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燃氣公司職員崗位職責篇一

職責：

1、環(huán)保設備安裝前期的現(xiàn)場勘查，安裝方案確定。

2、負責現(xiàn)場施工的水、電、管線鋪設、儀器儀表的定位及布局。

3、環(huán)保設備的'現(xiàn)場安裝、調試，各種儀器設備的電氣和管路連接。

4、學習最新的環(huán)保運維標準規(guī)范，并按照行業(yè)標準規(guī)范進行安裝工作。

職位要求：

1、能夠快速的學習和掌握職業(yè)技能。

2、熟練掌握辦公軟件word、excel，完成日常工作必要的日志和資料；

3、有積極向上的學習態(tài)度，吃苦耐勞的精神，積極配合公司并完成相關的工作；

4、大專及以上學歷；

5、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄??；

6、有較強〔〕的學習意識和能力，主動學習最新行業(yè)標準，并快速應用于實際工作中，在經(jīng)過公司專業(yè)人員的培訓和考核下，能夠盡快進入角色。

燃氣公司職員崗位職責篇二

職責：

1、協(xié)調、管理短周期項目進度和需求計劃；

2、項目進度、范圍和質量進行控制、過程匯報、過程實施與項目驗收；

3、客戶溝通、銷售溝通、協(xié)調項目組人員溝通和考核；

4、提供解決方案建議：針對不同客戶、對象形成系列化的系統(tǒng)/產(chǎn)品解決方案建議。

職位要求：

1、大專以上學歷，計算機、軟件工程類專業(yè)；

4、了解服務器搭建、配置、優(yōu)化，包括windows，linux操作系統(tǒng)。

5、對網(wǎng)絡設備和服務器具備獨立操作和解決問題的能力，如服務器性能優(yōu)化等；

7、具有團隊精神和領導才能。

燃氣公司職員崗位職責篇三

6、負責組織項目的考核工作，客觀、公正評價員工的工作態(tài)度、業(yè)績和能力;。

7、負責了解員工培新需要，及時有效的對本項目員工進行培訓、知道;。

8、負責承包方日常管理和質量監(jiān)督，嚴格執(zhí)行并確保各項合同的履行及有效落實;。

9、完成上級領導交辦的其他工作事項;。

燃氣公司職員崗位職責篇四

一、負責公司生產(chǎn)行政等方面的協(xié)調工作。

二、負責公司文件的起草、修改、打印、發(fā)放工作，做好檔案管理。

三、負責通知有關會議的籌備及會務工作，督促檢查各部門對于公司決議、指示的執(zhí)行情況。

四、負責上級文件、指示、通知、函、電的收發(fā)、傳達、傳遞、催辦工作。負責公用報刊雜志的訂閱、收發(fā)。

五、負責公司人員的招聘、錄用、調動、辭職、辭退、離職及人事檔案保管。

六、負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)登記、發(fā)放，做好采購計劃的編制工作。

八、做好辦公設備的使用和維護，確保設備完好，提高利用率，并定期組織設備的清點，保證帳、卡、物三相符。

九、根據(jù)各部門設備、設施及辦公用品使用情況，組織編制設備維修計劃、設備更新計劃。

十、做好信訪工作，負責接待并監(jiān)督辦理。

十一、負責公司各項規(guī)章制度的綜合編制，并組織實施。

十二、及時了解公司經(jīng)營管理信息，撰寫信息簡報，為領導決策服務。十。

三、負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作，劃分衛(wèi)生區(qū)，并進行監(jiān)督檢查。十。

四、負責公司門崗、車輛、職工食堂的管理，安排公司日常節(jié)假日的值班。

十五、完成領導交辦的其他工作。

一、負責主持綜合辦日常全面工作。

二、遵守公司公司各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行企業(yè)標準。

三、負責食堂、門崗及環(huán)境衛(wèi)生的管理工作，營造和諧、安全、潔凈的工作環(huán)境。

四、負責勞動合同的簽訂、解除，人員招聘、錄用、入職、辭職、辭退手續(xù)的辦理，做好員工的培訓、考核、轉正等工作。

五、負責組織科室人員，完成公司日常進出貨物的裝卸工作，并提醒員工注意安全。

六、做好公司文件及各類文字材料的起草、行文、打印、和登記工作。

七、做好公司日常工作的上傳下達，保證政令的暢通。

八、完成領導交辦的其他工作。

一、接聽、轉接電話；接待來訪人員。

二、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

三、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

四、做好會議紀要。

五、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

六、負責傳真件的收發(fā)工作。

七、負責辦公室倉庫的管理工作，做好物品出入庫的登記。

八、負責公司食堂管理，食料采購、伙食費補助領取，調劑員工生活，監(jiān)督檢查廚房衛(wèi)生，確保就餐人員飲食安全。

九、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

十、負責辦理新進員工勞動合同的簽訂、社會保險參保、停保手續(xù)及員工醫(yī)?？ǎ磿r繳納社會保險費。

十

一、統(tǒng)計每月考勤并按規(guī)定時間報財務科。

十二、完成領導交辦的其他工作任務。

搞好公司水、電、電話、微機、投影儀、有線電視等的管理，確保信息的暢通和工作正常運行。

搞好員工上下班考勤打卡（簽到）、請假審批和日常工作的考核工作。

一、貫徹實施《檔案法》，建立健全檔案管理制度。

二、按照有關規(guī)定做好文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。

三、加強檔案管理，督促各部門做好本部門檔案管理工作。

四、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。

五、認真履行檔案借閱手續(xù)，及時收回借閱檔案。

六、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全，為本單位各項工作的需要提供服務。

七、完成領導交辦的其他工作。

一、掌握公司各部門物資需求及各種物資的市場供應情況,熟悉各種物資的采購計劃.二、嚴格審核合同款項,訂購業(yè)務必須上報經(jīng)理或主管,研究后方可實施。

三、采購物品應做到擇優(yōu)選擇,物美價廉。

四、嚴格把好質量關,對不符合質量要求的要堅決拒收;根據(jù)銷售動向和市場信息,積極爭取訂購貨源,按"暢銷多進,滯銷不進"的原則,保證充足貨源。

七、嚴禁酒后駕駛，行駛中注意力要集中，嚴禁有吸煙、打電話等有礙駕駛的動作。

八、堅持工作崗位，不得私自離崗、不得擅自出車。

九、完成領導交辦的其他工作。

一、遵守公司《食堂管理制度》，勵行節(jié)約、杜絕浪費，合理控制伙食成本。

（2）每日做好食材驗收工作，檢查食材和食品質量，嚴禁不合格食品流入員工食堂。

（3）負責早、中、晚餐的烹飪調制，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，確保食物衛(wèi)生，不加工霉爛，變質食物，杜絕食物中毒現(xiàn)象。保證員工按時就餐。

（4）計劃用料，精工細作，提高烹調技術，改善制作方法，做到色、香、味俱佳。

（5）負責餐具消毒，每周消毒一次。

（6）負責搞好食堂衛(wèi)生，個人衛(wèi)生，確保無衛(wèi)生死角，要求食物存放整潔，炊具放置有序。

（7）愛護食堂炊具，器皿等公用財產(chǎn)，對損壞的公用物品及時上報。（8）按規(guī)操作、注意安全，防止工傷、火災事故。

（9）最后離開廚房時及時檢查燃氣、水電、門是否及時關閉，安全操作，杜絕浪費。

（10）完成上級交待的其它任務。

一、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

二、嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進入公司需嚴格檢查，做好登記，非特殊情況不得進入公司。外來人員的自行車或摩托車一律禁止進入公司。

三、外來客人聯(lián)系業(yè)務，親友來訪，門崗執(zhí)勤人員必須進行登記，并。

一、以“會計法”和“會計工作規(guī)范”為指導，在財務經(jīng)理領導下，負責組織財務科的日常工作，認真履行會計監(jiān)督職能，堅持原則、廉法奉公，為公司管好財、服務好群眾。

二、根據(jù)公司實際情況，合理設置會計賬簿，正確運用會計科目，力求摘要規(guī)范，會計分錄正確。

三、負責審核會計憑證的真實性、合法性和完整性，對于違反財經(jīng)法規(guī)、公司制度的事項，要敢于抵制，并及時向領導匯報處理。

四、協(xié)助會計人員做好賬務處理，按時保質完成當月財務各項有關核算、結賬、納稅工作。

五、負責會計各項資料（會計憑證、會計賬簿、財務報表、納稅資料、銀行對賬單、銀行余額調節(jié)表、增值稅抵扣聯(lián)）等的整理裝訂，移交歸檔工作。

六、負責財務人員變動工作的監(jiān)交工作。

七、組織財務人員學習會計、稅法知識以及培訓工作，提高會計專業(yè)技能。

八、完成領導交辦的臨時性工作。

一、根據(jù)“會計法”和“企業(yè)會計準則”以及“會計工作規(guī)范”結合公司實行情況，設置會計科目和會計賬簿，編制企業(yè)各類報表，保管好自己所管電腦里所有會計信息，做到不泄密、不丟失.

二、熟悉掌握企業(yè)會計準則和有關政策法規(guī)、費用開支范圍和標準，三、對公司一切財務收支，往來結算業(yè)務等所有財務票據(jù)進行驗票、審核，根據(jù)業(yè)務性質進行分類核算，填制記賬憑證，經(jīng)復審后記賬，做到會計資料真實、準確、完整、合法有效。

四、遵守和維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，對違反財務制度，對手續(xù)不完備等，有權制止和拒絕受理，并及時與領導匯報，溝通處理。

-7相符，如不一致，應編制銀行存款余額調節(jié)表調節(jié)相符，如有差錯，應查明原因進行更正，做到賬款相符，日清月結。

六、不得將銀行賬戶借給任何單位或個人辦理結算，套取現(xiàn)金。

七、保管好尚未使用的空白支票、空白收據(jù)等重要票據(jù)，以及其他應由出納保管的各種印章。

八、嚴格遵守財務保密制度，不準向任何未經(jīng)總經(jīng)理授權的人員泄露公司財務情況。

一、認真貫徹執(zhí)行《會計檔案管理辦法》等有關檔案管理工作的法規(guī)、制度，保證會計檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

二、做好會計檔案的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計、編目和利用工作。電算化檔案還要做好防磁、防潮、防塵，保證其完整無缺，有效利用。

三、對移交的會計檔案，應當編制會計檔案移交清冊，原則上應當保持原卷冊的封裝。個別需要拆封重新整理的，檔案管理人員應當先請示財務經(jīng)理，科長同意后，再同會計主管人員、經(jīng)辦人員共同拆封整理，以分清責任。

四、負責會計檔案調閱工作，會計檔案的調閱要嚴格按照會計制度規(guī)定的調閱手續(xù)進行辦理。

五、負責定期檢查會計檔案的到期情況，按規(guī)定辦理會計檔案的移交、銷毀手續(xù)。

六、接受上級主管部門的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查，定期向財務經(jīng)理匯報檔案管理情況。

七、嚴格遵守財務保密制度，不準私自向任何未經(jīng)總經(jīng)理授權的人員提供或泄露財務信息。

八、完成領導交辦的其他任務。

市場部職責。

一、負責宣傳、策劃及組織公司各項市場推廣活動。

二、負責居民用戶、公福戶、工業(yè)用戶的開發(fā)。

三、負責走訪市場，了解分析市場情況并制定相應對策。

四、負責重點客戶關系的維護。

五、定期向部門領導匯報工作進展情況。

六、廣泛收集天然氣相關信息，為市場開發(fā)提出前瞻性的方向。

七、完成部門和公司領導臨時交辦的其他工作。

一、負責編制、審查公司生產(chǎn)經(jīng)營范圍內(nèi)的技術標準和操作規(guī)程，并組織檢查落實。

二、負責燃氣的勘查、測量、設計工作。做好施工圖紙設計、技術變更;組織圖紙會審、技術交底以及放線定位等工作。

三、負責工程質量工作。編制工程質量管理制度，做好工程質量的檢查驗收和質量評定;審驗各施工單位的資格和證件;定期召開質量工作會議;做好工藝質量、設備質量、材料質量等項工作的檢查驗收。辦理交接質量驗收手續(xù)，完備工程檔案。

四、根據(jù)工藝技術標準，提出使用設備和材料的標準、型號、規(guī)格等報公司審批購置，并辦理好各種手續(xù)。

五、負責安全管理工作。編制公司安全生產(chǎn)管理制度;定期安全檢查和召開安全工作會議;采取有效措施，管好各施工單位和燃氣用戶的安全，杜絕一切事故的發(fā)生。

六、負責施工管理工作。編制施工現(xiàn)場的管理制度;做好施工現(xiàn)場的生產(chǎn)協(xié)調、矛盾處理;施工現(xiàn)場的安全、質量等工作;定期召開施工管理會議和現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

七、負責門站及管網(wǎng)搶險、維修工作。編制搶險維修管理制度;定崗定人、落實到位。

八、負責生產(chǎn)調度工作。做好調度指揮及時處理生產(chǎn)和用戶工作關。

五、負責項目包括：獲嘉縣境內(nèi)（含各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的主干道、公福、工業(yè)、小區(qū)等；

六、負責發(fā)生燃氣搶修的施工設計及材料編寫工作。

一、負責工程的現(xiàn)場管理工作；

二、負責收集工程施工過程中，安裝材料的合格證收集工作；

三、負責工程質量管理、二級驗收工作；

四、負責工程竣工圖、竣工資料編制工作；

五、負責城區(qū)內(nèi)（四環(huán)以內(nèi)）零星戶及熱水器（采暖爐）設計工作；

六、負責與管線所進行現(xiàn)場交接以及圖紙交接工作；

七、負責向公司驗收小組提交竣工工程驗收工作；

八、負責定期拼圖；

二、按時收集竣工資料。對所收集的歸檔資料要做到及時、準確；

三、每月根據(jù)派工單核對竣工資料按時完成情況，以書面形式向主管領導匯報；

四、統(tǒng)計每月竣工管網(wǎng)長度，統(tǒng)計累計鋪設管網(wǎng)長度，填寫月管網(wǎng)長度統(tǒng)計表；

五、按時完成主管部門隨時安排的其他工作；

六、完成領導交辦的其他任務。

一、積極宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護和環(huán)境保護的法律、法規(guī)、政策及公司的各項安全制度和措施。在安全科業(yè)務指導下，搞好安全生產(chǎn)工作。

二、負責對本單位員工和新調入員工的二級安全、防火教育，組織考核填寫安全教育卡片。

三、參與制定或修改安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程，推進安全標準化管理，并督促檢查貫徹執(zhí)行情況。

四、調查研究生產(chǎn)中的不安全因素，提出改進意見。堅持經(jīng)常性的巡回檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)有可能造成事故的因素時，有權停止作業(yè)，撤出人員，并及時向上級報告。

五、參加各種責任事故的調查分析，弄清原因，查明責任，提出防范措施，及時統(tǒng)計上報。

六、有權向上級反映違反國家勞動保護法規(guī)及企業(yè)安全制度的行為。

七、按時填寫各類安全報表，報送上級管理者。

管線所職責。

一、負責公司燃氣管網(wǎng)的安全檢測及用戶住宅燃氣管道的安全檢測。

二、負責工福用戶燃氣的抄表，并負責用戶停開氣執(zhí)行工作。

三、負責按時巡查燃氣管線，報告管線安全狀況，做原始巡線記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告。

四、負責閥門雜物的清理工作，保證閥門整潔衛(wèi)生。

五、負責低壓管線及用戶灶、爐具的維修。

六、積極主動宣傳燃氣安全使用常識，保障用戶安全用氣。

七、負責低壓管線維修及用戶燃氣設施的維修。

一、維修員到報修通知后，根據(jù)報修情況備齊材料與工具,快速趕赴現(xiàn)場進行維修。

二、入戶維修要套鞋套，盡量減少由于維修后給用戶造成的麻煩。

三、確定故障位置要準，排除故障速度要快。

四、主動向用戶宣傳燃氣使用安全常識與燃氣法律法規(guī)。

五、要使用服務規(guī)范用語，做到文明服務。

六、維修工不得收取用戶饋贈，不得向用戶索要財物。

七、嚴格遵守燃氣維修安全作操規(guī)范,不得違反安全規(guī)范操作。八、努力學習與維修有關的專業(yè)知識，及技能提高業(yè)務水平。九、服從領導,認真做好本職工作,并配合領導完成公司下達的合理化任務。

一.、試燒員接到試燒任務后,認真查找與任務相符試燒單。

二、認真填寫試燒單.供氣合同.燃氣使用證等用戶信息與內(nèi)容。

三、嚴格遵守燃氣試燒安全作操規(guī)范,不得違反安全規(guī)范操作。

四、主動向用戶宣傳燃氣使用安全常識與燃氣安全法律法規(guī)。

五、試燒員不得收取用戶饋贈，不得向用戶索要財物。

六、要使用服務規(guī)范用語，做到文明服務。

七、做好各種交接手續(xù)和儀器、器材的保管工作。

八、服從領導,認真做好本職工作,并配合領導完成公司下達的合理化任務。

營業(yè)所職責。

一、“您好，金鵬燃氣”是每個營業(yè)所工作人員的口頭禪。

二、認真抄表，保證抄表到戶，注重宣傳工作，安全防范措施，提高。

四、負責日常監(jiān)督和檢查營業(yè)大廳各項工作開展和執(zhí)行情況。

五、完成領導交辦的其它工作。

一、微笑服務，著裝整潔，言行規(guī)范。

二、收費員必須在規(guī)定時間內(nèi)寫好所有聯(lián)系不到的用戶小票并交于抄表員，有抄表員及時通知用戶交費。

三、凡是貼小票通知的用戶，收費員必須在用戶來交費時問清其聯(lián)系方式，方便以后通知用戶交費。

四、收費員在收費期間如發(fā)現(xiàn)有用戶反映用氣但無交費信息時，必須書面登記匯報主管領導核查。

五、收費員必須耐心回答用戶提出的一切問題，不準推三阻四。如遇不能解決的問題，及時上報相關部門，耐心及時的給予用戶回復。

六、收費員按時催交用戶交費，做到認真負責，耐心回答用戶提出的問題。

七、公福用戶一月未能按時交費的在通知用戶后及時通知相關人員停氣，如不停氣造成氣費流失的，按照員工獎懲制度進行處罰。

八、收費員必須聽從指揮，及時完成領導交給的一切臨時性工作。

九、嚴格按照崗位職責工作，獎懲按照《公司員工獎懲制度》執(zhí)行。

一、輸機員每月將抄表員報送的表指數(shù)按時準確的輸入電腦并認真核對，出錯率不超過1%。

二、月審核用戶氣費超出50方是否按階梯氣價收費。

三、每月底將異常用戶資料匯總交稽查科檢查。（異常用戶包括：0方用戶，民用及公福用戶氣費中過高或過低用戶，ic卡長期未沖氣，沖多用少或沖少用多等非正常用氣用戶）。

四、每月將已經(jīng)試燒的派工單整理登記、建立表卡、輸入電腦，并交給抄表員進行抄表。

一、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章管理制度。

二、堅決執(zhí)行公司配套器具銷售政策，做好配套器具銷售的各項具體工作。

三、負責營業(yè)大廳配套器具的導購、銷售工作。

四、負責天然氣相關政策、法規(guī)、常識的宣傳。

五、完成領導交辦的其它工作。

一、遵守公司各項規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮，愛崗敬業(yè)。

二、積極主動完成公司下達的全部燃氣管道安裝工程，并嚴格安裝設計要求施工。

三、積極鉆研技術，鉆研業(yè)務，提高工作效率，保證工程質量。

四、擔負公司的燃氣管道搶修搶險重任，做好隨時應急搶險準備。

五、負責燃氣管網(wǎng)改造及改管維修。

六、在城區(qū)進行管網(wǎng)置換工作，負責置換放散和放散后處理。

七、負責對影響施工運行的疑難問題與相關部門反映、溝通、解決，保證工程順利進行。

八、愛護公司設備、工具，定期對施工設備、車輛進行檢查、維護與保養(yǎng)，確保機具的安全運行。

九、對各種原材料合理、節(jié)約使用。

十、隨時待命，處理公司下達的各項緊急任務。

1、堅決執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程；

2、負責燃氣安裝工程各項日常管理工作；

3、負責按安裝計劃組織工程施工；

五、做好每月月底數(shù)據(jù)的上報工作。

六、做好原始材料歸檔工作。

七、積極配合各科室，認真完成領導下達的各項任務。

稽查科職責。

一、認真學習和掌握燃氣法律法規(guī)，提高稽查人員業(yè)務素質，依法查處違反燃氣法規(guī)行為。

二、建立燃氣具及配套設備安裝使用稽查制度，發(fā)現(xiàn)違規(guī)安裝使用燃氣具及其設備的現(xiàn)象，應立即制止，并采取停氣措施，限期整改，杜絕安全隱患。

三、建立偷漏氣稽查制度，發(fā)現(xiàn)透漏現(xiàn)象及時制止，并按相關規(guī)定進行處理。

四、負責查處私自改管和偷漏氣等項工作，確保管道燃氣正常用運行。

五、負責檢查用戶是否存在死表和私接壁掛爐問題，如發(fā)現(xiàn)，應通知用戶限期整改，逾期不改的，作出停氣處理。

六、建立“私接、私改、私拆”違規(guī)行為舉報制度，公布舉報電話，接到舉報線索，要進行實地勘察，采取處理措施。

七、建立死表、卡表（即“零”方用戶）周報制度，每周將“零”方用戶基本信息及處理情況報公司領導。

八、負責建立與政府行政主管部門和公安部門的業(yè)務關系，對違反行政法規(guī)和構成犯罪的，要及時按程序移交相關部門處理。

九、建立健全稽查工作流程和違規(guī)行為處理報告制度，并將處理案件所形成的材料，按存檔要求進行歸檔處理。

十、完成領導交辦的其它工作。

一、服從領導統(tǒng)一指揮，完成各項生產(chǎn)任務。

二、在崗人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，執(zhí)行操作規(guī)程和勞動紀律，不遲到、不早退、不脫崗、不睡崗、不做與本崗無關的事。

三、熟悉門站的工藝流程，熟練掌握控制臺上的信號顯示與站區(qū)內(nèi)設備、閥門的一一對應關系，熟練掌握電腦顯示的各種數(shù)據(jù)與現(xiàn)場手動閥門的開啟、關閉的操作程序。

四、認真監(jiān)視設備運行狀況、運行參數(shù)，要做到四懂三會，即：懂原理、懂結構、懂性能、懂用途，會操作、會維修、會排出故障，認真做好運行記錄，保證數(shù)據(jù)準確、齊全、整潔。

五、負責監(jiān)控進出站壓力、流量、加臭量、過濾設備、調壓計量方面的監(jiān)控及維護工作。

六、認真做好交接班和值班記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時報告處理。

七、全面掌握生產(chǎn)動態(tài)，負責日常輸配氣量的平衡和協(xié)調，控制好運行參數(shù)，確保管網(wǎng)安全平穩(wěn)供氣。

八、負責與上游站、下游站聯(lián)系，并定時向公司領導提供有關數(shù)據(jù)。

負責控制室、操作區(qū)衛(wèi)生工作，達到設備見本色，做到地清潔，窗明幾凈。

十、負責控制室、操作區(qū)地點的滅火器材的維護管理工作。十。

一、負責站區(qū)內(nèi)安全管理工作。

十二、負責對各項原始材料數(shù)據(jù)的收集、整理、分類及歸檔工作。十。

三、認真接聽保修電話，并及時向維修人員布置維修任務，做到文明禮貌，記錄準確，反饋及時。

十四、完場領導交辦的其它任務。

一、全面負責調度工作，根據(jù)公司下達的燃氣運行計劃，努力完成各。

三、認真監(jiān)視設備運行狀況，做好生產(chǎn)記錄，如發(fā)現(xiàn)異常及時報告處理。

四、做好交接班工作：在交接時，認真總結當班情況，做好值班記錄，并向下班值班人員詳細介紹，及時處理當班存在的問題。

五、每天按時巡查供氣設備，定時對設備進行檢漏。

六、每天根據(jù)用氣情況，合理安排時間給管道加臭。

七、每天與上游安彩分輸站、下游欣鵬燃氣、華龍石化加氣站聯(lián)系，及時了解用氣情況，并與安彩獲嘉分輸站和華龍石化加氣站進行日用氣量交接。

八、每天做好工業(yè)、民用、加氣站用氣量、預測用氣量的匯總填報工作。

九、登記日用氣量、周用氣量、月用氣量，并及時向領導提供有關數(shù)據(jù)。

十、按時給安彩能源發(fā)送日指定、周預測、月預測等電子郵件。

十一、做好監(jiān)控設備、調壓計量間供氣設備、消防器材的維護工作。

十二、負責站區(qū)內(nèi)安全管理工作。十。

三、負責打掃控制室，操作區(qū)衛(wèi)生工作。

十四、負責對各項原始資料數(shù)據(jù)的收集、整理、分類及歸檔工作。

十五、認真完成公司領導交代下來的臨時性工作。

基建科職責。

一、遵守公司的各項規(guī)章、制度、不遲到、不早退，有事請假經(jīng)批準可休息。

二、對科室及施工人員進行安全教育，對違反安全操作規(guī)程的行為有權制止。

三、負責管線道路開挖，開挖后路面恢復工作，并保質保量完成各項施工任務。

四、準確及時提供工程所需材料，材料進場要嚴格把關，不合格材料不能使用。

五、對于所干工程的工作內(nèi)容，工作地點、已完工程量等，做好原始記錄并于注意存檔。

六、認真做好統(tǒng)計和資料保管等工作。

七、完成領導交辦的其他工作。

一、做好對開挖人員的安全思想教育，帶氣作業(yè)時禁止抽煙，幷勸離其它抽煙人員不要進入施工現(xiàn)場。

二、接到搶險任務，立即組織人員、設備在最短時間內(nèi)到達現(xiàn)場，做到隨叫隨到。

三、組織開挖人員配合管線所、技術科、安裝公司完成所有開挖任務，閥門井砌筑和改造。

四、對所有開挖管溝深度、寬度、警示帶鋪設、回填、路面恢復、混凝土配比、夯實度、平整度、閥門井尺寸按設計施工，對所有工程逐一檢查、指導，對恢復后的垃圾，在一定時間內(nèi)清理完畢。

五、做好公司領導安排的其他任務。

燃氣公司職員崗位職責篇五

＊綜合部經(jīng)理。

：綜合部經(jīng)理崗位名稱。

：直接上級。

：直接下級。

：行政主管崗位名稱。

：綜合部經(jīng)理直接上級：直接下級。

職責：、負責包括辦公用品、勞保用品、煙酒用品、辦公設備及低值1易耗品的購、領、存管理。、負責外派人員食宿及衛(wèi)生的管理。2、負責電話使用、車輛使用及節(jié)假日值班管理。3、負責公司各種證照的注冊、年檢、變更等手續(xù)的辦理。4、負責公司行政制度的建議、制（修）定及跟蹤實施。56、負責重要客戶意見及投訴的處理。、負責協(xié)調、支持部門間業(yè)務協(xié)作。7、負責協(xié)助公司領導處理、安排外事接待業(yè)務；8、負責辦公樓安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、維修維護與設施更新等物9業(yè)管理工作。、負責辦公樓供電、空調、電梯、備用發(fā)電機、水、消防系統(tǒng)10等基礎設施的安全正常運行管理。

11、負責辦公樓基礎設施臺帳的建立與完善。、負責公司綜合治理工作。12、負責辦公辦公樓各類證照的注冊、年檢與變更手續(xù)的辦理。13、負責辦公樓管理制度的建議、制（修）定與落實實施。14工作標準：、預算內(nèi)審批、貨比三家購置辦公用品、勞保用品、煙酒用品、1辦公機具及低值易耗品，并建立臺帳，保證帳物相符。、及時準確編制相關臺帳并報至部門經(jīng)理。2、熟悉公文寫作及公文運轉機制，保證正常工作需要。3、部門間業(yè)務協(xié)作到位，無內(nèi)部有效投訴。4、做好安全保衛(wèi)工作，無責任安全事故發(fā)生。5、預算內(nèi)審批、貨比三家對辦公樓基礎設施進行維修、維護及6更新，并建立臺帳，保證帳物相符。、客戶投訴處理滿意率達7以上。98%、熟悉辦公樓基礎設施運行，滿足物業(yè)管理需求。8＊文員文員崗位名稱：

：行政主管直接上級。

：綜合部經(jīng)理間接上級。

司機崗位名稱：

綜合部經(jīng)理直接上級：

職責：、負責所駕駛車輛安全行車。1、負責按派車要求，完成出車任務；2、負責車輛外出及晚間的安全停放；3、負責車輛的正常維修和保養(yǎng)，保持車內(nèi)整潔、車況良好；4、負責公司車輛管理制度的建議、制（修）訂和落實實施。5、負責向乘車人提供幫忙攜帶物品及其它隨車服務。6工作標準：

＊市場部經(jīng)理。

崗位名稱：市場部經(jīng)理。

直接上級：

市場主管直接下級：職責：

負責部門內(nèi)部制度的建議、制（修訂）和落實實施。、12負責公司分解年度用戶發(fā)展指標及收入指標的完成。、并進行分析和預負責根據(jù)公司經(jīng)營計劃組織開展市場調查，、3測。

＊市場主管。

崗位名稱：市場主管。

市場部經(jīng)理直接上級：

市場主管直接下級：

職責：、負責分解年度用戶發(fā)展指標及收入指標的完成。1、負責具體與客戶接洽和談判；2、負責燃氣工程安裝合同和用戶燃氣供用氣合同草簽；3、負責合同執(zhí)行進度協(xié)調；4、負責合同執(zhí)行過程中客戶關系處理；5、負責合同款項回收和追繳；6、負責客戶檔案的建立和維護；7、參與市場調查及市場宣傳。8、完成領導交辦的其它工作。9工作標準：

執(zhí)行公司經(jīng)營政策，不散布不確定信息，無私自面向用戶、1的承諾。

＊供氣服務部經(jīng)理。

供氣服務部經(jīng)理崗位名稱：

直接上級：

直接下級：

直接上級：

直接下級：

職責：、嚴格遵守財務制度，遵守公司制定的各項規(guī)章制度。1、負責新增散戶及整體戶報裝的信息錄入及編冊工作。2、負責天然氣用戶的過戶辦理業(yè)務。3、負責部門流轉業(yè)務單的報送。4、5月底打印出抄表冊，負責新增通氣用戶的編冊以及調冊工作，負責抄表冊中出現(xiàn)的各種問題的處理。

日負責將所有欠費用戶的有關資料打印出催費通知每月的、6單交于抄表員進行張貼。、協(xié)助部門經(jīng)理處理客服部出現(xiàn)的各種問題、做好節(jié)假日期間7的值班收費工作。、負責部門各類統(tǒng)計報表的制作并上報。89、完成上級交辦的其他臨時性工作。

直接上級：

＊抄表員。

崗位名稱：抄表員。

直接上級：職責：

1、負責按公司規(guī)定的時間進行分管區(qū)域的抄表，并按時上報抄。

崗位名稱：

直接上級：

崗位職責：、負責用戶的來訪、來電、來信的接待處理工作，做好各種記1錄。、負責包括用戶資料錄入、信息更新等用戶信息建立與維護。2負責按公司政策及流程要求準確完成各類業(yè)務受理及日派單。、3、負責抄表冊的錄入及審核，發(fā)現(xiàn)異常及時上報。4、負責各類收款的按時上繳，并及時與審核人員核對應收氣費5金額，提供客戶準確欠費信息；、負責抄表、收費綜合報表的準確填報；6、負責完成領導交辦的其他工作。7工作標準：

每月氣費、銷售氣量信息反饋做到準確無誤，氣費回收率、5。98%達。

＊管網(wǎng)主管。

管網(wǎng)主管崗位名稱：

直接上級：

巡檢人員、安裝維修人員直接下級：

（修）制部門內(nèi)部流程的建議、負責管網(wǎng)運行及技術崗位操作規(guī)程、1訂和落實實施。、參與城網(wǎng)、庭院、戶內(nèi)置換方案的制定，并負責具體組織實2施；、負責根據(jù)管網(wǎng)及用戶狀況，制定并實施管網(wǎng)及用戶燃氣設施3巡檢、檢測、維護、安檢計劃。、負責根據(jù)業(yè)務類型，合理安排包括戶內(nèi)維修、改裝等維修服4務；、負責與管網(wǎng)交越施工單位的協(xié)調與處理。5、負責組織制定并實施計量和調壓設備的保養(yǎng)與維護計劃。6、負責對運行管理、維修服務等工作質量的抽查、監(jiān)督。7、參與新建、改建、擴建燃氣管道工程施工質量的安全檢查8與驗收工作。、負責組織人員開展搶險搶修工作。9、負責完成領導安排的其他工作。10工作標準：

及時合理安排各業(yè)務組工作。、1每周對各業(yè)務組的工作進行抽查一次，并記錄在案，進、2行部門通報。

每月根據(jù)管網(wǎng)及用戶狀況，合理制定下月燃氣設施巡檢、3維護、安檢計劃。

＊巡檢員。

巡檢員崗位名稱：

直接上級：

間接上級：

5、負責定期維護保養(yǎng)閥門、打掃閥井衛(wèi)生；、負責定期對鋼制管道防腐層探測檢漏；6、負責定期對燃氣管網(wǎng)氣體檢漏；7、負責定期對架空管線、支架、表箱、調壓箱等金屬部件除銹、8保養(yǎng)、刷漆等；、負責所用巡線維修設備及工器具的日常保養(yǎng)與維護；9、參與城網(wǎng)、庭院、戶內(nèi)燃氣工程的置換工作；1011、完成領導交辦的其它任務。

安裝維修員崗位名稱：

直接上級：

：間接上級。

所屬部門：

直接上級：

門站站長。

門站站長崗位名稱：

直接上級：門站運行員直接下級：

＊門站運行員。

門站運行員崗位名稱：門站站長直接上級：

間接上級：

＊安技部經(jīng)理。

安技部經(jīng)理崗位名稱：

直接上級：

工程主管、技術主管、設備管理員、檔案管理員直接下級：

：職責。

＊技術主管。

安技部技術主管崗位名稱：

安技部經(jīng)理直接上級：

設計員直接下級：

職責：、負責組織完善公司各項技術標準、質量標準、操作規(guī)程和施1工規(guī)范。、負責技術管理制度的建議、制（修）定及跟蹤實施。2文件等施/、負責組織進行設計調研、方案設計、編制設計圖紙3工圖設計工作。

4、負責組織項目可研、初步設計、設計方案和設計文件等設計。

；評審工作。設計變更和設計文件更改、負責組織進行現(xiàn)場施工技術支持、5；竣工資料審核等設計服務工作。、根據(jù)施工要求及實際需要，負責組織月度、季度、半年、全6年工程調控方案及工程材料計劃的編制工作；、負責編制、審核設計費用支付計劃及付款申請工作；7、組織并負責工程的圖紙會審工作及工程的驗收工作；8、負責組織新材料、新技術及新工藝的論證、推廣應用、組織9實施及驗收工作。、負責組織工業(yè)、商業(yè)、公福用戶的工程預算工作；10、完成領導安排的其它工作。11工作標準：

嚴格執(zhí)行國家相關技術規(guī)范及設計要求；、1保證預算的真實性，合理編制工程預算和材料計劃，結合實際，、2材料計劃的準確性；、設計圖面清晰，尺寸、數(shù)字、座標、標高、符號、圖例準確無3誤，文字表述簡練、確切。

安技部工程主管崗位名稱：

安技部經(jīng)理直接上級：

現(xiàn)場管理員直接下級：

操作規(guī)程和施工規(guī)范的完質量標準、與公司各項技術標準、參、1善。

責工程管理制度及內(nèi)部流程的建議、負、2定及跟蹤實施。（修）制。

并建立工程質量管理組織網(wǎng)絡。、參與編制年度、半年、季度、月度城網(wǎng)、小區(qū)工程計劃及調整3方案。、負責包括施工前各類手續(xù)審批、組織工程施工、現(xiàn)場管理與4協(xié)調、監(jiān)控施工進度與質量、組織竣工驗收等工程管理工作。、負責對施工工程質量和工期控制，召開工程例會。5、負責對施工工程量審閱、核實；6、負責工程材料質量的監(jiān)控及使用意見反饋。7負責質量管理部門對工程質量的監(jiān)督、抽查的協(xié)辦；8、負責督促施工單位對具備施工條件的道路進行各類手續(xù)的辦9理、報建資料的上報；對已竣工路段進行備案驗收、竣工資料上報。、完成領導安排的其它工作。10工作標準：

檔案管理員崗位名稱：

安技部經(jīng)理直接上級：

職責：、參與完善公司檔案管理工作標準、質量標準、操作規(guī)程；1、負責技術文件檔案的整理、存檔、造冊、保管，并單月對部門2電子文檔進行備份；，并分門別類歸檔、造冊、保、執(zhí)行公司《工程檔案管理辦法》3管；、負責整理工程臺帳，并與財務單月核實；4、負責保管資料的借閱，按制度提供給相關人員；56、負責部門統(tǒng)計工作并負責對外報送；、完成領導安排的其它工作。7工作標準：

設備管理員:崗位名稱。

安技部經(jīng)理:直接上級。

職責：

12、監(jiān)控燃氣輸差，解決計量儀器的技術性故障；、完成領導交辦的其他臨時性任務。13工作標準：

現(xiàn)場管理員＊。

現(xiàn)場管理員崗位名稱：

工程主管直接上級：

安技部經(jīng)理間接上級：

設計員崗位名稱：

技術主管直接上級：

間接上級：安技部經(jīng)理。

安全員。

所屬部門：

直接上級：職責：、協(xié)助公司主管安全工作領導開展公司的安全管理工作。1、組織對本單位職工進行安全教育，并定期對單位職工進行全2員安全及消防教育。、負責本單位的安全檢查，參加上級對本單位的安全檢查，對3查出的隱患要逐條進行登記，并督促整改。4、負責制定本單位危險作業(yè)實施方案，以及改造工程技術方案的制定工作，并監(jiān)督實施。、負責建立本單位各種安全統(tǒng)計臺帳、報表和檔案。5、負責材料的驗收工作，并整理相關擋案。6、參與制定和完善公司各項安全技術標準、質量標準、操作規(guī)7程和施工規(guī)范。

倉管員崗位名稱：

直接上級：職責：

；號定位”

記帳員崗位名稱：

直接上級：

職責：

燃氣公司職員崗位職責篇六

2.負責本部門的隊伍建設、團隊建設，確保良好的工作氛圍及工作作風；3.負責規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程；4.全面執(zhí)行地產(chǎn)集團下發(fā)的工程管理制度，并檢查、督促部門員工執(zhí)行；5.參與工程招投標工作，提出招標技術要求，考察供應商、擬投標單位；6.參與工程開標、評標工作。

7.組織施工圖紙的會審，提出修改意見；

9.代表甲方行使合同權利、履行義務，督促施工單位全面履行義務；

19.督促、檢查工程部進度控制工作，對于進度延誤較嚴重情況協(xié)調施工單位予以解決；

21.主持處理重大質量事故、安全事故；

25.對集團公司工程管理部檢查、巡查發(fā)現(xiàn)的問題，及時安排整改落實并上報整改情況；

26.組織工程的中間驗收、專項驗收、綜合竣工驗收，辦理質監(jiān)備案手續(xù)；27.審查承建方的竣工資料，做好工程資料的保管、移交工作；28.負責工程移交物業(yè)公司的工作；29.負責組織工程保修期間的工程維修工作；30.完成公司安排的其它工作。

二、工程部專業(yè)工程師崗位職責。

7.審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的施工計劃、方案、申請、變更，并向部門經(jīng)理報告；

20.加強現(xiàn)場施工總平面圖的管理、確保現(xiàn)場文明施工；

24.參加工程的中間驗收、專項驗收、竣工驗收；

27.及時標示墻掛晴雨表和工程計劃圖表中的實際進度；

29.及時提出索賠反索賠風險，協(xié)助做好相關維權取證工作；30.準確、完整填寫工程周報、月報并及時上報；31.完成部門經(jīng)理安排的其它工作。

1.負責部門工程檔案管理工作；

2.參與工程項目的前期開發(fā)，對項目開發(fā)進行前期的資料收集；

14.負責整理向物業(yè)公司移交工程資料工作；

15.負責本次開發(fā)項目竣工后的全部工程資料的整理、歸檔工作；16.完成領導安排的其它工作。

燃氣公司職員崗位職責篇七

1．熟悉管道燃氣的基本知識和安全使用知識，熟悉本公司城市燃氣輸配管網(wǎng)。

2．熟知燃氣管道安裝知識和安裝規(guī)范，熟知燃氣具安裝知識和安裝規(guī)范。

3．上崗必須穿工作服、佩戴服務標志，儀表大方，舉止文明；

5．耐心解答用戶的詢問，對超出本職范圍要求的應向用戶說明，不得與用戶爭吵；

7．愛護用戶室內(nèi)衛(wèi)生，施工要做到工完、料盡、場地清。8．遵守公司和部門的各項規(guī)章制度。9．完成部門領導安排的其它工作任務。

1、組織領導本班組員工，同心協(xié)力完成各項生產(chǎn)任務。2、熟悉管道燃氣的基本知識和安全使用知識，熟悉本公司城市燃氣輸配管網(wǎng)。

3、熟悉燃氣管道的安裝及驗收技術規(guī)范，熟悉燃氣管道的維修和燃氣具的安裝維修知識，熟練掌握燃氣管道的安裝技術，解決本班組生產(chǎn)中遇到的技術難題。4、嚴格執(zhí)行公司和部門的各項規(guī)章制度，搞好各項基礎工作。

5、協(xié)助領導搞好本班組員工的檢查考核，定期開好班務會。

6、完成部門領導安排的其它工作任務。

燃氣公司職員崗位職責篇八

5、負責項目客戶關系管理，做好項目客戶服務；

6、負責項目工作，確保安全無事故；

7、負責落實公司各項規(guī)章制度，并對制度建設提出合理的建議和意見；

8、負責與政府部門、客戶等溝通聯(lián)系工作，樹立良好企業(yè)形象；

9、負責團隊建設，合理統(tǒng)籌人員使用，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；

10、上級領導交辦的其他事宜。

燃氣公司職員崗位職責篇九

＊綜合部經(jīng)理崗位名稱：綜合部經(jīng)理直接上級：直接下級：職責：

1、負責包括辦公用品、辦公設備、辦公場所管理及車輛使用等日常行政管理工作，2、負責辦公樓安全保衛(wèi)等物業(yè)管理工作。

3、負責各種證照的注冊、年檢、變更手續(xù)的辦理及公司法律事務的處理。

4、負責包括招聘、錄用、考核、薪酬福利、獎懲、培訓及人力編制和人資成本控制的管理工作。

5、負責公司制度建設及檔案管理工作。

6、負責公司網(wǎng)絡信息化建設及管理工作。

7、負責組織總經(jīng)理辦公會等相關會議，出具會議紀要，監(jiān)督會議決議的執(zhí)行。

8、負責協(xié)調內(nèi)部工作關系及領導指示、重要事務的督辦。

9、負責協(xié)助公司領導建立和維護與政府部門、媒體機構的關系；

10、負責協(xié)助公司領導處理、安排外事接待業(yè)務；

11、負責公司檔案與合同的歸檔、借閱與保管。

12、負責公司黨工團、計生及文化建設工作。

13、負責公司人力制度的建議、制（修）定及跟蹤實施。

14、負責人力信息系統(tǒng)的準確更新。

15、負責人力制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，并上報檢查結果。＊行政主管崗位名稱：行政主管直接上級：綜合部經(jīng)理直接下級：職責：

1、負責包括辦公用品、勞保用品、煙酒用品、辦公設備及低值易耗品的購、領、存管理。

2、負責外派人員食宿及衛(wèi)生的管理。

3、負責電話使用、車輛使用及節(jié)假日值班管理。

4、負責公司各種證照的注冊、年檢、變更等手續(xù)的辦理。

5、負責公司行政制度的建議、制（修）定及跟蹤實施。

6、負責重要客戶意見及投訴的處理。

7、負責協(xié)調、支持部門間業(yè)務協(xié)作。

8、負責協(xié)助公司領導處理、安排外事接待業(yè)務；

9、負責辦公樓安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、維修維護與設施更新等物業(yè)管理工作。

10、負責辦公樓供電、空調、電梯、備用發(fā)電機、水、消防系統(tǒng)等基礎設施的安全正常運行管理。

11、負責辦公樓基礎設施臺帳的建立與完善。

12、負責公司綜合治理工作。

13、負責辦公辦公樓各類證照的注冊、年檢與變更手續(xù)的辦理。

14、負責辦公樓管理制度的建議、制（修）定與落實實施。工作標準：

1、預算內(nèi)審批、貨比三家購置辦公用品、勞保用品、煙酒用品、辦公機具及低值易耗品，并建立臺帳，保證帳物相符。

2、及時準確編制相關臺帳并報至部門經(jīng)理。

3、熟悉公文寫作及公文運轉機制，保證正常工作需要。

4、部門間業(yè)務協(xié)作到位，無內(nèi)部有效投訴。

5、做好安全保衛(wèi)工作，無責任安全事故發(fā)生。

6、預算內(nèi)審批、貨比三家對辦公樓基礎設施進行維修、維護及更新，并建立臺帳，保證帳物相符。

7、客戶投訴處理滿意率達98%以上。

1、負責協(xié)助行政主管做好行政工作；

2、負責部門統(tǒng)計報表的制作。

3、負責公司會議及培訓的服務與記錄；

4、負責負責收文、發(fā)文、文印、傳真、介紹信、公函及報刊傳真件的收發(fā)管理。

5、負責資料室?guī)旆抗芾砑皬U物處置。

6、負責電話充值、水票管理及桶水發(fā)放。

7、公司內(nèi)刊及外報信息文稿的匯集、上傳。

8、負責公司培訓、文化活動、重大事項等音像資料的拍攝、歸檔。；

9、負責來客的接待與分流。

10、負責公司檔案與合同的歸檔、借閱與保管。

11、負責辦公機具類固定資產(chǎn)的管理。

12、負責公司工會、黨團及文化建設工作。工作標準：

1、及時準確編制各類統(tǒng)計報表并報行政主管及部門經(jīng)理。

2、按要求準確完成公司經(jīng)營信息的匯總與統(tǒng)計。

3、熟悉各類文稿寫作，滿足會議紀錄等文稿的寫作要求。

4、來客熱情接待并準確分流。＊司機。

崗位名稱：司機直接上級：綜合部經(jīng)理職責：

1、負責所駕駛車輛安全行車。

2、負責按派車要求，完成出車任務；

3、負責車輛外出及晚間的安全停放；

4、負責車輛的正常維修和保養(yǎng)，保持車內(nèi)整潔、車況良好；

5、負責公司車輛管理制度的建議、制（修）訂和落實實施。

6、負責向乘車人提供幫忙攜帶物品及其它隨車服務。工作標準：

1、遵守交通規(guī)則，嚴格遵守車輛管理制度；

2、嚴格遵守保密制度，嚴禁泄露公司領導談話內(nèi)容。

3、出車前對所駕駛的車輛進行例檢。

4、及時準確向行政主管上報月度車輛行駛公里數(shù)；

5、無責任安全事故發(fā)生，無有效投訴發(fā)生。

6、通訊方式24小時暢通，接到險情通知后20分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。

7、負責機電及其它運行設備的操作、監(jiān)控、記錄。

8、嚴格遵守各項操作規(guī)程，無責任安全事故發(fā)生。

＊市場部經(jīng)理。

崗位名稱：市場部經(jīng)理直接上級：直接下級：市場主管職責：

1、負責部門內(nèi)部制度的建議、制（修訂）和落實實施。

2、負責公司分解年度用戶發(fā)展指標及收入指標的完成。

3、負責根據(jù)公司經(jīng)營計劃組織開展市場調查，并進行分析和預。

測。

4、負責進行市場細分與市場定位，確定中長期及短期目標客。

戶。

5、負責客戶發(fā)展計劃的制定；

6、負責價格、公關和廣告宣傳等營銷策略的建議、報批和實施；

8、負責重大客戶的接洽與談判。

9、負責燃氣工程安裝合同和用戶燃氣供用氣合同簽訂；

10、負責協(xié)助公司領導建立和維護與相關業(yè)務單位關系。

＊市場主管。

崗位名稱：市場主管直接上級：市場部經(jīng)理直接下級：市場主管職責：

1、負責分解年度用戶發(fā)展指標及收入指標的完成。

2、負責具體與客戶接洽和談判；

3、負責燃氣工程安裝合同和用戶燃氣供用氣合同草簽；

4、負責合同執(zhí)行進度協(xié)調；

5、負責合同執(zhí)行過程中客戶關系處理；

6、負責合同款項回收和追繳；

7、負責客戶檔案的建立和維護；

8、參與市場調查及市場宣傳。

9、完成領導交辦的其它工作。工作標準：

1、執(zhí)行公司經(jīng)營政策，不散布不確定信息，無私自面向用戶的承諾。

2、簽訂安裝合同和供用氣合同及時移交。

3、收回的合同款項及時上交財務部。

4、做好客戶服務，無有效投訴發(fā)生。

＊供氣服務部經(jīng)理崗位名稱：供氣服務部經(jīng)理直接上級：直接下級：職責：

1、負責客服管理制度及公司業(yè)務流程的建議、制（修）訂和落實實施。

2、負責包括客戶咨詢、收費、報修、報停、通氣與改裝申請的客戶服務管理工作。

3、負責各類維修、通氣、改裝服務的派單管理工作。

4、負責抄表、催繳費管理工作。

5、負責組織員工業(yè)務及客服技能的培訓與學習。

6、負責收費系統(tǒng)及現(xiàn)金收存款的安全管理工作。

7、負責營業(yè)廳環(huán)境衛(wèi)生保持整潔、服務有序。

8、負責貫徹執(zhí)行公司制定的工程設計、置換點火計劃及標準；職責：

1、負責管網(wǎng)安全運行及部門安全管理工作。

2、負責部門制度及內(nèi)部流程的建議、制（修）定及落實實施。

2、負責包括城網(wǎng)、庭院、戶內(nèi)置換方案的制定及實施等方面的置換通氣管理工作。；

3、負責包括管網(wǎng)壓力檢測監(jiān)控、氣量調配、氣源協(xié)調等方面的氣源輸配管理工作。

4、負責包括管網(wǎng)及用戶燃氣設施巡檢、檢測、維護、安檢等方面的運行管理工作。

5、負責包括戶內(nèi)維修、改裝等維修服務的管理工作；

6、負責年度、季度、月度氣量計劃及用款計劃的編制與實施。

7、參與新建、改建、擴建燃氣管道工程施工質量的安全檢查與驗收工作。

8、負責制定燃氣搶險搶修方案并組織實施。

9、負責材料及工器具各類臺帳的建立和健全。

10、負責公司輸差管理工作。

11、參與事故調查及分析、處理工作。

12、負責部門員工技術規(guī)程培訓及安全教育工作。

13、負責協(xié)助公司領導建立和維護與涉及水、電、熱、光纜等業(yè)務單位關系；

直接上級：直接下級：職責：

1、嚴格遵守財務制度，遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

2、負責新增散戶及整體戶報裝的信息錄入及編冊工作。

3、負責天然氣用戶的過戶辦理業(yè)務。

4、負責部門流轉業(yè)務單的報送。

5、負責新增通氣用戶的編冊以及調冊工作，月底打印出抄表冊，負責抄表冊中出現(xiàn)的各種問題的處理。

6、每月的日負責將所有欠費用戶的有關資料打印出催費通知單交于抄表員進行張貼。

7、協(xié)助部門經(jīng)理處理客服部出現(xiàn)的各種問題、做好節(jié)假日期間的值班收費工作。

8、負責部門各類統(tǒng)計報表的制作并上報。

直接上級：

職責：

1、負責督促民用、商業(yè)、公福、工業(yè)等各類用戶的抄表工作。

2、負責做好當天表卡的復核工作，并保證大廳及時錄入。

3、負責關注用戶氣量，注意對比用戶氣量的高低變化，每月對工商業(yè)用戶使用情況的核查不少于兩次，匯總各抄表員所發(fā)現(xiàn)的問題，報部門經(jīng)理后通知管網(wǎng)部現(xiàn)場檢查，對問題表及時開出維修、換表單交與管網(wǎng)部。

4、負責各類安裝、報裝等業(yè)務單據(jù)的保存。

5、在收到抄表冊派工單后，對新用戶當月建立卡片，并妥善保管抄表冊，做好區(qū)域劃分。

6、負責組織對欠繳氣費用戶的催繳工作，每月按照規(guī)定的日期及時安排抄表員進行催費通知張貼，不得推遲或不張貼。

7、負責每月表務的拆表、換表單據(jù)審核并錄入系統(tǒng)。

8、負責每月填報民用、工業(yè)商業(yè)等氣量報表。

9、遵守公司的各項規(guī)章制度，做好所屬衛(wèi)生區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。

10、完成領導交辦的其他臨時性工作。

＊抄表員。

崗位名稱：抄表員直接上級：職責：

1、負責按公司規(guī)定的時間進行分管區(qū)域的抄表，并按時上報抄表冊。

2、負責對欠繳費用戶進行催交費、停氣及恢復氣操作。

3、負責對各類違章用氣的監(jiān)察工作，定期對報停戶、黑戶、人情氣等進行檢查，并上報檢查情況。

4、負責對抄表過程中用戶信息的復核，并上報真實情況。

5、負責建立健全客戶檔案，保證客戶檔案準確、完整；

6、負責向用戶進行安全用氣宣傳。參與新用戶驗收工作；

7、負責“首問負責”用戶咨詢或投訴事件的辦結。

8、負責完成領導交辦的其他工作。工作標準：

1、按規(guī)定時間內(nèi)抄表，杜絕漏抄、錯抄、少抄。

2、表冊不遺失、損壞、缺頁，做到準確計量；

3、表冊更新要規(guī)范、整潔，門牌、戶名、表底數(shù)準確；

4、日報數(shù)字準確、清楚，上報準確率達100%；＊收費員崗位名稱：直接上級：崗位職責：

1、負責用戶的來訪、來電、來信的接待處理工作，做好各種記錄。

2、負責包括用戶資料錄入、信息更新等用戶信息建立與維護。

3、負責按公司政策及流程要求準確完成各類業(yè)務受理及日派單。

4、負責抄表冊的錄入及審核，發(fā)現(xiàn)異常及時上報。

6、負責抄表、收費綜合報表的準確填報；

7、負責完成領導交辦的其他工作。工作標準：

1、嚴格執(zhí)行客服規(guī)范及氣費收繳工作程序；

2、執(zhí)行首問負責制、一次性辦結制，業(yè)務受理無投訴發(fā)生。

3、對用戶信息保守秘密，做到不外泄。

4、綜合報表數(shù)字真實，上報及時率、準確率達100%；

5、每月氣費、銷售氣量信息反饋做到準確無誤，氣費回收率達98%。＊管網(wǎng)主管。

崗位名稱：管網(wǎng)主管直接上級：

直接下級：巡檢人員、安裝維修人員。

1、負責管網(wǎng)運行及技術崗位操作規(guī)程、部門內(nèi)部流程的建議、制（修）訂和落實實施。

2、參與城網(wǎng)、庭院、戶內(nèi)置換方案的制定，并負責具體組織實施；

3、負責根據(jù)管網(wǎng)及用戶狀況，制定并實施管網(wǎng)及用戶燃氣設施巡檢、檢測、維護、安檢計劃。

4、負責根據(jù)業(yè)務類型，合理安排包括戶內(nèi)維修、改裝等維修服務；

5、負責與管網(wǎng)交越施工單位的協(xié)調與處理。

6、負責組織制定并實施計量和調壓設備的保養(yǎng)與維護計劃。

7、負責對運行管理、維修服務等工作質量的抽查、監(jiān)督。

8、參與新建、改建、擴建燃氣管道工程施工質量的安全檢查與驗收工作。

9、負責組織人員開展搶險搶修工作。

10、負責完成領導安排的其他工作。工作標準：

1、及時合理安排各業(yè)務組工作。

2、每周對各業(yè)務組的工作進行抽查一次，并記錄在案，進行部門通報。

3、每月根據(jù)管網(wǎng)及用戶狀況，合理制定下月燃氣設施巡檢、維護、安檢計劃。＊巡檢員崗位名稱：巡檢員直接上級：間接上級：

職責：

1、負責巡視、檢查、維護所分管的管線、閥門、調壓箱、表箱等燃氣設施；

2、負責按規(guī)定填寫巡線日志和日報表并上報。

5、負責定期維護保養(yǎng)閥門、打掃閥井衛(wèi)生；

6、負責定期對鋼制管道防腐層探測檢漏；

7、負責定期對燃氣管網(wǎng)氣體檢漏；

8、負責定期對架空管線、支架、表箱、調壓箱等金屬部件除銹、保養(yǎng)、刷漆等；

9、負責所用巡線維修設備及工器具的日常保養(yǎng)與維護；

10、參與城網(wǎng)、庭院、戶內(nèi)燃氣工程的置換工作；

11、完成領導交辦的其它任務。工作標準：

1、按巡檢規(guī)程在規(guī)定周期內(nèi)完成量化巡線任務；

2、熟知所巡查的管線、管位，閥井；

3、巡線日志和日報表填寫規(guī)范，能真實反映當日巡線情況；

4、發(fā)現(xiàn)事故隱患做到小問題不過夜處理，大問題不過夜匯報。

5、巡線時攜帶工具齊全；

6、通訊方式24小時暢通，接到險情通知后20分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場。＊安裝維修員崗位名稱：安裝維修員直接上級：

間接上級：職責：

1、負責燃氣設備及附屬設施的檢查、維護、維修工作；填寫相應工作單并上報；

2、負責戶內(nèi)維修、改裝等分派的維修服務工作。

3、負責部門工器具、機具的維護、保養(yǎng)，保證設施正常完好；

4、負責管網(wǎng)運行設施常見故障的及時處理。

5、負責查處用戶違章用氣，并核算損失氣量；

6、參與城網(wǎng)、庭院、戶內(nèi)燃氣工程的置換工作；

7、完成領導安排的其它工作。工作標準：

1、熟知燃氣設施工作原理，嚴格遵守操作規(guī)程，作業(yè)認真，保證安裝維修質量；

2、安裝維修時攜帶工具齊全；

3、入戶置換后，請用戶填寫“驗收置換通氣單”；

4、按規(guī)定回收上交廢舊設施；

直接上級：職責：

1、要按照公司制定的巡檢規(guī)程進行入戶安檢，制定安檢計劃，按公司批復的安檢計劃完成戶內(nèi)安檢任務，認真填寫巡檢記錄，請用戶簽字確認，做到實際情況與記錄相符。

2、負責向用戶介紹天然氣常識及安全用氣的有關知識，幫助用。

戶樹立安全用氣意識，了解用戶的用氣設施及用氣情況，糾正私拉亂接等違章用氣現(xiàn)象，督促用戶安全用氣。

3、按公司要求提供規(guī)范化服務，對用戶進行回訪，收集用戶對公司的意見及建議，協(xié)助用戶解決用氣過程中出現(xiàn)的問題及困難，保證安全用戶正常用氣。

4、入戶安檢過程中應留心庭院管網(wǎng)及用戶戶內(nèi)戶外燃氣設施情況，發(fā)現(xiàn)有安全隱患應及時上報。

5、負責維修工具和設備的維修、保養(yǎng)、保管工作，負責新用戶的通氣點火工作，做好通氣記錄并將業(yè)務流程單傳至客服部。

6、負責供氣搶險工作。

7、服從上級領導安排，做好規(guī)范化服務、安全用氣宣傳、24小時值班及用戶接待工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

門站站長。

崗位名稱：門站站長直接上級：

直接下級：門站運行員職責：

1、負責門站及儲配站接收氣量、設施保養(yǎng)維護、安全生產(chǎn)等方面管理工作。負責管網(wǎng)天然氣量申報工作，保障城網(wǎng)氣源充足。

2、負責門站壓力監(jiān)控，保證管網(wǎng)正常壓力，發(fā)現(xiàn)異常第一時間上報。

3、負責根據(jù)站內(nèi)設施狀況，制定并實施站內(nèi)燃氣設備的維護、維修和保養(yǎng)。

4、負責組織站內(nèi)員工技術操作規(guī)程培訓及安全教育。

5、負責門站運行臺帳及站內(nèi)設施臺帳的建立和完善。

6、負責門站文件資料的整理與歸檔。

7、負責站內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生保持整潔，生產(chǎn)有序。

8、負責協(xié)調部門經(jīng)理建立與維護上游及地方關系。

9、完成領導安排的其他臨時性任務工作標準：

1、保障城網(wǎng)運行壓力，出現(xiàn)異常及時上報。

2、合理制定門站燃氣設施的維護計劃，保障設施正常運行。

＊門站運行員崗位名稱：門站運行員直接上級：門站站長間接上級：職責：

1、負責門站設備的安全運行操作和消防檢查。

2、負責門站設備的維護、巡檢、及時發(fā)現(xiàn)問題排除隱患。

3、負責對門站工藝設備運行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時上報。

4、負責登記統(tǒng)計原始臺帳，并建立檔案。

5、負責搞好門站的環(huán)境和衛(wèi)生。

6、負責加臭設備的運行和維護。

7、負責操作工器具的使用與保管。

8、完成領導交辦的其他任務;工作標準：

1、嚴格遵守門站設施操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)異常及時排除。

2、按公司規(guī)定，保障加臭設施的正常運行。

3、保障操作工具的齊全。

＊安技部經(jīng)理崗位名稱：安技部經(jīng)理直接上級：

直接下級：工程主管、技術主管、設備管理員、檔案管理員職責：

1、負責組織公司燃氣投資項目包括初步可行性研究、初步設計、管網(wǎng)規(guī)劃及輸配氣優(yōu)化設計等可研與規(guī)劃工作。

2、負責包括施工圖設計、設計評審、設計服務等技術設計管理工作。

3、負責包括施工許可證辦理、工程施工組織與協(xié)調、工程招標和施工隊選定、施工合同簽訂、竣工驗收等工程管理工作。

4、負責公司各項技術標準、質量標準、操作規(guī)程等技術標準化管理工作。

5、負責工程及技術管理制度的建議、制（修）定及跟蹤實施。

6、負責根據(jù)用戶發(fā)展組織進行設計計劃、材料計劃及施工計劃；

7、負責建立工程臺帳，審核、監(jiān)控工程款、設計費用等支付計劃；

8、負責工藝、技術改良與創(chuàng)新管理工作。

9、負責公司計量及工程/技術檔案管理工作。

10、負責公司設備材料的技術監(jiān)管及質量管理工作。

11、負責公司安全及消防管理工作；

崗位名稱：安技部技術主管。

直接上級：安技部經(jīng)理直接下級：設計員職責：

1、負責組織完善公司各項技術標準、質量標準、操作規(guī)程和施工規(guī)范。

2、負責技術管理制度的建議、制（修）定及跟蹤實施。

3、負責組織進行設計調研、方案設計、編制設計圖紙/文件等施工圖設計工作。

4、負責組織項目可研、初步設計、設計方案和設計文件等設計評審工作。；

7、負責編制、審核設計費用支付計劃及付款申請工作；

8、組織并負責工程的圖紙會審工作及工程的驗收工作；

9、負責組織新材料、新技術及新工藝的論證、推廣應用、組織實施及驗收工作。

10、負責組織工業(yè)、商業(yè)、公福用戶的工程預算工作；

11、完成領導安排的其它工作。工作標準：

1、嚴格執(zhí)行國家相關技術規(guī)范及設計要求；

2、結合實際，合理編制工程預算和材料計劃，保證預算的真實性，材料計劃的準確性；

3、設計圖面清晰，尺寸、數(shù)字、座標、標高、符號、圖例準確無誤，文字表述簡練、確切。

4、設計方案切實可行，符合操作、安全、施工、安裝等方面要求；

5、及時根據(jù)現(xiàn)場實際情況出具設計變更，保證工程順利施工；

6、及時出具工商業(yè)用戶概算，保障公司合同簽訂前的準備工作；

7、編制設計款支付信息臺帳，保證支付款項的準確性。＊工程主管。

崗位名稱：安技部工程主管直接上級：安技部經(jīng)理直接下級：現(xiàn)場管理員。

1、參與公司各項技術標準、質量標準、操作規(guī)程和施工規(guī)范的完善。

2、負責工程管理制度及內(nèi)部流程的建議、制（修）定及跟蹤實施。并建立工程質量管理組織網(wǎng)絡。

3、參與編制年度、半年、季度、月度城網(wǎng)、小區(qū)工程計劃及調整方案。

4、負責包括施工前各類手續(xù)審批、組織工程施工、現(xiàn)場管理與協(xié)調、監(jiān)控施工進度與質量、組織竣工驗收等工程管理工作。

5、負責對施工工程質量和工期控制，召開工程例會。

6、負責對施工工程量審閱、核實；

9、負責督促施工單位對具備施工條件的道路進行各類手續(xù)的辦理、報建資料的上報；對已竣工路段進行備案驗收、竣工資料上報。

10、完成領導安排的其它工作。工作標準：

1、報批材料做到全面、準確、完整；

2、及時完成工程所需手續(xù)的辦理，滿足工程進展要求；

3、嚴格執(zhí)行國家相關技術規(guī)范和施工設計要求，組織施工并保質、保量、按期完工；

4、及時協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的問題，保證工程順利施工；

5、審核簽證的單項工程量真實、準確，符合現(xiàn)場實際情況；

6、施工現(xiàn)場和竣工資料收集及時、完整；

7、抓好安全施工，開展文明施工；＊檔案管理員崗位名稱：檔案管理員直接上級：安技部經(jīng)理職責：

1、參與完善公司檔案管理工作標準、質量標準、操作規(guī)程；

2、負責技術文件檔案的整理、存檔、造冊、保管，并單月對部門電子文檔進行備份；

3、執(zhí)行公司《工程檔案管理辦法》，并分門別類歸檔、造冊、保管；

4、負責整理工程臺帳，并與財務單月核實；

5、負責保管資料的借閱，按制度提供給相關人員；

6、負責部門統(tǒng)計工作并負責對外報送；

7、完成領導安排的其它工作。工作標準：

2、檔案資料收集整理做到及時、文件完整，保管規(guī)范，資料分類明確。

3、工程臺帳及時、準確、完整；＊設備管理員崗位名稱:設備管理員直接上級:安技部經(jīng)理職責：

1、參與公司各項技術標準、質量標準、操作規(guī)程和施工規(guī)范的完善；

3、組織安全檢查工作，督促隱患整改，建立安全隱患整改及事故檔案；

5、負責組織制定公司重點要害部位的搶險及應急預案，并定期組織演習；

6、負責燃氣泄漏爆炸事故的調查、處理方案及防護措施；

7、負責建立消防設備/器材臺帳，督促檢查消防設施，定期組織。

維修更換，確保設施處于良好、有效狀態(tài)；

9、編制設備大、中修年度預算和設備維修計劃，督促計劃按期完成，檢查維修質量；

11、參與新材料、設備及新工藝應用的論證，負責設備選型及驗收工作；

12、監(jiān)控燃氣輸差，解決計量儀器的技術性故障；

13、完成領導交辦的其他臨時性任務。工作標準：

1、定期清查設備，要求設備帳、卡、物一致，確保設備不流失；

2、充分考慮經(jīng)濟效益，合理編制設備維修計劃及預算。

3、嚴格執(zhí)行國家相關技術規(guī)范及設備要求標準；＊現(xiàn)場管理員崗位名稱：現(xiàn)場管理員直接上級：工程主管間接上級：安技部經(jīng)理職責：

1、參與公司各項工程管理制度、質量標準的完善；

3、負責督促與審查施工單位對單項工程報建資料，審查施工單位施工資質；

5、負責對單項工程的工程量核實、現(xiàn)場簽證；

6、協(xié)助質量管理部門對工程質量進行監(jiān)督、抽查；

7、負責施工現(xiàn)場和竣工資料收集；

8、完成領導安排的其它工作。工作標準：

1、嚴格執(zhí)行國家相關技術規(guī)范和施工設計要求，保質、保量、按期完工；

2、及時協(xié)調解決施工中出現(xiàn)的問題，保證工程順利施工；

3、已簽證的單項工程量真實、準確，符合現(xiàn)場實際情況；

4、施工現(xiàn)場和竣工資料收集及時、完整；

5、抓好安全施工，開展文明施工；＊設計員崗位名稱：設計員直接上級：技術主管間接上級：安技部經(jīng)理職責：

2、負責天然氣安裝合同的現(xiàn)場勘測、資料收集并進行設計；

3、負責制定施工中的設計修改方案，完成設計變更。

4、根據(jù)設計合同要求，負責編制工程設計費的付款計劃及申請；

5、負責編制工業(yè)、商業(yè)、公福用戶的工程預算；

6、負責編制工程施工調控方案及月度、季度、半年、全年單項工程材料計劃；

7、參與公司燃氣管網(wǎng)的規(guī)劃工作；

8、參與織新材料、新技術及新工藝的論證、推廣應用、組織實施及驗收工作。

9、參與并負責所委托的設計工程的圖紙會審工作；

10、參與公司重大工程驗收工作，負責小區(qū)驗收工作；

11、完成領導安排的其它工作。工作標準：

1、嚴格執(zhí)行國家相關技術規(guī)范及設計要求；

2、結合實際，合理編制工程預算和材料計劃，保證預算的真實。

性，材料計劃的準確性；

3、設計圖面清晰，尺寸、數(shù)字、座標、標高、符號、圖例準確無誤，文字表述簡練、確切。

4、設計方案切實可行，符合操作、安全、施工、安裝等方面要求；安全員所屬部門：直接上級：職責：

1、協(xié)助公司主管安全工作領導開展公司的安全管理工作。

2、組織對本單位職工進行安全教育，并定期對單位職工進行全員安全及消防教育。

3、負責本單位的安全檢查，參加上級對本單位的安全檢查，對查出的隱患要逐條進行登記，并督促整改。

4、負責制定本單位危險作業(yè)實施方案，以及改造工程技術方案的制定工作，并監(jiān)督實施。

5、負責建立本單位各種安全統(tǒng)計臺帳、報表和檔案。

6、負責材料的驗收工作，并整理相關擋案。

7、參與制定和完善公司各項安全技術標準、質量標準、操作規(guī)程和施工規(guī)范。

8、組織搶險預案演習每年不少于一次；

9、根據(jù)消防設施完好情況，每季度進行一次安全分析，并建立檔案；

10、對工程施工及管網(wǎng)運行的安全檢查每月不少于一次；

11、參與新型材料、設備及新工藝應用的論證工作，推廣使用新技術、新材料、新工藝。

12、完成領導交給其它臨時性工作。＊倉庫保管員崗位名稱：倉管員直接上級：職責：

1、負責材料物資的驗收入庫、分類、堆放工作；

2、負責生產(chǎn)、維修、搶險所需物資的發(fā)放工作。

3、負責各類材料物資的信息資料、數(shù)據(jù)的收集和匯總工作；

4、負責各項臺帳的建立、統(tǒng)計報表的填報；

5、負責向直接上級提供庫存材料物資的庫存信息；

6、定期整理庫容庫貌、保持倉庫及工作場地的整潔有序；

7、定期對庫存材料物資進行維護、保養(yǎng)；

8、定期對材料物資進行盤點，并與財務部門進行賬目核對；

9、完成領導臨時交辦的其他任務。工作標準：

1、嚴格遵守《倉庫管理制度》，保證庫存物資帳、卡、物相符；

2、對到貨材料物資兩日內(nèi)驗收入庫完畢，及時辦理入庫手續(xù)；

3、嚴格按材料單發(fā)料，認真核對出庫物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量，保證準確無誤；

4、庫存物資分類堆放、建檔立卡，要做到“三清”、“二齊”、“四號定位”；

5、庫存物資保管要做到“十不”；

7、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，險情及時報告；＊材料會計崗位名稱：記帳員直接上級：

職責：

1、負責登記材料物資電子帳簿，根據(jù)國家有關規(guī)定和會計核算的有關要求，設置各類明細帳，分別進行核算，做到內(nèi)容真實，數(shù)據(jù)準確，賬面整潔。

2、參與材料物資盤點，保證帳物相符、帳證相符、帳卡相符、帳表相符。

3、負責領料單的準確、真實開具。

4、定期與財務部核對帳目，保證帳帳相符。

5、負責帳簿、憑證、報表的編制與保管。

6、負責各類報表的填制與上報。

7、完成領導臨時交辦的其他任務。工作標準：

1、嚴格遵守《倉庫管理制度》，保證庫存物資帳、物相符；

2、對到貨材料物資兩日內(nèi)驗收入庫完畢，及時辦理入庫手續(xù)；

3、嚴格按材料單開具領料單，認真核對物資的名稱、規(guī)格、數(shù)量，保證準確無誤；

4、臺帳建立齊全，統(tǒng)計報表數(shù)字準確，次月3日前上報當月報表；

6、發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，險情及時報告；

燃氣公司職員崗位職責篇十

華光商廈有限責任公司。

崗

位職責。

目錄。

3營銷部部長崗位職責….…....……..…21。

行保部車輛管理員位職責23行保部庫房管理員崗位職責…..…25。

人力資源部(副)部長崗位職責.….38。

第八章信息部崗位職責…….…..……....39。

信息部部長崗位職責……...……..40。

工會(副)主席崗位職責..49第十二章團支部崗位職責…….…..50。

8、主持董事會工作,定期向董事會報告工作;主持股東會工作,定期向股東會報告工作;。

10、董事長不能履行職責時,可授權總經(jīng)理代理。

11、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內(nèi),以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

5、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其它高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設分公司人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問,并決定報酬。

7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。8、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9、健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10、抓好公司的安全、服務、經(jīng)營工作,配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。11、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,打造一支”精誠團結,永不放棄”的員工隊伍。

12、堅持民主集中制的原則,發(fā)揮領導帶頭的作用,充分調動、發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13、加強”工作中沒有借口”企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

14、加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持職工工會工作。15、積極完成董事會交辦的其它工作任務。

16、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、堅持社會主義方向,貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和上級的指示、決議,認真完成公司黨委和支部大會提出的各項任務。

2、負責公司黨組織的思想、作風建設,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3、負責召集支部委員會和支部大會,將黨支部工作中存在的重大問題及時提交黨支部委員會和支部大會討論,組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況,了解執(zhí)行中的問題,及時向支部黨員大會和公司黨委報告工作。

4、了解、掌握黨員的思想,工作和學習情況,加強交流、談心,做經(jīng)常性的思想政治工作。

5、抓好黨員的教育管理工作,增強黨員在思想建設、科技創(chuàng)新、技能學習等方面的帶頭作用。

6、參與公司工作重大問題的決策,支持和監(jiān)督經(jīng)理履行職責協(xié)調公司內(nèi)部關系,調動各方面積極性。

7、負責做好公司精神文明建設和職工思想政治工作;。

8、組織安排好黨員、干部及支部委員會的學習,加強支部委員會的自身建設,發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

9、開好以匯報思想、工作和學習情況為主要內(nèi)容相關支部會議。

10、負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作,認真抓好黨的組織建設,及時吸收優(yōu)秀積極分子加入黨的組織。

11、領導工會、共青團等群團組織,支持她們根據(jù)各自章程,獨立開展工作,落實公司制度、政策,做好本單位的宣傳、報道工作。

12、緊緊圍繞公司生產(chǎn)安全中心工作,重視職工隊伍素質的全面提高,特別是職工隊伍建設,從政治上、安全上、經(jīng)營上、生活上關心她們,努力建設一支高水平的職工隊伍。

13、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、在授權的情況下協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

2、全面熟悉和掌握公司情況,參與公司重大戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經(jīng)營計劃、方針、策略的確定。

3、對公司經(jīng)營過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理反映,并提出建議,當好總經(jīng)理的參謀和助手。

4、積極努力完成具體主管線上的目標任務。

5、對直接下屬部門工作進行督導檢查,對出現(xiàn)的問題及時處理解決。6、協(xié)調下屬部門內(nèi)部關系,并做好與其它部門間的溝通工作。7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。

8、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、在總經(jīng)理領導下負責公司全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

4、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。

5、負責保管使用業(yè)務用章和公司業(yè)務工作。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或單位領導的接待、參觀工作。

11、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度,進行日常行政工作的組織,督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務的保密工作。

2、協(xié)助組織設計和完善公司的機構設置,做好定崗定編,制定員工崗位職責。3、協(xié)助董事長組織開展工作分析,規(guī)范各崗位工作要求,建立健全崗位責任制。4、負責對外相關部門聯(lián)絡、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其它部門提供及時有效的行政服務。

5、負責會務安排,做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。協(xié)助組織人員參加培訓,評估培訓效果。

6、負責建立健全公司文件檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

7、負責組織企業(yè)文化建設,節(jié)假日開展活動、慰問等工作。8、負責公司各種影音資料的收集、整理和歸檔。9、完成公司領導交辦的其它相關工作。

10、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

營銷部部長。

全面負責商場的營銷工作,在商品部主任的配合下,制訂營銷計劃,組織和策劃促銷,掌握市場信息,做好內(nèi)外協(xié)調溝通,確保公司取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

4、負責公司的宣傳推廣工作,積極參與商品的組合開發(fā),提高公司的聲譽和影響力;。

11、制定銷售部管理制度、工作程序,并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制本部門費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準,監(jiān)督銷售費用的使用。

12、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、商場經(jīng)理的首要職責是根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標,認真搞好樓層經(jīng)營管理工作。

2、負責本樓層的員工管理,加強員工素質教育和專業(yè)技能的訓練,及時了解員工思想動態(tài),深入細致地做好員工的思想工作,培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。

3、負責審定進貨和銷售計劃,掌握樓層的經(jīng)營和銷售情況,對各供應商的商品結構,經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導,及時掌握樓層各商品部和專柜每月的經(jīng)營情況,并給予指導性的建議和改進措施,提高商場的經(jīng)濟效益。

4、本樓層經(jīng)營結構及大型促銷活動的組織和實施以及商品標識牌、pop、商品擺放提出指導性建議,不斷與供應商溝通,不斷推出各種形式的促銷活動。

5、負責本樓層商品價格定位管理,嚴格控制商品的進、銷、存的運作程序,嚴把質。

量關,杜絕假冒偽劣商品進場銷售,及時與物價部門溝通,定期組織員工市場調研,反饋調研信息,及時調整不同檔次商品價格。

6、全面負責本樓層營運管理工作,按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求,具體實施賣場管理,嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證營運工作的正常進行,并不斷提高服務質量,妥善處理顧客投訴。

7、組織本部門會議,及時傳達公司的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。8、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

4、負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結果的檢查和管理;。

6、執(zhí)行公司運營方針并按需要組織策劃并實施企劃方案;。

10、對市場情況進行調研、匯總、分析;。

14、構建和維護良好的媒體關系,以確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力;15、合理考察、選用廣告合作單位,組織配合開展各項廣告運作,保持密切溝通,考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果;與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。16、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、設立公司全方位安全保衛(wèi)工作計劃和安全防護設施設立、更新、維修及保養(yǎng)工作計劃。

2、3、有計劃地策劃公司內(nèi)安全培訓、演練和宣教工作。

有計劃的組織人員對公司內(nèi)、外圍網(wǎng)點及分公司進行安全檢查,對安全隱患要在第一時間監(jiān)督整改。

4、5、及時地保證一線及后勤物料供應,并檢查用度,合理審批。

參與公司策劃基建改造工程,全時、全面巡查工程現(xiàn)場,并嚴把施工安全,嚴把工程質量、嚴把工程費用關。

6、合理安排公司出車,保證各部門用車。

7、對公司全部設備、設施運行情況給予關注,并制訂檢查、維護和更新制度及流程。

8、9、10、有計劃地安排公司庫房檢查,保證公司財產(chǎn)安全。協(xié)同財務部銀行送款,保證現(xiàn)金安全。

同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、協(xié)助行保部長設立公司全方位安全保衛(wèi)工作計劃和安全防護設施設立、更新、維修及保養(yǎng)工作計劃。

2、3、組織公司內(nèi)安全培訓、演練和宣教工作。

協(xié)助行保部長組織人員對公司內(nèi)、外圍網(wǎng)點及分公司進行安全檢查,對安全隱患要在第一時間監(jiān)督整改。

4、5、及時為公司信息員、廠家員工制卡,并對其三證予以備案。

參與公司策劃基建改造工程,全時、全面巡查工程現(xiàn)場,并嚴把施工安全,嚴把工程質量、嚴把工程費用關。

6、管理公司警衛(wèi)班,監(jiān)督警衛(wèi)日常工作,定制警衛(wèi)班工作要求及標準。

7、對公司全部設備、設施運行情況給予關注,并協(xié)助行保部長制訂檢查、維護和更新制度及流程。

8、9、有計劃地安排公司庫房檢查,保證公司財產(chǎn)安全協(xié)同財務部銀行送款,保證現(xiàn)金安全。

10、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、直接管理公司電工班,帶領電工班人員保證公司用電安全,用電設施安裝及時。

2、確保公司所有設備、設施、器具等安全無隱患。對設備設施維修、安裝、保養(yǎng)方面要給行保部長以專業(yè)性的意見和建議。

3、協(xié)助行保部長組織人員對公司內(nèi)、外圍網(wǎng)點及分公司進行安全檢查,對安全隱患要在第一時間監(jiān)督整改。

4、參與公司策劃基建改造工程,全時、全面巡查工程現(xiàn)場,并嚴把施工安全,嚴把工程質量、嚴把工程費用關。

5、對公司全部設備、設施運行情況給予關注,并協(xié)助行保部長制訂檢查、維護和更新制度及流程。

6、7、有計劃地安排公司庫房檢查,保證公司財產(chǎn)安全。

同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、2、3、4、全面保證公司用車,協(xié)且行保部長做出最有利的車輛使用方法。保證公司車輛安全、清潔、無故障,保證能及時出車。保證公司車輛一切證件齊全并能及時校驗完畢。

同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、2、自行及時發(fā)現(xiàn)并處理電力、設備設施存在問題及隱患防范。

依行上級領導要求及巡檢制定,對商廈內(nèi)外電力、設備設施進行全方面巡檢。

3、4、5、對一線、后勤提出的合理維修、更換、安裝需求及時予滿足。夜間應進行電工值班制度,保證商廈夜間人少時電力、設備設施安全。電工在值班時應做好值班記錄,交接班有交接記錄。

6、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、維護華光前門自行車碼放秩序,嚴格規(guī)定停放地點和區(qū)域,對不按規(guī)定停放自行車的人,及時制止。

2、3、看管華光前門自行車輛,防止車輛被盜被損壞。

維護華光前門范圍內(nèi)衛(wèi)生,看管被顧客帶出超市的購物車、籃,防止被盜。對被帶出超市的車框應及時送回商廈內(nèi)。

4、應及時制止商販在商廈門前擺攤售貨,時刻注意前門動態(tài),發(fā)現(xiàn)隱患及時上報公司。

5、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、每日定期巡視庫房,定時巡查庫房內(nèi)外安全,發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。2、早間開大庫門時,應檢查各庫房門鎖情況。晚上鎖大庫時,應檢查電力情況、設備設施關閉情況,保證庫房安全無隱患。

3、檢查更衣柜情況,防止員工財物被盜。

4、檢查更衣區(qū)紀律,營業(yè)期間,禁止任何人在更衣區(qū)域休息。

5、6、開展好員工熱飯工作,盡量服務好員工。

同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

10．在營業(yè)時間內(nèi)對收銀區(qū)連續(xù)監(jiān)控,保證錢財安全。維護顧客財物不受損失。

18．員工通道治理輔助工作:解答顧客咨詢,在不影響本職工作的情況下,帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容,主動幫助咨詢相關的工作人員,直到問題解決。協(xié)助做好賣場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、整潔、整理購物車,放回應有的位置。19.同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

保潔班工作職責。

1、2、打掃并維護賣場地面衛(wèi)生,定期擦商廈門面玻璃。

打掃并維護后樓辦公區(qū)衛(wèi)生,每日定時打掃商廈內(nèi)所有衛(wèi)生間。遇突發(fā)事件應及時到場給予適時、適當?shù)那謇砉ぷ鳌?/p>

3、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

第五章。

財務部(副)部長崗位職責主管會計崗位責任制。

主管會計由公司總經(jīng)理聘任,在公司總經(jīng)理直接領導下全面負責財務、統(tǒng)計、審計工作,嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,及時、準確、完整的反映財務狀況和財務成果,并實行財務監(jiān)督,當好領導的參謀和助手。

1、貫徹執(zhí)行國家規(guī)定的會計準則、財務通則和有關的統(tǒng)一財經(jīng)制度,參與制訂公司財務會計制度及規(guī)定,對在執(zhí)行中存在的問題提出改進措施,以保證各項經(jīng)濟指標的落實。

2、負責制訂資金管理與核算實施辦法,經(jīng)批準后組織貫徹執(zhí)行。

3、加強財務管理,及時清理往來賬戶,促進商品流通,增收節(jié)支,提高經(jīng)營管理水平。4、加強財產(chǎn)管理,定期對公司的固定資產(chǎn)及低值易耗品進行盤點,及時核對賬目,做到賬賬相符,賬實相符,使國有資產(chǎn)不受損失。

5、及時、準確、真實的完成會計報表,按時報送有關部門,為領導提供完整的數(shù)據(jù)資料,進一步挖潛增效,當好領導的參謀。

6、合理安排會計人員的分工,明確職責,監(jiān)督考核各崗位的工作,提高會計人員素質和核算水平。

7、根據(jù)資金實際占用和動態(tài),辦理資金籌措、調度和清償工作。8、財務資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作。9、及時準確上繳稅額及應稅項目。

10、負責業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展,積極提出合理化建議。

11、按程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關人員的監(jiān)督檢查,及時對部門間爭議提出界定要求。

12、檢查和監(jiān)督會計員及出納的基礎工作。

13、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

會計員在主管會計的直接領導下,負責會計的某一項工作,并對主管會計負責。1、按國家統(tǒng)一的會計制度設置會計科目。2、正確使用會計科目,按規(guī)定填制會計憑證。

3、債權、債務及時登記、及時查清、按月做好財務狀況分析。4、對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊,妥善保管。

5、對商場的財務檔案要立冊,嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

6、記帳要及時、準確,明細帳要按日登記,總帳定期登記,不許先出報表后登帳。7、按照會計制度的規(guī)定嚴格審核原始憑證、會計憑證。對不符合要求的原始憑證不予受理。

8、嚴格遵守財經(jīng)紀律及商場制定的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管領導。9、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

出納人員在主管領導的直接領導下負責出納工作,嚴格遵守財經(jīng)紀律,堅持原則,獨立完成本職工作,并對主管會計負責。

1、出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作,要做到收有記錄,支有簽字。并根據(jù)領導批準的審核無誤的原始憑證支付現(xiàn)金或支票。

2、現(xiàn)金業(yè)務要嚴格按照財務制度和商場制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核,不符合規(guī)定的有權拒付。

3、現(xiàn)金要日清月結,按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,并按日核對庫存現(xiàn)金,做到記錄及時、準確、無誤。

4、支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度,不得簽逾期支票、空頭支票。對簽發(fā)的支票必須填寫用途、限額,除特殊情況需填寫收款人。應定期監(jiān)督支票的收回情況。

5、辦理其它銀行業(yè)務要核對發(fā)票金額是否正確、準確,并經(jīng)領導批準后簽發(fā),不得隨意辦理匯款。

6、收付現(xiàn)金雙方必須當面點清,防止發(fā)生差錯。

7、對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用,不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票,不得丟失。

8、杜絕白條抵庫,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領導。9、對領導交與的其它事務按規(guī)定辦理。

10、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、在總經(jīng)理的領導下,全面負責人力資源部的工作。根據(jù)政府有關政策和酒店的經(jīng)營目標,搞好人力資源開發(fā),合理安排本部門的日常工作。經(jīng)常召開人力資源部工作會議,及時發(fā)現(xiàn)問題并及時解決。

2、協(xié)助總經(jīng)理做出公司各部門的人員編制,制定各崗位工資及工資調整的策略。

3、根據(jù)公司發(fā)展需要對公司各崗位進行描述(包括各崗位的職責描述、工作范圍的描述、考核方法的描述、獎懲辦法的描述等)。

4、根據(jù)公司的考核和獎懲辦法,完善公司各崗位的考核和獎懲體系、根據(jù)考核結果制訂獎懲方案,經(jīng)批準后組織實施。

5、根據(jù)公司發(fā)展的需要,建立培訓機制,制訂相應的培訓方案,經(jīng)批準后組織實施。

6、熟悉公司各部門業(yè)務,協(xié)助總經(jīng)理建立和理順其它各部門管理機制、體制。7、樹立公司的團隊文化、維護公司祥和的工作氣氛,進行協(xié)調、組織能力的培訓,協(xié)助總經(jīng)理把公司員工建設成一支富有凝聚力的隊伍。

8、制訂、完善公司的人事檔案管理,制訂人事實施方案,經(jīng)批準后實施。

9、人力資源部和其它部門保持密切聯(lián)系與合作。10、完成督導上級的各項工作任務。

11、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、依據(jù)人力資源部部長制訂的培訓計劃,組織和協(xié)調落實各部門的培訓。2、負責向本部門部長反饋培訓實施效果。3、了解各部門培訓要求,提出可行性培訓建議。

4、認真?zhèn)湔n、端正師德,與各部門人員建立友好的關系。

5、掌握公司各部門人員編制、職務和名單,填寫人員花名冊,并隨人員變動及流動。

6、負責辦理各級員工病假、事假、探親假、產(chǎn)假等審核登記手續(xù),健全假期檔案。

7、辦理員工入職、離職手續(xù)和員工活動的準備。

8、填寫各種資料、考勤表等,辦理員工名牌、員工手冊、證件等的檔案及具體工作,完整人事檔案管理。

9、負責申領本部門各種物品和保管工作,傳達、轉告、呈報有關信息或指示。11、負責對員工值班室的管理工作。

12、完成人力資源部部長交辦的其它工作。

13、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

第七章。

1、負責對值班經(jīng)理、存包員、收銀組的全方位管理工作。

2、負責對公司全方位的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門在第一時間上報公司,并將解決問題的方案及時上報公司。

3、負責顧客重大投訴事項的處理和接待工作,認真的解決好顧客的退換貨問題。4、負責值班記錄、服務檔案建立,并進行整理分析,研究服務質問題及影響因素,引進新式客服管理模式。

5、負責整理批、表揚信件和意見,并按月進行歸檔;宣傳消法、衛(wèi)生法等相關法規(guī),公示相關案例。

6、制訂賣場部工作流程、操作規(guī)程等,并不斷進行補充和改良。

7、負責公司各種服務設施;及時做到營業(yè)時間公開,服務項目公開,商品價格公開。

8、完成公司領導交辦的其它工作。

9、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、負責對公司全方位的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時與相關部門在第一時間進行溝通,并將解決問題的方案及時上報公司。

2、負責商品質量的檢查工作,目的是為了讓顧客買到放心滿意的商品,加強事前防控,防止出現(xiàn)商品質量投訴,因為商品質量的好與壞直接影響到企業(yè)的聲譽。

3、負責對全員日常工作的全面檢查,因為每名員工的言、行、舉、止都會直接企業(yè)的形象,加強對員工勞動紀律的檢查,督促員工要加強自律性,對于出現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象嚴肅處理,絕不手軟。

4、負責顧客重大投訴事項的處理和接待工作,認真的解決好顧客的退換貨問題。5、正確為顧客提供開據(jù)發(fā)票服務。6、完成賣場部長交辦的其它事項。

7、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、2、3、4、5、6、負責本部門收銀員的政治思想教育、業(yè)務技能培訓。負責收銀員的崗位分工以及工作安排。負責檢查考核本部門的各項工作。認真完成領導交辦的其它工作并及時匯報及時反饋工作中的一些信息。

與財務部溝通,保證每日備用金的充分。

7、與信息部溝通保證每日pos系統(tǒng)正常運行,保證掃碼商品正確。

8、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、為顧客提供優(yōu)質服務,回答顧客咨詢。2、在工作中確保存取包準確。3、遇顧客投訴時及時通知值班經(jīng)理。4、協(xié)助值班經(jīng)理處理好顧客退還貨問題。5、正確為顧客提供開據(jù)發(fā)票服務。

6、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、在工作中,確保收銀準確,努力提高收銀速度和服務質量。2、準確領取及清點備用金,及時上交銷售款。

3、為顧客提供良好的服務,回答顧客咨詢,并合理處理客戶退換貨要求。4、負責各種收銀票據(jù)的收集和保管、傳遞。5、確?，F(xiàn)金的安全,保證充分的備用金。

6、確保顧客所購的每一件商品均以收銀,不得遺漏。

7、負責相關收銀機,驗鈔機,打印機等收銀設備的維護和保養(yǎng)。8、負責收銀區(qū)域的清潔工作。

9、必須遵守商廈的規(guī)章制度和收銀操作流程,服從工作安排。

10、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、全面負責信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠、有效運行。2、負責信息部人員的考核和規(guī)范化管理工作。3、根據(jù)公司要求,制定各系統(tǒng)的調整計劃。

4、帶領信息部共同完成系統(tǒng)的升級、調整、清理工作。5、負責確認電腦系統(tǒng)修改意見、建議。

a)操作改進問題整理,安排培訓課程進行深入培訓和指導。b)系統(tǒng)改進問題整理成,報軟件公司進行調研并確定最終修改意見以及解決方案后,反饋給提出意見的相關部門。

6、負責定期檢查系統(tǒng)運行情況,并將運行問題以及改進意見提交公司領導。

7、負責制訂培訓計劃,對公司內(nèi)部使用系統(tǒng)的操作人員進行培訓工作。

8、監(jiān)控所有硬件設備的使用情況。

9、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,保持信息暢通,促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、協(xié)助信息部長負責信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠、有效運行。2、協(xié)助信息部長負責信息部人員的考核和規(guī)范化管理工作。3、協(xié)助信息部長確認電腦系統(tǒng)修改意見、建議。

4、負責維護服務器的系統(tǒng)安全、硬件維護保養(yǎng),業(yè)務系統(tǒng)的安裝。5、協(xié)助信息部長完成業(yè)務系統(tǒng)的調整、升級、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作。6、系統(tǒng)出現(xiàn)問題及故障的響應和初步診斷,并進行處理,將不能解決的相關系統(tǒng)問題及時反饋部門領導進行處理。7、協(xié)助信息部長進行信息部辦公室管理。

8、定期檢查各類硬件及網(wǎng)絡設備,安排保養(yǎng)、清理和維護工作。

9、負責pos機、電子稱的保養(yǎng)和維護工作,并負責與硬件廠家及時聯(lián)系,對損壞的設備進行更換、維修。

10、同有關部門和組織保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,促進公司各項工作。

1、負責維護服務器的系統(tǒng)安全、硬件維護保養(yǎng),業(yè)務系統(tǒng)的安裝。2、協(xié)助部門領導完成業(yè)務系統(tǒng)的調整、升級、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作。3、系統(tǒng)出現(xiàn)問題及故障的響應和初步診斷,并進行處理,將不能解決的相關系統(tǒng)問題及時反饋部門領導進行處理。

4、定期檢查各類硬件及網(wǎng)絡設備,安排保養(yǎng)、清理和維護工作。

負責pos機、電子稱的保養(yǎng)和維護工作,并負責與硬件廠家及時聯(lián)系,對損壞的設備進行更換、維修。

5、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,促進工作進行。

北京華昌聚緣餐飲娛樂管理分公司。

7、主持分公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施總公司決議;8、向總公司提出分公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;9、推進分公司企業(yè)文化的建設工作;10、處理公司重大突發(fā)事件。

11、同有關部門保持密切的聯(lián)系,交流情況,互相支持,促進公司各項工作。

燃氣公司職員崗位職責篇十一

1、負責飯店中央冷水機組等設備運行積極配合維修工做好設備維護保養(yǎng)工作。2、必須按巡檢制度根據(jù)外界天氣變化及時進行空調工況調節(jié)，努力使空調區(qū)域的溫度、相對溫濕度符合規(guī)定的數(shù)值范圍；嚴格檢測鍋爐、冷水機組水質，保證鍋爐蒸氣壓力、氣質都符合規(guī)范要求，并按運行記錄表做好記錄。

3、必須掌握設備運行的技術狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告值班工程師或專業(yè)工程師，發(fā)生緊急故障，應立即停機，報告值班工程師或專業(yè)工程師，組織力量及時處理。

4、按保養(yǎng)規(guī)程做好機房內(nèi)分管設備、閥門、管道、水泵日常及月度保養(yǎng)工作，確保重點設備經(jīng)常處于良好的技術狀態(tài)，防止跑、冒、滴、漏現(xiàn)象存在。

5、設備開、停必須及時轉換運行狀態(tài)牌，尤其是接到維修停臺通知后，應立即掛檢修牌，若因沒有掛上牌造成事故，追究當班責任。

6、當班人員必須對所有運行記錄表檢查并簽名，除清楚記錄運行參數(shù)外，必須記錄清楚巡檢范圍內(nèi)的設備開、停時間，停臺修理原因和停臺開始及恢復正常狀態(tài)時間。每天向值班工程師上報運行情況并累計當天設備運行臺時。

7、當班人員必須嚴守崗位責任，服從指揮，不得擅自開機，嚴守操作規(guī)程，不得擅自離守，上班不準打嗑睡和干與工作無關的事情。8、做好水質檢測的器具、藥品使用保管工作。

9、嚴格按照設備操作規(guī)范進行操作，嚴禁設備帶病、超溫、超壓、超時、超負荷工作。、暖通、維修工技工崗位職責1.執(zhí)行管理中心制定的《機電設備管理手冊》和有關技術規(guī)范、規(guī)定，熟練掌握設施、設備的結構、性能、特點和維修、保養(yǎng)方法，做一名合格的維修人員。2.負責空調系統(tǒng)，給排水系統(tǒng)的運行、維保管理工作，保證空調系統(tǒng)正常運行，保證各類末端空調設備的完好，無超標噪音和嚴重滴漏現(xiàn)象，各類管道、閥門無嚴重的跑、冒、滴、漏現(xiàn)象及事故隱患，保證給排水管道通暢。3.定期清潔所管理設備和設備房，確保設備、設施、設備機房的整潔，定期對設施、設備進行全面巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4.發(fā)生突發(fā)情況，應迅速趕往現(xiàn)場，及時采取應急措施，保證設施、設備的正常、完好。5.負責按規(guī)定做好空調、給排水系統(tǒng)的維護保養(yǎng)及制訂設備的大、中、小修計劃。6.根據(jù)運行實際情況，提出設備運行節(jié)能措施，并保證實施，使系統(tǒng)能運行在最優(yōu)狀態(tài)。7.完成上級交辦的工作任務。

燃氣公司職員崗位職責篇十二

認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《爆破安全規(guī)程》gb6722-2014、《民用爆炸物品安全管理條例》及有關的安全生產(chǎn)法令、法規(guī)，堅持“安全第一。預防為主”的方針，具體落實上級公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

二、參與上級安全主管單位及總公司計劃及各項施組措施方案的編制(安全相關內(nèi)容)。

三、配合有關部門做好對施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。健全各種安全管理臺帳。

四、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處置施工工現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時整改通知單。

五、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。

六、組織、參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

七、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預防措施，組織班組開展安全活動，提供安全技術咨詢。

八、檢查勞動保護用品的質量，反饋使用信息，對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。

九、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。

十、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目或生產(chǎn)中的安全狀況；

十三、參與協(xié)助對項目存在隱患的安全設施、過程和行為進行控制，參與制定糾正和預防措施，并驗證糾正預防措施。

燃氣公司職員崗位職責篇十三

3、負責用戶的編號登記工作和用戶申請安裝計劃工作；

4、負責小區(qū)用戶點火通氣的協(xié)調和會同財務部門收繳開戶費、預付款和結算款；

5、建立管道燃氣用戶檔案，并按區(qū)域登記造冊，做好匯總、歸類和上報工作；

6、負責營業(yè)所業(yè)務資料的統(tǒng)計、歸檔、登記，并按時上報各類報表；

7、熱情接待用戶，并向其宣傳用戶須知，講解業(yè)務辦理程序和要求；

8、完成領導交辦的其它工作任務。

1、上崗必須穿戴工作服、佩戴工作證。

2、根據(jù)規(guī)定的抄表日期，及時全面完成用戶用氣量的抄錄工作。

3、抄表應做到“三準”：即看準、抄準、算準。仔細核對用戶燃氣表讀數(shù)，并與上一期讀數(shù)比較，確保準確無誤。

4、加強與用戶聯(lián)系，了解用戶意見，及時向領導匯報。發(fā)現(xiàn)用戶用氣量表異常及時通知有關領導和用戶，必要時協(xié)助用戶查明原因。

5、做好氣費回收工作，上門催交要表明身份，對拖欠氣費的用戶態(tài)度熱情、誠懇，及時向用戶做好繳費宣傳工作。

6、正確登記新增用戶表、轉戶表、更名表；氣價調整前，負責及時通知各用戶。

7、熟悉管道液化氣知識，向用戶做好安全用氣宣傳。

8、完成領導交辦的其它工作任務。

1、負責調瓶點液化氣鋼瓶的保管及收發(fā)工作。遵守企業(yè)規(guī)章制度及有關物資管理制度。

2、做好調瓶點液化氣款（或液化氣票）的收繳工作，并遵守財經(jīng)紀律，按時做好液化氣款（或液化氣票）的解繳工作。

3、負責調瓶點檢驗鋼瓶的調換工作。對于不合格的鋼瓶應嚴格把關，予以剔除，并勸說顧客對鋼瓶作檢驗處理。

4、鋼瓶應做到堆放整齊。對顧客鋼瓶應作好記錄，妥善保管，并做好鋼瓶的清潔工作。

5、調瓶點應保持干燥與通風，并做好防火、防爆、防盜工作。

6、熟悉液化氣及鋼瓶的安全使用常識，做好安全用氣的宣傳工作。

7、遵守職業(yè)道德，對待顧客應做到以禮相待，熱情周到。

8、完成領導交辦的其它工作任務。

燃氣公司職員崗位職責篇十四

2、有商鋪的接管和交鋪驗收工作經(jīng)驗。熟悉對裝修施工單位監(jiān)管和工程的竣工及驗收流程。

3、熟悉處理客戶投訴及回訪工作事項及流程。

4、掌握區(qū)域物業(yè)公共設施、設備的使用過程;。

5、能獨立草擬物業(yè)基本文書。能熟練操作使用電腦，處理發(fā)送文件;。

6、跟蹤驗證不合格的服務項目，處理業(yè)戶投訴;。

7、會收集有價值的物業(yè)信息和數(shù)據(jù)資料。

燃氣公司職員崗位職責篇十五

1、參與公司重大決策。

2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、公司法律事務的處理。

6、公司網(wǎng)站的建設。

7、負責公司安全管理。

燃氣公司職員崗位職責篇十六

下面是大學網(wǎng)提供的優(yōu)秀制度文章供您參考：

第一條總則。

1、茲為加強人力資源管理，重視教育訓練而提高員工素質，施予適當?shù)慕逃柧?，以培養(yǎng)豐富的知識與技能，同時養(yǎng)成高尚的品德，處理業(yè)務能力達成科學化，成為自強不息的從業(yè)人員。

2、使員工深切體會到本公司對社會所負的使命，并激發(fā)其求知欲、創(chuàng)造心、使其能充實自己努力向上，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎。

第三條培訓是公司完成經(jīng)營目標、提高工作績效、實現(xiàn)事業(yè)發(fā)展提供人力資源保證。培訓是職員勝任職責、提升自我、開發(fā)潛力、拓展職業(yè)的途徑。

第四條適用范圍：適用于全公司所有人員。

第五條確定培訓的基本原則。

1.戰(zhàn)略原則：最終目的是為了實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標;。

2.長期性原則：要實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標，就要長期性堅持;。

3.按需施教、學以致用原則：根據(jù)需要加以培訓，學習的內(nèi)容對工作或個人有所益處;。

進行崗前培訓，須提交培訓記錄。(包括培訓通知、培訓記錄表等)至行政部，方可上崗操作。第十七條特殊情況不能參加培訓的解決措施：提前說明，并安排下次培訓。第十八條培訓的方法：1、案例研究;2、研討會;3、授課;4、游戲;5、錄像;6、計劃指導;7、角色扮演;8、“師”帶“徒”。第十九條每年度車間負責人或指定負責人必須對本車間所有員工進行一次技能操作培訓。第二十條員工因工作需要而調職時，如屬跨部門調職，在調入新工作崗位前仍須進行車間培訓及崗前培訓，如屬部門內(nèi)調職時，則只須進行崗前培訓。第二十一條年度培訓費用預算根據(jù)勞培字(1992)3號文《勞動部關于加強工人培訓工作的決定》中規(guī)定：企業(yè)員工的培訓經(jīng)費占員工工資總額的1.5，因此，本公司年度培訓預算即年度工資總額的1.5。第二十二條設備配置能容納三十人左右培訓室一間，投影機一臺(后續(xù)工作)，配套桌椅，該費用可從年度培訓預算中扣除。第二十三條培訓因各種原因無法參加者，必須事先請假，由行政部安排下次培訓，否則按曠工處理。第二十四條培訓課程一般應安排在上班時間內(nèi)，所有培訓人員培訓時間均為有薪。所有培訓在不影響生產(chǎn)的情況下，有興趣者均可參加。第二十五條受訓人員需按講師或行政部要求提交培訓心得，以便更好的改進課程的質量。第二十六條為了更好的推行培訓體系，行政部應積極培養(yǎng)內(nèi)部講師隊伍，以滿足內(nèi)部培訓的需要。外部培訓第二十七條公司除舉辦培訓班提高員工的素質外，也鼓勵員工到大專院?；驅I(yè)培訓機構進修學習。第二十八條外訓從類型上來分，一共有成人高考(即函授)、自學考試、網(wǎng)絡教育、電大、全日制五種國家認可之學歷及短期培訓班(包括職稱、其它資格證書考試、培訓等)，本公司不支持全日制教育及網(wǎng)絡教育。第二十九條在本公司服務滿1年以上之員工都有接受外訓的機會。第三十條參加各種形式的培訓后，員工的結業(yè)證書、畢業(yè)證書、成績單或心得報告須向行政部備案，作為調配、選拔以及任免的參考依據(jù)。第三十一條外訓費用皆從年度培訓預算中支出，外有外訓人員必須與公司簽訂培訓合同。第三十二條培訓合同未到期，員工提出離職者，需扣回公司在其身上投入的培訓資金，方可離職，扣出的培訓資金需再次劃到培訓預算。如在該員工身上投入的培訓金額較大時，或者未辦理任何手續(xù)離職者，公司可考慮用法律途徑維護自身權益。第三十三條外訓比例表如下：項目申請條件學費范圍核準權限合同期限職位工作滿1年500元以下行政總監(jiān)1年普通員工工作滿2年1000元以下行政總監(jiān)2年文員/組長/技工作滿1年1000元以下行政總監(jiān)1年工工作滿2年1500元以下行政總監(jiān)2年工作滿1年元以下行政總監(jiān)1年領班/助理工作滿2年3000元以下行政總監(jiān)2年工作滿1年3000元以下行政總監(jiān)1年主管工作滿2年4000元以下行政總監(jiān)2年工作滿1年8000元以下總經(jīng)理1年經(jīng)理/總監(jiān)工作滿2年12000元以下總經(jīng)理2年第三十四條行政部依照培訓預算對所有內(nèi)部進修培訓及外訓課程的費用具有審批權。

第三十五條外出培訓視同上班，但要提供考勤、成績單等。

燃氣公司職員崗位職責篇十七

1、全面配合總經(jīng)理完成物業(yè)公司日常各項管理工作;。

2、負責員工績效考核工作;。

3、負責公司總部下發(fā)的各項規(guī)章制度通知的下達工作;。

4、負責與相關行政執(zhí)法部門的溝通協(xié)調工作;。

5、負責與酒店管理層的溝通協(xié)調工作;。

6、負責各類固定資產(chǎn)的管理,物資成本控制;。

7、服從總經(jīng)理完成其他交辦的工作。

任職要求:。

1、具備一定的靈活性及應變能力,承受工作壓力的能力;。

2、具備物業(yè)管理知識和管理體系的能力;。

燃氣公司職員崗位職責篇十八

5、負責項目實施進度表、業(yè)務解決方案、客戶化需求解決方案等實施過程中的關鍵成果物的編寫與審核，并撰寫實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應用等文檔，以促進項目實施標準化流程的建設。

崗位要求。

1、教育背景大專以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

5、行業(yè)經(jīng)驗熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點，對管理軟件行業(yè)項目實施熟悉；

6、能力要求：性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強，具備項目實施和項目管理經(jīng)驗；具備良好的演講、談判技巧。

燃氣公司職員崗位職責篇十九

2011年3月編制。

目錄。

總經(jīng)理助理崗位職責…....……..…….一三。

財務部（副）部長崗位職責…...31人力資源部（副）部長崗位職責.….38。

第八章信息部崗位職責…….…..……....39。

信息部部長崗位職責……...……..40。

團支部組織委員崗位職責…..51團支部宣傳委員崗位職責………..52。

8、主持董事會工作，定期向董事會報告工作；主持股東會工作，定期向股東會報告工作；

7、簽署對外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料；簽署公司重要合同和協(xié)議；

8、指導公司的決策實施以及重大業(yè)務活動；

10、董事長不能履行職責時，可授權總經(jīng)理代理。11、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2、組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3、組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目。

4、組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

5、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設分公司人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。6、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術等顧問，并決定報酬。

7、決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

8、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9、健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

10、抓好公司的安全、服務、經(jīng)營工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。11、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，打造一支“精誠團結，永不放棄”的員工隊伍。

12、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮領導帶頭的作用，充分調動、發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

一

三、

加強“工作中沒有借口”企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

14、加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持職工工會工作。

一五、積極完成董事會交辦的其他工作任務。

16、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、堅持社會主義方向，貫徹執(zhí)行黨的路線方針、政策和上級的指示、決議，認真完成公司黨委和支部大會提出的各項任務。

2、負責公司黨組織的思想、作風建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

3、負責召集支部委員會和支部大會，將黨支部工作中存在的重大問題及時提交黨支部委員會和支部大會討論，組織檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，了解執(zhí)行中的問題，及時向支部黨員大會和公司黨委報告工作。

4、了解、掌握黨員的思想，工作和學習情況，加強交流、談心，做經(jīng)常性的思想政治工作。

5、抓好黨員的教育管理工作，增強黨員在思想建設、科技創(chuàng)新、技能學習等方面的帶頭作用。

6、參與公司工作重大問題的決策，支持和監(jiān)督經(jīng)理履行職責協(xié)調公司內(nèi)部關系，調動各方面積極性。

7、負責做好公司精神文明建設和職工思想政治工作；

8、組織安排好黨員、干部及支部委員會的學習，加強支部委員會的自身建設，發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

9、開好以匯報思想、工作和學習情況為主要內(nèi)容相關支部會議。

10、負責干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作，認真抓好黨的組織建設，及時吸收優(yōu)秀積極分子加入黨的組織。

11、領導工會、共青團等群團組織，支持他們根據(jù)各自章程，獨立開展工作，落實公司制度、政策，做好本單位的宣傳、報道工作。

12、緊緊圍繞公司生產(chǎn)安全中心工作，重視職工隊伍素質的全面提高，尤其是職工隊伍建設，從政治上、安全上、經(jīng)營上、生活上關心他們，努力建設一支高水平的職工隊伍。

一三、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、在授權的情況下協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作。

2、全面熟悉和掌握公司情況，參與公司重大戰(zhàn)略目標和戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂以及經(jīng)營計劃、方針、策略的確定。

3、對公司經(jīng)營過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理反映，并提出建議，當好總經(jīng)理的參謀和助手。

4、積極努力完成具體主管線上的目標任務。

5、對直接下屬部門工作進行督導檢查，對出現(xiàn)的問題及時處理解決。6、協(xié)調下屬部門內(nèi)部關系，并做好與其他部門間的溝通工作。7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

8、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、在總經(jīng)理領導下負責公司全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。4、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

5、負責保管使用業(yè)務用章和公司業(yè)務工作。

9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或單位領導的接待、參觀工作。

11、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務的baomi工作。

2、協(xié)助組織設計和完善公司的機構設置，做好定崗定編，制定員工崗位職責。3、協(xié)助董事長組織開展工作分析，規(guī)范各崗位工作要求，建立健全崗位責任制。4、負責對外相關部門聯(lián)絡、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時有效的行政服務。

5、負責會務安排，做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。協(xié)助組織人員參加培訓，評估培訓效果。

6、負責建立健全公司文件檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

7、負責組織企業(yè)文化建設，節(jié)假日開展活動、慰問等工作。8、負責公司各種影音資料的收集、整理和歸檔。9、完成公司領導交辦的其他相關工作。10、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

第三章。

營銷部部長。

全面負責商場的營銷工作，在商品部主任的配合下，制訂營銷計劃,組織和策劃促銷，掌握市場信息，做好內(nèi)外協(xié)調溝通，確保公司取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

4、負責公司的宣傳推廣工作，積極參與商品的組合開發(fā)，提高公司的聲譽和影響力；

11、制定銷售部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實施。嚴格控制本部門費用開支、簽發(fā)開支范圍和標準，監(jiān)督銷售費用的使用。

12、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、商場經(jīng)理的首要職責是根據(jù)公司下達的各項規(guī)定和指標，認真搞好樓層經(jīng)營管理工作。

2、負責本樓層的員工管理，加強員工素質教育和專業(yè)技能的訓練，及時了解員工思想動態(tài)，深入細致地做好員工的思想工作，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神。3、負責審定進貨和銷售計劃，掌握樓層的經(jīng)營和銷售情況，對各供應商的商品結構，經(jīng)營方式等做出合理的決策性指導，及時掌握樓層各商品部和專柜每月的經(jīng)營情況，并給予指導性的建議和改進措施，提高商場的經(jīng)濟效益。

4、本樓層經(jīng)營結構及大型促銷活動的組織和實施以及商品標識牌、商品擺放提出指導性建議，不斷與供應商溝通，不斷推出各種形式的促銷活動。

5、負責本樓層商品價格定位管理，嚴格控制商品的進、銷、存的運作程序，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品進場銷售，及時與物價部門溝通，定期組織員工市場調研，反饋調研信息，及時調整不同檔次商品價格。

6、全面負責本樓層營運管理工作，按公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求，具體實施賣場管理，嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證營運工作的正常進行，并不斷提高服務質量，妥善處理顧客投訴。

7、組織本部門會議，及時傳達公司的工作指示精神和公司相關會議、文件精神。

8、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

4、負責對全公司標識系統(tǒng)統(tǒng)一實施結果的檢查和管理；

6、執(zhí)行公司運營方針并按需要組織策劃并實施企劃方案；

10、對市場情況進行調研、匯總、分析；

14、構建和維護良好的媒體關系，以確保品牌傳播的有效性和廣泛影響力；一五、合理考察、選用廣告合作單位，組織配合開展各項廣告運作，保持密切溝通，考評廣告合作單位的工作業(yè)績和廣告效果；與廣告公司協(xié)作,開展企業(yè)新產(chǎn)品推廣、市場開拓、廣告創(chuàng)意制作、廣告發(fā)布、產(chǎn)品促銷等市場營銷策劃活動。

16、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

第四章行保部崗位職責行保部部長崗位職責。

1、設立公司全方位安全保衛(wèi)工作計劃和安全防護設施設立、更新、維修及保養(yǎng)工作計劃。2、有計劃地策劃公司內(nèi)安全培訓、演練和宣教工作。3、有計劃的組織人員對公司內(nèi)、外圍網(wǎng)點及分公司進行安全檢查，對安全隱患要在第一時間監(jiān)督整改。4、及時地保證一線及后勤物料供應，并檢查用度，合理審批。5、參與公司策劃基建改造工程，全時、全面巡查工程現(xiàn)場，并嚴把施工安全，嚴把工程質量、嚴把工程費用關。6、合理安排公司出車，保證各部門用車。7、對公司全部設備、設施運行情況給予關注，并制訂檢查、維護和更新制度及流程。8、有計劃地安排公司庫房檢查，保證公司財產(chǎn)安全。9、協(xié)同財務部銀行送款，保證現(xiàn)金安全。10、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、2、3、4、5、6、7、8、9、協(xié)助行保部長設立公司全方位安全保衛(wèi)工作計劃和安全防護設施設立、更新、維修及保養(yǎng)工作計劃。

組織公司內(nèi)安全培訓、演練和宣教工作。

協(xié)助行保部長組織人員對公司內(nèi)、外圍網(wǎng)點及分公司進行安全檢查，對安全隱患要在第一時間監(jiān)督整改。

及時為公司信息員、廠家員工制卡，并對其三證予以備案。

參與公司策劃基建改造工程，全時、全面巡查工程現(xiàn)場，并嚴把施工安全，嚴把工程質量、嚴把工程費用關。

管理公司警衛(wèi)班，監(jiān)督警衛(wèi)日常工作，定制警衛(wèi)班工作要求及標準。對公司全部設備、設施運行情況給予關注，并協(xié)助行保部長制訂檢查、維護和更新制度及流程。

有計劃地安排公司庫房檢查，保證公司財產(chǎn)安全協(xié)同財務部銀行送款，保證現(xiàn)金安全。10、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、2、3、4、5、6、7、直接管理公司電工班，帶領電工班人員保證公司用電安全，用電設施安裝及時。

確保公司所有設備、設施、器具等安全無隱患。對設備設施維修、安裝、保養(yǎng)方面要給行保部長以專業(yè)性的意見和建議。

協(xié)助行保部長組織人員對公司內(nèi)、外圍網(wǎng)點及分公司進行安全檢查，對安全隱患要在第一時間監(jiān)督整改。

參與公司策劃基建改造工程，全時、全面巡查工程現(xiàn)場，并嚴把施工安全，嚴把工程質量、嚴把工程費用關。

對公司全部設備、設施運行情況給予關注，并協(xié)助行保部長制訂檢查、維護和更新制度及流程。

有計劃地安排公司庫房檢查，保證公司財產(chǎn)安全。

同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、2、3、4、全面保證公司用車，協(xié)且行保部長做出最有利的車輛使用方法。保證公司車輛安全、清潔、無故障，保證能及時出車。保證公司車輛一切證件齊全并能及時校驗完畢。

同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、2、3、4、5、6、自行及時發(fā)現(xiàn)并處理電力、設備設施存在問題及隱患防范。

依行上級領導要求及巡檢制定，對商廈內(nèi)外電力、設備設施進行全方面巡檢。

對一線、后勤提出的合理維修、更換、安裝需求及時予滿足。

夜間應進行電工值班制度，保證商廈夜間人少時電力、設備設施安全。電工在值班時應做好值班記錄，交接班有交接記錄。

同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、2、3、4、5、維護華光前門自行車碼放秩序，嚴格規(guī)定停放地點和區(qū)域，對不按規(guī)定停放自行車的人，及時制止。

看管華光前門自行車輛，防止車輛被盜被損壞。

維護華光前門范圍內(nèi)衛(wèi)生，看管被顧客帶出超市的購物車、籃，防止被盜。對被帶出超市的車框應及時送回商廈內(nèi)。

應及時制止商販在商廈門前擺攤售貨，時刻注意前門動態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報公司。

同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

1、2、3、4、5、6、每日定期巡視庫房，定時巡查庫房內(nèi)外安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報。早間開大庫門時，應檢查各庫房門鎖情況。晚上鎖大庫時，應檢查電力情況、設備設施關閉情況，保證庫房安全無隱患。檢查更衣柜情況，防止員工財物被盜。

檢查更衣區(qū)紀律，營業(yè)期間，禁止任何人在更衣區(qū)域休息。開展好員工熱飯工作，盡量服務好員工。

同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

10．在營業(yè)時間內(nèi)對收銀區(qū)連續(xù)監(jiān)控，保證錢財安全。維護顧客財物不受損失。

11．適當處理和平息顧客與顧客、顧客與員工、員工與員工之間在現(xiàn)場發(fā)生的沖突。

17．疏導交通。

一八．員工通道治理輔助工作：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關的工作人員，直到問題解決。協(xié)助做好賣場內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生、整潔、整理購物車，放回應有的位置。

19.同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

保潔班工作職責。

1、2、打掃并維護賣場地面衛(wèi)生，定期擦商廈門面玻璃。

打掃并維護后樓辦公區(qū)衛(wèi)生，每日定時打掃商廈內(nèi)所有衛(wèi)生間。遇突發(fā)事件應及時到場給予適時、適當?shù)那謇砉ぷ鳌?、同有關部門保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，保持信息暢通，促進公司各項工作的進行和問題的及時解決。

第五章。

財務部崗位職責財務部（副）部長崗位職責。

主管會計崗位責任制。

主管會計由公司總經(jīng)理聘任，在公司總經(jīng)理直接領導下全面負責財務、統(tǒng)計、審計工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，及時、準確、完整的反映財務狀況和財務成果，并實行財務監(jiān)督，當好領導的參謀和助手。

燃氣公司職員崗位職責篇二十

職責：

2、負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行，保證目標實現(xiàn)；

3、有效的分析和控制客戶需求，解決項目實施過程中遇到的'質量問題和管理問題；

5、負責用戶培訓，編寫培訓文檔，解答用戶系統(tǒng)使用過程中的疑問；

6、編寫相關的實施文檔、使用手冊、測試文檔、驗收文檔等。

7、負責項目的售后以及維護工作。

任職要求：

1、計算機、工程、信息管理、教育技術等相關專業(yè)本科及以上學歷；

2、有二年以上的教育產(chǎn)品銷售、管理實施經(jīng)驗，熟悉教學平臺產(chǎn)品；

3、有豐富的硬件集成項目設計實施經(jīng)驗，較強的管理能力及執(zhí)行能力；

4、熟悉vr/ar技術及unity開發(fā)工具。

5、熟練掌握辦公軟件的相關操作，熟練掌握數(shù)據(jù)庫（sqlserver，oracle）的基本操作。