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總結是一種對過去的回顧,也是對未來的規(guī)劃。在寫總結時,可以采用論證、對比、舉例等方法,增加總結的說服力和可讀性。如果你對總結寫作感到困惑,可以先看看以下范文,獲取一些思路。
作文住賓館住酒店400字篇一
同學們說:“好。
以此來感謝于公,學習于公;我試了一下,果然行得通?!蔽覈K嘖稱道,然后大口地把小籠包吃了。小溪邊,外公帶著我追逐流水,嬉戲小魚?半晌,阿姨又來叫我。
大家一定覺得,馬上就要開學了,還有什么話題值得我們去討論的呢,其實還有一個,也是始終解不開的難題,除非你是親眼所見?!蔽业念^頂,是那塊冰冷的石頭,他是如此的冷漠對待所有,我畏懼他,他驕傲的就像一條趴著的龍;“第一名:李俊峰,很不錯的。
姐,那你說我會不會繁殖。拉(拉車)活(生活)把(把手)種(種植)放(收放)為(以為)挑(挑擔)但(但是)位(座位)話(講話)爸(爸爸)沖(沖進)房(房子)辦(辦公)跳(跳高)擔(挑擔)2、聽了小白兔的話后,小灰兔會怎么想,又會怎么做的;最后,我們四個女生一起抱都抱不過來了,只好讓他就地而坐不動了。其實我一直都是躲在拐角處的孩子,茫然地,不知何去何從。
當我心灰意冷時,一次成功的登臺演出,使我得到了許多人的好評?也許是有了生命的存在引起了上天的不滿,也許是上天對我們的考驗。
”微風輕輕地吹著,花兒對我點頭,好像在說:“謝謝你,剛才救了我們。她緩緩抬起頭看著我?奔跑,奔跑,我要奔跑。愛好游泳,所以我很喜歡他。
作文住賓館住酒店400字篇二
酒店作為一個服務性行業(yè),它是一個讓顧客享受服務的地方。下面本站小編為你分享酒店賓館提示語。
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作文住賓館住酒店400字篇三
1、不管是茶是酒,干杯!
2、最豪華的飯店也不見得多花錢。
3、蜜月在華亭!
4、到深圳,住新興,駕車來,免費停,真實惠!
5、靜謐的氣氛,舒適的裝飾,上海賓館帶您進入悠閑的世界。
6、同喜同賀驚喜國慶,同歡同樂精彩。
7、探親訪友聚何處,深圳泮溪第一家!
8、美好的'明天,從今晚長城開始!
9、只要我在廣州,您總能在“白天鵝“找到我。廣州“白天鵝”確實非凡。
10、香格里拉您平步青云的必然選擇!
11、吃越貴,愛愈濃!國慶必吃!
12、跨下銀馬座,好運自然來!
13、美食精華,盡在海軒!
14、挽卿手、共白頭、酒店誓千秋!
15、今宵伴君何處處?
16、遙望誘人月色,品嘗華亭藥膳。
17、粵菜海鮮美味珍饈,良辰美景幽靜典雅,一飽口福。
18、除了人情味,這里絕無絲毫舊的東西。
19、山上美如畫;山下曖如家。
20、集海鮮之總匯,融視聽之享受!
21、昔日帝王居,今日貴賓樓!
22、潮州名肴甲天下,美食家的好去處!
23、“東方”的兩顆明珠。
24、挽卿手、共白頭、陽光酒店誓千秋!
25、來到神秘的中國,您需要喜來登的關照。
26、吃在夜上海!
27、樂在海洋可食可玩可住!海洋酒店我心中的小沙梅!
28、國慶賞,人人都有獎!
29、千帆競發(fā)揚子江,萬冠云集新世界!
30、萬般皆下品,惟有“海鮮”高!
31、下榻中興,猶如到家!
作文住賓館住酒店400字篇四
(191)襯衫標準穿法:襯衫之內不穿棉紡、毛織背心內衣;。
(192)直接穿長袖襯衫打領帶參加正式活動不合乎禮儀規(guī)范,在辦公室可以暫時脫下;。
(193)最美觀的做法是襯衫袖口露出西服1厘米;。
(195)“一拉得”領帶不適合正式商務活動切勿使領帶多于三種顏色;。
(196)牛皮鞋與西服最般配;。
(197)全身上下應該保持三種色彩之內(三一律:公文包、鞋子、腰帶色彩相同);。
(200)穿短袖衫下擺不塞褲內,長褲不要卷起,任何情況下不穿短褲參加涉外活動。
一忌缺乏預見性,沒有危機意識。
危機管理首先要有危機意識,要有“先見之明”。國家也好,企業(yè)也好,家庭也好,其實風險無時不在,無處不在?,F在大家普遍都認為已經進入了所謂“后sars時代”,但是作為決策者必須時刻牢記“禍兮福所倚,福兮禍所伏”的道理,越是形勢好,就越要保持清醒頭腦,越要警惕風險隱患。
二忌分不清是危機,還是機遇。
危機管理有一個基本原則就是當突發(fā)事件來臨之時,首先要判斷清楚究竟是危機,還是機遇。如果是危機,理當實施危機管理;如果是機遇則不在危機管理的范疇之內,因為沒有人會為“天上掉下來的餡餅”而恐慌,而不知所措。實施危機管理時,切忌誤將危機當作機遇,更不能將公眾面臨的生命財產損失威脅當作自己個人升官發(fā)財的機遇。
三忌信息渠道不暢,報喜不報憂。
在平時,無論機構大小、官位高低,都會不同程度地存在報喜不報憂的自然傾向。但是突發(fā)事件來臨時,最重要的是要“報憂不報喜”,要保持信息渠道的通暢和信息的及時傳遞。平時,在傳遞信息時通常要求做到“5w1h”六要素俱全,即:何時(when)?何地(where)?什么(what)?為什么(why)?誰(who)?以及如何(how)?,而且要表述清楚。但是遇到突發(fā)事件時,則恰恰是“巧遲不如拙速”,即使上述六大要素一時不能完全說清楚也要首先速報上級領導,之后再進一步確認信息,完善情報。以任何理由瞞報、遲報,甚至不報的行為都是危機管理之大忌。
此外,在實施危機管理時,作為最高決策者還應當特別注意除了正規(guī)的官方信息渠道以外,一定還要有自己的非正規(guī)信息渠道,甚至包括私人渠道,這是危機管理的一條重要經驗和基本技巧。道理其實非常簡單,倘若正規(guī)渠道是通暢的話,許多危機很可能根本就不會發(fā)生。
四忌慣性思維,缺乏應變能力。
面對突發(fā)事件,人們常常會用平時的思維方式來思考問題,按部就班,慢條斯理,力求四平八穩(wěn),爭取多方稱贊。危機管理時的重大決策卻絕對不能受慣性思維方式所左右,必須靈活應變,以變制變,有時甚至還要來一點逆向思維,方能解脫危機困境。
五忌三心二意,不分輕重緩急。
在應對危機之時,各級領導需要馬上去做的事情必定會成倍增長,千頭萬緒常常令人不知從何下手。然而大難臨頭,必須首先抓住主要矛盾,分清輕重緩急和優(yōu)先順序。首先要以公眾為中心,以公眾的切身利益為中心,以公眾關注的優(yōu)先順序為中心來思考問題。只有以公眾為中心安排的輕重緩急和優(yōu)先順序,才有可能使得本部門、本企業(yè)乃至領導者個人的損害降低至最小。
在進行危機管理時,必須集中精力抓好當務之急,切忌三心二意,左顧右盼。從國內外經驗來看,只要危機不解決,危機所帶來的負面影響就無法根除,試圖抵銷這種影響的任何努力都只能是事倍功半。
六忌決策不果斷,舉棋不定。
平時,為了維系一個組織(國家、企業(yè)或家庭)靠的是共同利益;然而危機來臨之時,命運勝于利益。因此,決策目標必須從維護“利益共同體”切換為拯救“命運共同體”。
平時,為了達到共識,往往需要多方醞釀,反復協商,并且要以理服人,少數服從多數;然而突發(fā)事件來臨時給予領導者們的決策時間往往十分有限,任何猶豫不決、舉棋不定或拖延決策都有可能給組織帶來致命的傷害,時的決策方式必須從平時的“民主決策”切換為戰(zhàn)時的“權威決策”,在信息共享、專家咨詢的基礎上由最高決策者拍板定奪,并且是誰決策誰承擔責任。
七忌措施不堅決,拖泥帶水。
平時在日常工作中,為了讓下屬和公眾容易接受和適應某項政策措施,通常會采用比較溫和的辦法,細水長流,逐步深化,逐漸加以完善。然而在危機時刻,卻絕不能采用“漸進式增兵”的辦法,而必須采取高壓強政策,集中優(yōu)勢兵力將事態(tài)迅速控制住,否則就有可能勢如決堤,一潰千里。
八忌做表面文章,措施不到位。
針對非典初期的種種失誤,導致疫情越來越嚴重的情況,在實施危機管理的過程中,做表面文章就等于自欺欺人,措施不到位就等于貽誤戰(zhàn)機,只能導致危機繼續(xù)蔓延、進一步惡化,結果害人害己。因此,危機管理措施一旦出臺,領導者就必須親赴前線、深入基層,檢查措施漏洞,監(jiān)督執(zhí)行情況,對措施中存在的漏洞及時發(fā)現并立即彌補,對執(zhí)行不利的失職人員當即進行嚴厲查處。
九忌言而無信,不能以誠相待。
危機猶如戰(zhàn)爭。領導者在實施危機管理的過程中,對內,面對部下必須軍令如山,雷厲風行,令行禁止;對外,面對公眾必須以誠相待,取信于民,始終如一。任何政策搖擺或態(tài)度曖昧都會使下面的人無所適從,使廣大公眾失去信任。
十忌盲目樂觀,好了傷疤忘了疼。
針對現在疫情漸緩,一些部門開始有所松懈的情況,危機管理有句至理。
名言。
就是“最危險、最容易犯錯誤的時候往往是危機看似過去而實際上尚未過去的時候”。因為危機初期盡管情況不明盡管會有恐懼產生但因事發(fā)突然人們大都會精力集中、高度重視。而危機一旦爆發(fā)就會發(fā)生連鎖效應其結束過程也會有所波動和反復恰恰在這個時候人們最容易放松警惕最容易麻痹大意因而也最容易出錯。
每逢危機爆發(fā)時,迫于形勢需要,領導者們通常會從善如流,廣納諫言,言聽計從。然而危機一過,一旦恢復常態(tài),領導者們就會很快重新陷入繁忙的日常事務之中,遠離基層,遠離風險,聽不到不同意見,看不到風險隱患。而危機管理的最后一道工序就是及時總結經驗教訓,修改風險評估機制,改進風險防范措施,增強組織對危機的免疫能力,從而構成下一輪危機管理的頭一道工序。
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作文住賓館住酒店400字篇五
經過兩年的摸索,本人就工程管理總結如下:
1、 規(guī)章制度的制定和遵守
2、 人力資源的儲備
管理,說透徹點,就是人的管理,在工程人員的招聘上,力求做到一專多能,即所謂的萬能工,當然,要在社會上招聘萬能工難度較大,這就要求我們對平時招聘過來的水、電、空調、木工、油漆等工種進行交叉作業(yè),通過一至兩年的運作,相信整個部門幾乎都是萬能工,但是在操作的時候仍以專業(yè)工種為主,其他工種為輔,避免單一工種作業(yè)時的扯皮現象,同時又可以有效的節(jié)約人力資源。我部門酒店開業(yè)原定16個人,幾乎每個崗位都定有人員,后我們經過交叉培訓,現有人員9人,包括經理,事實證明,我們一樣能勝任酒店的運作和發(fā)展需要。
3、 維修質量的保證
對各部門報修的重要項目,維修狀況及時反饋給相關部門。
4、 能耗的控制
工程人員平時除了保證整個酒店正常運作外,還要對水、電、氣及其配套設備進行維護、改造、革新從而達到節(jié)能降目的。
5、 安全方面
6、 制訂檢修計劃
7、 對電梯、空調機組等外保設備的管理
8、 外包改造項目的管理
對改造項目工程部門要全程跟蹤,從預算、施工、驗收,層層把關,作好領導的好參謀;
9、對設備維護的要求
在日常維護當中,要求員工肯鉆肯學,不要輕言放棄,對在維護當中遇到的難題要多動腦筋,在不影響酒店運作和形象的前提下,不可輕易報廢一臺設備。
10、倉庫材料的管理
11、部門例會
每周召開一次部門例會,傳達酒店精神,并對工作之中碰到難題進行研討,得出最佳方案及時實施,不能留死問題,同時為了增加部門的凝聚力和團隊精神,每月組織至少兩次小型活動(下棋、聚會等)。
作文住賓館住酒店400字篇六
2.滿足您的口味!——同心酒店。
3.尊貴享受。——南山golf公寓。
4.陽光魅力沒法擋!——陽光酒店。
5.宜受在八達,諸君必發(fā)達!——八達酒店。
6.正宗潮州菜,享譽大上海!——滬上酒店。
7.到莎麗再見。——上海莎麗(sally's)酒吧。
8.跨下銀馬座,好運自然來!——銀馬座酒店。
9.樂于讓顧客得到實惠!——深圳新興大酒店。
10.年終宴會,來點鼓勵吧!——深圳星宮酒樓。
11.同飲一江水,共聚萬眾一心?!木频?。
12.緣自榮威起,海內存知己?!獦s威大酒店。
13.往益陽華天大酒店,是你身份和地位的像征。
14.迎八方客,悅四海賓?!仙劫e館-迎賓樓。
15.樂在海洋,可食可玩可住!——大連海洋酒店。
作文住賓館住酒店400字篇七
媽媽告訴我:吃苦瓜還能治三高呢,即:高血壓、高血脂、高血糖。粘好后,我以為成功了,誰知他卻返身把身后的烘箱打開,打亮了兩只燈泡,把鞋子放了進去。
這次,我一定要為您過個與眾不同的生日,因為,我要感恩、感謝您對我的栽培!英雄末路,回想一生,戰(zhàn)馬鐵戈,豪情半生,兒時的夢想,復國,衛(wèi)家,丈夫處事應將故名擴,且應高歌劍鋒碩,而今落得如此境地,是不甘,是恥辱。爸爸總說他小時候和他的伙伴“闖天下”的事,這布袋山也是他當年的落腳處之一。于是,我抑制住激動,三下兩下洗完臉就跑出去了?經過二十多年的改革開放,小康生活不再是藍圖上的規(guī)劃和設想,而是逐漸成為千家萬戶實實在在的生活寫真。
現在數不勝數的活雷鋒正在自己平凡的崗位上演繹著不平凡的故事。我的心此浮此沉,就像人生無數的浪起潮落!????????老師的工作最辛苦,也最神圣,她像園丁一樣哺育著祖國的花朵茁壯成長,她像母親呵護著自己的女兒,健康成長。哪怕是我在洗澡和去衛(wèi)生間,他都會重重的敲打著門,在確認我在里面的情況下,安靜的等待我出去。
我們開始吃飯了,我低頭猛吃,趕快吃飯?總之,在我們的日常生活中有很多的方法可以減少二氧化碳的排放,可以讓我們的家園變得更綠,讓我們的環(huán)境越來越好。
從那以后,我開始討厭雪,討厭它的華而不實。如果教師上課時滿臉的不高興,一開口就批評孩子,那么,課堂上只有教師和學生緊張的、糟糕的情緒,這種情緒不利于學生展開積極有效的思維活動!”“沒有多少,你可以跟媽媽多說幾句,我少收你一點錢。他穿的衣服上也都有一個口袋,就是沒有,也會給它戳一個,并穿著那滑譏的口袋套裝大模大樣地走在道上。這時,李明拉了一下趙剛說:走,好朋友,我決不告訴老師!
殷紅的血,混合著屈辱、痛苦和反抗,成了染紅歷史畫卷的見證。小時候看警匪片,多出于港產。
作文住賓館住酒店400字篇八
1、我面帶笑容,因為我熱愛工作。
2、請妥善保管好,您的隨身物品。
3、微笑不花錢,卻能賺人緣。
4、語言到位,微笑到位,衛(wèi)生到位,設備到位。
5、為了您的健康,請勿吸煙。
6、服務無止境,溝通零距離。
7、為更專業(yè)的服務我們精益求精。
8、我淡妝打扮,因為是基本禮貌。
9、顧客至上,用心服務,笑臉相迎,熱情相助。
10、此時無聲勝有聲,請勿高聲喧嘩。
11、我服裝整潔,因為是專業(yè)服務。
12、顧客的滿意是我們最大的追求。
13、微笑是我們的語言,文明是我們的信念。
14、為了你和他人的安全,飲酒后請不要開車。
15、我們的服務,一切以顧客為中心。
16、我充滿自信,因為我做得最棒。
17、我樂于助人,因為客人是朋友。
18、臉上微笑多一點,做事動作快一點。
19、貴重物品請寄放,在大廳貴重物品寄放處。
20、服務三通,通情,通氣,通報。
21、禮貌伴我行,天天好心情。
22、服務顧客,贏得顧客,留住顧客。
23、寧肯自己千辛萬苦,不讓用戶一時為難。
24、多點溝通,少點抱怨,多點理解,少點爭執(zhí)。
25、待人熱情,辦事快捷,服務主動,答復滿意。
26、五心服務:熱心,用心,細心,耐心,誠心。
27、說文明話,做文明事,看文明物,做文明人。
28、顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。
29、提高服務質量,提升客戶滿意。
30、服務從心開始,滿意從這開始。
作文住賓館住酒店400字篇九
在賓館工作的每個員工都要直接面對客人,所以我們員工的工作態(tài)度和服務質量就反映出一個賓館的服務水平和治理水平。而收銀又是這個賓館核心的部分,我深知自己的責任重大,自己的一個疏忽就會給賓館帶來經濟上的虧損。所以在工作中,我認真負責的做好每一項工作,積極主動的向其他同事學習更多的專業(yè)知識,以加強自己的業(yè)務水平。只有這樣才能讓自己在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的進步,才能更好的為客人提供優(yōu)質的服務,讓客人喜出望外。
有句話說的非常好!淘汰,實在不是你沒有能力,而是你是否在乎你的工作。是的,實在不是你沒能力勝任這份工作,而是你不喜歡這份工作,所以做不好,實在每個人對自己的現狀都是不滿足,但是為什么這種不起眼的工作崗位上有的能取得成功,而有的卻一天不如一天最后的結果就是被淘汰,實在很簡單,那就是對工作的態(tài)度不一樣.
在與客人溝通過程中,要講究禮節(jié)禮貌,與客人交談時,低頭和老直盯著客人都是不禮貌的,應保持與客人有時間間隔地交流目光。要多傾聽客人的意見,不打斷客人講話,傾聽中要不斷點頭示意,以示對客人的尊重。面對客人要微笑,特別當客人對我們提出批評時,我們一定要保持笑臉,客人火氣再大,我們的笑臉也會給客人“滅火”,很多問題也就會迎刃而解。只要我們保持微笑,就會收到意想不到的效果。我以為,只有注重細節(jié),從小事做起,從點滴做起,才會使我們的工作更為出色。
賓館就像一個大家庭,在工作中難免會發(fā)生些不愉快的小事,所以在日常的工作生活中,我時刻留意自己的一言一行,主動和各位同事處理好關系,尊重別人的同時也為自己贏得了尊重。家和萬事興,只有這樣我們的賓館才能取得長足的發(fā)展。
在這些日子里,我成長了不少,學到了很多,但不足之處我也深刻地意識和體會到。
在服務上缺乏靈活性和主動性,由于害怕做錯而不敢大膽去做。
碰到突發(fā)事件,缺乏良好的心理素質,不能冷靜處理事情。
新的一年即將開始,我將在賓館領導的帶領下,腳踏實地,認認真真做事。積極主動配合領班,主管以及各位領導完成各項工作,努力進步自身的綜合素質,進步服務質量,改正那些不足之處,爭取在團體這個優(yōu)秀的平臺上取得更好的發(fā)展,為賓館的繁榮昌盛奉獻自己的綿薄之力。
作文住賓館住酒店400字篇十
出租方(以下簡稱甲方):
承租方(以下簡稱乙方):
根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的.規(guī)定,甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,就甲方將房屋出租給乙方使用,乙方承租甲方房屋事宜,為明確雙方權利義務,經協商一致,訂立本合同,租賃合同范文。
第一條甲方保證所出租的房屋符合國家對租賃房屋的有關規(guī)定。
第二條房屋的坐落、面積、裝修、設施情況
1、甲方出租給乙方的房屋位于(省、市)(區(qū)、縣);門牌號為
2、出租房屋面積共平方米(建筑面積/使用面積/套內面積)。
3、該房屋現有裝修及設施、設備情況詳見合同附件。
該附件作為甲方按照本合同約定交付乙方使用和乙方在本合同租賃期滿交還該房屋時的驗收依據。
第三條甲方應提供房產證(或具有出租權的有效證明)、身份證明(營業(yè)執(zhí)照)等文件,乙方應提供身份證明文件。雙方驗證后可復印對方文件備存。所有復印件僅供本次租賃使用。
第四條租賃期限、用途
1、該房屋租賃期共 個月。自年月日起至年月日止。
2、乙方向甲方承諾,租賃該房屋僅作為 使用。
3、租賃期滿,甲方有權收回出租房屋,乙方應如期交還。
乙方如要求續(xù)租,則必須在租賃期滿個月之前書面通知甲方,經甲方同意后,重新簽訂租賃合同。
第五條租金及支付方式
1、該房屋每月租金為 元(大寫萬仟佰拾元整)。
租金總額為 元(大寫萬仟佰拾元整)。
2、房屋租金支付方式如下:
甲方收款后應提供給乙方有效的收款憑證。
第六條租賃期間相關費用及稅金
1、甲方應承擔的費用:
租賃期間,房屋和土地的產權稅由甲方依法交納。如果發(fā)生政府有關部門征收本合同中未列出項目但與該房屋有關的費用,應由甲方負擔。
2、乙方交納以下費用:
(1)乙方應按時交納自行負擔的費用。
(2)甲方不得擅自增加本合同未明確由乙方交納的費用。
第七條房屋修繕與使用
1、在租賃期內,甲方應保證出租房屋的使用安全。該房屋及所屬設施的維修責任除雙方在本合同及補充條款中約定外,均由甲方負責(乙方使用不當除外)。
甲方提出進行維修須提前日書面通知乙方,乙方應積極協助配合。
乙方向甲方提出維修請求后,甲方應及時提供維修服務。
對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務。
2、乙方應合理使用其所承租的房屋及其附屬設施。如因使用不當造成房屋及設施損壞的,乙方應立即負責修復或經濟賠償。
乙方如改變房屋的內部結構、裝修或設置對房屋結構有影響的設備,設計規(guī)模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。租賃期滿后或因乙方責任導致退租的,除雙方另有約定外,甲方有權選擇以下權利中的一種:
(1)依附于房屋的裝修歸甲方所有。
(2)要求乙方恢復原狀。
(3)向乙方收取恢復工程實際發(fā)生的費用。
第八條房屋的轉讓與轉租
1、租賃期間,甲方有權依照法定程序轉讓該出租的房屋,轉讓后,本合同對新的房屋所有人和乙方繼續(xù)有效。
2、未經甲方同意,乙方不得轉租、轉借承租房屋。
3、甲方出售房屋,須在 個月前書面通知乙方,在同等條件下,乙方有優(yōu)先購買權。
第九條合同的變更、解除與終止
1、雙方可以協商變更或終止本合同。
2、甲方有以下行為之一的,乙方有權解除合同:
(1)不能提供房屋或所提供房屋不符合約定條件,嚴重影響居住,合同范本《租賃合同范文》。
(2)甲方未盡房屋修繕義務,嚴重影響居住的。
3、房屋租賃期間,乙方有下列行為之一的,甲方有權解除合同,收回出租房屋;
(1)未經甲方書面同意,轉租、轉借承租房屋。
(2)未經甲方書面同意,拆改變動房屋結構。
(3)損壞承租房屋,在甲方提出的合理期限內仍未修復的。
(4)未經甲方書面同意,改變本合同約定的房屋租賃用途。
(5)利用承租房屋存放危險物品或進行違法活動。
(6)逾期未交納按約定應當由乙方交納的各項費用,已經給甲方造成嚴重損害的。
(7)拖欠房租累計 個月以上。
4、租賃期滿前,乙方要繼續(xù)租賃的,應當在租賃期滿個月前書面通知甲方。如甲方在租期屆滿后仍要對外出租的,在同等條件下,乙方享有優(yōu)先承租權。
5、租賃期滿合同自然終止。
6、因不可抗力因素導致合同無法履行的,合同終止。
第十條房屋交付及收回的驗收
1、甲方應保證租賃房屋本身及附屬設施、設備處于能夠正常使用狀態(tài)。
2、驗收時雙方共同參與,如對裝修、器物等硬件設施、設備有異議應當場提出。當場難以檢測判斷的,應于日內向對方主張。
3、乙方應于房屋租賃期滿后,將承租房屋及附屬設施、設備交還甲方。
4、乙方交還甲方房屋應當保持房屋及設施、設備的完好狀態(tài),不得留存物品或影響房屋的正常使用。對未經同意留存的物品,甲方有權處置。
第十一條甲方違約責任處理規(guī)定
1、甲方因不能提供本合同約定的房屋而解除合同的,應支付乙方本合同租金總額%的違約金。甲方除應按約定支付違約金外,還應對超出違約金以外的損失進行賠償。
2、如乙方要求甲方繼續(xù)履行合同的,甲方每逾期交房一日,則每日應向乙方支付日租金 倍的滯納金。甲方還應承擔因逾期交付給乙方造成的損失。
3、由于甲方怠于履行維修義務或情況緊急,乙方組織維修的,甲方應支付乙方費用或折抵租金,但乙方應提供有效憑證。
4、甲方違反本合同約定,提前收回房屋的,應按照合同總租金的%向乙方支付違約金,若支付的違約金不足彌補乙方損失的,甲方還應該承擔賠償責任。
5、甲方因房屋權屬瑕疵或非法出租房屋而導致本合同無效時,甲方應賠償乙方損失。
第十二條乙方違約責任
1、租賃期間,乙方有下列行為之一的,甲方有權終止合同,收回該房屋,乙方應按照合同總租金的%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的,乙方還應負責賠償直至達到彌補全部損失為止。
(1)未經甲方書面同意,將房屋轉租、轉借給他人使用的;
(2)未經甲方書面同意,拆改變動房屋結構或損壞房屋;
(3)改變本合同規(guī)定的租賃用途或利用該房屋進行違法活動的;
(4)拖欠房租累計個月以上的。
2、在租賃期內,乙方逾期交納本合同約定應由乙方負擔的費用的,每逾期一天,則應按上述費用總額的%支付甲方滯納金。
3、在租賃期內,乙方未經甲方同意,中途擅自退租的,乙方應該按合同總租金%的額度向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的,乙方還應承擔賠償責任。
4、乙方如逾期支付租金,每逾期一日,則乙方須按日租金的倍支付滯納金。
5、租賃期滿,乙方應如期交還該房屋。乙方逾期歸還,則每逾期一日應向甲方支付原日租金倍的滯納金。乙方還應承擔因逾期歸還給甲方造成的損失。
第十三條免責條件
1、因不可抗力原因致使本合同不能繼續(xù)履行或造成的損失,甲、乙雙方互不承擔責任。
2、因國家政策需要拆除或改造已租賃的房屋,使甲、乙雙方造成損失的,互不承擔責任。
3、因上述原因而終止合同的,租金按照實際使用時間計算,不足整月的按天數計算,多退少補。
4、不可抗力系指“不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況”。
第十四條本合同未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致,可訂立補充條款。補充條款及附件均為本合同組成部分,與本合同具有同等法律效力。
第十五條爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議,由雙方當事人協商或申請調解;協商或調解解決不成的,按下列第 種方式解決(以下兩種方式只能選擇一種):
1、提請仲裁委員會仲裁。
2、依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其他約定事項
1、
2、
第十七條本合同自雙方簽(章)后生效。
第十八條本合同及附件一式 份,由甲、乙雙方各執(zhí) 份。具有同等法律效力。
甲方:乙方:
身份證號(或營業(yè)執(zhí)照號):身份證號:
電話:電話:
傳真:傳真:
地址:地址:
郵政編碼:郵政編碼:
房產證號:
房地產經紀機構資質證書號碼:
簽約代表:
簽約日期:年月日 簽約日期:年月日
簽約地點:簽約地點:
設施、設備清單
本《設施清單》為 (甲方)同 (乙方)所簽訂的編號為房屋租賃合同的附件。
甲方向乙方提供以下設施、設備:
一、燃氣管道[ ]煤氣罐[ ]
二、暖氣管道[ ]
三、熱水管道[ ]
四、燃氣熱水器[ ] 型號:
電熱水器[ ] 型號:
五、空調[ ] 型號及數量:
六、家具[ ] 型號及數量:
七、電器[ ] 型號及數量:
八、水表現數:電表現數:燃氣表現數:
九、裝修狀況:
十、其它設施、設備:
甲方: 乙方:
簽約日期:年 月日
簽約
作文住賓館住酒店400字篇十一
隨著社會不斷地進步,制度對人們來說越來越重要,制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,下面是小編為大家整理的賓館酒店管理制度,希望能夠幫助到大家。
一、行為準則:
1、誠實,誠實是員工必須遵守的道德規(guī)范,以誠實的態(tài)度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。
2、團結,同事之間團結協作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。侮辱、 、毆打、威脅、危害同事和領導或打架斗毆,影響賓館安定團結,視情節(jié)輕重,分別作警告、記過、開除處分,情節(jié)特別嚴重移送公安處理。
3、工作,服從上級管理,團結同事,工作情緒飽滿,不以個人原因影響工作,以工作為重,按時、按質、按量完成工作任務是每位同事應盡的職責。
以上三條是每位服務人員必須遵循的行為準則。
二、服務態(tài)度
服務態(tài)度是服務人員思想覺悟、服務意識和業(yè)務素質高低的集中表現,員工必須做到主動、熱情、周到、耐心,面帶笑容、親切和藹、端莊穩(wěn)重、不卑不亢。
1、賓客的詢問不能以“不知道”回答,應盡量查詢,如遇客人不當言行,不可針鋒相對,應婉轉解釋;堅持客人永遠是對的。
2、客人有所吩咐或要求應立即記錄以免忘記,超出職權無法處理應立即向經理請示,不得擅做主張。
3、未經客人同意不可抱玩客人小孩,以免引起客人不悅;當客人外出或應酬時,對其小孩不能疏于照顧,但不得亂給食物。
4、在客人面前不說不必要的話、不做傲慢的動作。
三、考勤制度
1、按時上下班簽到、簽離,做到不遲到,不早退,不曠工,未經請示批準,無故曠工,扣除雙倍工資。
2、事假必須提前一天通知經理,說明原因,經批準后方可休假。
3、病假須持診所或醫(yī)院證明,經批準后方可休假。
4、嚴禁私自換班,換班必須經理批準同意。
5、嚴禁代人簽到、請假。
四、儀容儀表
儀表端正,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務,禮貌待客,主動熱情。賓館要求保持個人儀容儀表,站、立、行姿勢要端正、得體。
五、工作紀律
1、嚴禁攜帶私人物品到工作區(qū)域。
2、未經請示允許,嚴禁攜帶賓館物品離開賓館。
3、嚴禁在賓館范圍內粗言穢語,散布虛假或言論,影響賓館、客人或其他員工聲譽。
4、工作時間不得無故竄崗、擅離職守,下班后不得擅自在工作崗位逗留,
5、嚴禁用賓館電話打私人電話。
6、嚴禁在當值期間吃東西,除用餐時間外。
7、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客。
8、上班時間內嚴禁將家中私活帶入賓館做。
9、嚴禁在公共場所大聲喧嘩、打鬧、追逐、嬉戲。
10、嚴禁非工作人員隨意進入前臺;前臺電腦只有相關工作人員管理與操作,不準無關人員私自操作。
11、除前臺收銀外,嚴禁其它部門或員工收受賓客錢物。
12、認真執(zhí)行交接班制度,防止責任不明造成損失,否則雙相問責。各部門要有機聯系,通力合作。
六、衛(wèi)生:任何員工或者管理人員都有責任保持單位的'干凈整潔.各員工對本部門衛(wèi)生區(qū)域負責。
七、安全:“防火、防盜人人有責”,如發(fā)現異常情況或聞到異味,必須立即查找處理并及時報告經理或保安,切實消除隱患。“安全第一,防范為主”、“賓館安全,人人有責”,員工也要注意自身的安全防范。
八、住宿:員工工作時間在賓館住宿,不得攜帶家屬或他人住宿。室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器;室內不得使用或存放危險及違禁物品;起床后棉被疊放整齊;節(jié)約用水,節(jié)約用電;不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。嚴禁非當班員工留宿,特殊情況需向經理請示,經批準方可。
九、用餐:注意飲食衛(wèi)生,勤儉節(jié)約,非當班員工不得在賓館用餐。十、賓館財物:各員工要愛護賓館財物,各部門如有失職行為造成賓館財物損失,應承擔相應的賠償責任。明知財物受到損失或丟失,而不管不問不匯報將追查責任。
十一、客人財物:客人委托保管的財物,應特別看護好,誰受托誰負責。客人遺失物品當班工作人員應交送前臺并作好登記,妥善保管,待客人認領時核付,若一時無人認領也不能作隨意處理。嚴禁員工未經客人允許私動客人物品。獎勵員工拾金(物)不昧的高尚情操。
十二、節(jié)約:任何員工都必須為賓館節(jié)省不必要的開支,從一張紙,一滴水做起。任何員工在賓館內除工資及獎勵之外其利用賓館資源的所得收入歸賓館,不得私自占有。提倡節(jié)約用水,節(jié)約用電;非當值班住宿的員工禁止在賓館洗澡,洗澡時間不得超過30分鐘;禁止在洗澡間洗衣物,嚴禁員工將家中衣物帶入賓館洗滌。
十三、獎懲:以上制度請全體員工及管理人員自覺遵守,如有違規(guī),情節(jié)輕微者,以教育、警告為主;多次違規(guī)且屢勸不改、藐視賓館制度者,直接辭退;故意或過失造成賓館重大損失者,扣除當月工資后無條件辭退,并承擔相應的民事或刑事責任。損失或遺失賓館物品、設備,金額500元以上(含500元)的,根據責任劃分賠償原價的50%——100%,金額500元以下的,賠償原價的100%。
獎勵品行優(yōu)良、工作認真、克盡職守、廉潔奉公的員工,嚴厲處分違抗指令或威脅侮辱領導、包庇舞弊、弄虛作假、造謠滋事、品行不正的員工。
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