通過總結，我們可以把握住自己的節(jié)奏和方向，更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。寫總結要注重邏輯性和條理性，使讀者能夠輕松理解和接受?？偨Y范文中的具體案例和經驗，也可以幫助我們更好地理解總結的核心要點。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇一

為了更好地促進學生的健康成長，讓家長們更多的了解、參與學校的膳食管理，從而保障學生飲食更加科學、合理。

4月28日下午，雁江區(qū)保和鎮(zhèn)中心小學召開了膳食委員會會議，應邀出席會議的有15個班的30余名家長代表。會議由李貌校長主持。

首先，陳歷志總務主任將xxx5年及xxx6年2、3月食堂經費給大家做了匯報。接著，李永主任就食堂的管理向大家做了講解。然后，李武軍主任就食品安全、午餐值守及近期安全工作做了簡單的說明。最后，李校長談了學校食堂的相關工作，希望各膳食委員會的代表能為學校食堂的建設、發(fā)展建言獻策。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇二

一、工作職責：

1、負責餐飲工作的檢查、考核、評比工作。

2、負責餐飲工作中發(fā)生的重大事故的調查、處理工作。

二、考核辦法：

1、由學院膳食管理工作辦公室成員組織所在系的'教師、學生，每月就《餐飲服務檢查打分表》上的有關項目對每個餐飲窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。()并將《餐飲服務檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。

2、由院工會負責組織相關行政職能部門的教職工每月就《餐飲服務檢查打分表》上的有關項目對每個窗口打分，分值分別為：60、70、80、90分。并將《餐飲服務檢查打分表》于每月25日左右送到后管處。

3、由后管處組織后服公司有關人員進行專項檢查并根據結果對每個窗口打分。

4、后管處負責將打分結果進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計結果排序后分別在網上和宣傳欄上公布并發(fā)整改通知書。

三、處罰措施：

有嚴重食品安全、衛(wèi)生隱患；

多次通知整改而未能整改到位；

存在違反學院有關規(guī)定和要求的經營行為；

餐廳整體管理較差；

員工與學生發(fā)生爭執(zhí)、打架等行為；

連續(xù)三次評分都處于最后兩名。

四、獎勵辦法：

五、安全責任：

后勤服務公司餐飲中心是安全工作第一責任人。

六、例會制度：

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇三

出席者：孫平錄楊國雄缺席者：

趙銘賢。

梁天寶。

劉社軍。

張世田。

會議內容孫平錄：通過了解,學生不歡迊太油的食品,采購人員要和肉食供應商聯(lián)系,要求向學校食堂出售瘦肉多的肉材。趙銘賢:目前食堂的衛(wèi)生情況良好，但不能掉以輕心,認真排查可能發(fā)生安全隱患。劉社軍:目前學生食堂飯菜質量很好，達到了保質保量的要求,希望大家今后做得更好。張世田：希望全體教師發(fā)揚主人翁精神，保證學生的就餐安全。

主持人：孫平錄記錄人：劉社軍。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇四

出納員是按照有關規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結算等有關賬務，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務印章及有關票據工作。主要工作職責有：

第一條做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。

第二條每天工作日結束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關報表和憑證進行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。

第三條嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結算制度，根據公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結算業(yè)務。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、公司領導審核簽章，方可辦理。

第四條根據審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的內容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。

第五條根據帳務處理需要，及時將在手單據整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作；做到及時準確，不得無故延誤。

第六條負責銀行賬戶的日常結算，銀行存款日記帳，并做到日清月結，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調節(jié)表》。

第七條及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。

第八條出納員不得兼管收入、費用債權、債務帳薄登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作。

第九條保管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷，對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負責賠償，對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記薄登記，認真辦理領用注銷手續(xù)。保險箱密碼要保密，保管好鑰匙，不得轉交他人。

第十條嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

第十一條負責編造學期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現(xiàn)金。

第十二條根據規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。

第十三條及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證。

第十四條根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇五

總則。

第一條。

為了加強建設銀行現(xiàn)金出納工作，特根據中國人民銀行有關規(guī)定制定本辦法。

第二條。

辦理現(xiàn)金出納，必須認真執(zhí)行國家規(guī)定的金融法令和制度。按照本辦法的規(guī)定做好現(xiàn)金出納工作。

第三條。

出納工作必須堅持以下原則。

一、錢帳分管、雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、嚴禁一人對外辦理現(xiàn)金出納業(yè)務。

二、堅持復核制度，做到收款要復點、付款要復核。

三、堅持交接手續(xù)和查庫制度。

第四條。

辦理現(xiàn)金出納行，應編制現(xiàn)金計劃，報開戶人民銀行發(fā)行庫(或發(fā)行保管庫，下同)，并報上級行逐級匯總報總行，由總行匯總報人民銀行總行。執(zhí)行中需要超過計劃時，報請追加計劃。經辦行在現(xiàn)金計劃內，在月前五日向開戶人民銀行發(fā)行庫報送月度現(xiàn)金計劃和最高投放額以及月度分券別的用款計劃。

第五條。

辦理現(xiàn)金出納行，應根據現(xiàn)金周轉的正常需要設立業(yè)務庫。根據業(yè)務情況確定一個三至五日周轉必須保留的最低庫存額，并按規(guī)定于月后五日向開戶人民銀行發(fā)行庫報送分券別的業(yè)務庫存月報。

第六條。

各級行、處必須加強對現(xiàn)金出納工作的領導，認真做到：

一、要根據業(yè)務量的需要配備專職出納員和出納復核員。

二、要選派忠誠老實、責任心強的同志擔任出納工作。

除特殊情況外，一般不要輕易調動他們的工作。

三、要建立檢查輔導制度和崗位責任制。

管轄行要經常深入基層檢查輔導，總結交流經驗，解決存在問題。

四、要從政治上、工作上、生活上關心出納人員，尊重他們的勞動，同時要注意勞逸結合，并按規(guī)定發(fā)給勞保用品。

第七條。

出納人員要加強政治學習，提高思想覺悟，刻苦鉆研業(yè)務技術，做到又紅又專;要熱愛本職工作，發(fā)揚廉潔奉公、遵守財經紀律的良好作風;要維護國家財產安全;提高服務質量，全心全意為客戶服務。

第二章。

現(xiàn)金收付與整點。

第八條。

現(xiàn)金收付必須手續(xù)清楚，責任分明、數字準確。要堅持現(xiàn)金收入先收款后記帳、現(xiàn)金付出先記帳后付款的程序。

第九條。

出納人員與出納復核人員要有明確分工。一般出納員負責付出現(xiàn)金的配款和收入現(xiàn)金的復點，以及保管使用現(xiàn)金收訖專用章;出納復核員負責付出現(xiàn)金的復點和收入現(xiàn)金的初點，以及保管使用現(xiàn)金付訖專用章。

第十條。

向發(fā)行庫提取現(xiàn)金時，由會計開具現(xiàn)金支票交出納人員向人民銀行發(fā)行庫提取現(xiàn)金，提取現(xiàn)金以千元為單位，整捆提取，并做到當面逐捆卡把點清總數。

第十一條。

收入現(xiàn)金應根據單位填制的交款憑證辦理。單位交款時由出納復核員負責接柜，將交款憑證和現(xiàn)金一次收下。然后認審查憑證大、小寫與金額是否一致，戶名、帳號等內容填寫是否齊全，無誤后憑以收款。出納復核員將款收妥后登記現(xiàn)金收入日記簿，連同現(xiàn)金和交款憑證一并交出納員復核，無誤后在交款憑證上加蓋現(xiàn)金收訖專用章和個人名章，并在現(xiàn)金收入日記簿上加蓋個名章。將交款憑證回單聯(lián)退回單位，記帳憑證聯(lián)隨時轉會計記帳。

收款時應堅持一戶一清，在清點中不得將幾個單位的款項互相混淆，也不得與其他現(xiàn)金調換，凡收入現(xiàn)金必須進行復點，未進行復點的現(xiàn)金不得入庫或對外支付。

第十二條。

付出現(xiàn)金憑開戶單位簽開的現(xiàn)金支票辦理付款。接柜人員接到現(xiàn)金支票，應發(fā)給取款人取款對號牌(應將對號牌的號碼登記在現(xiàn)金支票上)按規(guī)定經審核記帳、復核后交給出納員。出納員收到憑證后應審查大小寫金額，有效日期、背書及銀行內部簽章無誤后，登記現(xiàn)金付出日記簿。再按憑證配款，在憑證上加蓋個人名章、連同現(xiàn)金付出日記簿一并交復核員，經復核大數、復點零頭無誤后，在憑證上加蓋現(xiàn)金付訖專用章和個人名章并在現(xiàn)金付出日記簿上加蓋個人名章。然后收回取款對號牌、問清取款金額，核對無誤后付款，記帳憑證隨時退回會計結帳。

第十三條。

付出現(xiàn)金要當面點交清楚，銀行封簽對外無效(包括原封新券)。如單位取款數量大，當面清點有困難，也要采取當面點大數清點零頭的辦法。取回現(xiàn)金如發(fā)生差錯，銀行可協(xié)助查找，并根據實際情況處理。

第十四條。

在付款時，需要拆大捆付零把的，應先卡把后拆捆，打開后先驗看小把券別是否一致，一捆未付完應保留原封簽。拆小把付零張時，必須先點足一百張無誤后才能零付。

第十五條。

每日營業(yè)終了，出納人員應認真清點庫存現(xiàn)金，并根據現(xiàn)金收付日記簿填制現(xiàn)金收付結數表(附式一)，與現(xiàn)金核對相符后，據以填制記帳憑證交會計記庫存現(xiàn)金明細帳(現(xiàn)金收付結數表及現(xiàn)金收、付日記簿作附件)。

第十六條。

收入票幣的整點，紙幣應按券別平鋪捆扎，一百張為把，用紙條捆扎，十把為捆，用繩雙十字捆扎。硬幣一百枚為卷(如習慣五十枚為卷亦可);十卷為捆。每把(卷)須蓋經手人名章，每捆應在繩頭結扣處貼封簽(附式二)，注明行名、券別、金額、封捆日期，并加蓋封捆員名章。凡經過整點的票幣，應做到點準、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。

第十七條。

在辦理收付、整點人民幣時，應按下列挑剔標準隨時挑出損傷券。

1.票面缺少一塊損及行名、花邊、字頭、號碼、國徽之一者;。

2.裂口超過紙幅三分之一或票面裂口損及花邊圖案者;。

3.紙質較舊，四周或中間有裂縫，或票面斷開又粘補者;。

4.票面由于油猾、墨漬造成臟污的面積較大或涂寫字跡過多，肪礙票面整潔者;。

5.票面變色嚴重影響圖案清晰者;。

6.硬幣破缺、穿洞、變形或磨損氧化腐蝕損壞部分花紋者。

第十八條。

對外辦理損傷人民幣的兌換工作，兌換標準按中國人民銀行一九五五年____月___日公布的《殘缺人民幣兌換辦法》和《殘缺人民幣兌換辦法內部掌握說明》辦理(見附一、二)。

第三章。

庫房管理與現(xiàn)金運送。

第十九條。

辦法現(xiàn)金出納業(yè)務的行處，應設置現(xiàn)金出納專用庫房，庫房結構力求堅固，要有通風、防火、報警和擱置現(xiàn)金的扳架等設備。庫房墻壁不得臨街。業(yè)務量較小且沒有條件設置庫房的行處，必須設置保險柜。放置保險柜和守庫人員住宿的房間，必須符合安全條件，窗戶要有鐵欄桿和護窗板，房門、墻壁、房頂要牢固。營業(yè)間要有柜臺，外人不得入內。

第二十條。

每日營業(yè)終了，所有現(xiàn)金必須都入庫保管，裝零頭款的尾數箱應由出納員加鎖加封后入庫，所有現(xiàn)金都必須登記庫存現(xiàn)金明細表(附式三)。庫內不準放置私人財物和其他物品(如須保管與業(yè)務有關的貴重物品，應經領導批準)，庫內物品要擺放整齊，保持清潔，現(xiàn)金在庫內應按券別分類碼放。

第二十一條。

凡入庫保管的現(xiàn)金，都必須逐捆卡把清點數額。現(xiàn)金出、入庫要填制現(xiàn)金出入庫票(附式四、五)，做到責任分明，保證帳實、帳款相符，嚴禁挪用公款和以白條抵壓庫存。凡管庫人員私自挪用公款，即以貪污論處;凡領導指示挪用庫款者，應追究領導的責任。

第二十二條。

庫房必須實行雙人管庫，兩名管庫員對庫房安全負同等責任。管庫人員應保持相對穩(wěn)定，如因故離職，要經領導批準，并與領導指定的代辦人員辦妥交接手續(xù)后才能離開。管庫員要明確責任，出入庫時必須同進同出，出入庫的款項要互相復核，防止差錯，不準一人進入庫房或在庫內工作。庫房除管庫員外，其余人員未經領導批準不得進入。

庫房(或保險柜)應裝備兩把(或兩把以上)不同鑰匙的鎖，并應配備正、副鑰匙各一套。正鑰匙由兩名管庫員分別掌握，鑰匙必須隨身攜帶，不準亂放，下班后也不得在辦公室內放置;副鑰匙由管庫人員會同主管出納負責人共同密封加蓋印章后，交本行負責人妥善保管。副鑰匙的交接，要有登記簽收手續(xù)，除發(fā)生特殊事故外，不得啟封動用。如必須啟封動用時，須經行、處負責人批準，并會同管庫員啟封，動用要登記動用時間和原因。庫房設有對字暗鎖者，開啟密碼一般應由主管負責人掌握，開封密碼的記錄副本，亦按上述辦法管理。

第二十三條。

辦理現(xiàn)金出納的行、處，要指定專人負責安全保衛(wèi)工作，制定安全守則。庫內嚴禁吸煙、燒火爐和存放易燃物品。對庫內各項安全設備應經常檢查，如有損壞應立即修理。要嚴防發(fā)生火災、潮濕、霉爛、蟲蛀、鼠咬、盜竊事故。非營業(yè)時間和節(jié)假日應指派兩名以上人員負責看守庫房。守庫人員在值班時間不準喝酒，不準外人進值班室聊天、玩耍，不準擅離職守。值班室和放置錢柜的房間，不準留宿外人。

第二十四條。

各級行、處應建立查庫制度。主管出納工作的負責人除按制度規(guī)定查庫外，并應協(xié)助管庫員核對庫存，每月至少查庫一次。主管行長應定期或不定期查庫，每年必須進行一次全面性查庫。上級行對下級行的庫房應不定期檢查，查庫時必須攜帶查庫介紹信，查庫要清點庫存現(xiàn)金是否帳實相符，有無白條抵庫和挪用情況，是否發(fā)生蟲蛀、鼠咬及霉爛事故;各項安全措施是否落實;雙人管庫和雙人守庫是否堅持;庫房和守庫員住房是否符合安全條件;武器彈藥的使用、保管是否符合要求。

各級行、處應建立查庫登記簿(附式六)，每次查庫完畢，應將查庫情況和問題詳細登記，并由檢查人員和管庫人員共同簽章，以備查考。如發(fā)現(xiàn)問題，應立即查明原因，分清性質、嚴肅處理，并報上級行。

第二十五條。

運送現(xiàn)金時，必須有專用裝鈔袋裝袋封口，運送應由兩人以上負責押運，不得委托他人捎帶。大宗現(xiàn)金的運送，應有武裝押運。運送現(xiàn)金必須注意安全，嚴密交接手續(xù)。對運送現(xiàn)金的路線、時間、地點要嚴守秘密，不得與任何無關人員透露。運送現(xiàn)金的車輛不準搭乘與運鈔無關的人員。

第四章。

錯款處理。

第二十六條。

提高出納工作質量和正確處理錯款，是關系到維護國家財產安全和調動出納人員積極性的大事。給級行、處領導應對出納人員進行政治思想教育，加強政治責任心，嚴密制度手續(xù)，在實際工作中注意技術培訓，力求收付款項準確，不出差錯或少出差錯。一旦發(fā)生差錯，應向領導匯報，由領導采取有力措施認真查找，對于確實無法挽回的損失，在弄清情況的基礎上，要分別不同性質區(qū)別對待，正確處理。

第二十七條。

發(fā)生長款，應及時查明退回原主，如確實無法退還者，除對有關人員加強教育，吸取經驗教訓外，將長款按規(guī)定程序批準后列作銀行收益，不得以長款補短款。

第二十八條。

發(fā)生短款，屬于責任事故的，經過及時查找，確實無法找回時，按規(guī)定的審批手續(xù)報損，并教育幫助發(fā)生差錯的人員總結經驗，找出原因，吸取教訓，改進工作。對其中嚴重不負責任，有章不循，使國家財產遭受重大損失，群眾意見很大的，要追究責任并給予適當的紀律處分。由于領導不執(zhí)行制度造成的錯款事故，應追究領導責任。

如短款查明是貪污，以及侵吞長款的，應按貪污案件嚴肅處理，追回臟款，如錯款性質暫時不能明確時，應繼續(xù)查清，不能草率處理。

第二十九條。

向發(fā)行庫提取的現(xiàn)金如發(fā)生差錯，應及時聯(lián)系查找。查清原因者由責任行負責確實無法查清原因者由提取行按規(guī)定程序批準報損。

第三十條。

出納長、短款的審批處理：長短款在五十元以下的由經辦行行長批準;五十元至二百元(含二百元)以內的，報地市分、支行批準;二百至一千元(含一千元)以內的，報省、自治區(qū)、直轄市分行批準，千元以上的報總行批準。短款的核銷情況應在會計決算中逐筆說明。

第三十一條。

出納工作中發(fā)生差錯時，各級行、處應建立錯款登記簿(附式七)，逐筆登記，以備查考。

凡發(fā)生千元以上的大額錯款，應及時專題上報總行，其中情節(jié)復雜的大額錯款，應立即報告當地黨委;如發(fā)生被搶、被盜案件，應保護現(xiàn)場，立即報告公安機關、當地黨委和管轄行，并抓緊進行破案，發(fā)案和破案情況應及時報告總行。

第五章。

第三十二條。

出納工作中使用的運鈔汽車、保險柜、點鈔機、專用裝鈔袋等各種機具設備、應建立使用保管制度，要愛護機具設備。

第三十三條。

各級行、處的運鈔汽車，屬于專用設備，未經分行同意，不得調出行外。運鈔汽車要保證運鈔需要，平時要作好保養(yǎng)、維修，以備使用。

第三十四條。

保險柜的鎖、鑰匙要嚴格保密，如發(fā)生損壞和鑰匙丟失，要報上級行處理，不得隨意找人修理或配鑰匙。

第六章。

交接手續(xù)。

第三十五條。

出納人員調動工作離職時，必須辦理交接手續(xù)，應將保管的現(xiàn)金，按當日實有庫存詳列現(xiàn)金移交明細表，與會計帳簿核對相符，經接收人、監(jiān)交人會同清點無誤后，共同在現(xiàn)金移交明細表上簽章，未辦妥交接手續(xù)不得離職。臨時離職亦需與領導指定的代班人員辦理交接，做到責任分明。保管庫房和保險柜付鑰匙、密碼的人員調動工作，也應辦理交接手續(xù)。

出納負責人調動工作時，也要辦理移交，并向接辦人員詳細介紹現(xiàn)金出納管理工作的情況。

第七章。

附則。

第三十六條。

各級行、處在辦理現(xiàn)金出納業(yè)務中，應與發(fā)行庫密切聯(lián)系，取得業(yè)務上的支持與幫助。有關現(xiàn)金計劃、出納統(tǒng)計資料以及錯款處理等也要互相聯(lián)系，密切配合，切實作好現(xiàn)金出納工作。

第三十七條。

各省、自治區(qū)、直轄市分行應結合本地區(qū)具體情況作補充規(guī)定。辦理現(xiàn)金出納的行處，應根據本辦法和分行的補充規(guī)定，建立出納人員崗位責任制，保證出納工作順利進行。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇六

（1）服從醫(yī)院領導交給的各項任務，嚴格履行崗位職責，做好本職工作，做好交接班記錄。

（2）維護醫(yī)院內部正常的營業(yè)秩序，尤其是各窗口隊列秩序,密切關注收銀臺周邊情況,確保營業(yè)款絕對安全。

（3）禁止患者在醫(yī)院內吸煙，發(fā)現(xiàn)吸煙者應當立即勸阻。

（4）謝絕明顯的精神病患者，乞討者，醉酒者，拾破爛者進入醫(yī)院。

（5）嚴格禁止寵物進醫(yī)院。

（6）禁止未經醫(yī)院相關部門許可的考察學習團隊在我院拍照。

（7）嚴厲禁止醫(yī)托及其他不法分子在我院活動。

（8）每天不少于八次對醫(yī)院各區(qū)域進行全面的消防安全巡邏。

（9）負責對各區(qū)域水、電等設備設施定點定時監(jiān)控使用規(guī)范的安全維護。

（10）負責對影響醫(yī)院形象的行為進行制止。2.2前門保安職責。

（1）負責前門車輛引導停放和人員通往秩序。

（2）謝絕明顯精神病患者、酗酒鬧事者、收破爛、乞討者、推銷商品者進入醫(yī)院。

（3）指揮自行車、摩托車、電瓶車及其它車輛定點停放。

（4）禁止在醫(yī)院正門擺攤設點和進行各種表演義賣，及時制止打架斗毆。

（5）杜絕危險品進入醫(yī)院、禁止攜帶寵物進入醫(yī)院。

（6）對破壞醫(yī)院形象和聲譽的行為及時果斷制止并立即上報。

（7）發(fā)生應急事件負責控制大門。2.3巡邏保安職責。

（1）熟悉醫(yī)院各區(qū)域情況，保持高度的警惕性，有高度的責任感，堅守崗位。

（2）巡察各樓層各診室患者就診秩序情況，防止和減少各類問題的發(fā)生。

（3）注意發(fā)現(xiàn)樓層通道是否有異常情況，若發(fā)現(xiàn)立即處理并報告。

（4）熟悉醫(yī)院內部環(huán)境，消防設施分布，滅火器材的擺放點，防盜防火報警裝置的位置，會熟練使用各種滅火器材，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，保證消防設施處于良好狀態(tài)，保證消防通道暢通。

（5）協(xié)助各部門領導處理各類突發(fā)事件。遇突發(fā)性事件或緊急報警要沉著冷靜，快速將出事地點通知保安和院領導，并對事件現(xiàn)場錄像存檔。

（7）發(fā)生應急事件負責控制醫(yī)院樓梯口。

（8）嚴格遵守交接班制度，做好值班記錄，做到三班全面監(jiān)控。2.4夜間保安職責。

（1）上崗前應于白班執(zhí)勤人員交接清楚，堅守崗位，對于夜間出入人員加強詢查。

（3）巡查各樓層，檢查應關閉的燈光、門、窗、空調。

（4）提高警惕，發(fā)生應急事件負責控制前門，立即報告值班人員，并協(xié)助處理。

（5）做好值班記錄3.執(zhí)勤紀律及行為準則。

（1）當班保安要求儀容整潔，按規(guī)定著裝，不得留胡須長發(fā)，不準嬉戲打鬧，不準高聲喧嘩；不準邊走邊吃東西或者手上揮舞其他物品；不準袖手、插兜、搭肩、挽臂、懶腰。

（2）不得酒后上崗，當班期間不得飲酒，不得擅離崗位、串崗、干私人事情。

（3）當班時不準坐臥、吸煙、吃東西、看電視，聽收音機、看書報、扎堆聊天等。

（4）尊重領導，服從管理。

（5）不得恐嚇，毆打患者、危害同事，不在崗位上大聲喧嘩，嚴禁使用不文明語言。

（6）不得內外勾結，損害或企圖損害集體利益，不得利用工作之便擅自攜帶醫(yī)院物品，盜竊醫(yī)院物品或患者錢物，損壞醫(yī)院設施和執(zhí)勤用品。遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇七

為加強我院?？片F(xiàn)代化，科學化，規(guī)范化建設，不斷提高我院醫(yī)療服務質量和科學管理水平，促進我院可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，根據國家衛(wèi)計委，安徽省衛(wèi)計委，社會資本舉辦醫(yī)療機構的政策要求。遵照阜陽市衛(wèi)生局“醫(yī)院管理評價指南實施細則”，《中華人民共和**嬰保健法》和衛(wèi)生部頒發(fā)的《全國醫(yī)院工作條例》，《醫(yī)院工作制度與人員崗位職責》,《醫(yī)療機構管理條例》，《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，《護士管理辦法》結合我院專科特色實際，并參照“二級婦產醫(yī)院評審標準”，編寫修訂了《阜陽瑪麗婭婦產醫(yī)院工作制度與崗位職責》匯編，特別是“婦產科工作制度與崗位責任制”，“新生兒科工作制度及崗位職責”更能適合我院專科特點，供全院員工認真學習并對照本科工作實際自覺遵照執(zhí)行（如國家，省衛(wèi)計委有新規(guī)定按最新規(guī)定執(zhí)行）。

目錄。

醫(yī)療管理。

一、醫(yī)務科工作制度二、醫(yī)療質量管理制度三、病歷書寫制度。

(一)病歷書寫的一般要求(二)門診病歷書寫要求(三)急診病歷書寫要求。

(四)住院病歷（完整病歷）書寫要求(五)入院記錄書寫要求。

(一)醫(yī)師值班交接班制度(二)聽班制度。

(三)有關科室值班交接班制度。

十二、查對制度十三、處方制度。

(一)醫(yī)囑查對制度。

七、交接班制度。

后勤管理。

六，放射科主治醫(yī)師職責。

第一部分工作制度行政職能系統(tǒng)一、院領導深入科室制度。

1、院領導要經常深入科室調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結推廣先進經驗。

2、深入科室檢查、醫(yī)療、護理、教學、科研、及后勤保證、職工思想工作、服務質量、病人生活等工作，聽取病員和醫(yī)務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

3、院領導行政查房每周一次，帶領有關干部深入科室檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4、院領導要參加業(yè)務實踐，如參加科晨會，查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業(yè)務活動等。

1、按照《勞動法》實行雙向選擇聘任制，并嚴格執(zhí)行公司用人機制。注意做好人力資源科學管理工作。

2、建立健全各種規(guī)章制度，按客觀規(guī)律辦事，及時向分管領導匯報工作進展情況，科室人員做到互通情報，協(xié)調工作。

3、經常深入科室，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，合理調配人員，提高工作效率，積極完成各項工作任務。

4、堅持原則，吃苦在前、享受在后，忠誠老實、襟懷坦白、遵守紀律。

5、三、請示報告制度。

凡有下列情況，必須及時逐級向有關部門及院領導請示報告。

1、遇有突發(fā)醫(yī)療，衛(wèi)生及安全事件，必須動員全院力量迅速采取應對措施時。

2、凡有重大手術，重要臟器切除、產前檢查胎兒嚴重缺陷，首次開展的新手術、新療法、新技術和新藥品種首次臨床應用時。

3、緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時。

4、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯時。

5、丟失或損壞貴重器材、藥品和劇毒藥品時。

6、發(fā)現(xiàn)成批藥品失效或變質時。

7、收治涉及法律和政治問題及存在爭議或不能確診的病人時。

8、重大經濟開支。

9、增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時。

10、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。

11、十一、參加院外進修學習、接受來院業(yè)務進修人員時。

12、十二、發(fā)生病人逃跑、傷人、自殺以及有自殺跡象的病員時。

13、十三、丟失重要醫(yī)療文件時。

14、十四、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。四、院總值班制度1、院總值班由院領導、職能科室有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事宜。

2、值班時間：每天正常上班時間以外的時間，均由總值班負責。

3、值班期間要負責檢查夜間工作人員的工作情況，全院安全情況。

4、值班人員要嚴格堅守工作崗位，如巡視病房或有事離開值班室時，要及時將去向告訴電話總機值班員，以便尋找。

5、值班期間發(fā)生的重要問題，如值班人員無力解決，要立即向有關領導匯報。

6、做好值班記錄，于第二日上班后向院辦公室交班，簡要通報值班情況，并由院辦負責安排當日值班人員。

7、值班人員有權組織人員集中力量解決臨時發(fā)生的問題，有權調用醫(yī)院救護車輛。

8、值班人員遇有特殊情況不能值班時，經院辦公室同意可找人調換值班，但不得擅自找人代替。

9、每班交班前，清掃室內衛(wèi)生，認真做好固定資產交接班。

1、安排各種行政會議，負責會議記錄以及文件、報告、計劃、總結等文字材料的起草，負責會議紀要、決議的印發(fā)，并督促檢查執(zhí)行，及時向院長匯報情況。協(xié)助院長處理日常行政事務工作，經常溝通職能科室的聯(lián)系。

2、做好來訪、參觀等上級檢查接待工作，做到安排周密、妥當、熱情。

3、做好行政類文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管工作，針對文件內容，提出擬辦意見，對上級機關和有關單位的通知及時匯報有關領導。并請示辦理意見。

4、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷存檔工作，執(zhí)行保密制度。

5、搞好對檔案室、總機室、打字室、汽車班的管理，適時安排醫(yī)院總值班工作。

6、及時處理信訪，做到有登記，有結果，不積壓，不拖延，重大問題及時向領導報告。

7、院領導交辦的臨時性工作要盡快完成并隨時匯報。

六、院長接待日制度。

1、每周四下午為院長接待群眾來訪時間，由院領導輪流負責接待。

2、接待群眾來訪要遵循以下原則：正確貫徹執(zhí)行有關醫(yī)療法律、法規(guī)、衛(wèi)生政策，分工負責，歸口辦理，件件有結果。3、對群眾來訪反映的問題，自己能夠解決的要主動予以解決，需要集體研究后解決的要先做好解釋工作，研究后及時答復，屬于職能科室處理的問題，批轉或責成有關部門答復處理。

4、每次接待群眾來訪的內容、處理結果都要填入《院級領導接待日記錄》，定期交黨支部辦公室保管，年終歸檔。

5、要為來訪群眾守密，要認真對待群眾來訪反映的問題。

七、安全保衛(wèi)制度。

1、重要部門及庫房要按照公安部門的有關規(guī)定安裝“防撬鎖、防護欞”。無關人員不得進入庫房。庫房內不準吸煙，不準生火取暖。倉庫要配備滅火器，定期檢查消防器材危險品要妥善放置，并定期檢查。做到防火，防爆。

2、財務部門現(xiàn)金要按規(guī)定及時存入銀行，不得超過規(guī)定數額，現(xiàn)金、有價票證一律放入保險柜。

3、住院病員和陪護人員攜帶物品出院時(憑出院證)，門衛(wèi)要進行檢查。發(fā)現(xiàn)可疑問題，要及時通知保衛(wèi)人員協(xié)同處理。

4、夜間巡邏人員不得睡覺，對重點科室、庫房要經常巡視。發(fā)現(xiàn)可疑人員，要盤問檢查，對犯罪分子要扭送公安機關。

5、職工自行車要按指定地點存放，病人自行車一律停放看車處。

6、財務人員去銀行送款，必須由專職保衛(wèi)人員負責護送。

八、安全防火制度1、保衛(wèi)科負責對全院的安全防火工作進行監(jiān)督、檢查，做好義務消防隊的組織建設和業(yè)務訓練，開展經常性防火宣傳。

2、消防器材的更換、維修和配置，由保衛(wèi)科統(tǒng)一負責，任何單位和個人不得擅自調換。

3、每個科室、班組要有兩名義務消防員，負責本部門的日常安全防火檢查。如發(fā)現(xiàn)隱患要及時向主管領導和保衛(wèi)科匯報，采取相應措施妥善處理。

4、防火工作人人有責。各級領導有義務對職工定期進行安全防火教育，積極帶領廣大職工做好防火工作。

5、存放、使用易燃、易爆物品的部門，嚴禁使用明火、電爐。電器設備的安裝和使用必須符合防火規(guī)定。

6、物資、藥品、醫(yī)療設備倉庫內，嚴禁吸煙和使用火種。

7、搬運、使用易燃、易爆物品，要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。違者所造成的后果，由當事人承擔，并視情節(jié)輕重給予經濟處罰或行政處分。

8、在無火警的情況下，任何人不得擅自動用消防器材，違者予以批評教育。如有損壞要照價賠償，情節(jié)嚴重的要給予行政處分。

9、各科室要指定一名義務消防員，負責保管好配發(fā)給本部門各種消防器材，并保持良好性能。

1、嚴禁打架斗歐和辱罵他人，違者按醫(yī)院有關規(guī)定處理。

2、凡酗酒醫(yī)鬧肇事、影響醫(yī)院正常工作者，由。

110采取強制措施，保障安全。對所造成的損失全部由當事人承擔，并視情節(jié)輕重予以批評教育或行政處分。

3、嚴禁利用娛樂活動及其它手段進行聚眾賭博、播放淫穢錄像、傳抄黃色刊物，一經發(fā)現(xiàn)，即嚴加查處，對當事人給予治安罰款。情節(jié)嚴重、屢教不改者送公安機關處理。

4、院內禁止玩火、不聽從勸阻、損壞公物者，按有關規(guī)定處罰(未成年職工子女由家長承擔)。隨時驅逐或扣殺非本院豢養(yǎng)的一切動物。

5、嚴禁在院內任何場所大聲喧嘩，起哄，打唿哨，擾亂公共秩序。

十、崗前教育制度。

1、醫(yī)院要對每年新分到崗的職工實行崗前教育。崗前集中培訓的時間不得少于一周。

2、崗前職業(yè)教育主要內容：

(1)政治思想教育。

(2)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的方針政策教育。

(3)醫(yī)德規(guī)范教育。

(5)當地醫(yī)療衛(wèi)生工作概況及本院情況。(6)現(xiàn)代醫(yī)院管理和發(fā)展的有關內容。

3、崗前教育要由院方考核，合格者方可上崗。

4、未參加集中教育的新上崗職工，要依照本制度進行自學和考核。

5、崗前教育集中培訓應與試用期教育結合起來。新上崗的醫(yī)務人員在試用期內，進行專業(yè)技術培訓外，仍須堅持崗位教育培訓，并在轉正前作出評價。

1、全院職工要嚴格遵守保密工作規(guī)定，各級領導干部都要模范地遵守，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、醫(yī)院有一位院級領導分管保密工作。保密領導小組由院辦、黨辦、醫(yī)務科、人事科、財務科、護理部、門診部等部門成員組成，負責進行保密教育，協(xié)助有關科室制訂保密措施，落實保密責任制，并監(jiān)督實施。

3、保密范圍：機要文件、印章、收發(fā)文登記本、帳號、長途電話號碼、疫情、科技成果，正在研究的科研項目或設想、有價值的藥物制劑配方及有保密內容的音像帶、圖表等。

4、保密工作：綜合檔案室、人事檔案室、科技檔案室、統(tǒng)計室、打字室、復印室、收發(fā)室、科研及其他有關重要資料涉及的主要部門。5、嚴格保密紀律，加強文件、圖書、資料的管理。凡標有“內部資料”的材料，必須設專人管理，不得丟失和泄密，違者視其情節(jié)給予嚴肅處理。

6、在涉外活動中，要堅持內外有別的原則，嚴格遵守涉外保密紀律。

7、每年的元旦、春節(jié)、“五·一”、“十·一”重大節(jié)日前夕，對保密工作要檢查，并有針對性地解決存在的問題。

8、按上級規(guī)定，保密小組成員每季度召開一次例會，半年自查一次，年終進行總結，及時分析全院保密工作情況，研究保密工作措施，寫出書面報告，使醫(yī)院保密工作不斷改進和加強。

1、在院長領導下，樹立為領導服務、為醫(yī)療第一線服務、為群眾。

2、經常深入科室，了解聽取意見，督促檢查各種醫(yī)療工作制度的貫徹執(zhí)行情況，尤其重危、急診、疑難及大手術前后病人處理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時督促解決，對科室提交的申請報告或請示的問題，能解決者立即解決，不能解決或不屬于本職范圍者，應及時給予答復和主3、4、分析存在問題，采取相應的措施及對策。每月、季分別對臨床、5、協(xié)助院長、分管院長隔周組織科主任例會；每季組織一次臨床、6、每周一下午向分管院長匯報上周醫(yī)療工作運行情況，請示本周工作安排問題。

1、醫(yī)院必須把醫(yī)療質量放在首位，把質量管理納入醫(yī)院的各項工。

2、醫(yī)院要建立健全質量保證體系，即建立院、科二級質量管理組。

3、院、科二級質量管理組織要根據上級有關要求和自身醫(yī)療工作。

4、質量管理方案的主要內容包括：制訂質量管理目標、指標、計。

5、醫(yī)院要加強對全體人員的質量管理教育，組織其參加技師管理6、質量管理工作應有文字記錄，并由質量管理組織形成報告，定期逐級上報。

7、質量檢查結果與評優(yōu)、獎懲及職稱評聘相結合，并納入醫(yī)院評審。

三、病歷書寫制度(一)。

247、病歷的每頁均應填寫病人姓名、住院號和頁碼。各種檢查單、8、根據國家衛(wèi)計委最新《病歷書寫規(guī)范》要求書寫。(二)。

5、病歷副頁及各種化驗單，檢查單上的姓名、年齡、性別、日期

6、根據病情給病人開診斷證明書，病歷上要記載主要內容，醫(yī)師簽全名，并進行登記備案。未經我院診治病人，醫(yī)師不得開診斷書。

7、門診患者需住院檢查治療時，由醫(yī)師簽寫住院證，并在病歷上。

8、(三)。

4、對需要即刻搶救的病人，應先搶救后補寫病歷，或邊搶救邊觀察記錄，以不延誤搶救為前(四)。

1、住院病歷由一線住院醫(yī)師、試用期住院醫(yī)師或無處方權的助理。

4、實習醫(yī)師書寫住院病歷前的詢問病史和體格檢查，應在住院醫(yī)。

(五)1、入院記錄是住院病歷的縮影。要求原則上與住院病歷相同，能。

6、書寫再次入院記錄時，應將過去病歷摘要以及上次出院后至本次入院前的病情與治療經過，詳細記錄于病歷中。對既往史、家族史等可從略．但如有新情況，應加以補充。7、病人再次入院后，醫(yī)師應去病案室將上次入院記錄調出，并置于再次入院記錄之后。

8、再次入院病歷和再次入院記錄的書寫內容及格式同住院病歷和入院記錄。

(七)1、2、實習醫(yī)師、試用期住院醫(yī)師仍按規(guī)定書寫住院病歷，表格病歷。

3、(八)病歷中其它記錄的書寫要。

2、手術患者的術前準備、術前討論、手術記錄、麻醉記錄、術后。

3、凡移交患者的交班醫(yī)師均需作出交班小結，接班醫(yī)師寫出接班。

4、凡決定轉診、轉科或轉院的患者，住院醫(yī)師必須書寫較為詳細的轉診、轉科、轉院記錄。轉院記錄最后由科主任審查簽字，報醫(yī)務科或業(yè)務院長批準。

6、四、首診負責制度。

1、首診負責是指第一位接診醫(yī)師（首診醫(yī)師）對所接診病人特別是對急、危重病人的檢查、診斷、治療、轉科和轉院等工作負責到底。

2、首診醫(yī)師除按要求進行病史、身體檢查、化驗的詳細記錄外。對診斷已明確的病員應積極治療。對診斷尚未明確的病員應邊對癥治療，邊及時請上級醫(yī)師會診或邀請有關科室醫(yī)師會診，診斷明確后即轉有關科室治療。

3、診斷明確須住院治療的急、危、重病員，必須及時收入院，如因本院條件所限，確需轉院者，按轉院制度執(zhí)行。

4、如遇危重病員需搶救時，首診醫(yī)師首先搶救并及時通知上級醫(yī)師，不得以任何理由拖延和拒絕搶救。

5、對已接診的病員，需要會診及轉診的，首診醫(yī)師應寫好病歷、檢查后再轉到有關科室會診及治療。

五、醫(yī)囑制度。

2、開寫、執(zhí)行醫(yī)囑必須有醫(yī)、護人員用楷書簽全名，要注明時間。

3、醫(yī)師開出醫(yī)囑后要仔細復查，無誤后交護理人員執(zhí)行，護理人。

7、手術后和產后患者要停止術前和產前醫(yī)囑，重開醫(yī)囑，并且分。

8、需要下一班護士執(zhí)行的臨時醫(yī)囑交接班時，要說明并在護士值。

8、每次查房后應及時詳細將查房情況、病人的生命體征和主要陽性體征及其變化，以及有鑒別意義的陰性體征和分析及下步處理意見，記錄于病程記錄之內。

七、三級醫(yī)師查房制度。

1、科主任、主（副）主任醫(yī)師每周查房。

1-2次。重點解決疑難病例；審查新入院、重危病人的診斷、治療計劃；決定重大手術及特殊檢查及治療；決定邀請院外會診；抽查病歷和其他醫(yī)療文件書寫質量；結合臨床病例考核住院醫(yī)師、實習醫(yī)師對“三基”掌握情況；分析病例，講解有關重點疾病的新進展；聽取醫(yī)師、護士對醫(yī)療、護理的意見。

2、責任主治醫(yī)師每日查房一次。對所管病人進行系統(tǒng)查房，特別對新入院、手術前后、危重、診斷未明確、治療效果不佳的病人進行重點檢查；聽取指導住院醫(yī)師及其他主治醫(yī)師對診斷、治療的分析及計劃；檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況；決定一般手術和必要的檢查及治療；決定院內會診；有計劃地檢查住院醫(yī)師病歷書寫質量及醫(yī)囑，糾正其中的錯誤和不準確的記錄；決定病人出院和轉科。

3、住院醫(yī)師每日查房至少。

2次。巡視危重、疑難、待診斷、新入院、手術后病人；主動向上級醫(yī)師匯報經治病人的病情、診斷、治療等；檢查化驗報告單，分析檢查結果，提出進一步的檢查和治療意見；檢查當日醫(yī)囑執(zhí)行情況；開寫次晨特別檢查醫(yī)囑和給予的臨時醫(yī)囑；隨時觀察病情變化并及時處理，隨時記錄，必要時請上級醫(yī)師檢查病人；了解病人飲食情況，征求病人對醫(yī)療、護理、生活等方面的意見。

4、科主任（副，主任醫(yī)師）、責任主治醫(yī)師查房一般在上午進行?？浦魅危ǜ保魅吾t(yī)師）查房時，主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、實習醫(yī)師和護士長參加；責任主治醫(yī)師查房時，住院醫(yī)師、實習醫(yī)師參加。

5、對于危重病人，住院醫(yī)師應隨時觀察病情變化并及時處理，必要時可請主治醫(yī)師、科主任、主任醫(yī)師臨時檢查病人。

6、上級醫(yī)師查房時，下級醫(yī)師要做好準備工作，如病歷、影像學檢查片，各項檢查報告及所需用的檢查器材。經治的住院醫(yī)師要簡要報告病歷、當前病情并提出需要解決的問題。主任或主治醫(yī)師可根據情況做必要的檢查和病情分析，并做出明確的指示。上級醫(yī)師的分析和處理意見，應及時記錄在病程記錄中，并請上級醫(yī)師簽名。

八、會診制度。

(二)1、門診會診。

根據病情，若需要他科會診或轉?？崎T診者，須經本科門診年資較高的醫(yī)師審簽，由病人持診療卡片和門診病歷，直接前往被邀科室會診。會診醫(yī)師應將會診意見詳細記錄在診療卡或門診病歷上，并同時簽署全名；屬本科疾病由會診醫(yī)師處理，不屬本科病人可回轉給邀請科室或再請其他有關科室會診。

2、申請會診科室必須提供簡要病史、體檢、必要的輔助檢查所見．以及初步診斷、會診目的與要求，并將上述情況認真填寫在會診單上．主治醫(yī)師簽字后，由護士送往會診科室。被邀請科室按申請科的要求，派主治醫(yī)師或指定醫(yī)師據病情在24小時內完成會診。會診時經治醫(yī)師應陪同進行，以便隨時介紹病情，聽取會診意見，共同研究治療方案，同時表示對被邀醫(yī)師的尊敬。會診醫(yī)師應以對病人完全負責的精神和實事求是的科學態(tài)度認真會診，并將檢查結果、診斷及處理意見詳細記錄于病歷上。如遇疑難問題或病情復雜病例，應立即請上級醫(yī)師協(xié)助會診，盡快作出診療并提出具體意見，供兄弟科室參考。對待病人不得敷衍了事，更不允許推諉扯皮延誤治療。申請會診盡可能不遲于下班前一小時（急癥例外）。

(四)疑難病例需多科會診者，由科主任提出，填寫“會診申請單”，報醫(yī)務科同意，邀請有關醫(yī)師參加。一般應提前1－2天將病情摘要、會診目的及邀請會診人員報醫(yī)務科。醫(yī)務科確定會診時間，并通知有關科室及人員。會診由申請科室的科主任主持，醫(yī)務科參加。主治醫(yī)師報告病歷，必要時院長參加。經治醫(yī)師作會診記錄，并認真執(zhí)行會診確定的診療方案。(五)。

需轉外院會診者，經本科科主任審簽，醫(yī)務科批準，特介紹信前往會診。外出會診要帶全有關醫(yī)療資料，并寫明會診目的及要求。院外會診亦可采取電話會診或書面會診的形式，其程序同前。(六)。

外院邀請本院會診者，根據申請會診醫(yī)院的要求，醫(yī)務科（并報院長同意）派學有專長、臨床經驗豐富的人員前往會診，會診時要耐心聽取病情匯報，認真細致地檢查病人，科學地、實事求是地提出診療意見，供兄弟醫(yī)院參考。要謙虛謹慎．杜絕高傲自大；要嚴肅認真，(七)。

1、2、切實提高會診質量，做好會診前的充分準備，專人參加。經治醫(yī)師要詳細介紹病歷，與會人員要仔細檢查。認真討論，充分發(fā)揚技術民主，所有參加會診的人員不論職稱、年資，討論問題時一律平等，要暢所欲言，以提出明確的會診意見。主持人要進行小結，并做好會診記錄，遇有意見分歧，一面查閱資料，繼續(xù)研究，一面獨立思考，3、任何科室或個人不得以任何理由或借口拒絕按正常途徑邀請的各種會診要求。

九、病例討論制度。

(一)1、選擇適當的住院、出院，死亡病例進行定期或不定期的臨床病。

2、臨床病例（病理）討論會可以單科進行，亦可多科聯(lián)合舉行。

4、臨床病例討論會由主治科的科主任或主治醫(yī)師主持，負責介紹和解答有關病情、診斷、檢查、治療方面的問題，并提出分析意見（病歷由住院醫(yī)師報告）。會議結束時主持人應做總結，主持科室要做好記錄，及時整理，歸入病案。

4、(三)。

凡遇疑難病例，要由科主任或主治醫(yī)師主持召開討論會，有關人員參。

(五)死亡病例1、2、特殊及意外死亡病例，不論是否屬于醫(yī)療事故，都要及時單獨討論（當日完成），3、4、死亡病例討論由科主任主持，醫(yī)護人員參加，必需時請醫(yī)務科參加。討論會要有完整記錄，整理后主治醫(yī)師簽字，入病案存擋。不準以死亡小結代替死亡病例討論會記錄。

十、重危患者搶救制度。

8、不參加搶救工作的醫(yī)護人員不得進人搶救現(xiàn)場，但須做好搶救的后勤保證工作。9、搶救工作期間，藥房、檢驗、放射或其他特檢科室，應滿足臨床搶救工作的需要，不得以任何借口加以拒絕或推遲，總務后勤科室應保證水、電等供應。

10、各科每日須留有1-2張床位，以備急、重癥病人入院治療、搶救時使用。

十一、值班、交接班、聽班制度。

5、值班醫(yī)師在班期間，必須盡職盡責，負責各項臨時性醫(yī)療工作。

8、值班醫(yī)師一般不脫離日常工作，如因搶救病員或其他特殊原因。

9、每日晨，值班醫(yī)師應提前。

10、值班醫(yī)師每晚。

9：30與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、11、值班醫(yī)師負責值班室的清掃。(二)。

1、各臨床和醫(yī)技科室必須安排聽班和咨詢人員，以處理或協(xié)助值。

2、聽班醫(yī)師由主治醫(yī)師以上的醫(yī)療人員擔任，聽班時間和該科值。

(三)151、藥房、檢驗、影像、心電圖室等科室的值班人員，應提前2、3、盡職盡責，完成班內所有工作，保證臨床醫(yī)療工作順利進行。

4、如遇特殊情況需暫時離開科室，應向院總值班說明去向，以便尋找，避免影響工作。

十二、查對制度。

4、凡體腔或深部組織手術，要在縫合前由器械護士和巡回護士嚴格核對大紗墊、紗布、線卷、器械數目是否與術前數目相符，核對無誤后，方可通知手術醫(yī)師關閉手術切口，嚴防將異物遺漏體腔內。手術切除的組織，原則上均應送病檢。

(二)(1)。

1、采取標本時，查對科別、床號、住院號、姓名、性別、年齡、2、收集標本時，查對科別、床號、住院號、姓名、性別、聯(lián)號、標本數量和質量。3、4、5、(2)。

1、血型鑒定和交叉配血試驗，兩人工作時要“雙查雙簽”，一人。

2、發(fā)血時，要與取血人共同查對科別、病房、床號、住院號、姓名、血型、交叉試驗結3、4、發(fā)血后，受血者血液標本保留24小時，以備必要查對。(3)。

1、收集標本時，查對單位、住院號、姓名、性別、年齡、聯(lián)號、標本、固定液。

2、3、發(fā)報告時，復核檢查項目、結果、患者姓名、性別、年齡、住院號、科室。

(4)。

1、檢查時．查對科別、病房、姓名、年齡、片號、部位及目的。

2、發(fā)報告時，查對檢查項目診斷、患者姓名、科室。

(5)。

1、各種治療時，查對科別、病房、住院號、姓名、性別、年齡、2、3、4、針刺治療前，檢查針數和質量，取針時查對針數和有無斷針。

(6)。

1、檢查時，查對科別、床號、住院號、姓名、性別、年齡、檢查2、3、發(fā)報告時，復核科別、病房、住院號、床號、姓名、住別、年齡、檢查項目、結果。

(7)。

1、配方前，查對科別、床號、住院號、姓名、性別、年齡、處方。

2、配方時，查對處方3、發(fā)藥時，實行“四查、一交代”：a)b)。

d)查對姓名年齡及診斷；

e)。

十三、處方制度。

1、執(zhí)業(yè)醫(yī)師處方權，由科主任提出意見，經醫(yī)務科審查，報業(yè)務院長批準，辦理手續(xù)，并將字樣留于藥劑科及藥房。未獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，無處方權。

2、藥劑人員不得擅自修改處方，如處方有錯誤應通知醫(yī)師更改后配發(fā)。凡不合規(guī)定處方，藥劑人員有權拒絕調配及發(fā)藥。

3、有關毒、麻、限劇藥品處方，遵照毒麻、限劇藥品管理制度及國家有關管理麻醉藥品的規(guī)定執(zhí)行。具有主治醫(yī)師以上職稱或從事臨床工作5-7年以上的醫(yī)師，經院長批準，并報衛(wèi)生行政部門審批，可授予麻醉藥處方權。

4、處方項目必須填寫齊全，用藥正確，醫(yī)師簽全名配方，發(fā)藥劃價都要簽名或蓋章，對項目不全，字跡潦草，簽名不清者，藥劑人員有權拒絕發(fā)藥。

5、一般處方藥品以三日用量為限，對某些慢性病或特殊情況可酌情增加。處方當日有效，過期須經醫(yī)師更改日期，重新調配。

6、醫(yī)師不得為自己及直系親屬開處方。7、處方由藥房嚴格把關，藥劑人員按處方分類、分級權限對照簽字留樣卡片嚴格執(zhí)行，不準超越權限范圍使用，對無處方權的處方或不合格的處方應拒發(fā)藥并予登記、處罰。

8、藥房每月對全院處方進行抽查并做出分析，對重大錯方和大方及偽方應及時匯報，醫(yī)務科及時解決。

9、處方一般用鋼筆、水筆書寫，使用藍黑墨水，字跡要清楚，不得涂改，如涂改須醫(yī)師在涂改處簽字，一般用中文或拉丁文書寫。急診處方須在左上角蓋“急’”字圖章。

10、藥品及制劑名稱、使用劑量，應以中國藥典及衛(wèi)生部、省廳頒發(fā)的藥品標準為準。如因醫(yī)療需要必須超過劑量時，醫(yī)師必須在劑量旁重加簽字方可調配，對于國家未規(guī)定的藥品名稱，可用通用名。

11、處方藥品數量，一律用阿拉伯字碼書寫，用量以克（g）毫克（mg）、毫升（ml）、國際單位（iu）計算；片、丸、膠囊劑，以片、丸、粒為單位；注射劑以支、瓶為單位，并注明容量和（或）劑量；合劑要標明數量和單位；溶液必須注明含量濃度，以瓶為單位，標明數量。

12、一般處方保存一年，毒、麻藥品處方保存三年，麻醉處方保存五年，到期請示院長批準銷毀。

13、醫(yī)師處方要自己簽名，不準代簽，更不準在空白處方上預先簽名交給無處方權者使用，一經發(fā)現(xiàn)即予嚴肅處理。14、藥劑師（士）有權監(jiān)督醫(yī)生科學用藥，合理用藥，對于違反規(guī)定，亂開處方、濫用藥者，藥劑人員有權拒絕發(fā)藥，情節(jié)嚴重者，應報告醫(yī)務科檢查處理。

15、藥劑人員及醫(yī)技科室人員不得開專業(yè)用藥之外的處方，特殊情況報請業(yè)務院長批準后，方有處方權。

十四、差錯、事故登記報告處理制度。

1、醫(yī)務科、護理部及醫(yī)療、醫(yī)技科室都應建立醫(yī)療差錯、事故登記、討論報告制度。由科主任護士長或指派專人登記發(fā)生差錯、事故的經過、原因及后果，務必做到及時、準確并及時組織討論總結。

2、凡發(fā)生醫(yī)療差錯、事故或可能是醫(yī)療差錯、事故的事件，當事人應立即向本科室負責人報告?？剖邑撠熑思皶r向醫(yī)務科或護理部報告。發(fā)生嚴重差錯或醫(yī)療事故后，應立即組織搶救，并報告醫(yī)務科、院領導。對重大事故，應做好善后工作。當事人及所在科室應主動填寫差錯登記表或醫(yī)療事故登記表。

3、差錯、事故發(fā)生后，如不及時（當即）匯報，或有意隱瞞，事后發(fā)現(xiàn)，要根據情節(jié)輕重予以嚴肅處理。

4、差錯、事故發(fā)生后，醫(yī)務科護理部及其它有關部門，要認真調查事發(fā)的詳細經過，并必須于當班或當時完成調查經過（含討論），盡快做出準確的科學結論。由醫(yī)院依照有關規(guī)定進行處理，并上報上級衛(wèi)生行政部門。5、醫(yī)務科、護理部在組織調查處理醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛過程中，應有專人保管有關病案和資料，任何人不得涂改、偽造、隱藏、銷毀、丟失，違者按情節(jié)輕重予以嚴肅處理。

6、為查明事故和醫(yī)療糾紛原因，必要時由醫(yī)務科、護理部要有書面要求及家屬的書面答復意見。如拒絕和拖延而影響對原因的判斷，由拒絕和拖延一方負責。為確保鑒定結果的可靠性和準確性，鑒定標本夏秋季不得超過24小時，冬春季不得超過48小時。

7、情況檢查清楚后，由院、科向家屬、單位做詳細說明。任何人不得隨意向其家屬及單位解釋。必須嚴格遵守保護性醫(yī)療措施。

8、各科室要嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極采取措施，有效地防止和避免重大差錯事故的發(fā)生。

十五、出、入院制度。

1、由本院門診或急診醫(yī)師按病情決定病人住院。門診醫(yī)師與住院處病房聯(lián)系，有床后才簽證收入，病人持住院證、門診病歷到住院處辦理住院手續(xù)。

2、病人住院應登記聯(lián)系人姓名、住址、電話號碼，入院后，醫(yī)務人員要主動、熱情地接待并介紹住院規(guī)則和病房有關制度。

3、危重病人需立即搶救者，可直接入院救治或手術，同時補辦手續(xù)。

4、住院處建立病房住院一覽表，負責辦理有關住院手續(xù)。5、入院病人病情輕者，可自己辦理住院手續(xù)進入病房。如病情危重者，由急診或門診醫(yī)師或護士護送至病房，并詳細交待有關事宜。

6、由主治醫(yī)師或負責醫(yī)師決定病人出院，并通知病人，應出具出院后休息證明和交待出院后注意事項，并提前通知住院處辦理出院手續(xù)。病房護理人員應憑結帳單簽發(fā)出院證，并清點收回病員住院期間所用醫(yī)院的物品。

7、病人自動出院者，應在病歷中記載清楚，告知病人家屬預后，醫(yī)院慨不負責。應出院而不愿出院者，應通知有關部門接回或由醫(yī)院送回。

十六、轉院、轉科制度。

1、限于本院技術設備條件，對不能診治的患者，由科內討論或科主任提出，經醫(yī)務科報請院長或業(yè)務院長批準，提前與轉入醫(yī)院聯(lián)系，征得同意后方可轉院。

2、住院病員和門診病員需轉外省治療時，應由科主任提出意見，經院長或業(yè)務院長同意。

3、病員轉院、轉科，無論什么病例，如估計途中可能加重病情或死亡者，應留院處理，待病情穩(wěn)定后或危險過后再行轉院。較重病人轉院時應派醫(yī)護人員護送。病員轉院時，應將病歷摘要隨病員轉去；出院時，按衛(wèi)生部規(guī)定應由接診醫(yī)院寫治療小結，退回我院交病案室存檔。4、病員轉科須經轉入科室同意，轉科前需經治醫(yī)師開轉科醫(yī)囑，并寫好轉科記錄，按聯(lián)系時間轉科。轉出科應派人陪送到轉入科，向值班人員交待有關情況。轉入科寫轉入記錄，并及時進行檢查治療。

十七、業(yè)務學習制度。

1、臨床、醫(yī)技、后勤等科室的業(yè)務學習，原則上每周一次。具體時間根據具體情況進行統(tǒng)一安排，院辦公室定期檢查落實。

2、各科的業(yè)務學習計劃及執(zhí)行情況包括學習內容、地點、主持人報醫(yī)務科，醫(yī)務科定期檢查并抽查個人學習筆記，根據各科執(zhí)行情況記分。因特殊情況需改變學習計劃的要預先報醫(yī)務科。

3、全院的業(yè)務學習原則上每周進行一次，采取繼教，講座，三基培訓方式，由主管職能科室統(tǒng)一安排，任課老師認真?zhèn)湔n，因故不能講課，要提前一周通知主管科室。講課勞務費根據講課人的技術職稱按有關規(guī)定發(fā)給，同時技術指導委員會對其講課效果進行教學評議，優(yōu)秀者年給予以適當的獎勵。

4、業(yè)務學習要實行簽到制度。

5、半年和年終的業(yè)務考試，根據院科安排的業(yè)務學習講座出題，考試成績列入技術檔案，作為外出進修、學習、晉級、晉升和評選先進的重要條件。

十八、各級醫(yī)療人員去向報告制度1、科主任（副主任）、主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）外出開會、學習、會診及請假等，必須經總經理，院長批準，并向科主任、醫(yī)務科報告同意后再到有關職能部門辦理有關手續(xù)。

2、門診主任（婦科門診，產科門診主任）外出時，除按第一條規(guī)定外，還須向門診部請假。其它門診醫(yī)生有事要向組長或分管門診主任請假。

3、主治醫(yī)師（醫(yī)師、醫(yī)士）外出學習、參觀、開會、進修、會診等，由院領導會同醫(yī)務科統(tǒng)一安排，再到院辦人事部門辦理手續(xù)。

4、各科建立科主任、主治醫(yī)師、醫(yī)師去向日志，以便隨時聯(lián)系。如不向科室及有關部門報告而耽誤工作者，應追究責任。

1、物理治療室是我院的特色科室，實行護士長負責制，在護士長的領導下，全面負責治療室的管理工作，監(jiān)督各項醫(yī)療技術操作規(guī)范的執(zhí)行。

2、科室工作人員要樹立“以人為本”的服務理念，嚴格遵守各項管理制度，以優(yōu)良的職業(yè)道德風范，嚴謹的科學態(tài)度，全心全意為患者服務。

3、醫(yī)護人員進入診療室，必須穿戴專用工作服、帽、鞋，操作時必須穿戴口罩和無菌手套，嚴防交叉感染。

4、醫(yī)護人員要嚴格遵守各項操作診療常規(guī)，認真執(zhí)行查對制度、交接班制度，嚴防差錯事故發(fā)生確保醫(yī)療安全。5、醫(yī)護人員必須熱情接待安置每位病員，并按照有關規(guī)定做好登記及安排治療程序，耐心解答患者的咨詢和履行告知義務，不得頂撞、推諉病人家屬及親友。

6、工作人員必須熟悉各種治療儀器的使用功能，并掌握儀器的操作程序、使用方法、保養(yǎng)維修、消毒方法，確保儀器性能的良好狀態(tài)，違規(guī)操作，損壞儀器按價賠償，并追求當事人責任。

7、每月定期召開由院領導、醫(yī)務科長、護理部主任參加的座談會，征求意見，持續(xù)改進工作質量，定期對醫(yī)務人員進行技術培訓和業(yè)務考核，狠抓醫(yī)務人員的“三基”、“三嚴”教育和訓練。

8、保持室內整潔、舒適、安靜、私密。醫(yī)護人員要做到說話輕、走路輕、操作輕、開關門輕、保持治療室肅靜。

9、患者的貴重物品要求自行妥善保管，遺失物品上交院辦，詢查后物歸原主。

10、厲行節(jié)約、減少浪費、節(jié)約用水、按時熄燈、適時關閉設備電源、下班隨手關燈。

1、負責麻醉者，在手術前一天到科室熟悉手術病員的病歷、各項檢查結果，詳細檢查病員，了解思想情況，確定麻醉方式。重大手術，與術者一起參加術前討淪，共同制定麻醉方案。

2、麻醉前，應認真檢查麻醉藥品、器械是否完備，嚴格執(zhí)行技術操作常規(guī)和查對制度，保證安全。3、麻醉者在麻醉期間要堅守崗位，密切觀察，認真做好麻醉前后訪視和風險評估記錄。如有異常情況，及時與術者聯(lián)系，共同研究，妥善處理。對實習、進修人員，要嚴格要求，具體指導。

4、手術完畢，麻醉終止，麻醉者要把麻醉記錄單各項填寫清楚。危重和全麻的病員，麻醉者應親自護送到床，并向值班人員交待手術麻醉的經過及注意事項。

5、麻醉后應進行術后隨訪、對全麻及危重病員、新開展的針刺和中藥等麻醉，應于24小時內隨訪，并將有關情況寫入麻醉記錄單。遇有并發(fā)癥，應協(xié)同處理，嚴重并發(fā)癥要向上級匯報。

6、術后應及時清理麻醉器械，妥善保管，定期檢修，麻醉藥品應及時補充。

7、為隨時參加搶救呼吸、心跳驟停等危重病人，應做好人員值班、操作技術、急救器械等方面的訓練和準備工作。

二十一、疫情報告制度。

1、建立健全疫情報告系統(tǒng)，預防保健科、臨床科室，由預防保健科疫情報告員組織疫情報告工作。

2、各科疫情報告員均應按法定傳染病報告時限，及時報告疫情，即甲類傳染病及乙類傳染病中的梅毒，艾滋病應立即報告，6小時內由預防保健科報潁泉區(qū)疾控中心；乙類傳染病和監(jiān)測區(qū)域內的丙類傳染病12小時內報本區(qū)疾控中心。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇八

一、1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業(yè)務發(fā)生順序每日進行逐筆登記。出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節(jié)表，公司財務部部長簽字后報公司經理審閱。

2、除了供日常零用支付所需限額以外的現(xiàn)金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。

3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

4、出納員每周一向公司經理上報“銀行存款收付周報表”。

5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業(yè)務的保密工作，財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。

6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務部部長、公司經理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據。

7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。

1、公司收入現(xiàn)金按照國家《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定，對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現(xiàn)金時，必須向付款方開具銷售發(fā)票或收據，如實按規(guī)定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現(xiàn)金收訖”和“收款人”印章。

2、公司支付現(xiàn)金范圍：農副產品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出（公司結算起點為500元）；公司總經理批準的其它開支。

出納員支付個人款項超過使用現(xiàn)金限額以支票支付，確須全額支付現(xiàn)金的經財務部部長審核、公司經理批準后支付。

3、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經理批準后辦理。

4、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為1000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

5、出納員從銀行提取備用金填寫“現(xiàn)金領用單”，經財務部部長、公司經理批準后提取。

6、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，經部門負責人、公司財務部部長、公司經理簽字批準后提取。

7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現(xiàn)金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金。

8、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。

三、支票管理。

1、公司支票由出納員專人保管。

2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，并復核付款原始憑證。

3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。

一、日常管理。

1、設置“銀行存款日記賬”，出納員按照業(yè)務發(fā)生順序每日進行逐筆登記。出納員定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節(jié)表，公司財務部部長簽字后報公司經理審閱。

2、除了供日常零用支付所需限額以外的現(xiàn)金，公司收到的各種匯票、支票等，均需及時存入銀行。

3、公司任何人員不得出租、出借公司銀行賬戶。

4、出納員每周一向公司經理上報“銀行存款收付周報表”。

5、財務部人員應加強銀行存款余額、收付業(yè)務的保密工作，財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。

6、公司銀行付款由公司經辦人員填寫“付款審批單”，經部門負責人、財務部部長、公司經理簽字后辦理付款，支付支票等必須具備收款單位、經辦人的收據。

7、公司收到客戶貨款入賬或匯票無法存入銀行等情況，出納員在最短時間內通知公司經理、銷售部經辦人員。

1、公司收入現(xiàn)金按照國家《現(xiàn)金管理條例》的規(guī)定，對公司銷售產品、提供勞務、副產品回收以及其它經營收入收取現(xiàn)金時，必須向付款方開具銷售發(fā)票或收據，如實按規(guī)定的時限、順序、逐欄、全部欄次一次性填寫，加蓋“現(xiàn)金收訖”和“收款人”印章。

2、公司支付現(xiàn)金范圍：農副產品收購；公司員工工資、津貼、獎金；個人勞務報酬；出差人員必須攜帶的差旅費；結算起點以下的零星支出（公司結算起點為500元）；公司總經理批準的其它開支。

出納員支付個人款項超過使用現(xiàn)金限額以支票支付，確須全額支付現(xiàn)金的經財務部部長審核、公司經理批準后支付。

3、出納員支付現(xiàn)金可以從公司庫存現(xiàn)金限額中支付或從銀行存款中提取，不得坐支現(xiàn)金。因特殊情況確需支出的，事先報公司經理批準后辦理。

4、公司庫存?zhèn)溆媒鹣揞~為1000元，出納員按規(guī)定妥善保管，超出部分隨時存入開戶銀行。

5、出納員從銀行提取備用金填寫“現(xiàn)金領用單”，經財務部部長、公司經理批準后提取。

6、公司員工因工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，經部門負責人、公司財務部部長、公司經理簽字批準后提取。

7、出納員不準用不符合公司財務制度的憑證頂庫存現(xiàn)金，公司員工不準用公司銀行賬戶代其他單位或個人存入或支取現(xiàn)金。

8、出納員建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結，每日結算，賬款相符。

三、支票管理。

1、公司支票由出納員專人保管。

2、公司“財務專用章”和“法人代表章”分別由財務部部長與出納員各自保管，支票蓋章時“財務專用章”由財務部部長親自加蓋，并復核付款原始憑證。

3、出納員妥善保管好公司支票，因丟失造成公司損失本人承擔全部責任。

部門：財務部。

崗位名稱：出納。

直接主管：財務部經理。

職責范圍。

按重要順序依次列出每項職責及其目標。

負責程度。

全責/部分/支持。

考核指標。

數量、質量。

現(xiàn)金職責。

嚴格執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》，正確使用現(xiàn)金開支范圍；接到會計憑證，經辦人簽字后，復核完畢后可予以辦理有關手續(xù)，并妥善保管、傳遞及裝訂憑證；嚴格執(zhí)行現(xiàn)金備用金制度，不坐支現(xiàn)金、不白條抵庫，妥善保管現(xiàn)金，收支現(xiàn)金必須做到一事一清；定時盤庫，做到日清月結，出現(xiàn)長短款現(xiàn)象，要迅速查明原因并及時報告領導妥善處理。

全責。

及時、準確。

銀行職責。

嚴格執(zhí)行貨幣資金政策及有關規(guī)定，管理各項資金的合理使用，確保資金安全無失；妥善使用和保管銀行及個人印鑒；接到會計憑證，經辦人簽字后，復核完畢后可予以辦理有關手續(xù)，并妥善保管、傳遞及裝訂憑證；及時購回銀行票據，按規(guī)定開出銀行支票；及時索要銀行對帳單，編制銀行余額調節(jié)表；及時搜集新進人員名單，辦理工資代發(fā)卡，保證工資的及時發(fā)放。

全責。

及時、準確。

一、要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。

二、要根據原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳。書寫整潔、數字準確、日清月結。

三、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實存與現(xiàn)金帳面一致。

四、負責到銀行辦理經費領取手續(xù)，支付和結算工作。

五、負責支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設立支票領用登記簿。

六、加強安全防范意識和安全防范措施，嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證卷。

七、負責作好工資、獎金、醫(yī)藥費的造冊發(fā)放工作。

八、負責編造學期和每月的現(xiàn)金支出計劃，分清資金渠道，有計劃的領取和支付現(xiàn)金。

九、及時與銀行對帳，作好銀行對帳調節(jié)表。

十、根據規(guī)定和協(xié)議，作好應收款工作，定期向主管領導匯報收款情況。

十一、嚴格遵守、執(zhí)行國家財經法律法規(guī)和財會制度，作好出納工作。

1.負責根據審核過的支票領用單，簽發(fā)支票，并在支票領用單上填寫支票號，交稽核崗加蓋預留銀行印章。

2.負責根據審核過的借款單，填制銀行匯款憑證，由稽核崗蓋預留銀行印章后，負責及時送交銀行。

3.負責根據主管會計提供的轉賬支票填制進賬單負責送存銀行。

4.負責辦理的銀行匯款回單、銀行進賬單回單等各種收付款憑證。

5.負責及時到銀行取回結算票據交主管會計處理。

6.負責對每月的記賬憑證號進行排序整理，并在現(xiàn)金日報表中標注本號及起始憑單號。

7.負責人民幣現(xiàn)金、外匯現(xiàn)金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理。

8.負責現(xiàn)金日記賬逐筆登記，根據記賬憑證編制現(xiàn)金報表，并經主管會計審簽。每天下班前盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。

9.不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用開支單據和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門用支票套取現(xiàn)金。

10.負責認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，嚴格執(zhí)行票據法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動。

11.負責現(xiàn)金、銀行存款賬的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成。定期不定期地接受財務負責人、主管會計對現(xiàn)金、銀行賬的抽查。

12.負責填寫銀行結算票據和現(xiàn)金日記賬記載，字跡要工整規(guī)范。

13.完成領導交辦的其它臨時性工作。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇九

組員：鈔正仙楊莉莉孫雨晴于曉鳳。

到會人員：

全體教師與廚工。

會議內容：

1、教師總結本月幼兒的.飲食情況。

2、廚工總結幼兒膳食的烹飪與搭配的情況。

記錄人：孫春麗。

解決問題：

加強廚房衛(wèi)生管理，教師的剩飯剩菜收集桶的擺放,消滅衛(wèi)生死角.

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇十

在總務主任和食堂團長的直接領導下，負責食堂微機管理和現(xiàn)金保管。其主要職責是：

1.加強政治思想學習，不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的`意識;努力鉆研業(yè)務知識，不斷提高服務的技能。

2.嚴格遵守財經紀律，建立現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，做到日清月結、賬物相符。

3.每日售卡所產生的現(xiàn)金，除少量的備用金外，應及時存入銀行，確保食堂現(xiàn)金安全，負責工作范圍之內的安全。

4.對每月炊管人員的工資、補貼、購進的大宗固定資產必須報學校相關領導審批。對單據嚴格審核，應做到售貨人、采購、保管、伙食團長簽字才能報銷,月末應與會計核對有關賬目。

5.按時啟動微機管理系統(tǒng)，保證食堂正常運行。

6.應熱情為師生服務，及時妥善處理師生遺失飯卡的補卡手續(xù)，不得推諉、拖延。

7.自覺遵守學校勞動紀律，按照食堂作息時間上、下班。

8.完成學校、主任、食堂團長交辦的其他工作。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇十一

時間：2014-3-02。

交流，對幼兒的伙食質量給予充分肯定，一致反映幼兒的飯菜在咸甜、粗細、干稀、、米面等方面搭配合理，營養(yǎng)豐富，健康科學。同時也對菜肴提出了更高的'要求。這些來自一線老師、幼兒家長的伙食反饋信息，為切實提高幼兒伙食質量提供了重要依據。代表們紛紛表示要家園合作，只有讓幼兒吃飽、吃好，才能使幼兒健康成長?！皼]有最好，只有更好”，這是全園膳食工作的目標和追求。相信通過這次會議，全園的伙食質量、服務質量會錦上添花，更上一層樓。

記錄人：趙艷波。

時間：2013年9月21日。

組長：陳鳳娟。

副組長：孫春麗。

組員：鈔正仙楊莉莉孫雨晴于曉鳳。

到會人員：

全體教師和廚房工作人員。

會議內容：

1.教師與保育員針對本班幼兒進餐的情況作小結.

2.教師針對午餐的情況向廚工提出意見.

記錄人：孫春麗。

解決問題：

改善午餐。

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現(xiàn)金管理工作制度和職責篇十二

第一條：現(xiàn)金出納會計要認真執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行規(guī)定》和有關現(xiàn)金的管理規(guī)定。要嚴格控制費用報銷和個人借款，個人借款、對外付款等要實行總經理一支筆簽字批準制度，要有經辦人員簽字和部門負責人審核并注明用途。總經理外出或因生產經營急需等特殊情況下經總經理授權的人員也可簽批，但是總經理歸來后補辦有關手續(xù)。

第二條：出納員不得兼管有關債權、債務、收入、費用的帳務登記工作和會計檔案管理工作。

1、收付款憑證的內容必須完整；報銷憑證原則上必須是國家印制的發(fā)票及單據，不使用白條或其他不規(guī)范的憑證報銷各項費用，憑證經審核后方可逐筆登記現(xiàn)金日記帳。

2、日記帳要逐日結出余額，并與庫存現(xiàn)金相核對，月末與總帳相核對。出現(xiàn)長、短款應及時查明原因，無法查明原因的，長款歸公，短款由責任人賠償。

第三條：公司可根據業(yè)務大小核定合理的庫存現(xiàn)金限額（三天零用量），當日收取的現(xiàn)金要及時送存銀行，不得留存超限額的過夜現(xiàn)金，以確保財產的安全。

第四條：職工報銷費用時，屬于出差的報銷的要填寫差旅費報銷單，出納人員要及時扣除各種借款，不允許職工長期占用企業(yè)資金。

第五條：現(xiàn)金出納是企業(yè)的資金結算中心，會計、倉庫管理會計應將營業(yè)收入、其他物資變現(xiàn)，職工罰款等款項及時報交財務，以便及時處理帳務。

第六條：企業(yè)要嚴格控制內部職工的業(yè)務借款和生活借款，健全借款審批制度，職工調離時財務部門應當與其他部門搞好各種債權債務的清算工作。

第七條：銀行存款管理。

1、要認真執(zhí)行《銀行結算辦法的暫行規(guī)定》，銀行支票等結算憑證和印鑒要由兩人分開保管。

2、要嚴格銀行存款支出控制，銀行付款必須經總經理批準，手續(xù)齊備。因使用支票不當造成企業(yè)損失時，應由當事人承擔賠償責任。

3、銀行存款日記帳逐筆逐日登記，每日結出余額，定期與銀行對帳單相核對，出現(xiàn)長期未達帳項時要查明原因，上報公司領導。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇十三

一、現(xiàn)金支出范圍：

(一)職工工資、獎金、津貼、補貼；

(二)個人勞務報酬；

(三)根據國家規(guī)定頒發(fā)給個人的科學技術,文化藝術,體育等各種獎金；

(四)各種勞保、福利費用以及國家規(guī)定的對個人的其它支出；

(五)向個人收購農副產品和其它物資的價格；

(六)出差人員必須隨身攜帶的差旅費；

(七)零星支出；

(八)中國人民銀行確定需要支付現(xiàn)金的其它支出。

二、按照現(xiàn)金管理制度,嚴格掌握庫存現(xiàn)金限額,超過部分及時存入銀行,未經銀行批準,不準坐支、套取現(xiàn)金,不準私自挪用公款和借支私用,不準白條頂庫。

三、派人到外地采購,其采購款項,必須由財務科通過銀行匯款,不得攜帶大額現(xiàn)金到外地采購。

四、預借差旅費、進修培訓費,財務科按出差時間長短,路途遠近,匡算出所需金額,由出差人員填制借據,院長審簽后借支。

五、對已辦妥的收付憑證,要及時按順序登記現(xiàn)金日記賬,并結出余額。賬面余額要與實際庫存現(xiàn)金核對相符,日清日結。若有長短款要及時向財務科負責人報告,查明原因及時處理。

六、負責保管庫存現(xiàn)金及現(xiàn)金支票、空白收據、有關印章、確保安全和完整無損,如有短缺,要追究其經濟責任。

他人按期結賬。凡逾期不結者,從借款人工資中扣除。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇十四

學校辦公室在校長領導下，協(xié)助處理學校日常行政事務，為廣大師生服務，具體工作職責如下：

一、負責加強學校各處、室之間的工作協(xié)調和聯(lián)系；

協(xié)助學校領導做好日常行政事務工作。

二、按照學校的要求，負責組織草擬學校年度計劃和。

總結。

負責草擬學校有關文件文稿并經校長審核后定稿完善發(fā)文手續(xù)。

三、

負責具體辦理教師工資評定、晉升、津貼發(fā)放、年度考核、出具介紹信、證明等工作。

四、按照上級組織的各類會議、文件精神，處理、填報好有關報表，并及時傳達相關精神。

五、保管好學校的公函、文件、資料，做好有關文件的傳閱和文件歸檔；

六、協(xié)助做好教師及所有在職人員的生日、節(jié)日、疾病等慰問工作；

七、做好學校各種集體活動、會議的記錄、考勤及組織工作。

八、做好家長或其他來訪客人的服務接待工作，及時向校長或相關處室反饋信息。

德政處在校長的領導下，發(fā)揮中國傳統(tǒng)文化的德育優(yōu)勢，認真抓好學生及教師隊伍的思想道德教育。

一、負責制訂學校德育工作計劃、總結，分享德育經驗，開展中國傳統(tǒng)文化學習。

二、堅持不懈地抓好學生的《一是一善》工作，定期檢查、批改、評比。

三、搞好學校德育隊伍的建設，做好班主任的學習、考核、評優(yōu)等工作。

四、配合學校少先隊組織，抓好學生小干部的培訓和開展學校的團隊活動。

五、組織全校學生開展形式多樣的《二十四孝》宣傳教育活動。如國旗下的演講、黑板報、講故事、演講比賽、歌詠比賽、文藝匯演、觀看電影等。

六、負責學生的紀律教育、生活管理及違紀處分等工作。

七、開展紀律、衛(wèi)生評比、評選活動，每周晨會進行公布及流動紅旗的頒發(fā)。

八、配合家長、學校與教務處一起開好家長會及組織教師進行家訪。

九、優(yōu)化學校育人環(huán)境，配合總務處搞好學校環(huán)境布置及環(huán)境衛(wèi)生的保持工作。

十、組織班主任做好學生的操行評語和操行等級評定工作。

十一、及時收繳各種資料，如：一日一善、。

教務處工作職責。

一、協(xié)助校長組織組織全體教師學習中國傳統(tǒng)經典、現(xiàn)代教育理論，指導制定各類教育。

教學。

計劃，主持教研組長會議，研究有關教學工作的各種問題，檢查學校教學工作的全過程，保證全面完成教學任務。

二、組織編班、合理分配教師工作，制排課程表，擬定編制學校各種教務表冊；

做好教師的學習、工作的考核工作。

解決學生的插班、轉學及學籍等問題，審核頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，審核教科書的預定工作。

四、經常組織教師深入課堂聽課，了解教師的業(yè)務能力，教學效果，適時安排教師的業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務素質。

五、積極配合德政處做好學生孝悌之道的教育工作，指導班主任制定德育課計劃及實施、檢查和總結工作。

六、深入了解學生的學習情況，定期檢查教師教案、學生作業(yè)。指導班主任召開家長座談會，聽取、吸納家長各方面的良善之策。

七、調控學生的體育衛(wèi)生及課外活動，宏觀組織學生參加社會實踐活動，使學生在“五育”方面得到發(fā)展。

教研組長工作職責。

一.組織本組教師學習本教學目標，明確教學目的和任務，討論并確定本學科全學期和各單元章節(jié)的教學要求。

二.根據學校教學工作計劃，結合本學科教學實際制定教研組活動計劃，課題研究計劃與實施，做好期末總結工作。

三.指導和檢查本組教師鉆研教材和備好課，在個人備課的基礎上，組織教師定時間、定內容開展集體備課活動，協(xié)助教務處星期一審閱教案，并及時進行量化評議。

四.經常分析各年級教學情況和學生的學習質量，處理好基礎知識和培養(yǎng)能力、發(fā)展智力的關系，研究教學方法的改進。

五.配合教務處研究和制定一學期學生抽考的時月，測試命題的原則，組織本組教師做好質量分析工作。

六.積極開展教學研究活動，從實際出發(fā)，確定教研組和個人教學研究的專題或重點，圍繞專題和重點開展說課、聽課、評課活動，及時總結交流經驗。

七.制定本教研組教師業(yè)務提高計劃，組織業(yè)務學習，幫組教學上有困難的教師提高教學水平。

八.負責組織本學科興趣小組、學科競賽等教學輔助活動。

少先大隊制度。

一、活動制度。

1、每學期開學，大隊輔導員要根據少工委活動精神和學校的整體工作安排，制定本學期工作計劃，布置工作。

2、少先大隊每月開展子女孝道弘揚、人身安全、節(jié)約糧食及水電等方面的主題教育。

3、各中隊在德政處和大隊的指導下，進行全校的衛(wèi)生、紀律和一日一善的定期檢查。

4、少先隊活動陣地要不斷更新。各中隊的班級文化、班級綠化工作要常抓不懈。

5、少先大隊定期集體檢查各中隊活動，召集中隊分享、交流學習與工作心得。

6、配合德政處每學期組織全校少先隊員開展一次音樂、體育、科技等方面的集體活動。

7、根據各中隊活動開展情況和達標情況，學期末尾評出優(yōu)秀中隊，并號召全校各中隊向優(yōu)秀中隊學習。

二、培養(yǎng)隊干部協(xié)助少先隊工作。

1、定期選拔少先大隊干部，并采取互助互學的形式加強對隊干部的組織能力、管理能力的培養(yǎng)。在開展隊會活動時，少先大隊組織隊干部參與大會活動議程，使他們在活動中得到鍛煉。

2、隊干部在學校應起模范帶頭作用，努力提高各方面素質。根據隊干部在工作學習及各方面的表現(xiàn)情況，對于成績優(yōu)異者，及時給予表揚。每學年評出優(yōu)秀隊干部，并在大會上予以表彰。對工作效率低，能力差的隊干部，經大隊會議通過（半數以上）應提出要求，并限期改進。對各方面表現(xiàn)極差的隊干部經少先大隊會議討論通過后予以撤消。

心理咨詢室管理制度。

1、心理咨詢老師必須態(tài)度熱情、工作細致和認真，要按約定時間到崗接受咨詢者來訪。

2、本著“積極、自信、樂觀、向上”的健康心理狀態(tài)以誠相待，傾情相助，引導來訪者自助。

3、保持室內環(huán)境整潔，優(yōu)美、舒心，營造溫馨的空間。

4、尊重學生人格，保護學生的隱私，切實履行保密原則，對有較為嚴重心理障礙的學生，必要時可通知學校和家長，取得支持和配合。

5、心理咨詢信件保證第二天及時回復，同時做好存檔。

6、做好有關材料的存檔工作，及時整理、裝訂成冊。

7、充分利用課內和課外時間、提高“心理咨詢室”的開放率、使用率。

8、心理咨詢室開放時間為視咨詢者時間而定。

9、每天的心理輔導老師按具體的工作安排進行值班。

10、工作完畢，關好門窗、做好安全保衛(wèi)工作。

1、校醫(yī)務室必須貫徹預防為主、防治結合的方針，堅持“以人為本，主動服務，熱情服務”的工作宗旨，努力提高師生員工的健康水平。

2、每學期定期作出購藥計劃并從正規(guī)藥店進藥。藥物每學期盤點一次。平時做到日清月結。

3、醫(yī)務老師必須對工作極端負責任，從內心深處體貼生病師生，態(tài)度和藹，遇問題應耐心解釋。

4、開展學校健康教育，對教師和學生實行定期體檢。針對本地區(qū)的常見病、多發(fā)病，采取積極的預防措施，并總結適應本校預防及醫(yī)療保健的工作經驗。

5、取藥時必須要精神集中，細心謹慎，不得估計取藥。認真查對師生的姓名、年齡、癥狀及藥品名稱、劑量、服用方法、禁忌癥等。發(fā)藥時學生每次發(fā)藥量為一次量，酌情增加，不得浪費藥品或發(fā)錯藥品。用藥時應耐心向生病師生說明服用方法及注意事項，應經常向師生介紹新藥信息。

6、不斷加強業(yè)務學習，努力提高診療技術和服務質量。

7、負責對學校的宿舍衛(wèi)生、教學衛(wèi)生、體育衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和婦女衛(wèi)生等進行業(yè)務指導和衛(wèi)生監(jiān)督。

一、微機室是微機教學和操作的重要場所，非微機室人員不得擅自入內。

二、為保證微機室的無塵狀態(tài)，進室必須換干凈的拖鞋或采取必要措施。

三、不準隨地吐痰和扔廢紙等雜物。

四、不準把食品、飲料等帶入室內，嚴禁吸煙。

五、保持室內肅靜，不得大聲喧嘩及打鬧。

六、不得在室內隨意串動、串機操作，上機后人機對號，并做好上機記錄。

七、聽從微機教師的指揮，按要求程序操作。

八、室內所有電器設備和開關不得隨意亂動，不聽指揮造成損失由行為人按價賠償。

九、不得擅自使用非法復制和來歷不明的光盤和軟盤，一經發(fā)現(xiàn)一律沒收，如帶有病毒追究責任。

十、如上機處理文件和打印材料須經主管領導批準。

十一、物品的人為損壞，按價賠償，物品的丟失追查直接責任人，由直接責任者賠償。

十二、本室一切設備及備品未經主管領導允許不得私自帶出室外，所有物品進出必須有臺帳。

十三、雷雨天必須關機，無特殊情況不準開機。

音樂室管理制度。

一、音樂室由上音樂課教師負責管理。

二、管理人員要認真做好添置設備登記，音樂器材應規(guī)范擺放整齊。

三、注意室內清潔，不準帶東西在室內吃，不準亂丟紙屑、雜物、不準在座臺、墻壁亂刻亂畫。

四、上課、排練節(jié)目，學生要有秩序進入室內，按規(guī)定的地方排練，就座，室內保持安靜，不準隨意喧嘩、走動、打鬧。

五、愛護音樂器材，沒有取得音樂教師允許，不準隨意動用樂器，如違者造成損失，照價賠償。

六、集體性文藝活動，音樂教師要提前準備好器材。每次活動完，要檢查器材放置，關鎖好門窗，如失職造成損失，按損失程度，追究其責任。

七、音樂器材借出和非音樂教師使用，必須經學校主管領導同意方可借出或開門使用。如借出、使用損壞或遺失，照價賠償。

八、音樂器材一般不外借，外單位借用，應經學校領導審批，出據借條,定期歸還。對私人一律不外借。

一、體育器材設備是學校的基本建設之一，必須切實加強管理，確保體育教學的正常進行和課外訓練活動的正常開展。

二、體育器材設備按目錄進行分類入帳，做到帳物相符，帳帳相符。每學期末清點一次，每年底與總務處對帳一次。

三、體育器材分類存放，定位定櫥，陳列有序。要保持室內整潔，按器材性能要求做好防塵、防潮、防壓、防照射等工作。損壞的器材要及時維修，使器材設備經常處于完好狀態(tài)。

四、任課教師使用時必須提前兩節(jié)課填交“體育器材使用通知單”。保管人員應按時準備好器材，并作必要的檢查，確保體育課教學的正常進行。

五、一切器材設備的領用和歸還均應登記，并檢查器材的完好情況。對于損壞、丟失的器材應按有關規(guī)定處理。任何人不得以任何理由長期占用。

六、所借器材設備在使用時，任何人不得擅自轉借或持物離開教練場地，如發(fā)現(xiàn)，保管人員有權收回，并提出批評。

七、各種器材設備一般不外借。外單位借用，應經學校領導審批，出據借條,定期歸還。對私人一律不外借。

八、保管人員如有變動，應認真辦理移交手續(xù)。移交時，學校領導應當場監(jiān)交，按帳點物，逐件交接。遇有帳物不符時，要查明原因。并按有關規(guī)定及時處理。最后應由三方簽字方能生效。

小學圖書閱覽室借閱制度。

為了讓大家更方便、快捷、有序地借閱圖書，特做出以下規(guī)定：

一、教職工由本人辦理借書事宜，學生由語文教師（或班主任）統(tǒng)一組織辦理借書。

二、學生每人次可借閱圖書1本（班內可由語文教師組織互換），借期15天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。

三、職工每次可借閱一般圖書2本，借期30天，逾期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。借閱與本學期所任課程相關的專業(yè)書或專業(yè)參考書，借期2個月，到期未看完者，須辦理續(xù)借手續(xù)。為保證絕大多數讀者的權益，請按規(guī)定的借閱期限歸還所借圖書。超過借閱期限，將被禁止一個月借書。

四、工具書一律不外借，只限在閱覽室內查閱。

五、讀者要愛護圖書，不得污損、撕毀、批注和丟失，如有上述情況應按制度賠償。對于違章的讀者，在未辦妥有關賠償手續(xù)前，暫停其借閱權利。

六、書刊遺失，盡量購買原版本圖書賠償，否則以書刊價格的5倍賠償。套書籍遺失一本，按成套書價賠償。圖書室將所有罰款與賠書款，全部納入購書經費。

七、教職工調離學校，學生畢業(yè)離校時應交回全部借書，否則不予辦理相關手續(xù)。

八、借閱圖書的時間是周一至周五每天安排一班級借閱。

九、凡本校學生借閱圖書，必須由學校圖書管理員允許，并登記借閱時間、借閱圖書名稱、編號、圖書價格等項目后方可借閱。

十、讀完后，要按時到圖書室辦理歸還手續(xù)，并做好記錄。

現(xiàn)金管理工作制度和職責篇十五

會議內容：

一.小班新加入的家委/伙委成員：做自我介紹，加入家長代表qq群;。

二.選舉理事代表：小班3個班級推薦1名家委/伙委成員成立理事會。

三.園方介紹園務計劃及活動：

2.石幼延長班的配置：a.少年宮教師b.本園教師。

4.園務計劃：

(1).助教活動開啟，給孩子們提供一個多元化教學。

(1).1日-7日假期間，園內所有門換掉，圍墻的鐵欄換成不銹鋼欄;。

(2).學校的監(jiān)控放在大廳，全園開放式管理;。

(3).每年兩次的春游、秋游，一次家長參與，另一次由老師帶領;收費:包車、保險的錢。

(1).開展尊老愛幼活動：帶孩子們去養(yǎng)老院體驗。

(2).親子趣味運動會、最強爸比：每個班級有名額。

(3).小小貿易體、特色晨會。

(4).大班一周軍訓：免費，家長自由簽字授權，提高孩子們品質。

(5).半日活動、消防演練。

(1).家長學校。

(2).同樂會。

四.向園方提建議：

(1).中班陽臺增加防護下拉網;。

(2).墻面刷漆等最好等到寒假動工;。

(3).換門要注意環(huán)保，孩子們安全第一。

五.會議總結：

各班級理事代表、家委/伙委與園方三方配合，用心為孩子們服務。