最新班主任隨筆感悟點滴(模板8篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得感悟，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得感悟怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。

班主任隨筆感悟點滴篇一

作為一名班主任，在擔任這個職務的過程中，我深刻地體會到了班主任的責任與使命。這份工作不僅僅是教書育人的工作，更是需要關懷、引導和啟發(fā)學生的全面發(fā)展工作。在這里，我想分享一些我在擔任班主任期間的所思所感。

首先，作為班主任，我時刻保持著一顆關懷學生的心。每周一次的班會是我和學生們深入交流的最好時機，我不僅會詢問學生的學習情況，還會關心他們的家庭生活和問題。有一次，我得知一個學生家庭遭遇了意外，導致經(jīng)濟困難。我立刻與學校領導取得聯(lián)系，幫助學生解決了困擾他的問題，并通過一些募捐活動為他籌集了一些資金。這個經(jīng)歷讓我明白，做一名班主任不僅要關注學生的學業(yè)，更要關心他們的生活。

其次，作為班主任，我時刻關注學生的學業(yè)和成長。每年開學時，我會對學生進行個別談話，了解他們的學習計劃和目標，并幫助他們制定合理的學習計劃。在學期中，我會經(jīng)常與學生交流，關注他們的學習進度，及時發(fā)現(xiàn)問題并提供幫助。同時，我也會利用班會時間組織學生之間的學習分享，讓學生互相學習借鑒，共同進步。通過這些努力，我發(fā)現(xiàn)學生的學業(yè)成績明顯提高了，他們也有了更多的學習興趣和動力。

除了關懷學生和關注學業(yè)，我還時刻關注學生的心理健康。隨著社會的發(fā)展和學業(yè)的壓力逐漸加大，學生們面臨著越來越多的心理困擾。在班會上，我經(jīng)常與學生交流心理問題，提供一些積極的心理調(diào)整方法。同時，我也會定期組織一些心理健康教育活動，讓學生了解心理問題的原因和解決辦法。通過這些工作，我發(fā)現(xiàn)學生們的心理健康得到了明顯的改善，他們更加樂觀積極地面對生活和學業(yè)。

最后，作為班主任，我也經(jīng)常與家長進行溝通與合作。我堅信，學生的教育需要學校與家庭的共同努力。在班級微信群中，我時常向家長們發(fā)布一些學生的學習情況和班級活動的通知，與家長就學生的問題進行交流。在家長會上，我會與家長們進行面對面的交流，了解他們對學生學習和班級管理的意見和建議。通過與家長合作，我發(fā)現(xiàn)學生的學習和發(fā)展得到了更好的支持和關注。

擔任班主任這個職務，讓我深入了解了學生，也讓我更加明白了教育的意義和價值。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教育能力，為學生創(chuàng)造更好的學習和成長環(huán)境。同時，我也希望能夠影響更多的班級同仁，讓他們在班主任這個崗位上發(fā)揮更大的作用，為學生的成長貢獻更多的力量。

班主任隨筆感悟點滴篇二

首先，作為班主任時刻要有責任意識。說到責任，我時常想到一個問題，當我們?nèi)ド鐣鞑块T辦事的時候，我們是希望他們負責任地工作的，那么，當家長把孩子送到我們手中的時候是怎么想的呢？一定是希望這個老師是負責任的老師，這個班主任是負責任的班主任。責任心是公德心，是工作的動力。

第二，我們應該有終生學習的理念。當我的班級出現(xiàn)問題的時候，我不是去急躁地蠻干，而是先思考，向優(yōu)秀班主任書中的經(jīng)驗學習，向優(yōu)秀的學生學習，向優(yōu)秀的同事學習，還要主動學習教育學、心理學等知識，科學地做出決策。閱讀李鎮(zhèn)西、陳宇、鐘杰等全國優(yōu)秀班主任的書使我受益匪淺，這些書中滲透著他們的理念和方法，可以根據(jù)自己班級的情況選擇使用。陶行知多次告誡教育者：“我們必須會變小孩子，才配做小孩子的先生?！边@就是要我們向優(yōu)秀的學生學習，班級重大事情與優(yōu)秀的學生商量，便于用學生的思維去考慮學生的問題，這樣往往更能切合實際，又能拉近與學生的心理距離。充分利用心理學知識引導學生，比如我們班剛建立的時候，48位學生中有13位學生是其他班新調(diào)過來的，如何讓這13位新學生融入這個集體并且激活這個集體，而不是受到排擠，這需要提前考慮到，于是我利用了心理學中的“鯰魚效應”，考慮到班里的35位學生都不是很了解這13位新來的學生，我在班里大力宣傳這13位學生都是優(yōu)秀的學生，在強大的心理攻勢下，原來的35位學生感到了壓力，害怕13位學生超越他們，于是就開始努力，而新來的13位學生也覺得其他同學并不了解他們，于是也想把自己的最好一面展示出來，以符合“優(yōu)秀”的標準，私下里我也經(jīng)常給13位學生介紹班里其他學生的情況，讓他們知道自己的差距。于是班級開始出現(xiàn)了活力。在學習方法指導上，當考試前一周，給學生們講“高原現(xiàn)象”，給他們信心；平時運用“強化”理論，強調(diào)“艾賓浩斯記憶曲線”在學習上的應用就是及時復習，這樣才能提高記憶的效果，提高學習效率。還有在批評學生的時候要注意“超限效應”，也就是批評學生不能重復多次批評，如果要重復也是要換一個角度，給孩子留點心靈的“空白”，留下反思的空間等等。在讀書學習中提升自己，這樣我們的工作就會充滿創(chuàng)造性而不會陷入職業(yè)倦怠。

第三，善于利用教育資源，時刻教育學生。比如，當中國的屠呦呦獲得諾貝爾生理學或醫(yī)學獎的時候，我做了個幻燈片介紹了屠呦呦的事跡，告誡學生要取得成就就要耐得住寂寞，堅持不懈，同時也增強了學生的民族自豪感，增強學習信心；當體檢結束后，我提醒學生反思一下，為什么有的同學很快就能體檢結束？引導學生做事多思考，講效率等等，“高效”是我對學生最經(jīng)常的要求。

第四，要想取得最大的教育效果，需要老師們和家長們的密切配合，這是最重要的一點。曾經(jīng)有位教育家說過，不管這個學校的老師水平如何，如果誰能把老師們的團結協(xié)作做好了，這就是最好的學校，就是最好的教育。我們實驗二班的任課老師們都是最優(yōu)秀的老師，他們懂得團結協(xié)作，他們經(jīng)常給我提建議、商量班級問題、分擔班級責任，他們對工作的認真負責推動著我不敢懈怠，特別是我的副班主任張冬梅老師，幾乎每天早上早起和我、和學生們一起跑早操，積極主動地發(fā)現(xiàn)班級問題解決問題，還有魏睿老師每次見到我都說“咱班的孩子真的很聰明，你放心我的課堂上他們學的很好”等等，所有的老師給我的都是信心和正能量。

另外，利用一切機會不斷教育家長，讓家長做班級發(fā)展強有力的支持者，也是班級發(fā)展的重要力量。

班主任隨筆感悟點滴篇三

第一段：班主任的工作職責和使命（引言）。

作為一名班主任，我時刻牽掛著我的學生們，他們是我工作的核心，也是我的責任所在。在小學階段的教育中，每個孩子都需要一個負責任的班主任來引導他們成長，扶持他們的夢想。我深知自己肩負著更多的責任和使命，我會盡我所能，為我的學生們提供一個溫馨、愉快而又有學習氛圍的班級。

第二段：班主任與學生的情感交流。

班主任和學生之間的情感交流是班級的基石。每個學生都有著自己獨特的個性和需求，班主任要通過多種方式與他們建立良好的關系。我經(jīng)常在課堂上和他們互動，了解他們的興趣愛好，關心他們的成長和困惑。同時，在班級集體活動中，我積極參與，與學生一起親近自然，感受團隊的力量。通過這樣的情感交流，我能更好地理解他們，引導他們，成就他們。

第三段：班主任與家長的合作與溝通。

與家長的合作和溝通是班主任工作中不可或缺的一部分。我認識到，家長是孩子最親密的人，了解他們的需要和期望，與他們保持密切的聯(lián)系，是對學生和家庭的關懷。我定期組織家長會，與家長面對面溝通，了解孩子在學校的表現(xiàn)和進展。通過電話和微信等渠道，我及時了解家長的關注和問題，給予反饋和建議。在與家長的溝通中，我努力建立起一個積極、合作、互信的關系，讓家長感受到我的關懷和教育的專業(yè)性。

第四段：班主任的教育引導和個性培養(yǎng)。

作為班主任，我始終把教育引導和個性培養(yǎng)放在首位。我密切關注學生的學習情況，幫助他們制定學習計劃和目標，鼓勵他們勇于挑戰(zhàn)，不怕失敗。同時，我注重培養(yǎng)學生的個性和創(chuàng)造力，鼓勵他們發(fā)展自己的興趣愛好，培養(yǎng)自己的特長。我通過組織各種活動，激發(fā)學生的積極性和主動性，讓他們在實踐中成長，提高他們的綜合能力。

在擔任班主任的工作中，我深刻地感受到班主任的責任和重要性。看著孩子們一天天成長，我感到無比的喜悅和驕傲。有時候也會遇到困難和挫折，但我相信只要我堅持，付出，學生們的成長和進步將會證明我的努力是值得的。作為一名班主任，我將繼續(xù)努力，承擔這份神圣的責任，為每一位學生帶去更多的關懷和幫助，并希望他們在我的引導下茁壯成長。

班主任隨筆感悟點滴篇四

班主任的工作是一項特殊的工作，從事這項工作的人當然也有點殊的素質(zhì)。我認為班主任不一定是多么出類拔萃的，但他應該是那種具有愛心的人。

“對學生要有一片愛心”,作為教師，這是人人都懂的道理。我也曾經(jīng)聽到很多班主任交流自己的工作時，不只一次提出熱愛學生是做好教育工作的前提，但真正做到熱愛學生，的卻不是一件容易的事。這是因為并不是所有的人心中都有愛。有的人天性冷漠，她也許很有能力,十分精明,可精明的沒有人情味兒。這種人是利己主義者，從來不會設身處地的為別人著想，總是從功利的角度考慮問題、處理事情。這種人做了班主任，她也可能把一個把班級“管理”得看上去井井有條，但若看一看它管理學生的手段，便會發(fā)現(xiàn)他實在承受不起“優(yōu)秀班主任”這個稱號。她管理學生，像老板管理雇工，用種種手段，以成人的暴力制服學生，她從來沒有也不會發(fā)自內(nèi)心地關懷學生。她把班主任工作、師生關系庸俗化了。她的管理手段也是一種身教，無形中教會了學生投機專營，助長了學生的趨利之心。這樣的班主任真叫人不能容忍。

為人師表的班主任應該是美德的化身。班主任管理學生的過程教育和塑造的過程，更應該是愛的過程。一切為了學生身心的健康發(fā)展，該是班主任的出發(fā)點，也是最終目的。一個心中有愛的班主任，通情達理，善解人意。生命中有溫柔細膩的一面，不損人利己，不斤斤計較，正直、和善、謙讓，身上沒有霸氣和痞氣，有的是濃濃的人情味，對學生有一份發(fā)自內(nèi)心的牽掛。有責任感、正義感，他們管理學生的過程，是情感交流的過程，他把工作做到了學生的心坎上。只有源自班主任心靈的愛，才能真正滋潤學生的心田。這種誠摯的師愛，是具親和力，最具滲透力的教育載體。難怪有的班主任會受到那么多的愛戴。

心中有愛的班主任，可以說是學生的第二家長，他既是學生的老師，也是學生的監(jiān)護人，更是學生的精神依靠。一個人在學生時代能遇上幾個心中有愛的班主任，那實在是他的一種幸運。得到過老師真誠呵護的學生，恐怕一生都不會忘記自己的班主任。

班主任工作是平凡的，瑣碎的，但平凡瑣碎中蘊涵著崇高，請珍惜班主任這個稱號，塑造班主任完美的人格吧！

班主任隨筆感悟點滴篇五

醞釀了許久，我們班的作文報才初露端倪。當然，我想在同學共同的努力下，我們的作文報一定會越來越好，就像荷葉上的晨露，開始時，都是細小的水滴，經(jīng)過不斷的匯聚、匯聚，形成了我們所見到的晶瑩剔透。

相信你們，五（3）班的孩子，將逐漸拾起自信，信步邁向我們理想的高地；

相信你們，五（3）班的.孩子，在相互攙扶中，一起磨礪，一起迎擊風雨；

相信你們，五（3）班的孩子，在共同進步中，明白同伴對于你的理解和善意；

相信你們，五（3）班的孩子，能夠共筑一片屬于自己的藍天，那里充滿愛和善良；

相信你們，五（3）班的孩子，你們一定會讓我記憶深刻而久遠。

不要害怕前面的路途充滿荊棘，有你最親愛的伙伴和老師；不用擔心你沒有力量，前面的困難只是一只紙老虎，你鼓起勇氣，它就不堪一擊。我相信你們，你們更要相信自己。

讓我們一起攜手，揚起希望的風帆；讓我們大聲呼喊：我能行！

班主任隨筆感悟點滴篇六

假如我是一位班主任，我要把這個班級搞得欣欣向榮，建設成學校最好的班。

假如我是一位班主任，我上任的第一天，就會和學生們相處。并會和學生一起聊天，了解學生們的煩惱。我會讓那些一心想學習，但家庭貧困的學生們，感到溫暖和關懷。然后，再幫有些沒有工作或下崗的家長，找一份工作，這樣既減輕了家長的`負擔，也減去了學生的后顧之憂。我還要把教室的條件改善一下，讓教室里有空調(diào)、除塵等設備。這樣學生們才能用全部的精力和百倍的干勁來學習。同時我要抓好學生們的學習。如果，學生們超額地完成了學習工作，給予他們榮譽或物質(zhì)上的獎勵，并鼓勵沒評上的同學努力爭取。

假如我是一位班主任，就就叫那些驕傲自滿的人叫苦連天，而讓那些謙虛好學的同學眉開眼笑。

雖然我現(xiàn)在還小，離當一名班主任還有一段相當長的路。但為了祖國有更出色的人才，從現(xiàn)在起，我要刻苦學習，加倍努力好好學習，為著實現(xiàn)自己長大的目標努力奮斗。但是當好一名班主任可不是一件容易的事哦！因為，我的紀律不太好！

班主任隨筆感悟點滴篇七

作為一名班主任，每天面對著活潑可愛的學生們，我們不僅要承擔教育指導的責任，還要足夠關懷他們的成長。而班主任隨筆是我們記錄工作、總結經(jīng)驗、分享感悟的有效方式之一。如何寫出一篇富有情感、貼近學生的班主任隨筆心得體會，成為了我們需要探索的問題。

第二段：內(nèi)容要豐富多樣。

班主任隨筆心得體會的寫作可以充分展示我們的教育觀點、對學生發(fā)展的獨到見解、工作上的經(jīng)驗總結等。我們可以以每周、每月為單位，記錄自己在工作中的點滴收獲，或者是對學生的表現(xiàn)進行評價與贊許，也可以分享自己的教育心得與學校同事交流?？傊?，要保持內(nèi)容的豐富多樣，既有對教育工作的思考，也有對學生性情的洞察。

第三段：表達方式要真實自然。

班主任隨筆心得體會并不是正經(jīng)的教育論文，更多的是真實自然的表達。我們可以運用豐富的修辭手法、生動有趣的語言，以輕松愉快的形式與讀者交流。另外，我們還可以選擇適當?shù)牟鍒D或照片來配合文字，讓讀者更加有代入感。通過真實自然的表達方式，讀者能夠更好地理解我們的觀點與情感。

第四段：結合個人經(jīng)歷。

班主任隨筆心得體會的核心是我們的個人經(jīng)歷。我們可以結合自己在班級管理、學生關懷等方面的親身經(jīng)歷進行剖析與總結。例如，在學生的學習方面，我們可以分享我們對于培養(yǎng)學生自主學習能力的心得；在班級的管理方面，我們可以分享我們在課堂紀律、衛(wèi)生常識教育等方面的實踐經(jīng)驗。通過結合個人經(jīng)歷，讓讀者更加深入地了解班主任工作。

第五段：總結回顧。

寫好班主任隨筆心得體會，需要我們慢慢積累和提升。我們可以通過參加教育培訓、學習教育心理學等途徑，不斷提升自己的教育理論水平；同時，我們也要保持對學生的觀察和思考，不斷總結出有效的工作方法。通過不斷的總結回顧，我們的班主任隨筆心得體會會越來越有深度，也會對我們的工作起到更好的指導作用。

總而言之，寫一篇關于班主任隨筆心得體會的文章，首先要保證內(nèi)容豐富多樣；其次，表達方式要真實自然；再者，要結合個人經(jīng)歷進行剖析與總結。最后，要不斷總結回顧，提升自己的寫作水平與教育理論。只有這樣，我們才能寫出一篇真正貼近學生、反映自身成長的班主任隨筆心得體會。

班主任隨筆感悟點滴篇八

蘇霍姆林斯基說過：“教育藝術的基礎在于教師能夠在多種程度上理解和感覺到學生的內(nèi)心世界?！眱A吐不失為一種最好的方法，我們教師應當進取去聽，與學生交談，從中了解學生的某些動向，可不少教師總認為學生是小孩子，不樂于傾聽他們的談話，異常是學生犯錯誤時，更是不給他們說話的機會，任憑自我對學生大加訓斥，這樣很不利于教育好學生，我自我也有這樣的缺陷。

反思一下：作為教師，有事憑自我的主觀確定去對待學生實在不應當，工作再忙，也要給學生說話的機會，也要尊重他們的人格，認真傾聽他們的說話。古人云：人之相交，貴在交心。所以，教師要放下架子，利用一切能夠利用的時間、機會聽聽學生們的心聲，聽聽他們的想法，注意他們的情感變化，讓學生充分顯示自我的內(nèi)心世界，使學生真切的感受到教師的關愛。

踏上工作崗位至今，我一向擔任低年級班主任工作。為了使班級構成良好的班風，學風，促進學生全面發(fā)展，提高少年兒童德，智，體，美，勞多方面的素質(zhì)，在班級管理方面我做了下頭幾點工作：

1、培養(yǎng)學生遵守紀律的習慣。要保證。

教學。

質(zhì)量，就要有好的教學常規(guī)。于是，我經(jīng)常利用班會課和品德與生活課，教育學生怎樣遵守課堂紀律，平時上課發(fā)現(xiàn)某些同學或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹榜樣，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正，每一天進行一小結，每周進行優(yōu)秀學生評比。經(jīng)過一個學期的努力，班里有百分之九十以上的同學都能做好，還有幾個紀律觀念薄弱者經(jīng)常要教師教育才做好一陣兒，以后還要加強教育。

2、培養(yǎng)學生禮貌禮貌的習慣。即要求學生做到儀表美，語言美，心靈美。強化要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范，衣著整潔，佩戴好綠領巾上學，由班干部督促檢查，結合評比制度，促使學生自覺自悟，此刻同學們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上，要求同學們懂得講禮貌禮貌，無論在校內(nèi)，校外，他們見到教師都很有禮貌地叫聲"教師好!"，放學回家都會說："教師，再見!"同學之間團結友愛，互相幫忙，拾到東西交公的好人好事不斷涌現(xiàn)。從他們的行動已經(jīng)能夠看到：在他們小小的心靈里已經(jīng)發(fā)出美的明芽。

3、利用主題班隊會對學生進行思想品德教育。利用班會課向?qū)W生介紹優(yōu)秀人物的先進事跡，鼓勵同學們向他們學習。帶動全班小朋友參加"六一"慶?；顒?，進行寫字比賽，講故事比賽，"我是禮貌小標兵"活動……。事實證明，班隊活動是對孩子進行思想品德教育的最佳途徑。

4、培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。良好的衛(wèi)生習慣有助于孩子健康成長，在課上，我糾正同學們錯誤的讀書寫字姿勢。每一天檢查他們的個人衛(wèi)生教育學生堅持環(huán)境衛(wèi)生，除了每一天堅持一小掃，每個星期五，我都會帶領同學們進行大掃除，讓孩子們從小養(yǎng)成愛勞動的好習慣。

5、做好學生的安全教育工作。每周二或四都對學生進行進行安全教育，教育學生遵守交通規(guī)則，注意人身安全，不下河洗澡，不到危險地帶玩耍，注意食品安全，不購買小攤小販出售的不潔食品。學生課間玩耍時也要求他們注意團結，不打架，以免出現(xiàn)事故，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6、要搞好一個班的工作，就得有一支能干的干部隊伍，班干部是班級的骨干和核心。一個優(yōu)秀的班團體必須有一支素質(zhì)優(yōu)良，團結協(xié)作，富有活力，能獨立工作的干部隊伍。一是嚴格要求各位班委干部，要求他們具有高度的職責心和團體榮譽感。二是組織全體班干部走出去和人家交流。班干部是全班同學民主選舉產(chǎn)生的，由于各方面的原因，選舉出來的班干部不可能立即就做得讓人滿意。要更好的帶領班級開展建設工作，班干部隊伍的建設是班級建設一個必不可少的環(huán)節(jié)。

7、加強與家長之間的聯(lián)系，共同教育好學生。教師要教好學生，除了做好校內(nèi)的教育，管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯(lián)系，取得家長協(xié)助，才能把學生教好。平時我都注意做好這個工作，異常是那些頑皮的同學更要家長共同管教。以前有一，兩個同學時常在班上欺負其他小朋友，學習不夠認真，經(jīng)過教師和家長的多次教育，此刻改變很大?；灸茏袷貙W校的學生規(guī)范了。

班主任工作確實是一門藝術，是一門研究每個學生以促使其全面健康發(fā)展的藝術，班主任要付出很大的精力和時間去研究每一個學生，以便因材施教。學生的差異決定了班主任需要采取不一樣的方法，不一樣的形式，在不一樣的場合去教育和引導學生，以便產(chǎn)生最佳的教育效果。下頭就我個人的體會和想法談如何做好班主任工作。

一、要關愛學生；

低年級學生需要愛。他們在逐步適應學生生活的過程中比較脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要教師的關愛，使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。無論是學習上還是生活上，教師常去關心他，照顧他，那怕是一句話，在他心里都會產(chǎn)生很大的作用。班主任應會學會利用這一點，及時發(fā)現(xiàn)那些需要關愛的同學，及時獻上一片真誠，那將是對學生的最好獎勵，會使他們產(chǎn)生強烈的信任感，更好地聽從你的教導。

二、要研究心理；

小學階段，無論是從心理上還是從生理上都處于幼稚的時期，有些問題處理不好，就有可能造成必須心理上的障礙。所以作為班主任教師在與學生交往的過程中，要多研究學生的心理狀態(tài)，從實際出發(fā)去解決實際問題。異常是對那些在心理上有些不健全的學生，應格外注意，要分別對待，注意交心。教師要平易近人，平等待人，當發(fā)現(xiàn)某些學生有心理障礙時，要注意學習解決它的辦法。

三、

要培養(yǎng)習慣；

班主任在班級管理過程中，應當有一個比較習慣的方法，即規(guī)矩。不能朝令夕改，自我破壞自我的規(guī)矩，那么班級管理就很難自動運行。班主任要多設計班級，經(jīng)過什么樣的管理，到達什么樣的結果，管理中立下的規(guī)矩絕不輕易修改。到什么時間做什么事情，什么事情由什么人來做，從方法到要求都要明確下來，異常要重視那些別人看來很小的事，逐步實現(xiàn)班級管理的自動化。當有時要違背一些規(guī)矩時，應當向?qū)W生講清楚，以堅持班級管理的良好習慣。同時也要教育和培養(yǎng)學生自身構成良好的習慣。

四、要嚴于律己；

班主任教師堪稱學生之楷模，方方面面都有學生學習和效仿的地方。就是說教師的一言一行都會給學生帶來很大影響。教師言不雅，行不正，學生就不佩服，教師就容易失去威信，給班級管理帶來不利。教師每一天早來晚走，認真?zhèn)湔n和教學，儀表端正，說到做到，這種嚴于律己的態(tài)度往往會給自我的班主任工作帶來事半功倍的效果。當然班主任也要寬以待人，處理好與家長的關系，尤其是在學生面前更要表現(xiàn)出這一點。

班主任工作是一門藝術，是一門琢磨不完，研究不透的學問。每一名班主任都有其特長，都有值得我們學習的地方。作為學生，能遇上一個好班主任，肯定地說對他的學習生涯乃至整個人生都是有益的。讓我們努力，做一名學生認可的，確實值得信賴的好班主任，為學生的成才做出我們的貢獻。

到底怎樣做才能塑造一個好教師的形象，讓學生喜愛上你呢？我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜愛的標志之一。王崧舟教師說過：一個優(yōu)秀的教師，務必有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩性。是啊，一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接應對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，并且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化，個性是被稱作“知識爆炸時代”、“數(shù)字時代”、“互聯(lián)網(wǎng)時代”的這天。因而，我們這些為師者讓自我的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學資料和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。

要做一個學生喜愛的教師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫忙。學生鬧矛盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時光給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生，還表此刻教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很我注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不一樣的學生，采取不一樣的教育方法。個性是差生，給予更多的關心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。

我們小學教師，跟學生的接觸尤其多，教師的言行直接影響他們。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自我的高尚人格影響學生、感化學生，使學生的身心健康地成長發(fā)展。熱愛學生的教師最受歡迎學生渴望的不僅僅僅是從教師那里獲得知識，更重要的是得到教師的關愛。據(jù)有關調(diào)查證明，喜愛淵博知識型教師的學生占31%；而喜愛具有師愛型的學生到達53%，他們期望自我的教師溫和、可親，具有愛心。由此可見，在學生們的心中，一個富于愛心的教師遠比一個知識淵博的教師更具教師的魅力。學生表示：對有愛心的教師他們會自覺尊重教師的勞動，十分愿意接近教師，期望與教師合作，把教師看成是父母親般的親人。

所以在日常生活的教育工作中，教師應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國教育家第斯多惠所說的，教育的藝術不在于傳授知識，而在于激勵、喚醒、鼓舞。教師還要轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立以學生為主體的服務意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。

作為人類靈魂的工程師，務必具有高尚的道德品質(zhì)，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜愛的教師，并不斷更新、充實自我的知識，做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標。

"十年樹木，百年樹人。""樹人"就是在學生的心田"播種"，播種一棵火熱的職責心。給學生一個信念，"我要做一個有職責心的人"，對自我，對他人負責，好好學習，好好生活，將來做一個對社會有用的人。我深深感受到了作為一名班主任，肩上的擔子有多重。下頭具體談談，我是如何搞好班級工作，當好一名班主任的。

一、重視培養(yǎng)學生良好的行為習慣。

一個良好的習慣，能使人受益終生。所以我認為培養(yǎng)良好的習慣，是小學階段教育工作中的重要任務。在平時的工作中注重學生習慣的培養(yǎng)。

要求學生桌肚整潔，要求他們撿起細小的紙屑，以培養(yǎng)他們做事一絲不茍的良好習慣。提示他們在課堂上認真聽講，來培養(yǎng)他們聚精會神，專注于一件事的習慣。要求學生每一天按時完成作業(yè)，大考小測后，要。

總結。

經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，培養(yǎng)他們良好的學習習慣。我要求學生吃午飯時做到不講話，吃飯，喝湯不發(fā)聲音，幫忙他們養(yǎng)成良好的生活習慣。

二、重視培養(yǎng)學生的群體意識的培養(yǎng)。

讓每一位學生感到團體的溫暖，而自我又是這團體中的一分子，團體的榮與辱直接與自我相關。要把班團體營造成一個充滿信心，富有夢想，進取進取，頑強向上的大家庭。我認為班會，校內(nèi)團體活動，公益勞動等都是相當好的教育渠道。比如說：組織樹立自信心等方面的主題班會等，讓學生共同探討，自由發(fā)言，啟發(fā)調(diào)動學生的主體意識和參與意識，異常是對那些學習差的同學要求他主動參與，大膽的發(fā)表自我的觀點和看法，能夠看到這些學生的自信心在不斷的提高，收到明顯的效果。（班主任banzhuren）另外，多次鼓勵學生進取參加團體活動和公益勞動，由于班中許多學生是獨生子女，團體意識很淡薄，部分學生"惟我獨尊"，不把家長，教師和學校紀律放在眼里，我行我素，強調(diào)自我，維護自我，當自我的位置體現(xiàn)不出來時，對他們是很大的打擊，會感到強烈的不適，感到不如別人，導致自卑心理，挫傷自信心。所以，在平時的班主任工作中我不斷地教育學生要多參與團體活動，培養(yǎng)學生群體意識和與人合作的本事，以適應社會的需要。

另外，培養(yǎng)學生的自信心要有長期性。學生自信心的培養(yǎng)不會一蹴而就，不能說經(jīng)過一次談話或者一次班會就能牢固建立，必須在教育期間適時的，持之以恒的培養(yǎng)才能收到好的效果，團體凝聚力才會增強。

三、重視班干部的培養(yǎng)。

在班級管理中，班干部的選拔，培養(yǎng)是搞好班務工作的關鍵環(huán)節(jié)。班干部是班主任的好幫手，優(yōu)秀的班干部能夠獨當一面，協(xié)助班主任更好的管理班級。班干部的有些作用是班主任無法替代的。在班干部的選拔中，注重德才兼?zhèn)?，因為這樣的學生才有威信，才能起到榜樣作用；并注意揚長避短，給他們充分展示自我特長的舞臺。在任用了班干部之后，給他們較大的自主權，充分調(diào)動他們的進取性，激勵他們?yōu)榘嗉壒ぷ髯鲐暙I。但放手，并不是做"甩手掌柜"，不聞不問。把競爭機制引進了班干部隊伍建設中，造成了一種既富挑戰(zhàn)性，又有必須群體壓力的情景和氛圍，促使班干部心理出現(xiàn)應激狀態(tài)，提高心理活動水平，打破了原先工作中一成不變的沉悶現(xiàn)象，激發(fā)了廣大班干部進取工作的士氣和活力，強化了班干部的崗位職責意識，可使工作進取性和效果明顯改觀。

四、重視與家長的密切配合，共同教育孩子。

孩子的成長環(huán)境主要是學校和家庭，學校和家庭的教育用力方向必須一致，必須構成向前的動力；絕不能各行其道，用力相互抵消，這對于班級的發(fā)展和孩子的成長都是極其不利的。及時了解家長的教育方法，教育思想，發(fā)現(xiàn)有抵觸的地方，必須充分交換意見，達成統(tǒng)一。

除了以上說的這些，我覺得同樣重要的還有，班主任必須要有愛心，有耐心，對學生必須要真誠，要公平，這些都是做好班主任工作的基礎。

在浩如煙海的職業(yè)中，我對教師這一職業(yè)情有獨鐘，是源于我對教育事業(yè)真摯的愛。自1997年畢業(yè)至今，我將全部的愛傾注在教育教學中，漫長的14年，一段難忘的風雨歷程。其間：困難，有過；挫折，有過；困惑和遺憾，有過；成績、鮮花和榮譽，也有過?？墒?，任何狀況都沒能讓我探索的腳步停止過，也沒能讓我奮斗向上的斗志松懈過。容顏雖改，我心依然。在今后的教育教學中我必將持之以恒，全身心的投入教育教學中，讓真愛永恒。

“叫醒漢字，叫醒漢語，讓我們一齊開啟吧……”每一天聽著學校優(yōu)美的晨曲，看著學生們活潑好動的身影。我深知，在新教育的實驗中追求我鐘愛的事業(yè)就是我的幸福。

一、用真實的微笑迎接學生。

對于我們教育者來說，雖然平時說得較多，可是我卻覺得自我在這方面做得不夠格，相反還比較吝嗇，可能一向有點師道尊嚴的心理吧，生怕孩子不聽話。有時換位想一想，哪個學生喜愛板著臉的教師？那么我們何不用微笑去贊美學生，用微笑去化解誤會，用微笑去交流思想和心靈。讓我們每一天都多給學生也給自我一些善意、會心、發(fā)自心底的微笑！

二、用溫暖的目光關注學生。

俗話說“眼睛是心靈的窗戶”。優(yōu)秀的班主任會用愛的目光溫暖一個個孩子的心靈。應對孩子各種各樣的錯誤，她們不會驚雷驟雨，僅有和風細雨。捫心自問一下，我的目光是溫暖的，還是嚴厲的？當學生取得提高或者表現(xiàn)優(yōu)異時，我會投去贊許的目光，可是當學生退步或者表現(xiàn)不佳時，我會給他投去嚴厲的目光，好像在質(zhì)問：你怎樣又是這樣？嚴厲多了，我發(fā)現(xiàn)學生習慣后也就不怕了。所以，想想，一向這樣嚴厲行嗎？其實，我注意到自我只做了一半，課上嚴厲過后就趕著教學進度，課后忙著批改作業(yè)，而忽略了進一步教育。如果課后我能進一步耐心地與學生溝通，用溫暖的目光關注著他，傾聽他的心聲，也許他可能就會向我敞開他的心門，我就試著走進他的心里，那時教育的效果可能就明顯了。

三、用活力的朗讀引領學生走進新教育。

書之重要，不言而喻。如何開展讀書活動，新教育實驗為我們指明了方向?！俺空b、午讀、暮省”并非什么新名詞，一個人能夠不懂音樂，能夠不會體育，但不能夠沒有閱讀。在精神世界里，閱讀就是米飯，就是食糧，無可替代。在4月2日世界兒童圖書日、中國兒童閱讀日里。我認真地思考，以怎樣的方式，讓孩子們能度過一個難忘的好處恒遠的閱讀日。我決定在這樣一個特殊的日子里，一個充滿希冀和夢想的季節(jié)中，把讀書活動真正作為一次新的耕耘與播種，我在黑板報上寫下：“因為讀書，我們變得明智、聰慧；因為讀書，我們變得高尚、禮貌；因為讀書，我們變得明理、善辯；因為讀書，我們平淡的生活也變得豐富、精彩！”用以激勵孩子，喚醒他們的閱讀興趣，同時還開展講“故事比賽”、“猜字謎”、“收集讀書名言”、“制作讀書座右銘”等活動激勵學生，使閱讀變成孩子們感興趣的事，變“要我讀”為“我要讀”。

在巨人的肩膀上，我們能夠看得更遠；以書為墊腳石，我們能夠攀得更高！教師們，讓我們與孩子們同讀共思，擠一點時光給讀書；留一點空閑給思考；獻一份熱情給學習。讓“晨誦、午讀、暮醒”成為我們的生活方式！

在幾年的班主任工作中，我總結了班主任工作中的“三怕”：一是怕性子急，沖動發(fā)脾氣；二是怕馬馬虎虎，工作不仔細；三怕中途放棄，對學生置之不理。

一是怕性子急，沖動發(fā)脾氣。急性子做不好班主任工作，因為教書育人是細活，需要的是耐心。如果遇事不冷靜，一時沖動，由著性子，容易把事情搞得一團糟。如果事事發(fā)脾氣，自以為是，獨斷專行，容易傷害學生的自尊心，自信心，一些學生甚至會“破罐子破摔”，從此走下坡路。由于每一位學生的社會環(huán)境，家庭環(huán)境，教育條件，本人努力的程度以及身心狀況的不一樣，造成了學生之間的差異。班主任教師應當看到每一個學生都是獨一無二的世界，每一個學生都有著自我的興趣愛好和特長志趣，要想使每一個學生都得到全面發(fā)展，就必須充分發(fā)揚民主作風，取得學生們的信任和配合，而不能靠使性子，發(fā)脾氣。

二是怕馬馬虎虎，工作不仔細。德國詩人海涅曾寫道："每一個人就是一億世界，這個世界是隨他而生，隨他而來的。"教師所應對的不是一個或幾個“世界”。所以，教師需要做很多深入細致的工作，如果工作馬馬虎虎，摸不清學生的底，號不準學生的脈，別說因材施教，就是正確的評價學生也是極其困難的。如果只憑班主任的權威去制約學生，很容易挫傷學生的自信心，或使學生產(chǎn)生逆反心理，或養(yǎng)成學生盲目聽從的奴隸人格。所以，教師的心要比媽媽的心還細才行。

三是怕中途放棄，對學生置之不理。在教師對特殊學生的轉(zhuǎn)變過程中，如果學生的提高不明顯，教師常會對這類學生失去信心，從而對該學生不再投入時間和精力去幫忙教育，反而聽之任之，置之不理。這樣的結果，經(jīng)常使一些有了一點提高的學生再次退步，而使教師以前的努力功虧一簣。

班主任是一項充滿挑戰(zhàn)性的工作，班主任要不斷地完美自我，僅有當你不斷致力于自我教育的時候，你才能教育別人。教師是陽光下最光輝的職業(yè)，值得我們每個教育工作者用自我的全部身心去愛這個職業(yè)，今后我仍將這么做。

一個學期過去了，由于學校工作的需要，我又重新回到了六二班孩子的身邊，看到孩子們興高采烈的樣貌，我感到很欣慰，感覺到自身價值的存在?？墒墙?jīng)過一星期的接觸，我發(fā)現(xiàn)班上某些同學學習提高十分的大，像閃沖同學，家庭作業(yè)基本完成，課堂作業(yè)質(zhì)量也比較高。同時我也發(fā)現(xiàn)有些學生很浮躁，像李文杰，每節(jié)課都是仰著臉，心不在焉的樣貌；徐亞威同學下課就想著打籃球，就連做作業(yè)也靜不下心來，班里像這樣的學生還有人在。我再三思考，決定“犧牲”寶貴的時光，與學生進行交流。

我認為交流有很多種形式，不僅僅僅在課堂、辦公室，也能夠在非正式場合，如課間、操場，或在放學回家的路上等。不管在什么場合談話，找準切入點，這樣談話才能有所收獲。

作為一名教師，我們的工作是不斷地關心學生學習，而這種學習不是毫無熱情地把知識從一個頭腦裝進另一個頭腦，而是師生間時時刻刻都要進行心靈的接觸和情感的交流。僅有師生之間建立了和諧融洽的情感，才能夠促進思維活動，提升學習效果。

尊重。

我國著名的教育家陶行知先生說過：“真的教育是心心相映的活動，唯獨從心里發(fā)出來的，才能打到心的深處。”從先生的話中，我們不難領會，離開了情感，一切教育都無從談起，同樣，班主任工作也難以開展。作為“一家之長”，班主任應當關心這一團體，愛護這一家庭中的每一位成員，真正地從內(nèi)心愛他們，關心他們，能使他們感覺到教師真心的愛護，體會到團體大家庭的溫暖，從而使得班團體真正成為團結向上，充滿溫暖，充滿愛意的團體，有極強凝聚力的團體。

學生在人格上與班主任是平等的，班主任愛學生，首先必須尊重學生，被尊重之心人皆有之，而尊重學生又要以信任學生和理解學生為前提，將學生看作是一個平等的對象來看待。對學生要始終表現(xiàn)出關注和熱情，巧妙地對學生進行獎勵和批評。這樣同學們就會覺得在這個團體中有溫暖、有期望，從而更加熱愛這個團體。班主任愛護班級，關心學生不應表此刻語言上，更重要的要落實到行動上，從小事做起，從點滴做起，使學生無時無刻不在感受到班主任的關心與愛護。學生生病，你打個電話問候一下，上去輕輕關心幾句，提醒吃藥等，常說“受滴水之恩，當涌泉相報”，學生是不會忘記你的。學生心中定會無比地感動，只要班主任能真情付出，學生必然會真情相報。班主任與學生之間有了真情，有關愛，我想沒有的比這更具有凝聚力的了。

最近班內(nèi)的學生在我的推薦下都喜愛上了楊紅櫻的兒童小說。他們十分喜愛書中極富個性的教師。從不會笑的嚴教師，總而言之的古教師，上課極有魅力的熊教師，總愛鼓勵孩子的體育江教師和音樂查教師，各種類型的教師出場了，在孩子們的心目中，人氣最旺的是體育江教師，這個頭上有一撮像消息樹般頭發(fā)的教師，因為江教師不像別的教師，看孩子們淘氣，就老批評孩子。江教師最喜愛表揚孩子們，掛在他嘴邊的口頭禪是“你太棒了！”因為這鼓勵，孩子們個性喜愛江教師，關心江教師，甚至為江教師想著那未來的一半，幫忙江教師送花給美麗的體育女教師。

和江教師一樣受孩子們歡迎的是查教師，查教師也是個很善于鼓勵孩子的教師，總夸五三班的孩子合唱得最好，他永遠正規(guī)的服裝，用音樂語言來引導孩子進入音樂世界，感受音樂的魅力，用身體語言引導孩子感悟出發(fā)聲方法。而孩子發(fā)現(xiàn)他滿頭黑發(fā)是假發(fā)時，孩子還是那么喜愛他，敬重他。還有那被孩子們稱為熊家婆的數(shù)學教師，嚴厲可她的課堂極有吸引力。她把數(shù)學課演繹得十分精彩，就像有一只無形的手，時時刻刻把孩子們的注意力牢牢抓在她的手上，讓孩子的目光如舞臺的追光燈一樣，僅僅追隨著她，一會兒這一會兒那。講到最關鍵最重要之處，熊教師的聲音立即小下去，孩子們不得不屏聲靜氣，豎起耳朵才能聽明白。小說還有其他可愛的教師，比如講到兩個實習教師，他們和在任教師完全不一樣，年輕和孩子一樣，能夠和孩子們一齊笑呀，鬧呀，因為他們本身就還是孩子。

這些教師除了他們的敬業(yè)外，他們各自有自我的特色，或嚴厲，或和藹，或知識廣博，或上課與眾不一樣，一個個都躍然紙上，讓我不由自主和他們做比較。不明白自我在孩子們心中就應是哪種類型的教師，可是我明白我就應做的必須是那種能夠走進孩子心靈，善于鼓勵孩子的教師，讓孩子喜愛我，喜愛上我的語文課，讓我的課堂里飛揚著孩子們燦爛的童心，煥發(fā)出蓬勃的生命力，做一個有魅力的教師，一個讓孩子們敬重的教師。我明白我務必學會寬容，寬容孩子的淘氣，每個孩子都有淘氣的年齡段，過了這段時光想淘氣也沒有機會了，讓孩子在他們的淘氣年齡中盡量發(fā)揮他們的淘氣吧！我明白我務必不斷豐富自我的內(nèi)涵，僅有在書里汲取營養(yǎng)，豐富自我的文化底蘊，才能夠更多更好的吸引孩子們傾聽我的課堂。

發(fā)掘閃光點。

我班有個男孩子上課十分“活躍”，回答問題的進取性很強，喜歡動腦筋，學習成績也不錯，是個聰明、可愛的孩子，教師挺喜歡他的?？墒撬怖_了我：他話很多，常常脫口而出，不分時機的講話，時常要影響周圍同學的聽課狀態(tài)，打斷他們聽課的思維。課間十分頑皮，不安分，喜歡招惹同學，一向有同學來報告我說他的不好，可是他常常不以為然，反而感覺他挺享受被許多人關注的滋味。這狀況讓我對他又愛又氣憤。我把整治的目標就瞄準了他，因為如果不把他教育好，就會影響正常的班級管理，瑣事不斷。之后我試著讓他展示優(yōu)點，在全班同學面前大大地表揚他，在表揚之余再對他提出期望。我發(fā)現(xiàn)這樣貌，孩子能主動愉快的理解教師對他提出的要求，并且愿意去做。在接下來的時間，我時不時地找他來談心，有時叫他幫我做點事，發(fā)作業(yè)本，收收本子。

我體會到人都需要被人認可，被人肯定的，學生更是如此。他們在意家長對他們的看法，在意同學之間的評論，更在意自我閃光點是否得到了班主任的認可。我需要時常反思改善教育教學方法，僅有這樣才能更好地開展班主任工作。

班主任的工作是千頭萬緒的，它應對的是幾十顆純真、無瑕的心靈，應對的是幾十個復雜多變的內(nèi)心世界。班主任如何才能深入學生，了解學生，及時掌握學生思想和生活的狀況呢？我覺得班主任要擺正自我的身份，隨機應變，針對學生的心理特征，有的放矢，對癥下藥。

一、慈母的主角——漂亮的孩子人人都喜愛，而愛難看的孩子才是真正的愛。正如母親不會因為孩子的美丑存在偏袒和私心一樣，作為教師，雖然一個班級幾十個學生，他們的家庭環(huán)境、先天素質(zhì)與自身努力程度都不一樣，但必須要做到一視同仁，尊重、信任、理解、熱愛每一個學生。教師的愛就應是一種博愛，愛自我的每一位學生，關心他們的身體，關心他們的生活，關心他們的學習，關心他們的思想。誰都明白，教師在學生心目中的地位是不可比擬的，一句鼓勵，能夠讓學生感到無比的激動和自豪。天下的母親都期望自我的孩子歡樂，同樣教師也就應讓學生看到自我點滴的提高，體驗提高成長的歡樂，增強繼續(xù)提高的信心。教師要像母親一樣容忍孩子一次次地“舊病復發(fā)”，要像母親一樣善于發(fā)現(xiàn)孩子們的長處，充分肯定他的點滴提高，對他們的長處要“小題大做、無限夸張”，永遠不說“你不行”，而是毫不吝嗇地說：“嗨，你真棒”。讓孩子在充滿鼓勵與期盼的沃土中成長，決不能因為一點過失而讓孩子在指責聲中自卑地抬不起頭來。對于所謂的“差生”，更要給一點偏愛，傾注愛心、熱情和期望，對他們?nèi)〉玫狞c滴成績，及時給予表揚和鼓勵。這樣，在他們身上就會產(chǎn)生“羅森塔爾效應”。

二、嚴父的主角——教師愛學生，不是姑息遷就，不是放任自流，而是與嚴格要求相結合的愛。教師對學生的愛不就應是溺愛，在尊重學生的人格和感情，關心學生提高與成長，扶植他們正當?shù)呐d趣和專長的同時，也要嚴格要求他們。因為嚴格要求學生也是對他們的一種尊重。學生犯了錯誤時，該批評的就要批評，該處理的也必須要處理，沒有規(guī)矩無以成方圓，僅有獎懲得當，才能在班級中構成一個良好的，用心向上的輿論導向。

三、朋友的主角——用心靈去贏得心靈，用愛去交換愛。有一句名言叫“蹲下來看孩子”，教育者要蹲下來和孩子持續(xù)一樣的高度，以孩子的眼光看問題、看世界，這樣才能真正尊重孩子、理解孩子，也就僅有在這樣的前提下，教育者才更有心去主動地創(chuàng)造更充裕的時光和空間去了解、剖析、關愛孩子，為孩子帶給最適合的教育。教育的平等不只是孩子之間的平等，更應是教育者和孩子間的平等，教育者和孩子之間的平等是平等教育、民主教育的基礎。在教育學生時，要動之以情，曉之以理，導之以行。在融洽的師生情感中，學生才會把班主任的批評看作是對自我的愛護，把班主任的表揚看作是對自我的鼓勵，從而引起情感的共鳴，自覺把道德要求和行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為自我的心理定勢和良好的習慣，收到“親其師，信其道，受其術”的效果。教師不要老是擺著一副道貌岸然的面孔來威懾學生，以維護自我“神圣”的地位。教師要用真誠的情感去熱愛學生、關心學生、愛護學生，富于同情心，就會受到學生的愛戴，就能溝通師生之間的心靈，學生就會親近班主任，從而在師生之間架起一座信任的橋梁。

四、法官的主角——公平與公正。對于教師而言，我們的工作對象很特殊，他們是一群天真善良的孩子，他們已經(jīng)開始用自我稚嫩的心靈去體會和衡量這個世界，他們有著各自的決定是非的標準，在孩子的眼中，教師是成人社會的代表，更是社會公正的代表、社會公平的化身。這就要求教師在其職業(yè)領域內(nèi)，所有的職業(yè)表現(xiàn)都要體現(xiàn)社會的正義、社會的良知。班主任是和學生接觸最多的，學生的評語，三好生等各種榮譽的評選，甚至于平時的一次小小的表揚，都會看在每個孩子的眼里，記在每個孩子的心里，影響著孩子們對于是非善惡的決定和理解。所以，班主任教師的教育公正就更為重要，必須要熱愛、尊重、信任每一個學生，在自我教學工作的各個環(huán)節(jié)建立公正、民主、平等的氛圍。

五、學生的表率——其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。前蘇聯(lián)教育家馬卡連柯說過：“不要以為僅有你們在同孩子談話、教訓他、命令他的時候才是教育，你們在生活的每時、每刻，甚至你們不在場的時候，也在教育兒童他們怎樣穿戴，怎樣對待朋友和敵人，怎樣笑，……這一切對兒童有重要好處”?？梢姡嘀魅蔚囊慌e一動，都會對學生產(chǎn)生較大的影響。教師要求學生做到的自我首先務必做到。身教重于言教，教師對學生講十次道理所產(chǎn)生的正面影響也抵不上一次反面行為對學生產(chǎn)生的負面影響來的大。如果要求學生不亂插嘴，那教師就不應粗暴地打斷學生的話；要求學生跑步不戴圍巾，那教師在跑步時又怎樣能任憑圍巾飄揚在自我的胸前呢？要求學生隨手撿起地上的廢紙，難道教師就不能也彎彎腰嗎？如果每個班主任都有一股“讓全班學生向我看齊的勇氣”，那么“身正為范”就真正得以體現(xiàn)了。

總之，班主任應對的是幾十個性格各異的學生，如何進行有效的管理與引導，這就需要我們在平時的工作中去摸索、去探討。我想，只要懷著一顆愛心，一種職責感，有科學的管理和教育方法，就必須能把班主任工作做好。

有人說：過去太短，短到只剩下過去兩個字。參加工作十六年了，做班主任工作也十六年了，十六年彈指一揮間。剛參加工作，熱情高漲，對于班主任工作全力以赴，但也全憑感覺，自我干的很投入?yún)s沒有太多的收獲。此刻想來，留下的東西不多，唯一印象最深的就是“法海”的惡名一向伴隨著我。一個很偶然的機會，北京郵電大學的管理學博士——趙玉平教師的一席話：“屠刀讓人掉頭，文化讓人低頭；暴力能管一時，文化能管一向”讓我對班主任工作有了一個全新的認識。班主任工作也是一個管理的工作，企業(yè)管理的一些理念和方法也能夠應用到我們班級的管理上來?！白尰鶎佑袑嵒?，讓高層有夢想”這一管理理念也同樣適應于我們的學生。于是，我也開始了對我班級管理工作的全方位的思考和反思。直到最近兩年，對班主任工作我才有了一個正確的認識：做好班主任除熱情之外，還要有方法。也就是這最近兩年，我覺的自我班主任越來越得心應手，我自我也越來越喜歡班主任這個工作了。在班主任工作中，我主要做了以下幾點：

一、用真情對學生，用愛做教育，別用愛的名義去做蠢事，不要懷著上帝般仁慈的心去做了魔鬼。

對于教師來說，什么是生命里最重要的東西呢？蘇霍姆林斯基回答：“熱愛兒童?！焙\濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上，提出了對教師的幾點期望，其中第一條就是期望廣大教師真心關愛學生，這是做教師的基本要求。為人師者，必須用真情對學生，用愛做教育，愛每一個學生。從師德的角度說，師愛是人類超凡脫俗的大愛，凝結著師者最高尚的情感，是教師靈魂的精髓。如何做到用真情對學生，用愛做教育呢？許多優(yōu)秀教師做出了垂范。比如斯霞教師，她的童心母愛教育，愛孩子、愛事業(yè)，愛得深切；比如魏書生教師，他用滿腔的愛，開啟學生的內(nèi)心世界，用博大的愛心，探尋出一條充滿愛的教育成功之路；比如鐘杰教師，用愛心澆灌學生的心靈，把自我當作學生成長的階梯……許多優(yōu)秀教師的成功教育之路，盡管都有個性化的方法或意義，但無不是以對學生的真心關愛為奠基的。作為一各平凡的教師，在無數(shù)個教書育人的日子里，我也是努力實踐著關愛每一名學生，用真情、真心、真誠教育和影響學生，成為學生健康成長的指導者和引路人。

隨著時代的發(fā)展，禮貌執(zhí)教，依法執(zhí)教是我們做教師的必須要遵守的。許多血的教訓應當讓我們每一個做教師的覺醒。我在教學過程中和班級管理的過程中就時刻提醒自我：要進取管理，又要禮貌執(zhí)教，依法執(zhí)教。在和學生的交往中多些耐心和愛心；在批評學生時要把握住一個度，不能把弦繃斷。既要堅決管理好班級，很好的完成學校分配的任務，為學校的發(fā)展做貢獻，又要不能為自我惹麻煩，不能給領導添亂，不能給學校抺黑。堅決不能用愛的名義去做蠢事，不要懷著上帝般仁慈的心去做魔鬼。這是我最近體會最深刻的一點。

二、對班級教學中的任何事情都要賦于必須的教育意義。

個人的素質(zhì)的一部分。如果在上學期間能把這些本事做好，在參加工作后，你也許就是因為你在辦公室衛(wèi)生打掃的好而讓領導賞識，從而有更好的發(fā)展，這樣的例子在現(xiàn)實生活中多的是。只要讓學生明白這些道理，類似這樣的小事就不再是難事。

三、幫忙學生構成正確的做事態(tài)度。

用什么樣的態(tài)度來做事情，往往影響著做事的結果，因為“態(tài)度決定一切！”為了使班內(nèi)同學能行成一種進取的做事態(tài)度，我用十五世紀的一個宗教改革學家講的自我青年時代的一個小故事，來說明什么進取向上的處事態(tài)度：他說有一天，他走過一個烈日炎炎下的巨大的工地，所有人都在那兒汗流浹背地搬磚。他不明白他們在干什么，他去了以后就問第一個人，他說你在干什么呢，那個人異常沒好氣地回答他，說你看不見啊，我這不是服苦役搬磚呢；他想了想還是不明白為什么，就去問第二個人，他說你在干什么，這個人態(tài)度比第一個人要平和很多，他把手里的磚先給碼齊，看了看跟他說，我砌這堵墻；之后他又去問了第三個人，他說你在干什么呢，那個人臉上一向有一種祥和的光彩，他把手里的磚放下，擦了一把汗，很驕傲的跟這個人說，他說你在問我嗎，我在蓋一座教堂啊。

其實，這三個人手中做的事情是一模一樣的，可是他們給出來的解讀是三個層次。我們的學生其實也可分為三個層次：第一個層次的同學把認真打掃衛(wèi)生、按時作息、守時、守信等看作是一種懲罰；所以做這些事情時不認真，敷衍了事，結果事情沒做好，自我也沒有學到什么。第二層次的同學把認真打掃衛(wèi)生、按時作息、守時、守信等看作是學生的本分，只是做，可是沒有更高的追求。而第三個層次的同學，把認真打掃衛(wèi)生、按時作息、守時、守信等看作是自我必須學習的功課，經(jīng)過認真打掃衛(wèi)生、按時作息、守時、守信等才不斷提高了自身的素質(zhì)。最終才能成為合格的、有用的社會公民。這樣，其實同學們也分為三類：搬磚的、砌墻的、蓋教堂的。我常問同學們：你是哪一類呢？你是搬磚的嗎？你是砌墻的嗎？你是蓋教堂的嗎？搬磚的、砌墻的、蓋教堂的這是我們班學生評價自我行為的尺子。

四、定框子、立標桿，幫忙學生自覺規(guī)避不良行為。

為了讓學生明白那些行為是進取的，哪些行為是消極的，在學習和生活過程中主動去遠離和避免的。我在班級管理中，注意定框子、立標桿，讓學生明確是非，自覺規(guī)避不良行為，不斷提升個人的素質(zhì)。例如為了改變一些同學與人相處的不好的性格和脾氣，我就給同學們定了以下一個框子：有個別同學，他就象那墻角的皮球憋著氣，野地的馬蜂帶著刺，剛出鍋的麻花擰著勁。對任何人不是憋著氣，就是帶刺，再就是擰勁。最終自我也游離于團體之外，最終也會游離于社會之外，自我也不會有學習和事業(yè)也不會什么大的成功。這樣我在班里明確提出消除“憋氣的”、“帶刺的”、“擰勁的”。當一些表現(xiàn)出不良情緒時，我就問他：你是“憋氣的”還是“帶刺的”，還是“擰勁的”。這樣學生立刻就有改變。

五、做一個學習型的教師，不斷學習、不斷積累，用中國文化中現(xiàn)有的寶貴資源來教育學生。

作為一名高中教師、高中班主任，時常會為怎樣教育學生而大動腦筋，學生做了錯事時，對他們大發(fā)雷霆，勸他們好好學習時又苦口婆心，語重心長，可是收到的效果卻又不是很大。一周一次的班會往往成了說教課，不準這樣，不準那樣，教師在講臺上說的口干舌燥，學生們聽得昏昏欲睡，一下課早把教師講的話拋到九霄云外去了。在日常的讀書、看電視時，從中看到一個個充滿智慧和哲理的小故事，我深受啟發(fā)，我就忍不住做了筆記記錄下來。在新學期開始，接手了一個新的班級，我就把自我對班級管理要求和自我的教育理念融入這些小故事，用故事來表達自我的要求和理念，沒想到同學們聽得津津有味，教育效果很好。這給了我很大的啟發(fā)。我何不經(jīng)過自我所明白的小故事來到達教育的目的呢？以后，針對學生出現(xiàn)的一些問題，我用故事來給他們講道理，沒有說教，沒有強制，同學們卻有了許多的改變?？磥砻杏芯A，小故事中蘊藏著大智慧??！

針對學生不認真打掃衛(wèi)生、不按時作息、不守時、不守信等現(xiàn)象，我首先把這些事情都賦于了必須的教育意義。我說認真打掃衛(wèi)生、按時作息、守時、守信等都是構成一個人自身素質(zhì)的一個方面，對今后人生的發(fā)展有重要的意義。同時又用《蓋教堂》這個故事來啟發(fā)和引導同學們構成一種正確的觀念。

班里的一些學習暫時落后的同學，他們經(jīng)常抱怨自我沒有足夠聰明的頭腦，自我無論如何學也不可能改變現(xiàn)狀了，我就用曾國潘的小時求的故事來啟發(fā)他們：曾國藩是中國歷史上最有影響的人物之一，然而他小時候的天賦卻不高。有一天在家讀書，對一篇文章重復不明白多少遍了，還在朗讀，因為，他還沒有背下來。這時候他家來了一個賊，潛伏在他的屋檐下，期望等讀書人睡覺之后撈點好處。可是等啊等，就是不見他睡覺，還是翻來復去地讀那篇文章。賊人大怒，跳出來說，這種水平讀什么書？然后將那文章背誦一遍，揚長而去！

講完后，我說：賊人是很聰明，至少比曾先生要聰明，可是他只能成為賊，而曾先生卻成為毛澤東主席都欽佩的人。沒有人能只依靠天分成功，上帝給予了天分，但僅有勤奮才能將天分變?yōu)樘觳拧?/p>

我發(fā)現(xiàn)班里有的學生只關心自我，在別人遇到困難時不主動幫忙別人，并且有些同桌在學習上也不相互幫忙，怎樣辦呢？我又給同學們講了《天堂里的勺子》，讓同學們明白幫忙別人自我也會有所收獲：有一個使者考察天堂和地獄。他下到地獄的時候發(fā)現(xiàn)，被罰到那里的人，一個個餓得面黃肌瘦，都像餓死鬼一樣，每一天十分痛苦。地獄里不給他們吃的嗎？不，有吃的，問題是他們手里的勺子太難用了。每個人手里都拿著一把一米長的勺子，盡管勺子里裝滿了食物，但怎樣也放不到自我的嘴里。所以，地獄里的人越想吃到東西，內(nèi)心就越受煎熬，所以形容槁枯，面黃肌瘦。

這個使者又到了天堂。他看到天堂里每一個人都是紅光滿面，精神煥發(fā)。他覺得天堂的日子太好了?？墒撬吹揭粋€現(xiàn)象，大吃一驚。天堂里的人吃食物跟地獄沒有差別，每個人手中拿的也是一米長的長把勺子。

有些同學缺乏應對困難的勇氣和信心，我會給他們講《年輕船長》的故事，讓他們明白：我們往往不是被我們所遇到的困難所擊敗，而是被在遇到困難時所產(chǎn)生的驚慌與怯弱所擊敗。有些同學學習熱情有余而毅力不足，我就給他們準備了蘇格拉底讓學生甩手的故事。讓他們明白有毅力和持之以恒，對一個人事業(yè)的成功是多么的重要！

陶行知說：“強迫不如說服，命令不如志愿，被動不如自動。”其實，班級管理中還有很多的事情經(jīng)過幾個小故事就能解決，比如有的同學做事丟三落四，有的同學喜歡攀比，……我想在今后做有心人，在閱讀提高看書的同時，注意收集能利用到班級管理和激勵學生的故事，用故事來教育學生學會做人，學會做事，學會思考，學會生活，這樣做所收到的效果比單純的說教更有說服力。

最終，我再用北京郵電大學趙玉平博士的話來結束全文?！昂玫墓芾砟茏屇苣Ч碜鎏焓沟氖虑?，壞的管理能讓天使做魔鬼的事情?！?/p>

到底怎樣做才能塑造一個好教師的形象，讓學生喜歡上你呢？我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一。王崧舟教師說過：一個優(yōu)秀的教師，務必有四大支柱，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性，宏闊的課程視野支撐起教師的活性，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩性。是啊，一個沒有豐厚的文化底蘊的教師，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接應對學生的教育者，學生什么問題都會提出來，并且往往“打破沙鍋問到底”。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。但知識絕不是處于靜止的狀態(tài)，它在不斷地豐富和發(fā)展，每時每刻都在日新月異地發(fā)生著量和質(zhì)的變化，個性是被稱作“知識爆炸時代”、“數(shù)字時代”、“互聯(lián)網(wǎng)時代”的這天。因而，我們這些為師者讓自我的知識處于不斷更新的狀態(tài)，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學資料和方法，顯得更為重要。否則，不去更新，不去充實，你那點知識就是一桶死水。

要做一個學生喜愛的教師，不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫忙。學生鬧矛盾，我給予合理的處理；學生犯了錯誤，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正。我還抽時光給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生，還表此刻教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。平時我很我注意尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不一樣的學生，采取不一樣的教育方法。個性是差生，給予更多的關心，不讓一個學生掉隊，盡最大的努力使他們健康成長。

是把學生當做下級，當做能夠隨意訓斥的無知小兒。時下某些教師可能做不到這一點。他們往往自以為尊貴無比，維護師道尊嚴，不顧學生的顏面。其實這種做法是有失分寸的。俗語道：“人怕敬，鬼怕送。”“你敬我一尺，我敬你一丈?！彼?，教師對學生不要體罰，不要訓斥，不要高高在上，而就應像李叔同先生那樣，做一個和氣的人，一個嚴謹?shù)娜耍粋€值得尊敬的人，一個堪為師范的人。學生也有自尊心，并且是很強烈的。教師對學生的批評，恰當?shù)?，就是一種激勵；不恰當?shù)?，就會成為一種傷害，甚至還會導致逆反心理產(chǎn)生。絕大部分學生不喜歡教師批評時挖苦、損傷學生，傷害學生的自尊心。所以在日常生活的教育工作中，教師應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”為“忠言悅耳”。正如德國教育家第斯多惠所說的，教育的藝術不在于傳授知識，而在于激勵、喚醒、鼓舞。教師還要轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立以學生為主體的服務意識，創(chuàng)造出尊重、信任、寬容、友愛的新型的師生關系。

作為人類靈魂的工程師，務必具有高尚的道德品質(zhì)，對學生要有慈母般的愛心，做學生喜歡的教師，并不斷更新、充實自我的知識，做一個學生喜愛的教師仍是我努力的目標。

班主任工作確實是一門藝術，是一門研究每個學生以促使其全面健康發(fā)展的藝術，班主任要付出很大的精力和時間去研究每一個學生，以便因材施教.學生的差異決定了班主任需要采取不一樣的方法，不一樣的形式，在不一樣的場合去教育和引導學生，以便產(chǎn)生最佳的教育效果.下頭就我個人的體會和想法談如何做好班主任工作。

一、要關愛學生;。

低年級學生需要愛.他們在逐步適應學生生活的過程中比較脆弱，遇到困難容易退卻，這就需要教師的關愛，使他有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣.無論是學習上還是生活上，教師常去關心他，照顧他，那怕是一句話，在他心里都會產(chǎn)生很大的作用.班主任應會學會利用這一點，及時發(fā)現(xiàn)那些需要關愛的同學，及時獻上一片真誠，那將是對學生的最好獎勵，會使他們產(chǎn)生強烈的信任感，更好地聽從你的教導。

二、要研究心理;。

小學階段，無論是從心理上還是從生理上都處于幼稚的時期，有些問題處理不好，就有可能造成必須心理上的障礙.所以作為班主任教師在與學生交往的過程中，要多研究學生的心理狀態(tài)，從實際出發(fā)去解決實際問題.異常是對那些在心理上有些不健全的學生，應格外注意，要分別對待，注意交心.教師要平易近人，平等待人，當發(fā)現(xiàn)某些學生有心理障礙時，要注意學習解決它的辦法，絕不能等待。

三、要培養(yǎng)習慣;。

班主任在班級管理過程中，應當有一個比較習慣的方法，即規(guī)矩.不能朝令夕改，自我破壞自我的規(guī)矩，那么班級管理就很難自動運行.班主任要多設計班級，經(jīng)過什么樣的管理，到達什么樣的結果，管理中立下的規(guī)矩絕不輕易修改.到什么時間做什么事情，什么事情由什么人來做，從方法到要求都要明確下來，異常要重視那些別人看來很小的事，逐步實現(xiàn)班級管理的自動化.當有時要違背一些規(guī)矩時，應當向?qū)W生講清楚，以堅持班級管理的良好習慣.同時也要教育和培養(yǎng)學生自身構成良好的習慣。

四、要嚴于律己;。

班主任教師堪稱學生之楷模，方方面面都有學生學習和效仿的地方.就是說教師的一言一行都會給學生帶來很大影響.教師言不雅，行不正，學生就不佩服，教師就容易失去威信，給班級管理帶來不利.教師每一天早來晚走，認真?zhèn)湔n和教學，儀表端正，說到做到，這種嚴于律己的態(tài)度往往會給自我的班主任工作帶來事半功倍的效果.當然班主任也要寬以待人，處理好與家長的關系，尤其是在學生面前更要表現(xiàn)出這一點。

班主任工作是一門藝術，是一門琢磨不完，研究不透的學問.每一名班主任都有其特長，都有值得我們學習的地方.作為學生，能遇上一個好班主任，肯定地說對他的學習生涯乃至整個人生都是有益的.讓我們努力，做一名學生認可的，確實值得信賴的好班主任，為學生的成才做出我們的貢獻。

小干部對班團體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是"班主任的左右手。"所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡便。

當選的干部應具有較強的號召力和自我管理本事。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：

第一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫忙小干部樹立威信;。

第三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠經(jīng)過干部這個小團體建立正確、健全的輿論，帶動整個班團體開展批評與自我批評，構成團體的組織性、紀律性和進取心，亦即"以面帶面"。