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晉升教練經理申請書范文如何寫 教練員轉正申請書(三篇)
  • 時間:2023-01-10 08:46:21
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晉升教練經理申請書如何寫 教練員轉正申請書 文件夾
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最新晉升教練經理申請書范文如何寫一

您好!

我叫xx,xx人,20xx年7月畢業(yè)于xx學院機電工程系。現在在xx營銷四部任職,主要是銷售xx廣場的項目。

自從20xx年10月15日入職以來,我深深地感覺到這個銷售團隊與我之前的工作是截然不同的;它對個人的素質及專業(yè)知識要求更高,在這樣的環(huán)境下工作,使我深深地認識到自己的差距及專業(yè)的能力還遠遠不夠

在上一份工作中,我在xx房地產經紀有限公司項目五部工作(20xx年9月入職),主要是銷售xx周邊城市的別墅、住宅、商鋪和酒店式公寓(xx);那個時候我還是一名剛剛畢業(yè)踏入社會的學生,是模具設計專業(yè),對于銷售更是一無所知,只是簡單的認為靠嘴吃飯。

經過一年的工作,使我已從一名初出社會的大學生成功轉變成為一名符合公司發(fā)展要求的專業(yè)房地產銷售人員,實現畢業(yè)后人生發(fā)展道路的穩(wěn)定轉換與人生價值的升華。

期間,我也多次接受了公司 關于從企業(yè)內部培養(yǎng)職業(yè)經理人的培訓活動,集中系統學習了房地產營銷專業(yè)知識及團隊的組件、培訓、管理、發(fā)展模式,在思想觀念與業(yè)務能力等方面都有明顯的進步與提高,逐步從熟練操作營銷之術向發(fā)現掌握營銷之律過渡。

但是公司規(guī)定主管及經理是不被允許做業(yè)務的,同時所接觸的客戶群體也不是高端的。與我的夢想可以說是遙不可及,我毅然決定辭職。

當我面試到xx案場從最初的銷售員做起,由于所接觸的客戶群體不同,使我開展工作處處碰壁。我不斷的去調整,不斷的去潛心學習。逐步的認識到這總高端的客戶開發(fā)還不能一味的用之前的思維方式去定義、去開發(fā)。

到目前為止,仍然沒有開單,但是我不灰心,一定堅持下去,同時也要與領導及時匯報與溝通自己工作中所遇到的問題;完善自己,使自己更快速的成長。

由于公司發(fā)展速度很快,對公司所有員工的成長速度要求更快,同時又大力培養(yǎng)人才。公司發(fā)展的殷切需要,響應公司育人理念,我鄭重向公司領導申請晉升營銷四部營銷主管一職,我有信心組建好一個永當第一的團隊

假如我被公司領導錄用,我的工作開展如下:

(一)在實踐中系統學習研究房地產相關知識,特別是寫字樓的市場調研及第三產業(yè)的發(fā)展與寫字樓的關系;

(二)對團隊人員的培訓及制度的定制;

①培訓房地產的基礎知識;

②培訓對于電話開發(fā)客戶、派單開發(fā)客戶、網絡開發(fā)客戶、渠道開發(fā)客戶的方式方法,與組員共同探討,研究出最佳的方案;

③制定團隊的規(guī)章制度與獎罰措施;

④每天開早晚會,時間不超過15分鐘,早會提高大家的激情,晚會總結今天的工作情況并大家共同探討客戶的維護與要約,同時也安排一下明天的工作行程。

(三)最近x總工作比較忙,要負責xx兩個項目,工作要兩邊跑;目前xx部分人員現讓我來負責一下,要我起帶頭模范作用。

當x總找我談話告訴我這件事情后,我倍感壓力很大。這壓力不僅僅是協助管理這么簡單,更不僅僅只是起到帶頭作用。

我知道作為管理層,必須要在各個方面都起到一定的模范作用;同時也要讓大家覺得跟著我一起工作有希望,能在我的帶領下來實現自己的人生夢想。

否則這個團隊就沒有活力、凝聚力,會造成人員流失,團隊散亂,工作就無法開展。這份責任任重而道遠我?guī)е@個問題想了很久,這個團隊的管理與之前工作管理的區(qū)別不僅僅局限于客戶群體上的不同,肯定不能用之前的方法來進行管理。

(四)通過這幾天工作的開展,我覺得無論怎么樣的去開展工作,都要沖在最前面,起到帶頭作用,否則不能服眾。

對團隊每個人的培訓都是不同的,要照顧好每一位同事的感受,了解他們的所想及工作中遇到的困難。最重要的是溝通,大家團結,這樣工作就能順利的開展。團隊的凝聚力就會越來越強。

目前各項工作進展的都比較順利。其間也遇到過執(zhí)行力的問題,開始的時候分配的工作于指標,大家都有點抵觸。通過慢慢的溝通與交流,聽取各位的意見,共同探討問題;我發(fā)現工作中遇到的問題都能很好有效地解決。

(五)個人計劃

1、加強自己思想建設,增強全局意識與服務意識、增強責任感,積極主動地把工作做到點上、落到實處。同時,與銷售部同事互相尊重,互相學習,以團隊利益為重,達成共同的價值觀,形成命運共同體,營造營銷團隊精英文化。

2、加強學習,制定學習目標計劃。人的需求是不同的層次,客戶的需求也是多樣化,更是會不斷的變化。

因此,金融理財知識、營銷知識、部門管理等相關的知識都是我要學習掌握的內容,知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。

3、保持對生活與工作的熱情。

對于購房者來說,營銷人員的熱情及專業(yè)知識能夠讓人體會到這個樓盤的內涵,產生信任感,更愿意買這個樓盤。

而如今的房地產從業(yè)人員不僅要為賣方負責,也要為買房負責。如置業(yè)顧問首先應從購房者的利益角度來分析交易的可行性,即以購房者需求為主體,因為只有了解了購房者的真正需求,才能從實際需求出發(fā)引導交易的進行。

因此,充滿熱情的營銷人員才能全心全意投入到工作之中創(chuàng)造應有的個人與企業(yè)價值。

公司領導一直秉承員工發(fā)展沒有天花板的選才理念,因而我很榮幸有機會向公司領導呈上個人的晉升申請報告,感謝公司領導在百忙中給予我個人的關注!

在此,感謝公司的培育、領導的關懷,表示最真摯的敬意和謝意!

最新晉升教練經理申請書范文如何寫二

1.行事果斷準確,企圖心強,機伶敏捷。

2.工作上勤勤懇懇,積極肯干,認真負責,相關知識水平也在工作中不斷提高。

3.工作熱情高;人品端正德行優(yōu)良自身修養(yǎng)較高對待客戶誠信;對待工作嚴謹處處為公司考慮,能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學習進步較快受到大多數客戶的好評

4.穩(wěn)定,謙虛,愛崗敬業(yè),遵守公司規(guī)章制度。有責任心。

5.該員工工作認真負責,能嚴格執(zhí)行染色工藝操作,全年返修率為%,xx年度總產量為xxxx年xx月xx日磅。平時能積極培養(yǎng)新員工,熱心傳授染色技術,并能服從上級工作安排。

6.辦事方法有改進,工作有進步,該員工做事情踏踏實實做人本分,能夠虛心接受市場招商經理的建議,努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種,并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通;在xx年x月份進步異常迅速;對待工作兢兢業(yè)業(yè),處處為公司考慮,不記個人得失;

7.該員工平時工作能將自己的能力充分發(fā)揮出來,不僅工作認真做事效率好,而且上班的紀律也很好,值得各位同事學習,望各位同事以以上人員為榜樣,在今后的工作中,把自身的發(fā)展與公司的發(fā)展有機的結合在一起,一起創(chuàng)造什么什么公司輝煌的明天!

8.專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益。

9.溝通能力強踏實忠誠富于幽默感。

10.工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。

11.工作認真負責,積極主動,能完全勝任本職工作,愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽,善于合作。眼光長遠具有極佳的口才。

12.專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益,工作認真負責;工作認真負責,愛崗敬業(yè),服從整體安排,形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,樂于助人,關心同事,與同事相處融洽,善于合作,起帶頭作用。

13.該員工熱愛工作崗位,以身作則,個人技術強。在日常維修中主動想法設法做到節(jié)約,在保證安全的前提下,積極充分利用重復利用修舊利廢。運用深厚的電工技能,攻克好修復了許多被認為報廢的電子元件,電子開關插座等。

14.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),工作認真負責,積極主動,服從整體安排;樂于助人,勤懇務實,善于學習,注重個人成長;悟性較強,能很快適應角色,快速開展工作,并根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài)。望在以后的工作學習中取得更好的成績。

15.格外出色善于社交觀察能力強。

領導給員工寫晉升評語【經典篇】

1.工作認真負責,積極主動,服從整體安排,愛崗敬業(yè),業(yè)務知識扎實,業(yè)務水平優(yōu)秀,與北區(qū)各位經理相處融洽,關心每一位同事,是我們大家學習的榜樣;能勝任本職工作,愛崗敬業(yè)樂于助人,與同事相處融洽,服從整體安排,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),銳意進取,起榜樣作用,為我們樹立良好形象。

2.工作認真刻苦,服務態(tài)度非常好,使經理在xxxxx的時候沒有后顧之憂;工作積極,熱情周到,有一定的領導能力,專業(yè)技能業(yè)務水平優(yōu)秀,業(yè)務水平也在不斷提高,除了在服務客戶上我盡心盡力,在行里組織的各項活動中我也積極響應,經常參加單位組織的各項競賽,展示自我,并取得了優(yōu)異的成績,受到了單位的嘉獎。

3.我曾經先后十幾次代表xx行行參加過市行組織的各項活動如:**年市行組織過的全地區(qū)業(yè)務知識競賽,并獲得集體第三名;xx年迎五四青春在改革中飛揚活動,獲得集體三等獎;xx年市行工會組織的慶“七一”建黨周年知識競賽活動,并獲得集體第三名;xx年xx行在落實cis工程提高服務質量演講會上,獲得演講優(yōu)秀獎等等正是由于我積極組織并參加團組織活動,行里在承認我工作業(yè)績的同時任命我先后擔任團委組織委員團委書記,負責組織基層團組織工作并先后獲得過xx年先進工作者;xx年工會積極分子;xx年先進工作者;xx年服務標兵;xx年先進工作者等等榮譽稱號。

4.學習上,自從參加工作以來,我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識由于我畢業(yè)財校屬于中專,剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專,并于xx年畢業(yè),但我沒有滿足于現狀,又于xx年自修東北大學金融本科,由于學習勤奮刻苦,成績優(yōu)良,學習中受到老師充分肯定,目前正在積極準備論文答辯不但掌握和提高了金融知識,也有了一定的理論水平,完全達到了本科生所具有的水準學習理論的同時,更加鉆研業(yè)務,把學到的金融知識融會到工作中去,使業(yè)務水平不斷提高,并于xx年參加全國中級經濟師資格考試,順利通過同時被行里聘為中級師在多年的業(yè)務知識考核當中,每次會計業(yè)務資格考試都達到級水平。

5.該同事今年工作成績進步大,工作認真,業(yè)務知識扎實,業(yè)績發(fā)展迅速,工作態(tài)度端正,能夠虛心接受市場招商經理的建議,努力學習不足之處;大力開發(fā)所負責區(qū)域的空白品種,并積極和經理進行各種環(huán)節(jié)的溝通遵守公司規(guī)章制度,能積極完成公司的任務。

6.工作認真,積極勤奮,進步很快在短時間內掌握工作要點,完成了公司制定的任務,在內勤中起了榜樣作用。

7.工作上勤勤懇懇,任勞任怨,認真負責,業(yè)務水平也在學習中不斷提高,工作成績進步大,悟性較強,能很快適應新的崗位,能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長,能有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果。關心同事,非常值得大家學習。

8.勤懇務實,善于學習,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),注重個人成長;工作成績進步大,業(yè)績發(fā)展迅速,或有效改進自己的工作方式,從而在工作中收到良好效果;悟性較強,能很快適應新的崗位,在新的業(yè)務區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態(tài),不斷反思自己,注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務知識,提高工作能力;悟性高,工作認真勤奮,吃苦耐勞,進步很快,在新人中起到了榜樣作用。

9.該同學在我公司實習期間,能配合公司各級主管安排,工作態(tài)度好,有責任心,與同事之間和睦相處,社交能力強。

10.在實習期間工作認真,勤奮好學。踏實肯干,虛心好學,善于思考,能舉一反三,能將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去,保質保量完成工作,并能與公司同事和睦相處,與其一同工作的員工都對該生的表現給與肯定。

11.該員工在工作期間,表現良好,同事之間相處比較融洽,樂意服從上司的任何安排,對于工作上的不懂的地方就問,并能主動提出自己的見解,這位員工我很滿意。

12.部門鑒定實習期間,態(tài)度端正,學習踏/實,工作認真,注重理論和實踐相結合,將大學所學的課堂知識能有效地運用于實際工作中,在我部“重慶熱線”實習時能創(chuàng)造性建設性地并能獨立開展工作;能吃苦耐勞,工作責任心強,注重團隊合作,善于取漲補短,虛心好學,具有一定的開拓和創(chuàng)新精神,接受新事物較快,涉獵面較寬,在計算機通訊領域不斷地探索,有自己的思路和設想。

13.在實習期間,符合大學生實習的要求:工作主動,踏實,肯干,和老師同事關系處理的很好,耐心學習不斷的奮力工作,以提高技術的自身,受到大家好評,望今后發(fā)揚成績。

14.該同學在我單位實習期間,遵守單位規(guī)章制度,學習認真,勤于思考,勤于實踐,能靈活運用專業(yè)知識解決實際問題,給本單位留下良好的印象。

15.該生在實習過程能夠積極主動探索未知,發(fā)現問題,團結同事,互助協作。此間表示優(yōu)秀,體現出了應有的精神和風采圓滿完成了本次實習。

最新晉升教練經理申請書范文如何寫三

同志們:

今天召開這次會議,主要目的有兩個,一是落實黨務公開有關要求,向大家總結通報一下這次干部職級晉升的程序和有關情況,保障大家對干部選拔任用的知情權;二是進一步統一思想,樹立起對職級晉升工作的正確認識,讓廣大干部對個人發(fā)展和事業(yè)進步有信心、有方向,營造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

為做好這次職級晉升工作,根據市委組織部、市人社局的有關要求,區(qū)委認真研究、吃透精神、統一思想、制定原則、確定方向,區(qū)委組織部作了大量細致的工作,很好地完成了區(qū)委交辦的任務。先是認真制定了職級晉升工作方案,然后按照動議醞釀、資格審查、談話調研、民主推薦與民主測評、確定考察對象、組織考察、審核與征求意見、任前公示等規(guī)定步驟和要求,一環(huán)緊扣一環(huán),扎實組織實施。期間,每結束一個環(huán)節(jié)的工作,區(qū)委就召開一次會議,及時綜合研判,集體研究討論確定有關人事事宜;在方案制定、研究確定考察對象等關鍵環(huán)節(jié),都認真請示了上級組織人事部門,確保每個細節(jié)都準確無誤;在人員考察環(huán)節(jié),紀委對干部檔案及有關信息進行了審核?;仡櫿麄€職級晉升工作,我們嚴格遵守了黨的干部路線、政策、方針,遵守了《黨政干部選撥任用工作條例》,遵循了市委組織部工作方案和市人社局通知精神,做到了組織周密、程序規(guī)范、紀律嚴格,得到了上級組織人事部門的充分肯定和認可。

以上是這次職級晉升工作的有關情況。下面,我就如何正確認識這次職級晉升工作,談一談個人的意見,并提3點希望,與同志們共勉。

第一,要講政治、顧大局,做到執(zhí)行組織決定、服從組織安排。服從組織,維護大局,是黨員干部應有的政治品格和政治覺悟,是判斷黨員干部政治上是否合格的重要標志,也是對區(qū)委對黨員干部最起碼的要求。本次職級晉升,是區(qū)委從工作大局考慮,本著對事業(yè)負責,同時也是對每個干部負責的態(tài)度進行的。職級晉升工作遵循的原則是:一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,二是堅持五湖四海、任人唯賢,三是堅持事業(yè)為上、公道正派,注重工作實績,同時還考慮了任職時間和年齡等多個維度,按照這些原則,我們與上級組織人事部門進行了充分溝通對接,履行了相關推薦程序,區(qū)委也嚴格落實民主集中制,進行了反復醞釀、通盤考慮、慎重權衡,通過層層推薦,在充分發(fā)揚民主的基礎上,集體研究討論,最終確定了晉升人員名單。這次獲得晉升的人員,有的同志雖然相對年輕,但任職時間長,工作實績突出;有的同志雖然目前不擔任部門主要負責人,但從歷史上看、從個人履歷上看,也干過部門實職,取得過突出成績;有的同志任職時間雖然不靠前,但長期擔任部門“一把手”,工作敬業(yè),得到了群眾公認,取得的成績大家也有目共睹。因此,我們要從歷史的、全面的、辯證的、融合的角度,理性分析、正確看待這次職級晉升的結果,在思想上、認識上、行動上,堅決服從和執(zhí)行組織決定。區(qū)委也充分相信,同志們能夠講黨性、顧大局,以黨的事業(yè)為重,從工作需要出發(fā),從長遠考慮,自覺服從組織安排,充滿信心,以良好的精神狀態(tài)和工作作風干好工作。

第二,要講規(guī)矩、守紀律,做到對內一條心、對外無雜音。這次職務職級并行,有xx名干部得到職級晉升,晉升名額在所有全市中排名是前列的。這是區(qū)委為同志們考慮、積極爭取的結果,目的就是讓同志們心里有盼頭、工作有勁頭、事業(yè)有奔頭。但即使有這么多的名額,職級晉升還是有一定比例限制的,不可能讓所有同志一次都能得到晉升。每一名同志們都是積極要求進步的,個別同志也許會對自己的安排有些想法,這很正常,也可以理解,區(qū)委也是慎之又慎、綜合考量、研究決定的。決定一經作出,就要堅決服從,這既是黨性的要求,也是紀律。這次職級調整,得到晉升的同志要清醒認識到,自己能夠晉升并不意味著就比那些沒有晉升的同志各方面都優(yōu)秀,而是綜合談話調研、民主推薦、民主測評等多方面確定的,更多體現的是組織、群眾的信任,切不可沾沾自喜、忘乎所以,更不能有“船到碼頭車到站”的想法,認為級別到頭了,可以歇歇了,放松了對自己的要求。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風,對工作有進取心,對晉升有平常心,對黨的培養(yǎng)、對組織的關懷、對群眾的信任有感恩之心,全身心投入到工作中去,以優(yōu)異的工作業(yè)績,回報組織的教育和培養(yǎng),回報群眾的信任和支持。這次沒有得到晉升的同志,也要清醒地認識到,并不是你不優(yōu)秀,也不是組織不信任你,干部隊伍客觀上是個梯次結構,要保證持續(xù)激勵。下一步,職務職級并行將成為常態(tài),我們的職級數量設置深入分析了全區(qū)干部實際,并對未來的逐次晉升作了預判分析,處級干部(包括職務職級)職數比例將達到xx%以上。每一次提拔晉升,區(qū)委都會充分為大家考慮,努力實現利益最大化。風物長宜放眼量。前途是光明的,道路也是寬廣的,請同志們一定充滿信心。如果因為沒能晉升,就心理失衡,情緒低落,甚至一蹶不振,怨天尤人,牢騷滿腹,不好好工作,這是對黨的事業(yè)不負責任的表現,是對自己不負責任的表現,這樣做組織和群眾都看在眼里,只會對個人下步晉升產生不好的影響,請大家一定注意。這次職級晉升已經結束,大家要盡快地調整思想狀態(tài)和個人心態(tài),把精力投入到干事創(chuàng)業(yè)上來,為自己未來的提拔晉升奠定基礎。

第三,要講團結、聚合力,做到心往一處想、勁往一處使。團結,是我反復強調的問題。團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產力,團結也出干部。只要班子團結、隊伍團結,什么樣的問題都可以解決,什么樣的困難都可以化解。我曾要求大家,要像愛護眼睛一樣愛護團結,珍惜班子和隊伍的團結。在團結這個問題上,最能看出一個人的黨性,也最能看出一個人的人品。每一次干部進退留轉,對同志們來說,對整個隊伍來說,都是大事。越是在這樣的關鍵時刻,越是要講大局、講團結。在這次職級晉升的過程中,我們班子很好地堅持和貫徹了民主集中制,體現了思想上的高度統一、行動上的團結一致;廣大黨員干部也從維護團結大局出發(fā),講規(guī)矩、守紀律,正確對待組織的決定和安排,保持思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定,展現出良好的素質和過硬的作風。這說明,我們的班子是一個團結的班子,我們隊伍是一支有凝聚力的隊伍。希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚這種優(yōu)良傳統,倍加珍惜來之不易的團結局面,始終做到心往一處想,勁往一處使,擰成一股繩,繼續(xù)營造風清氣正的選人用人環(huán)境和山清水秀的政治生態(tài)。

同志們,安排這次集體談話,之所以面向全體干部,既是對得到晉升同志的鞭策鼓勵,又是對暫時未得到晉升同志的殷切期許,更是對全體黨員干部的加油鼓勁,希望大家能體會到區(qū)委的良苦用心,把重心放到工作上來,以實際行動贏得組織的信任和干部群眾的認可。

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