心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)或工作中通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而得出的寶貴心得。避免過于主觀和情緒化的表達(dá)，保持客觀和理性。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的實(shí)用技巧和方法，希望對大家的寫作有所幫助。

應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇一

第一段：引言(150字)。

每個(gè)人都會(huì)面臨面試，無論是第一次參加面試還是經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者。面試是一個(gè)展示自己才能和技能的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)評估求職者是否適合特定職位的環(huán)節(jié)。在我多年的求職經(jīng)歷中，我積累了一些面試心得體會(huì)。我希望通過分享這些經(jīng)驗(yàn)，可以幫助更多的人在面試中脫穎而出，取得成功。

第二段：準(zhǔn)備工作(250字)。

在面試前，準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。首先，我們要仔細(xì)閱讀招聘單位的職位描述，明確職位的要求和崗位職責(zé)。接著，我們可以根據(jù)招聘單位的背景信息，了解其核心價(jià)值觀和發(fā)展方向。其次，我們應(yīng)該充分了解自己的優(yōu)勢和不足，從而能夠更好地突出自己的優(yōu)點(diǎn)，并且在不足方面做好解釋。最后，我們要準(zhǔn)備一些常見的面試問題，回答會(huì)展示自己的能力，并做到簡潔明了。

第三段：面試技巧(300字)。

在面試過程中，我們應(yīng)該注意幾個(gè)技巧。首先，保持自信和積極的態(tài)度，表現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和對職位的熱情。其次，互動(dòng)是非常重要的，我們要傾聽面試官的問題，并且做好回答的準(zhǔn)備。在回答問題時(shí)，我們可以根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)和能力，舉一些具體的例子，來支持自己的答案。最后，在面試結(jié)束時(shí)，不要忘記向面試官提問，這不僅展示出我們對職位的興趣，同時(shí)也可以讓我們更了解公司的文化和發(fā)展前景。

第四段：自我反思及改進(jìn)(300字)。

在每次面試結(jié)束后，我都會(huì)反思自己的表現(xiàn)，并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。首先，如果我感覺到表現(xiàn)不夠出色，我會(huì)想辦法找出原因，并且尋找改進(jìn)的方法。其次，我會(huì)詢問面試官對我的反饋意見，這有助于我了解自己的不足和需要提升的方面。最后，我會(huì)針對每次面試的不同職位，調(diào)整自己的策略和準(zhǔn)備工作，以便在下一次面試中有更好的表現(xiàn)。

第五段：結(jié)論(200字)。

面試是一個(gè)能夠展示自己能力和技能的機(jī)會(huì)，但也是一個(gè)需要充分準(zhǔn)備和技巧的過程。通過準(zhǔn)備工作，提升個(gè)人能力，并且采用正確的面試技巧，我們能夠在面試中取得成功。同時(shí)，在面試后的自我反思和改進(jìn)中，我們也能夠不斷提升自己，為未來的面試做好準(zhǔn)備。面對面試的機(jī)會(huì)，讓我們拿出自信和聰明才智，展現(xiàn)自己的實(shí)力和潛力。

總結(jié)：在這篇關(guān)于應(yīng)聘面試心得體會(huì)的文章中，我分享了四個(gè)主要的內(nèi)容：準(zhǔn)備工作、面試技巧、自我反思及改進(jìn)、結(jié)論。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)都是通過我多年的求職經(jīng)歷所積累得來的。希望這些經(jīng)驗(yàn)對于正在面試或者將要面試的人們能夠有所啟發(fā)，幫助他們在激烈的求職競爭中脫穎而出。

應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇二

第一段：引言（150字）。

近年來，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展迅猛，對于學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生而言，爭取一份好的工作機(jī)會(huì)成為他們的重要任務(wù)之一。在找工作的過程中，面試是最重要的環(huán)節(jié)之一。作為面試者，如何在有限的時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢，成為了眾多應(yīng)聘者關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將分享我在應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試中的心得和體會(huì)。

第二段：面試之前的準(zhǔn)備（250字）。

在進(jìn)行會(huì)計(jì)面試之前，我對崗位和公司進(jìn)行了系統(tǒng)的了解。我詳細(xì)閱讀了公司的招聘信息和官方網(wǎng)站，了解了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍以及核心價(jià)值觀。同時(shí)，我也研究了會(huì)計(jì)行業(yè)的最新趨勢和相關(guān)政策，了解了行業(yè)的背景和競爭情況，以便在面試中能夠更好地回答相關(guān)問題。此外，我還準(zhǔn)備了自我介紹和解答常見面試問題的模板，并進(jìn)行了多次模擬面試，以提高自信心和應(yīng)變能力。

第三段：面試中的技巧和策略（300字）。

在面試中，積極主動(dòng)地表現(xiàn)自己是非常關(guān)鍵的。首先，我在回答問題時(shí)，注重結(jié)構(gòu)和邏輯，盡量以簡明扼要的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)。其次，我注重與面試官的互動(dòng)，盡量和面試官建立良好的溝通氛圍，積極回應(yīng)問題和提問。此外，我利用面試中的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和技能，通過闡述個(gè)人在會(huì)計(jì)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和獲得的成果，進(jìn)一步證明自己的能力和潛力。最后，我在面試之前對可能出現(xiàn)的題目進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備，盡量回答問題與自身經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢相關(guān)，突出自己的特點(diǎn)。

第四段：面試中的挑戰(zhàn)與突破（300字）。

在面試過程中，我也面臨了一些挑戰(zhàn)。例如，面試中可能會(huì)出現(xiàn)一些意外的問題，需要即興應(yīng)變。在面對這些問題時(shí)，我不慌不亂，積極思考并給出有針對性的回答。另外，面試過程中可能會(huì)遇到些許壓力和緊張感，但我通過訓(xùn)練和自我調(diào)節(jié)，提高了面對壓力的能力。通過表現(xiàn)得自然、自信、積極向上，我成功克服了這些挑戰(zhàn)，并取得了令人滿意的面試結(jié)果。

第五段：總結(jié)與展望（200字）。

通過參加會(huì)計(jì)面試的過程，我收獲了很多。首先，我對自己的面試技巧和應(yīng)變能力有了更清楚的認(rèn)識(shí)，這對我未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。其次，我通過與面試官的互動(dòng)，對所應(yīng)聘的行業(yè)和公司也有了更深入的了解。最后，我也發(fā)現(xiàn)了我在專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐中的不足之處，這對我今后的學(xué)習(xí)和提升也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。展望未來，我會(huì)繼續(xù)提升自己的專業(yè)實(shí)力，并不斷完善自己的應(yīng)聘技巧，以使自己能夠更好地適應(yīng)并勝任會(huì)計(jì)行業(yè)的工作。

總結(jié)：以上是我在應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試中的心得和體會(huì)。準(zhǔn)備工作和技巧的合理運(yùn)用，對于成功應(yīng)對面試問題起到了重要作用。同時(shí)，面試中可能遇到些許挑戰(zhàn)與壓力，但通過積極應(yīng)對和自我調(diào)整，克服這些困難是完全可行的。無論是在面試還是平時(shí)的準(zhǔn)備過程中，堅(jiān)持思考和反思，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能，毫無疑問是核心競爭力的源泉。

應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇三

面試是每個(gè)人在求職過程中必不可少的一環(huán)，也是決定一個(gè)人是否能夠成功獲得工作的重要關(guān)口。在我參加多次面試的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從面試前準(zhǔn)備、面試過程、面試技巧和面試后總結(jié)四個(gè)方面，與大家分享我在應(yīng)聘面試中的心得體會(huì)。

第二段：面試前準(zhǔn)備。

面試前的準(zhǔn)備工作是成功的關(guān)鍵。首先，了解并熟悉應(yīng)聘的公司。對于公司的背景、產(chǎn)品、文化等都要做到心中有數(shù)，這樣能夠在面試中更好地展現(xiàn)自己的適應(yīng)性和實(shí)用價(jià)值。其次，對自己進(jìn)行自我介紹和答辯的準(zhǔn)備。在面試中，自我介紹是一個(gè)展示自己的重要環(huán)節(jié)，要簡潔明了、突出重點(diǎn)，同時(shí)注重表達(dá)的自信和誠實(shí)。另外，還要對可能的問題進(jìn)行預(yù)想和準(zhǔn)備。通過事先的準(zhǔn)備，能夠更好地應(yīng)對面試官的問題，展現(xiàn)自己的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。

第三段：面試過程。

面試過程是求職者和用人單位相互了解、對接的重要時(shí)期。面試時(shí)，首先要保持良好的溝通和表達(dá)能力。用清晰的語言、自信的表情和聲音與面試官交流，展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。其次，要保持積極的態(tài)度。盡量回答問題時(shí)給出積極向上的答案，對于自己的求職目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃要有明確的認(rèn)識(shí)，并且能夠合理地與公司的需求相結(jié)合。此外，要注重面試禮儀。注意著裝、儀態(tài)、姿勢等細(xì)節(jié)，給面試官留下一個(gè)良好的第一印象。

第四段：面試技巧。

除了基本的面試技巧，還有一些關(guān)鍵的技巧能夠幫助我們在面試中脫穎而出。首先，要注重觀察面試官的反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整自己的表達(dá)方式。通過觀察面試官的肢體語言和表情，可以得知他們對我們回答的滿意程度，從而進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。其次，要注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在回答問題時(shí)，要強(qiáng)調(diào)自己是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作者，注重合作的能力和經(jīng)驗(yàn)，這是很多公司在招聘過程中非常看重的一個(gè)指標(biāo)。最后，要注重自我推銷。面試時(shí)，要善于突出自己的亮點(diǎn)和特長，同時(shí)與應(yīng)聘崗位緊密結(jié)合，展示自己對公司更具價(jià)值的一面。

第五段：面試后總結(jié)。

面試后的總結(jié)和反思能夠幫助我們不斷提高自己，為下一次面試做好準(zhǔn)備。在面試結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)和評價(jià)自己的表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進(jìn)。同時(shí)，多和他人進(jìn)行交流和溝通，聽取他們的意見和建議，以豐富自己的面試經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。最重要的是，不論成功還是失敗，都要保持積極的心態(tài)和對自己的信心，從中汲取經(jīng)驗(yàn)，為未來更好的面試做好準(zhǔn)備。

總結(jié)：

面試作為求職過程中的一種選拔方法，對于應(yīng)聘者來說是一次重要的機(jī)會(huì)，也是一次成長的過程。通過充分準(zhǔn)備、發(fā)揮自己的優(yōu)勢和技巧，并不斷總結(jié)與反思，在面試中不斷成長，提高自己的競爭力。希望通過這次面試心得的分享，可以幫助到更多的求職者，激發(fā)他們在求職中的信心和勇氣。

應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇四

在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中，應(yīng)聘者需要通過面試來展示自己的實(shí)力，爭取到心儀的職位。作為一個(gè)應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的人，我曾經(jīng)歷過許多面試，積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享一下我在面試過程中的心得體會(huì)，希望對其他應(yīng)聘者有所幫助。

第二段：提前準(zhǔn)備。

首先，在參加面試之前，應(yīng)聘者需要為此做好充分的準(zhǔn)備工作。除了準(zhǔn)備好必備的個(gè)人簡歷、推薦信和其他證明材料，還需要深入了解將要應(yīng)聘的公司，包括其業(yè)務(wù)范圍、核心價(jià)值觀和市場競爭力等。此外，考慮到面試過程中可能出現(xiàn)的智力題、會(huì)計(jì)知識(shí)測試等，應(yīng)聘者需要花時(shí)間復(fù)習(xí)和鞏固自己的專業(yè)知識(shí)，以確保在面試時(shí)能夠給出準(zhǔn)確的答案。

第三段：準(zhǔn)確回答問題。

在面試過程中，應(yīng)聘者通常會(huì)面臨許多問題，包括個(gè)人情況介紹、職業(yè)規(guī)劃、工作經(jīng)歷和會(huì)計(jì)知識(shí)等。為了給出準(zhǔn)確的回答，應(yīng)聘者需要冷靜地思考問題，并在回答時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，給出詳細(xì)的例子來證明自己的能力和才華。此外，面試官可能會(huì)提出虛擬情境和困難問題來考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和解決問題的能力，應(yīng)聘者需要冷靜思考，并給出清晰、有條理的解決方案。

第四段：展示團(tuán)隊(duì)合作能力。

在面試過程中，除了個(gè)人能力和專業(yè)知識(shí)外，考察團(tuán)隊(duì)合作能力也是非常重要的。應(yīng)聘者可以通過分享自己在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中扮演的角色、如何協(xié)調(diào)和與他人合作，以及如何解決團(tuán)隊(duì)中的沖突來展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。此外，提供以往團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的成果和取得的突出業(yè)績也是非常有利的。

第五段：綜合能力展示和禮儀規(guī)范。

在整個(gè)面試過程中，應(yīng)聘者還需要展示出自己的綜合能力，包括溝通能力、計(jì)劃能力和解決問題的能力等。同時(shí)，應(yīng)聘者還需要注意禮儀規(guī)范，包括儀態(tài)端莊、自信大方和禮貌待人等。這些方面都會(huì)對面試結(jié)果產(chǎn)生重要的影響。

結(jié)尾段：總結(jié)。

總之，在應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的面試中，應(yīng)聘者需要做好充分的準(zhǔn)備，包括對公司的了解和對專業(yè)知識(shí)的復(fù)習(xí)。在面試過程中，應(yīng)聘者需要準(zhǔn)確地回答問題，展示出自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和綜合素質(zhì)。最后，應(yīng)聘者還需要注意自己的儀態(tài)和禮貌，以展示出自己作為一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的優(yōu)秀品質(zhì)。希望這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對即將面試的應(yīng)聘者有所幫助。

應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇五

面試對于應(yīng)聘者來說無疑是一次重要的機(jī)會(huì)，而對于會(huì)計(jì)職位的應(yīng)聘者來說更是如此。作為負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集與處理的會(huì)計(jì)人員，需要具備過硬的專業(yè)知識(shí)、細(xì)致的工作態(tài)度和出色的溝通能力。在我最近的一次應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的面試中，我深刻體會(huì)到了面試的重要性和準(zhǔn)備的必要性。

第二段：準(zhǔn)備工作。

在準(zhǔn)備面試前，我首先研究了該公司的背景，了解了他們所從事的行業(yè)和發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí)，我還整理了自己的簡歷和相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，以便能夠在面試中清晰地陳述出來。此外，由于會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的需求廣泛且深入，我還特別抽出時(shí)間進(jìn)行了系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。通過查閱相關(guān)資料和參加培訓(xùn)課程，我加深了對會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)政策等方面的理解。

第三段：面試過程。

面試時(shí)，我對自己的簡歷進(jìn)行了詳細(xì)解讀，特別強(qiáng)調(diào)了我在之前的工作中所取得的成就和能力。同時(shí)，我還與面試官進(jìn)行了積極的互動(dòng)，主動(dòng)提問關(guān)于該公司財(cái)務(wù)管理的相關(guān)問題，表達(dá)出我對公司的興趣和渴望。在面試中，我盡量用簡單明了的語言回答問題，并且舉例說明自己在實(shí)際工作中的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，以證明自己的能力和實(shí)際成果。

第四段：應(yīng)對挑戰(zhàn)。

在面試中，也遇到了一些棘手的問題。例如，面試官提問關(guān)于稅務(wù)規(guī)定方面的問題時(shí)，我發(fā)現(xiàn)自己對于最新的稅務(wù)政策了解不夠深入。不過我沒有選擇回避，而是坦誠地回答了自己的不足，并表示自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。同時(shí)，我也表示愿意通過自主學(xué)習(xí)和請教同事來補(bǔ)充自己的不足之處，以更好地勝任工作。

第五段：總結(jié)與展望。

通過這次面試，我對于應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的面試有了更深刻的理解和體會(huì)。準(zhǔn)備工作的重要性無法忽視，只有對公司及職位有足夠的了解和知識(shí)儲(chǔ)備，才能在面試中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。同時(shí)，面試過程中的表現(xiàn)和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力也十分關(guān)鍵。面試并不只是檢驗(yàn)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì)，更是考察其思維能力、應(yīng)對能力和溝通能力的機(jī)會(huì)。因此，我會(huì)不斷地提升自己的綜合素質(zhì)，并且積極尋求面試機(jī)會(huì)，以更好地展示自己的實(shí)力。

結(jié)尾：

在這次應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的面試中，我深刻體會(huì)到了準(zhǔn)備工作的重要性和自身的不足之處。同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到了面試過程中的挑戰(zhàn)并勇敢地面對了它們。通過這次經(jīng)歷，我對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的認(rèn)識(shí)和目標(biāo)。我相信，只要不斷努力和鍛煉，我一定能夠在會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域中取得更好的發(fā)展。

應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇六

隨著社會(huì)的發(fā)展，求職者面臨的競爭愈發(fā)激烈，各種招聘信息充斥著我們的生活。而面試則是求職者獲取自己心儀職位的橋梁。作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生，我應(yīng)聘過多個(gè)公司，也經(jīng)歷過一番面試的洗禮。通過這些經(jīng)歷，我總結(jié)了一些應(yīng)聘面試的心得和體會(huì)。

第一段：為面試充分準(zhǔn)備。

面試之前，充分的準(zhǔn)備是非常必要的。首先，對于想要應(yīng)聘的公司，需要了解其背景、文化、業(yè)務(wù)范圍等基本信息。其次，對于自己所面試的職位，要了解該職位需要掌握的技能和能力。除此之外，還需要對一些常見的面試問題進(jìn)行思考和準(zhǔn)備，如自我介紹、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃等。有充分的準(zhǔn)備可以幫助自己在面試中更加從容自信，給面試官留下良好的印象。

第二段：面試前的調(diào)整心態(tài)。

在應(yīng)聘面試中，調(diào)整好自己的心態(tài)非常重要。首先，要樹立自信心，相信自己的實(shí)力和能力。其次，要保持積極樂觀的心態(tài)，不要因之前的一次面試失敗而影響到下一次的面試。更重要的是，要做好長期準(zhǔn)備，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，相信努力總會(huì)有回報(bào)。

第三段：面試中的表達(dá)與溝通。

在面試過程中，表達(dá)和溝通能力也是非常重要的。首先，要用簡明扼要的語言回答問題，盡量避免啰嗦和廢話。其次，要注重言辭的準(zhǔn)確性和邏輯性，回答問題前要先理清思路。另外，要學(xué)會(huì)傾聽，面試官問問題時(shí)要耐心聽完，不要急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。同時(shí)，要學(xué)會(huì)與面試官進(jìn)行積極的互動(dòng)和溝通，展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

第四段：展示自己的優(yōu)勢。

在面試中，展示自己的優(yōu)勢能夠幫助我們與其他應(yīng)聘者區(qū)分開來。首先，要準(zhǔn)確把握所應(yīng)聘職位的要求，然后針對性地展示自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。其次，要強(qiáng)調(diào)自己的成就和突出的優(yōu)勢，比如曾獲得過的獎(jiǎng)項(xiàng)、在實(shí)習(xí)中取得的成績等。最后，在面試中展現(xiàn)積極向上、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓面試官看到你的潛質(zhì)和能力。

第五段：面試后的總結(jié)反思。

每一次面試之后，都應(yīng)該進(jìn)行總結(jié)和反思。首先，要回顧自己在面試中的表現(xiàn)，找出優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為下次面試做準(zhǔn)備。其次，要及時(shí)聯(lián)系面試官，感謝對方的面試機(jī)會(huì)，并詢問自己面試的不足之處。最后，要保持積極向上的心態(tài)，不斷完善自己，提升自己的能力和競爭力。

通過多次應(yīng)聘和面試的經(jīng)歷，我意識(shí)到應(yīng)聘面試并不是一件輕松的事情。但只要我們準(zhǔn)備充分、保持自信、運(yùn)用良好的表達(dá)和溝通技巧，合理展示自己的優(yōu)勢，并及時(shí)總結(jié)反思，我們就能夠更好地應(yīng)對面試的挑戰(zhàn)，為自己的職業(yè)規(guī)劃添磚加瓦。希望我的這些心得和體會(huì)能夠?qū)δ切┘磳?yīng)聘面試的求職者有所幫助。

應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇七

我出生在南方的一個(gè)小城市，于06年從師范院校畢業(yè)，我的專業(yè)是小學(xué)英語教育。我的經(jīng)歷有點(diǎn)復(fù)雜，但也頗具戲劇性，有點(diǎn)被騙了的感覺。我第一次面試是在我這里的開發(fā)區(qū)，那時(shí)剛畢業(yè)，沒什么經(jīng)驗(yàn)。本來要專升本的我因?yàn)閹追种顩]能繼續(xù)我的讀書生涯，并因此錯(cuò)過了當(dāng)?shù)氐恼薪虝r(shí)間，后來聽同學(xué)說我們這里的開發(fā)區(qū)在招聘教師，于是就去了，剛好有點(diǎn)關(guān)系，盡管考得不是很理想，但莫名其妙就進(jìn)去一所農(nóng)村公立小學(xué)教書了，或許正印了那句話，來得快的去得也快，過了幾年，換了個(gè)局長，于是我們由招聘教師變成代課老師，再刪掉一批同事之后，又于第二年刪掉大部分的老師，再重新招聘本科應(yīng)屆生。這對我們這些人來說是相當(dāng)?shù)牟还?。但是也正因?yàn)槊磕甓家徽垓v一次，我積累了3年的考試經(jīng)驗(yàn)?；蛟S是太過大意，在今年的考核中，我沒能考上，成了失業(yè)大軍中的一員，那樣一段黑夜難眠的日子，讓我?guī)缀蹩床坏桨朦c(diǎn)未來的希望。后來回到市區(qū)家里，去了市區(qū)教育局問，得知今年還會(huì)招一批教師，于是隱約間又看到了一縷星光，在剛遭受失敗滋味的我對自己相當(dāng)沒信心，想著也許這次只是我的鍛煉，因?yàn)閺膩頉]在市區(qū)招考過，望著報(bào)名單上一大堆的名字，我?guī)缀醪粓?bào)什么希望，權(quán)當(dāng)一種嘗試。

8月份，我家人托關(guān)系幫我找到當(dāng)?shù)匾凰搅⑿W(xué)，我開始沒有了一些后顧之憂，想著如果沒考上我也還有退路。那所小學(xué)沒有暑假，于是我每天都要冒著白花花的太陽去上課，現(xiàn)在想想，這也是一種鍛煉，因?yàn)槿陙恚叶荚谠瓉砟撬W(xué)既要教語文又要教英語，還要當(dāng)班主任，對于自己的本專業(yè)--英語，因?yàn)闆]有考試，自然放在一旁，于是3年的時(shí)間里我都把大部分的時(shí)間花在語文教學(xué)上，想著不要耽誤了學(xué)生的語文成績卻也因此忽視了自己的本專業(yè)英語。而那所私立小學(xué)只叫我全職教英語，我也因?yàn)榈玫搅隋憻挕?月，我參加了當(dāng)?shù)氐恼薪炭荚嚕衲晔俏覀冞@里第一年省統(tǒng)招，并且把往屆和應(yīng)屆都分開，于是我這個(gè)往屆生也得到了些照顧，畢竟畢業(yè)了幾年和那種剛畢業(yè)的學(xué)生相比，理論知識(shí)肯定沒那么牢固了。之后半個(gè)月，每天關(guān)注當(dāng)?shù)亟逃志W(wǎng)站，終于有一天等到了自己的成績，出乎我的意料，我竟然排在第三名，剛好這次要招3個(gè)。這對我來說無疑是種鼓勵(lì)，讓我看到了希望的存在，接下來的時(shí)間，我準(zhǔn)備著面試，很幸運(yùn)的是我看到了教師招聘網(wǎng)上有面試英語的視頻，一遍又一遍的反復(fù)觀看模仿，把那里的每句詞都記下了，背起來，每天上班的路上都在反復(fù)背誦。之后面試的那天，看到黑壓壓的人群，既緊張又興奮，希望榜上有名的人會(huì)有我。后來面試的時(shí)候，我盡量照著平時(shí)在論壇上看到一些人的經(jīng)驗(yàn)去做，又加上我已經(jīng)能把說課稿熟記于心了，發(fā)揮得還可以，除了一個(gè)小意外，后面我會(huì)說，但總體沒有影響我的成績，面試完后我站在外面等了一會(huì)兒，成績馬上就出來了，后來我才知道這個(gè)成績在往屆生里是第一名。第二天，總成績出來我以筆試第三，面試第一，總分第二的好成績考上了當(dāng)?shù)氐慕處熣衅福厥啄前肽陙?，無數(shù)失眠的夜晚，我感慨萬千?？粗車恍┩瑢W(xué)考了4年都還沒能考上，在慶幸自己的同時(shí)也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，也許好的方法能讓人事半功倍，現(xiàn)在整理一下，與各位還奮戰(zhàn)在招教路上的學(xué)子們共勉。

關(guān)于考試的一個(gè)方向，現(xiàn)原原本本從我們地方的教育局網(wǎng)站復(fù)制在下方，以下是比較重要的幾點(diǎn)，雖然各個(gè)地方的要求可能會(huì)在細(xì)節(jié)上不盡相同，但方向是一樣的，希望大家看完后心里好有個(gè)底，知道要從哪里入手。首先，我要說下筆試我選用的是首都師范大學(xué)出版社的歷年真題解析及押題試卷，然后面試我是看了xx上的視頻。下面先說說我們這里的招聘考試要求：

（一）筆試

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試科目為教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試。（分上、下午）

專業(yè)知識(shí)考試主要內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等。

筆試成績=教育綜合知識(shí)考試成績+專業(yè)知識(shí)考試成績。

（二） 面試方式：說課和片斷教學(xué)（15分鐘內(nèi)）

評分方式：滿分為100分，去掉最高分和最低分后計(jì)算平均分并當(dāng)場亮分。

1、面試合格線：根據(jù)省教育廳規(guī)定：“按各學(xué)科招聘崗位數(shù)的1：3的比例確定面試對象，不足1：3比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選，須在面試前確定面試合格線”，我區(qū)參加全省招聘農(nóng)村小學(xué)教師（即向應(yīng)屆畢業(yè)生招考小學(xué)教師）面試合格線為：60分（滿分為100分）。

2、成績計(jì)算：總分為100分，筆試、面試成績各占50%，筆試與面試成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

3、錄取辦法：從各學(xué)科參加面試人員中，根據(jù)其總分從高分到低分確定擬聘用人員。若出現(xiàn)總分相同的情況，則按其筆試成績從高分到低分確定位次。若擬聘用人員因其他原因放棄資格，則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。

4、區(qū)人事局負(fù)責(zé)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保面試工作公開、公平、公正。

下面我就要開始總結(jié)我在這次招教考試過程中的一些心得體會(huì)。

（1)首先，不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)是各位希望獲取成功的學(xué)子必備的心理。在考試前也做好失敗的準(zhǔn)備，但更要對自己有信心。有很多的學(xué)子在參加招教之前都是報(bào)著嘗試的心理，包括我之前也是這樣，這樣想的好處是當(dāng)你真的考不上時(shí)，你已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備，但更多的負(fù)面影響是你會(huì)因此而喪失斗志，甚至有時(shí)會(huì)變成你不用功的借口。

（2）時(shí)刻關(guān)注你想要報(bào)考的地方教育局網(wǎng)站，這點(diǎn)非常重要，所以關(guān)鍵的事項(xiàng)，細(xì)枝末節(jié)都必須在要求事項(xiàng)中弄清楚，有必要時(shí)你甚至可以到教育局的辦公處打聽，有時(shí)候早得到消息早做準(zhǔn)備也是一種勝算。

（3）得知招聘消息后，要根據(jù)時(shí)間做個(gè)規(guī)劃，具體可以分為4：4：2.就是把心理學(xué)教育學(xué)，還有本專業(yè)知識(shí)用大部分的時(shí)間來解決，畢竟沒過筆試什么都無從談起，所以要把復(fù)習(xí)心理學(xué)教育學(xué)，還有專業(yè)知識(shí)的時(shí)間對半分，如果有人要提前一年復(fù)習(xí)的話，建議前半年復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí)，后半年復(fù)習(xí)心理學(xué)教育學(xué)，因?yàn)楫吘贡痴b的東西靠近時(shí)間點(diǎn)背總是記得比較牢。

（4）要關(guān)注各個(gè)論壇的經(jīng)驗(yàn)貼。不是我做廣告，教師招聘網(wǎng)上的一些經(jīng)驗(yàn)真是能幫上大忙。記住這些帖子，必要時(shí)可以做些整理，各位還可以用百度搜索關(guān)于教師招聘經(jīng)驗(yàn)的帖子，多看看，總是有好處。

（5)關(guān)于筆試，沒什么捷徑可以走，只能腳踏實(shí)地的買練習(xí)，然后做題目，背題目。之前在教師招聘網(wǎng)看過一個(gè)山東老師的筆試經(jīng)驗(yàn)，就是按照心理學(xué)，教育學(xué)，教育心理學(xué)把題目分為各個(gè)不同的部分，整理出來，這個(gè)方法很不錯(cuò)，我本來以為如果今年沒考上，明年就按照這個(gè)方法來做。這樣有助于我們在頭腦中構(gòu)筑一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。

（6）如果非要說筆試的心理學(xué)教育學(xué)有什么捷徑，那么就要說到簡答題。我曾在招教教材附贈(zèng)的光盤里看到，有位老師說得很在理，他說其實(shí)任何的題目都是圍繞著簡答題來展開，這點(diǎn)我很贊成，因?yàn)樘羁栈蜻x擇，有些就是簡化了的簡答題，而論述題則是擴(kuò)展開來的簡答。所以一定要重視簡答題。

（7）關(guān)于自己的專業(yè)知識(shí)，這個(gè)就要靠自己平時(shí)穩(wěn)扎穩(wěn)打的學(xué)習(xí)了，來不得半點(diǎn)的虛假，我是英語專業(yè)的，今年我們福建省考試的題型是選擇，閱讀，完形填空，然后看圖用疑問代詞來提問。最后出一份教案，要你用中文或英文形式來分析其設(shè)計(jì)步驟意圖。

（8）對于在復(fù)習(xí)中，很多人會(huì)產(chǎn)生一種厭倦的情緒，難免會(huì)有半途而廢的情況出現(xiàn)，其實(shí)在你覺得很疲憊的時(shí)候，別人也是一樣，但回頭想想，那些考高分的人不是贏在頭腦比你聰明上，而是贏在他們的毅力比別人強(qiáng)。所以針對這樣的情況，我建議大家不妨準(zhǔn)備個(gè)小本子，每天早上把計(jì)劃完成的內(nèi)容分幾點(diǎn)分別寫出來，寫上日期。完成一項(xiàng)就打一個(gè)勾，如果很想很想放松去娛樂的話，就給自己下個(gè)規(guī)定，我只要完成哪些任務(wù)，就能去放松，這樣不僅能勞逸結(jié)合，還能給自己適當(dāng)?shù)膴蕵纷鳛楣膭?lì)。

（9）關(guān)于筆試前一天，很多人會(huì)在這一天才臨時(shí)抱佛腳，背到三更半夜，這不是值得推薦的辦法，但是也不能過于放松。一般背到十二點(diǎn)左右為極限，太晚入睡會(huì)影響到隔天的考試效果。在筆試時(shí)應(yīng)該冷靜思考，想不起來的答案，要用聯(lián)想記憶法來提取相關(guān)的.知識(shí)。

(10) 平時(shí)要關(guān)注新聞，也不是非要你天天去看新聞聯(lián)播，不然至少也要翻翻報(bào)紙，一個(gè)有素養(yǎng)的老師決不能一心只讀圣賢書，兩耳不聞窗外事。在筆試中會(huì)有一些涉及到半年來的政治時(shí)事，如果平時(shí)有關(guān)注，那么到考試的前幾天再從網(wǎng)上找一些下來，選擇重點(diǎn)的看，那么就會(huì)記得牢固些。

以上多是關(guān)于筆試，下面來說說面試

（1）關(guān)于面試，相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗(yàn)，我就在這里再啰嗦幾句。首先是著裝，應(yīng)該來說一個(gè)光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點(diǎn)尤其不能忽略。我面試時(shí)就是穿著白色的連衣裙的，因?yàn)榈谝淮我娒姘咨芙o人留下深刻的印象,(大家可以去網(wǎng)上查找著裝顏色對人的心理影響。)所以在面試前姐妹們要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍哦。

（2）在得知面試的范圍后，要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案，打印整理出來，根據(jù)說課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓(xùn)練，剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€(gè)親戚朋友練習(xí)，可鍛煉膽量。

（3）建議一些師范生在實(shí)習(xí)期間就要熟悉當(dāng)?shù)匕姹镜男W(xué)或初中的教材，這樣到面試時(shí)才能做到無論看到哪篇課文都能把握著其重難點(diǎn)。再根據(jù)各個(gè)科目，總結(jié)出一個(gè)說課的模版，比如語文的第一課時(shí)，一般就是要說生字詞，詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時(shí)比較精彩的往往是第二課時(shí)，所以就看到時(shí)你的臨場發(fā)揮了。我還聽一個(gè)教數(shù)學(xué)的同事說她在面試時(shí)有涉及第一課時(shí)，但是以第二課時(shí)的教學(xué)為主，大家可以蠻參考一下。

（4）我們這里是有公布面試內(nèi)容范圍，第幾冊教材，因?yàn)槊嬖嚨姆秶窃谇?天左右公布的，而且那天又是在晚上才出來，我看到的時(shí)候點(diǎn)擊率還不到十個(gè)人，也就是說你要時(shí)刻關(guān)注著任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息?？吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案，第二天打印，然后來不及全部都看，于是只看第一課時(shí)，大家都知道，一篇課文的2個(gè)課時(shí)之前都是有聯(lián)系的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點(diǎn)來記，比如語文，就以第二課時(shí)為主。

（5）最關(guān)鍵的一招也是最重要的，要看教師招聘網(wǎng)上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎么去說課和片段教學(xué)，學(xué)校老師也沒教，只有看了你才會(huì)恍然大悟，原來要這么說課。

（6）要熟背說課稿，有剛畢業(yè)的師范生在面試時(shí)是拿著教案紙照念的，這樣做分?jǐn)?shù)肯定不會(huì)高，面試面試，之所以要面試就是要看你這個(gè)人的精神面貌，在面試時(shí)第一個(gè)要做到的是鎮(zhèn)定大方，其次就是要很熟練的把課文重難點(diǎn)和教學(xué)片段說好，再有就是看你的細(xì)節(jié)之處，舉止是否文明禮貌。

（7）面試時(shí)要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為十五分鐘很長，其實(shí)當(dāng)你站到臺(tái)上，再看到下面的評委時(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)有時(shí)你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段時(shí)間就結(jié)束了，我這次面試也是這樣，還沒說到重點(diǎn)，只是導(dǎo)入了一下課題，卻被告知時(shí)間到了，那一瞬間就想哭出來了，幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經(jīng)表現(xiàn)得不錯(cuò)了，我才一臉茫然走下講臺(tái)，后來分?jǐn)?shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次我覺得我還可以發(fā)揮得更好，建議師范生們要在家里自己練習(xí)時(shí)，掐算好時(shí)間，爭取做得更完美。

（8）面試的細(xì)節(jié)問題，在進(jìn)入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時(shí)，要看著評委的眼睛說話，面試結(jié)束時(shí)要對評委致謝。講課時(shí)最好加些動(dòng)作，顯得大方自然。

（10）其實(shí)，面試的人數(shù)很多，評委老師們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在十五分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學(xué)生，課程的設(shè)計(jì)一定要活潑有趣，吸引學(xué)生的注意。

說了這么多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會(huì)有所收獲。相比較于教師招聘網(wǎng)上看到的一些老師的招教過程，我感覺我還是比較幸運(yùn)的，但在總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)時(shí)，我又覺得有些事情，如果有方法的去針對，就能事半功倍，看看我周圍的同學(xué)，有些都參加了3，4次招教，我想不是他們沒有資格當(dāng)老師，而是缺少方法，選錯(cuò)教材。所以我把在這次招教考試中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來，希望大家都能看到，收獲到一些，預(yù)祝各位在明年的招教考試中順利通過！

上午，單位對應(yīng)聘面大學(xué)生進(jìn)行面試，本科以上14人，專科五人。本科中有兩人棄權(quán)未來面試。昨天接到通知讓我們幾個(gè)專業(yè)科室負(fù)責(zé)人參加面試會(huì)，這活對于我來說還是第一次，讓我們做什么呢？沒譜，通上午三個(gè)小時(shí)的觀察，友情提醒未來的求職者以下幾點(diǎn)。

一、著裝

也許學(xué)生很不習(xí)慣穿正裝，但深色西裝讓人感覺正式，嚴(yán)肅，也代表你對這次應(yīng)聘是認(rèn)真的，重視的。

建議女生不要穿太高的高跟鞋，一是讓你站不穩(wěn)，二是讓人認(rèn)為你對自己的身高不自信，太高的高跟鞋一下提醒了面試者，這孩子個(gè)不高。

一個(gè)男孩穿著很隨意，問之為何不著正裝，答干凈利索即可，自認(rèn)為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運(yùn)動(dòng)上衣，牛仔褲，應(yīng)聘的崗位則是財(cái)務(wù)管理（我的感覺：財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)肅，認(rèn)真，而非個(gè)性張揚(yáng)）竊以為，若是應(yīng)聘營銷崗位，或可穿的動(dòng)感一點(diǎn)。

一個(gè)女孩穿細(xì)腿鉛筆褲，七分高的高跟鞋，后根還是水晶白色透明的，黑鞋配了一雙白襪子，頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實(shí)這個(gè)女孩回答問題挺好，當(dāng)問到其與同來應(yīng)聘的同學(xué)比優(yōu)點(diǎn)和長處時(shí)，她回答：同學(xué)的成績更好，英語過了六級，自己的長處在于做事踏事。回答很客觀。很難觀。所以在最后，我忍不住提醒了她，請注意衣服的搭配，鞋襪的協(xié)調(diào)，不管這次是否通過，以后的再有應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該注意一下。

總之，我對著正裝參加應(yīng)聘的同學(xué)，印象分比較高，畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認(rèn)真，體現(xiàn)了你的做事風(fēng)格，對常規(guī)事物的認(rèn)知度和追隨度，對社會(huì)普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度。這不是演唱會(huì)也不是服裝秀，大眾化一點(diǎn)更好。

二、自我介紹

參加面試的人員應(yīng)該首先自報(bào)家門，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，參加社會(huì)實(shí)際的經(jīng)歷。最好報(bào)一下父母的居住地（便于讓人確定你的應(yīng)聘誠意，如父母在當(dāng)?shù)?，你的誠意就比較高）

有一個(gè)女孩的自我介紹很真誠，就是說父母在家務(wù)農(nóng)，供養(yǎng)自己上大學(xué)很不容易，愿意在本地工作，好對父母有個(gè)照應(yīng)，我給她打個(gè)滿分。

另一個(gè)女孩則說自己家在本地，之前曾在應(yīng)聘省人保財(cái)險(xiǎn)和省陽光壽險(xiǎn)，后來得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟，言語中暗含不滿。給人的感覺是，她的目標(biāo)原本不是邢臺(tái)郵政局，只是省里的單位因無熟人沒被錄取，現(xiàn)在才退而求其次。

三、舉止

舉止得體、落落大方，認(rèn)真但不緊張，放松但不松馳

有一個(gè)男孩整個(gè)面試期間雙腿不停的倒換著移動(dòng)，我雖然知道他是緊張，但我不理解。另一位個(gè)子不高，長相一般的女則站如松，雙手搭于身體前方，雙眼目視前方，讓人感覺特別能壓住場。另外一個(gè)雙手自然垂在身體兩側(cè)的女孩，讓人看著也很自然大方。

有的則在回答問題時(shí)恰到好處的輔以手勢，氣場則顯得更好。多看看播音員的播音和報(bào)幕員，節(jié)目主持人的舉止。

建議：如果沒有十分把握，那么雙腳立八字或以丁字站立即可，雙手自然搭握于體前或垂身體兩側(cè)。

四、言談

回答問題要言簡意賅，直切主題。答話用詞用語要規(guī)范，條理性要強(qiáng)，不要有“啊、哦、、、”之類的口語。答完問題要有提示語，如：回答完畢。

面試答題技巧要看，但不能看的太多，言談中要重點(diǎn)表達(dá)對求職的真誠，要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對求職企業(yè)的客觀認(rèn)知。要了解這個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍，管理模式，贏利模式及核心競爭力，忌一味拔高這個(gè)企業(yè)，也忌對公司單位這個(gè)崗位不清楚、不了解，一問三不知。另聽你答題的都是行家，所以，答題要知之為知之，忌云山霧罩，不知所云。

提示：雖然建議言談要真誠，但反對太直白。比如：一個(gè)郵專畢業(yè)的女孩說：不管這次應(yīng)聘結(jié)果怎樣，我在5月14號(hào)是必須參加“專接本”考試的，這樣的實(shí)話實(shí)說無疑就等于告訴在場的人，來這應(yīng)聘不是最重要的，“專接本”才是我的終極目標(biāo)。

另外一名河北大學(xué)學(xué)財(cái)會(huì)的女生被問到今年的考研成績，答：340，問：那就意味著有可能被錄取吧？女孩則回答：工作和讀研自己會(huì)首先選擇工作，因?yàn)樽x研也是為了將來找工作，何況我報(bào)的研究生要分比較高，所以目前，我更想得到這份工作。

五、關(guān)于薪酬

應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)定自己的期望值和底線，也應(yīng)對用人單位的薪酬水平有個(gè)大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過貴單位的薪資，實(shí)習(xí)者是900元，問之能接受嗎，答：能，因?yàn)橐粋€(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生需要一個(gè)實(shí)踐的過程，相信經(jīng)過努力工作會(huì)同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯(cuò)。另外問之對工資的要求，她回答2000左右。也很藝術(shù)。

一般的國企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和模式，不會(huì)因?yàn)榍舐氄叩钠谕刀淖?，能入鄉(xiāng)隨俗即可。

建議：可以回答，期望值肯定是工資越高越好，但還需要切合實(shí)際，也就是說：理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距還是有心理接受能力的。一是達(dá)到或高于當(dāng)?shù)仄骄べY最理想化，另外與努力工作程度和企業(yè)（公司）的發(fā)展步伐合拍即可。

以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況，希望能拋磚引玉。

應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇八

一、要注意儀表的修飾。 對學(xué)生來講，最重要的是四個(gè)字：干凈、整潔。干凈，首先就是要頭發(fā)整齊，不要讓若干頭發(fā)倔強(qiáng)地站立，即使一根也不行；更不能讓頭發(fā)粘乎乎的，成了老湯陳釀，看上去不是絲，而是縷；頭發(fā)的長度應(yīng)“前發(fā)不附額、側(cè)發(fā)不掩耳、后發(fā)不及領(lǐng)”，因?yàn)檫@樣可以顯得精明強(qiáng)干，過長則顯得衰老憔悴，但也不應(yīng)太短，不到萬不得已不得為零。當(dāng)然，搞藝術(shù)的要另當(dāng)別論。其次，不能留胡子，尤其是不能稀稀縷縷地只留幾根，有的同學(xué)認(rèn)為留幾根胡子是穩(wěn)重成熟的表現(xiàn)，其實(shí)并非如此。而公司和機(jī)關(guān)都講究千篇一律，莊重大方，個(gè)性是不允許過分張揚(yáng)的。

二、要注意儀表儀態(tài)。也可以用四個(gè)字加以概括，那就是自然大方。畏畏縮縮容易給人一種沒見識(shí)的感覺。此外，在面試時(shí)要充分注意細(xì)節(jié)，比如看考官時(shí)，要均勻掃視，不能只看一位；并且距離不同，看人的部位也應(yīng)該不一樣；離考官３米左右眼光要柔和，時(shí)間也不可過長。

三、要注意著裝。應(yīng)聘工作是機(jī)關(guān)工作人員。打扮就不能過于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；對于在校學(xué)生來說，不一定要穿什么時(shí)裝、名牌，但一定要干凈整潔。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺?？纱┲麧嵉囊r衫或t恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。

四、要注意談吐。首先，說話要清晰連貫，聲音既不太高也不太低，并且最好要講標(biāo)準(zhǔn)普通話。因?yàn)橹v普通話，是一個(gè)人文明程度和受過高等教育的表現(xiàn)。其次，要注意使用禮貌用語。再次，說話要簡潔明了，直指核心。有修養(yǎng)的人把復(fù)雜問題簡單化，沒有修養(yǎng)的人則把簡單問題復(fù)雜化。面試中的絕大多數(shù)問題，都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，只要言之有據(jù)，思路清晰即可。

五、要注意臨場反映。首先，要高度守時(shí)。其次，要注意保持安靜。面試前，最好把呼機(jī)、手機(jī)全部關(guān)掉，萬一忘記，也可以在現(xiàn)場當(dāng)著考官的面關(guān)掉，表明“我的眼里只有你”。再次，不要攜帶過多的物品，通常只帶一個(gè)文件夾或文件包就可以了，萬不可出現(xiàn)這種情況：拿著一個(gè)大包往桌子上一放，先掏出一本課本，再掏出一臺(tái)錄放機(jī)，然后才掏出一份皺巴巴的簡歷。第四，要注意現(xiàn)場行進(jìn)路線和坐姿問題。坐椅子時(shí)，既不要坐滿，也不要只坐邊緣，最好是坐２／３，不到萬不得已，不背朝考官，進(jìn)場時(shí)，反手關(guān)門，退場時(shí)，要側(cè)朝考官。

遵守時(shí)間。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問可以談多長時(shí)間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。

（3）表情要自然，動(dòng)作要得體。進(jìn)門時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對方?jīng)]有請你坐下時(shí)切勿急于坐下，請你坐下時(shí)，應(yīng)說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。

（4）要講究文明禮貌。進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致；他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

（5）保持安靜。在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問的問題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

一、面試技巧的重要性

在進(jìn)入面試考場之前，要準(zhǔn)備相應(yīng)的簡歷及準(zhǔn)備相關(guān)資料等，這是面試的'第一步，即面試的準(zhǔn)備階段；接著進(jìn)入面試考場，這是一個(gè)要求極其嚴(yán)格的環(huán)節(jié)，考官能從這個(gè)環(huán)節(jié)看出面試者的真正水平以及他是否適合該職位，從而決定是否錄用，它是面試的主體部分，即面試進(jìn)行中階段；在走出面試考場后要反復(fù)回顧自己在這次面試中所出現(xiàn)的問題，進(jìn)行總結(jié)并調(diào)整自己的心態(tài)，即面試的后備階段。由此可以按照三階段進(jìn)行時(shí)間順序把面試分為準(zhǔn)備階段，面試進(jìn)行中和面試的后續(xù)階段三個(gè)部分來研究。

1簡歷制作

編寫簡歷是一門藝術(shù)，可根據(jù)自己應(yīng)聘單位的條件和要求及自己的強(qiáng)項(xiàng)等不同狀況注意有的放矢，一定要站在對方的角度考慮問題,重點(diǎn)突出與所應(yīng)聘單位及職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。

2了解單位的需求

充分了解應(yīng)聘單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景等，對應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解，同時(shí)還應(yīng)該通過熟人、朋友或有關(guān)部門了解即將對你進(jìn)行面試考官的有關(guān)情況以及面試的方式、過程和時(shí)間安排，索取可能提供給你的相關(guān)資料，可根據(jù)這些資料聯(lián)想一些考官會(huì)問到的問題，這樣有利于自己在進(jìn)入面試考場時(shí)能夠有方向的回答問題，也可以有針對性的展示自己的能力。

3 儀表端莊

衣著儀表是一個(gè)人內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn)，得體的打扮不僅體現(xiàn)求職者朝氣蓬勃的精神面貌，也可以表示求職者的誠意以及一個(gè)人的修養(yǎng)。儀表往往左右著招聘者的第一印象。因此，面試前應(yīng)注意自己的著裝打扮。應(yīng)該說，大多數(shù)用人單位還是喜歡樸素端莊的畢業(yè)生。

4 自我認(rèn)知

大學(xué)生在求職過程中要自信地應(yīng)對面試，就必須對自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，確定與自己的個(gè)性、興趣相符的工作環(huán)境，熟悉與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。

5 必備資料

面試前要準(zhǔn)備自薦書一份，考官通常都會(huì)就申請表上的資料發(fā)問，自薦書不單可以準(zhǔn)確地回答一些問題，也能避免使自己忘了所填報(bào)的資料而陷入尷尬；要準(zhǔn)備寫過的文章、報(bào)告、計(jì)劃書以及獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件或原件等；還要攜帶相關(guān)證件,以備招聘單位查閱。用一個(gè)文件袋把所有資料準(zhǔn)備好,并排列整齊,以免面試中需要時(shí)到處亂翻給考官留下壞印象。

二、 面試進(jìn)行階段技巧

1注意禮儀

(2)進(jìn)入面試場合時(shí)。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意，稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在主考官?zèng)]有請面試者坐下時(shí)，切勿急于落座。同意落座后，要說“謝謝”。坐下后保持良好的體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起考官反感。

(3)在整個(gè)面試過程中，要保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。如果主考官有兩位以上時(shí)，回答誰的問題，目光就應(yīng)注視誰，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主考官以表示自己對他們的尊重。 (4).面帶微笑，臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿?huì)顯得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。應(yīng)該表現(xiàn)出自己的熱情，但不要表現(xiàn)得太過分。

2消除緊張

（1) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入考場后，如果感到緊張就先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽完提問，再從容應(yīng)答。一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

(2)回答問題時(shí)，目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。魂不守舍、目光不定的人，使人感到不誠實(shí)；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可以鼓起自己的勇氣、消除自己的緊張情緒。

3 語言技巧

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。語氣是指說話的口氣；語調(diào)則是指語音的高低輕重配置。打招呼問候時(shí)宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。 (3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言，使雙方談話增加輕松愉快的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí)，機(jī)智幽默的語言會(huì)顯示自己的聰明智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

4回答問題的技巧

(1)把握重點(diǎn)、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。(2)主考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”、“否”作答。針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委、過于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(3)面試中，如果對主考官提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚。這樣才會(huì)有的放矢，不致所答非所問。

(4)主考官每年要接待應(yīng)試者若干名，相同的問題要問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，主考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色及創(chuàng)新思想的回答，才會(huì)引起對方的興趣和注意。

(5)面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí)，一定不要默不做聲、牽強(qiáng)附會(huì)或是不懂裝懂，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

5 手勢運(yùn)用的技巧

(1)表示關(guān)注的手勢。在與他人交談時(shí)，一定要對對方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產(chǎn)生好感。一般表示關(guān)注的手勢是：把雙手交叉，身體前傾。

(2)表示開放的手勢。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。

(3)表示有把握的手勢。如果你想表現(xiàn)出對所述主題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作，就好像用手覆蓋著所要表達(dá)的主題。

(4)表示強(qiáng)調(diào)的手勢。如果要吸引聽者的注意或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn)，可把食指和大拇指捏在一起，以示強(qiáng)調(diào)。

6 隨機(jī)應(yīng)變

在面試考場上，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些出乎意料的情況。例如問了一些自己沒有準(zhǔn)備的問題或很離奇的問題等，千萬不要亂了陣腳，要從容的處理這些問題。主考官往往詢問求職者的有關(guān)情況作為面試的切入點(diǎn)。這個(gè)問題看似簡單，其實(shí)往往不是所有的人都能應(yīng)付自如的。有時(shí)難免會(huì)在主試者出人意外的詢問下手足無措、張口結(jié)舌。為了檢驗(yàn)考生的實(shí)際工作能力，面試中往往設(shè)置“情景”試題，以測試考生的個(gè)性特征，辦事效率和應(yīng)變能力。有的時(shí)候主考官的問題看似簡單，其實(shí)并非表面含義，而是另有用意，所以一定要有隨機(jī)應(yīng)變能力。

7適時(shí)告辭

面試不是閑聊，也不是談判，是陌生人之間的一種溝通。談話時(shí)間長短要因面試內(nèi)容而定。招聘者認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí)，往往會(huì)說一些暗示的話語，如：“很感謝你對我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注”或“感謝你對我們招聘工作的關(guān)心”，“我們做出決定一定會(huì)通知你”等。求職者在聽到諸如此類的暗示之后，就應(yīng)該主動(dòng)告辭，告辭時(shí)應(yīng)該感謝對方肯花費(fèi)時(shí)間在自己身上。