學(xué)習(xí)不僅僅是為了考試，更重要的是為了提升自我。善于歸納和總結(jié)是寫(xiě)好總結(jié)的關(guān)鍵。請(qǐng)注意，以下內(nèi)容是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)，希望能夠給大家一些啟示。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇一

財(cái)務(wù)總監(jiān)一詞的用法和含義在中國(guó)很不統(tǒng)一。許多人直接將cfo稱(chēng)為“財(cái)務(wù)總監(jiān)”。今天小編就給大家?guī)?lái)財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本，大家一起來(lái)解下財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)怎么寫(xiě)吧。

2、貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度，健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

4、對(duì)重大的投資活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

5、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。

任職要求：

2、具有8年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);

3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;

4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力;

5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和;

6、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部管理工作，監(jiān)督各部門(mén)的財(cái)務(wù)收支情況;

3、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部的全體人員認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制，建立良好的財(cái)務(wù)工作秩序;

4、密切與各部門(mén)聯(lián)系，審查各項(xiàng)開(kāi)支，研究并合理掌握成本及費(fèi)用水平;

5、組織各部門(mén)編制財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用等計(jì)劃和預(yù)算，審查核定計(jì)劃外重大收支項(xiàng)目;

6、定期向總經(jīng)理如實(shí)反映公司整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，正確及時(shí)地提供管理信息，作為改善公司經(jīng)營(yíng)管理決策的依據(jù)。

任職資格：

2、能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé)，能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的'評(píng)估;

3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)最新法規(guī)政策;

4、良好的溝通技巧，分析能力以及解決問(wèn)題的能力;

5、具備團(tuán)隊(duì)精神，可信，穩(wěn)重。

1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定和建立財(cái)務(wù)政策和流程;

3、負(fù)責(zé)建設(shè)財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;

5、建立、維護(hù)融資渠道，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司正常資金供給。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、企業(yè)管理、審計(jì)、稅務(wù)、投資、評(píng)估、融資等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、35歲以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3、豐富的全面預(yù)算、投資測(cè)算、財(cái)務(wù)分析、投融資等財(cái)務(wù)管理知識(shí);

4、具有一定的成本控制、稅務(wù)規(guī)劃知識(shí);

5、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司內(nèi)控相關(guān)規(guī)范等相關(guān)知識(shí);

6、熟悉公司審計(jì)、評(píng)估、稅收、財(cái)經(jīng)相關(guān)法律法規(guī);

7、優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力和系統(tǒng)思維能力，較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略;

4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿(mǎn)足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;

5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

6、全面主持公司“新三板”財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作。

招聘要求：

2、最近5年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)，有上市公司經(jīng)驗(yàn)并成功;

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)，財(cái)務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī);

4、出色的財(cái)務(wù)分析，融資和資金管理能力，精通公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算和控制體系;

5、良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇二

1.根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，全面負(fù)責(zé)管理集團(tuán)及下屬公司的.財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)核箅工作并給予財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)咨詢(xún)和指導(dǎo)。審核和監(jiān)督所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃、現(xiàn)金流量計(jì)劃報(bào)告和資金狀況;并操作公司融資和有關(guān)資本運(yùn)作。

2.審核集團(tuán)公司及所屬企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)行所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)分析、最終決策和落實(shí)工作。

3.就集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)分析并參與最終決策和落實(shí)。

4.對(duì)集團(tuán)公司重大經(jīng)營(yíng)性、投資性、融資性的計(jì)劃和合同以及資產(chǎn)重組和債務(wù)重組方案進(jìn)行審核。

5.建立公司的風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制及最佳運(yùn)作管理，識(shí)別并提出應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)的建議和計(jì)劃，建立財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。

6.依法檢查集團(tuán)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止可能造成出資者重大損失的經(jīng)營(yíng)行為，并向董事會(huì)報(bào)告。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇三

城市公司財(cái)務(wù)總監(jiān)美的置業(yè)滬蘇區(qū)域南京美的房地產(chǎn)發(fā)展有限公司,美的云筑,美的房地產(chǎn),美的主要職責(zé):

4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成帳務(wù)處理、稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì);

7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益;

8、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;

3、熟悉地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理流程,有豐富的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有高度的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)記錄,較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;

4、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、資金管理和稅務(wù)籌劃能力。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇四

4、編制公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃，實(shí)施全面預(yù)算管理和控制；

5、開(kāi)展綜合分析并提交財(cái)務(wù)報(bào)告，為戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；

6、監(jiān)控和審計(jì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，規(guī)避財(cái)務(wù)和稅務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)；

7、主持制定和完善公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)管理制度并監(jiān)督實(shí)施，提升營(yíng)運(yùn)效益；

8、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財(cái)務(wù)報(bào)表；

9、定期與各項(xiàng)目職能部門(mén)保持溝通，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理；

10、與外部相關(guān)的政府職能部門(mén)保持良好關(guān)系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇五

（一）在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、企業(yè)預(yù)算體系建立、企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、企業(yè)預(yù)算編制、執(zhí)行與控制工作。

（二）組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作，公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施。

（三）負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、投資計(jì)劃、財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

（四）建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

（五）建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。

（六）負(fù)責(zé)現(xiàn)金流量管理、營(yíng)運(yùn)資本管理及資本預(yù)算、企業(yè)分立或合并相關(guān)財(cái)務(wù)事宜、企業(yè)融資管理、企業(yè)資本變動(dòng)管理（管理者收購(gòu)、資本結(jié)構(gòu)調(diào)整）等。

（七）會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

（八）監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會(huì)決議。

（九）負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)聯(lián)系，落實(shí)財(cái)稅政策。

（十）完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其它工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇六

001

所在部門(mén)

財(cái)務(wù)部

本崗職數(shù)

1

直接上級(jí)

總經(jīng)理

所轄人員

人

直接下級(jí)

財(cái)務(wù)經(jīng)理、資產(chǎn)管理主管、稽查主管

薪酬類(lèi)型

年薪+年度獎(jiǎng)金

崗位目的

根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)和公司的財(cái)務(wù)制度，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督及審計(jì)監(jiān)察等方面的工作，與總經(jīng)理保持良好溝通，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

崗位職責(zé)

職責(zé)一：

財(cái)務(wù)管理

4、負(fù)責(zé)對(duì)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析；

5、監(jiān)督、檢查公司財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況；

9、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門(mén)及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。

職責(zé)二：

財(cái)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃

4、負(fù)責(zé)制定公司門(mén)店的整體預(yù)算計(jì)劃，包括利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合不斷變化的市場(chǎng)及政策設(shè)計(jì)調(diào)整方案確保平穩(wěn)過(guò)渡。

職責(zé)三：

部門(mén)管理

1、在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動(dòng)、任免等；

2、部門(mén)預(yù)算費(fèi)用管理，嚴(yán)格按照預(yù)算指標(biāo)實(shí)施部門(mén)費(fèi)用管理；

3、負(fù)責(zé)組織完善本部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度及規(guī)范；

4、落實(shí)考核方案和考核指標(biāo)，逐級(jí)實(shí)施績(jī)效考核與輔導(dǎo)，考核評(píng)估下屬人員的任職資格；

職責(zé)四：

制度建設(shè)

1、建立健全公司財(cái)務(wù)管理體系、信息化管理體系及相關(guān)規(guī)章制度;

2、建立健全內(nèi)部核算組織體系，以及相關(guān)規(guī)章制度；

3、指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系，制定核算和財(cái)務(wù)管理制度及流程，根據(jù)我國(guó)財(cái)經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革，及時(shí)編寫(xiě)調(diào)整方案。

職責(zé)五：

資金審計(jì)管理

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)的核查、考核和監(jiān)督控制工作；

2、協(xié)調(diào)與各部門(mén)單位的關(guān)系，控制各項(xiàng)結(jié)算審計(jì)工作；

3、審核現(xiàn)金流量表，結(jié)合公司實(shí)際分析負(fù)債和資本的結(jié)構(gòu)，對(duì)公司資金的統(tǒng)籌管理和運(yùn)作提出控制分析，并對(duì)其提出合理化建議有效控制風(fēng)險(xiǎn)加大資金獲利的可能性。

職責(zé)六：

資金運(yùn)作管理

1、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、日常財(cái)務(wù)管理、籌資方略等業(yè)務(wù)；

2、培養(yǎng)、建立良好的融資渠道，為公司經(jīng)營(yíng)提供資金保障；

5、負(fù)責(zé)定期分析公司資金使用情況，審核各類(lèi)資金類(lèi)報(bào)表、報(bào)告及資料，對(duì)其正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。

職責(zé)七：

廠家往來(lái)管理

1、參與審核與廠家簽訂的承銷(xiāo)合同，負(fù)責(zé)系統(tǒng)研究廠家的各項(xiàng)優(yōu)惠政策；

2、參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測(cè)與控制；

3、負(fù)責(zé)核對(duì)廠家返利的兌現(xiàn)情況，并為廠家返利的追索提供數(shù)據(jù)支持；

4、以廠家結(jié)算價(jià)格政策為基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)審核公司產(chǎn)品價(jià)格政策的制訂，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)整理、編制本公司的信用資料，參與廠家信用支持和銀行貸款的爭(zhēng)取。

職責(zé)八：

稅務(wù)籌劃

3、負(fù)責(zé)本公司的稅費(fèi)核算、繳納與清算工作；

4、制訂本公司的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故；

6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展本公司強(qiáng)有力的稅務(wù)公關(guān)工作。

工作權(quán)限

建議權(quán)

1、對(duì)年度資金計(jì)劃、資金籌集、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察有建議權(quán)；

2、對(duì)直線下屬人員的入職、離職、異動(dòng)、培訓(xùn)、考核等有建議權(quán)；

3、對(duì)總經(jīng)理財(cái)務(wù)方面的決策有建議權(quán)；

監(jiān)督權(quán)

1、對(duì)財(cái)務(wù)往來(lái)、費(fèi)用支出、資金運(yùn)作、資金審計(jì)、人員培訓(xùn)有監(jiān)督權(quán)；

2、對(duì)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)支有監(jiān)督權(quán)；

3、各個(gè)崗位員工工作狀況及績(jī)效有監(jiān)督權(quán)；

4、對(duì)門(mén)店財(cái)務(wù)管理、費(fèi)用往來(lái)等方面有監(jiān)督權(quán)；

5、監(jiān)督門(mén)店執(zhí)行國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)及公司制定的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；

審核權(quán)

1、對(duì)員工的入、離職有審核權(quán)；

2、對(duì)費(fèi)用支超出財(cái)務(wù)部、資金審計(jì)部、資金運(yùn)作部的審批權(quán)限的有審核權(quán)；

4、對(duì)公司年度預(yù)算有審核權(quán)；

5、對(duì)公司各部門(mén)的差旅費(fèi)、交通費(fèi)有審核權(quán)；

審批權(quán)

1、下屬的文件報(bào)告、費(fèi)用支出有審批權(quán)；

2、依據(jù)員工手冊(cè)，下屬員工長(zhǎng)期事假有審批權(quán)；

3、費(fèi)用支出超過(guò)下屬部門(mén)審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

4、固定資產(chǎn)超過(guò)下屬部門(mén)審批權(quán)限的，在財(cái)務(wù)中心審批權(quán)限內(nèi)的有審批權(quán)；

5、對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)績(jī)效方案有審批權(quán)；

6、對(duì)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)管理人員的任免、升遷、調(diào)轉(zhuǎn)有審批權(quán)；

kpi指標(biāo)

任職資格

教育水平

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷

2.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或金融專(zhuān)業(yè)

3.具有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)

經(jīng)驗(yàn)水平

1.6年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)技能

業(yè)務(wù)知識(shí)

管理技能

1.熟悉各種財(cái)務(wù)政策、法規(guī)

2.精通財(cái)務(wù)管理知識(shí)

3.具有出色的財(cái)務(wù)分析能力、較強(qiáng)的融資能力

1.具有敏銳的洞察力

2.具有較強(qiáng)的判斷和決策能力

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇七

5、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;。

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;。

7、負(fù)責(zé)審核下屬酒店公司財(cái)務(wù)管理工作;。

8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系;。

9、完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇八

5、組織執(zhí)行相關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)，保障公司規(guī)范經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益

6、加強(qiáng)公司運(yùn)營(yíng)資金、提高資金的有效利用

8、籌集公司擬運(yùn)營(yíng)所需資金，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求、審批公司重大資金流向

9、協(xié)調(diào)公司與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門(mén)關(guān)系，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，維護(hù)公司利益

10、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)工作報(bào)告

12、引進(jìn)并推行最新管理方法和技術(shù)手段，提高財(cái)務(wù)管理水平

13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系，并解決爭(zhēng)議

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇九

:

3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告和公司內(nèi)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析;

4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配、資產(chǎn)管理工作,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;

8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成影響的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與政策執(zhí)行;

9、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;

10、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作,完成財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部人員管理與業(yè)務(wù)培訓(xùn);

11、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。

:

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理碩士或相關(guān)學(xué)歷優(yōu)先;

2、受過(guò)經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)基本原理、計(jì)算機(jī)操作、稅法以及公司相關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)等培訓(xùn);

5、熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)財(cái)務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運(yùn)作,有一定的融資能力;

6、必須有公司上市實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)運(yùn)作過(guò)ipo的成功案例者為佳;

9、必須具備遵守國(guó)家法律、法規(guī),正確貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策的基本職業(yè)操守。

凡有下列情況之一,不錄用:

(一)因?yàn)^職造成國(guó)有資產(chǎn)流失的;

(二)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、制度,有貪污受賄、弄虛作假等違法違紀(jì)行為的;

(四)有違反會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為的;

(五)市財(cái)政局、市委組織部認(rèn)定的不宜擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)的其他情形;

(六)不原意接受背景調(diào)查的。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十

(一)依據(jù)國(guó)家方針政策、法律法規(guī)和國(guó)資監(jiān)管的有關(guān)規(guī)定，依法履行財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職責(zé)。發(fā)現(xiàn)企業(yè)違反國(guó)家法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的行為，及時(shí)向企業(yè)提出糾正的推薦并按規(guī)定向省國(guó)資委報(bào)告。

(二)審核企業(yè)具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，監(jiān)督檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行狀況。

(三)監(jiān)督企業(yè)財(cái)會(huì)人員工作質(zhì)量和執(zhí)業(yè)水平，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的任用、獎(jiǎng)懲有推薦權(quán)。

(四)透過(guò)審核、檢查企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳冊(cè)、財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告資料等方式，監(jiān)督管理企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)，保證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性、合法性;發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的，應(yīng)督促企業(yè)進(jìn)行整改。

2、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，提出改善意見(jiàn)和推薦;

3、對(duì)企業(yè)月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審核，對(duì)年終財(cái)務(wù)決算進(jìn)行審核并簽署審核意見(jiàn)，對(duì)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，有關(guān)重大變化要分析原因，并構(gòu)成書(shū)面意見(jiàn)。

(五)列席董事會(huì)會(huì)議，參加經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議，對(duì)有關(guān)項(xiàng)目論證、對(duì)外投資、貸款、擔(dān)保、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓和資產(chǎn)重組、企業(yè)改制、財(cái)務(wù)審計(jì)等重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，提出獨(dú)立的意見(jiàn)和推薦。

(六)審核企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，出具獨(dú)立的審核意見(jiàn)。審核意見(jiàn)與企業(yè)不一致或者有關(guān)推薦未被采納的，應(yīng)及時(shí)書(shū)面向省國(guó)資委報(bào)告。

3、及時(shí)報(bào)告重大財(cái)務(wù)事件，指導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)處置工作。

(七)根據(jù)企業(yè)董事會(huì)或經(jīng)營(yíng)班子有關(guān)決定，參與企業(yè)重大事項(xiàng)的管理和企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程。

1、參與擬定企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;

2、參與制定企業(yè)資金使用和調(diào)度計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃、籌融資計(jì)劃;

3、參與企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)合同的評(píng)審;

4、其他需要參加的重大事項(xiàng)和活動(dòng)。

(八)參與制定企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度，包括會(huì)計(jì)核算制度、資金管理制度、費(fèi)用管理制度、資產(chǎn)管理制度、投資管理制度、貸款擔(dān)保制度等，對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

(九)監(jiān)測(cè)所屬子企業(yè)財(cái)務(wù)收支狀況和財(cái)務(wù)管理水平，重大事項(xiàng)要及時(shí)上報(bào)省國(guó)資委。

(十)對(duì)重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行聯(lián)簽。

1、企業(yè)借入和借出必須數(shù)額的資金、信用擔(dān)保、資產(chǎn)抵押(質(zhì)押);

3、購(gòu)置固定資產(chǎn)，企業(yè)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)負(fù)責(zé)人審批的;

4、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告(月報(bào)、年報(bào)及相關(guān)分析說(shuō)明);

5、企業(yè)設(shè)立、合并、撤銷(xiāo)銀行賬戶(hù)和證券賬戶(hù);

6、其他需要企業(yè)負(fù)責(zé)人簽批的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。

凡規(guī)定聯(lián)簽的事項(xiàng)，應(yīng)在企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署之前送財(cái)務(wù)總監(jiān)審簽，具體額度及方式由企業(yè)結(jié)合實(shí)際具體規(guī)定。

(十一)對(duì)重大決策和規(guī)章制度執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督。

1、按照職責(zé)對(duì)董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)議批準(zhǔn)的重大決策執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督;

2、對(duì)企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度的實(shí)施狀況進(jìn)行監(jiān)督;

3、根據(jù)工作需要，有權(quán)查閱企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的有關(guān)文件、合同、資料，包括年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)職責(zé)書(shū)、投資項(xiàng)目合同、貸款擔(dān)保合同、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、物資采購(gòu)合同、基建工程合同、內(nèi)部承包合同(或方案)以及項(xiàng)目可行性方案等，并要求相關(guān)部門(mén)或人員做出解釋。

(十二)每季末20日內(nèi)提交綜合工作報(bào)告，對(duì)可能造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)失真、國(guó)有資產(chǎn)損失的事項(xiàng)以及其他拒絕聯(lián)簽的重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十一

財(cái)務(wù)總監(jiān)(酒店管理公司)蘇州高新文旅集團(tuán)有限公司蘇州高新文體集團(tuán)有限公司,蘇州高新文體集團(tuán),蘇高新文體集團(tuán),高新文體崗位職責(zé):

4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算,并提交審議;

5、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

7、負(fù)責(zé)審核下屬酒店公司財(cái)務(wù)管理工作;

8、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門(mén)的關(guān)系;

9、完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。

任職資格:

1、中級(jí)以上職稱(chēng),具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)核算、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真;有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十二

1、 領(lǐng)導(dǎo)建立一個(gè)強(qiáng)有力的決策支持系統(tǒng)（即會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)），參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，積極、主動(dòng)地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理提供咨詢(xún)參謀意見(jiàn)。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定運(yùn)行，監(jiān)督實(shí)施和改進(jìn)，提供公司資金運(yùn)作效果和成本控制，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促公司各職能部門(mén)、單位降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，參與經(jīng)濟(jì)決策。

4、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)部等部門(mén)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行。執(zhí)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn)與考核工作，提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并保持財(cái)會(huì)隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定。

5、搭建好稅務(wù)規(guī)劃，爭(zhēng)取到最優(yōu)的稅務(wù)政策。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十三

3、財(cái)務(wù)全面工作的監(jiān)督指導(dǎo);

4、部門(mén)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)、稅務(wù)技能提升和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià);

2、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)核算、年終會(huì)計(jì)決算工作;

3、審核會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)組織公司的財(cái)務(wù)分析工作;

1、制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)預(yù)算制度，推進(jìn)公司全年預(yù)算管理;

2、編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，分析預(yù)算偏差，必要時(shí)履行財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整;

3、定期提供財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，為科學(xué)決策提供依據(jù);

4、對(duì)在建及完工項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)成本分析;

1、建立必要的成本定價(jià)管理制度，構(gòu)建全員和各部們成本管控體系和意識(shí);

2、運(yùn)用材料定額耗量、計(jì)劃、預(yù)算等綜合手段，實(shí)現(xiàn)成本控制的閉環(huán)管理;

3、結(jié)合公司整體運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)，分析縱向、橫向成本特征，提出戰(zhàn)略成本管理方向;

1、在遵從國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，建立公司稅務(wù)管理制度和要求;

2、合理籌劃企業(yè)涉稅事項(xiàng)，爭(zhēng)取合法的稅收利益;

3、按月度季度\年度及時(shí)準(zhǔn)確完成各稅種納稅申報(bào)工作,控制稅負(fù)在合理范圍內(nèi);

4、建立和維持良好的企業(yè)內(nèi)外部稅務(wù)溝通渠道，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn);

1、保障公司資金的安全性和收益性，合理調(diào)控資金,符合公司的整體目標(biāo);

2、在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)行的相關(guān)環(huán)節(jié)，嵌入有效的內(nèi)部控制稽核程序;

3、涉重大資產(chǎn)事項(xiàng)，提出風(fēng)險(xiǎn)管理意見(jiàn);

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十四

五、審核重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)，對(duì)發(fā)生的重大違紀(jì)事項(xiàng)負(fù)有直接責(zé)任：

1．審核月、季、年度各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并對(duì)報(bào)表和報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)；

2．負(fù)責(zé)各類(lèi)資產(chǎn)盤(pán)盈、盤(pán)虧及損失的審批，并負(fù)責(zé)組織查明責(zé)任；

3．負(fù)責(zé)各類(lèi)資產(chǎn)的轉(zhuǎn)移和租賃的審核；

4．確定集團(tuán)產(chǎn)品價(jià)格的定價(jià)原則，簽發(fā)企業(yè)內(nèi)部結(jié)算價(jià)格，審核業(yè)務(wù)合作合同；

5．正確計(jì)算成本費(fèi)用，并對(duì)成本費(fèi)用變動(dòng)情況查明原因。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)電算化工作，并做好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

九、搞好各級(jí)財(cái)會(huì)人員的崗位技術(shù)培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)。；

十、定期將財(cái)務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)的重大事項(xiàng)或異常財(cái)會(huì)信息及時(shí)匯報(bào)公司最高管理層，必要時(shí)上報(bào)董事會(huì)。

十一、檢查核算、分析、監(jiān)督企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)管理決策的執(zhí)行情況；

十二、檢查監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)傳遞程序，財(cái)務(wù)處理程序，財(cái)務(wù)管理模式的合規(guī)性。

十三、分析、監(jiān)督各種財(cái)務(wù)考核指標(biāo)的準(zhǔn)確性及完整性，定期將考核結(jié)果報(bào)公司最高管理層。

十四、檢查監(jiān)督資金管理，合理核算各項(xiàng)資金定額，定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)、分析，積極融資，搞好綜合平衡。

十五、檢查監(jiān)督財(cái)政、稅務(wù)、金融政策的執(zhí)行情況，使企業(yè)財(cái)務(wù)工作向正規(guī)化方向發(fā)展。

十六、組織企業(yè)定期和不定期的財(cái)務(wù)大檢查，根據(jù)工作需要，不斷更新內(nèi)容，制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，揭露問(wèn)題，堵塞漏洞，使財(cái)務(wù)工作逐步走向規(guī)范。

十七、完成管理層及董事會(huì)交代的其他工作。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十五

在生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

1、了解在當(dāng)前銷(xiāo)售策略下的市場(chǎng)狀況；

2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議。

4、負(fù)責(zé)重要內(nèi)審活動(dòng)的組織與實(shí)施。

5、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況。

6、主持制訂公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、預(yù)算管理、審計(jì)監(jiān)察、庫(kù)管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情況。

7、組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策。

11、做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。

12、組織做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

1、組織建設(shè)

（1）參與討論公司部門(mén)級(jí)以上組織結(jié)構(gòu)；

（2）確定下級(jí)部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)；

（3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

a、用人需求

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求（含崗位職責(zé)和任職資格），并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試

（1）進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試；

（2）進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定；

（3）組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理

（1）提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

（1）提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)

（1）提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的'績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法；

（3）對(duì)直接下級(jí)進(jìn)行考評(píng)，并進(jìn)行考評(píng)溝通。將考評(píng)結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通

（1）匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級(jí)；

（2）負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；

（3）確定書(shū)面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵(lì)

（1）提議下級(jí)部門(mén)和直接下級(jí)的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn)；

（2）根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制

（1）依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級(jí)部門(mén)的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性；

（2）監(jiān)督并控制下級(jí)部門(mén)的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告

（1）定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力

（1）指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，使下級(jí)能努力工作；

（2）有辦法提升下級(jí)的工作效果和工作效率；

（3）能為下級(jí)描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十六

參與公司重大投資項(xiàng)目、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策制定;

組織完成財(cái)務(wù)核算工作，確保財(cái)務(wù)核算符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求;

建立完善的資金管理體系，確保資金的安全，并提高資金的有效利用率;

按公司審批權(quán)限要求，履行財(cái)務(wù)審核職責(zé)，控制費(fèi)用、防范相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì);

遵守財(cái)務(wù)、稅收等法規(guī)前提下，合理進(jìn)行稅收籌劃;

負(fù)責(zé)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門(mén)關(guān)系的維護(hù)，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)篇十七

:

1、具體負(fù)責(zé)新零售項(xiàng)目推進(jìn)和全渠道運(yùn)營(yíng)管控

3、具體負(fù)責(zé)一體化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)kpi跟蹤,促進(jìn)績(jī)效提升

4、具體負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)其他新業(yè)務(wù)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、業(yè)務(wù)整合、運(yùn)營(yíng)管控

:

1、45周歲以下,身體健康

2、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

3、5年以上零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有較好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神

4、熟練掌握英語(yǔ)、熟練應(yīng)用辦公軟件,具有良好的綜合分析、溝通協(xié)調(diào)及表達(dá)能力

5、新零售相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先