一個成功的計劃應該能夠幫助我們實現預期的結果，達到我們的期望。制定計劃時，我們可以參考過去的經驗和教訓。通過閱讀這些計劃范文，相信你會更有信心制定出一份完美的計劃。

紀檢部下學期的工作計劃篇一

每周的周一至周五下午三點半，我部都要召開立會。立會期間，成員可以方便獲知學院的通知和活動，便于極早作好準備和開展活動。成員可以提出建議在部內討論，如果可行即被采用。校總會立會時間為周一、周四下午五點半，在校立會時，我部將派代表到校立會，即時與校總會取得聯系，獲得最新動向，以配合?？倳墓ぷ?。

我部負責對學院不同年級進行不定期的查寢，查寢內容為：

１、是否有人夜不歸寢。

２、是否有人抽煙、喝灑、打麻將。

３、是否有人在周一至周五期間打撲克。

４、是否有人使用違規(guī)用品，如易燃物、易爆物、化學物品和大功率用電器等。

一旦發(fā)現有以上現象發(fā)生，我部將會馬上報告給輔導員老師，制止同學的不當行為，暫時沒收違規(guī)用品。

在校運動會前后，我部都將盡全力協助各部門籌劃和準備運動會，幫助解決遇到的問題。我部都將盡全力協助各部門籌劃和準備運動會，幫助解決遇到的問題。我部會盡職做好紀律監(jiān)督，維持會場秩序，保證運動會的順利進行。

我部會開展一些有益有趣的活動，來豐富同學們的業(yè)余生活。有效帶動同學積極熱情地對待大學生活，踴躍參加組織的活動。我們會辦好校紀檢部組織的多院合作的大型活動，希望活動能為同學帶來切實利益。

紀檢部下學期的工作計劃篇二

青工部是青年志愿者工作部的簡稱，是青年志愿者協會的常設機構。它的主要任務是響應校團委發(fā)起的文明創(chuàng)建活動，組織青年志愿者進行有益的社會活動，與校外有關單位舉行文明共建，發(fā)揮青年志愿者的作用，樹立文明形象。還要積極協助團總支其他各部更好地開展工作。在過去的一年里，青工部在校團委和系領導的帶領下，取得了較好的成績。在新的一年里，本部全體成員將發(fā)揚傳統(tǒng)，搞好本職工作，爭取有所創(chuàng)新。20xx年下學期工作計劃暫時安排如下：

和新老部員相互配合，做好以下活動：

一、重點以xx級同學為對象，招收會計系青年志愿者協會第七屆新會員，主要采用自愿報名和適當考核的方式進行。

二、對上學期參加“義務獻血”的同時分發(fā)系內補助，處理好那些未參加系里組織，但確實有獻血的同學的補助問題。

三、明年是廈大八十周年校慶，各院系都有慶?；顒樱鰹槿５诙笙档?會計系，也將有所慶祝，而期間的準備工作也較繁重，青工部愿發(fā)揮青年志愿者的熱情，為校慶的準備工作貢獻一份力量。

四、若有環(huán)保宣傳活動，擬寫“綠野協會”協商，借用其環(huán)保圖片及資料，開展有獎征答活動，以進一步提高大學生的環(huán)保意識。

五、對于團總支分配的其他工作，青工部愿盡最大的努力將其完成好。

建議明年工作的重點在校慶活動，若能以此為契機，宣傳本系新評的“會計研究發(fā)展中心”，介紹作為全國重點學科的會計系的發(fā)展歷程，以增強大家對廈大，對會計的了解。（可采取有獎征答，問卷調查等形式。）。

加強對外的聯系，關注社會熱點，校園熱點，建議在大榕樹下的黑板開一專欄，以討論諸如學生公寓，獎貸學金，后勤服務等效的問題。

紀檢部下學期的工作計劃篇三

時光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，一定有不少可以計劃的東西吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧!小編在這里給大家?guī)砑o檢部下學期工作計劃，希望大家喜歡!

新的一學期即將開始，為了更好地開展紀檢部的工作，也為了更好地為同學們服務，現將紀檢部本學期工作計劃制定如下。

一：納新方面。

為了學生會的進步與發(fā)展，我們會在綜合各個方面考慮基礎上進行一定程度上進行改革與創(chuàng)新，一定會優(yōu)中選優(yōu)。在這里結合我們紀檢部各項具體工作我們做了一下計劃：

1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認識和了解學生會，讓大家知道加入紀檢部需要承擔什么樣的義務以及權利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。

2：關于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。

報名：在報名的時候由紀檢部部長和一位副部長兩人把關，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態(tài)度和表達能力，二是工作經歷。

解釋一下第一點：

表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如復試階段。繼承上一屆選舉模式，在復試的時候給每個人發(fā)一張紙，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講?？纯此谋磉_，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。

面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮。

錄?。菏紫任艺J為在人數上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學習問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據活動需要，部長抽調小組完成任務。

二：早操和晚點名。

在學校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴格貫徹，配合好學校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學們。要借鑒以前的寶貴經驗，努力做好這兩項工作。

首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經驗教訓的交流，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。

其次，就是工作的具體實施了。

早操檢查：工作開始之前，由每個小組(大一干事)提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進行修改并整合，然后遞交給相應的老師等待老師批準。工作注意問題：1.最后檢查結果由誰統(tǒng)計，由誰交給老師。2.提前跟老師商量好對各種違紀行為的處罰措施。3.檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。4.注意女生工作的分配。5.此項工作有一位副部長負責。6.工作過程中一定要保證公平公正。

晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以后就不能進宿舍檢查。工作時間，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。

三：調研活動。

第一步：明確調查目的，設計調查問卷.

第二步：選取調查范圍和對象.青島科技大學每個級部的機電學院的每個專業(yè)按照百分之二十的比例抽樣調查.比如說一個班有二十個人，可以發(fā)四張或者五張。

第三步：分發(fā)調查問卷表.由紀檢部直接聯系各班班長，每個班按照比例領取.如果比例不是整數，按照整數領取.

第四步：問卷的回收.有每個班班長幫忙收齊，然后紀檢部負責派人收取.

第五步：問卷的數據分析.有紀檢部派專人.將各項數據整理清楚，然后根據同學們的意愿和所得數據向機電學院主席團提交此項活動總結，希望主席團采取一定措施.

第六步：跟蹤調查.調查我們學院按照同學們的意愿組織的活動中，同學們的參與情況，并做進一步補充調查，同學們希望我們學院有哪些地方需要繼續(xù)改善.同樣以調查問卷的方式調查。這一項由大一干事負責。

調查問卷見附表。

協調其他部門活動方面：

每次活動結束之后都要總結此次活動學到了什么，有哪些地方需要改進。3.部長可以根據活動所需人數，派小組參加。上述的工作有組長負責。

總結：我們會適時根據我們的工作對我們的工作計劃進行一定的調整。我們的工作重心是，讓大一干事進入大二之后，稱為一個有工作經驗的人，能夠順利完成學校或學院布置的各項工作。同時配合好學院和學生會各部的各項活動。

時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，在上學期紀檢部在系領導和老師的關心和廣大同學的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。

本學年度開始，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開始新的工作。作為團總支學生會的重要組成部門，紀檢部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學提供一個穩(wěn)定的學習環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有的保障。

隨著紀檢部的工作和發(fā)展，同時依照我系的實際情況，為使紀檢部工作順利開展，具體的工作計劃如下：

1.九月份的招新，為使紀檢部日后工作的更加完善。紀檢部九月份將重點抓新委員的能力培養(yǎng)，讓新委員盡快了解紀檢部，同時為新委員提供盡可能打的平臺，讓他們施展自己的才華。

與此同時，九月份將對全系召開各班級紀檢委員及班長會議，讓各班級了解我們團總支學生會紀檢部。了解我們的工作方式及性質。

2.文明月優(yōu)秀班級評比活動。

的班干部的工作積極性，從而提高我系各班級的良好班風.學風燈整體風貌，將計劃舉行與十一月份舉辦，時間是一個月。

3.優(yōu)秀班集體流動錦旗的活動。

為了我們調動每個班級的工作積極主動性，為了使每個班級班風，學風得到一個良好的進步和改善。我們會對每個月的月評成果和平時班級紀律檢查情況，對優(yōu)秀班集體，發(fā)放流動錦旗。時間是每個月，10月份開始舉辦，這個活動會一直延續(xù)到明年。

另外，鑒于紀檢部之前的工作情況及為了紀檢部更好的發(fā)展，紀檢部將在新學期做到以下幾點:。

1.繼續(xù)深化對各班考勤檢查力度，加大對晚自習的考勤，以及紀律情況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸煙的檢查力度。

3.致力于新委員的培養(yǎng)，使紀檢部保持活力。新委員的加入使紀檢部增添了新鮮血液，而新委員的培養(yǎng)也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的力量接管，因此，新委員的能力素質，將影響到紀檢部的發(fā)展。

4.加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開會議次數，總結經驗教訓，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。

總之。新的學期，新的開始，紀檢部將在新學期盡職盡責，同時不斷創(chuàng)新改進，牢記全心全意為同學服務的宗旨，堅持以“公平、公開、公正”的原則，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。

這學期，有幸成為學生會紀檢部的其中一員。通過一段時間的。

學習。

和了解對紀檢部的工作基本上熟悉和了解。作為。

學生。

會的重要部門之一，紀檢部主要致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，為同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境。

在下一學期，為了爭取在學生會工作中進一步的鍛煉自己，取得更好的進步，因此特制定新的目標和計劃如下：

一.嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。

通過了解，紀檢部在晚自習和課堂上的查勤情況直接與綜合測評掛鉤。學習是學生的天職，綜合測評是體現學生綜合素質的有效手段。所以說，對于紀檢部查勤的公平工作態(tài)度是很重要，同時落實責任分工也非常重要。對于我來說，作為年級干部，就不僅僅只考慮自己和班級的利益，可能說大話一點，就是為整個年級服務的。是考慮整個年級，為同學創(chuàng)造更好的教室自習和學習環(huán)境。每周執(zhí)行兩到三次的不定時的晚自習查勤，并且做具體登記，同時每周五做一次小結和資料統(tǒng)計，最后交到年辦。作為以后綜合測評的參考依據。

二.增強內部溝通和了解，強化團隊凝聚力。

我認為一個團隊特別需要凝聚力，尤其是一個優(yōu)秀的團隊。紀檢部工作需要每星期的整理、總結、統(tǒng)計整個年級的查勤情況。其中的資料包括每班副班長晚自習和上課時的查勤情況，還有年級干部查勤的情況。有時工作量有些重復和耗時，但這也不可避免。所以每個人各司其職，為了使工作順利有序，就必須要求各個紀檢部的人員要互相熟悉和了解，同時加強交流和溝通，相互團結、相互促進、共同進步。當然這不只針對紀檢部內部人員，這很適用于整個年級干部團隊。

同時我覺得每周的年級例會就是一個強化團隊凝聚力的有效方法，大家相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。

三.時間合理調配，學習和工作兩不誤。

作為年級干部，就要懂得合理調配自己的學習時間，不要顧此失彼，那就得不償失了。我認為在工作閑暇，努力學習，保持學習進度和激情。同時在不影響自己學習的同時，認真向其他成員交流，學習他們的長處，不斷提高自己的各方面的能力。

四.配合其他部門的工作，做好老師的得力助手、

整個__級是一個很大的整體，在做好自己分內工作的前提下，積極配合學生會其他各部的工作。加強與團委、學生會其他部門的溝通與合作。如果其他部門有需要，我想我會義不容辭去幫忙。

以上是我對下學期的。

工作計劃。

我會用心去對待并盡力做好每一件事為同學服務。講一些俗話就是在能力上我會不斷鍛煉自己爭取做到更好在經驗上我會不斷的積累多向別人學習來更加完善自己。同時在做好工作的同時努力學習。做一個優(yōu)秀的年級干部。

新學期開始，中國地質大學長城學院紀檢部又迎來一個新的開始。上一年紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下順利完成本職工作，取得廣大師生的一致贊同。本學年開始，紀檢部在各位老師的領導和新一屆學生會領導班的組織領導下開始新的工作，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院的管理和正常的運行提供應有的保障。

一、招新計劃。

紀檢部肩負著檢查學生早操以及衛(wèi)生的使命，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的形式招一批學習優(yōu)良，擁有較強的工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊中來。

招新人數界定在8~10人，其中男生人數界定在5~7人，女生人數界定在2~3人。

二、做好本職工作以及配合其它部門。

作為紀檢部，我們應承擔起維持會場紀律，盡一切可能保持會場安靜，讓活動在有序的情況下完成，杜絕會場出現混亂情況。同時紀檢部將努力配合體育部，保持早操能夠有紀律的進行。紀檢部也會努力配合生活部針對大一新生內務情況作出嚴格檢查，進一步規(guī)范大一新生的行為。保持紀檢部成員在學工處、老師、團委學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為我院同學創(chuàng)造良好的環(huán)境。

中國地質大學長城學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院領導的指導下，做好自己分內工作的同時，將加強與團委、院學生會及其它部門的溝通和工作，在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校的教學秩序和氛圍努力，為同學生服務，為學院做貢獻。

三、紀檢部未來目標。

紀檢部作為我系學生會一個重要的部門，將更好的服務于廣大同學，營造一個和諧，團結的氛圍。同時紀檢部將努力做好份內工作，在未來一年，為工程技術系發(fā)揮更好的作用。與其它部門攜手共創(chuàng)“長城永固，工程無敵”。

審視過去的半個學期，紀檢部圓滿的完成了自己的工作，在各方面都努力做到最好，為學院、學校工作的順利進行提供便利，對學生會的溝通以及同學們的紀律監(jiān)督起到了一定的作用。對于抽查晚檢、檢查學生宿舍衛(wèi)生、學院的評估，各項活動秩序的維持等一系列的常規(guī)工作，我部都認真努力的進行并順利地完成。積極配合其他各個部門的任何活動，對于其他各個部門的工作，我部也做到了配合，相互認識，相互交流，在指導老師和學生會成員的幫助與配合下，我們紀檢部在上個學期的工作圓滿順利的結束。

新學期新氣象，為了更好的為同學們服務，使同學們的學習生活更加豐富多彩，本著為廣大同學服務，讓學生會更加輝煌的宗旨，紀檢部特擬定了以下工作計劃：

(1)認真做好紀檢部的各項工作，熱切積極的配合其他各個部門的各項活動及工作，做好老師的助手。同時監(jiān)督廣大學生，做好平時的監(jiān)督工作，規(guī)范學生們的行為習慣。推動學生會的前進與發(fā)展，為學生的綜合管理貢獻自己的'一份力量。

(2)發(fā)展紀檢部，完成本職工作。紀檢部作為學生會一個重要的部門，我們要宣傳發(fā)展紀檢部，讓同學們更好的認識紀檢部，為我們的工作提供便利，像各種活動秩序的維持，協助學生會其他部門的工作中能更好的發(fā)揮紀檢部的作用。

(3)加強溝通。想要完成好本職工作，首先要與本部門的同事溝通，團結就是力量，一個人的力量很渺小，只有本部門的人共同努力才能營造更好的氛圍，讓我們的工作能更出色的完成。其次與其他部門的同事也要溝通，學生會是一個大家庭，很多工作都需要我們共同合作如果我們永遠是最熟悉的陌生人那我們工作也很難完成。最后，與老師溝通也是必不可少的，及時向老師回報工作情況，讓老師理解與指導我們的工作。

(4)成功舉辦與生活部的聯誼活動?；顒拥呐e辦需要我們齊心協力，也需要其他部門的支持與鼓勵，希望能夠得到大家的一致認可，也希望我部能與生活部友好相處，讓彼此的關心更加緊密。為同學們獻上一個美好的聯誼活。

我們部的工作主要在于和其他部門的配合，所以較容易發(fā)現各個部門存在一些問題，因此，我們需要善于發(fā)現，敢于提出的精神，協調每個部門，個人的想法要拿出來分享，在紀檢部提升的同時也要保障其他部門的提升。我們都是一個大家庭的成員，所以只有我們團結了，我們才會更加壯大，不管是任何人都應該提出咱們的發(fā)展動向，提供自己的建議。

新學期，必然有新的風采，為了紀檢部的發(fā)展，為了云南農大的新風采，我們必須努力，必須奉獻，把自己放在部門這個大家庭里，就會有更足的工作勁頭。為樹立學員的紀律旗幟，我部也會本著公平公正的態(tài)度，努力工作，認真完成各項工作任務，并盡力幫助其他部門，讓學生會連接在一起。昨天已然過去，我們要在今天和明天更加努力，用實力證明自己，證明建工院的明天是輝煌的，學生會和紀檢部同樣也是的。

時光消逝，新學期伊始，紀檢部迎來一個新的開始。面對兩個部門重組成為的新部門，在這學年，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的工作。在前任生活部和監(jiān)察部部長的合作支持下，順利成立并完成了部門交接工作，初期工作也取得了廣大師生的一致贊同。本年度開始，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。

我部將本著為廣大同學服務的宗旨，更好的履行我們的職責紀檢部特擬定以下工作計劃：

一、強大紀檢部后備力量。

在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。

作為一個紀律部門，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門的工作。

三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議以供后期借鑒和矯正。

四、配合學院和兄弟部門的工作，做好學生會工作。

材料學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作?；顒又凶龊貌块T工作，與兄弟部門建立好關系。

聯合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的。

教學。

秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻，讓整個部門更具活力。

五、部門工作。

對于。

材料。

學院晚自習查勤問題的匯總好好記錄，除此我部門將對于各部門活動，干部例會，各類集體活動的秩序維持及考勤工作嚴格執(zhí)行。要求部門人員積極完成所分配到的工作，公私分明，做好本職工作。

除此工作重心將放在學院衛(wèi)生方面，對于這個問題，部門將著力解決。針對此部門將出臺具體解決辦法，采取一周一次的衛(wèi)生檢查，嚴格要求，并做好登記。對衛(wèi)生等級進行評比等及進行優(yōu)寢的評比。

六、培養(yǎng)干部人才人，使紀檢部保持新的活力。

為了培養(yǎng)好下一個班子的。

領導。

人，我們也將對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的。

工作。

十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

紀檢部下學期的工作計劃篇四

紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。因此，我部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄工作。同時，也要繼續(xù)深化對各班的課堂考勤。

1、為了使同學們能更加有效的利用早晨的黃金時段，我部成員將不定期的對每個班早讀的考勤進行抽查！并對檢查情況進行匯總，上交總輔導員。

2、加大對高年級晨讀情況的檢查力度，同時，對于上課遲到和上課期間私自外出現象也要給予嚴查，如有發(fā)現立即上報學院，同時也輔助課堂考勤工作。

3、認真做好會議考勤記錄工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

4、積極配合校紀律監(jiān)督部的宿舍安全衛(wèi)士檢查及文明宿舍的評比等一系列的活動。也積極配合學院團委、學生會各部門的活動。如：做好第七屆英語短劇大賽進度的檢查。

1、進一步加強部門建設工作。在開學第一周周六下午19：00開一次部門會議，總結上學期的工作，計劃本學期的工作。調動每個成員的積極性，提倡學生會主人翁的奉獻精神。

2、不定期開部門內的例會，了解干事們的工作情況，并傳授經驗；加大部長和干事的溝通空間，培養(yǎng)干事的工作責任心，調整工作態(tài)度，激起工作熱情，及時總結活動和工作經驗、不足。在第這學期，我會盡量讓他們自己組織、開展工作，放開權限，給他們一個更大的發(fā)揮能力的空間。

3、對我們部門的成員進行分組，以便優(yōu)化資源配置，將每一個任務細化，保證結果基本準確無誤。

4、紀檢部各個成員將在院領導、團總支、學生會的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。

5、積極配合各個學院紀檢部工作的開展，加強與團總支、學生會其它部門的溝通與合作。

一個學期下來，本部門內部秩序也存在各種各樣的問題。因此，本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。

1、要嚴格要求自己，加強組織紀律觀念和團結協作精神。

2、如果四次不參加列會和紀檢工作，視為自動退出紀檢部，并將記錄交與學生會處理。

紀檢部下學期的工作計劃篇五

這項工作在系學生會的統(tǒng)一安排下已經完成.新成員在25日確定結果.本部門根據實際情況和工作需要,組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。使本部門的建設邁向了成功的第一步。

查寢是本部門的工作之最.工作量大,時間長,涉及的安全事故多.我部門堅持"天天清查.嚴格督察".本著一個都不能少的工作精神為同學們服務.

嚴格要求自己，嚴懲行為惡劣的學生，對自我要求不嚴的干部進行教育；通過部門的學習,教育,使新成員更好的融入學生會這個大家庭.更好更快的為同學們服務.

為了培養(yǎng)好下一屆本部門干部，我們也將在工作的同時對本部門的副部長、委員進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

在本學期中.紀檢部要穩(wěn)扎穩(wěn)打，團結奮進，共同努力，要經過自己的努力爭創(chuàng)成為優(yōu)秀部門.將帶領新一屆紀檢部朝著個新的方向邁進!

紀檢部下學期的工作計劃篇六

紀檢部工作計劃作為學生會的重要部門之一，紀檢部在下一學期將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習環(huán)境和生活環(huán)境。我覺得下學期的工作計劃應該放在一下六個重點上。

紀檢部在往年負責廣播操，冬季長跑工作，保證學生的活動出勤率，因此加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部成員將在老師的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創(chuàng)造良好的學習和生活環(huán)境。

紀檢部隨著工作的的需要，為了使工作順利有序，在下一學期會要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

紀檢部在老師的指導下做好自己分內工作的同時，將加強與學校、兄弟部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻。

為了使學部的工作更上一層樓，我想下個學期，由我們紀檢部制作一個意見箱，或是調查問卷，廣泛收集同學，老師們的對我們學生會工作的意見和建議。

我們是為他們服務的，他們對我們的`看法直接關系到我們今后工作的進行。同時，也要加強各部門之間的溝通。

這一點是最為重要的。為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門干事進行培養(yǎng)、發(fā)掘新的、有能力且負責的成員進行培養(yǎng)，然后在學期末的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

紀檢部隨著工作的的需要，為了使工作順利有序，在下一學期會考慮適當增加紀檢部人員，提高工作效率。在新的學期中爭取多舉辦一些與紀檢部相關的宣傳，倡議，督導工作.

以上就是我部的主要工作計劃和部內發(fā)展規(guī)劃的主要內容。有了具體的目標我部工作才能有條不紊地展開。作為部長，我會和我的同事一起努力。為同學提供優(yōu)質服務，維護校園紀律，為學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的生活、學習、工作環(huán)境。

紀檢部下學期的工作計劃篇七

新的學期，新的工作已經開始，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好紀律檢查，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，樹立學生會良好形象，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學校管理和正常運行提供應有保障。本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部本學期具體工作安排如下：

1、新的學期，09級新生的到來，使紀檢部迎來了更多新鮮的血液。因此，要了解、認識每個班的幾率委員，增強內部溝通，強化團隊意識。

2、加強組織管理，落實責任分工。09級的到來使部內人員組成更為復雜。因此要明確不內成員分工，提高工作效率。

3、積極配合院校組織的各項活動，充分發(fā)揮紀檢部的只能。

4、及時了解同學的意見和建議，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時調查處理。

5、定期召開內部會議，相互交流，總結經驗，改善不足；不定期與其他部門交流，汲取經驗，彌補不足，并及時調整。

6、積極與導員以及老師配合，做好溝通的橋梁。使輔導員能更好的開展工作，同時也把同學的問題意見反映給輔導員，及時解決問題。

7、關注接班人的選定。選擇有責任心，能夠認真踏實工作的同學來接棒，使紀檢部能后更好的發(fā)展。

1、定期檢查同學們的考勤情況（包括遲到、早退、上課早讀出勤、曠課等），每個星期做一次匯總，了解學習紀律的情況。對于虛報謊報情況的干部嚴肅處理，對考情情況不好的同學依情節(jié)處理。

2、監(jiān)督檢查各班的紀律，包括課堂紀律、會場紀律等等。為同學創(chuàng)造良好的環(huán)境，并且也是潛移默化的提高同學的素質，學會尊重他人。結合各班紀律委員，做好此項工作。

3、規(guī)范文明執(zhí)勤，高質量完成工作。

4、星期一到星期四中午以及晚上，由09級各班每天輪流執(zhí)勤。五人一隊，主要由各班的同學班委組成。

5、紀檢部會安排每天的檢查人員，部長及副部長會不定期的進行抽查，以保證工作的質量。

6、在規(guī)定的區(qū)域內檢查違紀現象，重點是不文明交往，其次還包括跳墻出校、破壞公物等行為。

7、執(zhí)勤時應佩戴袖章、舉止文明、用語禮貌、態(tài)度嚴肅。

8、對無故缺勤者，嚴肅處理。

9、對院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督，積極配合其他兄弟部門的工作。

1、每天由各班紀律委員清點早讀晚自習人數，抽查上課人數，如實記錄，并報到紀檢部。

2、紀檢部根據上報資料匯總各班的出勤情況，與輔導員結合，安排之后的工作。

3、每星期根據出勤情況，計算出勤率，并于星期天在宣傳欄公布。

以上即為本學期紀檢部的工作計劃，如另有活動，將會補充至其它活動計劃中。

紀檢部下學期的工作計劃篇八

我們拓展部下學期在學生會主席團領導下，以學生會本學期工作部署為依據，認真貫徹校團委和學生會領導提出的各項要求，緊緊抓住組建契機，運用改革動力，堅持以打造北師大學生會精品活動為重點，夯實建設基礎，帶動全面工作落實的思路，堅定依靠全體部員的共同努力，與學生會其它部門緊密協作，較好地完成了學生會賦予我部本學期的各項任務，現將工作情況報告如下：

一、主要工作情況。

（一）服從大局需要，組建優(yōu)秀團隊。

本學期之初，團委、學生會領導為增強學生會工作的活力，開創(chuàng)新的工作局面，做出了細分工作職責，成立學生會拓展部的重要決策。面對學生會重大的組織變革，開始我們一些同學難免有一些想法。拓展部基本是從公關部派生出的新的部門，而我們一些骨干本來就是公關部的成員，不但比較熟悉公關部的工作，對公關部也有很深的感情，內心不愿意離開公關部。拓展部是新的工作部門，有新的工作領域和新的工作職責，以及新的工作標準，怎么干沒經驗，能否干好沒有把握，這也造成部分同學不情愿到拓展部。我們覺得在新成立的部門，不解決這些認識問題，對今后工作的開展極為不利。對此，組建之初，我們在部內進行了“服從大局需要，為學生會改革做貢獻”的專題教育活動?；顒又薪M織大家認真領會學生會成立拓展部的目的意義，對照個人思想檢查工作信心足不足；組織大家學習學生會領導對拓展部的要求，對照拓展部工作定位和任務檢查個人經驗、能力差距。我們還請學生會領導直接給我部成員做了輔導和再動員，幫助我們端正工作態(tài)度。通過教育，全體部員都能認識到搞好拓展部工作對學生會工作改革的重要意義，牢固樹立了服從大局，振奮精神，建好組織，首戰(zhàn)必勝的責任意識，并能以飽滿的熱情迎接新的困難和挑戰(zhàn)。

組建中，我們注重拓展部組織文化建設，全力打造優(yōu)秀團隊。我們確立了“建立學習型組織，在活動中不斷總結經驗，促進組織和個人的成長”為內容的核心價值觀，在辦公室張貼了“拓一扇小窗，展一抹光芒”標語，在筆記上提出了“承接傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”的要求，并利用各種會議反復宣傳、強化我們的價值觀，使其既深入所有部員人心，也被外部普遍接受。核心價值觀適應了我們新部門的特點和新任務的需要，起到了靈魂作用。我們建立了部領導---項目組的扁平組織結構。運行中我們感到，它能充分地調動個人積極性、挖掘個人能力、潛力，使成員有更多的學習機會、得到更全面的鍛煉，在大型活動中可以更靈活地組合力量，事后績效評估更客觀，因此，優(yōu)化了人力資源配置，提高了工作效率。我們還根據核心價值觀和任務需要劃分責任，建章立制。我們明確了各級各類人員的責任，先后建立了會議制度、學習制度、請示報告制度、值班制度、請假制度、檢查講評制度、獎懲制度、財務制度、檔案制度等，并在工作中一絲不茍地保證了制度的落實。

組建工作得到了學生會領導的高度重視和關懷，他們不但時刻關注組建進度，聽取匯報，指示工作，而且深入我部具體指導，幫助解決組建必須的設施設備，使我部成員倍感溫暖，深受鼓舞，給我們注入了做好工作的強大動力。

經過積極努力，我們在較短的時間內將拓展部建成了一個任務明確、責任清晰、制度健全、勤奮學習、勇于開拓、緊密團結、士氣高漲，運轉靈活的團隊，順利完成了組建任務，及時投入到新的工作之中。

（二）奮力打造精品活動。

組織名人講座是拓展部的重點工作。今年我們注意突出了講座的特點。特點一，努力提升文化品位。第一場比較有影響力的名人講座是由韓國大使館的文化參贊柳在沂先生來我校進行的一場名為“韓流與漢風”的講座，整場講座，座無虛席，充分的展示了韓民族的風土人情，現代化程度以及他對目前“韓流”的看法和態(tài)度。本學期的另一場名人講座是王蒙先生到師大進行名為“文學的挑戰(zhàn)與和解”的講座。同時鳳凰衛(wèi)視的《世紀大講堂》也走進師大，與校學生會合作錄制兩期專場。這兩場講座的主講柳在沂先生和王蒙先生都是有很高的文化水準，他們的到來不僅提高了我們北師大學子的欣賞層次，也進一步加強了校學生會系列名人講座的文化品位。特點二，積極思考人生態(tài)度。這學期的講座嘉賓不乏人生的強者，楚星集團總裁王永先生來我校進行了“射擊·設計·社稷——走出大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的誤區(qū)”的講座，曹啟泰先生在敬文講堂做了題為“從錢手上搶回人生發(fā)球權”的講座。兩場講座的內容積極圍繞人生，為北師學子提供了值得參考的人生觀，培養(yǎng)了積極的人生態(tài)度。此外，我們還辦了系列留學講座。特點三，盡力提高同學滿意度。著名的央視主持人王小丫來到學校與同學進行面對面的交流時引起了同學們極大的興趣，排長隊領票的場面證明了大家對此次活動的認可。前微軟中國總裁現盛大網絡公司ceo唐駿先生來到北師大也同樣讓同學們喜出望外，積極熱情參與的同時，也對活動給予了很高的評價。

媒體推廣是拓展部發(fā)展的主攻方向。對于北京師范大學校團委學生會的形象建設也是我們本學期的工作重點之一。在有了上學期與《絕對挑戰(zhàn)》的成功合作經驗之后，我們這學期對于學生會形象的推廣重點也放在了媒體合作上面。這學期主要完成了以下兩方面內容：《同樂五洲》。作為留學生文化節(jié)的一個亮點，雖然整體活動沒能如期舉行，我們還是將《同樂五洲》繼續(xù)聯系并最終成功的舉辦了北師大的專場，為校會的形象推廣貢獻了力量。這次活動總的來說比較順利，從聯系到具體細節(jié)的確定，從領導邀請到當天的接待協調等等安排，是一項龐大復雜的工程，其中會涉及無數的細節(jié)問題和突發(fā)情況。我們工作中也的確出現了一定的問題，比如在與中央電視臺的協調上。在活動后每個人都進行了比較詳細深刻的總結，并匯總作為資料供今后參考。《世紀大講堂》王蒙專場。經王蒙先生的同意，我們邀請他來到師大與同學交流，我們將這次活動作為學習節(jié)的開幕式。為了進一步推廣北師大校學生會的形象，我們又聯系到了鳳凰衛(wèi)視的《世紀大講堂》來合作拍攝王蒙專場。在有了幾次與媒體的合作經驗之后，這一次的合作還是十分順利的?！妒兰o大講堂》也提出希望在今后能有進一步合作的意向。

（三）主動協調，積極配合，努力完成學生會部署的各項工作。

在留學生文化節(jié)的籌備工作中與監(jiān)察部、文藝部、公關部等部門的合作，做了大量籌備工作?！袄顚幮@網球總動員”活動與體育部的合作，我們主要完成與李寧公司的聯系、前期宣傳以及活動當天的現場工作。北京大學生心理健康節(jié)與各部門合作，圓滿地完成了接待以及前期“形象大使”楊瀾的邀請工作。在邀請閻崇年先生來我校講座的活動中與學習部合作，我們成功地做了央視《百家講壇》聯系工作及對閻先生的邀請工作。在《百家講壇》進校園活動前期調研中與監(jiān)察部的合作，較好地完成了任務。

《新生寶典》的制作已完成了詳細的策劃并責任到人，開始運做。在贊助方面也取得了一定的進展。我們力爭在形式和內容上有所創(chuàng)新，在贊助額上有所突破。暑期支教活動。在南子的幫助下，我們已經確定了暑期支教的地點和時間，相關課題的籌備工作也在有條不紊地進行。這兩項工作已經取得了一些階段性成果。

（四）抓好內部培訓，提高全員素質。

我們把做好各項工作的基點始終放在創(chuàng)新工作方法和提高全員素質上，大力抓了內部培訓。培訓中我們把理論知識與實踐相結合，學習了《大型活動項目管理》、如何組建高效團隊、項目化管理核心思想的講解、甘特圖的使用、如何制定策劃、協議和講座基本流程等。還進行了分項目作業(yè)，建立項目負責人的制度；繪制甘特圖，統(tǒng)一整合各項目時間推進表；模擬頭腦風暴會議等內容的演練，使部門成員從理論到實踐都有了不同程度的提高，有力地推動了工作的開展。

二、幾點體會。

（一）必須堅持“三緊”的工作方法，這是做好各項工作的前提。

“三緊”既：緊跟學生會的工作部署和領導的各項要求；緊緊依靠全部成員的整體力量；緊密與兄弟部門密切協同。

工作中我們深深體會到，緊跟學生會總體部署，堅決落實領導的各項要求，就能保持工作的正確方向。面對學生會部門的調整和人事制度的變化文章!，我們反復抓了統(tǒng)一認識的工作，澄清了模糊認識，堅信改革的正確方向，堅定改革的必勝信心，變壓力為動力，激發(fā)了飽滿的工作熱情。在工作計劃上，我們對照學生會規(guī)劃的內容、進度和標準，把與我們有關的逐級分解，落實到人。做到了思想上、工作上、行動上與學生會保持高度一致。因此，我們對留學生文化節(jié)的前期籌備工作、媒體推廣活動和幾次名人講座的成功舉辦等都得到了領導的充分肯定。

在各項工作中我們都強調了充分發(fā)揮整體力量。在組織大型活動中，我們靈活設置項目組，明確責任分工，充分發(fā)揮了整體力量。如在“留學生文化節(jié)”的準備過程中，黃晶同學作為前期籌備工作的分項目組長認真負責，保證了各項工作保質保量、有條不紊地進行運轉；在聯系“同樂五洲”做媒體推廣活動中，呂曼同學勇挑重擔；在“世紀大講堂”王蒙專場講座中，唐瑋和宋甜同學積極配合；在韓國文化參贊來校講座和05版《新生寶典》的籌備過程中，王心憶同學盡職盡責；在王小丫講座、曹啟泰講座和心理健康節(jié)形象大使的邀請過程中，唐瑋等同學出色地完成了任務；在王永先生、小丫和唐駿先生等名人來校講座的籌備和進展過程中，孫明旸同學埋頭苦干，在拓展部所有成員的共同努力下，愉快圓滿地完成了任務，顯示了發(fā)揮整體力量的重要作用。

拓展部工作的`特點之一是經常與有關部門協同工作，能否與兄弟部門密切協同，成為一些工作成敗的關鍵。對此，我們在工作中注意了擺正位置，既積極負責，又尊重和維護它部的權益；既保持良好的協同意識，又不斷總結和提高溝通技巧，收到良好效果。在多次與兄弟部門協同組織活動中，圓滿地完成了任務，增進了相互的了解和團結。

（二）必須堅持在規(guī)范中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中規(guī)范，不斷提升工作層次。

規(guī)范工作便于成員迅速掌握方法，減少盲動和協調一致地工作，創(chuàng)新工作方法才可能非線性提高工作效率，二者必須相互融合。拓展部成立后，我們繼承了原公關部一些工作方法，并結合實際有所創(chuàng)新，形成了一系列工作規(guī)范。在日常工作中我們基本保留了會議、值班、獎懲、財務制度，新增了電子檔案制度；在組織活動方面我們形成了活動審批方案四步流程、活動舉辦方案規(guī)范、講座六步工作法、大型講座項目管理標準化流程表、拓展部小型講座活動總結報告、教室安排及布展廳情況圖表；新生寶典制作流程；支教工作流程；大型活動（如留學生文化節(jié)、元旦舞會、求職系列活動等）七步工作規(guī)程；與校會各部門和學校其他相關部門協調指引；綜合績效考評和平行比較法相結合的考評制度等。今年工作中我們廣泛運用這些融入創(chuàng)新精神的規(guī)范，收到明顯效果。提升了工作層次，保持了正規(guī)秩序。

（三）必須堅持以人為本，從嚴治部，才能促進全面建設。

無論是工作還是管理中，我們都著眼人的培養(yǎng)、人的使用、人的發(fā)展，把對人的負責和對事的負責有機結合，提高了管理水平，促進了全面建設。我們把促進組織和個人共同的成長作為我們核心價值觀的內容，貫穿到工作和管理的各個方面，做到了按需選人，量才用人，培訓造人，實踐煉人，努力把拓展部辦成學生干部的小課堂，讓進來的人有收獲，出去的人不遺憾。組織對個人負責，個人給組織盡力。本學期以來，我們對部員從嚴要求，為促進組織和個人的成長制定了嚴格的制度和紀律，布置了難度很大的任務，同學們還有繁重的學業(yè)，在這種情況下，大家不但毫無怨言，積極工作，嚴守紀律，而且在完成任務中爭先創(chuàng)優(yōu)，表現出良好的精神風貌。本學期我部兩人次被學生會評為月度最佳干事，同學們工作作風明顯改進，能力明顯躍升，為提高我部全面建設水平打下了堅實的基礎。

三、問題和不足。

（一）本學期計劃中的一次大型活動第三屆留學生文化節(jié)沒有如期舉辦。我們完成了精美的策劃，進行了分組開展工作，包括嘉賓組、節(jié)目組、媒體組、布展組、留學生組等，后來由于國際政治局勢的不穩(wěn)定，不得不推遲了活動的舉行，給我們留下了壯志未酬的遺憾。

（二）精品活動內容還不夠豐富，活動創(chuàng)新程度有待提高。與同學們與日俱增的需要和學生會領導的要求仍有差距，形勢催逼我們繼續(xù)解放思想，開拓思路，在精品活動上創(chuàng)新發(fā)展，切實落實校會成立拓展部的本質意義，爭取作出創(chuàng)新的大型活動，這也是下一階段拓展部工作努力的最重要方向。

（三）活動的社會影響力有待進一步提升。雖然這學期作了幾個比較有影響力的活動，但相比非典時期的“空中家教”等活動還是有一定差距的，今后我們應該把創(chuàng)造活動社會影響力的落腳點放在社會熱點問題和公益活動上面。

（四）制度化建設雖已開始，但仍需加強。我們應盡快完善拓展部全部的工作方法，以利于后人借鑒和工作的順利開展。

（五）人員培養(yǎng)還有待進一步加強。隨著人員的流動和形式的發(fā)展，我們的知識、經驗、能力、素質都顯得不足，需要進一步提高。要努力為學生會培養(yǎng)、留住更多、更全面、更優(yōu)秀的人才。

（一）活動暢想：

迎新系列活動：精心籌備系列迎新活動，在繼承傳統(tǒng)的基礎上，力爭做出特色，切實為新生服務，讓新生滿意。

系列名人講座：下學期我們將本著綜合性、深刻性、時效性、交互性、特色性相結合的宗旨進行系列名人講座的聯系和籌備工作，突出主題、完善策劃、注重細節(jié)、形成系統(tǒng)、作出成果。不斷完善創(chuàng)新，擴大影響力，打造師大品牌論壇。

媒體推廣活動：結合非師范生求職就業(yè)系列活動，與《挑戰(zhàn)主持人》、《絕對挑戰(zhàn)》等知名品牌節(jié)目合作；結合系列名人講座，與《百家講壇》、《世紀大講堂》等講座類節(jié)目合作；并且力爭與贊助工作結合做出一檔具有師大特色的真人秀活動，進行媒體投放。

迎奧運志愿者活動：為了迎接xx年奧運會，響應北京奧組委的精神，我們暢想在下學期針對大一大二的同學進行“迎奧運，校園行”奧運志愿者系列活動。

非師范生求職就業(yè)系列活動：在上學期“夢在終點，路在腳下”求職系列活動之后，為配合我校建設綜合性大學的發(fā)展戰(zhàn)略目標，我們計劃在新學年推出全新的非師范生系列求職活動，屆時我們將打破固有的講座、論壇等形式，以一種富有創(chuàng)意、極具挑戰(zhàn)精神的方式開展此次活動。將就業(yè)指導工作落到實處，幫助學校解決實際問題，切實為廣大同學服務。這也是下學期拓展部舉辦有影響力大型創(chuàng)新活動的重中之重。

（二）工作思路：

以下是我對下學期拓展部工作的整體指導思想、部門建設和工作思路上的方向性設計：

創(chuàng)新導向型：結合當代大學生現狀、學校的發(fā)展導向和社會熱點問題，努力開拓創(chuàng)新，開發(fā)出一系列精品活動，為豐富同學們的課余生活，補充學習課內知識提供現實性的幫助。并且著力打造傳統(tǒng)品牌活動，使之更加適應現實需求，提高美譽度和滿意度。

項目導向型：進一步推進項目化管理思想的融入，從組織結構的調整、人員的選拔與培訓、組織文化的構建等角度適應項目化運作的管理方式，使得活動的進行更加高效、科學，并且逐步完善相應的制度和工作方法。

人才導向型：根據工作所需進行人才的選拔，并且根據各人所長安排相應的工作，充分調動每個人的積極性，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，因材致用。堅持以人為本的指導思想，以人才培養(yǎng)為核心開展相應的工作，切實抓好人力資源建設工作。

專業(yè)導向型：充分發(fā)揮每個人的專業(yè)背景的特長優(yōu)勢，結合部門工作的特殊需求，提高部門工作的專業(yè)程度，掌握相應的操作原理和技術技能。實現部門的正規(guī)化、理論化、專業(yè)化和制度化。同時對于部門成員工作能力的鍛煉和專業(yè)知識的實踐發(fā)揮積極作用。

品脾導向型：在師大原有的精品傳統(tǒng)活動的基礎上，不斷創(chuàng)新，打造一系列的具有師大特色的品牌活動；并且進行相應的品牌包裝推向社會，擴大社會影響力。

發(fā)展導向型：必須樹立和貫徹科學的發(fā)展觀。在部門工作中既要做出成績，又要保證基礎扎實，提供可持續(xù)發(fā)展的動力和后勁；既要考慮在某一方面出精品，又要考慮全面發(fā)展；既要考慮事業(yè)的發(fā)展，又有考慮人的發(fā)展，堅持以人為本。始終把發(fā)展作為硬道理，堅持向學習型組織不斷邁進。

在下學期的工作中，我們要認真吸取本學期的經驗教訓，在新一屆學生會領導的領導下，團結一致，振奮精神，努力學習，開拓創(chuàng)新，圓滿完成。

紀檢部下學期的工作計劃篇九

時光消逝，一學期轉眼即逝，紀檢部又將迎來一個新的開始。在本學期，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。新學期即將開始，紀檢部將在老師的指導和學生干部的組織、領導下開始新的工作。作為學生會的最重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律，學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我系管理和運行提供應有的保障。

因此，我部本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創(chuàng)新三個部分；特擬訂以下工作計劃：

一、基礎建設。

（一）委員的培養(yǎng)。

在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入“以人為本”的管理理念，積極、主動地去培養(yǎng)委員的創(chuàng)新能力、溝通能力、語言表達能力和邏輯思維能力，以達到即活躍例會氛圍，又能提高委員自身素質的效果。使例會不再是一項任務型的會議，而是可以當作一種能鍛煉自身素質的舞臺。

（二）增強內部溝通和了解，強化團隊意識。

紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

我部本學期計劃在院、系組織的各項活動中與其他部門相互交流和溝通，使我們的隊伍更團結更融合；此外，還應擴大紀檢工作的合作性，以更好的促使各部委員之間信息交流。

（三）整頓內部秩序。

紀檢部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協作精神。

（四）強化服務意識。

紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，積極配合院、系開展各項相關工作，做好各項活動的監(jiān)察工作，使每項活動都能順利展開。

二、檢查部分。

本學期,以廣大同學服務為宗旨，本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，對學生會的委員監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報給指導老師和主席團，為第十一屆學生會樹立良好形象。具體計劃如下：

1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

2、不定期了解上課曠課及晚自習出勤情況。從各班班委處了解人員出席情況，每周總結并記錄，對虛報情況的班委進行查處并上報，對曠課和無故缺席人員依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。

3、對院、系舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名情況，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間注意整頓紀律，對擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并登記上報。

4、學期結束前做一次對我部工作的反饋調查和匯報。

5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理。

6、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，對其做思想工作；情節(jié)嚴重的給予相應的紀律處分，并交指導老師、主席團處理。

7、積極參與院、系組織的各項活動，努力做好學生會工作。

三、開拓創(chuàng)新勇于發(fā)現問題。

紀檢部在努力完成本職工作后，也要在平時學習和活動中善于其中存在的問題，敢于提出問題，并且及時向老師和主席團反映，在老師的指導下，發(fā)動每一位紀檢部成員的積極性，結合所有人的觀點，作出相應的解決方案。

四、配合學院、系和學生會各部門的工作，作好老師的得力助手。

經濟管理系是一個大的整體，紀檢部在院、系指導下，作好自己分內工作的同時，將加強與學生會其他部門的溝通和合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為經濟管理系創(chuàng)造良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為經濟管理系的未來做貢獻。

總之,新的學期,新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程！

部長：杜春光。

委員：朱淑云、張志穎。

楊陽、李棟。

經濟管理系紀檢部。

二〇xx年十月二十日。

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紀檢部下學期的工作計劃篇十

全體成員將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。

一、 會議考勤與紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對虛報情況的班委查處并上報，對曠課人員依情節(jié)嚴重性處理。

三、定時檢查晚自習出勤情況，每周總結記錄，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

四、對學院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督?；顒忧跋蛴嘘P人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

五、參加各班班委的換界選舉及評優(yōu)會議。維持公平，公正的競爭環(huán)境，當場發(fā)現當場指出，并上報情況。選舉結束后對有異議的及時上報。有不正當拉票行為的向組織反映，做出相關處理決定。

六、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

七、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

八、受理班干和各部紀律的報告(報告以書信的方式，各班班長和部長每周把各種不良情況發(fā)到紀檢部郵箱里)，并對違紀現象及時地處理和上報。

九、不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。

十、及時了解和發(fā)現學生會及班干部的情況，對脫離群眾、工作消極的、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的對其做思想工作，情節(jié)嚴重的交主席團處理。

十一、對各種違紀情況做好記錄并及時處理，每月學生會例會前做好總結。

十二、積極參與校組織的各項活動，努力做好學生會工作。

十三、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。 十四、每周開一次部內例會，定于周一中午12點新教前。 新的部給學生會注入了新的活力，紀檢部將會努力做好各項工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風采。