工會總結會議(精選18篇)

總結是對過去一段時間內的工作、學習等方面的整體回顧和總結。寫一篇完美的總結需要從不同的角度和層次進行思考和總結，形成有深度和廣度的內容。其他人的總結范文可以開闊我們的思路，幫助我們更好地整理和總結自己的經(jīng)驗。

工會總結會議篇一

剛才，王總代表巖土公司領導班子向大家做了一場精彩的報告，全面總結了巖土公司2015年所取得的成績，分析了當前面臨的經(jīng)濟形勢，部署了2015年的工作思路、工作目標和工作重點。會議還傳達了總局、水文地質局的工作會議精神，表彰了2015年度的先進集體和先進個人。報告以詳細的統(tǒng)計數(shù)據(jù)說明了巖土公司2015年完成的各項工作，全面而具體，這些成績和巖土公司每一位員工辛勤的努力分不開，你們辛苦了！2015年是巖土公司生產經(jīng)營形勢異常嚴峻的一年，巖土行業(yè)面臨新一輪的低迷，還會持續(xù)較長一段時間，總局明確提出企業(yè)化改革的方案，各項改革工作馬上就要展開，任務很艱巨。領會報告精神、貫徹會議內容和落實工作部署，是保證全面完成今年各項任務的前提。與會各位員工一定要深刻領會，深入貫徹，抓好落實。下面，我再強調以下幾個方面的問題：

一是要正視困難，樹立信心

發(fā)等等，但通過大家的共同努力，我們都一一邁過去了這些檻，公司也取得了突破性的發(fā)展，發(fā)生了質的改變。我相信，憑借巖土公司職工的拼博精神，2015年我們同樣能過得很好。

二是要敢于做事，勇于擔當

曾經(jīng)強調：“各級領導干部要切實轉變作風，做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?，言必信、行必果?！睆哪壳暗慕?jīng)濟形勢看，2015年是發(fā)展過程中非常困難的一年，企業(yè)化改革與轉型升級迫在眉睫，事業(yè)任重道遠。公司中層管理人員要勤思考，要站在公司的高度去思考，思考公司的未來如何發(fā)展，思考自己的工作如何開展，中層干部是公司管理中的重要環(huán)節(jié)，起承上啟下的作用，應該要考慮怎么去管理公司，怎么去理順關系，而不是推諉、回避,甚至說一些不負責任的話。作為領導干部，就是要事不避難，勇于擔責，對公司有利的事，看準了就要大膽去做，干任何事情都沒有絕對的成功，工作中的失誤和挫折在所難免，出了問題并不可怕，關鍵在于敢于負責，從中汲取教訓，下次才能做得更好，要“敢于做事、勇于擔當”，做一個“想干事、能干事、干成事”的人。巖土公司是一個大家庭，我們與公司是休戚相關、榮辱與共的關系，每一位員工不管在哪個工作崗位，都在為巖土公司的發(fā)展做貢獻，我相信，每一位為巖土公司發(fā)展出過力的同志，都會被巖土公司發(fā)展的歷程所刻錄，你們的努力終將得到回報。

三是要狠抓管理，提升質量

2015年，巖土公司發(fā)展也暴露出了許多問題，包括管理的粗放、

安全事故頻發(fā)、技術力量欠缺等，2015年要開展好精細管理、安全生產、技術比武等活動，確實提升巖土公司運行質量。

當前，我們面臨的最大困難就是如何千方百計降本增效，提高公司盈利能力，以前管理粗放、各種浪費較多，我們要從精細管理上著手，把勤儉節(jié)約的思想放在第一位，充分利用有限的資源，實現(xiàn)項目經(jīng)營利潤最大化。管理制度的修編已接近尾聲，并根據(jù)需要成立經(jīng)營部，負責項目的經(jīng)營管理，2015年要結合總局“1235”的企業(yè)化改革工作，開展好精細管理年活動，實現(xiàn)綜合管理信息化，推動企業(yè)管理的標準化、規(guī)范化、科學化。

2015年巖土公司安全事故頻發(fā)，給我們造成了巨大的經(jīng)濟損失，這說明企業(yè)在安全管理上還存在漏洞，細節(jié)性的措施落實不夠，安全生產意識不到位。2015年要開展好安全生產年的活動，做好安全生產的宣傳活動，提高職工和施工隊伍的安全意識；完善安全生產的管理制度，對于安全生產意識淡薄的人員、拿生命當兒戲的隊伍，加大處罰力度；主管領導要行動起來，深入一線，以硬朗薄情的作風、以敢做敢當?shù)?態(tài)度，切實改善巖土公司安全生產現(xiàn)狀。主管領導、專職安全員、項目經(jīng)理、項目部管理人員都要納入安全生產考核，實行一票否決制，出了安全事故，工資獎金都要受影響，不能在位不管事。

司技術人員的水平，分配制度上也要逐步向技術工作傾斜，提高技術過硬的腦力工作人員的待遇。開展技術比武活動，加大獎勵力度，提高技術工作人員的積極性和上進心；開展培訓教育活動，促進技術工作人員的再教育和再學習，完善知識結構。希望技術工作人員能夠平心靜氣，做好巖土公司技術工作，為公司發(fā)展夯實基礎。

四是要強化黨建，提供保障

2015年，巖土公司黨支部要圍繞經(jīng)濟建設這個中心，以十八屆三中全會和四中全會精神為指導，全面加強黨建、思想政治、精神文明建設、企業(yè)文化建設和反腐倡廉建設工作，為完成今年各項工作目標提供堅強有力的政治保證。

首先加強支部建設，發(fā)揮黨員干部的帶著作用。完善支部組織機構，對于表現(xiàn)突出的同志，要及時引導并吸收進入支部，加強現(xiàn)有黨員的學習和教育工作，使黨員能切實發(fā)揮先鋒模范作用，履行自己的黨員職責，做到吃苦在前、享受在后，實現(xiàn)自己的入黨誓言。

業(yè)的凝聚力。

再次鞏固教育實踐活動成果，抓好黨風廉政建設。要嚴格落實水文局關于黨風廉政建設主體責任的實施意見，支部既是領導主體、落實主體、工作主體，也是承擔責任的主體，樹立支部“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的觀念。公司領導班子要起帶頭作用，切實落實中央八項規(guī)定，反對“四風”，勤儉節(jié)約干實事，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。其它黨員干部也要有自律意識，自覺遵守公司的各項規(guī)定，在利誘面前要經(jīng)得住魅惑，不貪小財，不棄原則，把公司利益放在第一位。

同志們，巖土公司2015年工作大會今天到此就圓滿結束，希望大家回去后在各自的工作崗位上繼續(xù)發(fā)揮自己的作用，最后以王總工作報告的題目為結語，讓我們“凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為完成巖土公司2015年工作目標而努力” ！

各位領導：

下面，我結合大隊實際情況，就如何開展 “典型培育”工作的設想作如下匯報：

一、 培育目標

我們要以黨日活動為載體，充分發(fā)揮活動中黨委、黨支部服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，按照“創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員”的要求，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與提高素質推動創(chuàng)新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績”為目標，不斷提高基層部隊工作能力和服務水平。

二、 培育方向

在全體黨員中培養(yǎng)一批先進典范，從廣大黨員中發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效應，用典型激勵人、用典型感召人，用典型推動工作，去引導基層黨組織和廣大黨員干部去學先進、爭先進、趕先進，最終形成創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面。

三、 具體措施和工作步驟

宣傳價值的先進典型作為精心培育的對象。

2、精心培育。要切實加強分類指導和培養(yǎng)引導，采取黨委主抓、行政配合、領導聯(lián)系、部門幫扶等方式，大力開展黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員結對爭創(chuàng)等活動，進行重點培養(yǎng)。要積極為典型成長創(chuàng)造條件，搭建培養(yǎng)先進典型、促進典型成長的各種平臺和載體，力爭培養(yǎng)一批在全市乃至全省有影響的先進典型。

3、認真提煉。我們要善于運用鮮活的事實和客觀的數(shù)據(jù)，認真總結提煉先典型的精神實質和思想內涵，促進先進典型鮮活生動、貼近實際、可信可學。要對樹立的先進典型及時予以表彰獎勵，激發(fā)先進的積極性和主動性，發(fā)揮先進的示范性和帶動力，增強先進的吸引力和感召力，努力營造崇尚先進、積極向上、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。

4、宣傳上報。要利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，全方位、多渠道、多形式地做好先進典型的宣傳工作。支隊要在內網(wǎng)創(chuàng)先爭優(yōu)信息專欄中、簡報等媒體上集中報道各單位的先進典型事跡， 以增強先進典型人物的榮譽感。

年終記功表彰等。黨委為基層辦實事意見和建議大隊按照支隊要求召集了全體官兵進行了了解和調查，全體官兵對支隊開展的“感恩父母”為父母過生日活動很是感動，紛紛贊同并對支隊黨委進行感謝！

如今大部分官兵關心的是二次就業(yè)的問題，離開部隊后沒有一技之長，大部分要從頭做起。有戰(zhàn)士反應，支隊黨委能否給予考慮培育，軍地兩用人才的政策。從我們工作實際出發(fā)可以培育包括車輛維修、計算機維修、宣傳報道、廚藝等等方面的技術人才，一是在部隊可以用，離開了部隊還有一技之長可以謀個生計。

進入第二季度以來，在上級黨委的正確指導下，大隊以黨的十八屆三中全會精神為指導，以提高戰(zhàn)斗力為根本標準，堅持圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮了思想政治工作在堅定方向、凝聚力量、提升素質、確保穩(wěn)定、推動發(fā)展中的服務保證作用，大力推進政治建警，緊緊圍繞主旋律，始終堅持服務和保障中心工作，切實履行好思想政治工作的職責。從加強政治工作的教育內容、形式和效果入手，努力尋求工作新思路、新方法，搭建多方平臺，增強政治教育的針對性、時代性、鮮活性和有效性，多方施策、多措并舉，切實發(fā)揮思想政治工作的服務保證作用，不斷推動部隊建設的全面發(fā)展。

一、提高“兩個認識”，提高思想認識，明確思想政治工作的重要性，正確把握形勢；提高對社會形勢的認識，要有對當前各種事件的敏銳觀察力，對官兵做好引導性教育。

二、抓好思想政治教育，鑄牢官兵忠誠警魂，保持部隊正確的政治方向；同時抓好經(jīng)常性思想工作，全程滲透、全力保障，保持部隊的高度集中穩(wěn)定。

三、切實提高自身能力。要加強自身的學習，創(chuàng)新工作方式方法，建設學習型團隊。做好部隊文化建設，大力弘揚時代主旋律，保持了蓬勃朝氣和生機活力。

四、要真抓實干。抓住工作重點，統(tǒng)籌安排工作學習計

劃，經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，形成部隊凝聚力、戰(zhàn)斗力，將政工工作落到實處。

五、增強政治教育的針對性、時代性、鮮活性和有效性，多方施策、多措并舉，切實發(fā)揮思想政治工作的服務保證作用，不斷推動部隊建設的全面發(fā)展。

六、全面加強黨風廉政建設，提升領導科學發(fā)展能力。著眼部隊反腐倡廉建設的新形勢、新任務、新要求，嚴格落實相關制度，建立健全廉政教育長效機制，堅決確保隊伍純潔穩(wěn)定。

實。

同志們：

今天召開這個座談會，主要是想聽聽各單位黨委、黨總支的負責同志對如何開展2011年政工工作和對干部管理的打算和建議。剛才聽了大家的發(fā)言，我感覺大家對本單位的發(fā)展都有一定思考，對各自的情況很了解，思路也比較清晰，有一些獨到的見解。政治部的xxx，也根據(jù)公司黨委的安排，認真回顧總結了2015年政工工作情況，對今年的政工工作做了詳細的安排部署，目標明確，重點突出，措施有力，我完全同意，請同志們回去后認真貫徹落實。下面，我著重就貫徹落實這次政工工作會議的精神，講幾點意見。

義，明確下一步工作的指導思想、主要任務和目標要求，把握好工作方向，自覺做到思想上高度重視、認識上高度統(tǒng)一、行動上高度一致。要認清公司政工工作統(tǒng)一思想、凝聚力量的任務重，深化改革、促進發(fā)展的任務重，解疑釋惑、維護穩(wěn)定的任務重的現(xiàn)實形勢，明確進一步做好政工工作，是政工部門履行職責，貫徹落實科學發(fā)展觀的需要；是加強黨的執(zhí)政能力建設，提高-干部隊伍素質的需要；是密切黨群、干群關系，增強政工隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力的需要。要圍繞公司黨委、紀委2011年工作要點，統(tǒng)籌謀劃、精心準備，適時召開有關會議，及時把公司會議精神傳達到基層單位，傳達到廣大干部職工，進一步形成共識、凝聚力量。

二、要注重結合實際搞創(chuàng)新，創(chuàng)造性的開展政工工作

貫徹落實這次會議精神，不能僅僅“以會議落實會議”，而應該在吃透精神的基礎上，把“上情”和“下情”有機結合起來，做好結合創(chuàng)新文章。xxx剛才的在講話中，安排部署了7個方面的工作任務，提出了需要突出抓好的x項重點工作。這些要求都非常明確、非常重要。各單位要從自身實際出發(fā)，深入分析政工工作現(xiàn)狀，圍繞公司體制改革的思路，結合中心，找準制約隊伍建設上水平的關鍵因素，有針對性的制定具體落實措施。在這里，我著重強調四個方面。

等，今年，我們將繼續(xù)加大干部管理的改革和創(chuàng)新力度。此次會議的一個重要內容，就是對公司干部管理有關辦法的實施情況進行總結，同時廣泛征求各單位的意見和建議，目的就是為了進一步完善公司干部管理體系。

二是干部培訓要有新模式。要圍繞構建學習型黨組織的目標，立足實際，注重實效，按照領導干部重點培訓、后備干部強化培訓、急需人才抓緊培訓、基層干部加強培訓的思路，有重點、有步驟、有針對性開展教育培訓工作。要不斷豐富干部學習培訓形式，在方式方法上創(chuàng)新，不理提高-干部教育培訓工作的層次和水平。今年公司將整合現(xiàn)有網(wǎng)絡資源，建立完成黨員領導干部學習網(wǎng)，在互聯(lián)網(wǎng)上構建加強黨員領導干部學習、培訓、考核和交流的網(wǎng)絡平臺，拓寬干部教育培訓的渠道，開拓領導干部的思想交流方法，提升領導干部的勤政廉政能力，創(chuàng)新干部與一線的交流渠道。同時，以學時學分的形式建立每位領導干部的學習記錄，領導干部的學習情況將納入年度績效考核。

三是文明創(chuàng)建和創(chuàng)先爭優(yōu)要有新特色。要結合公司企業(yè)文化宣貫工作，利用多種形式積極開展群眾性創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)建內容，拓展創(chuàng)建渠道，強化創(chuàng)建措施。各單位在文明創(chuàng)建方面要抓主題、抓特色，重點放在“文明單位”、“巾幗示范崗”、“青年文明號”、“三八”紅旗集體、“五四紅旗團委（總支、支部）”的創(chuàng)建上，努力培樹一批“文明”品牌。

四是思想政治工作要有新方法。今年，公司的體制改革將逐

步展開，做好干部隊伍的穩(wěn)定工作尤為重要，只有干部隊伍的穩(wěn)定，才能保證員工隊伍的穩(wěn)定。各單位要在堅決貫徹和執(zhí)行公司各項改革創(chuàng)新舉措的同時，做好各級員工的思想穩(wěn)定工作，要按照《中共中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》要求，抓方案、抓宣傳、抓信息溝通、抓教育培訓、抓特定人群，以人文關懷和心理疏導為關注點和工作著力點，積極主動做好體制改革過程中職工的思想政治工作，切實保障改革發(fā)展過程中的隊伍穩(wěn)定。要圍繞公司體制改革中的和諧穩(wěn)定大局，確定政研會調研課題提綱和調研計劃，積極組織開展思想政治工作理論研討，做好優(yōu)秀政研論文的選樹、宣傳、推廣工作，通過撰寫、學習政研論文，將廣大干部職工的凝聚到推動公司又好又快發(fā)展上來。

留轉，做改革的支持者、促進者；要綜合考慮各方面復雜情況，對可能出現(xiàn)的問題早作預案，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早解決，最大限度地避免和減少改革阻力；各級領導干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，在自覺投身改革的同時，做好干部職工的思想引導工作，形成推動改革的強大合力。

同志們，去年以來，大家在各自崗位上辛勤工作、不懈努力，推動了公司政工工作扎實有效開展。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，各項工作任務十分艱巨。讓我們進一步解放思想，積極作為，科學務實，為不斷開創(chuàng)公司政工工作新局面而努力奮斗。

謝謝大家！

2015年，大隊在支隊黨委的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以精神為統(tǒng)領，從加強思想政治工作的教育內容、形式和效果入手，努力尋求工作新思路、新方法，搭建多方平臺，增強政治教育的針對性、時代性、鮮活性和有效性，多方施策、多措并舉，切實發(fā)揮思想政治工作的服務保證作用，不斷推動部隊建設的全面發(fā)展。

下面我就大隊2015年在政治工作中存在的問題進行歸納總結：

1、思想政治工作的內容說服力和感染力較差。在開展思想政治工作的過程中，普遍存在內容陳舊，針對性和現(xiàn)實感都不強的問題，在實際宣傳工作中存在“假、大、空”等問題思想政治工作往往脫離官兵們的思想實際，致使教育內容缺乏說服力和感染力，不能適應形勢發(fā)展變化，與時俱進。 主要表現(xiàn)在：在開展黨的群眾路線教育實踐活動期間，教育準備階段書本教學多，內容多以報紙社論、評論文章為主，導致說服力、感染力不強。與在后期以深入轄區(qū)社會單位開展的實踐活動中取得的效果形成較大反差。

學多，課件教學少，課堂教學多，實踐教學少。

3、思想政治工作針對性不強。消防官兵這個特殊群體，在思想行為上有自身的特殊性，這就要求思想政治教育要加強針對性，開展思想政治教育應該對不同的人，采取不同的教育方式方法。大隊在這一方面做的不夠扎實。主要表現(xiàn)在：針對官兵思想行為的教育工作特點不夠，導致說服力減弱，影響了部隊思想政治教育的實際效果。

針對以上發(fā)現(xiàn)的問題，大隊計劃2015年從以下幾個方面加以改進。

1、加強自身政治教員素質的提高。結合正在開展的紀律作風專項教育整頓活動，大隊將加大政治教員隊伍的建設力度，通過自修加外請教員的形式，從教育內容的掌握、教學技術的提高兩方面入手，逐步提高自身教員素質。

2、狠抓政治教育內容、效果的落實。針對部分官兵對政治教育認識不到位的問題，下一步，大隊將進一步統(tǒng)一思想，提高認識，回答好 “政治教育為什么”這一問題。通過學習研討、參加讀書班、邀請專家輔導等，從講政治、講黨性的層面上深刻認識到開展政治教育活動的重要性和必要性。激發(fā)官兵獻身消防的光榮感和使命感，使官兵深刻認識到開展政治教育的重要性，增強參與自覺性。

3、豐富政治教育方式，強化教育成果。下一步，大隊將針對教育方式老套的現(xiàn)狀，著力改善教學環(huán)境，充分利用現(xiàn)有設施，增強教育方式的多樣化。重點推廣“故事課堂”

教育模式，積極開展針對性強、特色鮮明的“小主題、小故事、小專題、小討論”教育活動，努力增強教育實效。

4、全面加強黨風廉政建設。大隊進一步建立健全廉政教育長效機制，認真學習領會關于反腐倡廉新思想、新觀點、新要求、新舉措，推動警示教育常態(tài)化。定期開展走訪、座談和問卷調查活動，征求社會單位和全體官兵的意見和建議，扎實開展自查自糾活動，加強和改進工作作風、生活作風，提高拒腐防變能力等方面找準存在的差距，制定改進措施，建立科學高效、監(jiān)督有力的運行機制。

5、積極創(chuàng)新警營文化和典型培育，有效凝聚警心鼓舞斗志。大隊將著力打造內涵豐富、通俗易懂、健康向上的警營文化品牌，不斷拓展文化陣地，創(chuàng)新文化載體，壯大文化人才隊伍，開展豐富多彩的警營文化活動，切實滿足官兵精神文化需求。積極組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，力爭推出一批有影響力的新典型，切實形成先進典型群體化的生動局面。

工會總結會議篇二

今天召開這次工會工作會議，主要是分析當前我們工作中存在的問題，研究相應的對策，為迎接更美好的明天而作出積極的努力。下面就由本站小編為你分享工會工作會議總結演講，歡迎欣賞。

同志們：

今天，我們召開**年市級機關工會工作會議，主要目的是深入貫徹落實黨的、學習市委六屆三次全會和市總工會六屆三次全會精神，回顧總結**年機關工會工作，明確**年機關工會工作要點。

一、**年總結回顧。

過去的一年，市級機關工會工委在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神和省市黨代會精神，以構建和諧機關為目標，以服務職工為出發(fā)點，以保障職工權益為落腳點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地發(fā)揮了機關工會的職能作用，團結廣大機關干部職工圍繞市委市政府中心工作和年度目標，在積極推進“一個中心，兩大戰(zhàn)役”的工作任務中較好地發(fā)揮了機關工會作用。

一、圍繞樹立科學發(fā)展觀，進一步強化機關文化建設。

1、認真學習貫徹黨的精神。市級機關各基層工會積極發(fā)揮工會聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，開展政治和業(yè)務理論學習活動，做好思想宣傳教育工作，為干部職工推薦一批好書，開展讀書周活動。結合中央、省、市委的重要會議精神和部署開展的活動，及時組織學習討論交流活動，推動會議精神的貫徹落實。今年以來工委先后組織機關黨員干部認真學習科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會理論等一系列重大戰(zhàn)略思想，引導機關黨員干部自覺樹立和落實科學發(fā)展觀;召開黨的專題學習會，學習在黨的第十八次代表大會上所作的。

工作報告。

精神。機關各基層工會紛紛通過集中學習、專題研討、輔導講座、座談交流等多種形式，學習黨的精神，保證了機關干部職工對報告入心入腦。

2、深入開展“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動。動員各基層工會全員參與，市直機關工會工委帶領工會干部，深入公安局、市規(guī)劃局等十個機關部門就“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動開展情況進行調研交流做法，總結經(jīng)驗。圍繞“弘揚‘誠信、責任、仁愛、奉獻’價值觀，爭做最美衢州人”這一主題，組織了演講比賽，宣傳衢州各地、各條戰(zhàn)線以及身邊不斷涌現(xiàn)出的無名英雄的平凡善舉和感人事跡，取得了良好的社會效應。結合“最美衢州人應具備哪些元素”、“如何做一名最美衢州人”等話題，充分利用黨建微博、qq群等網(wǎng)絡媒體，引導機關干部職工暢談認識、暢談感悟，撰寫心得。

3、大力開展評優(yōu)評先活動。在機關各基層工會中組織開展評選“金錘獎-衢州杰出職工”、市級“五一勞動獎章”、“立足崗位學雷鋒、爭做單位好員工—尋找身邊楷?！钡男麄骰顒樱罅霌P新時期勞模精神。市廣電總臺的王春俊同志榮獲市級“五一勞動獎章”稱號、市人力資源開發(fā)服務中心被授予“工人先鋒號”稱號、市綜合執(zhí)法局的鄭賢忠同志被授予“衢州市優(yōu)秀職工”稱號。工會工委還開展了“我為節(jié)能減排做貢獻”勞動競賽，配合工委印發(fā)公共機構節(jié)能降耗。

倡議書。

注重加強機關精神文明建設，不斷強化機關干部的道德建設和作風建設，協(xié)助做好學習型組織創(chuàng)建活動，積極開展“三項制度”建設活動，進一步提高了機關辦事的效率和主動性，進一步塑造了機關的良好形象。

二、完善工作制度，進一步夯實基層工會組織建設基礎。

1、不斷優(yōu)化機關工會領導機制。緊緊圍繞市第六次黨代會提出加強基礎工作的部署要求，進一步健全完善黨建帶工建的工作格局，最大限度地把機關干部職工組織到工會中來，特別是農民工、臨時工、派遣工。今年新增三家基層工會，入會率達到98%。深入開展“合格職工之家”創(chuàng)建、工會女職工組織建設情況調查工作，截止**年底“合格職工之家”創(chuàng)建率達到90%、工會女職工組織組建率達到100%。認真組織基層工會換屆選舉，。今年，機關工會嚴格按程序進行了換屆，并對機關84家基層工會進行劃片分組，推薦四位基層工會積極分子擔任片長，并印制了市級機關基層工會號碼簿，下發(fā)到各個基層工會，方便了工會工作。

2、積極推進工會工作規(guī)范化建設。及時印發(fā)了《**年市直機關工會工作要點》，結合機關工會工作制定了《市直機關基層工會工作考核辦法》和《市直機關基層工會工作考核細則》，對**年市總工會部署的工作進一步細化，考核采取自查、工委結合年度工作審核評分。今年市直機關工會工委推薦了市臺辦、市科協(xié)、機關食堂為**年度財務工作規(guī)范化建設達標單位。為做好工會統(tǒng)計工作，工委召開**年度基層工會統(tǒng)計年報培訓會，由工會干部對統(tǒng)計人員進行了培訓，各基層工會在培訓會后及時的登錄網(wǎng)站提前完成了統(tǒng)計報表報送工作，努力做到網(wǎng)絡全覆蓋，調查無遺漏，努力以工會統(tǒng)計調查工作的創(chuàng)新發(fā)展，推動機關工會整體工作再上新的臺階。

3、大力提升機關干部職工履職盡責能力。開展了“三服務”專項行動，下發(fā)了《關于開展“服務企業(yè)促發(fā)展、服務基層增活力、服務職工固和諧”專項行動的實施意見》。結合“進村入企大走訪”和“三年”活動，工委成立專項工作小組，深入聯(lián)系村、企業(yè)，面對面地與百姓、職工交流，傾聽群眾心聲，解決百姓實際困難。組織機關黨員開展志愿者活動，采取宣傳法制法規(guī)、慰問孤寡老人、公益獻血等形式，進一步增強機關工會的組織活動力，提高工會干部的服務意識與干事能力。扎實開展“三治三比”創(chuàng)先爭優(yōu)和機關效能提升活動，分窗口(處室)和機關干部個人兩個層面開展爭創(chuàng)“高效服務窗口(處室)”和爭當“高效服務標兵”的“雙爭”活動，強化機關作風建設，提升機關的形象。

4、努力創(chuàng)新工會工作形式。為適應新形勢下工會工作的需要，促進各基層工會組織職能作用的進一步發(fā)揮，工委于11月開通《衢州市直機關工會網(wǎng)》。網(wǎng)站的開通運行，將為基層工會組織“傳達信息、反映動態(tài)、交流經(jīng)驗、展現(xiàn)特色、彰顯亮點”搭建宣傳平臺，對進一步擴大工會工作的影響力、增強工會組織的凝聚力、推進工會工作的群眾化和社會化也將產生深遠的影響。按照市總**年工會工作重點調研課題的要求，工委成立了工會工作課題調研小組，走訪基層進行調研，撰寫了兩篇論文，分別獲得一、二等獎。網(wǎng)站成立后各基層工會紛紛參與投稿，衢州日報社上報了三篇專題報道，兩則信息，市財政局上報了12張活動照片。

三、努力關注弱勢職工群體，深入開展“送溫暖”活動。

機關工會工委始終把送溫暖、辦實事作為一項重要工作來抓，為孤寡殘疾獻愛心，為失學兒童凝希望，為下崗職工尋崗位，為特困家庭送溫暖，努力在全市機關形成關注、關心、關愛弱勢群體的氛圍。積極落實總工會“送溫暖”、幫扶困難職工的活動要求，認真開展了困難職工、助醫(yī)、助學等項目的調查摸底工作，在干部職工中開展經(jīng)常性的談話談心活動，凡機關干部職工遇有病、喪、產等情況，工會都堅持組織人員前去慰問，把工會的溫暖和關心送到每位干部職工的心坎上，使工會真正成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”，增強了機關的凝聚力。

機關各基層工會組織開了展捐款、捐物“獻愛心”和走訪特困職工家庭送溫暖活動，每年每家單位至少走訪慰問5戶以上困難職工家庭，送去慰問金及生活用品。堅持雙節(jié)日時走訪慰問退休干部，并送去慰問品等。市藥監(jiān)局工會還組織開展“飲食用藥安全大講堂”暨“科學飲食、安全用藥”主題宣傳活動進社區(qū)2場次，開展過期藥品回收，向群眾傳授識別假劣食品藥品知識，發(fā)放飲食用藥安全宣傳冊300多份，解答群眾咨詢60多起，受到社區(qū)群眾好評。

四、積極組織各類活動，提升機關凝聚力。

今年工委與市總工會、市攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦全市機關干部職工攝影作品展，評選出30幅優(yōu)秀作品到省直機關工會工委參加全省機關干部職工攝影展，受到省委領導的肯定。各基層工會積極組織開展各類健康有益的活動，部分基層工會還建立了籃球場、乒乓球室、臺球室、健身房等活動場所，購置了籃球、乒乓球桌、象棋、圍棋等運動器材。建立了老干部活動室，配齊了報刊、圖書、文體器材，為退休老干部們學習、開展文體活動創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。市財政局工會組織開展了“流金稅月”杯征文征言比賽、迎“五一”拔河比賽，積極參加市俱協(xié)第四屆“氣象杯”圍棋比賽，組織參加了市委宣傳部舉辦的永遠跟黨走——**年衢州市紅色經(jīng)典合唱比賽并獲銀獎，豐富了機關干部職工的業(yè)余文化生活。為了使每次活動能夠形式多樣、內容豐富，趣味性強，會員樂于參與，工會都認真進行策劃，精心組織，既豐富了干部職工的業(yè)余生活，有益于身心健康，又增進了干部職工彼此間的感情，增強了干部職工的凝聚力。

回顧一年來的工作，我們深深感到，成績的取得是市級機關工會組織共同努力的結果，更離不開在座各位同志們的辛勤工作。在此，謹代表市級機關工會工委向同志們表示衷心的感謝。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，如少數(shù)基層工會對工會工作認識不足不夠重視，工會經(jīng)費普遍缺乏等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、**年工作要點。

**年市級機關工會工作總的要求是：深入學習貫徹黨的精神，圍繞“一個中心、兩大戰(zhàn)役”的工作部署，以提升干部職工素質為根本，以履行工會維權職能為重點，以增強干部職工的凝聚力和創(chuàng)新力為出發(fā)點，大力推進學習型、和諧型、服務型、創(chuàng)新型“四型”工會建設，在促進我市經(jīng)濟發(fā)展中充分發(fā)揮機關工會組織的積極作用。

一、加強學習型工會建設，提高機關干部職工綜合素質。

1、認真抓好政治理論學習。各基層工會要以學習宣傳貫徹黨的精神為主線，以“爭創(chuàng)學習型組織，爭做知識型職工，樹新時期職工形象”活動為抓手，營造濃厚學習貫徹氛圍。認真做好職工書屋創(chuàng)建、工會報刊征訂工作，扎實推進學習型工會組織建設。

2、加強機關干部職工培訓。各基層工會要抓好干部職工的文化學習和崗位技能培訓，不斷提高干部職工的工作能力和綜合素質，加強黨風廉政建設，增強工會黨員干部廉潔從政的自覺性和拒腐防變的能力。擬在二季度進行財務工作培訓，四季度進行統(tǒng)計工作培訓，認真協(xié)助市總工會做好工會干部培訓。

3、積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層工會要廣泛深入開展提合理化建議、崗位技能比賽等群眾性勞動競賽，開展“互看互學”、創(chuàng)建“工人先鋒號”和群眾性節(jié)能減排競賽等活動。認真做好省、市五一勞動獎章職工推薦評選活動，充分發(fā)揮勞模示范和帶頭作用，深入開展困難勞模關愛行動。

二、努力創(chuàng)建和諧型機關，完善維權幫扶體系。

1、不斷深化勞動關系。堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，認真做好依法科學維權工作，以勞動關系的和諧促進機關和諧，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。實施“強保障、促和諧”活動，把職工生活后勤保障工作更好地融入發(fā)展和諧勞動關系這條主線。機關事業(yè)單位要繼續(xù)完善建立職代會制度，努力提高職代會的建制率和覆蓋面，擴大廠務公開民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設，確保廠務公開在內容、形式、程序、時間和工作運行上的規(guī)范，提高公開的針對性和實效性。

2、暢通職工訴求渠道。各基層工會要以“貼近職工、暢通渠道、及時報告、注重實效”的原則，根據(jù)機關實際，搭建好職工訴求表達平臺，暢通機關維權建言渠道。要開展多層次的思想交流，從思想上關心干部職工。開展經(jīng)常性的談心和思想互動活動，要暢通職工的訴求表達渠道，通過思想交流、消除隔閡、增進信任來增進機關工會的向心力。

3、著力做好扶貧幫困。各基層工會要認真做好本單位困難職工的摸底和幫扶工作，建立幫扶工作長效機制。要繼續(xù)開展“四季送”活動，積極推進職工醫(yī)療互助保障制度建設，為廣大職工構建互助型、補充型的醫(yī)療保障體系。要完善工會系統(tǒng)困難職工幫扶體系建設，建立困難職工檔案。持續(xù)開展“送溫暖”、“金秋助學”、“老人節(jié)”慰問等活動，加大對特困職工和特殊群體的關愛力度。

三、不斷推進服務型工會建設，積極作為奮發(fā)有為。

1、進一步增強機關服務意識。各基層工會要服務衢州市委中心工作，服務社會和諧穩(wěn)定，要廣泛深入開展“三走進”活動，每個機關干部職工都要深入社區(qū)幫扶群眾，為他們解決生產、生活上的困難，要服務機關建設、服務機關干部職工。

2、抓好基層工會組織規(guī)范工作。健全完善基層工會組織體系、

規(guī)章制度。

和工作機制，加強規(guī)范化建設，不斷擴大工會組織覆蓋面、增加工會工作凝聚力。在全面開展“三亮”活動的基礎上，努力提高建會質量，任期已滿的工會組織，要按照程序，認真完成換屆工作。工會組織不健全的，要及時增補。做到工會組織機構健全，委員職責明確，各項制度完善，工作運轉正常。

3、推進勞動派遣工的入會工作。認真貫徹市委《關于學習貫徹黨的精神全面開展“百千萬先鋒行動”的意見》，繼續(xù)深入開展黨工共建，推動臨時工、農民工、勞動派遣工等人員加入工會組織。加強與勞務派遣公司工會、勞務用工單位工會的溝通協(xié)調，建立務工人員源頭入會機制。

4、規(guī)范基層工會財務工作。加強工會財務規(guī)范化建設，機關各工會組織要設立獨立賬戶、完善工會經(jīng)費收、管、用的機制，努力提高工會經(jīng)審監(jiān)督、審查、審計水平，嚴格工會財務紀律。以工會財務規(guī)范化達標為載體，強化工會財務制度建設，強化預算目標管理，講究有限的工會經(jīng)費使用的效應性。要進一步推進工會女工工作，維護好女職工特殊權益。

四、加強創(chuàng)新型工會建設，推動機關工會工作上臺階。

1、創(chuàng)新工會活動形式，增強機關凝聚力。今年工委要組織系列文化活動，要在機關舉辦廣播操比賽，各基層工會要切實加強機關文化、職工文化建設，逐步推進職工文化“八個有”建設，(有核心精神、有學習培訓場所、有職工培訓、有職工文化團隊、有職工文體活動、有文體活動場所、有宣傳窗口、有民主管理)，培育“職工文化家園”。圍繞機關中心工作和干部職工的意愿，制定機關文體活動計劃，不斷創(chuàng)新活動載體，組織機關干部職工開展形式多樣的文體娛樂活動。

2、以“網(wǎng)上職工之家”為平臺，積極探索“職工之家”創(chuàng)新建設。繼續(xù)做好創(chuàng)建合格“職工之家”工作，以抓基礎、強基層、建機制、增活力為著力點，不斷推進工會工作的群眾化、民主化和法制化，提高基層工會的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在信息高速發(fā)展的新形勢下，機關各工會組織要積極探索了一條適應現(xiàn)代信息社會迅速發(fā)展需要的“職工之家”建設新機制，要在鞏固傳統(tǒng)“職工之家”陣地的基礎上，充分利用機關工會網(wǎng)站，開發(fā)網(wǎng)上“職工之家”陣地。今年工委將基層工會上報信息納入考核重點之一，對上報錄用信息進行獎勵，獎勵辦法詳見市工會工委[]16號文件。

3、加強工會調查研究，創(chuàng)新工會工作思路。工委將開展“三走進”工會優(yōu)秀。

調研報告。

(論文)評選活動，機關各工會組織要深入基層、深入企業(yè)、深入職工，圍繞職工群眾最關心的熱點難點問題開展調查研究，努力探索新形勢下做好機關工會工作的方式方法，不斷提高工會調研工作為實際工作服務的水平。通過活動建立更密切的關系，通過配合建立更深厚的感情。同時，要以嚴謹敬畏的心態(tài)對待工作，以真抓實干的作風推動工作，以創(chuàng)新開拓的意識引領工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

同志們，貫徹黨的精神，創(chuàng)新發(fā)展工會工作，我們肩負著重大責任和光榮使命。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結動員廣大職工堅定信心、開拓進取、扎實工作，進一步增強機遇意識、憂患意識、責任意識和創(chuàng)新意識，為實現(xiàn)科學發(fā)展、建設幸福衢州作出新的更大貢獻!

謝謝大家。

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工會總結會議篇三

會議時間：5月14日。

會議地址：a2標項目部三樓會議室。

主持人:楊大偉。

參加人員：項目部全體工作人員及各施工隊隊長等。

一、加強工程質量管理。

工程質量是企業(yè)生存的保障，質量的好與壞,是關系到我們在座每位同志的飯碗問題,為此，把好質量關，是我們每位同志的責任和義務。但抓好質量必須要做到如下幾點：

1、材料管理：材料的好壞決定質量的優(yōu)劣，為此，我們所有的材料的進入工地時，必須要經(jīng)過嚴格檢查，檢查其含泥量是否符合要求，強度是否符合設計及規(guī)范要求，產品是否合格等。

2、施工工藝：我們在施工時，施工工藝是相當重要的，我們的擋土墻及涵洞施工，一定要按各自施工流程進行施工，擋土墻施工時，泄水孔的`安裝，沉降縫的設置，砌筑時，要坐漿砌筑要錯開砌筑，不能砌合子墻等，放樣準確,線型順直、圓滑等,這些都是應該引起我們大家注意的。

3、砂漿的配合比問題，我們在攪拌砂漿時，一定要按照砂漿的配合比進行機拌，并嚴格釆用重量法計量，不能隨便亂配，否則每發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元。

總之，只要我們抓好材料、施工工藝及砂漿配比的管理，那么我們的工程質量也就一定會好。

二、加強安全管理。

安全工作是我們施工中的重中之重,它與質量并存,抓好安全,是搞好質量的關健，質量和安全是相輔相承的。為此,對目前施工要搞好的安全工作,講如下幾點:。

1、施工現(xiàn)場的安全管理，施工現(xiàn)場的材料堆放一定要規(guī)范，不能占用行車道，因為我們這是一條邊施工、邊通車的路線，一定要保證過往車輛及行人的安全，同時也要注意我們自身的人身安全。做到不傷害別人,也不被別人傷害的安全意識。

2、所有構造物基坑開挖后，必須做好安全警示標志，蓋板涵、圓管涵基坑開挖后，要用警示帶將基坑圍住，兩頭再設置明顯的安全標志牌。

3、所有進入施工現(xiàn)場施工人員必須頭戴安全帽，身穿返光服。

4、凡屬進入施工現(xiàn)場的施工人員一律不準赤腳或穿拖鞋進入施工現(xiàn)場施工。

5、凡屬進入施工現(xiàn)場施工人員，都必須是身體健康的，不能帶病進入施工場地施工。

7、機械作業(yè)時,機械管理員及安全管理員一定要時刻注意加強對過往車輛及行人行的管制。

以上幾點希我們大家一定要牢記在心，并落實到位?？偟囊痪湓?“施工再忙，安全不忘”。這是我們的宗旨。

記錄人:鐘xx。

205月14日。

工會總結會議篇四

1.開會時注意不穿拖鞋、手機靜音、帶好筆紙。（我們是個擁有完整體系的團隊，平時必須嚴格要求自己的言行習慣，個人形象就是代表團隊中盟的形象，所要培養(yǎng)大家的就是正規(guī)企業(yè)的日常操作。）。

2.開會不準遲到，請假5次算1次缺席，缺席3次直接踢出團隊。（平常的一些作風完全可以看出一個人對做事的熱枕和態(tài)度，這也是我們培養(yǎng)大家的要有責任心和感恩之心，學會去擔當我們所能承受的一切。）。

3.基本習慣問題。會議結束后記得復原桌椅，帶走垃圾。（我們現(xiàn)在所要培養(yǎng)的是團隊核心成員，隨后都有可能帶大家參加一些企業(yè)的會議，就如上述所說我們個人形象就是代表中盟形象，所以，首先必須提高個人素質問題。）。

4.收到qq群通知要回復，入群先備注。（收到qq群通知要記得回復，因為我不知道你到底是知道還是不知道，我們的統(tǒng)一回復方式是：收到。如有特殊情況再行商榷，入群后要記得備注，要不我會以不明人員將你踢出群。）。

5.團隊活動實行aa制。（由于團隊規(guī)?？涨暗拇螅藬?shù)不斷的增加，如有一些小活動、小聚會我們團隊一致提倡實行的是aa制。）。

ps：制度是絕情的，管理是無情的，執(zhí)行是合情的，在任何企業(yè)公司的條例面前都沒有感情可言，這也是我們踏入社會所要面對的，制度管人，流程管事，不會因為你是帥哥或者美女而可以越過規(guī)章制度。所以為了更好的約束大家，任何人在犯團隊紀律時，我們相應的是要給出懲罰的。比如你開會遲到了，那么懲罰的內容由所有等你開會的人決定，但我想大家應該都不會反對請大家喝杯奶茶或者直接去大街上問20個美女（帥哥）的電話號碼什么的。

二、團隊規(guī)模。

目前團隊規(guī)模遍布整個廈門市，化工、輕工、城市、興才、華廈職業(yè)學院、工商旅游學校、軟件技術學院、理工學院、誠毅學院、集美大學、廈門工學院等各個院校，總人數(shù)218人。()后期我們會編制成120人的團隊。（這里有實力，因為這里有競爭。）。

三、什么是中盟，中盟是什么（什么是中盟和中盟是做什么的）。

1.帶一批志同道合有想法、肯做事的人一同成長、一起創(chuàng)業(yè)，這就是中盟。

有想法：就是真真正正想做出一點事，卻又苦于不知道怎么做的人；

肯做事：敢于接觸，勇于發(fā)現(xiàn)和努力成長的人。

2.中盟做什么：首先從思想上替除我們是賣卡的，中盟不是因為賣卡而存在，我們不是因為9月而存生，同時我們已經(jīng)注冊了公司叫**，而聯(lián)通只是我們公司的戰(zhàn)略合作伙伴，隨后我們還會相應的接手其他項目，比如一些銀行或者一些商家，同時，我們公司也在打造屬于自己的項目，比如我們近期推出的愛情平臺與南靖土樓進行合作、我們和真人cs素質拓展合作，以及麥霸、手工工藝品等。團隊的`總體方向在于培訓，培訓成員獨當一面的個人能力，培訓成員陌生環(huán)境的交涉能力，培訓成員團隊規(guī)模的管理能力。我們是在孵化有志青年的創(chuàng)業(yè)夢想，我們是在帶領大學生走出迷茫，我們是在引領大家展翅飛翔，**中盟所要做的就是打造一支有實力，有組織，有紀律，能指哪打哪的團隊，就是培養(yǎng)一些大學生即使畢業(yè)后，你離開中盟隨便擱哪都有能力畫出一個圈的團隊，就是聚集一些志同道合的人，學會感恩與責任，成兄弟或姐妹的團隊。

四、為什么加入中盟？

當你坐下來聽我開會的這一刻起，當你加入中盟大家庭的這一刻起，首先你自己本身要明確的是，為什么要加入中盟？你想得到的是什么？你想改變的是什么？你要努力的是什么？這個團隊所能帶給你的，除了你本身具有的想象力外，我們所要培養(yǎng)就是你的組織能力，管理能力和執(zhí)行能力，相應的到時候我們也會帶大家做些禮儀培訓，銷售能力以及面對面交流方面的經(jīng)驗培訓。我們是一支大學生創(chuàng)業(yè)團隊，一切能以眼前利益誘導你的都不叫創(chuàng)業(yè)，那叫兼職。進團隊就是秉著不打工做老板的心態(tài)，帶大學生們走出迷茫，共同學習，迅速成長。

五、大學生通?。翰恢雷约阂裁础⒆鍪裁?。

現(xiàn)如今很多大學生畢業(yè)等于失業(yè)，心比天高，手比腳笨，畢業(yè)后你考慮的不是你想做什么，而是你會做什么？現(xiàn)在我們拿著父母的錢，當一部分大學生還在英雄聯(lián)盟的時候；當一部分大學生還在全城熱戀熱愛的時候；當一部分大學生還在宿舍渾渾噩噩的時候，我們這一小部分無背景、沒家勢的大學生們，就該先把思想跟覺悟放在別人的前面，提前進入現(xiàn)實社會的磨練階段，我們要有這樣的心態(tài)“當初你還在操場上打球的時候，老子就出來打造事業(yè)了”。

六、團隊原則。

能者上，平者讓，庸者下。（團隊是不會放棄任何一個肯努力，肯奮斗的人。我們現(xiàn)在要帶領的第一批人，必須是精銳中的精銳，優(yōu)勝劣汰，適者生存，很現(xiàn)實的寫照，人不逼自己永遠不知道自己有多強大，我也在學習，我也在成長，我也要進步，如果你的能力超過了我，自然聽你講話的是我，向你學習的是我，很多人是因為認識我才進來的，我希望你要有自己的判斷，如果你覺得在這里沒有意義，你可以踢了我，因為我也有可能因為你的能力不夠而不要你，團隊管理不是感情用事的地方，卻是培養(yǎng)感情的地方，我們來這里不是為了任何人。是為了自己。而我們遵循的是：能者上，平者讓，庸者下。）。

七、團隊文化：感恩與責任。

一般人：先得到才感恩。

成功者：先感恩才得到。

其次感恩**公司中盟團隊給了我們這樣一個平臺發(fā)現(xiàn)自己，改變自己，創(chuàng)造自己。

感恩**公司中盟團隊的成員，讓我們互相學習，一起成長，共同進步。

在中盟你要學習的還有責任，錯，就是錯，沒有理由，你也不需要給自己理由，你可以容許別人寵你，但你不能容許慣自己，其實你兩肩膀上扛的不只是腦袋，還有責任。

八、不拋棄，不放棄。

我想在你加入**中盟時，你要清楚，你加入了一個大家庭，一個相互借鑒，相互扶持，擁有眾兄弟姐妹的大家庭。叛離就意味著你斷離了人脈關系以及身份口碑。在心為中，約誓為盟，贏了，我們一起君臨天下；輸了，我們一起東山再起。

九、學習。

讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如閱人無數(shù)；閱人無數(shù)，不如名師指路；名師指路，不如集體思路。我們可以不上學，但是不能不學習?？炊嗔?，見多了，實踐多了，自然會的就多了。我們之所以羨慕漂泊，那是因為我們只看到少數(shù)漂起來的，看不到多數(shù)沉下去的，所有我們要沉下去學習，沉下去才能浮起來，閑時多翻一些書，開闊見識，塑造修養(yǎng)，到時候我們也可以把自己學到的東西推薦大家學習。

--**公司秘書兼華廈片區(qū)負責人吳**總結。

工會總結會議篇五

為了更好的促進幼兒的生長發(fā)育，提高幼兒膳食質量，及時了解家長對幼兒膳食的意見和建議，本園自開園以來便設有膳食委員會。

20xx年1月19日，本學期膳食委員會學期總結會議照常召開。

會議由我園后勤主管潘醫(yī)生主持召開，介紹了本期工作的開展情況，并就餐點安排細節(jié)進行了商討，還鼓勵家長代表要積極收集、反映廣大家長對幼兒園膳食的建議，為共同提高孩子膳食質量出謀獻策。

會議決定：幼兒園將膳食委員會會議納入到日常的常規(guī)工作當中，自下學期起每月召開一次。

針對當月伙食存在的'問題，由行政、后勤、財務與家長代表共同商議解決，并將下月伙食進一步優(yōu)化改進。

最后，由潘醫(yī)生帶領家長代表參觀了，食堂制作間及食品倉庫。

在整個會議中，家長代表們發(fā)言踴躍，充分體現(xiàn)了我園家長參與幼兒園日常管理的民主性。

相信有了家長們的支持與督促以及全體教職工的共同努力，我園的幼兒膳食管理工作一定會做得更好，讓每個孩子都能沐浴在愛的陽光下健康快樂地成長。

工會總結會議篇六

兩天的行政流程大改造會議終于落下帷幕了，但這對我們來說才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機遇在等著我們，我們唯有用心學習，用心實踐方能從中吸取經(jīng)驗跟教訓。

對于一個剛剛畢業(yè)，可以說是毫無工作經(jīng)驗的我來說，來到大友富工作學習到了很多東西。還記得第一天來面試的時候，看到大友富的同事各個都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當這里的行政小張跟夏總跟我說了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時候，當時心里有點小擔心，怕怕的，但是還是告訴自己沒有經(jīng)歷沒有做過怎么知道自己不行，所以當時就做了個決定我要努力做好這份工作。

開始投入這份工作時，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級想要的，不能達到上級的'要求，還記得第一次做周報時出現(xiàn)了很多錯誤，還因為這個李總專門給我們行政上了一課。當時體會頗深，進而周報的準確度也慢慢的隨之提升。

再還沒開這個行政流程大改造會議之前，感覺自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒想過要用什么辦法來解決。但是經(jīng)過李總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。

在售后這個方面，可以說是一點經(jīng)驗都沒的我，剛剛進入這個工作，感覺自己就像一只無頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過李總細心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好最好。希望在售后這方面學習到更多的知識。

能夠來到大友富工作我感動很榮幸，很感謝李總愿意花那么多的時間來幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問題。大友富是一個會發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富會是你展現(xiàn)能力的一個很好的平臺。

通過這次會議我發(fā)現(xiàn)自己平時做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問題要學會換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負李總精心為我們安排的這次會議，盡量把事情做好。沒有最好只有更好。

?

通過對xx年工作會議兩個文件的學習，張文江總裁就xx年工作做了簡要回顧，并就未來三年發(fā)展戰(zhàn)略特別是xx年的工作進行了安排部署;徐升書記就xx黨委工作做了簡要回顧和xx年黨委工作講了幾點意見。

中央及自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)纜全局，緊緊圍繞加快發(fā)展建設和擴大經(jīng)營成果兩條主線，以提高經(jīng)濟效益和員工生活質量為目標，推進戰(zhàn)略管理，深化內部改革，加快企業(yè)發(fā)展，搶抓機遇，埋頭苦干，為實施三年發(fā)展戰(zhàn)略和“xxx”規(guī)劃開好局、起好步。他強調，明年的任務非常繁重，必須重點抓好九個方面的工作：一是堅持發(fā)展是第一要務，加快項目建設，保持良好的發(fā)展勢頭!

二是堅持“五句話”原則，大力調整經(jīng)濟結構，加快增長方式轉變，提高經(jīng)營效益和質量;三是進一步轉變管理方式，提高綜合管理水平，增強管理效力;四是實施安全管理戰(zhàn)略，打牢安全生產根基，努力構建本質安全型礦山;五是增強技術創(chuàng)新能力，推動技術進步，提升競爭能力;六是繼續(xù)深化內部改革，優(yōu)化結構，提高運行效率;七是加大人才引進和培訓力度，建立員工成才導向機制，提高員工隊伍素質;八是堅持以人為本的經(jīng)營指導思想，著力提高員工生活質量;九是加強企業(yè)文化建設。

徐升書記在回顧和肯定xx年集團黨委工作的同時，著重就xx年集團黨委工作進行了安排。指導思想是：以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央經(jīng)濟工作會議、自治區(qū)黨委九屆十二次全體(擴大)會議和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神為動力，堅持以人為本，把握科學發(fā)展觀，按照深化改革、加快發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、穩(wěn)定大局的方針，以“加快發(fā)展建設、擴大經(jīng)營成果、提高員工生活質量”為主線，大力提升黨建工作、思想政治工作、精神文明建設工作的質量和效果，保護好、引導好、發(fā)揮好各方面的積極性，為強力推進戰(zhàn)略管理，全面完成xx年的各項目標任務，打好xxx規(guī)劃第一仗，加速寧東能源化工基地建設步伐，建設文明、×××、和諧礦區(qū)，提供強有力的思想、組織和作風保證，全面推進集團“三個文明”建設健康協(xié)調發(fā)展。工作目標和主要任務是：實施“五個一”工程，即營造一種新氛圍、創(chuàng)建一套新機制、開創(chuàng)一個新局面、形成一種新格局、走出一條新路子。強化“三項建設”，即強化領導班子、黨員隊伍和員工隊伍建設。提供“三個保證”，即提供強有力的思想保證、組織保證和作風保證。

重點抓好六項工作，即把學習貫徹xx屆五中全會精神引向深入，為實現(xiàn)集團跨越式發(fā)展提供堅實的思想基礎;進一步鞏固擴大先進性教育成果，健全完善永葆黨的先進性的長效機制;圍繞中心工作，進一步加強和改進黨的建設，為集團改革發(fā)展提供堅強的組織保證和人才保證;創(chuàng)新宣傳思想政治工作和精神文明建設，努力構建文明、×××、和諧的一流礦區(qū);抓好黨建帶工帶團建，充分發(fā)揮好群眾組織的作用;黨政工團齊抓共管，做好工作，加速發(fā)展，堅決打好“xxx”發(fā)展規(guī)劃第一仗。

工會總結會議篇七

3月7日上午，我參加了在繁華初中舉行的諸城市密州網(wǎng)絡教研學院平臺管理人員工作會議，本次會議由郝忠勇主任主持，參會人員有教育局領導及教研室各學科的教研員，以及各單位的平臺管理人員。會議在郝主任的組織下，進行得非常順利。

本次會議的主要內容有兩方面：對過去網(wǎng)絡教研工作的總結；對新學期網(wǎng)絡教研工作的部署。

在會議上，孫洪山主任做了《加強密州網(wǎng)絡教研學院建設，打造教研培訓學習優(yōu)質平臺》的報告，在報告中強調了對網(wǎng)絡教研要高度重視，引領全員參與，并對前段工作進行了總結，指出了存在的問題。郝忠勇主任在會議上對網(wǎng)絡教研的價值和意義做了重要介紹，并對新學期的工作提出了要求——高度重視，搞好落實，用好用足。最后，王元磊主任指出要聚焦平臺，將網(wǎng)絡教研做到精致、持久。

通過這次的會議，我對密州網(wǎng)絡教研學院平臺有了全新的認識，我將努力學習，將網(wǎng)絡教研做實，做精，并引領我校全體教師積極參與。

20xx/3/9。

工會總結會議篇八

同志們：

這次會議的主要任務是：以黨的群眾路線教育實踐活動為統(tǒng)領，認真總結上半年的工會工作，研究部署下半年和當前的工作任務，團結動員各級工會組織和廣大職工，開拓進取，建功立業(yè)，為圓滿完成年度各項目標任務、推動工會工作再登新臺階而努力奮斗。

一、上半年工作回顧。

上半年，我縣工會工作在縣委和上級工會的正確領導下，堅持以黨的、xx屆三中全會和中國工會xx大精神為指導，認真貫徹年初縣黨代會和省、市總全委(擴大)會議精神，堅持以教育實踐活動為指導，以實現(xiàn)“兩個信賴”為目標，以實施“三雙”工程為重點，圍繞中心，服務大局，創(chuàng)新舉措，扎實推進，全縣工會工作取得了新的業(yè)績。

(一)立足崗位，鼓勵創(chuàng)造，引領職工在全面深化改革中建功立業(yè)。

1、大力弘揚勞模偉大精神?！拔逡弧逼陂g，為營造崇尚勞模、尊重勞模，勞模最偉大、勞動最光榮的濃厚氛圍，組織開展了“學習宣傳勞模先進事跡”系列活動。召開了全縣勞模代表座談會，會上，10多名勞模代表結合自身實際從不同方面作了交流發(fā)言，還向全縣10萬職工發(fā)出了題為《弘揚時代精神，奮力跨越趕超》的《倡議書》，市委、縣委潘書記到會并作重要講話。利用《射陽工會》內刊平臺，專門編發(fā)勞模特刊，在全縣各級勞模中篩選了10名事跡突出的勞模典型進行集中宣傳，并組成勞模事跡報告團在射陽電大等8個單位進行巡回宣講，受眾達5000人。著力推動“勞模工作室”建設，通過采取典型引領、分層推進和考核獎懲等多項舉措，新建勞模工作室42個，推進速度名列全市第一。

2、組織開展勞動競賽活動。聯(lián)合縣人行舉辦了全縣金融業(yè)銀行系統(tǒng)點鈔識假技能競賽，9家銀行的18名選手參加了手工、機器2個項目的比賽，對成績突出者授予了“射陽縣五一勞動獎章”等榮譽稱號。聯(lián)合縣安監(jiān)局開展了“安康杯”競賽活動，新增企業(yè)51家，參賽職工近20xx人。射陽供電公司調控運行班榮獲“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”稱號。

3、組織評選射陽最美職工。年初以來，縣總為大力弘揚全縣廣大職工幸福勞動、體面勞動、誠實勞動的優(yōu)良品格，展示廣大職工在“建功、創(chuàng)新求發(fā)展”及小康社會建設進程中的靚麗風采，牽頭開展了以“美在射陽·尋找最美職工”為主題的評選活動，得到了縣委的高度重視，活動還被納入“尋找最美射陽人”的10個類型之一。各基層工委、工會對活動積極響應和大力支持，累計報名推薦近百名工作在一線的優(yōu)秀職工參加評選?！拔逡弧鼻跋?，在縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門的共同參與下，成功產生“射陽縣十佳最美職工”，并有10名職工獲得“提名獎”。縣內主流媒體和縣總工會門戶網(wǎng)站、內刊等宣傳平臺對他們的先進事跡及時進行了及時宣傳。

(二)創(chuàng)新形式，加強服務，積極主動維護廣大職工合法權利。

1、開展“手牽手、往前走”活動。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，在工會機關開展了“手牽手、往前走”活動，縣總計劃拿出30萬元對100個特別困難的職工進行慰問幫扶，機關人員分成七個組，分別聯(lián)系到每一個困難職工家庭，要求每兩個月至少慰問一次，通過活動開展努力接地氣、轉作風?！拔逡弧逼陂g，開展了首批集中慰問，為特困職工送去了糧油等生活必須品，并發(fā)放了工作聯(lián)系卡，記錄了民情日記，對特困職工遇到的問題竭盡所能幫助解決。同時，落實好市總“困難職工季季訪”工作。

2、深化企事業(yè)單位民主管理。繼續(xù)深入推進工資集體協(xié)商工作，對全縣工資集體協(xié)商指導員、談判員進行集中培訓，推動實施“協(xié)商薪酬制度激勵職工創(chuàng)新計劃”，啟動“工資集體協(xié)商突擊月”活動。截止6月底，共發(fā)出工資集體協(xié)商“要約書”540份，續(xù)簽工資集體協(xié)商合同396份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同7份。繼續(xù)開展和諧勞動關系創(chuàng)建活動，培植典型單位20家。同步推進《女職工特殊保護專項集體合同》簽訂和女職工特殊保護專項集體合同數(shù)據(jù)庫建立工作。

4、切實做好維權維穩(wěn)工作。著力維護職工合法權益，借助現(xiàn)有維權平臺，積極協(xié)助政府相關部門處理農民工工資拖欠等問題;加強工會相關法律法規(guī)宣傳工作，以“法制宣傳月”為平臺，深入臨海、盤灣等鎮(zhèn)開展送法下鄉(xiāng)活動，通過展板、發(fā)放資料等形式向基層職工群眾宣傳《工會法》等法律知識;繼續(xù)推進工會組織社團法人資格登記發(fā)證工作，新增發(fā)證單位近60家，進一步推進了基層工會規(guī)范化建設進程和依法治會水平。

(三)夯實基層，積極探索，不斷加強工會組織干部隊伍自身建設。

1、全面開展教育實踐活動。廣泛宣傳發(fā)動。先后召開教育實踐活動動員大會和第二環(huán)節(jié)工作推進會，及時對活動進行全面部署。成立了由主要領導任組長的活動領導小組，制訂出臺了《工作意見》、《實施辦法》等指導文件。加強學習教育。堅持領導班子帶頭學。按照第一環(huán)節(jié)工作要求，縣總工會班子成員堅持把學習教育擺上突出位置，做到學習理解深刻一點，思想認識深入一點。堅持突出重點系統(tǒng)學。集中學習習等領導重要講話和《黨的群眾路線教育實踐活動論述選編》等必讀書目，推薦學習《責任勝于能力》、《把信送給加西亞》兩本書，每位黨員還認真記錄學習筆記、撰寫心得體會，組織開展“踐行群眾路線、提升服務效能”大討論等活動。目前，縣總工會機關支部已集中學習6次，撰寫心得體會26篇，報送信息3條。堅持聯(lián)系實際深入學。集中開展了祭掃烈士陵園、觀看廉政建設圖片展覽和集中收看《周大無大有》專題片，把學習教育與建設學習型工會、做最可信賴的“娘家人”結合起來。查擺突出問題。面向鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位發(fā)函近100份，并深入工廠企業(yè)，廣泛征求“四風”方面存在的突出問題。針對工會組織存在行政化、工會干部存在官員化的傾向，著力在召開會議、下發(fā)文件、達標評比以及公款接待方面查找問題，堅持將邊學邊改貫穿活動始終。

2、全力實施“三雙”工程。結合省、市總“雙爭”工作要求，全面啟動實施“雙會雙星雙爭”工程，出臺了《關于開展基層工會“雙會雙星雙爭”建設的實施意見》等文件，制訂了獎懲激勵制度。絕大多數(shù)基層工委、工會能按照《實施意見》要求，扎實抓好“三雙”工作，初步制訂了一套星級工會推進計劃，建立了一套星級工會數(shù)據(jù)庫，制定了一套星級工會提升目標。合德鎮(zhèn)率先試點，專門成立“三雙”創(chuàng)建評審工作委員會，出臺了實施方案，推動了“會家合一”。興橋鎮(zhèn)對全鎮(zhèn)基層工會組織認真排查，逐一過堂。教育局落實專人負責，抬高創(chuàng)建標桿。洋馬鎮(zhèn)工委因企制宜制訂考核細則，分類推進。射陽港經(jīng)濟區(qū)在新建工會中同步開展“三雙”活動。交運局自我評星定星，對號入座，以模范帶合格。全縣新建工會組織86個，其中獨立工會31個，新增會員3739人。繼續(xù)開展“聯(lián)手興家”活動，覆蓋基層工會87家。

3、加強非公企業(yè)黨工共建。5月下旬，與縣委組織部聯(lián)合在浙江大學舉辦了為期一周的全縣非公企業(yè)黨工共建專題研修班。在培訓班上，專家學者圍繞非公企業(yè)工會工作、企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化設計、國學智慧等方面內容進行了集中授課。部分鎮(zhèn)區(qū)工委主任，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記、工會主席和創(chuàng)二代代表等60人參加了培訓學習。此外，我們還繼續(xù)做好財務、經(jīng)審、老干部等工作。

上半年的工會工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些明顯的不足。如：“三雙”工程推進力度、取得成效與時序要求相比還有差距，且不平衡性較大;職工維權平臺的作用沒有得到充分發(fā)揮，職工對工會參與維權認識不夠;職工素質提升的創(chuàng)新舉措不多，綜合素質提升不快;對困難職工幫扶、特別是特困職工的救助力度、頻度不夠，工會經(jīng)費使用向一線傾斜比例不夠，等等。對此，我們要高度重視，切實加以整改落實。

工會總結會議篇九

各位代表、同志們：

在這春光明媚、萬象更新的日子，我們隆重召開山東豐源煤電股份有限公司工會第二屆代表大會。會議的主要任務是：選舉新的一屆領導集體，在此，我代表公司黨委、董事會，向大會的勝利召開，表示熱烈的祝賀!向一貫支持、關心、重視豐源公司工作的區(qū)總工會的領導，表示中心的感謝!同時，值xx年春節(jié)即將來臨之際，向公司的全體干部員工表示節(jié)日的祝福!

多年來，豐源公司的各級工會組織，認真落實全心全意依靠工人階級的宗旨，緊緊圍繞公司的中心工作，團結帶領廣大職工，積極投身企業(yè)的發(fā)展建設，妥善協(xié)調勞動關系，依法維護職工的合法權益，做了大量的、卓有成效的工作，為公司連續(xù)幾年創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，做出了重要貢獻!對此，公司黨委、董事會是滿意的。

同志們，企業(yè)的發(fā)展，既是每一位員工應盡的職責，又是對每位員工權益的最大維護。未來幾年里，將是我們公司發(fā)展的關鍵時期，我們面臨著十分繁重而艱巨的任務。面對新形勢、新任務，新一屆工會組織一定要統(tǒng)一思想，扎實工作，為豐源公司的發(fā)展發(fā)揮更大的作用?；诖?，我講以下幾點意見：

一、明確任務，為公司的發(fā)展建設發(fā)揮應有的作用。

各級工會組織，要把工會工作放到企業(yè)工作的大局中去把握，認真貫徹黨在新時期的工作方針和工作的總體思路。通過貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工合法權益，推進企業(yè)民主管理。廣泛開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動，開展送溫暖活動。

加強職工思想教育，著力在廣大職工中推進和宣貫豐源文化，強化對公司核心價值觀的認同度。與此同時，推動自身的建設，實現(xiàn)工會工作的重點突破和整體推進，有力地發(fā)揮橋梁和紐帶作用、民主渠道作用、協(xié)調勞動關系作用。以高度的使命感、責任感、緊迫感，投入到本職工作中去，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，履行職責，展現(xiàn)作為，為豐源公司的穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展，發(fā)揮更大的作用。

二、認真履行職責，依法維護職工合法權益。

工會作為黨領導下的工人解決群眾性組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。依法維護職工的合法權益，是工會組織的基本職責。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和改革的逐步深化，社會經(jīng)濟成分、組織形式和分配方式發(fā)生了很大變化，工會維護職工合法權益的職責更加突出，協(xié)調勞動關系的任務更加繁重，責任更加重大。

各級工會在這廣大工會干部，要站在實踐“三個代表”和對企業(yè)負責的重要思想高度，正確認識和切實履行維護職工合法權益的基本職責，進一步推進職代會、廠務公開、平等協(xié)商和集體合同等制度的健全和完善，使之成為維護職工合法權益的長效機制。要牢固樹立群眾利益無小事的觀念，努力為職工特別是為困難職工多辦實事、多辦好事。要繼續(xù)發(fā)揚求真務實工作作風，經(jīng)常深入基層，深入群眾，深入一線了解民情，及時化解矛盾，切實維護企業(yè)和社會的穩(wěn)定。

三、提高認識，大力支持工會依法獨立自主開展工作。

工會工作是企業(yè)整體工作的重要組成部分。實踐證明，工會組織的職能作用發(fā)揮得越好，企業(yè)的生產經(jīng)營和行政工作就越有成效;職工參政議政、參與管理的力度越大，企業(yè)的黨群關系、干群關系就越融洽，文明建設的成果就越豐碩。

因此，各級、各部門一定要更加重視和支持工會工作，及時聽取工會對企業(yè)重大問題的意見和建議，加強各部門與工會的溝通和理解;要支持工會依法履行維護職工合法權益的基本職責，充分發(fā)揮工會組織的民主決策、民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用;有關部門在研究涉及職工切身利益的政策措施時，要洗手同級工會參加。要按照《工會法》的要求，按時足額向工會撥交經(jīng)費，從財力、物力上給予工會組織更多的支持，為工會組織開展工作創(chuàng)造有利條件。

各位代表、同志們，當前，工會工作面臨著很好的條件和機遇，公司黨委、董事會對工會工作寄予厚望，廣大員工對工會滿懷期望。希望大家充分認識肩負的重要職責和任務，團結動員廣大干部職工，堅定信心，解放思想，振奮精神，扎實工作，共同創(chuàng)造豐源公司更加美好的明天。希望全體代表和工作人員共同努力，一定把這次大會開好，開成一個團結的大會，勝利的大會，預祝大會圓滿成功!

謝謝大家!

工會總結會議篇十

參加了省教研室組織的教研會議，收獲良多，總結如下：

一、傾聽專家報告和經(jīng)驗介紹，受到了啟發(fā)和震動。

1、關于提高教師解讀文本和執(zhí)教語文課堂的能力。

會議上，有關專家提到了應該加強對經(jīng)典篇目的解讀，這對我們是有益的啟發(fā)。

經(jīng)典篇目由于長期被教育名家研讀、分析，似乎已經(jīng)沒有多少可以挖掘的東西了。

但是，隨著時代的變遷和教育教學理念的更新，對傳統(tǒng)篇目的理解和分析會出現(xiàn)更多更新的角度和切入點，對文本的解讀是沒有止境的，如能找到合適的突破口，老課文也可以上出新意。

2、學生不是教師完成講課任務的道具。

很多時候，我們講課的時候更多地想到的是如何順利地完成，而不是學生在課堂上能得到多少東西。

這個問題牽涉到教育最終為了誰這個終極命題。

專家認為，真正適應學生的教育才是最好的教育，真正適應學生的課堂才是最好的課堂。

那么，以此為標準，不管是教師的講授還是學生的學習，都應以能不能促進學生的更好成長為標準。

3、讓中青年教師重視自身的成長。

教師是成人，在工作之前受過多年的`教育，參加工作后也獲得了不少有益的教學經(jīng)驗，但這并不表示教師就不需要學習和成長了。

一個真正的教師應該始終是一個學習者，他有學習的渴望，不斷試圖超越自己，在不斷地反思和否定中獲得更好的成長。

但在實際教學工作中，由于缺乏有效的指導和激勵，很多教師喜歡靠經(jīng)驗教學，迷信老辦法。

不注重學習和研究，這是非常危險的，因為他極可能因為年齡的增長而逐漸和學生越走越遠，最終喪失學生的信任和喜愛，那么，他的教學也就必然走向了失敗。

4、加強雙基，強調多讀多寫。

在平時的教學中，我們的講授占據(jù)了很大的比重，仿佛不講，這節(jié)課就沒法進行，就白上了。

這顯然是認識上的不足，而且沒有從長遠的角度來看問題。

只要我們稍微考查一下成年人的語文能力就會發(fā)現(xiàn)，恰恰是我們在課堂上喋喋不休反復強調的東西，是在我們成年后最沒有價值，最容易被忘掉的東西。

(工作總結)在一個成年人身上，讀寫幾乎是不可分的，而且也是最有價值的。

一個人愛讀書，寫一點東西并不是什么難事，反過來說，一個擅長寫的人，幾乎也就是因為多讀了幾本書。

在課堂上讓學生更多地讀，更有創(chuàng)意的表達是在為一個人的未來事業(yè)成功和人生幸福奠基的好事。

5、避免語文知識教學的系統(tǒng)性和學術性。

最近一段時期，由于中考的改革，語法、古代詩歌賞析等內容重新納入了初中視野，很多老師開始進行相關的專項復習。

但在復習中，因為對這類知識的考查水平和范圍把握不準，很多學校和老師設計的練習題難度過大，甚至出現(xiàn)了直接使用高中試卷和公務員考試題目的現(xiàn)象，這些題目有的連老師本人都感到不好把握，又如何讓學生把握呢?而且為了防止遺漏，很多訓練都在追求幫助學生建立系統(tǒng)性的知識體系，這和初中生感性認識較強的特點是不相符合的，也是不合適的。

6、不得擠占機動課時。

這個問題在各個學段都是比較普遍的問題。

關鍵是我們的教育對時間和課程的管理還存在漏洞。

一方面是課堂效率不高，無法達到令人滿意的狀態(tài);另一方面是對機動課時的處理缺乏辦法，要么都推給班主任，讓班主任疲于奔命，要么推給任課老師，變成授課和考試。

而學校管理層為了減小管理上的難度和追求教學成績，也默許和縱容了這種肆意打破課程方案的行為。

二、觀摩名師講課，感到了加強學習和研究的必要。

1、迎難而上，方顯名師的魅力。

本次會議中，各位講課老師所選擇的課文都是老師們在日常教學中感到難以處理的篇目。

講課老師扎實的教學功底、良好的文學素養(yǎng)、精巧的教學設計、巧妙的點撥引導給與會的老師們留下了深刻的印象。

這符合我們對名師的印象：他們總是能在讓人撓頭的時刻挺身而出，讓我們重拾對教學智慧和教育未來的信心。

他們不是在一塊教學的薄板子上鉆很多孔，而是在最厚的地方打一個洞。

2、不是學生沒有智慧，而是教師沒有能力啟發(fā)智慧。

講課老師的表現(xiàn)也讓我們看到了差距：面對同樣的學生和教學內容，為什么我們的課堂死氣沉沉，缺乏亮點和高潮?我們平時在校內也有很多公開課，但卻很少能上出這樣精彩紛呈的好課，這是因為我們對課文缺乏研究，學習過于膚淺，教材沒有吃透，駕馭課堂的能力還很不足。

也許我們不可能每節(jié)課都上得讓人感到耳目一新，但每一個老師在一學期中上出一節(jié)好課，應該是完全可以做到的。

如能長期堅持，假以時日，也許一個講課能手就脫穎而出了。

此外，我們感到此次會議還一些不足。

1、時間安排較短。

會議的日程安排是一天半。

其中顧之川先生的報告很有價值，但安排的時間明顯偏短，三個問題只講了兩個，第三個問題“對教育的反思”因為時間關系沒有展開，讓老師們覺得有點遺憾。

初高中學段只安排了六節(jié)課，也顯得不夠厚重。

我們認為，組織一次活動不容易，應該多請一些專家和教學能手來作報告、講課，這對促進思想轉變，推動教育改革是大有好處的。

2、時間安排不夠合理。

可能是為了節(jié)省開支，會議采用的是全天制，很多語文老師希望參加會議，但學校里有教學工作，實在脫不開身，只能聽半天，下午匆匆趕回學校上課。

為了彌補這一缺憾，我們只好讓老師們排好班，輪流去聽課，很多老師都為這樣高質量的課不能多聽而感到遺憾，尤其是在我們臨沂本地舉行這樣高規(guī)格。

工會總結會議篇十一

xx年即將結束，根據(jù)自身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經(jīng)驗教訓，提出改進方法，以便使自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據(jù)。

作為項目部的管理人員，單體樓1#、2#、3#、4#的總樓號長，我注重控制工程的施工質量、與建設單位和監(jiān)理單位的協(xié)調以及班組的管理協(xié)調、主動配合安全科完成各項安全管理工作，狠抓材料管理以節(jié)約工程成本。主要以下幾個方面說明：

1、工程質量管理。

針對望湖城項目的特殊性，故工程質量要求高標準、高起點。施工前期，注重對班組的技術交底，給班組人員在思想上給予重視，在技術上了解本工程的質量和進度、安全要求，為后期施工奠定良好的基礎。

4#作為第一個施工的單體，同時結構和2#樓一樣，嚴格要求木工、鋼筋工、泥工班組按圖紙施工，并且預留下影象資料（照片等），要求其他單體的班組負責人上來觀看，提出自己意見，并且要求其他單體按照4#的要求施工。此措施取得良好作用，也為了后期的施工質量帶來的良好的效果。各單體在后期的質量管理上，達到監(jiān)理單位驗收，全部通過，取得建設單位和監(jiān)理單位的好評。

2、1#、2#、3#、4#四個單體樓的管理。

3、班組的管理協(xié)調工作。

（1）施工管理員是所內最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一個到，要求大家樹立高質量的標準，所以各個單體在每個隱蔽工程我都全程參加，注重過程控制，對一些質量通病控制的萌芽狀態(tài)。

（2）關心同事：遇到同事有事,主動幫助替班并組織全班一起關心，慰問，形成一種大家庭氣氛。

（3）注重對四個單體的樓號長的培訓，在每次的會議上，針對施工配合存在的問題，我盡量使每個同志至少占主導地位一次，以增加其經(jīng)驗，使每個同志都能獨當一面，處理各種問題，使整個班組的業(yè)務技術水平有了整體的提高。

4、安全管理工作。

在工作過程中，主動配合安全科完成施工人員的人員的安全管理和教育工作，在建設單位的幾次檢查中均取得優(yōu)異成績，在第四季度的安全檢查上，明確了1#作為本項目的安全管理示范單體。

5、與建設單位、監(jiān)理單位的協(xié)調。

作為一個施工管理人員，望湖城項目開工以來，我就注重和建設單位和監(jiān)理單位的配合協(xié)調工作，針對建設單位和監(jiān)理單位提出的好的建議，自己帶頭研究落實，取得了建設單位和監(jiān)理單位的一致好評。

6、材料管理工作。

本著節(jié)約成本的原則，在實際工作過程中，嚴格控制原材料的控制，在模板、混凝土、鋼筋的使用上，每一分錢都使用在工程上。例如小料鋼筋，每層樓施工完畢，注重要求鋼筋班組整理收集，在下層施工時全部使用掉。節(jié)約成本的思想，落實到了各個班組的行動中，在項目的建設中節(jié)約了成本。

7、技術管理。

在工作中，對施工技術要求更為嚴格，在工作的一年中，提出工作聯(lián)系單37份，為工程的工期起了一定的作用。例如本年度12月份在人防施工中，我主動和項目部領導協(xié)商，提出后澆帶改為加強帶的施工技術，在得到領導的肯定和支持后，和建設單位、監(jiān)理單位、設計院多次協(xié)商聯(lián)系，終于達到預期目標，為人防工程的施工搶回了一定的工期。

在工作上，遇到一些新的工作，我總是積極配合公司、項目部門，在xx年5月20日的演戲中，積極參與。此次的演習為本項目部取得了良好的口碑和深遠的影響。

今年我堅持出滿勤，無遲到、早退和曠工現(xiàn)象。單位組織的各項活動都能按時到達，積極參加。

為了使自己的思想認識，政治覺悟有更大的提高，我積極向黨組織靠攏，認真學習黨的精神，公司的方針。注意學習新的技術以帶到現(xiàn)實工作中來。

在取得良好成績的同時，本人在工作上也存在一些問題。例如：一些質量通病還是存在的。

為了提高工作效率和工作質量，本人在下一階段的施工中會著重以下幾個方面：

1、加強各種政治學習，提高個人修養(yǎng)。

2、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素質，提高工作質量。

3、要創(chuàng)造性地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。

4、加強與科所之間的溝通，使領導的監(jiān)督工作更為深入。

20xx年就要尾聲，新的一年展望在即。xx項目從20xx年4月中旬正式施工到現(xiàn)在，其中制管車間門架式鋼結構總面積9820㎡，預留倉庫門架式鋼結構總面積3840㎡，主體分別于20xx年6月初，20xx年10月中旬全線投入使用，這成績與公司的正確領導及項目部全體員工的辛苦勞動是分不開的，也是我們設計部、物資部、工程部等公司上下團結協(xié)作的結果。在工程的整體建設過程中，也深刻認識到團隊合作的重要性，一些自身的不足，團隊的融洽度等等都是影響工程順利進行的關鍵因素。為此，現(xiàn)將工程。

如下：

工程在建前期，在公司上下一致的努力下，整體運作良好，工程從安全，質量，進度等各方面呈現(xiàn)良好趨勢，但是原材料的加工好壞是一項重要環(huán)節(jié)，為此在材料進場過程中，對其材料的審核驗收關系到工程安全、進度等重大環(huán)節(jié)。（材料常出現(xiàn)的問題：1、材料與原圖紙不符。參照圖紙逐一檢驗，確保材料的無誤性；其次原材料在加工生產過程中公司加大力度對其進行監(jiān)督以確保材料的正確生產為之后的不必要麻煩做好保證。2、原材料進場相應資料不完善。建議在配發(fā)材料過程中，組織相應資料人員準備相應資料隨車配發(fā)。3、做好圖紙會審，原圖設計的常理見識可能有時會與現(xiàn)場安裝生產相沖突，造成后期現(xiàn)場變更，誤工誤時）鑒于以上，我希望能在工地開工之前，集公司相應領導，設計部，物資部，工程部（建議施工隊在條件允許的情況下同會）等相應負責人召開一個“工前會議”，針對圖紙、合同、原材料采集、材料配發(fā)統(tǒng)籌，設計技術，現(xiàn)場管理問題做一個全方位的分析、統(tǒng)籌、商榷，劃分相應職責，團結團隊力量。

在基礎施工中，天氣等不可抗拒因素，是影響整體工程順利完工的最大的絆腳石，為此現(xiàn)場管理者要根據(jù)現(xiàn)場實際情況，甲方，天氣等因素做好相應調整，合理安排施工進度、編制切實有效的進度趕超制度措施。在此，我也深刻認識到自身的不足，面對陰雨天氣不能合理組織安排工人做好后期工程進度的準備工作，相應的在條件允許的情況下就造成了工期的相應順延，工程進度加緊時，相應的突擊趕超工期也是我自身管理經(jīng)驗的不足，不能合理有效的調配工人全面落實，所以在以后的工作中有很多地方需要學習以待長進。

現(xiàn)場施工要能夠真正意識到安全生產是企業(yè)和個人鑄就中太精品的前提和保障。能夠認識做到“以人為本，安全第一”的社會態(tài)度，能夠做到安全設施的投入、安全教育、預防為主的重要性和必要性。在工程開工前期，做好工人安全教育工作，簽訂相應的勞務合同，安全交底，時刻牢記安全意識，預留倉庫項目中途施工過程中出現(xiàn)的工人施工跌落情況，作為現(xiàn)場負責人我負有不可推卸的責任，在公司領導上下一致的努力下采取相應應急措施，為受傷者及時有效的爭取到了最寶貴的搶救時間，使得工人最后的健康恢復提供了有力保障，為此我也深刻反省自身，牢記過失，在日后的施工現(xiàn)場安全管理工作中，時刻做好“三寶、四口、五臨邊”、現(xiàn)場文明施工、對工人的安全教育、排查安全隱患作為工作的重點，并制定具體的安全實施方案和措施，為工程的順利進行保駕護航。

百年大計，質量為本。xx項目，隨已經(jīng)完工，但是依然遺留有很多棘手問題，如：屋面板陽光瓦搭接處的漏水，墻面窗戶的漏水……著實給甲方的生產造成了一定影響，同時也為公司造成了不必要的損失，對此我深感愧疚，目前一直在努力修整中。鑒于以上我覺得在工程施工過程中時刻監(jiān)督其施工程序，避免工人麻痹思想，要與作業(yè)班組簽訂技術交底，必要時簽訂質量協(xié)議，并制定相應質量檢查周期，在施工過程中發(fā)現(xiàn)的質量缺陷在施工中落實解決，真正做到質量問題在質量檢查的動態(tài)管理之內。嚴格按照國家規(guī)范、標準與分戶驗收標準施工，把各項質量落到實處。

1、成本控制。

1）材料控制：施工初期編制了詳細的施工預算和材料用量計劃，在施工過程中根據(jù)現(xiàn)場條件的變化、設計變更、洽商等變化因素又逐步加以完善。各施工班組憑任務單領料，材料進出庫有詳細的記錄。在保證材料正常供應的情況下，杜絕浪費。

2）采用新工藝，減少用工量、提高效率來增加效益（結合現(xiàn)場實際情況而定）。

2、工程預付款。

與x集團有限公司簽訂。

施工合同。

中的工程預付款條款，建設單位存在過拖欠和推延，這讓工程的順利進行也受到一定影響，針對這個問題現(xiàn)場管理者充分做好工程工作的前提保證下，切時做好甲方溝通，確保款項支付力度，為公司做好最切實有力的后援保證。

與各作業(yè)班組簽訂的勞務合同，我們按照合同也從未有過拖欠，隨偶有推延，現(xiàn)場也盡量做好了安撫工作，確保最后讓農民工安安全全工作、歡歡喜喜回家。

回望今年的工作有成長也有不足，清醒分析自己的工作中的不足和優(yōu)點，認識差距，接受經(jīng)驗，吸取教訓，在今后的工作中揚長避短，提高和改進施工方法，這是日后工作的寶貴財富。日后逐漸完善自己的觀點和意識，不斷提高專業(yè)素質和水平，加強責任心，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神，以人為本，強化管理，增強團隊合作精神。讓我們工程部的成績鑒證“輝煌鄭通，展現(xiàn)鐵軍風采”。

工會總結會議篇十二

同志們：

現(xiàn)在開會，經(jīng)市總工會研究，今天召開全市工會工作會議，出席會議的市級領導同志有市委副書記***同志，市總工會主席***同志，參加會議的有各鎮(zhèn)街、系統(tǒng)工會主任、副主任，市總直屬工會主席，部分基層工會主席，共180人。今天會議的議程有三項，一是表彰先進，二是請市總工會主席***同志講話，三是請市委***講話。

會議進行第一項：表彰先進。

2015年,全市各級工會組織認真學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，在市委和上級工會的正確領導下，服務大局，主動履職，在推動經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧、維護職工權益等方面發(fā)揮了積極作用，取得了優(yōu)異成績。為總結經(jīng)驗，表彰先進，進一步增強工會工作的生機與活力，更好地促進我市經(jīng)濟和社會健康發(fā)展，市總工會決定，授予市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會等15個單位“工會工作先進單位”稱號，授予**工會委員會等 85個單位“先進職工之家”榮譽稱號，授予***等99名同志“優(yōu)秀工會工作者”榮譽稱號。

開拓創(chuàng)新，努力在圍繞中心、服務大局上取得新成效，在工會工作創(chuàng)新發(fā)展上實現(xiàn)新突破，為建設發(fā)展和諧的新**做出新的更大的貢獻。

受表彰的先進單位和先進個人名單已經(jīng)印發(fā)給大家，在此就不再一一宣讀了。下面請先進單位和先進個人代表上臺領獎。

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會議進行第二項：請市總工會主席***同志講話，大家歡迎。

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助職工群眾解決最困難最操心最憂慮的實際問題。五是推進“基層工會建設落實年”活動，努力夯實工作基礎。

最后，***代表市委作了重要講話，***對全市工會組織和工會干部做好15年工作提出了四點要求：一是要準確把握正確工作方向，增強責任感和使命感。二是要貼緊全市工作大局，努力譜寫建功立業(yè)新篇章。三是要積極探索維權服務新模式，切實維護職工合法權益。四是要切實轉變工作作風，充分展示工會干部新形象。希望大家認真學習領會***的重要講話，抓好貫徹落實，不辜負市委對我們工會事業(yè)的關心和厚愛。

下面就會議的貫徹再強調兩點：一要做好匯報。各與會同志回去后，要將會議精神向單位主要領導做好匯報，讓各單位黨政領導明確今年全市工會工作的任務和目標，贏得他們的支持。二要抓好會議的貫徹落實。2015年的工作已經(jīng)明確，大家要按照本次會議的部署，結合各單位實際，制定切實有效的工作措施，扎實推進各項工作的開展，為促進全市經(jīng)濟社會健康和諧發(fā)展貢獻力量。

各位領導、同志們：

大家好！今天我們在這里召開2015年青白江區(qū)工會工作會。大會主要內容是總結2012年工會工作，安排部署2015年工會各項工作；表彰先進；區(qū)領導提工作要求。

出席今天會議的領導有區(qū)委棠委、政法委書記、區(qū)總工會主席范維同志。區(qū)總工會班子成員。今天參加會議的還有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會主席、各工委主任、各機關工會、部分企（事）業(yè)單位工會主席，以及受表彰的單位代表。同志們，我們今天的會議共有三項議程，請大家按照會場紀律要求，共同把會議開好。

現(xiàn)在開始開會：

會議第一項議程：請區(qū)總工會黨組書記、常務副主席黃耘同志總結2012年全區(qū)工會工作，安排部署2015年工作。

會議進行第二項議程：

代成都市總工會對我區(qū)獲得模范職工之家、模范職工小家、示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、黨工共建示范單位進行表彰。

1、首先，請王潔同志宣讀《關于授予》和《關于表彰全的決定》?！?。

下面為獲得模范職工之家、模范職工小家的單位授牌。請“ ”代表上臺領獎。

頒獎音樂……（鼓掌祝賀）

2、請王潔同志宣讀《關于表彰全的決定》。下面為獲得“成

都市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會”稱號的單位授牌。請 “”上臺領獎。

頒獎音樂……（鼓掌祝賀）

提議：讓我們再次對獲得“成都市示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）工會”稱號的單位表示祝賀（鼓掌祝賀）

4、請王潔同志宣讀關于命名黨工共建示范單位的通知。 請和樂門業(yè)、瀚江新型建材上臺領獎。（不知道有沒有牌子、如果沒有請只做信封）。

5、接下來宣讀《關于關于命名“成都市工人先鋒號”的決定》……

下面為獲得“成都市工人先鋒號”稱號的單位代表授牌。請“ ”上臺領獎。

同志們，新形勢、新任務對做好工會工作提出了新的更高要求，我們一定要以科學發(fā)展觀為指導，認真做好新形勢下構建和諧勞動關系工作，為建設富裕文明和諧幸福青白江做出新的更大貢獻?。ㄕ埼瓷吓_領獎的獲獎單位會后到報到處領獎）

素質和服務能力?！比齻€方面對今后工作提出了具體要求。希望大家要認真領會今天的會議精神，結合全區(qū)“新型工業(yè)領先區(qū)、物流商貿核心區(qū)、文化發(fā)展特色區(qū)、生態(tài)田園示范區(qū)、宜人和諧幸福區(qū)”建設，把工會工作做好做實，力爭今年全區(qū)工會各項工作再上新臺階。

今天的會議到此結束，謝謝大家，散會。

同志們：

現(xiàn)在開會。

今天，縣工會十屆六次全委（擴大）會議暨全縣工會“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動動員會在這里召開。這次會議的主要任務是及時傳達市總全委會議精神，回顧總結2011年全縣工會工作，安排部署2012年工作任務及全縣工會“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動，團結動員全縣職工為加快工運事業(yè)發(fā)展再作新貢獻。

參加今天會議的有：縣委棠委、縣政府副縣長王正選同志；縣政協(xié)副主席顏芳同志；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、系統(tǒng)工會、部分企業(yè)工會主席，受表彰的先進單位和先進個人。

今天的會議共有六項議程：

下面進行第一項議程：傳達市總工會十五屆七次全委（擴大）會議精神（書面）；

第四項：為獲獎單位和個人頒獎；

第五項：簽訂2012年度工作目標責任書；

第六項：請縣委棠委、縣政府副縣長王正選同志講話。

同志們，剛才，李成同志作了很好的報告，全面總結了去年全縣的工會工作，對今年的工作進行了具體安排部署，并對全縣工會開展“進企業(yè)、訪職工、辦實事、促發(fā)展”活動進行了動員。會議表彰了2011年工會工作成績突出的先進集體18家，先進個人25名。最后，王縣長就如何圍繞學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，構建和諧勞動關系，加強和改進工會自身建設等三個方面作了重要講話，提出了具體要求，也為我們今后一個時期的工會工作進一步指明了前進的方向。希望大家認真領會王縣長的講話精神，把工會工作做實做好。希望各參會人員回去以后按照會議精神，對照工作任務，制訂出切實可行的工作規(guī)劃。

下面，我借今天這次會議，就做好今年全縣工會工作再講兩點意見。

一是切實把工會工作擺上重要議事日程。當前，從黨中央到省、市、縣委以及各級政府對工會工作都非常重視，而且均已列入各級黨委重要的工作日程中。做好工會工作除了我們工會組織自身的努力、自身的奮斗、自身的拼搏以及自身克服困難以外，還必須積極爭取黨委的領導、政府的支持，努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、全社會配合的工作大格局。當前，工會工作面臨新的形勢、新的任務，做好工會工作必須緊緊依靠黨的領導，主動爭取政府的支持，積極爭取社會各方面的配合，為職工群眾做好事、解難事，這樣才能體現(xiàn)工會工作的自身價值，展現(xiàn)工會組織的意義。

單位工會實際，分析形勢、找出差距，明確任務、制定措施，以貫徹落實市總工會全委會議精神為強大動力，以縣總工會召開這次工作會議為契機，大力推動工會各項工作，充分發(fā)揮工會組織在促進經(jīng)濟發(fā)展和共建共享和諧社會中的作用，團結動員廣大職工為實現(xiàn)跨越發(fā)展、構建和諧榆中建功立業(yè)；大力弘揚新時代勞模精神，努力建設一支規(guī)模宏大、德才兼?zhèn)洹⒔Y構合理、素質優(yōu)良的高素質職工隊伍；要重視支持工會組建工作，努力擴大工會覆蓋面，不斷增強工會凝聚力；要支持工會按照主動依法科學維權的要求，牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權觀，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，完善維權機制，強化維權措施，切實維護職工合法權益，促進職工隊伍與社會的和諧穩(wěn)定。全縣各級工會組織要更加自覺地接受黨對工會工作的領導，進一步做好組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的各項工作，把工會建設成為黨政放心、職工滿意的群眾組織，為實現(xiàn)榆中經(jīng)濟社會跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

散會。

工會總結會議篇十三

為全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，切實把推進從嚴治黨抓在手上、放在心上、扛在肩上，落實在行動上。3月23日下午，敦煌路政處瓜敦路政大隊召開了2021年第一季度專題黨課學習會議。會議由支部書記劉冬梅主持，共6名黨員參加。

一是組織學習黨章黨規(guī)。黨支部書記引導全體黨員重溫了十八屆六中全會《公報》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨問責條例》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》。二是黨員之間開展交流。組織黨員結合個人學習、工作情況撰寫心得體會并進行交流發(fā)言，認真開展批評和自我批評，查找問題不足，明確整改措施和時限。三是安排部署全年工作。黨支部書記引領全體黨員深入開展“兩學一做”學習教育，圍繞嚴肅黨內政治生活和加強黨內監(jiān)督開展專題研討，安排部署大隊全年工作，堅持問題導向，列出問題清單，實行銷號管理。四是組織開展學習測試。對十八屆六中全會相關知識進行測試，確保每一名黨員做到入腦入心，進一步鞏固學習成果。

通過此次學習，大隊全體黨員對新形勢下全面從嚴治黨的重要意義有了更深入的理解，對六中全會精神有了更清晰的把握，增強了責任意識，強化了黨內監(jiān)督，表示在工作中堅持嚴字當頭，聚焦重點任務，堅決把全面從嚴治黨各項要求落到實處，為路政事業(yè)做出更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的召開。

工會總結會議篇十四

這次王總召開員工大會主要說了如何設定職業(yè)規(guī)劃、安全意識、擬定工作方向、珍惜時間，還有員工應具備忠誠和責任，從中自己也體會到了很多很多。

昨天正好是z魚港開業(yè)一周年的日子，在大會上王總也簡要的說了這一周年z魚港是怎樣一步步發(fā)展到今天的，并且對優(yōu)秀員工進行表揚和鼓勵，也得到了認可。

團隊：沒有完美的個人完美的團隊，我們一定要做到不拋棄、不放棄，一定要發(fā)揮自己的長處，多改正自己的不足，做任何事情都要為大局考慮，不要老想著自己的那點利益，遇事多思考，一切行動聽指揮，任何事都是環(huán)環(huán)相扣的，一定要多關心他人、幫助他人，如果有一人做不好，每個人都有責任幫助他，只有互幫互助、不拋棄、不放棄，那么這個隊伍才是堅不可摧的。

以前做餐飲行業(yè)是有能力的不想做，沒能力的做不了，現(xiàn)在是大不相同，現(xiàn)在的餐飲行業(yè)需要高素質、高學歷的人，首先你做的工作應該從心底發(fā)自內心的喜歡這個行業(yè)，否則怎么也不會做好，干餐飲行業(yè)最重要的是學會處理人際關系，餐飲行業(yè)能接觸到形形色色、三教九流的人，特別能提高處理事物的能力，還有應具備扎實的餐飲經(jīng)驗，不要以為自己已經(jīng)相當優(yōu)秀了，人永遠都要不斷學習，提升自己，否則就會被企業(yè)所淘汰。

擬定工作方向：做工作首先應該有計劃，如果計劃實行不下去，千萬也不要輕易放棄，要認真審核計劃，改變工作思想，不要輕易言敗，要知道人的一生是很短暫的，不要總以為自己還年輕，其實你沒有幾年時間可以揮霍，一定要珍惜時間，把握時間。

做事情往往都是細節(jié)決定成敗，改變是一個痛苦的過程，但只要你認真去做，那么痛苦過后就是陽光。

工會總結會議篇十五

20xx年9月22日下午3：00，宿淮鹽公司工會委員會會議在本部三樓會議室召開，會議總結了今年以來工會主要工作，并對年底前以及今后一段時期工會主要工作進行了部署。會議由工會主席湯明同志主持?，F(xiàn)將有關情況紀要如下：

一、會議總結回顧了今年以來工會開展的主要工作。

1、組織參加控股系統(tǒng)第二屆職工羽毛球比賽。

2、組織參加控股系統(tǒng)第二屆清障崗位職工技能競賽。

3、組織并圓滿完成控股系統(tǒng)慶祝建黨90周年職工攝影書畫作品展在我公司展出任務。

4、組織了一年一度的職工健康體檢。

5、組織職工觀看電影《建黨偉業(yè)》。

6、完善本部電視收視網(wǎng)絡。

7、進行“安康杯”知識培訓。

8、根據(jù)上級文件，制定并執(zhí)行了學習控股“十杰”、加強班組建設、慶祝建黨90周年等活動文件。

9、通過了《關于職工慰問、補助等管理規(guī)定》的修定，并按規(guī)定組織了相關探望和慰問活動。

二、會議通過關于落實和推進工會工作意見。

1、關于持續(xù)、深入開展“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。要求各單位要圍繞以“四有、五一流”為主要內容，以“暢行高速路，溫馨在江蘇”為主要創(chuàng)建目標，對照年初的創(chuàng)建方案進行回顧、總結，提煉創(chuàng)新點和亮點，查找差距和不足，進一步修正和完善創(chuàng)建方案，采取有效措施，把“工人先鋒號”創(chuàng)建活動不斷向前推進。

2、關于全面促進職工綜合素質提升。要把職工素質提升作為一項長期、根本工作來抓，以加強員工思想道德建設、業(yè)務能力建設為重點，全面提升員工的綜合素質。通過控股、公司以及基層三個層面，開展崗位練兵和技能競賽。鼓勵并引導員工圍繞企業(yè)轉型升級、節(jié)能減排、降本增效獻計獻策，以實際行動為員工技能提升、服務創(chuàng)新做出新的成績。

3、繼續(xù)推進“建家”活動開展。關愛職工的工作、學習、生活，為職工辦實事、辦好事、解困事，年底前開展送溫暖活動。不斷豐富職工文體生活，多層次開展文體活動，為職工文體生活增購所需的文體用品，為各基層單位配置公用電腦，方便職工學習，查看內網(wǎng)信息。同時要制訂相應管理辦法，引導職工健康上網(wǎng)。繼續(xù)組織好年底迎新春聯(lián)歡會。

三、會議還討論了文體活動開展等有關問題。

會議要求各工會委員按照分工，將年底前各自工作的思路、措施，形成書面材料于20xx年10月15日前報公司工會。

工會總結會議篇十六

會議聽取了“五大行動”的推進落實情況，研究討論了省直工會《關于深入學習貫徹〈中共貴州省委關于加強和改進新形勢下工會工作的意見〉的通知》，省直工委副書記郭焱出席會議并講話，省直工會主任張平就下一步工作作出了安排部署。

會議指出，省直機關各級工會組織要堅持按照“緊扣主題，打牢基礎，優(yōu)化服務，創(chuàng)新發(fā)展，塑造品牌，體現(xiàn)作為”的工作總要求，進一步明確“1234”工作新思路。一是緊扣一個主題。要把“服務中心，建設隊伍”作為工會工作的核心任務，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建，切實把工會工作融入到黨的建設工作之中，以工會工作取得的成果體現(xiàn)黨的建設工作成效。二是打牢兩個基礎。要著力抓好工會基層組織建設和工會干部隊伍建設，為工會開展工作提供有力的組織保障和人力支持。三是強化三項工作。要把提升職工素質、服務職工群眾、加強民主管理作為工會工作的主抓手。1.提升職工素質。要以“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”為載體，抓好思想建設、能力建設、作風建設。2.服務職工群眾。要拓展工會服務功能，整合用好省直機關資源，積極創(chuàng)造條件成立“省直機關工會服務中心”，會同有關單位在條件成熟的前提下，擬建法律援助、心理咨詢、健康保健、技能培訓、下崗就業(yè)、幫扶救助、婚姻中介等服務工作站，切實為職工做好事、辦實事、解難事。3.加強民主管理。要重點抓好職代會制度建設、廠(事)務公開、維權監(jiān)督等工作，依法保障職工知情權、參與權、監(jiān)督權的落實。四是努力做到四個作為。要在融入黨的中心工作，服務大局方面主動作為;要在為職工解難，為黨政分憂方面主動作為;要在組織職工積極投身改革，切實發(fā)揮廣大職工在深化改革中的主力軍作用方面主動作為;要在開拓創(chuàng)新、爭當時代先鋒，打造機關工會品牌方面主動作為。

會議要求，各級工會要牢固樹立大局意識、責任意識，把執(zhí)行力體現(xiàn)在作風上，把落實力體現(xiàn)在成效上，著力抓好省委《關于加強和改進新形勢下工會工作的意見》的學習貫徹，抓好“五大行動”推進工作的落實，抓好以工會組織建設為主要內容的自身建設，抓好以“職工之家”為主要內容的考評驗收，抓好明年工會工作的策劃，積極圍繞中心任務履職盡責，努力推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

工會總結會議篇十七

各位同志們：

在新年伊始和各項工作十分繁忙的情況下，廠工會召開工作會議暨慶“三八”表彰會，對總結2015年工會工作，部署2015年工作任務，表彰先進典型，具有十分重要的意義。

過去的2015年里，廠工會緊緊圍繞“把握一條主線、推動兩個創(chuàng)新、做實四項服務、提升四種能力”的全年工作目標，解放思想，開拓進取，強化自身建設，履行各項職責，積極推進全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針的貫徹落實，在維護職工合法權益、職工民主管理、開展主題競賽活動、群眾文體活動、扶貧送溫暖、工會組織建設等方面，做了大量卓有成效的工作，為xxxx廠改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。

2015年，廠黨政提出了確保安全環(huán)保質量受控、努力完成全年生產經(jīng)營指標、進一步提高產品質量、維護企業(yè)大局穩(wěn)定的四個奮斗目標。完成這一艱巨任務，我們面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，兩級工會組織和廣大工會干部要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，統(tǒng)一認識，更新觀念，找準定位，把握切入點，充分發(fā)揮職能作用，全面組織好今年的各項工作，為全力推進我廠有質量有效益可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻。

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關于今年的工會工作，xxx已作具體部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我再講幾點意見。

（一）圍繞中心，服務大局，為構建企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局做貢獻

今年，我廠的發(fā)展仍將經(jīng)受市場形勢的嚴峻考驗，要全面貫徹落實職代會提出的各項工作措施，做好應對困難和挑戰(zhàn)的準備。兩級工會組織要緊密圍繞生產管理中心任務來謀劃工作、設計載體、開展活動，全力推進廠務公開民主管理、員工素質提升、勞動競賽、幫扶救助、文化體育活動五項重點工作到車間進班組，確保工作開展扎實有效。要結合廠安全生產、環(huán)保達標、質量提升、科技創(chuàng)新等實際情況，更加突出創(chuàng)新創(chuàng)效主題，扎實開展各項勞動競賽、合理化建議征集以及建言獻良策、聚智增效益活動等。要以完善治理結構，提升風險管控能力為目標，規(guī)范職代會、廠務公開等工作，進一步健全民主管理體系，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。要以保穩(wěn)定、促和諧為目標，發(fā)揚工會組織優(yōu)良傳統(tǒng)，加強對職工的人文關懷，建立幫扶困難職工的長效機制，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

會組織要加強思想建設、職能建設和作風建設，不斷解放思想、更新觀念，切實把工作重心放在基層班組和崗位，主動承擔員工教育引導責任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，深入組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工，通過各種形式的活動和載體，努力把工會建設成為動員員工建功立業(yè)的建設之家、維護員工合法權益的維權之家、提高員工能力水平的學習之家、豐富員工精神生活的文化之家。要切實改進活動方式和工作方法，深入開展調查研究，做好協(xié)調服務，加強分類指導，努力提高工會服務員工的水平，不斷開創(chuàng)出工會工作的新局面。

（三）加強培養(yǎng)，激發(fā)活力，全面提升班組創(chuàng)建水平

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素質提升工程，發(fā)揮女職工在改革發(fā)展中的重要作用。

（四）深入基層，深入職工，扎實推進“三進”工作

開展服務職工活動，是兩級工會組織的一項重要工作，在具體開展過程中，要緊密結合實際，體現(xiàn)服務特色，深入職工群眾，務求工作實效。要深化“進車間、進班組、進職工家庭”活動，著重解決員工群眾關心的實際問題，關心和幫助困難弱勢群體，加大幫扶救助工作力度。要把服務生產管理與服務職工群眾結合起來，把發(fā)揮作用與轉變作風結合起來，始終牢記工會扎根在職工群眾，力量源泉在職工群眾。要深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦，尤其對在條件艱苦的環(huán)境和崗位上工作的基層職工，要做到重點關注和關心。要切實維護好職工合法權益，千方百計調動好、發(fā)揮好廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們安心、舒心、全身心地投入崗位工作中，確保企業(yè)改革發(fā)展大局的穩(wěn)定和員工隊伍的穩(wěn)定。

同志們，公司改革發(fā)展已處在新的關頭，做好工會工作責任重大、使命光榮，希望兩級工會組織和工會干部牢記使命，開拓創(chuàng)新，扎實工作，面對面、心貼心、實打實服務職工，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)公司安全平穩(wěn)運行、建成國內一流綜合性煉化企業(yè)工作目標而努力奮斗！同時，在“三八”婦女節(jié)即將到來之際，我代表廠黨政祝愿全體女工朋友們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康美麗！

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——xx-xxx-x有限公司工會成立大會講話 各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行xx-xxx-x有限公司工會成立暨第一次代表大會，首先我代表公司對全體會員表示熱烈的歡迎！

工會是企業(yè)職工的群眾組織，是公司聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，自集團公司重組以來，我們就非常重視工會工作問題，由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在xx黨工委的大力支持下，以及公司工會籌備小組的精心組織和全體員工積極參與，我們集團公司工會今天正式成立，對此我就如何發(fā)揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯(lián)動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

工會組織要發(fā)揮好密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標；同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現(xiàn)問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯(lián)系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。

二要主動參與，發(fā)揮好參政議事作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經(jīng)營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責，以增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環(huán)境。

三要組織引導，發(fā)揮好員工主體作用。

主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展優(yōu)質服務競技、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發(fā)展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務，發(fā)揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業(yè)滿意度調查等多種方式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工需求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的'長遠利益和現(xiàn)實利益，真正保障職工的經(jīng)濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業(yè)務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業(yè)、推動公司快速發(fā)展貢獻出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動公司和諧發(fā)展，開創(chuàng)集團公司工會工作的新局面。

謝謝大家！

在深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和二屆十次全委會精神，大力推進構建社會主義和諧社會、全面實施十一五規(guī)劃的新形勢下，化醫(yī)集團今天召開2015年度工作會，總結過去一年的工作，部署今年的任務。作為化醫(yī)系統(tǒng)所屬的各級工會組織，在過去一年里，得益于各級黨委的正確領導和行政的大力支持，堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹和落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞全市化醫(yī)系統(tǒng)各企業(yè)的中心工作，以依法維護職工合法權益為天職，以加強企業(yè)工會建設為重點，把創(chuàng)建職工之家作為工作為載體，抓住重點、突破難點、形成亮點、務求實效，認真地開展各項工作，圓滿地完成了的各項工作任務，取得了較好的成績。面對新的形勢和任務，特別是面對化醫(yī)集團今年提出的工作任務，我們各級工會組織，如何圍繞企業(yè)的中心，團結和帶領職工為化醫(yī)集團在十一五期間實現(xiàn)300億的奮斗目標發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，要從以下幾個方面去做好工作。

次執(zhí)委上提出了以職工為本，主動依法科學維權的中國特色社會主義工會維權觀，明確了新形勢下工會工作應當把握的重大方向、原則、方針。這些，都對工會組織貫徹落實科學發(fā)展觀、推動構建社會主義和諧社會，進一步做好當前和今后一個時期各項工作提出了新的更高的要求。在新的形勢下，化醫(yī)系統(tǒng)各級工會既面臨良好發(fā)展機遇，也面臨許多新的情況和問題。所以，系統(tǒng)內各級工會組織要堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實黨中央關于工人階級和工會工作一系列重要指示精神，按照全總十四屆四次執(zhí)委會總體工作部署，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，貫徹落實組織起來、切實維權工作方針，牢固樹立中國特色社會主義工會維權觀，不斷增強做好新形勢下企業(yè)工會工作的緊迫感和責任感，努力推動企業(yè)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，在工會工作全局中充分發(fā)揮作用。

職工的技能水平和服務能力。要大力弘揚勞模的時代精神和優(yōu)秀品質，引導職工遠學許振超、李斌同志等新時代勞模的先進事跡，近學我們身邊的典型米鈺林、孫春明等勞模典型，促進形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，激勵廣大職工立足本職，學趕先進，努力成為艱苦創(chuàng)業(yè)的模范、勤奮學習的模范，不斷提高廣大職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，努力造就一支適應現(xiàn)代化建設需要的四有職工隊伍。

三、突出重點、完善機制，大力發(fā)展企業(yè)和諧勞動關系

機制。要加強源頭參與，深入開展調查研究，著重了解影響本單位發(fā)展的突出矛盾，涉及本單位職工利益的全局性、政策性問題，積極反映本單位職工群眾的意愿和呼聲，切實推動有關問題的解決。

四、認真落實《企業(yè)工會工作條例》，以開拓創(chuàng)新的精神切實加強企業(yè)工會工作

干部要牢固樹立群眾觀念和服務意識，發(fā)揚媽媽心、婆婆嘴，閑不住的兩條腿精神，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，努力成為職工群眾信得過、離不開的貼心人。

同志們，十一五時期，將是化醫(yī)集團歷史上濃墨重彩、大展宏圖的戰(zhàn)略機遇期?；t(yī)的發(fā)展全市關注、矚目，全市化醫(yī)系統(tǒng)工人階級和工會組織使命光榮、責任重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，團結動員廣大職工開拓創(chuàng)新，負重前進，站在新起點、再創(chuàng)新優(yōu)勢、實現(xiàn)新跨越，為加快和諧化醫(yī)建設、實現(xiàn)化醫(yī)新一輪-大發(fā)展、促進化醫(yī)系統(tǒng)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展建立新的豐功偉業(yè)，書寫壯麗輝煌的歷史篇章！

謝謝大家！

同志們：

今天，召開中心第四屆工會代表大會，總結第三屆工會工作，選舉第四屆工會委員會，現(xiàn)在大會議程已經(jīng)全部進行完畢，大會取得了圓滿成功。我代表中心黨委對第三屆工會委員以及全體會員這些年來所做的貢獻表示感謝，也對新產生的第四屆工會委員會表示祝賀。

剛才工會主席代表中心第三屆工會委員會在大會上作的報告，實事求是地總結了過去五年工會工作取得的成績，并且提綱挈領地部署了今后五年工會工作的主要任務。報告用具體的事例體現(xiàn)了科學發(fā)展觀對工會工作的新要求，展示了新的時代條件下工會工作的特色，也反映了中心廣大工會干部根據(jù)職工群眾的期待所作出的貢獻。

中心工會和各基層工會在各級黨組織的領導下，在工會干部的努力和廣大會員的參與下，開展了很多卓有成效的工作。

書明星、市學習型先進企業(yè)等榮譽稱號為中心員工獲得，充分展示了中心職工的精神風采，也展示了中心職工隊伍的實力。

工會積極地推動了基層工會的組建和會員的發(fā)展工作。在中心職工隊伍不斷擴大，非事業(yè)編制職工數(shù)量不斷增多的情況下，中心下屬單位采用協(xié)助勞務公司建立工會并接受委托管理會員的辦法，使企業(yè)編制的職工也有了自己的工會組織。還有一些單位也在近年建立了工會，中心工會的覆蓋面有所擴大，工會的凝聚力也在不斷地增強。隨著工會的組建和會員的發(fā)展，工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用日益明顯。

工會堅持以職工為本，抓住和諧勞動關系這條主線，把維護職工權益落實到各項事務中。定期召開職代會，開展廠務公開，健全和實施勞動合同制度，積極參與“安康杯”競賽等，都很好地發(fā)揮了工會作為企事業(yè)單位支柱，促進民主管理的作用。

工會積極開展各種形式的送溫暖活動，把企業(yè)和政府的關懷送給職工。高溫季節(jié)的慰問、每年一次的休養(yǎng)與體檢、職工醫(yī)療互助基金的擴資與資助幅度的提升、患病職工和老同志的慰問等，在各基層工會均得到了落實。中心各級工會還積極承擔社會義務，為災區(qū)捐款捐物，主動結對幫困助學，為塑造中心的社會形象做出了貢獻。

習型班組的交流等，使職工在各項活動中受到教育，促進了他們的身心健康。工會還健全了工會女職工組織，女職工的工作進一步加強，出現(xiàn)了多個女職工服務品牌。這些都說明工會服務基層、服務職工的意識和能力在增強。

總之，中心各級工會的工作是令人滿意的，中心第三屆工會委員會和各基層工會委員會所作出的成績是顯著的，在這里我代表中心黨委向全體職工、工會積極分子和工會干部表示敬意。

從今天起，中心新的一屆工會委員會將開始工作，將肩負廣大職工的期望，進入新的天地，做出新的貢獻。在此，提幾點希望。

一、把握時代特點，堅持正確方向。

目前，中心正處在一個關鍵的轉型時期，中心的工會工作也將面臨更多的挑戰(zhàn)。我們希望中心工會在實現(xiàn)“組織、引導、服務職工和維護職工權益”這個總目標上有出色的表現(xiàn)。

工會委員會要把堅決按照工會章程和有關法律法規(guī)獨立自主開展工作同自覺接受黨的領導緊密結合起來，把維護職工群眾具體利益同維護全體職工根本利益緊密結合起來，把服務職工、維護職工合法權益同組織職工、教育引導職工緊密結合起來，不斷提高為職工群眾服務的能力和水平。

的發(fā)展方向，努力找準位置，有效發(fā)揮作用，切實轉變作風，很好地詮釋工會工作的這個總目標，把它落實到各項具體的任務中去。

二、積極發(fā)展組織，創(chuàng)新運轉體制。

隨著改革的深入以及中心經(jīng)濟結構和組織結構的調整，對工會組織體制、運行機制、活動方式等的創(chuàng)新提出了新任務。這都需要我們深入分析形勢，認真研究問題，切實擔負起發(fā)展組織的任務，在中心的發(fā)展大局中發(fā)揮更大的作用。

要不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力，最大限度地把職工群眾組織起來。中心工會要不斷健全工會組織網(wǎng)絡，夯實已有工會的組織建設，在有條件的基層單位籌建工會，以更加有效地發(fā)揮各級工會組織作用，更好地滿足新形勢下職工群眾對工會組織的新要求。 要積極發(fā)展會員，把更多的職工吸收到工會組織中來。

三、激發(fā)創(chuàng)造活動，動員職工奉獻。

中心工會要把激發(fā)職工創(chuàng)造活力，增強企業(yè)活力作為工作的重點，為中心調結構、促轉型做貢獻。要加強對新形勢下群眾性建功立業(yè)活動的組織領導，總結推廣成功經(jīng)驗，完善考核和激勵機制，吸引更多的職工群眾參加，提高活動的針對性與實效性。

模精神，營造學習勞模、關愛勞模的良好氛圍。要注意培養(yǎng)典型，做好模范與先進的推薦，并注意關心勞模和先進人物的生活狀況，做好相應的服務工作。

四、建設企業(yè)文化，提升職工素質。

中心各級工會要大力推進企業(yè)文化建設，堅持以先進文化陶冶職工，進一步樹立民主、法治、和諧、文明觀念，不斷提高職工身心健康素質、社會文明素養(yǎng)和科學文化素質。

對于中心每一個單位來講，企業(yè)文化建設是體現(xiàn)企業(yè)形象特點、增強凝聚力、提高競爭力的必要手段，工會要結合自身特點，參與上級工會開展的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，通過多種形式的活動，把工會辦成一個“大學?！?，辦成一個“學習型組織”。要辦好“職工書屋”和“職工之家”，開展全員讀書活動，營造讀書學習氛圍，加強職工技能培訓，開展技術比武和勞動競賽，積極開展有利于身心健康的文體活動，使廣大職工的文化生活更加豐富多彩，精神風貌更加昂揚向上。

五、關心職工權益，維持和諧關系。

中心工會要以收入分配、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生等為重點，推

動職工在共建的基礎上共享企業(yè)發(fā)展成果。工會是職工利益的代表者和維護者，要圍繞職工關心的問題開展工作。

面對工會維權工作日益復雜，涉及面越來越廣的新情況，如企業(yè)編制職工的薪酬體系建設，職工的成長機會，勞動安全與衛(wèi)生環(huán)境等，需要突出重點扎實推進，在廣大職工的參與下謀求合理的實施方案。根據(jù)各單位的經(jīng)濟承受能力，依法做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險，并逐步提高保障水平；要深入實施送溫暖工程，繼續(xù)開展幫困助學活動，并逐步提高幫扶水平。在全面維護職工勞動經(jīng)濟權力的同時，還要注意維護職工的民主政治權利、精神文化權益和社會權益。工會要在促進企業(yè)構建和諧的勞動關系上發(fā)揮作用，與企業(yè)一同進一步完善利益協(xié)調機制、訴求表達機制、矛盾處理機制和權益保障機制。

六、加強自身建設，提高工作水平。

要加強工會干部理論和實務培訓，著重提高工會干部組織動員職工、維護職工權益、運用法律政策、協(xié)調勞動關系、開展社會活動的能力。努力建設一支素質優(yōu)良、作風扎實、結構合理、專兼結合的工會干部隊伍，為促進中心工會工作新跨越提供堅實的保障。

大作用。工會干部要注意提高工作水平，增強工作的責任感和使命感。不斷提高綜合分析能力、組織協(xié)調能力、調查研究能力和文字工作能力，發(fā)揚吃苦耐勞、團結協(xié)作、勇于創(chuàng)新、不斷進取的精神，努力提高工作水平，實現(xiàn)工會工作新的飛躍。

同志們，今后五年，是順利實現(xiàn)中心戰(zhàn)略目標的關鍵時期,也是工會工作乘勢而上、全面推進的重要機遇期。面對新的形勢任務，我們要在上級黨組織和工會的領導下，團結動員中心全體員工和工會干部，為中心持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展作出新的更大的貢獻。

各位代表,下午好!

我代表公司領導班子對三環(huán)樂喜公司第三屆工會代表大會的召開及新當選的工會領導成員們表示熱烈的祝賀!

工會是代表一個有共同利益的群體,目的是維護本群體的共同利益和群體內各成員的具體利益,實際上就是為廣大員工服務的一個組織。工會在員工工作、生活和企業(yè)發(fā)展中起著不可或缺的作用。天津市《企業(yè)工會工作條例》中明確指出:工會應當聽取和反映職工的意見和要求,關心職工生活,幫助職工解決困難;工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設,充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,努力完成生產任務和工作任務;組織職工開展合理化建議、技術創(chuàng)新、技術協(xié)作活動;教育職工提高思想道德、技術業(yè)務和科學文化素質,遵紀守法,遵守本單位依法制定的規(guī)章制度。

長期以來,三環(huán)樂喜公司領導班子非常關注和支持工會工作的開展。我們公司早在發(fā)展初期就成立了工會組織,組織了聯(lián)歡會、游藝比賽、體育比賽、知識競賽等豐富多彩的員工活動,豐富了員工的業(yè)余生活,增強了企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感,調動和發(fā)揮了員工的積極性,有力促進了公司的和諧、健康發(fā)展。

今后一段時間是我公司發(fā)展的重要時期,我們要以優(yōu)異的成績迎接公司二十周年的到來,這也是工會工作大有作為的時期,希望新當選的工會委員會、工會經(jīng)費審查委員會、女工委員會的委員們牢記工會組織的宗旨、牢記廣大員工對我們的要求,在上級工會和公司黨支部的領導下,緊緊圍繞公司中心工作,從工會工作的性質、特點出發(fā),結合公司發(fā)展的實際,全面履行工會的各項職能,突出工會聯(lián)系廣泛的特點,切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大工會會員的合法權益,調動好、發(fā)揮好、保護好廣大會員和員工的積極性和創(chuàng)造性,團結和動員全體會員在公司的發(fā)展中以高度的主人翁責任感,發(fā)揮主力軍的作用,切實把工會的工作做好,不辜負全體工會成員對我們的信任和期望。

工會總結會議篇十八

各位同志們：

在新年伊始和各項工作十分繁忙的情況下，廠工會召開工作會議暨慶“三八”表彰會，對總結2015年工會工作，部署2015年工作任務，表彰先進典型，具有十分重要的意義。

過去的2015年里，廠工會緊緊圍繞“把握一條主線、推動兩個創(chuàng)新、做實四項服務、提升四種能力”的全年工作目標，解放思想，開拓進取，強化自身建設，履行各項職責，積極推進全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)方針的貫徹落實，在維護職工合法權益、職工民主管理、開展主題競賽活動、群眾文體活動、扶貧送溫暖、工會組織建設等方面，做了大量卓有成效的工作，為xxxx廠改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。

2015年，廠黨政提出了確保安全環(huán)保質量受控、努力完成全年生產經(jīng)營指標、進一步提高產品質量、維護企業(yè)大局穩(wěn)定的四個奮斗目標。完成這一艱巨任務，我們面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，兩級工會組織和廣大工會干部要緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，統(tǒng)一認識，更新觀念，找準定位，把握切入點，充分發(fā)揮職能作用，全面組織好今年的各項工作，為全力推進我廠有質量有效益可持續(xù)發(fā)展做出新的更大貢獻。

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關于今年的工會工作，xxx已作具體部署，希望大家認真貫徹落實。下面，我再講幾點意見。

（一）圍繞中心，服務大局，為構建企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展大局做貢獻

今年，我廠的發(fā)展仍將經(jīng)受市場形勢的嚴峻考驗，要全面貫徹落實職代會提出的各項工作措施，做好應對困難和挑戰(zhàn)的準備。兩級工會組織要緊密圍繞生產管理中心任務來謀劃工作、設計載體、開展活動，全力推進廠務公開民主管理、員工素質提升、勞動競賽、幫扶救助、文化體育活動五項重點工作到車間進班組，確保工作開展扎實有效。要結合廠安全生產、環(huán)保達標、質量提升、科技創(chuàng)新等實際情況，更加突出創(chuàng)新創(chuàng)效主題，扎實開展各項勞動競賽、合理化建議征集以及建言獻良策、聚智增效益活動等。要以完善治理結構，提升風險管控能力為目標，規(guī)范職代會、廠務公開等工作，進一步健全民主管理體系，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。要以保穩(wěn)定、促和諧為目標，發(fā)揚工會組織優(yōu)良傳統(tǒng)，加強對職工的人文關懷，建立幫扶困難職工的長效機制，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

會組織要加強思想建設、職能建設和作風建設，不斷解放思想、更新觀念，切實把工作重心放在基層班組和崗位，主動承擔員工教育引導責任，牢固樹立群眾觀點，認真貫徹群眾路線，深入組織職工、宣傳職工、教育職工、服務職工，通過各種形式的活動和載體，努力把工會建設成為動員員工建功立業(yè)的建設之家、維護員工合法權益的維權之家、提高員工能力水平的學習之家、豐富員工精神生活的文化之家。要切實改進活動方式和工作方法，深入開展調查研究，做好協(xié)調服務，加強分類指導，努力提高工會服務員工的水平，不斷開創(chuàng)出工會工作的新局面。

（三）加強培養(yǎng)，激發(fā)活力，全面提升班組創(chuàng)建水平

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素質提升工程，發(fā)揮女職工在改革發(fā)展中的重要作用。

（四）深入基層，深入職工，扎實推進“三進”工作

開展服務職工活動，是兩級工會組織的一項重要工作，在具體開展過程中，要緊密結合實際，體現(xiàn)服務特色，深入職工群眾，務求工作實效。要深化“進車間、進班組、進職工家庭”活動，著重解決員工群眾關心的實際問題，關心和幫助困難弱勢群體，加大幫扶救助工作力度。要把服務生產管理與服務職工群眾結合起來，把發(fā)揮作用與轉變作風結合起來，始終牢記工會扎根在職工群眾，力量源泉在職工群眾。要深入基層一線，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦，尤其對在條件艱苦的環(huán)境和崗位上工作的基層職工，要做到重點關注和關心。要切實維護好職工合法權益，千方百計調動好、發(fā)揮好廣大職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們安心、舒心、全身心地投入崗位工作中，確保企業(yè)改革發(fā)展大局的穩(wěn)定和員工隊伍的穩(wěn)定。

同志們，公司改革發(fā)展已處在新的關頭，做好工會工作責任重大、使命光榮，希望兩級工會組織和工會干部牢記使命，開拓創(chuàng)新，扎實工作，面對面、心貼心、實打實服務職工，團結帶領廣大職工為實現(xiàn)公司安全平穩(wěn)運行、建成國內一流綜合性煉化企業(yè)工作目標而努力奮斗！同時，在“三八”婦女節(jié)即將到來之際，我代表廠黨政祝愿全體女工朋友們身體健康、工作順利、家庭幸福、健康美麗！

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各位委員、各位同志們：

瑞金市總工會二屆五次委員（擴大）會議，在與會人員的共同努力下，利用半天的時間，已經(jīng)完成了預定的各項任務，會議就要圓滿結束了。在本次全會結束之前，我作個小結。我們這次全會主要任務是：總結2015年的工作，分析當前的形勢，部署2011年的工作。會議主題是：進一步動員和組織全市廣大職工，和企業(yè)同舟共濟，落實和上級工會的重大部署。這是實現(xiàn)瑞金經(jīng)濟持續(xù)、平穩(wěn)、較快發(fā)展的基礎，也是當前和今后一個時期我們工會組織的首要任務。下面，我從三個方面進行小結。下面，我從三個方面對本次會議做簡要小結。

一、會議概況

這次會議聽取并審議了鐘主席代表市總工會會作的工作報告，總結了2015的工會工作，安排部署2011年工會的工作任務；通過了市總工會二屆委員會委員、增補的決定，使工會干部隊伍的穩(wěn)定和工會工作的開展得到保證；表彰了2015年度工會工作先進單位和個人，使全市各級工會和工會干部為工會工作的開展得到莫大的鼓舞。

對這次會議給予了充分重視，、宣傳林星對工會工作作了重要的指示，對工會在促進發(fā)展和維護穩(wěn)定所作出的積極貢獻和發(fā)揮的重要作用給予充分肯定，要求我們各級工會組織要更好地服從和服務于全市工作的大局，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，認真做好下步的工會各項工作，使我們深受啟發(fā)和鼓舞，同時也深感自己肩上責任重大。

二、認真貫徹會議精神，努力做好工會工作

面理解總體把握今年工會工作指導思想的精神實質，回去后，要按照這次會議的部署和要求，結合各自的'實際，因地制宜，制定好今年的工作計劃、工作目標，并采取切實有效地措施加以落實，工會干部應加強理論學習，提高自身素質，保持良好的精神狀態(tài)和深入扎實的工作作風，以“三個代表”重要思想為指導，振奮精神，迎難而上，開拓創(chuàng)新，努力使工會工作再上一個新臺階，為瑞金在贛南東部加速崛起而努力奮斗。

三、要強調、落實的幾個工作

（一）要結合工會自身特點認真貫徹落實五屆十次全會精神。這次全會是一次十分重要的會議，市政府副書記陳曉春同志在會上作了重要講話，講得非常全面、非常深刻，為瑞金在新的歷史起點上實現(xiàn)科學發(fā)展、進位趕超、加速崛起明確了思路、確立了目標、提出了措施、指明了方向。全市各級工會組織一定要從講政治、講大局、講責任的高度，認真學習、深刻領會、全面貫徹落實五屆十次全會精神，結合工會自身特點，做好“六個圍繞”的工作：

1、圍繞加快發(fā)展、轉型發(fā)展大力推進“兩個普遍”工作。

2、圍繞提出的創(chuàng)造瑞金科學發(fā)展、進位趕超、加速崛起的要求，組織動員廣大職工爭當勞動模范、金牌工人、創(chuàng)新能手等，積極投身多種形式的群眾性建功立業(yè)活動。

3、圍繞實現(xiàn)精神文化新提升，大力加強先進企業(yè)文化和職工文化建設，豐富職工群眾的精神文化生活。

4、圍繞創(chuàng)新社會管理，進一步健全和完善工會維權工作機制，建立和諧勞動關系。

5、圍繞改善民生的要求，努力提高職工特別是一線職工和農民工的工資水平。

6、圍繞建設和諧瑞金，引導職工的以理性合法的方式表達利益訴求，確保企業(yè)、職工隊伍和社會的穩(wěn)定。

（二）把握全總、省總和贛州市總會議新的精神和工作指向 一般而言，上級每開一次會議，都有新的精神、新的工作任務和新的工作要求。那么，今年全總、省總和贛州市總會議新的精神和工作指向在哪些方面呢？通過反復學習，我個人理解主要在以下幾下方面：

1、推動勞動競賽向非公企業(yè)拓展，不斷擴大勞動競賽的覆蓋面和成效。

2、以非公企業(yè)、新社會組織和改制企業(yè)為重點單位，以靈活就業(yè)職工、農民工、勞務派遣工為主要對象，依法推動企業(yè)普遍建立工會。

3、工會干部要解決好不愿意做群眾工作、不會做群眾工作、不敢做群眾工作這“三不”問題，不斷提高做群眾工作的本領和能力。

4、努力實現(xiàn)勞動報酬增長與勞動生產率提高同步。

5、加強先進企業(yè)文化職工文化建設，善于運用先進企業(yè)文化職工文化培育和諧勞動關系。

6、勞動關系矛盾在我國屬于人民內部矛盾，不具有根本的對抗性。不贊成罷工是工會維權的最后手段，不贊成通過采取過激手段來解決勞動關系矛盾。

7、努力把企業(yè)和職工建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體。

對以上這些新的精神、新的工作任務和新的工作要求，同志們一定要領會好，更重要的是要結合各自的實際，特別是聯(lián)系基層、企業(yè)、職工的實際，把上級工會的各項工作要求認真落實好，切實抓出成效來，抓出特色來，抓出亮點來。

最后，我預祝瑞金市工會工作在黨政的關心和支持，廣大職工群眾的理解和參與，同志們的努力和奮斗下，百尺竿頭，更進一步。同時借此機會預祝同志們在新的一年身體健康，工作順利，合家幸福，心想事成，兔年大吉！

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各位代表、各位同志們：

***煤礦五屆一次職工、工會會員代表大會，經(jīng)過與會代表的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程，即將勝利閉幕。這次大會雖然時間短，但在大會主席團和與會代表的共同努力下，會議組織嚴密，井然有序，成效顯著。各位代表以強烈的使命感和高度負責的態(tài)度，認真審議了各項議案，提出了很多寶貴的意見和建議。這次大會開得民主、團結、熱烈，是一次解放思想、開拓進取的大會，是一次凝聚力量、鼓舞人心的大會，收到了預期效果，取得了圓滿成功。

這次大會的主要精神集中體現(xiàn)在陳礦長所做的行政工作報告和李主席的工會工作報告上。報告用一系列詳實的數(shù)據(jù)，對我礦2015年所取得的主要成績給予充分肯定，實事求是、令人信服；分析存在的主要問題和面臨的嚴峻形勢，判斷準確、發(fā)人深??；對2011年工作的總體安排思路清晰、目標明確、催人奮進、措施得力。下面，我就貫徹落實會議精神，謀求礦井新一輪發(fā)展、打造一流現(xiàn)代化企業(yè)，再強調四點意見。

一、認清形勢，把握大局，堅定建設一流現(xiàn)代化企業(yè)的信心和決心。

過去的一年，在公司的正確領導下，在全礦各單位、各部門的共同努力下，我們堅持以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，科學決策，團結一致，奮力拼搏，各項工作都取得了顯著成效。。在基層單位、機關部門都有一批優(yōu)秀的干部職工，一直在為加快***發(fā)展恪盡職守、默默奉獻、忘我工作。然而，我們也看到了另一種現(xiàn)象，有的同志總是自我感覺良好，面對工作中的不足和困難，缺乏斗志，缺少激情，執(zhí)行不力。這種狀態(tài)與我們發(fā)展的總體要求格格不入，必須對這樣的干部實行嚴厲的問責。不換思想就換人，真正地落實用人導向三句話：讓吃苦的人吃香，讓實干的人實惠，讓有為的人有位。在新的形勢面前，我們要求各級管理干部一定要樹立高度的責任感，勇于承擔起建設一流礦井的重任，恪盡職守，腳踏實地，勇挑重擔，認真負責地開展工作。各單位主要領導更要義無反顧地擔負起工作的第一責任，切實加強領導，該自己抓的工作要一抓到底，該自己管的事情管出成效。對各項工作不能大而化之，要明確具體的目標、任務和責任，推動各項工作有效落實。礦機關部門要進一步增強服務意識，切實履行管理與服務的兩種職能，立足本職，勤勉敬業(yè)，該解決的矛盾決不回避，該協(xié)調的事情決不扯皮，今天的事情今天辦，日清日結，以卓有成效的工作，切實承擔起建設一流現(xiàn)代化礦井的光榮使命。

三要不斷創(chuàng)新推進工作的體制機制。打造一流的現(xiàn)代化礦井，任務繁重而艱巨。此時此刻，我們比任何時候都需要攻堅克難的品格、開拓創(chuàng)新的勇氣。我們一定要緊緊圍繞本次會議確定的目標任務，認真研究形勢，吃透政策，抓住機遇，乘勢而上，不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作舉措，創(chuàng)造性地開展工作。要繼續(xù)大力推進執(zhí)行力建設，建立工作執(zhí)行機制、考核督查機制、執(zhí)行問責機制，促使各級管理干部迅速轉變工作作風，適應建設一流現(xiàn)代化礦井的根本要求。希望各級管理人員抬高執(zhí)行標桿，提高執(zhí)行效果，促進各項工作又好又快發(fā)展，努力在建設一流現(xiàn)代化礦井的進程中明確新舉措、創(chuàng)出新亮點、取得新成效。

的工作作風能夠得到發(fā)揚光大，不足之處能夠得到有效克服，大家都要以真抓實干的作風，突破難事、多辦實事、務求實效，為實現(xiàn)打造一流現(xiàn)代化礦井的目標多做貢獻。

三、發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，為建設一流現(xiàn)代化企業(yè)鼓勁加油。

站在新的起點上，承前啟后、繼往開來，需要我們登高望遠、謀劃未來，更需要我們腳踏實地、凝心聚力、奮力攻堅。在新的任務面前，各級黨組織和廣大共產黨員，要胸懷全局，勇挑重擔，充分發(fā)揮政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、示范表率作用和先鋒模范作用，在推進礦井更好更快發(fā)展、建設一流現(xiàn)代化礦井的進程中譜寫新的華章。

要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。各級黨組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強形勢任務的宣傳教育，堅持正確的輿-論方向，協(xié)調好各方面的利益關系，調動一切積極的因素，凝聚一切發(fā)展的力量。各級黨組織要堅持不懈地開展好形勢任務宣傳，積極引導干部職工轉變觀念，提高認識，理順情緒，把職工群眾的思想和行動統(tǒng)一到全年發(fā)展的目標上來，使黨組織的政治核心作用在建設一流礦井的進程中得到充分體現(xiàn)。

要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。各黨支部要結合自身工作實際，切實加強支部自身建設，不斷增強其創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。全礦24個黨支部646多名黨員就是實現(xiàn)職代會目標的中堅力量，是推進礦井發(fā)展的主力軍和先鋒隊。各黨支部要切實履行好職責，緊緊圍繞本單位的安全生產、經(jīng)營管理等中心工作，開展好黨建目標管理工作。要繼續(xù)深入開展好“四好班子”、“黨員示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，不斷豐富活動內容，創(chuàng)新活動載體，以支部目標的實現(xiàn)，保證本單位、本部門目標的實現(xiàn)，最終保證全礦總體目標的順利實現(xiàn)。

要充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。廣大黨員要帶頭發(fā)揚吃苦在前、享受在后的精神，帶頭學理論、學業(yè)務、鉆研技術，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，不斷提高自身素質；要積極參與到礦井改革發(fā)展的實踐中來，以實際行動體現(xiàn)共產黨員的先進性和模范帶頭作用。廣大黨員干部要發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，從本職崗位做起，既埋頭苦干，又勇于創(chuàng)新。用科學的態(tài)度，奉獻的精神，務實的作風，過硬的本領，在各自崗位上努力創(chuàng)造一流的業(yè)績，以實際行動凝聚人心，鼓舞斗志，形成加快建設一流企業(yè)的強大合力。

要充分發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。既要讓職工群眾享受發(fā)展成果，更要教育、引導職工群眾創(chuàng)造發(fā)展成果。