總結(jié)可以讓我們更好地了解自己的學(xué)習(xí)和工作方式?？偨Y(jié)是對過去一段時間的回顧，同時也是為未來的計劃和發(fā)展提供參考。請大家閱讀以下總結(jié)范文時，有所啟發(fā)，但請注意保持獨立思考的能力。

營運簡歷篇一

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本人為人真誠，學(xué)習(xí)能力較強，勤思考，對工作認真負責(zé)。性格開朗、自律、自信，溝通能力良好。對金融投資具有一定的興趣。 希望能找到一個展現(xiàn)自我能力的平臺，若有幸加入貴公司，我會盡一切能力回報公司的知遇之恩。

營運簡歷篇二

姓名：曹＊。

性別：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊萬人民幣。

地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。

期望年薪：＊＊＊萬人民幣。

電子郵件：

移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我評價。

本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的'管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務(wù)）。

目標地點：北京市，天津市。

工作經(jīng)驗。

2003/09--至今：＊＊機械設(shè)備有限公司。

所屬行業(yè)：制造(機械/設(shè)備)。

項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理。

負責(zé)公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責(zé)三位黑帶的項目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。

匯報對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。

下屬人數(shù)：40。

工作業(yè)績：2005年被公司授予最佳員工。

1996/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1998年1月--2003年9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負責(zé)全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

營運簡歷篇三

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：＊＊萬人民幣。

地址：天津市＊＊區(qū)＊＊里。

期望年薪：＊＊＊萬人民幣。

電子郵件：＊＊＊＊＊＊@。

移動電話：137＊＊＊＊＊＊＊＊。

自我評價。

本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務(wù)）。

目標地點：北京市，天津市。

營運簡歷篇四

出生日期：1965年07月04日

居 住 地：天津市

工作年限：十年以上

目前年薪：**萬人民幣

地 址： 天津市**區(qū)**里

期望年薪：***萬人民幣

電子郵件：******@

移動電話：137********

自 我 評 價

本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求 職 意 向

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機械/設(shè)備) ，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務(wù)）

目標地點：北京市，天津市

目標職能：生產(chǎn)營運經(jīng)理，

工 作 經(jīng) 驗

xx/09--至今：**機械設(shè)備有限公司

所屬行業(yè)： 制造(機械/設(shè)備)

項目管理部 項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理

負責(zé)公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma 項目推廣經(jīng)理負責(zé)三位黑帶的項目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。

匯報對象：工廠總經(jīng)理***

下屬人數(shù)：40

工作業(yè)績：xx年被公司授予最佳員工。

1996/02--xx/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司

所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體

生產(chǎn)部 生產(chǎn)經(jīng)理

1998年1月--xx年9月 摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorola cpg 陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負責(zé)全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責(zé)全線350操作員工(12 主管& 工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用 有較深入研究。負責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr 認證。負責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

1996年2月-1998年2月 摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠

營運簡歷篇五

個人簡歷中的求職意向一定不能缺少，這是非常重要的一部分，很多招聘者都是根據(jù)求職意向來劃分個人簡歷，如果不明確基本上就作廢了，不要將求職意向寄托給招聘方，他們一般不會為一個求職者浪費太多的時間。

在寫個人簡歷的求職意向方面，一般都是選中某一行業(yè)的某一職位目標。其職位目標最好是只要寫一個，如果你覺得自己可以勝任很多職位也不要寫太多，否則面試官很容易就會將其視為目標不明確。此外，要注意如果是多個目標，其中也一定要有所聯(lián)系。

寫個人簡歷針對不同求職意向，要有不同的簡歷類型，在求職中個人簡歷也是可以靈活應(yīng)變的。比如說技術(shù)類型的個人簡歷，還有銷售類型個人簡歷，以及服務(wù)類型的個人簡歷等等。

下面是小編和大家分享的服飾營運簡歷模板，更多資料請點擊(/jianli)。

?

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***。

***。

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漢

***。

***。

/jianli。

***年豐富且專業(yè)的銷售及管理區(qū)域店鋪的能力。常以主人翁身份、控制和降低公司的營運成本。對建立零售管理體系,部門的架構(gòu)搭建、對于提升業(yè)績、店鋪的店堂陳列技巧及準確健康的貨品管理游刃有余。最令本人驕傲和體現(xiàn)個人價值的是培訓(xùn)員工方面、能培育出一批固定的專業(yè)零售人員自、身擁有一套得心應(yīng)手的快速實效方法。能突破常規(guī)、接受新鮮知識、將各方面的知識融會貫通。

部門經(jīng)理。

耐用消費品(服飾·紡織·皮革·家具)。

面議。

***。

1周內(nèi)。

?

?職責(zé)和業(yè)績：

1.主要負責(zé)零售部店鋪的發(fā)展規(guī)劃與業(yè)績的持續(xù)增長；

??2.負責(zé)制定零售營運制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；

??3.負責(zé)建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；

??4.負責(zé)編制零售年、季、月銷售計劃和費用預(yù)算工作；

??7.負責(zé)制定公司零售營運管理規(guī)范、并指導(dǎo)與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)場運作的順暢、公司各項政策的落實執(zhí)行到位：

??8.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進行。

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動；

??10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計劃改善；

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案；

??12.負責(zé)建立客戶服務(wù)體系：服務(wù)制度、流程、服務(wù)規(guī)范等；

??13.負責(zé)部門人員隊伍的組建、培訓(xùn)與考核工作，確保團隊的.穩(wěn)定、高效。

?

職責(zé)和業(yè)績：

1.負責(zé)***直營店及加盟商的日常營運管理（共38間店鋪）；

??3.負責(zé)編制直營店鋪年、季、月銷售計劃和費用預(yù)算工作；

??7.對競爭對手、消費者和市場環(huán)境的基本調(diào)研；

??8.對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

??9.完成直營零售店鋪每月的銷售回款任務(wù)；

??10.參與設(shè)計人員的薪資方案、激勵方案。；

??11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的其他工作。

?

職責(zé)和業(yè)績：

1.負責(zé)分公司零售業(yè)務(wù)的發(fā)展、確保零售目標的達成及業(yè)績的持續(xù)增長；

??2.負責(zé)制定零售營運制度與流程并組織監(jiān)督、執(zhí)行；

??3.負責(zé)建立規(guī)范、高效的零售管理體系并優(yōu)化完善；

??4.負責(zé)編制零售年、季、月銷售計劃和費用預(yù)算工作；

??6.協(xié)同市場部門共同制定年度銷售政策、監(jiān)督指導(dǎo)各區(qū)域完成銷售任務(wù)，并提。

????供資源方面的支持與協(xié)調(diào)工作；

??7.負責(zé)制定公司零售營運管理規(guī)范、并指導(dǎo)與監(jiān)督各區(qū)域的情況、確保店面現(xiàn)。

????場運作的順暢、公司各項政策的落實執(zhí)行到位：

??8.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各區(qū)區(qū)域、對所轄區(qū)域各店面進行。

??（1）銷售管理：銷售任務(wù)完成情況、庫存情況、結(jié)合市場、及時組織促銷/清。

??????貨，保證合理庫存；

??（2）營運管理：監(jiān)督檢查商品的陳列、服務(wù)質(zhì)量、現(xiàn)場紀律及其它營運流程。

??????的執(zhí)行等情況；

??（3）人員管理：建立零售部各職級梯隊人才的儲備及培訓(xùn)跟進，完成零售部。

??????人員年度晉升目標，將離職率控制在年度目標內(nèi)；

??9.配合市場策劃部門組織好各種促銷活動；

??10.跟據(jù)零售部銷售績效數(shù)據(jù)作出判斷并計劃改善；

??11.協(xié)助市場部門研究商圈、開發(fā)會員，建立會員檔案；

??12.負責(zé)建立客戶服務(wù)體系：服務(wù)制度、流程、服務(wù)規(guī)范等；

??13.負責(zé)部門人員隊伍的組建、培訓(xùn)與考核工作，確保團隊的穩(wěn)定、高效。

營運簡歷篇六

簡歷不僅是為了獲得面試敲門磚，更是為了說服特定的人，以你希望的`條件達成雇傭關(guān)系。小編整理了生產(chǎn)營運簡歷表，歡迎欣賞與借鑒。

營運簡歷篇七

營運經(jīng)理簡歷表格、本文來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)(）、為了讓求職者了解到更專業(yè)的求職簡歷大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)推薦一份生產(chǎn)營運個人簡歷范文參考資料。在閱讀本文時請相關(guān)閱讀這篇首席執(zhí)行官ceo簡歷表格僅供模板。

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

天河區(qū)。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

178cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

銷售管理：銷售經(jīng)理，銷售主管、市場/營銷：營運經(jīng)理、

工作年限：

8

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

面議。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-03～-07廣州凱揚商務(wù)酒店。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售部銷售經(jīng)理。

工作描述：

本人負責(zé)整個酒店的銷售體系。制定每年的銷售總額，及每月的銷售任務(wù)，分給各銷售員。本人主要負責(zé)帶領(lǐng)各銷售人員完成部門任務(wù)。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：娛樂/休閑/體育。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售部銷售部經(jīng)理。

工作描述：

主要策劃銷售細節(jié)，銷售會員卡。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

擔(dān)任職務(wù)：

銷售部市場/營銷/拓展主管。

工作描述：

1.定期提出銷售計劃中所負責(zé)部分的執(zhí)行情況報告，并對計劃執(zhí)行中存在的問題提出意見。

2.按計劃走訪客戶，了解客戶對酒店的意見，增強與客人的溝通，建立良好的客戶關(guān)系。

3.處理好客人與代理商的關(guān)系，正確運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴大銷售網(wǎng)絡(luò)，爭取最佳的營業(yè)效益。

4.制定所負責(zé)部分的銷售計劃，確定促銷目標和銷售重點。

工作業(yè)績：

協(xié)助酒店總經(jīng)理及銷售經(jīng)理做好酒店重要接待、宴會工作。與酒店管理人員共同制訂酒店銷售計劃，監(jiān)督、管理銷售代表日常銷售工作。完成酒店銷售統(tǒng)計、預(yù)測工作。

離職原因：

公司政策不支持。

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州市建材學(xué)校。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

計算機應(yīng)用。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

廣州市建材學(xué)校。

計算機應(yīng)用。

大專。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人熱情大方，積極向上，適應(yīng)能力強，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，善于溝通與交流，有一定的.語言組織能力，并具有很強的實際動手和團體協(xié)作精神，能夠較快的融入新的環(huán)境和組織中，渴望在更廣闊的領(lǐng)域里展示自己，期望在實踐中得到鍛煉和提高。

詳細個人自傳。

月薪：4千以上。

希望行業(yè)：酒店/旅游。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

營運簡歷篇八

為了讓畢業(yè)生更好.更快的找到合適的工作，以下畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供一則銷售經(jīng)理個人簡歷模板參考，請各位根據(jù)自己的情況填寫，并從中把握個人簡歷制作技巧，為自己打造一份優(yōu)秀的個人求職簡歷。

個人基本簡歷。

簡歷編號：

畢業(yè)生簡歷網(wǎng)提供參考。

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

四川。

身材：

175cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27。

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

7

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

3500--5000。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

起止年月：-01～-12廣州順風(fēng)集團。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

保安經(jīng)理、樓面總監(jiān)。

工作描述：

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

暨南大學(xué)。

最高學(xué)歷：

本科。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

餐飲管理。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-01。

部隊服役。

野戰(zhàn)部隊專業(yè)培訓(xùn)。

退伍證。

-07。

聯(lián)合大學(xué)。

餐飲管理。

專科畢業(yè)證。

廣州餐飲協(xié)會。

餐飲管理。

餐飲職業(yè)經(jīng)理人資格證。

暨南大學(xué)。

物業(yè)管理。

本科畢業(yè)證。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

本人自參加工作以來一直從事餐飲管理工作，先后擔(dān)任各種類型的酒家、酒店、飯店、娛樂場所的管理工作，曾擔(dān)任樓面經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)、培訓(xùn)顧問、銷售策劃顧問、危機公關(guān)顧問、副總經(jīng)理等餐飲管理的主要職位，經(jīng)歷過多個酒家、酒店、飯店、娛樂場所由規(guī)劃到選址到建設(shè)到籌備到運營，從開業(yè)到成熟，從成熟到發(fā)展，從發(fā)展到壯大的成長歷程，具備新店發(fā)展從選址到成熟營運的整套管理與經(jīng)營和整頓企業(yè)的能力，經(jīng)過長達7年的行業(yè)鍛煉本人的優(yōu)勢在于處理餐飲業(yè)各種經(jīng)營管理危機以及有效的人力資源開發(fā)和企業(yè)的`團隊建設(shè)，問題企業(yè)的整頓和維護，由于工作表現(xiàn)出色，經(jīng)常代表單位去香港等餐飲發(fā)達地區(qū)實地參觀學(xué)習(xí)。本人參加工作以來對工作認真負責(zé)，有較強的職業(yè)操守和責(zé)任心，能很好利用自己工作實踐為公司的繁榮盡一份力。本人有較好的服務(wù)、安保、管理等人力資源。

詳細個人自傳。

應(yīng)聘職位:客服主管或經(jīng)理月薪要求：5000元以上/月。

愛好：籃球、乒乓球、羽毛球、足球、臺球、網(wǎng)球、排球、中國象棋、吉它、口琴、音樂。

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

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營運簡歷篇九

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：**萬人民幣。

地址：天津市**區(qū)**里。

期望年薪：***萬人民幣。

電子郵件：******@。

移動電話：137********。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務(wù)）。

目標地點：北京市，天津市。

營運簡歷篇十

所屬行業(yè)：制造(機械/設(shè)備)。

項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理。

負責(zé)公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及。

最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責(zé)三位黑帶的項目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。

匯報對象：工廠總經(jīng)理***。

下屬人數(shù)：40。

工作業(yè)績：被公司授予最佳員工。

/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負責(zé)全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

2月-192月摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。

作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎勵。

1994年1月--191月天津鋼管公司直接還原鐵廠。

作為電氣項目主要負責(zé)工程師負責(zé)鋼管公司直接還原鐵項目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個月的電氣儀表設(shè)備的詳細設(shè)計聯(lián)絡(luò)工作。負責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動化部。

作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負責(zé)220kv總降壓變電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的'日常維護，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進行為期6個月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn)，并負責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的備品備件的管理及日常維護工作。

摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠：

下屬人數(shù)：350。

證明人：**@ctswireless.

工作業(yè)績：

1.完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計產(chǎn)能的確達到400k/周超出目標產(chǎn)能30%。通過新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級獎勵e08。

2.-與同事合作完成6-sigma工藝改進項目lap-3到4-way研磨機制程改變，人均產(chǎn)能提高30%。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進。產(chǎn)能提高20%。

教育經(jīng)歷。

1999/11--/12：**學(xué)院工商管理碩士mba碩士學(xué)位畢業(yè)。

1984/09--1988/07：＊＊大學(xué)電氣工程及其自動化本科。

于1988年7月自動化系電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。

語言能力。

英語熟練。

自我評價。

本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

營運簡歷篇十一

姓名：

出生年月：1988年6月。

畢業(yè)院校：山東英才學(xué)院。

學(xué)歷：無。

聯(lián)系電話：

性別：女。

政治面貌：團員。

專業(yè)：電子商務(wù)。

手機：

電子郵件：

教育經(jīng)歷。

實踐經(jīng)驗。

技能水平。

全國計算機二級（c語言）證書。

英語基本功扎實，口語流利；

以良好的成績通過電子商務(wù)師考試并且熟悉網(wǎng)上交易的各項程序，

自我評價。

求職意向。

網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管,市場/營銷/拓展總監(jiān),網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管,企業(yè)文秘。

營運簡歷篇十二

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：江蘇身高體重：170cm62kg。

婚姻狀況：已婚年齡：36歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：10職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-09～廣州市**有限公司。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：全面負責(zé)公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃提升、市場網(wǎng)絡(luò)擴展、終端網(wǎng)絡(luò)規(guī)范管理，團隊建設(shè)，制定有效地企業(yè)文化建設(shè)、品牌文化建設(shè)。

監(jiān)督研發(fā)部門根據(jù)市場定位進行產(chǎn)品前期的規(guī)劃制定，同時制定開發(fā)類別的細化分解。

制定產(chǎn)品不同上市時間制定相對應(yīng)的上市推廣，結(jié)合市場的反饋情況快速進行產(chǎn)品調(diào)整規(guī)劃。

監(jiān)督營運部門對現(xiàn)有市場的網(wǎng)絡(luò)布局進行分解，根據(jù)終端網(wǎng)點地段、面積進行效果評估，制定不同等級終端網(wǎng)點管理規(guī)定。

監(jiān)督企劃部門進行公司文化的建設(shè)、建立企業(yè)vi、si的系統(tǒng)管理標識，制定品牌文化故事的延續(xù)，配合年度的企劃推廣進行品牌推廣。

配合財務(wù)部門進行資金流轉(zhuǎn)的預(yù)算、計劃，制定年度的回款計劃，建立規(guī)范供應(yīng)商的合作細節(jié)、結(jié)款要求。

通過各部門的積極配合，經(jīng)過半年的調(diào)整規(guī)劃，建立了一支抗風(fēng)險性強、市場應(yīng)變快的'高效團隊!

業(yè)績提升：

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：全盤負責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、市場維護、團隊建設(shè)!主要負責(zé)市場經(jīng)營收支預(yù)算和監(jiān)管，有關(guān)經(jīng)營會議的召開和主持，重大事項的推動，人力組織組建和評核，制定策劃各品牌市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，策劃品牌形象，制定監(jiān)管品牌市場營銷策略和銷售計劃，組織年度、季度品牌市場招商推廣、渠道戰(zhàn)爭略規(guī)劃和拓展、廣告投放計劃、年度、季度各品牌商品的開發(fā)，總量計劃，市場投放時間的控制，連鎖店鋪營運管理體系創(chuàng)建和維護!

1、主要負責(zé)品牌的全面管理及終端網(wǎng)絡(luò)的維護、拓展及品牌規(guī)劃。

2、制定企業(yè)整體人力資源和物流發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立科學(xué)、高效的信息系統(tǒng)，向董事會及時反應(yīng)營銷業(yè)務(wù)狀況。

4、負責(zé)公司營運系統(tǒng)的各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

5、制訂公司營運系統(tǒng)的規(guī)范管理手冊。

全盤負責(zé)公司品牌的網(wǎng)絡(luò)開發(fā)、市場維護、產(chǎn)品跟蹤調(diào)整、團隊建設(shè)!

主要工作業(yè)績：每季訂貨會業(yè)績提升15%。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

工作描述：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)：ceo(香港制衣工會副會長)。

2、制定規(guī)劃企業(yè)品牌整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立匯報系統(tǒng)，向董事會及時反應(yīng)生產(chǎn)業(yè)務(wù)狀況。

4、管理并負責(zé)建立品牌系統(tǒng)各職位管理人員、考核、管理。

5、建立新品牌的前期規(guī)劃、定位，實施品牌市場運作。

主要工作業(yè)績：新品牌產(chǎn)品分格定位、市場規(guī)劃、營銷策劃。

離職原因：

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：終端管理部經(jīng)理。

工作描述：

1、上級領(lǐng)導(dǎo)：總經(jīng)理。

2、利用現(xiàn)有資源優(yōu)勢，制定企業(yè)直營網(wǎng)絡(luò)的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、建立完善的信息匯報系統(tǒng)，向董事會及時反應(yīng)直營業(yè)績狀況。

4、管理并負責(zé)儲備終端中高級管理人員、考核、管理。

5、組織完成公司整體的各季訂貨會。

6、負責(zé)各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善。

7、協(xié)助相關(guān)部門進行品牌策劃推廣、市場拓展的全面管理。

主要工作業(yè)績：通過一年的調(diào)整業(yè)績上升25%。

離職原因：

公司名稱：起止年月。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。

擔(dān)任職務(wù)：銷售部經(jīng)理。

ad支援部，全面負責(zé)加盟客戶開店支持，人員招聘，員工培訓(xùn)以及貨品計劃，協(xié)調(diào)客戶與公司物流和銷售管理。

根據(jù)公司制定的銷售計劃對市場進行開發(fā)維護，市場規(guī)劃!

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：城建學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)：服裝第二專業(yè)：

培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：精通粵語水平：良好。

營運簡歷篇十三

所屬行業(yè)：制造(機械/設(shè)備)。

項目管理部項目建設(shè)/生產(chǎn)營運經(jīng)理。

負責(zé)公司新建廠房項目管理，設(shè)計/建設(shè)/招標采購，及現(xiàn)場管理及最終驗收的工作（12，000平方米廠房）。同時負責(zé)公司質(zhì)量/安全管理及廠務(wù)維修管理工作。負責(zé)公司塔燈組裝線生產(chǎn)新業(yè)務(wù)從澳洲的轉(zhuǎn)移及生產(chǎn)車間建立及生產(chǎn)管理工作（40名操作員工）年銷售額為一千萬美元。作為公司6-sigma項目推廣經(jīng)理負責(zé)三位黑帶的項目管理及培訓(xùn)工作對精義生產(chǎn)有一定實施經(jīng)驗。負責(zé)公司質(zhì)量系統(tǒng)建立及iso質(zhì)量認證工作。

匯報對象：工廠總經(jīng)理＊＊＊。

下屬人數(shù)：40。

工作業(yè)績：被公司授予最佳員工。

/02--2003/09：摩托羅拉(天津)電子有限公司。

所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體。

生產(chǎn)部生產(chǎn)經(jīng)理。

1月--9月摩托羅拉（天津）電子有限公司陶瓷濾波器廠。

作為motorolacpg陶瓷濾波器廠生產(chǎn)經(jīng)理，負責(zé)前段生產(chǎn)工序的生產(chǎn)線設(shè)備及工藝轉(zhuǎn)移(美國)，生產(chǎn)線安裝調(diào)試及人員招募培訓(xùn)，質(zhì)量系統(tǒng)及操作規(guī)程的建立。新產(chǎn)品及新制程的引進及大批量生產(chǎn)安排及培訓(xùn)。負責(zé)全線生產(chǎn)計劃安排，產(chǎn)品質(zhì)量控制，原輔料控制及成本控制。負責(zé)全線350操作員工(12主管&工程師)協(xié)調(diào)及管理。經(jīng)過6年的生產(chǎn)實踐對外資企業(yè)生產(chǎn)管理，質(zhì)量系統(tǒng)的建立，電子產(chǎn)品工藝制程運行優(yōu)化及陶瓷濾波器生產(chǎn)制造工藝及其在通信產(chǎn)品上應(yīng)用有較深入研究。負責(zé)新生產(chǎn)線產(chǎn)品客戶認證及qsr認證。負責(zé)公司陶瓷濾波器廠mrp-2系統(tǒng)，6-sigma項目管理實施，參數(shù)設(shè)置，新技術(shù)推廣等工作。生產(chǎn)計劃制定，生產(chǎn)成本控制，人員效率提升及員工關(guān)系管理為主要日常工作。

2月-192月。

摩托羅拉中國電子有限公司汽車電控部晶片廠。

作為motorolacbm晶片廠非拋光線高級主管及質(zhì)量工程師負責(zé)非拋光線產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量控制及4-臂研磨新技術(shù)的引進及推廣。新型晶片酸洗設(shè)備的改進及制程優(yōu)化工作。帶領(lǐng)40名主管及操作員工圓滿完成晶片廠生產(chǎn)任務(wù)受到總經(jīng)理晉級獎勵。

1994年1月--191月。

天津鋼管公司直接還原鐵廠。

作為電氣項目主要負責(zé)工程師負責(zé)鋼管公司直接還原鐵項目電氣儀表設(shè)備在還原鐵廠數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝及調(diào)試。在英國davyinternational公司參與為期3個月的電氣儀表設(shè)備的詳細設(shè)計聯(lián)絡(luò)工作。負責(zé)全廠電氣儀表設(shè)備的備品備件日常管理工作。

1988年8月--1994年1月天津鋼管公司自動化部。

作為中方主要現(xiàn)場調(diào)試負責(zé)工程師與意大利現(xiàn)場調(diào)試工程師一起負責(zé)220kv總降壓變電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)(n-90plc)的設(shè)備安裝及調(diào)試。并負責(zé)總降壓變電站監(jiān)控設(shè)備的日常維護，應(yīng)用培訓(xùn)及備品備件管理工作。作為電氣工程師負責(zé)鋼管公司煉鋼廠電弧爐區(qū)域電氣設(shè)備的安裝調(diào)試及信號采集監(jiān)控系統(tǒng)(dcsnet-90)設(shè)備的安裝調(diào)試.于1991年6月-1991年12月在意大利anseldo公司及beily公司進行為期6個月的煉鋼廠信號采集系統(tǒng)net-90(dcs)培訓(xùn)，并負責(zé)此區(qū)域電氣設(shè)備的'備品備件的管理及日常維護工作。

摩托羅拉公司陶瓷濾波器廠：

下屬人數(shù)：350。

證明人：＊＊@ctswireless.

工作業(yè)績：

1.完成蘸銀前線設(shè)備的轉(zhuǎn)移及新生產(chǎn)線的建立，設(shè)計產(chǎn)能的確達到400k/周超出目標產(chǎn)能30%。通過新生產(chǎn)線產(chǎn)品的客戶認證及新生產(chǎn)線motorolaqsr認證。并完成6種產(chǎn)品的轉(zhuǎn)移及4種新產(chǎn)品天津廠試生產(chǎn)及正式生產(chǎn)。同年受到總經(jīng)理的晉級獎勵e08。

2.1997－1998與同事合作完成6-sigma工藝改進項目lap-3到4-way研磨機制程改變，人均產(chǎn)能提高30％。同期完成晶片升頻酸洗設(shè)備的改進。產(chǎn)能提高20％。

教育經(jīng)歷。

1999/11--/12：＊＊學(xué)院工商管理碩士。

mba碩士學(xué)位畢業(yè)。

1984/09--1988/07：＊＊大學(xué)電氣工程及其自動化本科。

于1988年7月自動化系電氣工程及自動化專業(yè)學(xué)士學(xué)位畢業(yè)。

語言能力。

英語熟練。

營運簡歷篇十四

性別：男。

出生日期：1965年07月04日

居住地：天津市。

工作年限：十年以上。

目前年薪：xx萬人民幣。

地址：天津市xx區(qū)xx里。

期望年薪：xxx萬人民幣。

電子郵件：xxx@。

移動電話：137xxx。

自我評價。

本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的技術(shù)水平和豐富的管理經(jīng)驗。適合從事電子/機械產(chǎn)品生產(chǎn)及質(zhì)量高級管理領(lǐng)導(dǎo)工作。

求職意向。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體，制造(機械/設(shè)備)，通訊/電信（設(shè)備，運營，增值服務(wù)）。

目標地點：北京市，天津市。

營運簡歷篇十五

婚姻狀況:已婚民族:漢。

戶籍:江蘇年齡:34。

現(xiàn)所在地:廣州身高:1.74。

聯(lián)系電話:135xx27758。

電子郵箱:。

希望行業(yè):商業(yè)管理、營銷管理、零售日用百貨食品采購經(jīng)理、行政管理(包括商超部分)、商鋪招商。

希望崗位:高級管理/超市經(jīng)理/招商主管。

工作年限:職稱:無職稱。

求職類型:全職。

到崗時間:隨時。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任超市營運經(jīng)理。工作描述:。

全公司營運管理，包括8個部的商業(yè)運作管理，及開業(yè)籌備工作，全面監(jiān)控全公司每個環(huán)節(jié)順利正常運作營業(yè)。及時與董事長周期請示。匯報經(jīng)營情況，期間營運順利，業(yè)績過人。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任商場樓層經(jīng)理。工作描述:。

商場百貨業(yè)務(wù)，進銷存管理及大廈前期籌建和商品供應(yīng)商采購業(yè)務(wù)，設(shè)備購置，員工的行政服務(wù)規(guī)范管理，商品陳列技術(shù)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)等系列工作。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任超市經(jīng)理。工作描述:。

商品貿(mào)易批發(fā)，及零售、超市進銷調(diào)存管理工作，期間全面負責(zé)營業(yè)收資、回籠、銷售業(yè)績掌握、監(jiān)控，大膽創(chuàng)新，使業(yè)績不斷上升。

xx年3月-xx年7月xx有限公司，擔(dān)任招商高級主管。工作描述:。

總部招商，完成任務(wù)，各分店的業(yè)績情況，及各分店招商審核批復(fù)，并到分店一線蹲點招商，努力完成總部下達的招商任務(wù)，期間個人招商業(yè)績?nèi)镜谝弧?/p>

畢業(yè)院校:xx大學(xué)。

最高學(xué)歷:大專。

畢業(yè)日期:20xx-07

專業(yè):商業(yè)企業(yè)管理。

英語水平:優(yōu)秀。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

本人工作認真，對商業(yè)工作有濃厚興趣，思維敏捷，應(yīng)變能力強，對百貨業(yè)、超級市場的管理，各部門運作熟悉，具有團隊精神，有豐富的大型企業(yè)管理經(jīng)驗。