我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫(xiě)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

2022標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲一

一、目標(biāo)要求

貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力補(bǔ)齊短板，扎實(shí)推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，一個(gè)一個(gè)支部提升、一個(gè)一個(gè)陣地鞏固，全面提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能，鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

????（一）規(guī)范基本設(shè)置。設(shè)置合理、隸屬明確、運(yùn)轉(zhuǎn)有效，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新黨支部設(shè)置形式，探索在自然村和社區(qū)網(wǎng)格設(shè)立黨支部或黨小組，擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。

????（二）建設(shè)基本隊(duì)伍。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書(shū)記。分層分類(lèi)開(kāi)展黨支部書(shū)記全員輪訓(xùn)。實(shí)施“一嘎查村（社區(qū)）班子一名大學(xué)生計(jì)劃”，規(guī)范經(jīng)常性發(fā)展黨員和教育管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

????（三）落實(shí)基本制度。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)會(huì)議、黨小組會(huì)職責(zé)明確，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活制度。認(rèn)真落實(shí)黨費(fèi)收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動(dòng)黨員管理等制度。

????（四）完善基本保障。加強(qiáng)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，發(fā)揮辦公議事、開(kāi)展黨的活動(dòng)、提供便民服務(wù)等綜合功能。嘎查村、社區(qū)、園區(qū)等領(lǐng)域黨組織要按照“五個(gè)三”要求，完善黨群服務(wù)中心（站）建設(shè)。落實(shí)并用好返還相關(guān)領(lǐng)域黨支部黨費(fèi)。

????（五）發(fā)揮基本作用。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的七項(xiàng)職責(zé)和八項(xiàng)基本任務(wù)。圍繞推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層社會(huì)治理、聯(lián)系服務(wù)群眾等，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

????（六）爭(zhēng)創(chuàng)“最強(qiáng)黨支部”。在全面開(kāi)展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)黨委組織部部署，對(duì)照“政治功能強(qiáng)、隊(duì)伍建設(shè)強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)“最強(qiáng)黨支部”。

????（七）持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦黨支部弱化、虛化、邊緣化等問(wèn)題，定期組織開(kāi)展排查，因地制宜加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，把軟弱渙散黨組織納入黨建聯(lián)合體，開(kāi)展聯(lián)建聯(lián)學(xué)聯(lián)做聯(lián)查聯(lián)改，集中力量實(shí)施整頓轉(zhuǎn)化，推動(dòng)軟弱渙散黨支部動(dòng)態(tài)“清零”。

????各旗縣區(qū)、各市委直屬黨（工）委要結(jié)合各領(lǐng)域黨支部建設(shè)工作實(shí)際，進(jìn)一步明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和“最強(qiáng)黨支部”標(biāo)準(zhǔn)。

三、方法步驟

????（一）調(diào)研摸底。全面了解掌握所屬黨支部建設(shè)情況，綜合研判，分類(lèi)排隊(duì)，提出年度創(chuàng)建計(jì)劃，明確目標(biāo)任務(wù)、工作措施、具體安排和責(zé)任主體。

????（二）全面自創(chuàng)。黨支部對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，結(jié)合自身實(shí)際，找不足、補(bǔ)短板、促提升，全面開(kāi)展自創(chuàng)。上級(jí)黨（工）委加強(qiáng)指導(dǎo)，通過(guò)開(kāi)展集中建設(shè)，推動(dòng)黨支部建設(shè)水平明顯提升。

????（三）考評(píng)驗(yàn)收。黨支部自評(píng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化后，按照“支部申請(qǐng)—基層黨（工）委考評(píng)—旗縣區(qū)委組織部、市委直屬黨（工）委驗(yàn)收”的程序開(kāi)展考評(píng)驗(yàn)收。上級(jí)黨組織要綜合采取組織評(píng)定、黨員評(píng)議、群眾評(píng)判、社會(huì)評(píng)價(jià)的“四評(píng)”工作機(jī)制，對(duì)黨支部作出綜合評(píng)價(jià)。

????（四）逐級(jí)申報(bào)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、好中選優(yōu)，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨支部，逐級(jí)向上一級(jí)黨組織申報(bào)評(píng)定“最強(qiáng)黨支部”。

四、管理機(jī)制

???（一）建立評(píng)先評(píng)優(yōu)的導(dǎo)向機(jī)制。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的黨支部及其所屬黨員、黨務(wù)工作者，方可參評(píng)上級(jí)黨組織開(kāi)展的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織等黨內(nèi)表彰，被評(píng)定為“最強(qiáng)黨支部”的應(yīng)當(dāng)予以?xún)?yōu)先推薦。黨支部及所屬黨員參評(píng)自治區(qū)黨委以上黨內(nèi)表彰項(xiàng)目，黨支部至少應(yīng)當(dāng)被旗縣區(qū)級(jí)以上黨委評(píng)定為“最強(qiáng)黨支部”。對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建和爭(zhēng)創(chuàng)“最強(qiáng)黨支部”推進(jìn)工作力度大、成效明顯的，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層黨（工）委書(shū)記在提拔使用、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)予以?xún)?yōu)先考慮。

????（二）建立待遇保障的激勵(lì)機(jī)制。所在嘎查村、社區(qū)黨支部或所轄黨支部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的，可適當(dāng)發(fā)放一次性專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；被旗縣區(qū)級(jí)以上黨委評(píng)定為“最強(qiáng)黨支部”的，應(yīng)按照嘎查村、社區(qū)黨組織班子成員現(xiàn)行年待遇報(bào)酬總額的10%發(fā)放一次性專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。嘎查村、社區(qū)、高校、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)黨支部被旗縣區(qū)級(jí)以上黨委評(píng)定為“最強(qiáng)黨支部”的，黨支部書(shū)記在外派學(xué)習(xí)、掛職鍛煉、職稱(chēng)評(píng)定、提拔使用等方面，予以?xún)?yōu)先考慮。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨支部被旗縣區(qū)級(jí)以上黨委評(píng)定為“最強(qiáng)黨支部”的，黨支部書(shū)記可作為各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選，予以?xún)?yōu)先推薦。

????（三）建立經(jīng)費(fèi)保障的傾斜機(jī)制。各級(jí)黨組織應(yīng)通過(guò)本級(jí)管理黨費(fèi)預(yù)算、黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持和黨組織工作經(jīng)費(fèi)單列等渠道，對(duì)創(chuàng)建工作予以經(jīng)費(fèi)保障。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的，在一般保障標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，可適當(dāng)上浮予以?xún)A斜；被旗縣區(qū)級(jí)以上黨委評(píng)定為“最強(qiáng)黨支部”的，在本地區(qū)單位黨支部的一般保障標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，上浮30%予以?xún)A斜；被市委評(píng)定為“最強(qiáng)黨支部”的，由市委組織部適當(dāng)進(jìn)行一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，用于支持黨支部開(kāi)展黨的活動(dòng)。

????（四）建立動(dòng)態(tài)調(diào)整的管理機(jī)制。標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部和“最強(qiáng)黨支部”建設(shè)應(yīng)保持持續(xù)性、動(dòng)態(tài)性。被評(píng)定的黨支部任期屆滿，應(yīng)當(dāng)開(kāi)展新一輪建設(shè)；黨支部組織隸屬關(guān)系等調(diào)整，應(yīng)當(dāng)做好接續(xù)建設(shè)；黨支部出現(xiàn)不符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)取消評(píng)定及相關(guān)待遇保障。各地區(qū)各部門(mén)可結(jié)合實(shí)際，對(duì)動(dòng)態(tài)調(diào)整周期進(jìn)行合理安排。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

?????1.各級(jí)黨委（黨組）每年至少專(zhuān)題研究一次黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作，研究解決問(wèn)題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，切實(shí)履行主體責(zé)任。

????2.各級(jí)黨委（黨組）書(shū)記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點(diǎn)，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。

????3.各級(jí)黨（工）委組織（政工）部門(mén)要經(jīng)常對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行分析研判，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)和督促檢查，充分發(fā)揮黨建聯(lián)合體作用，推動(dòng)黨員共管、活動(dòng)共搞、資源共享、難題共解，擴(kuò)大先進(jìn)黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進(jìn)黨支部。

????4.各級(jí)黨委（黨組）要將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)納入巡察工作范圍，采取專(zhuān)項(xiàng)巡察、機(jī)動(dòng)巡察等方式，定期不定期對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化創(chuàng)建情況進(jìn)行巡察監(jiān)督。

????5.各級(jí)黨委（黨組）要將黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)列入各級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，作為評(píng)判其履行管黨治黨政治責(zé)任情況的重要依據(jù)。對(duì)建設(shè)不力、各項(xiàng)工作不落實(shí)的，上級(jí)黨委（黨組）及其組織部門(mén)要進(jìn)行約談。對(duì)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，黨員、群眾反映強(qiáng)烈的，按照規(guī)定嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。

2022標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲二

為加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理提高安全生產(chǎn)的管理水平，建立持續(xù)改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，遼陽(yáng)順全隆客運(yùn)有限公司根據(jù)集團(tuán)公司精神，組織專(zhuān)門(mén)人員成立了以經(jīng)理徐士偉為組長(zhǎng)的20xx年度安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組以及安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)的落實(shí)、監(jiān)察及評(píng)價(jià)工作。小組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)頒布的《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》、《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)估要點(diǎn)》以及國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章，深刻理解和掌握安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)的實(shí)質(zhì)、內(nèi)容和要求，認(rèn)真扎實(shí)地對(duì)公司的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作、設(shè)備設(shè)施的安全狀況、作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康等工作按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了全面詳細(xì)的整治和自評(píng)，現(xiàn)將自評(píng)情況匯報(bào)如下：

根據(jù)集團(tuán)公司20xx年度安全總體目標(biāo)、指標(biāo)的要求，遼陽(yáng)順全隆客運(yùn)有限公司于年初制定了年度安全管理目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，對(duì)年度安全工作計(jì)劃進(jìn)行了細(xì)化，公司與各單位（部門(mén)）簽定“年度安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)”。將目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化到修理廠、車(chē)隊(duì)、班組、駕駛員、責(zé)任經(jīng)營(yíng)人，對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行推進(jìn)、檢查、考核。公司安全管理體系總體運(yùn)行平穩(wěn)、有效，連續(xù)保持較好的安全生產(chǎn)發(fā)展記錄，20xx年前三季度各項(xiàng)安全指標(biāo)完成較好；員工持證上崗率100%，教育培訓(xùn)率100%；安全設(shè)施設(shè)備、特種設(shè)備完好有效率100%；安全管理體系內(nèi)、外審無(wú)嚴(yán)重不合格項(xiàng)。

遼陽(yáng)順全隆客運(yùn)有限公司吸取以往經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，落實(shí)以安全本質(zhì)化為中心的安全改善，在安全投入方面積極落實(shí)各項(xiàng)措施。公司把安全投入放在優(yōu)先的位置，從資金預(yù)算、足額提取、專(zhuān)款專(zhuān)用給予充分保證。費(fèi)用管理、建立臺(tái)賬、跟蹤、監(jiān)督方面均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。20xx年公司安全生產(chǎn)費(fèi)用投入預(yù)算4萬(wàn)元，如車(chē)載監(jiān)控設(shè)備、安全防護(hù)用品的維護(hù)、安全設(shè)施檢測(cè)、安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)、安全宣傳教育培訓(xùn)、應(yīng)急救援設(shè)備維護(hù)及其他（包括職業(yè)健康體檢、防暑降溫、公交分局協(xié)作費(fèi)）等費(fèi)用。20xx年開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)安全可視化管理，制作更換各種安全標(biāo)志牌、警示標(biāo)識(shí)，宣傳標(biāo)語(yǔ)、安全資料以及對(duì)消防器材的維修、更新。

公司建立和完善了諸多方面的安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)管理制度，制定和修訂了相關(guān)生產(chǎn)崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。從經(jīng)理、副經(jīng)理到隊(duì)長(zhǎng)、安管人員（安全、機(jī)務(wù)）、gps專(zhuān)職監(jiān)控人員到崗位操作工，層層制定了《安全生產(chǎn)工作職責(zé)》，做到了人人有職責(zé)，崗崗有規(guī)程，同時(shí)還根據(jù)《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》補(bǔ)充、完善、制定了《遼陽(yáng)順全隆客運(yùn)有限公司安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《駕駛員聘用制度》、《駕駛員崗前培訓(xùn)制度》、《駕駛員從業(yè)行為定期考核制度》等30項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)針對(duì)汽車(chē)修理廠專(zhuān)門(mén)制定了汽車(chē)在進(jìn)廠檢修、維護(hù)、竣工、維修質(zhì)量方面的規(guī)章制度12項(xiàng)、特種作業(yè)人員作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全操作規(guī)程9項(xiàng)；在加強(qiáng)“人、車(chē)”動(dòng)態(tài)監(jiān)管方面完善、制定了《遼陽(yáng)順全隆客運(yùn)有限公司車(chē)載gps監(jiān)控管理辦法》、《gps工作考核實(shí)施細(xì)則》以及《車(chē)載視頻監(jiān)控管理辦法》3項(xiàng)制度；補(bǔ)充、完善、制定了駕駛員行為方面的安全操作規(guī)程4項(xiàng)；擬定印制發(fā)放《駕駛員手冊(cè)》，人手一份；為提高對(duì)突發(fā)事故和事件規(guī)范有序、科學(xué)高效、反應(yīng)及時(shí)的應(yīng)急處置能力，修訂了《遼陽(yáng)順全隆客運(yùn)有限公司道路交通事故應(yīng)急預(yù)案》，為了使應(yīng)急救援管理有效，公司對(duì)應(yīng)急器材、儲(chǔ)備應(yīng)急物資等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)梳理和補(bǔ)充，使現(xiàn)場(chǎng)的配置達(dá)到“臨警好用、應(yīng)急有效”的要求。對(duì)于應(yīng)急預(yù)案同樣也是按計(jì)劃實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)、組織演練及評(píng)估活動(dòng)。根據(jù)《預(yù)案》制定了《遼陽(yáng)順全隆客運(yùn)有限公司道路交通事故處置規(guī)范》，確保重特大道路交通事故突發(fā)時(shí)實(shí)施有效救援工作，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，促進(jìn)公司安全管理水平提高和經(jīng)濟(jì)效益的提高。公司在建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，將制度上墻、職責(zé)上墻，制作成板面，懸掛于顯眼位置。并組織各單位（部門(mén)）人員認(rèn)真學(xué)習(xí)且忠實(shí)執(zhí)行，狠抓各項(xiàng)制度的落實(shí)，力求形成一種長(zhǎng)效安全生產(chǎn)機(jī)制。

根據(jù)公司的“安全培訓(xùn)計(jì)劃”以及“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)表”，結(jié)合公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)的實(shí)際情況，公司對(duì)全體人員進(jìn)行了安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)教育、重點(diǎn)崗位職工的安全培訓(xùn)教育，做到了人手一份學(xué)習(xí)資料，公司組織統(tǒng)一授課。對(duì)新聘駕駛員或新調(diào)動(dòng)工作的員工，公司即時(shí)進(jìn)行了三級(jí)制安全教育。在分配到崗前由公司進(jìn)行駕校安全教育培訓(xùn)，考試合格后進(jìn)入公司級(jí)教育考核；公司級(jí)安全教育培訓(xùn)由公司安機(jī)科組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，講解安全生產(chǎn)工作的重要意義。介紹公司概況及布局、設(shè)備實(shí)施的使用、所用的安全技術(shù)、消防知識(shí)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，同時(shí)進(jìn)行實(shí)際駕駛操作能力考核，安全教育考試合格后且從業(yè)資質(zhì)審核符合錄用條件的，簽訂勞動(dòng)合同，分配到崗；車(chē)隊(duì)級(jí)安全教育由車(chē)隊(duì)安全管理人員負(fù)責(zé)，介紹本單位及企業(yè)概況、安全操作規(guī)程、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、典型交通事故案例分析、安全告知知識(shí)、安全防護(hù)，勞動(dòng)防護(hù)用品的使用，消防知識(shí)、應(yīng)急處置知識(shí)和企業(yè)有關(guān)安全運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)定等，安排專(zhuān)人帶領(lǐng)進(jìn)行崗位實(shí)際操作；管理人員的安全教育（包括中層以上干部、班組長(zhǎng)、安全管理人員、gps專(zhuān)職監(jiān)控人員）由公司統(tǒng)一組織學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全管理規(guī)范》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》以及國(guó)發(fā)[20xx]30號(hào)文等法律法規(guī)，公司的安全管理、檢查監(jiān)督、事故隱患排查等有關(guān)管理規(guī)定，同時(shí)指派安全管理人員脫產(chǎn)參加上級(jí)主管部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)組織的培訓(xùn)，每年不定期組織時(shí)間不低于24學(xué)時(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并在公司安全例會(huì)、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、安全專(zhuān)題會(huì)議上、每年的安全生產(chǎn)月活動(dòng)中都進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，使每位管理人員深刻的認(rèn)識(shí)到“管生產(chǎn)必須管安全”，嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作常態(tài)化、制度化。對(duì)安全教育培訓(xùn)、安全檢查、隱患排查治理、安全會(huì)議有記錄、有計(jì)劃，做到“人員、時(shí)間、內(nèi)容、到會(huì)率、學(xué)習(xí)效果”“五落實(shí)”，提高了全員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)，保持安全生產(chǎn)事故發(fā)生率逐步下降，達(dá)到了安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

公司定期或不定期開(kāi)展針對(duì)駕駛員、車(chē)輛、管理因素等方面的事故隱患排查，同時(shí)與綜合檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、季節(jié)性檢查、日常檢查相結(jié)合。安全檢查由安機(jī)科組織開(kāi)展，車(chē)隊(duì)具體實(shí)施、落實(shí)，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，及時(shí)收集、查找發(fā)現(xiàn)的事故隱患，查出問(wèn)題，下發(fā)“糾正、預(yù)防措施處理單”，明確整改責(zé)任部門(mén)，限期整改，下發(fā)檢查通報(bào)。將排查情況匯總，并在每月的安全例會(huì)上通報(bào)，責(zé)任單位匯報(bào)整改情況。修理廠、車(chē)隊(duì)每月對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所安全設(shè)備設(shè)施、辦公場(chǎng)所、消防設(shè)施設(shè)備等方面進(jìn)行隱患自查，發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，通過(guò)層層檢查，層層篩查，確保了安全生產(chǎn)。

公司每月由安機(jī)科負(fù)責(zé)對(duì)各行車(chē)單位安全基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行檢查、考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改；按貫標(biāo)要求和《規(guī)范》要求，規(guī)范、統(tǒng)一了基層單位的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建檔規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)駕駛員、車(chē)輛“一人一檔、一車(chē)一檔”信息檔案進(jìn)行了明確規(guī)定；各崗位制定有完善的崗位規(guī)程，根據(jù)崗位實(shí)際情況，針對(duì)駕駛員、汽車(chē)修理工、電焊、鍛工等特種作業(yè)人員的規(guī)范操作，具體規(guī)定了操作步驟、技術(shù)要求、設(shè)備管理要求，并根據(jù)制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、駕駛員和車(chē)輛安全生產(chǎn)管理辦法、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)規(guī)范，明確各崗位、各部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé)，督促貫徹執(zhí)行。

修理廠按“兩化”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)安全管理上落實(shí)了工業(yè)安全事故案例學(xué)習(xí)、舉一反三排查、現(xiàn)場(chǎng)懸掛安全警示標(biāo)志、作業(yè)提醒、作業(yè)安全可視化看板等，以多種方式不斷強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)意識(shí)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，提高作業(yè)安全度。

（一）設(shè)施：公司何家設(shè)有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，設(shè)施較為齊全。

（二）設(shè)備：公司車(chē)輛7臺(tái)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛。

（三）公司健全了《車(chē)輛維護(hù)制度》、《設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程》等各項(xiàng)設(shè)備管理制度，責(zé)任落實(shí)到人，做到了設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)有計(jì)劃，加強(qiáng)設(shè)備使用全過(guò)程中的自查工作，消除隱患，保證了安全運(yùn)轉(zhuǎn)。

為切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的責(zé)任落實(shí)，公司嚴(yán)格按照“抓生產(chǎn)首先抓安全、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，公司與各單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，真正把安全生產(chǎn)工作責(zé)任到人，工作中嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制。按照年初制定的安全生產(chǎn)年度考核與獎(jiǎng)懲制度，對(duì)各部門(mén)、各崗位人員進(jìn)行安全績(jī)效考核，并在全司范圍內(nèi)通報(bào)考核結(jié)果，根據(jù)安全生產(chǎn)年終考核結(jié)果，給予獎(jiǎng)懲。同時(shí)本著以“落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化管理、促進(jìn)發(fā)展、持續(xù)改進(jìn)”為導(dǎo)向，對(duì)基層基礎(chǔ)的安全績(jī)效進(jìn)行評(píng)價(jià)。公司的安全績(jī)效評(píng)價(jià)主要來(lái)自于日常安全生產(chǎn)管理中規(guī)章制度的落實(shí)不到位、安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、隱患整改不及時(shí)、對(duì)上級(jí)指示精神執(zhí)行力不夠，駕駛員駕駛行為不安全等；對(duì)在日常安全管理工作中具有獨(dú)創(chuàng)性并行之有效的好的工作方法、措施予以鼓勵(lì)。公司還將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果納入員工的個(gè)人年度工作績(jī)效和評(píng)優(yōu)工作中。

公司根據(jù)《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考評(píng)指標(biāo)》自查自評(píng)。得分699分：依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)得分計(jì)算方法，評(píng)價(jià)等級(jí)為三級(jí)。

2022標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)心得體會(huì)及收獲三

根據(jù)上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的《關(guān)于推進(jìn)遵義高速公路管理處黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施方案》要求，我站認(rèn)真對(duì)照“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部”建設(shè)的具體要求進(jìn)行了自查，現(xiàn)匯報(bào)如下：

(一)認(rèn)真推進(jìn)我站黨員思想政治建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員能力的提升，打造本領(lǐng)過(guò)硬的執(zhí)法隊(duì)伍。一是加強(qiáng)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)。通過(guò)年初制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)、按質(zhì)的認(rèn)真完成，要求黨員干部全面掌握黨的理論知識(shí)和業(yè)務(wù)內(nèi)容。二是召開(kāi)黨組織專(zhuān)題民主生活會(huì)，認(rèn)真收集黨員和群眾的意見(jiàn)和建議。有針對(duì)性地召開(kāi)的談心談話活動(dòng)，了解黨員的思想情況。

(二)加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，著力提高黨員個(gè)人素質(zhì)。一是組織黨員參加全站黨員干部學(xué)習(xí)，規(guī)定集中學(xué)習(xí)時(shí)間，確定專(zhuān)題講座，講課人認(rèn)真對(duì)待，精心備課，本支部領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講課;二是支部學(xué)習(xí)會(huì)，組織支部黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重點(diǎn)思想，黨的十九大會(huì)議精神和習(xí)近平總書(shū)記的系列講話;重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨監(jiān)督條例》等。

(三)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，監(jiān)督得力，管理到位。按照要求，認(rèn)真落實(shí)三會(huì)一課制度，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理，組織黨員開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，結(jié)合每周例會(huì)，及時(shí)對(duì)黨員干部工作的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，引導(dǎo)黨員充分行使權(quán)利、自覺(jué)履行義務(wù)。深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)，學(xué)先進(jìn)，找差距，爭(zhēng)優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹(shù)立務(wù)實(shí)、高效、廉潔、文明的良好形象。

我支部雖按標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨支部建設(shè)的相關(guān)要求完成了相應(yīng)基礎(chǔ)工作，但離標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距。

一是認(rèn)識(shí)有待提高。個(gè)別黨員對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)還不到位，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作繁忙，做好業(yè)務(wù)工作就行，有重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。在黨建工作中，循規(guī)蹈矩多，按部就班多，缺少主動(dòng)創(chuàng)造。

二是學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。有的黨員對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面，在抓實(shí)學(xué)習(xí)上缺乏動(dòng)力和韌勁，導(dǎo)致工作效率低下。黨員的創(chuàng)新意識(shí)少，制約支部開(kāi)展豐富多樣的黨建活動(dòng)，有時(shí)參加機(jī)關(guān)黨委開(kāi)展的活動(dòng)也顯得力不從心。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的管理，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，在抓好政治思想理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

(二)加強(qiáng)組織建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持組織生活會(huì)制度，每年召開(kāi)一次專(zhuān)題組織生活會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，開(kāi)展黨員黨性分析評(píng)議活動(dòng)。堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深化黨內(nèi)監(jiān)督和黨務(wù)公開(kāi)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等制度，每季度開(kāi)一次黨員會(huì)議，上一堂黨課。結(jié)合每周例會(huì)，及時(shí)對(duì)黨員干部工作的問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早提醒，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作，引導(dǎo)黨員充分行使權(quán)利、自覺(jué)履行義務(wù)。深入開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和宗旨意識(shí)，學(xué)先進(jìn)，找差距，爭(zhēng)優(yōu)秀，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，樹(shù)立務(wù)實(shí)、高效、廉潔、文明的良好形象。