合同是商業(yè)交易和合作的重要基礎(chǔ)，有助于確保交易安全和信任。要注意避免合同中的漏洞和不完善之處，以免留下糾紛的空間。以下是一些合同簽署和履行中常見的問題和解決方案，供大家參考和借鑒。

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇一

契稅的計(jì)稅依據(jù)為不動(dòng)產(chǎn)的價(jià)格。由于土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移方式不同，定價(jià)方法不同，因而具體計(jì)稅依據(jù)視不同情況而決定。

國(guó)有土地使用權(quán)出讓、土地使用權(quán)出售、房屋買賣，以成交價(jià)格為計(jì)稅依據(jù)。成交價(jià)格是指土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同確定的價(jià)格，包括承受者應(yīng)交付的貨幣、實(shí)物、無形資產(chǎn)或者其他經(jīng)濟(jì)利益。

土地使用權(quán)贈(zèng)與、房屋贈(zèng)與，由征收機(jī)關(guān)參照土地使用權(quán)出售、房屋買賣的市場(chǎng)價(jià)格核定。

土地使用權(quán)交換、房屋交換，為所交換的土地使用權(quán)、房屋的價(jià)格差額。也就是說，交換價(jià)格相等時(shí)，免征契稅;交換價(jià)格不等時(shí)，由多交付的貨幣、實(shí)物、無形資產(chǎn)或者其他經(jīng)濟(jì)利益的一方繳納契稅。

以劃撥方式取得土地使用權(quán)，經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)，由房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓者補(bǔ)交契稅。計(jì)稅依據(jù)為補(bǔ)交的土地使用權(quán)出讓費(fèi)用或者土地收益。

為了避免偷、逃稅款，稅法規(guī)定，成交價(jià)格明顯低于市場(chǎng)價(jià)格并且無正當(dāng)理由的，或者所交換土地使用權(quán)、房屋的價(jià)格的差額明顯不合理并且無正當(dāng)理由的，征收機(jī)關(guān)可以參照市場(chǎng)價(jià)格核定計(jì)稅依據(jù)。

房屋附屬設(shè)施征收契稅的依據(jù)。

(1)采取分期付款方式購(gòu)買房屋附屬設(shè)施土地使用權(quán)、房屋所有權(quán)的，應(yīng)按合同規(guī)定的總價(jià)款計(jì)征契稅。

(2)承受的房屋附屬設(shè)施權(quán)屬如為單獨(dú)計(jì)價(jià)的，按照當(dāng)?shù)卮_定的適用稅率征收契稅;如與房屋統(tǒng)一計(jì)價(jià)的，適用與房屋相同的契稅稅率。

個(gè)人無償贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)行為(法定繼承人除外)，應(yīng)對(duì)受贈(zèng)人全額征收契稅。在繳納契稅時(shí)，納稅人須提交經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核并簽字蓋章的《個(gè)人無償贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)登記表》，稅務(wù)機(jī)關(guān)(或其他征收機(jī)關(guān))應(yīng)在納稅人的契稅完稅憑證上加蓋“個(gè)人無償贈(zèng)與”印章，在《個(gè)人無償贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)登記表》中簽字并將該表格留存。

出讓國(guó)有土地使用權(quán)，契稅計(jì)稅價(jià)格為承受人為取得該土地使用權(quán)而支付的全部經(jīng)濟(jì)利益。對(duì)通過“招、拍、掛”程序承受國(guó)有土地使用權(quán)的，應(yīng)按照土地成交總價(jià)款計(jì)征契稅，其中的土地前期開發(fā)成本不得扣除。

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇二

法定代表人：_________

乙方：_________

性別：_________

文化程度：_________

身份證號(hào)碼：_________

現(xiàn)居住地址：_________

甲方招(聘)用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限勞動(dòng)合同期限按下列第( )項(xiàng)確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個(gè)月，即從________年____月____日起至________年____月____日止。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備和勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，并如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇;對(duì)于具有職業(yè)病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施、防護(hù)設(shè)施;對(duì)于乙方從事具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì))崗位(工種)的，甲方定期為乙方進(jìn)行健康檢查，如實(shí)告知其職業(yè)病情況，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期內(nèi)的工資為_________元;

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同規(guī)定的工資。

(三)甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。

(四)甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(五)乙方的加班加點(diǎn)工資、節(jié)假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動(dòng)合同解除后有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費(fèi)用的支付均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期及其相應(yīng)的待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)待遇，患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇，解除勞動(dòng)合同時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等的發(fā)放，均按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度按下列第( )項(xiàng)確定;

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

(二)不定時(shí)工作制;

(三)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定：對(duì)執(zhí)行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經(jīng)甲、方雙方和工會(huì)協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時(shí)，但每月不得超過36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條第(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。乙方按國(guó)家____省(市)的規(guī)定享受年休假。

七、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。

八、教育與培訓(xùn)

(一)甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓(xùn)。

(二)乙方人事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國(guó)家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。

(三)除本條第(一)項(xiàng)約定的正常教育與培訓(xùn)外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，簽訂專項(xiàng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或者修改;補(bǔ)充或者修改后的合同應(yīng)及時(shí)辦理變更手續(xù)。

(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動(dòng)合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規(guī)定條件之一的，甲方不得依據(jù)《條例》的第二十條和第二十一條的規(guī)定解除本合同。

(四)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規(guī)定或在勞動(dòng)合同中未告知乙方存在職業(yè)病危害情況的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。甲方不得因此解除、或者終止勞動(dòng)合同。乙方從事具有職業(yè)病危害的工作，因此患有職業(yè)病的，其勞動(dòng)合同期滿時(shí)，能否終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn);

2、乙方經(jīng)批準(zhǔn)辦理退休(職)手續(xù);

3、乙方死亡;

4、_________

(七)本合同期滿____日前，甲方應(yīng)當(dāng)向乙發(fā)出終止(續(xù)訂)勞動(dòng)合同的書面意向通知。雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂合同的，應(yīng)當(dāng)在全合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。

(八)終止或者解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按《條例》第三十四條的規(guī)定為乙方辦妥有關(guān)手續(xù)。

十、違約責(zé)任

(一)由于甲、乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

十一、雙方需要約定的其他事項(xiàng)_________

十二、本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十三、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

________年____月____日________年____月____日

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇三

(適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工)。

甲方_________________________。

乙方_________________________。

簽訂日期_________年_____月_____日

1．用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人，

2．勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。勞動(dòng)合同期限在兩年以上的，試用期不得超過6個(gè)月。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

3．用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者患病或因工負(fù)傷的，在病休期間，用人單位支付勞動(dòng)者的病假工資，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

4．用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付勞動(dòng)者不低于工資的150％的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200％的.工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

5．當(dāng)用人單位有克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。

6．用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，

農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)均由用人單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。

7．雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

甲方____________________法定代表人：___________。

經(jīng)營(yíng)地址__________________聯(lián)系電話：___________。

乙方___________居民身份證號(hào)___________________。

出生日期：_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_____村。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定_____________。

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇四

陳某、呂某等三人合伙承包a企業(yè)法人下屬的經(jīng)工商注冊(cè)登記的經(jīng)營(yíng)門市部，門市部登記的法定代表人為所屬企業(yè)的法定代表人姚某，主要負(fù)責(zé)人即為職工陳某，承包期五年，承包三年后，a為了置換職工身份的需要，經(jīng)協(xié)商與陳某、呂某解除了勞動(dòng)合同關(guān)系，個(gè)人承包 勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同關(guān)系解除后，門市部負(fù)責(zé)人陳某以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)呂某已不是公司職工要求呂某走人。筆者以為，陳某的做法沒有法律依據(jù)，呂某在解除與公司的勞動(dòng)合同后有權(quán)繼續(xù)以承包人身份堅(jiān)守原崗位工作。

一、企業(yè)職工內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系存在為基礎(chǔ)，職工同時(shí)是承包合同的一方當(dāng)事人。

企業(yè)內(nèi)部承包合同，是企業(yè)與內(nèi)部職工之間簽訂的為完成一定工作任務(wù)而約定的權(quán)利、義務(wù)協(xié)議，是企業(yè)內(nèi)部常見的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式之一。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)內(nèi)部承包關(guān)系以勞動(dòng)關(guān)系的存在為基礎(chǔ)，二者之間存在牽連，但二者又有很大區(qū)別。司法實(shí)踐中統(tǒng)一的觀點(diǎn)認(rèn)為，內(nèi)部承包合同不同于勞動(dòng)合同，內(nèi)部承包合同的終止并不意味著勞動(dòng)合同的解除。內(nèi)部承包合同終止后，勞動(dòng)者仍可依據(jù)勞動(dòng)合同享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，除非勞動(dòng)合同通過合同程序被一并解除。

企業(yè)內(nèi)部承包合同的主體是作為用人單位的企業(yè)和與之具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，二者之間具有管理與被管理、支配與被支配的關(guān)系，屬于不平等主體。作為勞動(dòng)者，勞動(dòng)是謀生的手段，勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同的過程即是勞動(dòng)者完成生產(chǎn)任務(wù)的過程;勞動(dòng)者履行企業(yè)內(nèi)部承包合同義務(wù)所獲得的報(bào)酬，是等量勞動(dòng)領(lǐng)取的等量報(bào)酬，體現(xiàn)了多勞多得、少勞少得、獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，是社會(huì)主義按勞分配原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的具體表現(xiàn)。企業(yè)內(nèi)部承包合同與經(jīng)濟(jì)合同有著本質(zhì)的區(qū)別，理應(yīng)受勞動(dòng)法調(diào)整，這是由承包人同時(shí)具有職工身份，承包工作是同時(shí)是勞動(dòng)合同約定義務(wù)所決定的。

承包合同的期限常常長(zhǎng)于或短于事先簽訂的勞動(dòng)合同的屆滿時(shí)間。比如：甲、乙兩職工于1998年5月分別與企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)達(dá)8年的勞動(dòng)合同，甲于20xx年5月與企業(yè)簽訂5年期的承包經(jīng)營(yíng)銷售部的內(nèi)部合同，乙于20xx年5月承包企業(yè)所屬的職工衛(wèi)生院，承包期3年，合同范本《個(gè)人承包 勞動(dòng)合同》。甲情形下，承包合同期包容在勞動(dòng)合同期內(nèi)，因?yàn)閮?nèi)部承包合同是職工履行勞動(dòng)合同義務(wù)的具體途徑和方式，所以，雙方當(dāng)事人不存在借助承包合同縮短原勞動(dòng)合同期限，即提前一年于20xx年4月終止勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)意思，承包期間屆滿原勞動(dòng)合同仍然在發(fā)生效力。乙情形下，承包合同成立并生效于勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，卻延伸至期外1年;如果依承包期視為雙方認(rèn)可勞動(dòng)合同有效期自動(dòng)延長(zhǎng)到20xx年4月，那么，在原勞動(dòng)合同截止日即20xx年4月前的20xx年12月31日乙與單位所解除的勞動(dòng)合同，就不是原勞動(dòng)合同，而是內(nèi)部承包合同。如此推論：在同步存在包容此前期間的勞動(dòng)合同時(shí)，解除承包合同即解除了此前存在的勞動(dòng)關(guān)系;而這是被甲情形否定了的結(jié)論。即：乙所解除的是有效期屆至20xx年4月的勞動(dòng)合同，而不是視為有效期延長(zhǎng)至20xx年4月的勞動(dòng)合同。

a企業(yè)(包括經(jīng)營(yíng)門市部)如果未與呂某簽訂過勞動(dòng)合同，由于承包事項(xiàng)可以被看作企業(yè)在存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系期間安排呂某完成的一件工作任務(wù)，在承包合同五年期滿前或期滿時(shí)承包合同終止時(shí)，除非承包合同上有特別約定，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并不終止，是沒有法律爭(zhēng)議的。與該情形類同的一個(gè)情形，就是在呂某曾簽的一個(gè)勞動(dòng)合同終止后的沒有簽訂勞動(dòng)合同期間，a企業(yè)與呂某在上述勞動(dòng)合同終止前簽訂的承包合同終止，遵循上理，顯然，比勞動(dòng)合同期壽命長(zhǎng)的承包合同的終止一樣不導(dǎo)致呂某與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系終止。

總之，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部承包合同，無論承包期終期遲或早于已簽訂的勞動(dòng)合同的終期或者在未曾簽過勞動(dòng)合同的情形下，承包合同的終止日均不成立其與所在企業(yè)達(dá)成的勞動(dòng)合同關(guān)系的終止日。除非特別約定，解除承包合同不產(chǎn)生勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系解除的效果。

在勞動(dòng)合同期限未包含的承包期間，雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是不容置疑的。如果雙方明確勞動(dòng)關(guān)系終止，是否意味著承包合同失去了存在的客觀條件或沒有實(shí)現(xiàn)合同目的的必要，所以，原職工不能主張繼續(xù)履行承包合同了呢?在內(nèi)部承包實(shí)踐中存在這樣兩種情形：

一是以職工為主同時(shí)吸納本企業(yè)外的人員聯(lián)合承包的情況也很常見。在此情況下，如張某等4人原是職工，徐某為非職工身份，如果承包期未滿時(shí)，企業(yè)與4職工解除勞動(dòng)關(guān)系既被視為該承包合同自動(dòng)終止，張某等4人必須離開原工作崗位，則企業(yè)外部人員徐某與張某等聯(lián)合承包的合同目的將無法實(shí)現(xiàn)，顯然，承包合同因其他承包人的內(nèi)部職工身份解除而導(dǎo)致無法繼續(xù)實(shí)施或終止，無法律依據(jù)，也與徐某最初與企業(yè)不存在勞動(dòng)關(guān)系而能加入到承包關(guān)系中背道而馳。

二是在工程建筑施工中，施工單位招用企業(yè)外的專業(yè)技術(shù)人員作為零星工程的內(nèi)部承包人司空見慣。他們以企業(yè)聘用人員的身份以企業(yè)的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，對(duì)外由法人獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，對(duì)內(nèi)由承包組織或承包人承擔(dān)。所以，企業(yè)內(nèi)部承包合同，不存在承包人必須是企業(yè)內(nèi)部職工的說法，可以是企業(yè)外部人員，外部人員合法地進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營(yíng)組織或承包體的工作崗位工作，對(duì)外就是該企業(yè)的員工。相對(duì)于決定承包前的與企業(yè)建立勞動(dòng)合同關(guān)系通常較為固定的內(nèi)部職工而言，承包人來自企業(yè)外部人員，不是本企業(yè)職工。

綜上所述，內(nèi)部承包合同的承包人為職工身份的識(shí)別，是從企業(yè)外部而非企業(yè)內(nèi)部;職工可以成為內(nèi)部職工的承包人，與承包人解除勞動(dòng)關(guān)系不影響未屆終期的承包合同的繼續(xù)履行，也不必然導(dǎo)致承包合同終止。

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇五

轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到xxxxxxxx公司整整一年了，從去年的10月底入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則，始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

初到公司業(yè)務(wù)部，所涉及到的工作也相對(duì)比較繁瑣，方方面面都要考慮到都要照顧好。我的的重點(diǎn)工作就是中介管理，業(yè)務(wù)內(nèi)勤，還有相關(guān)的業(yè)務(wù)任務(wù)，隨著時(shí)間推移，已經(jīng)慢慢熟悉手頭上的工作，能很好的完成中介管理與內(nèi)勤報(bào)表的需求，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。在業(yè)務(wù)上也實(shí)現(xiàn)了幾個(gè)零的突破，也有勇氣與客戶談業(yè)務(wù)了。還有一些外聯(lián)的事宜工作，在這些工作上雖都是一些平淡的小事，卻變成生活的一部分，慢慢的積累著收獲，這也是一種成就，一步一步踏踏實(shí)實(shí)的干好才是最重要的。

面對(duì)自己的工作不斷的努力和學(xué)習(xí)，要求自己把每一件事情都做到更好，提前計(jì)劃好接下來的工作，經(jīng)?？偨Y(jié)過去的事情，在提高業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，又學(xué)習(xí)了解公司關(guān)于理賠承保以及出單的常識(shí)知識(shí)。發(fā)覺整個(gè)工作的過程不僅僅是一個(gè)人能完成的，需要的是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量，我也相信只有團(tuán)結(jié)才有力量，才能把辦公室的工作做的更好。在平凡的崗位上做好每一件事，讓每一件事情都按時(shí)按量的完成，很多都不需要?jiǎng)?chuàng)新，照章辦事才是長(zhǎng)久之道。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。主要是對(duì)談業(yè)務(wù)的交際能力還是不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度不夠。對(duì)工作的超前認(rèn)識(shí)度不夠，對(duì)將要做的工作計(jì)劃不足，這些問題給自己造成了工作上的被動(dòng)。在今后的工作中，我將努力學(xué)習(xí)與公司共同發(fā)展，希望繼續(xù)在公司的大家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步！為公司發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇六

甲乙雙方在誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的基礎(chǔ)上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1、勞動(dòng)合同期限

（1）本合同為勞動(dòng)合同。期限為：自________年______月____日起至________年______月____日止。

（2）試用期限為：______________

2、工作地點(diǎn)

_______省_______市_______路_______號(hào)。

3、工作內(nèi)容

（1）乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

（2）若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前______日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

（3）在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

4、工作時(shí)間和休息休假

（1）工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過______小時(shí)，每周工作不超過______小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)原則上，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

（2）休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

5、勞動(dòng)報(bào)酬

（2）因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

（3）甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。

（4）甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納合法比例五險(xiǎn)一金。

6、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的'，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

勞動(dòng)合同解除或終止

（1）若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前______日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

（2）有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

（4）因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式______份，雙方各執(zhí)______份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方：_______________（蓋章）乙方：_______________（簽名）

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇七

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條試用期及錄用。

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的責(zé)任；職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

（四）甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

（五）甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

（六）除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

第三條工作時(shí)間及公假。

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

（三）乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。

（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件。

（一）甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇。

（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

第八條解除合同。

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

3）乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

（4）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

（三）在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。

（3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

（五）任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（二）乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。

（三）如果乙方違反合同規(guī)定，，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予；合同補(bǔ)償金；和；合同履約金；。乙方或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

（四）乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)。

（一）本合同經(jīng)_____________討論制定，報(bào)經(jīng)_______批準(zhǔn)，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

（二）單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。

（三）本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

（四）本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年____月____日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)________年。

（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

甲方（簽字）______________。

日期：_____年_____月_____日

乙方（簽字）______________。

日期：_____年_____月_____日

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇八

第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)契稅暫行條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本辦法。

第二條在本省行政區(qū)域內(nèi)以受讓、購(gòu)買、受贈(zèng)、交換等方式取得土地、房屋權(quán)屬的單位和個(gè)人,應(yīng)當(dāng)依法繳納契稅。

第三條土地、房屋權(quán)屬以下列方式轉(zhuǎn)移的,視同土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓、房屋買賣或者房屋贈(zèng)與:。

\\\\\\(一\\\\\\)以土地、房屋權(quán)屬作價(jià)投資、入股;。

\\\\\\(二\\\\\\)以土地、房屋權(quán)屬抵債;。

\\\\\\(三\\\\\\)以獲獎(jiǎng)方式承受土地、房屋權(quán)屬;。

\\\\\\(四\\\\\\)以預(yù)購(gòu)方式或者預(yù)付集資建房款方式承受土地、房屋權(quán)屬。

第四條契稅適用稅率為3%。

第五條契稅的計(jì)稅依據(jù)按如下計(jì)算:。

\\\\\\(三\\\\\\)土地使用權(quán)交換、房屋交換,為所交換的土地使用權(quán)、房屋價(jià)格的差額。

前款所稱成交價(jià)格是指土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同中所確定的價(jià)格,包括承受者應(yīng)交付的貨幣、實(shí)物、無形資產(chǎn)或者其他經(jīng)濟(jì)利益。成交價(jià)格明顯低于市場(chǎng)價(jià)格且無正當(dāng)理由的,或所交換土地使用權(quán)、房屋的價(jià)格的差額明顯不合理且無正當(dāng)理由的,由征收機(jī)關(guān)參照市場(chǎng)價(jià)格核定。

轉(zhuǎn)移土地、房屋權(quán)屬時(shí),計(jì)稅依據(jù)不明確的,由征收機(jī)關(guān)參照市場(chǎng)價(jià)格核定。

第六條有下列情形之一的,減征或者免征契稅:。

\\\\\\(一\\\\\\)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、軍事單位承受土地、房屋用于辦公、教學(xué)、醫(yī)療、科研等和軍事設(shè)施的,免征契稅。

3、用于醫(yī)療的,是指門診部、住院部和其他直接用于醫(yī)療的土地、房屋;。

5、用于軍事設(shè)施的,是指地上和地下的軍事指揮作戰(zhàn)工程;軍用的機(jī)場(chǎng)、港口、碼頭;軍用的庫(kù)房、營(yíng)區(qū)、訓(xùn)練場(chǎng)、試驗(yàn)場(chǎng);軍用的通信、導(dǎo)航、觀測(cè)臺(tái)站;其他直接用于軍事設(shè)施的土地、房屋。

\\\\\\(二\\\\\\)城鎮(zhèn)職工按規(guī)定第一次購(gòu)買公有住房并在規(guī)定住房標(biāo)準(zhǔn)面積以內(nèi)的,免征契稅;超過國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)面積的部分,應(yīng)按照規(guī)定征收契稅。

\\\\\\(三\\\\\\)因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力滅失住房而重新購(gòu)買住房的,準(zhǔn)予減征或者免征契稅。\\\\\\(四\\\\\\)土地、房屋被縣級(jí)以上人民政府征用、占用后,重新承受土地、房屋權(quán)屬,其成交價(jià)格沒有超出土地、房屋補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的,免征契稅;超出土地、房屋補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)的部分,準(zhǔn)予減征或者免征契稅。

\\\\\\(五\\\\\\)承受荒山、荒地、荒灘、荒涂土地使用權(quán),用于農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的,免征契稅。

\\\\\\(六\\\\\\)土地、房屋權(quán)屬交換,交換價(jià)格相等的,免征契稅;交換價(jià)格不相等的,向多交付貨幣、實(shí)物、無形資產(chǎn)或者其他經(jīng)濟(jì)利益的一方征收契稅。

\\\\\\(七\(yùn)\\\\\)國(guó)家規(guī)定的其他減征、免征契稅的項(xiàng)目。

第七條契稅的納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間,為納稅人簽訂土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同的當(dāng)天,或者納稅人取得其他具有合同性質(zhì)的契約、協(xié)議、合約、單據(jù)、確認(rèn)書等憑證的當(dāng)天。

第八條納稅人應(yīng)當(dāng)自納稅義務(wù)發(fā)生之日起10日內(nèi),向土地、房屋所在地的契稅征收機(jī)關(guān)辦理納稅申報(bào),并在契稅征收機(jī)關(guān)核定的期限內(nèi)繳納契稅。

第九條以劃撥方式取得土地使用權(quán)的,經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí),應(yīng)由房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓者補(bǔ)繳契稅。其計(jì)稅依據(jù)為補(bǔ)繳的土地使用權(quán)出讓費(fèi)用或者土地收益。

第十條經(jīng)批準(zhǔn)減征、免征契稅的納稅人改變有關(guān)土地、房屋用途,不再屬于本辦法第六條規(guī)定的減征、免征契稅范圍的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳已經(jīng)減征、免征的契稅。

前款應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳的契稅,其納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間為改變有關(guān)土地、房屋用途的當(dāng)天。

第十一條納稅人繳納契稅后,因所簽訂的土地、房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同無法履行申請(qǐng)退稅的,經(jīng)縣級(jí)以上人民政府契稅征收機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn),準(zhǔn)予退稅。

第十二條納稅人辦理納稅事宜后,契稅征收機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向納稅人開具契稅完稅憑證。

第十三條納稅人應(yīng)當(dāng)持契稅完稅憑證和其他規(guī)定的文件材料,依法向土地管理部門、房產(chǎn)管理部門辦理有關(guān)土地、房屋的權(quán)屬變更登記手續(xù)。

納稅人未出具契稅完稅憑證的,土地管理部門、房產(chǎn)管理部門不得辦理有關(guān)土地、房屋的權(quán)屬變更登記手續(xù)。

第十四條土地管理部門、房產(chǎn)管理部門應(yīng)當(dāng)向契稅征收機(jī)關(guān)提供有關(guān)土地、房屋權(quán)屬以及成交價(jià)格、土地出讓費(fèi)用等資料,并協(xié)助契稅征收機(jī)關(guān)依法征收契稅。

第十五條契稅由土地、房屋所在地的財(cái)政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。

契稅征收機(jī)關(guān)可以委托有關(guān)單位代征契稅,具體代征單位由省財(cái)政部門確定,報(bào)省人民政府備案。

代征手續(xù)費(fèi)按財(cái)政部規(guī)定執(zhí)行。

第十六條契稅的征收管理,依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本辦法的規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本辦法具體應(yīng)用中的問題,由省財(cái)政部門負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自10月1日起施行。

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇九

我叫xxx，男，33歲，大專文化，xx年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山新區(qū)政務(wù)公開大廳營(yíng)業(yè)所上班。兩年來，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲(chǔ)、攬卡等各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有三：

一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。營(yíng)業(yè)儲(chǔ)蓄所是支行對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬計(jì)的錢打交道。在今年6月前，我在城北營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給儲(chǔ)戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過細(xì)，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲(chǔ)戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲(chǔ)戶的滿意和信任，主動(dòng)在我所存款數(shù)十萬元。如縣運(yùn)管所原所長(zhǎng)李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬元全部轉(zhuǎn)入我所儲(chǔ)蓄。

二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財(cái)產(chǎn)的安全。近年來，隨著國(guó)家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會(huì)治安形勢(shì)嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時(shí)檢查，及時(shí)消除安全隱患。下班攬儲(chǔ)時(shí)，我也注意做好安全防范工作。近兩年來，我在愛人的支持幫助下，爭(zhēng)取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運(yùn)公司等單位在城北所開戶，其中開對(duì)公戶兩家，開工資戶兩家，各項(xiàng)攬儲(chǔ)都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對(duì)于數(shù)額較大的儲(chǔ)蓄資金，我總是要求愛人派專車接送，確保萬無一失。兩年來我當(dāng)班期間沒有發(fā)生一起安全事件。

三是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂時(shí)間，拋開繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。xx年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識(shí)。現(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲(chǔ)戶時(shí)間的事件。

兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農(nóng)行人”的`美好形象。

此致

敬禮

申請(qǐng)人：xxx

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇十

上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局5月20日啟動(dòng)“勞動(dòng)用工監(jiān)督管理服務(wù)平臺(tái)”。今后，勞動(dòng)者只要輕點(diǎn)鼠標(biāo)，就可查詢單位是否為自己辦理相關(guān)用工登記備案手續(xù)和勞動(dòng)合同簽訂情況;一旦發(fā)現(xiàn)單位有違反規(guī)定的行為，勞動(dòng)者也可通過平臺(tái)進(jìn)行舉報(bào)投訴。而用人單位足不出戶，也可為招用的勞動(dòng)者辦妥用工備案手續(xù)。

上海勞動(dòng)用工監(jiān)督管理服務(wù)平臺(tái)是一個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，可為用人單位和勞動(dòng)者提供便捷的用工登記、查詢服務(wù)，也便于勞動(dòng)保障部門對(duì)全市用工情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控管理。

勞動(dòng)者只要輸入自己的身份證號(hào)碼和密碼，就可通過個(gè)人用工備案查詢系統(tǒng)，查詢到單位是否辦理勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂情況、勞動(dòng)合同的起止期限等內(nèi)容，并可以通過平臺(tái)對(duì)單位違反規(guī)定的行為進(jìn)行舉報(bào)投訴。

本信息真實(shí)性經(jīng)愛博人才網(wǎng)-舟山人才網(wǎng)-舟山人力資源網(wǎng)證實(shí)并發(fā)布，僅供您參考。未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載。區(qū)縣勞動(dòng)局、開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)勞動(dòng)人事局、市屬各外商投資企業(yè)：

為準(zhǔn)確執(zhí)行天津市勞動(dòng)局津勞護(hù)字【1994】第187號(hào)文件“關(guān)于《企事業(yè)單位臨時(shí)工實(shí)行安全操作證制度》的實(shí)施辦法”現(xiàn)將有關(guān)外商投資企業(yè)臨時(shí)工勞動(dòng)合同鑒證問題通知如下：

1.外商投資企業(yè)招用的臨時(shí)工應(yīng)統(tǒng)一使用市勞動(dòng)局印制的《天津市外商投資企業(yè)勞動(dòng)合同書》。

2.外商投資企業(yè)與臨時(shí)工簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)按外商投資企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理管轄分工分別到市或區(qū)縣勞動(dòng)行政部門辦理勞動(dòng)合同鑒證手續(xù)。

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇十一

具體介紹甲、乙雙方就下列房屋的租賃達(dá)成如下協(xié)議：

第一條房屋基本情況。

甲方房屋(以下簡(jiǎn)稱該房屋)坐落于共層第層。

第二條房屋用途。

該房屋用途為租賃住房。

除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。

第三條租賃期限。

租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。

第四條租金。

該房屋月租金為(人民幣大寫)千百拾元整。

租賃期間，如遇到國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整，則按新政策規(guī)定調(diào)整租金標(biāo)準(zhǔn);除此之外，出租方不得以任何理由任意調(diào)整租金。

第五條付款方式。

乙方按支付租金給甲方。

第六條交付房屋期限。

甲方應(yīng)于本合同生效之日起日內(nèi)，將該房屋交付給乙方。

第七條甲方對(duì)房屋產(chǎn)權(quán)的承諾。

甲方保證擁有房屋產(chǎn)權(quán)，提供相應(yīng)證明。在交易時(shí)該房屋沒有產(chǎn)權(quán)糾紛;除補(bǔ)充協(xié)議另有約定外，有關(guān)按揭、抵押債務(wù)、稅項(xiàng)及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項(xiàng)，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任，由此給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方負(fù)責(zé)賠償。

第八條維修養(yǎng)護(hù)責(zé)任。

正常的房屋大修理費(fèi)用由甲方承擔(dān);日常的房屋維修費(fèi)用由乙承擔(dān)。

因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設(shè)備的損失和維修費(fèi)用，由乙方承擔(dān)并責(zé)任賠償損失。

租賃期間，防火安全，門前三包，綜合治理及安全、保衛(wèi)等工作，乙方應(yīng)執(zhí)行當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門規(guī)定并承擔(dān)全部責(zé)任和服從甲方監(jiān)督檢查。

第九條關(guān)于房屋租賃期間的有關(guān)費(fèi)用。

在房屋租賃期間，以下費(fèi)用由乙方支付：

1.水、電費(fèi);。

2.煤氣費(fèi);。

以下費(fèi)用由甲方支付：

1.供暖費(fèi);。

2.物業(yè)管理費(fèi);。

第十條房屋押金甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方(相當(dāng)于一個(gè)月房租的金額)作為押金。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇十二

種子法(seedlaw)。

近代種子法規(guī)萌芽于19世紀(jì)。18瑞士伯爾尼市頒布了世界上第一個(gè)禁止出售摻雜種子的法令。1869年英國(guó)議會(huì)通過了不準(zhǔn)出售喪失生命力和含雜草率高的種子法令。1939年美國(guó)制定了聯(lián)邦種子法。此后許多國(guó)家先后制定了種子法。中國(guó)自50年代后，先后由國(guó)家頒布過一系列種子工作的規(guī)定，1992年通過了《中華人民共和國(guó)種子法條例草案》。

各國(guó)種子法的內(nèi)容不盡相同，一般包括：總則、法令及有關(guān)規(guī)章、目的和范圍、定義與術(shù)語(yǔ)、機(jī)構(gòu)與職責(zé)、種子質(zhì)量控制、種子生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)、種子法的實(shí)施與執(zhí)行、種子進(jìn)出口章程、違法與獎(jiǎng)懲等章則。同時(shí)還附有種子分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、種子檢測(cè)規(guī)程、品種保護(hù)與鑒定、種子貯藏和包裝密封規(guī)章、條例和辦法。一般須經(jīng)國(guó)家立法機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)，并授權(quán)執(zhí)法機(jī)構(gòu)實(shí)施執(zhí)行。

本法變遷史：

1.中華人民共和國(guó)種子法(7月8日發(fā)布、2012月1日實(shí)施)。

個(gè)人勞動(dòng)合同怎么查詢篇十三

溫州金星大酒店(以下簡(jiǎn)稱甲方)，現(xiàn)誠(chéng)聘身份證號(hào)碼為(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制員工。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法，溫州市有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

本合同有效期為年月日至年月日止，為期年。合同期滿即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

乙方被受雇為xx。

1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國(guó)家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。

2、乙方的工資在每月15日領(lǐng)取。

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。

按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

乙方應(yīng)服從分配，堅(jiān)持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊(cè)》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。

1、甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。

2、凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。如乙方因違紀(jì)被辭退、除名，甲方按國(guó)家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償。

2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的。

(2)乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

(3)乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律，被辭退的。

(4)乙方因失職，對(duì)企業(yè)造成重大損害的。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任。

(6)企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或技術(shù)條件發(fā)生變化而人員有多余的。

(7)企業(yè)宣布解散或承包期滿。

3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

(1)在試用期內(nèi)的。

(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

(3)甲方不履行合同或違反我國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益。

本勞動(dòng)合同已通過政府勞動(dòng)部門的備案，自簽訂之日即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方要求修改合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，甲、乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向溫州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

甲方：辦公室：乙方：

總經(jīng)理：日期：

勞動(dòng)機(jī)關(guān)鑒證(蓋章)