方案的制定需要對(duì)當(dāng)前情況進(jìn)行全面而準(zhǔn)確的分析，找出問(wèn)題的癥結(jié)所在?？梢越梃b和參考其他成功案例和經(jīng)驗(yàn)，以提高方案的可行性和實(shí)施效果。每個(gè)方案都有其優(yōu)劣和適用范圍，請(qǐng)根據(jù)自身情況選擇最合適的。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇一

為豐富廣大職工的精神文化生活，給職工創(chuàng)造一個(gè)“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”的良好環(huán)境，進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，****集團(tuán)建立了“職工書(shū)屋”?，F(xiàn)將建設(shè)情況匯報(bào)如下：

集團(tuán)公司黨委和工會(huì)十分重視“職工書(shū)屋”建設(shè)，2010年，以深入開(kāi)展黨建“五個(gè)基本”和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，將“職工書(shū)屋””建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，結(jié)合公司實(shí)際條件，投資1萬(wàn)多元，把公司總部一間會(huì)議室進(jìn)行了粉刷，購(gòu)買(mǎi)了書(shū)柜、桌椅及圖書(shū)，配備了圖書(shū)管理人員，確?！奥毠?shū)屋”建設(shè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

一是制定借閱制度。規(guī)定了借閱數(shù)量、借閱期限和開(kāi)放時(shí)間。二是規(guī)范圖書(shū)管理制度。建立借閱臺(tái)賬，做好分類(lèi)、排架、圖書(shū)外借保管、清點(diǎn)等工作。三是建立監(jiān)督考核制度。由工會(huì)主席對(duì)書(shū)屋的運(yùn)行情況進(jìn)行不定期檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo)。

一是做好宣傳。黨委和工會(huì)通過(guò)各種會(huì)議，向干部職工進(jìn)行了宣傳動(dòng)員，并定期向職工推薦優(yōu)秀書(shū)目，激發(fā)職工的讀書(shū)熱情。二是建立流動(dòng)書(shū)箱。針對(duì)分公司較多，而且地域分布比較廣的特點(diǎn)，尤其是**生態(tài)園、種禽公司和金田化工三個(gè)公司距總部較遠(yuǎn)，職工借書(shū)、讀書(shū)不方便，配備流動(dòng)書(shū)箱，定期根據(jù)需求交圖書(shū)送到職工手中。

“職工書(shū)屋”建立后，職工群眾學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，通過(guò)讀書(shū)活動(dòng)對(duì)職工群眾工作、生活有明顯改善，職工素質(zhì)進(jìn)一步提高，職工知識(shí)水平和工作能力更加增強(qiáng)。

在下一步的工作中，將繼續(xù)加大投入，對(duì)“職工書(shū)屋”進(jìn)行升級(jí)改造。一是進(jìn)一步收集和購(gòu)置更多的品種和數(shù)量的書(shū)籍，盡量滿足集團(tuán)公司職工的讀書(shū)需求。二是配備一臺(tái)電腦，利用電腦和網(wǎng)絡(luò)對(duì)圖書(shū)進(jìn)行管理、查閱，實(shí)現(xiàn)“職工書(shū)屋”管理的科學(xué)、規(guī)范、便捷。三是開(kāi)展形式多樣的職工讀書(shū)活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)職工讀書(shū)熱情。努力通過(guò)“職工書(shū)屋”這一平臺(tái)，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，保障干部職工文化權(quán)益，我隊(duì)決定從20xx年12月開(kāi)始，在我隊(duì)開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)。

一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)的重要意義。

堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善職工學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，開(kāi)啟職工智慧，激發(fā)職工的創(chuàng)造活力，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)建設(shè)成果的良好氛圍。

建設(shè)“職工書(shū)屋”為廣大干部職工提供和創(chuàng)造方便實(shí)用的讀書(shū)場(chǎng)所和學(xué)習(xí)條件的重要工作。通過(guò)以點(diǎn)帶面，推動(dòng)“職工書(shū)屋”建設(shè)的全面展開(kāi)。逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的讀書(shū)設(shè)施網(wǎng)絡(luò)。

四、開(kāi)展“職工書(shū)屋”建設(shè)的工作要求。

（一）統(tǒng)籌規(guī)劃、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合實(shí)際，制訂“職工書(shū)屋”建設(shè)實(shí)施方案，確定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好“職工書(shū)屋”建設(shè)規(guī)劃的落實(shí)。

（二）加大投入，落實(shí)經(jīng)費(fèi)。統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把“職工書(shū)屋”建設(shè)資金列入年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。要積極爭(zhēng)取各方面的重視和支持，把“職工書(shū)屋”建設(shè)納入職工文化服務(wù)體系建設(shè)范圍，在建設(shè)資金、場(chǎng)地等方面得到更多扶持。

?（三）加強(qiáng)管理，完善制度。加強(qiáng)管理，完善“職工書(shū)屋”功能定位，明確服務(wù)目標(biāo)、任務(wù)和責(zé)任，提高使用效益。要積極探索、建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步建立健全“職工書(shū)屋”的借閱制度。

?（四）廣泛宣傳，抓好使用。在“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中要堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能，通過(guò)開(kāi)展讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多樣的活動(dòng)，努力為職工群眾提供健康向上、豐富多彩的精神文化產(chǎn)品，引導(dǎo)職工“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”。廣泛宣傳“職工書(shū)屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷擴(kuò)大“職工書(shū)屋”的影響力，努力掀起新的職工讀書(shū)熱潮。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇三

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)實(shí)施方案》，結(jié)合全市工會(huì)的實(shí)際情況，全面推進(jìn)我市工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動(dòng)力和文化支持。

“職工書(shū)屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地，以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。

從2008年開(kāi)始，用五年左右時(shí)間，在全市范圍內(nèi)由各級(jí)工會(huì)建設(shè)190個(gè)“職工書(shū)屋”。同時(shí)，用三年時(shí)間，建設(shè)10個(gè)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。

1、“職工書(shū)屋”應(yīng)該具備的條件是：(六有)有固定場(chǎng)地、有圖書(shū)資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書(shū)架、辦公桌椅等)、有圖書(shū)和閱讀標(biāo)識(shí)。其中：藏書(shū)量1000冊(cè)、報(bào)刊10種以上，電子音像制品40張以上。對(duì)暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設(shè)、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范。

2、“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：藏書(shū)量3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網(wǎng)電腦，有固定閱讀場(chǎng)地、有圖書(shū)檢索資料、有統(tǒng)一的圖書(shū)和閱讀標(biāo)識(shí)、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。

1、“職工書(shū)屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會(huì)系統(tǒng)圖書(shū)館(室)情況的基礎(chǔ)上，由各地、各單位工會(huì)制定“職工書(shū)屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。

2、“職工書(shū)屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會(huì)按照分配的建設(shè)數(shù)(見(jiàn)附件)自行審核確定，并報(bào)市總工會(huì)備案?！奥毠?shū)屋”示范點(diǎn)，由市總工會(huì)在充分調(diào)查各地、各單位圖書(shū)館(室)和“職工書(shū)屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定，并報(bào)省總、全總批準(zhǔn)，同時(shí)組織審核驗(yàn)收。

3、“職工書(shū)屋”和“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，由省總工會(huì)按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌匾。

4、“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬(wàn)元，由全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、市總工會(huì)和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬(wàn)元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書(shū)、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置。

5、“職工書(shū)屋”原則上在工會(huì)系統(tǒng)現(xiàn)有圖書(shū)館(室)中籌建，對(duì)尚未達(dá)到“職工書(shū)屋”建設(shè)條件的單位，要盡快按照“職工書(shū)屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對(duì)只要求建設(shè)一個(gè)“職工書(shū)屋”的單位，必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對(duì)已達(dá)到“職工書(shū)屋”建設(shè)條件的單位，可以向當(dāng)?shù)厣霞?jí)工會(huì)提出申請(qǐng)，要求向“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展，其建設(shè)資金均由同級(jí)工會(huì)自籌解決，對(duì)要求向“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位，市總工會(huì)將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。

5、積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書(shū)屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書(shū)屋”，有條件的地方可以開(kāi)展企業(yè)與“職工書(shū)屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書(shū)助讀活動(dòng)。

6、對(duì)管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營(yíng)條件的“職工書(shū)屋”和“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，鼓勵(lì)在工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)為獨(dú)立法人實(shí)體，資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)，由新聞出版部門(mén)授予出版物經(jīng)營(yíng)許可證，開(kāi)展出版物經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，其經(jīng)營(yíng)收入，須按比例用于“職工書(shū)屋”建設(shè)，擴(kuò)大“職工書(shū)屋”規(guī)模，更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。

7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸?huì)建設(shè)“職工書(shū)屋”的基礎(chǔ)情況，按照“職工書(shū)屋”的上限標(biāo)準(zhǔn)，培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇四

職工書(shū)屋是中華全國(guó)總工會(huì)為保障廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，豐富基層職工精神文化生活，在全國(guó)工會(huì)開(kāi)展的一項(xiàng)重要文化工程，是一件公益工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來(lái)參考查閱！

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書(shū)屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書(shū)年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書(shū)年活動(dòng)方案通知如下：

以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書(shū)屋”建設(shè)列入專門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，保證職工書(shū)屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過(guò)程中根據(jù)部門(mén)和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書(shū)籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書(shū)屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

（二）健全書(shū)屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書(shū)屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書(shū)屋各項(xiàng)管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書(shū)屋管理制度》和《圖書(shū)管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行，圖書(shū)管理人員每天根據(jù)員工需求，定時(shí)開(kāi)放，從而使職工書(shū)屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書(shū)屋的管理進(jìn)行考核。

（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書(shū)屋配好書(shū)，是職工書(shū)屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛(ài)好作專項(xiàng)調(diào)研，滿足員工對(duì)圖書(shū)閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。

（一）讀書(shū)計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計(jì)劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。

（二）讀書(shū)感悟心得。

（三）讀書(shū)品鑒交流。

11月舉行讀書(shū)交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書(shū)的楷模。

2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書(shū)學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書(shū)屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書(shū)年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書(shū)年活動(dòng)方案通知如下：

以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書(shū)屋”建設(shè)列入專門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，保證職工書(shū)屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過(guò)程中根據(jù)部門(mén)和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書(shū)籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書(shū)屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

（二）健全書(shū)屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書(shū)屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書(shū)屋各項(xiàng)管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書(shū)屋管理制度》和《圖書(shū)管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行，圖書(shū)管理人員每天根據(jù)員工需求，定時(shí)開(kāi)放，從而使職工書(shū)屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書(shū)屋的管理進(jìn)行考核。

（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書(shū)屋配好書(shū)，是職工書(shū)屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛(ài)好作專項(xiàng)調(diào)研，滿足員工對(duì)圖書(shū)閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。

（一）讀書(shū)計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計(jì)劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。

（二）讀書(shū)感悟心得。

（三）讀書(shū)品鑒交流。

11月舉行讀書(shū)交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書(shū)的楷模。

2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書(shū)學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。

1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工，充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書(shū)屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書(shū)屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書(shū)資料共享、圖書(shū)采購(gòu)配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì)特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書(shū)屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用?！奥毠?shū)屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ?、公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)競(jìng)賽、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀書(shū)情趣，提高讀書(shū)效果，深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書(shū)屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書(shū)館（室）與“職工書(shū)屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，不斷擴(kuò)大“職工書(shū)屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書(shū)的新熱潮。

為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識(shí)面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)公司實(shí)際，特制訂本方案。

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。

2、成立職工書(shū)屋創(chuàng)建組委會(huì)主任：xxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

3、組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng)：xxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書(shū)屋地點(diǎn)。

1、目前已有硬件設(shè)施。

2、需要購(gòu)置的：

（1）圖書(shū)：目前已有圖書(shū)xx冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書(shū)屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，藏書(shū)量要求xxx冊(cè)，且結(jié)合公司目前實(shí)際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書(shū)計(jì)算，職工書(shū)屋配備1200本書(shū)較適宜。

（2）報(bào)刊架，根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況，暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。

（3）“職工書(shū)屋”銘牌，一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書(shū)屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。（該標(biāo)準(zhǔn)附后）。

一方面，通過(guò)申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn)，組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書(shū)籌措辦法，積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)；另一方面，通過(guò)與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書(shū)館等具備圖書(shū)室的單位溝通協(xié)商，達(dá)成一致，定期循環(huán)借一定量書(shū)籍至職工書(shū)屋；此外，職工書(shū)屋的建設(shè)，主要書(shū)籍來(lái)源為公司自主購(gòu)買(mǎi)。

通過(guò)以上三種圖書(shū)收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量，整合各類(lèi)資源，合理推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)的工作格局。

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書(shū)籍，占總藏書(shū)的40%；

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的20%；

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹(shù)等生活類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的10%；

6、其他書(shū)籍如《人物傳記》等占總藏書(shū)的10%；

具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

（六）不定期組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書(shū)情況。

建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬(wàn)元進(jìn)行書(shū)報(bào)資料購(gòu)買(mǎi)，書(shū)報(bào)架、裝飾壁畫(huà)、條幅等預(yù)算xxx元，總計(jì)2.5萬(wàn)元。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門(mén)、各單位務(wù)必將職工書(shū)屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書(shū)屋的建設(shè)和讀書(shū)活動(dòng)中。

2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)和單位要高度重視“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴(kuò)展藏書(shū)的渠道，除購(gòu)買(mǎi)和訂閱相關(guān)圖書(shū)外，鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書(shū)、好資料，增加藏書(shū)量；同時(shí)，根據(jù)職工讀書(shū)需求，逐年增加職工書(shū)屋的藏書(shū)量。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)實(shí)施方案》，結(jié)合全市工會(huì)的實(shí)際情況，全面推進(jìn)我市工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動(dòng)力和文化支持。

“職工書(shū)屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地，以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。

從2008年開(kāi)始，用五年左右時(shí)間，在全市范圍內(nèi)由各級(jí)工會(huì)建設(shè)190個(gè)“職工書(shū)屋”。同時(shí)，用三年時(shí)間，建設(shè)10個(gè)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。

1、“職工書(shū)屋”應(yīng)該具備的條件是：(六有)有固定場(chǎng)地、有圖書(shū)資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書(shū)架、辦公桌椅等)、有圖書(shū)和閱讀標(biāo)識(shí)。其中：藏書(shū)量1000冊(cè)、報(bào)刊10種以上，電子音像制品40張以上。對(duì)暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設(shè)、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范。

2、“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：藏書(shū)量3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網(wǎng)電腦，有固定閱讀場(chǎng)地、有圖書(shū)檢索資料、有統(tǒng)一的圖書(shū)和閱讀標(biāo)識(shí)、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。

1、“職工書(shū)屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會(huì)系統(tǒng)圖書(shū)館(室)情況的基礎(chǔ)上，由各地、各單位工會(huì)制定“職工書(shū)屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。

2、“職工書(shū)屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會(huì)按照分配的建設(shè)數(shù)(見(jiàn)附件)自行審核確定，并報(bào)市總工會(huì)備案。“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，由市總工會(huì)在充分調(diào)查各地、各單位圖書(shū)館(室)和“職工書(shū)屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定，并報(bào)省總、全總批準(zhǔn)，同時(shí)組織審核驗(yàn)收。

3、“職工書(shū)屋”和“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，由省總工會(huì)按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌匾。

4、“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬(wàn)元，由全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、市總工會(huì)和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬(wàn)元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書(shū)、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置。

5、“職工書(shū)屋”原則上在工會(huì)系統(tǒng)現(xiàn)有圖書(shū)館(室)中籌建，對(duì)尚未達(dá)到“職工書(shū)屋”建設(shè)條件的單位，要盡快按照“職工書(shū)屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對(duì)只要求建設(shè)一個(gè)“職工書(shū)屋”的單位，必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對(duì)已達(dá)到“職工書(shū)屋”建設(shè)條件的單位，可以向當(dāng)?shù)厣霞?jí)工會(huì)提出申請(qǐng)，要求向“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展，其建設(shè)資金均由同級(jí)工會(huì)自籌解決，對(duì)要求向“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位，市總工會(huì)將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。

5、積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書(shū)屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書(shū)屋”，有條件的地方可以開(kāi)展企業(yè)與“職工書(shū)屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書(shū)助讀活動(dòng)。

6、對(duì)管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營(yíng)條件的“職工書(shū)屋”和“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，鼓勵(lì)在工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)為獨(dú)立法人實(shí)體，資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)，由新聞出版部門(mén)授予出版物經(jīng)營(yíng)許可證，開(kāi)展出版物經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，其經(jīng)營(yíng)收入，須按比例用于“職工書(shū)屋”建設(shè)，擴(kuò)大“職工書(shū)屋”規(guī)模，更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。

7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸?huì)建設(shè)“職工書(shū)屋”的基礎(chǔ)情況，按照“職工書(shū)屋”的上限標(biāo)準(zhǔn)，培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇五

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書(shū)屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書(shū)年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書(shū)年活動(dòng)方案通知如下：

以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。

（二）健全書(shū)屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。

（一）讀書(shū)。

計(jì)劃。

制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計(jì)劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。

（二）讀書(shū)感悟心得。

（三）讀書(shū)品鑒交流。

11月舉行讀書(shū)交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書(shū)的楷模。

2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書(shū)學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇六

為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識(shí)面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)實(shí)際，特制訂本方案。

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[2008]3號(hào)等有關(guān)文件精神，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

通過(guò)創(chuàng)建職工書(shū)屋，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型職工，建立學(xué)習(xí)型組織，營(yíng)造學(xué)習(xí)型文化氛圍，在企業(yè)內(nèi)部形成“愛(ài)讀書(shū)、多讀書(shū)、讀好書(shū)”的文化潮流，把職工書(shū)屋打造成內(nèi)聚人氣、外樹(shù)形象的企業(yè)文化新品牌。

1、由海倫農(nóng)場(chǎng)工會(huì)策劃和組織，各基層工會(huì)協(xié)辦。

主任：王秋梅。

成員：朱晶敏張萬(wàn)祥顧偉民馬靜朱曉文李平慕顯達(dá)胡敬華王永剛高山。

3、組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng)：朱曉文。

成員：王平周航牛桂芳。

文體館三樓。

1、圖書(shū)：目前已有圖書(shū)12000冊(cè)。

2、報(bào)刊架：38個(gè)報(bào)刊架。

3、“職工書(shū)屋”銘牌，一個(gè)。

4、室內(nèi)橫幅、條幅或海報(bào)等勵(lì)志、讀書(shū)名言警句。

1、上級(jí)支持。

2、自身投入。

3、職工捐贈(zèng)。

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書(shū)籍，占總藏書(shū)的40%；

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的20%；

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹(shù)等生活類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的10%；

6、其他書(shū)籍如《人物傳記》等占總藏書(shū)的10%；具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

（三）建立健全相關(guān)規(guī)章制度：組織召開(kāi)專題會(huì)議，建立健全職工書(shū)屋借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)職工書(shū)屋責(zé)任人和管理人員；并策劃職工書(shū)屋開(kāi)放儀式。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門(mén)、各單位務(wù)必將職工書(shū)屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書(shū)屋的建設(shè)和讀書(shū)活動(dòng)中。

2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)和單位要高度重視“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴(kuò)展藏書(shū)的渠道，除購(gòu)買(mǎi)和訂閱相關(guān)圖書(shū)外，鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書(shū)、好資料，增加藏書(shū)量；同時(shí)，根據(jù)職工讀書(shū)需求，逐年增加職工書(shū)屋的藏書(shū)量。

4、堅(jiān)持以人為本，建立和完善各類(lèi)管理制度以為職工讀書(shū)提供便利為主，不斷規(guī)范圖書(shū)借閱和管理為管理原則。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇七

職工書(shū)店是中華全國(guó)總工會(huì)為保護(hù)職工特別是一線職工和農(nóng)民工的基本文化權(quán)益，豐富基層職工精神文化生活而實(shí)施的重要文化工程和公益工程。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。

1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工，充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書(shū)屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書(shū)屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書(shū)資料共享、圖書(shū)采購(gòu)配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì)特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書(shū)屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用?！奥毠?shū)屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ谩⒐_(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)競(jìng)賽、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀書(shū)情趣，提高讀書(shū)效果，深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書(shū)屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書(shū)館（室）與“職工書(shū)屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，不斷擴(kuò)大“職工書(shū)屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書(shū)的新熱潮。

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書(shū)屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書(shū)年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書(shū)年活動(dòng)方案通知如下：

以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書(shū)屋”建設(shè)列入專門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，保證職工書(shū)屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過(guò)程中根據(jù)部門(mén)和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書(shū)籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書(shū)屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

（二）健全書(shū)屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書(shū)屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書(shū)屋各項(xiàng)管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書(shū)屋管理制度》和《圖書(shū)管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行，圖書(shū)管理人員每天根據(jù)員工需求，定時(shí)開(kāi)放，從而使職工書(shū)屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書(shū)屋的管理進(jìn)行考核。

（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書(shū)屋配好書(shū)，是職工書(shū)屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛(ài)好作專項(xiàng)調(diào)研，滿足員工對(duì)圖書(shū)閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。

（一）讀書(shū)計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計(jì)劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。

（二）讀書(shū)感悟心得。

（三）讀書(shū)品鑒交流。

11月舉行讀書(shū)交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書(shū)的楷模。

2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書(shū)學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書(shū)屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書(shū)年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書(shū)年活動(dòng)方案通知如下：

以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書(shū)屋”建設(shè)列入專門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，保證職工書(shū)屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過(guò)程中根據(jù)部門(mén)和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書(shū)籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書(shū)屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

（二）健全書(shū)屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書(shū)屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書(shū)屋各項(xiàng)管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書(shū)屋管理制度》和《圖書(shū)管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行，圖書(shū)管理人員每天根據(jù)員工需求，定時(shí)開(kāi)放，從而使職工書(shū)屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書(shū)屋的管理進(jìn)行考核。

（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書(shū)屋配好書(shū)，是職工書(shū)屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛(ài)好作專項(xiàng)調(diào)研，滿足員工對(duì)圖書(shū)閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。

（一）讀書(shū)計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計(jì)劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。

（二）讀書(shū)感悟心得。

（三）讀書(shū)品鑒交流。

11月舉行讀書(shū)交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書(shū)的楷模。

2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書(shū)學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。

為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識(shí)面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)公司實(shí)際，特制訂本方案。

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。

2、成立職工書(shū)屋創(chuàng)建組委會(huì)主任：xxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

3、組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng)：xxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書(shū)屋地點(diǎn)。

1、目前已有硬件設(shè)施。

2、需要購(gòu)置的：

（1）圖書(shū)：目前已有圖書(shū)xx冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書(shū)屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，藏書(shū)量要求xxx冊(cè)，且結(jié)合公司目前實(shí)際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書(shū)計(jì)算，職工書(shū)屋配備1200本書(shū)較適宜。

（2）報(bào)刊架，根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況，暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。

（3）“職工書(shū)屋”銘牌，一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書(shū)屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。（該標(biāo)準(zhǔn)附后）。

一方面，通過(guò)申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn)，組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書(shū)籌措辦法，積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)；另一方面，通過(guò)與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書(shū)館等具備圖書(shū)室的單位溝通協(xié)商，達(dá)成一致，定期循環(huán)借一定量書(shū)籍至職工書(shū)屋；此外，職工書(shū)屋的建設(shè)，主要書(shū)籍來(lái)源為公司自主購(gòu)買(mǎi)。

通過(guò)以上三種圖書(shū)收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量，整合各類(lèi)資源，合理推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)的工作格局。

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書(shū)籍，占總藏書(shū)的40%；

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的20%；

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹(shù)等生活類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的10%；

6、其他書(shū)籍如《人物傳記》等占總藏書(shū)的10%；

具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

（六）不定期組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書(shū)情況。

建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬(wàn)元進(jìn)行書(shū)報(bào)資料購(gòu)買(mǎi)，書(shū)報(bào)架、裝飾壁畫(huà)、條幅等預(yù)算xxx元，總計(jì)2.5萬(wàn)元。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門(mén)、各單位務(wù)必將職工書(shū)屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書(shū)屋的建設(shè)和讀書(shū)活動(dòng)中。

2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)和單位要高度重視“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴(kuò)展藏書(shū)的渠道，除購(gòu)買(mǎi)和訂閱相關(guān)圖書(shū)外，鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書(shū)、好資料，增加藏書(shū)量；同時(shí)，根據(jù)職工讀書(shū)需求，逐年增加職工書(shū)屋的藏書(shū)量。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)實(shí)施方案》，結(jié)合全市工會(huì)的實(shí)際情況，全面推進(jìn)我市工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動(dòng)力和文化支持。

“職工書(shū)屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地，以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。

從2008年開(kāi)始，用五年左右時(shí)間，在全市范圍內(nèi)由各級(jí)工會(huì)建設(shè)190個(gè)“職工書(shū)屋”。同時(shí)，用三年時(shí)間，建設(shè)10個(gè)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。

1、“職工書(shū)屋”應(yīng)該具備的條件是：(六有)有固定場(chǎng)地、有圖書(shū)資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書(shū)架、辦公桌椅等)、有圖書(shū)和閱讀標(biāo)識(shí)。其中：藏書(shū)量1000冊(cè)、報(bào)刊10種以上，電子音像制品40張以上。對(duì)暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設(shè)、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范。

2、“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：藏書(shū)量3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網(wǎng)電腦，有固定閱讀場(chǎng)地、有圖書(shū)檢索資料、有統(tǒng)一的圖書(shū)和閱讀標(biāo)識(shí)、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。

1、“職工書(shū)屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會(huì)系統(tǒng)圖書(shū)館(室)情況的基礎(chǔ)上，由各地、各單位工會(huì)制定“職工書(shū)屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。

2、“職工書(shū)屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會(huì)按照分配的建設(shè)數(shù)(見(jiàn)附件)自行審核確定，并報(bào)市總工會(huì)備案?！奥毠?shū)屋”示范點(diǎn)，由市總工會(huì)在充分調(diào)查各地、各單位圖書(shū)館(室)和“職工書(shū)屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定，并報(bào)省總、全總批準(zhǔn)，同時(shí)組織審核驗(yàn)收。

3、“職工書(shū)屋”和“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，由省總工會(huì)按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌匾。

4、“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬(wàn)元，由全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、市總工會(huì)和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬(wàn)元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書(shū)、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置。

5、“職工書(shū)屋”原則上在工會(huì)系統(tǒng)現(xiàn)有圖書(shū)館(室)中籌建，對(duì)尚未達(dá)到“職工書(shū)屋”建設(shè)條件的單位，要盡快按照“職工書(shū)屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對(duì)只要求建設(shè)一個(gè)“職工書(shū)屋”的單位，必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對(duì)已達(dá)到“職工書(shū)屋”建設(shè)條件的單位，可以向當(dāng)?shù)厣霞?jí)工會(huì)提出申請(qǐng)，要求向“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展，其建設(shè)資金均由同級(jí)工會(huì)自籌解決，對(duì)要求向“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位，市總工會(huì)將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。

5、積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書(shū)屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書(shū)屋”，有條件的地方可以開(kāi)展企業(yè)與“職工書(shū)屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書(shū)助讀活動(dòng)。

6、對(duì)管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營(yíng)條件的“職工書(shū)屋”和“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，鼓勵(lì)在工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)為獨(dú)立法人實(shí)體，資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)，由新聞出版部門(mén)授予出版物經(jīng)營(yíng)許可證，開(kāi)展出版物經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，其經(jīng)營(yíng)收入，須按比例用于“職工書(shū)屋”建設(shè)，擴(kuò)大“職工書(shū)屋”規(guī)模，更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。

7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸?huì)建設(shè)“職工書(shū)屋”的基礎(chǔ)情況，按照“職工書(shū)屋”的上限標(biāo)準(zhǔn)，培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾原則，以人為本，營(yíng)造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋“陣地作用，切實(shí)保障教職工的文化權(quán)益，全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)實(shí)施方案》，結(jié)合我校工會(huì)的實(shí)際情況，全面推進(jìn)我?！奥毠?shū)屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)?！奥毠?shū)屋”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立“職工書(shū)屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

名單如下：

組長(zhǎng)：黃?；埿∑健?/p>

工會(huì)主席：汪秀玲。

副組長(zhǎng)：高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。

成員：史計(jì)生汪紅霞邱中華祝博婧。

1、提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，是全面落實(shí)黨的十八大精神，不斷推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措，是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工，充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書(shū)屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書(shū)屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書(shū)資料共享、圖書(shū)采購(gòu)配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì)特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書(shū)屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用?！奥毠?shū)屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ?、公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)競(jìng)賽、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多彩的.活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀書(shū)情趣，提高讀書(shū)效果，深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書(shū)屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書(shū)館（室）與“職工書(shū)屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，不斷擴(kuò)大“職工書(shū)屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書(shū)的新熱潮。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇八

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。

1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工，充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書(shū)屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書(shū)屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書(shū)資料共享、圖書(shū)采購(gòu)配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì)特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書(shū)屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用?！奥毠?shū)屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循專款專用、公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)競(jìng)賽、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀書(shū)情趣，提高讀書(shū)效果，深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書(shū)屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書(shū)館（室）與“職工書(shū)屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，不斷擴(kuò)大“職工書(shū)屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書(shū)的新熱潮。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇九

?為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書(shū)屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書(shū)年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書(shū)年活動(dòng)方案通知如下：

?以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。

（二）健全書(shū)屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

?以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。

（一）讀書(shū)計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計(jì)劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。

（二）讀書(shū)感悟心得。

（三）讀書(shū)品鑒交流。

11月舉行讀書(shū)交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

?中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書(shū)的楷模。

2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書(shū)學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇十

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書(shū)屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書(shū)年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書(shū)年活動(dòng)方案通知如下：

以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。

（二）健全書(shū)屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。

（一）讀書(shū)計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計(jì)劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。

（二）讀書(shū)感悟心得。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇十一

為深入貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)及農(nóng)場(chǎng)工會(huì)對(duì)職工書(shū)屋建設(shè)工程實(shí)施意見(jiàn)的要求，充分發(fā)揮街道社區(qū)職工書(shū)屋在農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)建設(shè)中的作用，致力滿足社區(qū)職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求。自2010年勝利農(nóng)場(chǎng)街道辦職工書(shū)屋建成并投入使用以來(lái)，街道辦在上級(jí)主管部門(mén)及農(nóng)場(chǎng)黨委、工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)工程，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，有效提升了職工的綜合素質(zhì)，最大限度地發(fā)揮了書(shū)屋在企業(yè)改革發(fā)展和農(nóng)場(chǎng)小城鎮(zhèn)建設(shè)中的獨(dú)特文化作用。

街道社區(qū)職工書(shū)屋建立于2010年，有圖書(shū)室、閱覽室，共占地面積40平方米，建設(shè)項(xiàng)目投資近20萬(wàn)元，資金主要來(lái)自農(nóng)場(chǎng)扶持。圖書(shū)室藏書(shū)近5000冊(cè)，文學(xué)類(lèi)1500冊(cè)、科普類(lèi)1800冊(cè)、教育類(lèi)1000冊(cè)、工具書(shū)500冊(cè)，圖書(shū)室還配有影像資料200余張。現(xiàn)有書(shū)柜11個(gè)、桌椅12套、報(bào)紙架子一個(gè)，基本滿足社區(qū)職工需要。社區(qū)有專門(mén)的圖書(shū)管理員，能?chē)?yán)格對(duì)書(shū)刊及音像資料進(jìn)行著錄編目。職工書(shū)屋的成立及投入使用，為社區(qū)職工和居民群眾學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)文化創(chuàng)造了條件。

為推進(jìn)街道社區(qū)“職工書(shū)屋”的建設(shè)，街道黨委、工會(huì)按照因地制宜、創(chuàng)新形式、穩(wěn)步發(fā)展的原則，制定措施，明確責(zé)任。近年來(lái)的創(chuàng)建工作主要采取以下措施：

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)規(guī)劃。成立了“職工書(shū)屋”學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由街道黨委副書(shū)記、工會(huì)主席王秀花擔(dān)任，成員由陳寶、蘇甜、張?jiān)?、張敏?dān)任。完善了各種配套設(shè)施，設(shè)臵11個(gè)書(shū)柜、擺設(shè)可供近20人閱讀的配套桌椅、精心選配居民看得懂、用得上的各類(lèi)出版物。目前，“職工書(shū)屋”已擁有近5000冊(cè)10余種書(shū)刊雜志，包含科技致富類(lèi)叢書(shū)《科技致富》、《農(nóng)村百事通》等；勵(lì)志類(lèi)圖書(shū)《鋼鐵是怎樣煉成的》、《主動(dòng)贏得一切》等；小說(shuō)《圍城》、《背影》等；學(xué)習(xí)資料《快樂(lè)英語(yǔ)》等，圖書(shū)室藏書(shū)刊雜志在數(shù)量、質(zhì)量、分類(lèi)上配備齊全，充分滿足了社區(qū)廣大職工不同知識(shí)層次、不同的興趣愛(ài)好的要求，書(shū)目集實(shí)用性、知識(shí)性、娛樂(lè)性為一體，是職工群眾喜愛(ài)的讀物。

（二）宣傳動(dòng)員，營(yíng)造氛圍。社區(qū)職工書(shū)屋建設(shè)納入了街道辦工會(huì)日常工作中，直接由社區(qū)工會(huì)監(jiān)管。針對(duì)職工群眾自身的學(xué)習(xí)氛圍不濃，缺乏主動(dòng)性的情況，街道辦工會(huì)能夠定期組織工會(huì)會(huì)員開(kāi)展多種形式的讀書(shū)活動(dòng)。各居民委充分利用寒暑假深入社區(qū)開(kāi)展了以“快樂(lè)讀書(shū)”為主題的宣傳動(dòng)員活動(dòng)，在社區(qū)開(kāi)展讀書(shū)月活動(dòng)，激發(fā)了居民群眾、青少年的學(xué)習(xí)熱情。而且各居民委分別制定了“日學(xué)一時(shí)，周獻(xiàn)一文，月看一書(shū)”的學(xué)習(xí)制度，并開(kāi)展“人文知識(shí)競(jìng)賽”活動(dòng)2次，充分調(diào)動(dòng)了全體職工讀書(shū)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。

（三）完善制度，長(zhǎng)效管理。一是制定借閱制度。由管理員統(tǒng)一管理借閱，規(guī)定最大借閱數(shù)量為2冊(cè)，最長(zhǎng)借閱時(shí)間為一個(gè)月。并將每周二至周日定為圖書(shū)報(bào)刊閱覽室開(kāi)放時(shí)間。二是規(guī)范圖書(shū)管理制度。制定圖書(shū)管理員規(guī)章制度，專人負(fù)責(zé)，建立借閱臺(tái)賬，做好分類(lèi)、排架、圖書(shū)外借保管、清點(diǎn)等工作，并規(guī)定“一周一總結(jié)、一月一匯報(bào)”，為實(shí)現(xiàn)制度化、科學(xué)化管理打下了基礎(chǔ)。三是建立督察考核制度。由街道領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，對(duì)書(shū)屋的運(yùn)行情況進(jìn)行不定時(shí)檢查，針對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)給予指導(dǎo)。同時(shí)，對(duì)“職工書(shū)屋”的建設(shè)和運(yùn)行進(jìn)行考核，把“職工書(shū)屋”建設(shè)納入街道社區(qū)建設(shè)和目標(biāo)管理考核體系。

總之，勝利農(nóng)場(chǎng)街道社區(qū)職工書(shū)屋的建設(shè)工作，在農(nóng)場(chǎng)黨委、工會(huì)和街道黨委的高度重視下得到全面發(fā)展。職工書(shū)屋管理員素質(zhì)高，業(yè)務(wù)精，書(shū)屋制度健全，管理有序，為居民群眾的學(xué)習(xí)閱讀提供了較好的服務(wù)，為提高社區(qū)居民群眾的文化生活發(fā)揮了重要作用。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇十二

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾原則，以人為本，營(yíng)造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋“陣地作用，切實(shí)保障教職工的文化權(quán)益，全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)實(shí)施方案》，結(jié)合我校工會(huì)的實(shí)際情況，全面推進(jìn)我?！奥毠?shū)屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)?！奥毠?shū)屋”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立“職工書(shū)屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

名單如下：

組長(zhǎng)：黃?；埿∑?。

工會(huì)主席：汪秀玲。

副組長(zhǎng)：高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。

成員：史計(jì)生汪紅霞邱中華祝博婧。

1、提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，是全面落實(shí)黨的十八大精神，不斷推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措，是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工，充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書(shū)屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書(shū)屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書(shū)資料共享、圖書(shū)采購(gòu)配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì)特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書(shū)屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用?！奥毠?shū)屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循專款專用、公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)競(jìng)賽、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多彩的.活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀書(shū)情趣，提高讀書(shū)效果，深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書(shū)屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書(shū)館（室）與“職工書(shū)屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，不斷擴(kuò)大“職工書(shū)屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書(shū)的新熱潮。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇十三

方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃?！胺桨浮?，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編整理的職工書(shū)屋建設(shè)方案集合6篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識(shí)面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)公司實(shí)際，特制訂本方案。

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。

2、成立職工書(shū)屋創(chuàng)建組委會(huì)主任：xxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

3、組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng)：xxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書(shū)屋地點(diǎn)。

1、目前已有硬件設(shè)施。

2、需要購(gòu)置的：

（1）圖書(shū)：目前已有圖書(shū)xx冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書(shū)屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，藏書(shū)量要求xxx冊(cè)，且結(jié)合公司目前實(shí)際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書(shū)計(jì)算，職工書(shū)屋配備1200本書(shū)較適宜。

（2）報(bào)刊架，根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況，暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。

（3）“職工書(shū)屋”銘牌，一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書(shū)屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。（該標(biāo)準(zhǔn)附后）。

一方面，通過(guò)申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn)，組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書(shū)籌措辦法，積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)；另一方面，通過(guò)與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書(shū)館等具備圖書(shū)室的單位溝通協(xié)商，達(dá)成一致，定期循環(huán)借一定量書(shū)籍至職工書(shū)屋；此外，職工書(shū)屋的建設(shè)，主要書(shū)籍來(lái)源為公司自主購(gòu)買(mǎi)。

通過(guò)以上三種圖書(shū)收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量，整合各類(lèi)資源，合理推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)的工作格局。

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書(shū)籍，占總藏書(shū)的40%；

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的20%；

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹(shù)等生活類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的10%；

6、其他書(shū)籍如《人物傳記》等占總藏書(shū)的10%；

具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

（六）不定期組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書(shū)情況。

建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬(wàn)元進(jìn)行書(shū)報(bào)資料購(gòu)買(mǎi)，書(shū)報(bào)架、裝飾壁畫(huà)、條幅等預(yù)算xxx元，總計(jì)2.5萬(wàn)元。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門(mén)、各單位務(wù)必將職工書(shū)屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書(shū)屋的建設(shè)和讀書(shū)活動(dòng)中。

2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)和單位要高度重視“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴(kuò)展藏書(shū)的渠道，除購(gòu)買(mǎi)和訂閱相關(guān)圖書(shū)外，鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書(shū)、好資料，增加藏書(shū)量；同時(shí)，根據(jù)職工讀書(shū)需求，逐年增加職工書(shū)屋的藏書(shū)量。

各基層工會(huì)：

建設(shè)“職工書(shū)屋”，是加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑，也是加強(qiáng)職工意識(shí)形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實(shí)提升全區(qū)“職工書(shū)屋”建設(shè)成效，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)主席要親自抓“職工書(shū)屋”建設(shè)，積極動(dòng)員引導(dǎo)各企業(yè)、各單位爭(zhēng)創(chuàng)“職工書(shū)屋”，同時(shí)嚴(yán)把圖書(shū)質(zhì)量關(guān),不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標(biāo)。每年初將“職工書(shū)屋”建設(shè)列入工會(huì)工作目標(biāo)，要求不斷培樹(shù)新典型，要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開(kāi)的半年、年度工會(huì)工作匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)上，把“職工書(shū)屋”建設(shè)作為其中一項(xiàng)內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進(jìn)。將“職工書(shū)屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合，與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合，與開(kāi)展提升職工學(xué)歷教育活動(dòng)相結(jié)合，共同推進(jìn)，共同規(guī)范。

（一）提升職工書(shū)屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對(duì)閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗(yàn)、活動(dòng)形式等方面的時(shí)尚化追求，推動(dòng)職工書(shū)屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進(jìn)交流、開(kāi)拓思維、獲得歸屬感、切實(shí)發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。

（二）拓展豐富職工書(shū)屋功能。推動(dòng)職工書(shū)屋融書(shū)籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè)，普及先進(jìn)科技知識(shí)、倡導(dǎo)健康生活方式等各類(lèi)閱讀資源，重點(diǎn)圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進(jìn)文化等富有特色的圖書(shū)及融媒體學(xué)習(xí)文化資源。

（三）開(kāi)展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。各基層工會(huì)充分發(fā)掘和引導(dǎo)職工熱愛(ài)閱讀學(xué)習(xí)、熱心職工文化事業(yè)，大力培育和廣泛建立讀書(shū)會(huì)、閱讀俱樂(lè)部、學(xué)習(xí)小組等各類(lèi)職工讀書(shū)組織，依托職工書(shū)屋持續(xù)開(kāi)展“閱讀經(jīng)典好書(shū)爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀交流活動(dòng)，培育職工讀書(shū)達(dá)人、工匠人才等優(yōu)秀職工，持續(xù)推出職工書(shū)屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果，推動(dòng)職工閱讀學(xué)習(xí)潮流。

一是完善相關(guān)制度。各基層工會(huì)在建成“職工書(shū)屋”后，要配備專兼職管理員，按照標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)建立健全“職工書(shū)屋”借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保“職工書(shū)屋”建設(shè)工作取得實(shí)效，使圖書(shū)管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體書(shū)屋要按照“十有”的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐漸實(shí)現(xiàn)建設(shè)有場(chǎng)地、管理有制度、使用有計(jì)劃、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書(shū)有更新、日常有人管、定期有活動(dòng)、活動(dòng)有特色、長(zhǎng)期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開(kāi)管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認(rèn)真做好流通登記、動(dòng)態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書(shū)屋迭代升級(jí)為抓手推動(dòng)職工書(shū)屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵(lì)有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實(shí)行開(kāi)放式管理。

（一）為基層“職工書(shū)屋”贈(zèng)書(shū)。凡符合要求的申請(qǐng)單位，被評(píng)為市級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，授予牌匾，同時(shí)根據(jù)基層工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展情況等，給予補(bǔ)充更新圖書(shū)支持。

（二）省級(jí)、國(guó)家級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書(shū)屋示范點(diǎn)建設(shè)評(píng)選推薦原則和要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，認(rèn)真做好省級(jí)、國(guó)家級(jí)職工書(shū)屋示范點(diǎn)推薦工作，對(duì)職工書(shū)屋建設(shè)工作高度重視，工作富有成效，被評(píng)為市級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的單位，將作為省級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)重點(diǎn)推薦對(duì)象。

各基層工會(huì)要充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”教育陣地的作用，積極開(kāi)展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng)，“職工書(shū)屋”是職工閱讀的重要陣地，是不可替代的平臺(tái)，要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化，創(chuàng)新活動(dòng)載體，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新期待，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使職工書(shū)屋常建常新，永葆生機(jī)活力。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾原則，以人為本，營(yíng)造積極向上、文明健康的校園精神文化生活氛圍，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋“陣地作用，切實(shí)保障教職工的文化權(quán)益，全面提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《湖北省工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)實(shí)施方案》，結(jié)合我校工會(huì)的實(shí)際情況，全面推進(jìn)我校“職工書(shū)屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)?！奥毠?shū)屋”建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，成立“職工書(shū)屋”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

名單如下：

組長(zhǎng)：黃?；埿∑健?/p>

工會(huì)主席：汪秀玲。

副組長(zhǎng)：高曉燕李小玲夏桂紅汪亞梅。

成員：史計(jì)生汪紅霞邱中華祝博婧。

1、提高認(rèn)識(shí)。實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，是全面落實(shí)黨的十八大精神，不斷推進(jìn)建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，實(shí)施職工素質(zhì)工程的一項(xiàng)重要舉措，是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工，充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書(shū)屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書(shū)屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書(shū)資料共享、圖書(shū)采購(gòu)配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì)特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書(shū)屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用?！奥毠?shū)屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循專款專用、公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)競(jìng)賽、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多彩的.活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀書(shū)情趣，提高讀書(shū)效果，深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書(shū)屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書(shū)館（室）與“職工書(shū)屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，不斷擴(kuò)大“職工書(shū)屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書(shū)的新熱潮。

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持緊密結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善教職工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富教職工的精神文化生活，保障教職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大教師共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。

1、是進(jìn)一步加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，滿足廣大職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求的迫切需要，也是新時(shí)期工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工，充分履行自己社會(huì)職責(zé)的重要手段。各級(jí)工會(huì)必須充分認(rèn)識(shí)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的重要意義，把它作為今后一個(gè)時(shí)期職工文化建設(shè)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，統(tǒng)一思想，精心策劃，群策群力，扎實(shí)推進(jìn)，真正把“職工書(shū)屋”打造成職工的文化品牌，發(fā)揮出積極的成效。

2、明確責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)機(jī)構(gòu)與人員、方法與步驟、目標(biāo)與責(zé)任、進(jìn)度與質(zhì)量，確保工作順利進(jìn)行。要把“職工書(shū)屋”建設(shè)資金列入工會(huì)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極爭(zhēng)取各級(jí)黨政和社會(huì)各方面對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，拓寬建設(shè)資金渠道，落實(shí)相關(guān)扶持政策。

3、加強(qiáng)管理。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)過(guò)程中的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，建立健全相應(yīng)的考核、激勵(lì)和約束機(jī)制，積極探索會(huì)員制、網(wǎng)絡(luò)化管理、圖書(shū)資料共享、圖書(shū)采購(gòu)配送、開(kāi)展流動(dòng)服務(wù)等方式，形成具有工會(huì)特色、職工喜愛(ài)、可持續(xù)發(fā)展的管理運(yùn)行模式。要制定、完善“職工書(shū)屋”的各項(xiàng)規(guī)章和管理制度，提高管理人員的綜合素質(zhì)和管理服務(wù)水平，更加有效地發(fā)揮“職工書(shū)屋”作用。“職工書(shū)屋”建設(shè)資金的使用和管理，必須遵循?？顚Ｓ?、公開(kāi)透明、公平競(jìng)爭(zhēng)、公正信用的原則，有效防治實(shí)施過(guò)程中的各種問(wèn)題，促進(jìn)其健康有序發(fā)展。

4、廣泛宣傳。要堅(jiān)持以人為本，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新需求，充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的文化功能、品牌優(yōu)勢(shì)和陣地作用，廣泛組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)競(jìng)賽、讀書(shū)演講、讀書(shū)論壇等豐富多彩的活動(dòng)，培養(yǎng)職工讀書(shū)情趣，提高讀書(shū)效果，深入推進(jìn)基層文化建設(shè)。要認(rèn)真總結(jié)、廣泛宣傳“職工書(shū)屋”建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，積極推動(dòng)工會(huì)現(xiàn)有的圖書(shū)館（室）與“職工書(shū)屋”之間的資源共享和網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，不斷擴(kuò)大“職工書(shū)屋”的覆蓋和影響力，掀起職工讀書(shū)的新熱潮。

為了引導(dǎo)廣大員工牢固樹(shù)立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情，不斷提升自主學(xué)習(xí)能力，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，使“職工書(shū)屋”逐漸成為廣大員工的精神“糧倉(cāng)”，決定從4月—12月在全中心開(kāi)展讀書(shū)年活動(dòng)，現(xiàn)將讀書(shū)年活動(dòng)方案通知如下：

以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書(shū)屋”建設(shè)列入專門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，保證職工書(shū)屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過(guò)程中根據(jù)部門(mén)和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書(shū)籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書(shū)屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

（二）健全書(shū)屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書(shū)屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書(shū)屋各項(xiàng)管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書(shū)屋管理制度》和《圖書(shū)管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行，圖書(shū)管理人員每天根據(jù)員工需求，定時(shí)開(kāi)放，從而使職工書(shū)屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書(shū)屋的管理進(jìn)行考核。

（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書(shū)屋配好書(shū)，是職工書(shū)屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛(ài)好作專項(xiàng)調(diào)研，滿足員工對(duì)圖書(shū)閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。

（一）讀書(shū)計(jì)劃制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計(jì)劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。

（二）讀書(shū)感悟心得。

（三）讀書(shū)品鑒交流。

11月舉行讀書(shū)交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書(shū)的楷模。

2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書(shū)學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十x大精神，推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，切實(shí)保障職工群眾的文化權(quán)益，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。根據(jù)《安徽省工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)實(shí)施方案》，結(jié)合全市工會(huì)的實(shí)際情況，全面推進(jìn)我市工會(huì)“職工書(shū)屋”建設(shè)，現(xiàn)提出如下實(shí)施方案。

實(shí)施“職工書(shū)屋”建設(shè)，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想為指導(dǎo)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以改善一線職工特別是農(nóng)民工的學(xué)習(xí)條件為目的，傳播先進(jìn)文化，普及科技知識(shí)，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛(ài)讀書(shū)，讀好書(shū)”的良好習(xí)慣，豐富職工的精神文化生活，保障職工的基本文化權(quán)益，努力營(yíng)造廣大職工共建共享和諧社會(huì)的良好氛圍。為推進(jìn)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、共建共享和諧社會(huì)、加快安慶崛起進(jìn)程提供精神動(dòng)力和文化支持。

“職工書(shū)屋”建設(shè)應(yīng)堅(jiān)持貼近基層、貼近實(shí)際、貼近職工的原則，建設(shè)重點(diǎn)是職工群眾特別是農(nóng)民工工作和居住相對(duì)集中的基層企事業(yè)單位、城市社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村和重點(diǎn)建設(shè)工地，以一線職工為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象。

從2008年開(kāi)始，用五年左右時(shí)間，在全市范圍內(nèi)由各級(jí)工會(huì)建設(shè)190個(gè)“職工書(shū)屋”。同時(shí)，用三年時(shí)間，建設(shè)10個(gè)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)。

1、“職工書(shū)屋”應(yīng)該具備的條件是：(六有)有固定場(chǎng)地、有圖書(shū)資料、有完善的規(guī)章制度、有專(兼)職管理人員。有必備的設(shè)施(書(shū)架、辦公桌椅等)、有圖書(shū)和閱讀標(biāo)識(shí)。其中：藏書(shū)量1000冊(cè)、報(bào)刊10種以上，電子音像制品40張以上。對(duì)暫不具備條件的地方和單位，可以因地制宜，邊建設(shè)、邊使用、邊完善，逐步發(fā)展規(guī)范。

2、“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)必須達(dá)到以下建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)：藏書(shū)量3000冊(cè)、報(bào)刊20種以上，電子音像制品80張以上，(六有)有可上網(wǎng)電腦，有固定閱讀場(chǎng)地、有圖書(shū)檢索資料、有統(tǒng)一的圖書(shū)和閱讀標(biāo)識(shí)、有1-2名專(兼)職管理員、有完整的規(guī)章制度。

1、“職工書(shū)屋”建設(shè)要在充分調(diào)研、摸清工會(huì)系統(tǒng)圖書(shū)館(室)情況的基礎(chǔ)上，由各地、各單位工會(huì)制定“職工書(shū)屋”建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案。

2、“職工書(shū)屋”由各地、各單位和部分大企業(yè)工會(huì)按照分配的建設(shè)數(shù)(見(jiàn)附件)自行審核確定，并報(bào)市總工會(huì)備案?！奥毠?shū)屋”示范點(diǎn)，由市總工會(huì)在充分調(diào)查各地、各單位圖書(shū)館(室)和“職工書(shū)屋”建設(shè)的基礎(chǔ)上確定，并報(bào)省總、全總批準(zhǔn)，同時(shí)組織審核驗(yàn)收。

3、“職工書(shū)屋”和“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，由省總工會(huì)按照全總規(guī)定的格式制作統(tǒng)一標(biāo)識(shí)牌匾。

4、“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的建設(shè)支持資金為4萬(wàn)元，由全國(guó)總工會(huì)、省總工會(huì)、市總工會(huì)和各地、各單位共同籌集，其中：全總出資2萬(wàn)元、省總出資5000元、市總出資2500元以配送圖書(shū)、報(bào)刊等實(shí)物方式援建;其余經(jīng)費(fèi)由各地和各單位配套解決，主要解決除房屋以外的基礎(chǔ)性設(shè)施和相關(guān)設(shè)備的購(gòu)置。

5、“職工書(shū)屋”原則上在工會(huì)系統(tǒng)現(xiàn)有圖書(shū)館(室)中籌建，對(duì)尚未達(dá)到“職工書(shū)屋”建設(shè)條件的單位，要盡快按照“職工書(shū)屋”建設(shè)的“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善;對(duì)只要求建設(shè)一個(gè)“職工書(shū)屋”的單位，必須要在2010年之前建設(shè)完畢;對(duì)已達(dá)到“職工書(shū)屋”建設(shè)條件的單位，可以向當(dāng)?shù)厣霞?jí)工會(huì)提出申請(qǐng)，要求向“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)展，其建設(shè)資金均由同級(jí)工會(huì)自籌解決，對(duì)要求向“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的單位，市總工會(huì)將在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上給予一定的實(shí)物援建。

5、積極爭(zhēng)取各級(jí)黨委、政府對(duì)“職工書(shū)屋”建設(shè)的重視和支持，將其納入當(dāng)?shù)毓参幕?wù)體系建設(shè)范圍。爭(zhēng)取協(xié)調(diào)基層單位將職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等資金投入到“職工書(shū)屋”建設(shè)。鼓勵(lì)企業(yè)捐助“職工書(shū)屋”，有條件的地方可以開(kāi)展企業(yè)與“職工書(shū)屋”結(jié)隊(duì)援建工作以及捐書(shū)助讀活動(dòng)。

6、對(duì)管理規(guī)范、覆蓋面廣、服務(wù)較好、并具備一定經(jīng)營(yíng)條件的“職工書(shū)屋”和“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，鼓勵(lì)在工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)為獨(dú)立法人實(shí)體，資產(chǎn)所有權(quán)為基層工會(huì)或上級(jí)工會(huì)，由新聞出版部門(mén)授予出版物經(jīng)營(yíng)許可證，開(kāi)展出版物經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，其經(jīng)營(yíng)收入，須按比例用于“職工書(shū)屋”建設(shè)，擴(kuò)大“職工書(shū)屋”規(guī)模，更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能。

7、各地可以根據(jù)當(dāng)?shù)鼗鶎庸?huì)建設(shè)“職工書(shū)屋”的基礎(chǔ)情況，按照“職工書(shū)屋”的上限標(biāo)準(zhǔn)，培育自己的示范點(diǎn)或給予一定的實(shí)物援建。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇十四

為豐富職工工余文化生活，提升職業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)，開(kāi)闊視野，拓寬員工知識(shí)面，為廣大職工提供學(xué)習(xí)和交流平臺(tái)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，根據(jù)公司實(shí)際，特制訂本方案。

以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展全國(guó)工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》總工發(fā)[2008]3號(hào)文件以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

1、由公司黨委聯(lián)合公司總工會(huì)策劃和組織，公司辦公室協(xié)辦。

2、成立職工書(shū)屋創(chuàng)建組委會(huì)主任：xxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

3、組委會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)策劃、指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。組長(zhǎng)：xxx。

成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxx。

在目前閑置的辦公室中選擇，根據(jù)光線、場(chǎng)地大小、裝修狀況等環(huán)境因素，暫定xxx室為職工書(shū)屋地點(diǎn)。

1、目前已有硬件設(shè)施。

2、需要購(gòu)置的：

（1）圖書(shū)：目前已有圖書(shū)xx冊(cè)。根據(jù)市級(jí)“職工書(shū)屋”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，藏書(shū)量要求xxx冊(cè)，且結(jié)合公司目前實(shí)際情況，擁有正式員工xxx余人，按照每人兩本書(shū)計(jì)算，職工書(shū)屋配備1200本書(shū)較適宜。

（2）報(bào)刊架，根據(jù)xxx室目前的預(yù)計(jì)擺設(shè)以及公司目前所定報(bào)刊的情況，暫時(shí)預(yù)算兩個(gè)報(bào)刊架。

（3）“職工書(shū)屋”銘牌，一個(gè)。標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《中華全國(guó)總工會(huì)“職工書(shū)屋”銘牌制作標(biāo)準(zhǔn)》制作。（該標(biāo)準(zhǔn)附后）。

一方面，通過(guò)申請(qǐng)政府或黨總支投入一點(diǎn)、工會(huì)自身投資一點(diǎn)，組織內(nèi)部員工捐贈(zèng)活動(dòng)等圖書(shū)籌措辦法，積極推進(jìn)“職工書(shū)屋”建設(shè)；另一方面，通過(guò)與鎮(zhèn)文化站或區(qū)圖書(shū)館等具備圖書(shū)室的單位溝通協(xié)商，達(dá)成一致，定期循環(huán)借一定量書(shū)籍至職工書(shū)屋；此外，職工書(shū)屋的建設(shè)，主要書(shū)籍來(lái)源為公司自主購(gòu)買(mǎi)。

通過(guò)以上三種圖書(shū)收集渠道，形成多措并舉、多方投入、充分調(diào)動(dòng)各方面力量，整合各類(lèi)資源，合理推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)的工作格局。

1、安全、技術(shù)、環(huán)保、財(cái)務(wù)、機(jī)電設(shè)備等專業(yè)書(shū)籍，占總藏書(shū)的40%；

2、政治、經(jīng)濟(jì)、哲學(xué)類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的20%；

4、教育子女、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)殖、種樹(shù)等生活類(lèi)書(shū)籍，占總藏書(shū)的10%；

6、其他書(shū)籍如《人物傳記》等占總藏書(shū)的10%；

具體分配比例根據(jù)抽樣調(diào)查問(wèn)卷的情況以及工作組的討論結(jié)果做調(diào)整。

（六）不定期組織開(kāi)展讀書(shū)會(huì)、讀書(shū)演講、讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)考察各單位員工的讀書(shū)情況。

建設(shè)初期計(jì)劃投入xx萬(wàn)元進(jìn)行書(shū)報(bào)資料購(gòu)買(mǎi)，書(shū)報(bào)架、裝飾壁畫(huà)、條幅等預(yù)算xxx元，總計(jì)2.5萬(wàn)元。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)重視，各部門(mén)、各單位務(wù)必將職工書(shū)屋的建設(shè)情況和宗旨傳達(dá)到各個(gè)層面，并鼓勵(lì)和號(hào)召員工積極參與到職工書(shū)屋的建設(shè)和讀書(shū)活動(dòng)中。

2、統(tǒng)籌策劃，明確分工，注重責(zé)任落實(shí)。各部門(mén)和單位要高度重視“職工書(shū)屋”建設(shè)工作，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、精心策劃、認(rèn)真組織，整合資源，形成合力。

3、邊建設(shè)、邊使用，邊完善，進(jìn)一步擴(kuò)展藏書(shū)的渠道，除購(gòu)買(mǎi)和訂閱相關(guān)圖書(shū)外，鼓勵(lì)廣大干部職工捐贈(zèng)好書(shū)、好資料，增加藏書(shū)量；同時(shí)，根據(jù)職工讀書(shū)需求，逐年增加職工書(shū)屋的藏書(shū)量。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇十五

各基層工會(huì)：

建設(shè)“職工書(shū)屋”，是加強(qiáng)職工思想政治教育、提升職工技能素質(zhì)、增強(qiáng)職工建功立業(yè)本領(lǐng)的重要途徑，也是加強(qiáng)職工意識(shí)形態(tài)工作、提升城市文明程度的重要抓手。為切實(shí)提升全區(qū)“職工書(shū)屋”建設(shè)成效，現(xiàn)就有關(guān)工作通知如下。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)主席要親自抓“職工書(shū)屋”建設(shè)，積極動(dòng)員引導(dǎo)各企業(yè)、各單位爭(zhēng)創(chuàng)“職工書(shū)屋”，同時(shí)嚴(yán)把圖書(shū)質(zhì)量關(guān),不斷加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)。二是明確工作目標(biāo)。每年初將“職工書(shū)屋”建設(shè)列入工會(huì)工作目標(biāo)，要求不斷培樹(shù)新典型，要邊建設(shè)、邊使用、邊完善。在每年召開(kāi)的半年、年度工會(huì)工作匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)上，把“職工書(shū)屋”建設(shè)作為其中一項(xiàng)內(nèi)容。三是結(jié)合其他工作推進(jìn)。將“職工書(shū)屋”建設(shè)與職工之家建設(shè)、創(chuàng)建和諧企業(yè)、“黨工共建”相結(jié)合，與企業(yè)文化職工文化建設(shè)相結(jié)合，與開(kāi)展提升職工學(xué)歷教育活動(dòng)相結(jié)合，共同推進(jìn)，共同規(guī)范。

（一）提升職工書(shū)屋文化品質(zhì)。適應(yīng)廣大職工特別是青年職工對(duì)閱讀內(nèi)容資源、環(huán)境體驗(yàn)、活動(dòng)形式等方面的時(shí)尚化追求，推動(dòng)職工書(shū)屋整體品質(zhì)及吸引力、舒適度的普遍提升,讓廣大職工在工作之余放松身心、增進(jìn)交流、開(kāi)拓思維、獲得歸屬感、切實(shí)發(fā)揮在職工的思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、文化涵養(yǎng)等各方面綜合功能。

（二）拓展豐富職工書(shū)屋功能。推動(dòng)職工書(shū)屋融書(shū)籍閱覽、學(xué)習(xí)交流、創(chuàng)新研究、文創(chuàng)展示等多功能于一體的綜合化建設(shè)，普及先進(jìn)科技知識(shí)、倡導(dǎo)健康生活方式等各類(lèi)閱讀資源，重點(diǎn)圍繞提升職工思想修養(yǎng)與素質(zhì)技能、傳播先進(jìn)文化等富有特色的圖書(shū)及融媒體學(xué)習(xí)文化資源。

（三）開(kāi)展豐富多彩的閱讀活動(dòng)。各基層工會(huì)充分發(fā)掘和引導(dǎo)職工熱愛(ài)閱讀學(xué)習(xí)、熱心職工文化事業(yè)，大力培育和廣泛建立讀書(shū)會(huì)、閱讀俱樂(lè)部、學(xué)習(xí)小組等各類(lèi)職工讀書(shū)組織，依托職工書(shū)屋持續(xù)開(kāi)展“閱讀經(jīng)典好書(shū)爭(zhēng)當(dāng)時(shí)代工匠”主題閱讀交流活動(dòng)，培育職工讀書(shū)達(dá)人、工匠人才等優(yōu)秀職工，持續(xù)推出職工書(shū)屋建設(shè)成果和職工創(chuàng)作成果，推動(dòng)職工閱讀學(xué)習(xí)潮流。

一是完善相關(guān)制度。各基層工會(huì)在建成“職工書(shū)屋”后，要配備專兼職管理員，按照標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)建立健全“職工書(shū)屋”借閱和管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保“職工書(shū)屋”建設(shè)工作取得實(shí)效，使圖書(shū)管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、智能化。二是提高管理標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)體書(shū)屋要按照“十有”的建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐漸實(shí)現(xiàn)建設(shè)有場(chǎng)地、管理有制度、使用有計(jì)劃、閱讀有組織、學(xué)習(xí)有成果、藏書(shū)有更新、日常有人管、定期有活動(dòng)、活動(dòng)有特色、長(zhǎng)期有作用。三是借閱要規(guī)范。要制定并公開(kāi)管理制度和借閱制度,建立管理賬簿,認(rèn)真做好流通登記、動(dòng)態(tài)管理、折舊更新等工作。四是以電子職工書(shū)屋迭代升級(jí)為抓手推動(dòng)職工書(shū)屋建設(shè)數(shù)字化延伸。鼓勵(lì)有條件的單位借助智能化自助借閱管理系統(tǒng),實(shí)行開(kāi)放式管理。

（一）為基層“職工書(shū)屋”贈(zèng)書(shū)。凡符合要求的申請(qǐng)單位，被評(píng)為市級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)，授予牌匾，同時(shí)根據(jù)基層工會(huì)職工書(shū)屋建設(shè)、管理、使用以及職工讀書(shū)活動(dòng)開(kāi)展情況等，給予補(bǔ)充更新圖書(shū)支持。

（二）省級(jí)、國(guó)家級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)推薦。我們將按照全總關(guān)于職工書(shū)屋示范點(diǎn)建設(shè)評(píng)選推薦原則和要求，結(jié)合本區(qū)實(shí)際，認(rèn)真做好省級(jí)、國(guó)家級(jí)職工書(shū)屋示范點(diǎn)推薦工作，對(duì)職工書(shū)屋建設(shè)工作高度重視，工作富有成效，被評(píng)為市級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)的單位，將作為省級(jí)“職工書(shū)屋”示范點(diǎn)重點(diǎn)推薦對(duì)象。

各基層工會(huì)要充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”教育陣地的作用，積極開(kāi)展形式多樣的職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng)，“職工書(shū)屋”是職工閱讀的重要陣地，是不可替代的平臺(tái)，要適應(yīng)職工閱讀方式的多樣化，創(chuàng)新活動(dòng)載體，準(zhǔn)確把握社會(huì)文化生活的新特點(diǎn)和職工群眾對(duì)精神文化的新期待，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使職工書(shū)屋常建常新，永葆生機(jī)活力。

職工書(shū)屋建設(shè)方案篇十六

以黨的十八大六中全會(huì)精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造“學(xué)習(xí)型”所站，培育“知識(shí)型”員工為目標(biāo)，以所站建設(shè)年為契機(jī)，推進(jìn)職工書(shū)屋建設(shè)和使用，發(fā)揮“職工書(shū)屋”大課堂的作用，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用于工作的始終，促進(jìn)職能履行到位，推動(dòng)所站和諧科學(xué)發(fā)展。

（一）有針對(duì)性地持續(xù)投入更新。

各所站每年都應(yīng)把“職工書(shū)屋”建設(shè)列入專門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)范疇之中予以重點(diǎn)經(jīng)費(fèi)支持，保證職工書(shū)屋內(nèi)的各種報(bào)刊資料都能得到及時(shí)更新。同時(shí)在每年報(bào)刊資料的征訂過(guò)程中根據(jù)部門(mén)和崗位差異性進(jìn)行有針對(duì)性的訂閱，逐漸建成專業(yè)書(shū)籍和業(yè)余閱讀相結(jié)合的書(shū)屋格局，為建立創(chuàng)新型企業(yè)起到助推作用。

（二）健全書(shū)屋制度管理標(biāo)準(zhǔn)。

為充分發(fā)揮職工書(shū)屋豐富員工精神文化生活的作用，從規(guī)范書(shū)屋各項(xiàng)管理制度著手，各單位應(yīng)將《職工書(shū)屋管理制度》和《圖書(shū)管理員職責(zé)》上墻并遵照?qǐng)?zhí)行，圖書(shū)管理人員每天根據(jù)員工需求，定時(shí)開(kāi)放，從而使職工書(shū)屋做到規(guī)范化管理。中心將定期和不定期對(duì)所站職工書(shū)屋的管理進(jìn)行考核。

（三）準(zhǔn)確把握員工閱讀需求。

為職工書(shū)屋配好書(shū)，是職工書(shū)屋吸引員工的關(guān)鍵。各單位應(yīng)對(duì)員工在閱讀方面的興趣愛(ài)好作專項(xiàng)調(diào)研，滿足員工對(duì)圖書(shū)閱讀實(shí)用型、多樣性的閱讀需求。

以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)習(xí)能力為突破，遵循“能力導(dǎo)向、按需選讀、學(xué)有所獲、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀”的原則，鼓勵(lì)員工多讀書(shū)、真讀書(shū)、讀好書(shū)。

（一）讀書(shū)。

計(jì)劃。

制定。

各單位要每半月組織員工一次集中集體讀書(shū)，形式可以多樣化，做好讀書(shū)記錄，并結(jié)合個(gè)人和工作需要，制訂個(gè)人每月讀書(shū)計(jì)劃，選定自己的閱讀書(shū)籍，各單位圖書(shū)管理員要?jiǎng)討B(tài)記錄員工讀書(shū)進(jìn)程及讀書(shū)收獲。

（二）讀書(shū)感悟心得。

（三）讀書(shū)品鑒交流。

11月舉行讀書(shū)交流會(huì)，中心將根據(jù)“高速文苑”發(fā)表的作品，評(píng)選出一定數(shù)量的優(yōu)秀作品進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）讀書(shū)活動(dòng)總結(jié)。

中心將各單位每月在“高速文苑”發(fā)表作品數(shù)量和獲獎(jiǎng)數(shù)量，作為工會(huì)工作績(jī)效考核的重要考評(píng)指標(biāo)。年終將對(duì)各單位好的經(jīng)驗(yàn)做法，優(yōu)秀作品進(jìn)行整理，匯編成冊(cè)。

1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，務(wù)求實(shí)效。把開(kāi)展全員讀書(shū)活動(dòng)擺上重要日程，堅(jiān)持常抓不懈。同時(shí)，各單位負(fù)責(zé)人要率先垂范，帶頭讀書(shū)學(xué)習(xí)，真正成為廣大員工讀書(shū)的楷模。

2.完善制度，規(guī)范運(yùn)作。各部門(mén)要結(jié)合工作實(shí)際情況，建立行之有效的學(xué)習(xí)制度，用制度規(guī)范和促進(jìn)讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)。全員讀書(shū)活動(dòng)要堅(jiān)持經(jīng)常，做到時(shí)間安排上的連貫性、讀書(shū)要求的一致性和學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性，使讀書(shū)學(xué)習(xí)逐漸成為工作的第一需求和潛在追求，使讀書(shū)學(xué)習(xí)成為全體員工的自覺(jué)行為。