度即日起實施，解釋權(quán)在處勞動人事科。如本制度與上級相關(guān)文件的規(guī)定有抵觸部分，依上級文件規(guī)定為準(zhǔn)。

加班情況通報匯總篇二

為著力整治火災(zāi)隱患，推進(jìn)人員密集場所消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理，在去年集中開展火災(zāi)隱患普查整治工作的基礎(chǔ)上，今年4月至8月，全市進(jìn)一步深入開展了火災(zāi)隱患排查整治專項行動(以下簡稱專項行動)。

各市(縣)、區(qū)人民政府安委會：

……(本站省略705字，正式會員可完整閱讀)……。

到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村進(jìn)行廣泛宣傳和普及消防知識，為推動排查工作的順利開展，奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)法，認(rèn)真開展排查整治。各部門按照分工，掌握行業(yè)排查重點和要點，分別制作統(tǒng)計、登記表格，對本行業(yè)各單位火災(zāi)隱患逐一梳理排查，并認(rèn)真登記。新區(qū)、濱湖、南長等地在下發(fā)排查整治方案同時，一并下發(fā)專項行動各類統(tǒng)計、登記表、匯總表，隨時掌握專項行動開展情況。公安消防部門對各部門上報的情況逐個核查，對存在的火災(zāi)隱患及時下發(fā)法律文書，督促單位整改?；顒悠陂g，全市公安部門共查處辦理消防行政案件1691起，責(zé)令“三停”703起，罰款665萬余元。

(三)加強跟蹤督辦，堅決消除重大火災(zāi)隱患。在這次火災(zāi)隱患排查整治過程中，全市共排查存在重大火災(zāi)隱患單位49家，均由政府實施掛牌督辦，其中省、市級掛牌督辦12家，各市(縣)、區(qū)掛牌督辦37家。在督辦過程中，各地政府和有關(guān)部門高度重視，制訂詳細(xì)周密地整改方案，多次召開協(xié)調(diào)會議，并進(jìn)行現(xiàn)場辦公，研究和推動重大火災(zāi)隱患整治工作順利開展。5個地區(qū)對政府掛牌督辦的重大火災(zāi)隱患，在規(guī)定期限內(nèi)全部整改到位。截至目前，全市49家政府掛牌督辦重大火災(zāi)隱患已整改41家，整改率達(dá)到84%，共計投入整改資金570余萬元，其余8家也在進(jìn)一步跟蹤督辦當(dāng)中。

(四)嚴(yán)厲打擊假冒偽劣消防產(chǎn)品。各地公安消防部門積極聯(lián)系當(dāng)?shù)毓?、工商、質(zhì)監(jiān)等部門，嚴(yán)格依照《消防產(chǎn)品現(xiàn)場檢查判定規(guī)則》要求，對銷售和使用領(lǐng)域的消防產(chǎn)品實施市場準(zhǔn)入檢查、產(chǎn)品一致性檢查和現(xiàn)場產(chǎn)品性能檢查等現(xiàn)場檢查。對檢查發(fā)現(xiàn)存在違法生產(chǎn)、銷售和使用假冒偽劣消防產(chǎn)品的單位和個人，依法嚴(yán)厲打擊，從重進(jìn)行處罰，共計查處辦理消防產(chǎn)品行政案件10起，對8家生產(chǎn)、銷售和使用假冒偽劣產(chǎn)品的單位和個人進(jìn)行了處罰，罰款15萬余元，查處假冒偽劣消防產(chǎn)品500余批次，價值25萬元，沒收違法所得3.5萬元。

三、加強示范典型培育，深入推進(jìn)消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。

結(jié)合這次火災(zāi)隱患排查整治，各地廣泛宣傳、引導(dǎo)單位貫徹公安部《人員密集場所消防安全管理》和商場市場、賓館飯店、醫(yī)院、學(xué)校四個行業(yè)消防安全管理地方標(biāo)準(zhǔn)，通過培育示范典型，召開推進(jìn)會等形式，督促、指導(dǎo)消防安全重點單位建立消防安全組織，落實和完善消防工作責(zé)任制及各項規(guī)章制度，強化員工消防安全培訓(xùn)，規(guī)范日常消防安全管理。通過深入開展貫標(biāo)工作，提高了單位消防安全管理水準(zhǔn)，提升消防工作社會化水平。

加班情況通報匯總篇三

根據(jù)縣委領(lǐng)導(dǎo)要求，6月18日上午9:00-11:30，縣委辦公室牽頭組織部分人員，分3個檢查組對縣八大指揮部、13個機關(guān)部門和6個鎮(zhèn)的周六值班、加班情況進(jìn)行了督查?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

一、六個鎮(zhèn)督查情況。

督查發(fā)現(xiàn)，鎮(zhèn)機關(guān)人員星期六加班情況總體較好。6個鎮(zhèn)除外出招商人員外，絕大多數(shù)同志在鎮(zhèn)辦公或到村指導(dǎo)工作。其中：

涇河鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在接待蘇州客商，農(nóng)業(yè)條線的工作人員全部下村指導(dǎo)夏插工作，科教文衛(wèi)、環(huán)保、綜合辦公室等工作人員均有人在崗加班。

曹甸鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在辦公室聯(lián)系協(xié)調(diào)抗旱事宜，鎮(zhèn)大部分干部到村指導(dǎo)抗旱工作，辦公室2名人員在值班。同時，鎮(zhèn)黑板上已發(fā)出通知，明確要求星期日全體人員正常上班。

范水鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在辦公室交辦任務(wù);科室均有人員在加班。

小官莊鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人在布置荷藕節(jié)相關(guān)工作;各科室有人加班，有的在幫助企業(yè)申報科技項目。

望直港鎮(zhèn)在組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)縣黨代會精神。

射陽湖鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人到村檢查市關(guān)工委現(xiàn)場會現(xiàn)場，其他領(lǐng)導(dǎo)有的在協(xié)調(diào)落實區(qū)域供水工作，有的到村檢查工作。各科室有人加班。

二、八大指揮部督查情況。

督查考核指揮部常務(wù)、執(zhí)行副總指揮在崗，另有2人參加督查，2人在機關(guān)研究下周督查任務(wù)。

優(yōu)化指揮部執(zhí)行副總指揮帶領(lǐng)有關(guān)人員在房管局對接工作，另有2人在機關(guān)，2人參加督查。

工業(yè)項目指揮部執(zhí)行副總指揮正組織5名工作人員學(xué)習(xí)貫徹縣黨代會精神。

稅源指揮部2人在加班。

小康指揮部執(zhí)行副總指揮赴高郵、江都考察學(xué)習(xí)，1人值班，1人下鄉(xiāng)指導(dǎo)小康創(chuàng)建工作。

城市建設(shè)指揮部除城市管理指揮部有1人值班外，城市經(jīng)營指揮部、城市規(guī)劃指揮部、交通建設(shè)指揮部均無人。

新城指揮部有1人值班。

三、有關(guān)部門督查情況。

1、主要負(fù)責(zé)人帶頭加班的單位：

經(jīng)信委的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員共35人在學(xué)習(xí)縣黨代會精神。

交運局的領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)工作人員、基層站所負(fù)責(zé)人共62人在學(xué)習(xí)縣黨代會精神。

人社局的領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部39人召開例會，匯報交流工作。

農(nóng)委要求全體工作人員正常上班，局主要領(lǐng)導(dǎo)和部分工作人員在辦公室處理相關(guān)事務(wù)，其他工作人員分批下鄉(xiāng)進(jìn)行夏插技術(shù)指導(dǎo)或到山陽鎮(zhèn)開展結(jié)對聯(lián)系鎮(zhèn)(區(qū))活動。

民政局主要領(lǐng)導(dǎo)和3名局領(lǐng)導(dǎo)在局加班，部署社區(qū)結(jié)對共建等工作。有8人在招聘老年公寓工作人員，另有6個科室有人加班。

國土局全體領(lǐng)導(dǎo)在召開25人參加的會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)縣黨代會精神并布置優(yōu)化服務(wù)工作，局辦公室另有1人在籌劃6.25土地宣傳日相關(guān)事情。

科技局主要領(lǐng)導(dǎo)在寶勝處理相關(guān)事情，其他局領(lǐng)導(dǎo)除到大連參加產(chǎn)學(xué)研活動外，全部在局加班。4個科室有人加班，在處理專利事項、制定推介活動方案等。

財政局主要領(lǐng)導(dǎo)一行3人赴西安豐對接“雙過半”及財政所基建事宜;另有2名局領(lǐng)導(dǎo)和3名工作人員加班。

統(tǒng)計局主要領(lǐng)導(dǎo)在機關(guān)加班，另有1人值班。

2、其他單位：

教育局5人在機關(guān)，另有部分人員到學(xué)校指導(dǎo)中考;。

住建局1名副局長在加班;村建科、城建科、財務(wù)科、監(jiān)察室各有1名工作人員在加班。

縣衛(wèi)生局3人在機關(guān)，另有部分人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)醫(yī)改工作和協(xié)助中醫(yī)院迎接省檢查。

商務(wù)局1人值班。

四、督查建議。

從督查結(jié)果來看，各級干部的工作作風(fēng)總體是好的，但通過調(diào)查和多方了解，與去年相比，存在一些差距,主要是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低,少數(shù)同志持之以恒精神不足，自我加壓不夠，主動加班加點人數(shù)在減少。工作紀(jì)律有所松弛,部分干部精力不放在干事業(yè)、謀發(fā)展上，相互吃請的現(xiàn)象有所抬頭。工作氛圍有所倒轉(zhuǎn),趕超爭先的士氣在減弱，有的只說不干、多說少干，亂發(fā)議論、評頭論足，甚至散布謠言。

縣第十一次黨代會剛剛閉幕，美好的藍(lán)圖需要全縣上下共同奮斗、不懈追求，一步一個腳印謀發(fā)展。今年，“四個突破”任務(wù)重、壓力大、時間緊。各級干部務(wù)必要保持去年以來的好士氣、好氛圍、好勢頭，真抓實干、緊張快干。

1、要保持持之以恒的工作干勁。繼續(xù)發(fā)揚不畏艱難、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，把勁鼓得更足，把弦繃得更緊，緊緊圍繞“四個突破”，繼續(xù)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏地推進(jìn)各項工作。

2、要弘揚苦干實干的工作作風(fēng)。各鎮(zhèn)、各部門領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，既要研究如何干，又要干給群眾看，既要當(dāng)指揮員又要當(dāng)戰(zhàn)斗員。要咬定目標(biāo)不動搖，狠抓落實不懈怠，苦干實干不爭論，圍繞今年乃至五年的目標(biāo)，把工作一步一步地抓下去，把事情一件一件地做起來。

3、要強化嚴(yán)管干部。要把嚴(yán)管干部常態(tài)化，各單位領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手既要擔(dān)負(fù)起發(fā)展的重任，也要負(fù)責(zé)好本地本部門的嚴(yán)管干部工作，管好干部的紀(jì)律、引導(dǎo)干部的言行、激發(fā)干部的斗志，把嚴(yán)管干部作為提升戰(zhàn)斗力的重要措施。

4、各級干部要主動擔(dān)當(dāng)，把嚴(yán)管變?yōu)椤白怨堋?。以趕超發(fā)展為己任，在能力上提升標(biāo)桿，在目標(biāo)上高點定位，在行動上攀高爭先。帶頭加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行“雙十”規(guī)定，自覺接受各方面監(jiān)督。

加班情況通報匯總篇四

一、定制管理從公司6s管理項目啟動至今我們接觸最多的也就是定制管理了。

在定制管理中，我們共完成了包括物料、工具、衣柜、消防器材、桌面、抽屜、取樣桶等在內(nèi)的8余項工作。

在此過程中，我分廠員工緊跟公司6s精神，在分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過物資分類，整齊擺放，遵循取用便捷，賬、物、卡相符的原則進(jìn)行改善。

在大家的共同努力下，我們共清理不要物40余種，回庫物品400余件，節(jié)約空間70多平米;劃分區(qū)域39個，增加區(qū)域線89米，增加通道線314米，對259個滅火器定位;制作區(qū)域標(biāo)識39個，物品標(biāo)識793個，隱形標(biāo)識114個，滅火器標(biāo)識牌184個，其余標(biāo)識133個，共計1130個。

付出才有回報，通過大家不懈的努力，分廠上下煥然一新，特別是廠區(qū)環(huán)境和員工的工作環(huán)境有了很大改變，工作效率也隨之得到提高，這是全體員工持之以恒，共同努力的結(jié)果。

二、現(xiàn)場目視化管理在現(xiàn)場目視化管理中我們共做了四項改善：閥門標(biāo)識、壓力表標(biāo)識、管道流向標(biāo)識、罐體注字。

完成5892個閥門標(biāo)識,469個儀表標(biāo)識，管道注字6341個，大罐噴字137個。

在制作閥門及壓力表標(biāo)識前，我們面臨的問題是閥門及壓力表數(shù)量多，種類多，如果采用組建小組成員專門進(jìn)行此項改善，則需要相當(dāng)長的時間;經(jīng)過分廠內(nèi)部協(xié)商，我們召開全體工段長會議，在會議上我們向大伙介紹了閥門及壓力表標(biāo)識的制作方法，并要求各工段抽調(diào)專人進(jìn)行本工段閥門及壓力表標(biāo)識制作，工段長帶隊并為第一責(zé)任人。

分別經(jīng)過一周的努力，所有閥門及壓力表標(biāo)識全部完成。

由于管道及罐體噴字的特殊性和重要性我們采用組建噴字小組的方式開展此項工作。

管道注字伊始，因為有了標(biāo)準(zhǔn)書，似乎注字應(yīng)該是一件水到渠成的事，然而，由于個別標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)場并不適用，且部分在室外的管道雖然同室內(nèi)規(guī)格相同然而效果與室內(nèi)的確有天壤之別，在所有的事前計劃沒有做好情況下，形成了各分廠各自為戰(zhàn)互不統(tǒng)一的局面，造成了有標(biāo)準(zhǔn)沒有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有的根本就沒有標(biāo)準(zhǔn)也沒有形成統(tǒng)一的認(rèn)識，導(dǎo)致在隨后的領(lǐng)導(dǎo)巡查當(dāng)中出現(xiàn)了一個個互相不理解的矛盾。

好事多磨，經(jīng)過一段時間的實踐和商討現(xiàn)在在注字規(guī)格及注字位臵上已經(jīng)有了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和共識;同時，我們采用水平尺，水平管，拐角尺等工具打中線，劃水平，現(xiàn)在的噴字越來越規(guī)范。

如今，我們的管道注字基本結(jié)束正在進(jìn)行罐體噴字。

在經(jīng)過了管道噴字之后，由一次鹽水盧強、一期合成李建利、二期處理范文軍組成的噴字小組不但噴字經(jīng)驗豐富，相互之間也更加默契起來……三、安全隱患的排查和現(xiàn)場改善在6s平推第二階段由李明老師導(dǎo)入了6s安全隱患識別項目。

在查找隱患過程中，我們將隱患的發(fā)生時間(曾經(jīng)發(fā)生、正在發(fā)生、可能發(fā)生)、存在狀態(tài)(正常、異常、緊急)、影響對象、是否重大隱患分別做了記錄。

共識別隱患56項，整改48項，8項正在實施中;在現(xiàn)場改善中，針對員工水杯、清潔用品隨意放臵的問題，我們利用廢舊物資為全分廠統(tǒng)一制作了拖把池、掃把插筒、水杯架等物品;針對墻壁張貼物張貼不規(guī)范的問題我們設(shè)計制作了墻壁張貼欄將張貼物統(tǒng)一管理。

如今，水杯上架;掃把插進(jìn)插筒;拖把整齊的放臵在拖把池內(nèi);通知、通報、通訊錄整潔規(guī)范;舊貌換新顏。

加班情況通報匯總篇五

6月25日上午8:30分，組織公司全體職工在會議室召開職工大會，專題學(xué)習(xí)了(〔20xx〕號)精神,并通報學(xué)習(xí)了今年我(省/市/縣)查處的起發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題典型案例。現(xiàn)將學(xué)習(xí)情況匯報如下：

三、會議要求公司全體干部職工要嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的責(zé)任追究辦法》，對“四風(fēng)”問題嚴(yán)重、群眾身邊腐敗問題頻發(fā)以及開展正風(fēng)肅紀(jì)工作不力的，不僅追究直接責(zé)任，還要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不僅追究黨委主體責(zé)任，還要追究紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任。

*公司。

年6月26日。

加班情況通報匯總篇六

全體員工：

為了提高員工的工資水*、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度，現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費做以下調(diào)整：

1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費+超產(chǎn)獎，包食宿;。

2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實際情況，近期將進(jìn)行調(diào)整;。

3、新員工加班費，由每小時6元調(diào)整至元;。

4、在公司工作滿半年以上的員工的加班費，由每小時元調(diào)整至元，

5、公司設(shè)立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。

以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.

人事部。

xx年x月x日。

加班情況通報匯總篇七

10月15日全縣基層黨建工作督查工作會議后，界牌集鎮(zhèn)黨建督查組嚴(yán)格按照會議精神，于10月20日深入界牌集鎮(zhèn)8個村(社區(qū))開展黨建工作督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

界牌集鎮(zhèn)轄6個村和2個社區(qū)，擁有選派干部2名，大學(xué)生村官4名;村級活動場所新改擴(kuò)建4個，其中皖北場所1個，市級場所1個，縣級場所2個;20xx年度發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)村4個。各項工作較好村為德勝村、龍集村、徐小村。

二、主要做法。

1、穩(wěn)步推進(jìn)村級場所建設(shè)。界牌集鎮(zhèn)按照“立足實際，注重實用”的原則，對村級組織活動場所建設(shè)進(jìn)行了整體規(guī)劃，實行分期分批，逐步達(dá)標(biāo)。堅持成熟一批建設(shè)一批;建設(shè)一批鞏固一批;鞏固一批提高一批，精心打造精品村3個、示范村1個、一般村4個。對面積在200平方米以上的界牌社區(qū)和龍集村進(jìn)行環(huán)境整治和標(biāo)牌制度更新;大蔣村投資90萬元新建618平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在裝潢;對面積在200平方米以下的泗洲廟、朗峰村，鎮(zhèn)黨委分別投資10萬元進(jìn)行改造升級;德勝村投資65萬元新建559平方米二層磚混樓房活動場所，現(xiàn)已投入使用;徐小村投資80萬元新建422平方米二層磚混樓房活動場所、永寧社區(qū)投資90萬元新建484平方米二層磚混樓房活動場所，目前正在建設(shè)中。

2、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。20xx年度，界牌集鎮(zhèn)申報完成4個消滅“空殼村”任務(wù)。目前已全面完成任務(wù)，相關(guān)資料齊全。

3、其他黨建工作有序推進(jìn)。遠(yuǎn)教站點開機率達(dá)100%，村干部管理制度健全，選派干部和大學(xué)生村官管理規(guī)范等。

三、存在問題。

1、村級場所建設(shè)進(jìn)度較為緩慢。20xx年度建設(shè)的大蔣村現(xiàn)正在裝潢，預(yù)計11月底才能投入使用;20xx年度的皖北場所建設(shè)村徐小村主體工程剛剛結(jié)束，目前正在進(jìn)行墻體粉刷，地面硬化等工作，預(yù)計11月上中旬才能投入使用;永寧社區(qū)屬于市級項目村，目前才完成主體框架結(jié)構(gòu)，預(yù)計11月底完成任務(wù)。

2、村級場所室內(nèi)黨建范圍不濃。盡管公路沿線、村室附近有黨建宣傳標(biāo)語，但除了德勝村外，其余7個村(社區(qū))黨建工作標(biāo)牌偏少，有的過于陳舊，于當(dāng)前黨建工作新需求差距較大，急于更新。

3、部分工作落實不快。年輕黨員佩戴黨徽、共產(chǎn)黨員微信和安徽先鋒網(wǎng)微信訂閱等工作正處于落實中，沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新精神。

四、各個村(社區(qū))情況介紹。

1、德勝村：村級活動場所已投入使用，相關(guān)工作室較為規(guī)范，制度標(biāo)牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成，經(jīng)濟(jì)收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.64萬元、舊村室出租0.3萬元、旋耕機出租0.15萬元(合計2.09萬元)。隊伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

2、朗峰村。村級活動場所主體工程完工，室內(nèi)裝潢基本結(jié)束，近期投入使用，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目村。隊伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

3、徐小村：村級活動場所主體工程完工，正在進(jìn)行墻體粉刷，地面硬化等工作，軟件資料較為齊全，環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成，經(jīng)濟(jì)收入主要為土地流轉(zhuǎn)1.25萬元、水面塘壩承包0.8萬元(合計2.05萬元)。隊伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

4、界牌社區(qū)：村級活動場所已達(dá)標(biāo)，相關(guān)工作室較為規(guī)范，制度標(biāo)牌完善，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目村。隊伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

5、龍集村：村級活動場所已達(dá)標(biāo)，制度標(biāo)牌一般，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展1名黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成，經(jīng)濟(jì)收入主要為5口塘壩水面承包2.06萬元。隊伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

6、泗洲廟村：村級活動場所主體工程完工，現(xiàn)正在進(jìn)行室內(nèi)裝潢，制度標(biāo)牌一般，環(huán)境一般，發(fā)展3名黨員。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作已完成，經(jīng)濟(jì)收入主要為3口塘壩水面承包費2.1萬元。隊伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

7、大蔣村：村級活動場所20xx年度建設(shè)，現(xiàn)正在裝潢，舊室制度標(biāo)牌較好，軟件資料較為齊全，環(huán)境較好，發(fā)展4名黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目村。隊伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和4名入黨積極分子等。

8、永寧社區(qū)：村級活動場所主體框架工程完工，正在進(jìn)行墻體工程，地面硬化等工作，軟件資料和舊村室環(huán)境一般，但沒有發(fā)展黨員。不是20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)工作項目村。隊伍建設(shè)較好，有3名村級后備干部和3名入黨積極分子等。

x年xx月xx日。

加班情況通報匯總篇八

××月××日至××日，縣政務(wù)公開辦、教育局組織督查組對新關(guān)鎮(zhèn)中心學(xué)校等18所學(xué)校校務(wù)公開工作進(jìn)行了一次專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，意識增強。大部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)思想明確，重視校務(wù)公開工作，認(rèn)識到了校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的一種重要形式，是密切校群關(guān)系、促進(jìn)廉政建設(shè)、推動學(xué)校和諧發(fā)展的有效途徑，主動公開的意識進(jìn)一步增強。被督查學(xué)校都成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，由紀(jì)檢、工會牽頭建立公開監(jiān)督小組，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成了校長負(fù)責(zé)，紀(jì)檢、工會協(xié)調(diào)督查，有關(guān)部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務(wù)公開工作機制。蒙泉鎮(zhèn)中心學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對校務(wù)公開工作高度重視，按上級要求召開了校務(wù)公開工作的專題會議，部署了全鎮(zhèn)中小學(xué)的校務(wù)公開工作，全鎮(zhèn)中小學(xué)公開欄已統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”。

2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學(xué)校都把校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作來抓，建立了校務(wù)公開工作相關(guān)制度。一中、二中、五中、六中、××職專、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××學(xué)校等制定了行之有效的校務(wù)公開工作實施方案，建立了校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設(shè)規(guī)范，實用性強。被督查學(xué)校都對××年一季度以來的校務(wù)公開相關(guān)資料進(jìn)行了收集整理，尤其是一中、××職專、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校等學(xué)校校務(wù)公開工作資料收集齊全，按要求進(jìn)行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。

3、重點突出，程序規(guī)范。為了使校務(wù)公開工作規(guī)范化，保證校務(wù)公開的民主性、真實性和有效性，各學(xué)校都根據(jù)本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：

一是注重公開重點。圍繞群眾關(guān)注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關(guān)心的問題，容易引發(fā)矛盾的問題，廉政建設(shè)和學(xué)校管理中的重大決策問題，學(xué)校規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進(jìn)行公開，很好地把握了校務(wù)公開內(nèi)容確定的準(zhǔn)則和尺度。一中、××職專、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××小學(xué)等單位，在公開內(nèi)容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。

二是注重公開民主。一般性事務(wù)各學(xué)校主要是隨時通過教職工大會進(jìn)行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關(guān)系重大的問題強化民主監(jiān)督，注重民主決策，如重大決策、財務(wù)收支、考核評優(yōu)、職稱評定等重大問題大部分學(xué)校都是在校務(wù)會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學(xué)性、民主性和有效性。湘北職專制定了領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策重大問題議事規(guī)則;××鄉(xiāng)中心學(xué)校等學(xué)校建立了重大事項決策制度;六中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校等多所學(xué)校成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。

三是注重財務(wù)公開。從督查情況看，被督查的學(xué)校對財務(wù)收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學(xué)校開學(xué)收費標(biāo)準(zhǔn)，尤其是一中、××完中、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、××學(xué)校、實驗學(xué)校等嚴(yán)格報帳制度和審批制度，每月將學(xué)校財務(wù)收支的明細(xì)予以公示，財務(wù)公開做到了月月清、項項明。

4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進(jìn)校務(wù)公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務(wù)公開，收到了明顯的效果。督查發(fā)現(xiàn)，一中、五中、××職專、××鎮(zhèn)中心學(xué)校等多所學(xué)校的教代會發(fā)揮了校務(wù)公開工作重要載體的作用，其程序規(guī)范、時間及時、內(nèi)容具體，充分體現(xiàn)了教職工當(dāng)家作主的權(quán)利，使學(xué)校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督落到實處，發(fā)揚了教職工主人翁的地位和作用?！痢伶?zhèn)中心學(xué)校、××鄉(xiāng)中心學(xué)校、××市鎮(zhèn)中心學(xué)校、××鎮(zhèn)中心學(xué)校、一完小、二完小等部分學(xué)校還通過召開家長會、發(fā)放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內(nèi)容進(jìn)行公開;一中、二中、五中、六中、××職專、××完中、二完小等還通過校園網(wǎng)公開學(xué)校的重大事項，收到了良好的社會效應(yīng)。

二、存在的問題。

從督查情況看，我縣校務(wù)公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)校與校之間工作開展還不平衡，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、思想認(rèn)識不一致。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對校務(wù)公開工作不夠重視，沒有開展校務(wù)公開工作督查和工作指導(dǎo);個別學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能充分認(rèn)識校務(wù)公開工作的重要性，沒有將校務(wù)公開工作作為學(xué)校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領(lǐng)導(dǎo)班子和職責(zé)分工，但實際上在校務(wù)公開上追求形式或半遮半掩;有的學(xué)校黨、政、工合力不夠，學(xué)校行政認(rèn)為是工會的工作，工會則認(rèn)為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務(wù)公開工作沒有落到實處。

2、公開內(nèi)容不到位。部分學(xué)校沒有按照校務(wù)公開的要求將公開內(nèi)容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發(fā)、職稱評定等項目公開不徹底，內(nèi)容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學(xué)校校園內(nèi)設(shè)有足夠多的公示欄，但關(guān)于校務(wù)公開工作的內(nèi)容很少，僅僅公示了領(lǐng)導(dǎo)小組、班子成員職責(zé)分工、監(jiān)督小組成員名單等極少數(shù)內(nèi)容。三是有的學(xué)校公開內(nèi)容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內(nèi)容公布在公開欄內(nèi)加以充數(shù)，沒有突出公開重點;有的學(xué)校把應(yīng)公開的內(nèi)容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現(xiàn)了錯誤，公布的內(nèi)容與欄目張冠李戴。

3、臺賬資料欠規(guī)范。督查組查看了××年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)部分學(xué)校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規(guī)范，主要體現(xiàn)在：有的學(xué)校沒有編印目錄，沒有進(jìn)行合理分類歸集;有的學(xué)?！痢聊暌呀?jīng)匯編整理的資料內(nèi)沒有校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、工作方案和工作總結(jié);有的學(xué)校將有些本不屬于校務(wù)公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。

4、制度建設(shè)需完善。有的學(xué)校雖然針對校務(wù)公開工作制定了一些規(guī)章制度，但制度建設(shè)還比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性;有的學(xué)校制定的制度就是把網(wǎng)上的內(nèi)容稍加了一些修改，與學(xué)校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學(xué)校看上去建立了比較全面的校務(wù)公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規(guī)章制度去執(zhí)行、去督促落實，制度形同虛設(shè)。

三、工作要求。

1、進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要引起高度重視，加大校務(wù)公開工作力度，把校務(wù)公開納入重要議事日程和目標(biāo)管理考核中，安排得力人員負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作，加強對校務(wù)公開的監(jiān)督檢查和工作指導(dǎo)，進(jìn)一步提高校務(wù)公開的實效性，提升教職工和社會對校務(wù)公開工作的滿意度，促進(jìn)學(xué)校的廉政建設(shè)與和諧發(fā)展。

2、進(jìn)一步規(guī)范公開內(nèi)容。凡是與教師、學(xué)生、群眾利益密切相關(guān)的事項以及教師、群眾關(guān)注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網(wǎng)站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”，將黨務(wù)公開內(nèi)容和校務(wù)公開內(nèi)容進(jìn)行合理整合，及時更新公開內(nèi)容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內(nèi)容都應(yīng)及時在校園網(wǎng)上予以公開，校園網(wǎng)要設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開欄目，并設(shè)置財務(wù)公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容和子欄目進(jìn)行合理對應(yīng)。

3、進(jìn)一步拓展公開渠道。對校務(wù)公開的內(nèi)容，除了做到“上網(wǎng)、上欄、上墻、上會”外，要進(jìn)一步發(fā)揮教代會作用。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本載體，充分發(fā)揮教代會作用，做到公開程序規(guī)范，教師知情，使校務(wù)公開工作制度化、常規(guī)化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發(fā)手機短信、校園廣播、印發(fā)給家長的一封信、報紙、教育網(wǎng)站等多種途徑擴(kuò)大校務(wù)公開工作的宣傳，推進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作的開展。

4、進(jìn)一步強化工作落實。各學(xué)校要以本次校務(wù)公開工作督查為契機，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務(wù)公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將××年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料歸集整理、裝訂成冊，認(rèn)真做好迎接省、市抽查的準(zhǔn)備。

x年xx月xx日。

加班情況通報匯總篇九

20xx年1月7日上午召開的市政府全體會議，應(yīng)到會部門和單位80個(市級單位39個，中省駐安單位31個，10縣區(qū)人民政府)，實際到會78個。根據(jù)會議簽到冊統(tǒng)計的情況，多數(shù)部門比較重視，58個單位的主要負(fù)責(zé)同志按要求及時參加會議;15個單位的主要負(fù)責(zé)同志履行了請假手續(xù)，派副職參加會議;5個單位主要負(fù)責(zé)同志未履行請假手續(xù)，由副職參加會議;2個單位既未請假也未到會。

根據(jù)市政府領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神，現(xiàn)將這次到會的具體情況予以通報，以期引起各部門的重視，在今后的工作中進(jìn)一步加強紀(jì)律，確保政令暢通。未履行請假手續(xù)主要負(fù)責(zé)同志未參加會議的單位和既未請假也未到會的單位，務(wù)于1月13日前向市政府辦公室說明原因。

一、主要負(fù)責(zé)同志到會的部門和單位(58個)。

市發(fā)改委、國資委、財政局、審計局、監(jiān)察局、人事局、信訪局、農(nóng)發(fā)辦、農(nóng)業(yè)局、國土局、民政局、公安局、商務(wù)局、旅游局、人口與計生局、交通局、勞動局、建設(shè)局、環(huán)保局、體育局、衛(wèi)生局、文化局、安監(jiān)局、方志辦、鹽務(wù)局、供銷社、鄉(xiāng)企局、物價局，水利局、廣電局，公路局、供電局、煙草局、國家安全局、地稅局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、食品藥品監(jiān)管理局、養(yǎng)老保險經(jīng)辦處、交通征費稽查處、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、人民保險公司、人壽保險公司、無線電管理處、移動分公司、水電三局、武警支隊、消防支隊，漢陰縣政府、石泉縣政府、寧陜縣政府、嵐皋縣政府、紫陽縣政府、平利縣政府、鎮(zhèn)坪縣政府、旬陽縣政府。

二、履行了請假手續(xù)派副職參加會議的部門和單位(15個)。

統(tǒng)計局、司法局、教育局、科技局、林業(yè)局、糧食局、移民局，氣象局、國稅局、工商局、農(nóng)電工委、信合安康辦、電信分公司，漢濱區(qū)政府、白河縣政府。

三、未履行請假手續(xù)派副職參加會議的部門和單位(5個)。

人民銀行、銀監(jiān)分局、中國銀行、郵政局、聯(lián)通分公司。

四、既未請假也未到會的單位(2個)。

西安鐵路局安康辦事處、交警支隊。

安康市人民政府辦公室。

加班情況通報匯總篇十

各進(jìn)出口企業(yè)、代理單位：

根據(jù)國務(wù)院通知，x年"五一"放假時間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排，結(jié)合園區(qū)企業(yè)實際情況，園區(qū)海關(guān)加班時間定為5月2日（其中通關(guān)處加班時間為12：30―14：30、物控處加班時間為13：30―16：30）。

請有需要的企業(yè)和代理單位及時提交加班申請，做好安排。

特此通知，請周知。

工業(yè)園區(qū)海關(guān)。

20xx年x月x日。