我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

描寫行政敗訴案例心得體會如何寫一

干部行政介紹信存根

年月日發(fā)出字第號

原單位

姓名

原職別

調(diào)入單位

現(xiàn)職別

備注

限年月日前報到供給時間：

限年月日前報到供給時間：

描寫行政敗訴案例心得體會如何寫二

大學(xué)畢業(yè)至今已經(jīng)有半年時間了，在畢業(yè)之后我并沒有感受到找工作的難處，可能是機緣巧合吧，我順利的找到的一份屬于自己的工作，現(xiàn)在的我已經(jīng)很順利的在公司工作半年時間了，感覺還是不錯的。我相信在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。在不斷的發(fā)展中，我對自己的工作有了度鞥為明確的認識，我相信在今后的工作生活中，我會走的更加的順利。

今年7月，我通過人才招聘，在***公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的***和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名剛走出大學(xué)校門、專業(yè)并不十分對口，且沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)生來講，一切都是陌生而新鮮的。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。

一、行政工作方面

1、匯總石油價格，整理能源報道信息，進行月終、年終價格趨勢分析。

我始終沒有將這項工作單純地列為一項涉及業(yè)務(wù)的工作而劃分在行政事務(wù)部的工作之外，因為每個人都有為公司發(fā)展貢獻智慧和能力的機會，因為行政工作歸根到底是服務(wù)于公司發(fā)展的，

工作總結(jié)

《行政部個人工作總結(jié)》。也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項簡單的工作不會像專業(yè)的網(wǎng)站和資訊***公司做得那樣完善和權(quán)威，但當有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個數(shù)據(jù)時，它卻是及時而必需的----這就是積累的價值，也許每天只堅持做一點點，一定會有為此收獲的時候。

2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜

和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與政府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在***公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責(zé)行政同仁的鼎力協(xié)助，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜。

3、為公司領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證

領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水，到成為公司其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡、英國、美國等國簽證近十份。填表、翻譯原始文件、準備照片及費用、備份資料、遞交資料、驗證指紋、面試、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的申請條件和政策、都有著各自不同的申請表格和申請程序;相同的是，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習(xí)了很多相關(guān)的知識，認識到學(xué)習(xí)英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性。因此，也只有永不倦怠地提高自己，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作。

4、其他行政工作

行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印、掃描、傳真、訂餐、租花、發(fā)快件、印制名片、續(xù)訂網(wǎng)站、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管、簡單的計算機維護，大到結(jié)算、訂房、訂機票、辦理員工報銷、與裝修公司就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成

行 政前臺的工作職責(zé)

1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確，

行政前臺接待崗位職責(zé)。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。

3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況。

5、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

6、負責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

7、不定時檢查用品庫存，及時做好后勤保障工作。

8、負責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

9、負責(zé)復(fù)英傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

10、負責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實際使用情況進行增補。

11、做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

12、做好材料收集、檔案管理等工作。

13、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

14、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

15、協(xié)助主任做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級交辦的臨時事務(wù)。

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1、每天早晨清掃前臺衛(wèi)生，準備、整理、擺放好銷售顧問接待客戶所需的洽談卡、算價單、車輛訂購單、試乘試駕單等資料。

2、隨時監(jiān)督展廳經(jīng)理值班情況，同時監(jiān)督前臺銷售人員到崗情況，一般狀況下，每天保證前臺有一名展廳經(jīng)理維護秩序，兩名銷售顧問負責(zé)接待客戶，一名銷售顧問負責(zé)接聽客戶來電。

3、督促銷售顧問每次迎接客戶,是否是出門迎接，是否把客戶送出大門。

4、配合銷售顧問導(dǎo)出銷售流程錄音，按日期有秩序的存放在e盤，并正確錄入《銷售顧問錄音檢查表》。按銷售顧問要求準確錄入《經(jīng)銷商展廳客流量表》。

5、使用ipad準確將顧客信息錄入d-cars系統(tǒng)，顧客信息必須與《經(jīng)銷商展廳客流量表》保持一致。

6、將顧客咨詢電話和網(wǎng)絡(luò)營銷電話，準確錄入ds-crm系統(tǒng)，

管理制度《行政前臺接待崗位職責(zé)》。并且保證錄入的顧客信息與《電話集客表》中的顧客信息一致性。

7、及時與試駕專員溝通，將《試乘試駕協(xié)議書》中信息，及時錄入ds-crm系統(tǒng)。確保試駕顧客在crm中信息與《試乘試駕協(xié)議書》完全一致。

8、顧客到店進行交車時，配合銷售顧問做交車儀式，導(dǎo)出交車錄音，按日期儲存。

9、為到店顧客在離店之前做現(xiàn)場滿意度調(diào)查。

10、每天四點半以后，再重新核對一下《經(jīng)銷商展廳客流量表》、d-cars、crm、《電話集客表》所填寫的信息的準確性。

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作為售后服務(wù)的前臺接待工作人員，在工作中有哪些具體的工作與崗位職責(zé)呢?以下的惠州某企業(yè)售后前臺接待崗位職責(zé)資料，僅供參考。

1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定月、年銷售規(guī)劃，制定個人的工作計劃。

2服從展廳主管的領(lǐng)導(dǎo)，按公司規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務(wù)，并轉(zhuǎn)交銷售顧問

3熟練掌握公司概況，能夠回答客人提出的一般性問題，提供常規(guī)的非保密信息;

4負責(zé)進店客戶的接待，進店、來電數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和成交分析

5協(xié)助銷售顧問辦理有關(guān)的銷售事宜

6負責(zé)客戶的招待和信息錄入工作

7前臺區(qū)域內(nèi)的整潔，進行該區(qū)域內(nèi)的報刊雜志、盆景植物的日常維護和保養(yǎng)

8負責(zé)管理前臺辦公用品及辦公設(shè)備的清潔保養(yǎng)

9負責(zé)電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔;

10協(xié)助銷售顧問完成銷售流程并對客戶信息檔案進行完善和監(jiān)督;

11完成展廳主管交待的其他任務(wù)。

行政部年終總結(jié)行政部年終總結(jié)時光荏苒，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼之間，20xx年即將過去，進入公司行政部工作已有8個月時間，回顧過去8個月所做的工作，行政部工作在上級領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)下，基本在良性的狀態(tài)中不斷推進一些新的工作思路與改革方案。例如：

1、為有效管控車輛，對加油、車輛日常保養(yǎng)等費用進行控制，從今年4月份進入公司起就建立了公司《車輛相關(guān)費用明細臺賬》，便于車輛管控，做到有據(jù)可依;

2、為留住人才，減少人員流失，避免勞資糾紛，減少公司用工風(fēng)險，在今年5月份擬定了公司《20xx薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃》，并在6月份有效實施;

3、為完善公司內(nèi)部基礎(chǔ)管理，在今年8月份擬定了公司《行政管理手冊》，并在當月18號、24號分批組織在職人員進行公司《行政管理手冊》內(nèi)容的培訓(xùn)與現(xiàn)場測試。通過培訓(xùn)與現(xiàn)場測試讓員工更快的熟知及融入到公司的管理之中，為在以后的管理過程中起到公司與員工之間的指導(dǎo)與規(guī)避作用，有效促進公司用工和-諧;

4、為塑造公司企業(yè)形象，強化企業(yè)內(nèi)部管理，規(guī)范員工行為，在今年9月份統(tǒng)一了員工著裝，有效提升了企業(yè)凝聚力;

5、為應(yīng)對公司的發(fā)展與實際人才需求，在今年10月份開始組建策劃部人員的招募工作，并在當月有效的完成招募工作;

6、為應(yīng)對公司的發(fā)展需求，推進改革，做到合理、規(guī)范化，讓員工各司其職、各盡其責(zé)，提高工作效率，在今年11月份擬定了公司新的組織架構(gòu)圖與各崗位職責(zé)書,現(xiàn)已于12月5號組織部門職責(zé)工作落實會議，開始有序推進。

以上闡述的幾點雖已在執(zhí)行，但仍有不完善與執(zhí)行不到位之處，在以后的工作中將繼續(xù)采用“動態(tài)式”管理理念，組織各部門繼續(xù)完善與出臺相關(guān)工作流程與規(guī)章制度，同時也要加強工作流程與規(guī)章制度的監(jiān)管與執(zhí)行力度。

現(xiàn)有了20xx年8個月時間的鋪墊，行政部在20xx年的工作中將繼續(xù)接受上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，進一步深化推進公司內(nèi)部管理的改革，具體改革思路與實施規(guī)劃初定如下：

1、考勤管理方面的完善，由于公司的工作場所具有特殊性，如果僅靠人員來監(jiān)管與執(zhí)行難度較大，雖然行政部在今年6月份對考勤管理進行了一些完善，以全勤獎來制約遲到、早退及提高出勤率，但目前還是一些人員在鉆公司制度上的空子，自覺性不高。為進一步完善考勤管理，行政部建議：

a.將原每天打卡2次約定為每天按工作時間段打卡4次，司機、保安、廚工特殊崗位還是執(zhí)行原標準;

b.將原6天8小時制約定為6天7小時制或大小周休息制2種方案,但公司目前人員有限，大小周休息制還不適合我們公司。因此，為規(guī)范考勤管理，采用6天7小時制也是應(yīng)對勞動法律法規(guī)每周40小時，也是進一步規(guī)范用工，避免勞資糾紛，減少企業(yè)用工風(fēng)險，促進和-諧。 c.具體參照《20xx福利政策執(zhí)行細則》。

2、為防止資產(chǎn)流失，提高資產(chǎn)的使用效率，行政部建議在年底前組織各部門進行一次物質(zhì)盤點，盤點完后將按部門統(tǒng)一分類編號，并確定責(zé)任人及建立明細工作臺帳，具體參照《固定資產(chǎn)管理執(zhí)行細則》。

3、為防止檔案資料丟失，便于工作查閱，提高工作效率，行政部建議各部門責(zé)任人組織部門成員統(tǒng)一對部門資料進行一次整理與分類編號統(tǒng)一歸檔與檔案室，具體參照《檔案管理執(zhí)行細則》。

4、為有效執(zhí)行與落實20xx部門崗位職責(zé)工作落實會議精神，提高工作效率，體現(xiàn)各部門職能，行政部建議由各部門責(zé)任人擬定其部門各崗位職責(zé)考核指標與要求，只有這樣才能有效落實部門崗位職責(zé)，企業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。

5、人才梯隊建設(shè)，企業(yè)要發(fā)展，得要有人，而且還要是人才!人才從哪里來?全指望外部招聘?不現(xiàn)實。因此，內(nèi)部的人才梯隊建設(shè)成為必然趨勢，就得有人才儲備，但采用人才儲備就會增加人力成本，我們公司目前還不具備行政部年終總結(jié)這方面條件，只能一個蘿卜一個坑。哪怎樣才能有序推進人才梯隊建設(shè)?行政部建議從基層開始著手培養(yǎng)人才，并且配套相應(yīng)的培養(yǎng)計劃與留人機制，只有自己培養(yǎng)的人才忠誠度高，并且業(yè)務(wù)及人事關(guān)系方面也相對熟悉，易于工作開展。

6、為應(yīng)對有效落實今年8月份簽署的《行政管理手冊》相關(guān)福利政策，真正體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，推進企業(yè)文化建設(shè)，留住員工的心，促使員工積極、主動的工作。行政部建議：

a.計劃從20xx年1月起，正式落實每月為當月生日的員工發(fā)放生日禮品一份，費用標準控制在100元/人，具體實施參照《20xx福利政策執(zhí)行細則》。

b.計劃從20xx年起，正式落實在每年的3月份為在職員工進行一次免費健康體檢，費用標準控制在150元/人，具體實施參照《20xx福利政策執(zhí)行細則》。

c.計劃從20xx年起，全面推進落實在職員工的社保問題。

d.計劃從20xx年1月起，增加保安員的夜班津貼，按10元/晚標準放發(fā)，比原標準提升100元，有效提高夜班保安員的工作積極性與自覺性，具體實施參照《20xx福利政策執(zhí)行細則》。

描寫行政敗訴案例心得體會如何寫三

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在辦公室學(xué)習(xí)處理日常的行政事務(wù)，熟悉整個事業(yè)單位工作的過程，通過實踐學(xué)習(xí)，使所學(xué)理論知識得到驗證，培養(yǎng)靈活運用書本知識的能力，并且學(xué)到許多書本上學(xué)不到的東西，增長和擴充知識面，增加對社會的接觸，為在畢業(yè)后能快速地融入社會打下基礎(chǔ)。

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實習(xí)剛開始時，我的指導(dǎo)教師根據(jù)我的專業(yè)特點，給我分配了辦公室日常工作以及初步學(xué)習(xí)會計實踐。從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。

很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活。我們應(yīng)該從小事做起，一步一個腳印，逐步積累起經(jīng)驗。“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會 這句話的含義，除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我負責(zé)的辦公室工作，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。

就連以前學(xué)過的會計基礎(chǔ)知識也不能很好的應(yīng)用。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄。

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踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門的我們很多時候無法適應(yīng)。影響一個人的工作態(tài)度。每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。心情好，大家工作開心，效率高。

實習(xí)這期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。

通過實習(xí)，加深了我對行政工作的認識和理解，豐富了我的實際工作知識，使我對日常辦公行政工作有了一定的理性認識。在工作中我也存在著一些的不足之處，例如工作不是很主動，把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作認真完成而不會自己主動的去做一些工作；在做一些工作時，自己容易緊張，就怕工作會完成不好。