計劃的設(shè)計要考慮個人的優(yōu)勢和不足,并結(jié)合資源和環(huán)境的實(shí)際情況。一個良好的計劃需要有詳細(xì)的步驟和時間安排。在下面的范文中,可以看到不同人的計劃制定思路和創(chuàng)意方式。
工會文體活動年度計劃篇一
為調(diào)動全體教工參與“我運(yùn)動 我健康 我快樂”健身活動的積極性,豐富工會干部的業(yè)余體育生活,工會決定舉行全校教工趣味運(yùn)動會,為保證此項活動順利實(shí)施,特制定本方案。
1、增強(qiáng)全體教工的健身意識,積極參與各項體育活動。
2、愉悅心情,緩解工作壓力,增強(qiáng)體質(zhì)。
20xx年10 月24 日
學(xué)校田徑場
全校教工。
按年級段分三個參賽隊.后勤與跨段的教師參與各個年級段,具體如下:初一段:年段任課教師,陳照宏 林沛道 葉向陽 陳幫敏 陳連試 陳上彬 夏君華 余張?zhí)K 。
任課教師 夏金敏 彭書劍 余巧巧 夏國東 王大松 陳宗林 徐幫成。
工會成員與體育組成員擔(dān)任組織與裁判工作。
設(shè)團(tuán)體獎,團(tuán)體一 二 三名分別記
設(shè)一二 三等獎。 5 3 1 分,以團(tuán)體總分從高到低
《趕豬接力》(男5人女5人)
2、場地:在運(yùn)動場,距離20米。
3、規(guī)則:
1)聽到發(fā)令后,第一組的第1人按指定路線撥球到另一端后返回,將球和棒交給第2個隊員,依次進(jìn)行,以用時少的隊為獲勝。
2)撥球時,實(shí)心球必須在規(guī)定的道次內(nèi),如果出線判罰犯規(guī),重新回到起點(diǎn)開始。 《搭橋過河》:(男2人女4人)
工會文體活動年度計劃篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
工作計劃是包羅萬象的,不同的人、不同的部門、不同的職別,他的著眼點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)會不盡相同,那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。下面是小編為大家精心整理的企業(yè)工會年度計劃,希望對大家有所幫助。
一、進(jìn)一步深化勞動競賽,為公司發(fā)展增添動力。
勞動競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項重要活動,是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法,是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段,通過勞動競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平,增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念,有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步,提高勞動生產(chǎn)率,從而促進(jìn)企業(yè)各項生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成,保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動競賽的開展將從“六個結(jié)合”方面努力。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力,把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn),把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽,限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,提高企業(yè)效益,增加職工收入,達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,要通過競賽活動,進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用發(fā)展的思路,文化的視角,多贏的共識,規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情,在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè),提升企業(yè)核心競爭力。
班組,是企業(yè)的基礎(chǔ)組織,是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié),是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平,是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉,是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個方面努力:一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo),以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn),深化班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)的措施,著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視,把班組建設(shè)和職工隊伍建設(shè)納入重要日程,不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法,強(qiáng)化班組職能,確立科學(xué)的班組建設(shè)模式,有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié),班組長的管理能力決定了一個班組的發(fā)展方向,因此好的班組長是建設(shè)一個好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè),不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組,在全公司范圍內(nèi)大力宣傳,發(fā)揮典型示范作用,進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制,實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎勵機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎勵,激勵職工工作的熱情,為公司創(chuàng)造更高的效益,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作,為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬,綜合素質(zhì)高的人才隊伍。
在市場激烈競爭的今天,企業(yè)要生存,要發(fā)展壯大,必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展,員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要,目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”,提高員工隊伍的整體素質(zhì),是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑,更是廣大員工根本利益之所在。20__年,職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點(diǎn),主要從以下幾個方面做起:一是繼續(xù)以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段,通過活動大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn),因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊,一塊是工作時間長,技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn),才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因為工作時間長,且長時間處于同一崗位工作失去積極性,和競爭意識,因此我們要建立機(jī)制,激勵這部分員工調(diào)動他們的積極性。隊形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺,因此我們要搭建平臺,讓他們有更多展示自我的平臺,同時也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道,鼓勵支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí),不斷提高認(rèn)識。配合黨政部門組織廣大會員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央文件精神,以兩個“率先”為龍頭,引導(dǎo)教職工振奮精神,明確目標(biāo),積極投身學(xué)院的改革和建設(shè)中,關(guān)心、支持新校區(qū)的建設(shè)。
二、積極組織廣大教職工學(xué)習(xí)《工會法》和《江蘇省實(shí)施工會法辦法》,提高民主監(jiān)督、民主決策意識和維權(quán)意識,引導(dǎo)教職工樹立主人翁意識,為學(xué)院的各項改革和建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
三、組織廣大教職工積極參加爭創(chuàng)“文明校園”、“文明個人”和“文明小家”的活動,鼓勵教職工在教書育人和管理育人、服務(wù)育人的工作中大膽創(chuàng)新,敢于提出合理化建議,教師節(jié)前組織好“青藍(lán)工程”優(yōu)秀師徒和“168”愛生優(yōu)秀教師的評比,12月份組織評選一批“文明教工標(biāo)兵”等各類先進(jìn)個人。
四、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督和民主管理作用,在民主管理的形式、內(nèi)容、實(shí)效方面要不斷引進(jìn)新觀念,開拓新思維,取得新突破,使校務(wù)公開工作有實(shí)效。認(rèn)真組織好一屆三次教代會的召開及提案和建議的落實(shí),完善對教代會通過的有關(guān)決議的落實(shí)的全程監(jiān)督和檢查,為召開院下次教代會做好各方面的準(zhǔn)備工作。
五、擴(kuò)大和加強(qiáng)工會的宣傳陣地,完善更新工會網(wǎng)頁建設(shè)并利用進(jìn)行黨的路線、方針、政策和《工會法》等有關(guān)法律法規(guī)的宣傳。
一、指導(dǎo)思想和工作要求。
堅持“安全第一,預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針,以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會議精神為工作指導(dǎo),進(jìn)一步細(xì)化安全管理目標(biāo),逐級落實(shí)安全責(zé)任,建立健全安全監(jiān)管、考核體系,確保各項安全措施的落實(shí)。
二、安全工作目標(biāo)。
無等級責(zé)任事故,全年無輕傷、無重傷、無死亡,無被盜、被搶的刑事案件;加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范宣貫,認(rèn)真落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系,并按照體系要求保持體系良好運(yùn)行;安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核。
三、安全工作重點(diǎn)。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,提高安全意識。
抓好安全工作,必須發(fā)動全員參與安全管理,提高全體員工的安全意識,全面貫徹貫徹落實(shí)安全工作各項制度、措施。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段,掌握安全知識和防災(zāi)自救技能,把握主動權(quán),打好主動仗。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。針對《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導(dǎo)安全工作的新觀點(diǎn)、新論述,認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式,學(xué)習(xí)貫徹,并作為指導(dǎo)今后一個階段安全工作的基本方針,學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容、重時間,更要重效果,切實(shí)把安全工作放在重要位置,貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面,堅決克服輕率和麻痹的思想,堅持常抓不懈、警鐘長鳴。
2、提倡全新的安全文化,倡導(dǎo)安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機(jī)結(jié)合,充分利用單位的各種載體宣傳安全文化,把安全當(dāng)作單位的效益,努力在全體員工中樹立重安全、講安全、做安全的意識,做到管理之中講安全,抓好安全促管理。
3、加強(qiáng)安全知識、技能培訓(xùn)。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識手冊,了解安全防范的基本手段,增加對安全工作的感性和理性認(rèn)識。積極參與安全培訓(xùn),讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及安全管理基本要求,提高干部職工對安全法規(guī)的認(rèn)知程度,努力減少財產(chǎn)的損失。
(二)強(qiáng)化制度管理,明確安全責(zé)任。
將“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到安全管理工作中,以“三個健全”為抓手,將預(yù)防作為安全工作的落腳點(diǎn),實(shí)行關(guān)口前移,強(qiáng)化事前管理,嚴(yán)格事中督查,加強(qiáng)事后考核,切實(shí)做到防患于未然。
1、建立健全安全責(zé)任制。行政一把手為安全工作的第一責(zé)任人,必須切實(shí)負(fù)起管理、督促和指導(dǎo)的責(zé)任,將安全貫穿于單位各項工作的始終。層層簽訂安全管理責(zé)任狀,將安全工作定部門、定崗位、定人頭,做到“安全責(zé)任大家挑、人人身上有目標(biāo)”。
2、進(jìn)一步完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。安全管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營管理方式、手段內(nèi)容的不斷變化進(jìn)行逐步完善,必須本著對單位、對職工負(fù)責(zé)的精神,對照安全管理制度、工作內(nèi)容、工作職責(zé)對已有的各項安全管理措施及時進(jìn)行調(diào)整、充實(shí),對以往防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中內(nèi)容不完整的及時充實(shí),情況有變化及時調(diào)整。同時還要認(rèn)真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位,是否能夠適應(yīng)安全管理的要求,各種安全設(shè)施該配齊的盡快配齊,該改換的必須及時更換。
3、健全隱患排查機(jī)制,將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車輛安全、資金安全、信息網(wǎng)絡(luò)安全,用電安全作為管理的重點(diǎn),做到定期排查與隨機(jī)抽查相結(jié)合,同時抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)季節(jié)的安全管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度。加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的教育和管理,主要領(lǐng)導(dǎo)要在車輛管理上堅持不碰“高壓線”,為職工放好樣子帶好頭。對任何違反公司車輛管理安全的人和事,一經(jīng)查實(shí),將給予責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。二是嚴(yán)格執(zhí)行流程管理,嚴(yán)禁違規(guī)行為,積極防范各種資金風(fēng)險。三是嚴(yán)格執(zhí)行信息安全管理的各項管理規(guī)定,大力推進(jìn)信息技術(shù)在安全管理中的應(yīng)用,提高行業(yè)安全管理的效率和成效。四是嚴(yán)格執(zhí)法過程的安全管理,堅持依法辦事,按程序執(zhí)法,執(zhí)法過程要以說服教育為主,積極化解矛盾,防止矛盾激化和不必要的人員傷害。
(三)強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作,規(guī)范安全管理臺帳。
重視安全工作的動態(tài)管理,定期開展安全生產(chǎn)檢查,積極整改事故隱患,通過安全臺帳的設(shè)置、使用,規(guī)范日常安全管理行為。
1、堅持安全定期檢查制度。每月進(jìn)行一次安全檢查,班子成員包干負(fù)責(zé),將安全工作月度專項檢查形成制度,逐級落實(shí)。對檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責(zé)任到人、限期整改。
2、堅持做好安全管理臺帳,規(guī)范安全管理基礎(chǔ)王作。提高對安全管理臺帳的認(rèn)識,克服安全管理中的隨意性、盲目性。臺帳做到規(guī)范使用、記錄完整、整改及時,以備查驗。
3、堅持加大安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入。正確處理安全與效益的關(guān)系,從硬件上保證各項工作的順利開展。一是車輛必須執(zhí)行定保制度,及時排除各種故障,保持良好車況,嚴(yán)禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設(shè)施,防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機(jī)。三是季節(jié)變換前加強(qiáng)對倉庫和庫區(qū)的檢查,采取防護(hù)措施。四是增加對防盜設(shè)施的投入,防止電腦等辦公設(shè)備失竊。
安全管理,責(zé)任重大。20__年,我們將時刻保持清醒的頭腦,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的工作方針,以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)、認(rèn)真地抓好落實(shí),努力為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供安全放心的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
過去的一年,--公司工會在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下,按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里,為了能更好更全面的開展各項工會工作,發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用,讓工會組織在職工的心中成為名符其實(shí)的職工之家。特制定20--年度工會工作計劃,具體如下:
一、開展維權(quán)工作。
1.宣傳維權(quán)。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄、有關(guān)會議等多種形式、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護(hù)員工的合法權(quán)益。
2.監(jiān)督維權(quán)。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進(jìn)行檢查監(jiān)督,要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實(shí)施情況,切實(shí)履行各項合同和協(xié)議的落實(shí),成為職工“利益”的保護(hù)神。
3.自覺維權(quán)。通過宣傳教育、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、檢查監(jiān)督,使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中,妥善化解矛盾、糾紛。工會干部們要關(guān)心職工生活,聽取職工意見和要求,幫助職工解決困難。
4.發(fā)揮調(diào)解委員會作用。公司成立的調(diào)解委員會要進(jìn)一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),盡量不把矛盾上交。
二、落實(shí)保障措施。
1.擴(kuò)大保障范圍。根據(jù)國家有關(guān)政策,公司為每位在職職工繳納社會保險、購買團(tuán)體意外險,為獨(dú)生子女父母每月支付獎勵金。工會要進(jìn)一步完善困難職工檔案,主動深入職工群中,了解和掌握困難員工的實(shí)際問題,時刻把職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到職工的心里,努力做職工的有心人、知心人、貼心人。
2.提高保障效果。通過保障工作,及時發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型,發(fā)揮榜樣的力量。通過落實(shí)保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性。
三、暢通知情渠道。
1.做好和老板溝通工作,工會領(lǐng)導(dǎo)主動及時、經(jīng)常和老板進(jìn)行溝通協(xié)商,使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,建立和諧勞動關(guān)系。
2.發(fā)揮宣傳陣地作用。充分利用宣傳欄、局域網(wǎng)、會議學(xué)習(xí)渠道,廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,讓員工有多種方式發(fā)表意見。
3.鞏固職工座談會制度。堅持每年分二個階段的職工代表座談會,遇到有重要事情,再另時召開座談會聽取職工意見和建議。
四、參與形式多樣化。
1.積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。發(fā)動全廠干群,投入到黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。
2.經(jīng)常舉辦學(xué)習(xí)、崗位技能競賽,營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學(xué)習(xí)技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓(xùn),舉辦技能比武和勞動競賽,提高員工的生產(chǎn)技能。
3.自覺投入自娛自樂的文體活動。在“春節(jié)”、“五一”、“國慶”等節(jié)假日,發(fā)動員工參與文體活動,自編自演、陶冶情操,有利激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神。每年開展二次體育比賽,通過一系列文體活動的開展,激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風(fēng)貌。
4.深入開展“面對面﹑心貼心﹑實(shí)打?qū)崱睘閱T工服務(wù)。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參與推進(jìn)企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題,讓員工多得實(shí)惠。
五、年初訂計劃,學(xué)習(xí)有方向。
1.計劃要聯(lián)系實(shí)際。根據(jù)公司實(shí)際對全年開展的學(xué)習(xí)、技術(shù)崗位培訓(xùn),安全、消防、環(huán)保、衛(wèi)生等知識培訓(xùn),應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,到時派員前來授課。
2.執(zhí)行計劃不走樣。對制訂學(xué)習(xí)、活動計劃,每月對照執(zhí)行,不能隨意取消。
3.培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。發(fā)揮已有的學(xué)習(xí)型班組和“工人先鋒號”、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,注重培養(yǎng)新的學(xué)習(xí)型班組。
4.配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中會議精神,以良好精神風(fēng)貌投入到工作中,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
六、發(fā)揮獎勵制度作用。
1.善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型。平時做有心人,對員工中先進(jìn)人物和優(yōu)秀事跡及時總結(jié)進(jìn)行表彰。
2.堅持評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。評比先進(jìn)要有條件,堅持采取自下而上、自上而下最后審定的評比辦法。
3.獎勵要精神物質(zhì)二結(jié)合。評為優(yōu)秀員工和先進(jìn)人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰、號召大家學(xué)習(xí),同時在職代會上發(fā)獎金、以資鼓勵,調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性。
新的一年,在上級工會的工作指導(dǎo)下,在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導(dǎo)的全面支持下,依靠全體員工的共同努力,以維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點(diǎn),保障職工權(quán)益為入腳點(diǎn),圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議,不折不扣的完成好各項工會工作。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為深化勞動競賽的強(qiáng)大動力,把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來,引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn),把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來,并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系相結(jié)合。開展勞動競賽,限度地把職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來,既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力,提高企業(yè)效益,增加職工收入,達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高,增加職工收入結(jié)合起來;用勞動競賽活動凝聚廣大職工,激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能,并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去,使企業(yè)主與勞動者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動中來,要通過競賽活動,進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn),同時繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等,著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊伍。
四是與培育以社會主義核心價值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個重要組成部分,立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃,用發(fā)展的思路,文化的視角,多贏的共識,規(guī)劃、設(shè)計、指導(dǎo)勞動競賽活動。讓參與者在勞動競賽中得到鍛煉和提升,培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動模范示范帶動作用,用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚,激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動熱情,在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗,推動企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展,不斷提升班組建設(shè)水平。
工會文體活動年度計劃篇三
為豐富廣大教職工業(yè)余生活,增進(jìn)友誼,增強(qiáng)體質(zhì),加強(qiáng)交流,校工會特組織開展系列文體活動。具體安排如下:
一、男教工籃球賽(負(fù)責(zé)人:程仁華)。
時間:11月-12月。
要求:組隊四個。
一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工,其他均屬各所在年級。以下均如此)。每隊領(lǐng)隊、教練各一名,隊員8名以內(nèi)。另外,學(xué)校成立籃球俱樂部,長期開展校內(nèi)校外各種友誼賽及聯(lián)賽。
高一領(lǐng)隊:吳超,教練:聶冠華。
高二領(lǐng)隊:陶英,教練:楊成紅。
高三領(lǐng)隊:孔小燕,教練:敖情昌。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判:楊成紅(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、彭祥翠、孫勇軍、李際平。
規(guī)則:循環(huán)賽制。原則上按國際籃球比賽規(guī)則。
獎勵:取前三名。每隊按10人發(fā)獎(含領(lǐng)隊、教練),參賽者均給予紀(jì)念獎。
二、個人和團(tuán)體乒乓球賽(負(fù)責(zé)人:程光新吳發(fā)平)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名。實(shí)行年級內(nèi)個人乒乓球賽和校內(nèi)乒乓球團(tuán)體賽。個人乒乓球賽分男女兩組,以個人單淘汰制在各年級中分別產(chǎn)生男女前三名,各年級負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施,再以團(tuán)體形式(組隊四個。
一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊)在校內(nèi)以淘汰制方式進(jìn)行比賽,分男女單打和男女混合雙打三場,決出團(tuán)體前三名。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判:袁濤、張登洲、王鈺、程光新、付小紅。
規(guī)則:原則上按國際乒乓球比賽規(guī)則。
獎勵:各年級前三名和團(tuán)體前三名(含負(fù)責(zé)人)。
三、女教工羽毛球賽(負(fù)責(zé)人:陳倩)。
時間:11月-12月。
要求:以個人自愿原則到各年級負(fù)責(zé)人處報名,報名截止時間為11月30號,各年級負(fù)責(zé)人將名單交到陳倩同志處匯總并組織抽簽并實(shí)施比賽。
高一負(fù)責(zé)人:吳超。
高二負(fù)責(zé)人:陶英。
高三負(fù)責(zé)人:孔小燕。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判:彭祥翠(組長)、曹詩明、敖情昌、鄭昱、聶冠華、楊成紅、孫勇軍。
規(guī)則:個人單淘汰制,原則上按國際羽毛球比賽規(guī)則。
獎勵:取前五名發(fā)獎。
四、象棋、圍棋賽、撲克—雙升(負(fù)責(zé)人:王宏遠(yuǎn))。
時間:12月份。
要求:男女不限,自愿報名。自愿者直接到工會組長處報名。
規(guī)則:單淘汰制,實(shí)行一。
局定勝負(fù)。具體方案由王宏遠(yuǎn)同志負(fù)責(zé)。
獎勵:各取前三名發(fā)獎。
五、籃球校外友誼賽。
時間:9月-xx年元月。
領(lǐng)隊:吳發(fā)平。
負(fù)責(zé)人:吳發(fā)平、白萬鈺、程仁華、袁濤、曹本先。
六、拔河、迎面接力,師生籃球賽(負(fù)責(zé)人:吳發(fā)平、白萬鈺)。
時間:均在校秋運(yùn)會期間。
1、拔河。
共組四隊(每隊8男2女),一、二、三年級各組一隊,三處一辦和后勤公司組織一支聯(lián)隊(成員為三處一辦各正副主任和校級領(lǐng)導(dǎo)與后勤公司領(lǐng)導(dǎo)及職工,其他均屬各所在年級)。循環(huán)賽制。
高一領(lǐng)隊:吳超,教練:聶冠華。
高二領(lǐng)隊:陶英,教練:楊成紅。
高三領(lǐng)隊:孔小燕,教練:敖情昌。
聯(lián)隊領(lǐng)隊:駱志雄,教練:楊寧。
裁判長:周樸華。
裁判:徐振祥、何陽平、楊寧。
2、迎面接力。
同拔河。
3、師生籃球賽。
教師領(lǐng)隊:吳發(fā)平,教練:聶冠華。
學(xué)生領(lǐng)隊:曹詩明。
裁判:李際平、彭祥翠。
七、青年教師聯(lián)誼活動(負(fù)責(zé)人:吳發(fā)平、白萬鈺)。
領(lǐng)隊:程仁新。
組織:袁濤、曹本先。
注:所有活動均在工會組長處報名,凡參加活動者均發(fā)紀(jì)念品。每次比賽的具體時間見海報或通知。
校工。
工會文體活動年度計劃篇四
為了用心響應(yīng)號召,為廣大居民營造一個良好的健身環(huán)境,增強(qiáng)體質(zhì)、豐富大家的空閑時光,引導(dǎo)廣大居民投身健康的文娛活動,xx鎮(zhèn)開展了以下大眾參與的文娛活動:
1、豐富多彩的文藝匯演
鎮(zhèn)宣傳中心多次組織社區(qū)老師和街道群眾開展文藝匯演,他們在鎮(zhèn)上搭建的舞臺上載歌載舞,用他的智慧和勞動為大家?guī)砹藲g樂,也為自已增強(qiáng)了體質(zhì)。
2、開展歌詠比賽
利用六.一節(jié)和十.一等大型節(jié)假日組織學(xué)生在鎮(zhèn)禮堂開展歌詠比賽,吸引了廣大的群眾觀看。此舉大大增強(qiáng)了群眾參與的用心性。
建設(shè)穩(wěn)定的文化隊伍,采取兼職、志愿者相結(jié)合的形式,吸納各單位文體干部、專業(yè)教師及離退休人員參與社區(qū)文體活動的開展、組織,并注意發(fā)揮老年人穩(wěn)定、敬業(yè)、熱情的特點(diǎn),培訓(xùn)出了一批文化建設(shè)的生力軍。
1、社區(qū)拔河比賽
2、社區(qū)籃球賽
對于大眾容易理解的文體形式,鎮(zhèn)上就用心引導(dǎo)大家參加。這類活動的特點(diǎn)是花錢少而見效快。文化中心今年組織的籃球賽就充分說明了這一點(diǎn),利用社區(qū)的場地不花一分錢就組織各單位間開展了一場比賽。此舉既健了身又增進(jìn)了單位與單位間的交流。
把文化建設(shè)與思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來,從簡單的娛樂型向集思想性、知識性、科學(xué)性、趣味性為一體的綜合型發(fā)展。及時了解群眾的思想脈搏,設(shè)計出主題鮮明、形式多樣資料豐富的文藝活動,吸引他們參與。如組織他們參加全民健身綜合運(yùn)動會、各種聯(lián)歡會,舉辦社區(qū)文藝匯演、拔河、籃球、讀書比賽、組織健身交流會,努力在企業(yè)文化、民俗文化、老年人文化上出新,讓居民透過演自我的戲、唱自我的歌、跳自我的舞,即提高藝術(shù)文化修養(yǎng)、生活情趣、又提高思想覺悟,從而營造溫馨和諧的氛圍。
工會文體活動年度計劃篇五
為進(jìn)一步開展好我校工會文體活動,促進(jìn)全校教職工身體素質(zhì)的`提高,豐富教職工業(yè)余生活,更好地為我校的兩個文明建設(shè)服務(wù)。經(jīng)工會研究,上半年工會文體活動安排如下:四月份:保齡球賽五月份:(牌)200分賽(即80分)六月份:水上腳踏船賽保齡球賽規(guī)程:
1、比賽項目:男、女個人賽。
2、比賽地點(diǎn):大上海國際花園保齡球館。
4、報名辦法:每工會小組分年齡組報名,人數(shù)不限6、獎勵辦法:錄取老、中、青三個組前六名給予獎勵,所有參賽者給予鼓勵獎(牌)200分大賽:
1、比賽項目:復(fù)式四人制團(tuán)體賽。
2、比賽地點(diǎn):學(xué)校教工之家。
3、比賽時間:另行通知。
4、比賽辦法:比賽采用單淘汰制,每一場打四副牌6、獎勵辦法:錄取前六名的隊給予獎勵,所有參賽隊均給予鼓勵獎水上腳踏船賽規(guī)程:
1、比賽項目:男雙、女雙、混雙。
2、比賽地點(diǎn):區(qū)體育公園。
3、比賽時間:另行通知。
4、參賽辦法:每工會小組限報男雙4人,女雙6人,混雙4人。
5、比賽辦法:計時賽。
6、獎勵辦法:以成績錄取前六名給予獎勵備注:請要參加比賽的教職工向工會小組長報名。
工會文體活動年度計劃篇六
隨著20xx年的到來,做的事情都迎來了新的希望,工會也制定了。
以便在今后的工作可以順利進(jìn)行。下面是本站小編收集整理的工會工作年度計劃歡迎閱讀。
20xx年,我們將以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以解放思想為先導(dǎo),以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線,繼續(xù)推進(jìn)工會組建,全力維護(hù)職工合法權(quán)益,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,努力為建設(shè)和諧有序、公平正義的社會作出貢獻(xiàn)。
(一)夯實(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化工會組織建設(shè)。一是以新建企業(yè)工會組建為重點(diǎn),以農(nóng)民工為主要對象,力爭實(shí)現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),力爭再創(chuàng)十家示范工會。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,確保工會建立一個,鞏固一個,發(fā)揮作用一個。三是通過工會干部培訓(xùn),加強(qiáng)工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓(xùn)主體,結(jié)合企業(yè)實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn),逐步完善工會各項工作責(zé)任制度。
(二)機(jī)制創(chuàng)新,強(qiáng)化職工維權(quán)工作成效。一是在完善維權(quán)機(jī)制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制,;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮工會組織員作用,建立工會維權(quán)服務(wù)站,及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移,聯(lián)合勞動部門抓好。
勞動合同。
的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機(jī)制,促進(jìn)提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點(diǎn)工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心,強(qiáng)化工會在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作為。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新,積極引導(dǎo)企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金,舉辦全街道的勞動技能大賽,鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動,提升職工技能和素質(zhì)。著力推進(jìn)以技能競賽、職工培訓(xùn)、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓(xùn),做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關(guān)愛職工,強(qiáng)化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機(jī)制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,努力把“送溫暖”、“金秋助學(xué)”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道,擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)與市、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。
(五)深入宣傳,強(qiáng)化企業(yè)文化。一是通過節(jié)日慶祝活動,抓好工會文化陣地建設(shè)。開展“十個五”活動,充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是:五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進(jìn)一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,落實(shí)網(wǎng)絡(luò)維權(quán),方便基層工會組織和職工群眾辦事,切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育的信息化建設(shè)。
20xx年**市工會工作總體思路是:認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、自治州、**市黨委一系列會議精神和系列重要講話精神,認(rèn)真落實(shí)自治州總工會九屆四次委員(擴(kuò)大)會議提出的目標(biāo)任務(wù),團(tuán)結(jié)動員各族職工在圍繞實(shí)現(xiàn)**市跨越式發(fā)展、長治久安兩大戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)和率先實(shí)現(xiàn)“三個走在前列”中發(fā)揮工人階級主力軍作用,在全面深化改革中發(fā)揮推動者作用;切實(shí)履行工會基本職責(zé),更加注重工會維權(quán)機(jī)制建設(shè);以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,以增強(qiáng)基層工會組織活力為目標(biāo),服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工,不斷提升工會組織和工會干部的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、推動力、凝聚力、創(chuàng)新力,全面推進(jìn)全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),堅定中國特色社會主義工會發(fā)展道路信念。
強(qiáng)化工會干部學(xué)習(xí)能力,加大培訓(xùn)力度。各基層工會全年不少于1次集中培訓(xùn),市總工會不少于4次集中培訓(xùn)。開展以會代訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗交流、職工文化活動等形式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,增強(qiáng)效果,提升干部職工素質(zhì)。
加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),培育本土師資力量。積極配合黨政加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作,創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法,把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)結(jié)合起來,加強(qiáng)正面引導(dǎo),不斷提高職工思想政治工作的針對性和實(shí)效性。
(二)深化改革,在率先實(shí)現(xiàn)“三個走在前列”中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
繼續(xù)抓好“當(dāng)好主力軍、建功“、奮力促跨越”建功立業(yè)主題勞動競賽活動,積極推動勞動競賽向非公有制企業(yè)、新型產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展。各基層工會全年不少于1次開展活動。繼續(xù)開展“安康杯”競賽,加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,依法維護(hù)職工勞動安全和職業(yè)健康權(quán)益。繼續(xù)組織職工群眾深入開展職工技術(shù)創(chuàng)新、提合理化建議、節(jié)能減排等活動,推動職工技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
大力推進(jìn)職工(勞模)創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動,進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè),不斷完善豐富職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機(jī)制,為企(事)業(yè)單位各項工作健康發(fā)展再立新功。
更加注重培養(yǎng)基層一線知識型、創(chuàng)新型勞動模范,培養(yǎng)具有廣泛性社會影響力的勞動模范。廣泛開展“中國夢·勞動美·好”主題宣傳活動,大力宣傳勞模精神。認(rèn)真做好勞模選樹表彰、服務(wù)管理,改善勞模生活條件,推動全社會形成尊重勞模、愛護(hù)勞模、爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。
深化模范“職工之家”創(chuàng)建和工會會員評家工作,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))和企業(yè)尤其是非公有制企業(yè)開展“關(guān)愛員工、合作共贏”活動。
(三)推動落實(shí)“兩個普遍”,進(jìn)一步擴(kuò)大工會組建和工資集體協(xié)商的覆蓋面。
繼續(xù)堅持“黨建帶工建,工建服務(wù)黨建”的工作方針,繼續(xù)加強(qiáng)組建工作目標(biāo)考核,實(shí)行建會工作實(shí)名制和動態(tài)管理,提升工作質(zhì)量。
加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(社區(qū))工會和區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè),理順關(guān)系,發(fā)揮作用,做到“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動正常。
按照“提質(zhì)擴(kuò)面”的工作要求,加快區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度建設(shè),擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面,力爭20xx年實(shí)現(xiàn)已建工會企業(yè)工資集體協(xié)商達(dá)到90%以上。加強(qiáng)專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊伍建設(shè),進(jìn)行分類指導(dǎo),有針對性地確定協(xié)商方式和協(xié)商重點(diǎn),努力提高工會協(xié)商談判的實(shí)際能力和水平。
(四)依法維權(quán),推動職工共享改革發(fā)展成果。
維權(quán)是法律賦予各級工會的基本職責(zé),維權(quán)工作是維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)社會和諧的重要方面。各級工會要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極協(xié)助黨委政府解決職工在勞動就業(yè)、社會保障、勞動衛(wèi)生安全等方面的問題,增強(qiáng)維權(quán)意識,提升服務(wù)效能,努力促進(jìn)職工群眾體面勞動、舒心工作、全面發(fā)展。
繼續(xù)做大做強(qiáng)送溫暖、金秋助學(xué)、就業(yè)培訓(xùn)、法律援助等服務(wù)品牌,開展維權(quán)、服務(wù)、救助等綜合幫扶,形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、推薦就業(yè)、生活救助五位一體的工作格局。
深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動,進(jìn)一步健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度,繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度、職工董事職工監(jiān)事制度,調(diào)動企業(yè)和職工參與和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建的積極性。
(五)以改革創(chuàng)新精神,加強(qiáng)工會自身建設(shè),提升服務(wù)能力。
各級工會要把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“三型”工會組織作為自身建設(shè)的重點(diǎn)工作,做到“具有勤奮學(xué)習(xí)的精神,具有善于思考的能力,具有不斷創(chuàng)新的作風(fēng),具有服務(wù)職工的熱情,具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。創(chuàng)新思維謀劃工作,在積極的作為中,真正樹立起“既可親又可敬”的工會干部新形象。
理順各級工會工作關(guān)系,積極發(fā)揮基層工會作用,加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)督查力度,規(guī)范工作程序,進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法,提高整體工作質(zhì)量和效果。
加強(qiáng)對工會干部的管理,努力錘煉成聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”。
積極開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),落實(shí)整改措施,健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長效機(jī)制。
深化黨風(fēng)廉政建設(shè),切實(shí)落實(shí)中央、自治區(qū)、自治州和**市黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),落實(shí)州和縣市工會干部下基層不少于90天的要求,不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、會風(fēng)和文風(fēng),切實(shí)營造求真務(wù)實(shí)、爭抓實(shí)干的良好風(fēng)氣。
在抓好重點(diǎn)工作的同時,要抓好工會各項基礎(chǔ)工作落實(shí)。加強(qiáng)工會宣傳和調(diào)研工作,扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設(shè),進(jìn)一步夯實(shí)工會信息統(tǒng)計、基層工會法人資格登記等各項工作。推進(jìn)工會企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作,強(qiáng)化工會財務(wù)、審計和工會經(jīng)費(fèi)地稅代收工作,管好用好工會資產(chǎn),增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工的實(shí)力。
一、指導(dǎo)思想:
堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“”精神,堅定不夠地貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針,落實(shí)區(qū)教育工會部署,圍繞教育教學(xué)中心工作,樹立服務(wù)意識,全面履行工會職能,突出維護(hù)職能,團(tuán)結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo):
努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務(wù),全面提高教職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)師德建設(shè),切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主管理,全面履行工會職能,維護(hù)教職工的合法權(quán)益。積極開展形式多樣的工會活動,豐富廣大教職工的業(yè)余生活,爭創(chuàng)區(qū)“優(yōu)秀教工之家”。
三、主要工作:
(一)組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)理論,提高政治素質(zhì)。
1、配合學(xué)校黨總支、行政,組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的精神和重要思想,組織學(xué)習(xí)新的《工會規(guī)程》,學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,努力提高政治思想工作的能力,提升德育工作水平,為教育事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點(diǎn),不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢,確保學(xué)校的民主管理,進(jìn)一步完善教職工代表大會,充分發(fā)揮教職工代表大會在學(xué)校民主管理中的重要作用,抓好教代會提案收集,實(shí)行票決制,參與校務(wù)公開的監(jiān)督,確保學(xué)校教師政治權(quán)利的落實(shí)。
(二)開展多項活動,促進(jìn)教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
1、配合學(xué)校行政積極引導(dǎo)教職工更新教育觀念,樹立現(xiàn)代教育思想,推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施。
2、繼續(xù)開展教學(xué)基本功競賽、教學(xué)五認(rèn)真評比等活動,促進(jìn)廣大中青年教師參加崗位練兵。加強(qiáng)對“師徒結(jié)對”活動的跟蹤管理,幫助青年教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
3、積極開展“爭做雙科型教師”活動,發(fā)揮教師群體在學(xué)校建設(shè)中的的作用,通過學(xué)習(xí)反思,向書本學(xué)習(xí),向社會學(xué)習(xí),向身邊的人學(xué)習(xí),集思廣益,學(xué)以致用。
(三)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校民主管理,全面落實(shí)“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學(xué)校,拓寬教代會內(nèi)容,健全教代會的有關(guān)組織和制度,探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法,抓好教代會的提案工作,加強(qiáng)對提案落實(shí)工作的督查。
2、完善各項措施,不斷深化校務(wù)公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴(yán)格按實(shí)施細(xì)則辦,積極實(shí)行校務(wù)公開工作年度報告制度,充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進(jìn)一步推進(jìn)校務(wù)公開,落實(shí)重大事項經(jīng)教代會通過制度,及時更換校務(wù)公開欄。
四、主要活動安排:
1、慶元旦活動。
2、慰問70周歲以上退休老教師。
3、婦女用品發(fā)放。
1、慰問生病、家庭困難的教師。
2、重新整理會員資料。
3、協(xié)助學(xué)校做好新學(xué)期開學(xué)工作。
1、慶?!叭恕眿D女節(jié),慰問女教工,開展女工活動。
2、征求教工代表的意見,擬出《教工之家》內(nèi)部布置的方案并進(jìn)行實(shí)施。
3、定期組織教師進(jìn)行健身活動。
1、配合學(xué)校工作,做好學(xué)校讀書節(jié)、體育節(jié)的籌備工作。
2、配合學(xué)校黨支部做好新黨員的培訓(xùn)工作。
3、組織教師學(xué)習(xí)精神并舉行知識競賽。
1、與兄弟學(xué)校進(jìn)行校際羽毛球友誼賽。
2、慶?!拔逡弧眲趧庸?jié)和“端午節(jié)”慰問活動。
3、舉行35周歲以下教師教學(xué)基本功比賽。
1、配合學(xué)校工作,做好學(xué)校藝術(shù)節(jié)的籌備工作。
2、召開工會干部例會,討論有關(guān)工作。征求教職工的合理化建議,召開教代會。
七、八月份:
1、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)校百年校慶的籌備工作。
2、教師青年教師義務(wù)獻(xiàn)血。
3、組織工會委員參加工會工作培訓(xùn)。
1、“教師節(jié)”慶?;顒?在職、退休)。
2、開展“拜師育花”師徒結(jié)對活動。
3、迎國慶活動。
1、學(xué)校百年校慶慶祝活動。
2、慈善一日捐。
3、重陽節(jié)老教師慰問活動。
1、特困教師調(diào)研。
2、舉行教師健美操比賽。
1、學(xué)校工會。
工作總結(jié)。
2、各類先進(jìn)評比。
3、工會賬務(wù)上交。
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工會文體活動年度計劃篇七
團(tuán)結(jié)、和諧、鍛煉、健康、發(fā)展。
20xx年12月27日16:00開始,12月31日下午結(jié)束。
活動小組成員:
小組成員負(fù)責(zé)活動方案的策劃、項目制定及準(zhǔn)備;負(fù)責(zé)活動的協(xié)調(diào)、場地落實(shí);負(fù)責(zé)活動獎券的制定和活動獎品的購買、保管及發(fā)放;負(fù)責(zé)活動紀(jì)律監(jiān)督執(zhí)行情況。
xx公司廠區(qū)內(nèi)。
趣味運(yùn)動比賽。
全體員工(原則上自愿報名參加,每人可參加多個項目)。
1、在參與活動中,應(yīng)自覺遵守秩序排隊參加,不能插隊。
2、要服從領(lǐng)導(dǎo)小組成員及其安排,應(yīng)使活動在團(tuán)結(jié)、友愛、尊重的氣氛中進(jìn)行。
工會文體活動年度計劃篇八
加強(qiáng)企業(yè)民主管理,鼓勵員工參政議政,為中心的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,提合理化建議。調(diào)動員工的積極性,引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連,激發(fā)職工的主人翁精神,增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力,充分發(fā)揮其聰明才智,使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價值。
深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進(jìn),充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領(lǐng)、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揚(yáng)工人階級主力軍作用,推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會組織檢查驗收,質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動;結(jié)合實(shí)際分析社會和本單位存在的不良行為;加強(qiáng)思想道德教育,建章立制;總結(jié)提高。加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工立足本職,愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新,鼓勵員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)知識,提高員工的素質(zhì)。
工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此,本公司要在搞好面上工作的同時,切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口,創(chuàng)新思路,大膽實(shí)踐,為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。
企業(yè)的發(fā)展,關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想,以市場為導(dǎo)向,以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點(diǎn),積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
平等協(xié)商和集體。
合同。
制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義,因此及時簽訂集體合同,監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂,做到內(nèi)容全面,針對性強(qiáng),實(shí)事求是,生產(chǎn)生活兼顧,避免形成主義,使集體合同制度真正發(fā)揮作用,收到實(shí)效。
20xx年工會工作面臨新形勢、新任務(wù),工作難度將會更大?!叭齻€代表”指導(dǎo)思想的確立,科學(xué)發(fā)展觀的樹立,構(gòu)建和諧企業(yè)的提出,對我們做好工會工作提出了新的更高的要求。工會工作的重點(diǎn)在于創(chuàng)新、難點(diǎn)在于創(chuàng)新、亮點(diǎn)也是創(chuàng)新。為此,本公司要在搞好面上工作的同時,切實(shí)增強(qiáng)“爭先、領(lǐng)先、率先”意識,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口,創(chuàng)新思路,大膽實(shí)踐,為公司新一年騰飛作貢獻(xiàn)。主要工作是圍繞“七個一”開展如下:
1、圍繞一個重點(diǎn)——勞動競賽根據(jù)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的指示,20xx年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來,以生產(chǎn)之所急,切實(shí)為提產(chǎn)降耗添磚加瓦。
2、盯住一個窗口——班組建設(shè)。
根據(jù)《廠、分公司班組升級建家考核細(xì)則(試行)》文件精神,以班組建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,不斷優(yōu)化企業(yè)“細(xì)胞”,通過標(biāo)化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標(biāo)計劃,把員工個人和企業(yè)團(tuán)隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
3、拓寬一個渠道——幫扶工作。
針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,公司工會以幫扶為渠道,做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,選好重點(diǎn)、分出層次、注重效果。
4、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》。
以《員工活動園地》為載體,充分發(fā)揮工會橋梁紐帶、參謀助手作用,進(jìn)一步強(qiáng)化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,進(jìn)一步教育引導(dǎo)全體員工團(tuán)結(jié)一心、振奮精神、愛崗敬業(yè),為公司新一年騰飛建言獻(xiàn)策、建功立業(yè)。
5、強(qiáng)化一個意識——關(guān)心員工。
關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,吸收他們參加公司工會組織的各項活動,包括民主管理、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等。從而凝心聚力,穩(wěn)定員工隊伍。
6、豐富一個欄目--——文體活動。
精心策劃重要節(jié)日的慶?;顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動,開展好充分體現(xiàn)公司積極向上、員工精神風(fēng)貌和團(tuán)隊精神的各項團(tuán)隊活動?;顒右孕∫姶螅共煌枨蟮膯T工得到展示和鍛煉的機(jī)會,用活動吸引員工、鼓舞員工。
7、抓好一個根本——自身建設(shè)。
工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),學(xué)會運(yùn)用科學(xué)的理論來指導(dǎo)工會工作的實(shí)踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展,注重提高各級工會干部的三個能力:即學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。
在新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前,工會始終要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,當(dāng)好黨政的參謀與助手,發(fā)揮橋梁紐帶作用,密切聯(lián)系群眾,認(rèn)清形勢,振奮精神,為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”精神,以構(gòu)建和諧企業(yè)為主線,推進(jìn)民主建設(shè),以提高職工素質(zhì)建設(shè)為核心,開拓創(chuàng)新,服務(wù)大局,全面履行工會的各項社會職能,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn),特制定工會。
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,有針對性地加強(qiáng)職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn),引導(dǎo)職工不斷增強(qiáng)歷史使命感,主人翁現(xiàn)任感,時代緊追感,牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,不斷提高市場競爭意識,產(chǎn)品質(zhì)量意識,誠實(shí)守信意識和終身學(xué)習(xí)意識,自覺地學(xué)習(xí)新知識,鉆研新技術(shù),努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
二、深入實(shí)施送溫暖工程,促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定。
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,是壓倒一切的硬道理,做好困難職工的走訪,解決他們的后顧之憂,是促進(jìn)職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。
1、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,隨時了解掌握職工的生活狀況,有針對性地做好扶貧解困工作。
2、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,盡最大努力保證職工的基本生活。
3、做好低保工作。
4、抓好家庭經(jīng)濟(jì)扶持工作,通過典型宣傳,技術(shù)培訓(xùn),提供信息促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
三、全面實(shí)行民主管理工作。
1、認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
2、強(qiáng)化平等協(xié)商,集體合同機(jī)制推動企業(yè)各項式作進(jìn)程。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系,維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段,是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同,監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要,做到內(nèi)容全面,針對性強(qiáng),實(shí)事求是,生產(chǎn)生活兼顧,避免形成主義,使集體合同制度真正發(fā)揮作用,收到實(shí)效。
四、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)。
通過各種喜聞樂見的活動,寓教于樂,增進(jìn)健康,活躍身心,激發(fā)集體榮譽(yù)感和進(jìn)取精神,增強(qiáng)工會組織的凝聚力和向心力。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型,以點(diǎn)帶面,推動活動向縱深發(fā)展。
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工會文體活動年度計劃篇九
本廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè),我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視,針對老xx屆工會組織人員變動等問題,在黨支部的支持和配合下,我們于3月份召開了工會代表大會,進(jìn)行了工會組織的換屆工作,選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新xx屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子,工會工作得以深入地開展。
為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn),增強(qiáng)了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,工會主席×××當(dāng)選為錦湖街道工會委員會委員。
企業(yè)的安全工作是工會工作的一項重要內(nèi)容,在過去的一年里,我們十分重視這項工作,工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn),制訂切實(shí)可行的措施,層層落實(shí)安全責(zé)任制,并每月深入車間進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保了企業(yè)的安全。
為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力,我們努力開展職工之家建設(shè),千方百計整理場地,購置了書籍音響、影視設(shè)備,購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施,并規(guī)范地建立了工會檔案,使工會組織有了一個理想的活動場地,使工會工作開展得有聲有色。
工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,營造良好的文化氛圍,同時適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時代要求,深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型員工”活動。
本廠工會組織根據(jù)這一思路,鼓勵職工提合理化建議,參與產(chǎn)品開發(fā),工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績,xx年,我廠共有三項新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定,兩項產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃項目和國家火炬計劃項目,1項產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎,并獲得了6項國家專利。還有一個項目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項,得到了科技部50萬元資金支持。
開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,工會在一月份開工時開展了卡拉ok比賽,三八節(jié)時組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動,五一勞動節(jié)時組織新會員到銅溪旅游,在十一期間,我廠配合×××街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演,我廠工會組織50多人參加了活動,并以優(yōu)異的成績,獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節(jié),我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會積極分子等一行共28人,赴太姥山旅游。最近,我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展,大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力,為各項工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),使會員感到工會真正成為職工之友,感到工會的溫暖。
職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險,發(fā)放了廠服,并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險。
本年4月份,本廠職工×××生了闌尾炎,需要住院手術(shù)治療,工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),在住院期間全程照顧,使他感受到企業(yè)的溫暖,他逢人便說,我們廠的工會干部,比自己的親兄弟還要親。
在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好xx年的工會工作充滿信心,在新的一年里,我們必須積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險,并逐步參加住房公積金制度,進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面,主要要做好以下幾項工作:
一是計劃在適當(dāng)?shù)臅r候組織職工進(jìn)行崗位比武,車工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽,調(diào)動職工的勞動積極性,進(jìn)一步提高職工的操作技能。
二是計劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽,豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì),增加職工的知識面,培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。
三是計劃舉辦征文比賽和演講比賽活動,初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等,引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理,培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感,激發(fā)職工的工作熱情。
四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系,積極為職工群眾謀利益,維護(hù)職工在勞動工資,福利待遇等方面的合法權(quán)益,同時要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍,使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。
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