作為一個重要的素材，總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的成長和進步。寫總結(jié)時要注意語言簡練，易于理解和接受?？偨Y(jié)可以幫助我們梳理經(jīng)驗并總結(jié)成果，以下是一些總結(jié)范文，供大家參考借鑒。

任職證明書篇一

××××工商行政管理局：

茲證明××××同志具備完全民事行為能力，經(jīng)正式任命(選舉、聘任)擬在××××有限責任公司擔任董事長職務(wù)，根據(jù)公司章程代表企業(yè)法人行使職權(quán)。該同志不是(是)黨和國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體干部(退離休干部)兼任職。

兼任其他職務(wù)情況：

特此證明。

任職證明書篇二

_______，經(jīng)(某單位任命或選舉)，出任___________________(職務(wù))，系該___________法定代表人，該法定代表人任職期限自__年月日至_____年月日。

特此證明。

__________(蓋章)。

負責人簽名:_______。

_______年_______月_______日。

×××(姓名、性別、年齡)在我公司(或者企業(yè)、單位)任×××(董事長、總經(jīng)理等)職務(wù)，是我公司(或者企業(yè)、單位)的法定代表人。

特此證明。

×××公司(單位全稱加蓋公章)。

×年×月×日。

附

法定代表人住址：

電話：

任職證明書篇三

委托人：

任職單位：職務(wù)：

身份證號碼：

住址：郵編：

聯(lián)系電話：

受委托人：

任職單位：職務(wù)：

身份證號碼：

住址：郵編：

聯(lián)系電話：

受委托人：

任職單位：職務(wù)：

身份證號碼：

住址：郵編：

聯(lián)系電話：

委托事項：在我方辦理一事中，為我方代理人。

委托期限：年月日至年月日。

委托權(quán)限：

委托人簽名：

受委托人同意接受上述委托。

受委托人簽名：

受委托人簽名：

任職證明書篇四

________現(xiàn)擔任我單位________職務(wù)，為我單位法定代表人，特此證明。

我單位主管部門為________(中央在京單位，市委、辦，區(qū)、縣)。

法定代表人姓名________，性別________，聯(lián)系電話________________。

____年____月____日。

(單位蓋章)。

注：在仲裁活動過程中，單位法定代表人更換的，應(yīng)向本委提供新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參加仲裁活動。

________現(xiàn)任我單位________職務(wù)，為________主要負責人，特此證明。

附：________主要負責人：

性別：________。

年齡：________。

民族：________。

住址：________。

聯(lián)系電話：________。

郵政編碼：________。

(單位全稱，加蓋印章)。

____年____月____日。

文書要點。

法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職務(wù)的證明文書。

特別提示。

(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，有自己的名稱、組織機構(gòu)，能以自己的獨立的合法財產(chǎn)承擔民事責任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責人身份證明書。

(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設(shè)有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設(shè)有分廠和分支機構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人，那就應(yīng)當填寫負責本法人單位日程工作的常務(wù)副職負責人的姓名以及其他自然情況。

任職證明書篇五

如何證明你在某個公司工作？可以開一個任職證明。以下是小編整理的任職。

證明書。

茲有我單位黃小飛（同志）在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請參加＿＿＿＿＿＿＿＿（工種）＿＿＿＿＿＿級職業(yè)資格考試，特此證明。

備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

單位負責人（簽名）：

聯(lián)系電話：

茲有我單位在x部門，從事工作，工作年限為xx年。

特此證明。

備注：此證明僅作報考憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

單位（蓋章）。

x年x月x日。

茲證明____________________先生/女士系我司員工，職務(wù)______________。

x年年收入為：

x年年收入為：

年收入包含年薪、獎金、提成、及各項補貼，個人所得稅已由單位代扣代繳。

某某單位(公章)。

________________：

茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日

任職證明書篇六

茲有我單位在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請參加________（工種）______級職業(yè)資格考試，特此證明。

備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

單位負責人（簽名）：

聯(lián)系電話：

任職證明書篇七

乙方(受聘人員)姓名：___________-白話文§________。

性別：____________出生年月日：_____________。

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。

二、工作性質(zhì)和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)?？己酥笜税凑占追叫匠旯芾碇贫葘嵭?。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生。

產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方考核被確定為不稱職的(甲方薪酬管理制度);。

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方(或以一個月薪金代替通知)，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、違約責任。

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

八、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

代表：________________________。

________年________月________日年月日。

注：本合同解釋權(quán)歸本公司所有。

任職證明書篇八

是依照法律法規(guī)及企業(yè)章程規(guī)定的程序,。

被委派為法定代表人(董事長/執(zhí)行董事),任期年.

被聘用為企業(yè)經(jīng)理,任期年.

謹此確認,以上法定代表人任命符合企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定規(guī)定的任職條件.

董事簽字:。

投資者(股東)(蓋章,簽字):。

(注:所有內(nèi)容必須打印并與章程一致)甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

甲方：乙方：性別：

法定代表人(主要負責人)：身份證號：

住所地：通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限。

第一條本合同期限為下列第種合同類型：

(一)無固定期限勞動合同，自年月日起，其中試用期為。

個月，自年月日起至年月日。

止;。

(二)固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至。

年月日止，其中試用期為個月，自年月。

日起至年月日止;。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自起至。

完成為止。

工作內(nèi)容及工作地點。

第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條乙方的工作內(nèi)容、崗位職責為(可另附《崗位說明書》)。

第四條乙方工作地點為：。

第五條經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

工作時間和休息制度。

第六條根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下種工時制執(zhí)行;。

(一)標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;。

(三)不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批。

第七條在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整，從勞動行政部門批準之日起變更。

第八條甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。

第九條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

勞動報酬。

第十條乙方的工資按以下種形式執(zhí)行;。

(一)乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月;。

(二)乙方的基本工資為元/月，其他工資按甲方的薪酬制度執(zhí)行。試用期工資為元/月;。

(三)雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。

第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第十二條甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳部分。

社會保險與福利待遇。

第十三條甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。

第十四條乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實材料。

第十五條在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十六條乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動條件和勞動保護。

第十九條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場所和必要的勞動工具。

第二十條甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品等。

第二十一條乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

教育培訓。

第二十二條在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓和教育，乙方應(yīng)積極接受。

第二十三條甲方根據(jù)崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓。

第二十四條乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業(yè)技術(shù)培訓時，可與甲方簽訂培訓協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限。雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議書的約定。培訓協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

保密及競業(yè)限制。

第二十五條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第二十六條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。

合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(5)被乙方追究刑事責任的;。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(4)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當書面告知甲方：

(1)甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的;。

(2)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的`乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十四條在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當提前三日書面通知甲方。

第三十五條有下列情形之一的，本合同自然終止。

(1)勞動合同期滿;。

(2)乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔責任。

第三十七條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

違反勞動合同的責任。

第三十八條甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當承擔法律責任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標準承擔相應(yīng)的法律責任。

勞動爭議處理。

第三十九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

特別約定。

第四十條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

雙方約定的其它事項。

第四十一條。

第四十二條如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。

第四十三條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第四十四條本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十五條下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

年月日年月日。

簽證機關(guān)(蓋章)。

勞動合同續(xù)訂書。

日止。

甲乙雙方愿意履行年月日簽訂的勞動合同的其他各項條款，并在原勞動合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人(或委托代理人):。

年月日年月日。

任職證明書篇九

茲證明:、、、等共人,經(jīng)股東會委派為的董事,任期年.

茲證明:、、、等共人,經(jīng)股東會選舉為的監(jiān)事,任期年.

謹此確認,以上董事,監(jiān)事符合法律法規(guī)規(guī)定的任職條件.

股東(蓋章,簽字):。

(注:所有內(nèi)容必須打印并與章程一致)。

任職證明書篇十

在確定活動具體日期后，根據(jù)需要做好活動的對外宣傳是宣傳部的工作職責。你有學習過宣傳部述職報告的寫法？快和我們分享一下。你是否在找“職工任職的證明書范本大全”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！

茲證明__________同志(身份證號碼：______________)為我單位聘用職工，聘用期為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，在我單位_____(臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī))崗位工作。

特此證明。

聘用單位法人簽字(簽章)：__________。

聘任單位(甲方)：

受聘人(乙方)：

甲乙雙方依據(jù)崗位聘任有關(guān)文件規(guī)定，簽訂本聘任書。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在崗位工作，享受崗位待遇。

二、聘任期限：自年月日起至年月日止。

三、乙方對崗位職責和權(quán)限：

1、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護企業(yè)的合法權(quán)益。

2、在授權(quán)范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。

3、對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

4、進行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員進行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

5、對施工過程中所有的技術(shù)進行指導和管理。

6、參與工程竣工驗收，準備技術(shù)方面的結(jié)算材料，接受公司財務(wù)方面的審計。

四、本聘任書經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。

____年____月____日——____年____月____日。

立任職保證書人________今蒙________公司錄用，在所擔任之職務(wù)服務(wù)期限內(nèi)，絕對服從命令，忠于職守外;并同意在佳和公司服勤而立下應(yīng)遵守之條款如下：

(2)、在任職期間愿遵守當?shù)卣罴肮窘?jīng)營管理規(guī)章、制度及員工管理辦法之管理，若有任何違背行為，愿意接受其所定之處分。

(3)任職期間愿意接受公司在職務(wù)上調(diào)動之需要，絕無異議，如因公司營運上之需要，對所承擔之職務(wù)時間運作上，均全力配合。

(4)、絕不探詢與職務(wù)無關(guān)之業(yè)務(wù)機密，并于在職、離職時，對于所經(jīng)營之一切文書、物品、器具或其他機密資料，均嚴守秘密，并保證不予偷竊，確保公司權(quán)益;若有違約除愿接受公司管理規(guī)章處分外，其情節(jié)重大時，同意移送有關(guān)機關(guān)法辦，并負責其應(yīng)賠償之責任。

(5)、對所填寫或繳交之任何資料，如有不實或虛偽造假之事情時，愿接受免職之處分，并賠償其一切損失。

(6)、對所支領(lǐng)之薪資、獎金、津貼等之待遇，絕對保密。

(7)、離職時依公司退職管理辦法申請，對其所經(jīng)營之文書、物品、器具及對外一切職務(wù)。

關(guān)系，愿確實列冊移交;否則致公司所受損害，愿負法律上完全賠償之責任。

(8)、如與公司發(fā)生法律訴訟，一切法律訴訟的地點以公司所在地人民法院為準。

以上各條款，如有違反或瀆職事情發(fā)生時，愿受公司撤職之處分，絕無異議，并愿放棄先訴抗辯權(quán)，惟恐口說無憑，特立此書為憑。

此致

敬禮

________公司。

立任職保證書人：__________________(簽章)。

身份證號碼：_______________________________。

戶籍地址：_________________________________。

________年_________月__________日、

(編號：____)。

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)：____年____月____日____根據(jù)《甘泉縣中小學教師職工聘任辦法》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方________職務(wù)，聘期從________至________。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘意見，并通知乙方。

四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有等殊情況要提前解聘或辭聘，須雙方協(xié)商同意后，報請主管部門批準。

六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、違反國家政策法規(guī)，受開除留用處分的人員;。

2、工作嚴重失職，造成重大損失或?qū)俪鲆话闶鹿识苌俑倪M的人員;。

3、拒絕接受組織分配，屢犯校規(guī)校紀者;。

4、在一年內(nèi)，病、事假累計達六個月，聘任時仍不能正常工作的人員;。

5、不能完成規(guī)定工作量的人員;。

6、連續(xù)曠工七天或全年累計曠工十四天的人員;。

七、甲方對乙方在聘任期內(nèi)的業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度、工作成績和任務(wù)執(zhí)行情況等，要進行定期和不定期的考核，考核結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，作為獎懲和能否連聘的依據(jù)。

八、甲乙雙方在執(zhí)行聘約期間發(fā)生爭議，主管部門予以仲裁。

九、本聘約從簽訂日起有法律效力。

公務(wù)員局：

我單位郭明龍等1位同志擬聘任如下崗位，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，已將相關(guān)聘任材料于20----年----月----日至----月----日在區(qū)府辦公開欄進行公示，公示期間群眾無異議，現(xiàn)將崗位聘任情況上報貴局審批，望批準。

特此報告。

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司會議研究決定，茲任命同志為辦公室出納兼文員，任期一年。自202x年1月1日——202x年12月31日。具體工作崗位職責如下：

1、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作;。

2、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù);。

3、積極配合公司開戶行作好對帳、報帳工作;。

4、負責辦公室后勤、文件打印收發(fā)等日常工作;。

5、完成上級領(lǐng)導交給的其它工作;。

特此任命望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行!

x有限公司。

202x年1月1日。

茲有我單位，通過----年----省人力資源和社會保障廳關(guān)于《----市等位同志具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知》(文件號)，于----年----月----日確定為高級農(nóng)藝師，經(jīng)----黨委政府領(lǐng)導研究決定把聘任在高級農(nóng)藝師崗位，望縣人事局職改辦給予辦理相關(guān)聘任手續(xù)。

單位：

日期:

--人力資源與社會保障局：

我?，F(xiàn)有,,,,,四位特崗教師，分別在我校中學化學、小學英語、初中英語、初中生物崗位任教。在工作期間愛崗敬業(yè)，有深厚的專業(yè)思想和良好的師德。教學態(tài)度認真，工作積極、細心、踏實，能虛心接受指導，較好地掌握運用教學方法與技巧。能熱愛學生、關(guān)心學生，效果良好。

因此，我校特申請繼續(xù)聘用以上四位教師，望貴局批準!

單位：

--年----月----日。

根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》的規(guī)定，茲證明_____，男/女，_____歲，_____族，身份證號碼：_____，《醫(yī)師資格證書》號碼：_____，擬聘為__________(臨床/口腔/中醫(yī)/公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)類別中的執(zhí)業(yè)醫(yī)師/執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，聘用科目為_______________，擬聘用期限為_____年，從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日。

特此證明。

機構(gòu)法定代表人簽字：_______________。

簽發(fā)時間(章)：__________。

注：1、本表由各注冊機關(guān)自行印制、

2、凡“證明”中未明事宜，可要求聘用機構(gòu)及醫(yī)師提供相應(yīng)說明材料。

茲聘請。

____先生/女士為北京____公司____職務(wù)，職級為____級管理人員。

聘期一年，自____年____月____日至____年____月____日，聘任期間享受該職級的工資和職務(wù)津貼。(詳見《管理崗位職級及相應(yīng)的工資、職務(wù)津貼標準》)。

此聘。

北京____公司。

代表人：____。

____年____月____日。

任職證明書篇十一

同志現(xiàn)任我單位局長職務(wù)，為法定代表人，特此證明。

有效期限:2018年12月31日簽發(fā)日期:單位:（簽章）

附:代表人性別:男年齡:工作證號碼:營業(yè)執(zhí)照號碼:經(jīng)濟性質(zhì):主營(產(chǎn)):兼營(產(chǎn)):進口物品經(jīng)營許可證號碼:主營:兼營:說明:。

1、法定代表人為企業(yè)事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體的主要行政負責人。

2、內(nèi)容必須填寫真實、清楚，涂改無效，不得轉(zhuǎn)讓、買賣。

3、將此證明書提交對方作為合同附件。

深圳市工商行政管理局監(jiān)制。

任職證明書篇十二

乙方(受聘人員)姓名：___________________。

性別：____________出生年月日：_____________。

郵政編碼：_____________電話：___________________。

根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。

二、工作性質(zhì)和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)?？己酥笜税凑占追叫匠旯芾碇贫葘嵭小?/p>

三、勞動保護和勞動條件。

甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資按照甲方薪酬管理制度實行，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)甲方的權(quán)利。

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生。

產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的；

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(5)乙方被依法追究刑事責任的；

(6)乙方考核被確定為不稱職的(甲方薪酬管理制度);。

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

4.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的賠償責任。

(二)甲方的義務(wù)。

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同，予以停薪留職：

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(2)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

(一)乙方的權(quán)利。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

(2)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)。

1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方(或以一個月薪金代替通知)，并承擔相應(yīng)法律責任。

七、違約責任。

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔違約責任，支付給對方違約金________元；給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

八、解除勞動合同的程序。

雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知；

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作；

4.支付違約金和賠償金；

5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

代表：________________________。

________年________月________日年月日。

注：本合同解釋權(quán)歸本公司所有。

任職證明書篇十三

茲證明:。

是依照法律法規(guī)及企業(yè)章程規(guī)定的程序,。

被委派為法定代表人(董事長/執(zhí)行董事),任期年.

被聘用為企業(yè)經(jīng)理,任期年.

謹此確認,以上法定代表人任命符合企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定規(guī)定的任職條件.

董事簽字:。

投資者(股東)(蓋章,簽字):。

(注:所有內(nèi)容必須打印并與章程一致)甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：

雙方確認：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況全面如實的告知了乙方。

乙方承諾：其與其他任何企事業(yè)單位、社會團體等機構(gòu)、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格、證書、證明等真實無誤。

甲方：乙方：性別：

法定代表人(主要負責人)：身份證號：

住所地：通訊地址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為下列第種合同類型：

(一)無固定期限勞動合同，自年月日起，其中試用期為。

個月，自年月日起至年月日。

止;。

(二)固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至。

年月日止，其中試用期為個月，自年月。

日起至年月日止;。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，自起至。

完成為止。

第二條甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在崗位從事工作。本崗位(是、否)屬于國家規(guī)定的有毒有害工種。

第三條乙方的工作內(nèi)容、崗位職責為(可另附《崗位說明書》)。

第四條乙方工作地點為：。

第五條經(jīng)甲方考核，乙方不能勝任工作的，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作崗位，考核及崗位變更按甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第六條根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，確定工作時間按以下種工時制執(zhí)行;。

(一)標準工時制，周工作時間為40小時，乙方每周至少休息一日;。

(三)不定時工作制。

實行綜合計算工時制、不定時工作制的，甲方應(yīng)報勞動行政部門審批。

第七條在本合同期內(nèi)，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方所在崗位發(fā)生工時制調(diào)整，從勞動行政部門批準之日起變更。

第八條甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作時間的起止進行調(diào)整。甲方應(yīng)盡可能安排乙方在正常時間之內(nèi)工作，如確需在正常工作時間之外安排乙方到崗工作的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付加班工資。

第九條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

第十條乙方的工資按以下種形式執(zhí)行;。

(一)乙方的工資為元/月，試用期工資為元/月;。

(三)雙方約定的其他工資支付形式：。試用期工資為元/月。

第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方工資晉升按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

第十二條甲方代扣代繳乙方應(yīng)向國家繳納的個人所得稅、社會保險個人應(yīng)繳部分。

第十三條甲方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按國家規(guī)定繳納相應(yīng)的費用。

第十四條乙方應(yīng)提交辦理社會保險所必需的真實材料。

第十五條在雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十六條乙方患病或非因工負傷，其工資按照國家的規(guī)定和甲方規(guī)定執(zhí)行。

第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷的.相關(guān)待遇按國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方的其他福利待遇按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場所和必要的勞動工具。

第二十條甲方為乙方提供的符合國家的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品等。

第二十一條乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第二十二條在乙方任職期間，甲方有責任對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全保護及公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓和教育，乙方應(yīng)積極接受。

第二十三條甲方根據(jù)崗位要求，有責任對乙方進行崗前、崗中、晉升等技能培訓。

第二十四條乙方接受甲方提供專項培訓費用的專業(yè)技術(shù)培訓時，可與甲方簽訂培訓協(xié)議書，約定乙方服務(wù)期限。雙方應(yīng)嚴格履行協(xié)議書的約定。培訓協(xié)議書系本合同的附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第二十五條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方商業(yè)秘密。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后，不得以任何形式批露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行。保密協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第二十六條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的，雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟補償，同時約定乙方違反競業(yè)限制的違約金。競業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分。

第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十八條在合同期內(nèi)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

(5)被乙方追究刑事責任的;。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)離工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(3)甲方由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得提前解除勞動合同：

(1)乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

(4)女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

第三十三條有下列情形之一者的，乙方可以隨時解除本合同，但應(yīng)當書面告知甲方：

(1)甲方未按本合同規(guī)定及時足額支付乙方勞動報酬的;。

(2)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的;。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或著甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第三十四條在試用期內(nèi)乙方解除勞動合同的，應(yīng)當提前三日書面通知甲方。

第三十五條有下列情形之一的，本合同自然終止。

(1)勞動合同期滿;。

(2)乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險待遇;。

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條無論何種原因?qū)е卤竞贤獬蚪K止，甲方應(yīng)在本合同解除或終止的事實發(fā)生后或解除、終止作出后當日向乙方出具或依法送達解除或終止勞動合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔責任。

第三十七條甲、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動合同期滿前30日通知對方并續(xù)簽勞動合同。勞動合同續(xù)簽的，不再約定試用期。

第三十八條甲、乙雙方違反本合同約定，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)規(guī)定應(yīng)當承擔法律責任的，雙方依照法律法規(guī)規(guī)定的標準承擔相應(yīng)的法律責任。

第三十九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方可提起仲裁、訴訟。

第四十條乙方變更通信地址或手機、固定電話等其它聯(lián)系方式時，應(yīng)當于變更發(fā)生之日起10日書面通知甲方，否則，甲方仍按本合同載明的乙方通訊地址或乙方最后一次告知公司的通信地址向乙方送達文件后，視為已送達。

第四十一條。

第四十二條如本合同的任何條款無效或無法執(zhí)行，不影響本合同其他條款的效力。

第四十三條本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第四十四條本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四十五條下列文件為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方已認真閱讀并保證遵守。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

年月日年月日。

簽證機關(guān)(蓋章)。

日止。

甲乙雙方愿意履行年月日簽訂的勞動合同的其他各項條款，并在原勞動合同的基礎(chǔ)上增加或修訂以下條款：

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人(或委托代理人):。

年月日年月日。

任職證明書篇十四

茲有我單位黃小飛（同志）在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業(yè)年限為4年，現(xiàn)申請參加＿＿＿＿＿＿＿＿（工種）＿＿＿＿＿＿級職業(yè)資格考試，特此證明。

備收入證明注：此證明僅作報考職業(yè)資格證書憑據(jù)，不作其他用途。本單位對此證明真實性負責。

單位負責人（簽名）：

聯(lián)系電話：

任職證明書篇十五

威信縣勞動就業(yè)服務(wù)局：

茲有麟鳳鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）麟鳳村（社區(qū)）系我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)從業(yè)人員，______年______月至______年______月在______（就業(yè)單位或地點）就業(yè)，從事______職業(yè)?，F(xiàn)因______（原因），已于______年______月中止就業(yè)，現(xiàn)在家待業(yè)。

特此證明。

社區(qū)勞動保障工作站______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務(wù)所。

______年______月______日。

任職證明書篇十六

我單位×××，自××××年××月××日起至今在我單位工作，現(xiàn)任職務(wù)為×××。我單位同意本人持因私護照赴日本訪問。

××××××××(單位名稱)。

×年×月×日。

說明：

1、文件最上方單位名稱及下面一條線均為紅色;。

2、此文件一定要加蓋公司公章;。

3、此文件模式中用“×”代替的文字一定要寫清楚、寫完整。

4、一個公司只需開具一張證明，將所有赴日人員的名字及所任職務(wù)都寫在此證明上即可。

5、除提供上述格式、a4幅面紙“在職證明書”原件、復印件各一份以外，還必須同時提供公司營業(yè)執(zhí)照復印件一份(如企業(yè)為中外合資企業(yè)時，提交中外合資企業(yè)批準證書;如單位為事業(yè)單位時，提交法人證書及組織機構(gòu)代碼證書;如單位為醫(yī)療機構(gòu)時，提交醫(yī)療機構(gòu)行醫(yī)執(zhí)業(yè)證書)。

6、如果戶籍所在地與工作單位所在地不在同一個省份，需同時遞交暫住證原件。

7、必須保證所提供資料自百分網(wǎng)，請保留此標記的.真實性，才能保證簽證率。

證明。

王xx，男，自xxxx年xx月起至今，在我公司工作，任公司xx部xx。

月薪xxxx人民幣。特此證明。

xxxxxx公司(公司蓋章)。

茲證明xxx，男，于xx年x月x日出生，自xxxx年起至今在我公司任職，在我公司xx部門工作，年薪為人民幣xxxx元。

特此證明。

xxxx有限公司。

xxxx年x月x日。

在c明。

姓名出生年月日民年月日。

性e身份c字。

服詹塊tq。

到日期民年月日

f明_於本公司任，惟本公司t工人擋蛔鬮迦耍未替t工k理詮けku投保事宜，若有不一切法律任。

公司名q：(公司章)。

i利事i登c字：

地址：

人：(章)。

身分c字：：

茲證明:、、、等共人,經(jīng)股東會委派為的董事,任期年.

茲證明:、、、等共人,經(jīng)股東會選舉為的監(jiān)事,任期年.

謹此確認,以上董事,監(jiān)事符合法律法規(guī)規(guī)定的任職條件.

股東(蓋章,簽字):。

(注:所有內(nèi)容必須打印并與章程一致)。

任職證明書篇十七

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

文檔為doc格式。

任職證明書篇十八

根據(jù)股東會決議，經(jīng)全體股東研究決定：

1、無民事行為通能力或限制民事行為能力；

6、個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期末清償；

7、國家機關(guān)公務(wù)員。

8、國家法律、法規(guī)、規(guī)章、黨紀規(guī)定的其他不能擔任企業(yè)法定代表人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理的。

股東簽字：

××××有限公司（加蓋公司公章）。

××年××月××日。