總結是一種對過去種種的梳理，可以讓我們更深入地了解自己的行為和思維方式。注意語言的簡潔明了，用簡潔的語句表達復雜的內容，讓讀者易于理解。接下來是一些關于總結的精選文章，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/p>

上班禁止玩手機篇一

各部門:。

近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的.正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網、玩游戲、玩微信、qq、看電視等)，現(xiàn)作如下規(guī)定：

人事行政部。

20xx/5/27。

上班禁止玩手機篇二

尊敬的單位主管：

面對我工作時間玩手機的錯誤行為，在此我向您表示深刻的反省以及我對錯誤的認識，提出改正錯誤的具體措施。

回顧錯誤，我不免心中再起波瀾，一股強烈的揪心感迎上心頭，我的淚水嘩啦啦似兩條瀑布得往外噴啊。20xx年xx月21日我在上午的工作當中掏出手機在玩斗地主，等到客人臨近詢問的時候才放下手機，而且沒有很好地回答顧客提問，導致顧客不滿意接連詢問到柜臺。我的錯誤后果很嚴重，我玩手機的舉止嚴重地影響了商場形象。

面對錯誤，我感到深深之愧疚。我作為一名商場導購員，本職的工作應該是在工作時間內靜心等待顧客咨詢，給予顧客最佳的導購咨詢。然而，我工作期間玩手機，一來違反基本工作條例有損我的職業(yè)操守，二來也是對于顧客的不尊重，影響商場形象。

首先，我必須清晰認識自身工作，端正工作心態(tài)，以“穩(wěn)妥、靜心、恒遠”對待工作，

其次，我向您徹底保證今后上班時間將手機調為無聲或震動，沒有事情絕不翻看手機!

此致

敬禮!

檢討人：xxx。

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上班禁止玩手機篇三

司屬各部門：

近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

*公司。

上班禁止玩手機篇四

各處室、車間：

近期，經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業(yè)安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。為了維護正常生產秩序，促進產成品質量的提高和維護企業(yè)紀律形象。現(xiàn)作如下規(guī)定：

1、各處室、車間領導干部要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

2、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。

3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導干部將承擔事故造成的全部損失。

4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環(huán)機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

特此通知。

年8月29日。

上班禁止玩手機篇五

通告是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。下面本站小編給大家?guī)斫股习嗥陂g玩手機，供大家參考!

各相關部門：

近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局秘書。

20xx年11月8日。

各部門:。

浙江金元亞麻有限公司人事行政部。

20xx/5/27。

司屬各部門：

近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

*公司。

上班禁止玩手機篇六

上班玩手機是一種非常不好現(xiàn)象，應該禁止，因此公司會發(fā)出禁止上班玩手機的通告。下面本站小編給大家?guī)黻P于上班禁止玩手機通告，供大家參考!

司屬各部門：

近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予記過處分/次。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

*公司。

各處室、車間：

近期，經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業(yè)安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。為了維護正常生產秩序，促進產成品質量的提高和維護企業(yè)紀律形象?，F(xiàn)作如下規(guī)定：

1、各處室、車間領導干部要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

2、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。

3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導干部將承擔事故造成的全部損失。

4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環(huán)機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

特此通知。

年8月29日。

公司全體員工：

近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率。

為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅按以上處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責!

行政部。

上班禁止玩手機篇七

公司全體員工：

近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍，給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率。

為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅按以上處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責!

行政部。

上班禁止玩手機篇八

您好！

關于我這次在上班的時候玩手機這件事情，我感到很后悔，也覺得很不該。作為一名成熟的成年人，我還犯了這樣的錯誤，實屬不該。

我的崗位是公司前臺。主要負責管理來訪人員的信息，以及一些面試人員的信息。今天上午的時候，因為暫時沒有接到有人來公司的消息，沒有人來面試，我在前臺坐著有些發(fā)悶。然后就拿出手機玩了一會，一來是因為沒人來，沒什么事情做，二來因為在前臺，不是上下班的時間基本上沒什么人過來。所以抱著這樣的僥幸心理，我就玩起來手機。然后被您抓了個正著。

公司里規(guī)定上班時間不準是玩手機的，其實這樣的規(guī)定，大家都是睜一只眼閉一只眼，只要不耽誤工作，能按時交接任務，偶爾玩玩也不會多說什么。但是我這次不一樣——我以為沒有人來面試，在玩手機。而實際上今天來面試的人員信息在之后下發(fā)了過來。卻沒有得到我的回執(zhí)。然后您就直接來找我了，看到了我在這里玩手機。然后大發(fā)雷霆的把我罵了一頓。我個人是沒有什么不滿的情緒的，畢竟這件事情確實是我的不對。首先是違反了公司的規(guī)定，明令禁止的玩手機，但我卻明知故犯。第二，就是因為玩手機耽誤了工作上的事情。這是最不應該的。您都在電腦上催促了我很多次了，而我卻絲毫不知道，直到您找過來我才知道發(fā)生了什么。出現(xiàn)這樣的情況，我感到萬分抱歉。在這之后，我會嚴格要求自己，并做到以下事項：

1.不論別人怎么做，我在上班時間里不再玩手機，也不再開小差了。

2.在工作的閑暇時間里，努力學習一些新的知識，提高自身的修養(yǎng)素質。

3.定時查看公司下發(fā)的文件，保證不漏看一條信息，并及時處理，而不會出現(xiàn)今天這樣的情況。

4.對于今天玩手機的事情，做一篇檢討，并交給部門經理。如果再犯，直接辭退。

希望經理您能原諒我這一次的行為，我為我的失職而感到由衷的后悔。

此致

敬禮！

檢討人：xx。

20xx年x月x日。

上班禁止玩手機篇九

書親愛的同學們：

最近，我們時?？梢钥匆娫S多學生在上課時間低著頭，不是專心致志地看書本而是捧著一只手機，神游四海，心不在焉。殊不知手機這把雙刃劍在愉悅我們的同時，也帶來了巨大的隱患。為了進一步提高課堂效率，營造更好的課堂氛圍，管理學院學生會學習部在此特向管院全體師生發(fā)出7天上課不玩手機的倡議：

1．上課前請自覺將手機關機或是將手機調到靜音模式，遵守課堂紀律，提高聽課效率。

2．同學和老師之間互相監(jiān)督和提醒，盡量避免上課使用手機的情況，自覺維護課堂秩序。

3．班委們更應該以身作則，給其他同學起到模范的作用，同時也要積極監(jiān)督和反饋同學們上課的情況。充分認識到手機的利與弊，自覺養(yǎng)成上課不玩手機的好習慣，需要我們每位同學和老師的共同努力，只要我們從現(xiàn)在開始做起，從自己開始做起，我們定會在不遠的將來遇見更好的自己。

最后我們發(fā)自內心地呼吁大家：放下手機聚焦課堂走向知識海洋。

倡議人：

日期：

上班禁止玩手機篇十

各相關部門：

近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定：

一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

特此通知!

董事局秘書。

20xx年11月8日。

上班禁止玩手機篇十一

親愛的同學們：

隨著信息化程度的不斷提升，我國智能手機的使用已達到比較高的普及程度，不少學生都已配有手機。如何對學生的手機進行有效的管理已成為教育主管部門、學校、老師和家長熱切關注的話題，也成為了學校管理的重要組成部分。20__年1月15日，國家教育部辦公廳發(fā)布的《關于加強中小學生手機管理工作的通知》也引發(fā)了廣泛關注，學生攜帶手機確實方便了與家長、同學間的聯(lián)系，但手機在帶給我們便利的同時，其負面影響不可忽視。

三、手機為學生考試作弊提供了便利。由于手機發(fā)信息簡單、隱蔽，成為學生作弊的又一理想工具。這樣不但會敗壞考風、學風，而且對學生學習及塑造良好的品德都會產生不利的影響。

四、易形成學生在手機消費問題上的相互攀比心理。學生購買手機的資金全部直接或間接來自于父母，而手機款式更新快，無論外形、功能、價錢都能成為比較的對象，容易讓學生養(yǎng)成奢侈攀比之風，極不利于勤儉節(jié)約良好風氣的培養(yǎng)和形成。對學風、班風、校風等也造成不良影響。

1.自覺落實學校管理要求，主動引領新風尚，不攜帶手機進校園。

4.定制合理的學習和休息、社交等計劃，加強與家長、同學、老師的溝通交流，特別要安排好放學后和節(jié)假日生活，豐富自身的學習成長經歷。

學校誠摯地希望各位同學給予支持與配合，還校園一片純凈的天空，也給自己留下一片純潔的心靈！希望在我們的共同努力下，手機問題不再是校園的管理負擔!讓我們攜起手來，禁止攜帶手機進入校園；讓我們行動起來，爭做文明學生，共建文明校園！