在各類演講活動中，演講稿扮演著重要的角色，幫助演講者組織思路并表達清晰。最后，要不斷練習演講稿，熟悉其內(nèi)容和節(jié)奏，以增強自信和表達的自然度。這些范文涉及的主題廣泛，有些關(guān)乎人生哲理，有些關(guān)注社會熱點，希望能夠滿足不同人群的需求。

消防安全管理演講稿篇一

生命是寶貴的，但又是脆弱的。安全生產(chǎn)關(guān)乎人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)乎整個社會的穩(wěn)定，黨中央、國務(wù)院都將安全生產(chǎn)視為要務(wù)，年年提，月月講，日日抓，然而，為什么各種各樣的安全事故還屢次發(fā)生呢?吉林中百大廈的那次火災(zāi)，一個煙頭，就吞噬掉了54條生命;陜西陳家山煤礦瓦斯爆炸，166人井下遇難，不敢相信吧?可這就是事實。當一切都無法挽回的慘劇發(fā)生后，即便處罰再嚴厲，分析原因再深刻，安全生產(chǎn)的口號喊的再響亮，都已與事無補，悔之晚矣，因為所有的一切都不能抹殺已造成的巨大經(jīng)濟損失，也不能保證此類事故不再發(fā)生，更不能挽回已失去的生命。由此可見，要提前預(yù)防這些事故的發(fā)生或少發(fā)生，只能是把安全落實、落實、再落實。從首先落實到領(lǐng)導(dǎo)頭上，到最后落實到每一個具體干活的人頭上，每一個環(huán)節(jié)上，踏踏實實的落實，實實在在的落實。尤其對于我們這樣的地勘單位，安全生產(chǎn)尤為重要，更要常抓不懈，把可能會發(fā)生的事故盡可能地消除在萌芽狀態(tài),防患于未然。

各級領(lǐng)導(dǎo)、負責人和基層工作者，都要樹立"以人為本、安全第一"的理念，全力構(gòu)建"大安全"格局，高度重視安全生產(chǎn)，加大安全投入，學習安全知識，加強基礎(chǔ)管理和制度建設(shè)，健全安全組織網(wǎng)絡(luò)，建立安全生產(chǎn)的長效機制。樹立安全生產(chǎn)是最根本的經(jīng)濟效益的正確思想，徹底摒棄只顧眼前利益、過度追求經(jīng)濟效益、和安全打擦邊球的錯誤思想。責任心是安全之魂，標準化是安全之本。要不斷提高自我保護意識，防止把安全生產(chǎn)只掛在嘴上，貼在墻上，寫在本子上，最根本的應(yīng)該是深扎在人們的心里，讓每個人都時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，使安全生產(chǎn)成為每個人都義不容辭的責任和義務(wù)。應(yīng)付、敷衍、掩蓋、逃避都是致命的，是對生命的漠視，無異于自殺或殺人。它來不得半點花架子和任何一次的麻痹僥幸心理，一天都不能放松，要使安全切實落到制度上，落到具體工作上，落到工作的具體人身上。時刻自覺遵守安全規(guī)章制度，建造高質(zhì)量的工程，為自己和他人贏得生命的權(quán)利，為國家減少不必要的損失。

經(jīng)濟發(fā)展是主題，安全生產(chǎn)是保證，讓我們每個人都來珍惜生命、重視安全吧!多一些責任，少一些責罵;多一些“前思”，少一些“反思”;多一些“補牢”，少一些“亡羊”。多為自己和他人贏得幸福，少聽到一些"吃人的魔窟"、"帶血的鞭炮、帶血的煤"之類的消息和"舍得花錢買棺材、不舍得花錢買設(shè)備"、"不該發(fā)生的事卻發(fā)生了"的評論。讓鞭炮在該響的時候響，煤炭在該出的時候出，在大力發(fā)展經(jīng)濟的基礎(chǔ)上，切實把安全工作做到前面，搞好預(yù)防，努力構(gòu)建“大、法、網(wǎng)、制、度、化”的六字安全工作格局，用“嚴、細、分、防、實、恒、全、優(yōu)”的高標準來嚴格要求自己，在每個人的心里都筑起一道安全的城墻，以期建立以人為本，珍惜生命，安全第一的人文安全文化體系，開創(chuàng)冶勘一局安全生產(chǎn)工作新局面!

消防安全管理演講稿篇二

第一條為了加強和規(guī)范公司的消防安全管理，預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，根據(jù)《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》的要求，制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公司各部門、各崗位、各員工的消防安全管理。

第三條各部門應(yīng)遵守消防安全管理規(guī)定，貫徹“預(yù)防為主、防消防結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責，保障消防安全。

第四條公司法定代表人為消防安全第一責任人，各部門經(jīng)理為消防安全直接責任人。

第五條總經(jīng)理全面負責公司的消防安全工作，應(yīng)把消防工作列如日常生產(chǎn)、經(jīng)營管理的內(nèi)容。

第六條各部門經(jīng)理負責本部門的消防安全工作，應(yīng)逐級落實公司消防安全管理規(guī)定，制定本部門崗位消防安全責任制，明確各級和崗位安全職責，確定各級、各崗位的消防安全責任人。

第七條公司助總以上領(lǐng)導(dǎo)消防安全職責：

（一）貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、實施細則和其它有關(guān)消防法規(guī)；

（二）組織實施逐級防火責任制和崗位防火責任制；

（三）建立、健全防火制度和安全操作規(guī)程；

（四）把消防工作列入生產(chǎn)、施工、運輸?shù)冉?jīng)營管理的內(nèi)容；

（五）組織防火檢查，消除火災(zāi)隱患，改善消防安全條件，完善消防設(shè)施；

（六）領(lǐng)導(dǎo)義務(wù)消防組織；

（七）組織制定滅火方案，帶領(lǐng)員工撲救火災(zāi)，保護火災(zāi)現(xiàn)場；

（八）保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關(guān)查明事故原因，確定事故責任人，確定事故財產(chǎn)損失。

第八條各部門經(jīng)理消防安全職責：

（二）組織實施日常消防安全工作，把消防工作與部門的生產(chǎn)、管理等活動統(tǒng)籌安排；

（三）制定本部門消防安全制度及消防安全操作規(guī)程，明確各級消防安全責任；

（五）組織實施對本部門消防措施、滅火器材和消防安全標志的維護保養(yǎng)，確保、其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

（六）出現(xiàn)火情時帶領(lǐng)員工進行滅火；

（七）保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，協(xié)助處理火警事故。

（一）遵守消防安全管理規(guī)定和其它安全操作規(guī)程，確保不違章作業(yè)；

（二）有權(quán)拒絕不符合消防安全規(guī)定的作業(yè)或違反規(guī)定的指揮、安。

全；

（三）有責任勸阻、制止他人的違章作業(yè)和違章行為；

（四）積極參加消防知識安全教育培訓(xùn)活動；

（五）對存在的火災(zāi)隱患應(yīng)及時想辦法處理，并立即報告本部門經(jīng)。

理及公司領(lǐng)導(dǎo)；

（六）當公司發(fā)生火災(zāi)等險情時，應(yīng)積極投入搶險。

（一）貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》、實施細則和其它有關(guān)消。

防法規(guī)；

（二）監(jiān)督檢查各級防火安全責任制和崗位消防安全操作規(guī)程；

（三）對員工進行消防知識教育和培訓(xùn)；

（四）積極進行防火檢查，消除火災(zāi)隱患，改善消防安全條件，完。

善消防設(shè)施；

（五）組織義務(wù)消防隊的技能訓(xùn)練；

（六）積極參與制定滅火方案，組織義務(wù)消防對及公司員工撲救火災(zāi)；

（七）保護火災(zāi)現(xiàn)場，協(xié)助調(diào)查火災(zāi)原因，協(xié)助處理火災(zāi)事故。

第十一條委外工程的消防安全工作由本公司與施工單位簽定合同。

上說明，并由施工單位負責。

第十二條下列范圍地段是消防重點地段，應(yīng)嚴格禁止煙火：

（一）配電房；

（二）倉庫；

（四）生產(chǎn)部設(shè)備操作室。

第十三條安全員為專職消防管理人員，一旦發(fā)生火災(zāi)可能嚴重危及人身和財產(chǎn)安全以及對消防安全有重大影響的部位確定為消防重點地段，設(shè)置明顯的防火標志，實行嚴格管理。

第十五條各部門應(yīng)當保證疏散通道及安全出口暢通無阻。嚴禁下列行為：

（一）阻塞疏散通道；

（二）阻塞安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

第十六條各部門應(yīng)當遵守有關(guān)規(guī)定，對易燃易爆等危險物品的儲存、領(lǐng)用、銷毀實行嚴格管理，并由專人負責。

第十七條公司將根據(jù)消防法的有關(guān)規(guī)定，組建義務(wù)消防隊，配備相應(yīng)的消防裝備、器材，并組織開展消防業(yè)務(wù)學習和技能訓(xùn)練，提高預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力。

第十八條一旦發(fā)生火災(zāi)，各級領(lǐng)導(dǎo)和義務(wù)消防人員應(yīng)立即行動起來，做到及時報警、迅速撲救，并及時疏散人員。

任何部門、個人都不得阻攔報警，應(yīng)當無償為報警提供便利。

火災(zāi)撲滅后，部門及有關(guān)人員應(yīng)當保護現(xiàn)場，接受事故調(diào)查，如實提供火災(zāi)事故的情況，協(xié)助調(diào)查人員調(diào)查火災(zāi)原因，核實火災(zāi)損失，查明事故責任，不得擅自清理火場。

第十九條安全員每天不定期巡查公司各重點防火區(qū)域的防火情況，各部門的義務(wù)消防員也應(yīng)不定期檢查各重點區(qū)域的防火情況，及時糾正違章行為，妥善排除火災(zāi)危險。

第二十條公司每季度進行一次消防安全檢查。檢查的內(nèi)容有：

（一）滅火器配置及有效情況；

（二）安全疏散通道和安全出口的情況；

（三）消防車通道、消防水源的情況；

（四）火災(zāi)隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；

（五）用火、用電有無違章情況；

（七）易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況；

（八）其他需要檢查的內(nèi)容。

消防安全員檢查應(yīng)當填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責人應(yīng)當在檢查記錄上簽名。

第二十一條安全員每月定期對手提式滅火器進行維護保養(yǎng)和維修檢查，并建立滅火器檔案，記明配置類型、數(shù)量、設(shè)置位置、檢查人員、更換藥劑時間等有關(guān)情況。

第二十二條變壓器、配電柜、計算機應(yīng)布置在單獨的空間內(nèi)，與其它房間用耐火實體墻分隔，保持通風良好，并定期檢查各設(shè)備是否運行正常。

第二十三條加強對電動機的檢查維護，防止電動機發(fā)生短路、過載、失壓、高溫等不安全因素，電動機附近，不得堆放可燃物。

第二十四條嚴禁亂拉亂接電線，電源開關(guān)應(yīng)安裝在不燃材料基座上，附近不得堆放可燃物。

第二十五條照明燈具與可燃物應(yīng)保持一定的安全間距，可能遇到碰撞的場所或移動的燈具都應(yīng)有金屬網(wǎng)罩保護。

第六章易燃易爆品管理制度。

第二十六條公司的發(fā)電機房、油罐區(qū)、倉庫等為易燃易爆危險場所。

第二十七條存放易燃易爆物品的危險場所應(yīng)加強通風，且與其它建筑物保持一定的安全距離。

第二十八條易燃易爆危險場所內(nèi)嚴禁煙火，禁止一切火種進入，開啟盛裝易燃液體的容器時，應(yīng)采用非鐵器工具。

第七章火災(zāi)隱患整改。

第二十九條對部門存在的火災(zāi)隱患，安全員將開出火災(zāi)隱患整改通知書。火災(zāi)隱患整改完畢，整改的部門或者人員應(yīng)當將整改情況記錄報送人事行政部確認并存檔備查。

第三十條對下列違反消防安全規(guī)定的行為，部門應(yīng)責成有關(guān)人員當場改正并給予一定的經(jīng)濟處罰：

（一）安全出口上鎖或占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；

（二）消防器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；

（三）違章關(guān)閉消防水源、消防電源的。

第三十一條對不能當場改正的或涉及全廠總體規(guī)劃的重大火災(zāi)隱患，整改部門應(yīng)會同有關(guān)專業(yè)人員共同研究，提出解決方案并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告，由公司領(lǐng)導(dǎo)確定整改的措施、期限、以及責任部門和人員，并落實整改資金。在火災(zāi)隱患未消除之前，部門應(yīng)當落實防范措施，保障消防安全，對不能確保消防安全，隨時可能引發(fā)火災(zāi)或者一旦發(fā)生火災(zāi)將嚴重危及人身安全的，應(yīng)當將危險部位停業(yè)停產(chǎn)。

第三十二條義務(wù)消防隊是不脫產(chǎn)的消防隊伍，隊員在工作上接受部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理，在消防業(yè)務(wù)上接受消防領(lǐng)導(dǎo)的管理。

第三十三條義務(wù)消防員由保安員及部門兩名員工組成，隊長為安全員。

第三十四條義務(wù)消防員對于本部門的消防器、消防設(shè)施有監(jiān)督建議權(quán)，可以向本部門經(jīng)理匯報。

第三十五條義務(wù)消防隊員對公司及本部門的消防器材、消防設(shè)施應(yīng)不定期進行檢查，并督促消除火災(zāi)隱患，努力控制火災(zāi)的發(fā)生。

第三十六條對于違反消防規(guī)定的作業(yè)，義務(wù)消防員有權(quán)強行制止。

第三十七條義務(wù)消防員發(fā)現(xiàn)本公司發(fā)生火災(zāi)或其它緊急情況，應(yīng)立即報警，并第一時間趕到現(xiàn)場組織撲火、疏散人員和搶救物資。

第三十八條義務(wù)消防員每季度集中一天學習消防知識和訓(xùn)練消防技能。

第三十九條公司將通過多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育，并對參加消防安全教育培訓(xùn)的人員記錄備案。

（一）有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；

（二）公司和各部門、崗位的火災(zāi)危險性和防火措施；

（三）有關(guān)消防滅火器材的使用方法；

（四）報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能。

第十章獎懲。

第四十條公司將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核、評比的內(nèi)容。對在消防安全工作中成績突出的部門或個人，公司將給予一定表彰獎勵；對未履行消防安全職責或者違反消防安全制度的行為，將依照有關(guān)規(guī)定對責任人給予行政紀律處分或經(jīng)濟處罰。

第四十一條對違反消防安全規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，將扭送公安機關(guān)，依法追究刑事責任。

消防安全管理演講稿篇三

大家好！我演講的題目是《安全管理與執(zhí)行力》。

在中國古典名著《三國演義》中，有兩個故事家喻戶曉。故事之一是著名的赤壁大戰(zhàn)關(guān)羽華容道放曹操，故事之二是失街亭諸葛亮揮淚斬馬謖。兩個故事引人入勝，讓人回味無窮。在這兩個事件中，既有同工之妙，又有不同的處理結(jié)果。兩個故事的主人公關(guān)羽和馬謖，均在請戰(zhàn)前向軍師諸葛亮立了軍令狀，但事后諸葛亮卻采取了不同的處理方式，一個嚴格執(zhí)行軍令，一個礙于人情置軍令于一旁，放關(guān)羽一馬。

我們無從考證以聰明智慧著稱的孔明先生在對待軍令為何處理態(tài)度截然不同，是他看在主公劉皇叔的情面法外開恩、網(wǎng)開一面，還是因為在對待處理關(guān)羽的前車之鑒后嚴格執(zhí)法、亡羊補牢。但有一點結(jié)論可以得出，那就是諸葛亮對軍令狀的處理執(zhí)行力存在問題。

作為帶兵作戰(zhàn)的將領(lǐng)，如果在執(zhí)行力上存在偏袒，那將影響主帥的威信，影響命令的執(zhí)行，影響全軍的斗志，以至于造成無法彌補的后果，結(jié)局是關(guān)羽被東吳所擒，劉備被東吳火燒連營就是一個最終教訓(xùn)。

“以人為本，安全第一”是電力企業(yè)必須堅持的方針和信守的。規(guī)則。如果在“以人為本，安全第一”這張軍令狀執(zhí)行力上存在偏袒，那將會給員工、企業(yè)和社會造成巨大的傷害，最終必會釀成嚴重苦果。借古論今，電力企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，除了要具備安全生產(chǎn)條件，創(chuàng)建安全生產(chǎn)環(huán)境外，其活動過程中的執(zhí)行力猶為重要。今年全國安全生產(chǎn)月活動的主題是：“以人為本，安全第一”。以人為本，就是維護職工群眾的根本利益，要把保護職工群眾的生命和健康作為安全管理工作的出發(fā)點和落腳點。

安全第一，就是要把保護職工群眾的生命、健康放在第一位。不管從客觀上看，還是主觀上來說，安全管理涉及的主要因素是人。安全管理制度規(guī)定制定是人，安全違章操作是人，安全監(jiān)督管理是人，安全管理活動本身就是人的活動。企業(yè)安全生產(chǎn)的'關(guān)鍵在于改善人的行為方式，為最大限度的減少人的不安全行為，營造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境秩序。因此，作為活動主體的人，在對待安全管理的執(zhí)行力的好壞將直接影響其活動結(jié)果和成效。

安全管理是電力企業(yè)管理規(guī)范中一個必不可少的內(nèi)容。如何根據(jù)人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，作業(yè)環(huán)境的不安全因素進行相應(yīng)的安全控制，是安全決策層、管理層和執(zhí)行層都必須思考的問題。但不管是決策層、管理層、還是執(zhí)行層，在對待安全規(guī)程規(guī)定上采取的執(zhí)行力度將直接影響安全工作的順利開展。我認為，安全管理工作要做到萬無一失、有效控制，求真務(wù)實尤為重要，求真務(wù)實十分迫切，而安全生產(chǎn)工作的求真務(wù)實具體體現(xiàn)是在各級組織及人員對待安全工作的執(zhí)行力上。執(zhí)行力的人性化管理只有表現(xiàn)在以下幾個方面，才能真正體現(xiàn)以人為本的宗旨。

一是誠信管理。安全管理需要誠信。何為誠信？許慎在《說文》中說：“誠，信也”，“信，誠也”，二者在本意上是相通的。誠的基本含義就是誠實不欺，即不自欺，也不欺人，包含著真誠于自己和誠實地對待他人的雙重規(guī)定。而信的基本含義是信守諾言，說到做到。誠信，既是一種個人的內(nèi)在品質(zhì)，又是主客體互動關(guān)系中的行為規(guī)范。中華民族素來守信重諾，上至王者的“君無戲言”，下至黎民百姓的“言必信，行必果”。安全管理貴在誠信。

這包含兩個方面的意思。一方面要誠信待民，安全管理不能弄虛作假，欺上瞞下，大事化小，小事化了，表里不一，應(yīng)付上級，應(yīng)付檢查。另一方面要科學管理，實事求是，規(guī)范安全控制，構(gòu)建安全屏障，營造安全氛圍，提高隊伍的組織觀念、紀律素質(zhì)和誠信素質(zhì)。

二是責任管理。勇于承擔責任無論在我們企業(yè)還是整個社會都是一種稀缺的品格資源，因為稀缺，所以格外有價值。然而在評論、譏諷、戲說、調(diào)侃各類成敗弊病時，似乎全然沒有自己的責任，這是一種悲哀。社會需要勇于承擔責任的領(lǐng)袖和民眾，用戶需要勇于承擔責任的企業(yè)，企業(yè)需要勇于承擔責任的員工。近年來，國網(wǎng)公司出臺并頒布實施了一系列的規(guī)程、規(guī)定，對系統(tǒng)安全工作的職權(quán)、責任和義務(wù)進行了科學的規(guī)范。進一步要求各級決策層、管理層和執(zhí)行層都要勇于承擔各自的安全責任，認清各自肩負的安全重任。

消防安全管理演講稿篇四

甲方：

乙方：

為強化內(nèi)部消防安全管理，充分發(fā)揮消防組織機構(gòu)的職能作用，真正做到“誰主管，誰負責”，消除火災(zāi)隱患，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生，進一步明確消防安全目標與責任，特簽訂本消防安全管理責任書。

一、責任形式：以本單位負責人為安全第一責任者的管理人員為集體承包責任制。

二、責任期限：從xx年1月1日起至xx年12月31日止。

三、乙方職責：

會的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)等各項工作。

3、負責中心消防管理技術(shù)工作，根據(jù)消防法律法規(guī)不斷完善中心消防管理制度；

6、加強中心義務(wù)消防隊的隊伍建設(shè)和組織建設(shè)工作；

7、對發(fā)生的火災(zāi)事故，要積極組織義務(wù)消防隊和職工群眾進行撲救，并配合公安消防人員檢查火災(zāi)的原因，提出處理意見。

8、確保中心全年不發(fā)生火災(zāi)。

四、考核及獎懲。

1、本責任狀的責任目標任務(wù)列入各單位消防安全責任人，消防安全管理人的考核的依據(jù)之一。

2、中心防火安全委員會每年將對在消防安全工作中成績突出的單位、個人給予各種形式表彰獎勵，并作為中心評先評優(yōu)的依據(jù)。

3、對違反本責任狀所規(guī)定的行為，中心防火安全委員會將依照有關(guān)規(guī)定對責任人員給予行政紀律處分，情節(jié)嚴重者將移交公安部門依法追究其法律責任。

五、附則：

本責任書執(zhí)行期內(nèi)安全第一責任者發(fā)生人事變動，繼任者無條件接受。

甲方：

甲方代表：

時間：

乙方：

乙方代表：

時間：

消防安全管理演講稿篇五

一、單選題（1分/題）。

1、（b）就是按照級別層次，組織專家對消防安全責任制落實情況進行評估考核。

2、下列屬于火災(zāi)直接損失的是（b）。

3、（c）是單位內(nèi)部組織地，沒有執(zhí)法權(quán)。

4、下列不屬于火災(zāi)事故原因中的基礎(chǔ)原因的是（d）。

5、下列不屬于火災(zāi)隱患的是（d）。

7、構(gòu)成火災(zāi)事故的原因的有（d）。

說明:a.基礎(chǔ)原因b.間接原因c.直接原因d.以上都是。

8、（a）是構(gòu)成火災(zāi)事故最基本的原因。

說明:a.基礎(chǔ)原因b.間接原因c.直接原因d.技術(shù)原因。

9、在火災(zāi)調(diào)查訪問中不需要調(diào)查訪問的人員是（d）。

10、我國的“119”消防宣傳活動日是（c）。

說明:a.11月9日b.1月19日c.9月11日d.9月1日。

11、下列說法錯誤的是（a）。

12、整改火災(zāi)隱患的要求，下列說法不正確的是（c）。

13、下列不屬于火災(zāi)事故調(diào)查的任務(wù)是（b）。

14、（c）可分為物的原因和人的原因兩種。

說明:a.基礎(chǔ)原因b.間接原因c.直接原因d.技術(shù)原因。

17、下列不屬于整改火災(zāi)隱患的原則的是（b）。

18、下列不屬于火災(zāi)事故原因中的物的原因的是（c）。

說明:a.設(shè)備不良b.安裝裝置有故障c.違反安全操作規(guī)章d.報警設(shè)備失靈。

21、下列不屬于防火安全檢查的方法的是（d）。

22、下列不屬于火災(zāi)事故原因中的身體原因的是（b）。

23、下列屬于火災(zāi)事故原因中的基礎(chǔ)原因的是（d）。

說明:a.消防安全教育差b.安全標準不明確c.勞動紀律不嚴格d.以上都是。

24、下列不屬于防火安全檢查的內(nèi)容的是（d）。

25、下列不屬于火災(zāi)隱患的是（b）。

26、下列不屬于防火安全檢查的要求的是（d）。

28、下列說法錯誤的是（b）。

29、下列不屬于火災(zāi)間接損失的是（c）。

二、是非題（1分/題）。

1、防火安全檢查是一項臨時性措施，可以一勞永逸。（b）說明:a.對b.錯。

2、麻痹大意、玩忽職守是屬于火災(zāi)事故原因中的精神原因。（a）說明:a.對b.錯。

9、對于建筑布局、消防通道、水源等方面的火災(zāi)隱患，應(yīng)從長計議，納入企業(yè)改造和建筑規(guī)劃加以解決。（a）。

說明:a.對b.錯。

消防安全管理演講稿篇六

人們在實際生活中會遇到各種各樣困難。但任何困難都是死的，而人是活的，任何困難在遇到敢于面對它的人時都會低頭認輸。在突然出現(xiàn)的異常困難中，我們就應(yīng)該主動發(fā)起“進攻”，以勇氣客服困難，以智慧戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。在我身邊就有很多一線的員工一如既往地在萬達發(fā)展進程中拼搏奉獻。

xxxx年3月4日農(nóng)歷正月十五元宵節(jié)。一場罕見的風暴潮突襲我市，事前按照管理中心部署，我們已然做做好防災(zāi)準備，但是這場突入其來的災(zāi)難之嚴重出乎我們的意料，一時間高樓林立的華府小區(qū)被刮得天昏地暗，險象環(huán)生。園區(qū)內(nèi)慘遭風暴洗劫，電力不穩(wěn)、電梯走走停停、大面積突然停水，高樓陽臺物品亂飛，玻璃刮碎……業(yè)主的每一個求救電話就是一道緊急命令，憑著平日練就的過硬作風，小伙子們勇敢地沖了上去！他們用自己的勇敢行動保障了業(yè)主的生命財產(chǎn)免遭損失，維護了園區(qū)的正常生活秩序，在緊要關(guān)頭他們不放棄任何一個希望。

家住7號樓11層上的業(yè)主孫大媽緊急求助：“快點來人！我家的窗戶就要刮掉了，非常危險！”求助就是命令，安管員小尹立即帶人趕到現(xiàn)場。只見孫大媽家的北陽臺窗整體被風撕裂，大部份懸在窗外，在大風中搖搖欲墜，樓下就是人行橫道，萬一窗戶掉下去，后果不堪設(shè)想。情況緊急，隊員們二話沒說幾個人立即抓住窗戶，試圖將其拽上來?？捎捎陲L太大，刮得他們的身體也左右無法站穩(wěn)，隨時有被風刮倒摔下去的危險。小尹的手也被玻璃碎片刺傷，流出了血?？墒撬麍詻Q不撤手，見此情景，孫大媽被嚇壞了，急忙喊到：“太危險了！快撒手！”那一刻，在緊要關(guān)頭他們不放棄任何一個希望，只見他們用嬸子捆在腰上相互連接站穩(wěn)，在小心翼翼地將窗戶和窗體結(jié)結(jié)實實地捆綁在一起，經(jīng)過近半個小時的冒險搶救，他們終于將窗戶固定住，看到此情此景，孫大媽眼里充滿了感激的淚水，聲音顫抖地說：“太勇敢了，多虧了你們的冒險相救，不然非砸傷人不可！”事后，孫大媽寫了一封情真意切的感謝信，還找來記者將幾名小伙子的勇敢世紀在《褡褳晚報》上宣傳予以表揚。

在此次搶險救災(zāi)中，象這樣的感人事跡還有很多。正式在危情時刻，他們不畏艱難，拋開個人安危，時刻以業(yè)主的利益為己任，用生命指揮戰(zhàn)勝了重重困難。經(jīng)過一整夜與風暴艱苦抗擊，華府安管先后搶險50多次，12人定點守侯一夜，他們不僅出xx完成了抗擊風暴潮任務(wù)，還用一個個勇敢的行動實現(xiàn)了自己保衛(wèi)園區(qū)平安的誓言。再一次展示了萬達物業(yè)保安的過硬本領(lǐng)，同時他們用自己真誠的付出也再一次贏得了業(yè)主的一致好評。

當風暴潮漸漸平息，看到遭受狂風肆虐的園區(qū)免遭損失，尤其是得到保安的無私相助保xx了業(yè)主的生命和財產(chǎn)安然無恙，野豬們被保安的在風暴潮中“危難之處顯身手”的一樁樁事跡感動了。有的業(yè)主一大早便端來熱氣騰騰的元宵，有的業(yè)主趕制錦旗，一大早就送到物業(yè)，有的業(yè)主送來了發(fā)自內(nèi)心的感謝信，有的還將保安的事跡登上了報紙和電視予以表揚。

“在危難時刻，我們不敢向‘不可能完成的任務(wù)’挑戰(zhàn)，那么就喪失了物業(yè)存在的價值，就得不到業(yè)主的信任與尊敬。當一件看似‘不可能完成的任務(wù)’擺在我們面前時，我們要突破困難，勇于挑戰(zhàn)。這就是高標準執(zhí)行力的真實體現(xiàn)！”這是中心領(lǐng)導(dǎo)對此次抗擊風暴潮全過程的總結(jié)，更是我們以后工作的指引，經(jīng)過本次抗擊風暴潮的犀利。我們在棉隊檢舉捆乃時的勇氣大大增強。我們將會信心百倍，斗志昂揚的投入到新的工作中，為萬達為華府繼續(xù)增光添xx。

消防安全管理演講稿篇七

大家好！我叫xx，來自物資分公司。很榮幸能有機會站在這里，與大家共同探討安全問題，今天我演講的題目是《安全第一》。

在騰飛的21世紀，在高速發(fā)展的今天，科學技術(shù)不斷進步，人們的物質(zhì)生活與精神生活逐步改善，社會呈現(xiàn)出了前所未有的繁榮昌盛與勃勃生氣。然而，在繁榮的背后仍然存在著一個不容忽視的問題————安全。從我們咿呀學語，蹣跚學步的時候起，耳邊回蕩的最多的便是母親千叮嚀、萬囑咐的：“一定要小心，注重安全！”當我們行于車道時，當我們xx作機器時，當我們堅守崗位時———————每一步的人生路程依然謹本文來自記著“安全第一”的響亮口號。風風雨雨的人生歷程，坎坎坷坷的人生道路，以安全為伴，我們活得將會更加出xx。安全不僅僅對于我們的人生是重要的，對于一個家庭的幸福，一個企業(yè)的興衰、一個國家的安危同樣有著至關(guān)重要的作用與意義。不講安全，哪怕是輕輕地一碰就能使“高溫高壓、易燃易爆”的煉油裝置怒火爆發(fā)：不懂安全，哪怕是一只小小的工具包，就能中斷供電系統(tǒng)的正常運行；不要安全，哪怕只是小小的一個意念，就能讓xx作中的生命處于危險，所以我們應(yīng)該時刻提高xx惕，時刻保持著我們的安全意識。

消防安全管理演講稿篇八

發(fā)包單位：中交一航局二公司蒼南霞關(guān)漁港項目經(jīng)理部（甲方）承包單位：江西茂盛建設(shè)工程有限公司（乙方）。

為確保施工生產(chǎn)消防安全，落實“誰主管，誰負責”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商達成一致，對責任區(qū)域的消防安全工作各負其則，權(quán)利和義務(wù)如下：

一、承包單位（以下簡稱乙方）要認真貫徹“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，執(zhí)行國家有關(guān)消防法規(guī)，建立防火管理機構(gòu)，乙方負責人為第一防火責任人，負責責任區(qū)域的全面防火工作，配備專職或兼職防火員，并向甲方備案。

二、乙方在施工前應(yīng)向甲方提出申請對農(nóng)民工進行消防安全常識的教育，未經(jīng)教育的單位，甲方有權(quán)停止其施工作業(yè)。

三、甲方要向乙方詳細介紹公司消防安全制度和有關(guān)規(guī)定，互相監(jiān)督，共同遵守，乙方人員要服從甲方和公安消防監(jiān)督人員的管理、監(jiān)督、檢查以及違章處罰。

四、甲方要向乙方提供生產(chǎn)、生活場所，繪制臨時建筑物平面的布置圖，臨時建筑物的建筑材料要按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)計。

五、乙方從事電工、電氣焊工必須持有有效特種作業(yè)人員操作證。禁火區(qū)域動火要向甲方消防管理部門申請辦理動火審批，嚴禁違章動火。發(fā)生違章動火行為，視情節(jié)給予處罰。

六、乙方用火、用電要遵守消防安全規(guī)定，嚴禁擅自亂接、亂拉電源導(dǎo)線、電器設(shè)備。因生產(chǎn)施工需要應(yīng)向甲方施工負責人提出申請，由甲方負責派人按裝。嚴禁使用電爐子及電褥子，生產(chǎn)、生活用火要指定專人管理，做到人走火滅。

七、乙方冬季嚴禁用電爐子取暖，要使用符合要求的取暖設(shè)施，制定防火措施，防止一氧化碳中毒，嚴禁私自儲存易燃易爆物品。

八、乙方不準違章使用易燃易爆化學危險品，夏季高溫季節(jié)要對氧氣、乙炔氣進行遮陽降溫，氧氣、乙炔氣存放要保持安全距離。

九、乙方對責任區(qū)域的防火工作，應(yīng)定期組織檢查，及時消除火險隱患，確保生產(chǎn)施工的消防安全。

十、乙方要執(zhí)行甲方消防安全控制目標，各項防火目標要達標，火災(zāi)事故起數(shù)為0。

十一、因乙方的責任引發(fā)火災(zāi)事故，造成燒毀物品、人員傷亡或撲救火災(zāi)造成人員傷亡的由乙方負責經(jīng)濟賠償。

十二、乙方要落實《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，根據(jù)施工區(qū)域面積的大小或火災(zāi)的危險程度配置水防器材，指定專人負責，加強管理，確保滅火有效。

十三、甲方發(fā)現(xiàn)乙方在施工中有違反消防規(guī)定的行為、違章作業(yè)或存在火險隱患，經(jīng)指出不積極配合消除火險隱患時，視情節(jié)給予處罰。由此引發(fā)的火災(zāi)事故乙方承擔全部責任。

十四、乙方在施工生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)甲方存在重大火險隱患時，應(yīng)向甲方及時提出整改意見或向甲方消防管理部門報告，甲方故意拖延不整改，由此引發(fā)的火災(zāi)事故甲方承擔全部責任。

十五、本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，生產(chǎn)合同終止，同時廢除。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

年月日年月日。

消防安全管理演講稿篇九

人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)是導(dǎo)致事故的兩個主要原因。一提到人的不安全行為，大多數(shù)安全管理者往往第一意識就是職工的違章違紀行為是企業(yè)安全管理活動中最頭疼的事情。如何抓好這件事情，實現(xiàn)安全生產(chǎn)也是大多數(shù)安全管理者共同關(guān)注的焦點問題。除此之外，有一個環(huán)節(jié)可能被安全管理者所忽視，這一直接關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)工作的問題就是：不稱職的安全管理者是最大的危險。

安全管理的任務(wù)和目的就是要使企業(yè)中人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)盡可能在生產(chǎn)系統(tǒng)可以承受的范圍之內(nèi)，超出這一范圍發(fā)生事故，說明我們的安全管理確實存在問題。 有的安全管理者盡管自己不稱職，出現(xiàn)管理失誤，卻不肯從自身找找原因。他們總愛在工作中要求職工如何如何，平時放松對自己的要求和學習。這些管理者管理方式簡單，方法強硬，出現(xiàn)問題總好抱怨職工不聽話，卻從不從自己身上找找管理過程中存在的問題。

有的安全管理者工作缺乏責任感和敏銳的安全洞察力，管理工作虛于應(yīng)付，當一天和尚，撞一天鐘。平時懶于深入生產(chǎn)一線，更不愿搞調(diào)查研究，往往對其安全管理范圍內(nèi)出現(xiàn)的缺陷不能客觀全面找到問題的根源，總愛停留在問題的表面現(xiàn)象上找原因。這些安全管理者發(fā)現(xiàn)不到問題的真正原因所在，也就不可能從本質(zhì)上消除缺陷，積少成多，最后直接威脅到安全生產(chǎn)工作。

還有的不稱職安全管理者好表現(xiàn)自己的個人英雄主義，對系統(tǒng)安全不喜歡做科學的評價，往往憑個人主觀意識，拍胸脯作保證，萬無一失。對于安全系統(tǒng)真正是否安全，這些人自己也沒有多大底。這類安全管理者在工作中表現(xiàn)大膽，肯冒險，有股沖勁，卻缺乏科學的判斷方法。如古代善于沖鋒陷陣的猛將，勇于作戰(zhàn)，卻不講用兵之法。 還有一類不稱職的安全管理者容易給別人造成一種假象，這些人表現(xiàn)在工作中談起大道理頭頭是道，好在工作中夸夸其談，表現(xiàn)出一副很專業(yè)的姿態(tài)。真正面對生產(chǎn)實際，他們不能理論聯(lián)系實際，對安全科學理論生搬硬套?？吹竭@些人就會使人想起戰(zhàn)國時期紙上談兵的趙括，諸子兵法無所不通，由于缺乏實戰(zhàn)，最后只能用死書。 只憑經(jīng)驗，不能提升自身的理論知識和實際工作能力，缺乏科學的安全管理知識，也是企業(yè)中不稱職的安全管理者的另一種表現(xiàn)。這群人愛死報老經(jīng)驗、老方法不放，不能迅速適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的安全管理需要。體現(xiàn)在安全管理上就會出現(xiàn)管理滯后，老是不到位。

如果說職工個體的不安全行為只會導(dǎo)致個人出錯的話，那么安全管理者的不稱職影響的卻是其管理范圍內(nèi)整個集體的安全問題，直接關(guān)系到這一集體的利害關(guān)系。對于這一現(xiàn)象，許多企業(yè)還未能引起足夠的重視。安全管理者的失誤必然導(dǎo)致企業(yè)安全事故的發(fā)生機率的增加。

消防安全管理演講稿篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，首先感謝澄合礦區(qū)工會和公司（局）安全監(jiān)察部給我們搭建了“澄合礦區(qū)第二屆班組長論壇”這個平臺，能讓我榮幸地站在這里，向各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁交流我們班組建設(shè)情況，希望各級領(lǐng)導(dǎo)給予多多指教，并誠懇地向各位同行們學習。

我叫張彬，是西區(qū)中隊二小隊小隊長，二小隊是一支踏實肯干、奮發(fā)有為、立足崗位、務(wù)實奉獻、敢打硬仗的隊伍，小隊現(xiàn)有隊員8名，自從小隊成立以來，每名隊員都能嚴格要求自己，遵守大隊各項規(guī)章制度，在每次搶險救災(zāi)中都能搶在先，干在前。小隊始終保持優(yōu)良傳統(tǒng)不褪色，隊員平均年齡只有23歲，但是在就在工作上創(chuàng)造了一個又一個第一，依靠過硬的技術(shù)水平和良好的素質(zhì)，在突擊性任務(wù)，礦山救援上一次又一次出色的完成了工作任務(wù)，贏得了大隊領(lǐng)導(dǎo)的一致好批評，多年來，先后處理了石家坡透水事故、曹村礦瓦斯超限事故、“10.29”堯頭斜井瓦斯爆炸事故、西卓子“12.23”吊桶墜落事故，王村斜井“6.26”冒頂?shù)仁鹿剩诰葹?zāi)過程中，小隊始終沖鋒在前、不怕苦、不怕累、英勇作戰(zhàn)，采取科學靈活的救援手段，以最快的速度出色的完成了任務(wù)，受到了大中隊領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚。我現(xiàn)將西區(qū)中隊二小隊的管理方法進行現(xiàn)場交流，有不妥之處，希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同行給予批評指正：

對于小隊的日常管理，我常常組織隊員利用業(yè)余時間、小隊總結(jié)會時間、結(jié)合救護隊的特點和實際，進行針對性的強化安全思想教育，增強小隊人員的自主安保能力，鞏固提高小隊作戰(zhàn)能力，同時結(jié)合日常訓(xùn)練實際，開展行之有效的技術(shù)比武，事故模擬演練等訓(xùn)練，以此提高小隊人員的業(yè)務(wù)技能水平和工作的積極性，把“加強戰(zhàn)備、嚴格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極搶救”做到實際當中。

在礦山救護隊中，小隊長是最基層的指揮員，是兵頭將尾。救護隊伍戰(zhàn)斗力的強弱，直接取決于小隊長的工作能力和管理水平。我認為要管理好小隊，必須要當好“五大員”：

1、當好“安全員”

作為小隊長，要有超前的安全預(yù)防意識，能及時制止搶險救災(zāi)和戰(zhàn)備訓(xùn)練過程中的違章行為，做到防范于未然。

2、當好“指揮員”

小隊長要充分發(fā)揮一線“指揮員”作用，認真履行“一帶頭、二認真、三檢查、四堅持”的崗位職責。“一帶頭”即：在中隊的領(lǐng)導(dǎo)下，帶頭完成各項工作，對本小隊工作負全責?！岸J真”即：認真開好小隊各種會議、認真做好戰(zhàn)前檢查。“三檢查”即：檢查儀器、裝備是否達到標準要求、應(yīng)急救援前先檢查工作環(huán)節(jié)是否有隱患，以及隊員身體和思想等情況，結(jié)束后檢查是否有遺留隱患，技術(shù)裝備是否恢復(fù)到戰(zhàn)斗準備標準要求?！八膱猿帧奔矗簣猿帧鞍踩谝弧钡脑瓌t，堅持按章作業(yè)，堅持服從命令，堅持把好安全救護關(guān)。

3、當好“質(zhì)檢員”

小隊長要認真掌握《礦山救護隊質(zhì)量標準化考核規(guī)范》，組織隊員學習標準化知識，增強隊員的質(zhì)量標準意識，不斷提高技能。在日常工作中，將訓(xùn)練質(zhì)量與個人收入掛鉤，提高了質(zhì)量達標的積極性和主動性。

4、當好“教練員”

作為小隊長要不斷通過學習培訓(xùn)，掌握先進的救援知識和技能，并及時向小隊人員傳授和培訓(xùn)，不斷提高小隊的綜合素質(zhì)。

5、當好“管理員”

作為小隊長要把平時當成戰(zhàn)時，變養(yǎng)兵為練兵。日常學習、訓(xùn)練和管理時，要嚴格要求，不能在原則問題上講情面。只有在平時工作上過硬，戰(zhàn)時才能獲勝。要將“雙述”管理、精細化管理和軍事化管理運用到小隊每個崗位、每項工作中、通過上述管理方法，實現(xiàn)管理水平的提高。

一是要繼續(xù)加強小隊的自身建設(shè)。要切實履行班組建設(shè)職責，按照救護大隊班組的建設(shè)規(guī)范和“雙述”管理及“對標”管理的要求，把小隊建設(shè)工作抓牢抓實，并將二小隊建設(shè)成為一支技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、戰(zhàn)斗力強的高素質(zhì)戰(zhàn)斗小隊。同時把加強小隊建設(shè)與提升小隊戰(zhàn)斗力緊密結(jié)合起來，以便更好地為礦井服務(wù)。

二是繼續(xù)開展崗位達標和質(zhì)量標準化活動，救護質(zhì)量標準化工作是促進礦山救護隊的'專業(yè)化、正規(guī)化、標準化建設(shè)，提高管理水平、技術(shù)水平、裝備水平和整體素質(zhì)的有力舉措。能有效的保證礦山事故安全處理，最大限度的減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。我們要嚴格按照救護質(zhì)量標準化考核規(guī)范，繼續(xù)堅持中隊月考核，大隊季驗收的辦法，使學習訓(xùn)練經(jīng)?；⒅贫然?，保證指戰(zhàn)員的素質(zhì)穩(wěn)步提高。要進一步加強戰(zhàn)備值班紀律和儀器裝備的維護與保養(yǎng)，大隊堅持不定期抽查，中隊加強日常檢查，確保質(zhì)量標準化工作的順利開展，促進救護工作向前發(fā)展，不斷提高救護工作水平。

在過去的一年里，小隊在日常工作上取得了一定的成績。這一成績的取得離不開大、中隊領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷，在今后的工作中，小隊將進一步內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象；與時俱進、團結(jié)奮進，積極完成好上級賦予的各項工作任務(wù)，不斷提高救護技能水平，為公司安全生產(chǎn)保駕護航，為實現(xiàn)公司打造千萬噸全國一流安全、節(jié)能環(huán)保煤炭企業(yè)的總體目標而努力奮斗！

謝謝大家！

消防安全管理演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，同志們：

大家好，今天我演講的題目是《安全永刻心中，做最美安全傳承人》。

我是一名煤礦職工的子女，父母都在礦業(yè)公司上班，父親是分管安全工作的。記得每個周一，父親都要對全體員工進行安全教育培訓(xùn)。記不清多少個夜晚，睡夢中的我被急促的電話鈴聲吵醒，看見父親急匆匆地走出家門，我在被窩里偷偷哭泣，抱怨他早上總是沒法送我上學。

有一天晚上，因為公司出現(xiàn)安全事故，父親趕去救援，在救援的時候從兩米多高的地方摔了下去，導(dǎo)致左腳骨折。我放學后急匆匆趕到父親的病房，看見他熟睡的樣子，疲憊的身影，一陣巨痛莫名涌上心頭，那時的我就默默問自己：“怎樣才能有效防止意外事故的發(fā)生呢”？從此“安全”兩個字，牢牢刻在了我的心里，我立志做一名優(yōu)秀的安全管理人員，在漫漫求學路上，心靈深處做一名安全管理人員的聲音一直在呼喚，日以繼夜，從未停歇，所以，畢業(yè)后，我毅然決然選擇了和父親一樣的工作，做了一名安全管理員。

作為一名安全管理人員，我深知安全的重要性，安全是什么？對于一個人，安全就是生命；對于一個家庭，安全就是圓滿；對于一個企業(yè)，安全就是發(fā)展；對于一個國家，安全就是穩(wěn)定。就在前不久，我們耳聞目睹了江蘇響水事故，感受到了事故的無情、生命的脆弱，直至現(xiàn)在那慘不忍睹的畫面還在腦?；厥帲切撵`的傷還在隱隱作痛。響水事故發(fā)生的根本原因就是安全意識的淡化，事故發(fā)生了，我們都追悔莫及，那在事故發(fā)生之前，我們重視安全了嗎？我們排查隱患了嗎？我們制定防范措施了嗎？事故來臨時我們有應(yīng)急處置方案嗎？這一切都源于企業(yè)安全文化的缺失，不重視安全，安全意識薄弱，導(dǎo)致了悲劇的發(fā)生。千里之堤潰于蟻穴，抓早抓小，防患于未然，才能確保安全。安全工作來不得半點馬虎，必須時刻有如臨深淵、如履薄冰的危機感和居安思危的警惕性，緊繃安全這根弦，才能確保企業(yè)的長治久安。

前車之鑒，后事之師，一幕幕慘痛的安全事故，無時無刻不在刺痛我的神經(jīng)，也更堅定了我做好安全工作的決定和信心。作為安全管理行業(yè)的一員，很慶幸，我所在的企業(yè)是一個“安全為天，警鐘長鳴”的地方。公司每年都會組織安全知識競賽、安全教育培訓(xùn)，開展安全生產(chǎn)月活動、應(yīng)急演練活動以及舉辦安全演講比賽等，通過多樣化的活動，培養(yǎng)優(yōu)秀的安全管理隊伍，身為隊伍中的一員，我要像父親那樣堅守工作崗位，不忘初心，牢記使命，砥礪前行，抓好安全。俗話說的好：安全責任重于泰山，我會像泰山挑山工一樣，勇挑這份重擔，敢擔當，愿擔當，時刻把這份責任刻在心里，扛在肩上，堅定前行。因為我深知安全工作貴在堅持，難在堅持，成也在堅持，不怕千日緊，就怕一日松。保證一時一刻的安全并不難，難得是保證安全生產(chǎn)的長治久安。我也知道安全工作不是搞搞活動，走走廣場，緊一陣，松一陣，而是需要長年累月，堅持不懈的抓下去，要做到年年講，月月講，天天講，時時抓，處處抓。一個企業(yè)不能因為產(chǎn)量而輕視安全，不能因為效益而忽視安全，一個企業(yè)如果連起碼的安全生產(chǎn)都不能保障，還談什么效益，還談什么發(fā)展，沒有了安全就談不上企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，沒有了安全更談不上職工的幸福生活。

安全是一個常講常新、永不過時的話題，因為有了安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上，有了安全我們才能高高興興上班，平平安安回家，有了安全，我們才能盡情揮灑生命的精彩。安全責任大于天，我們要關(guān)愛生命，安全發(fā)展，把握安全，宣傳安全，時刻做到警鐘長鳴。

曾幾何時“安全”這兩個字，就已經(jīng)鐫刻在我心中了，為了它，我愿把自己的青春化作一團閃耀的星火，去完成一份星火燎原的使命，讓片刻的光變成雋永的亮，讓它照耀大地，清除所有安全隱患，讓生命綻放永久光彩。

我的演講結(jié)束，謝謝大家！

消防安全管理演講稿篇十二

非常榮幸能有這樣的機會來表達我們學習白國周精神的一些感觸和對安全工作的一點微薄之見。今天我演講的題目是：“抓安全管理，爭做安全人”。20xx，一個代表著祥和與平安的年份，也是一個帶給我們碩果累累和幸福快樂的好年景。古往今來，有誰不想幸福快樂，平安到老？因此， 關(guān)注安全，平安幸福是所有人共同的心愿。

如今，白國周的鮮人事跡和管理方法已成為我們前進道路上一道亮麗的風景線，無時無刻都在鞭策和指引著我們到達一個更加理想的彼岸。

精細化的管理方法，先進的文化理念賦予我們一個全心的生命意義和工作姿態(tài)。全心全意和高度負責的精神，更是堅守崗位，重視安全的一種使命感和責任感。

眾所周知，最近在黑龍江鶴崗公司新興煤礦發(fā)生了一起震驚全國的瓦斯突出爆炸事件?，F(xiàn)在回想起來仍使人心有余悸，難以平靜。難道這些事故他們當初果真都不能防范嗎？當然不是，如果他們能夠更加關(guān)注細節(jié)，處處做到，事事做好，那么事故也不會發(fā)生。這慘痛的代價，血的事實足以敲響我們的安全警鐘，敲醒我們麻痹已久的神經(jīng)。

“千里之堤，潰于蟻穴?！睕]有根基的大廈必將傾塌，沒有根基的大樹必將枯萎。同樣，沒有安全做生命的后盾，沒有制度做企業(yè)強有力的保證，那么，一切都是空談?！叭藷o遠慮，必有后憂?！痹诳萍寂d企，科技興安的今天，居安思危的憂患意識愈加顯得彌足珍貴。

自從我們學習了白國周班組管理法以后，我們的工作確實有了很大的進步。但對于一直從事煤礦井下工作的我們，依舊任重而道遠，我們覺不能因為取得一點成績就滿足與現(xiàn)狀，裹足不前。記得白國周說過這樣一句話，“不斷學習，進步，提高素質(zhì)是我們遠離事故，保證安全的堅固堡壘。”我們學習白國周，就是學習他不斷創(chuàng)新和實踐的管理精神，并把他探索總結(jié)出來的“三勤”，“三細”，“三不少”，“三到位”，“三提高”的這些管理精 神運用到我們的生產(chǎn)實踐中去。這才是我們今后工作的核心任務(wù)，也是解決安全問題和實現(xiàn)企業(yè)最大效益的根本保證。

銀裝素裹的冬天雖然沒有春天般的溫暖，沒有夏天的熾熱，沒有秋天的涼爽，但在這個寒冷的季節(jié)，我們學習白國周管理法的心情是火熱的。通過對白國周班組管理法的學習，將使我們的職工人人成為白國周，人人爭做安全。相信我們在今后的工作中更能夠把握細節(jié)，關(guān)注細節(jié)；相信我們的工作更能夠制度化，規(guī)范化。堅定信念，踏實工作，讓我們時時刻刻保持清醒的頭腦，重視安全并平安幸福著度過生命中的沒一天。

消防安全管理演講稿篇十三

尊敬的xx縣長、各位領(lǐng)導(dǎo)及參會的同仁們：

我代表xx公司，就落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任情況，向大家作簡要匯報。

20xx年公司根據(jù)新的《安全生產(chǎn)法》修訂完善了安全生產(chǎn)責任制，使黨政同責、一崗雙責落實到位，形成了責、權(quán)、利相統(tǒng)一的安全生產(chǎn)責任體系。特別是公司主要負責人的安全生產(chǎn)責任制，嚴格對照安全生產(chǎn)法規(guī)定的`七項內(nèi)容進行修改完善。公司董事長、總經(jīng)理的安全生產(chǎn)責任制全面貫徹了新法的七項安全生產(chǎn)職責，以文件形式下發(fā)到分公司及基層，并逐級簽訂了安全生產(chǎn)責任書。

1、公司主要負責人積極參與修訂完善了安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程。

2、在安全投入上主要負責人本著只要安全需要就優(yōu)先保證安全費使用，去年安全費用累計投入1600萬元。

3、董事長、總經(jīng)理不定時下井檢查安全生產(chǎn)工作，督促分公司安全隱患整改，對較大安全隱患進行監(jiān)督，要求主管部門跟蹤監(jiān)督及時匯報情況。

4、主要負責人組織參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定，每年6月親自參加生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案演練，對存在問題進行討論和評估，提出修改意見和措施，督促預(yù)案修訂。

5、制定了生產(chǎn)安全事故上報制度，做到發(fā)生事故及時上報。

6、督促管理部門制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，并親自審查計劃內(nèi)容和監(jiān)督培訓(xùn)落實情況，保證安全生產(chǎn)培訓(xùn)到位。

公司設(shè)置有安全生產(chǎn)委員會和安全部，配備有安全副總經(jīng)理和總經(jīng)理安全助理主抓安全工作。分公司設(shè)置安全生產(chǎn)委員會和安全科，配備有安全副經(jīng)理主抓安全工作，并按規(guī)定配齊了礦山“五大員”和尾礦庫“三大員”進行分類安全監(jiān)管，實行經(jīng)理井下跟班作業(yè)安全負責制。

安全生產(chǎn)管理機構(gòu)及人員認真按法律規(guī)定履行安全職責。

1、組織參與安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案的制定和修改工作。

2、分公司安全科每年組織從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，公司安全部對全過程進行監(jiān)督，并將培訓(xùn)情況如實記錄存檔。

3、制定了重大危險源管理制度，每三年進行一次評估，對重大危險源分公司每月檢查三次、公司每月檢查一次。

4、分公司安全科每年組織參與礦山、尾礦庫制定演練方案制定，并參與指導(dǎo)演練工作。

5、分公司安全科每月組織進行三次安全檢查，公司職能部門每月進行例行和專項檢查并進行考核評比。對檢查出的問題進行跟蹤閉合管理，督促生產(chǎn)單位落實整改措施，及時消除事故隱患。在檢查中及時制止“三違”行為，對違章人員進行安全教育和經(jīng)濟處罰，糾正不安全行為。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

在當前市場經(jīng)濟下行的情況下，我公司將繼續(xù)認真落實安全法和“五落實五到位”規(guī)定，牢固樹立紅線意識、安全意識、大局意識，始終把安全工作放在一切工作的首位。始終對安全工作不放松、不懈怠，安全投入不減少，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制及領(lǐng)導(dǎo)下井帶班作業(yè)制度，不斷強化五落實五到位措施，持續(xù)開展安全隱患排查整治，保持企業(yè)安全生產(chǎn)平穩(wěn)，為縣域經(jīng)濟做出新的貢獻。

謝謝大家!

消防安全管理演講稿篇十四

大家好!

今天我給大家演講的題目是《安全管理應(yīng)堅持以人為本》。

煤礦安全生產(chǎn)是人、機、環(huán)境、管理相互和諧發(fā)展的系統(tǒng)工程。在實現(xiàn)系統(tǒng)安全過程中，人是主體，起決定性的因素。因此，礦井安全管理應(yīng)堅持以人為本，把管理的重點放在人的身上，通過解決人的問題，使各種事故風險和傷害因素都處于有效控制狀態(tài)，最終實現(xiàn)礦井安全生產(chǎn)。

1、堅持以人為本管理是實現(xiàn)礦井安全發(fā)展的本質(zhì)要求。

人的生命安全是礦井安全生產(chǎn)的第一需要，就是強調(diào)一切為了人、理解人、關(guān)心人、幫助人、依靠人，千方百計保證人的生命安全，實現(xiàn)人的本質(zhì)安全，促進人的全面發(fā)展。通過人本管理，增強人的安全意識，提高安全文化素質(zhì)。最大限度的控制煤礦事故，確保人的生命財產(chǎn)安全，使廣大職工有一個安穩(wěn)的工作環(huán)境。如果煤礦接連發(fā)生事故，人身受到威脅，那么本質(zhì)安全型礦井建設(shè)就無從談起，實現(xiàn)礦井安全發(fā)展就只能是一句空話。

2、堅持以人為本管理是實現(xiàn)礦井安全管理的必然要求。

傳統(tǒng)的安全管理主要是命令型的管理，沒有明確的指標要求，缺乏具體的指導(dǎo)幫助，往往工作努力的人可能因為一起事故而前功盡棄，這樣的管理方式容易挫傷人的積極性。實行人本安全管理，是現(xiàn)代煤礦安全管理必須發(fā)展的方向，他強調(diào)人的因素，將職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性視為礦井發(fā)展的源泉，確立人在安全管理中的主導(dǎo)地位，使礦井的各項管理都圍繞職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性進行和開展，調(diào)動人的積極性，使傷亡事故發(fā)生的概率降到最低限度。

1、實事求是，根據(jù)礦井實際關(guān)心人。

實行人本管理必須要根據(jù)煤礦工人的特點，人的個性，從每個人的實際出發(fā)，充分的了解人、關(guān)心人，把耐心細致的思想教育與職工的生活、工作實際有機的結(jié)合起來，把職工的思想情緒和工作熱情調(diào)適到最佳狀態(tài)，使職工身心愉悅，集中精力做好安全生產(chǎn)。

一是要切合實際，因人而宜。針對不同的人，采取不同的方式，特別是不懂安全的人、盲目蠻干的人、疲勞人、受過處分的人、趕急圖快的人等“安全不放心的人”，更要密切關(guān)注，加強教育，對他們實行重點監(jiān)控，建立職工安全檔案，進行家屬聯(lián)保，深入思想教育，調(diào)整工作崗位，實行幫帶活動等，使他們以平和的心態(tài)投入到安全生產(chǎn)當中。

二是要把握關(guān)鍵、因時而宜。煤礦安全是一個動態(tài)的過程，伴隨著生產(chǎn)而不斷的變化。實行人本管理必須注重時間和空間的變化，應(yīng)對癥下藥?？偨Y(jié)和研究多年來我礦發(fā)生事故特點，一般發(fā)生在探親前后、工資發(fā)放前后、發(fā)生口角前后、紅白事前后、崗位變動前后、工作面搬家前后、工作面條件變化前后、安全工作平穩(wěn)時期、節(jié)假日前后、領(lǐng)導(dǎo)變動前后、農(nóng)忙季節(jié)前后等時期，95％是人為的習慣性違章作業(yè)造成的。所以，這些時期為安全管理的薄弱時期，應(yīng)高度重視安全。

2注重實效，通過安全培訓(xùn)提高人。

農(nóng)民工是煤礦職工隊伍的主體，他們在自身文化素質(zhì)的限制和掙錢欲強烈的驅(qū)動下，經(jīng)常發(fā)生“三違”，威脅煤礦安全的同時，他們自身也成為傷害的'對象。所以我礦實行人本管理，首先必須抓好新工人的脫產(chǎn)培訓(xùn)；其次務(wù)必抓好日常班前培訓(xùn)，比如每班的安全注意事項、“每日一題、每月一考”、“傳、幫、帶”培訓(xùn)等；再次是作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施培訓(xùn)；四是理論知識與現(xiàn)場培訓(xùn)；五是利用崗位練兵和技術(shù)比武為契機進行培訓(xùn)；六是開展崗位流程安全描述確認，即“手指口述”操作，確保工作流程安全；七是經(jīng)常開展安全回頭看、重溫安全規(guī)程等活動。但是，培訓(xùn)時要切實創(chuàng)新模式、發(fā)揮作用，起到效果，關(guān)鍵是要讓職工真正掌握一定的知識，切忌重形式、走過場、給人看，否則，培訓(xùn)不到位人人是隱患，培訓(xùn)不成反誤了前程。

3、大膽創(chuàng)新，開展安全文化感染人。

安全文化是安全生產(chǎn)問題在人的意識形態(tài)領(lǐng)域和人的思想觀念上的綜合反應(yīng)。針對煤礦這幾年來快速發(fā)展現(xiàn)狀，大力開展安全文化建設(shè)已經(jīng)勢在必行。一要充分發(fā)揮媒體和宣傳陣地的作用，使職工能夠做到熱愛礦山、建設(shè)礦山、奉獻礦山；二要切實在文化建設(shè)上舍得花錢，建設(shè)高標準安全文化長廊、井下宣傳警示燈箱、礦山休閑娛樂中心等，營造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的濃厚氛圍；三是必須開展事故案例教育和安全演講賽，主要是本單位歷年發(fā)生的事故，給人親情警示，演講身邊的事故，使臺上演講者哭者講，臺下聽眾流著淚聽，進行感染和激勵，受到事半功倍的效果；四是大力宣傳安全生產(chǎn)中的先進和典型，宣傳事故的處理情況，引導(dǎo)職工計算違章的損失、事故的痛苦。但必須要實事求是，否則把不先進的典型宣傳，反而給職工一種反感，竟而出現(xiàn)抵抗情緒；五是堅持走出去、引進來的做法，將其他先進單位的經(jīng)驗，探索性的推廣到本單位，給職工一種新奇和信心；六是必須發(fā)揮基層黨支部的作用，將安全文化延伸到黨政工團齊抓共管、延伸到家庭、延伸到8小時以外，使職工始終處在安全文化的氛圍當中。

4、創(chuàng)新機制，加強激勵鼓舞人。

實行人本管理，關(guān)鍵是重視人、激勵人、充分發(fā)揮人的主觀能動性。要重點抓好4項工作：一是以自我管理和自我控制為手段，層層分解安全目標，使人人肩上有擔子、個個肩上有壓力，使職工努力的追求自己的目標；二是務(wù)必加強對工作標準、任務(wù)目標的考核管理，尤其是考核要公平，考核要持久，不能因為誰和誰關(guān)系好、誰是領(lǐng)導(dǎo)的親戚等不扣分、不處罰，這樣會挫傷其他領(lǐng)導(dǎo)和職工的積極性；三是務(wù)必解決職工家庭、生活上的困難，對職工建立幫扶機制，對職工的工資嚴格按勞分配，使他們在工作中感到放心和溫暖；四是獎罰一定要兌現(xiàn)，定了干、說了算、困難再大也不變，有了承諾就兌現(xiàn)。如果在處罰上不平等，在獎勵上不兌現(xiàn)，實干的人才不重用，職工也許會對工作失去信心，達不到激勵的目的反而有礙于安全生產(chǎn)。

總之，我們必須要把尊重人、關(guān)心人、理解人、愛惜人作為安全管理工作的著力點，只要人管好了，人的主觀能動性就會發(fā)揮的最大化，給礦井帶來豐厚的經(jīng)濟效益，我們新密煤礦安全生產(chǎn)也會上一個新的臺階！

我的演講完了，謝謝大家!

消防安全管理演講稿篇十五

同志們：

剛才，我們觀職教中心的應(yīng)急疏散演練，安監(jiān)局、公安消防的。

專家。

給予了精彩的點評，在此我代表教育局向大力支持學校安全工作的各位。

領(lǐng)導(dǎo)。

和

專家。

表示衷心的感謝!

研究分析當前及今后一個時期學校安全工作面臨的形勢和任務(wù)提高認識創(chuàng)新舉措建立學校安全工作聯(lián)席制度協(xié)調(diào)聯(lián)動努力開創(chuàng)學校安全工作新局面。下面我就進一步做好學校的安全工作再強調(diào)四點意見。

教育工作縱看關(guān)系到千秋萬代，橫看關(guān)系到千家萬戶。學校安全工作直接關(guān)系到青少年學生安全、健康成長，關(guān)系到千千萬萬個家庭的幸福安寧和社會穩(wěn)定，關(guān)系到民族的未來和希望，是一項重大的“民心工程”。

文明建設(shè)的崇高使命，是發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性工作。大力發(fā)展教育事業(yè)，需要一個良好和諧的安全環(huán)境。只有抓緊抓好學校安全工作，促進教育事業(yè)興旺發(fā)達，進而推動先進生產(chǎn)力的發(fā)展，繁榮社會主義文化事業(yè)，才能滿足人民群眾日益增長的教育和文化需求。

二做好學校的安全工作，是維護社會穩(wěn)定的重要內(nèi)容。學校的穩(wěn)定，不僅關(guān)系到學校自身的發(fā)展，還直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定。現(xiàn)在全市學校有在校學生6萬多人，占全市總?cè)丝诘牧种唬绕涫乾F(xiàn)在的'學生大多都是獨生子女，一個孩子關(guān)系到一個家庭乃至幾個家庭的命運，所以我們千萬不可麻痹大意，掉以輕心。

因此，我們必須深刻認識安全問題的重要性和忽視安全工作帶來的嚴重性、危害性，對師生的安全負責，對人民群眾的根本利益負責，抓好學校安全工作，努力辦好讓人民群眾滿意的教育。

7月4日放暑假，在這個特殊的時期給我們的安全工作提出了更高的要求，這就需要我們進一步認清形勢，正視自身存在的安全問題，切實增強做好安全工作的緊迫感和使命感。

近年來，教育局和各學校牢固樹立安全第一的。

思想。

在加強學校安全管理方面做了大量扎實細致的工作突出重點齊抓共管取得了顯著成效。但是我們必須清醒地認識到我市學校仍然存在著不少影響學校安全和穩(wěn)定的隱患。主要有以下六個方面：

一是安全教育、逃生演練還不到位，學生防震、防火、防溺水、防雷和防交通事故等意識不強，不具備足夠的自我保護能力。二是學校的校舍和基礎(chǔ)設(shè)施還存在隱患，隱患的排查和整改力度不夠。三是安全制度、應(yīng)急預(yù)案還不夠完善，好多安全措施只保存在紙張上，沒有把安全措施真正的落到實處。四是實驗室的儀器、藥品管理存在漏洞，尤其是對易燃、易爆、有毒、有腐蝕性的藥品的保管與使用，還不夠嚴格規(guī)范。五是食堂、小賣部的食品衛(wèi)生水平還需提高。六是學生交通安全事故不斷發(fā)生。

以上所列的六個方面的問題不一定十分全面，但這些問題在我市中小學中相當普遍的存在，極易引發(fā)各種安全事故，影響我市教育事業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，因此，我們必須正視自身存在的安全問題，深入排查，嚴格整改。

為進一步加強學校安全工作，教育局決定，從現(xiàn)在開始到9月底在全市學校開展“學校安全百日綜合整治活動”。我們要突出重點，狠抓管理，有針對性地加強薄弱環(huán)節(jié)，切實增強師生的防范意識和能力，大力搞好學校的安全工作。

一加強安全教育，提高師生防護能力。

安全教育要分教師、學生、家長三個層面進行：

一是加強對學校教師的安全教育。教師要加強安全法律法規(guī)的學習，增強安全法制觀念;要遵守職業(yè)道德，為人師表，尊重學生，科學施教，重視學生心理健康教育，嚴禁體罰或變相體罰學生;防止因管理失當，造成學生逃學離家或自殺、誤傷及其他意外傷害。

二是加強對學生的安全教育。認真開展以提高中小學生自護、自救、防災(zāi)、逃生能力為主題的教育活動，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防震、防交通事故、防食物中毒、防雷暴、防觸電、防火等安全知識和技能教育，增強學生的防范意識和能力，掌握基本的遇到危險時自護、自救、逃生和報警的方法。

三是加強針對學生家長的安全教育。要加強與家長的溝通與聯(lián)系，建立學校、家庭、社會相結(jié)合的安全管理機系;要向家長印發(fā)安全教育宣傳材料，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和學校還可以抓一兩點試點，和家長簽訂雙向管理協(xié)議，增強學生家長的安全意識，形成齊抓共管，并抓好、管好的局面。

二完善應(yīng)急預(yù)案，加強逃生演練。

要把演練提高到關(guān)系國家和民族未來前途的高度上去認識，大家都知道，“5.12”四川汶川大地震時有一所非常特殊的學?！拇ò部h桑棗中學，它在大災(zāi)來臨之時，創(chuàng)造了全校2300余師生1分36秒得以疏散，無一人傷亡的奇跡。這種奇跡緣于學校自。

2005。

年以來每學期都進行的緊急疏散演練。