隨著社會進步和發(fā)展，我們不斷面臨各種問題和挑戰(zhàn)。寫總結(jié)不是簡單地羅列事實，而是要思考和提煉。以下是小編為大家整理的一些相關(guān)總結(jié)范文，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

處理決定的格式及篇一

各分公司、站、廠、處室：

**月**日上午西站下客區(qū)內(nèi)發(fā)生一起死亡1人的重大安全生產(chǎn)事故。事故發(fā)生后公司會同公安機關(guān)對該起事故進行了調(diào)查處理，根據(jù)^v^門責(zé)任認定，我公司負次要責(zé)任，現(xiàn)該起事故已基本處理完畢。按照“四不放過”的原則，公司多次召開了事故分析會，從調(diào)查的情況看，這起事故固然與車有直接的關(guān)系，但與管理混亂不無關(guān)系。主要表現(xiàn)在：車輛進出口處車輛、行人把關(guān)不嚴，車輛、行人隨意進入下客區(qū);生產(chǎn)指揮人員沒有嚴格按照操作規(guī)程操作;安全生產(chǎn)責(zé)任制沒有落實到位，極少數(shù)職工工作責(zé)任心差，工作時不在崗或雖在崗但人浮于事，對事故缺乏預(yù)見性。鑒于安全管理工作中存在的諸多問題，并導(dǎo)致了“”事故的發(fā)生，給人民生命和公司財產(chǎn)造成了較大的損害，同時給公司造成了不良的社會影響的事實，為嚴肅安全生產(chǎn)規(guī)章、制度，保障良好的安全生產(chǎn)秩序，杜絕類似事故的發(fā)生，參照《**省交通系統(tǒng)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度》和公司安全管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，對這起事故有關(guān)責(zé)任人作如下處理：

一、公司法人代表總經(jīng)理對安全工作負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予督促，在有關(guān)會議上作檢討。

二、公司分管安全的副總經(jīng)理對安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予督促、檢查，決定給予分管安全副總經(jīng)理扣發(fā)一個月獎金處罰。

三、公司安全處處長具體抓全公司的安全工作，對全司的安全管理工作負綜合管理責(zé)任，由于疏于督促、檢查，決定給予公司安全處處長扣發(fā)一個月獎金處罰。

四、作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本單位的安全生產(chǎn)全面負責(zé)，由于疏予管理，決定給予扣發(fā)一個月獎金處罰。

五、分管安全的，對本單位的安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，由于疏予管理，決定給予分管安全的扣發(fā)兩個月獎金處罰。

六、扣發(fā)全體職工一個月安全生產(chǎn)獎金。

七、*單位對這起事故的直接責(zé)任人(當事人)要盡快拿出處理決定并報總公司備案。

希各單位從這起事故中認真吸取教訓(xùn)，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，加強對安全生產(chǎn)的督促、檢查，嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度辦事，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕類似事故的發(fā)生，為全公司的經(jīng)濟建設(shè)創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

處理決定的格式及篇二

該行為違反了《城市建筑垃圾管理規(guī)定》第十四條的規(guī)定，事實清楚，證據(jù)確鑿。依《城市建筑垃圾管理規(guī)定》第二十三條和《xx市城市管理行政處罰自由裁量權(quán)實施標準》(試行)之規(guī)定，決定給予以下行政處罰：罰款伍千元對作出罰款的處罰決定，在收到本決定書之日起十五日內(nèi)，到徽商銀行分行營業(yè)部銀行(帳號：12800010210003)繳納罰款。逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

如不服本處罰決定，可自本決定書送達之日起六十日內(nèi)向xxxxx或/申請行政復(fù)議;也可在六個月內(nèi)直接向xx市xx區(qū)人民法院提起訴訟。行政復(fù)議或訴訟期間，本處罰決定不停止執(zhí)行。逾期不申請復(fù)議、不起訴又不履行處罰決定的，我局將申請人民法院強制執(zhí)行或依法強制執(zhí)行。

(行政機關(guān)印章)。

年三月十三日。

處理決定的格式及篇三

停職是指暫時停止其履行的職務(wù)，接受調(diào)查或者審查。下面給大家?guī)黻P(guān)于停職處理決定范文篇，供大家參考!

各村(居)委會、鎮(zhèn)屬鎮(zhèn)辦各單位:。

20xx年9月26日，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府組織鎮(zhèn)城管中隊全體隊員對xx村、xx村、xx村等村委會違章建筑進行強拆，身為城管中隊隊員劉政、應(yīng)軍組織紀律觀念淡薄、責(zé)任擔(dān)當缺失，未按時到崗參與此次拆違行動，造成惡劣影響。按照有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，給予劉xx、應(yīng)xx兩位同志停職待崗3個月，停職待崗期間停發(fā)工資，責(zé)令他們做出深刻的檢討，并在全鎮(zhèn)負責(zé)干部大會進行通報。

全鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要引以為戒，從嚴要求自己，強化紀律觀念，強化制度意識，不碰規(guī)則“紅線”，不闖紀律“紅燈”，把心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，為打造“全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化改革先行區(qū)、全省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新型城鎮(zhèn)化融合發(fā)展示范區(qū)”貢獻自己應(yīng)有力量。

xx鎮(zhèn)黨政辦公室。

年九月二十六日。

停職處理決定范文篇二xx區(qū)第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校：

鑒于鄭xx同志嚴重違^v^的紀律，且已被區(qū)紀委立案調(diào)查并確有受賄問題。根據(jù)《中國^v^紀律檢查機關(guān)案件檢查工作條例》第二十六條的規(guī)定和區(qū)紀委的意見，經(jīng)局黨委研究，決定暫停xx同志擔(dān)任的區(qū)第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校副校長職務(wù)。

^v^xx區(qū)教育局紀委。

年六月二十七日。

葉xx自從4月1日恢復(fù)工作以來，繼續(xù)在上班期間酗酒，多次遲到早退，曠到數(shù)日，單位多次給予機會改正，但該同志屢教不改。從6月1日到8月5日考勤結(jié)果反映葉xx連續(xù)累計曠到44天，根據(jù)《公務(wù)員管理條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)班子決定：

1、對葉xx同志進行停職反省，何時能戒酒，何時能正常遵守上班時間，何時再恢復(fù)工作。

2、停職期間，每月只發(fā)放生活費368元(住房公積金、醫(yī)療費給予繼續(xù)享受)。

3、停職時間20xx年8月1日，財務(wù)室按此執(zhí)行。

參會人員：白xx、王xx、古xx。

xx縣經(jīng)濟貿(mào)易委員會。

停職處理決定范文篇四各社區(qū)黨委(總支)及所屬服務(wù)型黨支部，各部門、各企業(yè)黨支部，各社區(qū)村(居)民委員會及下屬委員會：

李xx，男，1974年1月出生，現(xiàn)任北老屯社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展委員會主任。近期工作中，該同志無視組織紀律，工作不作為，影響了北老屯社區(qū)工作順利開展。經(jīng)北老屯社區(qū)黨總支會議研究，鎮(zhèn)黨委審批，決定給予李春杰同志停職三個月處分，并停發(fā)三個月(20xx年2月;20xx年4月)的干部工資。

xuexila。

xx年xx月xx日。

處理決定的格式及篇四

xx市xx房地產(chǎn)發(fā)展有限公司：

你公司在xx區(qū)路中興橫地段建設(shè)一幢13層辦公商業(yè)綜合樓工程(西場電子城)，根據(jù)《關(guān)于修建防空地下室初步設(shè)計意見的復(fù)函》(荔人防建〔〕1號)批復(fù)，該項目應(yīng)建5級防空地下室1467平方米。

該項目建設(shè)過程中，你公司未按國家有關(guān)規(guī)范標準落實防空地下室建設(shè)，導(dǎo)致防空地下室達不到應(yīng)有的防護要求且無法整改。你公司于20xx年7月16日向我辦書面作出《關(guān)于西場電子城項目人防工程申請繳納易地建設(shè)費的說明》，申請該項目易地建設(shè)防空地下室?？紤]到該項目納入了市“爛尾樓”項目，又存在結(jié)構(gòu)安全問題，我辦同意該項目防空地下室易地建設(shè)，并于20xx年7月20日向你公司發(fā)出《關(guān)于繳納易地建設(shè)費的通知》(穗民防易〔20xx〕6號)，該項目應(yīng)按規(guī)定繳納易地建設(shè)費366.75萬元。之后，我辦多次催促你公司繳納易地建設(shè)費，但你公司一直以各種理由推諉，目前該綜合樓已投入使用，至今仍未繳納易地建設(shè)費。

你公司上述行為違反了《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第九條、《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條之規(guī)定。

依據(jù)《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、第四十九條;《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第十條;《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條的規(guī)定要求，經(jīng)研究，依法決定如下：

責(zé)令你公司于20xx年4月30日前憑《xx市非稅收入繳款通知書》到xx市指定銀行網(wǎng)點繳納防空地下室易地建設(shè)費366.75萬元。

如你公司逾期不履行，我辦將依法申請人民法院強制執(zhí)行，并根據(jù)情況采取處罰措施。

如你公司不服本決定，可自收到本決定書之日起：1、六十日內(nèi)向xx市人民政府或廣東省人民防空辦公室申請行政復(fù)議;2、三個月內(nèi)直接向人民法院起訴。

附件：1.執(zhí)法依據(jù)。

市非稅收入繳款通知書。

xx市民防辦公室。

年3月24日。

處理決定的格式及篇五

xx，男，漢族，xx年出生，xx年x月x日進入公司，現(xiàn)為保安部員工。

該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結(jié);煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

xx年xx月xx日保安部周例會期間，員工xx無視會議紀律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團結(jié)同事，加強團隊建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

xx物業(yè)管理有限公司。

處理決定的格式及篇六

行政處理決定書一般情況是行政機關(guān)發(fā)出的，那么，以下是本站小編給大家整理收集的行政處理決定書格式，供大家閱讀參考。

xx市xx房地產(chǎn)發(fā)展有限公司：

你公司在xx區(qū)路中興橫地段建設(shè)一幢13層辦公商業(yè)綜合樓工程(西場電子城)，根據(jù)《關(guān)于修建防空地下室初步設(shè)計意見的復(fù)函》(荔人防建〔〕1號)批復(fù)，該項目應(yīng)建5級防空地下室1467平方米。

該項目建設(shè)過程中，你公司未按國家有關(guān)規(guī)范標準落實防空地下室建設(shè)，導(dǎo)致防空地下室達不到應(yīng)有的防護要求且無法整改。你公司于20xx年7月16日向我辦書面作出《關(guān)于西場電子城項目人防工程申請繳納易地建設(shè)費的說明》，申請該項目易地建設(shè)防空地下室。考慮到該項目納入了市“爛尾樓”項目，又存在結(jié)構(gòu)安全問題，我辦同意該項目防空地下室易地建設(shè)，并于20xx年7月20日向你公司發(fā)出《關(guān)于繳納易地建設(shè)費的通知》(穗民防易〔20xx〕6號)，該項目應(yīng)按規(guī)定繳納易地建設(shè)費366.75萬元。之后，我辦多次催促你公司繳納易地建設(shè)費，但你公司一直以各種理由推諉，目前該綜合樓已投入使用，至今仍未繳納易地建設(shè)費。

你公司上述行為違反了《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第九條、《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條之規(guī)定。

依據(jù)《中華人民共和國人民防空法》第二十二條、第四十九條;《廣東省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》第十條;《xx市人民防空管理規(guī)定》第二十七條的規(guī)定要求，經(jīng)研究，依法決定如下：

責(zé)令你公司于20xx年4月30日前憑《xx市非稅收入繳款。

通知書。

》到xx市指定銀行網(wǎng)點繳納防空地下室易地建設(shè)費366.75萬元。

如你公司逾期不履行，我辦將依法申請人民法院強制執(zhí)行，并根據(jù)情況采取處罰措施。

如你公司不服本決定，可自收到本決定書之日起：1、六十日內(nèi)向xx市人民政府或廣東省人民防空辦公室申請行政復(fù)議;2、三個月內(nèi)直接向人民法院起訴。

附件：1.執(zhí)法依據(jù)。

市非稅收入繳款通知書。

xx市民防辦公室。

年3月24日。

申請人：xx鎮(zhèn)xx村桃坪組。

代表人：劉c、劉x。

被申請人：xx鎮(zhèn)xx村甲村組。

代表人：劉、劉x。

申請人xx鎮(zhèn)xx村桃坪組與被申請人xx鎮(zhèn)xx村甲村組因地名為“一碗水”的土地權(quán)屬爭議申確認所有權(quán)，現(xiàn)本案已審查終結(jié)。

申請人稱：x年落實縣林改登記時，地名“一碗水”，林地面積約80畝左右，剛填到這塊林地時，被申請人(代表)劉x出面到林業(yè)站向勾圖人員打招呼，阻擋不予填表，稱此林地有爭議。此后，申請人多次向林業(yè)站反映要求填證，都因劉x出面于預(yù)未果。x年12月21日又向xx鎮(zhèn)人民政府提出申請，x年3月10日，鎮(zhèn)人民政府指派鎮(zhèn)林業(yè)站、司法所、綜治辦等單位，組成聯(lián)合調(diào)查組，對該綜林地進行實地調(diào)查。我組村民劉太林、劉太坤等12戶村民均出示了x年5月在土地承包到戶時，由正安縣人民政府頒發(fā)的《土地承包明細登記》證原件及《耕地承包登記表》，《山林(荒山)承包使用權(quán)證》。所爭議林地的荒山，棄耕地共計面積約80畝左右應(yīng)歸屬于我桃坪組。

被申請人劉，村委會主任(代表劉x：村民無授權(quán)。

委托書。

)除在調(diào)查中口頭聲稱該爭議林地屬于甲村組外，無書面證據(jù)提供。

調(diào)查取證情況：

x年4月21日，縣法制辦、縣林改辦、xx鎮(zhèn)司法所、林業(yè)站組成聯(lián)合調(diào)查組，對所爭議的林地地名：“一碗水”進行再次實地調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

一、申請人桃坪村民組村民：等11戶村民均提供了x年由正安縣人民政府頒發(fā)的《耕地、荒山、水域承包使用權(quán)證》。由劉安軒提供的正安縣人民政府1952年頒發(fā)給當時的村民劉慶光《土地房產(chǎn)所以權(quán)證》。該證中明確將荒山“一碗水”改給村民劉慶光。在調(diào)查中，被調(diào)查人原退休干部鄭周華以書面形式陳述了該爭議林地在x年3月承包過程中的具體經(jīng)過，認定該林地、荒山、棄耕地屬桃坪組村民集體所有。

二、被申請人在調(diào)查中，沒有能證明該林地、荒地及棄耕地屬于被申請人的書面證據(jù)，而該組村民代表徐世文認為;該爭議林地系解放初期屬于謝壩區(qū)，但無證據(jù)證明;村民代表(組長)劉認為：爭議地74年——79年全部棄荒就沒有人管了，83年沒有分到戶，也沒有人管，成了放牛山，面積約700畝;村民代表劉太培認為：我們“沒有土地證，入社證據(jù)我們不清楚(具體是誰的我們不了解)。

綜上所述，本府任為，根據(jù)林業(yè)部《林木林地權(quán)屬爭議處理辦法》第七條第一款“土地改革時期，人民政府依法頒發(fā)的土地證”;貴州省《林木林地管理條例》第二十條第一款“爭議各方只有一方持有有效證據(jù)的爭議的林地，應(yīng)當明確給保持有效證據(jù)的一方，證據(jù)中面積以四至不相符的以四至為準”及中華人民共和國《森林法》十四條之規(guī)定，對該爭議林地作如下處理：

一、爭議林地地名：“一碗水”。

二、爭議林地面積及四至界畔：以調(diào)查組現(xiàn)場所勾草圖，爭議雙方及在場人簽字認定的四至界畔為準。

三、爭議地內(nèi)的林地、荒山、棄耕地歸申請人集體所有。

四、當事人對本處理決定不服的，可以在接到本決定之日起一個月內(nèi)，向正安縣人民法院起訴。

x年五月十五日。

被處理人:楊身份證號:案由:撤銷房產(chǎn)登記發(fā)證行為。

月23日xx縣人民法院證明其所提交的房屋所有權(quán)屬證明是無效的。鑒于以上情況，根據(jù)《鄭州市房屋登記條例》第五十三條第一款第二項之規(guī)定，現(xiàn)作出如下處理決定:撤銷我局為楊位于xx縣城關(guān)鎮(zhèn)解放路12號所做的房屋登記，并予以收回該房屋的牟房權(quán)證字第13957號房屋所有權(quán)證書。被處理人如對上述處理決定不服，可在接到本處理決定書之日起六十日內(nèi)向xx縣人民政府或鄭州市住房保障和房地產(chǎn)管理局申請復(fù)議，也可以直接向人民法院提起訴訟。本處理決定書自公告之日起60日視為送達。

xx縣住房保障和房地產(chǎn)管理局。

x年8月6日。

處理決定的格式及篇七

自動離職處理是用人單位的行為，如果有人擅自離職，那么處理決定書該怎么寫呢?下面給大家?guī)砩米噪x職處理決定范文，供大家參考!

公司關(guān)于張杰擅自離職的處理決定。

張杰于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補償公司損失四仟元整。特此通知。

北京高默克知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司。

20xx年4月5日。

茲證明xxx先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年xx月xx日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年xx月xx日。

處理決定的格式及篇八

出席人：

主持人：__記錄員：__。

會議內(nèi)容：

一、確認公司股東及各自出資額；

二、討論公司地址的變更；

三、討論選舉產(chǎn)生公司董事會成員；

四、討論選舉產(chǎn)生公司監(jiān)事；

五、討論公司法人代表改由經(jīng)理擔(dān)任。

五、討論公司營業(yè)期限的變更。

六、修改通過《公司章程》。

會議決議：經(jīng)股東會討論，形成如下決議：

一、同意確認公司股權(quán)發(fā)生變更后，公司股東及股東出資額為：

姓名認繳出資實繳出資出資方式。

__49.4149.41%49.4149.41%貨幣出資。

__29.7029.70%29.7029.70%貨幣出資。

__2.002.00%2.002.00%貨幣出資。

__5.005.00%5.005.00%貨幣出資。

二、同意公司住所由現(xiàn)在的__變更為__市__。

三、同意推舉__為公司董事會成員。

四、同意推舉__為公司監(jiān)事，__為公司經(jīng)理。

五、確認同意公司法人代表改由經(jīng)理擔(dān)任。

六、會議確認所推舉人員符合法定的任職要求，具備任職資格。

七、同意租用股東__的自購房作為公司住所，年限為3年。

八、同意公司營業(yè)期限由8年變更為20年。

九、同意對《公司章程》的相關(guān)條款進行修改，并通過修改后的《__有限公司章程》。

處理決定的格式及篇九

向字[2014]第56號。

關(guān)于給予###同志行政警告處分的決定。

###，男，漢族，合肥人，1973年12月出生，1993年12月參加工作，現(xiàn)任街道辦事處計生辦主任。

###身為街道計生辦主任，不嚴格遵守各項規(guī)章制度，在上班期間玩電腦游戲，其行為已構(gòu)成違紀，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》第六章第二十八條、第二十九條規(guī)定，經(jīng)2014年5月30日黨工委會議研究決定：給予###同志行政警告處分。

本處分決定自2014年5月30日起生效，如不服本處分。

決定，可在接到本處分決定后30日內(nèi)向本機關(guān)提起復(fù)議。

^v^南行街道工作委員會。

2013年6月30日。

抄送：區(qū)委組織部，區(qū)人社局。

^v^南行街道黨政辦公室2014年6月30日印發(fā)（共印10份）。

【篇二：紀檢監(jiān)察案件常用五種文書格式】。

紀檢監(jiān)察案件常用五種文書格式。

違紀事實見面材料。

（一）違紀事實材料與本人見面。

調(diào)查組在認真審查和分析所收集的證據(jù)材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究，形成違紀事實材料，并以調(diào)查組的名義落款。其中，重大復(fù)雜案件中的被調(diào)查人違紀事實材料，應(yīng)報紀檢監(jiān)察室的主要領(lǐng)導(dǎo)批準。之后，將該事實材料與被調(diào)查人見面，聽取其意見。因被調(diào)查人失蹤、患病、出走（逃）等原因，調(diào)查組無法將違紀事實材料與本人見面的，有關(guān)紀檢監(jiān)察室應(yīng)作出書面說明。

（二）違紀事實材料的內(nèi)容。

包括被調(diào)查人的簡歷、主要違紀事實及責(zé)任。違紀事實材料中的違紀事實，主要是指經(jīng)過調(diào)查核實確認的能夠作為處分依據(jù)的主要違紀事實，調(diào)查中沒有核實的問題不能寫進違紀違法事實材料；同時還要寫明違紀性質(zhì)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。其寫作要求有：

1、違紀事實材料中的文字表述要準確，言簡意賅，精練清楚，語氣平和，避免使用修飾性或帶感情色彩的語言，尤其注意不要使用容易產(chǎn)生歧義的語言。不能使用分析、推測的方式來表述，也不能寫成議論式的指責(zé)文章。

2、如有幾種錯誤，應(yīng)按其性質(zhì)、危害程度分別說明每一違紀事實發(fā)生的時間、地點、起因、過程及主要情節(jié)和后果。

3、違紀事實材料不得泄露立案依據(jù)、調(diào)查過程、檢舉人、證明人等內(nèi)容。

4、對錯誤性質(zhì)難以確定的問題，可用寫實的方法將事實經(jīng)過寫清楚。

5、如果一案中涉及數(shù)個當事人，應(yīng)當分別制作違紀事實材料，每一違紀事實材料中只能涉及被見面人的責(zé)任，不應(yīng)羅列所有當事人的責(zé)任。

6、違紀事實材料的落款應(yīng)為某某紀委（紀檢組、監(jiān)察室）調(diào)查組，不應(yīng)用紀檢監(jiān)察組織的名義落款。兩個以上紀檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦理的案件就以兩個以上紀檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦案組落款。

7、違紀事實材料與被調(diào)查人見面，調(diào)查人員應(yīng)告知被調(diào)查人有申辯的權(quán)利和在違紀事實材料上簽署意見的義務(wù)，聽取被調(diào)查人說明情況和申辯，并作好談話筆錄或工作記錄。主要違紀事實要逐條與被調(diào)查人核對，并聽取本人意見。

（三）注意事項。

1、違紀事實材料與被調(diào)查人見面，應(yīng)由兩名以上調(diào)查人員進行。見面時對有閱讀能力的被調(diào)查者由其過目；對沒有閱讀能力的，可向其宣讀。

2、被調(diào)查人過目或聽取事實材料后，如果同意調(diào)查組經(jīng)過調(diào)查所認定的違紀事實、違紀性質(zhì)及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，應(yīng)在違紀事實材料上（每一頁）簽署“同意”的意見并簽字。如有不同意見，可以在違紀事實材料上作出說明，也可另附意見。被調(diào)查人拒不簽署意見或者拒絕簽字、蓋章的，由調(diào)查人員在違紀事實材料上注明，必要時由被調(diào)查人所在單位負責(zé)人簽署意見。

3、補充調(diào)查或重新調(diào)查后，調(diào)查組對原違紀事實材料內(nèi)容作出實質(zhì)性修改的，應(yīng)將修改后的違紀事實材料重新與被調(diào)查人見面。

（四）違紀事實見面材料范文。

范文1。

范文2。

調(diào)查報告。

（一）調(diào)查報告的概念。

調(diào)查報告是調(diào)查組對被調(diào)查人的問題進行調(diào)查核實后所寫的說明案件事實真相、提出定性處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達出來的調(diào)查成果。調(diào)查報告必須符合公文格式的規(guī)范要求，結(jié)構(gòu)嚴謹，內(nèi)容充實，表述準確，條理分明，文字精練。

（二）調(diào)查報告的式樣。

三、正文：包括被調(diào)查人基本情況、主要違紀事實。

四、結(jié)尾：對違紀事實的定性和處理依據(jù)、依據(jù)具體的條規(guī)提出具體的處理建議。

（三）調(diào)查報告的具體內(nèi)容。

1、立案依據(jù)及調(diào)查的簡要情況。

（1）案件來源及立案依據(jù)，即根據(jù)哪個機關(guān)、單位或個人的檢舉、控告、交待或發(fā)現(xiàn)、移送而受理的，根據(jù)哪一級組織或領(lǐng)導(dǎo)的決定、批示進行立案調(diào)查的，反映的主要問題是什么。（2）調(diào)查組的人員組成情況、調(diào)查的起止時間和主要方式、調(diào)查的概要經(jīng)過和調(diào)查結(jié)果等。（3）被調(diào)查人基本情況，包括姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)、主要工作經(jīng)歷以及以前因何問題受過何種處分等。

2、主要違紀事實及性質(zhì)。（1）寫清每一事實的時間、地點、當事人、原因、后果，特別是主要事實、主要情節(jié)要詳細具體。對調(diào)查否定的問題也應(yīng)交待清楚。（2）對違紀問題的性質(zhì)作出準確的概括，提出定性結(jié)論并寫明定性依據(jù)。對難以認定性質(zhì)而又非常重要的問題，要用寫實的方法予以反映。

3、有關(guān)人員的責(zé)任。要正確劃分相關(guān)涉案人員在違紀違法問題中應(yīng)負的是主要責(zé)任還是次要責(zé)任、是直接責(zé)任還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對涉及一級組織的違紀違法問題，要分別寫明有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員各自應(yīng)負的責(zé)任。

4、被調(diào)查人的態(tài)度。被調(diào)查人違紀后和接受調(diào)查時的不同態(tài)度，在一定程度上反映了其主觀錯誤程度的輕重，在適用黨紀政紀處分時也應(yīng)有所不同。要用概括的詞語寫明被調(diào)查人的一貫表現(xiàn)和認錯態(tài)度，對態(tài)度的表述不能太籠統(tǒng)，要寫明具體表現(xiàn)。

5、處理建議。提出處理建議時應(yīng)寫明依據(jù)，注意不要遺漏從重、加重、從輕、減輕或免予處分的依據(jù)。同時應(yīng)寫明被調(diào)查人所在單位黨組織或行政機關(guān)的意見、相關(guān)部門的意見和有關(guān)派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。對同時違犯黨紀政紀和國法的被調(diào)查人，除寫明黨紀政紀處分的意見之外，還應(yīng)建議有關(guān)部門給予經(jīng)濟或移送司法機關(guān)給予法律制裁。對涉及多人的案件，處理建議應(yīng)分別表述清楚。此外，調(diào)查組在案件調(diào)查工作結(jié)束后，在調(diào)查報告（或附件）中寫明全部涉案款物數(shù)量、價值、保管等情況，提出處理意見，并附全部涉案款物清單。其中涉案款物需要進行鑒定的，應(yīng)提前到有關(guān)部門進行鑒定。

（四）調(diào)查報告范文。

范文1。

一、被調(diào)查人基本情況。

二、反映的問題及調(diào)查情況。

1、關(guān)于違法砍伐森林，破壞生態(tài)平衡的問題。

2、關(guān)于借低產(chǎn)林改造，套取國家資金，騙取森林砍伐證問題。

三、處理意見。

【篇三：開除黨籍處分決定格式】。

決定。

x紀〔2014〕xx號。

關(guān)于給予xxx開除黨籍處分的。

決定。

xxx，男，xxxx年x月出生，x族，xxx市xxx鎮(zhèn)人，xx文化程度，xxx年xx月加入中國^v^，xxx年xx月參加工作。xxx年xx月至xxx年x月任xx市xx局長、黨委委員，xxx年x月任xxx市xxx副局長、黨委委員。

xxx的錯誤是：貪污公款33萬元。

xxxx年x月至xxxx年x月，xxx在擔(dān)任xx市xxx副局長、黨委委員，分管xxxx工作期間，利用職務(wù)上的便利，采取xxxx等手段，貪污作案2筆，貪污公款33萬元，并據(jù)為己有。

綜上所述，xxx身為^v^員，國家工作人員，利用職務(wù)之便，

處理決定的格式及篇十

決定是指人類對某一事物經(jīng)過了主觀分析判斷，然后作出主張的過程。下面給大家?guī)硖幚頉Q定范文，供大家參考!

***：您好!首先，向您和您的家人表示最誠挈的問候!你加入公司*年來，為公司發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻，在此，代表公司對您表示感謝!但同時，我們也遺憾地告知：您在今年*月*日產(chǎn)假到期后，沒有按照法律和公司的有關(guān)規(guī)定按時到公司上班。您提供醫(yī)院的掛號證明，并不足以證明您存在法律和公司關(guān)于職工休病假、哺乳假的法定或規(guī)定情形。公司于3月1日和25日先后兩次去函，要求您進一步提供其他充分證據(jù)，以證明您在上述法定或規(guī)定情形，您也以涉及個人隱私為由，至今未予提供。公司已征求法律顧問的意見，公司的上述要求并不構(gòu)成對您個人隱私權(quán)的干涉。

鑒于您的上述行為，已嚴重違反了公司的規(guī)定（此處可附上公司相關(guān)規(guī)定和公司與其簽訂的勞動合同中有關(guān)條款）和《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條^v^用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)^v^的規(guī)定，經(jīng)征詢公司法律顧問的意見，公司管理層討論決定，對于您擅自曠工的行為作出如下處理：請您在接到通知后*日內(nèi)到公司報到，說明今年*月*日產(chǎn)假到期后，導(dǎo)致您無法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相關(guān)請假手續(xù)的合理原因，并相應(yīng)提供權(quán)威部門認可的醫(yī)學(xué)診斷證明或其他合理證明。

公司將根據(jù)您的表現(xiàn)和提供的證明，按照法律和公司規(guī)定作出進一步的處理決定。公司是一個企業(yè)，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有效保障的前提，而企業(yè)要生存并發(fā)展，就必須在符合法律、法規(guī)的前提下制訂一套科學(xué)、合理的、符合企業(yè)整體利益的規(guī)章制度并得到每一名員工的嚴格執(zhí)行和遵守。因此，請您理解并配合公司的以上處理決定。

如您逾期未到公司報到，我們將依據(jù)《^v^勞動合同法》第三十九條^v^勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同^v^第二款^v^嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的^v^的規(guī)定，解除與您的勞動關(guān)系。

******公司。

集團公司各部門：

關(guān)于總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛，嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)集團公司研究決定，做如下處理：

一、事件經(jīng)過：

總裝車間李倫未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)請假審批，自20xx年8月5日至20xx年8月14日連續(xù)曠工，嚴重違反公司考勤管理制度——^v^曠工3日及3日以上視為自動離職^v^。

焊裝車間于曉飛多次嚴重違反公司規(guī)章制度，多次與公司員工發(fā)生糾紛，不服從公司管理。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，集團公司解除與總裝車間李倫、焊裝車間于曉飛的勞動關(guān)系。望集團公司全體員工以此為戒，嚴格遵守公司管理規(guī)定，共同努力，保持公司和諧、穩(wěn)定發(fā)展的局面，共創(chuàng)瑞馳汽車公司的美好未來。

特此通知!

******公司。

院內(nèi)各單位：

劉xx,女，xx學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學(xué)生，學(xué)號20xxxxxx。

20xx年4月12日，劉xx盜走同寢室一位同學(xué)的招商銀行信用卡，并于當天和5月18日持卡到xxx手機城、xxxx百貨商廈蘇果超市等地進行消費，金額達3660元，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，確定了劉xx的盜竊事實，劉xx本人也襯此事供認不諱。

劉xx的行為違反了校紀校規(guī)，在學(xué)院造成了不良影響，鑒于事發(fā)后劉xx認錯態(tài)度良好，并及時退賠，現(xiàn)根據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生紀律處分辦法（試行）》第二十一條第一款之規(guī)定決定：

給予劉xx記過處分。

如本人對處分決定有異議，可于接到本處分決定后第二日起五個工作日內(nèi)依據(jù)《xx大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生校內(nèi)申訴處理辦法（試行）》的相關(guān)規(guī)定向?qū)W生申訴處理委員會提出申訴。

xxxx。

處理決定的格式及篇十一

本公司員工張某某在公司網(wǎng)站"員工博客"中發(fā)表不實當?shù)难哉?，說什么"要求公司管理人員公布家庭財產(chǎn)，甚至要求公布直系親屬的工作及收入情況"，說什么"要求公司財務(wù)部公布全年企業(yè)管理費用中的業(yè)務(wù)招待費"等等，而這些屬于個人隱私及公司機密資料，張某某這些言論在管理人員中造成極不好影響，經(jīng)管理人員開會決定：

1、因公司網(wǎng)管工作不力，對公司網(wǎng)管罰款1000元，并要求他在以后的工作中對敏感詞匯要特別留意并審核.

2、關(guān)閉張某某在“員工博客”中發(fā)表的所有博客，并給予警告處分，如繼續(xù)以其它員工名義開博客并發(fā)珠不當言論，公司將按規(guī)定對其開除，并根據(jù)勞動合同法中"嚴重違反公司規(guī)章制度"的規(guī)定不給予經(jīng)濟補償.

此決定。

股份有限公司。

x年3月9日。

處理決定的格式及篇十二

你公司負責(zé)監(jiān)理的東方明珠二期b1號樓工程，由森源實業(yè)(隨州)有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側(cè)。在該項目施工過程中，你公司未按監(jiān)理規(guī)范的要求進行監(jiān)理，導(dǎo)致一層柱砼存在嚴重質(zhì)量缺陷的行為發(fā)生。

20__年12月10日，市質(zhì)安站執(zhí)法人員在巡查時發(fā)現(xiàn)一層柱存在質(zhì)量問題，當即下達了責(zé)令停工整改通知書，告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現(xiàn)象，要求立即停工整改。其行為已違反了《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的有關(guān)規(guī)定。12月27日，我委依法立案查處。

依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第三十八條"監(jiān)理工程師應(yīng)當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對建設(shè)工程實施監(jiān)理";第七十二條"違反本條例規(guī)定，注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師等注冊執(zhí)業(yè)人員因過錯造成質(zhì)量事故的，責(zé)令停止執(zhí)業(yè)1年；造成重大質(zhì)量事故的，吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年以內(nèi)不予注冊"的規(guī)定，本機關(guān)責(zé)令你公司改正違法行為；并決定對你公司給予警告、對總監(jiān)理工程師責(zé)令停止執(zhí)業(yè)1年的行政處罰。

如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內(nèi)向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳申請行政復(fù)議，或在三個月內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

隨州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會。

20__年1月20日。

處理決定的格式及篇十三

xxx，男，漢族，xxxx年出生，xxxx年x月x日進入公司，現(xiàn)為保安部員工。

該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈；在公司團隊間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結(jié)；煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

xxx年x月xx日保安部周例會期間，員工xxx無視會議紀律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風(fēng)邪氣，經(jīng)公司研究決定：從2015年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風(fēng)氣，團結(jié)同事，加強團隊建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

此決定。

xxxx物業(yè)管理有限公司。

年2月22日。