方案是團隊合作的結果，需要充分溝通和協商，以達成共識。我們可以使用圖表、表格等輔助工具來更好地展示方案的內容和思路。方案的制定需要依靠團隊合作和專業(yè)知識的支持。

公司年會方案設計篇一

1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的.原則;2、相關領導抽取;。

4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎箱中。五、獎項設置。

六、具體流程1、組織環(huán)節(jié)。

(1)獎品采購：滿洪彬、徐佰振(2)獎品保管：張軍燕(3)抽獎券制作：孫佳。

(4)抽獎券下發(fā)及登記：孫佳、張軍燕。

表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發(fā)至每名員工手中，保。

留抽獎券發(fā)放登記資料以備查詢;。

(5)攝影：白廣新2、抽獎環(huán)節(jié)。

(1)主持：

活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原。

則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。

(2)抽獎人員安排：

特等獎：集團總經理助理郝峰一等獎：分公司總經理李光才。

(3)抽獎箱管理、抽獎協助：劉艷艷、景圣杰。

(4)副券兌獎，現場領取獎品(5)中獎員工與領導合影。

七、其他說明1、抽獎券說明。

(1)抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，

且有公司綜合部的簽字方能視為有效;。

(2)正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用;。

(3)在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法識別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛線將正、副卷妥善保存，參加抽獎活動。2、兌獎說明：

(1)此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎制;。

(2)所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，不得代領;(3)抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續(xù)保留至下一次抽獎。

3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細咨詢綜合管理部。

金帝集團開發(fā)區(qū)分公司綜合管理部二零一四年元月八日。

公司年會方案設計篇二

20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于年月日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、年會主題：

增加公司于員工之間的凝聚力。

二、年會地點：

辦公區(qū)大會議室。

三、年會時間安排：

（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節(jié)目收集、主持人確定。

（2）年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節(jié)目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節(jié)目單確定）。

（4）年會正式演出時間：年月日晚19：00至21：30。

四、年會節(jié)目報名方式：

及時通報名、電話報名、現場報名。

2.聯系人：

3.聯系方式：

五、參會人員：

六、年會節(jié)目要求：

1、歌曲類：

（1）喜慶、祥和、熱烈的'歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創(chuàng)歌曲。

2、舞蹈類：

（1）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（2）具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈。

（3）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（4）相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

（1）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（2）經典的傳統曲藝類節(jié)目（戲曲、話劇、評書等）；

（3）其它類型的曲藝節(jié)目（樂器類）。

4、每個部門所報節(jié)目不限；

5、提倡跨部門組合報名；

七、年會進行流程。

1.參會人員入場。

2.主持人宣布年會開始。

3.總經理董事長講話。

對年終做總結。

表彰員工。

4.表彰。

各部門負責人做度工作總結與計劃。

對優(yōu)秀員工予以表彰。

為優(yōu)秀員工發(fā)獎。

優(yōu)秀員工發(fā)言。

5.聯歡會節(jié)目表演。

6.互動小游戲。

7.閉幕詞。

公司年會方案設計篇三

2、對區(qū)域營銷工作進行總結，對區(qū)域市場業(yè)績進行分析。制定新年度區(qū)域營銷工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的公司內部優(yōu)秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：xxxxx。

三、年會時間：2065年月日下午點到點。

領導致辭、表彰優(yōu)16工、表演節(jié)目同時聚餐。

四、年會地點：xx酒店x樓xx廳。

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執(zhí)行。

六、參加人員：客戶群，領導;邀請業(yè)界領導;公司工作人員;。

1、會場總負責：xxx。

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2、策劃、會場協調、邀請嘉賓：xxx。

主要工作：年會策劃、會議節(jié)目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場咨詢采集。

3、人員分工、補償撤場安排xxx;。

4、嘉賓接待、簽到：xxx。

5、音響、燈光：xxx，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：xxx。

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場布置：

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節(jié)目氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業(yè)文化;。

文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;。

2、賓館入口處掛紅布幅;。

3、賓館內放置指示牌;。

文字內容：

八、年會流程：

形式：領導致辭、表彰優(yōu)秀員工、表演節(jié)目同時公司聚餐;。

備注。

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;。

2、分公司領導上臺致辭;。

3、嘉賓致辭;。

4、表彰優(yōu)秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;。

外請演員表演節(jié)目、中間抽獎;。

演出內容：會節(jié)目單。

氣氛：歡樂、和諧、熱烈。

公司年會方案設計篇四

一、目的：為豐富員工的生活，提升公司的企業(yè)文化形象和員工的`凝聚力，營造節(jié)日氛圍，讓員工度過一個愉快的春節(jié)。

二、參加人員：全體工會會員。

三、地點：雒容廠區(qū)食堂門前。

四、時間：2月1日下午3點30分獎項設置：

本次抽獎設“一等獎”50名，“二等獎”112名，“三等獎”240名。

獎品設置：

一等獎獎品價值320元。

二等獎獎品價值220元。

三等獎獎品價值150元。

獎券設置：

1、抽獎券當天有效，獎券上印制的號碼為獎券號碼，取得獎券后請即寫上本人姓名，遺失或被冒領，概不負責。

2、兌獎時，獎券必須蓋有公司有效公章并保持完好，獎券號碼及本人姓名清晰可辨。凡獎券損壞無法識別的和丟失獎券的均作無效獎券不予獎券。

有關抽獎券的發(fā)放說明：

1、抽獎券于1月27日發(fā)放，201月29日截止。工會會員到各分會主席處簽名領取。

2、抽獎實行現場開獎、兌獎、領獎制。抽獎從最低獎項開始抽。獎券設置號碼為百位以內的三位阿拉伯數字。三位數全中為一等獎，三位數中后兩位數為二等獎，三位數中后一位數為三等獎。

3、抽獎當日未到現場的，其獎品在抽獎結束后由其本人憑中獎券到辦公室領取。

xxxxxxxxxxx股份有限公司工會。

20xx年1月21日。

公司年會方案設計篇五

一、年會主題：

嘉禾富鑫汽貿20xx年度年終總結會。

4、18:20—18:30大會進行第三項，抽獎活動安排。

5、18:50活動結束，獲獎同事和公司領導合影留念。2、晚宴安排。

18:30晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

18:40—21:30用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

3、最后邀請全體員工合影留念五、年會準備及相關注意事項。

1、年會的通知與宣傳：公司于今天向各部門發(fā)出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

3、物品的采購：抽獎禮品、筆、紙、筆記本5本、抽獎箱、晚宴所需酒水。

嘉禾閃亮地帶汽車銷售服務有限公司。

20xx年元月14日。

關于20xx年度年會的通知。

公司將在元月23日召開年度總結大會。現將有關事宜通知如下：

嘉禾富鑫汽車銷售有限公司。

20xx年元月14日。

20xx年度總結會主持詞。

尊敬的領導以及各位兄弟姐妹們：大家新年好!

送銀蛇，碩果累累，行千里尤留雄勁，迎金馬，信心滿滿，為萬家再報平安。

滿懷豐收的喜悅，踏著時代矯健的步伐，帶著滿身的征塵，我們送走了記錄大家奮斗身影的20xx。今天我們歡聚一堂，隆重召開20xx年度嘉禾富鑫汽車年終總結大會，品味一年來的努力與艱辛，看看取得的成績與輝煌，一起認真總結工作的得失，滿懷豪情壯志地繪就新一年的宏偉藍圖。

過去的一年是不平凡的一年，全體同事在以李總、歐總為首的管理團隊的帶領下，團結一致，振奮精神，扎實工作，把青春融入實干的歲月，把信念銘刻在奮進的路程，把深情奉獻給公司，不僅實現了公司改進的順利過渡，而且各項工作都取得了一定的成果，在過去的一年中售后服務部團隊的組合，流程的`演變以及業(yè)績的提升，為20xx年打下堅實的基礎，20xx年我們的目標一定突破230萬的業(yè)績，甚至更高的階梯,我們要一直的在不斷努力著。那么銷售部們的成績也在穩(wěn)健成長全年銷售臺次不斷突破，而且在單月創(chuàng)下20多臺的成績，是值得我們驕傲的。

過去的一年都取得了一定的小成績。回顧我們一步步走過的堅實腳印，展望20xx年，是我們嘉禾富鑫團結的一年，奮進的一年，創(chuàng)收的一年!讓我們?yōu)楣?、為自己美好的明天加?

祝各位：

馬年吉祥!馬到成功!馬上有錢!

公司年會方案設計篇六

向目標群體宣傳介紹神華神東電力有限責任公司，展示公司的企業(yè)規(guī)模，激發(fā)廣大員工投身藝術文化事業(yè)的熱情，弘揚“誠信、細致、快速”的企業(yè)精神。整合xx強大的藝術開發(fā)、設計、策劃的操作和控制能力，xx對未來事業(yè)的構想與計劃。展現xx在企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化、企業(yè)管理方面取得的成績，展示xx公司文化內涵和藝術深度，從而在目標群體中樹立起xx“實干、專業(yè)、充滿了對人的關愛與社會責任感、值得信賴”的企業(yè)形象。

二、創(chuàng)意構想。

企業(yè)畫冊是企業(yè)的名片。一本成功的畫冊濃縮了企業(yè)歷程和發(fā)展企業(yè)方向，向公眾展現企業(yè)文化、推廣公司形象，給讀者客戶以栩栩如生、身臨其境的感受。因此，xx公司這本畫冊要達到“大氣、洋氣、雅氣”，還得要在“新意”方面作為突破口，力求在這樣一個主題框架下有所作為。同時，要盡量避免這類畫冊主題意蘊方面的單一。

1.形象定位。

本畫冊的品牌定位應為：一本從內容到形式都有新意、“大氣、洋氣、雅氣”、有較強文化感的，面反映xx文化藝術開發(fā)公司四周年來深刻變化的畫冊。一本融藝術性、新聞性、觀賞性、資料性、紀念性和歷史感、現實感、喜慶感于一爐的畫冊。

2.主題定位。

“藝術”二字是本畫冊主題中的核心意境和中心詞；同時要考慮以小見大，通過企業(yè)員工和客戶的`眼光來看xx文化；既體現xx文化的品牌優(yōu)勢和品牌形象，同時突出xx的實力性性，不論是在行業(yè)領域還是在企業(yè)文化上，都強調xx文化搶灘深圳“版圖之內皆為xx”的氣概；通過一些富于人情味的細節(jié)體現企業(yè)的時代精神，做到有血有肉、杯水波瀾、平凡平易，而非一味的說教。

3.風格定位。

輕描述，重人文，基本上每一個頁面都有主題口號，寫意為主，寫實為輔；寫意為血肉，寫實為風骨；敘述為本，抒情為表。

突出紀念冊的高品位和高質量，例如：采用進口啞粉紙彩??；針對頁面內容選配和諧精美的背景畫面，具有選材、專題突出、設計精美等特點。體現一種價值、一種引領、一種氛圍、一種感染力，使人在畫冊的絢麗與文字的優(yōu)美中感受xx對客戶的真意，耐人深思，反復回味。

三、具體結構創(chuàng)意。

以“第一人稱”為整個畫冊的訴求主線，“情感與細節(jié)”將是本案的主基調。

1、創(chuàng)意說明：時尚現代的創(chuàng)意手法，張馳有度的表現風格。

·畫面：構圖冼煉，構思巧妙，寓意深刻。制作：工藝精致，色彩鮮明，質地沉厚。

·內容編排：虛實對襯，具體為行文時采用主、輔兩條線并行的方式，主線介紹xx文化的胸懷、膽略、內功、市場、文化、客戶、未來等方面內容，輔線介紹與其內蘊相對應的英文字母想對應的內涵，讓人們在領略xx文化企業(yè)精神內涵和形象的同時，品位xx文化的設計藝術，從而提升本冊的文化位和親和性，達到巧妙提升企業(yè)美好形象的目的。

·采用4開單頁面，折頁形式，內容簡潔生動，吸引眼球。

公司年會方案設計篇七

一、年會主題：

四、年會參會人員公司全體員工五、年會流程與安排。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：(一)年終大會議程安排。

11:30—11:50大會進行第三項，xxx宣讀20xx年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領獎，總經理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;與優(yōu)秀員工合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。

11:50—12:00大會進行第三項，總經理做總結性發(fā)言。12:00大會結束。安排午餐、午休。

14:30—16:30聘請培訓公司人員做集體拓展培訓(二)晚宴安排。

17:00—17:30人員簽到，引導入座，領取抽獎券17:30—17:35(公司員工活動ppt播放)。

17:35—18:00領導講話、團隊祝酒(安排3個左右)。

晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

18:00—18:10表演節(jié)目一，主席桌成員對表演節(jié)目打分，工作人員收集并統計分數。

七、年會預算。

20xx年度年終總結會預算表。

公司年會方案設計篇八

一、年會主題：

融合夢想贏在未來二、年會時間。

20xx年12月31日下午17點至1月1日三、年會地點待定。

四、年會參會人員。

公司全體員工及部分公司大客戶五、年會目的。

1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業(yè)的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的.綜合競爭優(yōu)勢。

2、對20xx年公司的發(fā)展成績進行總結，并制定20公司的總體規(guī)劃，明確新年度的方向和目標。

3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

六、年會流程。

六、年會預算。

另抽獎的可參考:。

各項目負責人：