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教師管理制度細(xì)則(大全9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-11 13:08:19 頁碼:9
教師管理制度細(xì)則(大全9篇)
2023-11-11 13:08:19    小編:zdfb

總結(jié)能夠幫助我們梳理思路,提煉核心,形成清晰的文字表達(dá)。切忌抄襲他人的總結(jié),要有自己的思考和見解。在這里為大家分享一些總結(jié)范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

教師管理制度細(xì)則篇一

1、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)、做好實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)學(xué)生、檢測學(xué)生。

2、教師必須既教書又育人、管理好課堂紀(jì)律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3、教師必須接受學(xué)校聽課、查課安排,服從年級組、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整,聽取同事、年級、教導(dǎo)處、學(xué)校的意見建議。

4、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)、不斷學(xué)習(xí)新知識,改進(jìn)教育教學(xué)方法,有效提高教學(xué)質(zhì)量,保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

5、教師必須加強(qiáng)對學(xué)生的教育與管理,積極配合班主任、年級組、教導(dǎo)處、政教處、學(xué)校教育管理學(xué)生,敢說敢管遇見的、查實(shí)的、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗。

6、教師必須舉止文明、儀表整潔、語言得體、以身作則,在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法、言行文明、愛護(hù)公物、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的表率,除測試或生病等特殊情況外,應(yīng)當(dāng)站著上課。

7、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí),倡導(dǎo)“勤奮、競爭、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng),重視優(yōu)生、鼓勵(lì)差生、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育,力求將學(xué)生的精力、注意力、心思集中在學(xué)習(xí)上,營造康中學(xué)生“人人都努力、個(gè)個(gè)有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍。

8、教師必須尊重學(xué)生家長,與學(xué)生家長平等相處,對來訪或請來的家長,給一張笑臉、讓一個(gè)座位,加強(qiáng)與家長的橫向聯(lián)系,爭取家長的支持與配合,充分利用家庭教育。

9、教師必須依法執(zhí)教,自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、謙虛謹(jǐn)慎、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、關(guān)心集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),自覺投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)之中。

10、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。

1、不準(zhǔn)口中有酒氣上課;

2、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒;

3、不準(zhǔn)在上課期間接打電話、手機(jī);

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事(生病和學(xué)校安排除外);。

6、不準(zhǔn)在上課時(shí)間和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的游戲;

7、不準(zhǔn)諷刺、挖苦、歧視學(xué)生,平等對待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生;

8、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想,更不得有違背黨和國家方針政策的言行。

9、不準(zhǔn)犯錯(cuò)教或誤導(dǎo)等知識性錯(cuò)誤。

10、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律。

1、違反“十不準(zhǔn)”之第1、2、3、4、5、10款,每查實(shí)一次,扣當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格,扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、違反“十不準(zhǔn)”之第6、8款,第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,進(jìn)行停課檢查處理;后果嚴(yán)重或影響惡劣的,直接解聘。

3、違反“十不準(zhǔn)”之第7、9款的,根據(jù)違紀(jì)情節(jié)、影響程度,進(jìn)行個(gè)別教育、書面檢討、限期整改、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資、停課學(xué)習(xí)檢查等處理。

4、對不按“十個(gè)必須”之第2、5款工作的,每查實(shí)一次,扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,一學(xué)期上三次的取消評先選優(yōu)資格、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5、對不按“十個(gè)必須”之第3款工作的,直接停課處理。

6、對不按“十個(gè)必須”之第1款工作的,其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。

7、對不按“十個(gè)必須”之第10款工作的,按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

教師管理制度細(xì)則篇二

1、成立骨干教師管理、考核小組。在“十一五”期間,我校骨干教師人數(shù)應(yīng)達(dá)到教師總數(shù)的10%。建立和完善骨干教師業(yè)務(wù)檔案。

2、讓骨干教師承擔(dān)起本地教師培訓(xùn)、校本培訓(xùn)、新教師培訓(xùn)的重任。

1、模范遵守《新時(shí)期教師職業(yè)道德規(guī)范》,熱愛教育事業(yè),關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,為人師表。

2、把德育工作放在首位。

3、學(xué)習(xí)與實(shí)踐各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)教學(xué),以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力為重點(diǎn),認(rèn)真上好每一堂課。

4、積極承擔(dān)和上好學(xué)校的示范課、公開課、觀摩課。

5、自覺帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)研究,每學(xué)期撰寫一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在縣級以上刊物發(fā)表交流。

培訓(xùn):堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,立足本校,在職為主,相對集中的原則。

管理:建立骨干教師檔案,定期進(jìn)行考核評估,不斷完善骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。

對本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻(xiàn),學(xué)校應(yīng)給予一定的補(bǔ)助,外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持一年一考核,對認(rèn)真履行職責(zé)的優(yōu)秀骨干教師,將逐步培養(yǎng)成為學(xué)科帶頭人。對不認(rèn)真履行職責(zé)的骨干教師,任期內(nèi)參訓(xùn)不積極,取消骨干教師資格。

教師管理制度細(xì)則篇三

一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間,不遲到、不早退、無大事不得請假,如請假要預(yù)先告知園長(請假工資按基本工資扣除)。

二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)20元 ,有遲到、早退、等現(xiàn)象無全勤獎(jiǎng),另外遲到、早退者則在工資中扣除5元/次。

三.教師要把精力放在工作上,不帶情緒進(jìn)園,上班期間,不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情,避免孩子發(fā)生意外,嚴(yán)格做到:視線絕對不能離開孩子,堅(jiān)持正面教育,禁止任何形式的體罰或打罵孩子。

四.避免孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故(如磕傷、碰傷、燙傷、抓傷等),如有上述情況,視情節(jié)嚴(yán)重,追究教師責(zé)任!

五.教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù),對待家長態(tài)度友好,避免與家長爭吵。孩子在室內(nèi)外活動(dòng)娛樂期間(如滑梯等玩具)必須有老師陪同看護(hù),在午睡期間,必須有老師值班。

六.每天注意孩子出勤情況,對缺勤5天以上的孩子,老師必須主動(dòng)與家長溝通詢問孩子的情況,以便我們改進(jìn)。

七.飯前、飯后做好桌面地面衛(wèi)生工作,注意孩子吃飯時(shí)的安全,避免燙傷。

八.老師離園前認(rèn)真檢查、關(guān)好門窗、切斷電源,將所用物品放在指定位置,學(xué)生全部走完后,方可離園。

為使本園辦得更好,給孩子一個(gè)良好的環(huán)境,以上管理制度,望全體教職工嚴(yán)格遵守。

教師管理制度細(xì)則篇四

本班根據(jù)學(xué)校和班級的實(shí)際建立班級的人事安排如下:。

1、班干部分為:班長、團(tuán)支書、學(xué)習(xí)委員、勞動(dòng)委員、生活委員、體育委員、宣傳委員、宿舍舍長、科代表、學(xué)習(xí)小組長、餐桌小組長、清潔區(qū)小組長。

2、德育評比細(xì)則:。

評比時(shí)間:每周星期天或星期三班會(huì)課。

評比周期:每周一小結(jié)每月大總結(jié)。

評比范圍:每個(gè)人、宿舍、小組。

評比方式:由班長帶頭、小組長組織每個(gè)組員對每位組員每周的表現(xiàn)進(jìn)行集體討論,根據(jù)每位組員在一周中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評分。每小組根據(jù)這個(gè)評分結(jié)果上報(bào)值周班干部處進(jìn)行小結(jié),由班主任和班干部討論選出每周的班級之星,在班級里進(jìn)行表揚(yáng)和加5分,記錄到檔案,并作為學(xué)校、班級各項(xiàng)選優(yōu)對象。同時(shí),也在班上選出每、周月的班級之龜(視扣分程度而定),每周一小結(jié),每月大總結(jié)一次并進(jìn)行表揚(yáng)和相關(guān)的處罰。

獎(jiǎng)勵(lì)制度:凡獲得班級之星稱號的同學(xué),除了在班上公布表揚(yáng)加分之外,視班級的資金財(cái)力給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)資金由班會(huì)費(fèi)出,另外年終班級各項(xiàng)先進(jìn)評比從中間由積分最多、最優(yōu)秀者當(dāng)選。入團(tuán)對象主要由積分多(排隊(duì))的同學(xué)和班干部從中擇優(yōu)選出。

懲罰制度:凡是被評為班級之龜?shù)耐瑢W(xué),罰掃教室2-5天,若一個(gè)月連續(xù)兩周被評為班級之龜?shù)耐瑢W(xué),并經(jīng)教育不悔過或一個(gè)月中兩周以上積分排在班里最后,把其列入學(xué)校處分對象,嚴(yán)重者將讓其家長帶回家教育等經(jīng)相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和班主任了解確實(shí)表現(xiàn)好了再回校,并和學(xué)校簽訂協(xié)議書。

加分項(xiàng):。

1、在一周內(nèi)能認(rèn)真完成各科老師的作業(yè)和練習(xí)的(老師如果是因?yàn)樽鳂I(yè)批評某位同學(xué)的不可以加分)給予加2分。

2、在學(xué)?;蚶蠋熃唤o的勞動(dòng)任務(wù)中,堅(jiān)持完成并且質(zhì)量較好的的加2分(以一周為基本單位)。

3、在一周內(nèi),課堂上能積極舉手回答問題的同學(xué),回答超過五次的給予加1分,得到老師表揚(yáng)3次以上的加1分。

4、為班級在校內(nèi)爭得榮譽(yù)的同學(xué)加5分,爭得學(xué)校以上的縣級榮譽(yù)的加8分,市級、省級和國家級的分別給予加10、15、20分。

5、積極為班級建設(shè)出謀劃策并得到班級采納的,加2分,經(jīng)常幫助同學(xué)的加2分,維護(hù)班級榮譽(yù)的加2分,揭發(fā)壞人壞事的視情況加2-5分。

6、每次每科考試(包括測驗(yàn)和月考)80分以上的同學(xué)加3分,90分以上的加5分。(期中和期末考試翻倍)月考和期中期末考試平均分達(dá)到80分以上加10分,85分以上加15分,總分進(jìn)步前5名的加5分。如果條件允許,在另外給予物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。

7、在一周內(nèi),干部能堅(jiān)持帶頭完成任務(wù),協(xié)助班主任和學(xué)校相關(guān)部門完成班級日常管理的加2分。(此項(xiàng)由班長和班主任討論評選)。

8、在一周內(nèi),被評為宿舍之星的給予加2分(每間宿舍不能超過兩位),被評為文明學(xué)員的給予加2分(每組選一位);被評為班里的衛(wèi)生使者給予加2分(每組選一位)。一周內(nèi)班級不出現(xiàn)學(xué)校扣分,每人在組中加2分。

9、全班參加學(xué)?;顒?dòng)得獎(jiǎng)的,在當(dāng)周總結(jié)分?jǐn)?shù)上分別加2-5分。能及時(shí)舉報(bào)班級內(nèi)出現(xiàn)異常情況且舉報(bào)情況屬實(shí)的同學(xué),視情況給予加1-3分。

10、在一周內(nèi),沒有被扣分成員給予加2分,在一組當(dāng)中所有成員沒有被學(xué)??鄯值拿咳肆砑?分。一個(gè)月中被評為文明小組的每人獎(jiǎng)勵(lì)2分。

11、宿舍被評為文明宿舍的,該宿舍的舍員每人在當(dāng)周總結(jié)中加2分,如一個(gè)月每周都被評為文明宿舍得再獎(jiǎng)勵(lì)2分。

罰項(xiàng):。

1、請假一節(jié)課扣0.5分(以班主任同意為準(zhǔn)),以此推算,特殊情況除外(如有醫(yī)院證明等)。

2、班級或?qū)W校安排勞動(dòng),沒來或沒有按老師的安排帶工具的、或者來沒有勞動(dòng)、沒有及時(shí)完成自己任務(wù)的都當(dāng)缺勤(5分)一節(jié)處理,還要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成自己的任務(wù)。

3、造成廁所堵塞的一次扣5分,并在當(dāng)天負(fù)責(zé)搞通,否則視情況罰款20-60元,故意者除了加倍罰款外還要交給學(xué)校進(jìn)行處分;在廁所堵塞期間,不得亂開水和禁止在宿舍大小便,否則一次扣4分,并承擔(dān)把廁所搞通的一部分責(zé)任(看情況由老師定)。

4、上課、自修不認(rèn)真、講話、搞小動(dòng)作,睡覺、吃零食者每次扣2分;吵鬧(包括討論問題)次扣3分,早晚讀不讀書或不認(rèn)真者一次扣2分,多次者要求其抄相關(guān)的科目內(nèi)容。

5、在宿舍,物品亂擺放的一次扣2分;作息時(shí)間在宿舍洗衣服、洗澡一次扣2分;滅燈后繼續(xù)聊天者一次扣3分。凡是在宿舍違反紀(jì)律被扣分的同學(xué),根據(jù)情況罰掃3-5天宿舍等;沒有特殊情況并沒有在班主任的同意下拿飯到宿舍吃一次扣3分,并罰掃宿舍宿舍3天,在宿舍作息時(shí)間吵鬧等違紀(jì)行為的嚴(yán)重影響道他人作息的,要求其搬離該舍3-5天,進(jìn)行相關(guān)的處罰,直到該同學(xué)改正為止。

6、上課不認(rèn)真被老師批評一次扣2分,破壞班集體榮譽(yù)言行的同學(xué)視情況一次扣2-5分;對老師不禮貌或和老師頂嘴的一次扣5-10分,嚴(yán)重者交給學(xué)校進(jìn)行處分,并通知其家長。

7、打掃清潔區(qū)要及時(shí)到位遲到者扣2分,不來當(dāng)缺勤處理;還有要在早上早餐排隊(duì)之前完成打掃任務(wù),同時(shí)在每次排隊(duì)吃飯、早操、集會(huì)等活動(dòng)時(shí)要在進(jìn)行曲停止前到達(dá)自己的位置,否則當(dāng)遲到,一次扣2分。

8、不按時(shí)完成作業(yè)或是老師交給的任務(wù),一次扣2分;抄襲別人作業(yè)的一次扣2分,考試作弊的次扣10分。

9、任課老師經(jīng)常反映批評的同學(xué),要在班上公開點(diǎn)名批評,并進(jìn)行一定的處罰,嚴(yán)重者交給學(xué)校進(jìn)行處分。

10、對同學(xué)不禮貌和破壞班級團(tuán)結(jié)、在同學(xué)間挑撥離間者一次扣2-5分。

11、每次測驗(yàn)或各種考試不及格的一次扣2分。

12、勞動(dòng)不積極者一次扣3分,不服從老師或班干部安排任務(wù)者一次扣4分,并根據(jù)情況給予重新安排更多的任務(wù)。在教室、走廊亂扔垃圾、吐痰者一次扣2分;如果扔了沒有及時(shí)撿到垃圾桶而繼續(xù)亂扔,檢查到的除了扣分之外,還要根據(jù)情況,罰掃教室2-5天,并一次罰款5元。

13、凡犯重大錯(cuò)誤者,經(jīng)老師和家長勸導(dǎo)不服管教的一次扣5-10分,最后交給學(xué)校嚴(yán)肅處理。

14、上課缺席一次扣5分,早退、遲到一次扣2分,沒有經(jīng)老師批準(zhǔn)私自外出者次扣5分,出現(xiàn)什么意外,其要承擔(dān)一切責(zé)任,還要在班上點(diǎn)名批評,同時(shí)罰掃教室3-5天。在罰掃期間不認(rèn)真或不服從當(dāng)作缺勤處理。

15、在班干部分配任務(wù)或坐班期間不服從管理還無理和班干部頂嘴或謾罵班干部者一次扣4分,還要在班上公開點(diǎn)名批評,并根據(jù)悔過情況給予相關(guān)的處罰。

16、吃飯、集會(huì)、勞動(dòng)、上體育課等集體活動(dòng)不按從低到高順序排隊(duì)的一次扣2分,要求過后還不改過繼續(xù)亂排隊(duì),當(dāng)缺勤處理;一個(gè)星期有兩次以上要留下來進(jìn)行相關(guān)的教育。吃飯期間,每個(gè)人要做好自己的位置,否則當(dāng)缺勤處理。不按順序等值日生分菜飯者離開自己的座位者也一樣;搶飯菜者一次扣5分,并在班上公開點(diǎn)名批評,同時(shí)罰掃餐桌3-5天。值日生打掃不干凈一次扣3分,并罰掃餐桌3-5天。餐桌組長要在當(dāng)天保管好抹布和用餐工具,由于不負(fù)責(zé)任丟失的要進(jìn)行賠償。

17、不按學(xué)校規(guī)定,不穿校服、或沒有戴校章、或穿拖鞋者,一次扣2分,并沒收拖鞋,不認(rèn)真做操或不做眼保健操一次扣2分。一個(gè)星期有兩次以上重復(fù)的同學(xué)要罰掃教室3-5天,還有集會(huì)等活動(dòng)要求拿凳子,不拿者當(dāng)缺勤處理。

18、留長頭發(fā)、染發(fā)者一次扣3分,并要在當(dāng)天內(nèi)拔盡染發(fā),否則交給學(xué)校處理;沒有經(jīng)過老師或平臺管理員同意亂碰電視、電腦平臺者一次扣10分,并在班上公開批評,同時(shí)一次罰款50元,若出現(xiàn)什么問題承擔(dān)所有責(zé)任。

20、打架一次扣10分,沒事去惹事一次扣15分,如果在平常和他人發(fā)生矛盾,沒有主動(dòng)和老師反映而造成打架者,除了扣10分之外,還要交給學(xué)校相關(guān)部門嚴(yán)肅處分,抽煙一次扣5分,并一次罰款10元,每增加一次加罰10元,兩次以上交給學(xué)校進(jìn)行處分。

21、亂擺放書本桌椅、清潔工具者每人每次扣2分。

備注:。

1、在班里每扣1分罰款1毛錢,以此類推。

2、被學(xué)校值日老師、學(xué)生會(huì)扣分的,當(dāng)事人罰款2元/次。

教室值日生職責(zé):負(fù)責(zé)當(dāng)天的打掃、關(guān)門、關(guān)燈、擺好桌凳工作,并且在每一節(jié)課課間打掃走廊還有教室有垃圾的地方。監(jiān)督好亂扔垃圾的'同學(xué),不聽監(jiān)督者把名單當(dāng)天交給班長由班長轉(zhuǎn)交給老師處理,再有要監(jiān)督好教室的財(cái)產(chǎn),除了問題不知情要進(jìn)行賠償,如掃把壞了不知誰所為要負(fù)責(zé)買回來,值日生因?yàn)椴回?fù)責(zé)任打掃不干凈等原因被學(xué)??鄯值牧P掃教室一個(gè)星期。

宿舍值日生職責(zé):負(fù)責(zé)當(dāng)天的衛(wèi)生打掃工作,包括后套間、宿舍、前面走廊。一天早、中、晚要打掃一次并倒掉垃圾;按時(shí)關(guān)好門窗,鎖門之前要檢查水龍頭、還有燈泡開關(guān)等,監(jiān)督好當(dāng)天的作息紀(jì)律、衛(wèi)生工作。把當(dāng)天在宿舍里違反紀(jì)律的同學(xué)名單登記好當(dāng)天向老師反映;還有負(fù)責(zé)好當(dāng)天宿舍的財(cái)產(chǎn)管理工作。例如廁所堵塞卻不知情,那么當(dāng)天的值日生要負(fù)責(zé),其他財(cái)產(chǎn)也一樣;值日生工作不負(fù)責(zé)任而導(dǎo)致扣分的,除了扣值日生3分外,罰掃宿舍3-5天。

飯?zhí)弥等丈氊?zé):飯后要把餐桌打掃干凈、抹干。值日生工作做不好的導(dǎo)致被扣分,罰掃餐桌3-5天。

清潔區(qū)值日生職責(zé):一天早晚各打掃一次打掃前負(fù)責(zé)倒垃圾的同學(xué)要和前一天負(fù)責(zé)倒垃圾的同學(xué)驗(yàn)收工具是否完好,如果是前一天的同學(xué)損壞的當(dāng)天要及時(shí)向老師反映,根據(jù)情況進(jìn)行相關(guān)的處罰或賠償。沒有反映的,當(dāng)天的值日生要負(fù)責(zé)賠償。要是這次打掃壞的組長要及時(shí)向老師反映,否則全組要共同負(fù)責(zé)。每次打掃組長要登記好缺席、遲到或偷懶的同學(xué)名單當(dāng)天向老師反映進(jìn)行相關(guān)的處罰等。

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教師管理制度細(xì)則篇五

一、作息時(shí)間:

早晨7:30—晚上17:30冬(周一至周五)。

早晨7:00—晚上18:30夏(周一至周五)。

二、按時(shí)上、下班,不遲到、不早退、不曠工,病事假要先寫假條,園方批準(zhǔn)后方可休息。

三、嚴(yán)格遵守本園考勤制度,若出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象,每次扣壓發(fā)當(dāng)月工資10元/次。出現(xiàn)曠工一天扣三天工資,超過兩天不請假按自動(dòng)解除聘用合同處理,除扣當(dāng)月工資外安全責(zé)任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天,病事假期間不享受工資。

《城西幼兒園教職工職業(yè)道德規(guī)范及制度》。

一、熱愛幼教事業(yè),制定班級學(xué)期工作計(jì)劃,根據(jù)主題更換環(huán)境布置,編制一套幼兒早操,并教會(huì)幼兒。

二、熱愛幼兒、尊重幼兒、關(guān)心幼兒、不體罰或變相體罰幼兒,注意安全、防止事故、使幼兒身心健康、活潑成長。

三、嚴(yán)格遵守園規(guī)園紀(jì),忠于職守、盡職盡責(zé)、不隨便離開工作崗位,工作期間不做私事,不閑談,不接聽電話。

四、認(rèn)真?zhèn)湔n,自制教具、玩具,做好各項(xiàng)活動(dòng)記載和效果記錄,定期總結(jié)工作,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

五、勇于改革、探索、實(shí)驗(yàn)、關(guān)心幼兒一日生活。

六、對待家長熱情、耐心、做好家訪記錄,與家長建立良好關(guān)系,不向家長和幼兒索要錢物,如家長主動(dòng)送上,也應(yīng)婉言謝絕。

七、愛護(hù)公物,節(jié)約水、電、紙等,管好班級一切教具、玩具及物品,并整齊擺放。下班時(shí)關(guān)好門窗和電源。

八、教師應(yīng)保育與教學(xué)并重,關(guān)幼兒、愛護(hù)幼兒,抓好幼兒學(xué)習(xí),讓幼兒玩好,吃飽、快樂成長,保教人員要團(tuán)結(jié)一致,齊心協(xié)力,搞好本園工作,互相尊重、互相幫助。

教師管理制度細(xì)則篇六

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,無全勤獎(jiǎng),另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。

3、教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。

4、因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除工資100元/次。

5、班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。

7、各班室下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。

8、教師有事情必須請假,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

10、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評比條例中。

11、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)教室上課。

12、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶。

13、學(xué)期結(jié)束,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級無重大安全事故的,獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。

教師管理制度細(xì)則篇七

1、貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持管生產(chǎn)必須管安全的原則。

2、開工前,在施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)中,必須有詳細(xì)的施工平面布置圖,運(yùn)輸?shù)缆罚R時(shí)用電線路布置等工作的安排,均在符合安全要求。

3、現(xiàn)場四周應(yīng)有與外界隔離的圍護(hù)設(shè)置,入口處應(yīng)設(shè)置施工現(xiàn)場平面布置圖,安全生產(chǎn)記錄牌、工程概況牌等有關(guān)安全的設(shè)備。

4、現(xiàn)場排水在的全面規(guī)劃,排水溝應(yīng)經(jīng)常清理疏通,保持流暢。

5、道路運(yùn)輸應(yīng)平坦,并保持暢通。

6、現(xiàn)場內(nèi)材料堆放必須按現(xiàn)場布圖規(guī)定的地點(diǎn)分類堆放整齊穩(wěn)固。作業(yè)中留置的木材、鋼管等剩余材料應(yīng)及時(shí)清理。

7、施工現(xiàn)場的安全施工,如安全網(wǎng)、護(hù)桿、各種限制保險(xiǎn)裝置等必須齊全有效,不得擅自拆除或移動(dòng)。

8、施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置安全宣傳牌、警示牌,還要在危險(xiǎn)部位懸掛明顯的規(guī)定標(biāo)志,夜間還應(yīng)設(shè)紅燈示警。

9、施工現(xiàn)場的配電、保護(hù)裝置、避雷保護(hù)、用電安全措施等要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行。

10、用火用電和易爆物品的安全管理,現(xiàn)場消防設(shè)施和消防責(zé)任制度等應(yīng)按消防要求周密考慮和落實(shí)。

11、現(xiàn)場臨時(shí)搭設(shè)的倉庫、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的規(guī)定行。

10、用火用電和易爆物品的安全管理,現(xiàn)場消防設(shè)施和消防責(zé)任制度等應(yīng)按消防要求周密考慮和落實(shí)。

教師管理制度細(xì)則篇八

1、每學(xué)期要根據(jù)幼兒教學(xué)綱要,結(jié)合本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異,期初制訂出本學(xué)科教學(xué)工作計(jì)劃,期未寫出教學(xué)工作總結(jié)。

2、認(rèn)真上好每一節(jié)課,充分保證每一節(jié)課的教學(xué)時(shí)間。

3、上課不遲到, 不隨便提前下課,不私自調(diào)整課程,上課期間不接聽或撥打電話。

4、認(rèn)真上好課程表上的每一節(jié)課,在教學(xué)中要結(jié)合實(shí)際,寓教于景、寓教于情、寓教于樂,把每一節(jié)課上得生動(dòng)活潑,激發(fā)幼兒濃厚的學(xué)習(xí)興趣。

5、課后要善于總結(jié),并認(rèn)真批改作業(yè),針對個(gè)別差生還要進(jìn)行課后補(bǔ)習(xí),以全面提高教學(xué)質(zhì)量。

6、教師在上班時(shí)(值班),不得隨意外出或接待客人。

7、耐心細(xì)致的做好幼兒思想教育工作,尤其要加強(qiáng)對調(diào)皮幼兒的轉(zhuǎn)化教育工作,同時(shí)還要注意教育方式和方法,做到不體詈或變向體罰幼兒。

1、每月出滿勤者(無曠工、曠課、遲到、早退、病假、事假)全額發(fā)放基礎(chǔ)工資。

2、每曠工一天扣工資200%,請假每天扣20元,值日時(shí)請假每天扣25元,中途外出每次不超過30分鐘。

3、凡事假應(yīng)事些提前一天填寫請假條,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離園,否則按曠工處理,事假每月累計(jì)不得超過3天。

4、幼兒發(fā)生事故上醫(yī)院上藥、打針等扣當(dāng)蹲班人員10元,縫針、拍片情節(jié)較重時(shí)扣20元。

5、各班應(yīng)加強(qiáng)對幼兒課堂和課間的管理,每走出一個(gè)學(xué)生扣除蹲班人員工資10元。

6、全體教師職工要團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、積極向上、為人師表,每天下午要等全部幼兒接完后教師方可離園回家。

1、各班教室、寢室及公共場所應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。

2、各班教室課桌凳要擺放整齊。

3、每天要密切的注意幼兒的身體狀況,一旦幼兒發(fā)生疾病教師要及時(shí)向園長匯報(bào),情節(jié)較輕者要護(hù)送幼兒回家,情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)立即送往醫(yī)院。

1、各班要制定適合本班的實(shí)際的安全制度,經(jīng)常教育幼兒注意安全,增強(qiáng)幼兒的安全意識。

2、密切注意家長接送幼兒情況,防止接錯(cuò)幼兒事件的發(fā)生。

3、各班要做到每一節(jié)課前清點(diǎn)人數(shù),防止幼兒中途外出或逃走。

4、教師每天要檢查幼兒入園時(shí)有無攜帶兇器、利器,一旦發(fā)生要當(dāng)場繳獲。

1、根據(jù)幼兒教育綱要,結(jié)合本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異,期初制訂本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。

2、認(rèn)真上好每一節(jié)課,觀察、分析并記錄好幼兒智力發(fā)展情況。

3、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的安全保衛(wèi)制度、衛(wèi)生保健制度,管好本班幼兒的學(xué)習(xí)、生活以及衛(wèi)生保健等工作。

4、對待家長要熱情大方,對待幼兒要關(guān)心愛護(hù)、細(xì)心勤勞、不急不燥。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系,了解幼兒家庭教育環(huán)境,根據(jù)每個(gè)幼兒的特點(diǎn)和家庭背景,采取適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)措施培養(yǎng)幼兒的愛好的興趣,全面完成教學(xué)任務(wù)。

5、加強(qiáng)對幼兒思想政治教育和學(xué)習(xí)目的的教育,每天記錄好本班幼兒活動(dòng)情況。

6、抓好本班幼兒紀(jì)律工作,尤其是對相對調(diào)皮幼兒的教育工作要耐心細(xì)致,針對“教育談心”工作要有效果并做好記錄。

7、重視培養(yǎng)幼兒班干部,班干部工作要有布置,時(shí)常進(jìn)行檢查、總結(jié),期末時(shí)評選優(yōu)秀幼兒班干部。

8、期末要認(rèn)真填寫幼兒評語,并做好放假準(zhǔn)備工作。

9、注意培養(yǎng)教育方式,不得打、罵、體罰幼兒,不故意刁難幼兒。

10、積極組織幼兒參加各項(xiàng)集體活動(dòng),培養(yǎng)幼兒的集體榮譽(yù)感,每次活動(dòng)前要有布置,活動(dòng)結(jié)束后要有總結(jié)。

11、維持好課間紀(jì)律及課間安全,組織好本班幼兒早操、集合、園外活動(dòng)等。

1、值日人員必須提早上班,維持幼兒紀(jì)律。

2、維持幼兒午休。

1、聽、說、讀、寫、彈、唱、畫的能力。

聽:聽懂孩子說話,傾聽孩子說話,提倡教師蹲下跟孩子說話,抱著孩子說話。

說:說是教師的基本技能,什么都可以同孩子說。

讀:吃透教材、讀懂教材。

寫:會(huì)寫教案,會(huì)寫總結(jié),反思、多動(dòng)腦筋。

彈唱畫:彈唱畫是幼兒教育的基本技能。

2、組織教學(xué)的能力。

3、教育教學(xué)的能力。

4、溝通的能力(家訪、電訪)。

5、參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和幼兒教育研究活動(dòng)。

6、定期向園長匯報(bào),接受其檢查和指導(dǎo)。

教師管理制度細(xì)則篇九

(一)堅(jiān)持簽到簽退制度,禁止代簽。

(二)各種會(huì)議堅(jiān)持考勤。

(三)有事必須先請假,未經(jīng)學(xué)校同意不到校視為曠工。

(四)學(xué)校各種活動(dòng)或勞動(dòng)要堅(jiān)持考勤。

(五)請假診病作病假處理,不請假離校視為曠工。

(六)未按時(shí)上課或到會(huì)視為遲到,提前下課或離會(huì)視為早退。上課期間不準(zhǔn)擅自離開課堂,違者視為曠課處理。

(七)因外出開會(huì)、學(xué)習(xí)或函授離校后,又不出席會(huì)議事不參加學(xué)習(xí)視為曠工。

(八)每學(xué)期曠工累計(jì)三天以內(nèi)(不含三天)者,視情節(jié)輕重和認(rèn)識態(tài)度,除給予批評教育外,本學(xué)期不予評優(yōu),評獎(jiǎng)或降低年度考核等級。凡曠工累計(jì)三天以上含三天者,該年度考核視為合格。

(十一)每學(xué)期考勤結(jié)果由學(xué)校記入教師年度考核個(gè)人檔案。

二、請假制度。

(一)教職工因病、私事、公差、外出學(xué)習(xí)、公假、機(jī)動(dòng)假等均應(yīng)先辦理好調(diào)課工作(包括崗位工作交接)填填寫請假條,三天內(nèi)的各類假,交校長簽字,三天以上,交校長簽字同意后由學(xué)區(qū)校長簽字。未履行有關(guān)交接手續(xù)或交接工作的未落實(shí)或?qū)W校未同意自行離校者視為曠工。(特殊情況例外),但應(yīng)及時(shí)完善請假手續(xù),作好情況說明。所有請假必須本人履行手續(xù),請人代假一律無效。

(二)教師請假診病視為病假,但需向?qū)W校出示醫(yī)院藥費(fèi)收據(jù)發(fā)票。教師住院視為允許假不考勤。

(三)產(chǎn)假:教職工產(chǎn)假按教育部門有關(guān)規(guī)定辦理,(正常產(chǎn)假90天,育120天)。

(四)請假:直系親屬(父母、配偶、子女)死亡喪假5天。

(五)1-2天內(nèi)的請假,其課程自行調(diào)理,2-5天由教導(dǎo)處協(xié)助調(diào)好其課程,一周以上的代課由學(xué)校安排。

(六)未經(jīng)學(xué)校許可,任何人之間不得擅自調(diào)課。

(一)學(xué)校實(shí)行校務(wù)會(huì)、教職工會(huì)、教研組長會(huì)、班主任會(huì)等會(huì)議制度。會(huì)議的召開由校長根據(jù)工作需要決定召開。

(二)參會(huì)人員必須按時(shí)到會(huì),不得遲到、早退、缺席,有事必須先請假,值周領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持考勤,違紀(jì)處理按考勤制度辦理。

(三)開會(huì)期間,不做與會(huì)議無關(guān)的事,不說與會(huì)議無關(guān)的話,認(rèn)真做好會(huì)議記錄,學(xué)校檢查,將其視為工作內(nèi)容之一進(jìn)行考核。

(四)參會(huì)人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律,

四、教育教學(xué)制度。

教師的教學(xué)工作分為備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、考核學(xué)生五個(gè)基本環(huán)節(jié)。對教師在各個(gè)環(huán)節(jié)中的基本要求是:

1、備課。

(1)教師備課應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),深入鉆研教材,了解教材的編排體系及各章節(jié)在整個(gè)教材體系中的地位和作用,明確基礎(chǔ)知識的內(nèi)容和基本訓(xùn)練要求,掌握知識的科學(xué)性和系統(tǒng)性。了解學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀和學(xué)生在本學(xué)段必須掌握的知識內(nèi)容及應(yīng)具備的能力。在此基礎(chǔ)上,制定出整體的教學(xué)計(jì)劃。

(2)備課應(yīng)以教學(xué)內(nèi)容為中心,參閱教學(xué)參考書,吸收現(xiàn)代教育科學(xué)知識和先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),充分挖掘教材中對學(xué)生進(jìn)行思想教育的因素,認(rèn)真擬訂教學(xué)目的,明確教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵,充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況。在此基礎(chǔ)上,遵循教學(xué)規(guī)律,貫徹教學(xué)原則,選擇教學(xué)方法,正確使用教具、科學(xué)地設(shè)計(jì)教案。

(3)認(rèn)真寫好教案。教案內(nèi)容應(yīng)包括:教學(xué)的目的要求,教材的重點(diǎn)與難點(diǎn)及關(guān)鍵,教學(xué)步驟,教法與教具,師生雙邊活動(dòng)的安排,課內(nèi)練習(xí)與課外作業(yè)等。教案應(yīng)系統(tǒng)、明朗、新穎、實(shí)用。

(4)備課要認(rèn)真、規(guī)范。要備復(fù)習(xí)課、練習(xí)課、新授課,并且還要有課后小結(jié),以便根據(jù)學(xué)生掌握程度的具體情況在下面的教學(xué)中加以改進(jìn)或彌補(bǔ)。

2、授課。

(1)教師必須按照課表和作息時(shí)間表組織教學(xué),嚴(yán)肅認(rèn)真地上好每一堂課。每一堂課做到:教學(xué)目的明確,教學(xué)重點(diǎn)突出、難點(diǎn)突破,教學(xué)內(nèi)容正確,教學(xué)方法恰當(dāng),教學(xué)結(jié)構(gòu)合理,教學(xué)效果好。

(2)教師要嚴(yán)格按教學(xué)程序進(jìn)行操作,按各學(xué)科獨(dú)自的教學(xué)模式實(shí)施教學(xué),嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃,認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)。對學(xué)生管教又管導(dǎo)。注意培養(yǎng)學(xué)生的非智力因素,做到把傳授知識、培養(yǎng)學(xué)生的能力、提高學(xué)生的思想覺悟融為一體。

(3)教師講課應(yīng)精神飽滿,儀表端莊,教態(tài)親切,舉止從容,語言清晰、生動(dòng),照顧全局,盡量照顧該課程接受能力弱者。

(4)教師要遵守課堂教學(xué)紀(jì)律,不遲到,不早退,不曠課,不挪用、隨意調(diào)換課時(shí)和拖堂,不隨意離開課堂或做與教學(xué)無關(guān)的事情。

3、作業(yè)。

作業(yè)應(yīng)做到“五要”,即:分量要適中(各學(xué)科應(yīng)根據(jù)具體情況按年級定),難易要適度,形式要多樣,要求要嚴(yán)格,批改要及時(shí)。

4、輔導(dǎo)。

輔導(dǎo)以前節(jié)課中檢測出的漏洞為基礎(chǔ),換角度為學(xué)生講解,努力讓學(xué)生消化每個(gè)知識點(diǎn)。要善于發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)學(xué)生中的優(yōu)秀生,著重培養(yǎng)他們的自學(xué)能力,發(fā)展特長;對學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生則應(yīng)抓好“雙基”落實(shí),嚴(yán)禁歧視“差生”。答疑解難要細(xì)心熱情,一視同仁。

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