閱讀是提高語文素養(yǎng)的重要途徑，我們應(yīng)該多讀書多積累。怎樣將自己的思考和觀點(diǎn)融入到總結(jié)當(dāng)中，使其更具獨(dú)特性？以下是小編為大家整理的詩歌作品，希望能給您帶來靈感和欣賞的愉悅。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇一

建立整改臺(tái)賬，分解整改責(zé)任，明確整改時(shí)限，逐一整改落實(shí)，全面完成了反饋問題整改工作任務(wù)。現(xiàn)將巡視整改情況報(bào)告如下：

市委巡視組反饋意見后，我縣迅速召開黨組會(huì)和院務(wù)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)市委巡視組反饋意見和整改落實(shí)的工作要求，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到區(qū)委的各項(xiàng)要求上來。把做好巡視反饋意見整改落實(shí)工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)。對(duì)巡視組反饋的問題，逐一整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真汲取教訓(xùn)，深刻剖析根源，研究治本之策，堅(jiān)持問題整改和建章立制同步推進(jìn)，著力構(gòu)建自我發(fā)現(xiàn)問題、主動(dòng)整改問題、有效解決問題的常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制，力求更準(zhǔn)更深地發(fā)現(xiàn)問題，更有針對(duì)性地解決問題，堅(jiān)決防止類似性、重復(fù)性問題發(fā)生。

巡視是政治體檢，整改是政治任務(wù)?？h委牢牢把握專項(xiàng)巡視要求，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，從嚴(yán)從實(shí)、真抓實(shí)干推進(jìn)整改落實(shí)。

(一)領(lǐng)會(huì)市委精神，深化認(rèn)識(shí)抓整改。

縣委常委會(huì)通過深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想尤其是關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作的重要指示，深刻認(rèn)識(shí)到專項(xiàng)巡視是實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，確保如期高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的一柄“利劍”?？h委認(rèn)為，反饋意見點(diǎn)出的問題一針見血、切中要害，提出的建議精準(zhǔn)到位，使我們從思想深處強(qiáng)烈震動(dòng)、深深警醒，對(duì)每一條意見都誠懇接受，對(duì)每一個(gè)具體問題都立行立改、舉一反三;對(duì)需要長(zhǎng)期努力的，查清原因、建章立制、持續(xù)推動(dòng)、久久為功。

(二)及時(shí)安排部署，步步深入抓整改。

市委巡視組向我縣反饋意見后，20**年**月**日當(dāng)天，縣委書記*****組織縣委常委和相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委巡視反饋意見，深化了思想認(rèn)識(shí)，對(duì)巡視反饋意見進(jìn)行了深入研究，并對(duì)整改任務(wù)進(jìn)行了初步分解。20**年**月**日，召開縣委常委會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議，聽取了縣委關(guān)于脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視整改情況，審議了巡視整改督查通報(bào)，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持實(shí)事求是、突出標(biāo)本兼治，用干部群眾感受評(píng)價(jià)整改成效，確保整改工作經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)。

(三)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)抓整改。

縣委常委會(huì)全面領(lǐng)導(dǎo)整改落實(shí)工作，切實(shí)擔(dān)負(fù)起整改主體責(zé)任，成立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委書記**x任組長(zhǎng)，并牽頭整改x個(gè)問題?？h委副書記、縣長(zhǎng)**和縣委專職副書記**x任副組長(zhǎng)，其他縣委常委為成員。具體負(fù)責(zé)市委巡視組反饋意見整改工作。巡視整改辦設(shè)在縣委辦公室，統(tǒng)籌聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各巡視整改牽頭單位，會(huì)同縣紀(jì)委組織推進(jìn)、督促檢查。整改工作各有關(guān)單位均相應(yīng)成立整改工作小組，縣委整改方案把反饋意見細(xì)化為每一個(gè)整改任務(wù)都有一位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)牽頭，有一個(gè)工作專班負(fù)責(zé)，對(duì)所承擔(dān)的整改工作直接部署、直接協(xié)調(diào)、直接督辦;均制定了具體措施，做到了任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位。

(四)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，督促檢查抓整改。

縣委堅(jiān)持把反饋意見的整改落實(shí)擺在重要議事日程，先后召開x次縣委常委會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議，研究部署、強(qiáng)力推進(jìn)整改工作。縣紀(jì)委、縣委督查室、縣政府督查室、縣扶貧辦、縣委巡察辦成立督查組，跟蹤督促持續(xù)整改的任務(wù)完成情況，監(jiān)督檢查相關(guān)制度修訂完成情況，有關(guān)單位問責(zé)處理結(jié)果落實(shí)情況，適時(shí)通報(bào)，對(duì)重點(diǎn)單位上門進(jìn)行督導(dǎo)，實(shí)行每周報(bào)告、臺(tái)賬管理、銷號(hào)推進(jìn)。

(五)注重標(biāo)本兼治，綜合施策抓整改。

在抓好具體問題整改的同時(shí)，追本溯源，按照市委敏爾書記“既要整改具體問題，也要從源頭上進(jìn)行治理，做到標(biāo)本兼治”的要求，縣委認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，加大管黨治黨力度，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處扶貧領(lǐng)域工程項(xiàng)目建設(shè)、資金管理使用方面的違紀(jì)違規(guī)問題，嚴(yán)肅查處群眾身邊腐敗問題。結(jié)合脫貧攻堅(jiān)實(shí)際，深入開展了“干群一家親”活動(dòng)，密切黨群干群關(guān)系。

縣委堅(jiān)決落實(shí)市委專項(xiàng)巡視要求，系統(tǒng)推進(jìn)，精準(zhǔn)發(fā)力，以堅(jiān)定的決心和堅(jiān)強(qiáng)的斗志，聚焦脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視反饋意見逐條逐項(xiàng)全面整改。7個(gè)具體問題全部按整改要求落實(shí)見效。

(一)關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中央和市委脫貧攻堅(jiān)決策部署還存在不及時(shí)、不深入的整改情況。

1、著力整改傳達(dá)貫徹****重要講話精神不及時(shí)的問題。縣委常委會(huì)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，責(zé)成縣委辦公室建立臺(tái)賬和銷號(hào)制度，對(duì)上級(jí)重大決策部署、重要文件、重要會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話精神堅(jiān)持每天一收集、每周一梳理、每季度一督查。

2、著力整改縣委履行脫貧攻堅(jiān)主體責(zé)任不夠到位的問題。

一是強(qiáng)化主體責(zé)任。充分發(fā)揮以上率下作用，定期聽取脫貧攻堅(jiān)工作情況匯報(bào)和及時(shí)研究解決問題。巡視整改動(dòng)員會(huì)后，縣委召開x次常委會(huì)(擴(kuò)大)會(huì)議，安排部署巡視整改工作和下階段脫貧攻堅(jiān)工作。

二是強(qiáng)化督促檢查。縣委辦公室、縣紀(jì)委等單位聯(lián)合組成督查組，加大跟蹤督促檢查工作力度，建立整改進(jìn)度周報(bào)告制度，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)健康扶貧涉及部門多、合力推進(jìn)不夠的情況，開展專題督查調(diào)研，有效推動(dòng)了醫(yī)療救助扶貧等各項(xiàng)政策的落實(shí)。

(二)關(guān)于落實(shí)“精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧”基本方略還不夠到位的整改情況。

1、著力整改落實(shí)“三保障”不夠到位的問題。

一是確保飲水有保障。對(duì)全縣所有村(社區(qū))飲水無保障對(duì)象進(jìn)行全面摸排。全覆蓋入戶排查了貧困戶飲水現(xiàn)狀，解決了****戶貧困戶飲水保障問題。在全縣開展已完工程運(yùn)行維護(hù)和水源保護(hù)整治行動(dòng)，每個(gè)村補(bǔ)助****元整修水池、清理水源、整改水管無水等問題，開展農(nóng)村飲水安全專項(xiàng)督查和“回頭看”，加強(qiáng)水源水質(zhì)管護(hù)，落實(shí)運(yùn)行管護(hù)制度和人員，確保工程發(fā)揮長(zhǎng)期效益。還實(shí)施了農(nóng)村面上和深度貧困鎮(zhèn)村飲水安全和鞏固提升工程。截至春節(jié)前，全部貧困戶飲水安全得到切實(shí)保障。

二是確保住房安全有保障。成立住房問題專項(xiàng)督查組，縣城鄉(xiāng)建委牽頭督查農(nóng)村c、d級(jí)危房改造工作，縣農(nóng)委牽頭督查易地扶貧搬遷工作，縣民政局牽頭督查農(nóng)村分散供養(yǎng)特困人員住房問題。

三是確保醫(yī)療有保障。制定“鄉(xiāng)村醫(yī)生行為十規(guī)范”，從衛(wèi)生環(huán)境、診療服務(wù)等各方面綜合規(guī)范，提高村醫(yī)綜合素質(zhì)能力。針對(duì)全縣個(gè)別村衛(wèi)生室的設(shè)施設(shè)備較差情況，通過前期調(diào)研，后期科學(xué)規(guī)劃，**個(gè)村衛(wèi)生室再添補(bǔ)設(shè)施、設(shè)備，極大的提升了服務(wù)能力。開展“三走進(jìn)活動(dòng)”，針對(duì)村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)能力、態(tài)度等全面督查，促進(jìn)規(guī)范依法行醫(yī)。印發(fā)《鄉(xiāng)村醫(yī)生及村衛(wèi)生室綜合績(jī)效考核指導(dǎo)意見》，加強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)其診療技能。

2、著力整改扶貧對(duì)象精準(zhǔn)識(shí)別不夠到位的問題。

一是嚴(yán)格執(zhí)行程序。制定云陽縣貧困戶精準(zhǔn)識(shí)別和貧困對(duì)象精準(zhǔn)退出辦法，嚴(yán)格識(shí)別退出程序，層層召開專題會(huì)議部署落實(shí)，全面開展對(duì)象識(shí)別篩查和動(dòng)態(tài)調(diào)整專項(xiàng)行動(dòng);開展對(duì)象精準(zhǔn)常態(tài)化專項(xiàng)暗訪、督查。

二是精準(zhǔn)識(shí)別對(duì)象。圍繞“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”，對(duì)全縣**萬一般農(nóng)戶進(jìn)行全面排查，對(duì)低保戶、五保戶、大病戶、危房戶、殘疾人戶、老人戶、小姓戶等群體重點(diǎn)篩查;對(duì)全縣已脫貧戶和擬脫貧戶進(jìn)行全面核查，有效杜絕錯(cuò)退。

(三)關(guān)于“扶貧領(lǐng)域作風(fēng)不實(shí)不正”的整改情況。

1、入戶調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分貧困戶“一戶一策”仍滯留在村，沒有到戶。有的駐村干部以迎接精準(zhǔn)扶貧檢查為由，從公務(wù)用車平臺(tái)申請(qǐng)派車。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)入戶調(diào)查不深入，多次以會(huì)議方式調(diào)整報(bào)表數(shù)字。

2、經(jīng)核查，我鎮(zhèn)貧困戶“一戶一策”制定過程中，鎮(zhèn)村干部及駐村幫扶工作隊(duì)隊(duì)員多次入戶調(diào)查，摸清貧困戶基本情況、找準(zhǔn)致貧原因、掌握脫貧需求，無縫銜接脫貧攻堅(jiān)實(shí)施方案和行業(yè)政策，落實(shí)各項(xiàng)幫扶舉措，使制定的“一戶一策”有項(xiàng)目支撐、有資金保障、能落地見效，并發(fā)放到戶，不存在“一戶一策”滯留在村，沒有到戶現(xiàn)象;報(bào)表數(shù)據(jù)根據(jù)各村干部入戶調(diào)查情況上報(bào)到鎮(zhèn)扶貧站匯總后經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審核上報(bào)，不存在會(huì)議調(diào)整現(xiàn)象。

(四)關(guān)于穩(wěn)定增收的長(zhǎng)效機(jī)制建立不夠的整改情況。

1、著力整改貧困村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的問題。對(duì)全縣**x個(gè)貧困村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)查摸底，重點(diǎn)對(duì)**個(gè)“空殼村”進(jìn)行了分類排查，組成**個(gè)工作組點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地指導(dǎo)。

2、著力整改“一村一品”產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動(dòng)效果不好的問題。一是強(qiáng)化主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實(shí)施。建立一月一督查、一月一重點(diǎn)、一月一通報(bào)排位的督查制度促進(jìn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。20**年**月以來，新引進(jìn)(或培育)新型經(jīng)營主體**x家，成為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)有力的帶動(dòng)主體。二是強(qiáng)化利益鏈接。通過財(cái)政資金的股權(quán)化改革，形成經(jīng)營主體、土地使用權(quán)農(nóng)戶、村集體和貧困戶有效的利益鏈接，如普安鄉(xiāng)回營村通過土地流轉(zhuǎn)、黃石鎮(zhèn)老屋和楊柳兩個(gè)村通過向入社社員收取了一定的股金，讓老百姓真正從股權(quán)化改革中得到紅利。

3、著力整改一些有利長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的脫貧攻堅(jiān)政策落實(shí)力度不夠的問題。建立了分類扶持、到戶產(chǎn)業(yè)扶持、股權(quán)改革、扶貧小額信貸四個(gè)穩(wěn)定增收的長(zhǎng)效機(jī)制。20**年完成小額扶貧貸款x億元，同時(shí)在原有風(fēng)險(xiǎn)鋪底****萬元的基礎(chǔ)上，增加了**萬元的鋪底金。

1、著力整改縣委常委會(huì)對(duì)基層黨建工作重視不夠、研究不夠的問題。巡視整改以來，先后召開兩次縣委常委會(huì)會(huì)議專題研究基層黨建工作，審議通過我縣《深化抓黨建促脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)方案》。x月x日上午，召開了20**年全縣組織工作會(huì)，要求相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在x月底前務(wù)必全面配齊配強(qiáng)村(社區(qū))“兩委”班子、專職干部。同時(shí)，要求縣領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)包干貧困鎮(zhèn)村，明確每名縣領(lǐng)導(dǎo)每季度至少到黨建聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研督導(dǎo)1次黨建工作，切實(shí)解決基層黨建重難點(diǎn)問題。

2、著力整改一些村支“兩委”班子配備不齊不力的問題。一是全面摸清底數(shù)。對(duì)全縣**x個(gè)村(社區(qū))“兩委”班子、專職干部配備情況進(jìn)行全面摸排。二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。制定出臺(tái)《村(社區(qū))組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)調(diào)整方案》，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)村(社區(qū))組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障工作的通知》，全面提高全縣村(社區(qū))干部待遇，解決了村專職干部養(yǎng)老保險(xiǎn)問題，進(jìn)一步穩(wěn)定村(社區(qū))干部隊(duì)伍。三是建立激勵(lì)機(jī)制。明確每年從村(社區(qū))支書、主任中招錄公務(wù)員不少于3名，從任職6年以上的村(社區(qū))“四職”干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部不少于5名，增強(qiáng)村級(jí)崗位吸引力。

3、著力整改個(gè)別村支“兩委”班子嚴(yán)重不團(tuán)結(jié)，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題。對(duì)全縣各村(社區(qū))“兩委”班子不團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問題進(jìn)行摸排。對(duì)摸排出x個(gè)貧困村班子不團(tuán)結(jié)問題，x個(gè)貧困村和x個(gè)非貧困村戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的問題已全部整改完成。

(六)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)不夠深入的整改情況。

1、著力整改“月督導(dǎo)”制度落實(shí)不夠好的問題。全面落實(shí)常態(tài)化督導(dǎo)督查機(jī)制，自20**年**月以來，**個(gè)脫貧攻堅(jiān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)組每月到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)指導(dǎo)了x次;**個(gè)專項(xiàng)督查組分線督查x次，就對(duì)象精準(zhǔn)、水、電、住房、教育、醫(yī)療、產(chǎn)業(yè)、檔案、作風(fēng)及基礎(chǔ)設(shè)施等問題進(jìn)行了整改督查。就整改工作的推進(jìn)情況、存在的問題，縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組召開4次工作調(diào)度會(huì)，促進(jìn)全面整改落實(shí)。

2、著力整改關(guān)于少數(shù)基層干部工作不深入的問題。按照干部管理權(quán)限實(shí)行分級(jí)管理制度。制定下發(fā)《關(guān)于“少數(shù)基層干部工作不深入”的整改方案》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每月開展1次教育培訓(xùn)，每月至少對(duì)基層干部開展1次全覆蓋作風(fēng)督查，每月對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)培訓(xùn)、督查情況至少核查1次。目前所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)已按照方案進(jìn)行落實(shí)，開展了2次全覆蓋抽查核查，從抽查核查情況看，市委巡視反饋的少數(shù)基層干部工作不深入問題得到有效整改。

(七)關(guān)于扶貧工程、扶貧項(xiàng)目存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)的整改情況。

1、著力整改有的工程項(xiàng)目資金管理不到位的問題。

一是強(qiáng)化制度管理。為規(guī)范全縣財(cái)政扶貧資金管理，制定下發(fā)《云陽縣扶貧資金管理實(shí)施辦法》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)財(cái)政項(xiàng)目資金管理的通知》《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)資金管理補(bǔ)充意見的函》，扎緊制度的籠子。

二是開展監(jiān)督檢查。將中介機(jī)構(gòu)20**年對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)20**-20**年扶貧領(lǐng)域項(xiàng)目和資金檢查成果與巡視反饋結(jié)合起來整改，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門20**-20**年脫貧攻堅(jiān)財(cái)政項(xiàng)目資金使用進(jìn)行專項(xiàng)整治，目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門已完成自查，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立健全內(nèi)部控制制度及執(zhí)行情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查正在進(jìn)行。

2、著力整改有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問題。

一是制定規(guī)范性文件。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范村(社區(qū))財(cái)務(wù)管理工作的通知》《關(guān)于落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政辦人員配備的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村(社區(qū))財(cái)務(wù)委托代理機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)的通知》《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政財(cái)務(wù)核算集中輔導(dǎo)工作的通知》等規(guī)范性文件和制度。

二是開展監(jiān)督檢查。自巡視整改以來，已組織x個(gè)檢查組對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查。

經(jīng)過兩個(gè)月的不懈努力，整改工作取得了實(shí)實(shí)在在的成效，但還存在巡視整改問題舉一反三不夠等問題?？h委將用***新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作，持續(xù)用力抓好下一步整改落實(shí)，并持續(xù)鞏固巡視整改成果。

一是強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)持續(xù)整改落實(shí)的思想和行動(dòng)自覺。堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，對(duì)已完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，防止問題反彈;對(duì)需要一定時(shí)間整改到位的，嚴(yán)格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，確保在限定時(shí)間內(nèi)整改到位;對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的事項(xiàng)，緊盯不放，一抓到底，確保如期高質(zhì)量脫貧摘帽，奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利。

二是自覺主動(dòng)接受監(jiān)督，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，充分認(rèn)識(shí)、牢牢把握黨內(nèi)監(jiān)督在個(gè)人和集體健康中的重要作用，以正常的心態(tài)和胸懷主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，使黨內(nèi)監(jiān)督有效開展起來，積極營造良好的政治生態(tài)。深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必糾，有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)。加強(qiáng)檢察干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高服務(wù)群眾的能力和水平。

三是持續(xù)深化整改，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量全面完成整改工作。在抓好整改解決問題的同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，著眼于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，夯實(shí)基層組織建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。

四是以整改為契機(jī)，統(tǒng)籌推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。把整改落實(shí)成果體現(xiàn)在落實(shí)黨的十九大精神和市委各項(xiàng)工作布署的方方面面，體現(xiàn)在統(tǒng)籌推進(jìn)全縣“大生態(tài)、大扶貧、大旅游、大健康、大數(shù)據(jù)”五大重點(diǎn)和黨的建設(shè)上，為加快建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范縣、全面建成小康社會(huì)提供政治和組織保障。

目前，巡察組反饋的各項(xiàng)問題已基本整改到位，取得了階段性的成效。下一步，我縣將以持續(xù)深化巡視反饋問題整改為抓手，結(jié)合自查自糾存在的差距和不足，對(duì)上級(jí)巡視巡察、檢查考核以及審計(jì)反饋的問題及時(shí)梳理、整改。不斷鞏固和擴(kuò)大整改成果,進(jìn)一步按照縣委巡察辦的要求，繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動(dòng)整改任務(wù)落實(shí)，確保整改成果運(yùn)用到位，確保將巡視反饋意見見底見效。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇二

（2017年xx月xx日）。

我縣巡察辦從去年9月份成立到現(xiàn)在，組建了2個(gè)巡察組，2016年首輪專項(xiàng)巡察x家二級(jí)單位和x個(gè)行政村，反饋移交問題線索x件，已立案并處分x人，反饋問題x個(gè)，提出意見建議x條，目前已經(jīng)基本整改到位。今年2月底我們召開了全縣動(dòng)員會(huì)和巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)后，2017年第一輪巡察全面鋪開，目前已經(jīng)進(jìn)駐第x家單位。下面，我就我縣巡察工作開展情況進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的介紹：

一、縣委高度重視。

1、巡察工作專題研究。

2016年10月，縣委書記辦公會(huì)專題研究巡察工作，對(duì)巡察人員配備和巡察后勤保障給予大力支持。2017年2月，縣委召開巡察工作專題匯報(bào)會(huì)，縣委五人小組領(lǐng)導(dǎo)專門聽取了2016年首輪巡察的工作情況報(bào)告，并給予中肯的意見?？h委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)張華志同志親自指導(dǎo)、參與巡察工作。2016年、2017年巡察工作動(dòng)員會(huì)縣委余珂同志親自講話動(dòng)員。

2、保障巡察人員配備。

根據(jù)縣委研究巡察工作的會(huì)議精神，我縣編辦核定縣委巡察辦行政編制x名，配備科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，核定主任、副主任、副科級(jí)巡察專員各x名，縣委巡察組核定行政編制x名，共x名。目前，巡察辦的x人已經(jīng)到位，兩個(gè)巡察組每個(gè)組x人（不含副科級(jí)巡察專員）。并組建了x。人的巡察組長(zhǎng)庫和x人的巡察人才庫，方便巡察人員的隨時(shí)抽調(diào)。

3、落實(shí)巡察后勤保障。

巡察辦已經(jīng)落實(shí)辦公用房x，公務(wù)用車x。臺(tái)。去年開辦經(jīng)費(fèi)是x萬元，今年核定巡察專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)x萬元。

1、規(guī)劃先行，開好局。

2017年x月x日經(jīng)縣委常委會(huì)研究通過《嘉魚縣2017-2021巡察工作五年規(guī)劃》和《2017年縣委巡察工作安排》，縣委巡察組要在嘉魚縣十四屆黨委任期內(nèi)，對(duì)全縣x家單位開展巡察，并深入到縣直二級(jí)單位、村，實(shí)現(xiàn)任期內(nèi)巡察全覆蓋，對(duì)我縣第一屆巡察工作進(jìn)行了良好布局。

2、培養(yǎng)人才，儲(chǔ)好能。

我們?cè)诮衲陝?dòng)員會(huì)后迅速組織巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要是圍繞巡察工作的業(yè)務(wù)流程、巡察中如何發(fā)現(xiàn)問題線索以及基層黨組織建設(shè)上存在的薄弱問題進(jìn)行了授課。培訓(xùn)會(huì)后，各巡察組組織組內(nèi)人員進(jìn)行再培訓(xùn)，對(duì)巡察業(yè)務(wù)進(jìn)行鞏固提高，并針對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行研究探討，儲(chǔ)備巡察知識(shí)，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。

3、創(chuàng)新方法，聚好焦。

縣委巡察機(jī)構(gòu)邊巡察邊創(chuàng)新，通過整合資源、盤活存量、優(yōu)化工作方式方法不斷提高巡察工作能力，增強(qiáng)巡察效果。一是帶著問題巡察。今年，我們對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展巡察前，把兩個(gè)巡察組所有有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)驗(yàn)的同志集合在一起，讓他們說鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的問題、薄弱點(diǎn)，針對(duì)巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)，哪些方面是好的突破口，集合群智群力，拿出有針對(duì)性的、詳實(shí)具體的巡察工作方案。二是邊巡察邊改進(jìn)。要求巡察組將每周工作情況進(jìn)行匯報(bào)，由巡察辦溝通協(xié)調(diào)后，將各組的經(jīng)驗(yàn)和好的做法進(jìn)行交流，互相借鑒，不斷提升巡察的效果。

4、部門聯(lián)動(dòng)，發(fā)好力。

按照要求巡察問題線索移交縣紀(jì)委，面上問題移交縣委組織部。一是聯(lián)合反饋問題。3月初，縣委巡察辦、巡察組聯(lián)合縣紀(jì)委、縣委組織部的同志，對(duì)2016年被巡察單位問題進(jìn)行反饋，三方聯(lián)合，督促被巡察單位高度重視，積極落實(shí)整改。二是聯(lián)合回訪督查。4月初，縣委巡察辦聯(lián)合巡察組，到2016年被巡察的x家單位進(jìn)行督辦整改，對(duì)整改臺(tái)賬進(jìn)行指導(dǎo)并規(guī)范，確保整改到位。三是聯(lián)合督促整改。針對(duì)黨的建設(shè)方面存在的面上問題，縣委組織部聯(lián)合縣直機(jī)關(guān)工委，細(xì)化整改責(zé)任清單，督促、指導(dǎo)被巡察單位將黨建方面的問題整改到位，并舉一反三，對(duì)此類問題在全縣范圍內(nèi)開展專項(xiàng)排查，切實(shí)做到“發(fā)現(xiàn)一個(gè)，整改一批”。

5、完善制度，鑄好魂。

打鐵還需自身硬，巡察辦就巡察工作紀(jì)律、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、工作報(bào)告制度、財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)產(chǎn)管理制度、公務(wù)接待制度、車輛管理制度、文印會(huì)務(wù)管理制度等方面的內(nèi)容制定了初稿，今年年初經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱通過后，形成正式的規(guī)范性的制度。并印發(fā)至各巡察組，要求學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守。巡察組在巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)期間，食宿方面我們是嚴(yán)格要求，這次去x，住的地方是先由鎮(zhèn)里挑選幾個(gè)合適的賓館，再由巡察辦帶著巡察組提前去考察地方，選定后所有費(fèi)用一律由巡察辦負(fù)責(zé)，巡察組在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂工作餐費(fèi)用，由巡察組工作人員自理。

一是要高揚(yáng)縣委大旗。

建立巡察制度、開展市縣巡察工作,是省委的一項(xiàng)重大決策,對(duì)于推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,完善黨內(nèi)監(jiān)督體系,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要意義。

巡察干部開展巡察工作，必須要高揚(yáng)縣委大旗。巡察隊(duì)伍代表的是“正氣”，要與歪風(fēng)邪氣做斗爭(zhēng)，時(shí)刻高舉縣委大旗，巡察隊(duì)伍就不是在孤軍奮戰(zhàn)，巡察才能有底氣、有力度。在巡察工作中，縣委會(huì)為有擔(dān)當(dāng)者壯行色，只有高舉縣委大旗，無論遇到怎樣復(fù)雜的問題，巡察隊(duì)伍都有底氣，敢于叫板，敢于碰硬。巡察干部都是臨時(shí)抽調(diào)的一般干部，巡察過程中難免會(huì)遇到不順利、不配合等阻力或是巡察無法深入，有時(shí)候只有把縣委的權(quán)威亮出來，才能讓被巡察單位感受到壓力，才能讓巡察工作深入進(jìn)去，真正發(fā)現(xiàn)問題，取得實(shí)效。

將縣委大旗扛在肩上是一把尚方寶劍，也是一副重?fù)?dān)，一份責(zé)任，提醒巡察干部“打鐵還需自身硬”，牢記巡察要求，嚴(yán)守巡察紀(jì)律，切實(shí)發(fā)揮巡察工作的“尖兵”“利劍”作用。

二是要選好巡察干部。

干部選不好，不僅影響巡察工作，更有跑風(fēng)漏氣的風(fēng)險(xiǎn)。因此配齊配強(qiáng)巡察干部，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)难膊礻?duì)伍顯得尤其重要。

嘉魚縣委巡察工作啟動(dòng)以來，我們先后前往審計(jì)局、財(cái)政局、檢察院等部門進(jìn)行溝通，要求選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、素質(zhì)高的優(yōu)秀干部參與縣委巡察工作。確定了在重要崗位上任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、目前已經(jīng)“改非”或沒有任職的x。名同志作為縣委巡察組組長(zhǎng)庫人選，并由相關(guān)單位報(bào)送指定人數(shù)優(yōu)秀同志組建了x。人的巡察工作人才庫。

經(jīng)過了2016年的首輪巡察后，我們認(rèn)為除以上選人要求外，還應(yīng)盡量避免從其它單位或部門“照顧式”、“甩包袱式”、“處理式”安排干部到巡察組工作。應(yīng)該有計(jì)劃、按梯次合理配齊配強(qiáng)巡察干部，形成合理的“老、中、青”和“傳、幫、帶”梯次，留足巡察干部合理的晉升空間。抽調(diào)干部臨時(shí)參加巡察工作時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，并控制一定的比例。2017年，我們就是按照梯次重新抽調(diào)了x名干部并保留了首輪巡察表現(xiàn)突出的x名干部組成兩個(gè)巡察組，保證了每個(gè)巡察組的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，保障了2017年巡察工作順利開展。

三是要全程參與指導(dǎo)。

縣委巡察辦是縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機(jī)構(gòu)，履行綜合協(xié)調(diào)、指導(dǎo)巡察組開展巡察工作等職責(zé)。巡察組承擔(dān)巡察工作任務(wù)，向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。由于人員調(diào)配程序不同，巡察辦人員相對(duì)固定，而巡察組人員實(shí)行抽調(diào)形式，人員流動(dòng)性較大，所以每輪巡察時(shí)巡察組成員各不相同，比如我們今年的兩個(gè)巡察組僅保留了首輪巡察的x名干部，其他x人全部重新選調(diào)。而巡察組干部?jī)H僅通過培訓(xùn)動(dòng)員會(huì)，很難快速全面的深入到巡察工作當(dāng)中，這就需要巡察辦從巡察準(zhǔn)備到正式開展巡察、巡察反饋直至最后立卷歸檔等收尾工作中對(duì)巡察組工作進(jìn)行全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

一是在巡察方案制定方面，縣委首輪巡察過程中，各巡察組在制定不同單位的巡察方案上，都采用的同一模板，巡察方案大同小異，無法體現(xiàn)不同單位的巡察方向。巡察辦要及時(shí)跟進(jìn)把關(guān)，協(xié)助指導(dǎo)巡察組針對(duì)不同被巡察單位制定巡察方案。

二是在巡察進(jìn)度方面，我們堅(jiān)持每周分別聽取每個(gè)巡察組巡察工作情況匯報(bào)，及時(shí)掌握各巡察組巡察情況，遇到需要快查快辦的問題線索能及時(shí)掌握向上級(jí)匯報(bào)。在首輪巡察園林綠化管理局的過程中，巡察組發(fā)現(xiàn)了該局相關(guān)人員存在公款旅游的違紀(jì)問題線索，由于該單位巡察并未結(jié)束，巡察組無法確定何時(shí)以何種方式移交問題線索。在同巡察辦商議后，巡察辦將問題線索以專報(bào)的形式報(bào)送縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，立即將違紀(jì)問題線索移交縣紀(jì)委進(jìn)行調(diào)查處理。利用該線索，縣紀(jì)委在巡察未結(jié)束時(shí)就已經(jīng)給予該局8名黨員干部黨紀(jì)處分，并在全縣通報(bào)，形成了強(qiáng)大震懾力。

三是在反饋整改方面，巡察辦要知道各類反饋報(bào)告，巡察報(bào)告的撰寫，確保不漏報(bào)線索，確保反映問題一定要真實(shí)、原汁原味，確保反饋內(nèi)容有具體事，不能空洞無物。

四是要全力做好宣傳。

巡察就應(yīng)該旗幟鮮明、大張旗鼓的搞宣傳。樹立正確的輿論導(dǎo)向巡察的成果就是形成震懾力，宣傳是形成震懾力的必備條件，是釋放全面從嚴(yán)治黨信號(hào)的重要手段。要通過高調(diào)宣傳，營造強(qiáng)大氛圍。

一是媒體宣傳造勢(shì)。利用省市紀(jì)委網(wǎng)站、咸寧日?qǐng)?bào)、嘉魚電視臺(tái)、今日嘉魚、嘉魚網(wǎng)、嘉魚縣紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、云上嘉魚客戶端等媒體進(jìn)行廣角度高維度宣傳，加大巡察公告的覆蓋面，及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布巡察工作動(dòng)態(tài)，提高干部群眾知曉率和參與度。

二是會(huì)議宣傳明義。巡察組以“三個(gè)會(huì)議”形式對(duì)被巡察單位進(jìn)行巡察前動(dòng)員宣傳，即召開領(lǐng)導(dǎo)班子集體約談會(huì)、巡察工作動(dòng)員會(huì)和巡察工作座談會(huì)，表明巡察工作的目的和意義，消除黨員干部的思想顧慮。

三是暢通信息渠道。在被巡察單位發(fā)布巡察公告、設(shè)立征求意見箱、公布舉報(bào)電話和郵箱，綜合運(yùn)用電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)和短信“四位一體”綜合舉報(bào)受理平臺(tái)，方便群眾舉報(bào)，廣泛收集巡察信息。2016年嘉魚縣委開展首輪巡察以來，共接待來信、來電、來訪xx件次。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇三

剛才，專題聽取了縣委四個(gè)巡察組的第二輪巡察情況匯報(bào)，總體來說，第二輪巡察工作部署周密、組織有序，成效比較明顯。各巡察組突出政治巡察這一根本定位，發(fā)現(xiàn)了被巡察單位黨組織和黨員干部存在的一些問題，并針對(duì)這些問題提出了整改意見，達(dá)到了巡察發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作健康有序開展的目的，縣委予以充分肯定。這里，結(jié)合巡察反映的情況，我講三個(gè)方面的意見。

一、以制度規(guī)劃為指引，聚集巡察重點(diǎn)，強(qiáng)化政治巡察。

要切實(shí)按照中央、省委、市委有關(guān)巡視巡察工作的制度要求，抓好貫徹落實(shí)，讓鐵規(guī)發(fā)力生威，從講政治、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度制定“改”的舉措和“立”的機(jī)制。

要聚焦重點(diǎn)問題，牢牢盯住縣委縣政府的重大決策部署，促進(jìn)縣委重大決策部署貫徹落實(shí)；

要聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域，對(duì)脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、生態(tài)文明建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)嵤┚珳?zhǔn)監(jiān)督，要拿起望遠(yuǎn)鏡查找問題、放大鏡搜尋問題、顯微鏡分析問題，瞄著問題去、追著問題走、盯著問題查。對(duì)個(gè)別領(lǐng)域，有必要的還要進(jìn)行“回頭看”，始終利劍高懸，保持震懾常在。

二、以標(biāo)本兼治為戰(zhàn)略，發(fā)揮監(jiān)督合力，強(qiáng)化成果運(yùn)用。

1.要強(qiáng)化問題反饋?？h委巡察組要一針見血、原汁原味反饋問題，直指問題病灶，督促被巡察黨組織特別是主要負(fù)責(zé)人把自己擺進(jìn)去，督促被巡察黨組織開列“問題清單”“任務(wù)清單”“責(zé)任清單”。要?jiǎng)χ更h組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在的突出問題,做到“響鼓重槌”,讓被巡察單位黨組織主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)清問題，感受壓力，明白責(zé)任。

組織部門對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的黨建、選人用人方面的問題要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，有缺失的堅(jiān)決整改、有反映的堅(jiān)決調(diào)整、有問題的要嚴(yán)肅處理。

3.要強(qiáng)化標(biāo)本兼治。對(duì)照梳理出來的問題，從扎緊制度籠子、完善制度保障出發(fā)，既拿出“當(dāng)下改”的舉措，又明確“長(zhǎng)久立”的機(jī)制。只有落實(shí)巡察整改“踏石留印”，巡察工作才能“抓鐵有痕”，才能切實(shí)發(fā)揮巡察治本作用。

要對(duì)整改不力、應(yīng)付交差、拒不整改的，進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化“震懾作用”，達(dá)到“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果，確保問題整改件件有著落、事事有回音。

三、以形成震懾為導(dǎo)向，創(chuàng)新巡察方式，強(qiáng)化巡察實(shí)效。

2.在巡察內(nèi)容上，要提高針對(duì)性，進(jìn)一步突出政治巡察，緊盯群眾反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”和腐敗問題，緊盯黨委、政府關(guān)注的精準(zhǔn)扶貧、掃黑除惡、生態(tài)文明建設(shè)等重要問題，以及重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的突出問題，有針對(duì)性地抓住主要矛盾。

3.在巡察實(shí)施上，要提高規(guī)范性，加強(qiáng)對(duì)巡察干部隊(duì)伍的教育、管理和監(jiān)督，嚴(yán)格按照巡視工作條例規(guī)定，規(guī)范巡察工作方法、步驟、權(quán)限，嚴(yán)明紀(jì)律，確保依規(guī)依紀(jì)、規(guī)范巡察。

4.在結(jié)果運(yùn)用上，要提高實(shí)效性，注重教育防范，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，注重線索查辦，發(fā)揮震懾作用，注重建章立制，發(fā)揮治本作用，使巡察真正成為看齊之巡、教育之巡、立規(guī)之巡。

最后，我們要高度重視巡察工作，發(fā)揮好巡察“尖兵”“前哨”作用，始終把巡認(rèn)識(shí)、察思想，巡作為、察作風(fēng)，巡規(guī)矩、察擔(dān)當(dāng)作為主攻方向，態(tài)度堅(jiān)決、堅(jiān)定不移地推動(dòng)巡察工作向前邁進(jìn)，為建設(shè)*****凝聚強(qiáng)大的作風(fēng)保障、紀(jì)律保障、隊(duì)伍保障。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇四

根據(jù)巡察相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。根據(jù)縣“三定”方案，我辦機(jī)關(guān)行政編制26名(實(shí)有11名，暫缺15名)，工勤編制15名(實(shí)有13名)，下屬單位事業(yè)編制4名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置主任1名，副主任3名，正股級(jí)10名。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè)(綜合室、秘書室、信息調(diào)研室、督查室、信訪室、機(jī)關(guān)事務(wù)室、金融工作室、政務(wù)服務(wù)管理室、外事工作室、縣政府總值班室)，下屬事業(yè)單位1個(gè)(縣政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心)。目前，辦公室科級(jí)職數(shù)無超配置情況。

(二)干部選拔任用情況。我辦始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治上強(qiáng)、能力上強(qiáng)、作風(fēng)上強(qiáng)的要求，突出“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部。三年來，我辦共調(diào)整干部9人，其中提撥使用干部4人，平級(jí)交流干部2人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人，兼任職務(wù)1人，股級(jí)干部使用1人。同時(shí)，注重后備干部的培養(yǎng)和管理，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍。

近年來，我辦高度重視組織人事工作，主動(dòng)作為，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項(xiàng)工作取得了一定的成效。

(一)黨組織建設(shè)明顯提升。一是積極做好黨支部評(píng)星定級(jí)、規(guī)范化黨組織建設(shè)及發(fā)展黨員等工作，近些年共發(fā)展黨員4人。二是注重黨員教育，購置電教設(shè)備，征訂黨報(bào)黨刊，開展多種形式的教育活動(dòng)。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū)、新區(qū)社區(qū)開展形式多樣的黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。四是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，高質(zhì)量開展專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和監(jiān)督。五是善于樹立典型模范，激勵(lì)黨員干部奮勇爭(zhēng)先。三年來，我辦連續(xù)榮獲全縣高質(zhì)量發(fā)展考評(píng)綜合獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、全縣脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位;先后榮獲第九、第十屆市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱號(hào)、全縣招商先進(jìn)單位。

(二)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道，為隊(duì)伍注入新鮮血液。三年來，在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，我辦通過公開招聘以及選調(diào)等方式，先后充實(shí)了11名年輕的文秘人員，進(jìn)一步增強(qiáng)了辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)參謀的能力。二是積極搭建干部成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái)，在實(shí)踐中歷練人才。先后抽調(diào)3余名干部到項(xiàng)目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、練膽識(shí)，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會(huì)做群眾工作的年輕干部，為干部的識(shí)別和選任定了基礎(chǔ)。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，積極提供發(fā)展平臺(tái)。切實(shí)做到班子調(diào)整時(shí)，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時(shí)，優(yōu)先充實(shí)年輕同志;選學(xué)送學(xué)時(shí)，優(yōu)先推薦年輕同志。并嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揚(yáng)民主，秉持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的用人思路，把好推薦關(guān)。在每次干部推薦過程中都嚴(yán)明工作要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保民主推薦的有效性、真實(shí)性和可靠性，近三年來，有4名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部得到組織提拔。

(三)干部人事工作日益規(guī)范。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立了辦公室集中學(xué)習(xí)制度，積極組織開展學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)、新經(jīng)濟(jì)、金融運(yùn)作、科技創(chuàng)新、依法行政等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學(xué)習(xí)，積極參加市政府組織的政務(wù)培訓(xùn)。二是按照縣委、縣政府的有關(guān)要求完成了多個(gè)專項(xiàng)整治工作。完成了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作、“吃空餉”專項(xiàng)治理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案治理等重點(diǎn)整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了干部隊(duì)伍日常管理。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績(jī)，但在實(shí)際工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏特色。雖然在黨員開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”等主題活動(dòng)，但從實(shí)際工作來看，機(jī)關(guān)黨建工作大多按照上級(jí)要求按部就班多，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新性地開展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達(dá)上級(jí)精神、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗(yàn)開展工作，運(yùn)用開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不深，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。

(二)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抓得不夠，形式單一。一方面，我辦雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實(shí)際落實(shí)上，仍然存在針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實(shí)際效果不佳。同時(shí)，走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少，干部培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。另一方面，干部自身學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠，對(duì)新政策、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對(duì)政策法規(guī)理解不深不透等。客觀上大部分時(shí)間都忙于應(yīng)付政務(wù)及日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識(shí)不夠，視野未能擴(kuò)寬，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有欠缺。

(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時(shí)以外監(jiān)督有盲點(diǎn);在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對(duì)性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對(duì)因年齡的和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到其他事務(wù)上發(fā)揮余熱和進(jìn)行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。

(四)干部隊(duì)伍晉升前景受局限，機(jī)制不全。我辦干部職工隊(duì)伍，政務(wù)工作人員18人，工勤工作人員13人。尤其是文秘工作人員平時(shí)工作十分辛苦，經(jīng)常加班加點(diǎn)，是辦公室的“主力軍”，但沒有任何加班補(bǔ)助，在職務(wù)晉升和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面沒有很好的激勵(lì)機(jī)制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。近幾年，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過參加考試調(diào)離的有4余名，且都是剛培養(yǎng)起來的工作骨干。

(五)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底，問題尚存。2019年，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機(jī)構(gòu)改革范圍，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C(jī)構(gòu)，這兩個(gè)單位不再為我辦下屬事業(yè)單位。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問題還沒有全部解決。再加上，近年來，我辦公務(wù)員招錄數(shù)量還不夠，人才引進(jìn)的步子也不大，從而造成我辦工作的政務(wù)人員18人，其中就有12人為外借使用人員，人員混崗混編、交叉任職的問題仍然存在。

針對(duì)存在的問題，我們將以此次縣委巡察為契機(jī)，從大局出發(fā)，完善制度，破解難題，下一步，我辦將從以下方面入手，加強(qiáng)組織人事工作，打造過硬干部隊(duì)伍。

(一)在加大黨建工作力度上下功夫。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到有場(chǎng)所、有實(shí)施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建不斷提升。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)工作者配備要求，全面推行專職專責(zé)。深入開展機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村(社區(qū))活動(dòng)，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、農(nóng)村環(huán)境整治等工作，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務(wù)，解決實(shí)際困難。

(二)在抓實(shí)人才培訓(xùn)培養(yǎng)上下功夫。按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，充分結(jié)合我辦工作實(shí)際情況，積極爭(zhēng)取培訓(xùn)機(jī)會(huì)，整合培訓(xùn)資源，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模，豐富培訓(xùn)形式。根據(jù)辦文、辦會(huì)、辦事工作實(shí)際，安排培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高人才綜合素質(zhì)。加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)力度，在實(shí)踐中歷練年輕干部，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經(jīng)受磨練。

(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫。嚴(yán)格落實(shí)干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅(jiān)持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移。探索建立對(duì)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督措施，采取個(gè)人報(bào)告、組織巡查、定期談心談話，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài)。增強(qiáng)干部監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性，堅(jiān)決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長(zhǎng)。

(四)在優(yōu)化干部激勵(lì)機(jī)制上下功夫。我辦將繼續(xù)加強(qiáng)在人才工作中的協(xié)調(diào)作用，以輔助政府領(lǐng)導(dǎo)，做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等各項(xiàng)工作為基本思路。認(rèn)真履行自身職責(zé)，加強(qiáng)與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合，參與制定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評(píng)價(jià)、選拔、流動(dòng)、激勵(lì)和保障等人才工作相關(guān)制度，充分激發(fā)干部職工的工作積極性，預(yù)防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)在拓寬人才補(bǔ)充渠道上下功夫。牢固樹立編制的法規(guī)意識(shí)。嚴(yán)格干部職數(shù)管理，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生。穩(wěn)步解決因機(jī)構(gòu)改革人員編制轉(zhuǎn)隸問題。結(jié)合我辦工作需要，明年擬計(jì)劃招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師、若干文秘人員，進(jìn)一步解決我辦文秘人員等專業(yè)人才緊缺矛盾，確保我辦工作更好運(yùn)轉(zhuǎn)。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

請(qǐng)大家發(fā)表意見。

同志們，做好巡察工作責(zé)任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)細(xì)深實(shí)的工作作風(fēng)，不忘初心、扎實(shí)工作，再接再厲、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴(yán)治黨作出新貢獻(xiàn)，交出黨和人民滿意的答卷。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x委第x巡視組：

根據(jù)x委巡視“回頭看”的要求，現(xiàn)將x組織人事工作情況匯報(bào)如下：

一、主要工作情況。

近年來，我們深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記考察x重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)。特別是我們把巡視整改作為改進(jìn)工作的重要契機(jī)，抓整改、查漏洞、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，扎實(shí)抓好x委第x巡視組巡視x反饋意見整改落實(shí)，涉及的x整改任務(wù)已全部整改完畢，有力推動(dòng)全x組織人事工作取得新進(jìn)展。

(一)換屆選舉有序推進(jìn)。2021年是x、x、鄉(xiāng)黨組織和村(社區(qū))“兩委”換屆年，x委高度重視，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，制定工作方案，召開全x村(社區(qū))“兩委”換屆工作和x、x、鄉(xiāng)黨委換屆工作會(huì)議，建立x委領(lǐng)導(dǎo)掛鉤指導(dǎo)換屆工作、x級(jí)班子成員包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，x委常委會(huì)x次研究換屆工作。x委書記切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭調(diào)研指導(dǎo)，給x個(gè)x(x、區(qū))委書記致信，與有關(guān)干部談心談話，牢牢把換屆工作抓在手上。x委組織部堅(jiān)決扛起直接責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆工作精神，制定下發(fā)政策文件，細(xì)化工作流程，開展換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作調(diào)度x次。嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，與x紀(jì)委制定下發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》等文件，簽訂《嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律承諾書》x份，x、x、鄉(xiāng)各級(jí)開展談心談話x人次，組建x級(jí)x個(gè)換屆風(fēng)氣巡回督查組，開展x輪督查。村(社區(qū))“兩委”換屆于x月x日全面完成，全x個(gè)村(社區(qū))有x個(gè)村(社區(qū))實(shí)現(xiàn)“一肩挑”，占x%，比上屆提升x%。新一屆村(社區(qū))黨組織書記平均年齡x歲，比上屆下降x歲;大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷x人，占x%，比上屆提高x%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆于x月x日全面完成，實(shí)現(xiàn)了繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象的目標(biāo)。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。我們認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)決貫徹落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)x管領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要實(shí)施意見、關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的實(shí)施意見等，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，大力選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，先后提拔使用脫貧攻?jiān)、疫情防控實(shí)績(jī)突出的處級(jí)干部x名，提拔使用x名x歲左右的副處級(jí)年輕干部、x名x歲左右的正處級(jí)年輕干部，分別占提拔相應(yīng)職務(wù)層次干部數(shù)的x%、x%。從高等院校、銀行系統(tǒng)、x直單位等提拔交流x名干部到x任職。選派x名優(yōu)秀年輕干部到國家部委、x直機(jī)關(guān)和基層一線掛職鍛煉。嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督，對(duì)x管干部開展提醒談話x人次、函詢x人次、誡勉x人次，清理整治違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)干部x人，出臺(tái)在x委常規(guī)巡察期間開展選人用人專項(xiàng)檢查暫行辦法。嚴(yán)格貫徹實(shí)施公務(wù)員法，有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施，統(tǒng)籌抓好公務(wù)員培訓(xùn)、考核等工作，公務(wù)員工作整體效能不斷提升。

(三)基層黨建工作質(zhì)量不斷提升。我們把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記考察x重要講話精神作為一項(xiàng)重要任務(wù)，舉辦黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會(huì)精神專題研討班等x期次，培訓(xùn)黨員、干部x萬人次。持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨校?善洲故里先鋒行”等，完成x萬人次黨員培訓(xùn)。連續(xù)實(shí)施基層黨建“鞏固深化年”“創(chuàng)新提質(zhì)年”，研究制定基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目清單、x委常委和黨委(黨組)書記責(zé)任清單，全面完成黨支部規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)軟弱渙散基層黨組織整頓，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨建工作，在易地扶貧搬遷安置點(diǎn)建立黨組織x個(gè)，評(píng)選出“十強(qiáng)支部”x個(gè)、“十佳支書”x名。

(四)人才工作取得新進(jìn)展。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代黨管人才工作的實(shí)施意見》等文件，開展x期人才論壇，累計(jì)培訓(xùn)基層人才x萬人次，柔性引進(jìn)x名醫(yī)療衛(wèi)生、城x建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等人才，引博實(shí)現(xiàn)“零”的突破，成立x系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地，x人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成投入使用。

(五)組織系統(tǒng)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)立部、實(shí)干興部、依規(guī)治部、文化強(qiáng)部，深刻汲取x嚴(yán)重違紀(jì)違法案教訓(xùn)，在全x組織系統(tǒng)深入開展“樹立正氣?提振士氣”專題討論，以案為戒，以案促改，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力消除x嚴(yán)重違紀(jì)違法案給全x組織系統(tǒng)帶來的不良影響。

二、存在的突出問題和原因剖析。

對(duì)標(biāo)黨中央和x委全面從嚴(yán)治黨的要求，雖然我們的工作取得了一些成效，但在貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面還有一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下八個(gè)方面。

(一)換屆選舉工作責(zé)任壓得不實(shí)，換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠，換屆后村(社區(qū))干部培訓(xùn)質(zhì)量不高。一是x委履行主體責(zé)任有差距。x委對(duì)換屆工作研究指導(dǎo)不夠、抓得還不緊，統(tǒng)籌換屆工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展還不到位，對(duì)x(x、區(qū))黨委主體責(zé)任還壓得不實(shí)。x委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)x級(jí)、x(x、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆統(tǒng)籌不夠，換屆工作與加強(qiáng)班子建設(shè)、改進(jìn)干部作風(fēng)深度融合不夠;x委主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整后，對(duì)換屆工作研究過問、督促檢查不多;x(x、區(qū))黨委嚴(yán)格按照換屆的“四個(gè)階段”“13個(gè)環(huán)節(jié)”科學(xué)統(tǒng)籌、超前謀劃、及時(shí)部署還有差距。二是組織部門落實(shí)直接責(zé)任有差距。x、x(x、區(qū))兩級(jí)組織部門在換屆工作中統(tǒng)籌謀劃、政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)、督促檢查指導(dǎo)、解決基層反映問題方面還有差距，有的基層干部沒有學(xué)懂弄通換屆政策，說明我們組織實(shí)施、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、深入指導(dǎo)不夠。比如，x級(jí)換屆工作指導(dǎo)對(duì)換屆紀(jì)律風(fēng)險(xiǎn)隱患和應(yīng)對(duì)預(yù)案等分析研判不透徹，存在浮于表面、不深不細(xì)的情況;鄉(xiāng)、村兩級(jí)換屆完成后，及時(shí)教育引導(dǎo)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮整體功能，為奮力開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新征程和實(shí)施“十四五”規(guī)劃開好局、起好步積極履職、主動(dòng)作為還不到位。三是嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策質(zhì)量不高。從已經(jīng)完成的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))“兩委”換屆情況看，新班子的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、“五方面人員”等結(jié)構(gòu)均達(dá)到了x委換屆政策要求，但班子的整體功能還沒有達(dá)到1+1》2的效果，還存在結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能弱的問題，說明我們?cè)谂浒嘧訒r(shí)過多注重個(gè)體、忽視整體，注重結(jié)構(gòu)、忽視功能，真正實(shí)現(xiàn)選優(yōu)配強(qiáng)班子還有提升空間。四是換屆紀(jì)律落細(xì)落小不夠。一方面，對(duì)換屆紀(jì)律開會(huì)部署要求多，逐一談心談話提醒少，有針對(duì)性要求少，對(duì)換屆風(fēng)氣監(jiān)督與換屆工作“同謀劃、同部署、同落實(shí)”有差距。比如，督導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)，隆陽區(qū)瓦窯鎮(zhèn)研究換屆工作時(shí)，沒有同步研究嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣和加強(qiáng)換屆紀(jì)律監(jiān)督方面的工作。另一方面，持續(xù)廣泛宣傳換屆政策和換屆紀(jì)律力度不夠。比如，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)換屆紀(jì)律宣傳存在“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，少數(shù)干部對(duì)“十嚴(yán)禁”內(nèi)容不夠熟悉，部分群眾對(duì)“五不準(zhǔn)、十不宜”理解不夠透徹。五是換屆后村(社區(qū))新任職人員培訓(xùn)質(zhì)量還不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對(duì)換屆工作和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律存在盲目樂觀、松勁懈怠等思想，壓力傳導(dǎo)不到位，應(yīng)對(duì)不及時(shí)，工作落實(shí)不見底。

(二)圍繞事業(yè)發(fā)展需要選干部、配班子、帶隊(duì)伍，推動(dòng)全x各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)與時(shí)代要求相適應(yīng)、與事業(yè)發(fā)展相匹配、與群眾期盼相契合還有差距。一是選人用人視野不寬，圍繞事業(yè)發(fā)展需要選人有差距。x委在深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代黨的組織路線上還不到位，選人用人風(fēng)氣不夠純正，選人用人視野不寬，從企事業(yè)單位選拔人才偏少。比如，2018年以來，全x從國有企事業(yè)單位交流到黨政機(jī)關(guān)任職的x管干部?jī)H有11人。同時(shí)，在選人用人中過多從崗位補(bǔ)缺的需要選干部，從全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和x(x、區(qū))主體功能定位選干部、配班子不夠。二是政治把關(guān)的意識(shí)不強(qiáng)、辦法手段不多。中央反復(fù)強(qiáng)調(diào)，選人用人要從嚴(yán)把好政治關(guān)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”，已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位的要堅(jiān)決調(diào)整下來。在這個(gè)問題上，我們的態(tài)度是鮮明的，但執(zhí)行中仍然存在一些偏差。這反映出我們對(duì)一些干部政治上的苗頭性、傾向性問題還不能見微知著、防患未然，發(fā)現(xiàn)干部政治“病灶”的功力還不夠深，沒有把干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律辯清把準(zhǔn)。三是對(duì)政治亞文化給干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人帶來的影響認(rèn)識(shí)不到位、采取措施還不力。“圈子文化”“牌局文化”風(fēng)氣較濃，有的干部通過“打朋友”“拜干爹”“結(jié)親家”等形成利益圈子，政商不分，沆瀣一氣，對(duì)x干部隊(duì)伍建設(shè)和選人用人工作產(chǎn)生不良影響。比如，干部考核考察中，部分干部存在“事不關(guān)己，高高掛起”的好人主義思想，不愿向組織講真話、談實(shí)情，對(duì)考察對(duì)象存在的一些問題不以為然、“睜一只眼閉一只眼”，導(dǎo)致考察工作聽不到實(shí)情，影響了選人用人質(zhì)量。說明我們對(duì)政治亞文化的滲透性、隱蔽性、危害性、傳播性認(rèn)識(shí)不到位，政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對(duì)政治亞文化扭曲了干部?jī)r(jià)值觀、腐蝕干部思想、消磨干部意志、帶壞干部作風(fēng)、浸蝕黨的組織原則、影響選人用人質(zhì)量的“底泥”和“因子”深挖不力，采取有效措施徹底解決還不到位。四是年輕干部?jī)?chǔ)備不足。x委對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部重視還不夠，培養(yǎng)選拔年輕干部的系統(tǒng)思維和全局觀念不強(qiáng)，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，還沒有形成常態(tài)化機(jī)制。組織部門對(duì)年輕干部的發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、跟蹤培養(yǎng)、管理使用機(jī)制還不健全，年輕干部隊(duì)伍建設(shè)有差距。這些問題，反映出x委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要論述和黨中央、x委決策部署要求不夠系統(tǒng)全面，貫徹新時(shí)代黨的組織路線有差距。也反映出我們組織部對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要的貫徹落實(shí)抓得不實(shí)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、匡正選人用人風(fēng)氣用力不夠，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)分析研判不夠，優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度不大，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的舉措不夠精準(zhǔn)有效。

(三)執(zhí)行干部選拔任用政策法規(guī)不夠嚴(yán)格，干部培養(yǎng)選拔任用的精準(zhǔn)性、科學(xué)性不夠強(qiáng)。一是干部考準(zhǔn)考實(shí)、精準(zhǔn)識(shí)人不夠，“帶病提拔”仍有發(fā)生。2018年以來，新提拔的處級(jí)干部中，提拔后被給予黨紀(jì)政務(wù)處分的有x人，被立案審查的有x人，被列為“帶病提拔”倒查對(duì)象的有x人。說明我們干部日常分析研判機(jī)制不健全，在對(duì)干部深入了解、全面掌握、精準(zhǔn)畫像上還有差距，分析研判過程中過度依賴于單位主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，深入下屬單位、服務(wù)對(duì)象了解情況不深、聽取意見不廣，找敢講真話實(shí)話的知情人談話不夠，綜合運(yùn)用平時(shí)考核、年度考核、任期考核等渠道了解干部不夠，對(duì)干部的政治品質(zhì)、道德品行、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律等情況掌握不全面、分析不到位、研判不精準(zhǔn)，尤其是從反面意見中甄別干部、發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，造成“帶病提拔”。二是執(zhí)行選人用人有關(guān)制度不夠嚴(yán)格。在干部選拔任用過程中，我們堅(jiān)持《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，落實(shí)“凡提四必”“雙簽字”等，但仍存在考察不深、把關(guān)不嚴(yán)、制度落實(shí)流于形式、不到底的問題。三是推進(jìn)干部交流力度還不夠。對(duì)x管干部跨行業(yè)、跨系統(tǒng)交流、輪崗交流和結(jié)構(gòu)性交流力度不夠，導(dǎo)致部分班子活力不足，整體功能發(fā)揮不好。這些問題，反映出我們履行選人用人的直接責(zé)任不到位，經(jīng)常性、近距離、有原則考察識(shí)別干部還不夠，考準(zhǔn)考實(shí)干部的能力不強(qiáng)，落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督檢查責(zé)任不到位。

(四)干部日常教育管理監(jiān)督不夠精準(zhǔn)有效，干部違紀(jì)違法問題時(shí)有發(fā)生。一是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高。執(zhí)行《干部教育培訓(xùn)工作條例》《2018—2022年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》不夠嚴(yán)格，x管領(lǐng)導(dǎo)干部每年脫產(chǎn)培訓(xùn)不低于x個(gè)學(xué)時(shí)的要求還沒有完全落實(shí)到位。對(duì)干部教育培訓(xùn)的方式較為單一，運(yùn)用研討式、案例式、體驗(yàn)式等教學(xué)方法較少。二是對(duì)“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域干部監(jiān)督不力。對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集等重要崗位干部，特別是“一把手”的監(jiān)督針對(duì)性不強(qiáng)，沒有對(duì)干部進(jìn)行分類別、分層次監(jiān)督，監(jiān)督重點(diǎn)不夠明確，監(jiān)督責(zé)任壓得不實(shí)，沒有用有效監(jiān)督把“關(guān)鍵少數(shù)”管住管好。說明我們把加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督擺在突出位置來抓還不夠，對(duì)干部的日常教育提醒不夠，對(duì)干部履職行權(quán)和“八小時(shí)外”的監(jiān)督不到位，尤其是對(duì)“一把手”嚴(yán)管約束的措施和手段還不夠，對(duì)干部管理監(jiān)督存在失之于寬、失之于松、失之于軟的情形。三是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告把關(guān)不嚴(yán)。x管領(lǐng)導(dǎo)干部如實(shí)報(bào)告率逐年提升，但仍有少數(shù)干部心存僥幸，不如實(shí)報(bào)告的情況依然存在。說明我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作培訓(xùn)不夠、要求不嚴(yán)。四是干部因私出國(境)管理不實(shí)。x屬國有企業(yè)未對(duì)中層以上管理人員出國(境)證件進(jìn)行統(tǒng)一管理，未按規(guī)定到公安部門進(jìn)行特定崗位人員備案。這些問題，反映出我們組織部門對(duì)“一把手”和重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位干部的權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和遏制苗頭性傾向性問題不經(jīng)常、不具體，不同程度存在重選輕管、重用輕育，還需提高干部日常管理監(jiān)督的制度化、規(guī)范化水平。

(五)基層黨組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，黨建工作責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，黨建工作質(zhì)量不高。一是黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí)。x委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還不夠?qū)?，面上要求多、針?duì)性要求少，年初部署多、平時(shí)跟進(jìn)督促少，基層黨建責(zé)任時(shí)緊時(shí)松，沒有一嚴(yán)到底。二是黨建引領(lǐng)基層治理不夠有效。x委組織部落實(shí)抓基層黨建的直接責(zé)任不到位，措施不力，個(gè)別農(nóng)村基層黨組織存在管黨治黨責(zé)任缺失、組織渙散、紀(jì)律松弛等現(xiàn)象，村(社區(qū))干部法律意識(shí)淡薄，優(yōu)親厚友，欺壓群眾，甚至涉黑涉惡。三是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)較為薄弱。我們對(duì)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展重視不夠，辦法措施不多，部分村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏可持續(xù)性，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，發(fā)展后勁不足，發(fā)展不平衡。四是機(jī)關(guān)黨建質(zhì)量不高。我們對(duì)機(jī)關(guān)黨建責(zé)任壓得不實(shí)、工作要求不嚴(yán)、督促檢查不夠，部分機(jī)關(guān)黨組織存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，黨建工作謀劃部署不到位，黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，黨建質(zhì)量不高。五是“兩新”組織黨建工作還有差距。我們對(duì)“兩新”組織黨建統(tǒng)籌謀劃不夠、分析研判不足、工作措施不力，行業(yè)主管部門對(duì)本行業(yè)“兩新”組織黨建工作謀劃部署、落實(shí)落細(xì)有差距。六是黨務(wù)干部能力素質(zhì)不強(qiáng)。對(duì)黨務(wù)干部培訓(xùn)力度不夠，黨務(wù)干部整體素質(zhì)不高、業(yè)務(wù)不熟。這些問題，反映出我們對(duì)基層黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，以問題為導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，分類指導(dǎo)、系統(tǒng)推進(jìn)不夠，對(duì)基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)和督促檢查不夠有力，基層黨建責(zé)任沒有完全壓實(shí)。

(六)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革還有差距，人才隊(duì)伍總量和質(zhì)量還不適應(yīng)x高質(zhì)量發(fā)展需求。一是黨管人才責(zé)任沒有壓實(shí)。x委對(duì)人才強(qiáng)x的政策措施研究不夠，對(duì)人才工作調(diào)研指導(dǎo)、檢查督促不經(jīng)常，一些地方和部門抓人才工作用心不夠，沒有形成部門齊抓共管、上下協(xié)同推進(jìn)的工作格局。二是人才管理服務(wù)體系不健全。在打通引進(jìn)高層次人才“綠色通道”上力度還不夠大、措施方法上還不夠?qū)崳诮鉀Q人才住房、醫(yī)療、社保等實(shí)際問題上存在較大差距。比如，全x范圍內(nèi)目前尚未建立專門的人才公寓，高層次人才的住宿僅靠給予住房補(bǔ)貼或租賃房屋的方式來解決。三是精準(zhǔn)引才靶向育才有差距。全x地區(qū)人才密度僅為x%，低于全x平均水平x個(gè)百分點(diǎn)，人才引育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求匹配度不高。這些問題，反映出x委和我們組織部門對(duì)“人才是第一資源，是戰(zhàn)略資源”的思想認(rèn)識(shí)樹得不牢，對(duì)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的統(tǒng)籌謀劃、督導(dǎo)落實(shí)不到位，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的力度不大，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的政策措施不完善。

(七)貫徹落實(shí)公務(wù)員法不夠深入，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍還任重道遠(yuǎn)。一是公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全x公務(wù)員年齡整體偏大，年輕公務(wù)員補(bǔ)充不足。二是職務(wù)與職級(jí)并行制度全面推進(jìn)有差距。園區(qū)因開展園區(qū)優(yōu)化提升工作，目前尚未核定行政編制，隊(duì)伍穩(wěn)定和管理存在隱患。三是對(duì)法檢系統(tǒng)公務(wù)員招錄工作指導(dǎo)不夠。這些問題，反映出我們組織部門對(duì)新時(shí)代公務(wù)員工作的特點(diǎn)和規(guī)律把握不準(zhǔn)，分析把握公務(wù)員招錄工作風(fēng)險(xiǎn)不到位，招錄工作仍有漏洞。

(八)全x組織系統(tǒng)對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍有差距。一是思想政治建設(shè)抓得不緊。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代黨的組織路線、黨章黨規(guī)黨紀(jì)等學(xué)習(xí)不夠，部分組工干部貫徹執(zhí)行中央和x、x委的決策部署責(zé)任感、使命感不強(qiáng)。二是黨內(nèi)政治生活抓得不嚴(yán)。黨內(nèi)政治生活的形式單一、質(zhì)量不高。比如，部分組工干部深入查找自身差距的自覺性不高，主動(dòng)開展政治體檢、打掃政治灰塵的力度不夠。三是從嚴(yán)治黨責(zé)任抓得不牢。在加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，深入查找廉政風(fēng)險(xiǎn)、完善防范措施、健全工作制度上還有差距。這些問題，反映出少數(shù)組工干部政治站位不高、工作作風(fēng)不實(shí)、執(zhí)行制度不嚴(yán)，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得不緊。

認(rèn)真反思，深刻剖析，產(chǎn)生上述問題，主要有五個(gè)方面原因。

(一)政治站位不高。近年來，x發(fā)生的一系列違紀(jì)違法案，反映出我們管黨治黨不力，黨的政治建設(shè)落實(shí)不到位，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代黨的組織路線武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、凈化x政治生態(tài)的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，習(xí)慣于從工作層面觀察、分析和處理問題，不善于從政治上觀察、分析和處理問題，對(duì)“國之大者”心中無數(shù)，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不強(qiáng)。

(二)履行職責(zé)不力。對(duì)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代黨的組織路線的重要論述及“五個(gè)抓好”重要指示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深刻，貫徹落實(shí)不徹底，對(duì)堅(jiān)持組織路線服務(wù)政治路線，圍繞脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等大事要事，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為服務(wù)中心工作、推動(dòng)改革發(fā)展優(yōu)勢(shì)的認(rèn)識(shí)不到位、謀劃不深入，以組織建設(shè)引領(lǐng)和保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成效不明顯。

(三)斗爭(zhēng)精神不足。我們?cè)诳镎x人用人風(fēng)氣上大力除病毒、去雜質(zhì)、防污染，但對(duì)全面從嚴(yán)治黨的階段性特征把握不夠精準(zhǔn)，對(duì)政治亞文化在選人風(fēng)氣、用人導(dǎo)向上造成的影響和傷害估計(jì)不足，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，清除一些黨員干部中思想之亂、意識(shí)之亂、價(jià)值觀之亂不夠徹底，解決黨內(nèi)思想不純、政治不純、組織不純、作風(fēng)不純問題不夠有力，堅(jiān)持原則、較真碰硬、敢管真嚴(yán)、一嚴(yán)到底的精神不強(qiáng)。

(四)務(wù)實(shí)創(chuàng)新不夠。我們對(duì)“抓好黨建是最大的政績(jī)”認(rèn)識(shí)有差距，化解組織工作重大風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，工作中缺乏系統(tǒng)思維和整體觀念，重部署、輕指導(dǎo)，科學(xué)精準(zhǔn)的選賢任能制度、科學(xué)嚴(yán)密的組織制度、科學(xué)有效的人才制度鏈條尚未建立，工作研究、落實(shí)、督查、考核、反饋機(jī)制尚未形成，工作中闖勁、拼勁不足，結(jié)合實(shí)際大膽創(chuàng)新不夠，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的韌勁。

(五)自身建設(shè)不嚴(yán)。組織部自身建設(shè)存在標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，組工干部中不同程度存在“本領(lǐng)恐慌”“業(yè)務(wù)不精”，思想僵化等問題，在研究狀態(tài)下工作能力較弱，工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量不高，很多問題停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的層次，對(duì)標(biāo)一流、爭(zhēng)先進(jìn)位的意識(shí)不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)有不少薄弱環(huán)節(jié)，全面從嚴(yán)治部、依規(guī)治部尚有漏洞，模范機(jī)關(guān)、過硬隊(duì)伍建設(shè)不嚴(yán)不實(shí)。

三、下一步工作打算。

下一步，我們將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化x提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

(一)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)換屆選舉工作。我們將進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委換屆主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、x委換屆政策要求，加強(qiáng)換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格把控工作進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最周密的程序步驟、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作，及時(shí)開展x(x、區(qū))黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保6月底完成x(x、區(qū))黨委換屆工作、3季度完成x委換屆工作。

(二)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為x高質(zhì)量跨越發(fā)展建強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想納入全x各級(jí)黨委(黨組)會(huì)議“第一議題”，作為干部、公務(wù)員教育培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)的主課和必修課。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。全面落實(shí)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，拓寬選人用人視野，大力選拔對(duì)黨絕對(duì)忠誠、素質(zhì)能力過硬、堪當(dāng)時(shí)代重任的優(yōu)秀干部。制定《x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判辦法(試行)》，每年組織開展1次x管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋調(diào)研，出臺(tái)《x優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)鍛煉辦法》，制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全x政法隊(duì)伍建設(shè)的通知》《x級(jí)機(jī)關(guān)(單位)科級(jí)干部和職級(jí)干部選拔任用工作流程圖》等，全面規(guī)范干部選拔任用工作。充分發(fā)揮考錄選拔優(yōu)秀人才的主渠道作用，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鞏固公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度成果。

(三)加強(qiáng)基層黨建工作，提高基層黨建質(zhì)量。制定下發(fā)《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核實(shí)施細(xì)則》，通過“月調(diào)度、季研判、半年綜合調(diào)研、年度述職評(píng)議”等，壓緊壓實(shí)黨建責(zé)任。以“基層黨建質(zhì)量提升年”為主題，深入實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興、強(qiáng)邊固防鑄魂等10項(xiàng)行動(dòng)，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)成果，深化抓黨建促農(nóng)村宗教治理，推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓常態(tài)化。深入開展機(jī)關(guān)黨建“對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)”行動(dòng)，全面推進(jìn)“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，進(jìn)一步加強(qiáng)城x、學(xué)校、國有企業(yè)、“兩新”組織等領(lǐng)域基層黨建，推動(dòng)各領(lǐng)域基層黨建全面提升。

(四)加強(qiáng)人才工作，為x高質(zhì)量發(fā)展強(qiáng)化智力支持。聚焦全x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)，深入實(shí)施x級(jí)高層次人才引進(jìn)、高層次人才培養(yǎng)支持計(jì)劃。深化與東西部協(xié)作單位合作，抓實(shí)衛(wèi)生人才保障、教育人才振興、工業(yè)人才培育等重點(diǎn)人才項(xiàng)目。深入實(shí)施“百名專家聯(lián)百村?引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”等行動(dòng)，加大柔性引才用才力度，引進(jìn)城x規(guī)劃、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等全x緊缺人才。圍繞激發(fā)人才活力，著力在環(huán)境引才、平臺(tái)聚才、感情留才上下功夫，健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系人才制度，加強(qiáng)各類人才教育培訓(xùn)。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇七

近段來，我們把中央巡視反饋意見整改作為一項(xiàng)極其嚴(yán)肅的政治任務(wù)，切實(shí)強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，聚焦問題，深刻自查，扎實(shí)推進(jìn)，著力做好巡視“后半篇文章”，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深開展?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。

我們切實(shí)強(qiáng)化對(duì)整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，廣泛動(dòng)員，以高度負(fù)責(zé)的精神和堅(jiān)決果斷的措施，認(rèn)真抓好整改工作。

一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，成立組織?？h委切實(shí)承擔(dān)巡視整改主體責(zé)任，成立了中央巡視組反饋意見整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記任組長(zhǎng)，縣長(zhǎng)任第一副組長(zhǎng)，縣委副書記任常務(wù)副組長(zhǎng)，其他縣委常委為成員，統(tǒng)籌推進(jìn)全縣整改落實(shí)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由縣委副書記兼任。同時(shí)，針對(duì)中央巡視組指出的問題，按照“重點(diǎn)突出、以點(diǎn)帶面”的原則，成立了4個(gè)專項(xiàng)小組和10個(gè)專項(xiàng)整治工作小組，分別制定專項(xiàng)整治方案，成立工作專班，以堅(jiān)定的政治自覺、堅(jiān)強(qiáng)的整改決心、堅(jiān)決的有力舉措，精準(zhǔn)發(fā)力、深入推進(jìn)，確保巡視反饋問題全面整改到位。制定了專項(xiàng)整改方案，在發(fā)放加班費(fèi)、值班費(fèi)、伙食補(bǔ)貼等方面認(rèn)真、全面、徹底的查找自身問題，建立問題臺(tái)賬，限期整改到位。對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定精神問題進(jìn)行明察暗訪7次，并抽調(diào)紀(jì)委、財(cái)政、審計(jì)等有關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組，對(duì)違規(guī)發(fā)放冿補(bǔ)貼、專項(xiàng)資金使用進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題，啟動(dòng)問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格“一案雙查”。

二是制定方案，分解任務(wù)。按照省市方案要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定了《關(guān)于中央第十五巡視組巡視反饋意見的整改落實(shí)方案》和《自查整改任務(wù)分解和責(zé)任分工表》，在完成好省市規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，把我縣上次巡視整改未完全到位事項(xiàng)一并,將自覺接受統(tǒng)管派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查作為巡查意見整改的重要措施落實(shí)。一是及時(shí)邀請(qǐng)市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議和重要活動(dòng)，調(diào)研和查閱有關(guān)資料。今年來，我辦共召開黨組會(huì)議3次、主任辦公會(huì)議1次、工作會(huì)議3次，全部邀請(qǐng)市紀(jì)委派駐組派員參加。二是加強(qiáng)與市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)，做好市紀(jì)委監(jiān)察局統(tǒng)管派駐機(jī)構(gòu)定點(diǎn)定時(shí)辦公協(xié)調(diào)服務(wù)工作。加強(qiáng)了公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理，對(duì)上級(jí)和外單位來文、單位內(nèi)部公文全部主動(dòng)交紀(jì)檢派駐組閱文，主動(dòng)接受監(jiān)督，提高權(quán)利運(yùn)行透明度。三是自覺接受對(duì)我辦“三重一大”事項(xiàng)的全程參與和全方位監(jiān)督。2月27日，召開了通過競(jìng)爭(zhēng)選拔機(jī)制確定市級(jí)大型融資性擔(dān)保公司組建主體的招投標(biāo)會(huì)議，邀請(qǐng)了張夢(mèng)琳書記全程監(jiān)督。四是建立并及時(shí)更新中層以上干部和重點(diǎn)業(yè)務(wù)科室廉政檔案，根據(jù)要求，市金融辦對(duì)副科級(jí)以上干部全部建立了廉政檔案，并上報(bào)市市紀(jì)檢派駐組，保持廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理常態(tài)化。五是以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行和防止利益沖突為重點(diǎn)，圍繞制度建設(shè)認(rèn)真開展廉潔性評(píng)估。今年來，對(duì)出臺(tái)的《資金互助專業(yè)合作社監(jiān)督管理暫行辦法》等規(guī)范性文件，嚴(yán)格按照程序進(jìn)行報(bào)市政府法制辦和市紀(jì)檢派駐組評(píng)估，有效防范制度方面的廉政風(fēng)險(xiǎn)。

對(duì)照巡查意見，市金融辦嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。一是加強(qiáng)大額資金使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行大額資金使用管理規(guī)定，今年來3000元以上支出均通過主任辦公會(huì)議研究決定，5000元以上支出均通過黨組會(huì)議研究決定。二是認(rèn)真落實(shí)《東營市金融工作辦公室財(cái)務(wù)管理規(guī)定》。嚴(yán)格按經(jīng)費(fèi)報(bào)銷程序、發(fā)票報(bào)銷要求及經(jīng)費(fèi)結(jié)算方式開支。對(duì)市內(nèi)1000元以上的支出全部采用支票結(jié)算，杜絕現(xiàn)金支出;對(duì)較大支出的發(fā)票要求必須附明細(xì)表，并由財(cái)務(wù)人員對(duì)其進(jìn)行審核，不合規(guī)的不予報(bào)銷。三是堅(jiān)持把財(cái)務(wù)、后勤等規(guī)定納入經(jīng)常性監(jiān)督檢查內(nèi)容，重點(diǎn)對(duì)公務(wù)接待、公車管理等情況進(jìn)行檢查。嚴(yán)格按照上級(jí)公務(wù)接待規(guī)定，對(duì)外地來我市考察的單位費(fèi)用由其自理，減少公務(wù)接待支出;按照市紀(jì)委公車管理規(guī)定，要求駕駛員非工作日及八小時(shí)以外將公車停放在指定地點(diǎn)，鑰匙交綜合科封存，杜絕車輪上的腐敗。

認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督檢查、完善懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平。一是認(rèn)真貫徹市紀(jì)委五屆四次全會(huì)精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。目前，我辦正在擬定201x年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃，待內(nèi)部征求意見后印發(fā)。二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度。根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)干部編制情況、干部在企業(yè)兼職等情況進(jìn)行了摸底清理。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把開展為民服務(wù)提標(biāo)提效專項(xiàng)行動(dòng)作為黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有效載體，通過開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，查找、糾正領(lǐng)導(dǎo)干部存在的“四風(fēng)”方面的突出問題、為查擺問題、開展批評(píng)和解決問題打好基礎(chǔ)。四是組織開展各種形式的教育活動(dòng)。在門戶網(wǎng)站開辟教育實(shí)踐活動(dòng)專欄，制定了《市金融辦理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，訂購了《黨史國史》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》、《論群眾路線》等學(xué)習(xí)用書，印發(fā)有關(guān)學(xué)習(xí)資料，采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)、集體研討等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廣大黨員、干部的思想認(rèn)識(shí)和廉政意識(shí)。

進(jìn)一步建立和完善相關(guān)的規(guī)章制度，構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提高工作效率，增強(qiáng)部門的執(zhí)行力。一是完善工作機(jī)制。重新修訂了首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、一次性告知等效能管理制度，完善了財(cái)務(wù)、考勤、請(qǐng)銷假、會(huì)議等內(nèi)部管理制度，進(jìn)一步梳理優(yōu)化各項(xiàng)審批、服務(wù)事項(xiàng)辦理流程，實(shí)現(xiàn)服務(wù)優(yōu)質(zhì)提效。二是將各項(xiàng)制度落到實(shí)處。按照制度規(guī)定，金融辦全體干部職工戴證上崗，設(shè)置了去向牌，做到文明服務(wù)，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)限。購置了指紋考勤機(jī)，用機(jī)制約束干部職工工作紀(jì)律。三是將審批服務(wù)事項(xiàng)納入市政務(wù)服務(wù)中心集中辦理事項(xiàng)。將小額貸款公司試點(diǎn)資格申報(bào)、資金互助合作社試點(diǎn)工作備案、融資性擔(dān)保公司設(shè)立變更申報(bào)、民間資本管理設(shè)立申報(bào)、投資(咨詢)類公司備案五項(xiàng)服務(wù)進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心辦理，進(jìn)一步方便群眾辦事。

辦注重采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來的方式，學(xué)習(xí)外地好的經(jīng)驗(yàn)做法。一是制定2014年培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)在職人員的培訓(xùn)。按照組織部要求，通過招投標(biāo)機(jī)制選定5月、10月分別在東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、四川大學(xué)分別舉辦地方金融監(jiān)管和金融改革創(chuàng)新專題培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升干部職工金融工作能力。二是鼓勵(lì)工作人員報(bào)考金融類學(xué)歷繼續(xù)教育和職稱、資格考試。目前，一人參加金融研究生在職學(xué)習(xí)，4人通過了銀行業(yè)從業(yè)資格考試，2人通過了證券從業(yè)資格考試，1人通過了保險(xiǎn)從業(yè)資格考試。

并及時(shí)匯報(bào)進(jìn)展情況。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，xx區(qū)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視巡察工作重要論述，準(zhǔn)確把握新時(shí)代巡視巡察工作責(zé)任和使命，聚焦“六圍繞一加強(qiáng)”和“五個(gè)持續(xù)”，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，堅(jiān)持動(dòng)真碰硬抓整改，跟蹤問責(zé)促落實(shí)，巡察工作扎實(shí)有效推進(jìn)。

明確黨委政治責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人職責(zé)，明確巡察組工作職責(zé)和紀(jì)律要求，明確區(qū)委巡察辦和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委班子成員聯(lián)系督導(dǎo)各巡察組及黨委職責(zé)要求，層層傳導(dǎo)壓力靠實(shí)責(zé)任，形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，切實(shí)為巡察工作深入開展夯實(shí)了基礎(chǔ)。目前，全區(qū)xx個(gè)鎮(zhèn)xxx個(gè)行政村實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋，部門巡察工作正在有序推進(jìn)。

二、創(chuàng)新方式方法，不斷提升巡察工作質(zhì)量。始終堅(jiān)持實(shí)踐探索在前、總結(jié)提煉在后的原則，不斷探索創(chuàng)新巡察工作方式方法。在組織形式上。通過統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察、專項(xiàng)巡察、“機(jī)動(dòng)式”巡察和巡察“回頭看”等靈活多樣的巡察方式，形成了工作任務(wù)、時(shí)間安排、組織方式、成果運(yùn)用、信息數(shù)據(jù)、巡察力量統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)的“六聯(lián)動(dòng)”工作格局。去年，按照“市縣聯(lián)動(dòng)、統(tǒng)一部署、同步啟動(dòng)、同步實(shí)施”的要求，采取專項(xiàng)巡察和機(jī)動(dòng)式巡察相結(jié)合方式，對(duì)x個(gè)鎮(zhèn)x個(gè)部門開展了扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察，發(fā)現(xiàn)問題xxx個(gè)，形成了強(qiáng)大震懾。在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上。緊盯巡察目標(biāo)、把準(zhǔn)巡察方向、聚焦巡察重點(diǎn)、提升巡察質(zhì)量四個(gè)關(guān)鍵重點(diǎn)，從準(zhǔn)備環(huán)節(jié)注重收集問題，了解環(huán)節(jié)注重突破問題，報(bào)告環(huán)節(jié)注重反映問題，反饋環(huán)節(jié)注重直指問題，移交環(huán)節(jié)注重不漏問題，整改環(huán)節(jié)注重解決問題“六個(gè)”關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，環(huán)環(huán)相扣，步步深入，切實(shí)推進(jìn)巡察扎實(shí)有序開展。在方式方法上。堅(jiān)持重入戶走訪、輕閉門訪談，重實(shí)地查看、輕問卷調(diào)查，重群眾意見、輕個(gè)別言論的“三重三輕”原則，采取召開動(dòng)員會(huì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、設(shè)立意見箱、個(gè)別談話、入戶走訪、查閱資料等xx種巡察方式，通過“走村串戶”訪民情、“互拉家常”聽民聲等“接地氣”工作方法，獲得第一手資料，切實(shí)提高了巡察質(zhì)量。截至目前，區(qū)委x輪村級(jí)巡察和去年扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察共發(fā)現(xiàn)問題xxxx條，問題線索xxx條。在信息化建設(shè)上。建立了“三專一保密”工作機(jī)制，采取數(shù)據(jù)信息錄入由專人負(fù)責(zé)、專人管理、專機(jī)操作，對(duì)系統(tǒng)錄入人員進(jìn)行保密教育，嚴(yán)守安全底線，確保數(shù)據(jù)信息安全。

采取面對(duì)面移交，對(duì)區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索現(xiàn)場(chǎng)與被巡察單位黨委（黨組）簽訂線索移交清單，真正做到了及時(shí)移交、嚴(yán)肅反饋。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)整改。針對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題，堅(jiān)持巡前即知即改、巡中立行立改、巡后全面整改，采取重點(diǎn)改、分類改、銷號(hào)改、較真碰硬改，著力解決存在的突出問題，真正做到了統(tǒng)籌整改、系統(tǒng)整改、徹底整改。截止目前，區(qū)委x輪村級(jí)巡察反饋的xxx條問題已整改到位，去年省市聯(lián)動(dòng)、市、區(qū)扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察反饋的xxx個(gè)問題已整改。堅(jiān)持從嚴(yán)核查辦理。對(duì)移交的問題線索采取自查、交叉核查和區(qū)紀(jì)委直查等處置方式進(jìn)行了全面核查。截止目前，區(qū)委三輪村級(jí)巡察移交的xxx條問題線索已全部辦結(jié)，其中立案xx件，組織處理xx人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人。去年，省市區(qū)巡視巡察移交的xxx條問題線索已全部完成核查，已辦結(jié)xxx件，其中立案xx件，組織處理xxx人，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人。堅(jiān)持跟蹤督查問責(zé)。在對(duì)巡察整改工作常殺“回馬槍”、常來“回頭看”的同時(shí)，建立了“一聽、二核、三通報(bào)、四問責(zé)”督辦機(jī)制，實(shí)行清單式管理、掛牌督辦、辦結(jié)銷號(hào)制度，通過隨機(jī)督查和集中督查相結(jié)合的方式開展督查檢查，對(duì)整改方案制定不詳不實(shí)、措施不力的x個(gè)鎮(zhèn)黨委做出了書面檢查，對(duì)剖析查擺問題不深刻的x個(gè)鎮(zhèn)責(zé)令重新召開專題民主生活會(huì)，以嚴(yán)格的督查問責(zé)促進(jìn)了整改工作的落實(shí)。

四、健全制度機(jī)制，不斷推進(jìn)巡察工作縱深開展。立足xx巡察工作實(shí)際，建立健全工作機(jī)制，推動(dòng)巡察工作規(guī)范有序有效開展。成立巡察機(jī)構(gòu)。去年x月份成立了中共xx市xx區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，為正科級(jí)行政建制，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)x名，工作人員x名，于x月份配備了領(lǐng)導(dǎo)班子，從全區(qū)遴選工作人員x名，省委組織部選調(diào)大學(xué)生x名。落實(shí)巡察保障。區(qū)委、區(qū)政府在辦公用房緊張的情況下，在區(qū)政府辦公樓協(xié)調(diào)區(qū)委巡察辦辦公用房x間。將巡察辦工作經(jīng)費(fèi)和巡察經(jīng)費(fèi)納入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算，為巡察工作正常開展提供了保障。健全工作機(jī)制。建立了由區(qū)委承擔(dān)主體責(zé)任、區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織部門及相關(guān)部門單位支持配合的巡察工作體制機(jī)制，把巡察工作列入?yún)^(qū)委年度工作重要內(nèi)容，與全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)。先后制定出臺(tái)《xx區(qū)委巡察工作實(shí)施辦法》《xx區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范區(qū)委巡察工作的實(shí)施意見》等文件，為巡察工作規(guī)范化開展提供了制度保障。完善配套制度。先后制定巡察報(bào)告制度、工作調(diào)度制度、通報(bào)曝光制度、考勤制度、保密制度、隊(duì)伍管理制度等一系列巡察制度，編印巡察工作手冊(cè)，從準(zhǔn)備、了解、報(bào)告、反饋、移交、整改“六大環(huán)節(jié)”開展巡察，切實(shí)為巡察工作縱深開展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

采取定期調(diào)整與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的辦法，每輪巡察組組建從入庫人員中選配，定期輪換調(diào)整一次，做到巡察庫人員有進(jìn)有出，為巡察工作深入開展提供了人才保障。注重嚴(yán)明紀(jì)律。巡察組嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和紀(jì)律要求，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，嚴(yán)把巡察工作安全關(guān)，持之以恒改進(jìn)工作作風(fēng)，以鐵的紀(jì)律鍛造了忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷?duì)伍。

近年來，雖然我們?cè)谘惨曆膊旆矫孀隽艘恍┕ぷ?，也取得了一定成效，但工作中還存在巡察干部綜合能力不強(qiáng)、巡察力量薄弱、方式方法單一、整改質(zhì)量不高、長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)不完善等突出問題。下一步，我們將在巡察定位上再聚焦，方式上再創(chuàng)新，內(nèi)容上再深化，整改上再到位，力量上再加強(qiáng)，成效上再凸顯，持續(xù)抓好巡察隊(duì)伍建設(shè)、健全完善巡察工作制度機(jī)制、不斷探索創(chuàng)新方式方法、加快巡視巡察信息化建設(shè)、持之以恒抓好問題整改等重點(diǎn)工作，確保本屆區(qū)委任期內(nèi)實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋。

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縣委巡察工作情況匯報(bào)篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委：

一季度以來，在市委及市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市委巡察辦認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx***關(guān)于巡視工作重要論述和巡視工作方針，嚴(yán)格落實(shí)***和省、市委關(guān)于巡視巡察的決策部署，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)定政治方向、堅(jiān)守政治定位，深化政治巡察，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用。現(xiàn)將一季度重點(diǎn)工作開展情況匯報(bào)如下：

。積極協(xié)助市委落實(shí)巡察工作主體責(zé)任，及時(shí)向市委和巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)***和省委關(guān)于巡視巡察工作有關(guān)決策部署，提出具體貫徹落實(shí)意見建議。共提請(qǐng)召開市委常委會(huì)會(huì)議xx次、市委書記專題會(huì)議xx次、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議xx次，傳達(dá)學(xué)習(xí)*** 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看和省委有關(guān)會(huì)議及文件精神，逐組聽取涉糧問題專項(xiàng)巡察情況匯報(bào)和巡察工作有關(guān)情況匯報(bào)，研究解決重要問題。研究制定《市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組2022年巡察工作要點(diǎn)》，明確全年工作重點(diǎn)安排部署巡察工作。

全面貫徹落實(shí)***和省、市委關(guān)于巡察規(guī)劃編制有關(guān)要求，深入研究、理清思路，結(jié)合我市實(shí)際，編制出臺(tái)《中共xx市委巡察工作規(guī)劃（2022—2026年）》，為xx屆市委巡察工作高質(zhì)量開展提供遵循和指導(dǎo)。修訂完善市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組、市委巡察辦、巡察組工作規(guī)則和被巡察單位配合市委巡察工作規(guī)定等制度辦法xx項(xiàng)，并研究制定巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、常務(wù)副組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、成員職責(zé)分工，細(xì)化明確各方政治責(zé)任，為巡察工作規(guī)范開展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

。加大對(duì)縣區(qū)巡察工作的指導(dǎo)督導(dǎo)，及時(shí)召開縣區(qū)巡察辦主任交流座談會(huì)，傳導(dǎo)壓力、凝聚共識(shí)，并對(duì)各縣區(qū)巡察工作進(jìn)行調(diào)研督導(dǎo)。強(qiáng)化市縣統(tǒng)籌，加強(qiáng)對(duì)縣區(qū)巡察工作規(guī)劃編制的審核指導(dǎo)，做到省市縣巡視巡察統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、步調(diào)一致、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。積極加強(qiáng)與紀(jì)檢監(jiān)察、組織、宣傳、審計(jì)、財(cái)政、政法等相關(guān)部門的協(xié)作配合，組織xx個(gè)職能部門單位召開聯(lián)席座談會(huì)，研究制定《關(guān)于推進(jìn)各類監(jiān)督貫通協(xié)同的工作辦法（試行）》，建立工作機(jī)制，推動(dòng)“十大監(jiān)督”領(lǐng)域統(tǒng)籌銜接、貫通融合，形成常態(tài)長(zhǎng)效監(jiān)督合力。

緊緊圍繞市委對(duì)防范化解企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的部署要求，從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、市委巡察辦等部門抽調(diào)x名業(yè)務(wù)骨干，組建x個(gè)巡察調(diào)研組，深入有關(guān)市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，圍繞項(xiàng)目建設(shè)、投資融資、防范化解債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面開展巡察調(diào)研，著力發(fā)現(xiàn)問題，掌握真情、分析原因，為市委決策部署提供參考。市委常委會(huì)會(huì)議對(duì)開展xx機(jī)動(dòng)巡察作出部署后，市委巡察辦在全面了解有關(guān)基本情況的基礎(chǔ)上，及時(shí)請(qǐng)示省委巡視辦同意，從相關(guān)部門抽調(diào)xx名業(yè)務(wù)骨干，組建機(jī)動(dòng)巡察組，對(duì)xx情況開展機(jī)動(dòng)巡察，著力發(fā)現(xiàn)政治偏差，督促各方責(zé)任落實(shí)。

認(rèn)真協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察、組織部門完成xx屆市委第x輪被巡察單位整改方案審改工作，確保整改措施到位、可操作，整改責(zé)任明確、可追溯，整改時(shí)限合理、可整改。全面完成市委涉糧問題專項(xiàng)巡察情況反饋，對(duì)各縣區(qū)從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)省、市委涉糧問題專項(xiàng)巡視巡察反饋意見整改責(zé)任提出明確要求。積極組織開展巡視巡察反饋問題整改督導(dǎo)，從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、審計(jì)等部門抽調(diào)xx名精干力量，組建了x個(gè)督導(dǎo)組，對(duì)x個(gè)縣區(qū)及高新區(qū)，十八大以來***、省委巡視、市委巡察和審計(jì)、***環(huán)保督察反饋問題整改落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)，確保巡視巡察反饋問題和各類監(jiān)督指出問題整改取得扎實(shí)成效。

強(qiáng)化巡察隊(duì)伍建設(shè)，制定出臺(tái)《中共xx市委巡察人才庫建設(shè)管理辦法》，健全充實(shí)xx屆市委巡察人才庫，儲(chǔ)備巡察組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)人選xx人、各領(lǐng)域?qū)I(yè)巡察干部xx人。按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)部署要求，及時(shí)印發(fā)工作方案，進(jìn)行動(dòng)員部署，分批次組織開展為期一個(gè)月的巡察干部集中教育，教育引導(dǎo)全市巡察干部上好“理論課”增強(qiáng)政治意識(shí)、練就“真本領(lǐng)”提升能力素養(yǎng)、把牢“紀(jì)律關(guān)”加強(qiáng)自我監(jiān)督、扛起“肩頭擔(dān)”勇于擔(dān)當(dāng)作為。集中教育期間，市縣巡察機(jī)構(gòu)累計(jì)舉辦讀書班xx期、開展集中學(xué)習(xí)xx場(chǎng)次、交流研討xx場(chǎng)次。同時(shí)，扎實(shí)開展巡察業(yè)務(wù)專題培訓(xùn)，舉辦專題培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)干部xx多人次，實(shí)現(xiàn)對(duì)市縣巡察干部的培訓(xùn)全覆蓋，使巡察干部政治能力素養(yǎng)進(jìn)一步提升。

下一步，我們將堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹xxx***關(guān)于巡視工作重要論述，嚴(yán)格按照***和省、市委部署要求，不斷深化政治監(jiān)督，著力在強(qiáng)化巡察隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)各類監(jiān)督貫通融合、扎實(shí)做好巡察“后半篇文章”、健全完善制度機(jī)制等方面下功夫，不斷深化對(duì)新時(shí)代巡視巡察工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，認(rèn)真研究謀劃和組織實(shí)施好xx屆市委第一輪巡察工作，堅(jiān)持政治巡察定位，著力發(fā)現(xiàn)問題和推動(dòng)解決問題，切實(shí)發(fā)揮好政治巡察監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，確保***和省、市委各項(xiàng)重大決策部署落地見效，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大和省第xx次黨代會(huì)勝利召開。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇十

會(huì)一課”、主題黨日等，抓好黨員集中學(xué)習(xí)。借助”學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、”云上xx”等平臺(tái)，指導(dǎo)黨員搞好自學(xué)。采取生動(dòng)鮮活、喜聞樂見的形式，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的吸引力和感染力。2021年，縣委巡察機(jī)構(gòu)先后組織全體黨員干部到xx縣博物館重溫xx紅色歷史記憶，在紅九軍誕生地xx縣xx莊追尋紅九軍革命先烈的紅色足跡，面對(duì)黨旗重溫入黨誓詞，集中觀看電影《長(zhǎng)津湖》等，賡續(xù)紅色基因，汲取紅色力量，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察干部的凝聚力和向心力。

（二）突出政治巡察，實(shí)現(xiàn)有形有效全覆蓋。2021年，縣委巡察機(jī)構(gòu)自覺提升政治站位，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，把”兩個(gè)維護(hù)”作為根本任務(wù)，按照縣委一屆任期內(nèi)巡察全覆蓋和市縣黨委巡察上下聯(lián)動(dòng)工作要求，切實(shí)發(fā)揮巡察政治監(jiān)督作用，在有形有效覆蓋、提升監(jiān)督質(zhì)量上持續(xù)發(fā)力。xx屆縣委第xx輪巡察對(duì)縣供銷社、縣自然資源局、縣檢察院、縣應(yīng)急管理局等xx個(gè)縣直單位黨組織開展了巡察”回頭看”。巡察”回頭看”共發(fā)現(xiàn)問題xx項(xiàng)，移交線索xx件，下發(fā)立行立改通知書xx份，情況說明通知書xx份，受理來信來電xx件，個(gè)別談話xx次，問卷調(diào)查xx人次，查閱資料xxxx份（冊(cè)），切實(shí)發(fā)揮了”發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”的巡察利劍作用。同時(shí)，根據(jù)縣委部署安排，為加強(qiáng)全縣政法隊(duì)伍教育整改查糾整改工作，2021年6月，在全縣政法系統(tǒng)各部門開展了隊(duì)伍建設(shè)專項(xiàng)巡查，著力解決政法隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題，推動(dòng)xx政法各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。

（三）開展”大起底、大清賬、大督查”活動(dòng)，確保問題整改見底清零。為進(jìn)一步督促十三屆縣委巡察反饋問題落實(shí)落地，確保本屆縣委巡察工作圓滿收官，縣委巡察辦及時(shí)提請(qǐng)縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究布置我縣巡察反饋整改大督查工作，決定在全縣范圍內(nèi)開展十三屆縣委巡察反饋問題”大起底、大清賬、大督查”活動(dòng)。從縣委辦、縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委巡察機(jī)構(gòu)抽調(diào)人員組成6個(gè)督查組，采取聽取情況介紹、查閱有關(guān)資料、進(jìn)行個(gè)別談話、下沉走訪了解等方式，對(duì)十三屆縣委巡察過的xx個(gè)單位及xxx個(gè)行政村落實(shí)十三屆縣委巡察反饋問題整改情況進(jìn)行了集中督查。督查梳理匯總十三屆縣委巡察反饋問題xx項(xiàng)，落實(shí)整改xx項(xiàng)，整改率％；移交問題線索xx件，辦結(jié)xx件，辦結(jié)率％；交辦縣委書記點(diǎn)人點(diǎn)事事項(xiàng)xx項(xiàng)，全部辦結(jié)。黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，組織處理xx人，追繳違紀(jì)違規(guī)資金xxx萬元。通過督查，推動(dòng)問題整改xx項(xiàng)，辦結(jié)問題線索xx件。有力推動(dòng)了全縣各級(jí)黨組織全面履行巡察整改的主體責(zé)任，促進(jìn)巡察反饋問題整改落實(shí)落地，助推縣委巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。

章”?？h委巡察機(jī)構(gòu)抽調(diào)專職巡察干部xx人，組成xx個(gè)小組，在查閱資料、實(shí)地走訪、個(gè)別談話的基礎(chǔ)上，組織召開了xx場(chǎng)單位內(nèi)部測(cè)評(píng)會(huì)議、xx場(chǎng)社會(huì)綜合測(cè)評(píng)會(huì)議，來自全縣的xx名”兩代表一委員”及xx個(gè)縣直單位及xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的xxx余名代表及對(duì)xx個(gè)縣直單位的整改完成情況進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)，將評(píng)判巡察整改成效的權(quán)力交給人民群眾，由人民群眾對(duì)被巡察單位巡察整改情況作出評(píng)價(jià)，做到整改好不好，讓人民群眾說了算。

察、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)人才，為啟動(dòng)新一屆縣委巡察工作提供人才保障。三是提升黨性修養(yǎng)。集中巡察期間，根據(jù)縣直工委的批復(fù)，把黨支部建到各巡察組，設(shè)立臨時(shí)黨支部，加強(qiáng)巡察人員的思想政治教育和巡察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高巡察人員的政治站位。

最大程度上減少暴雨、內(nèi)澇造成的經(jīng)濟(jì)損失。三是疫情防控，彰顯責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在做好機(jī)關(guān)疫情防控工作的同時(shí)，縣委巡察機(jī)構(gòu)分別由班子成員帶隊(duì)深入xx個(gè)幫扶村指導(dǎo)疫情防控工作，并送去了礦泉水、桶裝面、酒精、口罩、消毒液等物資，為疫情防控提供有力保障。派駐駐村干部同村組黨員干部一起，堅(jiān)守防控卡點(diǎn)，嚴(yán)防死守，為情況防控工作貢獻(xiàn)自己一份力量。四是萬人助萬企，紓解企業(yè)難題?？h委巡察辦組建助企專班，主要負(fù)責(zé)人帶頭服務(wù)助力企業(yè)，堅(jiān)持每周至少1次深入企業(yè)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難和難題。針對(duì)幫扶企業(yè)用工難的問題，幫助新招熟練工人xx名，努力解決制約企業(yè)發(fā)展瓶頸問題，實(shí)現(xiàn)幫扶企業(yè)健康發(fā)展，營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境。

1名、巡察組組長(zhǎng)3名和副組長(zhǎng)1名，面對(duì)巡視巡察上

下聯(lián)動(dòng)和全覆蓋工作任務(wù)重與巡察人員力量不匹配，直接影響了縣委巡察工作高質(zhì)量開展和全覆蓋推進(jìn)。

三、2022年縣委巡察工作要點(diǎn)2022年，縣委巡察辦將在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)中央、省委、市委和縣委關(guān)于巡察工作新要求、新部署，突出政治巡察定位，堅(jiān)持守正創(chuàng)新，圍繞”三個(gè)聚焦”，樹牢”兩職”觀念，緊盯xx”xxxx”發(fā)展布局和”六大戰(zhàn)略”重點(diǎn)任務(wù)及重大決策部署，提升政治站位，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，扎實(shí)開展政治巡察監(jiān)督，為加快建設(shè)”xxxx”社會(huì)主義現(xiàn)代化新xx提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

）工作任務(wù)；每年安排5－6輪村居黨組織工作專項(xiàng)巡察，采取”一拖n”等方式，開展巡鄉(xiāng)鎮(zhèn)帶村和巡部門帶村常規(guī)巡察，每年度完成xxx個(gè)村居黨組織巡察工作任務(wù)。

整改落實(shí)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、全面從嚴(yán)治黨考核等指標(biāo)體系，提高巡察整改實(shí)效。充分發(fā)揮巡視巡察制度優(yōu)勢(shì)和紐帶作用，進(jìn)一步完善巡視巡察與紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、審計(jì)等監(jiān)督的協(xié)作機(jī)制，推動(dòng)形成貫通融合、系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督體系。同時(shí)，規(guī)范巡察座談、問題底稿制作、巡察報(bào)告起草等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點(diǎn)工作，以巡察工作流程規(guī)范化推動(dòng)巡察工作高質(zhì)量。

（三）壓實(shí)整改責(zé)任，提升巡察整改質(zhì)效。進(jìn)一步健全完善巡后直督、巡察整改向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)等工作制度，強(qiáng)化縣紀(jì)委監(jiān)委和縣委組織部對(duì)巡察整改日常監(jiān)督職能，從巡察反饋開始全方位全過程開展監(jiān)督，進(jìn)一步夯實(shí)被巡察單位黨組織巡察整改主體責(zé)任，推動(dòng)巡察整改落實(shí)落地，促進(jìn)巡視監(jiān)督、整改、治理有機(jī)貫通。注重創(chuàng)新方式方法，持續(xù)鞏固提升巡察整改”向人民匯報(bào)”民主評(píng)議活動(dòng)，深化”巡審聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，加強(qiáng)巡察工作信息化、數(shù)字化建設(shè)，不斷提高巡察監(jiān)督質(zhì)效。

紀(jì)檢監(jiān)察組織人事財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)人才，為縣委巡察高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保障。落實(shí)全員集中培訓(xùn)日常培訓(xùn)要求，提升巡前培訓(xùn)質(zhì)量，持續(xù)

提升巡察干部隊(duì)伍。

工作。

能力和斗爭(zhēng)能力，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊扈F軍。

縣委巡察工作情況匯報(bào)篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，切實(shí)發(fā)揮巡察“利劍”作用，今年x月x日—x月x日，縣委對(duì)xx縣直單位，開展了縣委第三輪巡察工作。這次會(huì)議，主要是聽取巡察工作情況匯報(bào)，對(duì)抓好整改落實(shí)和做好下步巡察工作作出安排部署。

會(huì)議共有兩項(xiàng)議程。下面，進(jìn)行第一項(xiàng)：請(qǐng)縣委巡察辦xx同志作情況匯報(bào)。

……。

下面，進(jìn)行第二項(xiàng)：請(qǐng)大家發(fā)表意見。

……。

剛才，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，大家對(duì)巡察工作提出了很好的建議?？傮w感覺，第三輪巡察工作起步穩(wěn)健、組織有序，發(fā)現(xiàn)的問題比較精準(zhǔn)，找準(zhǔn)了病癥，切準(zhǔn)了要害，做到了見人見事見細(xì)節(jié)。在巡察過程中，巡察機(jī)構(gòu)全體同志聚焦“六個(gè)圍繞”“一個(gè)加強(qiáng)”精準(zhǔn)發(fā)力，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴(yán)治黨，政治巡察進(jìn)一步深化，巡察監(jiān)督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進(jìn)一步彰顯。下面，我著重就抓好巡察整改落實(shí)和下步巡察工作講三點(diǎn)意見：

一、提高政治站位，深化政治巡察。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展，是對(duì)被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機(jī)構(gòu)和全體巡察干部要深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)黨***及省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求，認(rèn)真落實(shí)《***巡視工作規(guī)劃（2018－2022年）》，把巡察工作聚焦點(diǎn)、著力點(diǎn)統(tǒng)一到“兩個(gè)維護(hù)”上來，突出“六個(gè)圍繞”“一個(gè)加強(qiáng)”，從政治上找差距和不足，由表及里、以點(diǎn)帶面，倒逼各級(jí)各部門嚴(yán)守政治紀(jì)律，履行政治責(zé)任，推動(dòng)***和省委、市委、縣委決策部署落地生根。二要順應(yīng)廣大群眾的“需”與“求”。巡察直接面對(duì)基層群眾，聚焦群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，事關(guān)群眾獲得感。要突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持全覆蓋、零容忍，切實(shí)將巡察監(jiān)督延伸到基層，特別是要著力發(fā)現(xiàn)和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為、“腸梗阻”等問題，“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉(xiāng)匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強(qiáng)占等侵害群眾利益的問題，用身邊人的教訓(xùn)來教育身邊的人，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。三要?jiǎng)?wù)求縣委巡察的“實(shí)”與“效”。圍繞***和省委、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改，緊盯黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，有針對(duì)性地開展巡察工作，真正通過巡察優(yōu)化政治生態(tài)，提振干部精氣神。要因地制宜地采取巡察方式，實(shí)行正面巡察與突擊巡察相結(jié)合、常規(guī)巡察與專項(xiàng)巡察相結(jié)合、交叉巡察和巡察“回頭看”相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對(duì)性和有效性。

二、強(qiáng)化政治責(zé)任，抓好整改落實(shí)。巡察發(fā)現(xiàn)問題是起點(diǎn)，解決問題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問題，更要瞪圓眼睛抓整改。一要原汁原味進(jìn)行反饋。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子，要一針見血，真正起到如芒在背、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認(rèn)賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不放過。對(duì)巡察反饋的問題，要督促被巡察黨組織制定整改方案，建立整改問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫，建立長(zhǎng)效機(jī)制，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風(fēng)行抓好整改。堅(jiān)持以“不貳過”的標(biāo)準(zhǔn)抓好整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題反映要抓緊轉(zhuǎn)交有關(guān)方面，迅速查辦，迅速處理；對(duì)暴露出來的問題迅速整改，建章立制。對(duì)巡察移交的每一。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看個(gè)事項(xiàng)，都要加強(qiáng)研究，依紀(jì)依法嚴(yán)肅認(rèn)真處置。對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問題，縣委巡察辦要進(jìn)一步梳理匯總，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三，找出病灶，深刻分析，挖出深層原因，提出有針對(duì)性的意見建議，制定相關(guān)制度文件或提出解決方案。三要強(qiáng)化責(zé)任督促落實(shí)。要做好巡察“后半篇文章”，層層壓實(shí)責(zé)任，形成巡察整改閉環(huán)鏈條，在堅(jiān)持縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜督辦、被巡察單位整改落實(shí)、行業(yè)主管部門專項(xiàng)整治、巡察機(jī)構(gòu)回訪督查的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化日常監(jiān)管，推動(dòng)問題整治，確保巡察整改不虛一事、不落一件。要加大追責(zé)問責(zé)力度，對(duì)整改不力、應(yīng)付交差、拒不整改的，進(jìn)行嚴(yán)肅追責(zé)，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化“震懾作用”，達(dá)到“問責(zé)一個(gè)、警醒一片”的效果。

三、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。巡察工作擔(dān)負(fù)著特殊使命和重大政治責(zé)任，過硬的隊(duì)伍是開展巡察工作的重要保障。一要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)。巡察工作是一項(xiàng)政治性、政策性都很強(qiáng)的工作，因此，巡察干部必須政治上強(qiáng)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，必須堅(jiān)決維護(hù)以******同志為核心的黨***權(quán)威，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)******系列重要講話精神，***和省委市委關(guān)于巡視巡察工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的新精神新要求，熟悉黨章黨規(guī)黨紀(jì)以及政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、法律等各方面知識(shí)，用好巡察監(jiān)督的思想武器，提升巡察監(jiān)督的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。三要優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺(tái)，健全完善巡察人才庫，探索建立培訓(xùn)考核制度和激勵(lì)約束機(jī)制，嚴(yán)把入口、暢通出口，培養(yǎng)骨干力量，增強(qiáng)隊(duì)伍生機(jī)活力。四要強(qiáng)化隊(duì)伍管理。巡察干部要帶頭執(zhí)行***八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、保密紀(jì)律等各項(xiàng)紀(jì)律；探索建立“巡察后評(píng)估”制度，對(duì)巡察工作質(zhì)量、工作作風(fēng)和執(zhí)行紀(jì)律等情況進(jìn)行評(píng)估；強(qiáng)化組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)巡察干部的監(jiān)督管理。全體巡察干部要爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)桿，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊臁拌F軍”。

同志們，做好巡察工作責(zé)任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)細(xì)深實(shí)的工作作風(fēng)，不忘初心、扎實(shí)工作，再接再厲、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴(yán)治黨作出新貢獻(xiàn)，交出黨和人民滿意的答卷。