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心得體會(huì)是思想的結(jié)晶,對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展都非常重要。在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí),我們要盡量突出自己的觀點(diǎn)和思考,做到獨(dú)特和具有說(shuō)服力。以下是小編為您整理的心得體會(huì)范文,供您參考。希望這些范文能夠幫助您更好地理解和掌握心得體會(huì)的寫(xiě)作方法。通過(guò)閱讀這些范文,您可以了解到不同領(lǐng)域的心得體會(huì)寫(xiě)作,從中汲取經(jīng)驗(yàn)和靈感,提高自己的寫(xiě)作水平。請(qǐng)拿起筆尖,記錄下您的心得體會(huì),讓它們成為您成長(zhǎng)的見(jiàn)證,幫助您不斷前行。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇一
通過(guò)近段時(shí)間的組織學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到了提高執(zhí)行力的重要性,增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。
提高執(zhí)行力是踐行“三個(gè)代表”重要思想,全心全意為人民服務(wù)的必然要求,也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部,我如下心得體會(huì):
作為一個(gè)行政執(zhí)法部門,如何把黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策及決策部署不折不扣地落到實(shí)處,是一項(xiàng)重要的任務(wù)。一個(gè)部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來(lái)作保證的,提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力,也就沒(méi)有發(fā)展力,歷史的發(fā)展證明:執(zhí)行力抓得好,職工隊(duì)伍就充滿朝氣和活力,事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好,干部職工隊(duì)伍就缺乏朝氣和活力,事業(yè)就會(huì)受到挫折。真正把國(guó)家的方針政策落實(shí)好,提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部,我如下心得體會(huì):
而來(lái),滿意而歸,提高單位對(duì)外的窗口形象,這也是提升效能,提高執(zhí)行力的核心所在。
二、必須努力學(xué)習(xí)知識(shí),不斷提高工作水平,充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正,忽視學(xué)習(xí)的重要性,缺乏理論知識(shí)的刻苦學(xué)習(xí),專業(yè)知識(shí)還不夠扎實(shí)。工作中缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí),有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時(shí)不得體,科室工作有的方面還管理不到位。通過(guò)學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到提升效能,提高執(zhí)行力,就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng),提高自身素質(zhì)。作為一名黨員,不能按一般群眾要求自已,以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能,在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,把思想統(tǒng)一到“為政之要、貴在落實(shí);落實(shí)之要、貴在執(zhí)行”的理念中來(lái)。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,精益求精,認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作,以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來(lái),以自已的實(shí)際行動(dòng)踐行提高執(zhí)行力”的要求。
三、一定要加強(qiáng)政治敏感性。開(kāi)展“兩項(xiàng)活動(dòng)”,說(shuō)明各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視,這也說(shuō)明當(dāng)前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠,特別是“天門城管事件”發(fā)生后,更是引發(fā)了全省、全國(guó)大討論。可見(jiàn),提高行政執(zhí)行力已是刻不容緩。
四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)。
五、一定要結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時(shí)要注重反思,結(jié)合實(shí)際提高“四個(gè)服務(wù)意識(shí)”,即提高服務(wù)基層意識(shí)、提高服務(wù)行政相對(duì)人意識(shí)、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識(shí)、提高服務(wù)消費(fèi)者意識(shí)。要學(xué)以致用,落實(shí)在行動(dòng)上。
六、一定要通過(guò)學(xué)習(xí)統(tǒng)一思想,達(dá)到團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的事不做,不利于團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定的的.謠言不傳,多做實(shí)事,作為一名黨員,我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會(huì)為契機(jī),提高認(rèn)識(shí),繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到各項(xiàng)工作中去,為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。
八月二十八號(hào)下午,我校會(huì)議室里座無(wú)虛席。從香港請(qǐng)的著名教育專家于兆興親臨我校,對(duì)我們進(jìn)行了西點(diǎn)執(zhí)行力的講授。通過(guò)學(xué)習(xí)使我受益匪淺,我深深的感到做為一名老師,如何從事本職工作和目標(biāo)有了進(jìn)一步的理解和認(rèn)識(shí)。
一、要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
執(zhí)行力就是按時(shí)地、保質(zhì)保量的完成工作或提供結(jié)果的能力,學(xué)校管理也是這樣,雖然大家部門、崗位、職務(wù)各異,但是目標(biāo)是一樣的。執(zhí)行力心得。“世界上沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)?!眰€(gè)人的成功必須建立在團(tuán)隊(duì)先贏的基礎(chǔ)上,因此,團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人都要付百分之百的責(zé)任。
二、要有目標(biāo)意識(shí)
我們鎖定目標(biāo),盡自己的最大努力去做。未達(dá)目的是要反思,想出辦法并反思,不達(dá)目的絕不罷休。
三、要有責(zé)任意識(shí)
1、堅(jiān)守承諾
做人要誠(chéng)實(shí)守信、一若千、盡職盡責(zé)。
2、結(jié)果導(dǎo)向
平共處,無(wú)論是做人還是做事,一旦鎖定目標(biāo)就要不達(dá)目的不罷休。結(jié)果很重要,過(guò)程也很重要。執(zhí)行力心得。
3、決不放棄
在面對(duì)困難和挫折的時(shí)候,我們要迎難而上。在面對(duì)批評(píng)和指責(zé)的時(shí)候,我們要擺正心態(tài)、虛心接受。要把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到教學(xué)工作中去,學(xué)以致用才是最重要的。
通過(guò)這次學(xué)習(xí),認(rèn)識(shí)到提高執(zhí)行力的五個(gè)方面:一、從自我做起。二、主動(dòng)面對(duì)問(wèn)題。三、工作無(wú)小事。四、拖延是惡習(xí)。五、老好人要不得。
希望通過(guò)這次學(xué)習(xí),使自己在以后的工作中逐漸強(qiáng)大,能力提高,與學(xué)校共同發(fā)展。
x月x日,在公司安排的培訓(xùn)活動(dòng)中,主題是“真正的執(zhí)行”。來(lái)自xx教育的老師,聲情并茂的給我們上了一堂精彩紛呈的培訓(xùn)課。非常榮幸能參加這次培訓(xùn),通過(guò)此次課程,讓我受益匪淺,感慨良多。
特別是讓我明白了執(zhí)行力是與每一位員工都息息相關(guān)的事情,企業(yè)的成功與否,不光在于決策層的戰(zhàn)略眼光,更在乎于大家執(zhí)行的力度,做一個(gè)有執(zhí)行力的人對(duì)企業(yè)的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)是非常重要的事情。
一、責(zé)任思維——執(zhí)行的基礎(chǔ)
作為一名企業(yè)的管理者,我們必須具有“責(zé)任思維”,簡(jiǎn)而言之就是要“以身作則,身教大于言傳,把“我”當(dāng)做一切問(wèn)題的根源”。
都說(shuō)責(zé)任重于泰山,沒(méi)有責(zé)任感的團(tuán)隊(duì)是沒(méi)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),但企業(yè)里推卸責(zé)任、不負(fù)責(zé)任的現(xiàn)象卻普遍存在,做事應(yīng)付不主動(dòng),出問(wèn)題沒(méi)人承擔(dān),同樣的錯(cuò)誤持續(xù)發(fā)生。
我的理解就是要勇于承擔(dān)責(zé)任,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤先從自己身上找問(wèn)題,這不只是管理的學(xué)問(wèn),也是對(duì)做人做事的道德品質(zhì)要求。只有讓我們的團(tuán)隊(duì)形成了良性競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,不去互相推諉責(zé)任,才能真正成為和諧進(jìn)步的精英團(tuán)隊(duì)。
二、成果思維——執(zhí)行的靈魂
——重視成果,而不是結(jié)果!
在工作中,我們總是花了很多的時(shí)間與精力,卻做不到預(yù)期的效果,也許在這過(guò)程中披荊斬棘,經(jīng)歷了無(wú)法想象的艱辛,中國(guó)有句古話叫“沒(méi)有功勞也有苦勞”。但成果是企業(yè)抵抗金融危機(jī)的唯一出路,企業(yè)是靠成果而活,但很多員工都滿足于做任務(wù),做苦勞,卻提供不了實(shí)實(shí)在在的成果。
你強(qiáng)調(diào)什么,員工的焦點(diǎn)就是什么,企業(yè)的結(jié)果就是什么,員工不提供成果,企業(yè)承擔(dān)后果,甚至是死亡!
要想成為一名優(yōu)秀的員工要提升執(zhí)行力,就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口,而是積極的尋求解決問(wèn)題最終讓企業(yè)受益的方法。關(guān)注過(guò)程,強(qiáng)調(diào)結(jié)果,這是每一位管理者都應(yīng)該學(xué)會(huì)的事情。
三、狼性思維——執(zhí)行的精神
——企業(yè)要有合理的提升淘汰機(jī)制,能人中的首善要大肆表彰,能人中的首惡要堅(jiān)決拿下。
中國(guó)人重感情,總是因?yàn)檫@樣那樣的原因不忍責(zé)罰做錯(cuò)事的員工。殘酷市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)告訴我們:優(yōu)勝劣汰,不進(jìn)則退。人進(jìn)步是因?yàn)槲C(jī)感,但企業(yè)卻經(jīng)常存在稍有成就就躺在功勞簿上一動(dòng)不動(dòng),碰不得更管不得的現(xiàn)象!
獎(jiǎng)罰分明是對(duì)員工最公平公正的待遇,要幫助員工打破小富即安的思想,引導(dǎo)員工向積極上進(jìn)的工作情緒,迫使員工進(jìn)步。我認(rèn)為狼性其實(shí)就是人性!
四、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求——執(zhí)行的操作
——要想成為行業(yè)第一名,首先要把標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到第一名,標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn),凡事以第一名為目標(biāo)。
為了便于大家理解這段話的深刻含義,郭老師專門給大家播放了關(guān)于海爾集團(tuán)的一段視頻,在觀看這段視頻的同時(shí),讓我震撼,甚至幾度哽咽。在那種困難的年代,需要一種什么樣的魄力與百折不撓的精神,才能讓海爾人最終突破自我,最終成為一家國(guó)際化的大型企業(yè)。這一切讓我深深的感覺(jué)到,一流企業(yè)有一流標(biāo)準(zhǔn),三流企業(yè)則是三流標(biāo)準(zhǔn),俗話說(shuō)求其上得其中,求其中得其下,求其下得其無(wú),所以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的管理理念是奠定一個(gè)企業(yè)成功的基礎(chǔ),企業(yè)員工只有在每個(gè)崗位、每個(gè)部門、每個(gè)團(tuán)隊(duì)都高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求勇?tīng)?zhēng)第一,才有可能成就企業(yè)的領(lǐng)先地位。
我們要想得到客戶的認(rèn)可,首先要百倍于客戶來(lái)認(rèn)可自己,與自己的事業(yè)、產(chǎn)品。標(biāo)準(zhǔn)決定質(zhì)量,有什么樣的標(biāo)準(zhǔn)就有什么樣的質(zhì)量,高標(biāo)準(zhǔn)才有高質(zhì)量。值得注意的是,少數(shù)同事在工作中標(biāo)準(zhǔn)不夠高,要求不夠嚴(yán),有一種只求過(guò)得去的思想。這個(gè)問(wèn)題不解決,企業(yè)的目標(biāo)和要求就難以實(shí)現(xiàn)。
五、感恩心態(tài)——執(zhí)行的永續(xù)動(dòng)力
——感恩父母、感恩老板、感恩下屬,感恩周圍的一切人和事。
很多員工都是為錢工作而意識(shí)不到感恩,其實(shí)一個(gè)人如果不知道感恩就沒(méi)辦法在這個(gè)世界立足,一個(gè)企業(yè)如果不知道感恩也不會(huì)有太多企業(yè)跟他合作。感恩才是執(zhí)行最強(qiáng)大最持久的力量,感恩父母、感恩領(lǐng)導(dǎo)、感恩員工,懂得感恩才會(huì)付出真心付出愛(ài),為愛(ài)工作,工作終將圓滿,心在一起企業(yè)才會(huì)更強(qiáng)更大。
持續(xù)二小時(shí)的培訓(xùn)會(huì),老師講的很生動(dòng)煽情,會(huì)上掌聲如雷。通過(guò)這次培訓(xùn),讓我感覺(jué)到作為公司的一份子,要樹(shù)立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng),愛(ài)崗敬業(yè),提高工作效率,強(qiáng)化執(zhí)行力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展的雙贏。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇二
本次執(zhí)行力的學(xué)習(xí),是我們公司推進(jìn)管理改革的一次鋪墊,表明了我們公司正在推行現(xiàn)代管理模式轉(zhuǎn)變的開(kāi)始。前幾年我們公司培訓(xùn)也不少但是關(guān)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)還是首次,我們公司一直以來(lái)一些理念、制度方向等都不錯(cuò)就是執(zhí)行的不是太好,。相信我們公司借助這次 “執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)應(yīng)用推廣,也將引發(fā)一場(chǎng)管理制度的變革。
通過(guò)學(xué)習(xí)我了解一些道理為什么執(zhí)行難,從商業(yè)人格學(xué)習(xí)聯(lián)想到以前的工作,聯(lián)系到結(jié)果行為培訓(xùn)48字原則的體會(huì):
1、為什么不行動(dòng)?因?yàn)橐磩e人怎么做;如果我們都看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng),自身就存在了很大的問(wèn)題,坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒(méi)有就能表明這種說(shuō)法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。
2、為什么心情煩躁?是自己一直在和別人比較,別人做的比自己好吧,就認(rèn)為他有能力就叫他去做,別人做的不如自己,就開(kāi)始抱怨,這說(shuō)明心態(tài)的問(wèn)題,自己沒(méi)有認(rèn)真的考慮,做事認(rèn)真第一、理由第二。3、為什么不做結(jié)果?關(guān)鍵是心中沒(méi)有原則,沒(méi)有目標(biāo)沒(méi)有方向,成敗的想法太多又沒(méi)有決心去做怎么會(huì)有結(jié)果,要決心第一、成敗第二。4、為什么不負(fù)責(zé)任?說(shuō)明就是責(zé)任心的問(wèn)題和人生價(jià)值觀的問(wèn)題,最好是按照商業(yè)人格修煉的四要四不要:對(duì)客戶:要結(jié)果、不要理由;對(duì)上級(jí):要價(jià)值、不要討好;對(duì)同事:要對(duì)事不對(duì)人;對(duì)自己:要原則、不要人情。要使我們達(dá)到好的結(jié)果據(jù)要,結(jié)果第一、理由第二。
通過(guò)學(xué)習(xí)和體會(huì)希望公司:
我相信對(duì)于執(zhí)行力的學(xué)習(xí)最終不要流于形式,而且這樣的改革將繼續(xù)深化下去,讓整
個(gè)公司的員工拭目以待。將使我們的公司迅速壯大,快速成長(zhǎng)。
2、要提升企業(yè)員工的整體執(zhí)行技能水平 ,一方面在招聘過(guò)程中要挑選具備較強(qiáng)執(zhí)行技能的員工,另一方面在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行執(zhí)行力的檢查督導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
3、要營(yíng)造執(zhí)行文化:要從以下幾方面入手建立執(zhí)行文化:其一,講求
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速度:崇尚行動(dòng),雷厲風(fēng)行,允許小的失誤; 其二,團(tuán)隊(duì)協(xié)作:溝通直接,拒絕繁瑣,各盡其職,分工合作;其三,責(zé)任導(dǎo)向:提倡出了問(wèn)題要找出其原因并分清主要責(zé)任,只有這樣才能更好地樹(shù)立起責(zé)任心;其四,績(jī)效導(dǎo)向:拒絕無(wú)作為,關(guān)注結(jié)果,賞罰分明;其五,繼承文化:對(duì)企業(yè)中優(yōu)秀的傳統(tǒng)、規(guī)章及成果要注意繼承,繼承基礎(chǔ)上的革新才會(huì)事半功倍;其六,用人文化:文化始于招聘。人才引進(jìn)要嚴(yán)把關(guān),力爭(zhēng)將不認(rèn)同企業(yè)文化的人擋在門外;最后,要營(yíng)造-愛(ài)心文化:相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
相信隨著公司推進(jìn)執(zhí)行力的進(jìn)程,管理制度的改革將會(huì)更加深入完善,我們有理由相信德寶群興的明天會(huì)更加美好。
一直以來(lái),有些問(wèn)題一直困擾我們:
1、我們一直想提高效率,但在實(shí)際工作中,沒(méi)有明確的的思路和具體的方法措施,總是認(rèn)為只要事情忙完了就可以,只要沒(méi)造成大的損失就可以了;2、我們一直在試圖避免錯(cuò)誤的發(fā)生,特別是避免犯重復(fù)的錯(cuò)誤,但沒(méi)有切實(shí)的效果,錯(cuò)誤還在不斷的重復(fù)地發(fā)生著;3、我們總是想讓部門的工作處在可控的狀態(tài),忘記了對(duì)下屬的培養(yǎng)和鍛煉,總擔(dān)心下屬犯錯(cuò),不知道怎么給下屬有效指導(dǎo),怎么有效溝通,造成了部門工作的低效;4、我們只是埋頭忙于具體的工作,卻沒(méi)有仔細(xì)思考哪些是真正重要的事情,哪些是緊急的事情,我們習(xí)慣于從簡(jiǎn)單的工作做起,從緊急的事情做起,而不是從緊要的事情做起;5、對(duì)重要而困難的事情我們有一種畏難的情緒,我們往往在沒(méi)有充分準(zhǔn)備和仔細(xì)思考的情況下草率的接受了任務(wù)并開(kāi)始行動(dòng),而對(duì)具體的行動(dòng)方案的可行性,需要的資源考慮較少,對(duì)困難估計(jì)不足,工作中出現(xiàn)困難時(shí)往往措手不及或沒(méi)有及時(shí)的應(yīng)對(duì)措施;6、我們習(xí)慣于獨(dú)立作業(yè),團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)淡薄,出現(xiàn)問(wèn)題總是從別人身上或別的部門找問(wèn)題,很少主動(dòng)找自己的問(wèn)題,即使知道是自己的問(wèn)題也沒(méi)有勇氣承認(rèn),沒(méi)有批評(píng)和自我批評(píng)的`意識(shí)和習(xí)慣;7、在衡量一些關(guān)鍵要素時(shí)容易有急功近利的思想,沒(méi)有顧全大局的觀念;8、工作中害怕犯錯(cuò),不能正確理解和處理錯(cuò)誤和后果的關(guān)系,沒(méi)有主動(dòng)和上司溝通的習(xí)慣,溝通能力弱。
所以必須從以下幾點(diǎn)去認(rèn)知和思考:
4)明確檢查流程;5)獎(jiǎng)懲分明;6)共識(shí)與承諾。分別從執(zhí)行的人、執(zhí)行的期限、執(zhí)行的方法、執(zhí)行的保證幾方面講了流程的執(zhí)行要素,又重點(diǎn)講了執(zhí)行力的根本保障是制度建設(shè)。試想如果我們有清晰的流程,有完善的管理制度,我們就會(huì)培養(yǎng)出訓(xùn)練有素的員工,員工就會(huì)培養(yǎng)起良好的習(xí)慣,就會(huì)逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng),而職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能的基礎(chǔ)。
3、對(duì)重要的事情,我們一定要有明確的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,還要有督促、檢查和考核。人往往是因?yàn)樽黾钡氖虑?,而忽視了重要的事情,因?yàn)橹匾氖虑橥彩怯须y度的事情。所以對(duì)重要的事情更需要運(yùn)用目標(biāo)管理,用績(jī)效考核的方式保證管理的效果。在上級(jí)和下屬的溝通中達(dá)成對(duì)要事的共識(shí)(包括計(jì)劃、時(shí)間、措施、結(jié)果等方面)。
4、我們要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),作為一名管理者同時(shí)也是一名員工,我們要做到“日精進(jìn)、修己安人”。沒(méi)有修己,怎能安人?修好品德我們才會(huì)有好的態(tài)度和好的出發(fā)點(diǎn),好的態(tài)度是做任何事情的前提;修格局讓我們有正確的心態(tài)處世,有良好的習(xí)慣與人共事,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)合作意識(shí),這是事業(yè)成功的基礎(chǔ);修能力讓我們有能力完成自己的任務(wù),這是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的基礎(chǔ)。作為管理者,溝通能力尤為重要,它是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的基礎(chǔ),是管理的核心,我應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)在這方面下功夫;修形象讓自己成為一個(gè)受社會(huì)、受團(tuán)隊(duì)歡迎的人,受大眾歡迎的一個(gè)人,我們就會(huì)擁有更多的資源。我們每天花十分鐘學(xué)習(xí),逐步養(yǎng)成習(xí)慣,一年后增加到半小時(shí)甚至一小時(shí),我們將會(huì)每天都有提高,這是一個(gè)日積月累、潛移默化的過(guò)程。
5、我們要勇于面對(duì)困難、面對(duì)錯(cuò)誤,從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),只有這樣才能不斷提高、避免反更大的錯(cuò)誤。只有不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己,我們才能少犯甚至不犯錯(cuò)誤。在團(tuán)隊(duì)中、如果每個(gè)人都犯錯(cuò)誤,累積起來(lái)就非常可怕。所以我們需要流程、需要制度去保證每個(gè)人盡量不犯錯(cuò)誤,我們要吸取別人成功的經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高我們團(tuán)隊(duì)的效率,防止錯(cuò)誤的發(fā)生。要決心從我做起,從現(xiàn)在做起,充分利用時(shí)間,不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)工作主動(dòng)性,增強(qiáng)效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、讓自己真正成為一個(gè)有職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為、職業(yè)技能的人。從我們部門做起,把我們部門建設(shè)成服務(wù)質(zhì)量最好、服務(wù)效率最高的物料供應(yīng)部門。為實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值而做一個(gè)快樂(lè)又努力奮斗的人。
提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
執(zhí)行力,顧名思義就是執(zhí)行的效力,也就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。對(duì)于企業(yè)而言,執(zhí)行力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。眾所周知,執(zhí)行力與企業(yè)各個(gè)層級(jí)有著密不可分的聯(lián)系,也有著很多相互制約的因素。究竟該如何提高執(zhí)行力,在眾多因素中,下面三點(diǎn)最為重要:
1、簡(jiǎn)潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障
制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作。任何一項(xiàng)任務(wù)、流程,都應(yīng)該把“誰(shuí)做、怎么做,做到什么程度”等相關(guān)問(wèn)題在制度上加以明確,分清責(zé)任,理順程序,能簡(jiǎn)則簡(jiǎn),務(wù)求實(shí)效,這樣才能提高辦事效率,提高執(zhí)行力。否則,冗繁的制度流程只會(huì)阻礙高效的執(zhí)行力度。
2、營(yíng)造企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)
企業(yè)文化是一種氛圍、是一種環(huán)境、更是一種準(zhǔn)則。導(dǎo)向正確的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。企業(yè)是由職責(zé)不同的眾多部門組成,各個(gè)部門又是由分工不同的員工構(gòu)成。只要有了導(dǎo)向正確的企業(yè)文化,每個(gè)員工的目標(biāo)才可能都是一致的,也才可能做到講求速度、崇尚行動(dòng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、有責(zé)任心、拒絕無(wú)作為、相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
3、科學(xué)的激勵(lì)措施是提高執(zhí)行力的源泉
企業(yè)在在提高執(zhí)行力的同時(shí),要特別注重對(duì)員工的激勵(lì)。激勵(lì)就是動(dòng)力,有了好的激勵(lì)措施,員工才會(huì)自發(fā)的提高執(zhí)行力。如果沒(méi)有激勵(lì),則員工后勁不足、有始無(wú)終。建立公正、科學(xué)的激勵(lì)措施至少應(yīng)該做到:獎(jiǎng)要立刻獎(jiǎng),不拖欠、不克扣;罰要立刻罰,不心慈、不手軟,獎(jiǎng)罰分明才是真正的執(zhí)行力。一項(xiàng)激勵(lì)措施,一旦制定,就要一以貫之地執(zhí)行下去,不要開(kāi)始時(shí)大張旗鼓、轟轟烈烈,到后來(lái)避而不談、不了了之了,這本身就不符合執(zhí)行力的思想要求。
總之,提高執(zhí)行力是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要企業(yè)從上到下認(rèn)真貫徹和落實(shí)。如果企業(yè)的執(zhí)行力不強(qiáng),應(yīng)該全面、深層次地加以分析和應(yīng)對(duì),而不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳;只有理性、客觀地看待每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題,才是提高企業(yè)執(zhí)行力之道。
作為一名公司員工來(lái)說(shuō),對(duì)待工作,千萬(wàn)別找任何借口,要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們企業(yè)來(lái)說(shuō),再偉大的目標(biāo)與構(gòu)想,再完美的操作方案,如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行,最終也只能是紙上談兵。企業(yè)一切的成效靠執(zhí)行來(lái)支撐,所以要提高我們個(gè)人的執(zhí)行能力,就必須解決好“想執(zhí)行”和“會(huì)執(zhí)行”的問(wèn)題,把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng)。下面,結(jié)合自身我淺談一點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)。
一、要縮短“說(shuō)了”與“做了”的距離。
縮短“說(shuō)了”與“做了”的距離是一種完美的執(zhí)行能力,有這樣一個(gè)例子:東北有家大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致破產(chǎn),后來(lái)被日本一家財(cái)團(tuán)收購(gòu)。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來(lái)什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是,日本只派了幾個(gè)人來(lái),除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級(jí)管理人員換成了日本人外其他的根本沒(méi)動(dòng)。制度沒(méi)變,人沒(méi)變,機(jī)器設(shè)備沒(méi)變。日方就一個(gè)要求:把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎么樣?不到一年,企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么?執(zhí)行力,無(wú)條件的執(zhí)行力。我所匱乏的就是這種不折不扣的執(zhí)行力,我常常在年初就給自己訂今年的工作目標(biāo)和計(jì)劃,計(jì)劃書(shū)看起來(lái)是即符合實(shí)際又富有挑戰(zhàn),可是往往到年底,我自己就會(huì)感嘆:這一年感覺(jué)沒(méi)有做什么,述職報(bào)告怎么寫(xiě)啊?原因出自哪里?就是自己“說(shuō)了”與“做了”的距離還太遠(yuǎn),只訂立目標(biāo)而沒(méi)有行動(dòng)或者說(shuō)不能把每個(gè)目標(biāo)實(shí)實(shí)在在的落實(shí)在每一個(gè)具體行動(dòng)上。學(xué)了執(zhí)行力,讓我明白:有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)是好事,但是這只能讓你得30分,但是如果注重了執(zhí)行力的強(qiáng)化,同樣的人、同樣的條件、同樣的計(jì)劃,可能會(huì)取得80分、90分的效果。
二、摒棄惰性,培養(yǎng)自己的自覺(jué)習(xí)慣。
觀念決定行為,行為形成習(xí)慣,而習(xí)慣左右著我們的成敗。團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)課上有句話讓我深有感觸:可怕的不是偷懶,而是找到了偷懶的理由。在工作中常有的狀況就是:面對(duì)某項(xiàng)工作,反正也不著急要,我先拖著再說(shuō),等到了非做不可的地步再做就可以了。在日常的繁雜工作中,誠(chéng)然,我們要學(xué)會(huì)分清楚各項(xiàng)工作的輕重緩急:既對(duì)“重要和緊急”的事投入更多精力,作一個(gè)計(jì)劃更要注重一次策劃。然后再做那些“緊急但不重要”、“重要不緊急”和“不緊急也不重要”的事情。但是我們不可以讓自己養(yǎng)護(hù)成拖拉辦事的工作風(fēng)格,找到了偷懶的理由,那么習(xí)慣就成了自然,這是一種消極的、不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。積極的人是主動(dòng)的改變者,在工作中面對(duì)任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng),那么我相信自己總有一天會(huì)獲得同事的認(rèn)可領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
三、不找借口找方法。
團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力培訓(xùn)課程中有句話說(shuō):堅(jiān)強(qiáng)的人因?yàn)椴徽医杩诙鴪?jiān)強(qiáng),懦弱的人因?yàn)檎业搅私杩诙橙酢H鐝S部偶爾出現(xiàn)缺貨或一般性質(zhì)量問(wèn)題,受到了領(lǐng)導(dǎo)善意的批評(píng),可是私下我自己還是覺(jué)得很委屈,我覺(jué)得自己不是沒(méi)有做,只是因?yàn)樵习幕蛟O(shè)備故障等,現(xiàn)在想想,我就是因?yàn)榻o自己找到了借口而逃避責(zé)任,我沒(méi)有在做這個(gè)工作時(shí)找找方法,只是一味的找尋借口,為什么不能尋找方法杜絕這些問(wèn)題呢?不找借口找方法體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),敬業(yè)的工作精神,一種誠(chéng)實(shí),主動(dòng)的工作態(tài)度,一種完美,積極的執(zhí)行能力.領(lǐng)導(dǎo)需要的正是具備這種精神的人;遇到問(wèn)題總是想盡辦法去找到解決問(wèn)題的方法,而不是找借口。不找借口找方法強(qiáng)調(diào)的是每一位員工想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù).其核心是敬業(yè),責(zé)任,忠誠(chéng)和服從。所以我們應(yīng)學(xué)習(xí)美國(guó)西點(diǎn)軍校建校200年來(lái)奉行的最重要的行為準(zhǔn)則沒(méi)有任何借口。每一個(gè)人都會(huì)在生活,工作中找借口,每一個(gè)人在找到借口之后都會(huì)心安理得地認(rèn)為:這件事與我無(wú)關(guān).而更為可怕的是,一個(gè)人在去做了事而又半途而廢時(shí),就更冠冕堂皇地為自己解釋:我已盡力而為,所以責(zé)任不在于我。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇三
執(zhí)行是一種行動(dòng)的過(guò)程,關(guān)乎行動(dòng)和結(jié)果的完成。在生活和工作中,執(zhí)行力是一項(xiàng)重要的能力,它決定著一個(gè)人是否能夠?qū)⑾敕ê陀?jì)劃轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)并取得成果。我通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和思考,對(duì)執(zhí)行力產(chǎn)生了深刻理解和體會(huì)。
第二段:執(zhí)行力的重要性。
執(zhí)行力是成功的基石,它是將計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的橋梁。在一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)中,只有擁有高度的執(zhí)行力,才能在瞬息萬(wàn)變的環(huán)境中抓住機(jī)會(huì)、迎接挑戰(zhàn)。沒(méi)有執(zhí)行力,再好的計(jì)劃也會(huì)流于空談,再高的目標(biāo)也只會(huì)是一紙空文。正所謂“知行合一”,只有將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐,才能取得可觀的成就。
第三段:提升執(zhí)行力的方法。
要提高執(zhí)行力,首先要樹(shù)立正確的執(zhí)行觀念。不管是多么好的規(guī)劃和目標(biāo),如果缺乏去堅(jiān)定的信念和決心去執(zhí)行,最終都會(huì)成為泡影。其次,要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。只有將行動(dòng)和執(zhí)行融入日常生活中,才能真正形成習(xí)慣,形成一種內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力。此外,適當(dāng)增加壓力也能激發(fā)執(zhí)行力,壓力是一種動(dòng)力,適度的壓力可以讓人更加專注和堅(jiān)持。最后,要善于合理分配時(shí)間和資源,做到高效執(zhí)行。時(shí)間和資源是有限的,明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃,合理安排時(shí)間和資源的分配是高效執(zhí)行的關(guān)鍵。
第四段:執(zhí)行力給我的啟示。
通過(guò)不斷提高我的執(zhí)行力,我深刻體會(huì)到一個(gè)人的執(zhí)行力越強(qiáng),越能掌控自己的命運(yùn)。對(duì)于計(jì)劃和目標(biāo),我不再只是停留在思考和規(guī)劃的階段,而是立即行動(dòng)并堅(jiān)持不懈地追求。只有積極主動(dòng)地行動(dòng),才能不斷積累經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)自己的能力,從而取得更大的成就。另外,執(zhí)行力還讓我更加堅(jiān)定自己的方向和信念。在困難和挫折面前,我用行動(dòng)證明了自己的決心和堅(jiān)持,更加清晰地認(rèn)識(shí)到自己的目標(biāo)和努力的方向。同時(shí),執(zhí)行力也讓我更加注重細(xì)節(jié)和效果。在執(zhí)行的過(guò)程中,我注重每一個(gè)小細(xì)節(jié)的把控,力求做到盡善盡美,同時(shí)也關(guān)注行動(dòng)的結(jié)果,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并改進(jìn)方法。
第五段:總結(jié)。
執(zhí)行力是一種需要長(zhǎng)時(shí)間積累和不斷提高的能力,它關(guān)乎一個(gè)人的成就和發(fā)展。通過(guò)提升執(zhí)行力,一個(gè)人能夠更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇,更加自信地面對(duì)生活和工作中的各種情況。執(zhí)行力不僅能讓我們實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想,還能讓我們?cè)谧非蟪晒Φ倪^(guò)程中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。因此,我們應(yīng)該不斷提高自己的執(zhí)行力,通過(guò)行動(dòng)去創(chuàng)造屬于自己的未來(lái)。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇四
1.導(dǎo)言:
在生活和工作中,我們總會(huì)遇到各種各樣的事情,每一件事情都需要我們?nèi)?zhí)行。執(zhí)行起來(lái),不僅需要我們擁有一顆堅(jiān)毅的心,還需要我們具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),只有不斷總結(jié)和積累,我們才能更好地完成任務(wù)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。本篇文章將分享一些個(gè)人的“執(zhí)行心得體會(huì)”,希望能夠?yàn)榇蠹姨峁﹨⒖己徒梃b。
2.堅(jiān)定決心,積極主動(dòng)。
執(zhí)行力是一項(xiàng)為人們所肯定和認(rèn)可的重要素質(zhì),它的核心不僅在于意志力的支持和鼓舞,還要強(qiáng)調(diào)切實(shí)可行的執(zhí)行方案和步驟,以及充滿自信和行動(dòng)力的積極狀態(tài)。個(gè)人認(rèn)為,在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,首先要有堅(jiān)定的心態(tài)和明確的目標(biāo),才能夠使自己的行動(dòng)更加有力量。如果沒(méi)有計(jì)劃和目的地去執(zhí)行一個(gè)任務(wù),那么無(wú)論你怎樣努力,都難以取得最后的勝利。因此,我們?cè)趫?zhí)行任務(wù)之前一定要給自己洗臉,做好充分的準(zhǔn)備,調(diào)整好自己的心態(tài)和情緒,以積極主動(dòng)的態(tài)度去投入到執(zhí)行中。
3.行動(dòng)計(jì)劃,逐步落實(shí)。
除了有堅(jiān)定的意志和積極主動(dòng)的心態(tài)之外,執(zhí)行力還需要充分的行動(dòng)計(jì)劃和逐步落實(shí)。許多人在執(zhí)行任務(wù)之前,往往沒(méi)有具體的思路和計(jì)劃,導(dǎo)致行動(dòng)的效率和效果都不盡如人意。因此,我們?cè)趫?zhí)行一個(gè)任務(wù)之前,務(wù)必要設(shè)定好具體的行動(dòng)計(jì)劃和時(shí)間節(jié)點(diǎn),分解和整合每一個(gè)階段的工作量和成果指標(biāo),逐步落實(shí)和推進(jìn),實(shí)現(xiàn)整個(gè)任務(wù)的全面完成。當(dāng)然,我們也應(yīng)該對(duì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和修訂,根據(jù)具體的情況和實(shí)際需求來(lái)做出更加科學(xué)合理的安排和安排協(xié)作,最大限度地提高自己的執(zhí)行力和產(chǎn)出能力。
4.具備科學(xué)常識(shí),靈活應(yīng)變。
在現(xiàn)實(shí)生活中,許多任務(wù)和工作都需要我們有一定的科學(xué)和理論基礎(chǔ),才能更好地衡量和把握其內(nèi)在的邏輯和規(guī)律。例如在分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略時(shí),就需要我們具備相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),以便更好地發(fā)現(xiàn)隱藏的問(wèn)題和優(yōu)化的空間,同時(shí)還要能夠及時(shí)作出應(yīng)對(duì)措施和靈活調(diào)整。因此,我們?cè)趫?zhí)行一個(gè)任務(wù)時(shí),要注意不僅要具備具體的行動(dòng)計(jì)劃和具體的實(shí)際情況,還要具備一定的理論知識(shí)和科學(xué)常識(shí),以便在需要時(shí)能夠及時(shí)出謀劃策和保持冷靜。
5.持之以恒,堅(jiān)持不懈。
最后,執(zhí)行心得中最重要的一點(diǎn)就是持之以恒,堅(jiān)持不懈。執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高,需要我們?cè)陂L(zhǎng)期反復(fù)實(shí)踐中悉心培養(yǎng)和投入。因此,在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,不能僅僅滿足于一時(shí)的成果和勝利,更要有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和持續(xù)性的進(jìn)程,不斷完善和調(diào)整自身的執(zhí)行能力和增強(qiáng)自己的執(zhí)行力。這需要我們對(duì)自己的要求越來(lái)越高,對(duì)自己的身體和意志力進(jìn)行足夠的投入和關(guān)注,以便在未來(lái)的工作中,能夠更好地發(fā)揮自己的潛力和優(yōu)勢(shì),為自己和他人帶來(lái)更多價(jià)值和貢獻(xiàn)。
結(jié)束語(yǔ):
執(zhí)行力是一項(xiàng)天賦和努力相結(jié)合的能力,它關(guān)系到我們生活和工作中的無(wú)數(shù)個(gè)方面。希望大家能夠從本文中獲得一些實(shí)用的執(zhí)行心得,以便能夠更好地調(diào)整自己的心態(tài)和行動(dòng),為自己和他人創(chuàng)造出更多有價(jià)值的成就和成果。當(dāng)然,我們也應(yīng)該時(shí)刻感恩身邊的人和環(huán)境,保持一顆謙遜和感恩的心,努力地學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),才能在未來(lái)的路途中越走越遠(yuǎn)、越走越好!
心得體會(huì)執(zhí)行上篇五
《執(zhí)行》是一部備受贊譽(yù)的商業(yè)管理著作,該書(shū)以富有教育性和啟發(fā)性的探討方式,講述了如何在商業(yè)領(lǐng)域中實(shí)施執(zhí)行力,取得成功的故事和策略。通過(guò)閱讀這本書(shū),我深刻體會(huì)到了執(zhí)行力的重要性以及如何將其應(yīng)用于現(xiàn)實(shí)生活中。在這篇文章中,我將分享我對(duì)《執(zhí)行》這本書(shū)的心得體會(huì)。
首先,我驚嘆于執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人和組織的巨大影響力。作者以真實(shí)的案例和詳細(xì)的數(shù)據(jù),展示了那些成功的個(gè)人和企業(yè)是如何憑借優(yōu)秀的執(zhí)行力實(shí)現(xiàn)了卓越的業(yè)績(jī)和長(zhǎng)期成功的。他們不僅有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí),還能夠?qū)⒂?jì)劃轉(zhuǎn)化為行動(dòng),并積極面對(duì)挑戰(zhàn)。通過(guò)學(xué)習(xí)這些成功者的經(jīng)驗(yàn)和故事,我認(rèn)識(shí)到只有那些擁有堅(jiān)定執(zhí)行力的人才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)世界中脫穎而出。
其次,我被書(shū)中提出的“四個(gè)執(zhí)行模式”深深吸引。作者指出,執(zhí)行力有四個(gè)基本要素:有效執(zhí)行計(jì)劃、擁有能力的團(tuán)隊(duì)、改變不良習(xí)慣和以正確的節(jié)奏前進(jìn)。這四個(gè)要素相輔相成,缺一不可。通過(guò)深入分析這四個(gè)要素以及成功人士是如何將其統(tǒng)一起來(lái)達(dá)到卓越的表現(xiàn)的,我對(duì)實(shí)施執(zhí)行力的過(guò)程有了更深入的了解。后期,我將根據(jù)這四個(gè)模式制定自己的執(zhí)行計(jì)劃,并利用團(tuán)隊(duì)合作和持續(xù)改善來(lái)實(shí)現(xiàn)我的目標(biāo)。
此外,書(shū)中還強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)者的角色和責(zé)任。執(zhí)行力的有效實(shí)施需要領(lǐng)導(dǎo)者以身作則,樹(shù)立榜樣,并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該能夠設(shè)立明確的目標(biāo),并幫助團(tuán)隊(duì)成員理解這些目標(biāo)的重要性。他們還應(yīng)該鼓勵(lì)員工參與決策過(guò)程,并提供必要的資源和支持。通過(guò)學(xué)習(xí)這些領(lǐng)導(dǎo)者的成功經(jīng)驗(yàn),我明白到在實(shí)施執(zhí)行力過(guò)程中,領(lǐng)導(dǎo)者在組織中起到了至關(guān)重要的作用。
此外,書(shū)中還具體介紹了一些實(shí)施執(zhí)行力的技巧和策略。例如,作者強(qiáng)調(diào)了時(shí)間管理的重要性,并鼓勵(lì)讀者設(shè)定具體的時(shí)間表和優(yōu)先級(jí),以確保工作按時(shí)完成。另外,作者還提倡建立健康的工作與生活平衡,以增強(qiáng)個(gè)人的執(zhí)行力和幸福感。通過(guò)采用這些技巧和策略,我相信我可以成為一個(gè)更高效和有效的執(zhí)行者。
最后,在這本書(shū)中,我學(xué)到了堅(jiān)持不懈的精神和不畏困難的勇氣的重要性。就像書(shū)中所述,執(zhí)行力不僅僅是在計(jì)劃、決策和工作流程上的能力,更是一種跨越困難和障礙的能力。只有堅(jiān)持不懈,相信自己的目標(biāo),并勇敢面對(duì)挑戰(zhàn),我們才能真正實(shí)現(xiàn)卓越的執(zhí)行力。
總結(jié)起來(lái),《執(zhí)行》這本書(shū)給予我巨大的啟示。通過(guò)深入了解并應(yīng)用其中的原則和戰(zhàn)略,我相信我可以成為一個(gè)更具執(zhí)行力和成功的人。通過(guò)明確目標(biāo)、建立健康的工作與生活平衡、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和堅(jiān)持不懈的精神,我將能夠在職業(yè)生涯中取得更大的成功。所以,我儼然相信《執(zhí)行》這本書(shū)對(duì)于每一個(gè)渴望成功和追求卓越的人來(lái)說(shuō)都非常值得一讀。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇六
在我們每個(gè)人的生活中,行動(dòng)是至關(guān)重要的。無(wú)論是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),還是完成工作任務(wù),我們都需要通過(guò)實(shí)際行動(dòng)來(lái)付諸實(shí)踐。然而,在實(shí)際行動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程中,我們常常會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。在這篇文章中,我將分享我的心得體會(huì),探討在執(zhí)行上取得成功的關(guān)鍵因素。
第二段:明確目標(biāo)。
在執(zhí)行過(guò)程中,明確目標(biāo)是非常重要的一步。當(dāng)我們有一個(gè)清晰的目標(biāo)時(shí),我們才能有方向感,有條理地分解任務(wù),有計(jì)劃地進(jìn)行行動(dòng)。同時(shí),明確目標(biāo)還能夠增強(qiáng)我們的動(dòng)力,讓我們更加專注和堅(jiān)持。例如,當(dāng)我有個(gè)目標(biāo)是在一年內(nèi)減掉10斤體重時(shí),我先設(shè)定小目標(biāo),每周減掉半斤,然后通過(guò)每天堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)和合理飲食的行動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
第三段:培養(yǎng)自律能力。
在執(zhí)行上取得成功,自律是不可或缺的品質(zhì)。自律意味著我們能夠控制自己的行為和決策,不輕易受到外界的誘惑和影響。要培養(yǎng)自律能力,我們可以通過(guò)設(shè)定規(guī)律的生活習(xí)慣和嚴(yán)格的時(shí)間管理來(lái)實(shí)現(xiàn)。例如,我每天早上堅(jiān)持起床后立即鍛煉身體,這樣可以培養(yǎng)我堅(jiān)持行動(dòng)的習(xí)慣,并提高我的自律能力。
第四段:積極克服困難。
在執(zhí)行上,我們經(jīng)常會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。有時(shí)候我們可能會(huì)遇到困難而選擇放棄,但是真正成功的人往往能夠面對(duì)困難并積極克服它們。通過(guò)調(diào)整心態(tài),尋找解決問(wèn)題的方法,我們能夠化解困難,并實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。例如,我曾經(jīng)在學(xué)習(xí)一門難懂的科目時(shí)遇到了很多困難,但是我努力改變我的學(xué)習(xí)方法,尋求幫助并堅(jiān)持下來(lái),最終取得了好成績(jī)。
第五段:總結(jié)。
在執(zhí)行上取得成功,需要明確目標(biāo)、培養(yǎng)自律能力和積極克服困難。當(dāng)我們明確自己的目標(biāo),并具備自律和堅(jiān)持的品質(zhì),我們就能夠在實(shí)踐中不斷進(jìn)步,并最終實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。在實(shí)際行動(dòng)的執(zhí)行過(guò)程中,我們可能會(huì)遇到各種困難和障礙,但是只要我們持之以恒,積極面對(duì)困難,并不斷嘗試和進(jìn)步,我們就能夠在執(zhí)行上取得成功。當(dāng)我們能夠運(yùn)用這些心得和體會(huì),我們的生活將會(huì)變得更加充實(shí),我們的工作將會(huì)更加高效。因此,讓我們積極行動(dòng)起來(lái),邁向成功的道路!
(注:本文總字?jǐn)?shù):252字)。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇七
《執(zhí)行》是一部由美國(guó)作家艾武林創(chuàng)作的小說(shuō),圍繞著旅行者千年秦旭和追尋者凌兮之間的故事展開(kāi)。通過(guò)閱讀這部小說(shuō),我深受觸動(dòng),對(duì)于人生和夢(mèng)想有了更深刻的認(rèn)識(shí)。在這篇文章中,我將分享我的心得體會(huì),并探討小說(shuō)中所揭示的智慧和哲理。
首先,小說(shuō)中的主人公千年秦旭給了我很多啟迪。他擁有堅(jiān)定的信念和毅力,不斷尋求自我突破和成長(zhǎng)。他在面對(duì)困難和挫折時(shí),從不氣餒,而是用樂(lè)觀的態(tài)度和積極的行動(dòng)去克服。這讓我想到了自己的生活,有時(shí)候遇到困難時(shí),我經(jīng)常會(huì)想要放棄,但《執(zhí)行》告訴我,只有堅(jiān)持才能迎來(lái)成功。無(wú)論是實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,還是面對(duì)生活中的挑戰(zhàn),只要毫不動(dòng)搖地執(zhí)行,就一定可以達(dá)到目標(biāo)。
其次,凌兮的角色給我留下了深刻的印象。她是一個(gè)勇敢而堅(jiān)毅的年輕人,為了逐夢(mèng)不懼艱辛。她堅(jiān)信,只要心中有一個(gè)夢(mèng)想,就應(yīng)該勇往直前,無(wú)論遇到多大的阻礙,也要堅(jiān)持不懈地追求。凌兮的堅(jiān)持和毅力讓我深受鼓舞,也讓我明白了夢(mèng)想的重要性。無(wú)論我們的夢(mèng)想是什么,只有通過(guò)不懈的努力和執(zhí)行,才能實(shí)現(xiàn)。正如《執(zhí)行》中所說(shuō):“把心的熱血,填滿心中的大海,以追求而生命,壯志未醒。”
小說(shuō)中的旅途也給了我深刻的啟示。在千年秦旭和凌兮的旅行中,他們不僅遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn),還結(jié)識(shí)了許多真摯的朋友。他們之間的相互幫助和支持,讓我感受到了人與人之間的關(guān)愛(ài)和溫暖。旅行變成了一次充滿意義和價(jià)值的人生體驗(yàn),不僅讓他們實(shí)現(xiàn)了自我,也使他們看到了世界的美好。這讓我明白了人生是一個(gè)旅程,我們要勇敢地面對(duì)困難和挑戰(zhàn),同時(shí)也要學(xué)會(huì)關(guān)心和幫助他人,這樣才能收獲真正的快樂(lè)和滿足。
此外,在《執(zhí)行》中,作者還揭示了成功與失敗的關(guān)鍵。他告訴我們,成功和失敗之間只有一步之遙,而那步之遙就是在于我們能否堅(jiān)持執(zhí)行。許多人都有著偉大的理想和夢(mèng)想,但最終能否實(shí)現(xiàn),取決于是否有足夠的執(zhí)行力。成功的人不僅有偉大的夢(mèng)想,還有強(qiáng)大的執(zhí)行力,他們會(huì)毫不猶豫地去執(zhí)行,并且堅(jiān)持不懈。相反,失敗的原因往往是在追夢(mèng)的過(guò)程中放棄了執(zhí)行?!秷?zhí)行》給了我一個(gè)重要的啟示,執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的關(guān)鍵,只有不斷地執(zhí)行和堅(jiān)持,才能取得成功。
最后,小說(shuō)《執(zhí)行》給我留下了深刻的思考。作者通過(guò)千年秦旭和凌兮的故事,告訴我們?nèi)松膬r(jià)值和意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了成功和失敗。人生充滿著各種不確定性和挑戰(zhàn),但正因如此,才使得每一個(gè)決策和選擇都變得至關(guān)重要。我們需要學(xué)會(huì)思考和決策,并且勇敢地走出一條適合自己的路,去追求自己的人生價(jià)值。
總之,《執(zhí)行》這本小說(shuō)給了我很多啟示和思考。它讓我明白了夢(mèng)想的重要性,并且告訴我要堅(jiān)持不懈地去追求。同時(shí),它也讓我懂得了執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的關(guān)鍵,只有通過(guò)堅(jiān)持和行動(dòng),才能收獲成功和快樂(lè)。在人生旅途中,我們需要保持開(kāi)放的心態(tài),勇敢地面對(duì)困難和挑戰(zhàn),并且學(xué)會(huì)關(guān)心和幫助他人。只有這樣,我們才能走出真正屬于自己的人生道路,去創(chuàng)造屬于自己的精彩。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇八
執(zhí)行是一個(gè)動(dòng)詞,意為把計(jì)劃、決策等付諸實(shí)施。執(zhí)行是一種行動(dòng)力,它體現(xiàn)著人們對(duì)于目標(biāo)的追求和付出行動(dòng)的決心。在我的成長(zhǎng)過(guò)程中,我逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行的重要性,也逐漸體會(huì)到執(zhí)行所帶來(lái)的成就感和收獲。在以下的文章中,我將分享我的一些心得體會(huì)。
首先,執(zhí)行是成功的關(guān)鍵。想象一下,如果沒(méi)有執(zhí)行的力量,那么所有的計(jì)劃和目標(biāo)只會(huì)停留在紙面上,無(wú)法變成現(xiàn)實(shí)。無(wú)論是做一件很簡(jiǎn)單的小事,還是完成一項(xiàng)重大的工作,缺乏執(zhí)行力都會(huì)使一切白費(fèi)。雖然計(jì)劃和決策很重要,但沒(méi)有實(shí)施的能力,其實(shí)什么都不是。我曾經(jīng)一度覺(jué)得理論很重要,但是隨著我不斷成長(zhǎng),我發(fā)現(xiàn)只有實(shí)踐,才能夠真正的驗(yàn)證理論。執(zhí)行的過(guò)程是一個(gè)不斷調(diào)整的過(guò)程,只有經(jīng)過(guò)實(shí)踐,我們才能真正找到自己的方向和路徑。
其次,執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力。任何事情都不是一蹴而就的,都需要經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的努力和持續(xù)的執(zhí)行才能見(jiàn)到成果。我曾經(jīng)有一段時(shí)間想要學(xué)習(xí)彈鋼琴,但是由于學(xué)習(xí)曲線的陡峭以及練習(xí)的繁瑣,我很快就放棄了。后來(lái),我意識(shí)到只有堅(jiān)持不懈地練習(xí),才能夠在鋼琴上取得進(jìn)步。于是,我重新開(kāi)始學(xué)習(xí),并保持了每天練習(xí)的習(xí)慣。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的堅(jiān)持,我逐漸掌握了一些基本技巧,也能夠彈奏出簡(jiǎn)單的曲目。這段經(jīng)歷讓我明白了只有堅(jiān)持和毅力才能夠取得成功。
另外,執(zhí)行需要合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。好的執(zhí)行離不開(kāi)合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)。在我備考高考的過(guò)程中,我制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)。每天早上,我會(huì)列出今天的任務(wù),一項(xiàng)一項(xiàng)地完成,并進(jìn)行相應(yīng)的記錄和總結(jié)。通過(guò)這種方式,我不僅提高了自己的學(xué)習(xí)效率,還能夠有針對(duì)性地調(diào)整我的學(xué)習(xí)方法和策略。在我完成高考并拿到理想的成績(jī)之后,我意識(shí)到合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo)是成功執(zhí)行的重要因素。
最后,執(zhí)行能夠給人帶來(lái)成就感和滿足感。當(dāng)我們?cè)趫?zhí)行的過(guò)程中克服困難,逐漸接近目標(biāo),并最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)時(shí),我們會(huì)感到一種巨大的成就感和滿足感。這種感覺(jué)是無(wú)法用言語(yǔ)來(lái)表達(dá)的,只有親身經(jīng)歷過(guò)的人才能夠理解。我曾經(jīng)參加過(guò)一個(gè)志愿者活動(dòng),在幫助那些需要幫助的人的過(guò)程中,我感受到了無(wú)比的成就感。每次當(dāng)我看到那個(gè)孩子的笑容,我都覺(jué)得自己的努力是有價(jià)值的。這種成就感和滿足感是其他任何東西都無(wú)法替代的。
總的來(lái)說(shuō),執(zhí)行是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵所在。我通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐逐漸認(rèn)識(shí)到執(zhí)行的重要性,從而有了一些心得體會(huì)。執(zhí)行需要堅(jiān)持和毅力,合理的計(jì)劃和明確的目標(biāo),同時(shí)也能夠給人帶來(lái)巨大的成就感和滿足感。作為一個(gè)正在成長(zhǎng)的人,我會(huì)繼續(xù)努力提高自己的執(zhí)行力,以實(shí)現(xiàn)更多的目標(biāo)和夢(mèng)想。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇九
在醫(yī)院的組織下,我們?nèi)汗ぷ魅藛T有機(jī)會(huì)聽(tīng)了滄州的專家老師講的“打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)”的課程。課程內(nèi)容形象生動(dòng)、貼近實(shí)際,使我們深受啟發(fā)。老師的課程,為我們注入了新的思想,開(kāi)拓了新的思路。下面,我就這次培訓(xùn)課程,談一下心得和感受。
執(zhí)行力,就是執(zhí)行的效力,就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的行動(dòng)力。我們之所以請(qǐng)老師來(lái)為大家進(jìn)行執(zhí)行力的訓(xùn)練,一方面是醫(yī)院重視學(xué)習(xí),重視對(duì)員工的培養(yǎng),同時(shí)又是我們的執(zhí)行力還遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果,所以我們需要上這么一課。那究竟該如何提高執(zhí)行力、執(zhí)行力差與哪些因素有關(guān),結(jié)合老師的講課,我認(rèn)為,提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,必須具備以下條件:
一、要有率先垂范的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):
領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)的核心,是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)路人,領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力決定了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。領(lǐng)導(dǎo)力就是戰(zhàn)斗力,領(lǐng)導(dǎo)力就是執(zhí)行力!對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,執(zhí)行力不只是員工的義務(wù),更是領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。身教勝于言傳,要求員工做到的,領(lǐng)導(dǎo)者必須先做到,正如老師所言:“要得到什么,就必須先付出什么!”。如果領(lǐng)導(dǎo)者有法不依、有令不行,上有政策、下有對(duì)策,那員工又怎么會(huì)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的安排?如果說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)者能以身作責(zé)、率先垂范,員工上行下效怎么會(huì)執(zhí)行不力?所以說(shuō),一個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力強(qiáng)弱與否,領(lǐng)導(dǎo)者是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)者的一次率先垂范勝過(guò)對(duì)員工一百次蒼白無(wú)力的說(shuō)教!
二、要有簡(jiǎn)潔高效的管理制度:
簡(jiǎn)潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障。制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作,才有可能達(dá)到目標(biāo)取得我們理想的結(jié)果。管理就是使工作流程簡(jiǎn)單化。而制度本身就是一種管理,就是一種責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)在分配任務(wù)時(shí),也要把握好原則,應(yīng)該a部門做的,不要讓b部門做,要讓各自的崗位充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,否則會(huì)引起執(zhí)行混亂、職責(zé)不分等問(wèn)題。所以,任何一項(xiàng)任務(wù)、流程,都應(yīng)該把“誰(shuí)做、怎么做,做到什么程度”等相關(guān)問(wèn)題在制度上加以明確,分清責(zé)任,理順程序,能簡(jiǎn)則簡(jiǎn),務(wù)求實(shí)效,這樣才能提高辦事效率,提高執(zhí)行力。否則,繁瑣的制度流程只會(huì)阻礙高效的執(zhí)行力度。
三、要形成導(dǎo)向正確的醫(yī)院文化:
導(dǎo)向正確的醫(yī)院文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。也是醫(yī)院長(zhǎng)久生存發(fā)展必備的條件。醫(yī)院是由職責(zé)不同的眾多部門組成,各個(gè)部門又是由分工不同的各個(gè)員工構(gòu)成。盡管部門眾多,任務(wù)紛繁復(fù)雜,但在導(dǎo)向正確的醫(yī)院文化里,每個(gè)人的目標(biāo)都是一致的,即為了醫(yī)院可持續(xù)的發(fā)展,我們要做好自己的本職工作,立即執(zhí)行、不找借口?!霸趫?zhí)行層面上沒(méi)有任何借口!”,將這種理念貫穿在我們執(zhí)行層面始終就會(huì)形成醫(yī)院文化,醫(yī)院文化是一種氛圍、是一種環(huán)境、更是一種準(zhǔn)則。好的文化,能使較差員工激起斗志、奮發(fā)圖強(qiáng);劣的醫(yī)院文化能使優(yōu)秀員工精神頹唐、萎靡不振。如果我們建立了一個(gè)以人為本的溝通機(jī)制,上下相融、不分彼此、開(kāi)誠(chéng)布公、坦誠(chéng)相待,那我們工作起來(lái)才會(huì)精力集中、干勁十足。如果愿景一籮筐,流于“口號(hào)管理”,光說(shuō)不做,那員工在工作中可能會(huì)馬馬虎虎、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事;如果誠(chéng)信務(wù)實(shí)、言行一致,員工肯定會(huì)忠于職守、盡心敬業(yè)。
四、要有有效的激勵(lì)措施。
科學(xué)的激勵(lì)措施是提高執(zhí)行力的源泉。有了公平、公正、科學(xué)的激勵(lì)措施,團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行就有動(dòng)力,有了好的激勵(lì)措施,員工會(huì)自動(dòng)自發(fā)的提高執(zhí)行效力。如果沒(méi)有激勵(lì),則員工后勁不足、有始無(wú)終。員工創(chuàng)造了價(jià)值,企業(yè)就要獎(jiǎng)勵(lì),這是理所當(dāng)然。
總之,執(zhí)行力是醫(yī)院成功的核心和關(guān)鍵,與各個(gè)層級(jí)有著密不可分的聯(lián)系,也有著很多相互制約的因素。執(zhí)行力,說(shuō)小,就一個(gè)字:干!說(shuō)大,卻是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要醫(yī)院從上到下認(rèn)真貫徹和落實(shí)。要建立良好的執(zhí)行力,一定是源于我們各個(gè)層級(jí)人員盡職盡責(zé)地完成每一個(gè)工作細(xì)節(jié)。理性、客觀地看待每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題,才是現(xiàn)代醫(yī)院生存和發(fā)展之道。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇十
執(zhí)行是一種行動(dòng)的結(jié)果,是將計(jì)劃、任務(wù)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過(guò)程。在生活中,我們經(jīng)常會(huì)遇到需要執(zhí)行的事情,不論大小,無(wú)不需要我們的努力和決心去完成。通過(guò)一次次的執(zhí)行,我深刻地體會(huì)到了執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能夠帶來(lái)的深遠(yuǎn)影響。
第二段:意識(shí)到執(zhí)行的重要性。
在過(guò)去的生活中,我常常有很多計(jì)劃和想法,但是卻因?yàn)槿狈?zhí)行的能力而一事無(wú)成。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行的重要性。只有充實(shí)內(nèi)涵與實(shí)施行動(dòng)相結(jié)合,才能使我真正取得成果。執(zhí)行能力的好壞,關(guān)系著一個(gè)人能否真正成全自己的理想和目標(biāo)。
第三段:執(zhí)行能力帶來(lái)的影響。
通過(guò)持續(xù)的實(shí)踐和努力,我逐漸發(fā)現(xiàn)執(zhí)行能力的良好會(huì)給人帶來(lái)巨大的影響。首先,良好的執(zhí)行能力幫助我更好地安排時(shí)間和資源,使我能夠高效率地完成任務(wù)。其次,執(zhí)行能力的好壞是判斷一個(gè)人能否勝任工作的關(guān)鍵因素之一。具有良好執(zhí)行能力的人往往更受歡迎,更容易得到上級(jí)和同事的認(rèn)可。最重要的是,執(zhí)行能力的提升還能夠促進(jìn)我個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
第四段:培養(yǎng)執(zhí)行能力的方法。
在實(shí)踐中,我逐漸找到了一些培養(yǎng)執(zhí)行能力的有效方法。首先,明確目標(biāo)并制定計(jì)劃。只有明確目標(biāo),制定詳細(xì)的計(jì)劃,才能更好地去執(zhí)行。其次,保持積極的心態(tài)和堅(jiān)定的決心。沒(méi)有一顆積極向上的心態(tài)和堅(jiān)定的決心,是很難堅(jiān)持執(zhí)行的。最后,合理安排時(shí)間和資源。高效利用時(shí)間和資源,可以更好地完成任務(wù),并提高執(zhí)行效率。
第五段:總結(jié)。
通過(guò)一次又一次的執(zhí)行實(shí)踐,我深刻理解到執(zhí)行的重要性以及執(zhí)行能力帶來(lái)的豐富回報(bào)。只有在實(shí)踐中不斷堅(jiān)持和總結(jié),我才能不斷提升自己的執(zhí)行能力。我相信,隨著執(zhí)行能力的不斷提高,我將能夠在事業(yè)和生活中迎來(lái)更加美好的未來(lái)。
以上就是我對(duì)執(zhí)行心得體會(huì)的分享。執(zhí)行不僅僅是一種能力,更是一種態(tài)度和行為方式。通過(guò)不斷地努力和實(shí)踐,我相信,每個(gè)人都可以提升自己的執(zhí)行能力,為自己的人生創(chuàng)造更多的機(jī)遇和成功。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇十一
生活中,人們常常要執(zhí)行諸多任務(wù),如工作任務(wù)、學(xué)習(xí)任務(wù)、家庭任務(wù)等,要想將這些任務(wù)全部完成,不僅需要有優(yōu)秀的執(zhí)行能力,同時(shí),也需要不斷積累執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一些行之有效的執(zhí)行心得體會(huì)。這篇文章,將從自身執(zhí)行的過(guò)程中,總結(jié)出的執(zhí)行心得出發(fā),分享一些在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的感悟,希望對(duì)讀者有所啟示。
第二段:制定恰當(dāng)?shù)挠?jì)劃。
制定好計(jì)劃是成功執(zhí)行任務(wù)的關(guān)鍵之一。在制定計(jì)劃時(shí),首先要確定任務(wù)的目標(biāo),然后將任務(wù)分解成具體的步驟,并給每一步驟設(shè)定好時(shí)間節(jié)點(diǎn),將整個(gè)任務(wù)拆解成一個(gè)個(gè)有序的子任務(wù),從而有計(jì)劃地進(jìn)行。在執(zhí)行過(guò)程中,可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整,但始終不能忘記計(jì)劃起點(diǎn)和終點(diǎn),確保任務(wù)執(zhí)行的方向正確。
第三段:保持專注。
進(jìn)入狀態(tài),保持專注,是執(zhí)行任務(wù)的必備條件。在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,可能會(huì)遇到很多的干擾,如社交網(wǎng)絡(luò)、游戲、電視等,這些干擾會(huì)影響執(zhí)行任務(wù)的效率,令任務(wù)進(jìn)展緩慢。因此,一旦開(kāi)始執(zhí)行任務(wù),應(yīng)將其他事情暫時(shí)放下,全身心地投入到任務(wù)執(zhí)行中,確保每一步的執(zhí)行精益求精,最大化地發(fā)揮自己的效率。
第四段:堅(jiān)持到最后。
任務(wù)執(zhí)行的過(guò)程中,可能會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn),如果放棄,任務(wù)就會(huì)未完成。因此,在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,一定要保持耐心和堅(jiān)持心理。遇到困難時(shí),不要驚慌失措,要冷靜地思考解決辦法,不斷調(diào)整自己的步伐方向和執(zhí)行策略,力求使任務(wù)完成得更好。在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候,要有“寧可花費(fèi)更多的精力也要完成”的心態(tài),讓自己堅(jiān)持到任務(wù)完成的最后一刻。
第五段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn)。
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)是至關(guān)重要的。通過(guò)總結(jié)反思,可以發(fā)現(xiàn)自己在執(zhí)行任務(wù)時(shí)的不足之處,進(jìn)而找到解決問(wèn)題的方法。如果能深入分析執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中的失敗原因,使得自己在下一次執(zhí)行任務(wù)時(shí)避免類似的失誤,就可以獲得更好的執(zhí)行成果。同時(shí),在執(zhí)行任務(wù)之后,也要對(duì)自己做出的計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)評(píng)估,找到不足之處進(jìn)一步改進(jìn),不斷提高自己的執(zhí)行能力。
結(jié)尾:
在執(zhí)行任務(wù)的過(guò)程中,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找到自己的執(zhí)行方式,每個(gè)人都應(yīng)該有自己的做法和心得體會(huì)。無(wú)論是從制定計(jì)劃、執(zhí)行任務(wù)、堅(jiān)持到底,還是從總結(jié)和改進(jìn)的角度出發(fā),總是有一些值得分享的心得體會(huì)。希望每個(gè)人都能充分發(fā)揮自己的潛力,積極探索執(zhí)行任務(wù)的道路,不斷超越自己,成就更出色的自我。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇十二
段落1:引言(起始,介紹主題)。
在工作和生活中,我們常常需要執(zhí)行任務(wù)或者計(jì)劃。執(zhí)行上的好壞直接影響著我們的工作效率和生活質(zhì)量。而在實(shí)踐中,我深深體會(huì)到了執(zhí)行力對(duì)于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的重要性。在接下來(lái)的幾段中,我將分享我在執(zhí)行上的心得體會(huì),希望能給大家一些啟發(fā)和幫助。
段落2:明確目標(biāo),合理規(guī)劃。
執(zhí)行力的首要前提是明確目標(biāo)和合理規(guī)劃。在開(kāi)始一項(xiàng)任務(wù)之前,我們必須明確自己的目標(biāo)是什么,以及任務(wù)的具體要求和時(shí)間限制。只有明確了目標(biāo),我們才能專注于執(zhí)行,避免時(shí)間和精力的浪費(fèi)。同時(shí),合理規(guī)劃也是提高執(zhí)行力的重要因素。在規(guī)劃過(guò)程中,我們需要考慮任務(wù)的優(yōu)先級(jí)和難易程度,合理安排時(shí)間和資源以提高效率。只有做到目標(biāo)明確和規(guī)劃合理,我們才能在執(zhí)行中做到有的放矢。
段落3:保持積極心態(tài)和良好習(xí)慣。
在執(zhí)行過(guò)程中,保持積極心態(tài)和良好習(xí)慣是至關(guān)重要的。積極心態(tài)可以激發(fā)我們的潛能,增強(qiáng)自信和動(dòng)力,從而更好地完成任務(wù)。而良好的習(xí)慣則是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。養(yǎng)成良好的工作和生活習(xí)慣,例如按時(shí)起床、培養(yǎng)專注力、合理安排時(shí)間等等,可以讓我們?cè)趫?zhí)行任務(wù)時(shí)不至于分心和拖延,提高工作效率。良好的習(xí)慣需要持之以恒的養(yǎng)成,通過(guò)長(zhǎng)期的堅(jiān)持,我們將逐漸形成有力的執(zhí)行力。
段落4:靈活變通,善于調(diào)整。
在執(zhí)行過(guò)程中,靈活變通和善于調(diào)整也是關(guān)鍵。事實(shí)上,很少有一項(xiàng)任務(wù)會(huì)完全按照我們的計(jì)劃進(jìn)行,因此我們需要隨時(shí)做出適應(yīng)變化的調(diào)整。當(dāng)遇到困難和挫折時(shí),我們不能堅(jiān)持錯(cuò)誤的方法,而是要勇于調(diào)整,找到新的解決方案。這需要我們具備靈活性和創(chuàng)新性,善于從不同角度思考問(wèn)題。只有調(diào)整到合適的方向和方法,我們才能順利地完成任務(wù)。
段落5:持續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
執(zhí)行力的提升需要持續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行能力是可以通過(guò)不斷實(shí)踐和學(xué)習(xí)來(lái)提高的。在實(shí)踐中,我們可以通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思得到更深刻的理解和掌握。我們可以觀察和學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn),借鑒他們的行為模式和方法論。同時(shí),我們也應(yīng)該不斷嘗試新的方法和策略,探索適合自己的執(zhí)行方式。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我們能夠不斷提高自己的執(zhí)行力。
總結(jié):
執(zhí)行力是我們工作和生活中必不可少的能力。通過(guò)明確目標(biāo),合理規(guī)劃,保持積極心態(tài)和良好習(xí)慣,靈活變通和善于調(diào)整,持續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),我們能夠不斷提高執(zhí)行力,提升工作效率和生活質(zhì)量。希望我的心得體會(huì)能夠?qū)Υ蠹以趫?zhí)行上有所啟發(fā),共同成長(zhǎng)。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇十三
在生活和工作中,我們經(jīng)常需要執(zhí)行各種任務(wù)和計(jì)劃。良好的執(zhí)行能力是成功的關(guān)鍵因素之一,但如何有效地執(zhí)行任務(wù)和計(jì)劃并不是一件容易的事情。在此,我想分享我的執(zhí)行心得體會(huì),希望對(duì)大家有所啟示。
第二段:規(guī)劃階段。
要做好一項(xiàng)任務(wù)或計(jì)劃,首先需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃,要考慮到各種可能遇到的問(wèn)題和挑戰(zhàn),做好預(yù)案和備選方案,確保計(jì)劃的可行性和可執(zhí)行性。
同時(shí),在規(guī)劃階段還要確定目標(biāo)和結(jié)果,并將它們分解為具體的步驟和行動(dòng)計(jì)劃,以便更好地掌握實(shí)施過(guò)程。在我工作中,我將要執(zhí)行的任務(wù)分解為小目標(biāo),一步一步地去完成,順利地完成了任務(wù)并且獲得了好的反饋。
第三段:執(zhí)行階段。
在執(zhí)行階段,需要堅(jiān)定信心和持之以恒地完成任務(wù)。要時(shí)刻關(guān)注進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整方案和處理突發(fā)狀況,確保任務(wù)順利完成。同時(shí),還要充分發(fā)揮個(gè)人的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,需要有良好的時(shí)間管理和執(zhí)行能力,規(guī)避無(wú)用功和浪費(fèi)時(shí)間。
在執(zhí)行過(guò)程中,遇到性格不合的同事也是一件不可避免的事情。但是,我嘗試用以德服人的方式,增強(qiáng)溝通能力,妥善處理人際關(guān)系,化解矛盾,達(dá)到共同的目標(biāo)。
第四段:總結(jié)階段。
在完成任務(wù)后,需要進(jìn)行總結(jié)和反思。反思自己做得好和做得不好的方面,對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行記錄和總結(jié),并提出改進(jìn)建議。同時(shí),需要與其他人進(jìn)行交流和分享,從他們的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),不斷完善自己的執(zhí)行能力。
總結(jié)階段是整個(gè)執(zhí)行過(guò)程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié),因?yàn)橥ㄟ^(guò)總結(jié)可以改進(jìn)自己的執(zhí)行能力,提高效率。
第五段:結(jié)論。
執(zhí)行能力是每個(gè)人都需要掌握的一項(xiàng)重要的技能。通過(guò)規(guī)劃、執(zhí)行以及總結(jié)三個(gè)階段的良好執(zhí)行方法,可以提高自己的執(zhí)行能力,有效地完成任務(wù)和計(jì)劃,并成為成功者。同時(shí),在執(zhí)行中要遇到各種問(wèn)題和挑戰(zhàn),我們需要正視它們,不斷壓縮時(shí)間和精力,加強(qiáng)溝通和學(xué)習(xí),堅(jiān)韌不拔地前行。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇十四
通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)習(xí),使我認(rèn)識(shí)到:執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求,不折不扣的完成工作。雖然聽(tīng)起來(lái)很簡(jiǎn)單,做起來(lái)卻未必簡(jiǎn)單。對(duì)待工作,不找任何借口,要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時(shí)工作中,我認(rèn)為要提高工作執(zhí)行力,必須解決好“執(zhí)行”的問(wèn)題,把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)自覺(jué)的行動(dòng),下面就執(zhí)行力的問(wèn)題談一下個(gè)人淺薄的體會(huì)。
一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力,做到加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念。對(duì)待日常工作,不要總找借口,要從自身出發(fā),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作,我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí),總會(huì)遇到一些問(wèn)題,而對(duì)待問(wèn)題有兩種選擇:一種不怕問(wèn)題,想方設(shè)法解決問(wèn)題,千方百計(jì)消滅問(wèn)題,結(jié)果是圓滿完成任務(wù),一種是面對(duì)問(wèn)題,一籌莫展,不思進(jìn)取,結(jié)果是問(wèn)題依然存在,任務(wù)也不會(huì)完成,反思對(duì)待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果,我們會(huì)不由自主的問(wèn)到,同是一項(xiàng)工作,為什么有的人能夠做的很好,有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問(wèn)題,我們常說(shuō),觀念決定思路,思路決定出路,觀念轉(zhuǎn)、大地寬,觀念的力量是無(wú)窮的,觀念轉(zhuǎn)變,思想解放具有“核裂變”效應(yīng),能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力,只有轉(zhuǎn)變觀念,解放思想,才能始終保持快速發(fā)展,才能始終充滿蓬勃旺盛的精力,我們要認(rèn)識(shí)到,任何一個(gè)事物的發(fā)展,不僅僅是戰(zhàn)略決策等等,更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。
二、提高執(zhí)行力就要做到面對(duì)困難、勇往直前。唯物辯證法認(rèn)為,任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的,以工作實(shí)際出發(fā),加快知識(shí)更新,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷豐富和做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備,做到學(xué)以致用,用有所成,在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中主動(dòng)思考,最終把學(xué)習(xí)體會(huì)和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問(wèn)題,世上無(wú)難事,只怕有心人。
三、認(rèn)識(shí)的高度決定執(zhí)行的力度。對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù),認(rèn)識(shí)不到位,不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,就會(huì)消極懈怠,被動(dòng)應(yīng)對(duì),甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求,認(rèn)識(shí)到位,是我們提升執(zhí)行力的原動(dòng)力,只有把思想切實(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策高度上來(lái),才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項(xiàng)指令,在工作中放不開(kāi)手腳,凡事都要等到萬(wàn)事俱備,有十足把握才敢去做,怕有閃失,怕犯錯(cuò)誤,怕負(fù)責(zé)任,前怕狼后怕虎,顧慮重重,憂心忡忡,在等待觀望中失去良機(jī),最后什么都沒(méi)做成,什么也沒(méi)做好,拉里?麥克默荒有一句話這樣說(shuō):“如果你等待,你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么都沒(méi)沒(méi)變,唯一的只是你變老了”。
工作態(tài)度,誠(chéng)實(shí)認(rèn)真地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決策,要時(shí)刻牢記執(zhí)行工作,沒(méi)有任何借口,要視服從為美德,工作中無(wú)小事,工作就意味著責(zé)任,無(wú)論在任何崗位,無(wú)論做什么工作,都要懷著熱情,帶著情感去做,而且要竭盡全力,盡職盡責(zé)地做好,對(duì)待工作,不要說(shuō)不行,有時(shí)困難重重,也要堅(jiān)決去執(zhí)行,別人不會(huì)干的,自己要能干,別人會(huì)干的,自己要更會(huì)干。
五、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好。只有更好,當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī),受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),總是說(shuō),我做得還不夠,還要繼續(xù)努力,爭(zhēng)取更大的成績(jī),這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn),但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理,那就是,無(wú)論干什么工作,做什么事,雖然取得了一定成績(jī),但絕不是最終的,只能算是階段性的勝利,還要再接再厲,好上加好。
在實(shí)踐中總結(jié),在總結(jié)中提高,我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn),在自己的工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié),把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié),做出優(yōu)異成績(jī),為單位的建設(shè)和社會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量!
一直以來(lái),有些問(wèn)題一直困擾我們:
1、我們一直想提高效率,但在實(shí)際工作中,沒(méi)有明確的的思路和具體的方法措施,總是認(rèn)為只要事情忙完了就可以,只要沒(méi)造成大的損失就可以了;2、我們一直在試圖避免錯(cuò)誤的發(fā)生,特別是避免犯重復(fù)的錯(cuò)誤,但沒(méi)有切實(shí)的效果,錯(cuò)誤還在不斷的重復(fù)地發(fā)生著;3、我們總是想讓部門的工作處在可控的狀態(tài),忘記了對(duì)下屬的培養(yǎng)和鍛煉,總擔(dān)心下屬犯錯(cuò),不知道怎么給下屬有效指導(dǎo),怎么有效溝通,造成了部門工作的低效;4、我們只是埋頭忙于具體的工作,卻沒(méi)有仔細(xì)思考哪些是真正重要的事情,哪些是緊急的事情,我們習(xí)慣于從簡(jiǎn)單的工作做起,從緊急的事情做起,而不是從緊要的事情做起;5、對(duì)重要而困難的事情我們有一種畏難的情緒,我們往往在沒(méi)有充分準(zhǔn)備和仔細(xì)思考的情況下草率的接受了任務(wù)并開(kāi)始行動(dòng),而對(duì)具體的行動(dòng)方案的可行性,需要的資源考慮較少,對(duì)困難估計(jì)不足,工作中出現(xiàn)困難時(shí)往往措手不及或沒(méi)有及時(shí)的應(yīng)對(duì)措施;6、我們習(xí)慣于獨(dú)立作業(yè),團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)淡薄,出現(xiàn)問(wèn)題總是從別人身上或別的部門找問(wèn)題,很少主動(dòng)找自己的問(wèn)題,即使知道是自己的問(wèn)題也沒(méi)有勇氣承認(rèn),沒(méi)有批評(píng)和自我批評(píng)的意識(shí)和習(xí)慣;7、在衡量一些關(guān)鍵要素時(shí)容易有急功近利的思想,沒(méi)有顧全大局的.觀念;8、工作中害怕犯錯(cuò),不能正確理解和處理錯(cuò)誤和后果的關(guān)系,沒(méi)有主動(dòng)和上司溝通的習(xí)慣,溝通能力弱。
所以必須從以下幾點(diǎn)去認(rèn)知和思考:
4)明確檢查流程;5)獎(jiǎng)懲分明;6)共識(shí)與承諾。分別從執(zhí)行的人、執(zhí)行的期限、執(zhí)行的方法、執(zhí)行的保證幾方面講了流程的執(zhí)行要素,又重點(diǎn)講了執(zhí)行力的根本保障是制度建設(shè)。試想如果我們有清晰的流程,有完善的管理制度,我們就會(huì)培養(yǎng)出訓(xùn)練有素的員工,員工就會(huì)培養(yǎng)起良好的習(xí)慣,就會(huì)逐漸具備好的職業(yè)素養(yǎng),而職業(yè)素養(yǎng)是職業(yè)態(tài)度和職業(yè)技能的基礎(chǔ)。
3、對(duì)重要的事情,我們一定要有明確的目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃,還要有督促、檢查和考核。人往往是因?yàn)樽黾钡氖虑?,而忽視了重要的事情,因?yàn)橹匾氖虑橥彩怯须y度的事情。所以對(duì)重要的事情更需要運(yùn)用目標(biāo)管理,用績(jī)效考核的方式保證管理的效果。在上級(jí)和下屬的溝通中達(dá)成對(duì)要事的共識(shí)(包括計(jì)劃、時(shí)間、措施、結(jié)果等方面)。
4、我們要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),作為一名管理者同時(shí)也是一名員工,我們要做到“日精進(jìn)、修己安人”。沒(méi)有修己,怎能安人?修好品德我們才會(huì)有好的態(tài)度和好的出發(fā)點(diǎn),好的態(tài)度是做任何事情的前提;修格局讓我們有正確的心態(tài)處世,有良好的習(xí)慣與人共事,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)合作意識(shí),這是事業(yè)成功的基礎(chǔ);修能力讓我們有能力完成自己的任務(wù),這是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的基礎(chǔ)。作為管理者,溝通能力尤為重要,它是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的基礎(chǔ),是管理的核心,我應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)在這方面下功夫;修形象讓自己成為一個(gè)受社會(huì)、受團(tuán)隊(duì)歡迎的人,受大眾歡迎的一個(gè)人,我們就會(huì)擁有更多的資源。我們每天花十分鐘學(xué)習(xí),逐步養(yǎng)成習(xí)慣,一年后增加到半小時(shí)甚至一小時(shí),我們將會(huì)每天都有提高,這是一個(gè)日積月累、潛移默化的過(guò)程。
5、我們要勇于面對(duì)困難、面對(duì)錯(cuò)誤,從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn),只有這樣才能不斷提高、避免反更大的錯(cuò)誤。只有不斷學(xué)習(xí),不斷提高自己,我們才能少犯甚至不犯錯(cuò)誤。在團(tuán)隊(duì)中、如果每個(gè)人都犯錯(cuò)誤,累積起來(lái)就非??膳隆K晕覀冃枰鞒?、需要制度去保證每個(gè)人盡量不犯錯(cuò)誤,我們要吸取別人成功的經(jīng)驗(yàn)來(lái)提高我們團(tuán)隊(duì)的效率,防止錯(cuò)誤的發(fā)生。要決心從我做起,從現(xiàn)在做起,充分利用時(shí)間,不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)工作主動(dòng)性,增強(qiáng)效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、讓自己真正成為一個(gè)有職業(yè)態(tài)度、職業(yè)行為、職業(yè)技能的人。從我們部門做起,把我們部門建設(shè)成服務(wù)質(zhì)量最好、服務(wù)效率最高的物料供應(yīng)部門。為實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值而做一個(gè)快樂(lè)又努力奮斗的人。
提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
執(zhí)行力,顧名思義就是執(zhí)行的效力,也就是把目標(biāo)和想法變成結(jié)果的能力。對(duì)于企業(yè)而言,執(zhí)行力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心,是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。眾所周知,執(zhí)行力與企業(yè)各個(gè)層級(jí)有著密不可分的聯(lián)系,也有著很多相互制約的因素。究竟該如何提高執(zhí)行力,在眾多因素中,下面三點(diǎn)最為重要:
1、簡(jiǎn)潔高效的制度是提高執(zhí)行力的保障
制度的作用就是讓員工按照規(guī)定的要求和流程高效地處理各自的工作。任何一項(xiàng)任務(wù)、流程,都應(yīng)該把“誰(shuí)做、怎么做,做到什么程度”等相關(guān)問(wèn)題在制度上加以明確,分清責(zé)任,理順程序,能簡(jiǎn)則簡(jiǎn),務(wù)求實(shí)效,這樣才能提高辦事效率,提高執(zhí)行力。否則,冗繁的制度流程只會(huì)阻礙高效的執(zhí)行力度。
2、營(yíng)造企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)
企業(yè)文化是一種氛圍、是一種環(huán)境、更是一種準(zhǔn)則。導(dǎo)向正確的企業(yè)文化是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。企業(yè)是由職責(zé)不同的眾多部門組成,各個(gè)部門又是由分工不同的員工構(gòu)成。只要有了導(dǎo)向正確的企業(yè)文化,每個(gè)員工的目標(biāo)才可能都是一致的,也才可能做到講求速度、崇尚行動(dòng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、有責(zé)任心、拒絕無(wú)作為、相互尊重、相互鼓勵(lì)、樂(lè)于分享、共同成長(zhǎng)。
3、科學(xué)的激勵(lì)措施是提高執(zhí)行力的源泉
企業(yè)在在提高執(zhí)行力的同時(shí),要特別注重對(duì)員工的激勵(lì)。激勵(lì)就是動(dòng)力,有了好的激勵(lì)措施,員工才會(huì)自發(fā)的提高執(zhí)行力。如果沒(méi)有激勵(lì),則員工后勁不足、有始無(wú)終。建立公正、科學(xué)的激勵(lì)措施至少應(yīng)該做到:獎(jiǎng)要立刻獎(jiǎng),不拖欠、不克扣;罰要立刻罰,不心慈、不手軟,獎(jiǎng)罰分明才是真正的執(zhí)行力。一項(xiàng)激勵(lì)措施,一旦制定,就要一以貫之地執(zhí)行下去,不要開(kāi)始時(shí)大張旗鼓、轟轟烈烈,到后來(lái)避而不談、不了了之了,這本身就不符合執(zhí)行力的思想要求。
總之,提高執(zhí)行力是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要企業(yè)從上到下認(rèn)真貫徹和落實(shí)。如果企業(yè)的執(zhí)行力不強(qiáng),應(yīng)該全面、深層次地加以分析和應(yīng)對(duì),而不能頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳;只有理性、客觀地看待每一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題,才是提高企業(yè)執(zhí)行力之道。
通過(guò)這次中旭實(shí)效管理執(zhí)行力啟蒙訓(xùn)練的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我受益匪淺,感觸很深。特別是讓我明白了:做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人,對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)的重要性。
執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線,對(duì)公司和他人具有明確的價(jià)值,并且完成后能夠拿出來(lái)可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個(gè)要素,就等于你沒(méi)有提供結(jié)果,就說(shuō)明你沒(méi)有完成你的本職工作。一個(gè)偉大目標(biāo)要靠一個(gè)偉大的團(tuán)隊(duì)來(lái)完成,單是個(gè)部門是沒(méi)有價(jià)值的,只有所有部門通過(guò)相互配合為公司創(chuàng)造價(jià)值之后才有價(jià)值。
執(zhí)行——沒(méi)有任何借口。完美的執(zhí)行是不需要任何借口的,不要用借口來(lái)為自己開(kāi)脫或搪塞。借口只能讓我們暫時(shí)逃避困難和責(zé)任,但其代價(jià)卻是沉重的。找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散,拖延的壞習(xí)慣,當(dāng)遇到困難和挫折時(shí),不是積極地去想辦法解決問(wèn)題,而是去找各種各樣的借口,這樣只能導(dǎo)致失敗,也會(huì)使自己一事無(wú)成。優(yōu)秀工作人員從不在遇到困難時(shí)尋找任何借口,而是努力想辦法解決問(wèn)題,出色完成任務(wù)?!熬芙^借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障,我們要牢記責(zé)任,奉行職業(yè)準(zhǔn)則,培養(yǎng)不達(dá)目的不罷休的毅力。因?yàn)楣ぷ魇菦](méi)有任何借口的,失敗是沒(méi)有任何借口的,人生更是沒(méi)有任何借口。
執(zhí)行需要加強(qiáng)過(guò)程控制,要跟進(jìn)、跟進(jìn)、再跟進(jìn)。有時(shí)一個(gè)任務(wù)
的完成會(huì)出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況,這主要是工作過(guò)程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每項(xiàng)工作都制定進(jìn)度安排,明確到哪天需要完成什么工作,在什么時(shí)間會(huì)有階段性或突破性的工作成果,同時(shí)要自己檢查計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)度,久而久之,執(zhí)行力也就會(huì)得到有效的提升。
真誠(chéng)溝通的工作方式。在我們的企業(yè)中有70%是由于溝通不力造成的,而70%的問(wèn)題也可以由溝通得到解決。我們每個(gè)人都應(yīng)該從自己做起,看到別人的優(yōu)點(diǎn),接納或善意提醒別人的不足,相互尊重、相互激勵(lì)。最終將個(gè)人執(zhí)行力融入到企業(yè)執(zhí)行力當(dāng)中。
建議實(shí)行細(xì)化流程管理,建立起有效的績(jī)效激勵(lì)體系即提升企業(yè)員工的工作意愿。從根本上說(shuō)就是要提高員工對(duì)企業(yè)的滿意度,調(diào)動(dòng)他們的積極性。
通過(guò)這次培訓(xùn),使我認(rèn)識(shí)到要:無(wú)條件執(zhí)行、沒(méi)有任何借口、細(xì)節(jié)決定成敗。只有做出結(jié)果的員工才是好員工,做出完美結(jié)果的員工才是優(yōu)秀的員工。作為員工要切記:上班不是拿工資的理由,為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。只有這樣,才能讓自己更快的成長(zhǎng),才能實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇十五
余世維教授《贏在執(zhí)行》講座實(shí)錄,深深地震撼了我,錄像已結(jié)束,我還在回味,思考,似乎明白了許多。余世維先生在商言商,提出了一個(gè)尖銳的問(wèn)題:為什么看似雄心勃勃的計(jì)劃,往往一敗涂地,看似很好的決策卻一而再,再而三的付之東流?為什么企業(yè)剛剛做大了一點(diǎn),貫徹就成了問(wèn)題,投入超過(guò)計(jì)劃幾倍,而收益卻達(dá)不到計(jì)劃的幾分之一,問(wèn)題的原因集中到一點(diǎn):執(zhí)行力不足!聯(lián)系我從小學(xué)到高中和現(xiàn)在在一馬電腦求學(xué)道路中的風(fēng)風(fēng)雨雨,其過(guò)程也不是一帆風(fēng)順,時(shí)間和精力花了不少,但成效也不顯著,步步艱難,為什么會(huì)這樣子呢?原因找了很多,辦法也想了不少,也取得了不少經(jīng)驗(yàn),但還是老樣子,今天看了余世維教授的講座實(shí)錄,豁然開(kāi)朗,自身學(xué)習(xí)能力的提高,競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng),關(guān)鍵也在執(zhí)行力問(wèn)題。
戰(zhàn)略、方法可以復(fù)制,差別就在于執(zhí)行。沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。執(zhí)行力不僅是企業(yè)成功的法寶,也是個(gè)人在工作或?qū)W習(xí)中想取得成功的核心??v然成功人士有很多值得我們借鑒的工作學(xué)習(xí)方式,但生搬硬套者沒(méi)有成功先例,現(xiàn)在明白了,原來(lái)問(wèn)題出在執(zhí)行力上。國(guó)家對(duì)教育的傾斜政策,各地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不是照搬就可以成功的,要靠執(zhí)行力的提升,正確的解碼,有效的執(zhí)行,才能成為發(fā)展的動(dòng)力。教育事業(yè)的發(fā)展過(guò)程充分證明了,只有真正增強(qiáng)執(zhí)行力,素質(zhì)教育的推廣,應(yīng)試教育的改革,高等職業(yè)教育的發(fā)展,教育資源的開(kāi)發(fā)利用,等等問(wèn)題才能有效地解決。通過(guò)觀看余世維教授的講座,自己體會(huì)較深的有三個(gè)方面。
說(shuō)起來(lái)執(zhí)行力也不是什么新東西,就是一種良好的工作態(tài)度,是自己應(yīng)具備的認(rèn)真的工作狀態(tài),是對(duì)待本職工作的理念和奉獻(xiàn)精神。值得注意的事,很多人對(duì)中國(guó)人的評(píng)價(jià)是非常聰明,但很少有人說(shuō)我們的工作態(tài)度好,有一個(gè)例子很說(shuō)明問(wèn)題,德國(guó)人在工作中,認(rèn)為講“差不多”、“還可以”、“說(shuō)得過(guò)去”、“馬馬虎虎”是讓人感到羞恥的語(yǔ)言,而我們卻常掛在嘴邊也不以為然,中國(guó)是大國(guó),和德國(guó)、日本、韓國(guó)等相比,恐怕最大的區(qū)別就是工作態(tài)度,也就是說(shuō)我們的執(zhí)行力與他們相比還有很大差距。更讓人擔(dān)心的還有:一方面是對(duì)執(zhí)行力的偏差不以為然,另一方面思想觀念上不追求完美,監(jiān)督過(guò)程不力,礙于人情關(guān)系,大家“和睦”相處,有標(biāo)準(zhǔn),有要求,也被“論的過(guò)去”抹平了,這是我們各項(xiàng)工作獲得成功的一個(gè)致命的障礙,是我們中華民族的一個(gè)弱點(diǎn)。
我也犯了這個(gè)弱點(diǎn),而且這個(gè)弱點(diǎn)對(duì)我來(lái)是致命的。在讀高中之前,在老師和同學(xué)們眼中是一個(gè)成績(jī)十分優(yōu)秀的人,有高漲的學(xué)習(xí)情緒,曾經(jīng)令很多的人感動(dòng)過(guò),包括我最佩服的父親。那時(shí)的我做什么事,都很急心,不做完不罷休。記得小學(xué)的時(shí)候,很愛(ài)看作文方面的雜志,自己又沒(méi)有錢買,就向同學(xué)借,可同學(xué)只答應(yīng)借我一晚,沒(méi)辦法只好開(kāi)新夜車把它看完,書(shū)看完了,第二天腦上長(zhǎng)了一個(gè)包。因?yàn)槭窃诎胍蛊饋?lái)的時(shí)候找錯(cuò)下床的方向,結(jié)果……回想過(guò)去的點(diǎn)點(diǎn),特令我感動(dòng)。后來(lái),由于自身的一些原因和當(dāng)時(shí)自己也很狂傲。性格發(fā)生了變化,喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往,謝拒絕了所有的朋友。我便開(kāi)始嘗試放縱自己,(我曾比喻自己是荒野中的小草不需要任何別人的關(guān)心)過(guò)于放縱,等于自我毀灰。結(jié)果證明我當(dāng)時(shí)的決定是錯(cuò)誤,因此我的人生又發(fā)生一轉(zhuǎn)折。現(xiàn)在自己變了一個(gè)人似的,自己都不認(rèn)識(shí)自己了。現(xiàn)在也在盡力地嘗試找回以前的我。人但失去某些東西,真的是很難找回。
我自己也要審視自己的工作態(tài)度,特別是現(xiàn)在在學(xué)電腦,與同齡優(yōu)秀的人比起來(lái),要有危機(jī)感,人無(wú)遠(yuǎn)慮,必有近憂。我不是沒(méi)有執(zhí)行能力,而是沒(méi)有很好的開(kāi)發(fā)出來(lái)。余世維教授講到,“神州五號(hào)”這么難的工程都辦成了,表現(xiàn)了我們很強(qiáng)的執(zhí)行力,但同時(shí)企業(yè)生產(chǎn)的“電池”、“螺絲釘”就那么粗糙質(zhì)量差,這就是執(zhí)行力的差別?!吧裰菸逄?hào)”世界矚目,中央領(lǐng)導(dǎo)親自干預(yù),是一項(xiàng)政治任務(wù),所有工作環(huán)節(jié)都認(rèn)真,一絲不茍,工作態(tài)度超乎一般的好,所以成功,而“電池、螺絲釘”的生產(chǎn)沒(méi)有這樣的轟動(dòng)效應(yīng),工作態(tài)度不好時(shí)生產(chǎn)質(zhì)量就下來(lái)了。不可能每一種產(chǎn)品都興師動(dòng)眾,領(lǐng)導(dǎo)干預(yù),政治任務(wù),關(guān)鍵還是提升執(zhí)行力,養(yǎng)成好的工作態(tài)度,什么都怕“認(rèn)真”二字。
成功的企業(yè)家都看重執(zhí)行力,說(shuō)法各異,主旨相同。對(duì)我們有一定的啟發(fā)。聯(lián)想創(chuàng)始人說(shuō):“所謂執(zhí)行力,就是把合適的人放到恰當(dāng)?shù)膷徫簧??!庇萌耸歉尽C绹?guó)通用公司原總裁說(shuō):“通用最恨官僚主義。我們拒絕把資源浪費(fèi)在行政體系上。”這是當(dāng)今世界的通病。戴爾電腦老總說(shuō):“執(zhí)行力就是員工在每一個(gè)階段都一絲不茍?!蔽覀兊墓ぷ魅藛T如果到外企則有可能有這種“一絲不茍”,否則,做得很不夠,特別是在每一個(gè)環(huán)節(jié)都“一絲不茍”,做得很不夠,特別是在每一個(gè)環(huán)節(jié)都“一絲不茍”太難做到。
執(zhí)行力是目標(biāo)和結(jié)果之間“缺失的一環(huán)”,沒(méi)有執(zhí)行力就形不成競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)實(shí)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,適者生存,不適者淘汰。在這個(gè)日新月異的社會(huì)大家庭里,我認(rèn)為我和同齡人比是沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)可言的:一方面是我生長(zhǎng)在一個(gè)偏僻的山村,接收新的事物很慢。我是一個(gè)平凡的人,不像有的人天生就聰明,就只有做一只笨鳥(niǎo)先飛了。二是我的起步比別人晚,先天不足。唯有珍惜今天的時(shí)間提高執(zhí)行力,來(lái)與別人競(jìng)爭(zhēng)。在于把每一個(gè)細(xì)節(jié)做得“一絲不茍”。
執(zhí)行力強(qiáng)表現(xiàn)在層層解碼準(zhǔn)確無(wú)誤,沒(méi)有衰減,層層執(zhí)行不折不扣,分工具體,落實(shí)到位,檢查到位,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。聽(tīng)了余世維的講座,也總結(jié)出自己執(zhí)行力不臺(tái)強(qiáng)的八個(gè)原因。
執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有以下八個(gè)方面:
1.自己在各個(gè)階段沒(méi)有常抓不懈。沒(méi)有分清或放松自己在各個(gè)階段所要做的事。比如哪些事應(yīng)該做,哪些不必做和不能做。自己想到什么就做什么,弄得不該做的做了,該做的沒(méi)有做好,甚至沒(méi)有去做。有時(shí)還給自己找理由推托。
2.制定各種計(jì)劃、方案時(shí)不嚴(yán)謹(jǐn),沒(méi)有從自己本身,或本身存在不合理,缺可行性。沒(méi)有可行性的計(jì)劃浪費(fèi)時(shí)間和精力不說(shuō),還影響做其他事情。與其每天想那些不切實(shí)際的機(jī)遇,不如多腳踏實(shí)地把眼前的事做好。
3.執(zhí)行過(guò)程過(guò)于繁瑣。有時(shí)做事不需要太多的想法和準(zhǔn)備。就是直接一點(diǎn),可能做出的效果會(huì)好一點(diǎn)。
4.不善于解碼、分工和及時(shí)總結(jié)。各階段不善于思考,甚至不理解,缺少具體有效的措施和辦法。解碼能力不強(qiáng)。對(duì)自己各個(gè)階段的情況不善于思考和總結(jié)。對(duì)這個(gè)階段存在的不足沒(méi)有采取補(bǔ)救的措施和辦法,以便下次不會(huì)犯錯(cuò)。
5.對(duì)執(zhí)行的偏差沒(méi)有感覺(jué),也不覺(jué)得重要,個(gè)性上不追求完美的成功。在界定的職責(zé)范圍內(nèi),不能盡職盡責(zé)的處理問(wèn)題,對(duì)“標(biāo)準(zhǔn)”的要求不能也不想堅(jiān)持。這點(diǎn)其實(shí)我很早就注意到了,總是做得不理想罷了。比如我的個(gè)性一直在完善,效果與自己理想的還會(huì)差很多,可能是與我的性格有關(guān)。我的性格屬于不拘小節(jié)那種。
6.忘了理念上的更新和改造。人的思想與心態(tài),沒(méi)有進(jìn)入主動(dòng)性、創(chuàng)造性地工作狀態(tài)。我對(duì)事物的第六感應(yīng)很靈敏。一看到事物腦袋能想到很多,比如它的發(fā)展、現(xiàn)在狀態(tài)、后來(lái)又會(huì)發(fā)生什么的,還有與我自己的生活和以展聯(lián)系起來(lái)等。可以會(huì)做出自己不足的很多的辦法,但就是沒(méi)有做。應(yīng)證了余世維博士的話,沒(méi)有那種思想,就不會(huì)有那種結(jié)果。還是自己的思想理念沒(méi)有跟上去。這個(gè)很重要的。
7.缺少必要的監(jiān)督考。沒(méi)人監(jiān)督,也沒(méi)有找人監(jiān)督,自我監(jiān)督的意識(shí),養(yǎng)成了推委的習(xí)慣,有問(wèn)題首先想到的是推卸責(zé)任,找理由借口。成功總是不會(huì)和找借口的人在一起的。在執(zhí)行的過(guò)程可以找個(gè)朋友來(lái)監(jiān)督。定時(shí)與朋友交流這段時(shí)間的思想和體會(huì)。
8.缺少個(gè)人特色的學(xué)風(fēng),沒(méi)有形成良好的學(xué)風(fēng)。
一般的執(zhí)行力問(wèn)題,都可在以上八個(gè)方面找到原因。要形成良好的工作態(tài)度,有問(wèn)題并不可怕,要及時(shí)分析,找出解決問(wèn)題的措施和辦法,扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行整改,才能使自己能力不斷提升。如果執(zhí)行力總是處于較低水平,執(zhí)行過(guò)程總是會(huì)打折扣,對(duì)自己的發(fā)展的負(fù)面影響是災(zāi)難性的。
以上是自己看余世維講座的淺薄體會(huì)。如有不足,還請(qǐng)賜教!
心得體會(huì)執(zhí)行上篇十六
《執(zhí)行》是一本讓人不禁思索的書(shū)。閱讀這本書(shū)之后,我更加深刻地理解了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和有效執(zhí)行的關(guān)鍵。本文將從對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的認(rèn)識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、執(zhí)行力的提升和我的個(gè)人體會(huì)五個(gè)方面探討《執(zhí)行》給我?guī)?lái)的心得體會(huì)。
首先,閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更全面的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)取得成功的能力,更是影響他人行為的能力。執(zhí)行力則是將計(jì)劃變?yōu)樾袆?dòng)并取得實(shí)際結(jié)果的能力。這兩者緊密相連,缺一不可。無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)力還是執(zhí)行力都是領(lǐng)導(dǎo)者必備的核心素質(zhì)。
其次,書(shū)中提到的領(lǐng)導(dǎo)力的要素給我留下深刻的印象。作者指出,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備明確的愿景和目標(biāo),并能夠激發(fā)員工的潛能,使他們對(duì)組織的未來(lái)充滿信心和動(dòng)力。此外,領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)具備良好的溝通能力,并善于與他人建立有效的關(guān)系,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和合作。這些要素為領(lǐng)導(dǎo)者提供了有效管理團(tuán)隊(duì)的理論基礎(chǔ)。
第三,執(zhí)行力的重要性也在書(shū)中得到了充分闡述。無(wú)論一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者多么優(yōu)秀,沒(méi)有執(zhí)行力的支持,其設(shè)想都將無(wú)法付諸實(shí)踐。作者通過(guò)實(shí)例展示了許多優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者在執(zhí)行上的不足之處,并強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行力對(duì)于一個(gè)組織的成功非常重要。書(shū)中提到的“執(zhí)行議事會(huì)”模式使我對(duì)如何培養(yǎng)組織執(zhí)行力有了更具體的了解。
第四,書(shū)中給出了提升執(zhí)行力的方法和策略。作者認(rèn)為,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者要想提升執(zhí)行力,首先要明確目標(biāo)并制定詳細(xì)的計(jì)劃,確保每個(gè)步驟都得到有效執(zhí)行。其次,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該清楚地傳達(dá)需要執(zhí)行的任務(wù),并確保團(tuán)隊(duì)成員能夠理解并接受這些任務(wù)。此外,作者還提到了如何建立有效的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)和持續(xù)監(jiān)控與反饋的重要性。
最后,閱讀《執(zhí)行》給我?guī)?lái)了許多個(gè)人的體會(huì)和啟示。首先,我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者,只有通過(guò)有效的執(zhí)行才能真正影響他人并取得成功。其次,書(shū)中提到的“目標(biāo)-計(jì)劃-行動(dòng)-監(jiān)控-提升”模式讓我認(rèn)識(shí)到,執(zhí)行力不是一成不變的,可以通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和反思不斷提升。此外,書(shū)中還提到了價(jià)值觀的重要性,一個(gè)成功的執(zhí)行者應(yīng)該有自己的價(jià)值觀,并通過(guò)行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。
綜上所述,閱讀《執(zhí)行》讓我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力有了更深刻的認(rèn)識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)力的要素、執(zhí)行力的重要性、提升執(zhí)行力的方法以及個(gè)人體會(huì)是我從中獲得的主要收獲。通過(guò)這本書(shū)的啟發(fā),我將更加注重培養(yǎng)自己的執(zhí)行力,并將其運(yùn)用于實(shí)際工作中,成為一個(gè)更好的領(lǐng)導(dǎo)者。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇十七
執(zhí)行力是一個(gè)人在行動(dòng)過(guò)程中將計(jì)劃和目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的能力。在生活和工作中,具備良好的執(zhí)行力是取得成功的重要因素之一。在執(zhí)行過(guò)程中,我深深認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力的重要性,并從中得到了一些寶貴的體會(huì)。
首先,執(zhí)行力源于堅(jiān)定的決心和自律。只有構(gòu)建起堅(jiān)定的決心,我們才能在困難和挫折面前保持積極向上的態(tài)度。在我工作的過(guò)程中,我有時(shí)會(huì)遇到很多困難和阻礙,但只要我心中有一股強(qiáng)烈的決心,我就能積極應(yīng)對(duì)這些困難,并且克服它們。此外,自律也是執(zhí)行力的關(guān)鍵。只有通過(guò)自律,我們才能夠克服懶散和拖延的習(xí)慣,并時(shí)刻保持高度的專注和效率。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中,只有通過(guò)堅(jiān)定的決心和自律,才能真正擁有強(qiáng)大的執(zhí)行力。
其次,執(zhí)行力需要良好的規(guī)劃和組織能力。在執(zhí)行上,如果沒(méi)有一個(gè)清晰的規(guī)劃和良好的組織能力,很容易發(fā)生混亂和偏離目標(biāo)的情況。通過(guò)規(guī)劃和組織,我們可以合理安排時(shí)間和資源,有效地進(jìn)行任務(wù)的分解和分配。為了提高我的執(zhí)行力,我經(jīng)常會(huì)制定詳細(xì)的計(jì)劃,并通過(guò)合理的時(shí)間和任務(wù)安排,使自己能夠高效地完成各項(xiàng)任務(wù)。這有助于我提高工作效率,更好地完成工作。
第三,執(zhí)行力需要靈活的思維和應(yīng)變能力。在執(zhí)行過(guò)程中,有時(shí)我們會(huì)遇到一些意想不到的情況和變化。如果我們沒(méi)有靈活的思維和快速的應(yīng)變能力,很容易陷入困境。在我的工作中,我經(jīng)常會(huì)遇到一些突發(fā)情況,這要求我能夠迅速地做出決策和調(diào)整,并采取相應(yīng)的行動(dòng)。只有通過(guò)靈活的思維和應(yīng)變能力,我們才能在變化中保持穩(wěn)定,處理好各種問(wèn)題。
第四,執(zhí)行力需要持之以恒的毅力。在執(zhí)行過(guò)程中,會(huì)遇到很多挑戰(zhàn)和難題。只有持之以恒的毅力,我們才能克服這些困難,并保持持久的執(zhí)行力。在我的工作中,有時(shí)會(huì)遇到一些非常艱難的任務(wù),但我會(huì)堅(jiān)持不懈地努力,直到完成任務(wù)。通過(guò)持之以恒的毅力,我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),也得到了很多意外的收獲。
最后,一個(gè)人的執(zhí)行力不能僅停留在個(gè)人層面上,還需要在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作,我們才能充分利用集體的力量,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。在我的工作中,我始終注重與團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)作,共同解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。通過(guò)團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,我們能夠更好地完成任務(wù),提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
綜上所述,執(zhí)行力是一個(gè)人在行動(dòng)過(guò)程中將計(jì)劃和目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)的能力。通過(guò)我的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),我深刻體會(huì)到執(zhí)行力的重要性,并從中獲得了不少寶貴的心得體會(huì)。執(zhí)行力不僅源于堅(jiān)定的決心和自律,還需要良好的規(guī)劃和組織能力、靈活的思維和應(yīng)變能力,以及持之以恒的毅力。同時(shí),執(zhí)行力也需要在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用,通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作,提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。只有通過(guò)不斷的實(shí)踐和努力,我們才能夠不斷提高自己的執(zhí)行力,在工作和生活中取得更好的成果。
心得體會(huì)執(zhí)行上篇十八
執(zhí)行,指的是將計(jì)劃和想法付諸實(shí)踐,付諸行動(dòng)。無(wú)論是生活中的小事情,還是工作中的大決策,執(zhí)行力都是非常重要的。然而,執(zhí)行力卻是許多人所欠缺的一項(xiàng)能力。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中,我也深刻認(rèn)識(shí)到了執(zhí)行力的重要性,并從中汲取了許多心得體會(huì)。
首先,執(zhí)行力需要正確的思維態(tài)度來(lái)支撐。在面對(duì)各種任務(wù)和目標(biāo)時(shí),我們常常會(huì)被無(wú)數(shù)的困難與阻礙所嚇倒,導(dǎo)致我們產(chǎn)生消極的情緒。然而,要提高執(zhí)行力,我們必須將困難視為挑戰(zhàn),將阻礙視為機(jī)遇。我們要保持積極樂(lè)觀的心態(tài),堅(jiān)信自己可以克服困難,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。只有這樣,我們才能在執(zhí)行中保持持續(xù)的動(dòng)力和堅(jiān)定的信念。
其次,執(zhí)行力需要良好的時(shí)間管理能力。時(shí)間是最寶貴的財(cái)富,而有效地利用時(shí)間,是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。我們要明確自己的優(yōu)先事項(xiàng),設(shè)定明確的目標(biāo),并制定詳細(xì)的計(jì)劃。并且,還要時(shí)刻警惕自己的時(shí)間偷竊者,比如社交媒體、電視、游戲等。在執(zhí)行的過(guò)程中,我們要有意識(shí)地提高工作效率,合理分配時(shí)間,合理安排工作和休息。
此外,執(zhí)行力需要堅(jiān)定的決心和毅力。在執(zhí)行的過(guò)程中,我們常常會(huì)面臨誘惑、挫折和困難。這時(shí),我們不能輕易放棄,而要堅(jiān)守初心,保持決心和毅力。我們要相信“每一個(gè)不曾起舞的日子,都是對(duì)生命的辜負(fù)”,只有堅(jiān)持不懈地付出努力,我們才能享受到成功的喜悅。
另外,執(zhí)行力也需要團(tuán)隊(duì)合作的能力。在執(zhí)行任何事情時(shí),都需要與他人進(jìn)行合作和協(xié)作。某些目標(biāo)和任務(wù)是無(wú)法一個(gè)人完成的,這時(shí),需要我們善于與他人溝通,相互支持和幫助。我們應(yīng)該明確自己的角色和責(zé)任,并善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議。只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作,我們才能更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),提高執(zhí)行力。
最后,執(zhí)行力需要不斷反思和改進(jìn)。在執(zhí)行的過(guò)程中,我們應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注執(zhí)行的結(jié)果和效果,及時(shí)反思自己的行動(dòng)和策略是否合適,并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。我們要勇于面對(duì)自己的錯(cuò)誤和失敗,并從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。通過(guò)不斷反思和改進(jìn),我們才能提高自己的執(zhí)行力,更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)和任務(wù)。
綜上所述,執(zhí)行力是一個(gè)人成功的關(guān)鍵要素。我們需要正確認(rèn)識(shí)執(zhí)行力,并從思維態(tài)度、時(shí)間管理、決心和毅力、團(tuán)隊(duì)合作以及反思和改進(jìn)等方面提高自己的執(zhí)行力。只有不斷地練習(xí)和實(shí)踐,我們才能真正擁有出色的執(zhí)行力,將計(jì)劃和想法付諸實(shí)踐,取得理想的成果。
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