建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫(模板16篇)

在工作中，我們可以通過撰寫心得體會來回顧自己的工作表現(xiàn)和成果。那么我們該如何進(jìn)行心得體會的寫作呢？首先，我們需要選擇一個(gè)具體的主題或事件，如一次社會實(shí)踐、一次比賽、一本書籍的閱讀等；其次，要有一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu)，可以按時(shí)間順序、理論歸納、問題解決或情感表達(dá)等方式進(jìn)行組織；此外，需要充分發(fā)揮主觀能動性，深入思考自身的感受和領(lǐng)悟，并結(jié)合具體事例進(jìn)行詳實(shí)的描述和分析?？纯匆韵逻@些精彩的心得體會分享，或許能給你一些新的思考和啟發(fā)。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇一

近年來，社會腐敗現(xiàn)象層出不窮，廉潔意識淡薄，嚴(yán)重影響了我們的社會發(fā)展和民族精神。因此，建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍成為當(dāng)今社會亟待解決的一項(xiàng)重要任務(wù)。我作為單位的一員，參與了建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍的工作，并從中獲得了很多心得和體會。

首先，建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍不能只停留在口號上，更要有真實(shí)的行動。在工作中，我發(fā)現(xiàn)只有付出實(shí)際行動才能真正影響他人。例如，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，我始終對自己嚴(yán)格要求，不接受他人的禮物和好處，堅(jiān)決抵制一切腐敗行為。這樣的行為不僅證明我對廉潔文化的堅(jiān)持，也會帶動他人從我身上看到榜樣效應(yīng)。通過真實(shí)的行動來踐行廉潔文化，才能真正地影響到他人，讓隊(duì)伍中的每個(gè)人都受到感染，共同努力向廉潔文化邁進(jìn)。

其次，建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍需要強(qiáng)化自我約束和自我監(jiān)督。廉潔文化的建設(shè)不能依靠外部監(jiān)督和約束，而是要從每個(gè)隊(duì)員的內(nèi)心深處發(fā)起。正如一句老話所說：“人非圣賢，孰能無過?！弊鳛槠胀ㄈ?，我們難免會有違規(guī)、違紀(jì)的時(shí)候。但是，關(guān)鍵是我們要增強(qiáng)自我約束意識，做到心有所畏。在我個(gè)人的工作中，我時(shí)常對自己進(jìn)行慎思熟慮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤，嚴(yán)格要求自己的工作紀(jì)律。同時(shí)，我也積極參與單位的互評活動，相互監(jiān)督、相互提醒。通過內(nèi)外部的約束，我們才能更好地踐行廉潔文化，逐步改變自己的思想和行為。

第三，建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍需要廣泛宣傳和教育。作為單位的一員，我深切感受到了廉潔文化的重要性。然而，并不是每個(gè)人都對廉潔文化有足夠的了解，更不知道如何去踐行廉潔文化。因此，在工作中，我主動參與宣傳和教育工作，向身邊的同事和朋友們解讀廉潔文化的內(nèi)涵，并鼓勵他們積極參與踐行廉潔文化。通過組織專題講座、討論會等形式，將廉潔文化的觀念灌輸給每個(gè)人，提高他們的廉潔意識。只有通過大力宣傳和教育，才能將廉潔文化內(nèi)化于心，外化于行，最終形成廉潔文化隊(duì)伍。

第四，建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍需要重視制度建設(shè)。制度是管理者對隊(duì)伍的一種約束和規(guī)范，而廉潔文化的建設(shè)正需要一套完善的制度來保證。例如，在我們單位，建立了嚴(yán)格的黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的廉潔要求和責(zé)任。同時(shí)，我們還通過公開透明的方式，定期公布工作成果和開展專項(xiàng)檢查，確保全體隊(duì)員都能接受檢查和監(jiān)督。只有通過制度建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)對隊(duì)伍的長期監(jiān)督和管理，確保廉潔文化的長久發(fā)展。

最后，建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍需要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育。黨風(fēng)廉政教育是培養(yǎng)黨員隊(duì)伍的重要途徑，也是建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍的基礎(chǔ)工作。黨員作為先進(jìn)分子，應(yīng)承載著更多的責(zé)任和義務(wù)，要時(shí)刻以廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。在我們單位，通過定期舉辦黨風(fēng)廉政宣講，講解廉潔文化的核心價(jià)值觀念，培養(yǎng)黨員隊(duì)伍的廉潔意識。同時(shí)，組織黨員進(jìn)行參觀調(diào)研活動，學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)黨員的積極性和創(chuàng)造性。黨風(fēng)廉政教育不僅要關(guān)注理論的傳達(dá)，更要注重實(shí)踐與經(jīng)驗(yàn)的分享，使黨員隊(duì)伍更好地踐行廉潔文化。

總之，建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍是一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，需要從每個(gè)人從而每個(gè)細(xì)節(jié)抓起。通過付出實(shí)際行動、強(qiáng)化自我約束與監(jiān)督、廣泛宣傳和教育、重視制度建設(shè)以及加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育等方面的努力，我們才能構(gòu)建起廉潔文化隊(duì)伍，給社會帶來更正向的影響，為社會的進(jìn)步和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇二

自從班建活動開展以來，運(yùn)行部各班組按照發(fā)展集團(tuán)，電力集團(tuán)，公司及部門相關(guān)要求開展班建工作，成立四員一長班委會，確立班組“零非停零障礙零事故”安全責(zé)任目標(biāo)。從人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，管理缺陷，不良環(huán)境等四個(gè)方面認(rèn)真評估班組安全現(xiàn)狀，有的放矢，有針對性的開展班建工作。如開展杜邦公司十大安全理念宣傳教育活動，讓班員樹立正確的安全理念，從日常正確整齊擺放安全帽做起，從隨手關(guān)門做起，從杜絕長明燈長流水做起，從整理安全工器具做起。從珠電“4.28”不安全事件中吸取教訓(xùn)，按電力集團(tuán)整改要求，加強(qiáng)兩票三制管理，將工作票執(zhí)行流程上墻，認(rèn)真執(zhí)行工作票許可手續(xù)，做到了班組全年兩票合格率100%，定期工作執(zhí)行率100%。積極開展隱患排查活動，發(fā)現(xiàn)缺陷1535條。去同類電廠參觀學(xué)習(xí)，積極提合理化建議，如磨煤機(jī)排渣箱改造建議，如循環(huán)水虹吸井呼吸口加裝兩用呼吸閥建議等等。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇三

從現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的形勢看，抓好企業(yè)的隊(duì)伍建設(shè)，打造具有核心競爭力的人才團(tuán)隊(duì)，建設(shè)適合企業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的企業(yè)文化，是使企業(yè)達(dá)到持續(xù)、快速、健康的發(fā)展、提高行業(yè)影響力并在市場競爭中占有優(yōu)勢的重要途徑。

美星深圳工業(yè)園創(chuàng)業(yè)十八年，從一個(gè)近百人的小工廠發(fā)展到現(xiàn)在擁有1800多名員工，四廠三線二銷售分公司并駕齊驅(qū)的綜合型工業(yè)園區(qū)，成功的要素之一，是有一個(gè)核心的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，建立較為規(guī)范、完善的三級班子管理體系，使隊(duì)伍建設(shè)得到良性發(fā)展，為園區(qū)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

下面，由我代表園區(qū)人力資源管理部門，就園區(qū)xx年年隊(duì)伍建設(shè)專題，與大家進(jìn)行交流和探討，請大家予以審議并提出寶貴意見。

第一部分園區(qū)xx年年隊(duì)伍建設(shè)工作回顧。

xx年年，園區(qū)隊(duì)伍建設(shè)工作在“以美星文化培育人、以美星事業(yè)凝聚人、以業(yè)績考核人、以學(xué)習(xí)提高人”的人本管理理念指導(dǎo)下，圍繞“班子建設(shè)、班組建設(shè)、骨干培養(yǎng)”三大核心，以“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”為主要形式，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、打造學(xué)習(xí)型、開放型、專業(yè)化、國際化”團(tuán)隊(duì)為目標(biāo)，努力開創(chuàng)園區(qū)隊(duì)伍建設(shè)工作新局面，有力地促進(jìn)了經(jīng)營生產(chǎn)的發(fā)展。

一、班子建設(shè)不斷向縱深發(fā)展。

xx年年下半年以來，園區(qū)總經(jīng)辦把加強(qiáng)廠線辦公會議建設(shè)當(dāng)作隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)工程。針對各廠線班子的實(shí)際情況不斷充實(shí)人員優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。圍繞“團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔高效”的要求，完善辦公會議運(yùn)行流程、工作分工和例會制度。園區(qū)總經(jīng)辦定期對廠線辦公會議的工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，并組織考評，考評內(nèi)容有10項(xiàng)定性指標(biāo)，5項(xiàng)定量指標(biāo)，通過一年來的努力，園區(qū)各廠線辦公會議綜合水平有了較大的提高。

去年業(yè)務(wù)部和總務(wù)部分別實(shí)施星級評定制度和賽馬機(jī)制，取得良好成效；各生產(chǎn)車間不斷開展班組長培訓(xùn)，一批優(yōu)秀的基層骨干脫穎而出，初步搭建了良性的班組管理架構(gòu)，進(jìn)一步夯實(shí)了基層管理。據(jù)統(tǒng)計(jì)，園區(qū)共有58個(gè)部門，126個(gè)班組。通過考核評比，去年園區(qū)共涌現(xiàn)出19個(gè)先進(jìn)部門和29個(gè)優(yōu)秀班組。

三、以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高專業(yè)化水平為目標(biāo)，加大外引內(nèi)培力度，搭建發(fā)展新平臺。

1、建立三級培訓(xùn)體系和運(yùn)作模式，有效提升培訓(xùn)成效。以一級培訓(xùn)為主導(dǎo)，加強(qiáng)二、三級培訓(xùn)的監(jiān)管力度，進(jìn)一步細(xì)化和深圳培訓(xùn)工作，規(guī)范各項(xiàng)培訓(xùn)管理流程，使整個(gè)園區(qū)的培訓(xùn)為實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展、隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)有序開展。采取兩個(gè)“抓”，抓大放小，抓主放次，培訓(xùn)項(xiàng)目注重“課程的適用性”和“培訓(xùn)方式的多樣化”。園區(qū)xx年年三個(gè)層別的培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)達(dá)到987次，人均培訓(xùn)達(dá)12.5小時(shí)。此外，還積極開展外訓(xùn)、拓展訓(xùn)練和各種專題講座，邀請專業(yè)教師和管理專家來園區(qū)授課，取得了良好的成效。

繼第二屆大專班開辦成功后，去年又開辦了第三屆大專班，通過規(guī)范、有效的管理，共有6名學(xué)員取得大專以上學(xué)歷文憑，10多人取得了中高級職業(yè)資格證。學(xué)員們認(rèn)真學(xué)習(xí)，不僅提高了文化素質(zhì)和管理水平，并能學(xué)以致用，把理論知識應(yīng)用到實(shí)際工作中去。

2、加強(qiáng)班子考評和人事考評，促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展。利用科學(xué)合理的評估手段，公平、公正、有效地評價(jià)各級部門，檢閱各部門的班子建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè)情況，通過評比，找出差距，思考對策，落實(shí)行動，從而提升隊(duì)伍建設(shè)水平；同時(shí)，通過人事考評的結(jié)果運(yùn)用，調(diào)動人員積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵大家做出更大的業(yè)績，并規(guī)范個(gè)人業(yè)績體現(xiàn)、人員晉升、薪酬福利評定的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的同步發(fā)展。xx年年共引進(jìn)各類管理、技術(shù)人才大中專畢業(yè)生115人，晉升13人，其中部長級8人，主任級5人，由骨干提拔為助理級崗位27人。通過提拔使用，讓他們承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，促使人才更好地成長和成熟。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇四

一是建立健全規(guī)章制度。以“兩學(xué)一做”等活動為載體，強(qiáng)化管理，健全完善內(nèi)部管理長效機(jī)制，在辦公考勤、首問負(fù)責(zé)、一次性告知、限時(shí)辦結(jié)等方面入手，使全委工作方方面面有遵循、時(shí)時(shí)事事有人抓、點(diǎn)點(diǎn)滴滴有規(guī)范。。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，督促黨員干部自覺履行職責(zé)，遵守各項(xiàng)廉政紀(jì)律，同時(shí)定期召開抓黨風(fēng)廉政建設(shè)述職評議會，認(rèn)真落實(shí)“一把手”述職制度。

二是強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)。從經(jīng)常性的思想教育入手，強(qiáng)化“尚法”意識，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識，切實(shí)提高為人民服務(wù)的自覺性。將組織黨員干部查擺“四風(fēng)”方面存在的問題作為一項(xiàng)常態(tài)化工作來抓，并督促全委黨員干部針對查擺出來的問題，結(jié)合各自的工作實(shí)際，深入到基層，制訂出切實(shí)可行的措施進(jìn)行整改，并將整改結(jié)果在本委宣傳欄內(nèi)進(jìn)行公布，接受全社會的監(jiān)督。

三是大力推行“陽光發(fā)改”。堅(jiān)持“兩手抓”方針，一手抓工作，一手抓教育。不定期召開征求意見座談會、發(fā)放調(diào)查問卷，廣開言路，多層次、全方位向市直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、服務(wù)對象征求意見建議，及時(shí)解決群眾反映的突出問題。注重自覺接受社會和內(nèi)部的各層次監(jiān)督，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系，對重大項(xiàng)目審批、固定資產(chǎn)核準(zhǔn)等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，開展風(fēng)險(xiǎn)排查，對查找的思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制四類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，分類逐項(xiàng)制定防范控制措施，切實(shí)堵塞各種風(fēng)險(xiǎn)漏洞，增強(qiáng)預(yù)警防控，排除廉政風(fēng)險(xiǎn)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇五

建設(shè)基層文化隊(duì)伍是推進(jìn)社會主義文化建設(shè)的重要工作，對于促進(jìn)社會發(fā)展、提高人民生活水平具有重要意義。在加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的過程中，我深刻認(rèn)識到建設(shè)基層文化隊(duì)伍的重要性，并且在實(shí)際工作中積累了一些心得體會。本文將從培養(yǎng)骨干力量、打造良好的工作環(huán)境、強(qiáng)化培訓(xùn)提升、加強(qiáng)隊(duì)伍管理和激發(fā)隊(duì)伍活力五個(gè)方面進(jìn)行闡述。

第二段：培養(yǎng)骨干力量。

骨干力量是基層文化隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，培養(yǎng)骨干力量是提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的關(guān)鍵。我認(rèn)為要從兩個(gè)方面著手進(jìn)行培養(yǎng)。首先，注重選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，激勵他們發(fā)揮自身優(yōu)勢，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力；其次，建立起骨干人才的交流和學(xué)習(xí)平臺，通過定期組織培訓(xùn)、開展學(xué)習(xí)交流活動等方式，使骨干力量能夠更好地學(xué)習(xí)和成長。

第三段：打造良好的工作環(huán)境。

良好的工作環(huán)境是培養(yǎng)基層文化隊(duì)伍的重要保障。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，使每個(gè)人都能夠安心工作和發(fā)揮自己的才能是至關(guān)重要的。為此，我們要關(guān)注員工的工作和生活需求，提供良好的工作條件和福利待遇，同時(shí)注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，使每位成員都能夠積極主動地為隊(duì)伍發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第四段：強(qiáng)化培訓(xùn)提升。

基層文化隊(duì)伍的發(fā)展離不開不斷學(xué)習(xí)和提升能力。我認(rèn)為，要通過加強(qiáng)培訓(xùn)來提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。首先，注重培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性，結(jié)合隊(duì)伍的實(shí)際需求，開展系統(tǒng)性、全面性的培訓(xùn)課程；其次，注重培訓(xùn)的靈活性和創(chuàng)新性，通過多種形式、多樣性的培訓(xùn)方式，激發(fā)隊(duì)伍成員的學(xué)習(xí)熱情和積極性；最后，注重培訓(xùn)的持續(xù)性和跟進(jìn)性，建立培訓(xùn)檔案和評估機(jī)制，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)，確保培訓(xùn)工作的持續(xù)性和有效性。

第五段：加強(qiáng)隊(duì)伍管理和激發(fā)隊(duì)伍活力。

隊(duì)伍管理是建設(shè)基層文化隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。我認(rèn)為，要加強(qiáng)隊(duì)伍管理，激發(fā)隊(duì)伍活力，可以從以下幾個(gè)方面入手。首先，建立完善的激勵機(jī)制，通過獎懲制度和崗位晉升等方式，激發(fā)隊(duì)伍成員的積極性和創(chuàng)造性；其次，注重溝通和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)上下級之間和部門之間的溝通與合作，形成良好的工作合力；最后，建立健全的考核和評估機(jī)制，定期對隊(duì)伍成員進(jìn)行考核和評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，加強(qiáng)針對性的指導(dǎo)和培訓(xùn)，推動隊(duì)伍不斷進(jìn)步。

結(jié)尾。

通過建設(shè)基層文化隊(duì)伍的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識到培養(yǎng)骨干力量、打造良好的工作環(huán)境、強(qiáng)化培訓(xùn)提升、加強(qiáng)隊(duì)伍管理和激發(fā)隊(duì)伍活力對于提高基層文化隊(duì)伍的整體素質(zhì)具有重要意義。只有不斷加強(qiáng)這五個(gè)方面的工作，才能夠建設(shè)出更加強(qiáng)大和有活力的基層文化隊(duì)伍，為社會主義文化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇六

近年來，隨著國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革開放的推進(jìn)，文化建設(shè)成為我國發(fā)展的重要方面。而基層文化隊(duì)伍作為文化建設(shè)的重要力量，也承擔(dān)著重要使命。在長期實(shí)踐中，我深刻體會到了建設(shè)基層文化隊(duì)伍的重要性，并積累了一些心得體會。

基層文化隊(duì)伍是文化建設(shè)的骨干力量，涉及廣泛的領(lǐng)域，包括文藝家、傳媒工作者、文化管理員等。他們承擔(dān)著弘揚(yáng)民族文化和社會主義核心價(jià)值觀的使命，通過各種方式為社會提供豐富的文化產(chǎn)品?；鶎游幕?duì)伍還起到了傳承和發(fā)展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的作用，為社會提供文化的“精神食糧”。同時(shí)，他們也是文化交流和文化融合的重要橋梁，為不同地區(qū)、不同國家之間的文化交流架起了橋梁。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍的重要性不容忽視，首先，由于基層文化隊(duì)伍聯(lián)系著廣大民眾，他們的表現(xiàn)和行為對社會具有重要影響力。其次，基層文化隊(duì)伍的素質(zhì)和能力決定了文化建設(shè)的成敗。只有構(gòu)建起一支高素質(zhì)、高水平的基層文化隊(duì)伍，才能有力推動文化建設(shè)的順利進(jìn)行。此外，基層文化隊(duì)伍的價(jià)值觀、觀念和行動也直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定和和諧。

要加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)，需要采取一系列措施和方法。首先，完善培養(yǎng)機(jī)制，建立健全的人才培養(yǎng)體系。通過加強(qiáng)對基層文化從業(yè)人員的培訓(xùn)和教育，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)作能力。其次，加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍的創(chuàng)作環(huán)境，提供更好的創(chuàng)作條件和資源支持。再次，加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍的交流與合作，建立廣泛的合作網(wǎng)絡(luò)和學(xué)術(shù)平臺，促進(jìn)跨界與跨區(qū)域的文化交流。最后，要加強(qiáng)對基層文化隊(duì)伍的引導(dǎo)和監(jiān)督，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)道德和社會責(zé)任感。

第五段：結(jié)語。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍是文化建設(shè)的一個(gè)重要方面，也是推動文化建設(shè)的戰(zhàn)略任務(wù)。通過加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，才能夠?qū)崿F(xiàn)傳統(tǒng)文化的傳承、民族精神的弘揚(yáng)，為社會的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的文化支撐。因此，我們要高度重視基層文化隊(duì)伍建設(shè)的重要性，加大投入力度，不斷完善培養(yǎng)機(jī)制和創(chuàng)作環(huán)境，為基層文化隊(duì)伍提供更好的發(fā)展平臺和機(jī)會。同時(shí)，也需要加強(qiáng)對基層文化隊(duì)伍的引導(dǎo)和監(jiān)督，培養(yǎng)他們正確的職業(yè)道德和責(zé)任感。只有這樣，才能夠構(gòu)建起一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)的基層文化隊(duì)伍，為我國文化的繁榮和社會的穩(wěn)定做出更大的貢獻(xiàn)。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇七

一是強(qiáng)化素質(zhì)提升。加強(qiáng)隊(duì)伍教育培訓(xùn)，特別是要切實(shí)抓好本委干職工的業(yè)務(wù)教育培訓(xùn)工作，制訂科學(xué)合理的培訓(xùn)計(jì)劃，采取脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與在職學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、師傅帶徒弟等形式，堅(jiān)持不懈地對全委干職工進(jìn)行學(xué)歷教育、法律知識教育、專業(yè)知識教育，有針對性地解決建設(shè)隊(duì)伍在文化程度、法律專業(yè)水平、業(yè)務(wù)技能等方面存在的問題。強(qiáng)化全委干職工的大局意識，加強(qiáng)本委的凝聚力，積極推動全委干職工在工作協(xié)作中得到有效溝通。

二是加大人才引進(jìn)。嚴(yán)格執(zhí)行上級人才引進(jìn)管理規(guī)定，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，把政治強(qiáng)、作風(fēng)硬、工作能力強(qiáng)的年輕干部選拔到委里來。結(jié)合本單位實(shí)際，研究制定委人才引進(jìn)工作方案、做到因事定崗、因崗選人。完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，優(yōu)化組合，形成合力，增強(qiáng)整體效能。解放思想，打破論資排輩、求全責(zé)備等陳舊落后觀念的束縛，大膽選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)。加大后備干部的選拔培養(yǎng)力度，建立健全后備干部管理制度，對后備干部有針對性、有重點(diǎn)、有步驟地進(jìn)行培養(yǎng)教育，提高后備干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

三是建立創(chuàng)新機(jī)制。把發(fā)改隊(duì)伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，納入全年工作重點(diǎn)，使“想干事的有機(jī)會、能干事的有舞臺、干成事的有位子”。加強(qiáng)干部的輪崗交流力度，特別是一些關(guān)鍵崗位定期輪換，使干部不但是現(xiàn)職崗位的能手，更是工作多面手，提高干部特別是業(yè)務(wù)骨干適應(yīng)多種崗位、多種環(huán)境的能力，積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。健全完善目標(biāo)責(zé)任制，作為全委干職工年終考核的依據(jù)，實(shí)行嚴(yán)格的獎懲制度。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇八

第一段：引言（150字）。

廉潔文化的建設(shè)是當(dāng)前我國的一項(xiàng)重要任務(wù)，其中關(guān)鍵是要建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍。作為一名普通公民，我也深切感受到了廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)的必要性和緊迫性。在過去的幾年里，我積極參與廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)的活動。通過這些參與和親身經(jīng)歷，我深深認(rèn)識到廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)的重要性以及我的責(zé)任和義務(wù)。

廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)是整個(gè)廉潔文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。一個(gè)廉潔的社會，需要廉潔的公務(wù)員、廉潔的企業(yè)家、廉潔的教育工作者等。只有建設(shè)出一支充滿正氣、守住底線的廉潔文化隊(duì)伍，我們才能實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨、反腐敗斗爭的目標(biāo)。廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)要注重市場，在選拔培養(yǎng)干部上要守正出奇、守正向新；要注重法制，在依法治國之下，做到依法治理；要注重激勵，在工作上樹立正面激勵機(jī)制；要注重問責(zé)，在廉政建設(shè)工作上始終保持高壓態(tài)勢。只有通過這些措施的有機(jī)結(jié)合，我們才能夠建立強(qiáng)大的廉潔文化隊(duì)伍。

作為一名普通公民，我積極參與了廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)的活動。我參與了以廉政講堂、廉潔文化進(jìn)社區(qū)為主的系列宣傳活動，通過這些活動，我了解到了廉潔的內(nèi)涵和外延，懂得了廉潔的重要性。我還參與了一些志愿服務(wù)活動，幫助那些身處困境的人們解決實(shí)際問題，從中感受到了為人民服務(wù)的快樂和成就感。通過這些參與經(jīng)歷，我意識到要推動廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)，每個(gè)人都要發(fā)揮自己的作用，做好自己的本職工作，樹立正義和廉潔的品質(zhì)，從自身做起，影響身邊的人。

廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)既有機(jī)遇，也面臨著挑戰(zhàn)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和全球化進(jìn)程的加速，廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)面臨著越來越多的誘惑和考驗(yàn)。各種利益糾葛、道德底線的模糊、權(quán)力濫用等問題層出不窮。要建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍，就必須解決好這些問題。我們可以通過深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，加大廉潔文化宣傳教育力度，加強(qiáng)廉潔文化的制度建設(shè)等手段，有效應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，保持廉潔文化隊(duì)伍的純潔和廉潔。

第五段：總結(jié)（150字）。

通過參與廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)，我深刻體會到了廉潔文化隊(duì)伍建設(shè)的重要性和緊迫性。建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍需要每個(gè)人的努力，需要我們每個(gè)公民都積極參與其中。只有通過教育引導(dǎo)和制度保障相結(jié)合的方式，才能夠有效推進(jìn)廉潔文化隊(duì)伍的建設(shè)，確保公務(wù)員廉潔從政，企業(yè)家誠信經(jīng)營，教育工作者廉潔從教。讓我們攜起手來，共同建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇九

加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是以胡錦濤為核心的黨中央在領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，審時(shí)度勢作出的重要舉措。廉政文化建設(shè)作為新形勢下反腐倡廉工作的一個(gè)有效載體和重要抓手，對于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，提高黨員干部思想政治素質(zhì)、深入推進(jìn)反腐倡廉工作等方面具有十分重要的意義。近兩年來，我臺結(jié)合實(shí)際，在廉政文化建設(shè)方面作了一些粗淺的探索，對推動廉政文化建設(shè)向縱深發(fā)展，不斷提升黨員干部的思想和道德修養(yǎng)起到了一定的促進(jìn)作用。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)提供有力的組織保證。

省臺領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員不僅注重自身的廉潔自律，廉政勤政，以身作則，而且高度重視廉政文化建設(shè)，親自抓在手上，把廉政文化建設(shè)與黨建工作結(jié)合起來，與氣象文化建設(shè)結(jié)合起來，與深化政務(wù)公開工作結(jié)合起來，確保廉政文化建設(shè)落在實(shí)處，取得實(shí)效。

在開展廉政文化建設(shè)之初，職工中有人認(rèn)為氣象部門“無腐可反，有廉可倡”，還有人認(rèn)為搞廉政文化建設(shè)會在部門里制造緊張氣氛。針對職工中存在的這些錯(cuò)誤認(rèn)識，我們通過組織學(xué)習(xí)、教育等活動，使廣大職工對氣象部門搞廉政文化建設(shè)有進(jìn)一步的了解，并逐步形成共識。大家認(rèn)識到氣象廉政文化主要是倡導(dǎo)黨員干部和廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，求得認(rèn)同制度的約束力，營造講法紀(jì)、講文明、守誠信的氣象文化氛圍，促進(jìn)全行業(yè)形成“以廉為美、以廉為善、以廉為榮，以腐為恥”的氣象廉政風(fēng)尚，推進(jìn)全社會的文明進(jìn)步。同時(shí)，加強(qiáng)氣象廉政文化建設(shè)，是氣象部門貫徹落實(shí)黨中央反腐、防腐方針的要求，是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的迫切需要。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)既有利于提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想境界、文化素養(yǎng)和道德情操，又有利于建設(shè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和人民生活水平的提高服好務(wù)保駕護(hù)航。

二、堅(jiān)持廉政文化重在建設(shè)的方針，為廉政文化搭建展示平臺。

在廉政文化建設(shè)中，我們把陣地建設(shè)作為重要載體，集中組織主題鮮明，內(nèi)容豐富，方法靈活，形式多樣的廉政文化活動，寓教于理，寓教于文，寓教于樂，增強(qiáng)廉政文化的影響力、吸引力和滲透力。我們連續(xù)五年在全臺開展了“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動，圍繞每年不同的主題，開展形式多樣的`主題教育，讓黨員干部在分析對比中得出正確的判斷，在親身體驗(yàn)中接受文化的熏陶，從而提高自身的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，自覺遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

我們充分發(fā)揮多種載體在廉政宣傳教育工作中的作用，把各種宣傳形式結(jié)合起來。一是傳統(tǒng)方法和現(xiàn)代手段相結(jié)合，利用氣象信息、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等手段加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。特別是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，通過省局網(wǎng)站黨風(fēng)廉政、氣象文化、政策法規(guī)等內(nèi)容豐富的教育內(nèi)容和形式，開展學(xué)習(xí)宣傳教育。二是集體教育和自我教育相結(jié)合。在廣大黨員干部職工中開展反腐倡廉、上好黨課等活動；通過撰寫心得體會，參加演講比賽、反腐倡廉知識競賽等，提高黨員干部廉潔自律意識。三是理論教育與形象教育相結(jié)合。引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、黨紀(jì)條規(guī)、反腐倡廉等理論，開展“立足崗位爭貢獻(xiàn)”、“我為黨旗添光彩”等形象主題教育，讓黨員干部在理論學(xué)習(xí)和直接感受中進(jìn)一步升華思想境界。四是開展典型教育活動。典型的正反面事例真實(shí)生動，是活生生的教材，我們通過對鄭培民同志和氣象部門干部黨員廉政勤政先進(jìn)事跡等的學(xué)習(xí)，在廣大黨員干部心中樹起了黨的優(yōu)秀干部的形象；通過對《反腐倡廉警示錄》的學(xué)習(xí)，警示黨員干部要從思想上筑起拒腐抗變的防線，嚴(yán)格規(guī)范自身行為，不該做的不做，牢牢樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀，時(shí)刻以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為群眾做好表率，真正成為為群眾謀利益的領(lǐng)導(dǎo)者。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)，為加強(qiáng)廉政文化建設(shè)提供可靠的制度保證。

制度是約束。在廉政文化建設(shè)中，我們注重加強(qiáng)了對各項(xiàng)制度的完善：建立了省臺黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度；成立了以臺長為組長，支部書記、副臺長為成員的反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組；臺長和各科室負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任合同書，層層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；完善政務(wù)公開內(nèi)容，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查機(jī)制。通過上述舉措，有效地保證了黨風(fēng)廉政建設(shè)在省臺的貫徹實(shí)施，在全臺營造了以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，提高了黨員干部遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺性，也有力地促進(jìn)了省臺廉政文化建設(shè)。

四、把廉政文化建設(shè)與氣象文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，為氣象事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

要貫徹“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)施《中國氣象事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》，為全面建設(shè)小康社會提供一流的氣象服務(wù)，氣象部門需要建設(shè)先進(jìn)的氣象文化，需要鍛造和凝練先進(jìn)的氣象精神，其中重要的一個(gè)方面就是建設(shè)氣象廉政文化。社會上存在的腐敗現(xiàn)象催生腐敗文化，腐敗文化又催生腐敗人員這一現(xiàn)象不容忽視，同樣氣象部門也不是處在真空。通過建設(shè)氣象廉政文化，可以提高氣象人的整體素質(zhì)，可以推進(jìn)部門的發(fā)展和進(jìn)步。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，更是需要以廉政文化作為支撐和動力。

廉政文化建設(shè)不僅是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容，同時(shí)也是氣象文化的重要組成部分，是氣象文化建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容，是有效防止腐敗發(fā)生的新舉措和重要手段。為此，我們在廉政文化建設(shè)中圍繞“要摒棄什么，鼓勵什么，反對什么、宣傳什么，要體現(xiàn)高尚的價(jià)值觀，提倡高尚的道德情操，培養(yǎng)和完善品格修養(yǎng)”這一目標(biāo)，引導(dǎo)廣大黨員干部和職工樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，形成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。同時(shí)我們還把氣象廉政文化建設(shè)作為密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的有效途徑，作為領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，通過開展談心等活動，了解廣大職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和單位發(fā)展的建議和意見，發(fā)動廣大黨員干部職工積極參與，倡導(dǎo)廉政文化，樹方向。通過開展氣象廉政文化建設(shè)，達(dá)到凝聚人心，鼓舞士氣，激發(fā)廣大黨員干部職工工作的積極性和創(chuàng)造性，營造積極向上的氣象精神風(fēng)貌，促進(jìn)氣象事業(yè)發(fā)展。立清廉正氣，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生，保持氣象事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇十

**街道位于溫州市區(qū)南大門，地域面積37平方公里，有24個(gè)行政村和1個(gè)社區(qū)，總?cè)丝?.02萬人，外來流動人口5萬人，有1.4萬人僑居美、意、法、德、荷等25個(gè)國家和地區(qū)，是甌海區(qū)三大僑鄉(xiāng)之一。2017年，**街道實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)總值7.24億元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到12148元。近年來，我街道根據(jù)上級有關(guān)文件精神，大力加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)，隊(duì)伍規(guī)模不斷擴(kuò)大、隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、以陣地建設(shè)整合多方力量

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河口塘戲院。2017年，完成陳傅良祠和慧光塔的修繕并對外開放。今年6月，成功創(chuàng)建基層示范省級黨校。目前，總投資6000萬元的街道文體綜合中心正在進(jìn)行初步選址。

二、以隊(duì)伍建設(shè)打造有效載體

（一）健全街道文化機(jī)構(gòu)。根據(jù)體制改革要求，結(jié)合街道實(shí)際，成立了文化站。為加強(qiáng)街道體育工作，于2017年將文化站更名為文體站，配備專職文體人員2名，綜合文體站站長任職期間享受中層干部相應(yīng)待遇。我街道24個(gè)行政村、各個(gè)部門站所和規(guī)模企業(yè)均配備了文化宣傳員和圖書管-理-員。

（二）成立民間文藝隊(duì)伍。2017年，我街道成立“梅雨潭”文藝社，下設(shè)文學(xué)、美術(shù)、書法和鉤花等8個(gè)分社，并將原純文學(xué)刊物《綠潭》復(fù)刊，更名為《綠》，目前共出版15期。

（三）舉辦文體講座培訓(xùn)。通過定期舉辦文體知識講座和培訓(xùn)班，提高文體骨干的整體素質(zhì)。2017年，我街道舉辦了為期一個(gè)多月的排舞培訓(xùn)班，有近百名群眾參與了培訓(xùn)。2017年，我街道開辦為期5天的景點(diǎn)景區(qū)導(dǎo)游培訓(xùn)班。同時(shí)，注重整合社會資源，先后在漁潭小學(xué)和中心小學(xué)成立了一紅一綠兩個(gè)小導(dǎo)游班，并聘請正式導(dǎo)游定期開展培訓(xùn)。

三、以凸顯個(gè)性搭建交流平臺

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二是舉辦“綠之魂”網(wǎng)絡(luò)攝影大賽、雙十景評比等活動；三是出版發(fā)行了《獻(xiàn)給建國六十周年——**畫冊》和《浙南名鎮(zhèn)—**》宣傳光盤；四是強(qiáng)化文物保護(hù)。2017年，在穗豐楊府山西周土墩墓遺址再次發(fā)現(xiàn)兩座青銅鼎和數(shù)枚青瓷陶器碎片。2017年，新增5處區(qū)級文物保護(hù)單位，**鉤花入選區(qū)第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)項(xiàng)目，著手對梅雨潭景區(qū)的30多處山摩崖石刻進(jìn)行全面維護(hù)保養(yǎng)。今年以來，面對千年古茶花瀕臨枯死的.現(xiàn)狀，通過實(shí)地考察其生存環(huán)境和保護(hù)現(xiàn)狀，初步確定保護(hù)思路，現(xiàn)方案正由相關(guān)資質(zhì)單位進(jìn)行設(shè)計(jì)。

四、存在的主要問題

1、目前，我街道基層宣傳文化隊(duì)伍專業(yè)人員主要是音樂、美術(shù)、書法和舞蹈專業(yè)，而文學(xué)、戲劇、曲藝和民間藝術(shù)保護(hù)等專業(yè)人才比較缺乏，像極具**特色符號的鉤花等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)項(xiàng)目的專業(yè)技術(shù)人員年齡普遍偏大，出現(xiàn)傳承人“斷層”現(xiàn)象，亟待解決。

2、資金短缺。包括穗豐懷古景觀恢復(fù)、朱自清紀(jì)念館和西周土墩墓遺址保護(hù)等歷史文化名城建設(shè)項(xiàng)目，預(yù)計(jì)總投資達(dá)1095萬元。目前，穗豐懷古景觀恢復(fù)和西周土墩墓遺址保護(hù)正在進(jìn)行項(xiàng)目論證，朱自清紀(jì)念館已完成初步選址，后續(xù)需要大量資金注入。

五、意見和建議

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1、深化宣傳文化干部人事制度改革，完善目標(biāo)責(zé)任制，積極推進(jìn)干部交流任職，建立動態(tài)管理的長效用人機(jī)制。

2、對宣傳文化人才實(shí)行業(yè)績評價(jià)體系，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。

3、建立人才合理流動機(jī)制，增強(qiáng)宣傳干部的實(shí)踐能力，拓寬宣傳干部的視野。

4、加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

5、從實(shí)際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養(yǎng)的投入，設(shè)立宣傳文化人才培養(yǎng)專項(xiàng)資金，用于人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、引進(jìn)、扶持、激勵和管理等方面的支出。

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一、宣傳文化隊(duì)伍基本情況

壇山街道地處嶧城城區(qū)，是區(qū)委區(qū)政府駐地，現(xiàn)轄22個(gè)社居，總?cè)丝?.8萬。配有宣傳委員1人，宣傳文化干部7名（宣傳報(bào)道站3人，文化站4人），其中35周歲及以下4人，35—50周歲2人，50歲以上1人。學(xué)歷本科3名，?？?名。

二、隊(duì)伍思想狀況、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和作風(fēng)狀況 我們街道這幾年宣傳人員變動比較快，近幾年考走3人（省水利廳1人，市政府1人，市中區(qū)政法委1人），街道調(diào)整2人（街道組織室1人，街道監(jiān)察室1人）。今年年初又充實(shí)了2名新人，他們的宣傳工作業(yè)務(wù)能力還需要加強(qiáng)和提高。同時(shí)，與其它兄弟鎮(zhèn)街的宣傳人員交流機(jī)會很少，缺少大家共同學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，這方面需要加強(qiáng)。

三、宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)面臨的新情況、新挑戰(zhàn) 隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在的宣傳形式不只存在于文字說明，更多的是圖片、影像加文字的形式，進(jìn)行立體的、生動的宣傳報(bào)道，這就對基層宣傳思想工作人員業(yè)務(wù)能力提出了更高要求。應(yīng)加強(qiáng)對宣傳文化人員的關(guān)心和支持，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，逐步提高宣傳文化工作人員的業(yè)務(wù)能力和工作主動性。

四、宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)亟待解決的突出問題和薄弱環(huán)節(jié) 當(dāng)前，思想觀念深刻變化，社會思潮活躍復(fù)雜，宣傳文化需求空前旺盛，宣傳文化工作的領(lǐng)域在拓展、難度在增加。基層工作頭緒很多、任務(wù)很重，做好工作很不容易。新形勢新任務(wù)，要求我們不斷提高隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)保障力度，不斷充實(shí)基層工作力量，統(tǒng)籌抓好各類人才隊(duì)伍建設(shè)。

五、加強(qiáng)基層宣傳文化隊(duì)伍建設(shè)的意見建議

建立和完善干部教育培訓(xùn)工作，提高基層隊(duì)伍的思想理論素養(yǎng)、專業(yè)知識水平和掌握運(yùn)用新媒體新手段的能力，才能始終保持正確方向，準(zhǔn)確把握群眾脈搏，自覺運(yùn)用傳播規(guī)律，進(jìn)一步增強(qiáng)基層宣傳思想文化工作的吸引力和感染力，更好地宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇十一

一、創(chuàng)建交通廉政文化的必要性1.建立交通廉政文化,有利于改變一些人歪曲的.理論思想,使他們看清社會形勢,看清黨中央反腐拒腐的決心,糾正一些人固執(zhí)地認(rèn)為現(xiàn)在社會風(fēng)氣變壞了,是有錢人的天下了等錯(cuò)誤思想,從而利于社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn).

作者：章倩姝作者單位：河南高速公路發(fā)展有限責(zé)任公司鄭州分公司刊名：河南科技英文刊名：henankeji年，卷(期)：2009“”(13)分類號：u4關(guān)鍵詞：

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇十二

近年來，隨著我國反腐敗斗爭的深入推進(jìn)，建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍成為了一個(gè)重要課題。作為一名公務(wù)員，深感任重道遠(yuǎn)。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐和思考，我對建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍有了一些心得體會。

第一段：意識到隊(duì)伍建設(shè)的緊迫性和重要性。

我認(rèn)為，建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍是當(dāng)前最重要的任務(wù)之一。作為一名公務(wù)員，我們肩負(fù)著維護(hù)社會公平正義的使命，而廉潔文化隊(duì)伍的建設(shè)是這一使命的基礎(chǔ)。只有建設(shè)一個(gè)正直、廉潔、公正的隊(duì)伍，才能使我們的工作更加高效、有力。我們必須增強(qiáng)危機(jī)意識，時(shí)刻保持警醒，嚴(yán)監(jiān)督自己的言行舉止，從自身做起，傳承廉潔文化。

第二段：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

一個(gè)高效、廉潔的隊(duì)伍必須以黨風(fēng)廉政建設(shè)為核心。我們必須牢記黨的宗旨，恪守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決反對一切腐敗行為。黨組織在隊(duì)伍建設(shè)中起著重要的作用，必須加強(qiáng)對黨員干部的教育和管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建立健全的監(jiān)督機(jī)制。黨風(fēng)廉政建設(shè)是建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍的根本保證。

第三段：注重培養(yǎng)廉潔素質(zhì)和職業(yè)道德。

建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍關(guān)鍵在于培養(yǎng)黨員干部的廉潔素質(zhì)和職業(yè)道德。我們必須樹立正確的價(jià)值觀，強(qiáng)化廉政意識，樹立崇高的職業(yè)道德操守。要堅(jiān)持嚴(yán)格自律，勤奮工作，切實(shí)為人民群眾服務(wù)。同時(shí)，要建立健全激勵和約束機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性和創(chuàng)造性。

第四段：加強(qiáng)廉政教育和宣傳。

建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍還需要加強(qiáng)廉政教育和宣傳。廉潔教育是提高黨員干部思想覺悟和道德品質(zhì)的重要途徑。要通過豐富多樣的教育形式，加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的宣傳和教育，引導(dǎo)廣大黨員干部時(shí)刻保持清正廉潔的思想和行為。只有不斷加強(qiáng)廉政教育和宣傳，才能喚起隊(duì)伍成員的責(zé)任感和使命感。

第五段：形成良好的廉潔文化氛圍。

建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍最終目標(biāo)是形成良好的廉潔文化氛圍。我們應(yīng)該鼓勵和支持那些帶頭糾正不良風(fēng)氣、倡導(dǎo)廉潔行為的人，同時(shí)堅(jiān)決打擊和懲治違法違紀(jì)的行為。只有形成廉潔文化氛圍，才能在隊(duì)伍中形成健康、向上的風(fēng)氣，提高工作效率，為人民群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

總結(jié)：

建設(shè)廉潔文化隊(duì)伍是一項(xiàng)復(fù)雜而長期的工作，需要我們付出艱辛的努力。每一位公務(wù)員都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記職責(zé)使命，追求高尚的品德和職業(yè)道德，自覺參與到廉潔文化隊(duì)伍的建設(shè)中。只有通過不懈努力，我們才能建設(shè)出優(yōu)秀的廉潔文化隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇十三

一是完善學(xué)習(xí)制度。制定《黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《支部學(xué)習(xí)十九大精神計(jì)劃》等系列學(xué)習(xí)方案，通過召開專題學(xué)習(xí)會、觀看廉政教育片、開展警示教育活動等形式廣泛開展黨員教育活動。采取印發(fā)宣傳資料、相互提問、解答發(fā)布公眾號“每日一題”等方式理解和吃透十九大精神，真正把十九大精神落到實(shí)處。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，重申和強(qiáng)化基層黨組織“三會一課”制度，明確黨員大會、支部委員會會議在研究落實(shí)上級工作部署、黨員發(fā)展教育管理等方面的職責(zé)，為黨支部提升活力搭建了各種平臺。

二是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。定期將中央、省、市及本市的政策文件、法律法規(guī)等進(jìn)行匯編分發(fā)，同時(shí)上傳至本委微信工作群，便于下載學(xué)習(xí)。圍繞中央、省、市、縣的重大安排部署組織集中學(xué)習(xí)，同時(shí)對本委重點(diǎn)、中心工作進(jìn)行調(diào)度，推動工作進(jìn)程。經(jīng)常深入到項(xiàng)目服務(wù)單位，堅(jiān)持向群眾學(xué)習(xí)，了解群眾所想所需，更好地服務(wù)群眾。

三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。開展各類交流座談活動，讓大家在暢談中交流學(xué)習(xí)心得，在溝通中提出工作建議，在討論中創(chuàng)新工作思路，從而達(dá)到互相啟發(fā)、共同提高的目的。

四是加大調(diào)研力度。結(jié)合單位主要職能，以黨建+作為主題，明確全年調(diào)研任務(wù)，制訂出全年調(diào)研計(jì)劃。圍繞規(guī)劃編制實(shí)施、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等工作重點(diǎn)，每年集中利用一個(gè)月的時(shí)間開展調(diào)研活動，由各分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處、企業(yè)、項(xiàng)目現(xiàn)場、村莊等進(jìn)行調(diào)研和現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場把脈經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目推進(jìn)過程中存在的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策與措施，并對形成的調(diào)研文章進(jìn)行評比，篩選出一批優(yōu)秀的調(diào)研文章供市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇十四

近年來，召陵區(qū)天橋街道堅(jiān)持不懈把廉政文化建設(shè)作為加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個(gè)重要載體，不斷弘揚(yáng)具有地方特色的廉政文化，有力地推動了街道三個(gè)文明建設(shè)和-諧發(fā)展。先后被表彰為“全國勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”、“全國和-諧鄰里建設(shè)示范街道”、“河南省和-諧社區(qū)建設(shè)先進(jìn)街道”、“漯河市五好街道黨委”、“漯河市信訪工作四無單位”等榮譽(yù)。

落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”工作。為使廉政文化占領(lǐng)思想陣地，街道黨委下發(fā)了開展廉政文化“六進(jìn)”活動實(shí)施意見，成立由黨委書記親自掛帥、黨政班子全員上陣的廉政文化領(lǐng)導(dǎo)小組，各社區(qū)成立有廉政文化工作站和文藝隊(duì)，各樓院配備有廉政文化聯(lián)絡(luò)員，聘請了30名廉政文化宣傳員，建立起街道―社區(qū)―樓院“三級”廉政文化組織網(wǎng)絡(luò)。街道黨委與各責(zé)任單位簽訂有廉政文化建設(shè)共建責(zé)任書，將活動內(nèi)容細(xì)化分解，保證了活動受到實(shí)實(shí)在在的效果，切實(shí)形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的廉政文化大宣教格局。

影、電腦、攝像機(jī)、照相機(jī)等一批高檔次的宣教設(shè)施，建設(shè)了廉政圖書室、閱覽室和廉政文化活動室，開展廉政小-電-影進(jìn)社區(qū)、廉政文化夜市、書畫展、歌詠及演講比賽等活動，創(chuàng)建了一批社區(qū)廉政文化教育基地；以廉政警語、廉政漫畫、廉政故事等為內(nèi)容，在轄區(qū)人民路、解放路、雙匯路3條主干道開辟了一批廉政文化長廊；在煙廠花園安裝大型電子宣傳屏幕和宣傳牌，建成了一個(gè)廉政文化廣場；在香榭里花園等小區(qū)設(shè)立了清風(fēng)亭、廉政文化墻，創(chuàng)建了一批廉政文化小區(qū)；在愛特社區(qū)各個(gè)樓道設(shè)置了廉政文化書畫，建立了一批廉政文化樓道，將廉政文化溶入到社區(qū)文化中，滲透到各個(gè)角落。

拓寬領(lǐng)域，擴(kuò)大廉政文化輻射面。把廉政文化建設(shè)與“誠信經(jīng)營”結(jié)合起來，設(shè)立廉潔誠信專欄，宣傳弘揚(yáng)奉公守法、文明經(jīng)商、誠實(shí)守信經(jīng)營；把廉政文化引入家庭，開展了以“共筑廉政防線”為主題的“十大廉內(nèi)助”評選、“家庭助廉知識競賽”活動，召開干部家屬助廉座談會，簽訂了助廉承諾；把廉政文化教育與校園文化活動有機(jī)結(jié)合起來，開展了“小手拉大手”先進(jìn)事跡報(bào)告會、學(xué)習(xí)交流活動，廣泛宣傳廉政文化，傳播廉政知識，推動了“廉政文化進(jìn)校園”的深入開展；把廉政方面的規(guī)定，納入到企業(yè)規(guī)章制度中，開展了創(chuàng)建誠信企業(yè)活動，在企業(yè)職工文化園地中專門建立廉政文化園地。通過廉政文化系列活動的開展，弘揚(yáng)了正氣，鞭策了丑惡，增強(qiáng)了廉政文化的社會效應(yīng)。

去年以來，我縣在市紀(jì)委宣教室關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于開展“廉政文化建設(shè)提升年”活動通知》要求，緊密結(jié)合我縣實(shí)際，以培育廉潔價(jià)值理念為根本，以豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動為載體，著眼于發(fā)揮廉政文化的教育、示范、引領(lǐng)、導(dǎo)向作用，把廉政文化建設(shè)融入經(jīng)濟(jì)、社會、文化發(fā)展和反腐倡廉建設(shè)全過程，著力增強(qiáng)廉政文化的影響力、滲透力和感染力，不斷筑牢黨員干部廉潔從政的思想基礎(chǔ)，在全縣營造了風(fēng)清氣正的濃厚廉政氛圍。

一是健全組織機(jī)構(gòu)。堅(jiān)持把廉政文化建設(shè)納入全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體規(guī)劃，融入反腐倡廉建設(shè)、宣傳思想建設(shè)和精神文明建設(shè)的總體部署，調(diào)整充實(shí)了由縣委常委、縣紀(jì)委書記任組長，宣傳、文化、廣電、工會、婦聯(lián)等單位負(fù)責(zé)人為成員的廉政文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究和部署工作。下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、調(diào)度。初步形成了縣紀(jì)委牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門、各行各業(yè)積極參與的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

施步驟，通過定部門、定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、定進(jìn)度、定責(zé)任，明確了各派駐機(jī)構(gòu)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的職責(zé)任務(wù)，促使虛功實(shí)做，真抓實(shí)干，使“軟指標(biāo)”成為“硬任務(wù)”。

三是狠抓責(zé)任落實(shí)。各級各部門均成立了專門的廉政文化建設(shè)和“六創(chuàng)建”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，安排紀(jì)檢、人事、工會等部門人員具體靠上抓落實(shí)，使廉政文化建設(shè)的每一項(xiàng)任務(wù)、每一個(gè)步驟都有具體人員去抓去推。通過狠抓責(zé)任落實(shí)，形成了齊抓共管的整體合力。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化廉政文化示范單位創(chuàng)建。

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建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇十五

近年來，隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，文化建設(shè)也日益受到重視。而基層文化隊(duì)伍作為文化建設(shè)的重要力量，發(fā)揮著不可替代的作用。參與基層文化隊(duì)伍建設(shè)讓我有了一些心得體會，下面將結(jié)合自身經(jīng)歷，簡要談?wù)勎覍θ绾谓ㄔO(shè)基層文化隊(duì)伍的一些見解和認(rèn)識。

第二段：加強(qiáng)人才培養(yǎng)。

在建設(shè)基層文化隊(duì)伍過程中，加強(qiáng)人才培養(yǎng)是非常重要的一環(huán)。首先，要根據(jù)基層文化隊(duì)伍的職能需求，制定合理的培養(yǎng)計(jì)劃，注重培養(yǎng)專業(yè)技能和理論知識。同時(shí)，要加強(qiáng)對文化工作者的思想道德教育，培養(yǎng)他們的文化自覺和社會責(zé)任感。其次，要注重培養(yǎng)基層文化隊(duì)伍的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，給予他們更多的機(jī)會參與實(shí)踐，鍛煉他們的能力，培養(yǎng)他們成為能夠解決實(shí)際問題的復(fù)合型文化人才。另外，要建立完善的評價(jià)機(jī)制，根據(jù)人才培養(yǎng)的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對基層文化隊(duì)伍的培訓(xùn)成果進(jìn)行綜合評價(jià)，及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，確保培養(yǎng)出的文化人才符合需要。

第三段：激發(fā)工作熱情。

激發(fā)基層文化隊(duì)伍的工作熱情是建設(shè)基層文化隊(duì)伍的關(guān)鍵，只有有了熱情才能更好地完成工作。首先，要加強(qiáng)對基層文化隊(duì)伍的激勵。這可以通過提高他們的待遇、發(fā)展晉升機(jī)會、提供學(xué)習(xí)進(jìn)修的機(jī)會等方式來實(shí)現(xiàn)。同時(shí)，還要注重對文化工作者的思想引導(dǎo)，激發(fā)他們對文化工作的熱愛和責(zé)任感。另外，要提高文化工作的社會地位和影響力，讓更多人認(rèn)識到文化工作的重要性，為文化工作者提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

第四段：加強(qiáng)組織建設(shè)。

組織建設(shè)是建設(shè)基層文化隊(duì)伍的重要環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)組織的領(lǐng)導(dǎo)和管理，健全基層文化隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)和工作機(jī)制。首先，要建立健全責(zé)任制，明確各個(gè)崗位的職責(zé)和權(quán)限，確保工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，要加強(qiáng)對文化工作者的培訓(xùn)和教育，提高他們的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。另外，要鼓勵基層文化隊(duì)伍之間的交流和合作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，形成整體效力。

第五段：加強(qiáng)社會支持。

基層文化隊(duì)伍的建設(shè)需要得到社會的全面支持。首先，要加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍與社會各界的交流與合作，發(fā)揮各方的智慧和力量，共同推動基層文化事業(yè)的發(fā)展。其次，要加大對基層文化隊(duì)伍的資金投入，解決他們在人員招聘、培養(yǎng)和工作開展過程中的資金問題。另外，要加強(qiáng)宣傳，讓更多人了解和認(rèn)可基層文化隊(duì)伍的工作，為他們提供更多的支持和鼓勵。

總結(jié)：通過參與基層文化隊(duì)伍的建設(shè)，我深刻認(rèn)識到基層文化隊(duì)伍的重要性和建設(shè)的必要性。只有加強(qiáng)人才培養(yǎng)、激發(fā)工作熱情、加強(qiáng)組織建設(shè)和加強(qiáng)社會支持，才能打造一支高素質(zhì)、有活力的基層文化隊(duì)伍，為文化事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們要始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，關(guān)注文化工作者的成長和進(jìn)步，使基層文化隊(duì)伍成為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承者和創(chuàng)新者，為中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量。

建設(shè)基層文化隊(duì)伍心得體會怎么寫篇十六

一是爭創(chuàng)示范窗口。通過規(guī)范行政許可事項(xiàng)，設(shè)計(jì)許可流程，提速許可時(shí)間，免費(fèi)提供服務(wù)告知單，落實(shí)ab角制度等工作，著力規(guī)范和完善行政許可運(yùn)行機(jī)制，深入落實(shí)政務(wù)服務(wù)“一次辦好”便民行動，推行審批事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，探索推進(jìn)“賦碼登記、窗口收件、網(wǎng)上辦件”的服務(wù)體系，為項(xiàng)目立項(xiàng)開辟“綠色通道”，做到辦結(jié)時(shí)限比法定時(shí)限縮減三分之二。爭創(chuàng)文明示范崗、黨員先鋒崗，爭做服務(wù)之星，不斷推進(jìn)群眾滿意工程建設(shè)。

二是完善各項(xiàng)機(jī)制。立足實(shí)際，以突出服務(wù)為重點(diǎn)，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，實(shí)行新企業(yè)新項(xiàng)目跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，對新開辦企業(yè)、企業(yè)新立重點(diǎn)項(xiàng)目等建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度。及時(shí)了解企業(yè)在項(xiàng)目申報(bào)和自身發(fā)展中遇到的問題和困難，提前介入進(jìn)行政策宣傳、技術(shù)支持和現(xiàn)場服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展。

三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)同做好當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，堅(jiān)持既出作風(fēng)成果，又出工作成果，切實(shí)把工作重心轉(zhuǎn)到謀劃大戰(zhàn)略、提升大研究、推進(jìn)大項(xiàng)目上來。通過重大工程、重大項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施，進(jìn)一步促進(jìn)發(fā)展、帶動轉(zhuǎn)型；以服務(wù)科學(xué)決策為中心，圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和民生改善等方面深入思考，不斷挖掘和培育新的投資增長點(diǎn)，進(jìn)一步提升服務(wù)發(fā)展工作水平。