2023年六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄(二十二篇)

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六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇一

今天召開這次社區(qū)工作會議，主要目的是總結街道居站分設及“兩委”換屆工作情況，進一步明確工作站、居委會、業(yè)委會工作職責，理順工作關系，完善運行機制，為進一步做好社區(qū)各項工作打牢基礎。下面，根據街道黨工委、辦事處研究的意見，我講三個方面的問題。

一、社區(qū)體制改革全面完成

20xx年，東城街道以全市“創(chuàng)新體制機制，共建和諧社區(qū)”活動為契機，在安寧、遼河兩個社區(qū)先行開展了“居站分設”試點，取得了良好的效果。今年三月份“居站分設”全面推開，四月份開始社區(qū)“兩委”換屆工作，截至目前，社區(qū)工作站、居委會已調整到位，具備選舉條件的社區(qū)“兩委”班子全部選舉完成。具體情況如下：

(一)工作站設立全到位。居站分設后，街道共設立社區(qū)工作站8個，其中7個實行“一站多居”模式。每個工作站配備工作人員10—20人，服務人口7000—20xx0人。社區(qū)工作站的設立實現了社區(qū)公共服務職能的集中辦理，完善了街道在社區(qū)工作的基礎性平臺。

(二)合理調整居委會規(guī)模調整。街道原有城市居民委員會17個，居站分設后，保留3個，新設26個，現有居委會29個。轄區(qū)內500戶以上的規(guī)模小區(qū)全部成立了居委會。通過調整規(guī)模設置，居委會輻射服務范圍更加合理，為理順社區(qū)工作關系創(chuàng)造了條件。

(三)社區(qū)換屆順利完成。通過街道上下共同努力，換屆選舉工作平穩(wěn)有序開展，順利選舉產生了新一屆社區(qū)“兩委”班子。選舉完成后街道社區(qū)“兩委”干部共xx人，兩委交叉任職率達%。同時充分考慮業(yè)委會的組成，實行“三委”交叉任職?；仡櫤涂偨Y街道整個換屆選舉工作，主要呈現三大特點：一是真選。對此街道的準備工作早，宣傳發(fā)動廣。著手開展了一系列前期準備工作。班子成員深入社區(qū)進行全面的了解考察，通過走訪座談、調查摸底，基本摸清了現狀底、思想底、動態(tài)底。召開換屆選舉工作動員大會。會后各社區(qū)通過張貼標語、懸掛橫幅等多種形式，向居民群眾廣泛宣傳換屆選舉的目的意義和有關政策法規(guī)，明確選舉方法、程序，提高選民參選意識，營造良好輿論氛圍。充分調動群眾的積極性，擴大基層民主，實現選舉方式由間接選舉向直接選舉轉變。二是真調。通過合理調整社區(qū)規(guī)模，加強社區(qū)的聯系指導，細化工作目標，明確工作進度，增強社區(qū)工作的針對性和時效性。實現社區(qū)管理模式由松散型向緊密型轉變。三是真分。要在居站分設基礎上，呈現出高效、精簡的特點，實現居委會管理方式由行政性向自治性轉變，恢復本來面目。

二、進一步完善以社區(qū)黨組織為核心的社區(qū)運行機制建設

全面推進社區(qū)體制改革：居站分設不是工作站與居委會的完全分離，而是在科學界定社區(qū)黨組織、工作站、居委會、業(yè)委會各自職責的基礎上，完善運行機制，努力營造“一個核心，三個支撐”的社區(qū)工作格局。

(一)充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心作用。社區(qū)黨組織是社區(qū)工作的領導核心，社區(qū)工作站、居委會、業(yè)委會要在社區(qū)黨組織的統一領導下開展工作。充分發(fā)揮黨組織的工作職責，街道將在工作站設立黨委，在符合條件的社區(qū)成立黨總支，并進一步建立健全社區(qū)黨組織工作網絡體系，為社區(qū)工作站、居委會、業(yè)委會提供堅強的組織保障。

(二)全面加強社區(qū)工作站建設。社區(qū)工作站是政府在社區(qū)層面設立的公共服務平臺，在街道黨工委、辦事處和區(qū)社區(qū)建設管理辦公室的業(yè)務指導下開展工作，同時接受街道社區(qū)工作辦公室的管理和社區(qū)居委會的監(jiān)督。一是完善內部運行機制。按照“細化區(qū)域、分片管理，一人多職、一崗多人，專塊結合”的模式開展工作。切實保證實際工作的科學有效。工作站實行劃片管理，分工負責。分片包干，責任到人，專業(yè)崗位人員責任。具體來說，實行站長負責制，統籌管理工作站總體工作;設站務管理員數名，負責站內事務管理，受理居民來站辦理的各項業(yè)務;以居委會為單位，按照300-400戶/人的標準設立片區(qū)管理員，全面負責片區(qū)內的公共管理事務。工作站全體人員相互配合，共同落實各項工作任務，確保無工作盲區(qū)。二是細化區(qū)域分類管理，實現管理全覆蓋。將轄區(qū)分為生產區(qū)、公共區(qū)、建設區(qū)、辦公區(qū)、居住區(qū)五大區(qū)域。主要承擔轄區(qū)內涉及居民利益的社區(qū)事務性工作和社區(qū)的社會管理和公共服務職能，重點做好物業(yè)管理、計劃生育、平安建設、勞動保障、民政優(yōu)撫、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、安全科普等各項工作。

(三)全面落實社區(qū)居委會工作職責。居民委員會是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。具體社區(qū)居委會的工作職責，明確職責內容，具體有三事項，直接辦事;協助辦事;監(jiān)督職能。居站分設后，居民委員會仍需承擔街道安排的公共管理工作，并在業(yè)務工作上接受社區(qū)工作站的指導。在居委會日常運行過程中，要重點完善居民會議制度，定期組織召開居民會議，研究確定本社區(qū)內重大事項以及與居民利益密切相關的事項，確保自治職能的充分發(fā)揮。同時居委會實行日常坐班制度，每個居委會明確2—3名坐班人員，靠在社區(qū)做好上傳下達及街道安排的工作任務。下一步，街道將切實加大對居委會工作的支持力度，在進一步建立健全各項制度的基礎上，建立長效扶持機制，根據各社區(qū)實際，撥付工作經費和工作補貼，并將通過配備專職協管員等形式完善居委會坐班人員力量，確保居委會正常工作運行。

(四)全面提高業(yè)主委員會管理水平。業(yè)主委員會是代表物業(yè)管理區(qū)域全體業(yè)主和物業(yè)使用人合法權益的自治組織。業(yè)主委員會在街道辦事處的指導下，由業(yè)主大會或業(yè)主代表人會選舉產生。工作站代表街道黨工委、辦事處對居委會、業(yè)委會的業(yè)務工作進行指導、監(jiān)督。日常工作中，業(yè)委會要充分發(fā)揮主體地位，切實做好小區(qū)物業(yè)公司的選聘，并自覺接受工作站、居委會的工作指導，積極營造溝通良好的居民與物業(yè)關系。同時，要主動參與社區(qū)建設管理，業(yè)委會主任通過選舉進入居委會，具備條件的社區(qū)實行居委會、業(yè)委會主任“一人兼”。進入居委會的業(yè)委會主任也要參與居委會日常坐班，形成居委會、業(yè)委會協調配合、互相促進的良好工作關系。

三、統一思想認識，增強干好社區(qū)工作的責任感

社區(qū)工作需要廣大居民的參與和支持，社區(qū)建設好了，廣大居民將是直接受益者，而社區(qū)建設的關鍵就是在座各位社區(qū)“兩委”成員和業(yè)委會人員及廣大社區(qū)工作者充分加強自身職能，嚴格落實街道安排，以服務凝聚人心獲取居民支持，團結協作，用實干提升服務形成工作合力。新晉的各“兩委”成員和業(yè)委會人員及廣大社區(qū)工作者必須要進一步統一思想，提高認識，切實增強干好工作的責任感，積極營造良好的工作氛圍。

(一)要迅速轉變角色，融入工作。一是要進一步加強領導，新一屆社區(qū)“兩委”班子成員很大一部分來自社區(qū)中的離退休黨員，甚至是市直部門領導同志，面對居民的信任和支持，毅然放棄了悠閑的生活，投身緊張的居委會工作，這種為居民服務的精神很值得我們欽佩和贊揚。希望大家繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻的精神，關心群眾生活，為群眾辦好事、辦實事、解難題。二是要加強學習，迅速融入社區(qū)工作，多與居民進行面對面接觸和交流，了解掌握第一手信息。以居民“安居樂業(yè)”的需求為出發(fā)點，以養(yǎng)老、扶幼、濟貧、解困、助殘為工作重點，實實在在的為社區(qū)居民解決實際困難。三是要按照“以真心換民心，以耐心聚民心，以愛心得民心，以創(chuàng)新樹民心”的工作理念，恪守為民之責，善謀為民之事，多辦利民實事，密切社區(qū)與居民的關系，融合社區(qū)人群氛圍，提高社區(qū)文化水平和居民生活質量，營造和諧的社區(qū)環(huán)境，更好的為黨和政府架起聯系群眾的橋梁。

(二)要堅持勤奮敬業(yè)，強化責任。社區(qū)工作千頭萬緒，涉及居民工作生活的方方面面。一是做好社區(qū)工作必須要牢固樹立愛崗敬業(yè)意識，落實工作責任，增強服務意識。二是學習創(chuàng)新，剛才，我們對社區(qū)黨組織、工作站、居委會和業(yè)委會的職責任務進行了分工，大家一定要立足自身職能，強化工作責任，根據本小區(qū)及小區(qū)居民的實際情況和特點，因地制宜的開展工作，通過形式多樣的活動，形成講文明、樹新風、崇尚科學、反對迷信、抵制邪教的良好社區(qū)氛圍，滿足居民全方位的服務需求。

(三)要完善工作制度，嚴守紀律。隨著居站分設工作的全面鋪開，社區(qū)體制機制進一步理順，社區(qū)建設發(fā)展的環(huán)境不斷優(yōu)化。首先要加強制度建設，下一步，我們還要根據社區(qū)黨組織、工作站、居委會和業(yè)委會各自工作實際，建立完善各項工作制度，逐步形成程序科學、辦事規(guī)范、運轉高效的社區(qū)運行機制。有了好的制度，關鍵在執(zhí)行，在落實。其次還要強化保障，合理規(guī)范績效考核制度，廣大社區(qū)“兩委”成員與社區(qū)工作人員要進一步強化紀律意識，在公正公平的基礎上，廉潔自律。深入貫徹街道安排部署，模范遵守社區(qū)各項規(guī)章制度，實現社區(qū)工作按制度辦事，依制度管理的良好格局。

同志們，做好社區(qū)建設工作責任重大，意義深遠。希望新一屆社區(qū)“兩委”班子和廣大社區(qū)工作人員進一步振奮精神，鼓足干勁，開拓進取，奮發(fā)有為，推動街道社區(qū)建設工作再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇二

各位來賓、各位代表，同志們：

在建黨九十周年紀念日即將到來之際，我們隆重召開溫州醫(yī)學院第九次研究生代表大會，這是我校全體研究生民主政治生活中的一件大事。在此，我謹代表學校黨委對大會的順利召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會的各位來賓表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!向全體代表并通過你們轉達對全校研究生親切的問候和美好的祝愿!

近年來，我校研究生會在學校黨委和省學聯的領導下，在學校黨團有關部門的關心、指導下，在全體研究生同學的共同努力下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在加強自身建設的同時，緊緊圍繞學校的中心工作，在服務同學、維護穩(wěn)定、構建和諧校園等方面開展了卓有成效的工作，尤其是在營造學術氛圍、培養(yǎng)研究生科研能力，開展文體與實踐活動、繁榮校園文化等工作中，取得了喜人的成績。實踐證明，廣大研究生已成為我?；钴S學術氛圍、推動學術創(chuàng)新、繁榮校園文化、建設醫(yī)學名校的重要力量之一。在此，我代表學校黨委向所有的研究生會的同學們表示衷心的感謝!

近年來，我校碩博點數量實現了歷史性的突破，學科建設取得可喜的成績，研究生規(guī)模不斷擴大，研究生教育二級管理更加完善，各學院的研究生會組織也逐步健全。昨天，教代會上通過的學校發(fā)展規(guī)劃，對全面推進素質教育和研究生科技創(chuàng)新體系等工作提出了新的目標和措施，這對我校研究生教育管理體制和研究生會工作提出了新的更高的要求。借此機會，我想對廣大研究生談幾點希望：

希望同學們堅定理想信念，不斷提高思想政治素養(yǎng)。要刻苦學習科學文化知識，還要積極加強自身思想品德修養(yǎng)，認真學習中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，胸懷遠大理想，陶冶高尚情操，培育科學精神，把個人成長成才融入祖國和人民的偉大事業(yè)之中。

希望同學們強化學術道德，不斷提升科研和學術水平。在積極參與學術科技活動中，要更加重視學術道德，加強學術誠信，不斷提高學術水平和道德素養(yǎng)。要在成長成才的過程中、在創(chuàng)新創(chuàng)造的洪流中、在進步進取的征途中發(fā)揮更大作用，展示更大作為。

希望同學們積極開展實踐，不斷增強自身綜合素質。要把創(chuàng)新思維和社會實踐緊密結合起來。堅持理論聯系實際，在實踐中發(fā)現新知、運用真知，在解決實際問題的過程中增長才干，不斷提高實踐能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。

本次大會還將產生新一屆研究生委員會，希望新一屆委員會在總結上一屆研究生會成功經驗的基礎上，繼續(xù)強化服務意識，團結協作，勇于進取，更加積極地開展高層次的學術科技活動、社會實踐活動和各種形式的校園文化活動，努力培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識，提高研究生的科研能力，增強研究生的社會適應能力,促進研究生的全面發(fā)展，用實際行動來展現溫醫(yī)研究生的獨特魅力。

同學們，你們有幸生活在中華民族實現偉大復興的時代，責任無比重大，使命無尚光榮。我相信，你們一定會不負重托，不辱使命，在新的征程中創(chuàng)造出無愧于時代，無愧于青春的輝煌業(yè)績!

最后，預祝本次大會圓滿成功!謝謝!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇三

尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好! 按照會議安排，我代表青山街道辦事處，就創(chuàng)建全國文明城市工作做如下表態(tài)，不妥之處，請批評指正。

今年作為創(chuàng)建全國文明城市活動開展的關鍵之年，我街道將以提升公民思想道德素質為重點，以文化建設為基礎，著力提升居民群眾參與率，激發(fā)全民參與熱情，主要抓好以下幾項重點工作：

一、抓宣傳促動員，激發(fā)全民創(chuàng)城熱情。充分發(fā)揮街道、社區(qū)宣傳主陣地作用，利用市民學校、宣傳欄、led顯示屏、櫥窗、板報等宣傳陣地，努力提升轄區(qū)居民對創(chuàng)建全國文明城市工作的知曉率和支持率。利用綠園惠民宣傳角、匯澤公園“百姓周末大舞臺”等居民喜聞樂見的文藝陣地，力求周周有活動，月月有宣傳，激發(fā)全民創(chuàng)城熱情。

二、抓活動促創(chuàng)建，提升市民文明素質建設。深化“道德講堂”、“三情”演講會、“網格最美人物”評選及社區(qū)笑臉墻繪制等活動的開展，同時開展文明市民、文明家庭、文明社區(qū)創(chuàng)建活動，開展“道德模范”評選表彰活動，廣泛吸引群眾積極參與。發(fā)揮社區(qū)四點半課堂、綠色網吧的陣地作用，深入開展“我的中國夢”、中華經典誦讀等主題活動，強化閑散青少年的教育管理。深化“學雷鋒，獻愛心”的志愿服務活動，啟動“愛心儲蓄”、“愛心敲門”、“銀齡倍愛”、“五星”志愿服務團隊等志愿服務項目，通過“播撒愛心，收獲快樂”，深入民心，凝聚人心。

三、抓文化促熏陶，豐富居民精神文化生活。我街道將進一步完善街道文化站、社區(qū)文化中心的建設，搭建“歡樂大家庭”活動平臺，開展“我們的節(jié)日”、社區(qū)文化藝術節(jié)、乒乓球邀請賽等能夠吸引居民積極參與的活動;加大對文體隊伍的投入力度，積極組建社區(qū)舞蹈隊等各類文化活動團體。

四、抓整治促美化，優(yōu)化居民生活環(huán)境。我街道將加大環(huán)境衛(wèi)生綜合整治力度，將環(huán)境整治活動與“小小志愿者”、“我為社區(qū)做貢獻、美化社區(qū)環(huán)境”等志愿服務活動有機結合起來，落實“四包”責任制，積極與區(qū)直各部門對接，共同為居民群眾創(chuàng)造便利的出行環(huán)境和生活環(huán)境。繼續(xù)強化創(chuàng)建工作“五落實”責任制管理制度。完善創(chuàng)建工作例會制度，做到周匯報、月檢查、季評比，確保各項創(chuàng)建工作扎實推進。

總之，創(chuàng)建全國文明城市是一項綜合系統的工作，在工作中還存在工作合力不夠、長效機制不健全、物業(yè)矛盾突出、居民素質提升慢等問題，我們將以此次會議為契機，通過行之有效的舉措鞏固去年的工作成果，持之以恒做好今年創(chuàng)建的各項工作，為建設幸福文明一流城市區(qū)、創(chuàng)建全國文明城市提供堅實的基層保障。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇四

老師們、同學們：

時屆清明，日暖風熏，翠柏凝春，更顯得郁郁蔥蔥。今天，我們懷著無比崇敬的心情，深切緬懷革命先烈的豐功偉績，表達我們的思念之情，告慰他們的在天英靈。與此同時，學校黨支部和少大隊在烈士墓前隆重地舉行掃墓活動，是非常有教育意義和紀念意義的。

憶往昔，在血雨腥風的戰(zhàn)爭歲月里，中華大地上眾多英雄兒女不屈于外來侵略的壓迫，不屈于反動統治階級的血腥鎮(zhèn)壓，不屈于風霜雪雨的艱苦磨難，為了中國人民的翻身解放，為了中華民族的偉大復興，不惜拋頭顱，灑熱血，赴湯蹈火，舍身取義，矢志不渝，用他們寶貴的青春和熱血，譜寫了可歌可泣的壯麗詩篇，為中華民族的獨立和解放事業(yè)立下了不朽的功勛。他們是我們世世代代中華兒女的光榮和自豪，是永遠值得我們崇敬和愛戴的楷模!

看今朝，我們繼承革命先烈的遺志，在黨的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚新時代精神，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，聚精會神抓管理，一心一意謀發(fā)展。經過全體師生的齊心協力和共同努力，新街鎮(zhèn)小學實現了快速發(fā)展，全校上下呈現出校風正、師風正、學風正的大好局面。

展望未來，任重道遠，我們必須以革命先烈為實現共產主義遠大理想而不畏艱難、勇于獻身的革命精神鼓舞斗志;以他們?yōu)榱嗣褡宓莫毩⒔夥徘捌秃罄^、不怕犧牲的進取精神堅定信心;以他們?yōu)榱藢崿F廣大人民的根本利益不求索取、一心為民的奉獻精神教書育人。我們要始終發(fā)揮少先隊員的先鋒模范帶頭作用，時刻銘記自己肩負的歷史使命。我們要用先進的教育理念，高層次的培養(yǎng)目標，科學的教育手段，打造出一流的辦學品質，以高質量的教育贏得社會的贊譽，這是我們不懈的奮斗目標，是我們對革命烈士的鄭重承諾!

青山埋忠骨，史冊載功勛。革命先烈，浩氣長存，永垂不朽!

領導會議致辭范文5

老師們、同學們：

大家上午好!

今天，我們ms中心小學全體師生來到蘇南抗戰(zhàn)勝利紀念碑前掃墓，深切緬懷先烈們的豐功偉績，表達我們對蘇南抗戰(zhàn)的烈士們誠摯的敬意和深深地懷念!

站在紀念碑前，我們心潮起伏，思緒萬千，革命先烈們?yōu)榱嗣褡濯毩⒑蛧易饑阔I出了寶貴的生命;為了徹底埋葬舊世界，建立社會主義新中國而前赴后繼，英勇作戰(zhàn)，拋頭顱、灑熱血;在和平建設時期，為了祖國的繁榮富強而獻出青春和熱血。先烈們，在中華民族面臨生死存亡的危險時刻，是你們用自己的血肉之軀筑起了鋼鐵長城，與日本帝國主義侵略者進行著殊死拼……

“青山綠水長留生前浩氣，蒼松翠柏堪慰逝后英靈”，歷史的長河記載了多少英雄的事跡，有多少人為了保衛(wèi)祖國和家鄉(xiāng)獻出了寶貴的生命，烈士們走了，但他們的事跡會幻化成永不磨滅的豐碑高高矗立在我們后人的心中。

“魂魄托日月，肝膽映河山”。是你們使我們擁有幸福的生活，給我們創(chuàng)造了一個和平的環(huán)境，你們是祖國的優(yōu)秀兒女，你們是我們學習的楷模。

憶往昔，訴不盡我們對先烈的無限懷念;看今朝，唱不完我們對明天無限的憧憬;展未來，我們信心百倍，壯志豪情。同學們，不必為烈士生命的消失而悲嘆，而要被那偉大的生命價值所震憾;過去，革命先烈用炮、用彈藥讓中國站起來;今天，我們也要用我們的知識、用科學，讓中國站得更穩(wěn)、更高。

同學們，讓我們永遠牢記：人民為先，祖國至上，誠實勇敢，自律自強，勤奮學習;全面提高自身素質，努力構建和諧、平安校園，以實際行動呼喚文明春風，告慰烈士忠魂。做合格ms人，優(yōu)秀句容人，自豪中國人!

隊員們，昨天永遠屬于過去，今天就在腳下，讓我們銘記英雄先烈，發(fā)揚他們的精神，去開拓美好幸福的未來，讓我們的家鄉(xiāng)更加富饒，讓我們的祖國更加繁榮富強。

安息吧!蘇南抗戰(zhàn)的烈士。您們的精神將永垂不朽!您們的英名將萬古長青!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇五

同志們：

歲月不居，流光不老，××煤礦轉眼走過了××年的不平凡的歷程。今天，非常高興能夠參加××建礦××周年慶祝大會，與大家共同分享這份喜悅。在此，我代表××市委、市政府，向為××經濟建設和社會發(fā)展做出的突出貢獻的××煤礦表示衷心的感謝!向××煤礦的全體干部職工家屬師生致以親切的慰問!向××勝利貫通及建礦××周年表示熱烈的祝賀!

××煤礦作為××礦業(yè)集團公司的骨干礦井，在××年的發(fā)展建設中，為國家經濟建設和發(fā)展作出了較大的貢獻?！痢聊陙?，××煤礦經受住了1998—xx年經濟低位運行、煤炭行情疲軟，井下采場條件復雜等諸多考驗，共生產原煤××萬噸，掘進總進尺××萬米，上繳利稅達××億元。先后建成了“煤炭工業(yè)二級企業(yè)”、“××省思想政治工作十佳企業(yè)”、××省“雙基”建設先進礦井、“××省衛(wèi)生先進單位”，榮獲“中國煤炭工業(yè)企業(yè)現代管理部級優(yōu)秀成果一等獎”、“××省企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎”等四十多項省級以上榮譽，提高了××礦區(qū)乃至××市的榮譽獎，為全市的工業(yè)企業(yè)樹立了榜樣。從××煤礦的發(fā)展歷程中，以××年所取得的成績和榮譽中，我深刻地體會到了××礦人團結協作、萬眾一心、開拓進取的拼搏精神和頑強作風。尤其是近幾年來，你們發(fā)揚“求實、誠信、創(chuàng)新、卓越”的××煤礦精神，努力打造“平安××”，安全形勢持續(xù)鞏固發(fā)展，產量也連續(xù)多年保持在××萬噸以上。你們堅持煤與非煤并舉，大力發(fā)展非煤產業(yè)，新上了廣潤生物工程、富源熱電等大型經濟建設項目，構建了熱電工園區(qū)、生物醫(yī)藥工業(yè)園區(qū)、機械加工工業(yè)園區(qū)，非煤產業(yè)發(fā)展勢頭強勁。你們堅持“以精細管理引領企業(yè)文化、以企業(yè)文化打造文明煤礦”，把文化培養(yǎng)寓于企業(yè)管理之中，與先進管理模式、管理標準、管理制度相結合，創(chuàng)立實施了rmo全方位精細化管理，把企業(yè)黨建、思想政治工作和文明創(chuàng)建融匯到企業(yè)管理之中，實現了文化與管理的完美對接。你們把握國際管理前沿理論，在煤炭系統率先同時通過了iso9001質量，iso4001環(huán)境、ohsms18001職業(yè)安全健康管理體系認證，所有這些，都對礦區(qū)經濟發(fā)展，為××的社會進步起到了積極的推動和促進作用?！耙环莞拧⒁环菔斋@”，一個“工作學習化、行動軍事化、管理精細化、生產安全化、質量標準化、環(huán)境生態(tài)化”的“六化型”文明煤礦正逐步建成。

××年的拼搏，××年的奮斗，令人難忘;××年的發(fā)展，××年的成就，催人奮進。在此，我代表××市委、市政府，希望你們以××貫通暨建礦××周年為新的起點，牢牢抓住本世紀頭二十年的戰(zhàn)略機遇期，堅持全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，解放思想、深化改革、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展，為建設更強、更美、更文明、更富有的××礦區(qū)，為促進××經濟發(fā)展和社會進步，做出新貢獻，創(chuàng)出新業(yè)績!

預?！痢撩旱V在新的征程中披荊斬棘、再創(chuàng)輝煌!

預祝大家在新的一年里萬事如意、身體健康!

謝謝大家

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇六

親愛的各位來賓：

大家好!

今天，我很高興與大家相聚在中國盲文圖書館。首先，我謹代表中國殘聯對中國盲文圖書館的落成表示熱烈的祝賀!對各位領導、嘉賓的到來表示誠摯的感謝!感謝你們對盲人圖書館的關心和支持!同時，我要向盲人朋友表示祝賀，從此你們有了最好的圖書館!

在我們的生活中，盲人是一個最需要關心和幫助的特殊群體。由于疾病、遺傳和意外傷害等原因，一些人只能永遠生活在黑暗之中，他們看不到世界絢麗的色彩，甚至不知道自己親人的模樣。在無邊的黑暗中摸索前行，心靈的孤獨和痛苦是常人無法想象的。更重要的是，視力障礙給盲人學習也造成巨大的障礙。我們知道，知識就是力量，知識改變命運，盲人只有學到更多的知識，才能更好地為社會服務。所以盲人需要好學校，需要專門的盲文圖書館。

在信息技術飛速發(fā)展和社會信息化程度不斷提高的今天，我們要做的是，盡可能地消除現代化生活給盲人帶來的信息障礙，讓他們能夠通過及時有效的學習和閱讀，了解生活，獲得信息，學習技能，最終融入社會。因此，我們必須重視建設好盲文圖書館，重視盲用信息化技術的研發(fā)應用，努力提高為盲人服務的水平，以保障盲人的文化權益，讓他們充分感受社會的溫暖，并以豐富的知識充實自己的生活。

黨和國家歷來關心和支持殘疾人文化事業(yè)，中央7號文件明確提出“繁榮殘疾人文化體育事業(yè)”，國辦19號文件要求“發(fā)展殘疾人文化體育服務，豐富殘疾人精神文化生活”，《中國殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要》則強調“加強公共文化服務，滿足殘疾人基本文化需求”。 二十多年來，中國殘疾人事業(yè)取得了巨大進步，盲人文化事業(yè)從無到有，不斷發(fā)展，已為全國盲人提供了7千多種，500多萬冊盲文書刊，形成了以盲文圖書館免費借閱，盲人文化研究和盲人社會公益活動為主的三大公益性服務內容，為完善盲人公共文化服務、維護盲人基本文化權益做出了重要貢獻。盲人文化也作為中國殘疾人事業(yè)的組成部分受到越來越多的關注，中國盲文圖書館的建成就是一個重要的標志。

盲人文化事業(yè)所包含的人道主義內涵,折射出中國社會發(fā)展和文明進步的光輝。我希望大家都來關心盲人，特別要關心視力有障礙的兒童，要千方百計地幫助他們學習知識，讓他們也能實現自己的生命價值，過上有尊嚴的好生活。知識是心靈的翅膀，它會讓盲人兄弟姐妹的精神高高地飛翔。

希望相關部門的同志們以盲人圖書館的建立為新起點，把它管理好，發(fā)展好，把它建成盲人朋友的家，讓盲人朋友在這里愉快地學習閱讀，在這里成為對社會有用的人。

最后，衷心祝愿中國盲文圖書館開館儀式圓滿成功!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇七

同志們：

今天我們在這里召開會議，我認為十分必要這對于工作開展具有十分重要指導意義。對于剛才某某同志以及某某同志的講話，我認為講得非常好、非常深刻，希望在座同志認真領會深刻理解，回去后要傳達某某同志及某某同志的講話精神并認真落實真抓實干，推動工作順利開展努力開創(chuàng) 工作新局面!

對于工作我提幾點補充意見：

一、對于工作我們要從思想上提高認識，充分領會工作重要性和必要性。目前，工作已經開創(chuàng)了很好局面，獲得了很大成績，這是有目共睹的，但還要從深度和廣度上更加推進工作我看最重要一點：提高認識!各級領導要充分領會工作重要性和必要性，各級組織要加強關于工作宣傳力度形成上下“齊抓共管”局面，只有這樣工作才能更上層樓!

二、對于工作要加強落實，要把工作落到實處。目前有個別同志、個別部門存在一個很不好現象就：熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會傳達文件，當然開大會必要上傳下達，也必須但光講空話打官腔遠遠不夠，對工作要真抓實干加強落實。各級領導要把 工作列入日常議事日程，要具體部署認真執(zhí)行，各級領導要為 工作創(chuàng)造必要物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動 工作開展要抓出實效抓出成績!

三、要加強協調工作歷史證明：團結我們消除一切困難有力武器。關于 工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進工作開展，目前有些部門遇事推倭、互相扯皮這種官僚作風十分要不得!這種作風輕則導致工作效率降低，重則影響我們威信，我們要堅決鏟除這種官僚作風!

四、要在實踐中探索。工作與市場經濟有機結合，新路子工作與市場經濟有沒有關系，我看大有關系，市場經濟一場深刻社會變革，它影響將波及社會生活每一個領域，工作也不例外，它必然會受市場經濟影響，因此如何適應市場經濟并要求如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下去探索一下這十分有意義。

五、參與工作同志要有自豪感和責任感，同志們對于工作我們非常重視，尤其各級組織也投入了大量人力、物力、財力，同志們你們承擔。工作肩負了各級組織對你們殷切希望，希望你們要腳踏實地同心同德努力工作，在各自崗位上努力工作添磚加瓦!

以上五點供各位同志參考，總之大家要振奮精神多干實事、少說空話，開拓進取努力開創(chuàng) 工作新局面。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇八

各位領導、同志們：

上午好!

今天在這里召開抵離口岸設施協調工作小組第一次會議，標志著第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作全面啟動。我謹代表廣州市政府，對廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門給予亞運會籌備工作的大力支持，表示衷心的感謝!

北京奧運會已經圓滿落幕，隨著第16屆亞運會腳步的日益臨近和宣傳工作力度的不斷加大，國內外目光將逐漸轉向廣東，聚焦廣州。第16屆亞運會是向亞洲各國展示我國人民在改革開放新時期繼續(xù)解放思想、科學發(fā)展、改革創(chuàng)新取得新成績的平臺，也是進一步提升廣東省、廣州市在亞洲的影響力，促進地方經濟和社會發(fā)展的一個新的良機。汪洋書記提出廣州要努力成為我省的“首善之區(qū)”。廣州市正在借舉辦亞運會的契機，進一步加大在城市基礎設施、場館、交通、信息等建設方面的力度，以新的面貌迎接亞運會的到來。

一直以來，國家、省、市領導高度重視亞運會的籌備工作，多次到亞組委視察工作，并作了重要指示。省、市主要領導擔任亞組委領導職務，主抓、落實亞組委的各項籌備工作。省委領導將于近期召開會議，專門聽取組委會關于亞運會籌備工作的匯報。為全面啟動廣州亞運會抵離口岸設施協調工作，廣州市政府按照省政府的有關批復精神，決定由我來參與這項工作，與各位領導同志一起開展第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作。

剛才，亞組委外聯部把抵離口岸設施協調工作的有關情況做了一個匯報，各位領導就相關設施需求的內容、制定建設方案和組織實施工作提出了很好的意見。口岸作為亞運會相關人員物資入出境的“窗口”，其設施對于亞運會的滿足度以及相關人員物資通關的暢順度，直接影響國內外賓客對廣州市的印象，關系廣東省乃至我國的國際形象。亞組委經過考察、調研，制定了相關的設施需求，預測大約有3/4以上的亞運會(亞殘會)相關人員物資從廣州白云國際機場入出廣州。因此，廣東省機場管理集團公司、白云國際機場股份有限公司和市屬各有關單位對于廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施的建設工作應該義不容辭、勇于承擔，特別是廣東省機場管理集團公司和白云國際機場股份有限公司應主動了解亞運會的需求，并多方收集各口岸相關單位提出的意見和建議，將廣州白云國際機場亞運會(亞殘會)抵離口岸設施建設工作完成質量作為亞運會(亞殘會)成功舉辦與否的重要條件之一，以完善的硬件條件，致力打造第16屆亞運會抵離口岸工作品牌。同時，考慮到亞運會(亞殘會)部分相關人員物資將從我省其他口岸進出，故此，請在座中央駐粵、駐穗口岸查驗單位、省屬各有關部門、廣州鐵路集團公司的領導按照第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作小組的職責分工，予以大力支持，協調、落實相關工作。

我相信，在廣州口岸查驗單位、經營單位和省、市屬各有關部門的大力支持下，第16屆亞運會抵離口岸設施協調工作將按籌備工作進度的要求，于明年11月第16屆亞運會團長會議前如期完成。最后，再次感謝在座各位領導的光臨和對亞運會籌備工作的大力支持!

謝謝大家!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇九

同志們：

全縣矚目的縣xx屆人大一次會議已圓滿結束，新一屆縣政府領導班子正式選舉產生并將開始履行工作職責。在此，我代表縣政府班子對士博同志擔任縣政府副縣長表示熱烈的祝賀!同時，為山丹經濟社會事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻，調任縣人大會工作的有武同志表示衷心的感謝，請有武同志能夠一如繼往的關心支持政府的工作。前不久剛剛召開的縣人代會明確了20xx年及今后五年政府工作的奮斗目標，寄托著全縣廣大干部群眾的信任和希望，能否順利實現既定的目標任務,我深感任務艱巨，責任重大。要不負眾望，不辱使命，必須從加強自身建設做起。為此，我想就建一個什么樣的政府，建一個什么樣的班子，當一名什么樣的領導干部講三點意見，與大家共商共勉。

一、建設一個講服務、講效率、講法制的信用政府

新一屆政府班子組成后，我想大家首先應思考的一個問題，就是我們要建設一個什么樣的政府。這是未來五年政府工作開展得好壞的一個前提。也就是說新一屆政府要積極轉變職能，塑造全新形象，這既是加強政府自身建設的需要，也是推進市場化改革進程的需要。按照建設“廉潔、勤政、務實、高效”政府的要求，新一屆政府自身建設要著力在以下幾個方面下功夫，并力求取得實效。一是要講服務。政府的本質是為人民服務，要徹底改變那種臉難看、事難辦的“官衙門”形象，進一步消減不必要的行政審批程序，從行政審批型向公共服務型轉變，把政府的工作重點轉移到維護市場秩序、保證公平競爭、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、建立和完善社會保障制度和社會服務體系等社會公共產品和公共服務上來。二是要講效率。新一屆政府的工作大局已經確定，關鍵在于落實，在于真抓實干。我們應該做的，就是全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持一切從山丹的實際出發(fā)，走山丹特色的發(fā)展路徑，按照縣委確定的發(fā)展方向和思路，不停滯、不動搖、不懈怠、不折騰，撲下身子、認認真真抓好每一項工作的落實，用勤勤懇懇的工作，換得實實在在的業(yè)績，帶來實實在在的發(fā)展，帶給群眾實實在在的利益。大家一定要做到“八個不”即：不搞層層批示，不搞文山會海，不搞推諉扯皮，不當好好先生，不小里小氣，不打肚皮官司，不搞暗箱操作，不只報喜不報憂。這也是對我們每個班子成員的要求。三是要講法制。政府的一切工作都必須在法律法規(guī)的框架下進行。要自覺接受人大的依法監(jiān)督和政協的民主監(jiān)督，自覺接受社會各界和人民群眾的監(jiān)督。政府班子要帶頭學法、守法、執(zhí)法，以此推進政府工作的法制化。同時，要充分注意到，在現代市場條件下，要駕馭好縣域經濟社會發(fā)展航船這個舵，需要更加講求科學、尊重規(guī)律。要加強調查研究，廣泛集中民智，充分發(fā)揚民主，推進決策的科學化和民主化，提高系統性，注重前瞻性，把握規(guī)律性，增強創(chuàng)造性。

二、建成一個講團結、講勤政、講廉潔的務實班子

新一屆政府領導班子中，既有上屆政府繼續(xù)留任的，也有新進的新生力量，從年齡結構、工作閱歷看，應該說是一個年富力強的班子。未來五年，完成《政府工作報告》提出的各項任務，需要調動和發(fā)揮全縣上下的積極性和創(chuàng)造性，需要集中和凝結全縣廣大干部群眾的智慧和力量，要肩負如此重任，政府領導班子首先要成為一個有戰(zhàn)斗力、有創(chuàng)造力、有感召力的班子，成為一個講實話、辦實事、求實效的班子。具體說：一要加快發(fā)展，執(zhí)政為民。經濟是基礎，發(fā)展是硬道理。要把加快發(fā)展作為政府班子的第一要務，把富民強縣作為政府班子的第一責任。gdp五年年均增長13%左右，是一個積極可行但要付出極大努力才能實現的目標，今后我們班子的全部工作都要圍繞實現這個目標展開，我們決不能在全面建設小康社會的奠基階段就留下欠帳。因為，發(fā)展經濟的根本目的是不斷提高人民群眾的生活水平和質量。二要強化合力，求實創(chuàng)新。做好新形勢下的政府工作，首先需要我們班子心往一處想，勁往一處使，珍惜共事機緣，維護班子團結，強化工作合力，這是我們做好工作的一個重要保證。團結是一種境界，也是干部素質的體現。政府有無影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，不僅在于班子成員個人工作能力的高低和魄力的大小，而且還關鍵在于班子成員之間是否團結。如果班子不團結，個人能力再好也體現不出來。因此，團結出干部、出形象、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。今天政府常務會確定各位副縣長的分工只是相對的分工，而且有些工作自身就有交叉，大家要相互支持、相互協助，補臺不拆臺，這樣才能促使我們的工作全面推進?！墩ぷ鲌蟾妗芬呀浫嗣翊碛懻撏ㄟ^，五年后我們能不能向全縣人民交上一份滿意的答卷，我想關鍵在于抓好落實。對報告中提出的關系全局的重點工作，要成立專門的工作小組，努力做到有部署、有檢查、有實效。力求擲地有聲，不放空炮。要善于抓住重點，突破難點，以創(chuàng)新的銳氣、改革的辦法、開放的思路，搶抓發(fā)展新機遇，努力開創(chuàng)政府各項工作的新局面。三要艱苦奮斗，清正廉潔。政府領導班子是否保持艱苦奮斗的作風，是否廉潔自律、勤于政事，對于政府的形象和整體功能的發(fā)揮有著決定性影響。我們辦一切事情都要遵循勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)的原則，量力而行，精打細算，把有限的資金用于發(fā)展經濟和改善人民生活上，反對講排場，比闊氣，鋪張浪費。新一屆政府班子在廉政建設上要有新的要求，要強化監(jiān)督機制，規(guī)范行政行為。班子每一個領導成員，都要以身作則，廉潔自律，管好自己，管好配偶、子女和身邊工作人員，管好分管部門和單位的黨風廉政建設。

三、成為一名講學習、講政治、講正氣的領導干部班子集體是由每個個體組成的，個人的修養(yǎng)、個人的素質，直接影響到班子整體功能的發(fā)揮。因此，政府班子的每一位成員都要珍惜組織的重托，倍加努力學習，扎實苦干;都要珍惜代表的信任，倍加勤政為民，當好公仆;都要珍惜人民賦予的權力，倍加謙虛謹慎，艱苦奮斗，努力成為一名合格的領導干部。一是要講學習。堅持不懈地加強理論學習，特別是要學習好、掌握好“三個代表”重要思想，增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的執(zhí)政能力。認真學習市場經濟的理論和知識，不斷提高駕馭市場經濟的行政能力。要深入實際，調查研究，多到基層走走，多聽聽群眾意見，善于在實踐中學習，切實增強做好本職工作的能力。二是要講原則。領導干部的原則性強不強，是黨性的反應，也代表著其思想素質、政治水平和道德境界。要堅持以黨和人民的利益為重，做到講黨性不講私情，講真理不講情面。五年的任期，不單是一個時間的概念，實際上它為我們提供的是一個廣闊的舞臺，是一個成就事業(yè)、造福人民的機會。在人民信任和期待的目光中，我們能不能不辱使命，關鍵要看我們自身的作為。在其位，就要謀其政、盡其責、立其業(yè)，我們必須以新的姿態(tài)、新的干勁、新的作為，務求新的發(fā)展，新的成就。三是要講民主。要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，建立完善議事制度、健全規(guī)范決策程序，把堅持集體領導、民主決策規(guī)范化、經?；?。要健全班子民主生活會制度，通過民主生活會改進作風，消除誤解，增進理解，維護團結。要建立良好的情況通報制度、情況反映制度和溝通協調機制，加強協調醞釀和會下溝通，保證和促進領導班子思想統一、步調一致。要始終堅持集體領導與個人分工負責相結合，最大限度地發(fā)揮集體領導的智慧和力量，促進班子協調高效運轉。

同志們，山丹的發(fā)展謀事在人，成事更在于人。我相信，只要大家堅定信心，真抓實干，同心同德，奮力拼搏，政府整體工作一定能取得新成績，贏得新天地，我們一定能夠為全縣人民交上一份滿意的答卷。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十

同志們：

經公司黨委會、董事會充分醞釀研究并經市政府同意，決定對南山路公司主要領導作出調整：由城投公司副總經理常培斌同志兼任南山路公司董事長，周志同志任南山路公司經理。這是公司黨委從南山路公司發(fā)展的大局、面臨的形勢和班子的實際作出的重要決定，也是根據城投公司隊伍建設的客觀要求作出的重要決定。在此，我代表公司黨委、董事會，對常培斌、周志二位同志表示祝賀。

常培斌同志是城投集團的副總，與在座各位朝夕相處、攜手工作有一段時間，大家都比較熟悉，他政治性強，工作敬業(yè)，團結同志，思維敏捷，具有一定的開拓創(chuàng)新能力，善于打硬仗;周志同志先后擔任城投公司經營部部長、污水辦主任、環(huán)保水務公司經理等重要職務，在多個部門進行鍛煉，理念新，思路活，辦法多，有比較豐富的工程建設和項目管理經驗。常培斌和周志同志擔任南山路公司主要領導，也是綜合考慮了二位同志的綜合素質和工作能力，由他們負責南山路公司是合適的。

借此機會，對南山路公司班子和全體職工提四點希望：

一、講大局，維護和諧共事的良好局面。南山路公司承擔著城投許多重大項目和重點工程，特別是南山路項目，已經進入到攻堅克難、快速推進的關鍵階段，必須要有一支特別講大局、特別講奉獻的隊伍。南山路公司全體職工，一定要從維護公司黨委決策部署、維護和諧共事良好局面、維護班子隊伍和諧穩(wěn)定的高度，擁護公司這一重要人事決定，全力支持、積極配合常培斌、周志同志開展工作，認真落實市委、市政府關于南山路項目的一系列決策部署，按照市政府副市長分段包干、重大項目指揮部模式、“四個確保”的目標要求，想辦法，出主意，抓落實，扭住籌措建設資金這個龍頭，突出中、西段征地征收這個重點，緊盯南出口以東道路通車、以西路段貫通這項目標，夯實沿線土地儲備出讓這個基礎，做好道路周邊資源開發(fā)經營這篇文章，開拓進取，敢想敢干、力促發(fā)展，力爭使新班子有新形象、有新作為、有新成績。

二、講學習，形成科學有效的工作思路。當前，城投公司正處在“多元發(fā)展、奮力崛起、做大做強、轉型跨越”的關鍵時期和負重前行的爬坡階段。南山路公司新的班子必須要把學習擺上更加重要的議事日程，結合項目建設的各種問題，學習政策法規(guī)，夯實政策理論、業(yè)務知識的基礎;結合重大項目的實際難題，學習先進經驗、科學方法，創(chuàng)新攻堅克難、打好硬仗的方式;結合自己知識的現實結構，學習與本職工作、具體業(yè)務相關的理論，缺什么補什么，哪里短哪里補，增強組織領導、推進工作的本領。思路決定出路，唯有學習才能決定我們的選擇權，不論在學習還是工作中，都要安排周密一些、困難估計充分一些、行動主動一些、時間趕早一些，做到學習上有創(chuàng)新，工作上有突破。

三、講管理，建立同心同闖的職工隊伍。從一定意義上講，管理包括制度落實和團結共事兩個方面，越是繁重復雜的工作越需要科學有序的管理制度，越是艱巨難克的任務越能培養(yǎng)團結拼搏的職工隊伍。制度能出戰(zhàn)斗力，團結能出凝聚力，科學管理就是生產力。希望南山路公司全體干部職工，在新領導班子的團結帶領下，認真貫徹相關的政策法規(guī)、落實集團公司的規(guī)章制度，結合南山路公司的隊伍實際，加強制度建設，建立責任制，按照責任制分解任務，安排工作，盡快形成科學、有效、實用的內部管理制度和項目管理辦法;要把管理與團結有效結合起來，思想上要同心，目標上要同向，行動上要同步，事業(yè)上要同闖，橫向要有吸引力，縱向要有親和力，行動要有凝聚力，工作要有戰(zhàn)斗力，在繁重的工作任務重長見識、強本領。努力建設積極向上、團結和諧、真抓實干、謀事創(chuàng)業(yè)的工作團隊，努力形成敢想、敢干、敢闖、敢試的工作氛圍。

四、講廉潔，樹立風清氣正的城投形象。廉潔是個老話題，但必須要老生常談，逢會必講，因為廉潔連著大局、連著形象、連著每一位領導干部的人生和自由。關于南山路公司班子的廉政建設，在以前強調的基礎上，講以下幾層意思：一是南山路項目涉及征地征收、拆遷安置等多項工作，量大面廣，利益關系錯綜復雜，利益群體心態(tài)多樣，勢必會面臨更多的誘惑和干擾，處理不好點上的工作，就會影響面上的推進，因此，在征地征收、拆遷安置中，一定要堅持原則、依法依規(guī)辦事;二是南山路是分段招標施工的，各施工單位都有工程增款、付款增速等訴求，各種邀請五花八門，有些地方進去就沒有回頭路，因此，在處理施工單位關系上，一定要慎之又慎;三是南山路公司“人多事重”，在項目上，每一位職工都有一定的職權，也就意味著每一位職工都有廉潔的責任，因此，在廉政管理上，一定要“面面俱到”; 四是班子始終是隊伍廉政建設的風向標，班子有正氣，說話才有底氣，大家才會服氣，因此，在示范帶動上，一定要領導垂范、做好表率。

同志們，今天是南山路公司主要領導任命宣布大會，同時也是南山路項目建設推進的再次動員大會，希望公司上下在新領導班子的帶領下，瞄準新目標，鼓足新干勁，奉獻新才智，思想更加統一、作風更加務實、行動更加協調，讓我們盡快看到南山路公司新的進步和成績。

最后，預祝常培斌、周志同志在新的崗位上有新的作為，干出新的成績!

謝謝大家。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十一

同志們：

根據會議安排，下面我就分管工作講幾點意見。 今年上半年，發(fā)改、交通、國土、招商等部門緊緊圍繞年度目標，強化措施，狠抓落實，較好地完成階段性任務。截止6月底，全縣完成固定資產投資16.65億元，同比增長47.6%。年初確定的72個重點建設項目，開工66個，完成投資16.39億元，占年計劃的56.81%，其中，21個市級重點項目全部開工，完成投資8.91億元，占年計劃的80.94%。成功組織參加了第xx屆東西部經貿洽談會，引進項目11個，引資59.58億元，到位資金7.5億元，占年任務的62.5%。全面完成了縣級土地利用總體規(guī)劃文本編制和6個專題規(guī)劃調研，順利通過省級評審和批準。同時，公路、物價及各保險公司等部門也較好地完成了階段性工作任務。下半年，要著力抓好以下幾個方面工作：

一、重點項目建設

1、切實加快項目建設進度。各鎮(zhèn)各部門要進一步強化責任意識，采取有力措施，努力化解和克服影響項目建設的突出問題，抓開工、促進度、抓質量，確保重點項目建設任務全面完成。營盤等鎮(zhèn)公共租賃住房由縣住建局負責，營盤、曹坪、瓦房口鎮(zhèn)配合，確保7月15日前開工;s102省道溶洞段改線工程由縣交通局負責，石甕鎮(zhèn)、縣公路段配合，確保7月15日前開工;縣中校園內公租房由縣住建局負責，縣中配合，確保7月31日前開工;石鎮(zhèn)灣潭子廉租房由縣住建局負責，縣國土局、乾佑鎮(zhèn)配合，確保7月31日前開工;馬三路改造由縣交通局負責，乾佑鎮(zhèn)配合，確保7月31日前開工;縣城糧油綜合批發(fā)市場建設由縣糧食管理中心負責，確保7月31日前開工。對金正礦業(yè)智達200萬噸釩鈦磁鐵礦采選等22個投資未達到節(jié)點任務、進展遲緩的項目，各相關責任部門要逐一查找原因，制定詳細的項目進度表，倒排工期，加快施工，確保按時完成建設任務。

2、扎實做好項目前期準備工作。 今年，全縣安排了40個重點前期項目，項目總投資估算84.58億元。目前，細菌氧化提金、廢品回收再利用等9個項目已完成可研，新型墻體材料、石英礦綜合開發(fā)等19個項目前期工作已經啟動，還有12個尚未啟動。各項目責任部門要高度重視，再添措施，盡快啟動石灰石造紙、西甘溝旅游開發(fā)、鳳凰古鎮(zhèn)保護與開發(fā)、沙灣生態(tài)旅游、沙巴溝鐵礦采選、南溝鐵礦采選、小嶺工業(yè)區(qū)水資源循環(huán)利用、天平山旅游綜合開發(fā)、年產1000萬平方米花崗巖板材加工、天長公司尾礦滲水磚、50萬噸生豬屠宰、胡家溝礦泉水開發(fā)等12個項目的可研和規(guī)劃編制，使我縣項目建設真正做到建成一批、開工一批、續(xù)建一批。

3、全面優(yōu)化項目建設環(huán)境。繼續(xù)把改善投資環(huán)境作為促進項目建設的基礎性工作，嚴格建設項目土地審批、環(huán)評、安評手續(xù)辦理時限，嚴查項目建設中的吃拿卡要行為，及時協調解決項目建設中的企地矛盾，切實為項目建設提供良好的環(huán)境保障。要從嚴從快打擊破壞項目建設的人和事，對個別案例要作為典型處理，要讓以權謀私、破壞項目建設環(huán)境的個別人得到懲處，要讓無理取鬧、阻撓項目建設的個別群眾付出代價。要通過社會監(jiān)督、輿論壓力、法律手段和制度建設，徹底解決項目建設環(huán)境中存在的一些突出問題，使項目建設環(huán)境有較大改善，從而形成良好的發(fā)展氛圍。

二、招商引資工作

1、切實做好招商項目跟蹤服務。各責任單位要集中力量，集中精力，全方位、多角度推進重點項目，全力促進豐北河礦產資源整合、安德魯西亞度假山莊、柞水南關綜合開發(fā)、盤龍公司擴能等項目資金盡快到帳。各鎮(zhèn)各責任部門要實行一個項目一名領導、一套班子、一張推進時間表，跟蹤解決企業(yè)在發(fā)展和生產過程中存在的困難與問題?？h招商局要及時跟蹤解決企業(yè)存在的難題，力求招商項目能“落的實，穩(wěn)的住，有發(fā)展”。

2、進一步改善招商引資工作方式。繼續(xù)發(fā)揮扣門招商、產業(yè)招商等傳統方式作用，積極開展商會招商、企業(yè)招商，積極探索中介招商和委托招商等方式，深耕熟地，追蹤線索，鞏固成果。集中精力圍繞投資規(guī)模大、質量高、產業(yè)鏈條長的項目，特別是工業(yè)項目，開展招商;圍繞落戶大項目招引配套企業(yè)，實現產業(yè)配套，形成產業(yè)集群。

3、切實加大考核工作力度。今年，我們將按《柞水縣招商引資工作考核辦法(試行)》著重考核簽約任務、到位資金和基礎工作三項工作，重點考核到位資金情況。實行引進項目備案制、項目到位資金分享制、到位資金確認制，確保招商引資工作取得新突破。

三、國土資源管理

1、積極做好項目用地服務保障工作。加強土地報批力度，科學調控土地供給，繼續(xù)擴大土地有償使用范圍，嚴格招拍掛制度。建立土地收購儲備金制度，加大土地收購儲備力度，實現全年收儲土地50畝，盡快將南關大三角地帶推向市場進行開發(fā)，力爭全年實現土地有償收益1500萬元。加大空心村整治，提高土地利用率，全年完成空心村整治2個。

2、規(guī)范礦產開發(fā)秩序。按照《柞水縣礦產資源規(guī)劃》合理安排礦產開發(fā)利用格局。精心組織，強力推進探礦權資源整合，按時完成整合任務。加大礦產勘查投入，力爭金礦、鉬礦的勘查找礦工作取得較大突破。對各類礦產開采、勘查項目進行全面排查，對發(fā)現的違法違規(guī)行為堅決予以查處。

3、加強地質災害防治工作。進一步建立健全地質災害預防監(jiān)測網絡，明確責任，落實措施，實行24小時值帶班制度，科學組織實施地質災害治理項目，籌備組織開展地質災害應急演練。加強礦山地質環(huán)境調查，進一步落實礦山地質環(huán)境評價制度，加快避險移民搬遷建設步伐。

四、交通運輸

1、積極爭取交通建設項目。要緊盯國家政策導向，抓搶機遇，主動靠前，爭取更多交通建設項目落戶我縣。盡快與省市交通主管部門做好銜接，積極爭取將馬三路改造、新老城連接帶s102省道城區(qū)段改造等工程納入省市建設計劃。加強管理，健全檔案，確保s102省道溶洞段改線工程高質量、高水平完成。全面完成縣城二級客運站建設，力爭超額完成20xx年通村水泥路、通達、便民橋、五級客運站等工程建設任務。

2、完善農村公路養(yǎng)護管理。創(chuàng)新養(yǎng)護管理模式，提高農村公路養(yǎng)護效果，積極做好農村公路日常養(yǎng)管工作，完成養(yǎng)護示范路建設200公里。按照新的養(yǎng)護管理體制要求，將所有鄉(xiāng)村公路納入列養(yǎng)范圍，予以養(yǎng)護管理，確保道路安全暢通，為全縣人民提供舒適的道路通行環(huán)境。

3、強化道路運輸管理服務水平?？茖W制定公交車、出租車發(fā)展規(guī)劃，加強從業(yè)人員教育，規(guī)范運輸經營行為，更好地滿足人民出行要求。嚴厲打擊黑車和無證營運行為，及時排查糾紛，化解矛盾，營造公平、規(guī)范、有序的市場環(huán)境。

同志們，上半年工作的良好成效得益于大家的共同努力，讓我們攜起手來，克服困難，扎實工作，切實抓好各項工作的落實，確保年度目標任務如期完成。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十二

“”殘疾人教就工作任務艱巨繁重，如何緊扣以殘疾人為本這一主題，圍繞保障和改善民生這一主線，推動殘疾人教育就業(yè)扶貧和社會保障各項工作創(chuàng)新發(fā)展，依然是今后五年需要做好的重大任務。

一是要把殘疾人就業(yè)優(yōu)先作為教就工作的優(yōu)先戰(zhàn)略予以重點推動。實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進就業(yè)放在經濟社會發(fā)展的優(yōu)先位置，把增加就業(yè)作為經濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標，是黨中央、國務院針對“”經濟社會發(fā)展形勢的變化和要求，著力保障和改善民生所作出的重大戰(zhàn)略舉措。殘疾人就業(yè)是保障和改善殘疾人民生的基礎和條件，既是康復、教育成果的歸宿，也是殘疾人脫貧致富的根本，更是享受各種社會保障的前提和支撐。殘疾人就業(yè)問題解決得好，殘疾人能夠實現相對穩(wěn)定充分的就業(yè)，生活有保障，收入有來源，參與社會有基礎，不僅能有效帶動殘疾人教育、扶貧、社會保障等工作的開展，對于促進殘疾人整體狀況的改善和殘疾人事業(yè)的全面發(fā)展也具有積極的意義。促進殘疾人就業(yè)，要重點將大中專殘疾人畢業(yè)生、就業(yè)困難殘疾人放在突出位置，加強職業(yè)培訓，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，提高服務能力水平，持續(xù)開展就業(yè)援助和就業(yè)服務活動，多層次滿足殘疾人就業(yè)需求，努力到“”末，實現殘疾人基本充分就業(yè)，就業(yè)規(guī)模明顯擴大，就業(yè)穩(wěn)定性顯著增強。

二是要把擴大覆蓋面、不斷提高保障水平，加快建立殘疾人特殊社會保障制度作為教就工作的緊迫任務予以安排。過去五年是我國加快建設覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系的重要時期，也是社會保障制度創(chuàng)新和政策出臺的高頻期，這種態(tài)勢仍將持續(xù)貫穿于整個“”時期。如果不能及時關注和跟進，不能將殘疾人社會保障制度建設納入其中并給予特別安排，不僅僅會造成我們工作的被動，更主要的是廣大的殘疾人權益的受損。因此，各級殘聯組織要加強殘疾人社會保障制度的政策研究和實踐探索，制度建設仍然是基礎和關鍵，即使標準不是很高，只要形成長效機制，仍可以根據經濟社會的發(fā)展不斷提高保障水平。目前，一些省市在殘疾人專項補貼制度方面取得了突破，對其他省市起到了非常好的示范促進作用。各地要在不斷完善殘疾人社會保障政策制度的同時，堅持擴大覆蓋面，確保廣大城鄉(xiāng)殘疾人普遍得到應有的制度性保障。

三是要繼續(xù)以主人翁的態(tài)度，把促進殘疾人人人享有平等教育作為殘疾人教就工作的長線任務予以部署。教育是幫助殘疾人獲得解放的根本，也是殘疾人實現“平等、參與、共享”的關鍵和生存發(fā)展的基本條件，更是衡量殘疾人事業(yè)發(fā)展和殘疾人狀況的重要標志。不容置疑，發(fā)展特殊教育是政府教育行政部門的職責和任務，但各級殘聯組織同樣責無旁貸，同樣是殘疾人教育事業(yè)發(fā)展的主要參與者和責任人。樸方主席多次指出，殘疾人教育是搶救未來的工作，做好殘疾人教育工作要有特殊的感情和認識，要有緊迫感和前瞻性。目前，我們對特殊教育研究得還不夠，推動特殊教育的主動性和有效性還不高。大家要牢記樸方主席的教誨，切實轉變作風，加強對殘疾人教育的研究，以主人翁的精神和態(tài)度，擔當起促進殘疾人人人享有平等教育權利的責任來，積極發(fā)揮作用，使特殊教育基礎設施建設、特教師資隊伍建設、殘疾人接受義務教育普及率、高中階段以及高等教育入學率都能得到一個大的發(fā)展和提高。

四是要把加快提高農村殘疾人的保障和服務水平，增加家庭收入作為未來十年農村殘疾人扶貧工作的核心予以強調。國家新十年扶貧開發(fā)綱要堅持開發(fā)式扶貧方針，推動扶貧開發(fā)與農村居民最低生活保障制度有效銜接，完善貧困人口瞄準機制，將重點放在增加貧困人口收入，提高貧困人口發(fā)展能力上來。新十年綱要的目標是：到20xx年，穩(wěn)定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障義務教育、基本醫(yī)療和住房;貧困地區(qū)農民人均純收入增長幅度高于全國平均水平，基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平，扭轉發(fā)展差距擴大趨勢。具體到殘疾人扶貧，首先是要在實現兩項制度銜接的工作中，突出對農村貧困殘疾人的保障，通過“四保一救”的落實，使農村殘疾人在生活、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育、住房等方面普遍得到最基本的保障。其次，通過豐富和創(chuàng)新扶貧手段，強化扶貧基地、扶貧項目的帶動作用，在扶貧開發(fā)中提高殘疾人綜合素質和自我發(fā)展能力，穩(wěn)定提高殘疾人家庭收入水平，不斷解決農村貧困殘疾人脫貧致富問題。

五是要把深入實施好陽光家園計劃作為教就工作新的平臺予以推進。殘疾人托養(yǎng)服務工作雖然開展的時間不長，但也絕不是階段性工作，而是要長期堅持并成為殘聯工作一項重要業(yè)務來發(fā)展的。開展殘疾人托養(yǎng)服務的宗旨和目的，是要幫助解決城鄉(xiāng)自理能力和參與社會能力較弱的智力、精神及其他重度殘疾人的托養(yǎng)需求問題，同時也是中國殘聯從打造殘聯組織加強和創(chuàng)新社會管理，開展殘疾人公共服務和公共事務管理平臺和載體的長遠發(fā)展所做出的戰(zhàn)略部署。陽光家園計劃作為殘疾人托養(yǎng)服務的支撐項目，對帶動殘疾人托養(yǎng)服務的標準化、規(guī)范化建設具有重要意義，各地要努力將項目資金轉化為高效規(guī)范的日間照料服務、機構托養(yǎng)服務和社會化購買服務等，避免變?yōu)闅埣踩松罹戎稹Ｍ瑫r，通過項目的實施，將殘疾人托養(yǎng)服務打造成以日間照料和專業(yè)機構為主，展現教就部門和殘聯組織服務殘疾人的平臺和載體，在不斷提高服務能力和水平的進程中，拓展和確立殘聯組織在殘疾人服務中的主體地位，逐步發(fā)揮在殘疾人服務體系建設中的支撐作用。

六是要把加強統籌，相互促進，作為發(fā)揮好教就工作各項業(yè)務整體優(yōu)勢的自覺行動。教就工作各項業(yè)務既相對獨立，又相互依存，教育可以提高殘疾人綜合素質和職業(yè)技能，就業(yè)可以幫助殘疾人獲得社保、脫貧解困，社會保障和就業(yè)、扶貧相互關聯，所以說，教就工作各項業(yè)務只是形式上的分工，其實質仍然是統一的，需要形成統籌協調，相互推進的有機整體。中國殘聯教就部目前已經形成較好的工作機制，各個處之間既有分工，又相互合作，就業(yè)工作還與相關直屬單位建立起例會制度，定期通報情況，共同研究工作，統一部署推進，既提高了工作效率，又密切了業(yè)務聯系，取得了非常明顯的成效。各地也要按照新憲書記的講話要求，強化隊伍建設，理順業(yè)務關系，形成工作合力，高效推動教就工作各項業(yè)務統籌發(fā)展。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十三

同事們大家好：

今天，我們聚集一堂回顧總結上年度的工作，明確20xx年的目標任務。20xx年是不平凡的一年，車間全體職工齊心協力，以安健環(huán)風險管理體系創(chuàng)建為主線，積極開展降本增效、技術創(chuàng)新等工作，將企業(yè)文化建設落實到基層，融入各個崗位，為企業(yè)經營與管理注入生機和活力，圓滿完成了公司下達的各項生產任務?，F將20xx年車間工作總結如下：

一、強化安全管理，順利完成公司20xx年安全生產工作目標。

加強安全文化建設，全員參與安健環(huán)體系建設工作，使安全形勢得到明顯改善。9月份參加了公司組織的“全員參與，風險預控”知識競賽，榮獲第三名;此外，還開展了安全文明宿舍評比活動，有力地促進了車間的安健環(huán)文化建設。開展各類安全自檢自查28次，專項檢查6次，檢查發(fā)現隱患共74項，整改率達到100%;共制定和完善了11項安全管理制度、11項關鍵作業(yè)任務指導書及12項安全管理流程，完善了6項應急預案及16項事故現場處置方案。通過自檢自查及各項安全措施的實施為車間安全工作的開展提供了有力的保障，圓滿完成公司20xx年安全生產指標。

二、奮勇拼搏，出色完成各項生產任務。

20xx年，我們車間全體職工勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，共同努力，全年累計完成運送鑄造原鋁62626.5噸，叉運鋁錠62332.5噸，外送銀海鋁材原鋁78891.2噸，外送三英鋁業(yè)原鋁30338.9噸，外送雙利鋁業(yè)原鋁14162.2噸，叉運陽極48680組，拉運殘極47872組，完成車間年度目標的100%。其它各類運輸任務完成情況良好，供氣、供水系統滿足正常生產要求。

三、多項舉措，全面推進企業(yè)文化建設。

20xx年是集團企業(yè)文化建設年，車間積極通過內網、銀海人報紙、板報等宣傳渠道宣貫集團文化理念，豐富和發(fā)展銀海特色文化，促進企業(yè)文化落地生根。全年共發(fā)表稿件160篇，利用板報宣傳方式完成安全、質量、消防等各種主題板報共66板。車間還積極參與公司各項活動，并取得好成績，其中“黨的知識競賽”獲得第三名，小品《幸福生活》獲企業(yè)文化故事大賽最具人氣獎，“拖拉機”撲克牌比賽獲亞軍，“啟航銀海杯”足球賽最佳拉拉隊獎等。

四、各項創(chuàng)新創(chuàng)效和創(chuàng)建工作扎實推進

面對日益嚴峻的生產經營形勢，車間職工主動為公司降本增效工作獻言獻策，加大創(chuàng)新創(chuàng)效的力度。全年開展修舊利廢工作和持續(xù)開展“降低循環(huán)水水處理藥劑消耗”qc活動，實現降低各項材料費用約46.4萬元;完成10項創(chuàng)新、技術改造工作，如叉車油門線技改項目、清水河深井泵節(jié)能改造項目、上料車空氣濾清器技改項目等，取得了不錯的成效，為公司節(jié)約21萬元的經濟效益，為公司的“降本增效”工作添磚加瓦。

成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現我們的不足，并努力改正，以便我們今后取得更大的進步。

五、20xx年工作目標

1、根據公司20xx年安全生產目標和指標制定車間安全生產責任狀，明確各崗位職工的安全生產職責，做好安全生產責任狀和安全環(huán)保承諾書的簽訂、學習和回顧工作，確保全年各類安全事故事件為0。

2、深化成本管理，樹立班組成本意識。加強車間備件及二級庫管控工作，持續(xù)開展修舊利廢、qc 活動及技改創(chuàng)新工作，嚴格落實好車間精細化管理方案。

3、持續(xù)推進安健環(huán)風險管理體系和安全生產標準化建設，修改和完善車間的安全生產管理制度、安全操作規(guī)程和應急預案等安全規(guī)章制度，使車間安全管理系統化、規(guī)范化。

4、合理安排車輛使用，優(yōu)化車輛管理及流程。做好設備檢修及車輛保養(yǎng)工作，確保車間安全生產工作有序穩(wěn)定進行。

5、積極開展技能培訓，強化職工的操作技能，認真貫徹執(zhí)行“師帶徒”機制，不斷提高全體職工的綜合素質及操作技能。

6、加強運輸、供水、供氣三大系統安全管理和日常設備維護工作，關注洪汛期防洪和旱季防火相關工作，加強應急物資的管理檢查，全力為生產系統提供可靠保障。

7、抓好公司飲用水和各循環(huán)水點系統的穩(wěn)定運行，確保車間各崗位粉塵濃度合格率100%，做好職業(yè)健康安全管理工作。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，共同努力，為完成20xx年的各項目標任務而努力奮斗!

最后，祝同志們工作順利，身體健康，全家幸福平安!也祝愿我們企業(yè)騰越九霄，在20xx年全面實現歷史性突破!

謝謝大家!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十四

同志們：

今天，全鎮(zhèn)干部群眾共同期待的新任書記、鎮(zhèn)長，正式與大家見面了。這次會議既是一個見面會，也是一個歡迎會，是開創(chuàng)城關經濟社會發(fā)展新局面的一次重要會議。經研究決定，由x擔任城關鎮(zhèn)黨委書記、x任鎮(zhèn)黨委副書記、代鎮(zhèn)長，讓我們以熱烈的掌聲對x、x鎮(zhèn)長的到任表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀!

參加今天會議的有：鎮(zhèn)黨政領導，機關院內全體干部職工，鎮(zhèn)直部門、學校的負責同志，社區(qū)居委會全體班子成員，有關企業(yè)的廠長、經理。

同志們，一個地方的發(fā)展關鍵在人，x和x鎮(zhèn)長都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，有著豐富的基層工作經驗和高超的領導才能，上級組織讓他們主持城關鎮(zhèn)黨委、政府的工作，是對城關工作的重視，是對城關發(fā)展的重視。剛才田書記、樊鎮(zhèn)長分別做了熱情洋溢的講話，希望大家認真領會兩位領導的講話精神，全力支持兩位新任領導的工作，工作中注意擺正位置，認真領會“班長”的意圖，遇事多請示、多匯報，力求在工作上得到更多的支持，開創(chuàng)性地做好自己負責的工作，為城關的全面協調發(fā)展做出新的貢獻。

下面，會議進行第一項：

請x鎮(zhèn)長講話;

下面，會議進行第二項：

請x講話;

今天，教育局領導送x-x校長走馬上任，到夏畈中學主持全面工作。我首先表示熱烈地歡迎，同時希望夏畈中學在陳校長的精心治理下，更上一層樓，成為“人民滿意的學校、學生成才的搖籃”。

對于學校今后的管理工作，我提三點不成熟的看法。

一、班子要團結

俗話說：“人心齊，泰山移?！币粋€班子只有團結一心，齊心協力，才有戰(zhàn)斗力。校級領導、中層干部要團結，班主任、課任老師要團結，干群更要團結。只有團結，才能搞好本職工作，才能克服重重困難，才能把握全局，提高管理水平。

班子成員要互相協助，打破各自為政局面，克服畏難情緒，改變“事不關己，高高掛起”的冷漠思想，為夏畈中學打造一批踏實肯干的精兵強將，為學校管理營造一個和-諧向上的良好氛圍。

二、管理要細致：

學校管理的宗旨是“為師生教學創(chuàng)造優(yōu)良條件，為學校發(fā)展落實長遠規(guī)劃”。

管理工作要根據實際情況，制定嚴密的制度，但重在認真落實，公正嚴明、持之以恒地執(zhí)行。落實管理要靠人，那么選賢用能，調動工作熱情又至關重要，否則人浮于事，極易造成工作被動局面。管理工作要嚴肅認真，細致入微，還要虛心聽取群眾意見，及時處理師生怨言，多與市局、政府和家長溝通，取得廣泛支持和理解。立足全局，取信于民，團結互助，細致工作，樹立我校管理的良好形象。

三、工作要敬業(yè)：

“打鐵需要自身硬，正人需要先正己?！睂W校領導在教學和管理上要以身作則，嚴以律己，樂觀進取;心胸要坦蕩，為人要正直，工作要盡職，爭勸德、能、勤、績”大豐收，給全校師生樹立良好典范，贏得群眾尊重，樹立領導威望，從而提高管理素質，推動各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

認真細致工作，坦誠熱情做人，積極樂觀追求。讓我們團結在x-x校長的領導下，用自己堅實的肩膀托起學生明天的太陽，再創(chuàng)夏畈中學的輝煌……

謝謝大家!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十五

各位同志：

今天，我們在這里召開的*會議，我認為是十分必要的，這對于*工作的開展，具有十分重要的指導意義。對于剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解?；厝ズ?，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，并認真落實、真抓實干，推動*工作的順利開展，努力開創(chuàng)*工作新局面。

對于*工作，我提幾點補充意見：

一.對于*工作，要加強落實，要把工作落到實處。

目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中于搞形式注意，熱中于開大會，傳達文件。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對*工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要把*工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執(zhí)行。各級領導要為*工作，創(chuàng)造必要的物質條件和輿論環(huán)境，扎扎實實推動*工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

二.對于*工作，我們要從思想上提高認識，充分領會*工作的重要性和必要性。

目前，*工作已經開創(chuàng)了很大的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進*工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會*工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關于*工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，*工作才能更上層樓。

三.要加強協調工作

歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關于*工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環(huán)節(jié)有機結合起來，步調一致地推進*工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決鏟除這種官僚作風。

四.要在實踐中探索*工作與市場經濟有機結合的新路子。

*工作與市場經濟有沒有關系，我看是大有關系。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，*工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下， 去探索一下，這是十分有意義的。

以上四點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創(chuàng)*工作的新局面。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十六

各位領導，同志們：

今天，我們在這里隆重召開大連**集團20xx年工作會議，本次會議主要是圍繞集團提出的戰(zhàn)略發(fā)展方針“創(chuàng)新、布局、升級”展開討論，制定部門20xx年的工作計劃。作為集團法律事務部負責人，在全面總結過去一年工作后，進一步認清形勢，查擺問題，明確目標，按照效益第一、合規(guī)在前、穩(wěn)健發(fā)展的要求，本著“監(jiān)管不越位、管理不禁錮、服務不懈怠”的工作理念，統一思想，積極主動，推動公司法律事務工作有序深入開展。

下面我從以下三個方面的具體談20xx年工作安排，請各位同志審議。

一、工作思想、工作方法、工作作風要全面“升級” 第一，工作指導思想要正確。公司的根本目的在于發(fā)展，包括法務工作在內的一切管理工作應當以一切服務于公司業(yè)務、服務于生產經營為根本宗旨，以擴大服務范圍、提高服務水平作為根本任務。法律服務主要體現在為公司的決策以及業(yè)務活動提供法律支持、清除法律障礙。作為公司法律事務部門工作人員不但應知道哪些行為合法，哪些行為不合法，而且應知道怎樣盡可能將不規(guī)范、不合法的活動變?yōu)楹戏ɑ蛘咧辽俨贿`法;實在無法合法化時，向領導講清楚可能的后果以便決策。法務工作的指導思想應立足于“疏”，盡可能避免“堵”。

第二， 工作方式、方法要創(chuàng)新。法務工作的方式、方法應當充分體現服務于公司業(yè)務、服務于公司其他部門的宗旨。首先，應當主動與業(yè)務部門建立有效的溝通機制，積極認真傾聽他們的想法與意圖，想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，應當有充分的耐心將業(yè)務在法律上的判斷解釋清楚，讓業(yè)務人員真正感受到確實是在為他們考慮，得到他們發(fā)自心底的認同。只有當業(yè)務人員認為法律人員的介入確實讓其產生了實實在在的安全感時，法務工作人員才能夠真正融入到公司的服務管理隊伍中。再次，法務人員應充分認識到企業(yè)效率的重要性，在保證規(guī)范的前提下，最大可能地提高工作效率。

第三，工作作風要端正。法務工作滲透到公司業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，但有時并不易讓人察覺，或一時不易讓人理解，效果暫時不易得到體現。這就要求法務工作人員在工作作風上堅持虛心、細心、耐心、恒心。虛心請教業(yè)務人員，熟悉業(yè)務背景與流程，不能以偏蓋全，草率作出法律判斷;細心思考業(yè)務中可能面臨的風險，尋求最合適的規(guī)避方式，不能因為業(yè)務存在法律風險，法律人員將來可能承擔責任，而一概回絕;耐心解釋法律結論，說服業(yè)務人員充分考慮法律判斷，不能武斷、草率;持之以恒，腳踏實地，精益求精，做好每一件小事。

二、工作內容要創(chuàng)新管理、布局合理、升級到位。

第一，制定和完善法律事務部工作管理制度和工作流程。法律事務部是集團公司行使法律風險防控的專門機構，是集團公司的職能部門，對公司各部門及其工作人員的經營生產活動提供法律保障，規(guī)避法律風險，同時保障集團公司的制度得到落實、執(zhí)行。工作流程指法律事務部在履行職責過程中與公司其他職能部門相互協助的規(guī)則?？尚行圆僮髁鞒痰闹贫然兄诓块T做好履行職責的定位，明確權責，有效的提高工作效率。為使集團法律事務各項管理制度更好適應集團的發(fā)展需要，并且方便各部門的理解和掌握，集團法律事務部將會在20xx年廣泛征求各部門意見后，將公司的合同、案件、授權委托書、法律顧問、法律知識培訓、法律事務檔案等管理制度的內容整合一起后制定《大連**集團法務管理制度》。

第二，提升集團合同的管理能力并完善集團合同管理制度。在日常業(yè)務過程中規(guī)范集團合同訂立、履行、變更、解除全過程中的操作方式，設置集團合同分類，并根據分類編制合同范本，推行范本實施。計劃對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。明確各部門在合同管理過程中的職責及權限，對集團各部門所承擔的合同管理職能及職能活動進行分解并要求必須執(zhí)行落實。在合同審查方面明確合同審查對象，統一規(guī)范集團審查合同范疇，實現內審與外審的分工對接，有效規(guī)范工作方式及流程，做到切實執(zhí)行。合同審查標準，細致劃分合同審查具體內容及審定標準，實現工作流程具體化，有據可查，有理可依。在合同審查流程中，明確合同審查流程，做到工作方式明確化，各個部門對接具體化，切實提高工作效率。合同及法律文件的審查保持自收到文本兩個工作日內審核完畢，并提出相應的法律意見或進行相應的修改。在合同履行風險防范方面，對公司內部及各部門已經簽訂的合同的履行情況向相關部門了解情況，根據合同履行中出現的問題進行風險預測，做好合同履行的風險防范。并通過對合同履行中出現的風險問題匯總，進一步完善后續(xù)需簽訂的合同條款并對相關部門進行風險提示。

第三，積極做好法律咨詢與培訓工作，創(chuàng)新溝通途徑。工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復，并對咨詢情況予以登記。計劃與技術中心聯系，開通一個專門的法律咨詢熱線電話和郵箱，方便公司員工就工作中的相關法律問題進行咨詢。與人力資源部積極配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、證券法、知識產權法、公司法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。計劃每半年培訓一次，也可以根據業(yè)務部門的需求增加培訓內容和次數。

第四，妥善處理公司經營過程中出現的法律糾紛。法律事務部密切協助公司有關管理部門及業(yè)務部門處理公司經營中遺留的未決案件及新發(fā)案件，協助業(yè)務部門對重大疑難債權進行清理和催收，最大限度維護公司權益。在清理和催收中，發(fā)現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。按公司規(guī)定由法律事務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛案件，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

第五，提升法律事務部的投融資法律業(yè)務能力。積極參與公司對外股權并購、資產收購、投資合作等業(yè)務活動，提升集團法律事務部對公司投融資的法律支持能力，防范對外投融資的法律風險。法律事務部積極參加集團組織的相關投融資培訓、商務談判，提升投融資的專業(yè)技能，積極跟進律師事務所和會計師事務所對公司投融資過程中的盡職調查。協助業(yè)務部門建立規(guī)范投融資流程，實現風險流程管控，爭取公司利益最大化。

第六，建立并完善集團法務檔案管理工作。目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件均未在法律事務部登記和留存。為了更好的對所有合同和法律文件管理保存，會對法務檔案進行登記管理，并且將檔案留存，以備隨時查檔。對于將來法律事務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。

三、加強法律人才隊伍建設 為公司發(fā)展提供保障 第一，提升法務工作人員能力和水平，加大法律人才的引進。法律是適應社會發(fā)展的需要而產生和不斷發(fā)展的，因此作為公司法律事務部工作人員，應該不斷更新法律知識結構，積極學習新知識，積極探索新的法律事務處理方式，全面、積極、有效地應付公司的法律事務。法律事務部工作人員還要積極學習公司相關業(yè)務知識，作為一個懂經濟和管理的綜合型人才，為公司的業(yè)務拓展和業(yè)績提升保駕護航。隨著公司業(yè)務的發(fā)展，要不斷招聘業(yè)務能力強、熟知涉外法律的法律人才，為公司在國外業(yè)務拓展提供法律保障。

第二，尋求與外部律師事務所合作并加強管理。我們公司正處于一個高速發(fā)展的時期，公司業(yè)務無論廣度和深度都達到了相當的高的程度。企業(yè)的發(fā)展已從省內發(fā)展到省外，從國內發(fā)展到國外，為了更好的適應企業(yè)在國內和國外的布局發(fā)展，勢必需要同國內和國際知名律師事務所進行合作，為企業(yè)在國內外的發(fā)展提供可靠、安全法律保障。公司法律事務部的工作往往更熟悉公司業(yè)務，更便于與相關部門溝通，但僅憑公司法務工作人員的力量往往并不能完成維護公司合法權益的重大使命，必要時還需要外部律師的積極配合。法律事務部會積極配合公司發(fā)展需要，尋求和知名度高、服務好的律師事務所進行合作，并加強對其的管理和引導，為企業(yè)更好的服務。

同志們，公司當前各項工作正在有序穩(wěn)步推進，作為公司的法律事務部門，只要我們堅持正確的方向不動搖，堅持艱苦奮斗的精神不松勁，堅持創(chuàng)新意識不停步，我們就一定能夠克服面臨的一切困難，取得新的更大的業(yè)績，完成集團交給我們的各項工作任務。

謝謝!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十七

同志們，20xx年首次全國盲人醫(yī)療按摩人員考試已經圓滿結束，為進一步做好20xx年全國盲人醫(yī)療按摩人員統一考試，推進“”時期的盲人醫(yī)療按摩工作，中國殘聯決定召開本次會議。任務是：總結工作，交流經驗，表揚先進，精心部署，全力做好20xx年全國盲人醫(yī)療按摩人員考試工作，切實加強“”時期的盲人醫(yī)療按摩和盲人就業(yè)工作。

我講三點意見：

一、認真總結首次全國盲人醫(yī)療按摩人員考試成功經驗，推動盲人醫(yī)療按摩行業(yè)健康發(fā)展

20xx年全國盲人醫(yī)療按摩人員考試在各級衛(wèi)生、人力資源和社會保障、中醫(yī)藥管理等部門和社會各界的關心幫助下，在各級殘聯的共同努力下，取得了圓滿成功，社會和考生反映良好，實現了安全考試、科學考試的目標，意義重大，影響深遠。

一是為確立國家盲人醫(yī)療按摩人員考試制度開啟了新局面。盲人醫(yī)療按摩人員考試制度是當今世界第一次專門為一類殘障人士設立的國家級醫(yī)療資質考試，是世界首創(chuàng)。這一特殊制度的確立，充分體現了黨領導下的社會主義制度的優(yōu)越性，體現了人民政府對盲人這一最困難群體的特殊關愛，體現了人道主義精神和社會文明進步。王新憲書記曾對全國盲人醫(yī)療按摩人員考試予以高度評價和重要批示，指出這是我們黨關心最困難群眾的生存權、發(fā)展權的具體行動，是人民政府發(fā)展殘疾人事業(yè)的具體行動。

盲人醫(yī)療按摩人員考試制度的確立體現了盲人醫(yī)療按摩的醫(yī)學專業(yè)屬性，是規(guī)范盲人醫(yī)療按摩行業(yè)的重要舉措。作為具體組織實施盲人醫(yī)療按摩人員考試的主管部門，在衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、國家中醫(yī)藥管理局的大力支持下，我們緊緊圍繞嚴格盲人醫(yī)療按摩準入這個主題，嚴把盲人醫(yī)療按摩人員考試的執(zhí)業(yè)性、資格性、權威性這個主線，努力實現選拔合格盲人醫(yī)療按摩人員這個目標開展工作。

盲人醫(yī)療按摩人員考試制度的初步建立和首次全國統考的成功舉辦是近年來我國殘疾人事業(yè)快速發(fā)展的特殊標志，是殘疾人事業(yè)發(fā)展的又一重要成果，也是中醫(yī)藥事業(yè)不斷得到弘揚的具體體現。盲人朋友們經過努力學習，刻苦實踐，通過國家考試從事醫(yī)療按摩工作，本身就是對中醫(yī)藥傳統的特殊弘揚和傳播。

考試制度的確立和首次全國統考的成功為盲人醫(yī)療按摩事業(yè)發(fā)展開創(chuàng)了新局面，樹立起新的里程碑，必將在我國盲人醫(yī)療按摩發(fā)展史上留下濃重的一筆。

二是為盲人醫(yī)療按摩行業(yè)發(fā)展提供了新機遇。盲人醫(yī)療按摩人員考試是盲人醫(yī)療按摩行業(yè)發(fā)展的一個重要環(huán)節(jié)，具有承上啟下的作用。通過考試，盲人有了國家認可的執(zhí)業(yè)資格，有了進入醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的基本條件，有了獲得體面、穩(wěn)定、高層次就業(yè)的機會。這對促進盲人接受教育，實現更好就業(yè)，體現人生價值具有重大的導向作用。這種導向必將激發(fā)廣大盲人群眾學習文化知識、提高自身技能的自覺性和主動性，這就像1977年恢復高考后激發(fā)起廣大青年自覺學習、形成空前學習高潮一樣;這種導向必將會推動盲人醫(yī)療按摩教育的發(fā)展，去年以來，全國有好幾所高等院校和盲校已經開設或準備開設盲人醫(yī)療按摩專業(yè);這種導向必將有力促進盲人醫(yī)療按摩專業(yè)的發(fā)展，培養(yǎng)更多合格的盲人醫(yī)療按摩人才從事醫(yī)療按摩，推動盲人醫(yī)療按摩行業(yè)健康發(fā)展。我們要緊緊牽住考試這個關鍵環(huán)節(jié)，認真做好盲人醫(yī)療按摩考試及各項工作。

三是為殘聯系統履行“代表、服務、管理”職責搭建了新平臺。當前，各級黨組織都在認真學習xx2月19日在中央黨校省部級主要領導干部培訓班上的講話。提出了在當前形勢下加強與創(chuàng)新社會管理這一重大課題——如何在經濟體制深刻改革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化的新形勢下創(chuàng)新制度管理體制 。國家“”規(guī)劃綱要再次強調了“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理與創(chuàng)新的原則，提出要“發(fā)揮人民團體、基層自治組織、各類社會組織和企業(yè)事業(yè)單位的協同和參與社會管理的作用，推進社會管理的規(guī)范化、專業(yè)化、社會化和法制化”。殘聯組織要發(fā)揮好社會協同和參與社會管理的作用，就必須把殘疾人這一最困難群體的事情做好，這是各級殘聯組織義不容辭的責任和義務，也是國家發(fā)展殘疾人事業(yè)的題中應有之義。發(fā)展殘疾人事業(yè)就是要代表黨和國家把殘疾人這一最困難群體的基本利益和愿望體現好，實現好。

組織開展盲人醫(yī)療按摩人員考試，是殘聯實現“代表、服務、管理”職能的重要內容，也是殘聯配合衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、中醫(yī)局等行政部門做好盲人醫(yī)療按摩工作的具體體現。我們要通過服務體現代表，通過服務實現管理，通過管理規(guī)范服務，全力做好盲人醫(yī)療按摩行業(yè)的規(guī)范與管理，維護廣大盲人和患者的利益。殘聯要在衛(wèi)生、人力資源和社會保障、中醫(yī)藥管理等部門的大力支持下，通過規(guī)范服務來體現對盲人醫(yī)療按摩業(yè)的管理。作為國家機密級考試，必須做到嚴格。去年，在大家的共同努力下，考試工作做到了組織嚴密、程序嚴謹、標準嚴格、紀律嚴明，確保把盲人醫(yī)療按摩人員考試辦成高效規(guī)范的考試。殘聯過去沒有舉辦過國家級的考試，經過這次考試的實踐，我們鍛煉了隊伍，也擴大了影響，在社會上贏得了較好的聲譽，這些為在加強社會管理和創(chuàng)新及在新形勢下更好地履行職責營造了氛圍，創(chuàng)建了新的平臺。

四是為進一步健立完善盲人醫(yī)療按摩人員考試制度創(chuàng)造了新經驗。20xx年全國首次盲人醫(yī)療按摩人員考試是殘聯第一次組織實施國家級執(zhí)業(yè)資格考試。對殘聯系統而言，舉行這樣的考試是缺乏經驗的。面對挑戰(zhàn)和困難，殘聯系統上上下下自我加壓，充分發(fā)揚開拓創(chuàng)新的自強精神、不怕困難的奮斗精神、嚴謹細致的科學精神，精心謀劃、周密實施，在實踐中不斷總結經驗，不斷完善制度，確保了首次全國盲人醫(yī)療按摩人員統一考試的成功舉辦。通過考試，我們取得了以下四個方面的寶貴經驗。

領導重視是首次考試取得成功的關鍵。中國殘聯和衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部、國家中醫(yī)藥管理局等相關部門的領導高度重視首次盲人醫(yī)療按摩人員考試?？记?，四部門共同召開專題會議，四部門領導到會指導，考試期間，國家中醫(yī)藥管理局副局長李大寧在安徽專門視察了考試現場，并且對下一步做好考試工作提出了具體意見;衛(wèi)生部醫(yī)政司、人力資源和社會保障部專技司、國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司、國家醫(yī)學考試中心、國家中醫(yī)師考試與認證中心的領導分別親臨考試轄區(qū)現場視察指導。中國殘聯黨組書記、理事長王新憲，黨組副書記、常務副理事長王乃坤等黨組、理事會成員、部廳負責同志及全國盲人醫(yī)療按摩人員考試委員會的同志們考試期間都奔赴各考試轄區(qū)一線觀摩指導考試。30個省(區(qū)、市)政府、人大和有關部門領導同志對全國盲人醫(yī)療按摩人員考試工作同樣給予了高度重視。江蘇省委常委、政法委書記原副省長李小敏同志親自到考場指導并發(fā)表熱情洋溢的講話。湖南省人大副主任謝永同志和黑龍江、浙江、河南、四川、陜西、寧夏等省(區(qū))政府有關負責同志親赴考場視察指導。江西、安徽、廣西等省(區(qū))衛(wèi)生廳(局)、人力資源和社會保障廳(局)、中醫(yī)藥管理局領導同志也前往考場視察。北京、遼寧等17個省(區(qū)、市)殘聯理事長到考試現場具體指導工作。應該說各級領導重視，直接參與考務和考試工作，優(yōu)先劃撥經費，調撥精兵強將是首次考試獲得成功的關鍵所在。

部門協作是首次考試取得成功的基礎?？荚囯m然是中國殘聯牽頭，但盲人醫(yī)療按摩工作離不開衛(wèi)生部和國家中醫(yī)藥管理局等部門的指導和支持?？梢哉f，如果沒有衛(wèi)生部、人力資源和社會保障部以及中醫(yī)藥管理局在政策、規(guī)范、技術和一些關鍵環(huán)節(jié)的幫助和支持，首次考試是難以成功的。我們共同制定了《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》這一基礎性文件，又推動制定了《盲人醫(yī)療按摩人員考試暫行辦法》等多個規(guī)范性的文件。30個省(市、區(qū))都成立了以四部門為主的省級盲人醫(yī)療按摩人員考試領導小組，負責考試的組織和實施。一些考試轄區(qū)在報名資格審核方面，也得到了衛(wèi)生、人力資源和社會保障部門的支持和指導，確保了考試的嚴肅性和權威性。

完善制度是首次考試取得成功的根本。為使考試工作有章可循，全國盲人醫(yī)療按摩人員考試委員會辦公室在深入調查研究的基礎上汲取了遼寧試點考試的經驗，制定完善了《盲人醫(yī)療按摩人員考試考務管理暫行規(guī)定》、《盲人醫(yī)療按摩人員考試違規(guī)處理暫行規(guī)定》等多個規(guī)范性文件。各省級考試領導小組和辦公室根據上述文件規(guī)定初步建立并完善了辦公室的工作制度、考務人員和考官培訓制度、安全保密管理制度、突發(fā)事件處理辦法等考試考務管理制度，初步形成了盲人醫(yī)療按摩人員考試工作制度體系，為進一步健全完善盲人醫(yī)療按摩人員考試制度奠定了基礎?？荚囍贫仁敲と藦尼t(yī)的首要環(huán)節(jié)，如果考試工作不規(guī)范，整個盲人醫(yī)療按摩行業(yè)都很難健康發(fā)展。

超前安排是首次考試取得成功的保障。首次盲人醫(yī)療按摩人員考試對大家來說都是新生事物。如何保障順利實施，是各考試轄區(qū)面臨的重大考驗。考前，全國考委會進行了充分的調查研究，周密考慮，制定了詳細的考務計劃，指導各地開展工作。各考試轄區(qū)制定了具體的實施預案，大部分地區(qū)進行了模擬演練，保證考試工作的順利實施。有的地方還進一步細化了考試流程，每個環(huán)節(jié)都有相關制度的約束，保證考試做到了“四嚴”(嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹)。

加強考務人員隊伍、命審題專家隊伍、實踐技能考官隊伍“三支隊伍”的建設，注重新聞媒體的宣傳引導，也是首次盲人醫(yī)療按摩人員考試成功的重要經驗。去年，我們在“三支隊伍”建設方面做了大量工作，保障了考試順利完成。當然“三支隊伍”建設還是初步的，人員隊伍及專業(yè)水平還有待加強并努力實現“三支隊伍”的專業(yè)化、規(guī)范化。宣傳方面，全國考試的當天，中央電視臺《新聞聯播》和《晚間新聞》都進行了及時生動的報道，引起了較大的社會反響。

這些經驗，來之不易，凝聚了國務院領導同志及各級黨委和政府的重視和關懷，也凝聚著各級衛(wèi)生、人力資源和社會保障、中醫(yī)藥管理系統的支持和殘聯組織的努力。我們要認真總結，把握規(guī)律，不斷創(chuàng)新，使之更加符合中國國情和盲人醫(yī)療按摩人員考試的實際需求，不斷完善盲人醫(yī)療按摩人員考試制度，推動盲人醫(yī)療按摩行業(yè)健康發(fā)展。

二、明確“”時期盲人醫(yī)療按摩工作的主要任務，扎實做好20xx年全國盲人醫(yī)療按摩人員考試工作

《國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》明確了國家經濟社會發(fā)展的一系列重大規(guī)劃和安排，是科學發(fā)展觀最新的政策理論讀本，也是今后五年調結構、轉方式、惠民生的行動綱領。各級殘聯要把“”規(guī)劃綱要作為必讀書，全面把握科學發(fā)展觀指導下的“”規(guī)劃綱要的內容和要求。

“”規(guī)劃綱要第34章 第六節(jié)“完善基本醫(yī)療衛(wèi)生制度”中明確提出“堅持中西醫(yī)并重，發(fā)展中醫(yī)醫(yī)療和預防保健服務，推進中醫(yī)藥繼承與創(chuàng)新?！边@一要求很重要，和盲人醫(yī)療按摩人員考試工作緊密有關。盲人從事醫(yī)療按摩就是中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的特殊體現。從重視疾病治療向預防保健服務轉變，是醫(yī)療按摩行業(yè)發(fā)展的必然選擇?！熬V要”第34章第一節(jié)還提到要“積極預防慢性病、職業(yè)病、地方病和精神疾病等相關疾病”。中醫(yī)醫(yī)療按摩推拿就是一個防治慢性病的很好途徑?！啊币?guī)劃綱要中還提出“完善以社區(qū)衛(wèi)生服務為基礎的新型城市醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，新增醫(yī)療衛(wèi)生資源重點向農村和城市社區(qū)傾斜”，“鼓勵和引導社會資本舉辦醫(yī)療機構，放寬社會資本和外資舉辦醫(yī)療機構的準入范圍，形成多元辦醫(yī)格局”。這些都與未來盲人醫(yī)療按摩行業(yè)的發(fā)展息息相關。未來盲人醫(yī)療按摩干什么?主要是預防、保健和治療。未來盲人醫(yī)療按摩在什么地方干?主要在社區(qū)。盲人醫(yī)療按摩所一定要在社區(qū)的居民生活圈內開設，促進多元醫(yī)療服務格局的形成。

國務院批準的《中國殘疾人事業(yè)“”發(fā)展綱要》提出“全面實施《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》。組織好國家盲人醫(yī)療按摩人員資格考試，做好盲人醫(yī)療按摩人員職業(yè)資格和專業(yè)技術職稱評審工作。擴建北京按摩醫(yī)院。培養(yǎng)盲人醫(yī)療按摩人員，鼓勵醫(yī)療機構錄用盲人醫(yī)療按摩人員。幫助有執(zhí)業(yè)資格的盲人開辦醫(yī)療按摩所”。以上要求涵蓋了從基本制度建設到基本平臺搭建，從行業(yè)管理到實現就業(yè)等各方面的具體要求，是指導做好當前和未來五年盲人醫(yī)療按摩工作的行動指南。

“”時期將是盲人醫(yī)療按摩事業(yè)大發(fā)展的重要時期。從國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的大方向，到殘疾人“兩個體系” 建設的新要求，都使得盲人醫(yī)療按摩不僅要成為盲人就業(yè)的主渠道，還要成為殘聯參與社會建設、維護人民群眾健康的責任和義務。做好“”時期盲人醫(yī)療按摩工作，任務重，責任大，很光榮。

首先，我就做好“”時期的盲人醫(yī)療按摩工作提出以下要求：

《盲人醫(yī)療按摩管理辦法》的正式實施和資格考試的開啟并不意味著盲人已經進入了醫(yī)療按摩行業(yè)。應該說，這才剛剛起步。要抓緊制定相關的管理細則和辦法，幫助盲人醫(yī)療按摩人員能夠盡快從事醫(yī)療按摩工作。一是要制定完善推動盲人醫(yī)療按摩發(fā)展的配套政策措施。一定要本著加大扶持、加大保護的定位來推動政策的制定。二是要把培養(yǎng)合格的盲人醫(yī)療按摩人員放在第一位予以推動。如何推動盲人教育水平加快提高，加強針對性培訓，完善教學課程體系，是各省殘聯“”要考慮的問題。要推動教育部門，特別是殘聯所屬的培訓機構和學校的建設。一定要把盲人教育培訓擺在更加突出的位置，把盲人醫(yī)療按摩人員教育培養(yǎng)抓上去。三是要進一步完善和建立各項盲人醫(yī)療按摩管理的規(guī)章制度。這其中包括考試考務制度、資格認證制度、證書管理制度、繼續(xù)教育制度等?？荚嚳紕罩贫冉ㄔO去年以來有了一定的成果，但是資格認證和盲人醫(yī)療按摩所開設，目前還沒有成體系的制度。此外，準入和退出制度也要抓緊建設。四是加快建立一批盲人醫(yī)療按摩示范機構。目前一邊是巨大的盲人醫(yī)療按摩需求市場，一邊是我們的服務供給能力嚴重不足。各地要加大投入，加快建立或明確一批盲人醫(yī)療按摩示范機構，促進盲人醫(yī)療按摩人員就業(yè)?！吨袊鴼埣踩耸聵I(yè)“”發(fā)展綱要》提出要擴建北京按摩醫(yī)院。目前省級殘聯所屬盲人醫(yī)療按摩醫(yī)院大概只有四、五家，數量少、層次底、規(guī)模有限，“”時期要加快發(fā)展。五是加大傳統推拿技術的挖掘、引進和創(chuàng)新。要積極開展盲人醫(yī)療按摩專家經驗的挖掘和整理，加強盲人醫(yī)療按摩人員專業(yè)培訓和繼續(xù)教育，廣泛開展醫(yī)療按摩學術交流和臨床研究，不斷提高盲人醫(yī)療按摩專業(yè)技術和服務水平，更好地為群眾服務。

其次，對做好20xx年盲人醫(yī)療按摩人員考試工作，我再提三點要求：

一要繼續(xù)高度重視盲人醫(yī)療按摩人員考試工作。各級殘聯領導高度重視是首次盲人醫(yī)療按摩人員考試成功的關鍵。做好20xx年全國盲人醫(yī)療按摩人員考試，各考試轄區(qū)殘聯領導要繼續(xù)高度重視，要認真籌劃，不斷總結經驗教訓，不斷提高駕馭能力，以認真務實的態(tài)度科學部署、周密安排，不松懈、不麻痹。要把工作做到實處，繼續(xù)保持零差錯。

二要充分保障考試物質條件和人員配備。人員、物質保障是做好考試的前提。要充分保障考試所需經費，各考試轄區(qū)要在20xx年的基礎上繼續(xù)做好經費保障工作。盲人醫(yī)療按摩人員考試是年年都要進行的常態(tài)性工作，要將這項特殊工作所需經費納入政府經費預算。要完善硬件設施，省級殘聯都要有一個保密室，要和國家級機密級考試相匹配。要加強軟件建設，配齊配全考務人員，做好考務人員、考官的培訓，為20xx年順利完成全國考試創(chuàng)造良好的基礎和條件。

三要執(zhí)行到位，繼續(xù)做到“四嚴”。全國考委會去年制定下發(fā)了一系列規(guī)范考試考務的文件。今日會上又下發(fā)了修訂后的《盲人醫(yī)療按摩人員考試考務管理暫行規(guī)定》。20xx年考試工作務必要做到“嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹”。各考試轄區(qū)要加強對考試報名學歷和從醫(yī)年限的審核工作，要杜絕不符合報名條件的人員參加考試，維護國家級考試的嚴肅性、公正性和權威性。大家要嚴格按照規(guī)定開展工作，嚴防偽造的證明材料。各考試轄區(qū)要充分認識到考試紀律的嚴肅性，杜絕徇私舞弊，考生作弊，做到公正公平。各考試轄區(qū)要注意考試的安全問題，嚴格按照保密原則開展工作，確保安全考試。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十八

尊敬的各位領導及同仁們：

大家好，首先，我非常榮幸的代表咱們公司的法務部進行年會發(fā)言，同時我個人也非常榮幸的能夠加入到咱們的東騰公司來。

法務部是咱們公司剛建立的一個新部門，那么它是一個什么樣的部門及其宗旨是什么呢。下面我就簡單跟大家講解一下。所謂法務部當然是與咱們國家的法律、法規(guī)是分不開的，也是與咱們公司的發(fā)展以及員工的利益密切相關的。在法律風險識別和控制方面，法務部發(fā)揮出極其重要的作用。主要通過提供前瞻性的法律支持，出具專業(yè)意見并有效地組織實施，從而幫助公司實現其經營目標;通過自身所具有專業(yè)知識和獨特的認識問題的方法，根據明晰的法律原則，在更廣的時間維度內審查公司各個業(yè)務類型的運營;對已經進入訴訟程序的案件，據理力爭，實現公司利益最大化和維護公司聲譽。公司法務部的宗旨在于協助公司管理層依法決策，引導公司健康發(fā)展，理順公司內部的各項規(guī)章制度，評判和控制公司在建筑施工中可能遇到的法律風險，為公司正常的施工經營和茁壯成長、保駕護航。 由于我是第一次參加咱們公司盛大的年會，現針對在我們的工作中一些與法律相關的問題跟大家做一個簡單的學習交流。在坐的都是咱們公司各項目部的主要領導及負責人，在咱們的工作中經常會遇到安全生產的問題，在平時與咱們公司李總的談話中，也經常能感覺到李總對安全生產的重視。那么，我們都是在建筑工地上工作的人員，工地是一個充滿危險的地方，安全責任重于泰山，我想大家都會比我更有體會，前面，咱們賈經理已經做了詳細的闡述與指導，下面我主要跟大家講一些如果發(fā)生安全事故后，我們都應當注意些什么。第一、發(fā)生事故后，首要的肯定是以人為主，搶救傷員，那么，同時大家還應當注意保護現場。為什么還要保護現場呢，大家都清楚，每個項目部下面都有班組，我們與班組之間在進場施工前是都有施工協議及安全協議的，班組與發(fā)生事故的工作人員之間是一種勞動雇傭關系，也是法律規(guī)定中，承擔工傷賠償責任的主體。本身，該事故應當由實際的雇用人也就是班組承包人來承擔賠償等責任。保護好事故現場，能夠使有關部門對事故責任作出有效判斷。事故的發(fā)生可能與我們無關，但是，現場一旦被破壞，責任就很難分清，在通過法律程序的解決中，就會使我們很被動，更有可能會使我們的公司遭受巨大的損失。故此，我們在處理事故是也一定要保護好現場。第二、在搶救傷員時，尤其是要保存好有關各種文字性的單據，比如急救費、搶救費、醫(yī)療費等費用的票據。俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”。我給大家講一個真實案例，就以前我所在的一個公司中，由于員工操作違規(guī)發(fā)生了安全事故，事故發(fā)生后，公司有關人員就及時通知120將員工送到了醫(yī)院搶救，并支付了急救費、住院押金、治療費等，但是，傷者家屬卻不知用什么方法從處理事故的公司員工手中將票據拿到手，等傷者治療出院后，家屬拿著票據來公司索要醫(yī)藥費、治療費、急救費等，我記得當時好像是三萬多元，公司當然不會認可，因為錢都是公司已經交過的，隨后，家屬將公司起訴到法院，最后，法院以公司繳費的證據不足，被判支付傷者醫(yī)療費等三萬余元，大家是不是也覺的公司很冤啊，但法律是講證據的，公司只能引以為戒，認栽了。所以，我們一定要掌握第一手資料，以免發(fā)生不必要的爭端，同時，我們公司有的工地上還都上著工傷保險，票據對我們將來主張保險賠償還起著非常重要的作用。第三、出了事故，一定要及時向我們公司有關領導匯報，使公司領導能夠做出有效判斷。我們公司對于安全事故的處理程序正在不斷的完善之中，隨后，也將由法務部將有關處理事故的程序陸續(xù)發(fā)到各個項目部，希望大家能夠予以支持配合。

下面，我再跟大家講一些在日常的工作中也會經常碰到的一些事情，那就是部門與部門之間、部門與班組之間、班組與班組之間，常常會因為一些工作中的事情發(fā)生糾紛，但我們遇到這些糾紛時，首先要冷靜、平和的按照公司有關規(guī)定進行協商，決不能發(fā)生暴力沖突打架斗毆事件。一旦使用了暴力沖突，就是我們都難以掌控的，只能通過有關公安部門介入。司法機關一旦介入，必將產生法律責任的承擔，這時，就算是公司也無法幫得到你了。在我國刑法的有關規(guī)定中，對打架斗毆有著明確的處罰規(guī)定。根據《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款情節(jié)較輕的。如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，就要判刑。再嚴重點，造成重傷的或致人死亡的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑?？梢?，我國在法律上對打架斗毆有著明確的嚴格的規(guī)定。打架斗毆在我們公司規(guī)章制度中也有著嚴格的處罰規(guī)定，因此，我們一定要堅決杜絕打架事件的發(fā)生。 其次，我再跟大家講一下關于蓋章、簽字所產生的一些法律后果。我們的每一名員工及領導在工作中的行為都代表這我們的公司，對于與工作無關的事情及人員決不能隨意簽字或該項目部的項目章，記住，我這里所說的是與工作無關的，在正常的工作范圍內按要求蓋章就行了。那么，我也再給大家講一個我親身辦理的一個案子，一個公司在九幾年就成立了，有一個員工，叫孫某，在九幾年的時候，來到公司上班，干到九八年時離職，但是沒有辦理任何離職手續(xù)，一直到20xx年的時候，她因為與公司的老員工關系都很好，來到公司后，就要公司財務的一名老員工幫她蓋個章，說是要證明曾經在公司上過班，這個老員工也沒有多想，就按她的要求給蓋了。誰知在沒過多長時間，公司就收到了法院的傳票，是孫某要求公司補償自1999年到20xx年的工資及保險等，共計13萬余元，公司的領導也很納悶，說這個員工不是早就從公司離職了嗎。于是委托我代理公司參加了訴訟，這個孫某現在也是一名律師，也可能她有了一定的法律知識后，作出這樣的一個決定。其實蓋章時候她就早有預謀，為將來的訴訟提前做好了證據的準備。法院在審理這個糾紛中，主要就是依靠了她蓋章的那份證明，法官問我們，既然不是你們公司的員工了，你們?yōu)槭裁催€給她蓋章證明?我們說是因為員工的失誤及對法律的不了解才蓋的章，但是在法律上法院根本就不會采納我們的觀點，最終全部支持了孫某請求，公司敗訴了，后來公司又上訴到了中級法院，結果中級法院也維持了原判決，公司最終還是啞巴吃黃連，有口說不出，只能賠付13萬余元。為此公司付出了慘重的代價。所以，我們一定要注意公司任何的章都不能隨意給與公司無關的人蓋，避免給我們公司造成嚴重經濟損失。

其次，我再給大家簡單談一下在施工過程中，與甲方單位溝通應當注意的一些問題。第一，一定要熟悉我們與甲方所簽訂的工作范圍，不能超過合同約定的施工范圍;第二，如有與圖紙不符的施工要求，一定要請示上一級領導與甲方進行溝通協商，由上一級領導進行安排工作;第三，上級領導在與甲方進行協商后，需要變更施工方案的，一定要補充文字協議，協議內容要明確;第四，協議訂好后，要雙方共同進行有效的簽字和蓋章，避免將來產生糾紛，同時將協議向公司有關部門進行備案。第五，對于周轉材料的歸還，一定要對方開具材料《歸還證明》，并簽字認可。第六，對甲方開具的任何文字性的東西，要慎重考慮后再進行簽字，不能盲目簽字，不明白或不清楚的一定要向上級領導匯報，由上級領導決定。以上是我對大家工作中的一些小建議，希望大家能夠在平時的工作中能夠多加注意，因為很有可能在你的不經意間，由于自己的失誤，將給公司到來較大的經濟損失。

最后，我想再給大家總結一下，我們東騰公司其實就好比是一條船，而我們就是船員，李總就是我們的船長，那么，這條東騰號的船是滿載而歸還是觸礁擱淺，就取決于我們是否與船上的所有船員齊心合力、同舟共濟。希望我們的這條船在李總的領航和掌舵下，能夠乘風破浪、勇往直前。

謝謝大家，我的發(fā)言完畢，最后祝愿咱們的這次年會圓滿成功!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇十九

志們：

大家好!在春節(jié)即將來臨之際，我首先要預祝各位同志新春快樂，合家歡樂，豬年吉祥!

春節(jié)是我國的傳統節(jié)日，眾所周知，每逢春節(jié)來臨都會有各種的煙花炮竹出現，一方面，這些東西確實是喜慶的代名詞，但從另一方面來說，這些東西使用不當也會造成不同程度的傷害。另外，春節(jié)也是盜竊、搶劫等事件的多發(fā)時期，各類安全問題都層出不窮，因此，我此次會議講話的重點就是安全問題。同志們的人身安全、車間的設備安全、生產過程中的安全等。在此，我希望所有的同志們都能夠堅持做到以下三點：

第一，進一步強化自身的安全意識。春節(jié)期間的安全問題比平時要多很多，出現的幾率也比較高，因此，每一位員工都應該進一步強化自身的安全意識，將安全意識貫穿生產過程中的每一環(huán)節(jié)。將任何可能造成安全問題的因素遏制在萌芽狀態(tài)。試想，如果因為某一個員工的疏忽或是不重視，對員工自身、他人甚至是車間造成傷害，那么又會有多少個家庭因此受到牽連，這樣的后果不是我們可以承受的。

第二，進一步強化車間的安全工作。對于車間的生產設備一定要落實保養(yǎng)和檢修工作，一旦發(fā)展某一臺設備出現問題，就要立即停止使用，進行維修，確保設備正常后才能投入使用，避免在生產過程中對員工造成傷害。車間的防火防盜工作也要加強，不能亂堆放車間物品，尤其是可燃性較強的物品;在一天工作結束后最后出車間的員工一定要仔細檢查車間的設備是否已完全停止運作，是否存在可能導致火災的因素，電氣設備是否已經切斷電源等;出車間后也要鎖好門窗，確保不存在被盜竊的風險;車間里跟車間附近也嚴禁燃放各種煙花爆竹。另外，防止氨水泄露的工作跟鎂渣的安全處理也要落實，如果一旦出現氨水泄露，就要及時用水稀釋泄露的氨水以及灌內殘留的氨水，再將其掃入路邊的溝壑中并用砂土掩埋。

第三，進一步強化自身的崗位職責。車間里的每一位員工都有自己的崗位職責，在此，我希望每一位員工都要對自己所在崗位的職責有深刻的認識跟責任感。也就是說每一位員工都要認識到自己崗位的職責、在生產過程中的作用、一旦出現安全問題會造成的嚴重后果;同時，還要肩負起自身崗位的責任，一旦出現問題要及時采取解決的措施，而不是推卸責任。事實上，我們也會嚴格落實安全檢查工作，一旦出現問題就要糾察相關負責人的責任，決不姑息。

同志們，安全問題對我們自己、我們的家人、我們的工作來說，都是非常重要的。我再一次強調，希望每一位員工都要落實車間的安全生產工作，只有大家共同努力，我們才會安全、我們的家人才會安心、我們的工作也才能高效開展。

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇二十

各位領導、各位同仁：

為加強工程項目的管理，公司在這里對材料員進行培訓，很及時，也很有必要。

眾所周知，管理出效益，管理促效益。

作為建設工程領域中特級企業(yè)的××建設集團，把建設工程項目部的精細化管理提到了重要議事日程，并要在20xx年逐步施行并試圖全面鋪開，這是完會正確的，也是非常及時，十分必要的。

按照董事長和集團公司關于《項目部經濟管理核算流程圖》的意見，精細化管理主要是有項目經理、法務員、材料員和財務人員組成。

今天，主要就如何做好材料員工作談點個人的建議和意見。

一、明確材料員的作用：材料員是建設工程項目部精細化管理中的重要工作人員之一。做好材料員工作，對于加快施工進度，提高工程質量，節(jié)省經費開支，減少工程成本，促進工程經濟效益，為華升建設集團的興旺發(fā)達，蓬勃發(fā)展，必將發(fā)揮不可估量的作用。

大家知道，建筑企業(yè)屬于松散型管理，集團公司和項目部的老板，財務是單列的，經濟利益是不統一的。所以，在這里我要提醒大家一下，你們是集團公司下派的項目部管理人員之一，拿集團公司奉祿為項目部服務的，如果發(fā)生矛盾時，必須維護集團公司的利益。

就是要：立足集團公司，把好項目部的材料關。

二、落實材料員的職責：

個人認為，項目部材料員的職責應當是：凡本工程所需的所有建筑材料，必須全部經過本工程的材料員審核、簽單、接收、登記和交付使用。

(一)來料審核：首先：要審查貨物是否符合《買賣合同》中雙方約定的數量、質量、規(guī)格、型號、生產廠家、有否合格證件等要件。

這是最重的工作。嚴防以次充好，短斤缺兩，虛報冒領等現象的發(fā)生。

(二)料單簽收：其次：當審查貨物數量、質量、規(guī)格型號與買賣合同約定相一致的情況后，才可以在材料單上簽收。

否則，必須立即向項目部負責人報告。及時處理。

(三)登記入庫：收料后，應當分類登記(建立登記制度)。然后分類分別入庫，填寫《材料入庫單》。

對可以在室外堆放的，要按照項目部負責人指定的地點或場所堆放整齊;

對應當入庫的材料，必須分類按規(guī)定登記入庫。便于隨時提取使用。

(四)領料出庫：材料的使用，必須辦理出庫手續(xù)，即填寫《材料出庫單》?！恫牧铣鰩靻巍窇斴d明“數量、質量、規(guī)格型號、用途等項目，并經項目部負責人簽名同意。

三、提出材料員的要求：

(一)必須遵紀守法，嚴格遵守本公司的各項規(guī)章制度，明確自已工作的工作職責，服從集團公司和項目部的雙重管理。正確處理好兩者關系。

做好事，必須先做好人。要認真學習，提高自已的為人素質。 拿集團公司的工資，就要遵守集團公司規(guī)章，按照集團公司的要求辦理，為集團公司把好項目部材料關。

(二)必須熟悉業(yè)務，嚴格遵循集團公司精細化管理的操作流程，要密切配合項目部負責人、法務員和財務人員共同工作。工作中，既要各司其職，各負其責，又要相互支持和配合。志不立，天下無可成之事。只有通過嘴勤、手勤、腳勤，腳踏實地，勤奮工作;細心、耐心和認真地操作，大家一定能夠成為華升建設集團一名合格的材料員。

(三)必須敬業(yè)愛崗，認真總結經驗，努力做好本職工作。建設工程項目部推行精細化管理，在我公司剛剛起步，大家一定要總結經驗，隨時收集資料，如材料買賣合同、收貨單、入庫單、出庫單等(發(fā)生糾紛，就靠這些原始證據說話)。集團公司領導要求，對此項工作以后是要定期檢查的。希望大家能以此開展比學趕幫超的比賽活動，看誰做的好，做的認真，做出成績，做出經驗，看誰資料齊全，工作有條不紊。建議，對這項工作做的比較好的經驗要總結，要開現場會觀摩會學習和推廣。并建議年終開展總結、評比活動，對成績優(yōu)異的，還要有一定的物質獎勵。

(四)必須清正廉潔，防止違法亂紀的事件發(fā)生?，F在是和諧社會，更是經濟社會。因人情而違規(guī)和經濟利益驅動而違法大有人在。這里給大家提個醒，丑話說在前頭。不要被人情或經濟利益沖昏頭腦，而貪小失大，切不可做違法亂紀的事情，以至于一失足成千古恨，而追悔莫及。

這樣的事例是屢見不鮮的。

如果一旦發(fā)生，集團公司也必將按規(guī)定嚴肅處理，觸犯法律的，必將提交司法機關處理，不會遷就的。我這時有話在先，預先敲一下警鐘。希望這類事情不要發(fā)生。

同時，還必須按照項目部有關工程項目部人員安全生產等到的要求，杜絕各種事故的發(fā)生。用水電、交通、戴安帽、嚴禁違規(guī)操作等。

最后，希望大家工作順利，事業(yè)有成。

謝謝!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇二十一

各位代表、同志們：

今天我們在這里舉行x有限公司工會成立暨第一次代表大會，首先我代表公司對全體會員表示熱烈的歡迎!

工會是企業(yè)職工的群眾組織，是公司聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，自集團公司重組以來，我們就非常重視工會工作問題，由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在黨工委的大力支持下，以及公司工會籌備小組的精心組織和全體員工積極參與，我們集團公司工會今天正式成立，對此我就如何發(fā)揮工會組織作用對大家提出一些新的希望和要求：

一要上下聯動，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

工會組織要發(fā)揮好密切聯系職工群眾的優(yōu)勢，及時把公司發(fā)展的戰(zhàn)略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標;同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發(fā)現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發(fā)展的強大合力。

二要主動參與，發(fā)揮好參政議事作用。

工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監(jiān)督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理的職責，以增強企業(yè)的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環(huán)境。

三要組織引導，發(fā)揮好員工主體作用。

員工是企業(yè)的主體。工會成員要在公司的領導下，將工會工作融入企業(yè)中心工作當中，以企業(yè)發(fā)展為目標，充分發(fā)揮員工的主體作用，加強員工思想教育，并通過組織開展優(yōu)質服務競技、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發(fā)揮好全體員工的積極性和創(chuàng)造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發(fā)展奠定良好的群眾基礎。

四要加強服務，發(fā)揮好維權保障作用。

希望全體會員要繼承和發(fā)揚工會組織的優(yōu)良傳統，樹立員工利益無小事的思想，通過走訪職工、進行企業(yè)滿意度調查等多種方式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工需求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和現實利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

五要加強工會組織自身建設。

全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確領導下，把工會組織真正建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業(yè)務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業(yè)、推動公司快速發(fā)展貢獻出自己的力量。

最后，希望全體會員要振奮精神、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的精神狀態(tài)，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發(fā)揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動公司和諧發(fā)展，開創(chuàng)集團公司工會工作的新局面。

謝謝大家!

六月領導講話稿的首句 六月份會議記錄篇二十二

尊敬的領導、同事們大家好：

今天，和大家一起滿懷勝利的喜悅，歡慶20xx年的豐碩成果，我作為模范干部代表，在這里發(fā)言，感到無比的自豪和光榮，首先請允許我代表榮獲20xx年度勞動模范的同志們，向在20xx年給予我們關心、幫助、支持和理解的領導、同事們表示衷心的感謝!謝謝你們!(鞠躬)在16日和今天分別聆聽了董事長和王廠長的總結報告，讓我重新學習了集團、企業(yè)一年來取得成績的同時，更加清晰了20xx年的工作思路和打算!

20xx年是不平凡的一年，是我們戰(zhàn)勝危機，扭虧為盈的一年;是我們進行技術革新，取得突破成果的一年;同時也是我們積極參與新項目建設，匯入集團歷史性發(fā)展建設大潮的一年。

在過去的一年里，我?guī)ьI車間全體干部職工，較好的完成了各項生產任務，實現了裝置安全穩(wěn)定運行，并在產品品種、質量、產量上取得了新的突破!不怕做不好，就怕不做!在新產品的試生產過程中，帶領全體干部職工，克服各種困難和工藝影響，最終實現了產品品種的突破，增強了產品適應市場需求的能力;不怕在解決產品問題上受到的挫折，一次次進行試驗，終于取得了突破;同樣在產品產量也有了歷史性突破，現在我們可以連續(xù)日產超一千一百噸，并在向新的目標發(fā)起沖擊，產量的增加有效的提高了企業(yè)效益;在車間基礎管理方面，狠抓雙基管理，提高基層人員管理能力和員工技能水平，通過實施“一崗多能”工作，完成了兩個崗位的整合，在節(jié)約人力資源的同時，簡化了車間工藝控制程序。堅持月度評比，及時獎優(yōu)罰劣，使車間形成了良好的競爭氛圍，隨著新的一年各項新措施、新辦法的實施，車間的整體工作將穩(wěn)步向前!

在20xx年，我將帶領車間干部職工，依據安全標準化、企業(yè)制度，繼續(xù)強化對安全穩(wěn)定運行的管理，在企業(yè)管理方針的指引下，解放思想、頑強拼搏，努力在原料使用、降低成本上取得明顯突破，開展“一崗多能”工作，進一步優(yōu)化車間工藝控制，節(jié)約人力資源，為企業(yè)取得經濟效益的歷史性突破貢獻自己的力量!

光榮和夢想同在，挑戰(zhàn)和機遇共存。成績屬于過去，榮譽歸于大家，未來在于創(chuàng)造!同志們，讓我們攜起手來，在企業(yè)領導班子的帶領導下，為公司的發(fā)展壯大獻計獻策，為開創(chuàng)公司的美好明天而努力拼搏!

最后，祝各位領導、同志們，工作順利，身體健康，全家幸福平安!也祝愿我們企業(yè)騰越九霄，在20xx年全面實現歷史性突破!