"總結(jié)是對(duì)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)工作的一種評(píng)估和反思，是進(jìn)步的關(guān)鍵一步。"總結(jié)是一種反思和反饋的過程，有助于我們不斷完善自己。小編為大家整理了一些精選的總結(jié)范文，希望可以激發(fā)大家寫作的靈感。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇一

2、制定并更新平臺(tái)類產(chǎn)品。

3、能夠?yàn)閰^(qū)域內(nèi)的`銷售提供平臺(tái)類客戶的商務(wù)支持。

4、關(guān)注平臺(tái)類商家的實(shí)際運(yùn)營情況。

5、與平臺(tái)類客戶洽談推廣合作，為入住商家提供推廣支持。

1、對(duì)電商及快遞行業(yè)有充分了解。

2、本科以上學(xué)歷。

3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4、有快遞、物流、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有商城運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇二

4.配合市場(chǎng)部為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn)及相關(guān)服務(wù)，進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查;。

5.及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見;。

6.建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表;。

7.參加公司召開的銷售會(huì)議或組織的培訓(xùn);。

8.與客戶建立良好關(guān)系，以維護(hù)企業(yè)形象;。

9、其他辦事處經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇三

1、開拓客戶:尋找客戶信息,建立聯(lián)絡(luò)方式。

2、銷售產(chǎn)品:輸出產(chǎn)品價(jià)值,建立服務(wù)信心,獲得客戶信賴,以專業(yè)驅(qū)動(dòng)客戶認(rèn)可,到達(dá)合作。

3、商務(wù)推進(jìn):掌握需求、報(bào)價(jià),合同簽署、商務(wù)談判。

4、項(xiàng)目服務(wù):服務(wù)客戶,配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)做好項(xiàng)目質(zhì)量。

1、有銷售力:有銷售的熱情與執(zhí)著,狼性要強(qiáng)。客情、公關(guān)能力,讓人有不失專業(yè)的親近感。

2、有協(xié)作力:善于與團(tuán)隊(duì)協(xié)作、統(tǒng)籌,達(dá)到共贏。

3、有執(zhí)行力:做事有追求、高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇四

4、收集客戶信息，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息，完成市場(chǎng)分析報(bào)告；

5、協(xié)助運(yùn)營、市場(chǎng)的合同談判與簽訂，以達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

1、大專及以上學(xué)歷，2年及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院資源的優(yōu)先考慮；

2、豐富的'醫(yī)療器械行業(yè)及醫(yī)院相關(guān)人脈資源，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)較強(qiáng)的敏感度；

3、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，較強(qiáng)的人際關(guān)系技能，勇于挑戰(zhàn)，具備業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇五

hp渠道銷售rso—spg英邁英邁（中國）投資有限公司，英邁，英邁國際，英邁該崗位負(fù)責(zé)銷售的產(chǎn)品是hp商用個(gè)人電腦產(chǎn)品，日常工作包括：

1，完成廠商和bu下達(dá)的區(qū)域網(wǎng)格任務(wù)指標(biāo)（涵蓋臺(tái)數(shù)，客戶數(shù)，城市數(shù)等）。

2，現(xiàn)有渠道的維護(hù)和新渠道的開發(fā)。

3，與對(duì)應(yīng)網(wǎng)格產(chǎn)品廠商的銷售的配合度。

4，有效funel的收集及轉(zhuǎn)換。

職位要求：

—能用英文進(jìn)行基本讀寫，可以書寫英文郵件。

—優(yōu)秀的溝通能力和談判能力。

—具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

—具備較強(qiáng)的新業(yè)務(wù)開拓能力，富有敬業(yè)精神，敢于面對(duì)挑戰(zhàn)，在壓力下卓有成效地工作。

—可以出差。

—具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇六

3、負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的關(guān)系以及長期合作計(jì)劃，隨時(shí)與客戶進(jìn)行有效溝通，回饋客戶意見；

4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)輸市場(chǎng)資源與貨源情況的調(diào)查分析。依據(jù)不同的`客戶，制作出不同的物流解決方案和報(bào)價(jià)。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語熟練；國際貨單，系統(tǒng)是英文，要能英語交流。

3、具有一定的客戶資源和客戶關(guān)系以及船東關(guān)系；在同行業(yè)工作過，需要有相應(yīng)的資源。

4、較強(qiáng)的客戶溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇七

2、參與公司整體銷售業(yè)績目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運(yùn)作，能強(qiáng)有力的將計(jì)劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

4、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費(fèi)用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵(lì)計(jì)劃及具體銷售計(jì)劃并執(zhí)行落實(shí)。

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊(duì)伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；

5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報(bào)價(jià)單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷售活動(dòng)可控；組織編制部門各類報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；7、根據(jù)銷售人員的能力表現(xiàn)，對(duì)公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進(jìn)行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點(diǎn)客戶和問題客戶。

8、收集和分析市場(chǎng)情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的討論和制定并組織實(shí)施。

10、陪同銷售人員走訪客戶與市場(chǎng)，言傳身教作指導(dǎo)和示范，隨時(shí)對(duì)銷售人員的銷售技能進(jìn)行輔導(dǎo)；并定期對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能等勝任力培訓(xùn)。

12、對(duì)銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)每個(gè)銷售人員的主要客戶的基本情況和動(dòng)態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。13、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競爭力。

崗位要求。

1、具有食品或市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊(duì)的工作；

4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神；

5、能夠適應(yīng)經(jīng)常外出訪客。

6、熟練操作word、excel、ppt等常用計(jì)算機(jī)軟件；

7、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇八

銷售代表是我司對(duì)外的基層工作人員，代表著公司對(duì)外的工作形象，言談舉止必須體現(xiàn)出公司的品牌及服務(wù)理念，主要工作為負(fù)責(zé)對(duì)外推廣及宣傳公司產(chǎn)品，宣傳我司代理的瓷磚及其他相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品、有目的性的引導(dǎo)客戶購買，努力促使交易達(dá)成。

（1）每天按時(shí)參加晨會(huì)，填寫每日工作日?qǐng)?bào)表。

（2）會(huì)見客戶必須儀表整潔，男員工不留胡須，不留長發(fā)，當(dāng)班時(shí)間不得喝酒，女員工化淡妝，不得穿著奇裝異服。每天必須開發(fā)三個(gè)以上新客戶，回訪兩個(gè)老客戶。

（3）努力學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，全面提高專業(yè)技能及嫻熟應(yīng)用銷售技巧；深入領(lǐng)會(huì)我們的服務(wù)理念，努力做好產(chǎn)品推廣作，建立自己的客戶系統(tǒng)。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。

6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對(duì)公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

8。以你司的特點(diǎn)定發(fā)揮銷售員的積極性，以你司的定位來定。9，銷售員的。。。。

崗位名稱：市場(chǎng)。

經(jīng)理。

隸屬部門：市場(chǎng)部。

崗位編碼：m12c。

直接上級(jí)：副總。

經(jīng)理。

工資等級(jí)：c4。

直接下級(jí)：市場(chǎng)部助理。

可輪換崗位：

銷售經(jīng)理。

從事市場(chǎng)公關(guān)工作5。

銷售。

設(shè)計(jì)、制作本品牌貨品的包裝、禮品等終端市場(chǎng)宣傳物料。

制定年度促銷計(jì)劃。

按照計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)。

確定本品牌vm。

策略，協(xié)助營銷。

策劃。

部

設(shè)計(jì)、完善品牌vm。

新品上市的陳列指導(dǎo)、促銷活動(dòng)的陳列指導(dǎo)等3.4.跟進(jìn)分銷商。

銷售。

管理，與銷售。

部配合，及時(shí)作出市場(chǎng)活動(dòng)調(diào)整，促進(jìn)。

銷售。

根據(jù)各地區(qū)分銷商。

銷售。

情況，安排市場(chǎng)活動(dòng)。

配合銷售。

部對(duì)分銷商進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售。

設(shè)計(jì)、制作、發(fā)放完成率4.4.工作的創(chuàng)新力。

一、銷售部。

銷售部崗位職能職責(zé)及任職要求。

1、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析。

2、編制營銷計(jì)劃，提供營銷策劃、市場(chǎng)開拓方案并組織實(shí)施。3、接待來店客戶、處理銷售業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)。4、負(fù)責(zé)開拓出租車、團(tuán)購、集團(tuán)用車等專項(xiàng)市場(chǎng)。

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求，制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、主持銷售部門日常工作事務(wù)，合理調(diào)配人力、物力等資源。3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的重大問題。4、處理與公司其他部門的關(guān)系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。6、尋求部門新的利潤增長點(diǎn)。

7、組織本部門員工開拓市場(chǎng)，開展促銷和品牌宣傳活動(dòng)。8、組織本部門員工對(duì)二級(jí)經(jīng)銷商開發(fā)與管理。9、組織對(duì)本部門的人員培訓(xùn)。

三、

銷售經(jīng)理崗位要求：

1、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷等經(jīng)濟(jì)理論。2、有良好的人際交往和溝通能力。

3、有市場(chǎng)競爭的分析能力，有應(yīng)對(duì)棘手問題的處理能力。4、了解國家對(duì)二手車交易的有關(guān)政策和交易流程。

1、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，并將指標(biāo)層層分解到每個(gè)月、每個(gè)人。

2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷展廳的現(xiàn)場(chǎng)管理。

3、現(xiàn)場(chǎng)支持與協(xié)助銷售顧問開展業(yè)務(wù)。4、對(duì)展廳銷售人員進(jìn)行管理。

5、對(duì)二手車的價(jià)格能準(zhǔn)確估價(jià)，判斷市場(chǎng)需求；努力開拓市場(chǎng)，收集二手車資源，并及時(shí)反饋公司。6、對(duì)銷售人員的銷售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。

五、銷售主管崗位要求：

1、熟悉營銷、財(cái)務(wù)、法律等基礎(chǔ)理論知識(shí)。2、掌握汽車構(gòu)造、公共關(guān)系等專業(yè)知識(shí)。

3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理汽車銷售的有關(guān)問題。4、有較強(qiáng)的公關(guān)意識(shí)，善于處理各方面的關(guān)系。

5、具備汽車構(gòu)造知識(shí)和熟悉常規(guī)機(jī)電維修及裝潢基本知識(shí)。6、熟悉汽車車型及價(jià)格。

1、負(fù)責(zé)組織制定廣告宣傳、公關(guān)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)組織重要的廣告宣傳活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)/3、協(xié)調(diào)本部門與其他部門關(guān)系/。

七、企劃專員崗位要求：1、有較強(qiáng)的品牌理念。3、熟悉廣告等專業(yè)知識(shí)。

八、大客戶開發(fā)專員崗位職責(zé)：1、研究出租車、團(tuán)購市場(chǎng)。2、走訪專項(xiàng)市場(chǎng)。

3、提出專項(xiàng)市場(chǎng)銷售方案。

九、大客戶開發(fā)專員崗位要求：1、良好的溝通能力。

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心及積極性。3、具有較好的政府公關(guān)渠道。

1、接待來店客戶并實(shí)現(xiàn)成交。2、開發(fā)基盤用戶。3、研究銷售方法。

4、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好客戶上牌、按揭、保險(xiǎn)等服務(wù)工作。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇九

銷售崗位要求：

20—35歲之間（男女不限）高中以上學(xué)歷（大專以上優(yōu)先）。

具備銷售技能知識(shí)和良好的團(tuán)隊(duì)精神，從事過銷售工作——銷售代表、電銷、網(wǎng)絡(luò)銷售（1—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利具備一定的語言表達(dá)能力勤奮、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售指標(biāo)。

2、完成公司下達(dá)的任務(wù)，在服務(wù)優(yōu)先的前提下完成銷售任務(wù)。

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加活動(dòng)銷售范圍。

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

任職資格：

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力。

3、思維敏捷、有親和力，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。

4、人品端正，處事積極，目標(biāo)感強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。

5、勤奮，有責(zé)任心，應(yīng)變能力強(qiáng)，自律性強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

6、能夠通過電話、上門邀約等方式尋找新新客戶資源，并跟蹤管理客戶。

7、從事過銷售工作——銷售代表、電銷、網(wǎng)絡(luò)銷售（1—3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）。

工作時(shí)間：

周一至周五，9：00——17：30，周六日雙休。

國家法定節(jié)假日正常休息，年假、春節(jié)帶薪假期。

薪酬福利：

1、無責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金（底薪2000—3500）。

2、享受帶薪年假，年底雙薪。

3、擁有超長春節(jié)假期，業(yè)績突出者獎(jiǎng)勵(lì)一年兩次國外旅游。

4、保險(xiǎn)五險(xiǎn)。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇十

3、了解客戶需求，提供合適房源；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬）；

2、能吃苦耐勞，專業(yè)不限，

3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、喜歡銷售，抗壓能力好；

4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇十一

每個(gè)職位都有每個(gè)職位的責(zé)任和義務(wù)，那么銷售業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)是什么呢?今天小編給大家整理了一些關(guān)于銷售崗位的職責(zé)。

1.所有公司員工都必須遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

2.所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。

3.銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

4.銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語言，流利地把它表達(dá)出來。

5.銷售人員必須按照實(shí)際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報(bào)表和總結(jié)報(bào)告，并按時(shí)上交這些報(bào)表。

6.銷售人員必須按照客戶的實(shí)際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。

7.銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。

8.銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計(jì)劃，以便在開發(fā)老客戶的同時(shí)，穩(wěn)定老市場(chǎng)，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

9.銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時(shí)的助手，必須及時(shí)收集與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整理出來，及時(shí)上報(bào)銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。

10.銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時(shí)跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

11.銷售人員在走訪市場(chǎng)時(shí)，必須認(rèn)真聽取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報(bào)與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議;能夠當(dāng)場(chǎng)處理的，盡量及時(shí)處理，并把問題及處理結(jié)果及時(shí)報(bào)與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。

13.如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應(yīng)及時(shí)按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。

14.銷售人員要做好所轄銷售網(wǎng)點(diǎn)的設(shè)備監(jiān)管及使用指導(dǎo)工作，以保證公司所投放設(shè)備使用的安全性和設(shè)備的專用性。

15.準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的銷售會(huì)議，遵守會(huì)議秩序。

16.銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時(shí)工作時(shí)，要主動(dòng)配合其他人員完成。

17.銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時(shí)性工作。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇十二

1、負(fù)責(zé)了解渠道各項(xiàng)業(yè)務(wù)開展情況，整理業(yè)務(wù)推廣，受理過程中經(jīng)銷商所遇到的各種問題。

2、每周一次對(duì)經(jīng)銷商進(jìn)行經(jīng)營考核檢查分析檢查中所遇到的問題。

3、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商貨物供應(yīng)的管理，保證貨物及時(shí)送到，杜絕產(chǎn)品供應(yīng)不及時(shí)的現(xiàn)象發(fā)生。

4、加強(qiáng)對(duì)經(jīng)銷商訂貨管理，對(duì)有保質(zhì)期的產(chǎn)品要及時(shí)提醒經(jīng)銷商做好銷售工作。

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)經(jīng)銷商下達(dá)的各類營銷活動(dòng)，貫徹落實(shí)，知道并催促渠道完成公司指標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各競爭對(duì)手，網(wǎng)點(diǎn)競爭信息，形成報(bào)告上報(bào)公司。

7、對(duì)區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)其對(duì)公司的理念，價(jià)值觀的認(rèn)同。

8、制定當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)推廣計(jì)劃及方案，并組織執(zhí)行。

9、管理當(dāng)?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。協(xié)調(diào)各經(jīng)銷商之間的關(guān)系杜絕擾亂市場(chǎng)的事件發(fā)生。

10、做好產(chǎn)品銷售回款工作。

11、尋找潛在合作伙伴開拓建立地區(qū)市場(chǎng)的代理渠道。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇十三

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,擴(kuò)展線上銷售平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品的線上銷售。

2、負(fù)責(zé)線上銷售平臺(tái)的銷售建單、商品交付、發(fā)貨等工作。

3、利用seo、微信、微博、博客、論壇、活動(dòng)等手段推廣平臺(tái)以提升流量及轉(zhuǎn)化率,完成銷售任務(wù)指標(biāo)。

4、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)會(huì)員的注冊(cè)量,并提高會(huì)員活躍度及粘度。

5、搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案。

6、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和用戶需求分析,客戶回訪。

7、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),提升平臺(tái)自身價(jià)值,并通過定期對(duì)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),提出并制定平臺(tái)改善或提升策略。

任職資格：

1、具有一年以上線上銷售工作經(jīng)驗(yàn)。

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,具有創(chuàng)業(yè)精神,人品端正,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有強(qiáng)烈興趣,并對(duì)電子商務(wù)充滿熱情。

2、良好的學(xué)習(xí)能力和分析解決問題能力,主動(dòng)性高,學(xué)習(xí)意愿強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

3、熟悉京東、唯品會(huì)等一線電商平臺(tái)特點(diǎn)及業(yè)務(wù)流程,熟悉銷售管理、渠道建設(shè)、營銷策劃等,有上述平臺(tái)之一運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、具備良好的對(duì)外溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的抗壓能力。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇十四

1)。

2)3)。

4)。

5)6)7)8)9)。

調(diào)動(dòng)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目組員工的工作積極性，使他們工作精力充沛、團(tuán)結(jié)協(xié)作；保守公司有關(guān)項(xiàng)目信息、優(yōu)惠幅度、服務(wù)條款、經(jīng)營狀況、涉及財(cái)務(wù)或商務(wù)等所有商務(wù)機(jī)密。

協(xié)助銷售部經(jīng)理擬訂人員編制方案。完成部門交付的其他工作。每周二上午書面提交上周工作總結(jié)；每月5日前書面提交上月工作總結(jié)。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇十五

獲取印刷、涂覆行業(yè)新項(xiàng)目信息；

用出色的銷售技巧，引導(dǎo)客戶選擇公司的產(chǎn)品；

按時(shí)保質(zhì)完成管理層需要的crm客戶和項(xiàng)目信息更新、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、客戶拜訪會(huì)議記錄等。

任職資格:。

大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、化學(xué)、熱能或環(huán)境工程優(yōu)先；

五年以上工作經(jīng)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

擁有印刷、涂覆行業(yè)相關(guān)的知識(shí)技能，了解相關(guān)行業(yè)情況者優(yōu)先；

良好的英語能力。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇十六

(1)上班期間要求職業(yè)化著裝，不得穿著休閑、運(yùn)動(dòng)類服裝，(夏季著工服，冬季無工服需按照要求著裝)，不允許奇裝異服，夏季不允許穿著拖鞋、短褲、背心、吊帶裝、超短裙等。

(2)上班期間需佩戴工牌，工牌上不得配飾其他物品。

(3)上班期間需保持儀容整潔，男生不得留長發(fā)，頭發(fā)齊耳，定期整理胡須，不得留胡須，女生如長發(fā)需進(jìn)行整理，不得披頭散發(fā)，不得佩戴夸張飾品，不得涂指甲。

(二)行為規(guī)范。

(1)上班期間需保持良好精神狀態(tài)，不得無精打采，除休息時(shí)間之外，不允許睡覺。

(2)工作時(shí)間內(nèi)不允許閑聊或討論與工作無關(guān)的事情，不得使用手機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)的事項(xiàng)。

(3)如遇開會(huì)或其他集體活動(dòng)時(shí)，除工作相關(guān)電話以外，不得無故缺席接聽電話。

(5)在校區(qū)期間，禁止大聲喧嘩，尤其有家長和學(xué)員在場(chǎng)期間，禁止唱歌、吹口哨、交頭接耳或其他不合規(guī)范的行為。

(6)愛護(hù)公共設(shè)施及物品，不得私自拿取和損壞公共物品，如有損壞，照價(jià)賠償。如出現(xiàn)私自竊取公司財(cái)務(wù)，予以辭退處理并交由公安機(jī)關(guān)處理。

(7)工作期間，不允許喝酒、吃零食等行為，尤其家長學(xué)員在場(chǎng)期間。

(8)家長學(xué)員在場(chǎng)期間，保持職業(yè)化狀態(tài)，不得蹺二郎腿，東倒西歪等情況。

(9)上班期間必須要求普通話，不得用白話語言同家長或同事進(jìn)行溝通。

(10)主動(dòng)維護(hù)校區(qū)環(huán)境，不得隨意丟棄垃圾或胡亂擺放個(gè)人物品。

(11)見到家長或?qū)W員，必須保持微笑且主動(dòng)與家長問好招呼。

(12)遵守其他相關(guān)制定的規(guī)章制度。

注：以上行為，必須嚴(yán)格遵守，如出現(xiàn)，第一次予以警告處分，第二次予以50元/次罰款，屢教不改者予以勸退處理。

(三)關(guān)于請(qǐng)假、遲到早退、曠工。

1、為保障工作正常開展，員工不得無故請(qǐng)假，如請(qǐng)假，需提供正當(dāng)理由。

2、請(qǐng)假需至少1天提出申請(qǐng)(特殊情況除外)，經(jīng)由部門主管同意后方可請(qǐng)假，如未提前申請(qǐng)，視為曠工處理。

3、請(qǐng)假需填寫請(qǐng)假單，并由上級(jí)主管簽字同意后交至所在校區(qū)行政處，并提前將工作進(jìn)行交接，無請(qǐng)假單、工作不交接者視為曠工處理。

4、員工正常上班期間，不得無故遲到早退，如因特殊情況遲到早退，需提前電話或其他方式向主管提出說明，未作出說明者直接視為曠工處理。

5、員工不得無故曠工，如無故曠工，則扣除當(dāng)日工資，并處以警告處分，曠工3天以上未提出申請(qǐng)，視為離職處理，扣發(fā)當(dāng)月工資并予以解雇。

6、新員工試用期間，一般不允許請(qǐng)假，如遇特殊情況請(qǐng)假，則順延試用期。

7、員工請(qǐng)假2天以內(nèi)，由部門主管批復(fù)，2天以上(含2天)，需銷售總監(jiān)批復(fù)。部門主管請(qǐng)假無論時(shí)間長短均需銷售總監(jiān)批復(fù)。

8、每月除特殊情況以外，事假不得超過3天。

9、如請(qǐng)病假，復(fù)班后需提供正規(guī)醫(yī)藥說明或處方簽，否則視為曠工處理。

(四)激勵(lì)獎(jiǎng)懲。

1、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)：

(1)每月進(jìn)行銷售業(yè)績排名，每月前三名，優(yōu)先考慮職務(wù)提升。

(2)每月銷售個(gè)人業(yè)績完成4.5萬及其以上，予以現(xiàn)金500元獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)每季度銷售個(gè)人業(yè)績完成個(gè)人任務(wù)要求且達(dá)到15萬以上，予以500元獎(jiǎng)勵(lì)。

(4)每月進(jìn)行一次市場(chǎng)營銷大會(huì)，與次月初員工大會(huì)共同進(jìn)行，每月銷售冠軍，頒發(fā)榮譽(yù)證書，每季度銷售冠軍，頒發(fā)榮譽(yù)證書，此項(xiàng)榮譽(yù)進(jìn)行累計(jì)，每年年會(huì)進(jìn)行一次年度銷售精英評(píng)獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)杯及獎(jiǎng)金。

2、處罰制度：

(1)連續(xù)兩個(gè)月未完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)，予以降級(jí)。

(2)每個(gè)月制定課程顧問個(gè)人業(yè)績?nèi)蝿?wù)(制定標(biāo)準(zhǔn)由部門主管及員工共同制定)，如當(dāng)月未完成個(gè)人任務(wù)，則處以100元現(xiàn)金處罰，所罰取現(xiàn)金充當(dāng)部門經(jīng)費(fèi)。如次月完成當(dāng)月業(yè)績且超出前月未完成部分，予以退還。

(3)具體的約訪、到場(chǎng)等任務(wù)要求及處罰措施以部門為準(zhǔn)。

(五)計(jì)劃及數(shù)據(jù)管理。

1、為保障工作有序進(jìn)行，員工需進(jìn)行工作計(jì)劃總結(jié)，每周進(jìn)行周度計(jì)劃及總結(jié)，每月進(jìn)行月度計(jì)劃及總結(jié)，每周二之前提交至上級(jí)主管處。

2、做好客戶資料記錄管理，每2周以電子檔形式匯總一次發(fā)至上級(jí)主管，逾期或無故不提交者視為竊取公司客戶資料，予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。

3、所有客戶資料需進(jìn)行文字及電子檔形式記錄保存，主管進(jìn)行不定期檢查，如未執(zhí)行予以警告處分，屢教不改者處以50元罰款/次。

4、客戶資料屬于公司共有資源，如員工離職，需交接所有客戶資料，如未正常交接，公司有權(quán)視情況扣除員工部分薪資。

5、所有數(shù)據(jù)(約訪、訂場(chǎng)等)均需如實(shí)記錄和上報(bào)，如出現(xiàn)虛假信息，第一次予以警告處分，第二次予以勸退處理。

(六)報(bào)備制度及客戶交接。

1、學(xué)校所有人如有家長咨詢、約訪等客戶資料，當(dāng)日做好記錄并報(bào)到主管處，作為記錄。

2、對(duì)已報(bào)備客戶，有兩周期限維護(hù)成單，如兩周內(nèi)未成單且沒有當(dāng)周電話維護(hù)記錄，兩周后其他人當(dāng)周報(bào)備后，成單客戶歸后者所有。

3、如出現(xiàn)a校區(qū)銷售訂場(chǎng)至b校區(qū)情況，需當(dāng)日做好記錄并交接至想對(duì)應(yīng)校區(qū)主管處，如未交接，產(chǎn)生業(yè)績歸相應(yīng)校區(qū)所有。

4、員工不得私自交換客戶及業(yè)績，如出現(xiàn)此類情況，則取消該單業(yè)績提成，并處于互換者雙方警告處分及50元罰款。

5、關(guān)于轉(zhuǎn)介紹界定標(biāo)準(zhǔn)，家長報(bào)名后，市場(chǎng)有責(zé)任及義務(wù)進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)介紹工作，自報(bào)名日起，一個(gè)月內(nèi)產(chǎn)生轉(zhuǎn)介紹業(yè)績，歸課程顧問所有，一個(gè)月之后，劃歸教務(wù)教學(xué)所有，特殊情況除外。

(七)工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、約訪：每日需進(jìn)行約訪資料記錄和管理，必須記錄至《客戶資料本》上，記錄標(biāo)準(zhǔn)為：日期、學(xué)員姓名、學(xué)校、年齡、家長信息、家長電話、約訪簡述。

2、訂場(chǎng)：當(dāng)周所有約訪客戶必須進(jìn)行電話訂場(chǎng)(特殊情況除外)，訂場(chǎng)信息需進(jìn)行記錄和管理，記錄在《訂場(chǎng)追單本》上。

3、現(xiàn)場(chǎng)接待：以實(shí)際部門安排為準(zhǔn)。

4、攻單：每次攻單結(jié)束后，必須進(jìn)行客戶交接處理，如家長報(bào)名，需進(jìn)行部門交接，需給家長陳述所有相關(guān)信息(開班安排、學(xué)校信息、預(yù)熱課安排)，完成后，即時(shí)交接至教務(wù)處。

5、追單：未現(xiàn)場(chǎng)成單客戶，責(zé)任人需最遲2天內(nèi)與家長進(jìn)行有效追單溝通，后期追單時(shí)間及安排視具體情況。所有追單客戶需做好每一次追單記錄，并即時(shí)反饋至主管處。

6、所有有效客戶均以爸爸/媽媽+小孩、爸爸/媽媽為準(zhǔn)，其他視為不完全有效客戶，如出現(xiàn)其他類型客戶產(chǎn)生報(bào)名，則在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中視為有效客戶。

7、客戶維護(hù)：新約訪客戶，如是不完全有效客戶，需當(dāng)日進(jìn)行短信維護(hù)，其他情況，均需進(jìn)行每周一次客戶維。

物流銷售崗位職責(zé)要求通用篇十七

(4)負(fù)責(zé)本區(qū)域客戶信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并及時(shí)匯報(bào)重要相關(guān)動(dòng)。

(5)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新老應(yīng)收賬款管理，及時(shí)跟催，保證客戶及時(shí)付款，避免壞賬。

(6)確保所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);。

(7)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，定期或不定期拜訪客戶;。