總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的目標和計劃。寫一份完美的總結(jié)，需要充分挖掘和展現(xiàn)自己的潛力和才華。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能夠給大家提供一些寫作靈感。

衛(wèi)生院工會制度篇一

第一條為了加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，強化用人單位職業(yè)病防治的主體責(zé)任，預(yù)防、控制職業(yè)病危害，保障勞動者健康和相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條用人單位的職業(yè)病防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理，適用本規(guī)定。

第三條用人單位應(yīng)當加強職業(yè)病防治工作，為勞動者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動者的職業(yè)健康。

第四條用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。

用人單位的主要負責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責(zé)。

第五條國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和國務(wù)院規(guī)定的職責(zé)，負責(zé)全國用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和本級人民政府規(guī)定的職責(zé)，負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)用人單位職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。

第六條為職業(yè)病防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)當依照《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)監(jiān)督管理暫行辦法》和有關(guān)標準、規(guī)范、執(zhí)業(yè)準則的要求，為用人單位提供技術(shù)服務(wù)。

第七條任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報用人單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。

第二章用人單位的職責(zé)

第八條職業(yè)病危害嚴重的用人單位，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。

第九條用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當包括下列主要內(nèi)容：

（一）職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（二）職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；

（三）職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識；

（四）國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容。

第十條用人單位應(yīng)當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程。

用人單位應(yīng)當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當重新對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：

（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項目申報制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；

（五）職業(yè)病防護設(shè)施維護檢修制度；

（六）職業(yè)病防護用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；

（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；

（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。

第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當符合下列基本要求：

（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；

（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；

（三）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施；

（四）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準；

（五）有配套的更-衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；

（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的其他規(guī)定。

第十三條用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當按照《職業(yè)病危害項目申報辦法》的規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

第十四條新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當按照《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請備案、審核、審查和竣工驗收。

第十五條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》（gbz158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。

存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（gbz/t203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標識。

第十六條用人單位應(yīng)當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并督促、指導(dǎo)勞動者按照使用規(guī)則正確佩戴、使用，不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。

用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng)，確保防護用品有效，不得使用不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)病防護用品。

第十七條在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備等應(yīng)當設(shè)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場所或者臨近地點，并在醒目位置設(shè)置清晰的標識。

在可能突然泄漏或者逸出大量有害物質(zhì)的密閉或者半密閉工作場所，除遵守本條第一款、第二款規(guī)定外，用人單位還應(yīng)當安裝事故通風(fēng)裝置以及與事故排風(fēng)系統(tǒng)相連鎖的泄漏報警裝置。

生產(chǎn)、銷售、使用、貯存放射性同位素和射線裝置的場所，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置明顯的放射性標志，其入口處應(yīng)當按照國家有關(guān)安全和防護標準的要求，設(shè)置安全和防護設(shè)施以及必要的防護安全聯(lián)鎖、報警裝置或者工作信號。放射性裝置的生產(chǎn)調(diào)試和使用場所，應(yīng)當具有防止誤操作、防止工作人員受到意外照射的安全措施。用人單位必須配備與輻射類型和輻射水平相適應(yīng)的防護用品和監(jiān)測儀器，包括個人劑量測量報警、固定式和便攜式輻射監(jiān)測、表面污染監(jiān)測、流出物監(jiān)測等設(shè)備，并保證可能接觸放射線的工作人員佩戴個人劑量計。

第十八條用人單位應(yīng)當對職業(yè)病防護設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng)，定期檢測其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

第十九條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當實施由專人負責(zé)的工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。

第二十條存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。

職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

第二十一條存在職業(yè)病危害的用人單位，有下述情形之一的，應(yīng)當及時委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價：

（一）初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的；

（二）發(fā)生職業(yè)病危害事故的；

（三）國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他情形。

用人單位應(yīng)當落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。

第二十二條用人單位在日常的職業(yè)病危害監(jiān)測或者定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當立即采取相應(yīng)治理措施，確保其符合職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和條件的要求；仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

第二十三條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護措施等內(nèi)容。

用人單位應(yīng)當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的設(shè)備。

第二十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料的，應(yīng)當提供中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護和應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應(yīng)當在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標識或者放射性警示標識。

用人單位應(yīng)當檢查前款規(guī)定的事項，不得使用不符合要求的材料。

第二十五條任何用人單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料。

第二十六條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十七條用人單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。

第二十八條用人單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備，應(yīng)當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并采取相應(yīng)的防護措施。對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，故意隱瞞其危害而采用的，用人單位對其所造成的職業(yè)病危害后果承擔(dān)責(zé)任。

第二十九條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。

用人單位違反本條規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除與勞動者所訂立的勞動合同。

第三十條對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（gbz188）、《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》（gbz235）等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者。

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。

第三十一條用人單位應(yīng)當按照《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定，為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。

職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第三十二條勞動者健康出現(xiàn)損害需要進行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應(yīng)當如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和放射工作人員個人劑量監(jiān)測結(jié)果等資料。

第三十三條用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十四條用人單位應(yīng)當建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：

（一）職業(yè)病防治責(zé)任制文件；

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；

（三）工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；

（五）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；

（六）職業(yè)病防護用品配備、發(fā)放、維護與更換等記錄；

（八）職業(yè)病危害事故報告與應(yīng)急處置記錄；

（十一）職業(yè)衛(wèi)生安全許可證申領(lǐng)、職業(yè)病危害項目申報等有關(guān)回執(zhí)或者批復(fù)文件；

（十二）其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。

第三十五條用人單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，應(yīng)當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告，并采取有效措施，減少或者消除職業(yè)病危害因素，防止事故擴大。對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并承擔(dān)所需費用。

用人單位不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)病危害事故。

第三十六條用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告。

第三十七條工作場所使用有毒物品的用人單位，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。

第三十八條用人單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，應(yīng)當予以配合，不得拒絕、阻撓。

第三章監(jiān)督管理

第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依法對用人單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標準的情況進行監(jiān)督檢查，重點監(jiān)督檢查下列內(nèi)容：

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的建立、落實及公布情況；

（四）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況；

（五）工作場所職業(yè)病危害項目申報情況；

（六）工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測、檢測、評價及結(jié)果報告和公布情況；

（八）職業(yè)病危害因素及危害后果警示、告知情況；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護、放射工作人員個人劑量監(jiān)測情況；

（十）職業(yè)病危害事故報告情況；

（十一）提供勞動者健康損害與職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸關(guān)系等相關(guān)資料的情況；

（十二）依法應(yīng)當監(jiān)督檢查的其他情況。

第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的監(jiān)督管理，建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。

第四十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)認可管理和技術(shù)服務(wù)工作的監(jiān)督檢查，督促職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)公平、公正、客觀、科學(xué)地開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。

第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)病危害防治信息統(tǒng)計分析制度，加強對用人單位職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護信息以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查信息等資料的統(tǒng)計、匯總和分析。

第四十四條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定，支持、配合有關(guān)部門和機構(gòu)開展職業(yè)病的診斷、鑒定工作。

第四十五條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，應(yīng)當出示有效的執(zhí)法證件。

行政執(zhí)法人員應(yīng)當忠于職守，秉公執(zhí)法，嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范；涉及被檢查單位的技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)秘密以及個人隱私的，應(yīng)當為其保密。

第四十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時，有權(quán)采取下列措施：

（一）進入被檢查單位及工作場所，進行職業(yè)病危害檢測，了解情況，調(diào)查取證；

（二）查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)病危害防治的文件、資料，采集有關(guān)樣品；

（三）責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個人停止違法行為；

（五）組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場。

在職業(yè)病危害事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當及時解除前款第四項、第五項規(guī)定的控制措施。

第四十七條發(fā)生職業(yè)病危害事故，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。

第四章法律責(zé)任

第四十八條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處5千元以上2萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定實行有害作業(yè)與無害作業(yè)分開、工作場所與生活場所分開的；

（二）用人單位的主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員未接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的。

第四十九條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處10萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定制定職業(yè)病防治計劃和實施方案的；

（三）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的；

（四）未按照規(guī)定建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案的；

（五）未建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度的；

（八）工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價結(jié)果未按照規(guī)定存檔、上報和公布的。

第五十條用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5萬元以上10萬元以下的罰款：

（一）未按照規(guī)定及時、如實申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的；

（二）未實施由專人負責(zé)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的；

（三）訂立或者變更勞動合同時，未告知勞動者職業(yè)病危害真實情況的；

（五）未按照規(guī)定在勞動者離開用人單位時提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件的。

第五十一條用人單位有下列情形之一的，給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處5萬元以上20萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：

（一）工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的；

（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、現(xiàn)狀評價的；

（八）拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查的；

（十）未按照規(guī)定承擔(dān)職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用的。

第五十二條用人單位有下列情形之一的，責(zé)令限期改正，并處5萬元以上30萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：

（一）隱瞞技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料所產(chǎn)生的職業(yè)病危害而采用的；

（二）隱瞞本單位職業(yè)衛(wèi)生真實情況的；

（四）使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的；

（六）擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設(shè)備或者應(yīng)急救援設(shè)施的；

（七）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、有職業(yè)禁忌的勞動者、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。

（八）違章指揮和強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的。

第五十三條用人單位違反《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，已經(jīng)對勞動者生命健康造成嚴重損害的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處10萬元以上50萬元以下的罰款。

造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。

第五十四條向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料，未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標識和中文警示說明的，責(zé)令限期改正，給予警告，并處5萬元以上20萬元以下的罰款。

第五十五條用人單位未按照規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處1萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處2萬元以上5萬元以下的罰款。

第五十六條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)病危害事故的，依照有關(guān)規(guī)定給予處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第五十七條本規(guī)定所規(guī)定的行政處罰，由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對行政處罰決定機關(guān)另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

第五章附則

第五十八條本規(guī)定下列用語的含義：

（一）工作場所，是指勞動者進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設(shè)單位施工場所；

（二）職業(yè)病危害嚴重的用人單位，是指建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理目錄中所列職業(yè)病危害嚴重行業(yè)的用人單位。

建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理目錄由國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局公布。各省級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以根據(jù)本地區(qū)實際情況，對分類目錄作出補充規(guī)定。

第五十九條本規(guī)定未規(guī)定的其他有關(guān)職業(yè)病防治事項，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第六十條煤礦的職業(yè)病防治和煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)對其實施監(jiān)察，依照本規(guī)定和國-家-安-全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局的其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)衛(wèi)生制度

為認真貫徹執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益。特制定本制度：

一、公司成立以生產(chǎn)主管經(jīng)理為首，行政部、生產(chǎn)部、醫(yī)務(wù)室、總工會和各子公司生產(chǎn)廠相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，各子公司、部門、車間設(shè)立以主管領(lǐng)導(dǎo)為主的專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理組織，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。各部門的安全員為職業(yè)衛(wèi)生的專（兼）職監(jiān)督員，負責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作。

二、建立健全本單位職工的職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案，并妥善保存；做好新職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康體檢。

三、定期或不定期地對職工進行職業(yè)衛(wèi)生健康教育和培訓(xùn)，使職工了解熟悉本公司、本崗位的職業(yè)危害因素，并掌握職業(yè)衛(wèi)生的`防治方法和注意事項，杜絕和減少職業(yè)性危害。

四、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護要求的設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品。積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工作條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。

五、經(jīng)常對職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測，定期請由依法取得衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，其結(jié)果定期向職工公布。

職業(yè)衛(wèi)生管理制度

1)新職工入廠后，應(yīng)進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌證和過敏癥患者的工作。

2)對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊職工，應(yīng)定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。

3)對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)離。

4)職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。

5)當定期對使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素進行檢測、評價。

6）為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用。

職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定

總 則

第一條 為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進安全生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于中國石化集團公司所屬各企事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）。

第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“總部監(jiān)督、企業(yè)負責(zé)、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負其責(zé)相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第四條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責(zé)，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。職業(yè)衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責(zé)。

第五條 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。

第六條 各級工會組織應(yīng)依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民-主管理和群眾監(jiān)督。

第七條 企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。

第二章 機構(gòu)與管理

第八條 集團公司安全環(huán)保局在集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。集團公司職業(yè)病防治中心在安全環(huán)保局領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。

第九條 企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會負責(zé)指導(dǎo)職業(yè)衛(wèi)生工作，企業(yè)應(yīng)有領(lǐng)導(dǎo)分管職業(yè)衛(wèi)生工作，各企業(yè)的安全（環(huán)保）部門是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的主管機構(gòu)。

第十條 在將醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)交地方的過程中，企業(yè)現(xiàn)有的職業(yè)病防治專職技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)予以保留。

第十一條 企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負責(zé)各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。第十二條建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務(wù)，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。

第十三條 企業(yè)應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關(guān)待遇。

第十四條 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復(fù)傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓(xùn)費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病危害調(diào)查費、職防科研費等）應(yīng)列入企業(yè)年度資金計劃，?？顚Ｓ茫浣?jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。

第十五條 企業(yè)工會、人事、勞資、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責(zé)任制中應(yīng)列入相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。

第三章 職業(yè)病危害前期預(yù)防

第十六條 企業(yè)應(yīng)加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應(yīng)建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。

第十七條 按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應(yīng)開展職業(yè)病危害預(yù)評價的有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應(yīng)充分考慮和落實職業(yè)病危害預(yù)評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，企業(yè)應(yīng)同時建立相應(yīng)的職業(yè)病危害評價等檔案。

第十八條 建設(shè)項目在竣工驗收前，應(yīng)進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必須整改直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。

第十九條 建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，每年至少進行一次應(yīng)急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。

第二十條 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應(yīng)及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。

第二十一條 做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；企業(yè)應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個體防護用品管理臺賬。

第二十二條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。

第二十三條 對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應(yīng)納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安[2004]166號）和《事故隱患限期整改責(zé)任制》（中國石化安[2002]250號）執(zhí)行，并由各單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責(zé)整改。

第四章 勞動用工及職業(yè)健康檢查管理

第二十四條 企業(yè)在與員工簽定勞動合同時，應(yīng)將工作過程中或工作內(nèi)容變更時可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。企業(yè)違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。第二十五條 企業(yè)所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責(zé)任和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應(yīng)及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應(yīng)提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。

第二十六條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責(zé)而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

第二十七條 企業(yè)應(yīng)對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。第二十八條 企業(yè)人事部門應(yīng)根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及職防部門鑒定意見安排其相應(yīng)工作。

第二十九條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應(yīng)根據(jù)職防機構(gòu)提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。

第三十條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。

第三十一條 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應(yīng)及時組織救治或醫(yī)學(xué)觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。

第三十二條 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應(yīng)，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。

第三十三條 所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。

第三十五條 企業(yè)應(yīng)建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。

第三十六條 企業(yè)應(yīng)加強對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等應(yīng)定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的設(shè)備和材料。

第三十七條 企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應(yīng)立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。

第三十八條 企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示說明，警示說明應(yīng)當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及應(yīng)急救治措施。第三十九條企業(yè)要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標識、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。

第四十條 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。

第四十一條 加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停車檢修方案時，應(yīng)有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應(yīng)嚴格設(shè)置防護標志，應(yīng)有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。

第四十二條 要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。

第四十三條 對承擔(dān)檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應(yīng)立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。第四十四條要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應(yīng)根據(jù)檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。

第四十五條 做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。

第四十六條 企業(yè)應(yīng)加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

第六章 職業(yè)病診斷與管理

第四十七條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。

第四十八條 企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司安全環(huán)保局等報告。

第四十九條 企業(yè)應(yīng)安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由職防部門提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。

第五十條 職業(yè)病患者的診療、康復(fù)和復(fù)查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應(yīng)依照國家和集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十一條 對疑似職業(yè)病的職工應(yīng)及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第七章 職業(yè)健康教育與培訓(xùn)

第五十二條 企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督委員會應(yīng)定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預(yù)防措施。

第五十三條 企業(yè)主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學(xué)習(xí)，舉辦專題培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。

第五十四條 企業(yè)要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)與考核。要組織職工認真學(xué)習(xí)和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學(xué)習(xí)活動，并做好記錄。

第五十五條 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動。

第五十六條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。

第五十七條 企業(yè)要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。

第八章 附 則第五十八條 企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務(wù)工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第五十九條 對放射線、噪聲、硫化氫、氫氟酸等職業(yè)病危害因素的防護管理，按集團公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六十條 各企業(yè)應(yīng)按照本規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本單位職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。

第六十一條 銷售企業(yè)由油品銷售事業(yè)部參照本規(guī)定，制定相關(guān)管理辦法。

衛(wèi)生院工會制度篇二

一、在院支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的路線、方針、政策，和國家法律、法令，圍繞醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展，結(jié)合自身特點，積極開展工作。做到年初有計劃、安排，實施有檢查、指導(dǎo)，年終有總結(jié)、評比。

二、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)原則，重大工作問題集體討論，并報院黨政領(lǐng)導(dǎo)審定。工會委員會每季度召開一次，委員代表大會半年一次，小組會議視工作需要而定，每年不少于兩次。

三、為維護職工合法權(quán)益，關(guān)心職工疾苦，做到“五必訪”，即職工重病住院、發(fā)生家庭糾紛、遇有重大困難或婚、喪大事，以及新進人員，應(yīng)主動關(guān)心了解，及時開展思想工作，幫助解決有關(guān)問題。堅持生日慰問制，重大節(jié)日開展慰問活動。

四、積極推進民-主政治建設(shè)，加強民-主管理。堅持重大問題職代會通報、討論制度，開展獻計獻策和合理化建議活動，廣泛聽取意見，群策群力。建立相關(guān)制度，通過多種形式，抓好院務(wù)公開工作。開展評議干部工作，改善干群關(guān)系，增加醫(yī)院活力和凝聚力。

五、重視職工四職教育，加強法制宣傳，引導(dǎo)職工自覺投身改革。組織職工積極開展自學(xué)活動，提高思想文化素質(zhì)。

六、加強醫(yī)院文化建設(shè)，活躍職工生活。積極參加上級組織的各種文體活動，堅持重大節(jié)假日開展文娛表演，知識競賽、體育比賽等，推進全民健身運動，樹立醫(yī)院良好形象。

注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生工會工作制度。

衛(wèi)生院工會制度篇三

1．受區(qū)衛(wèi)生行政部門委托，代表龍城區(qū)衛(wèi)生局依法行使衛(wèi)生法律、法 規(guī)、規(guī)章規(guī)定的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)； 2．負責(zé)面向社會的食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、 化妝品衛(wèi)生、放射診療等公共衛(wèi)生、傳染病、醫(yī)療機構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品等 日常衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)； 3．負責(zé)各類食品、公共場所、生活飲用水、放射診療衛(wèi)生許可證的申 請受理、現(xiàn)場衛(wèi)生審查和發(fā)證工作； 4．負責(zé)對違反衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章案件的受理、立案和調(diào)查處理工 作； 5．負責(zé)國家、省市衛(wèi)生行政部門下達產(chǎn)品抽檢，快檢監(jiān)測工作和專項 整治任務(wù)的實施； 6．負責(zé)國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章包括衛(wèi)生知識的宣傳培訓(xùn)工作； 7．負責(zé)上級衛(wèi)生行政部門交辦的其它衛(wèi)生監(jiān)督工作。

（二） 黨支部工作職責(zé) 、

1．宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織 和本組織的訣議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)干部群眾，努力完 成本單位所承擔(dān)的工作任務(wù)； 2．組織黨員干部認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三 個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識； 3．對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨 的組織生活； 4．密切聯(lián)系群眾，做好群眾的思想政治工作； 5．充分發(fā)揚黨員和群眾積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的 優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)中貢獻自己的聰明才智； 6．對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工 作； 7．監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，不得侵占國 家、集體和群眾利益； 8． 教育黨員和群眾遵紀守法， 堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。

（三） 工會工作職責(zé) 、

1．在單位黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞單位的工作目標及中心任 務(wù)，根據(jù)職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開展各種活動； 2．維護職工的民-主權(quán)利，動員職工參與單位的民-主管理和民-主監(jiān)督， 推進單位的民-主政治建設(shè)； 3．在維護單位利益的同時，要維護廣大職工的權(quán)益，及時向單位及有 關(guān)部門反映職工的意見和建議，涉及職工利益的.重大問題與單位領(lǐng)導(dǎo)進行 協(xié)商、研究解決； 4． 組織職工開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 加強職工的職業(yè)道德建設(shè)。 “工 做好 會積極分子”的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，調(diào)動職工的積極性，為培 養(yǎng)高素質(zhì)人才做貢獻； 5．籌備召開工會會員大會，并組織貫徹執(zhí)行大會的決定，行使會員大會工作機構(gòu)的職能，做好日常工作； 6．組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動，豐富職工 的業(yè)余文化生活； 7．維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好女職工工作； 8．加強工會組織自身建設(shè)，健全民-主管理制度和民-主生活會制度；做 好新會員的發(fā)展工作，有計劃地培訓(xùn)工會專兼職干部，提高工會干部素質(zhì) 和工作水平； 9．管、用好工會經(jīng)費； 10．討論和決定必須由工會委員會討論和決定的其它問題。

（四） 工會經(jīng)費審查委員會工作職責(zé) 、

1．經(jīng)費審查委員會代表單位工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管 理進行審查和監(jiān)督； 2．協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，監(jiān)督工會組織認真 貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、 制度； 3．審查工會的財務(wù)是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映工會的工 作需要； 4．監(jiān)督工會年末公布帳目，實行財務(wù)公開； 5．深入實際、調(diào)查研究，對工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行 的改進意見或建議，以保證工會財務(wù)工作更好地為職工服務(wù)，為工會建設(shè) 服務(wù)； 6． 經(jīng)費審查委員會要在年初向工會委員會通通上年度工會經(jīng)費的使用 情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經(jīng)費審查報告；7．要對工會會計工作、一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)的往來進行審計和監(jiān)督，建立健 全工會財務(wù)制度，加強經(jīng)費預(yù)算，提高資金使用效益，加強資金管理，防 止資產(chǎn)流失； 8．宣傳國家的財經(jīng)政策、財務(wù)管理制度，堅決同違反財務(wù)制度的現(xiàn)象 做斗爭，保證工會經(jīng)費的合理使用。

衛(wèi)生院工會制度篇四

。因昨晚飛機延誤5個小時，他今天凌晨才趕到鎮(zhèn)安，上午不顧疲勞和大家一起參觀，晚上又要返回北京，這種工作精神使我本人和大家都深受感動，我們再次表示感謝。

其次，非常感謝鎮(zhèn)安縣和商洛市，從去年8月到現(xiàn)在，近一年時間的努力工作，為我們開好這次會議進行了前期有益的探索。大家今天跑的路程雖然遠一點，但同時我們也看到了一個山區(qū)老百姓看病，要是從鄉(xiāng)上到縣上又有多遠!如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院沒有建設(shè)好，老百姓要到縣上來看一次病，確實是難上加難。所以，鎮(zhèn)安縣下決心來解決這個問題，對于緩解農(nóng)村老百姓“看病難、看病貴”問題很有益處。

剛才，聽了三個縣的介紹，有兩個縣進行的一些探索，還有省衛(wèi)生廳等三個部門如何做好這項工作都作了很好的講話，希望大家抓好落實。

今年上半年，省政府以召開現(xiàn)場會的形式在衛(wèi)生方面推動三件事：第一個是村衛(wèi)生室建設(shè)。四月份已經(jīng)在南鄭縣召開過現(xiàn)場會，下半年準備在全省開始驗收。這次會議結(jié)束之后，首先在銅川市進行驗收。請省衛(wèi)生廳做好準備工作，要探索一個驗收的辦法，把參加驗收的人員培訓(xùn)好，然后再在全省進行驗收。相信用不了兩年時間，陜西的農(nóng)村衛(wèi)生室標準化建設(shè)一定能建好，而且能真正在當?shù)貫槔习傩仗峁┗镜尼t(yī)療服務(wù)，這是第一個要推動的工作。第二個是藥品的“三統(tǒng)一”，即統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一價格。這項工作已經(jīng)在寶雞和榆林兩個市先行試點，現(xiàn)在正在挑選配送公司，招標在等國家的基本藥物目錄，如果藥物目錄到的快，我們網(wǎng)上就公布的快。我們現(xiàn)在解決的問題都是老百姓“看病難”的問題，還沒有深入探索解決老百姓“看病貴”的問題，用藥才是老百姓“看病貴”問題的癥結(jié)所在，因此，招標是解決老百姓“看病貴”問題的有效途徑。第三個就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)費全額保障以后，如何為老百姓看好并服好務(wù)?這是擺在我們面前急需解決的問題。內(nèi)部機制不變化，這個作用就發(fā)揮不了，所以我們要積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院改革?！翱床‰y”問題主要集中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級，“看病貴”主要是藥品價格貴，如果我們上半年把村衛(wèi)生室問題、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院問題、藥品問題這三個主要問題都能解決好，那么應(yīng)該說，我們將為解決老百姓“看病難”、“看病貴”問題在基層建立一個很好的服務(wù)平臺。解決好這三個方面，就是落實好衛(wèi)生體制改革的內(nèi)容。衛(wèi)生體制改革就是落實這些問題，就是要老百姓看病不難、看病不貴，如果把這個問題解決好，改革就成功了。如果把這個問題沒解決好，說的再好、研究的再多也沒有用。所以這是研究改革的問題，也是落實改革的問題，也是改革里面最基礎(chǔ)的問題。我們只有把基礎(chǔ)的問題解決好了、夯實了，才能為改革提供一個支撐點，不然，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室就沒法改革。所以，我覺得，研究好這三個方面的問題，就是改革中最基儲最突出的問題，只有把這三個方面的問題真正解決好，才能真正解決老百姓“看病難、看病貴”問題。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是中國政權(quán)最基層的單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是中國最基層的政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)的是最基層的衛(wèi)生工作，具有五位一體的功能，不僅承擔(dān)著看病的功能，還肩負著預(yù)防、婦幼、衛(wèi)生監(jiān)督、合作醫(yī)療的功能，這些功能都要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院把它承上啟下地完成好，所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作對老百姓太重要，建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院就是給老百姓干事。我們今天去的地方，要是沒有那樣一個衛(wèi)生院，老百姓看病就要去縣上，很不方便，小病就會拖成大病，因病致貧、因病返貧的問題就會不斷發(fā)生。所以我們解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)的.問題就是解決農(nóng)民的問題，就是研究解決大多數(shù)人的問題。

我有時候就琢磨，光靠我們國家投入和行政手段，把這項工作做好是非常費勁的，而且要長期搞好，需要探索。我從寧夏來，寧夏人說，品牌東西是陜西便宜，我就奇怪，寧夏落后，消費水平低啊，怎么還貴呢。后來別人說，陜西商家多，競爭激烈，競相打折，寧夏只有一家，沒有市場競爭，就不打折，所以就貴。醫(yī)療服務(wù)也是一樣，如果我們這鄉(xiāng)鎮(zhèn)還有一個衛(wèi)生院，互相競爭，老百姓看病有選擇，有選擇的自由，可以選擇到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院去，服務(wù)就會提高。現(xiàn)階段在鄉(xiāng)村醫(yī)療資源短缺的情況下，如何提高服務(wù)也需要大家研究。我也覺得非常困擾，我們用行政命令的方式推行這樣的改革，時間長了也有問題，一定要形成競爭機制，由病人、市場來評判。衛(wèi)生院向病人發(fā)放意見卡，每個就診的病人來投票，收集起來看看，老百姓的真實評價到底是怎樣的?改革的目的不是做樣子，一定要以老百姓滿意為原則。這方面一定要研究。我們花費這么大力氣，保障問題研究了，改革問題研究了，下一步研究標準化，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生工作者有地方吃，有地方住，有地方洗澡，這樣才能留住人才。所以，解決老百姓怎樣才對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院滿意的問題，對我們是很大一個考驗。

我去年8月檢查防汛時到過鎮(zhèn)安，看了防汛工作以后，聽到鎮(zhèn)安縣匯報計劃生育和衛(wèi)生工作，然后我開始思考，鎮(zhèn)安這樣一個地方，經(jīng)濟不夠發(fā)達，但是在村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)和改革已經(jīng)起步。聽了匯報以后我非常受感動，在這樣一個山區(qū)貧困縣，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室標準化建設(shè)能達到75%，而且想進一步深化改革，比我們思路超前。我當時提出兩個問題，一是改革，第二是人才培養(yǎng)。這一年來，他們在這方面確實是扎扎實實工作，我覺得體現(xiàn)在三方面：第一是執(zhí)政的理念。、市政府和、縣政府以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)這三級領(lǐng)導(dǎo)非常重視，而且是重視解決實際的問題。各級衛(wèi)生行政機構(gòu)、衛(wèi)生局長非常熟悉情況，而且有一套辦法，工作非常認真，這次辦這個會非常辛苦。人干一件事沒有認真的精神是不行的。鎮(zhèn)安目前能干到這個程度，在、市政府領(lǐng)導(dǎo)下能干到這樣，沒有為群眾服務(wù)的執(zhí)政理念是不行的。目前農(nóng)村老百姓最大的困難就是看病的問題，上學(xué)的問題已經(jīng)解決的比較好了。第二是領(lǐng)導(dǎo)的重視。這個重視不是表表態(tài)，不是去看看，是針對問題，認真研究解決，他們的分管，書記、，我覺得他們是真正在研究問題、解決問題，你看這么一大本子文件匯編，說明他們是針對什么問題，發(fā)什么文件，解決什么問題，這些都是近一年的探索才總結(jié)出來的，所以沒有這一種精神是推動不了的，是做不到的。第三是不斷地研究解決問題。問題千差萬別，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都不一樣，必須針對出現(xiàn)的問題提出具體解決辦法，才能把問題解決好，所以他們是在不斷地研究問題，不斷地在解決問題，從實踐中探索出了一套解決問題的辦法，拿出來指導(dǎo)實踐。

今天我想講的是理念的問題，具體工作劉廳長講了，我不講了。總之到年底，把第一輪改革工作搞完，明年我們搞鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)，工作搞得好的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)先啟動，把有地方注有地方吃飯、有地方洗澡，作為標準化建設(shè)的保障問題解決了，這樣才能確保衛(wèi)生工作者安心工作。然后在服務(wù)內(nèi)容上要研究，要有一套辦法，真正把我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設(shè)成老百姓看并防病這樣一個基層的服務(wù)平臺。

衛(wèi)生院工會制度篇五

2012年全縣衛(wèi)生系統(tǒng)工會工作指導(dǎo)思想：以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神，按照建設(shè)“全省生態(tài)文明第一縣”和縣總工會十二屆九次全委（擴大）會議精神的要求，緊密結(jié)合深化醫(yī)改工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強行業(yè)文化建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實調(diào)動廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者的積極性，增強責(zé)任意識，提高服務(wù)能力和水平，圍繞醫(yī)改重點，解決突出問題，落實目標責(zé)任制，不斷創(chuàng)新體制機制和工作方法，確保工會工作取得實效，為服務(wù)我縣衛(wèi)生工作健康發(fā)展，為加快我縣的經(jīng)濟跨越發(fā)展作出新貢獻。

1、強化職代會制度建設(shè)。各單位職代會必需制度化和程序化開展，對單位的`重大事項如：經(jīng)濟分配方案、人事管理、大型設(shè)備采購、基本建設(shè)項目等要納入職代會討論決策，力爭做到公開、公正、公平。

2、加大維穩(wěn)維權(quán)工作的力度。一是要充分發(fā)揮工會維穩(wěn)的職能，化解一切可能發(fā)生的矛盾和問題，維護衛(wèi)生改革的平穩(wěn)過渡；二是要維護職工正當權(quán)益，特別是女職工的合法權(quán)益和特殊利益，正確處理好國家、集體與個人三者之間的關(guān)系，突出抓好法律維權(quán)、個案維權(quán)、醫(yī)療質(zhì)量安全監(jiān)督維權(quán)，構(gòu)建和-諧社會，充分發(fā)揮工會組織維權(quán)維穩(wěn)工作職能。

3、加大工會干部的培訓(xùn)力度。年內(nèi)組織和選送一批工會主席或單位負責(zé)人赴外地進行專業(yè)培訓(xùn)，各類培訓(xùn)計劃工會干部30余人。

4、大力推進衛(wèi)生工會工作規(guī)范化建設(shè)。全面推動工會工作規(guī)范化建設(shè)達標活動的開展，以縣人民醫(yī)院“院務(wù)公開”為標準，推進各單位院務(wù)公開進程，提升衛(wèi)生工會工作規(guī)范化建設(shè)品質(zhì)。

5、完善困難職工幫扶工作制度。努力為衛(wèi)生系統(tǒng)職工群眾辦實事、辦好事，年內(nèi)計劃扶貧幫困職工60余人，金秋助學(xué)10余人，提供幫扶資金4萬元；進一步完善困難職工資料庫檔案管理，提高為困難職工辦好事辦實事的能力和水平。除縣總工會、局工會組織慰問外，各單位還要結(jié)合實際，拿出一定資金幫扶有困難的職工，把黨的溫暖送到人民群眾中去。

7、加大開展職工文體活動的力度。組織和引導(dǎo)職工積極參與單位文化建設(shè)活動、社區(qū)文化節(jié)活動，深入推進“職工書屋”建設(shè)和職工讀書活動，活躍職工文體生活。各單位要有文藝、體育、知識競賽及有自己鮮明特色的活動，至少2次以上，此活動將納入年度考核內(nèi)容。

8、繼續(xù)抓好組織建設(shè)。主要是民營醫(yī)院工會建立及職工入會工作；鞏固和發(fā)展工會履行職責(zé)的成果，抓緊各項工會制度落實工作，加大工會建設(shè)力度，全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位工會建設(shè)要在上年的基礎(chǔ)上有新的發(fā)展。

9、加強信息通訊報道工作。為推進工會信息工作制度化、規(guī)范化，及時、準確反映我縣衛(wèi)生系統(tǒng)基層工會的工作情況，宣揚衛(wèi)生工作好人好事，鞏固衛(wèi)生改革的成果，按照縣總工會京工辦[2011]1號的文件精神對通訊報道、信息、調(diào)研文章實行獎勵。

衛(wèi)生院工會制度篇六

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)的若干規(guī)定》《衛(wèi)生監(jiān)督 、 工作規(guī)范》《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》《衛(wèi)生行政執(zhí)法 、 、 考核評議辦法》及龍城區(qū)機構(gòu)編制委員會朝龍編發(fā)[2014] 23 號 “關(guān)于核定朝陽市龍城區(qū)疾病預(yù)防控制中心、朝陽市龍城區(qū)衛(wèi)生 監(jiān)督所、朝陽市龍城區(qū)婦幼保健站機構(gòu)設(shè)置、職能職責(zé)、人員編 制批復(fù)”的文件和上級要求，參考同行業(yè)單位經(jīng)驗結(jié)合單位實際， 調(diào)查征求職工意見并按規(guī)定程序，制定了本《規(guī)范制度匯編》 。 本 《規(guī)范制度匯編》 雖經(jīng)全所討論反復(fù)修改， 但不足之處難免。 制度在于執(zhí)行，匯編不是萬能的，希望全體職工提高自身素質(zhì)和 覺悟，平時自覺貫徹執(zhí)行。對在執(zhí)行中所反映的不足，認真總結(jié)， 以使修訂更加完善。

一、機構(gòu)工作職責(zé)

（一） 衛(wèi)生監(jiān)督所工作職責(zé) 、衛(wèi)生監(jiān)1．受區(qū)衛(wèi)生行政部門委托，代表龍城區(qū)衛(wèi)生局依法行使衛(wèi)生法律、法 規(guī)、規(guī)章規(guī)定的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職責(zé)； 2．負責(zé)面向社會的食品衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、 化妝品衛(wèi)生、放射診療等公共衛(wèi)生、傳染病、醫(yī)療機構(gòu)、健康相關(guān)產(chǎn)品等 日常衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法任務(wù)； 3．負責(zé)各類食品、公共場所、生活飲用水、放射診療衛(wèi)生許可證的申 請受理、現(xiàn)場衛(wèi)生審查和發(fā)證工作； 4．負責(zé)對違反衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章案件的受理、立案和調(diào)查處理工 作； 5．負責(zé)國家、省市衛(wèi)生行政部門下達產(chǎn)品抽檢，快檢監(jiān)測工作和專項 整治任務(wù)的實施； 6．負責(zé)國家衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章包括衛(wèi)生知識的宣傳培訓(xùn)工作； 7．負責(zé)上級衛(wèi)生行政部門交辦的其它衛(wèi)生監(jiān)督工作。

（二） 黨支部工作職責(zé) 1．宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織 和本組織的訣議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶領(lǐng)干部群眾，努力完 成本單位所承擔(dān)的工作任務(wù)； 2．組織黨員干部認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三 個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識； 3．對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質(zhì)，增強黨性，嚴格黨 的組織生活； 4．密切聯(lián)系群眾，做好群眾的思想政治工作； 5．充分發(fā)揚黨員和群眾積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中的 優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)中貢獻自己的聰明才智； 6．對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工 作； 7．監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，不得侵占國 家、集體和群眾利益； 8． 教育黨員和群眾遵紀守法， 堅決同各種犯罪分子和犯罪活動作斗爭。

（三） 工會工作職責(zé) 1．在單位黨支部和上級工會的`領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞單位的工作目標及中心任 務(wù)，根據(jù)職工群眾的意愿，獨立地決定自己的工作，自主地開展各種活動； 2．維護職工的民-主權(quán)利，動員職工參與單位的民-主管理和民-主監(jiān)督， 推進單位的民-主政治建設(shè)； 3．在維護單位利益的同時，要維護廣大職工的權(quán)益，及時向單位及有 關(guān)部門反映職工的意見和建議，涉及職工利益的重大問題與單位領(lǐng)導(dǎo)進行 協(xié)商、研究解決； 4． 組織職工開展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 加強職工的職業(yè)道德建設(shè)。 “工 做好 會積極分子”的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，調(diào)動職工的積極性，為培 養(yǎng)高素質(zhì)人才做貢獻； 5．籌備召開工會會員大會，并組織貫徹執(zhí)行大會的決定，行使會員大會工作機構(gòu)的職能，做好日常工作； 6．組織好群眾性的、有益職工身心健康的文化、體育活動，豐富職工 的業(yè)余文化生活； 7．維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，做好女職工工作； 8．加強工會組織自身建設(shè)，健全民-主管理制度和民-主生活會制度；做 好新會員的發(fā)展工作，有計劃地培訓(xùn)工會專兼職干部，提高工會干部素質(zhì) 和工作水平； 9．管、用好工會經(jīng)費； 10．討論和決定必須由工會委員會討論和決定的其它問題。

（四） 工會經(jīng)費審查委員會工作職責(zé) 1．經(jīng)費審查委員會代表單位工會會員對工會各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管 理進行審查和監(jiān)督； 2．協(xié)助工會組織收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，監(jiān)督工會組織認真 貫徹、執(zhí)行黨和政府的財經(jīng)政策、紀律、法律和上級工會的各項財務(wù)規(guī)定、 制度； 3．審查工會的財務(wù)是否符合國家規(guī)定，是否準確合理地反映工會的工 作需要； 4．監(jiān)督工會年末公布帳目，實行財務(wù)公開； 5．深入實際、調(diào)查研究，對工會經(jīng)費收入和財產(chǎn)管理，提出切實可行 的改進意見或建議，以保證工會財務(wù)工作更好地為職工服務(wù)，為工會建設(shè) 服務(wù)； 6． 經(jīng)費審查委員會要在年初向工會委員會通通上年度工會經(jīng)費的使用 情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表做經(jīng)費審查報告；7．要對工會會計工作、一切經(jīng)濟業(yè)務(wù)的往來進行審計和監(jiān)督，建立健 全工會財務(wù)制度，加強經(jīng)費預(yù)算，提高資金使用效益，加強資金管理，防 止資產(chǎn)流失； 8．宣傳國家的財經(jīng)政策、財務(wù)管理制度，堅決同違反財務(wù)制度的現(xiàn)象 做斗爭，保證工會經(jīng)費的合理使用。

衛(wèi)生院工會制度篇七

1、組織職工學(xué)習(xí)黨的精神及十八屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)省、市、縣人大、政協(xié)會議精神。

2、繼續(xù)開展崗前教育、宗旨教育、社會主義榮辱觀教育和公民道德教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

3、繼續(xù)在職工中開展向先進模范人物學(xué)習(xí)活動，用身邊先進人物的言行影響和帶動廣大職工愛崗敬業(yè)，學(xué)趕先進，爭創(chuàng)一流。

4、加強法制宣傳，提高職工法律知識水平。

二、深化民-主管理和院（局）務(wù)公開工作，進一步落實職代會職權(quán)

1、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民-主管理制度，落實職代會職權(quán)，履行職代會職能。

2、進一步完善院（局）務(wù)公開內(nèi)容。

3、規(guī)范公開形式和程序。

4、建立和完善公開管理制度。

三、努力加強工會自身建設(shè)，進一步適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求

1、繼續(xù)搞好職工之家建設(shè)。

2、注重工會干部培訓(xùn)，努力提高-干部素質(zhì)。

3、嚴格執(zhí)行工會財會制度，加強工會財務(wù)管理。

4、圍繞“巾幗建功”主題開展女職工工作。

1、繼續(xù)在職工中開展文化和專業(yè)知識的繼續(xù)教育，引導(dǎo)職工樹立終身學(xué)習(xí)觀念，鼓勵職工參加自學(xué)考試、成人大專院校、脫產(chǎn)及函授學(xué)習(xí)，不斷增長新知識，不斷提高廣大職工的競爭能力和創(chuàng)新能力。

2、開展多種形勢的勞動競賽，促進職工崗位成才。

3、與單位安全生產(chǎn)相結(jié)合，認真組織實施群眾性安全生產(chǎn)責(zé)(文章轉(zhuǎn)載自 雨軒本站 http:// 請保留此標記）任制，充分發(fā)揮職工群眾在安全生產(chǎn)中的生力軍作用。

4、開展“五個一”活動，即提一條合理化建議，培養(yǎng)一名徒弟，參與一項技術(shù)攻關(guān)、實施一項技術(shù)創(chuàng)新、參加一項新項目的推廣應(yīng)用。

五、開展健康有益活動，促進精神文明建設(shè)

1、繼續(xù)開展衛(wèi)生服務(wù)明星評選活動，促進衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。

2、繼續(xù)開展送溫暖工程活動，維護社會穩(wěn)定。

3、認真做好重大節(jié)假日的活動安排，配合行政抓好職工福利；繼續(xù)與科協(xié)、老科協(xié)配合，做好衛(wèi)生法律、法規(guī)的宣傳與老年人的健康體檢工作。

4、局工會擬舉辦全縣衛(wèi)生系統(tǒng)文體活動，以推動衛(wèi)生文化建設(shè)，促進精神文明建設(shè)，各單位結(jié)合實際適時地在職工中開展群眾性文娛體育活動，組織職工積極參加社會各項有益活動，豐富職工文化生活。局工會擬在下半年舉辦全縣衛(wèi)生系統(tǒng)“健康杯”籃球賽，進一步加強各單位和干部職工之間的交流，進一步激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)工作者克服困難、百折不饒、頑強、敢于勝利的精神。

5、積極參加縣總工會舉辦的各項文體活動，完成縣總工會和局黨委交辦的任務(wù)。

我縣衛(wèi)生系統(tǒng)在抓好醫(yī)改及衛(wèi)生工作的同時，按照縣總工會的總體工作要求，繼續(xù)落實2015年度全縣工會工作目標責(zé)任管理?和考核任務(wù)指標，堅持服務(wù)廣大職工的工作理念，切實依法維權(quán)，深入推行創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完成各基層工會工作任務(wù)，爭當衛(wèi)生行業(yè)技術(shù)的排頭兵、領(lǐng)航人。

一、抓好基層工會組織建設(shè)

通過工會組織建設(shè)，要進一步增強工會班子成員的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，進一步增強干部職工團結(jié)一心干實事的氛圍，促使各項工作有效落實，工作成效明顯增強。

（一）加強職工隊伍思想?素質(zhì)建設(shè)。要認真落實職工培訓(xùn)、學(xué)習(xí)制度，通過崗位自學(xué)、以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)等形式，促進全體醫(yī)護人員的整體思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和工作實效明顯提高，各基層工會組織職工對黨的政策、法律?法規(guī)?和工會業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加大創(chuàng)新型、技能型、專業(yè)型、復(fù)合型人才培養(yǎng)力度，廣泛開展職工技能“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動，不斷提高職工的政治?素質(zhì)、思想水平和工作能力。

（二）加強工會干部的.管理和培訓(xùn)，提高工會干部服務(wù)大局的能力，加強工會委員的分工與管理，經(jīng)常督促、檢查、指導(dǎo)工會委員按職責(zé)分工抓好分管工作，使基層工會工作逐步走向科學(xué)?化、經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化軌道。

（三）加強工會組織建設(shè)。按工會章程配齊配強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，保證工會組織健全、人員到位；進一步建立健全基層工會組織，抓好基層工會規(guī)范化建設(shè)，使工會組織深入基層，成為維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴、名符其實的“職工之家”。

（四）加強工會組織民-主建設(shè)。貫徹落實民-主集中制，凡是重大問題和重要決策，必須經(jīng)工會委員會集體研究討論通過。充分發(fā)揮系統(tǒng)工會委員的作用，建成以局工會委員聯(lián)系指導(dǎo)基層工會工作制度格局，加強對基層工會組織的服務(wù)與指導(dǎo)，引導(dǎo)、督導(dǎo)、指導(dǎo)基層工會開展工作。

二、抓載體，豐富活動內(nèi)涵

以“平安醫(yī)院創(chuàng)建”、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”、“好醫(yī)生、好科室評選”、“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”等活動為基礎(chǔ)，在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實做好“優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生資源，服務(wù)群眾”工程，為“構(gòu)建和-諧衛(wèi)生、民本衛(wèi)生，幸福”目標服務(wù)。以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為標準的“三好一滿意”服務(wù)活動為載體，積極開展思想政治教育?、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，推行廉政文化?建設(shè)，形成自覺規(guī)范醫(yī)療行為、熱愛本職工作崗位、文明行醫(yī)誠信服務(wù)的良好氛圍。把樹立典型和行業(yè)先鋒的學(xué)習(xí)有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮勞動?模范和學(xué)科帶頭人的引領(lǐng)作用，弘揚大醫(yī)精誠、無私奉獻的精神，樹立良好行業(yè)風(fēng)氣，激發(fā)職工的創(chuàng)新智慧和創(chuàng)造活力，使勞模精神、勞模形象在各自的工作崗位中發(fā)揚光大。

三、抓民-主管理，切實維權(quán)

要進一步強化基層工會組織職代會制度，建立健全利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，把促進醫(yī)療衛(wèi)生單位發(fā)展與維護醫(yī)務(wù)人員權(quán)益有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮職代會的民-主管理、民-主監(jiān)督、民-主決策作用；要及時公開黨務(wù)、院務(wù)，把廣大醫(yī)務(wù)人員關(guān)注的重點、熱點、敏感問題及時公開，確保職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要積極開展民-主監(jiān)督管理活動，落實各項工作制度，切實將院務(wù)、黨務(wù)公開事項落到實處，真正達到組織健全、制度完善、程序到位、民-意暢通、干部職工滿意的目標。

四、抓民生，切實解民難

積極發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，努力為群眾辦好事、辦實事，把工會建成“職工之家”，做好干部職工的思想工作，傾聽干部職工的訴求，在干部職工內(nèi)部開展幫扶活動。高度關(guān)注女職工工作，切實維護女職工合法權(quán)益，廣泛在衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)宣傳職工住院醫(yī)療互助保險?、女職工六大疾病保險，發(fā)揮女職工在衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的積極作用。深化“四送”活動，加大幫扶力度，認真協(xié)助縣總工會倡導(dǎo)的各種幫扶活動，盡職盡責(zé)地為職工群眾排憂解難；做好“掛、包、幫、扶”活動，積極制定扶貧幫困實施方案，帶領(lǐng)醫(yī)療衛(wèi)生單位做好結(jié)對幫扶工作，為扶貧聯(lián)系點切實做2-3件實事，幫助當?shù)乩щy群眾脫貧致富。

五、抓活動，豐富職工生活

進一步加強衛(wèi)生宣傳工作，動員系統(tǒng)內(nèi)廣大干部職工積極參與以各種衛(wèi)生知識技能比武活動；積極開展“5·12”國際護士節(jié)慶?；顒?，舉辦崗位技能大賽；廣泛開展職工體育?健身活動，積極參與“全民健身活動月”等活動，帶動基層職工文體活動廣泛開展，豐富職工業(yè)?余文化生活。

衛(wèi)生院工會制度篇八

一、工會主席是工會的法人代表，在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。

二、組織全體教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞校黨總支的中心工作，落實黨總支的決議，當好黨總支的助手和參謀。

三、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開校工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究工運的理論和政策，總結(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高醫(yī)院員工的工作水平。

四、有計劃地組織工會干部和職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮職工的.積極性。

五、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，密切聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的意見。關(guān)心職工生活，深入了解職工生活狀況，積極維護職工的根本利益，及時向醫(yī)院反映病人的合理要求、意見和困難，并配合醫(yī)院幫助解決。

六、加強工會隊伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會干部，調(diào)動工會干部的積極性，及時幫助基層解決工會工作中的問題。

七、負責(zé)籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工會。在教代會閉會期間，領(lǐng)導(dǎo)各專門工作。小組監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，并完成教代會要求的各項工作。

八、協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門關(guān)系，經(jīng)常向黨總支請示、匯報工會工作，主動接受黨總支的領(lǐng)導(dǎo)，積極爭取行政的支持。定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導(dǎo)，接受職工的意見和建議，不斷改進工作。

九、完成黨總支和上級工會交辦的其他工作。