計劃有助于提前預估任務(wù)的難易程度和完成時間，從而更好地安排工作和分配資源?？紤]可能出現(xiàn)的困難和風險，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略。梳理目標，合理分配時間，鎖定重點，助力高效計劃的制定。

醫(yī)院三基三嚴培訓計劃篇一

20xx年是醫(yī)院災后發(fā)展的關(guān)鍵年。而醫(yī)療質(zhì)量又是其重中之重。為更好地抓好基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序。以醫(yī)學臨床“三基三嚴”培訓為中心內(nèi)容，認真抓好醫(yī)務(wù)人員培訓工作，尤其是加強住院醫(yī)師的在職培訓，以提高醫(yī)療質(zhì)量和全院醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)。特制定20xx年三基培訓計劃。

醫(yī)教科具體負責全院的培訓工作。經(jīng)常利用晨會交班時間及采取集中學習的方式對全院人員進行三基培訓，培訓覆蓋率達到100%。

二、培訓及考核內(nèi)容：

(1)基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學基礎(chǔ)理論以及護理基礎(chǔ)理論。

(2)基本知識：包括為疾病診斷、治療直接提供科學依據(jù)的臨床醫(yī)療知識。如：醫(yī)療護理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標本采取方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及適應(yīng)癥等。

(3)基本技能：包括醫(yī)護人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能(如各種注節(jié)、穿刺技術(shù)、心肺復蘇技術(shù)。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確使用、打結(jié)、基本縫合方法等)和能根據(jù)掌握的理論知識和實踐經(jīng)驗，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療計劃等的思維判斷能力(如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫能力、體格檢查能力、診斷與鑒別診斷能力、門急診處理能力、閱讀輔助檢查報告能力等)。

(4)醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)：《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《輸血法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故防范及處理條例》、《病歷管理規(guī)定》等。

三、培訓方式方法：

采用集中學習及科室培訓相兩結(jié)合的方式方法。要求醫(yī)護人員利用空閑時間學習醫(yī)學急診急救基礎(chǔ)知識及新技術(shù)、新理論知識?？剖依每浦魅尾榉俊⒊繒话嗉懊吭聵I(yè)務(wù)學習時進行新理論知識講解講座，并對急救常用技術(shù)采用現(xiàn)場操作演練，定期舉行急救模擬演練。

一月份：20xx年春季江油市兒童手足口病患者較多，為搞好20xx年的診治工作，安排全院醫(yī)護人員手足口病知識的培訓。

三月份：安排全院醫(yī)護人員學習功能性內(nèi)窺鏡鼻竇手術(shù)專題講座。

五月份：學習新生兒病理性黃疸專題學習。

七月份：醫(yī)療糾紛專題講座。

十月份：全院醫(yī)務(wù)人員進行徒手心肺復蘇操作強化訓練及考核。

十二月份：臨床輸血知識的培訓。

醫(yī)院三基三嚴培訓計劃篇二

護士在職培訓是護理專業(yè)技術(shù)人員不斷進行知識技能補充、更新、拓寬和提高的一種追加教育。加強護理人員的繼續(xù)教育培訓，對提高護理人員的知識結(jié)構(gòu)和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要的作用。根據(jù)《銅川市繼續(xù)醫(yī)學教育實施辦法》要求，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將我院不同層次、不同水平的護理人員培訓計劃制定如下，請遵照執(zhí)行。

護理部每季度組織一次全院性業(yè)務(wù)學習講座，大科護士長每兩個月組織一次轄區(qū)內(nèi)護理人員?？茦I(yè)務(wù)講座，并參加每個月各科室組織的業(yè)務(wù)學習，各科室每月組織本科室護理人員業(yè)務(wù)學習一次。全年護理部與醫(yī)教科聯(lián)合舉辦專題學術(shù)講座4次。

積極開展護理會診及疑難病例討論活動，強化業(yè)務(wù)查房效果，對危重疑難病例，進行討論分析，解決院內(nèi)不同科室護理工作中遇到的各種難題。護理部每季度組織全院性護理查房一次，大科護士長每兩個月組織一次轄區(qū)內(nèi)護理查房，并參加轄區(qū)內(nèi)每月各科室組織的護理查房，各科室每月組織護理查房一次。

鼓勵護理人員參加本科及大專學習，采取自學、函授、網(wǎng)絡(luò)或脫產(chǎn)的方式，以提高知識層次，改善護理隊伍智能結(jié)構(gòu)，20xx年力爭使本科學歷教育參與率達到4%，大專學歷教育參與率達到70%。全院護理人員大專以上學歷人員達到60%。

借助我院與蘇北人民醫(yī)院對口支援，與交大一附院為對口協(xié)作單位的大好機遇，選送icu、新生兒監(jiān)護病房、手術(shù)室及重點?？谱o理骨干到上級醫(yī)院脫產(chǎn)進修學習，轉(zhuǎn)變護理服務(wù)理念，不斷增進新知識、新業(yè)務(wù)，開展新技術(shù)，帶動專科護理質(zhì)量的提高。同時選派護理骨干參加省內(nèi)短期培訓班。

增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展1項新技術(shù)項目，要求高級職稱人員每年在cn期刊發(fā)表論文一篇，護士長每年在省級刊物或省護理學術(shù)交流會上交流論文一篇，中級職稱人員每年撰寫一篇護理工作實踐總結(jié)或論文，初級職稱人員每年書寫護理病歷一份。

護理部每季度、科室每月組織一項技能操作培訓，5.12護士節(jié)組織全院護理人員進行護理基礎(chǔ)理論知識和技能競賽。

1、目標：

（1）了解醫(yī)院的概況及護理工作情況，遵守職業(yè)道德和護士行為規(guī)范，自覺履行護士職責。

（2）掌握各項護理規(guī)章制度、職責及護理法律法規(guī)。

（3）掌握基本的護理操作技能

2、培訓計劃：

進行一周的培訓，培訓內(nèi)容為：

a、理論培訓：學習護理核心制度，各級、各崗位職責、護士職業(yè)道德規(guī)范、護理法律法規(guī)及院感知識等。

b、技能培訓：基本掌握吸氧法、鋪床法、臥床病人更換床單法、生命體征監(jiān)測技術(shù)、無菌技術(shù)操作術(shù)、導尿術(shù)、灌腸術(shù)、密閉式靜脈輸液術(shù)、體表靜脈留置針術(shù)、乙醇擦浴術(shù)、吸痰術(shù)、穿脫隔離法等護理技能操作。

1、要求：

以臨床護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術(shù)，能熟練掌握基礎(chǔ)護理操作。

2、培養(yǎng)目標：

（1）加強職業(yè)道德教育，樹立專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，加強護士素質(zhì)培養(yǎng)，養(yǎng)成良好的工作作風。

（2）學習院內(nèi)各項規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。

（3）與臨床實踐相結(jié)合，抓好“三基”訓練，掌握各項護理操作規(guī)程。

（4）明確臨床護理工作程序及各班護士工作職責。

（5）學習?？谱o理理論和技能，熟悉?？瞥Ｒ姴〉淖o理常規(guī)。

（6）學習為患者做健康教育并實施整體護理。

（7）掌握護理文件書寫，熟悉各項護理文書的填寫和書寫。

（8）掌握心肺復蘇術(shù)。

（1）鼓勵自學，參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學習，完成每年繼續(xù)教育學分。每月完成一篇讀書筆記。

（2）由高年資護士進行傳、幫、帶。

（3）在實踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房舉辦專題講座和晨會提問，通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

（4）每月進行技術(shù)操作和護理理論知識考核，考核內(nèi)容為50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

1、目標：

（1）鞏固專業(yè)思想，嚴格素質(zhì)要求，提高護士素質(zhì)。

（2）與臨床實踐相結(jié)合，抓好“三基”訓練，在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上進一步學習和熟練掌握?？浦R和技能（包括專科疾病知識、疾病護理要點、?？苾x器使用、用藥注意事項及常見不良反應(yīng)等）。

（3）熟練掌握護理文件的書寫。

（4）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。

（5）熟練掌握心肺復蘇技術(shù)。

2、培訓計劃：

（1）鼓勵自學，參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習，完成每年繼續(xù)教育學分，側(cè)重?？萍膊〉淖o理知識和技能。

（2）參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產(chǎn)進修學習。

（3）由高年資護士進行傳、幫、帶。

（4）利用護理查房以及通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功和系統(tǒng)的理論學習。

（5）每月進行技術(shù)操作和護理基礎(chǔ)理論知識考核?？己藘?nèi)容為50項護理操作相關(guān)知識和三基知識。

（6）每年撰寫標準護理病歷1份。

1、目標：

（1）熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，掌握危重病人的護理和各項急救技術(shù)。

（2）掌握專科新技術(shù)、新知識，能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理，成為病房的業(yè)務(wù)骨干并有意識的提高教育、管理、科研能力。

（3）能參加護生帶教學習，參加科研和總結(jié)經(jīng)驗。

（4）能獨立參加危重病人的搶救配合工作。

（5）能組織業(yè)務(wù)學習、護理查房等。

2、培訓計劃：

（1）鼓勵自學，有條件時參加?？七M修班。

（2）參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習，完成每年的繼續(xù)教育學分，側(cè)重?？啤⒔虒W等方面的內(nèi)容。

（3）參與病房帶教，做好低年資護士和實習護士的帶教工作，以良好的專業(yè)形象和正確的護理行為影響其他護士，做好傳、幫、帶工作。

（4）每月進行技術(shù)操作和護理理論知識考核。

（5）每年撰寫標準護理病歷1份。

1、目標：

（1）具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

（2）逐步達到副主任護師的任職條件。

（3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學和科研能力，熟練掌握?？菩录夹g(shù)、新知識、能運用到臨床工作中。

2、計劃及方法：

（1）自學、進修、有條件時參加?？七M修班。

（2）參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習，完成每年的繼續(xù)教育學分，側(cè)重?？啤⒔虒W、管理及科研方面的內(nèi)容。

（3）有計劃地選送到院外對口短期學習。

（4）每月結(jié)合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試。

（5）參與病房帶教，做好傳、幫、帶工作。

（6）參加科研和撰寫論文，每年撰寫護理論文一篇。

1、目標：

（1）具有豐富的專業(yè)理論知識和課程教學及帶教能力。

（2）能解決本專業(yè)復雜疑難的護理問題和指導危重病人的搶救。

（3）能組織全院性護理會診、病案討論及學術(shù)講座。

（4）具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研設(shè)計，撰寫護理論文的能力。

（5）掌握本專業(yè)國內(nèi)外臨床新進展、新業(yè)務(wù)，并能積極開展。

2、計劃及方法：

（1）自學、進修，有條件時參加專科進修班。

（2）參加院內(nèi)、科內(nèi)的業(yè)務(wù)學習，完成每年的繼續(xù)教育學分，側(cè)重專科、管理、科研方面的內(nèi)容。

（3）做好傳、幫、帶工作。

（4）參加科研設(shè)計，努力開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，每年在省級以上刊物，核心期刊發(fā)表論文一篇。

醫(yī)院三基三嚴培訓計劃篇三

在“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題’的思想指導下，圍繞醫(yī)院“二甲復評”的中心任務(wù)，嚴格按照《四川省醫(yī)院復查及管理評價標準》的要求，切實抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作，不斷提高我科護理人員的綜合素質(zhì)，特制定以下計劃：

苦練內(nèi)功，服務(wù)患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

1基礎(chǔ)理論：學習基礎(chǔ)護理學，外科護理學，現(xiàn)代護理理論、管理原理等學科的知識。

2基本知識：護理心理學，護理文件書寫及管理規(guī)范，醫(yī)學倫理學，護理糾紛的防范等相關(guān)的知識。

3基本技能：護理技術(shù)操作常規(guī)，?？谱o理技術(shù)操作規(guī)程。

4護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。

5《四川省綜合醫(yī)院評價標準》中的護理管理和護理質(zhì)量持續(xù)改進的相關(guān)內(nèi)容。

1每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識學習。

2每月一次護理業(yè)務(wù)知識查房。

3每季度一次院內(nèi)感染知識學習。

4參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、三基理論考試和技術(shù)操作考試。

5每周一次科室小講課。每周六組織一次護理應(yīng)急預案的學習和考核。

（二)根據(jù)年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。

1畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、胃腸減壓、心肺復蘇、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。

21-5年的輪轉(zhuǎn)護士的培訓：

2.1培養(yǎng)目標。

（1)具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能；

（2)熟練掌握本科室治療機監(jiān)護儀器的使用,床旁心電監(jiān)護儀、微泵、簡易呼吸器、呼吸機等。

（3)能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。

(4)能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)。

(5)掌握護理記錄的書寫。

醫(yī)院三基三嚴培訓計劃篇四

為不斷提高我院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級衛(wèi)生行政部門的要求，對醫(yī)務(wù)人員進行‘基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能’的訓練與考核，把‘嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度’落實到各項工作中，特制定本培訓計劃與考核制度。

一、培訓及考核目的。

1、提高臨床臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識。

2、規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程。

3、強化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能。

二、培訓和考核對象。

注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。

1、以科室集中學習和醫(yī)院集中輔導相結(jié)合的方式。

2、各科室成立以科主任、護士長為主體的?三基三嚴?訓練管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點，明確本專業(yè)?三基?訓練內(nèi)容，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的年度實施計劃，由科室組織實施。年末由醫(yī)務(wù)科、護理部進行基礎(chǔ)理論、基本知識考試及技能考核;醫(yī)院感染管理培訓計劃3、醫(yī)院每月兩次組織全院醫(yī)務(wù)人員進行?三基?知識學習，及操作培訓，學習情況及考勤進行登記。

四、培訓內(nèi)容(各級、各專業(yè))。

1、臨床基本技能、病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、氣管插管術(shù)、機械通氣、心肺復蘇、心電圖檢查、醫(yī)學影像學閱讀、超聲診斷學、臨床核醫(yī)學等。

2、臨床基本理論和基礎(chǔ)知識、各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關(guān)基礎(chǔ)知識等。

3、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)。

4、醫(yī)院規(guī)章制度。

5、醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓以本專業(yè)為主。

五、考核內(nèi)容。

臨床住院醫(yī)師：

1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度;。

2、臨床基本知識;。

3、臨床基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復蘇、心電圖、醫(yī)學影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項。

臨床主治醫(yī)師：

1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī);。

2、臨床基本技能、病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項。

臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師：

1、相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度;。

2、臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南;。

3、徒手心肺復蘇技能。

輔助科室的醫(yī)技人員：

1、本專業(yè)的專業(yè)知識和技能;。

2、徒手心肺復蘇技能;。

六、考核結(jié)果認定。

1.臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分100分計分，中醫(yī)科、康復科、口腔科的醫(yī)師考核達65分以上，其余學科的醫(yī)師考核達75分以上則視為考核合格。

3.考核不合格者在考核周期內(nèi)給予一次補考機會，補考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格，補考仍不合格者則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。

4.無正當理由擅自不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。

5.臨床各級醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識和技能考核中，連續(xù)三年專項考核均達90分以上者，該專項則可免試兩年。

6.?三基?考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。

七、考核管理。

1、由醫(yī)務(wù)處組織成立院內(nèi)業(yè)務(wù)考核專家小組，并組建題庫，負責對臨床醫(yī)師進行業(yè)務(wù)水平測試。

2、每項考核工作結(jié)束后，由醫(yī)務(wù)處通過院周會形式對考核結(jié)果進行公示。

3、醫(yī)務(wù)處負責將考核結(jié)果如實錄入醫(yī)師個人醫(yī)療檔案，作為職稱晉升、崗位聘用的依據(jù)。

4、醫(yī)院把?三基三嚴?訓練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤;對?三基?訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵;對不重視?三基?訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，?三基?考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰科室質(zhì)控分及個人績效工資。

醫(yī)院三基三嚴培訓計劃篇五

在“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題’的思想指導下，圍繞醫(yī)院“二乙復評”的'中心任務(wù)，切實抓好“三基三嚴”的培訓及考核工作，不斷提高我院護理人員的綜合素質(zhì)，特制定以下計劃：

苦練技能，服務(wù)患者。按護理人員在職繼續(xù)教育實施方案，抓好護理人員的“三基三嚴”培訓及考核工作，提高護理人員的綜合素質(zhì)。

1 基礎(chǔ)理論：學習基礎(chǔ)護理學，外科護理學，現(xiàn)代護理理論、管理原理等學科的知識。

2 基本知識：護理心理學，護理文件書寫及管理規(guī)范，醫(yī)學倫理學，護理糾紛的防范等相關(guān)的知識。

3 基本技能：護理技術(shù)操作常規(guī)，?？谱o理技術(shù)操作規(guī)程。

4 護理新知識、新理論、新進展、新規(guī)范等。

（一）對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內(nèi)容及安排。

1每月組織一次護理業(yè)務(wù)知識學習。

2每月一次護理業(yè)務(wù)知識查房。

3參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習、三基理論考試和技術(shù)操作考試。

（二）對全院各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求。

1暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學專科護理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、密閉式靜脈輸液，吸氧、心肺復蘇、及體溫單繪制等。

2取得護士資格證護士的培訓：

2.1 培養(yǎng)目標

（1）具有熟練的基礎(chǔ)理論知識及基礎(chǔ)護理操作技能；

（2）熟練掌握本科室治療機監(jiān)護儀器的使用,床旁心電監(jiān)護儀。

（3）能掌握常用藥品劑量及毒性反應(yīng)。

(4) 能熟練掌握心肺腦復蘇技術(shù)。

(5) 掌握護理記錄的書寫。

2.2培訓計劃和方法

（1）鼓勵自學，鼓勵參加本科及大專的深造

（2）由高年資護士進行傳、幫、帶

（3）有條件時參加短期專題學習

（4）在實踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

3.2 培訓計劃及方法

（1）鼓勵自學。

（2）參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產(chǎn)進修學習。

4 護師的培訓

4.1培訓目標：

（1）熟練掌握基礎(chǔ)護理和?？谱o理技術(shù)，熟悉基礎(chǔ)醫(yī)學和臨床理論。

（3）能參加護生帶教實習，并對低年資護士進行指導，能參加科研和

總結(jié)

經(jīng)驗或撰寫論文

（4）掌握危重病人的護理和急救技術(shù)，能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

（5）能組織業(yè)務(wù)學習、護理查房等。

4.2培訓計劃和方法：

（1）自學為主，有條件時到到上級醫(yī)院進修或參加短期培訓班。

（2）每年進行業(yè)務(wù)知識考核，技術(shù)操作考核

5主管護師的培訓

5.1 培訓目標

（1）具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織護理查房。

（2）逐步達到主管護師的任職條件。

（3）對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學和科研能力培訓計劃和方法：

5.2培訓計劃及方法

（1）同護師培訓方法

（2）有計劃地選送到院外對口短期學

1實施護理質(zhì)量全程管理，重點加強細節(jié)管理。

建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制。

2科室每月組織一次業(yè)務(wù)學習，一次護理查房 。并利用晨會交班的時間抽查提問，互相交流和學習。

3每季度進行護理操作培訓1項，并定期考核。

4 每季度組織一次院內(nèi)感染知識的學習。

5定期、不定期組織全科護理人員學習考核核心制度、崗位職責、相關(guān)的法律法規(guī)知識、護理應(yīng)急預案等。

6 積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學習及護理部組織的護理查房，積極參加醫(yī)院組織的三基理論和技能的培訓及考核。

7鼓勵護理人員參加自考、半脫產(chǎn)等多種形式的學歷學習，通過網(wǎng)絡(luò)、護理期刊等進行繼續(xù)教育學習，提高專業(yè)知識水平。

1 護理部對院內(nèi)護士每年進行二次理論及操作考核，要求必須人人達到75分。 3 按照年計劃進行操作培訓及考核，要求75分合格，對不合格者進行強化訓練，一周后必須達標。

醫(yī)院三基三嚴培訓計劃篇六

護理基本理論，基本技能操作合格率100%，參考率100%；技能操作90分，理論考試85分為合格。

全院護理人員。

理論與操作，護理部與科室考試相結(jié)合。

1、基本知識及相關(guān)理論，臨床專業(yè)知識及相關(guān)?？浦R，法律、法規(guī)。

由各科護士長帶頭或有講課能力的護理人員輪流主講，內(nèi)容以護理基礎(chǔ)知識，?？浦R為主，具體安排如下：

時間：每季度一次。

考核方法：護理部每季度對全院護理人員進行一次三基理論考試，考試內(nèi)容以培訓內(nèi)容為主；科室每半年全科護士理論考試一次。

2、技能操作：

護理部對臨床護理人員的操作培訓在十月份全部結(jié)束，科室根據(jù)情況安排，原則上避開四季度病人高峰期。

腋靜脈穿刺、超聲霧化吸入、氧氣霧化吸入、輸液泵、微泵使用、女病人導尿。

（3）、護理部考核內(nèi)容要求全院護士掌握，1-5年護士除掌握護理部考核內(nèi)容外，還需全面掌握科室內(nèi)容，護理部進行抽考。

方法：成立護理技能操作培訓組，根據(jù)護理部安排的內(nèi)容，首先操作組人員進行培訓，合格后由操作組人員分科對護理人員進行技術(shù)指導，然后由護理部安排護士長對全體護理人員統(tǒng)一考核。

1、護理部每季度組織一次護理業(yè)務(wù)學習，科室每月一次業(yè)務(wù)學習。

2、護理部每季度組織一次護理業(yè)務(wù)查房，科室每月兩次業(yè)務(wù)查房。

4、每周2次護理晨會提問5、參加醫(yī)院組織的相關(guān)業(yè)務(wù)學習。

6、不定期組織學習核心制度，相關(guān)法律知識，護理應(yīng)急預案等。

1、畢業(yè)后1年暫未取得護士執(zhí)業(yè)資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學專科護理知識和技術(shù)，能熟練掌握晨、晚間護理，鋪床法，臥床病人更換床單及體溫單繪制等，每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識及院感知識考核。

2、畢業(yè)后1-5年輪轉(zhuǎn)護士的培訓培訓目標：

1)、具有熟練的基礎(chǔ)護理技能。

2）、按照護理部規(guī)定的內(nèi)容進行考核。

3）、能掌握藥品劑量及毒性反應(yīng)。

4）、掌握護理文書書寫。

5）能熟練掌握常見病、多發(fā)病護理及圍手術(shù)期護理。培養(yǎng)方法：

1)、鼓勵自學。

2）、由高年資護士進行傳、幫、帶、

3）、在實踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房，實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

4）、每月進行技術(shù)操作考核，每季度理論考試。

3、畢業(yè)后5-8年護士的培訓。

培訓目標：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等），具有定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到護師的任職水平。

1）、具有較強的護理基礎(chǔ)理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

2）、熟悉對危重病人的觀察方法，并掌握急救技能。

3）、掌握占課新知識、新技術(shù)、能運用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。

4）、具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

5）、掌握護理部規(guī)定的考核內(nèi)容。培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓為主。

1）、多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗。

2）、擔任護生的帶教工作。

3）、參加護理新知識，新科研課題的設(shè)計。

4、對護士的培訓。

1）、熟練掌握基礎(chǔ)知識和專科護理技術(shù)，掌握危重病人的護理和急救技術(shù)。

2）、掌握?？菩录夹g(shù)、新知識、能運用護理理論，技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理。

3）、能參加護生帶教實習，能參加科研和總結(jié)經(jīng)驗或撰寫論文。

4）、能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

5）、能組織業(yè)務(wù)學習，護理查房等。

6）、掌握護理部規(guī)定的考核內(nèi)容。

培訓方法：

1）、自學、進修。

2）、每半年進行業(yè)務(wù)知識考核。

3）、每季度進行技術(shù)操作考核。

5、對主管護師的培訓培養(yǎng)目標：

1）、具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

2）、逐步達到副主任護師的任職條件。

3）、對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經(jīng)驗，具有較強的管理、教學和科研能力。

4）、有計劃地選送到院外短期學習。

1）、同護師培訓方法。

2）、有計劃的選送到院外對口短期學習。

3）、熟練掌握護理部要求的內(nèi)容。

醫(yī)院三基三嚴培訓計劃篇七

一、對各級護理人員“三基”培訓的內(nèi)容與安排1、每月組織2次護理業(yè)務(wù)學習。2、每月組織一次院內(nèi)感染知識學習。3、每月組織2次護理業(yè)務(wù)知識查房。4、每周2次護理業(yè)務(wù)知識提問。

5、組織業(yè)務(wù)學習、三基理論考試和技術(shù)操作考核。

6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關(guān)法律知識、護理應(yīng)急預案等。

二、護理人員“三基”培訓的要求。

1、要求以臨床基礎(chǔ)護理技能為主，兼學?？谱o理知識和技術(shù)。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術(shù)操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。2、培養(yǎng)目標：

掌握基礎(chǔ)護理知識及護理常規(guī)操作技能。

能運用護理理論、技術(shù)和護理程序，對病人進行身心整體護理能參加新護士的帶教實習。能組織業(yè)務(wù)學習、護理查房等。

培訓計劃和方法：鼓勵自學。

由高年資護士進行傳、幫、帶。

在實踐中培訓：利用護理業(yè)務(wù)查房、舉辦專題講座以及通過實際業(yè)務(wù)指導加強基本功訓練和系統(tǒng)的理論學習。

每月進行技術(shù)操作考核、理論考試、院內(nèi)感染知識考試。培訓計劃和方法：自學、有條件到上級醫(yī)院學習新的護理知識和技能。

每季度進行業(yè)務(wù)知識考核。每月進行技術(shù)操作考核。

醫(yī)院三基三嚴培訓計劃篇八

烏魯木齊市口腔醫(yī)院2013年被評為自治區(qū)口腔科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，是新疆醫(yī)科大學第二附屬醫(yī)院的協(xié)同培訓基地?？谇会t(yī)院是自治區(qū)規(guī)模最大、專業(yè)科室設(shè)置最健全的一所集醫(yī)療、教學、科研、預防為一體的三級口腔?？漆t(yī)院，是新疆醫(yī)科大學、石河子大學醫(yī)學院、西北民族大學醫(yī)學院實習教學基地，先后與北京大學口腔醫(yī)學院、四川大學華西口腔醫(yī)學院、空軍軍醫(yī)大學第三附屬醫(yī)院、武漢大學口腔醫(yī)學院、南方醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院、重慶醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院等全國知名院校建立了良好的協(xié)作關(guān)系?？谇会t(yī)院是自治區(qū)及烏魯木齊市兩級牙病防治指導中心，自治區(qū)口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試基地。醫(yī)院業(yè)務(wù)面積7700平方米，牙椅138把，開放床位23張，設(shè)置9個專業(yè)、12個臨床科室，職工361人，其中高級職稱74人、博士1人、碩士85人。目前醫(yī)院醫(yī)療水平居自治區(qū)領(lǐng)先地位，部分專業(yè)技術(shù)達到全國先進水平。

根據(jù)2019年自治區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招生工作安排，烏魯木齊市口腔醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招錄志愿參加自治區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的學員，具體招生內(nèi)容如下：

(一)招生對象為擬在自治區(qū)從事口腔醫(yī)療工作的全日制口腔醫(yī)學專業(yè)本科或本科以上學歷的畢業(yè)生，或已從事口腔臨床醫(yī)療工作需要接受培訓的人員。非基地醫(yī)療機構(gòu)需要選派單位人參加培訓。

(二)招生條件。

1、熱愛口腔醫(yī)學事業(yè)，思想品德好，遵紀守法;。

2、勤奮好學，身心健康;。

3、志愿在新疆從事口腔住院醫(yī)師工作;。

4、年齡原則上不超過30周歲。

培訓模式：院內(nèi)全日制培訓，培訓周期：3年。

招生計劃如下：

招生專業(yè)招生名額其他要求。

口腔全科8人口腔本科或本科以上學歷。

(一)報名方式與時間。

2019年自治區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓招生報名實行網(wǎng)上報名和現(xiàn)場確認相結(jié)合的方式。

網(wǎng)上報名時間：2019年4月1日至7月21日，報名者可登陸自治區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓綜合管理平臺(以下簡稱住培平臺)進行網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場確認時間：2019年7月21日之前完成。確認地點：烏魯木齊市口腔醫(yī)院7樓科教科。

(二)報名程序。

1、報名者必須在規(guī)定時間內(nèi)登陸自治區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓綜合管理平臺(http://)進行網(wǎng)上報名;。

2、點擊“新用戶注冊”，填寫信息，點擊提交;。

3、系統(tǒng)提示，恭喜你注冊成功，重新登錄;。

4、輸入注冊時所填寫的用戶名、密碼，點擊登錄;。

5、點擊填寫報名表，填寫并上傳照片后，點擊提交;。

6、點擊打印報名表;。

7、報名表按要求打印后，在現(xiàn)場確認時間期限內(nèi)到醫(yī)院指定地點，進行現(xiàn)場確認。

(三)有關(guān)事項。

1、報考學員必須選擇填報口腔專業(yè)培訓志愿。

2、報考學員應(yīng)如實填寫網(wǎng)報信息，凡不按要求報名、網(wǎng)報信息誤填、錯填或填報虛假信息而造成不能考試或錄取的，后果由報名人承擔。在報名截止日期前，報考學員可自行修改網(wǎng)報信息。報考學員務(wù)必提供準確的聯(lián)系電話，以便及時聯(lián)系。

3、報考學員在住培管理平臺上填寫完報名表，點擊提交后，請登錄報名狀態(tài)欄查看，如顯示已報名，則報名成功。

(四)確認方式。

1、報考學員須攜帶以下相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到烏魯木齊市口腔醫(yī)院科教科進行現(xiàn)場資格審查和確認：

(1)《自治區(qū)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓報名表》(網(wǎng)報后打印)一份。委托培養(yǎng)的單位人網(wǎng)報后打印的報名表需加蓋單位人事部門公章。

(2)本人身份證、學歷、學位證書(從初始學歷到最高學歷的全部學歷、學位證書)原件及復印件各一份，如已取得醫(yī)師資格證書的需攜帶原件及復印件，上述原件審核后返還本人。

(3)政審證明：應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學校提供該生在校期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學校公章;歷屆畢業(yè)生如已參加工作，由原工作單位出具政審材料，并加蓋單位公章;暫無工作單位的由居住地所在社區(qū)或戶口所在地派出所出具政審材料。紙質(zhì)版政審表格，請到烏魯木齊市口腔醫(yī)院7樓科教科領(lǐng)取。

(4)二級以上醫(yī)療衛(wèi)生單位出具的半年之內(nèi)的健康體檢證明。

2、有關(guān)事項。

(1)烏魯木齊市口腔醫(yī)院將報考學員的材料按照報名表、身份證復印件、學歷學位證復印件、醫(yī)師資格證復印件的順序在左側(cè)上下1/4處進行裝訂。

(2)報考學員需隨時關(guān)注住培管理平臺中的報名狀態(tài)欄，查看報名資格審核是否通過以及相關(guān)狀態(tài)。

醫(yī)院將根據(jù)報名情況組織招錄考試，考試形式為筆試及面試?？荚噲猿止健⒐?、公開、競爭擇優(yōu)的原則。醫(yī)院按自治區(qū)衛(wèi)健委工作安排進行錄取，8月中旬確定錄取人員并公布名單。被錄取的學員報到時，必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證原件。

被錄取人員與醫(yī)院簽訂培訓合同(雙方非勞動合同關(guān)系)。醫(yī)院參照自聘人員為學員發(fā)工資福利及交納社保。

學員報到時間：8月26日-28日。

2019級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員培訓時間從2019年9月1日起開始計算。

聯(lián)系地址：烏魯木齊市口腔醫(yī)院科教科(烏魯木齊市中山路196號)。

醫(yī)院三基三嚴培訓計劃篇九

“三基三嚴”培訓是提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)和醫(yī)療水平的重要途徑?！叭奔矗夯纠碚?、基本知識、基本技能：“三嚴”即：嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法?！叭龂馈迸嘤柟ぷ髟诜止茉洪L的領(lǐng)導下，由醫(yī)教部、護理部具體規(guī)劃及督查，組織相關(guān)培訓與考核。衛(wèi)生技術(shù)人員“三基三嚴”考核成績將與執(zhí)業(yè)醫(yī)師/護士注冊掛鉤，未能完成培訓或考核成績不合格者，不給予執(zhí)業(yè)注冊及復注。

“三基三嚴”培訓要求全員參與，人人達標。要把“三嚴”的作風貫徹到各項醫(yī)療業(yè)務(wù)活動和管理工作地始終。按照“三基”訓練與專科技術(shù)訓練相結(jié)合，一般訓練與重點培養(yǎng)相結(jié)合，當前需要與長遠需要相結(jié)合以及分層次分級培訓的原則，以業(yè)務(wù)學習、操作訓練、派出進修、?？婆囵B(yǎng)、自學等途徑，對高、中、低各級專業(yè)技術(shù)人員進行多種形式、多方面的培訓。以提高專業(yè)技術(shù)隊伍整體素質(zhì)，達到經(jīng)濟、社會、人才三大效益為目標，使各級人員提高理論與技能水平，保持和增進專業(yè)工作能力。

1.醫(yī)、技、護人員人人掌握心肺復蘇急救技術(shù)，由醫(yī)教部、護理部聯(lián)合統(tǒng)一培訓考核;。

2.各科衛(wèi)技人員掌握?？苹炯寄懿僮鳎煽浦魅?、護士長每季度考核，醫(yī)教部、護理部抽考。

3.三年內(nèi)住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓，按要求取得規(guī)定學分。

4.初級專業(yè)技術(shù)“三基”、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為85分，合格率要求為100%以上，參與率達到95%以上。

5.中高級人員專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)、傳染病知識考試合格分要求為70分，合格率要求為100%，參與率達到95%以上。

6.中高級衛(wèi)技人員繼續(xù)教育合格率達到100%。

1.各科室制定出本科室、本專業(yè)“三基”訓練計劃、內(nèi)容和考核目標。要求各科每月至少有一次業(yè)務(wù)學習，在學習專業(yè)技術(shù)的同時結(jié)合傳染病知識、法律法規(guī)知識的學習。每季度組織一次?？撇僮骷寄艿挠柧毰c考核。

2.全院性業(yè)務(wù)學**均每月一次，以最新、急用、實用知識為主，結(jié)合法律法規(guī)以及傳染病防治知識，按具體內(nèi)容全院衛(wèi)技人員分片參加。

3.醫(yī)教部、護理部每季度組織全院性醫(yī)療業(yè)務(wù)查房、疑難病例討論、全院性護理疾病查房。每季度進行操作抽查。

4.新員工參加由組織部、醫(yī)教部組織的上崗前培訓，培訓內(nèi)容為院史介紹、醫(yī)院文化、服務(wù)理念、醫(yī)院規(guī)章制度、防保院感知識、“三基”訓練，要求培訓參加率為100%，培訓后考試合格率100%，合格分為60分。

5.畢業(yè)二年內(nèi)住院醫(yī)師在各主要科室輪轉(zhuǎn)，以老帶新，以床邊教學、個人自學以及查房、業(yè)務(wù)學習的形式培養(yǎng)獨立工作能力，提高專業(yè)知識水平，每科輪轉(zhuǎn)后進行出科考試(科內(nèi)主持)。

7.選送業(yè)務(wù)骨干外出學習進修。

培訓計劃和培訓內(nèi)容。