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心得體會(huì)是我們在學(xué)習(xí)或工作中通過經(jīng)驗(yàn)總結(jié)而得出的寶貴心得。避免過于主觀和情緒化的表達(dá),保持客觀和理性。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的實(shí)用技巧和方法,希望對大家的寫作有所幫助。
應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇一
第一段:引言(150字)。
每個(gè)人都會(huì)面臨面試,無論是第一次參加面試還是經(jīng)驗(yàn)豐富的求職者。面試是一個(gè)展示自己才能和技能的機(jī)會(huì),也是一個(gè)評估求職者是否適合特定職位的環(huán)節(jié)。在我多年的求職經(jīng)歷中,我積累了一些面試心得體會(huì)。我希望通過分享這些經(jīng)驗(yàn),可以幫助更多的人在面試中脫穎而出,取得成功。
第二段:準(zhǔn)備工作(250字)。
在面試前,準(zhǔn)備工作至關(guān)重要。首先,我們要仔細(xì)閱讀招聘單位的職位描述,明確職位的要求和崗位職責(zé)。接著,我們可以根據(jù)招聘單位的背景信息,了解其核心價(jià)值觀和發(fā)展方向。其次,我們應(yīng)該充分了解自己的優(yōu)勢和不足,從而能夠更好地突出自己的優(yōu)點(diǎn),并且在不足方面做好解釋。最后,我們要準(zhǔn)備一些常見的面試問題,回答會(huì)展示自己的能力,并做到簡潔明了。
第三段:面試技巧(300字)。
在面試過程中,我們應(yīng)該注意幾個(gè)技巧。首先,保持自信和積極的態(tài)度,表現(xiàn)出自己的專業(yè)素養(yǎng)和對職位的熱情。其次,互動(dòng)是非常重要的,我們要傾聽面試官的問題,并且做好回答的準(zhǔn)備。在回答問題時(shí),我們可以根據(jù)自身的經(jīng)驗(yàn)和能力,舉一些具體的例子,來支持自己的答案。最后,在面試結(jié)束時(shí),不要忘記向面試官提問,這不僅展示出我們對職位的興趣,同時(shí)也可以讓我們更了解公司的文化和發(fā)展前景。
第四段:自我反思及改進(jìn)(300字)。
在每次面試結(jié)束后,我都會(huì)反思自己的表現(xiàn),并且總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。首先,如果我感覺到表現(xiàn)不夠出色,我會(huì)想辦法找出原因,并且尋找改進(jìn)的方法。其次,我會(huì)詢問面試官對我的反饋意見,這有助于我了解自己的不足和需要提升的方面。最后,我會(huì)針對每次面試的不同職位,調(diào)整自己的策略和準(zhǔn)備工作,以便在下一次面試中有更好的表現(xiàn)。
第五段:結(jié)論(200字)。
面試是一個(gè)能夠展示自己能力和技能的機(jī)會(huì),但也是一個(gè)需要充分準(zhǔn)備和技巧的過程。通過準(zhǔn)備工作,提升個(gè)人能力,并且采用正確的面試技巧,我們能夠在面試中取得成功。同時(shí),在面試后的自我反思和改進(jìn)中,我們也能夠不斷提升自己,為未來的面試做好準(zhǔn)備。面對面試的機(jī)會(huì),讓我們拿出自信和聰明才智,展現(xiàn)自己的實(shí)力和潛力。
總結(jié):在這篇關(guān)于應(yīng)聘面試心得體會(huì)的文章中,我分享了四個(gè)主要的內(nèi)容:準(zhǔn)備工作、面試技巧、自我反思及改進(jìn)、結(jié)論。這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)都是通過我多年的求職經(jīng)歷所積累得來的。希望這些經(jīng)驗(yàn)對于正在面試或者將要面試的人們能夠有所啟發(fā),幫助他們在激烈的求職競爭中脫穎而出。
應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇二
第一段:引言(150字)。
近年來,會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展迅猛,對于學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生而言,爭取一份好的工作機(jī)會(huì)成為他們的重要任務(wù)之一。在找工作的過程中,面試是最重要的環(huán)節(jié)之一。作為面試者,如何在有限的時(shí)間內(nèi)展現(xiàn)自己的優(yōu)勢,成為了眾多應(yīng)聘者關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將分享我在應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試中的心得和體會(huì)。
第二段:面試之前的準(zhǔn)備(250字)。
在進(jìn)行會(huì)計(jì)面試之前,我對崗位和公司進(jìn)行了系統(tǒng)的了解。我詳細(xì)閱讀了公司的招聘信息和官方網(wǎng)站,了解了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍以及核心價(jià)值觀。同時(shí),我也研究了會(huì)計(jì)行業(yè)的最新趨勢和相關(guān)政策,了解了行業(yè)的背景和競爭情況,以便在面試中能夠更好地回答相關(guān)問題。此外,我還準(zhǔn)備了自我介紹和解答常見面試問題的模板,并進(jìn)行了多次模擬面試,以提高自信心和應(yīng)變能力。
第三段:面試中的技巧和策略(300字)。
在面試中,積極主動(dòng)地表現(xiàn)自己是非常關(guān)鍵的。首先,我在回答問題時(shí),注重結(jié)構(gòu)和邏輯,盡量以簡明扼要的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)。其次,我注重與面試官的互動(dòng),盡量和面試官建立良好的溝通氛圍,積極回應(yīng)問題和提問。此外,我利用面試中的機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和技能,通過闡述個(gè)人在會(huì)計(jì)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)和獲得的成果,進(jìn)一步證明自己的能力和潛力。最后,我在面試之前對可能出現(xiàn)的題目進(jìn)行了充分的準(zhǔn)備,盡量回答問題與自身經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢相關(guān),突出自己的特點(diǎn)。
第四段:面試中的挑戰(zhàn)與突破(300字)。
在面試過程中,我也面臨了一些挑戰(zhàn)。例如,面試中可能會(huì)出現(xiàn)一些意外的問題,需要即興應(yīng)變。在面對這些問題時(shí),我不慌不亂,積極思考并給出有針對性的回答。另外,面試過程中可能會(huì)遇到些許壓力和緊張感,但我通過訓(xùn)練和自我調(diào)節(jié),提高了面對壓力的能力。通過表現(xiàn)得自然、自信、積極向上,我成功克服了這些挑戰(zhàn),并取得了令人滿意的面試結(jié)果。
第五段:總結(jié)與展望(200字)。
通過參加會(huì)計(jì)面試的過程,我收獲了很多。首先,我對自己的面試技巧和應(yīng)變能力有了更清楚的認(rèn)識(shí),這對我未來的職業(yè)發(fā)展非常重要。其次,我通過與面試官的互動(dòng),對所應(yīng)聘的行業(yè)和公司也有了更深入的了解。最后,我也發(fā)現(xiàn)了我在專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐中的不足之處,這對我今后的學(xué)習(xí)和提升也是一個(gè)很好的機(jī)會(huì)。展望未來,我會(huì)繼續(xù)提升自己的專業(yè)實(shí)力,并不斷完善自己的應(yīng)聘技巧,以使自己能夠更好地適應(yīng)并勝任會(huì)計(jì)行業(yè)的工作。
總結(jié):以上是我在應(yīng)聘會(huì)計(jì)面試中的心得和體會(huì)。準(zhǔn)備工作和技巧的合理運(yùn)用,對于成功應(yīng)對面試問題起到了重要作用。同時(shí),面試中可能遇到些許挑戰(zhàn)與壓力,但通過積極應(yīng)對和自我調(diào)整,克服這些困難是完全可行的。無論是在面試還是平時(shí)的準(zhǔn)備過程中,堅(jiān)持思考和反思,不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和技能,毫無疑問是核心競爭力的源泉。
應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇三
面試是每個(gè)人在求職過程中必不可少的一環(huán),也是決定一個(gè)人是否能夠成功獲得工作的重要關(guān)口。在我參加多次面試的過程中,我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將從面試前準(zhǔn)備、面試過程、面試技巧和面試后總結(jié)四個(gè)方面,與大家分享我在應(yīng)聘面試中的心得體會(huì)。
第二段:面試前準(zhǔn)備。
面試前的準(zhǔn)備工作是成功的關(guān)鍵。首先,了解并熟悉應(yīng)聘的公司。對于公司的背景、產(chǎn)品、文化等都要做到心中有數(shù),這樣能夠在面試中更好地展現(xiàn)自己的適應(yīng)性和實(shí)用價(jià)值。其次,對自己進(jìn)行自我介紹和答辯的準(zhǔn)備。在面試中,自我介紹是一個(gè)展示自己的重要環(huán)節(jié),要簡潔明了、突出重點(diǎn),同時(shí)注重表達(dá)的自信和誠實(shí)。另外,還要對可能的問題進(jìn)行預(yù)想和準(zhǔn)備。通過事先的準(zhǔn)備,能夠更好地應(yīng)對面試官的問題,展現(xiàn)自己的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。
第三段:面試過程。
面試過程是求職者和用人單位相互了解、對接的重要時(shí)期。面試時(shí),首先要保持良好的溝通和表達(dá)能力。用清晰的語言、自信的表情和聲音與面試官交流,展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。其次,要保持積極的態(tài)度。盡量回答問題時(shí)給出積極向上的答案,對于自己的求職目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃要有明確的認(rèn)識(shí),并且能夠合理地與公司的需求相結(jié)合。此外,要注重面試禮儀。注意著裝、儀態(tài)、姿勢等細(xì)節(jié),給面試官留下一個(gè)良好的第一印象。
第四段:面試技巧。
除了基本的面試技巧,還有一些關(guān)鍵的技巧能夠幫助我們在面試中脫穎而出。首先,要注重觀察面試官的反應(yīng),及時(shí)調(diào)整自己的表達(dá)方式。通過觀察面試官的肢體語言和表情,可以得知他們對我們回答的滿意程度,從而進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。其次,要注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。在回答問題時(shí),要強(qiáng)調(diào)自己是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作者,注重合作的能力和經(jīng)驗(yàn),這是很多公司在招聘過程中非常看重的一個(gè)指標(biāo)。最后,要注重自我推銷。面試時(shí),要善于突出自己的亮點(diǎn)和特長,同時(shí)與應(yīng)聘崗位緊密結(jié)合,展示自己對公司更具價(jià)值的一面。
第五段:面試后總結(jié)。
面試后的總結(jié)和反思能夠幫助我們不斷提高自己,為下一次面試做好準(zhǔn)備。在面試結(jié)束后,要及時(shí)總結(jié)和評價(jià)自己的表現(xiàn),找出不足之處并加以改進(jìn)。同時(shí),多和他人進(jìn)行交流和溝通,聽取他們的意見和建議,以豐富自己的面試經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備。最重要的是,不論成功還是失敗,都要保持積極的心態(tài)和對自己的信心,從中汲取經(jīng)驗(yàn),為未來更好的面試做好準(zhǔn)備。
總結(jié):
面試作為求職過程中的一種選拔方法,對于應(yīng)聘者來說是一次重要的機(jī)會(huì),也是一次成長的過程。通過充分準(zhǔn)備、發(fā)揮自己的優(yōu)勢和技巧,并不斷總結(jié)與反思,在面試中不斷成長,提高自己的競爭力。希望通過這次面試心得的分享,可以幫助到更多的求職者,激發(fā)他們在求職中的信心和勇氣。
應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇四
在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中,應(yīng)聘者需要通過面試來展示自己的實(shí)力,爭取到心儀的職位。作為一個(gè)應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的人,我曾經(jīng)歷過許多面試,積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中,我將分享一下我在面試過程中的心得體會(huì),希望對其他應(yīng)聘者有所幫助。
第二段:提前準(zhǔn)備。
首先,在參加面試之前,應(yīng)聘者需要為此做好充分的準(zhǔn)備工作。除了準(zhǔn)備好必備的個(gè)人簡歷、推薦信和其他證明材料,還需要深入了解將要應(yīng)聘的公司,包括其業(yè)務(wù)范圍、核心價(jià)值觀和市場競爭力等。此外,考慮到面試過程中可能出現(xiàn)的智力題、會(huì)計(jì)知識(shí)測試等,應(yīng)聘者需要花時(shí)間復(fù)習(xí)和鞏固自己的專業(yè)知識(shí),以確保在面試時(shí)能夠給出準(zhǔn)確的答案。
第三段:準(zhǔn)確回答問題。
在面試過程中,應(yīng)聘者通常會(huì)面臨許多問題,包括個(gè)人情況介紹、職業(yè)規(guī)劃、工作經(jīng)歷和會(huì)計(jì)知識(shí)等。為了給出準(zhǔn)確的回答,應(yīng)聘者需要冷靜地思考問題,并在回答時(shí)結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),給出詳細(xì)的例子來證明自己的能力和才華。此外,面試官可能會(huì)提出虛擬情境和困難問題來考察應(yīng)聘者的應(yīng)變能力和解決問題的能力,應(yīng)聘者需要冷靜思考,并給出清晰、有條理的解決方案。
第四段:展示團(tuán)隊(duì)合作能力。
在面試過程中,除了個(gè)人能力和專業(yè)知識(shí)外,考察團(tuán)隊(duì)合作能力也是非常重要的。應(yīng)聘者可以通過分享自己在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中扮演的角色、如何協(xié)調(diào)和與他人合作,以及如何解決團(tuán)隊(duì)中的沖突來展示自己的團(tuán)隊(duì)合作能力。此外,提供以往團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目的成果和取得的突出業(yè)績也是非常有利的。
第五段:綜合能力展示和禮儀規(guī)范。
在整個(gè)面試過程中,應(yīng)聘者還需要展示出自己的綜合能力,包括溝通能力、計(jì)劃能力和解決問題的能力等。同時(shí),應(yīng)聘者還需要注意禮儀規(guī)范,包括儀態(tài)端莊、自信大方和禮貌待人等。這些方面都會(huì)對面試結(jié)果產(chǎn)生重要的影響。
結(jié)尾段:總結(jié)。
總之,在應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的面試中,應(yīng)聘者需要做好充分的準(zhǔn)備,包括對公司的了解和對專業(yè)知識(shí)的復(fù)習(xí)。在面試過程中,應(yīng)聘者需要準(zhǔn)確地回答問題,展示出自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和綜合素質(zhì)。最后,應(yīng)聘者還需要注意自己的儀態(tài)和禮貌,以展示出自己作為一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的優(yōu)秀品質(zhì)。希望這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)對即將面試的應(yīng)聘者有所幫助。
應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇五
面試對于應(yīng)聘者來說無疑是一次重要的機(jī)會(huì),而對于會(huì)計(jì)職位的應(yīng)聘者來說更是如此。作為負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集與處理的會(huì)計(jì)人員,需要具備過硬的專業(yè)知識(shí)、細(xì)致的工作態(tài)度和出色的溝通能力。在我最近的一次應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的面試中,我深刻體會(huì)到了面試的重要性和準(zhǔn)備的必要性。
第二段:準(zhǔn)備工作。
在準(zhǔn)備面試前,我首先研究了該公司的背景,了解了他們所從事的行業(yè)和發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí),我還整理了自己的簡歷和相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),以便能夠在面試中清晰地陳述出來。此外,由于會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí)的需求廣泛且深入,我還特別抽出時(shí)間進(jìn)行了系統(tǒng)的復(fù)習(xí)。通過查閱相關(guān)資料和參加培訓(xùn)課程,我加深了對會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)政策等方面的理解。
第三段:面試過程。
面試時(shí),我對自己的簡歷進(jìn)行了詳細(xì)解讀,特別強(qiáng)調(diào)了我在之前的工作中所取得的成就和能力。同時(shí),我還與面試官進(jìn)行了積極的互動(dòng),主動(dòng)提問關(guān)于該公司財(cái)務(wù)管理的相關(guān)問題,表達(dá)出我對公司的興趣和渴望。在面試中,我盡量用簡單明了的語言回答問題,并且舉例說明自己在實(shí)際工作中的應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),以證明自己的能力和實(shí)際成果。
第四段:應(yīng)對挑戰(zhàn)。
在面試中,也遇到了一些棘手的問題。例如,面試官提問關(guān)于稅務(wù)規(guī)定方面的問題時(shí),我發(fā)現(xiàn)自己對于最新的稅務(wù)政策了解不夠深入。不過我沒有選擇回避,而是坦誠地回答了自己的不足,并表示自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。同時(shí),我也表示愿意通過自主學(xué)習(xí)和請教同事來補(bǔ)充自己的不足之處,以更好地勝任工作。
第五段:總結(jié)與展望。
通過這次面試,我對于應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的面試有了更深刻的理解和體會(huì)。準(zhǔn)備工作的重要性無法忽視,只有對公司及職位有足夠的了解和知識(shí)儲(chǔ)備,才能在面試中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。同時(shí),面試過程中的表現(xiàn)和應(yīng)對挑戰(zhàn)的能力也十分關(guān)鍵。面試并不只是檢驗(yàn)應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)的機(jī)會(huì),更是考察其思維能力、應(yīng)對能力和溝通能力的機(jī)會(huì)。因此,我會(huì)不斷地提升自己的綜合素質(zhì),并且積極尋求面試機(jī)會(huì),以更好地展示自己的實(shí)力。
結(jié)尾:
在這次應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位的面試中,我深刻體會(huì)到了準(zhǔn)備工作的重要性和自身的不足之處。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到了面試過程中的挑戰(zhàn)并勇敢地面對了它們。通過這次經(jīng)歷,我對自己的職業(yè)規(guī)劃也有了更明確的認(rèn)識(shí)和目標(biāo)。我相信,只要不斷努力和鍛煉,我一定能夠在會(huì)計(jì)職業(yè)領(lǐng)域中取得更好的發(fā)展。
應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇六
隨著社會(huì)的發(fā)展,求職者面臨的競爭愈發(fā)激烈,各種招聘信息充斥著我們的生活。而面試則是求職者獲取自己心儀職位的橋梁。作為一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生,我應(yīng)聘過多個(gè)公司,也經(jīng)歷過一番面試的洗禮。通過這些經(jīng)歷,我總結(jié)了一些應(yīng)聘面試的心得和體會(huì)。
第一段:為面試充分準(zhǔn)備。
面試之前,充分的準(zhǔn)備是非常必要的。首先,對于想要應(yīng)聘的公司,需要了解其背景、文化、業(yè)務(wù)范圍等基本信息。其次,對于自己所面試的職位,要了解該職位需要掌握的技能和能力。除此之外,還需要對一些常見的面試問題進(jìn)行思考和準(zhǔn)備,如自我介紹、優(yōu)缺點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃等。有充分的準(zhǔn)備可以幫助自己在面試中更加從容自信,給面試官留下良好的印象。
第二段:面試前的調(diào)整心態(tài)。
在應(yīng)聘面試中,調(diào)整好自己的心態(tài)非常重要。首先,要樹立自信心,相信自己的實(shí)力和能力。其次,要保持積極樂觀的心態(tài),不要因之前的一次面試失敗而影響到下一次的面試。更重要的是,要做好長期準(zhǔn)備,不斷提升自己的能力和素質(zhì),相信努力總會(huì)有回報(bào)。
第三段:面試中的表達(dá)與溝通。
在面試過程中,表達(dá)和溝通能力也是非常重要的。首先,要用簡明扼要的語言回答問題,盡量避免啰嗦和廢話。其次,要注重言辭的準(zhǔn)確性和邏輯性,回答問題前要先理清思路。另外,要學(xué)會(huì)傾聽,面試官問問題時(shí)要耐心聽完,不要急于表達(dá)自己的觀點(diǎn)。同時(shí),要學(xué)會(huì)與面試官進(jìn)行積極的互動(dòng)和溝通,展現(xiàn)自己的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
第四段:展示自己的優(yōu)勢。
在面試中,展示自己的優(yōu)勢能夠幫助我們與其他應(yīng)聘者區(qū)分開來。首先,要準(zhǔn)確把握所應(yīng)聘職位的要求,然后針對性地展示自己的技能和經(jīng)驗(yàn)。其次,要強(qiáng)調(diào)自己的成就和突出的優(yōu)勢,比如曾獲得過的獎(jiǎng)項(xiàng)、在實(shí)習(xí)中取得的成績等。最后,在面試中展現(xiàn)積極向上、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,讓面試官看到你的潛質(zhì)和能力。
第五段:面試后的總結(jié)反思。
每一次面試之后,都應(yīng)該進(jìn)行總結(jié)和反思。首先,要回顧自己在面試中的表現(xiàn),找出優(yōu)點(diǎn)和不足之處,為下次面試做準(zhǔn)備。其次,要及時(shí)聯(lián)系面試官,感謝對方的面試機(jī)會(huì),并詢問自己面試的不足之處。最后,要保持積極向上的心態(tài),不斷完善自己,提升自己的能力和競爭力。
通過多次應(yīng)聘和面試的經(jīng)歷,我意識(shí)到應(yīng)聘面試并不是一件輕松的事情。但只要我們準(zhǔn)備充分、保持自信、運(yùn)用良好的表達(dá)和溝通技巧,合理展示自己的優(yōu)勢,并及時(shí)總結(jié)反思,我們就能夠更好地應(yīng)對面試的挑戰(zhàn),為自己的職業(yè)規(guī)劃添磚加瓦。希望我的這些心得和體會(huì)能夠?qū)δ切┘磳?yīng)聘面試的求職者有所幫助。
應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇七
我出生在南方的一個(gè)小城市,于06年從師范院校畢業(yè),我的專業(yè)是小學(xué)英語教育。我的經(jīng)歷有點(diǎn)復(fù)雜,但也頗具戲劇性,有點(diǎn)被騙了的感覺。我第一次面試是在我這里的開發(fā)區(qū),那時(shí)剛畢業(yè),沒什么經(jīng)驗(yàn)。本來要專升本的我因?yàn)閹追种顩]能繼續(xù)我的讀書生涯,并因此錯(cuò)過了當(dāng)?shù)氐恼薪虝r(shí)間,后來聽同學(xué)說我們這里的開發(fā)區(qū)在招聘教師,于是就去了,剛好有點(diǎn)關(guān)系,盡管考得不是很理想,但莫名其妙就進(jìn)去一所農(nóng)村公立小學(xué)教書了,或許正印了那句話,來得快的去得也快,過了幾年,換了個(gè)局長,于是我們由招聘教師變成代課老師,再刪掉一批同事之后,又于第二年刪掉大部分的老師,再重新招聘本科應(yīng)屆生。這對我們這些人來說是相當(dāng)?shù)牟还?。但是也正因?yàn)槊磕甓家徽垓v一次,我積累了3年的考試經(jīng)驗(yàn)?;蛟S是太過大意,在今年的考核中,我沒能考上,成了失業(yè)大軍中的一員,那樣一段黑夜難眠的日子,讓我?guī)缀蹩床坏桨朦c(diǎn)未來的希望。后來回到市區(qū)家里,去了市區(qū)教育局問,得知今年還會(huì)招一批教師,于是隱約間又看到了一縷星光,在剛遭受失敗滋味的我對自己相當(dāng)沒信心,想著也許這次只是我的鍛煉,因?yàn)閺膩頉]在市區(qū)招考過,望著報(bào)名單上一大堆的名字,我?guī)缀醪粓?bào)什么希望,權(quán)當(dāng)一種嘗試。
8月份,我家人托關(guān)系幫我找到當(dāng)?shù)匾凰搅⑿W(xué),我開始沒有了一些后顧之憂,想著如果沒考上我也還有退路。那所小學(xué)沒有暑假,于是我每天都要冒著白花花的太陽去上課,現(xiàn)在想想,這也是一種鍛煉,因?yàn)槿陙恚叶荚谠瓉砟撬W(xué)既要教語文又要教英語,還要當(dāng)班主任,對于自己的本專業(yè)--英語,因?yàn)闆]有考試,自然放在一旁,于是3年的時(shí)間里我都把大部分的時(shí)間花在語文教學(xué)上,想著不要耽誤了學(xué)生的語文成績卻也因此忽視了自己的本專業(yè)英語。而那所私立小學(xué)只叫我全職教英語,我也因?yàn)榈玫搅隋憻挕?月,我參加了當(dāng)?shù)氐恼薪炭荚嚕衲晔俏覀冞@里第一年省統(tǒng)招,并且把往屆和應(yīng)屆都分開,于是我這個(gè)往屆生也得到了些照顧,畢竟畢業(yè)了幾年和那種剛畢業(yè)的學(xué)生相比,理論知識(shí)肯定沒那么牢固了。之后半個(gè)月,每天關(guān)注當(dāng)?shù)亟逃志W(wǎng)站,終于有一天等到了自己的成績,出乎我的意料,我竟然排在第三名,剛好這次要招3個(gè)。這對我來說無疑是種鼓勵(lì),讓我看到了希望的存在,接下來的時(shí)間,我準(zhǔn)備著面試,很幸運(yùn)的是我看到了教師招聘網(wǎng)上有面試英語的視頻,一遍又一遍的反復(fù)觀看模仿,把那里的每句詞都記下了,背起來,每天上班的路上都在反復(fù)背誦。之后面試的那天,看到黑壓壓的人群,既緊張又興奮,希望榜上有名的人會(huì)有我。后來面試的時(shí)候,我盡量照著平時(shí)在論壇上看到一些人的經(jīng)驗(yàn)去做,又加上我已經(jīng)能把說課稿熟記于心了,發(fā)揮得還可以,除了一個(gè)小意外,后面我會(huì)說,但總體沒有影響我的成績,面試完后我站在外面等了一會(huì)兒,成績馬上就出來了,后來我才知道這個(gè)成績在往屆生里是第一名。第二天,總成績出來我以筆試第三,面試第一,總分第二的好成績考上了當(dāng)?shù)氐慕處熣衅福厥啄前肽陙?,無數(shù)失眠的夜晚,我感慨萬千??粗車恍┩瑢W(xué)考了4年都還沒能考上,在慶幸自己的同時(shí)也總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn),也許好的方法能讓人事半功倍,現(xiàn)在整理一下,與各位還奮戰(zhàn)在招教路上的學(xué)子們共勉。
關(guān)于考試的一個(gè)方向,現(xiàn)原原本本從我們地方的教育局網(wǎng)站復(fù)制在下方,以下是比較重要的幾點(diǎn),雖然各個(gè)地方的要求可能會(huì)在細(xì)節(jié)上不盡相同,但方向是一樣的,希望大家看完后心里好有個(gè)底,知道要從哪里入手。首先,我要說下筆試我選用的是首都師范大學(xué)出版社的歷年真題解析及押題試卷,然后面試我是看了xx上的視頻。下面先說說我們這里的招聘考試要求:
(一)筆試
1、筆試科目和內(nèi)容
筆試科目為教育綜合知識(shí)考試和專業(yè)知識(shí)考試。(分上、下午)
專業(yè)知識(shí)考試主要內(nèi)容:相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識(shí)和教材教法等。
筆試成績=教育綜合知識(shí)考試成績+專業(yè)知識(shí)考試成績。
(二) 面試方式:說課和片斷教學(xué)(15分鐘內(nèi))
評分方式:滿分為100分,去掉最高分和最低分后計(jì)算平均分并當(dāng)場亮分。
1、面試合格線:根據(jù)省教育廳規(guī)定:“按各學(xué)科招聘崗位數(shù)的1:3的比例確定面試對象,不足1:3比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選,須在面試前確定面試合格線”,我區(qū)參加全省招聘農(nóng)村小學(xué)教師(即向應(yīng)屆畢業(yè)生招考小學(xué)教師)面試合格線為:60分(滿分為100分)。
2、成績計(jì)算:總分為100分,筆試、面試成績各占50%,筆試與面試成績均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
3、錄取辦法:從各學(xué)科參加面試人員中,根據(jù)其總分從高分到低分確定擬聘用人員。若出現(xiàn)總分相同的情況,則按其筆試成績從高分到低分確定位次。若擬聘用人員因其他原因放棄資格,則按總分從高分到低分原則依次遞補(bǔ)。
4、區(qū)人事局負(fù)責(zé)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對面試全過程進(jìn)行監(jiān)督,確保面試工作公開、公平、公正。
下面我就要開始總結(jié)我在這次招教考試過程中的一些心得體會(huì)。
(1)首先,不打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)是各位希望獲取成功的學(xué)子必備的心理。在考試前也做好失敗的準(zhǔn)備,但更要對自己有信心。有很多的學(xué)子在參加招教之前都是報(bào)著嘗試的心理,包括我之前也是這樣,這樣想的好處是當(dāng)你真的考不上時(shí),你已經(jīng)有了心理準(zhǔn)備,但更多的負(fù)面影響是你會(huì)因此而喪失斗志,甚至有時(shí)會(huì)變成你不用功的借口。
(2)時(shí)刻關(guān)注你想要報(bào)考的地方教育局網(wǎng)站,這點(diǎn)非常重要,所以關(guān)鍵的事項(xiàng),細(xì)枝末節(jié)都必須在要求事項(xiàng)中弄清楚,有必要時(shí)你甚至可以到教育局的辦公處打聽,有時(shí)候早得到消息早做準(zhǔn)備也是一種勝算。
(3)得知招聘消息后,要根據(jù)時(shí)間做個(gè)規(guī)劃,具體可以分為4:4:2.就是把心理學(xué)教育學(xué),還有本專業(yè)知識(shí)用大部分的時(shí)間來解決,畢竟沒過筆試什么都無從談起,所以要把復(fù)習(xí)心理學(xué)教育學(xué),還有專業(yè)知識(shí)的時(shí)間對半分,如果有人要提前一年復(fù)習(xí)的話,建議前半年復(fù)習(xí)專業(yè)知識(shí),后半年復(fù)習(xí)心理學(xué)教育學(xué),因?yàn)楫吘贡痴b的東西靠近時(shí)間點(diǎn)背總是記得比較牢。
(4)要關(guān)注各個(gè)論壇的經(jīng)驗(yàn)貼。不是我做廣告,教師招聘網(wǎng)上的一些經(jīng)驗(yàn)真是能幫上大忙。記住這些帖子,必要時(shí)可以做些整理,各位還可以用百度搜索關(guān)于教師招聘經(jīng)驗(yàn)的帖子,多看看,總是有好處。
(5)關(guān)于筆試,沒什么捷徑可以走,只能腳踏實(shí)地的買練習(xí),然后做題目,背題目。之前在教師招聘網(wǎng)看過一個(gè)山東老師的筆試經(jīng)驗(yàn),就是按照心理學(xué),教育學(xué),教育心理學(xué)把題目分為各個(gè)不同的部分,整理出來,這個(gè)方法很不錯(cuò),我本來以為如果今年沒考上,明年就按照這個(gè)方法來做。這樣有助于我們在頭腦中構(gòu)筑一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。
(6)如果非要說筆試的心理學(xué)教育學(xué)有什么捷徑,那么就要說到簡答題。我曾在招教教材附贈(zèng)的光盤里看到,有位老師說得很在理,他說其實(shí)任何的題目都是圍繞著簡答題來展開,這點(diǎn)我很贊成,因?yàn)樘羁栈蜻x擇,有些就是簡化了的簡答題,而論述題則是擴(kuò)展開來的簡答。所以一定要重視簡答題。
(7)關(guān)于自己的專業(yè)知識(shí),這個(gè)就要靠自己平時(shí)穩(wěn)扎穩(wěn)打的學(xué)習(xí)了,來不得半點(diǎn)的虛假,我是英語專業(yè)的,今年我們福建省考試的題型是選擇,閱讀,完形填空,然后看圖用疑問代詞來提問。最后出一份教案,要你用中文或英文形式來分析其設(shè)計(jì)步驟意圖。
(8)對于在復(fù)習(xí)中,很多人會(huì)產(chǎn)生一種厭倦的情緒,難免會(huì)有半途而廢的情況出現(xiàn),其實(shí)在你覺得很疲憊的時(shí)候,別人也是一樣,但回頭想想,那些考高分的人不是贏在頭腦比你聰明上,而是贏在他們的毅力比別人強(qiáng)。所以針對這樣的情況,我建議大家不妨準(zhǔn)備個(gè)小本子,每天早上把計(jì)劃完成的內(nèi)容分幾點(diǎn)分別寫出來,寫上日期。完成一項(xiàng)就打一個(gè)勾,如果很想很想放松去娛樂的話,就給自己下個(gè)規(guī)定,我只要完成哪些任務(wù),就能去放松,這樣不僅能勞逸結(jié)合,還能給自己適當(dāng)?shù)膴蕵纷鳛楣膭?lì)。
(9)關(guān)于筆試前一天,很多人會(huì)在這一天才臨時(shí)抱佛腳,背到三更半夜,這不是值得推薦的辦法,但是也不能過于放松。一般背到十二點(diǎn)左右為極限,太晚入睡會(huì)影響到隔天的考試效果。在筆試時(shí)應(yīng)該冷靜思考,想不起來的答案,要用聯(lián)想記憶法來提取相關(guān)的.知識(shí)。
(10) 平時(shí)要關(guān)注新聞,也不是非要你天天去看新聞聯(lián)播,不然至少也要翻翻報(bào)紙,一個(gè)有素養(yǎng)的老師決不能一心只讀圣賢書,兩耳不聞窗外事。在筆試中會(huì)有一些涉及到半年來的政治時(shí)事,如果平時(shí)有關(guān)注,那么到考試的前幾天再從網(wǎng)上找一些下來,選擇重點(diǎn)的看,那么就會(huì)記得牢固些。
以上多是關(guān)于筆試,下面來說說面試
(1)關(guān)于面試,相信很多人已經(jīng)查到許多帖子都在說面試的經(jīng)驗(yàn),我就在這里再啰嗦幾句。首先是著裝,應(yīng)該來說一個(gè)光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點(diǎn)尤其不能忽略。我面試時(shí)就是穿著白色的連衣裙的,因?yàn)榈谝淮我娒姘咨芙o人留下深刻的印象,(大家可以去網(wǎng)上查找著裝顏色對人的心理影響。)所以在面試前姐妹們要先選好一件得體的衣服,才能事半功倍哦。
(2)在得知面試的范圍后,要馬上在網(wǎng)上找到最好的教案,打印整理出來,根據(jù)說課形式和片段教學(xué)在家里模擬訓(xùn)練,剛畢業(yè)的師范生可以先在家里找?guī)讉€(gè)親戚朋友練習(xí),可鍛煉膽量。
(3)建議一些師范生在實(shí)習(xí)期間就要熟悉當(dāng)?shù)匕姹镜男W(xué)或初中的教材,這樣到面試時(shí)才能做到無論看到哪篇課文都能把握著其重難點(diǎn)。再根據(jù)各個(gè)科目,總結(jié)出一個(gè)說課的模版,比如語文的第一課時(shí),一般就是要說生字詞,詞組意思,課文中心思想,劃分段落。而在說課時(shí)比較精彩的往往是第二課時(shí),所以就看到時(shí)你的臨場發(fā)揮了。我還聽一個(gè)教數(shù)學(xué)的同事說她在面試時(shí)有涉及第一課時(shí),但是以第二課時(shí)的教學(xué)為主,大家可以蠻參考一下。
(4)我們這里是有公布面試內(nèi)容范圍,第幾冊教材,因?yàn)槊嬖嚨姆秶窃谇?天左右公布的,而且那天又是在晚上才出來,我看到的時(shí)候點(diǎn)擊率還不到十個(gè)人,也就是說你要時(shí)刻關(guān)注著任何與考試有關(guān)的網(wǎng)站信息??吹娇荚嚪秶笪揖婉R上上網(wǎng)整理教案,第二天打印,然后來不及全部都看,于是只看第一課時(shí),大家都知道,一篇課文的2個(gè)課時(shí)之前都是有聯(lián)系的,建議如果來不及的話,大家可以選擇重點(diǎn)來記,比如語文,就以第二課時(shí)為主。
(5)最關(guān)鍵的一招也是最重要的,要看教師招聘網(wǎng)上面試的視頻,很多人,包括之前我面試了很多次,也不知道怎么去說課和片段教學(xué),學(xué)校老師也沒教,只有看了你才會(huì)恍然大悟,原來要這么說課。
(6)要熟背說課稿,有剛畢業(yè)的師范生在面試時(shí)是拿著教案紙照念的,這樣做分?jǐn)?shù)肯定不會(huì)高,面試面試,之所以要面試就是要看你這個(gè)人的精神面貌,在面試時(shí)第一個(gè)要做到的是鎮(zhèn)定大方,其次就是要很熟練的把課文重難點(diǎn)和教學(xué)片段說好,再有就是看你的細(xì)節(jié)之處,舉止是否文明禮貌。
(7)面試時(shí)要把最精彩的一面呈現(xiàn)出來。很多人以為十五分鐘很長,其實(shí)當(dāng)你站到臺(tái)上,再看到下面的評委時(shí),你就會(huì)發(fā)現(xiàn)有時(shí)你還沒呈現(xiàn)最精彩的片段時(shí)間就結(jié)束了,我這次面試也是這樣,還沒說到重點(diǎn),只是導(dǎo)入了一下課題,卻被告知時(shí)間到了,那一瞬間就想哭出來了,幸好有位評委告訴我這樣就可以了,已經(jīng)表現(xiàn)得不錯(cuò)了,我才一臉茫然走下講臺(tái),后來分?jǐn)?shù)出來才知道考了第一。經(jīng)過這次我覺得我還可以發(fā)揮得更好,建議師范生們要在家里自己練習(xí)時(shí),掐算好時(shí)間,爭取做得更完美。
(8)面試的細(xì)節(jié)問題,在進(jìn)入面試考場前,要對評委鞠躬,面試時(shí),要看著評委的眼睛說話,面試結(jié)束時(shí)要對評委致謝。講課時(shí)最好加些動(dòng)作,顯得大方自然。
(10)其實(shí),面試的人數(shù)很多,評委老師們也很辛苦,要想取得高分,就要爭取在十五分鐘內(nèi)把你最優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來,避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文,大家都去說,但是我就刻意避免和別人一樣的開頭,這樣就能在多數(shù)人中求新取勝。尤其是小學(xué)生,課程的設(shè)計(jì)一定要活潑有趣,吸引學(xué)生的注意。
說了這么多,如果你有耐心把它看完,我相信你一定會(huì)有所收獲。相比較于教師招聘網(wǎng)上看到的一些老師的招教過程,我感覺我還是比較幸運(yùn)的,但在總結(jié)這些經(jīng)驗(yàn)時(shí),我又覺得有些事情,如果有方法的去針對,就能事半功倍,看看我周圍的同學(xué),有些都參加了3,4次招教,我想不是他們沒有資格當(dāng)老師,而是缺少方法,選錯(cuò)教材。所以我把在這次招教考試中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,希望大家都能看到,收獲到一些,預(yù)祝各位在明年的招教考試中順利通過!
上午,單位對應(yīng)聘面大學(xué)生進(jìn)行面試,本科以上14人,專科五人。本科中有兩人棄權(quán)未來面試。昨天接到通知讓我們幾個(gè)專業(yè)科室負(fù)責(zé)人參加面試會(huì),這活對于我來說還是第一次,讓我們做什么呢?沒譜,通上午三個(gè)小時(shí)的觀察,友情提醒未來的求職者以下幾點(diǎn)。
一、著裝
也許學(xué)生很不習(xí)慣穿正裝,但深色西裝讓人感覺正式,嚴(yán)肅,也代表你對這次應(yīng)聘是認(rèn)真的,重視的。
建議女生不要穿太高的高跟鞋,一是讓你站不穩(wěn),二是讓人認(rèn)為你對自己的身高不自信,太高的高跟鞋一下提醒了面試者,這孩子個(gè)不高。
一個(gè)男孩穿著很隨意,問之為何不著正裝,答干凈利索即可,自認(rèn)為不必非要正裝。這孩子穿著休閑運(yùn)動(dòng)上衣,牛仔褲,應(yīng)聘的崗位則是財(cái)務(wù)管理(我的感覺:財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)肅,認(rèn)真,而非個(gè)性張揚(yáng))竊以為,若是應(yīng)聘營銷崗位,或可穿的動(dòng)感一點(diǎn)。
一個(gè)女孩穿細(xì)腿鉛筆褲,七分高的高跟鞋,后根還是水晶白色透明的,黑鞋配了一雙白襪子,頭發(fā)簾蓋住了眼睛。其實(shí)這個(gè)女孩回答問題挺好,當(dāng)問到其與同來應(yīng)聘的同學(xué)比優(yōu)點(diǎn)和長處時(shí),她回答:同學(xué)的成績更好,英語過了六級,自己的長處在于做事踏事。回答很客觀。很難觀。所以在最后,我忍不住提醒了她,請注意衣服的搭配,鞋襪的協(xié)調(diào),不管這次是否通過,以后的再有應(yīng)聘的時(shí)候應(yīng)該注意一下。
總之,我對著正裝參加應(yīng)聘的同學(xué),印象分比較高,畢竟這其中包含著你就這份工作的重視和認(rèn)真,體現(xiàn)了你的做事風(fēng)格,對常規(guī)事物的認(rèn)知度和追隨度,對社會(huì)普遍認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)可度。這不是演唱會(huì)也不是服裝秀,大眾化一點(diǎn)更好。
二、自我介紹
參加面試的人員應(yīng)該首先自報(bào)家門,學(xué)習(xí)經(jīng)歷,參加社會(huì)實(shí)際的經(jīng)歷。最好報(bào)一下父母的居住地(便于讓人確定你的應(yīng)聘誠意,如父母在當(dāng)?shù)?,你的誠意就比較高)
有一個(gè)女孩的自我介紹很真誠,就是說父母在家務(wù)農(nóng),供養(yǎng)自己上大學(xué)很不容易,愿意在本地工作,好對父母有個(gè)照應(yīng),我給她打個(gè)滿分。
另一個(gè)女孩則說自己家在本地,之前曾在應(yīng)聘省人保財(cái)險(xiǎn)和省陽光壽險(xiǎn),后來得知被錄取的人都是內(nèi)部子弟,言語中暗含不滿。給人的感覺是,她的目標(biāo)原本不是邢臺(tái)郵政局,只是省里的單位因無熟人沒被錄取,現(xiàn)在才退而求其次。
三、舉止
舉止得體、落落大方,認(rèn)真但不緊張,放松但不松馳
有一個(gè)男孩整個(gè)面試期間雙腿不停的倒換著移動(dòng),我雖然知道他是緊張,但我不理解。另一位個(gè)子不高,長相一般的女則站如松,雙手搭于身體前方,雙眼目視前方,讓人感覺特別能壓住場。另外一個(gè)雙手自然垂在身體兩側(cè)的女孩,讓人看著也很自然大方。
有的則在回答問題時(shí)恰到好處的輔以手勢,氣場則顯得更好。多看看播音員的播音和報(bào)幕員,節(jié)目主持人的舉止。
建議:如果沒有十分把握,那么雙腳立八字或以丁字站立即可,雙手自然搭握于體前或垂身體兩側(cè)。
四、言談
回答問題要言簡意賅,直切主題。答話用詞用語要規(guī)范,條理性要強(qiáng),不要有“啊、哦、、、”之類的口語。答完問題要有提示語,如:回答完畢。
面試答題技巧要看,但不能看的太多,言談中要重點(diǎn)表達(dá)對求職的真誠,要體現(xiàn)出求職的心切還要盡可能多表現(xiàn)出對求職企業(yè)的客觀認(rèn)知。要了解這個(gè)企業(yè)的業(yè)務(wù)范圍,管理模式,贏利模式及核心競爭力,忌一味拔高這個(gè)企業(yè),也忌對公司單位這個(gè)崗位不清楚、不了解,一問三不知。另聽你答題的都是行家,所以,答題要知之為知之,忌云山霧罩,不知所云。
提示:雖然建議言談要真誠,但反對太直白。比如:一個(gè)郵專畢業(yè)的女孩說:不管這次應(yīng)聘結(jié)果怎樣,我在5月14號(hào)是必須參加“專接本”考試的,這樣的實(shí)話實(shí)說無疑就等于告訴在場的人,來這應(yīng)聘不是最重要的,“專接本”才是我的終極目標(biāo)。
另外一名河北大學(xué)學(xué)財(cái)會(huì)的女生被問到今年的考研成績,答:340,問:那就意味著有可能被錄取吧?女孩則回答:工作和讀研自己會(huì)首先選擇工作,因?yàn)樽x研也是為了將來找工作,何況我報(bào)的研究生要分比較高,所以目前,我更想得到這份工作。
五、關(guān)于薪酬
應(yīng)聘者應(yīng)設(shè)定自己的期望值和底線,也應(yīng)對用人單位的薪酬水平有個(gè)大致了解。有一位研究生回答之前在網(wǎng)上查過貴單位的薪資,實(shí)習(xí)者是900元,問之能接受嗎,答:能,因?yàn)橐粋€(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生需要一個(gè)實(shí)踐的過程,相信經(jīng)過努力工作會(huì)同企業(yè)同發(fā)展的。這樣回答就不錯(cuò)。另外問之對工資的要求,她回答2000左右。也很藝術(shù)。
一般的國企和正規(guī)公司都有自己成熟的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和模式,不會(huì)因?yàn)榍舐氄叩钠谕刀淖?,能入鄉(xiāng)隨俗即可。
建議:可以回答,期望值肯定是工資越高越好,但還需要切合實(shí)際,也就是說:理想和現(xiàn)實(shí)之間的差距還是有心理接受能力的。一是達(dá)到或高于當(dāng)?shù)仄骄べY最理想化,另外與努力工作程度和企業(yè)(公司)的發(fā)展步伐合拍即可。
以上心得是參加面試看到和聽到的一些情況,希望能拋磚引玉。
應(yīng)聘面試方案心得體會(huì)篇八
一、要注意儀表的修飾。 對學(xué)生來講,最重要的是四個(gè)字:干凈、整潔。干凈,首先就是要頭發(fā)整齊,不要讓若干頭發(fā)倔強(qiáng)地站立,即使一根也不行;更不能讓頭發(fā)粘乎乎的,成了老湯陳釀,看上去不是絲,而是縷;頭發(fā)的長度應(yīng)“前發(fā)不附額、側(cè)發(fā)不掩耳、后發(fā)不及領(lǐng)”,因?yàn)檫@樣可以顯得精明強(qiáng)干,過長則顯得衰老憔悴,但也不應(yīng)太短,不到萬不得已不得為零。當(dāng)然,搞藝術(shù)的要另當(dāng)別論。其次,不能留胡子,尤其是不能稀稀縷縷地只留幾根,有的同學(xué)認(rèn)為留幾根胡子是穩(wěn)重成熟的表現(xiàn),其實(shí)并非如此。而公司和機(jī)關(guān)都講究千篇一律,莊重大方,個(gè)性是不允許過分張揚(yáng)的。
二、要注意儀表儀態(tài)。也可以用四個(gè)字加以概括,那就是自然大方。畏畏縮縮容易給人一種沒見識(shí)的感覺。此外,在面試時(shí)要充分注意細(xì)節(jié),比如看考官時(shí),要均勻掃視,不能只看一位;并且距離不同,看人的部位也應(yīng)該不一樣;離考官3米左右眼光要柔和,時(shí)間也不可過長。
三、要注意著裝。應(yīng)聘工作是機(jī)關(guān)工作人員。打扮就不能過于華麗,而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝,以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象;對于在校學(xué)生來說,不一定要穿什么時(shí)裝、名牌,但一定要干凈整潔。此外,如果衣服的面料、品牌都挺好,卻不洗不熨,不按正確的方法穿著,也容易給人一種精神不振的感覺??纱┲麧嵉囊r衫或t恤衫,其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。
四、要注意談吐。首先,說話要清晰連貫,聲音既不太高也不太低,并且最好要講標(biāo)準(zhǔn)普通話。因?yàn)橹v普通話,是一個(gè)人文明程度和受過高等教育的表現(xiàn)。其次,要注意使用禮貌用語。再次,說話要簡潔明了,直指核心。有修養(yǎng)的人把復(fù)雜問題簡單化,沒有修養(yǎng)的人則把簡單問題復(fù)雜化。面試中的絕大多數(shù)問題,都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,只要言之有據(jù),思路清晰即可。
五、要注意臨場反映。首先,要高度守時(shí)。其次,要注意保持安靜。面試前,最好把呼機(jī)、手機(jī)全部關(guān)掉,萬一忘記,也可以在現(xiàn)場當(dāng)著考官的面關(guān)掉,表明“我的眼里只有你”。再次,不要攜帶過多的物品,通常只帶一個(gè)文件夾或文件包就可以了,萬不可出現(xiàn)這種情況:拿著一個(gè)大包往桌子上一放,先掏出一本課本,再掏出一臺(tái)錄放機(jī),然后才掏出一份皺巴巴的簡歷。第四,要注意現(xiàn)場行進(jìn)路線和坐姿問題。坐椅子時(shí),既不要坐滿,也不要只坐邊緣,最好是坐2/3,不到萬不得已,不背朝考官,進(jìn)場時(shí),反手關(guān)門,退場時(shí),要側(cè)朝考官。
遵守時(shí)間。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則,是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中,最忌的首先就是不守時(shí),因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒,從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì),求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見,守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此,面試時(shí),千萬不能遲到,而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒,也表示求職的誠意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往,對方也許已在等候你,那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意,同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義,即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長時(shí)間,有時(shí)需要你主動(dòng)問可以談多長時(shí)間,無論何種情況,求職者都一定要把握好時(shí)間,以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。
(3)表情要自然,動(dòng)作要得體。進(jìn)門時(shí),不要緊張,表情越自然越好,在對方?jīng)]有請你坐下時(shí)切勿急于坐下,請你坐下時(shí),應(yīng)說聲”謝謝”,坐下后要保持良好的坐姿,不要又是撓頭皮、摳鼻孔,又是挖耳朵,或起二郎腿亂抖。對于女同學(xué)來講,動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng),任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。
(4)要講究文明禮貌。進(jìn)門時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼:“您好,我是某某”,如果是對方主動(dòng)約自己面談,一定要感謝對方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì);如果是自己約對方面談,一定要表示歉意“對不起,打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠地注視對方,表示對他的話感興趣,決不可東張西望,心不在焉,不要不停地看手表,否則,顯得不尊重對方。另外,對對方的談話的反應(yīng)要適度,要有呼應(yīng)。他說幽默話時(shí),你的笑聲會(huì)增添他的興致;他說話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí),你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛,這種反應(yīng)要自然坦率,不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
(5)保持安靜。在等候面試時(shí),不要到處走動(dòng),更不能擅自到考場外面張望,求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量,避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問的問題,積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。
一、面試技巧的重要性
在進(jìn)入面試考場之前,要準(zhǔn)備相應(yīng)的簡歷及準(zhǔn)備相關(guān)資料等,這是面試的'第一步,即面試的準(zhǔn)備階段;接著進(jìn)入面試考場,這是一個(gè)要求極其嚴(yán)格的環(huán)節(jié),考官能從這個(gè)環(huán)節(jié)看出面試者的真正水平以及他是否適合該職位,從而決定是否錄用,它是面試的主體部分,即面試進(jìn)行中階段;在走出面試考場后要反復(fù)回顧自己在這次面試中所出現(xiàn)的問題,進(jìn)行總結(jié)并調(diào)整自己的心態(tài),即面試的后備階段。由此可以按照三階段進(jìn)行時(shí)間順序把面試分為準(zhǔn)備階段,面試進(jìn)行中和面試的后續(xù)階段三個(gè)部分來研究。
1簡歷制作
編寫簡歷是一門藝術(shù),可根據(jù)自己應(yīng)聘單位的條件和要求及自己的強(qiáng)項(xiàng)等不同狀況注意有的放矢,一定要站在對方的角度考慮問題,重點(diǎn)突出與所應(yīng)聘單位及職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。
2了解單位的需求
充分了解應(yīng)聘單位的性質(zhì)、地址、業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營業(yè)績、發(fā)展前景等,對應(yīng)聘崗位職責(zé)及所需的專業(yè)知識(shí)和技能等要有一個(gè)全面的了解,同時(shí)還應(yīng)該通過熟人、朋友或有關(guān)部門了解即將對你進(jìn)行面試考官的有關(guān)情況以及面試的方式、過程和時(shí)間安排,索取可能提供給你的相關(guān)資料,可根據(jù)這些資料聯(lián)想一些考官會(huì)問到的問題,這樣有利于自己在進(jìn)入面試考場時(shí)能夠有方向的回答問題,也可以有針對性的展示自己的能力。
3 儀表端莊
衣著儀表是一個(gè)人內(nèi)在素養(yǎng)的外在表現(xiàn),得體的打扮不僅體現(xiàn)求職者朝氣蓬勃的精神面貌,也可以表示求職者的誠意以及一個(gè)人的修養(yǎng)。儀表往往左右著招聘者的第一印象。因此,面試前應(yīng)注意自己的著裝打扮。應(yīng)該說,大多數(shù)用人單位還是喜歡樸素端莊的畢業(yè)生。
4 自我認(rèn)知
大學(xué)生在求職過程中要自信地應(yīng)對面試,就必須對自己有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí),確定與自己的個(gè)性、興趣相符的工作環(huán)境,熟悉與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能。
5 必備資料
面試前要準(zhǔn)備自薦書一份,考官通常都會(huì)就申請表上的資料發(fā)問,自薦書不單可以準(zhǔn)確地回答一些問題,也能避免使自己忘了所填報(bào)的資料而陷入尷尬;要準(zhǔn)備寫過的文章、報(bào)告、計(jì)劃書以及獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件或原件等;還要攜帶相關(guān)證件,以備招聘單位查閱。用一個(gè)文件袋把所有資料準(zhǔn)備好,并排列整齊,以免面試中需要時(shí)到處亂翻給考官留下壞印象。
二、 面試進(jìn)行階段技巧
1注意禮儀
(2)進(jìn)入面試場合時(shí)。如門關(guān)著,應(yīng)先敲門,得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在主考官?zèng)]有請面試者坐下時(shí),切勿急于落座。同意落座后,要說“謝謝”。坐下后保持良好的體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起考官反感。
(3)在整個(gè)面試過程中,要保持舉止文雅大方,談吐謙虛謹(jǐn)慎,態(tài)度積極熱情。如果主考官有兩位以上時(shí),回答誰的問題,目光就應(yīng)注視誰,并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主考官以表示自己對他們的尊重。 (4).面帶微笑,臉上帶著愉快輕松和真誠的微笑會(huì)使你處處受歡迎,因?yàn)槲⑿?huì)顯得和和氣氣,而每個(gè)人都樂于與和氣、快樂的人一起共事。應(yīng)該表現(xiàn)出自己的熱情,但不要表現(xiàn)得太過分。
2消除緊張
(1) 面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入考場后,如果感到緊張就先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答。一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。
(2)回答問題時(shí),目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。有的人在回答問題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。魂不守舍、目光不定的人,使人感到不誠實(shí);眼睛下垂的人,給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問者,會(huì)被誤解為向他挑戰(zhàn),給人以桀驁不馴的感覺。如果面試時(shí)把目光集中在對方的額頭上,既可以給對方以誠懇、自信的印象,也可以鼓起自己的勇氣、消除自己的緊張情緒。
3 語言技巧
(1)口齒清晰,語言流利,文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確,吐字清晰。還要注意控制說話的速度,以免磕磕絆絆,影響語言的流暢。為了增添語言的魅力,應(yīng)注意修辭美妙,忌用口頭禪,更不能有不文明的語言。
(2)語氣平和,語調(diào)恰當(dāng),音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。語氣是指說話的口氣;語調(diào)則是指語音的高低輕重配置。打招呼問候時(shí)宜用上語調(diào),加重語氣并帶拖音,以引起對方的注意。自我介紹時(shí),最好多用平緩的陳述語氣,不宜使用感嘆語氣或祈使句。 (3)語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語言,使雙方談話增加輕松愉快的氣氛,也會(huì)展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問題時(shí),機(jī)智幽默的語言會(huì)顯示自己的聰明智慧,有助于化險(xiǎn)為夷,并給人以良好的印象。
4回答問題的技巧
(1)把握重點(diǎn)、簡捷明了、條理清楚、有理有據(jù)。一般情況回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。(2)主考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”、“否”作答。針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委、過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。
(3)面試中,如果對主考官提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚。這樣才會(huì)有的放矢,不致所答非所問。
(4)主考官每年要接待應(yīng)試者若干名,相同的問題要問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,主考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色及創(chuàng)新思想的回答,才會(huì)引起對方的興趣和注意。
(5)面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),一定不要默不做聲、牽強(qiáng)附會(huì)或是不懂裝懂,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。
5 手勢運(yùn)用的技巧
(1)表示關(guān)注的手勢。在與他人交談時(shí),一定要對對方的談話表示關(guān)注,要表示出你在聚精會(huì)神地聽。對方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后,才能愉快專心地聽取你的談話,并對你產(chǎn)生好感。一般表示關(guān)注的手勢是:把雙手交叉,身體前傾。
(2)表示開放的手勢。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信,并讓人覺得你對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上,兩手向前伸出,手要與腹部等高。
(3)表示有把握的手勢。如果你想表現(xiàn)出對所述主題的把握,可先將一只手伸向前,掌心向下,然后從左向右做一個(gè)大的環(huán)繞動(dòng)作,就好像用手覆蓋著所要表達(dá)的主題。
(4)表示強(qiáng)調(diào)的手勢。如果要吸引聽者的注意或強(qiáng)調(diào)很重要的一點(diǎn),可把食指和大拇指捏在一起,以示強(qiáng)調(diào)。
6 隨機(jī)應(yīng)變
在面試考場上,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些出乎意料的情況。例如問了一些自己沒有準(zhǔn)備的問題或很離奇的問題等,千萬不要亂了陣腳,要從容的處理這些問題。主考官往往詢問求職者的有關(guān)情況作為面試的切入點(diǎn)。這個(gè)問題看似簡單,其實(shí)往往不是所有的人都能應(yīng)付自如的。有時(shí)難免會(huì)在主試者出人意外的詢問下手足無措、張口結(jié)舌。為了檢驗(yàn)考生的實(shí)際工作能力,面試中往往設(shè)置“情景”試題,以測試考生的個(gè)性特征,辦事效率和應(yīng)變能力。有的時(shí)候主考官的問題看似簡單,其實(shí)并非表面含義,而是另有用意,所以一定要有隨機(jī)應(yīng)變能力。
7適時(shí)告辭
面試不是閑聊,也不是談判,是陌生人之間的一種溝通。談話時(shí)間長短要因面試內(nèi)容而定。招聘者認(rèn)為該結(jié)束面試時(shí),往往會(huì)說一些暗示的話語,如:“很感謝你對我們公司這項(xiàng)工作的關(guān)注”或“感謝你對我們招聘工作的關(guān)心”,“我們做出決定一定會(huì)通知你”等。求職者在聽到諸如此類的暗示之后,就應(yīng)該主動(dòng)告辭,告辭時(shí)應(yīng)該感謝對方肯花費(fèi)時(shí)間在自己身上。
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