在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

簡歷長時(shí)間沒有找到工作篇一

可是，一到招聘會，史亮就發(fā)現(xiàn)自己的厚簡歷并不吃香。因?yàn)檎衅脯F(xiàn)場的人很多，用人單位通常只是隨便翻閱一下，并沒有仔細(xì)閱讀?！坝械挠萌藛挝簧踔林豢聪路饷嫔系男彰?，就開始提問?！笔妨劣X得很委屈。就這樣，捧著簡歷兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)一下午，他都沒有任何收獲。

在招聘現(xiàn)場，和史亮一樣，有著“簡歷越厚，成績越好”的想法的畢業(yè)生大有人在。湖南大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生趙磊陽的簡歷加起來也有近60頁。他說：“這是對用人單位的一種尊重，也是對自己的一次總結(jié)。我覺得還是要充實(shí)一點(diǎn)。”

盡管深知用人單位很難在現(xiàn)場完整地看完一份20頁的簡歷，湖南師范大學(xué)英語系的曾慧宇還是用彩色打印的方式，將簡歷準(zhǔn)備得十分完整。“我想，沒有誰敢和前途開玩笑，簡歷至少是態(tài)度的體現(xiàn)?！?/p>

用人單位：簡歷要突出“精華”

“簡歷只是一個基本情況的反映，絕非是越厚越好。”用人單位對畢業(yè)生的這一做法并不認(rèn)同。三一集團(tuán)招聘部部長李翼說，在面試時(shí)，關(guān)鍵還是從應(yīng)聘者現(xiàn)場的語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力等方面考核?！芭c其將一大堆無關(guān)緊要的東西拿來湊字?jǐn)?shù)湊厚度，不如將你的‘精華’躍然紙上?！痹谒磥恚粌蓮堊銐驈?qiáng)硬的證書或者作品，強(qiáng)過一堆成績證明。

談起厚簡歷，湖南師范大學(xué)文學(xué)院黨委副書記梁勇表示，簡歷是用人單位對應(yīng)聘者的第一印象，必須遵循“真實(shí)性”、“準(zhǔn)確性”、“針對性”和“個性化”四項(xiàng)原則?！斑^于厚重的簡歷，還有‘摻水分’的嫌疑，實(shí)在是沒必要?！绷簳浾f，在初選簡歷時(shí)，用人單位為了縮小面試范圍，淘汰一些合乎應(yīng)聘要求卻沒有特色的簡歷，也是完全可能的。因此，為簡歷“減肥”應(yīng)成為一種趨勢。

簡歷長時(shí)間沒有找到工作篇二

簡歷多少頁合適

1. 無論是中文還是英文簡歷 ,都盡可能在一頁紙里完成，給人簡潔精干的感覺。

2. 有過工作經(jīng)驗(yàn)的人也許能夠長篇累牘的描繪他們的經(jīng)歷，但人才招募者愿意看到的是篇幅在一頁左右的簡歷。

3. 你的簡歷在初選時(shí)被雇主瀏覽到第二頁的機(jī)會只有不到5%,而且簡歷是為了獲得面試機(jī)會，篇幅太長會顯得拖沓。

4. hr一般只會花20秒來掃視一下你的簡歷，然后決定是否要面試你，因此，你的簡歷不是被閱讀，而只是被掃描。所以簡歷越簡練精悍效果越好。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。

5. 實(shí)際上，人力資源經(jīng)理在看簡歷之前，心里很清楚自己在找什么樣的簡歷，很清楚自己的公司要找一個什么樣的人來干這份工作，所以簡歷上的廢話不會對求職者起任何正面的作用。那些空洞的長篇簡歷會被毫不猶豫地丟到一邊。因此，應(yīng)聘初級職位，一般一頁a4紙的內(nèi)容足矣。大多數(shù)人力資源經(jīng)理最喜歡看“素描”簡歷：一句不多，一句不少，而且基本上都是求職者自己的經(jīng)歷用自己的語言表達(dá)出來，一頁紙的內(nèi)容完全可以將一個人表現(xiàn)的淋漓盡致。

內(nèi)容過多，如何裁剪到一頁紙

1. 簡歷頁面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過大的頁面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。

2. 刪除那些無足輕重的`細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡潔，內(nèi)容更有效。

3. 消滅簡歷上的廢話，可以從以下幾方面入手：

a. 計(jì)算機(jī)技能：消滅最基本的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，如“熟練使用windows”“會操作office”等。

b. 教育背景：不應(yīng)羅列一大堆學(xué)過的課程。除了與應(yīng)聘職位密切相關(guān)的主要課程外，其他的都應(yīng)該消滅。

c. 消滅那些大而無當(dāng)?shù)奶自挕⒖斩吹淖晕以u價(jià)，消滅隨意“拍胸脯”的空話。

d. 避免“喊口號”,如天生我材必有用。

e. 避免“說大話”,如給我一個支點(diǎn)，我將撬起整個地球！

f. 避免“表忠心”,如你給我一個機(jī)會，我給你我的全部！

4. 縮減與求職意向不相關(guān)的素材。以財(cái)務(wù)為例，所有與財(cái)務(wù)沒有關(guān)系的內(nèi)容，都是可以被刪掉的。如果所有的內(nèi)容都跟財(cái)務(wù)有點(diǎn)關(guān)系，你也可以為他們排一個優(yōu)先級，把那些不太重要的壓縮，或者刪掉。

5. 適當(dāng)減小行距、字體、段前段后的距離，這是最后的辦法。但是行距太小，會讓人難受。簡歷上的漢字如果比“小五”還小，也會讓很多人不舒服。

內(nèi)容過少，如何擴(kuò)充到一頁紙

1. 學(xué)生的工作經(jīng)驗(yàn)少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。我們在這里特別介紹一些彌補(bǔ)的技巧：

a. 教育背景中可以寫與應(yīng)聘職位相關(guān)的課程。但千萬不要為了拼湊篇幅，把所有的過程一股腦兒地都寫上。

b. 獎學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可寫出三四行，甚至更多。

c. 拉長句子。每個句子都可加入一些詞拉長一些。但同時(shí)要注意，不應(yīng)該為了湊字?jǐn)?shù)而堆砌大量的形容詞?？梢圆捎玫姆椒ㄊ莿幼鞣纸?。

d. 自然地多換行，多寫點(diǎn)句（即每句話一段，每句話說明一個行為或結(jié)果）。

e. 社會工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，你在做團(tuán)支書、學(xué)生會主席等社會工作時(shí)組織過什么，聯(lián)系過什么，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就應(yīng)該盡量把它掰開了寫，如領(lǐng)導(dǎo)過多少人，完成了什么事，起到了什么作用。這樣一來，起碼就有了三行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。同時(shí)要注意遵守行文簡潔的原則。

f. 暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望你在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當(dāng)然如果你有就更好了。不過即使實(shí)在沒有，就算是在父母的單位呆過幾天，也不妨寫上。這樣也算是顯得接觸過社會，了解了些行業(yè)，做過了些工作。但你一定要能說上幾句才寫在簡歷上。否則將來面試時(shí)，你恐怕會被問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。

g. 中學(xué)情況。不過這方面的內(nèi)容不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌，做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記，學(xué)習(xí)成績也名列前茅，但一般作用不大。當(dāng)然，如果你在中學(xué)時(shí)得過國際奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎，不妨提上一筆。

h. 最后的方法是加大字號：可將10號、小五改成12號、小四。

簡歷長時(shí)間沒有找到工作篇三

2. 采取講小故事、字詞翻譯比賽、“你演我猜”比賽、“磁鐵拼字母或單詞”比賽等方式進(jìn)行教學(xué)，大受學(xué)生喜歡

3. 偶爾擔(dān)任一下學(xué)生的數(shù)學(xué)科目的輔導(dǎo)

4. 獲“最受歡迎教師”稱號? 離職原因：? ? 公司名稱：起止年月：2009-03 ～ 2009-04吳川市塘綴楊屋中學(xué) 公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校 擔(dān)任職務(wù)：英語實(shí)習(xí)老師? 工作描述：1. 負(fù)責(zé)初一（2）班的`英語教學(xué)工作2. 跟隨資深英語教師李老師學(xué)習(xí)英語的教課方法

3. 了解各樣學(xué)生的心理，積累教學(xué)方法及技巧? 離職原因：? ? 公司名稱：起止年月：-07 ～ 2006-12美國tpr英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（珠海） 公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校 擔(dān)任職務(wù)：外籍教師助教? 工作描述：1.協(xié)助外教管理課堂；擔(dān)任外教與學(xué)生、家長的翻譯交流工作2.熟練利用word文檔制作各樣精美的學(xué)生性格分析表、學(xué)習(xí)情況反饋表等，并熟練利用excel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

3.培養(yǎng)課堂教學(xué)管理能力、溝通交流能力? 離職原因：? ?

3.性格平和，很受小孩和老人的喜歡

4.已通過普通話水平測試二乙

5.已通過中小學(xué)教師“兩學(xué)”課程的測試

簡歷要多少頁

簡歷要多少頁，我們看待這個時(shí)間問題又得分為兩種情況，第一，考慮簡歷整體閱讀時(shí)間的長短;第二，考慮招聘者平均閱讀簡歷的時(shí)間長短。對于第一種情況而言，實(shí)際上并不需要盯著時(shí)間看，大家就將簡歷的頁數(shù)控制好就夠了，一般情況下簡歷1-2頁都是可以的而不是像一些人所說的必須一頁，這種說法純粹是危言聳聽，這個事情哪里有絕對的，只要是合理就好了。

姓 名： 大學(xué)生個人簡歷網(wǎng) 性 別： 男

出生日期： 1983年05月17日 婚姻狀況： 保密

國 籍： 中國 民 族： 漢族

身 高： 0 cm 政治面貌： 團(tuán)員

教育程度： 本科 畢業(yè)時(shí)間： 06月

戶 籍： 湖北省 現(xiàn)居住地： 廣東省

職業(yè)概況/求職意向

現(xiàn)從事行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 現(xiàn)從事職業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用

現(xiàn)職位級別： 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)) 工作年限： 1年以上

目前薪水： 海外工作經(jīng)歷： 無

期望工作性質(zhì)： 全職 期望工作地區(qū)： 廣東省-深圳市

期望從事行業(yè)： 計(jì)算機(jī)軟件

期望從事職業(yè)： 硬件工程師

期望薪水： 面議 到崗時(shí)間： -12-28

教育背景

學(xué)校名稱： 湖南師范學(xué)院 (9月 - 206月)

專業(yè)名稱： 化學(xué) 學(xué)歷： 本科

專業(yè)描述： 化學(xué)分析，大二后自己業(yè)余時(shí)間參加社會工作后也輔修市場營銷，國際金融與貿(mào)易等課程

工作經(jīng)驗(yàn)

公司名稱： 國美電器深圳分部 (3月 - 月)

所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：

職位名稱： 銷售專員

工作描述： 1:熟練商品銷售管理系統(tǒng)，充分了解小家電各品牌庫存，銷售信息， 2:傳達(dá)店長及部門主管活動內(nèi)容和銷量任務(wù)，跟蹤小家電占比和任務(wù)完成率， 3：協(xié)助與培訓(xùn)促銷員銷售，好讓他們了解并完成任務(wù)指標(biāo)，每周，月初必須寫份活動的.分析與計(jì)劃表， 4：熟悉門店倉庫管理，特別是倉庫的收、發(fā)、存、盤的程序

公司名稱： 真彩文具有限公司 (10月 - 2013年3月)

所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)：

職位名稱： 銷售

工作描述： 1：維護(hù)與開發(fā)批發(fā)渠道;定期拜訪與跟進(jìn)，南山金雅市場，寶安建安市場等 2：，來到華中大區(qū)江西分部負(fù)責(zé)協(xié)助贛南片區(qū)代理商業(yè)務(wù)開展。

公司名稱： 百度營銷江西分部 (年6月 - 2011月)

所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì)：

職位名稱： 市場部

工作描述： 1.從企業(yè)黃頁，行業(yè)門戶網(wǎng)站，人事以及像阿里巴巴b2b形式網(wǎng)站尋求客源 2.用電話，qq和郵件等模式開發(fā)與維護(hù)客戶 3.從百度知道，社區(qū)論壇等發(fā)布我們的產(chǎn)品與服務(wù) 4.為顧客建最滿意的網(wǎng)站，選最合適的關(guān)鍵詞或廣告進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣

自我評價(jià)/職業(yè)目標(biāo)

自我評價(jià)： 適應(yīng)市場營銷、淘寶阿里巴巴等電子商務(wù)類型、倉庫與賣場管理等相關(guān)工作，高調(diào)做事低調(diào)做人 不善于理財(cái)我是月光族他哥，明明是呂布卻冒充赤兔，還是低調(diào)點(diǎn)

相關(guān)推薦閱讀：求職簡歷寫工作經(jīng)驗(yàn)非常重要，怎樣寫個人簡歷才能讓企業(yè)對你感興趣，簡歷不出現(xiàn)無關(guān)的內(nèi)容

簡歷長時(shí)間沒有找到工作篇五

網(wǎng)友傾訴：

老師，我有些苦惱，我今年大學(xué)畢業(yè)，一直沒找工作，沒有壓力也沒有動力，也不影響自己的生存，男友還在外地讀研究生。今天我隨口問他今天是不是和某某女生聯(lián)系了，口氣可能有點(diǎn)嚴(yán)厲，他就不高興了直接掛了我的電話，我再打過去他就不接電話了，怎么打都不接，發(fā)短信給他他也不回，這是今天發(fā)生的事情。

前幾天他跟我說他的事情可以提前完成，他可以提前來找我，今天卻跟我說他不來了，不管我怎么說，他都是老樣子，很不耐煩的態(tài)度，說不來就是不來了，十一才能過來?，F(xiàn)在的工作不好找，我自己也確實(shí)有些消極，一直逃避，一直宅在家里。不知道到哪里去找工作，在北京找又想去他那邊，去他那邊又覺得找工作更困難，一直沒有給自己一個目標(biāo)。

今天他說，他不知道過來我的城市干嘛，他肯定不會來我這邊；如果我去他那邊，我爸媽很可能不會讓我跟他走，而且他認(rèn)為即使我跟他去了他的城市我肯定也不會積極找工作。他還說如果這個月我還找不到工作我們就完了，他說他不想要一個廢物，他不來是因?yàn)閷ξ覜]有信心。

我覺得他現(xiàn)在不愛我了很痛苦，他說我是閑得無聊。他經(jīng)常掛我的電話，說一些很難聽的話，每一次我都很難過，可是我會勸自己，是因?yàn)樽约禾珣猩⑺艜@樣對我。

我跟他在一起每件事情都是他說了算，必須按照他的去做，他說要是聽我的就壞了。我常常覺得他完全不管我的感受，有種肆無忌憚的感覺，我非常清楚他現(xiàn)在完全不怕我離開，也不擔(dān)心我會難受，他曾經(jīng)說過沒有我他會過得更好。

是我做錯了嗎？還是他真的不愛我了？我該怎么做？他現(xiàn)在這樣，是不是真的像別人說的那樣已經(jīng)成了爛股，應(yīng)該及早換掉？

專家回復(fù)：

在你的來信中，你提到你的工作和愛情，最重要的還有對生活的信念，在你看來似乎什么都是沒太有希望，而且還有些猜疑，

想問你的幾個問題是，你為何如此著急要讓男友過來見自己的父母？對方是否準(zhǔn)備好了？在你的來信中提到對方還是在讀研究生。你對于找工作這件事情，似乎沒有太多信心，對愛情也沒有太多信心。

現(xiàn)在困擾你最大的是你的愛情，若愛情不順利，你覺得就算工作也沒有什么意義。到底是你逼得太緊還是男友真的不夠愛你呢？在你的來信中提到，“是不是真的像別人說的那樣已經(jīng)成了爛股，應(yīng)該及早換掉？”這樣的話語背后是什么，在你的概念里，是不是指望著男人給予自己幸福呢？不去找工作，覺得沒有壓力，也沒有動力，那你對生活的控制感在哪里？

提到你的觀念，想要請你核實(shí)一下男友他期望的女友或者妻子應(yīng)該是什么樣的？你們之間的核心價(jià)值觀是否一致？若他欣賞的你不具備，若你不具備，你是否知道你想要的生活到底什么樣的？

首先，你需要整理自己的部分，需要什么樣的生活，對自己的生涯有什么樣的規(guī)劃，你自己想要做一個什么樣的人，只有當(dāng)你搞清楚自己，才能知道下一步怎么走。

其次，你要反思自己不斷懷疑男友和催促對方，到底是太著急了還是需要給父母一個交待？你是否看到自己在這個過程中扮演著什么樣的角色？你是否對他人的期望過多？你想要成為的理想自我，是否是男友也重視的。若對方不尊重你，你是什么樣的感受？你想要的又是什么？你是否不愿為自己的生活承擔(dān)責(zé)任，而是讓男人承擔(dān)供養(yǎng)家庭的責(zé)任，并根據(jù)他們的生活的方式和辦法來應(yīng)對生活中出現(xiàn)的困難。

最終，依靠男人生活的女人只能自我懲罰，他們在婚姻中受到忽視，無法采取主動，因而內(nèi)心充滿怨懟和恐懼，生怕喪失眼前舒適的生活條件，這樣的女性對男性創(chuàng)造的生活感到不滿，對自己的狀態(tài)感到失望，她們被深深打上了無價(jià)值的烙印，因此她們?nèi)孕湃巫约旱牧α亢团缘膬?yōu)勢，無法承擔(dān)自己的責(zé)任。希望在此之前，你已經(jīng)找到你的價(jià)值。

最后最重要的是，你是否放棄了自己，你對自己的信任有幾分？你要自己成為男人不會離開你的女人，那你需要修煉的魅力和獨(dú)立、自信。你學(xué)會了如何愛自己，也學(xué)會如何理解別人現(xiàn)在的處境，你就可以更加吸引力！

簡歷長時(shí)間沒有找到工作篇六

簡歷寫多少頁合適

不少剛出來的畢業(yè)生，都會問：簡歷寫多少頁適合呢？一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，不僅可以節(jié)約求職成本，還方便hr翻閱。第一頁可以描述本人的基本概況，第二頁再具體介紹自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及興趣、特長等內(nèi)容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的證書復(fù)印件，證書可以在面試時(shí)再給面試官看。

怎么寫簡歷

形式上：

1. 簡歷頁數(shù)，最好控制在2頁，1頁中文，1頁英文。（下文會講到如何刪減篇幅）

有經(jīng)歷豐富的同學(xué)，常常簡歷一寫就是兩頁，這樣不夠一目了然，看到第二頁，就忘了第一頁的內(nèi)容。另外，兩頁的話，主次不夠突出。所以簡歷最好是1頁中，1頁英。

偶爾有特殊的情況，比如做技術(shù)的同學(xué)，需要羅列出項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)會有超出一頁的情況。但是如果超出一頁，第二頁只有兩三行，還是盡量縮到一頁。不然看著整篇不太平衡，會給人一種“不會歸納總結(jié)”的印象。如果是兩頁的話，一定一定要保證看起來平衡。

2. 排版整齊，錯落有致。

排版要整齊，可以適當(dāng)?shù)赜庙?xiàng)目符號突出層次感，比如某一條經(jīng)歷下用項(xiàng)目符號，一條一條，非常清楚。

除了頁數(shù)上的平衡，每一條經(jīng)歷，也不要相差特別多的篇幅。比如某一條經(jīng)歷，列出來只有1點(diǎn)具體內(nèi)容，另外一條經(jīng)歷，列出來有8點(diǎn)具體內(nèi)容，如果滿篇都是這樣，再加上項(xiàng)目符號、字體加粗效果，看上去就會亂亂的，讓人沒有耐心讀下去。

其實(shí)寫簡歷，和寫論文一樣，列出來的每一個論點(diǎn)，都需要有至少2個分論點(diǎn)支撐，如果只有1個分論點(diǎn)的話，需要再想一想，補(bǔ)充1點(diǎn)，或者是把這條經(jīng)歷忍痛刪掉。

3. 存檔格式：pdf要更整齊。

doc格式的文檔，不同電腦上的word打開看到的排版可能會有所區(qū)別，多一個空格或少一個空格，辛辛苦苦排好的版就全都亂了。

可以把word另存為pdf格式，這樣的好處是，打印出來確實(shí)比word更整齊（即使排版看上去一點(diǎn)都沒變化）；并且發(fā)送郵件時(shí)，收件人也不會因?yàn)閣ord版本不一樣而看到一份亂亂的簡歷。

不過有時(shí)候，為了防止收件人沒有裝pdf的閱讀軟件，可以pdf和word一并發(fā)送。同理，word的話，盡量用。doc后綴名的版本，而不是。docx版本。這樣小小的細(xì)節(jié)，有可能幫助爭取到更多的機(jī)會呢。

4. 文件名（或者發(fā)送的郵件標(biāo)題）要包括基本信息，比如姓名、申請職位、校招要加上學(xué)校。

內(nèi)容上：

1.要不要放照片？

如果招聘要求中沒有單獨(dú)注明，就沒有必要放照片。如果職業(yè)需要，比如文秘之類的申請，需要放證件照，請務(wù)必找個專業(yè)的證件照照相館，有租衣、化妝、修片一套服務(wù)的那種，選擇對應(yīng)職業(yè)拍一套。

2.簡歷有幾大塊內(nèi)容？

基本信息、求職意向、教育背景、工作經(jīng)歷（在校生為“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”和“在校經(jīng)歷”,有的技術(shù)崗位還需要有項(xiàng)目經(jīng)歷）、獎項(xiàng)、其他資質(zhì)之類。

3.基本信息寫什么？

必須要有：姓名、郵箱、電話（校招的話需要寫上學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間）。

如果是申請企業(yè)職位的`話，除非招聘要求中單獨(dú)注明，否則沒有必要寫的內(nèi)容如下：性別、地址（申請國外職位的請忽略本條）、戶口、籍貫、出生年月（即使寫的話精確到“月”即可）。

4.求職意向？

這個最好根據(jù)投遞的每一份職位更換，“xx公司市場專員”;或是寫上類別也是ok的，如“人力資源相關(guān)職位”.

5.教育背景？

按時(shí)間順序或者倒敘都沒有問題，如果學(xué)校不是很有名但是是211,或者專業(yè)全國排名靠前，也可以列出來，國外的學(xué)校也是一樣，有些國內(nèi)聽得比較少，可以列上排名top多少，因?yàn)椴皇敲總€hr都對學(xué)校有概念的。

這一部分可以和簡歷的“獎項(xiàng)”部分結(jié)合，把不同教育背景中獲得的獎項(xiàng)列在對應(yīng)的教育經(jīng)歷下，顯得更直觀一些。如果是社招，列出特別重點(diǎn)的，比如“優(yōu)秀畢業(yè)生”之類；如果是校招或是找實(shí)習(xí)，羅列的可能會多一點(diǎn)，但也要撿重要的寫。

6.工作經(jīng)歷（實(shí)習(xí)經(jīng)歷、在校經(jīng)歷）：有邏輯地?cái)⑹觥?/p>

這部分是簡歷的主要部分，主要描寫時(shí)間、職責(zé)、用到的方法或是技術(shù)。不同的經(jīng)歷之間要有主次，從不同的方面突出不同的優(yōu)點(diǎn)。

敘述的方法上，要用數(shù)字說明，突出成果和自己的貢獻(xiàn)。內(nèi)容上可以考慮star原則（situation, task, action, result），用簡單的語言交代事情背景、任務(wù)、采取了什么樣的行動、最終結(jié)果如何。這樣寫出來，邏輯上會比較清晰，別人也好理解，能夠很好地 follow思路。

同樣，在面試中，講述這段經(jīng)歷，也可以按照這個方式，再補(bǔ)充上一個e（experience），即自己經(jīng)歷之后的learning是什么，如果再做一遍，是否可以有改進(jìn)?？偨Y(jié)和反思，不斷調(diào)整也是hr很看重的優(yōu)點(diǎn)。

7.獎項(xiàng)？

這部分可以考慮是不是要穿插在“教育背景”部分中。獎項(xiàng)可以列出范圍，比如全院只有1人，或者排名前1/3的人，都能夠加深人的印象。

8.其他資質(zhì)？

這部分可以補(bǔ)充上一些基本的資質(zhì)，比如英語等級證書、xx資格考試。

也可以加上個人的愛好、特長，比如堅(jiān)持每天游泳啦（突出愛運(yùn)動、堅(jiān)持），平時(shí)喜歡做個手工啦（突出動手能力強(qiáng)），總之就是能夠突出自己不一樣的地方。

個人評價(jià)可以簡單寫一兩句貼切自己實(shí)際情況的，切記不要大篇幅抄模板寫很多大而空的廢話。

這么多內(nèi)容，加在一起，一頁確實(shí)很困難的樣子哦？該如何刪減篇幅呢？

除了合理利用頁眉，推敲每一個字，節(jié)省每一個空格之外，小a總結(jié)了一下，還有這么幾點(diǎn)：

1. 善用word本身的功能

這一點(diǎn)其實(shí)很多同學(xué)沒有注意。事實(shí)上，在word中，將頁邊距設(shè)置為“最小”,或者自定義成小邊距（比如0.5厘米），往往可以減少好幾行文字。另外，如果只是一頁多出了一兩行字，內(nèi)容上又刪無可刪，可以嘗試把段落排版中的“行距”,“段落前后行距”縮小那么一點(diǎn)點(diǎn)，說不定就正好塞下啦！

2. 只有1條內(nèi)容，不夠豐富的經(jīng)歷刪掉。

這種1條內(nèi)容的經(jīng)歷，不僅看上去覺得怪怪的，還會成為面試時(shí)候的絆腳石。因?yàn)槠渌?jīng)歷都很詳細(xì)，這條不夠詳細(xì)的話，hr就很自然地會多問幾句具體情況，可偏偏沒有太多的事情可以說，會有“打醬油”的嫌疑。

3. 類似的經(jīng)歷，比如都在學(xué)生會擔(dān)任xx職位，挑重要的往細(xì)了寫，其他刪掉。

要有所取舍，才能突出重點(diǎn)。類似的經(jīng)歷一條細(xì)細(xì)道來就足以表現(xiàn)申請人一方面的特質(zhì)，可以用不同的經(jīng)歷表現(xiàn)不同的方面，讓人覺得全面發(fā)展，申請人的形象能夠更豐富，更具體。

比如，在校經(jīng)歷中，如果羅列了多條不同時(shí)期學(xué)生會的不同職位，其實(shí)是浪費(fèi)了篇幅；反之，如果只保留一條內(nèi)容最豐富的經(jīng)歷，其他的篇幅就可以騰出來，寫一寫在校的社會實(shí)踐、教學(xué)實(shí)踐，更能夠突出綜合素質(zhì)。

總結(jié)一下寫簡歷的核心思想就在于：簡歷的作用就是讓別人一眼看上去就能發(fā)現(xiàn)你的特質(zhì)和長處，以及與崗位所匹配的能力。

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