總結是一種有效的學習方法，可以加深對所學知識的理解與記憶。總結要站在全局的角度思考和概括，避免片面和偏頗。接下來是一些總結的模板和寫作技巧，希望對大家有所幫助。

救火獎勵通知篇一

一、上周表現較好的一組是重二打磨組陳兵班組。

主要表現在：

1、主動學習精神強，特別是補焊和校正技術，提高很快；

3、本周一次合格率最高，而且多次得到質檢的表揚和獎勵；

二、本周主要質量問題。

3、孔板碰落現象較多，有的掉了未及時裝上，部分是隨意裝導致孔板上口尺寸錯誤等返工現象不少。

三、下周預防重點。

3、煤化工圓管柱要先校直在裝配，特別是有錐管的圓管柱，圓管柱上鐵銹要除去（牛腿處）。

四、具體質量問題。

上述錯誤請責任人認真反思、總結教訓，避免同樣的問題再次、反復出現。對反復出現的質量問題將納入每月的技能考核中。

救火獎勵通知篇二

經過近半年的培訓，錦繡小班周日班和周二班已結束，大部分同學都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在同學們成績的背后，是同學們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學們這種努力認真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx《演講與口才》合訂本。

同學名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新穎。

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮。

同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本。

xxx。

救火獎勵通知篇三

尊敬的 家長：

你們好！一場瑞雪鋪蓋了整個村莊，在這個農閑的季節(jié)里，您卸下了一年的疲憊與辛勞，此時在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。您的孩子于xx年11月27日參加了全縣的第二次大型考試，取得了 分，名列班級 名，全校 名，全縣 名。

從全縣排名情況來看，您的孩子照比第一次月考前進（后退）了 名?，F請麻煩您對照他第一次月考后我們共同為他制定的目標以及獎懲方案，如果您的孩子實現了他的目標，您應該兌現自己當初對孩子的承諾，這是對您孩子最好的獎賞和鼓勵。但有競爭就會有失敗，也許您的孩子由于一時的疏忽或懈怠，而沒有實現自己的目標，我希望您也能按照當初的承諾履行對其的責罰，以警戒他要做一個負責任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實現自己的目標，但他的名次有了進步，我建議您也應該給予適當的獎勵，因為我們知道每前進一名，都意味著他為此而努力付出著，他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時間和自己的孩子談一談，幫助他總結經驗，鼓勵他樹立信心，為他在以后的道路中順利成長打下良好的心理基礎。

同時經過與您孩子的認真分析、協商，我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹▁x年1月9日）制定了如下目標：

1、班級目標：

2、年部目標：

3、全縣目標：

您預定的獎品是：

您預定的懲罰是：

（以上獎勵或懲罰希望家長同志能認真負責的填寫，并保證一定要實施，在孩子面前做一個言而有信的人！）

讓我們?yōu)榱四暮⒆?，也是我們的孩子，而共同努力吧！我們一起期待他的進步，我們相信您的孩子一定不會讓我們失望。加油！

xxx

20xx年月日

救火獎勵通知篇四

****先生/女士：

祝賀您！在****年**月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您***元獎金（**獎品）以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。

特此通知獎金領取人：

注：（持此通知到財務領取獎金）。

*************************公司。

****年**月**日。

救火獎勵通知篇五

公司各部門及全體員工：

20xx*年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，經公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：火爆醫(yī)藥視頻招商網業(yè)務邵秋敏：她是一名老業(yè)務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己的主管為目標，不斷的超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶的產品當成自己的產品，使客戶的效益最大化，獲得了客戶充分的認可和尊重！長期以來，她用自己不懈的努力為火爆網絡創(chuàng)造著每一筆財富！在6月份的考核中邵秋敏被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

火爆服裝招商網網站編輯李云麗：她是公司的一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己的工作技能；她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上展現自己的魅力！曾經那個內向的她，現在已是項目的核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀的新員工，為項目的發(fā)展做出了巨大的貢獻！在6月份的考核中李云麗被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。他全力以赴、犧牲自我的工作精神得到了食品網業(yè)務部全體員工的一致好評！在6月份的考核中，楊森被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！火爆小商品招商網網站編輯張小麗：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在的時候，她更是毫無怨言的擔起了項目的重任。她只是不起眼的員工，但她以一種堅強的意志，高度的責任感，在公司給予的平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡的工作崗位上展現著自己的不平凡，奉獻自己的力量！在6月份的`考核中,張小麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕的隊伍，但是他們充滿激情；年輕的團隊釋放出來的是年輕人的活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們的技術部在不斷的刷新老員工保持的記錄，他們的業(yè)務部也不斷的突破自己。在他們的不懈努力下，農化網的業(yè)績在6月份有了新的突破。在6月份的考核中，中國農化招商網被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！

以上獲獎的員工和團隊積極進取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時希望以上人員和項目在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績??！

特此通知

救火獎勵通知篇六

公司各部門：

《重慶晚報》2月28日報道了公司員工晏長勇等四人做好人好事的事跡。

2月23日下午我司白冷總經理、何鵬、羅勃、晏長勇一行，在返回公司途中，對發(fā)生車禍的傷者陳晉和他父親進行了救助。及時停車將傷者抬上公司車輛，晏長勇將傷者及時的送到醫(yī)院，第一時間進行了搶救，為搶救傷者贏得了最佳時間。

上述事跡表現了良好的道德情操，彰顯人間大愛，善良和愛心時時都在我們身邊，公司也為有這樣的員工深感驕傲和光榮。鑒于此，經公司董事會研究決定給予：白冷、何鵬、羅勃、晏長勇等四位同志通報表揚，并給予晏長勇同志獎勵人民幣5000元整，同時，號召全體員工向他們學習，傳遞正能量，樹立良好的品德和公德心，為社會創(chuàng)造更好的價值。

xx建設工程質量檢測有限公司。

20xx年x月xx日。

救火獎勵通知篇七

張連發(fā)先生：

祝賀您！

在xxxx年10月份工作中積極肯干服從領導，圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務，工作成績突出。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。

獎金領取人：

注：（持此通知到財務領取獎金）。

沈陽慧于真空技術有限公司。

救火獎勵通知篇八

公司全體員工：

為給大家提供一個干凈整潔、清爽、明亮的辦公環(huán)境以及給客戶一種信任感，請公司各位員工及管理階層領導，各自負責個人辦公區(qū)域的衛(wèi)生清潔，垃圾袋里的'垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序；大眾區(qū)域由清潔阿姨打掃（如：廁所、地板、窗戶、洗手臺等）；請大家時刻保持整潔、有條理、有秩序。公司的發(fā)展、離不開每位員工的辛勤工作、為了未來輝煌的公司發(fā)展目標，請大家嚴格自律！

xxxxxxxx有限公司。

人事行政部。

20xx年4月18日。

救火獎勵通知篇九

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部部門員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為部門員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，企業(yè)決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按企業(yè)制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

碧海藍天餐飲洗浴娛樂有限責任公司

董事長：

救火獎勵通知篇十

因公司業(yè)務發(fā)展需要，現擬招聘發(fā)貨員若干名，公司內部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的，可向公司推薦，具體規(guī)定如下：

一、招聘崗位及要求：

發(fā)貨員：1. 男性,年齡18—35周歲，能吃苦耐勞，有上進心；

2.工作仔細負責，為人忠肯。

二、推薦獎勵：推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的，公司將給予推薦人300元/人現金獎勵，特別優(yōu)秀者將給予推薦人500元/人現金獎勵，具體細則如下：

2.被推薦人試用轉正后，并且三個月內表現良好，公司將獎勵于被推薦人轉正后當月薪資發(fā)放日兌現。

三、要求：

1.推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息；

3.被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。