總結是對自己過去一段時間的努力和成果的呈現(xiàn)，我們應該寫下來紀念一下。寫總結時要注重邏輯性和連貫性，將各個總結要點有機地連接起來。以下是一些成功的案例，它們或許能給我們提供一些啟示。

收入支出崗位職責篇一

20xx年，收入核算科在市局和分局黨支部正確領導下，較好地完成了上級和分局下達的各項工作任務，現(xiàn)將半年的工作總結如下：

一、圍繞中心、強化措施，確保收入順利完成。

1、科學分解落實收入計劃。今年市局下達我局計劃口徑稅收3.7億元，比上年實收數(shù)增加4000元，增長10%。為了保持均衡進度，我們加大了對組織收入工作的調(diào)度力度，實行“以月保季、以季保年”工作方針，每月下達了稅收計劃任務，每旬進行收入進度通報。經(jīng)過分局全體國稅干部的艱苦努力，全年分局共完成全口徑收入億元，同比增收萬元，同比增長31.38％,順利完成全年稅收任務。

2、加強稅收預測，增強組織收入工作的前瞻性。面對經(jīng)濟稅源變化的復雜形式，我分局在深入調(diào)查了解全市經(jīng)源稅源狀況的基礎上，對全年稅收形勢進行了及時預測，多次形成收入預測材料，認真做好月收入預測和季度收入預測，并按時向市局報送旬快報、月快報和全市稅收收入預測數(shù)，符合市局規(guī)定要求。

二、不斷提高稅收分析質(zhì)量，為領導決策提供信息。

1、做好稅收分析。按照稅收分析工作制度的要求，加強與分局相關業(yè)務科室的聯(lián)系，形成系統(tǒng)內(nèi)各相關業(yè)務科室共同參與稅收分析，科學指導組織收入工作。為了更好的完成稅收任務，分局將稅源分析列為重要的工作內(nèi)容，建立了三級稅收分析制度，規(guī)定每月征期過后，收入核算科的工作重點立刻轉入稅源分析。每月20日、25日和30日前，稅收管理員、稅源管理科和收入核算科要分別寫出稅源分析報告，各自按時提交。收入核算科要在次月3日前對各稅源分析報告進行匯總，形成分局最終分析報告。通過深入的稅源分析，摸清了分局的存量稅源、增量稅源和潛在稅源，提高了分局組織收入的前瞻性和主動性，實現(xiàn)了稅收征管與稅源分析的良性互動。

2、強化重點稅源監(jiān)管，牢牢把握國稅收入主渠道。以國家稅務總局重點稅源監(jiān)控報表體系修訂為契機，我們深入重點稅源企業(yè)進行實地調(diào)研，真實把握重點稅源企業(yè)運行狀況，增強數(shù)據(jù)報送質(zhì)量，提高數(shù)據(jù)分析利用程度，充分發(fā)揮重點稅源監(jiān)控制度對稅收分析的有效支持作用，把握稅收收入主渠道和總體變化態(tài)勢。

三、扎實做好基礎工作，收入核算工作邁上新臺階。

1、做好ctais中會計核算工作。做到了稅款每月15日前入庫銷號，工會經(jīng)費結報上解銷號。準確開具收入退還書，把好退稅審核最后一關。

2、確保質(zhì)量，認真做好稅收計、會、統(tǒng)報表的審核上報工作。為保證報表的正常上報，我科室計會統(tǒng)人員不斷加強學習，總結各報表過程中易發(fā)生的錯誤；另一方面在制作報表時加強審核把關，發(fā)現(xiàn)錯誤反復修改，為此會統(tǒng)人員多次犧牲周末休息時間加班加點進行工作。在我們的共同努力下，上報市局的報表做到了“資料完整、數(shù)據(jù)準確、口徑統(tǒng)一、報送及時”。

3、做好了三方協(xié)議的簽定工作。今年按照市局的要求由我科與辦稅服務廳牽頭，在原來網(wǎng)絡申報模式上對所有的一般納稅人和小規(guī)模納稅人實行網(wǎng)上扣稅，經(jīng)過辦稅服務廳等相關科室的配合，已經(jīng)做到分局大部分納稅人的網(wǎng)上扣款，全年累計簽定三方協(xié)議130份。

4、繼續(xù)做好數(shù)據(jù)共享工作。及時編報收入進度，加強與分局各業(yè)務科室以及其他業(yè)務部門和相關單位的數(shù)據(jù)傳遞，使報表數(shù)據(jù)更好的為稅收工作服務。

5、加強自身監(jiān)督，同時密切同國庫及銀行的聯(lián)系。堅持及時與國庫對賬制度，發(fā)現(xiàn)差錯及時糾正，保障國庫日報、月報與我局征收數(shù)據(jù)、匯總報表準確無誤。

6、認真開展預算收入稅款賬戶核對工作。每月對預算收入帳戶進行核對，做到票款一致。

7、加強票證管理工作。每月，對分局票證使用情況，反復審核比對，對產(chǎn)生的錯誤及時修改，確保稅收票證報表準確無誤、及時上報。

8、認真做好了20xx年度稅收調(diào)查數(shù)據(jù)上報工作。20xx年6月按照市局的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)，認真仔細做好了20xx年稅收調(diào)查數(shù)據(jù)歸集的工作。

9、7月份按照市局和分局領導的要求，很好的完成“三萬下鄉(xiāng)”活動的任務。

在總結以上成績的同時，我們也清醒地看到，收入核算科在工作中仍然存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：基礎工作還有待進一步規(guī)范，現(xiàn)有制度落實還需加大力度；工作精細化水平有待提高；各類報表深層次分析仍需提高。對于這些問題，我們將高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、20xx年，收入核算科主要抓好以下幾個方面工作：

1、協(xié)助稅源管理科抓好組織收入，確保全年收入目標圓滿完成。我們將不斷提高組織收入工作的科學性，做好收入管理日常工作，準確分析把握分局稅收收入運行態(tài)勢，科學預測收入結果，確保完成全年各項組織收入目標。

2、對分局票款安全進行檢查。針對當前工作出現(xiàn)情況，20xx年一季度，我們將對票證管理、稅款繳庫情況進行全面自查，通過自查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中出現(xiàn)的問題。

新的發(fā)展形勢給我們提出了新的任務和要求，我們深感責任重大。20xx年，我們會繼續(xù)按照分局黨支組的要求，圍繞分局工作中心，求真務實、真抓實干，認真做好各項工作。

收入支出崗位職責篇二

3、月末銀行流水的賬單核對;。

4、完成銀行余額調(diào)節(jié)表的終稿，確保無銀行已收、已付而企業(yè)未記賬事項;。

5、收入(同比，環(huán)比等)及銀行到賬情況的基本分析;。

6、往來款項的制單及沖賬(不同賬套之間);。

7、核對現(xiàn)金收入到賬情況(與出納提供的銀行流水進行核對)(多店對多戶);。

8、核對團購或平臺款項的到賬情況;。

9、完成營業(yè)收入憑證的制作并檢查銷售分錄進賬的完整性;。

10、定期錄各店收入憑證及團購款沖賬憑證，并折疊、整理單據(jù);。

11、儲值卡充值數(shù)據(jù)的導出并沖減收入;。

12、配合其他部門提供相關營業(yè)數(shù)據(jù);。

13、日常門店業(yè)務工作溝通回復，反饋是否及時，是否有效溝通;。

14、各合作商戶的發(fā)票跟進及提款;。

15、儲值卡門店退單操作指引及系統(tǒng)退款;。

收入支出崗位職責篇三

1、根據(jù)《會計法》、《預算法》和有關財政法規(guī)制度，認真做好所管單位會計核算工作。

2、審核、記錄、計算和報告所管單位各種資金的增減變動及其結果。

3、根據(jù)所管單位工作需要，提供有關會計信息資料。

4、依法進行會計監(jiān)督，保證會計核算的真實性、合法性和規(guī)范性。

5、做好單位會計資料和電算化會計檔案的整理、歸檔和保管工作。

收入支出崗位職責篇四

1、熟練使用財務軟件。

2、按照審批手續(xù)及簽字要求做好產(chǎn)品、物料的入庫、出賬及物資報損等。

3、按照公司要求按時統(tǒng)計日報表、月報表、累計報表等進行核算、上報。

4、參與并配合倉庫的盤點數(shù)據(jù)提供和數(shù)據(jù)調(diào)整以及其他工作。

5、做好成本和費用的核算，及時向部門和財務匯報。

收入支出崗位職責篇五

3、部門工作成果的及時性與準確性把控;。

4、稅務政策的研讀，培訓與執(zhí)行，合理避稅;。

5、涉收入、稅務各項制度的培訓與規(guī)范;。

6、收入風險的把控與預警;。

7、市場活動等收銀方式的建設性意見;。

8、對內(nèi)對外的工作協(xié)調(diào);。

9、領導交代的其他任務。

收入支出崗位職責篇六

收入核算科按照縣局各項工作布署，圍繞年初制訂的工作要點，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，以作風建設年為主題，以組織收入工作為中心，以稅收經(jīng)濟分析和數(shù)據(jù)監(jiān)控工作為側重點,本著打基礎的原則，穩(wěn)妥推進全縣收入核算部門各項工作的全面發(fā)展?，F(xiàn)總結如下：

一、抓收入，不斷擴大稅源規(guī)模、提高收入質(zhì)量。

1、科學分解落實收入計劃。年初，市分我縣全口徑稅收計劃為4422萬元，同比增加1596萬元，增長56%?？h分我縣全口徑計劃為4773萬元，同比增加1947萬元，增長69%，至年中，縣政府根據(jù)爭創(chuàng)全省“進位獎”目標，追加我縣地方一般預算收入42萬元，由此增值稅收入增加到4423萬元，縣分地方一般預算收入由年初計劃846萬元，增加至888萬元，同比增加438萬元，增長97%。面對收入任務壓力，縣局堅定了完成全縣收入任務的信心，對全縣組織收入工作進行了全面部署。根據(jù)安排，我科制訂了全縣組織收入工作考核辦法，同時加大了對組織收入工作的統(tǒng)籌規(guī)劃及調(diào)度力度。至年底，縣局完成全口徑收入6562萬元，占市分計劃的148%，縣分計劃的137%，地方一般預算收入達到1175萬元，超年初計劃329萬元。

2、抓稅源劃轉和免調(diào)調(diào)庫，不斷擴大稅源規(guī)模。我局收入基數(shù)為2650.2萬元，至底稅收收入達到6500余萬元，一年時間收入規(guī)模增長了1倍半。我科充分發(fā)揮組織收入職能作用，具體做了以下兩點：一、積極爭取稅源劃轉。建局以年，針對稅源不足現(xiàn)狀，我科在縣局領導帶領下及時向市局進行對口匯報，取得他們支持，并主動與煙草公司、華新水泥、順泰倉儲等相關納稅人進行聯(lián)系，使其稅收收入及早盡快的實現(xiàn)了在隨縣入庫。一年以來，通過稅款直接劃轉及征管范圍移交等形式，增加我縣稅收收入1473萬元。二是積極申報免抵調(diào)庫指標。由于從起免抵調(diào)庫指標由收入核算部門下達，鑒于此，每月申報期結束后，我科根據(jù)縣局需求，及時向市局收入核算部門遞交調(diào)庫申請。一年來，通過我們積極爭取，市局從支持縣域經(jīng)濟發(fā)展大局出發(fā)，在免抵調(diào)庫稅額上給予了隨縣大力支持，截止12月底，全縣共免抵調(diào)庫2782萬元，同比增收1952萬元，增長235%。

3、加強稅收預測,增強組織收入工作的前瞻性?？h局成立后，面對經(jīng)濟稅源缺乏現(xiàn)狀,我科在深入調(diào)查了解全縣經(jīng)源稅源狀況的基礎上,對全年稅收形勢進行了及時預測,多次形成匯報材料,向縣局黨組和縣委,縣政府進行了匯報。其次，認真做好季度收入預測和年度收入預測,提高了組織收入工作的前瞻性，牢牢的掌握了組織收入工作的主動權。

二、抓稅收監(jiān)控分析，不斷提高稅收分析質(zhì)量，為領導決策提供有用信息。

縣局成立后，縣局領導就高度重視稅收監(jiān)控分析工作，把稅收監(jiān)控分析工作作為提高稅收征管質(zhì)效，促進收入增長、服務于領導宏觀決策的一項重要手段。一年來，我科在稅源監(jiān)控分析上主要做了幾下幾點：

首先，擴大了稅收監(jiān)控范圍。根據(jù)省、市重點稅源監(jiān)控辦法的有關要求，結合我縣經(jīng)濟稅源實際情況，經(jīng)縣局研究決定，確定我縣重點監(jiān)控企業(yè)標準為年繳納兩稅(增值稅、企業(yè)所得稅)在10萬元以上的企業(yè)，使監(jiān)控范圍由10戶納稅人提高到現(xiàn)在的40戶。一年來，稅收管理部門加大對重點稅源企業(yè)監(jiān)控管理力度,及時有效掌握重點稅源變化情況。從全縣重點稅源年繳納稅款看，重點企業(yè)年繳納稅額由1500萬元上升至4200多萬元，占全部稅收收入的比例由53%提高至65%。其次，抓規(guī)范，建立制度。我科于年初2月份向各分局下發(fā)了便函，對各分局監(jiān)控分析人員、分析內(nèi)容、報送時間進行了明確要求。再次，是抓學習，不斷提高素質(zhì)?？h區(qū)分設后，人員崗位發(fā)生較大變化。特別是縣局稅收監(jiān)控分析崗位人員素質(zhì)參差不齊，急需進行學習教育。為此，我科及時向市局對口部門進行反映，得到他們支持，并提供相關學習教材，另外我科平時通過ftp、公文處理這些系統(tǒng)，搜集兄弟單位以及上級單位的有關典型、優(yōu)秀的稅收監(jiān)控分析報告，然后下發(fā)到各分局進行交流學習。今年以來，利用4月份全縣傳達市局計統(tǒng)工作會議，及縣局良性互動工作例會我們共對分局下發(fā)優(yōu)秀稅收監(jiān)控分析報告10余份，供分局領導、稅收分析人員傳閱，學習。通過學習，我局稅收監(jiān)控分析人員素質(zhì)得到明顯提高，稅收分析報告質(zhì)量得到明顯提升，在全市季度稅收分析例會上，我縣監(jiān)控稅收分析報告由于稅收增減原因分析透徹,數(shù)據(jù)詳實,措施具體有效,得到市局分管領導的充分肯定。最后，抓考核，不斷強化效果。根據(jù)縣局工作安排，我科將將稅收監(jiān)控分析的完成情況、報告質(zhì)量納入了了縣局組織收入工作考核辦法，作為縣局對各分局年終考核的一項內(nèi)容。促使我局稅收監(jiān)控分析質(zhì)量不斷提高，管理基礎得到夯實。以來，縣局和各分局共召開稅收分析專題例會十余次，形成稅收分析報告近五十余份，查找征管問題近10條，并根據(jù)行業(yè)稅收、稅負的增、減變化情況，為日常管理及納稅評估和稅務稽查提供了有效的針對性，促進了全縣稅收征管質(zhì)效穩(wěn)步提升。

三、抓基礎,稅收計統(tǒng)工作全面推進。

1、認真開展了全國稅收調(diào)查工作。根據(jù)總局及省、市局統(tǒng)一部署，于5月對我縣重點企業(yè)業(yè)開展了稅收調(diào)查。根據(jù)上級篩選對象，主要涉及出口退稅企業(yè)及執(zhí)行增值稅廢舊物資先征后退的相關企業(yè)。在稅收調(diào)查中，我們堅持了四個結合：一是網(wǎng)上直報與上門報送相結合。二是電話咨詢和現(xiàn)場輔導相結合。三是人工審核與機審相結合。四是管理與服務相結合。截止到6月2日，我局在全市范圍內(nèi)率先完成了轄區(qū)內(nèi)32戶重點企業(yè)的稅收調(diào)查工作，做到了數(shù)據(jù)的真實、準確、完整，為上級領導科學決策提供了重要依據(jù)，得到市局收入核算部門的肯定。

2、規(guī)范了會統(tǒng)核算工作。一年來，稅收會統(tǒng)崗位了正確核算了全縣申、繳、欠等稅收數(shù)據(jù)，嚴格格按照國家規(guī)定辦理稅款入庫及退庫工作，嚴格按照“三代”的要求，核算了“三代”稅款。在日常工作中，認真清理了ctais中涉及稅收會計的各項數(shù)據(jù)，對不符合要求的行業(yè)進行修改，對錯誤的預算級次進行改正，共清理及修改相關信息一百多條。通過清理，促進了稅收會統(tǒng)產(chǎn)表的準確性，提高會統(tǒng)報表質(zhì)量。及時準確編報出各旬、月份稅收會統(tǒng)報表,一年來，會統(tǒng)報表準確率達到了100%.

3、加強了票證管理工作。加強票證倉庫管理,做到分類管理,合理儲存,確保用量;提高各用票單位票證填寫正確率,嚴格控制廢票率，統(tǒng)一規(guī)范了票證封面格式，票證裝訂做到了統(tǒng)一、整流齊、清楚。安全保管票證,避免了票證損失。根據(jù)稅收票證管理暫行辦法的有關規(guī)定,按季對縣局辦稅服務廳,殷店,洪山,2個辦稅服務廳延伸點進行檢查。分別于7月份和12月份稅收票證管理情況進行了實地檢查,共抽查填用票證1份,作廢票證179份,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行了督促整改,規(guī)范了稅收票證的使用.

4、堅持不懈的開展了服務工作。首先，大力服務納稅人。在退稅上，根據(jù)退稅審批通知，及時為納稅人開具收入退還書，并加強與國庫聯(lián)系，使納稅人應退稅款得到及時退還，今年1-12月，我局共為納稅人辦理退稅萬元，其中免抵退稅萬元，即征即退退稅萬元。通過及時辦理退稅，加快了納稅人的資金周轉，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。在稅款扣劃上，積極配合征管部門大力推行財稅庫銀聯(lián)網(wǎng)工作，減輕了納稅人辦稅成本，在扣稅結束后，及時加強與國庫對賬，確保納稅人資金不被多扣，切實維護納稅人利益。其次，大力服務基層分局。針對基層力量不足的矛盾，縣局出臺了《傾立服務基層意見》。我科結合科室的相關職能，本著既要搞好服務，又要堅持制度夯實基礎的原則，具體在組織收入上，及時為分局出謀劃策，搞好收入規(guī)劃調(diào)度，確保了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分局收入進度均衡入庫，收入任務足額完成。在稅收進度方面，每月初及時通過ftp上傳，使各分局及時掌握收稅入進度情況，對各分局關于稅收進度、稅收免抵調(diào)庫方面的問題做到是有求必應，有問必答。在各項報表上，充分利用現(xiàn)代信息手段，通過ftp、電子郵箱、qq上傳，除特殊情況外，基本杜絕了上門報送，減輕了基層負擔。在稅收監(jiān)控分析上，督促分局按時召開收入分析例會，及時加強與各分局稅收分析人員交流聯(lián)系，根據(jù)上級及掌握的重點行業(yè)相關數(shù)據(jù)，及時指出監(jiān)控分析的重點，提高分析的針對性。

以上是我們在做的幾項主要工作。同時，我們的工作也存在不足之處，如每月的稅收預測準確性達不到市局的要求，人員的素質(zhì)還有待于加強。這都需要我們在下一年里進一步改進。

在新的一年里我們將進一步充分發(fā)揮職能作用繼續(xù)做好組織收入、稅源監(jiān)控、稅收分析和會統(tǒng)核算工作：

一、全力組織稅收收入，確保完成任務目標。

1、早謀劃，及時做好全年收入計劃。一、認真開展稅源調(diào)查，做好稅收預測。通過深入調(diào)查，摸清全縣稅源結構，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展走勢，充發(fā)考慮增、減收因素，對全縣收入情況進行科學預測，為領導科學決策提供依據(jù)。二、充分認識組織收入工作中的各項不利因素，積極做好請示匯報。全縣國稅收入增幅達到百分之二百多，預計受免抵調(diào)庫指標、劃轉稅源減少、征管壓力加大等相關因素的影響，較高的收入增幅將不可持續(xù)，根據(jù)初步測算，全縣全口徑收入增幅在10%左右，與地方一般預算收入期望有一定差距，為此，我們要及時向縣委、縣政府進行匯報，爭取他們的理解和支持。三、認真分解落實全年收入計劃。根據(jù)收入任務分配情況，根據(jù)有利于調(diào)動組織收入工作積極性的原則，確定分配口徑，科學合理的對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各分局進行分配，促進各地收入任務圓滿完成。

2、促職能，深入做好收入的統(tǒng)籌調(diào)度工作。充分發(fā)揮收入核算部門職能，對全縣國稅收入進行統(tǒng)籌規(guī)劃，積極爭取劃轉稅源，壯大全縣收入規(guī)模，根據(jù)正常申報收入情況，及時申報免抵調(diào)庫指標，防止月份之間、季度之間出現(xiàn)收入畸高畸低、大起大落的現(xiàn)象。確保收入穩(wěn)步增長、均衡入庫。

3、嚴紀律，堅持貫徹落實組織收入原則。堅持“依法征稅、應收盡收、堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，按照科學化，精細化管理的要求，切實提高稅收質(zhì)量，促進稅收收入與經(jīng)濟協(xié)調(diào)增長。

二、強化稅收分析手段，促進征管質(zhì)效提高。

首先，堅持收入分析例會制度。充分利用全縣稅收分析、納稅評估、稅源監(jiān)控和稅務稽查橫向互動例會平臺，定期交流稅收收入進展情況、各稅種政策和管理的效應、稅源管理中存在的問題，總結管理經(jīng)驗，并有針對性地提出改進建議。其次，堅持月度分析和季度、年度稅收預測分析制度。認真開展月度稅收分析，要以稅源-稅基-稅收為主線，揭示各種因素對稅收的影響程度，說明稅收增減變化的根本原因。及時開展季度、年度稅收預測分析，提高收入預測的準確性，增強駕馭組織收入工作的能力，牢牢掌握組織收入工作的主動權。再次，加強教育培訓，不斷提高稅收分析人員素質(zhì)。充分利用信息資源優(yōu)勢，結合稅收分析崗位人員實際情況，有針對性的對全縣稅收分析人員開展崗位培訓，重點學習稅收分析基本方法，分析報告寫作結構等相關內(nèi)容，不斷提高全縣稅收分析人員素質(zhì)。增強全縣稅收分析能力，充分發(fā)揮職能，服務領導決策。

三、加強稅源監(jiān)控，健全完善預警反饋機制。

重點稅源企業(yè)作為左右全縣稅收總額的主要力量，其監(jiān)控質(zhì)量的高低直接影響著全縣收入任務的完成，加強全縣重點稅源監(jiān)控的重要性，不言而喻。全縣在重點稅源監(jiān)控上：一、結合實際，穩(wěn)步擴大監(jiān)控范圍。根據(jù)收入情況，我縣年納兩稅稅額在10萬元以上企業(yè)達到戶，預計10萬以上納稅企業(yè)數(shù)量還將會有所增加，我們要及時掌握情況，把達到標準企業(yè)納入監(jiān)控范圍。二、打牢基礎，加強重點稅源監(jiān)控。要進加強對這些重點企業(yè)的日常監(jiān)控管理，稅收管理員要及時掌握納稅人的產(chǎn)、供、銷信息，及時分析納稅人收入總量及稅負變動原因，認真做好報表數(shù)據(jù)上報等各項基礎工作。三是健全機制，及時進行重點稅源預警反饋。以信息管稅和風險管理理念為指導，健全重點稅源預警指標體系，進一步提高預警準確率;建立健全風險排除和防范措施，及時對上級下發(fā)高風險重點稅源企業(yè)進行調(diào)查，深入剖析收入及稅負變動異常原因，并及時對處理結果進行反饋。

四、提高會統(tǒng)核算質(zhì)量，充分發(fā)揮監(jiān)督作用。

強化稅收會計核算的規(guī)范性、完整性、準確性和統(tǒng)一性，充分發(fā)揮稅收會計監(jiān)督的作用，及時發(fā)現(xiàn)和解決稅收執(zhí)法與稅款征收中存在的問題。按時發(fā)布稅收會計核算數(shù)據(jù)、重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)、重點行業(yè)稅負數(shù)據(jù)。加強稅收票證管理。嚴格執(zhí)行稅票管理各項制度，加強稅票使用的監(jiān)督，按季對各單位使用票證情況進行檢查。

收入支出崗位職責篇七

1.公司各項收入相關的應收單據(jù)審核及入賬，應收、預收款項的核對及入賬。

2.負責增值稅發(fā)票的領用保管及使用登記;。

3.月底及時結賬，進行收入核算，并進行分析;。

4.定期組織與客戶對賬工作，找出并調(diào)整差異，催收款項;。

5.編制年度收入預算，更新收入相關的公司制度;。

6.辦理其他與收入相關的事項。

收入支出崗位職責篇八

下屬人員：材料核算員、工資核算員、成本費用核算員。

崗位性質(zhì)：全面主持會計核算科的工作。

管理權限：對本科職責范圍內(nèi)的工作有指導、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力。

管理責任：對所承擔的工作全面負責。

主要職責：

·嚴格服從財務部長領導，一切管理行為向財務部長負責;。

·草擬本科的工作計劃和目標;。

·負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理;。

·會同勞資部門搞好工資計劃，并檢查、監(jiān)督其執(zhí)行情況;。

·負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項;。

·負責制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算;。

·負責組織好公司固定資產(chǎn)的清查盤點工作;。

·負責擬定材料管理與核算的實施辦法;。

·負責審核材料供應計劃和供貸合同;。

·有對下屬的人事推薦權和考核、評價權;。

·定期組織對科里工作進行評價;。

·完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。

崗位要求：

·具有大專文化程度和會計專業(yè)技術資格;。

·熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策;。

·有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心。

參加會議：

·參加財務部門業(yè)務工作會;。

·參加公司召開科級以上的會議;。

·參加公司月季年度的有關會議。

收入支出崗位職責篇九

別

編輯人。

________。

直接上司成本控制經(jīng)理。

管理對象成本主管、成本核算員、收貨部收貨員、庫管員。

資歷要求1.熱愛本職工作，工作認真負責，態(tài)度端正。

2.掌握物價政策、財務制度及會計核算方面知識。

3.具有從事食品、酒水成本核算的能力，有一定食品、酒水知識及成本核算。

能力、經(jīng)驗。

4.財務專業(yè)中專以上學歷或同等文化程度。從事成本控制工作3年以上。5.身體健康，精力充沛。

批準人。

______________。

_________________。

________________。

部門經(jīng)理。

部門總監(jiān)。

總經(jīng)理。

日

期

編

號

______________________。

崗位概述：

協(xié)助及配合成控經(jīng)理參與所有與成本有關的活動，包括：餐飲采購、收貨、庫存及發(fā)貨菜單計劃、生產(chǎn)區(qū)域控制、價格、結帳報告、展望與分析。一切責任向成控經(jīng)理負責。

一、采購。

1、執(zhí)行飯店的采購標準。

2、對飯店及辦公室遞交的采購申請書要仔細審核并檢查庫存記錄來確定物資的采購。

3、檢查采購單上的價格是否依據(jù)各種正式報價單。

二、收貨。

1、審核收貨員每日收貨記錄的正確性和貨物的收貨發(fā)票是否齊全。

2、檢查所有收貨記錄減帳與補帳記錄、錯誤更正及沒有收據(jù)的物資必須有詳細的記錄。

3、現(xiàn)場檢查收貨情況并檢查任何未到之物資，確保要有與未到物資相一致的物資來。

代替，并隨時將有關情況報告給成控經(jīng)理。

三、儲存和發(fā)貨。

1、每天檢查庫房鑰匙的使用情況。

2、每天檢查庫房物資的擺放、發(fā)貨情況。

3、每天檢查冷凍庫溫度變化情況。

4、監(jiān)督食品、酒水、物品發(fā)貨的程序，并確保物資發(fā)放憑證要得到有關部門的同意。

四、菜單計劃、廚房控制及價格控制。

1、主要負責菜單計劃（成本卡）的實施及成本卡的核算工作。

2、定期檢查廚房出菜情況與成本卡記錄情況是否一致。

3、管理和控制各種物資的報價單，并負責進行各種報價單的對比分析。

4、負責各個酒吧和迷你吧的成本計算。

5、不間斷地提供最新成本信息給餐飲部、廚師長和客務經(jīng)理，便于他們計算核定。

宴會、送餐和其他菜單之牌價。

五、食品與酒水庫存。

1、配合餐飲部進行每月的庫存盤點。

2、在淡旺季節(jié)里重新計算常用物資的最大、最小庫存。3、檢查及預防過期食品和酒水的出現(xiàn)。

1、檢查成本辦公室內(nèi)部所有傳票及核算內(nèi)容的正確性。

2、檢查內(nèi)部調(diào)撥單傳遞情況并保證內(nèi)部調(diào)撥單都能在盤點前及時傳遞完畢。3、負責檢查每天的發(fā)貨情況和缺貨未發(fā)情況并匯報給成控經(jīng)理。

收入支出崗位職責篇十

本崗位要求具有由公司頒發(fā)的統(tǒng)計員崗位資格證書、預算員資格崗位證書并有相關工作經(jīng)歷。統(tǒng)計員由項目經(jīng)理聘用和任命，直接接受項目經(jīng)理的領導和管理，并對項目經(jīng)理負責，向項目經(jīng)理匯報。1、助項目經(jīng)理做好月收入考核、分配工作。2、悉工程預算，了解工程進展情況。

3、積極配合做好工程資金催討，工程量簽證工作。

4、做好工程成本動態(tài)管理，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析，匯報給項目經(jīng)理，把好成本控制關。

5、每月5日前交員工考勤表，上報民工人工費。6、有準備的按時參加每月7日的工作例會。7、每月10日前上報員工崗位變動情況表。

8、負責各種帳簿，憑證及有關資料的整理、保管、歸檔工作，正確使用妥善保管財務印章。9、做好現(xiàn)金的保管工作。

10、做好預算管理、成本管理、計劃管理、統(tǒng)計管理、合同管理等工作。成本管理。

1、編制項目組的目標成本并檢查落實情況。

2.每周一向材料員收取上周消耗材料及庫存的統(tǒng)計報表，向設備員收取上周所發(fā)生設備費用，作好成本分析，并將結果上報項目經(jīng)理。3、按時做好施工工程項目的成本統(tǒng)計、核算、分析工作，并將當月成本報表在月底前送交分公司經(jīng)營計劃科及主管領導，核準施工成本臺帳，并提出成本控制的方法和要求。

4、在工程項目竣工后做好本工程的成本匯集工作。

統(tǒng)計管理。

1、準確及時上報統(tǒng)計報表。

2、進行統(tǒng)計分析和預測，提供所需的數(shù)據(jù)和情況，為項目經(jīng)理提供統(tǒng)計資料及分析資料。3、完成統(tǒng)一制定的統(tǒng)計調(diào)查任務和統(tǒng)計報表，并按統(tǒng)計工作的內(nèi)容、方法和指標體系，對之進行全面系統(tǒng)的收集、整理和分析。4、“月產(chǎn)值報表的編制”在分公司經(jīng)理授權范圍內(nèi)，對本承包工程項目，有權以分公司的身份與項管部、業(yè)主、設計單位進行技術、經(jīng)濟業(yè)務的洽談、施工現(xiàn)場的業(yè)務聯(lián)系簽證（附預算報價）及施工協(xié)調(diào)，當月的18日項目組統(tǒng)計員要將本月的產(chǎn)值報表（業(yè)主簽證）上報分公司經(jīng)營計劃科，產(chǎn)值考核期的期限（上月的21日至本月的20日），并在當月的月底之前上報本月產(chǎn)值的工、料、機分析表。

4.5“生產(chǎn)工人人工分析使用月報表編制”

報表要求：a、根據(jù)當月的日歷工作日。b、標明施工單位，工程項目及編號。

c、生產(chǎn)工人工日使用及非生產(chǎn)工人工日使用（開會、學習、休息及病事假）。d、核準當月分包隊伍民工使用人數(shù)。

當月的26日上報分公司經(jīng)營計劃科，月報表考核期（上月的26日至當月的25日）。5．合同管理：

1、配合項目經(jīng)理進行工程項目分包合同的洽談及簽定工作。

1、在部門經(jīng)理的領導下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作。2、負責對各有關部門報生產(chǎn)部的統(tǒng)計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統(tǒng)計報表，對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性負主要責任。

4、負責對銷售合同和材料采購合同的錄制，整理，復核工作。5、完成領導臨時安排的其他工作。

5、生產(chǎn)信息收集處理，根據(jù)每天收集的各車間的生產(chǎn)日報表加以歸納匯總，為統(tǒng)計分析準備原始資料。

6、每月按要求編制統(tǒng)計報表，如實反映生產(chǎn)狀況。

7、對生產(chǎn)相關信息資料歸納匯總，按時整理單據(jù)、臺帳、報表，并按檔案管理和有關規(guī)定進行歸檔和使用。

1、嚴格遵守國家和公司的成本開支范圍和費用開支標準，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點和管理要求，制定成本核算方法。

2、按照成本核算辦法的規(guī)定，確定成本核算對象，正確歸集，分配生產(chǎn)成本與費用，做到數(shù)字準確，內(nèi)容真實。3、每月按時編制成本核算表。4、每月按時編制工資核算表。

5、協(xié)助有關部門定期對自制半成品以及產(chǎn)成品進行盤庫，核對產(chǎn)品庫存情況。

1.做好本車間成本和費用的核算，及時向生產(chǎn)技術部和財務部匯報。2.近期編制經(jīng)營指標報告，及時提供核算資料，按要求做好各種報表，做到真實、正確、可靠并按時匯總報告。

3.根據(jù)生產(chǎn)技術部生產(chǎn)指令及時領取凈料、輔料、包裝容器、領料時要驗收數(shù)量，查驗檢驗報告單。按規(guī)定填制領料單，經(jīng)質(zhì)檢員驗收后，登記入帳。

4.建立車間內(nèi)部領料制度，做到物料發(fā)放手續(xù)齊全，車間領料人在發(fā)放登記簿中簽字，為成本核算建立良好原始記錄。

5.每日匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)日報，上報生產(chǎn)技術部，每周匯總車間生產(chǎn)情況及時填寫生產(chǎn)周報，上報生產(chǎn)技術部和計劃分析室。

有記錄，為公司成本核算建立原始資料，同時在月末成本分析中有根據(jù)的將成本的變化情況分析清楚。分析出的是成本率問題還是其他問題。

8.參與計算機的應用，掌握電子瑤應用，將日報表、月報表、累計報表等利用電腦進行核算、上報。

9.保管好車間的成本資料，包括傳票、成本計算表、其他各種報表及賬本等。保管三年后報財務部成本會計共同封存、存檔。10.做好領導安排的各項工作。

收入支出崗位職責篇十一

3、年度企業(yè)財務報告、企業(yè)每年的證件年檢工作、月裝訂會計憑證及整理會計檔案資料;。

4、公司內(nèi)賬的制作審核，并向領導做財務狀況分析。

5、應收、應付賬款的核算分析等;。

6、銷售成本的核算;。

7、每月報銷費用及供應商的排款工作，做好流動資金周轉及預算。

8、合理安排其它子公司的財務處理及報稅工作。

9、負責公司的資金調(diào)配和收支的財務分析工作。

10、合并報表，國稅、地稅申報、個稅申報。

11、年度所得稅匯算清繳。

12、研發(fā)費項目資料歸集。

收入支出崗位職責篇十二

剛才各位專家的精彩演講給我們許多啟迪，未來信息化將給我們工作和生活帶來巨大變化。吳市長將從戰(zhàn)略和全局的高度對我市信息化工作提出要求。按照會議安排，我先就我市信息化工作講幾點具體意見。

一、我市信息化建設呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。

(一)初步理。

順了管理體制，制度和人才隊伍建設取得初步成效。

長期以來，由于觀念、體制、歷史等多方面原因，我市的信息化工作存在著多頭管理、統(tǒng)籌規(guī)劃不足、重復建設嚴重、信息孤島大量存、資源共享程度低等問題。為了解決這些突出問題，促進信息化工作的良性發(fā)展，__年底，市委、市政府決定，專門成立了__市信息化工作辦公室，具體負責全市信息化工作的統(tǒng)籌管理。

為了規(guī)范全市信息化工作的管理，市政府先后制定了《__市信息化“__“專項規(guī)劃》、《網(wǎng)上聽證管理辦法》、《12345市民熱線管理暫行辦法》、《__市信息化專家咨詢委員會管理暫行辦法》、《信息化建設項目管理審核暫行辦法》等信息化工作的規(guī)范性文件，為我市信息化工作的科學化、規(guī)范化、制度化、奠定了基礎。

堅持“請進來“與“走出去“相結合的方式，加強信息技術和管理人才隊伍的鍛煉和培訓;初步組建了一支由省內(nèi)外知名專家學者和本地優(yōu)秀信息技術人才組成的信息化專家咨詢隊伍，為我市信息化工作的科學決策、項目實施提供了智力和人才支持。

(二)搭建了“兩網(wǎng)一站“的信息化框架，為各項應用系統(tǒng)建設提供了基礎平臺。

__黨政網(wǎng)(電子政務內(nèi)網(wǎng))經(jīng)過8年的不斷發(fā)展、壯大，形成了覆蓋市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及市、區(qū)縣級部門、企事業(yè)單位的寬帶網(wǎng)絡。

電子政務外網(wǎng)平臺經(jīng)過兩期建設，完成了與省電子政務外網(wǎng)的對接，接入了市級部門81個、區(qū)縣10個，劃分40多個單獨虛擬專網(wǎng)，為我市開展電子化業(yè)務延伸、搭建商務平臺提供了網(wǎng)絡平臺，有效降低了網(wǎng)絡運行成本。

__市政府門戶網(wǎng)站(__市公眾網(wǎng))是市政府信息公開、便民服務、政民互動的門戶，自__年底開通以來，整合了70多個部門、企事業(yè)單位、10個區(qū)縣政府信息資源，網(wǎng)站的信息量和信息內(nèi)容日益豐富，功能不斷完善，__年被評為全國地級市優(yōu)秀政府門戶網(wǎng)站。

(三)信息化的領域不斷拓寬。

教育信息化成效明顯，計算機輔助教育蓬勃開展，優(yōu)質(zhì)教育資源初步實現(xiàn)共享;醫(yī)療衛(wèi)生領域實現(xiàn)了醫(yī)院信息化管理、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險網(wǎng)絡化管理;金融系統(tǒng)實現(xiàn)銀行卡跨行聯(lián)網(wǎng)通用，實現(xiàn)了電子匯兌計算機聯(lián)網(wǎng)和票據(jù)清算自動化;稅務部門在稅收管理、稅收會計的核算、稽查、發(fā)票管理、與銀行進行數(shù)據(jù)交換等方面實現(xiàn)了計算機管理;公安、審計、人事、海關、財政、社保等系統(tǒng)信息化建設也取得很大進展，先后建成了西南人才網(wǎng)、科技信息網(wǎng)、農(nóng)經(jīng)網(wǎng)、教育信息網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)絡。黨政公文網(wǎng)上交換系統(tǒng)、政府部門電子郵件系統(tǒng)、政府網(wǎng)上采購系統(tǒng)、網(wǎng)上招商系統(tǒng)、政務信息交換系統(tǒng)、人大建議政協(xié)提案網(wǎng)上辦理系統(tǒng)、空間地理數(shù)據(jù)共享平臺等應用系統(tǒng)已經(jīng)建成或正式啟動;完成了“數(shù)字__“工程中的示范系統(tǒng)建設。特別值得一提的是，“12345市民熱線“、“網(wǎng)上聽證“、“市民議政“等網(wǎng)上互動欄目建設取得明顯成效。據(jù)統(tǒng)計，“12345市民熱線“今年年初開通以來，共受理群眾和基層單位有效信件15000余件，辦理回復信件14000余件，總辦結率達到96.5%，得到了廣大市民的認可和支持，有力推進了決策和管理的民主化、科學化、法制化。

二、我市信息化工作存在的主要問題。

近年來，我市信息化工作雖然取得了一些成績，但我們要清醒地認識到我們存在的差距和不足：

一是全市上下對信息化工作重視程度不夠，全民信息化意識和全市信息化水與時代發(fā)展的要求有相當大的差距。

二是信息化管理體制還需要進一步完善，條塊分割、各自為政、重復建設、低效運營、資源分散、“信息孤島“等突出問題沒有得到根本解決。

三是信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對滯后。信息制造業(yè)品種較少，科技含量不高;軟件開發(fā)業(yè)薄弱;信息服務業(yè)基本沒起步;信息技術的研發(fā)和推廣應用還沒有形成大氣候。特別是一些干部認為__沒有發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)的基礎和優(yōu)勢，這種思想觀念嚴重制約了我市以信息產(chǎn)業(yè)為引導的產(chǎn)業(yè)結構升級。

四是信息安全存在隱患。在網(wǎng)絡和網(wǎng)站安全硬件和軟件上，特別是信息安全管理上還有較大的差距。

五是投入機制還有缺陷。信息化建設資金投入跟不上發(fā)展的需要，政府引導、市場運作、多元化投資機制尚未形成。

三、堅定信心，加快發(fā)展，強力推進__經(jīng)濟社會信息化進程。

黨的__大為信息化發(fā)展指明了方向，我們要堅決貫徹和落實科學發(fā)展觀，順應社會發(fā)展的歷史潮流，把信息化建設各項工作作為剛性任務抓好落實。

收入支出崗位職責篇十三

1、日常會計核算工作。及時完成好廣西現(xiàn)已開業(yè)的9間門店十天表的核算，確認門店的進貨數(shù)據(jù)，核算門店銷售收入，銀行存款與銀聯(lián)卡數(shù)據(jù)的核對，及時確認門店銷售收入的準確，以保證公司資金的安全。核對門店之間商品的調(diào)撥，核對中藥提價降價，以確認門店實際的商品庫存。核對門店物資進貨數(shù)，以確認門店經(jīng)營費用的支出。核對門店贈品的贈送數(shù)據(jù)。在完成十天表的核算基礎上，及時匯總銷售數(shù)據(jù)，以便月終分析。

2、每旬報數(shù)。每旬匯總門店的銷售數(shù)據(jù)，按時報公司領導以便上級及時掌握公司的經(jīng)營情況，為決策作參考。

3、會員日及大型促銷活動報數(shù)及分析總結。每周六督促參加活動門店報數(shù)，匯總數(shù)據(jù)報公司領導。做好全年四次大型促銷活動每天報數(shù)，及時了解活動的促銷效果?；顒咏Y束后按規(guī)定時間制成活動分析表和活動總結表，報公司領導，對活動效果進行評價，為經(jīng)營策略作參考。

4、參加門店盤點，對盤點結果進行分析，做出盤點處理方案。分別到新興、蝶山、蒼梧、平南、容縣、靈山、欽州等門店參加盤點和監(jiān)督盤點。

5、報稅工作準備。為每月報稅做好基礎準備工作。

6、門店發(fā)票管理。新興、蝶山兩間門店發(fā)票的使用統(tǒng)計，到稅局交發(fā)票驗舊買新發(fā)票，為門店服務。

7、固定資產(chǎn)管理。編制廣西分公司各部門固定資產(chǎn)統(tǒng)計表，宿舍總物資登記統(tǒng)計。

8、完成月度會計憑證的錄入，為報表數(shù)據(jù)做基礎準備。做好年度銷售統(tǒng)計報表。

9、門店工衣的進貨及領用核算。

10、支援新開門店促銷活動。先后參加了平南店、容縣店開業(yè)活動的支援。深入了解公司經(jīng)營文化，為公司的品牌形象作宣傳。

11、完成領導交辦的其他工作。

很快就要過去了，一年來的工作，是隨著公司的發(fā)展而不斷有新的內(nèi)容，門店數(shù)量從兩間到三間、四間、五間······到209月份是九間。工作在增加，要求有更高的工作效率，更有效的工作方法，這要求在工作中不斷創(chuàng)新和學習。工作中如時間緊，做到積極主動，力爭按時優(yōu)質(zhì)地完成工作任務。一年中，工作完成較好，但在具體工作中也有失誤，在參加門店盤點時有監(jiān)督不力，出現(xiàn)盤點表差錯。在今后的每項工作中都要引以為戒，更加重視細節(jié)，更加重視效率和效益，為公司的發(fā)展做出的貢獻!

(二)工作計劃。

20工作重點做好以下幾方面。

1、根據(jù)財務崗位分工，更好地完成日常會計基礎數(shù)據(jù)的核算。

2、準確及時完成門店銷售數(shù)據(jù)報數(shù)的匯總。

3、做好門店銷售分析表的編制。

4、做好報稅資料整理。

5、完善公司資產(chǎn)及物資管理，保證公司資產(chǎn)安全。

6、加強盤點工作。

7、更多參加門店支援活動，熟悉公司經(jīng)營文化，為公司發(fā)展出力。

8、加強學習，優(yōu)化財務核算工作，為公司經(jīng)營效益的提升提供合理化建議。

9、深入宣傳公司品牌，吸引更多公司所需的優(yōu)秀人才加盟，共同發(fā)展。

年公司的發(fā)展將上一個更高的新臺階，為跟上公司的步伐，要求自己更加認真地工作，更加努力地做好工作，更加優(yōu)質(zhì)地完成工作任務，為美好的明天而奮斗。

收入支出崗位職責篇十四

行財務確認，核對是否已按規(guī)定辦理入庫手續(xù)。

2、審核客戶付款，進行（包絡取得代付證明等），進行欠款核銷，和收款登記。

3、根據(jù)發(fā)票管理制度審核客戶或業(yè)務員的開票申請，登記流水。

4、將開票信息移交給開票員，協(xié)助做好開票工作。

5、月末核對發(fā)票流水、業(yè)務系統(tǒng)錄入的發(fā)票數(shù)據(jù)是否一致，更新當月與以前月度客戶或業(yè)務員的未開票金額，督促及時開票。

6、負責其他匯入款項的入賬工作。

7、保證業(yè)務系統(tǒng)與財務軟件內(nèi)的收入和應收數(shù)據(jù)的準確性和一致性。

8、編制收入憑證、收款憑證及預收轉應收等會計憑證。

9、保證部門之間溝通的及時性和有效性。

10、保證保量完成上級交給的其他相關工作和任務。

1、負責收入的確認，在業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)對已經(jīng)過流程審核完畢的合同進。

收入支出崗位職責篇十五

[管理層級關系]直接上級：財務部經(jīng)理[崗位職責]。

1、執(zhí)行部經(jīng)理的工作指令并報告工作。

2、審核收銀員完成的各種報表，收銀員所做的報表和收銀機的清機報表、電腦報表是否一致，以及報表是否跳號。

3、審核昨日夜審員完成的報表是否按收銀員提供的資料完成，報表是否平衡、完整。

4、審核前臺當天未結客帳的余額是否正確。

5、審核十一郎酒店營業(yè)收益情況報告表和現(xiàn)金結算情況報告表。

6、完成各部門收入明細表，做收入憑證。

7、檢查入住登記表上的簽字是否一致。

8、對各旅行社、掛帳單位的帳目進行整理復核，并轉送財務部催收。

9、對夜審員發(fā)現(xiàn)的尚未處理的問題要及時了解和處理，并將處理結果報財務部經(jīng)理。

10、每日把各類報表按日期、序號存放，月末裝訂成冊。

11、認真檢查收銀工作，揭示問題，提示改進意見，杜絕弊端苗子。