總結(jié)是進(jìn)步的秘訣，更是成就的基石。如何寫一篇優(yōu)秀的詩(shī)歌，需要有靈感的啟發(fā)和對(duì)語(yǔ)言的巧妙運(yùn)用。請(qǐng)看以下作品，它們或許對(duì)你的寫作有所幫助。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇一

店長(zhǎng)崗位1人、策劃及市場(chǎng)推廣崗位2~3人、內(nèi)容編輯崗位2人、美工設(shè)計(jì)崗位2人，客服崗位2人等崗位。每個(gè)崗位各負(fù)其責(zé)，并且根據(jù)工作需要，靈活協(xié)調(diào)，以完成團(tuán)隊(duì)任務(wù)為最高工作原則。

店長(zhǎng)崗位：統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)組員之間關(guān)系，網(wǎng)店建立、維護(hù)及推廣，營(yíng)銷數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、第三方推廣平臺(tái)營(yíng)銷。

營(yíng)銷推廣崗位：活動(dòng)策劃方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，推廣方案設(shè)計(jì)與實(shí)施，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、微博營(yíng)銷、微信營(yíng)銷等。

策劃編輯崗位：營(yíng)銷所需文案編輯、寶貝描述所需文案編輯以及推廣文案的協(xié)助編輯。

美工設(shè)計(jì)崗位：頁(yè)面裝修與美化，同時(shí)配合推廣完成素材提供工作。

客服崗位：客戶接待、資料收集與整理，訂單處理以及銷售統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇二

3、致力于提高公司內(nèi)部綜合管理水平，控制人事行政成本;。

4、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè);。

5、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)后勤管理。

6、協(xié)助總經(jīng)理管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施;。

7、負(fù)責(zé)公司管理及行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度和流程的建設(shè)與優(yōu)化;。

8、組織公司各類會(huì)議。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇三

您應(yīng)該很榮幸的加入我們的團(tuán)隊(duì)，親愛(ài)的團(tuán)隊(duì)成員和學(xué)員們，我們是這樣釋義自己的：

有一種魅力。

叫激情四射。

有一種拼搏。

叫瘋狂投入。

有一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

叫金字塔文化。

我們有一批授課精英。

正在為教育將青春奉獻(xiàn)。

為了目標(biāo)。

為了信念。

我們不惜一切。

……。

永不言敗，絕不放棄，激情工作，虛心學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，瘋狂努力，自我相信，成就偉業(yè)，加入我們，你將會(huì)被這一切所打動(dòng)。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇四

3、制定聯(lián)合會(huì)章程、會(huì)員制度及管理辦法；

4、開(kāi)展聯(lián)合會(huì)職責(zé)范圍內(nèi)正常業(yè)務(wù)。

5、擬定協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、理事會(huì)單位及顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)；

6、宣傳聯(lián)合會(huì)宗旨和有關(guān)業(yè)務(wù)服務(wù)項(xiàng)目；

7、策劃商學(xué)院項(xiàng)目報(bào)告，組建金融商學(xué)院運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，制定商學(xué)院相關(guān)制度及學(xué)費(fèi)制度；

8、商學(xué)院試運(yùn)行，制定學(xué)院自動(dòng)入會(huì)制度；

9、組織企業(yè)會(huì)員互訪，進(jìn)行銀企對(duì)接，項(xiàng)目對(duì)接；

（1）團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

聯(lián)合會(huì)秘書處是金融聯(lián)合會(huì)的樞紐部門，金融聯(lián)合會(huì)的權(quán)威性來(lái)源于市場(chǎng)，來(lái)源于企業(yè)在享用聯(lián)合會(huì)的服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的認(rèn)同感。而秘書處作為常設(shè)的工作班子，在協(xié)會(huì)運(yùn)作方向和工作質(zhì)量上起著舉足輕重的作用。要在官方、金融機(jī)構(gòu)和企業(yè)間發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，所以是秘書處工作班子要加強(qiáng)自身建設(shè)，有凝聚力、號(hào)召力，才有具備不斷提升協(xié)會(huì)服務(wù)功能的能力，確定秘書處運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)是20xx年度工作的重點(diǎn)，秘書處運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，工作職責(zé)如下：

1、制定協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及規(guī)章制度等，并組織實(shí)施；整合行業(yè)資源，開(kāi)展相關(guān)金融活動(dòng)，維護(hù)會(huì)員利益，聯(lián)合會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇五

9.了解團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)展已經(jīng)服務(wù)客戶情況,幫助成員,挖掘和維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶等。

1、熟練掌握理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;

2、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系,具有較強(qiáng)的融資能力;

3、具有有良好的融資分析能力和判斷能力;具有豐富的部門建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

4、具有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新及溝通能力,工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì);

5、具備3年以上的融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上的融資管理經(jīng)驗(yàn);

6、熟練掌握投資、融資相關(guān)工作流程,具備專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

7、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇六

一、創(chuàng)建圈主及現(xiàn)任總?cè)χ鲘徫宦氊?zé)：

創(chuàng)建圈主是【夕陽(yáng)正紅】家園的創(chuàng)始人、是圈子最高的全權(quán)管理者；其職責(zé)是全面負(fù)責(zé)并指導(dǎo)圈子的中心工作與正常運(yùn)作。

1、制定圈子的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)；制定《評(píng)論日志一鍵專用語(yǔ)》和《評(píng)論日志標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》等重要章程。

2、負(fù)責(zé)首頁(yè)的布局模板、編排及設(shè)置，因時(shí)制宜的更換中堂掛圖。

3、負(fù)責(zé)【關(guān)于我們】區(qū)域的發(fā)布圈子公告與消息以引導(dǎo)圈子健康有序的發(fā)展。

4、統(tǒng)籌家園的總體發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施：定期于每月20日晚8點(diǎn)組織召開(kāi)qq【管理群】月例會(huì)；及時(shí)采納合理化建議并指導(dǎo)、檢查管理團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量以提升團(tuán)隊(duì)的整體管理水平，促進(jìn)家園健康有序的發(fā)展壯大。

5、負(fù)責(zé)邀請(qǐng)新任管-理-員、任免管-理-員人員升降管理職稱、設(shè)置其管理權(quán)限。負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。

6、及時(shí)解決圈務(wù)管理中存在的疑難問(wèn)題、確保圈務(wù)工作的正常運(yùn)作。

7、每月初統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員上月點(diǎn)評(píng)日志的工作業(yè)績(jī)、依次排序而推薦“優(yōu)秀管-理-員”30名。

8、負(fù)責(zé)與【久久聯(lián)盟圈、友情圈】以及其他博客圈子的友好接洽事務(wù)。

二、首席常務(wù)圈主崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。

2、協(xié)助“創(chuàng)建圈主及現(xiàn)任總?cè)χ鳌惫芾硐鄳?yīng)的圈務(wù)管理工作。負(fù)責(zé)并指導(dǎo)日常圈務(wù)管理和督查。

3、主管“討論區(qū)、日志區(qū)”的全面工作。負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。

4、負(fù)責(zé)圈子對(duì)外宣傳，落實(shí)圈子發(fā)展規(guī)劃。

三、常務(wù)圈主崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。

2、協(xié)助創(chuàng)建圈主相應(yīng)的工作職責(zé)；考核管-理-員及執(zhí)行圈主工作優(yōu)劣狀況，向創(chuàng)建圈主建議其獎(jiǎng)懲辦法。負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。

3、主管各自分工的“日志區(qū)、討論區(qū)、相冊(cè)區(qū)、圈友區(qū)”之全面工作。落實(shí)圈子發(fā)展規(guī)劃，及時(shí)處理疑難問(wèn)題，給家園建設(shè)諫言獻(xiàn)策。

4、綜合“討論區(qū)、留言板、系統(tǒng)5星日志”分區(qū)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及名單、提交與創(chuàng)建圈主設(shè)置【推薦圈友】。每周進(jìn)討論區(qū)發(fā)表新帖或頂帖不少于三次；進(jìn)行友情點(diǎn)評(píng)日志不少于一次。

5、負(fù)責(zé)本值班日的全面工作、督促并指導(dǎo)本組管-理-員的規(guī)范操作及其工作質(zhì)量。及時(shí)處理當(dāng)日疑難問(wèn)題、核查給星與點(diǎn)亮星星顆數(shù)是否一致，更改《需重新歸類的圈內(nèi)5星或系統(tǒng)5星》日志、補(bǔ)評(píng)當(dāng)天漏評(píng)日志。

6、除參加正常的周值班外（點(diǎn)評(píng)日志底線不少于3頁(yè)）。指導(dǎo)新任管-理-員的規(guī)范操作；于22點(diǎn)后負(fù)責(zé)本組【系統(tǒng)5星級(jí)日志】的系統(tǒng)提交工作。做好本組工作小結(jié)在《簽到處》注明以及需交-班的注意事項(xiàng)。

四、執(zhí)行圈主（值班長(zhǎng)）崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。

2、協(xié)助創(chuàng)建圈主、常務(wù)圈主相應(yīng)的圈務(wù)管理事宜。帶班圈主有事請(qǐng)假時(shí)負(fù)責(zé)其【提交系統(tǒng)5星級(jí)日志】、以及總結(jié)當(dāng)天本值班組的工作小結(jié)并在“簽到處”注明。值班日點(diǎn)評(píng)日志底線不少于3頁(yè)。

3、協(xié)助本值班日帶班圈主的全面工作、督促并指導(dǎo)本組管-理-員的規(guī)范操作及其工作質(zhì)量。及時(shí)處理當(dāng)日疑難問(wèn)題、核查給星與點(diǎn)亮星星顆數(shù)是否一致，更改《需重新歸類的圈內(nèi)5星或系統(tǒng)5星》日志、補(bǔ)評(píng)當(dāng)天漏評(píng)日志，以確保本組管-理-員高質(zhì)量的完成當(dāng)天任務(wù)。

4、值班長(zhǎng)負(fù)責(zé)給當(dāng)天留言板回復(fù)圈友的留言以增加與圈友的互動(dòng)。每周進(jìn)討論區(qū)發(fā)表新帖或頂帖不少于兩次；進(jìn)行友情點(diǎn)評(píng)日志不少于一次。

5、負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。

五、超級(jí)管-理-員崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。

2、協(xié)助帶班圈主與值班長(zhǎng)完成本組工作任務(wù)；點(diǎn)評(píng)日志底線不少于3頁(yè)。

3、每周內(nèi)進(jìn)行友情點(diǎn)評(píng)日志不少于一次、進(jìn)討論區(qū)發(fā)表新帖或頂帖不少于一次。負(fù)責(zé)對(duì)新管-理-員的指導(dǎo)與培訓(xùn)，做好傳幫帶工作；以盡快熟練其管理操作技能。

六、值班員崗位職責(zé)：

1、嚴(yán)守“管-理-員行為規(guī)范?”，認(rèn)真執(zhí)行【日志評(píng)論操作規(guī)程?、圈務(wù)管理運(yùn)作細(xì)則?與日志評(píng)論標(biāo)準(zhǔn)】。

2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)、按時(shí)到崗值班，有事提前給本組的帶班圈主或給創(chuàng)建圈主“?藍(lán)天?”請(qǐng)假。每人在值班日（22點(diǎn)之前）完成點(diǎn)評(píng)日志的工作任務(wù)底線為3頁(yè)。點(diǎn)評(píng)日志時(shí)要逐篇點(diǎn)評(píng)、不要跳評(píng)或選評(píng)，及時(shí)刷新以避免重復(fù)點(diǎn)評(píng)。務(wù)必將點(diǎn)評(píng)回復(fù)的星級(jí)與點(diǎn)亮的星星顆數(shù)相一致，嚴(yán)禁只點(diǎn)亮星星顆數(shù)而不給博主回復(fù)點(diǎn)評(píng)用語(yǔ)的瀆職作風(fēng)。

3、務(wù)必于值班日在【討論區(qū)的管理團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)殿堂（簽到處）?進(jìn)行簽到、并如實(shí)注明具體點(diǎn)評(píng)日志的篇數(shù)、以便于量化考核與榮晉管理職稱。

4、嚴(yán)禁非帶班圈主擅自推薦并提交系統(tǒng)5星級(jí)日志，以確保當(dāng)天點(diǎn)亮5星工作的順利完成。積極參加討論區(qū)跟帖互動(dòng)、積極參與友情點(diǎn)評(píng)日志工作。

5、當(dāng)天初始的值班應(yīng)從昨晚未點(diǎn)亮星星處接續(xù)而點(diǎn)評(píng)。您在點(diǎn)評(píng)過(guò)程中或因系統(tǒng)不支持等原因而離崗無(wú)法再進(jìn)入圈子工作時(shí)、請(qǐng)?jiān)凇竞灥教幓騫q管理群】留言。

家園動(dòng)態(tài)管理機(jī)制

1、所有管理人員需發(fā)楊“圈榮我榮”的團(tuán)隊(duì)精神、只要進(jìn)圈工作一律在討論區(qū)【簽到處】管理團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)殿堂（簽到處）?[置頂] [精華] 進(jìn)行簽到并注明實(shí)際工作量，以便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的量化考核。凡沒(méi)有在此簽到或未注明點(diǎn)評(píng)日志篇數(shù)及圈務(wù)事宜的就視為您沒(méi)有工作業(yè)績(jī)。這是每月【優(yōu)秀管-理-員】評(píng)審以及升降管理資格的主要依據(jù)。凡超過(guò)一個(gè)月未請(qǐng)假或無(wú)業(yè)績(jī)者將被請(qǐng)退或解除管理資格，不再另行通知。

2、管-理-員需保質(zhì)、保量的大膽管理、嚴(yán)細(xì)遵守管-理-員行為規(guī)范及管理操作規(guī)程；如果管-理-員在值班日有特除情況不能到崗值班、需提前給本組值班圈主請(qǐng)假（來(lái)不及請(qǐng)假者、請(qǐng)事后及時(shí)說(shuō)明）并在此留言注明。請(qǐng)假在2周以上者須給圈主“藍(lán)天”請(qǐng)假。

3、為了激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作積極性、本團(tuán)隊(duì)管理職稱并非終身制——重在表現(xiàn)！如果您工作業(yè)績(jī)突出或連續(xù)被推薦為【優(yōu)秀管理】、其晉升管理職稱的幾率就高；如果您工作業(yè)績(jī)平平或常缺勤值班的不能完成任務(wù)、將給予降級(jí)管理職稱。

4、本圈按月考核管理業(yè)績(jī)：對(duì)熱愛(ài)家園、堅(jiān)持正常值班、積極參與友情點(diǎn)評(píng)日志、積極參與討論區(qū)互動(dòng)的管-理-員將不定期發(fā)布家園消息通知給予表?yè)P(yáng)或推薦其【優(yōu)秀管-理-員】、并作為聘任超級(jí)管-理-員、執(zhí)行圈主和常務(wù)圈主的重要依據(jù)。

總經(jīng)理崗位職責(zé)：?

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實(shí)執(zhí)行。?

行政助理崗位職責(zé)：?

一、協(xié)助總經(jīng)理整理資料，并提醒總經(jīng)理一些重要的工作。?

三、公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)，及時(shí)更新公司網(wǎng)站內(nèi)容。?

四、對(duì)所有員工進(jìn)行監(jiān)督，會(huì)并對(duì)其進(jìn)行績(jī)效考核，公平的執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。?

六、了解公司的所有業(yè)務(wù)，協(xié)助各部門做好銷售準(zhǔn)備工作。?

業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：?

xx公司員工崗位職責(zé)?

六、填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報(bào)告。?

八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 ?

內(nèi)勤崗位職責(zé)：?

三、負(fù)責(zé)公司辦公物品的購(gòu)置、領(lǐng)取、使用及辦公設(shè)備的管理工作。?

網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員崗位職責(zé)：?

一、保障公司網(wǎng)站信息平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行。 二、公司所有對(duì)外郵件的收發(fā)。?

三、在公司網(wǎng)站上發(fā)布各項(xiàng)公司信息。 四、根據(jù)公司需求開(kāi)發(fā)新的公司網(wǎng)站。 五、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇七

5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場(chǎng)潛力、銷售數(shù)據(jù)和費(fèi)用，測(cè)算盈虧情況；

6、關(guān)注于維護(hù)和提高公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

1、具有市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，大?；虮究埔陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗(yàn)；

3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的工作；

4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；

5、能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇八

首先，我很感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠榮幸地加入開(kāi)發(fā)公司開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)。入職一周以來(lái)，為了更好地開(kāi)展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過(guò)公司門戶網(wǎng)站和向領(lǐng)導(dǎo)同事請(qǐng)教，不斷了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)新聞和一些項(xiàng)目基本情況?，F(xiàn)將新一周的。

進(jìn)行匯報(bào)：

一、熟悉公司的。

規(guī)章制度。

和基本業(yè)務(wù)工作。作為一名新員工，只有親自通過(guò)對(duì)工作的接觸，才能使自己對(duì)本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會(huì)以積極謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度加緊學(xué)習(xí)的。

二、積極參與實(shí)踐工作。我會(huì)抓住機(jī)會(huì)，堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與實(shí)踐工作，明確工作職責(zé)，了解工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和鍛煉。

三、加強(qiáng)自身的全局意識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。積極主動(dòng)快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對(duì)公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠(chéng)度。我將積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，因?yàn)槭切聠T工我能為大家做的或許不是很多，但我會(huì)盡我的努力為部門、領(lǐng)導(dǎo)及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情。

四、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作，毫不怠慢。五、熟練辦公軟件的操作。學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作，這也是實(shí)際工作中基本和必需的。

以上是我對(duì)新一周工作的一點(diǎn)計(jì)劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進(jìn)步。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，希望今后能對(duì)我多多指教。

社區(qū)宣傳思想工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆x中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞街道中心工作，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，積極創(chuàng)新宣傳思想工作的內(nèi)容形式，倡導(dǎo)昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造良好的輿論氛圍，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部能力。一是社區(qū)充分利用支部黨員每月一次的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門及街道的總體學(xué)習(xí)要求，制定系統(tǒng)。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

促使社區(qū)廣大黨員干部把理論學(xué)習(xí)用于指導(dǎo)實(shí)踐推動(dòng)社區(qū)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)型社區(qū)建設(shè)。根據(jù)“六位一體”和諧社區(qū)建設(shè)的工作目標(biāo)積極擴(kuò)大社區(qū)市民學(xué)校、學(xué)習(xí)超市、黨員遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)平臺(tái)充分發(fā)揮圖書室、夕陽(yáng)紅書畫社的作用精心打造各類學(xué)習(xí)型社區(qū)活動(dòng)組織宣傳一批學(xué)習(xí)型家庭典型構(gòu)建較為完善的全民教育體系。

二、開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高居民素質(zhì)和社區(qū)文明程度。

一是抓好群眾性精神文明系列創(chuàng)建。以弘揚(yáng)傳統(tǒng)民俗文化為載體，開(kāi)展元宵、端午、重陽(yáng)節(jié)等各類豐富多彩的節(jié)慶文化活動(dòng)；以街道第五屆書香節(jié)活動(dòng)總體要求，精心組織策劃和積極開(kāi)展寓教于樂(lè)、形式多樣的系列群眾性活動(dòng)；以“創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、建設(shè)幸福和諧家園”為抓手，積極組織開(kāi)展各類創(chuàng)建活動(dòng)；以公民道德建設(shè)月宣傳活動(dòng)為契機(jī)，把公民道德建設(shè)教育寓于各種群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，繼續(xù)開(kāi)展以“講文明、樹(shù)新風(fēng)”為主題活動(dòng)，突出道德內(nèi)涵，強(qiáng)化道德需求，明確具體標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)居民自覺(jué)增強(qiáng)禮儀、禮節(jié)、禮貌，養(yǎng)成良好的日常行為習(xí)慣。通過(guò)以上活動(dòng)的開(kāi)展，廣泛調(diào)動(dòng)居民群眾參與活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，加快社區(qū)整體發(fā)展進(jìn)度。二是加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)。積極構(gòu)筑學(xué)校、家庭、社會(huì)“三位一體”的未成年人思想道德教育網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)以未成年人思想道德建設(shè)教育基地夕陽(yáng)紅書畫社為載體，在寒暑假期間組織開(kāi)展各類寓教于樂(lè)的文化活動(dòng)，同時(shí)辦好“一社區(qū)一特色”活動(dòng)，讓未成年人在體驗(yàn)中得到成長(zhǎng)鍛煉、體會(huì)生活意義，提高未成年人思想道德教育的效果。

三、全力提升新聞宣傳水平，不斷增強(qiáng)引導(dǎo)社會(huì)輿論的能力。充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)各種宣傳媒體的作用，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)化信息平臺(tái)，采用多種方式，凝聚人心，鼓舞士氣，堅(jiān)持積極穩(wěn)妥、正面宣傳原則搞好宣傳工作，深入報(bào)道我社區(qū)在精神文明建設(shè)中開(kāi)展的各類宣傳活動(dòng)。同時(shí)積極辦好《社區(qū)報(bào)》及“網(wǎng)上民情民意互動(dòng)平臺(tái)”工作，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。

20xx年，我們質(zhì)量管理辦公室將根據(jù)公司的年度工作要點(diǎn)，緊緊圍繞公司“改革、發(fā)展、質(zhì)量、效益”的總體要求，認(rèn)真做好質(zhì)量體系的管理工作，積極開(kāi)展質(zhì)量管理活動(dòng)，確保公司員工教育與培訓(xùn)質(zhì)量管理體系持續(xù)、有效的運(yùn)行。

一加強(qiáng)部門管理工作，努力提高部門人員的綜合素質(zhì)和管理水平。

本年度將根據(jù)公司學(xué)習(xí)計(jì)劃的總體安排，認(rèn)真組織部門所屬人員進(jìn)行技能學(xué)習(xí)，使部門人員能深入公司的路線、方針、政策，關(guān)注時(shí)事，與時(shí)俱進(jìn)。并結(jié)合部門工作特點(diǎn)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，在提高管理水平的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)質(zhì)量體系文件，深入研究質(zhì)量管理的新方式、方法，不斷提高綜合素質(zhì)，努力推動(dòng)我部門的質(zhì)量管理工作再上新臺(tái)階。

二加大質(zhì)量體系的執(zhí)行力度，進(jìn)一步強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)。

本年度，質(zhì)管辦將在開(kāi)展各種質(zhì)量管理活動(dòng)中，對(duì)各受控部門進(jìn)一步加強(qiáng)體系文件的宣貫和學(xué)習(xí)指導(dǎo)，并要求各受控部門及分承包方對(duì)所屬人員定期進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，對(duì)新引進(jìn)人員、轉(zhuǎn)崗人員及時(shí)進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)。通過(guò)各種形式的宣貫，努力使各受控部門和人員能及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握外審后修訂的文件、新增部分乃至整個(gè)體系文件的內(nèi)容和特點(diǎn)，嚴(yán)格按文件規(guī)定的要求開(kāi)展日常工作，進(jìn)一步強(qiáng)化全員質(zhì)量意識(shí)，確保公司質(zhì)量體系得到持續(xù)、有效的運(yùn)行。

三認(rèn)真組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審工作，嚴(yán)格實(shí)行質(zhì)量管理。

根據(jù)公司內(nèi)部質(zhì)量審核程序和管理評(píng)審程序的規(guī)定，本年度我部計(jì)劃安排兩次內(nèi)部審核和一次管理評(píng)審工作，質(zhì)管辦將從質(zhì)量活動(dòng)的組織、開(kāi)展形式、內(nèi)容和審核、評(píng)審過(guò)程等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化，嚴(yán)格執(zhí)行文件要求和質(zhì)量管理。內(nèi)審的重點(diǎn)是審核體系文件的符合性和貫徹培訓(xùn)情況，檢查質(zhì)量管理記錄填寫的情況和不合格項(xiàng)糾正的情況，檢查質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性和連續(xù)性。同時(shí)，協(xié)助有關(guān)職能部門，對(duì)分承包方提供的服務(wù)開(kāi)展評(píng)估工作。在內(nèi)審中發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)和缺陷情況時(shí)，將及時(shí)督促糾正。在管理評(píng)審中，將對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行的有效性予以分析、評(píng)價(jià)，研究并改進(jìn)內(nèi)審中出現(xiàn)的問(wèn)題，分析不合格項(xiàng)產(chǎn)生的原因及體系運(yùn)行方面的缺陷等。并將通過(guò)管理評(píng)審。

工作總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)，為下一年開(kāi)展質(zhì)量管理工作提供借鑒。

四做好各項(xiàng)預(yù)備工作，推進(jìn)質(zhì)量管理全員化。

本年度，質(zhì)管辦將依據(jù)管理者的要求，努力推進(jìn)質(zhì)量管理全員化工作。一是認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查與研究，主動(dòng)與主管部門聯(lián)系，到兄弟公司參觀學(xué)習(xí)；二是根據(jù)我們部的機(jī)構(gòu)設(shè)置和工作實(shí)際，制定全員質(zhì)量管理的可行性方案，采取新的管理模式。三是落實(shí)質(zhì)量文件的起草、匯編、定稿等工作。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇九

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn)；

7、負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè)，戰(zhàn)略方針。

1、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作；

2、負(fù)責(zé)組織管理人事調(diào)配、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)紀(jì)律、工資福利、考核獎(jiǎng)懲工作；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、調(diào)配和管理工作；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)各種稅費(fèi)使用的審核工作；

5、負(fù)責(zé)組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作；

7、負(fù)責(zé)督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的管理工作；

8、負(fù)責(zé)非經(jīng)營(yíng)性對(duì)外聯(lián)系、接待的組織安排。

2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施招商、談判及簽訂購(gòu)銷合同，確保商品采購(gòu)質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析工作，并按月提交經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)中心店、物流部、集團(tuán)外銷部、營(yíng)銷管理部的業(yè)務(wù)審批、管理工作；

7、負(fù)責(zé)調(diào)整商品庫(kù)存，組織開(kāi)發(fā)總經(jīng)銷，總代理和自有商品品牌。

1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)采購(gòu)人員經(jīng)營(yíng)分析、調(diào)研分析工作的完成；

2、負(fù)責(zé)確定商品采購(gòu)主要品類、品種、品牌的采購(gòu)策略；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價(jià)、計(jì)量情況及其相關(guān)文件存檔管理工作；

4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實(shí)商品采購(gòu)工作的完成；

5、負(fù)責(zé)督促、組織商品采購(gòu)促銷支持工作的完成；

6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)采購(gòu)人員優(yōu)秀的職業(yè)道德，在供應(yīng)廠商面前樹(shù)立綠色福良好的企業(yè)形象；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查新品進(jìn)店、商品補(bǔ)退貨、超標(biāo)庫(kù)存、滯銷商品淘汰工作；

10、負(fù)責(zé)組織建立營(yíng)業(yè)商品敏感目錄及必備目錄；

11、制訂月度采購(gòu)資金流轉(zhuǎn)使用計(jì)劃，并實(shí)施監(jiān)督檢查職能。

營(yíng)運(yùn)總監(jiān)職責(zé)范圍。

1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)超市賣場(chǎng)布局調(diào)整方案的制訂及實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)、審核中心店商品規(guī)范陳列工作；

3、負(fù)責(zé)店面對(duì)顧客服務(wù)工作的規(guī)范管理；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)商品流轉(zhuǎn)相關(guān)票據(jù)傳遞、存檔工作；

6、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)庫(kù)存商品及庫(kù)區(qū)商品的規(guī)范化管理工作；

7、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)庫(kù)存商品相關(guān)帳目建立與規(guī)范操作管理工作；

8、負(fù)責(zé)督促、落實(shí)店面商品及庫(kù)存商品盤點(diǎn)的規(guī)范化管理工作；

9、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)對(duì)商品價(jià)格調(diào)整的規(guī)范化管理；

10、負(fù)責(zé)監(jiān)督收銀崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的落實(shí)與考核工作；

11、負(fù)責(zé)督促、落實(shí)對(duì)店面員工進(jìn)行效績(jī)考核；

12、負(fù)責(zé)督促、落實(shí)促銷工作的運(yùn)轉(zhuǎn)及實(shí)施。

企業(yè)發(fā)展部職責(zé)范圍。

1、負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)擬訂企業(yè)戰(zhàn)略的調(diào)整規(guī)劃；

3、負(fù)責(zé)搜集、整理分析企業(yè)管理信息和同行業(yè)發(fā)展信息，為企業(yè)決策提供參考；

4、負(fù)責(zé)挖掘、總結(jié)、提升企業(yè)文化，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

6、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域、本市及業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)地區(qū)進(jìn)行人口密度、人均收入、文化程度、消費(fèi)趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)店?duì)顩r、各類消調(diào)研，按月提交調(diào)研分析報(bào)告。

物流部職責(zé)范圍。

1、負(fù)責(zé)商品的運(yùn)輸、驗(yàn)收、保管管理工作及其相關(guān)票據(jù)傳遞工作；

2、負(fù)責(zé)退、換貨商品的審核及其相關(guān)的票據(jù)傳遞工作；

3、負(fù)責(zé)商品庫(kù)區(qū)管理及庫(kù)存商品帳目建立等工作；

4、營(yíng)運(yùn)進(jìn)行庫(kù)存商品保質(zhì)期、超標(biāo)及危險(xiǎn)庫(kù)存報(bào)警工作；

5、負(fù)責(zé)殘滯商品歸集、整理、清退返廠工作；

6、負(fù)責(zé)贈(zèng)品建庫(kù)及相關(guān)帳目的管理工作；

7、負(fù)責(zé)損失商品的清理、申報(bào)、丟棄處理及相關(guān)的票據(jù)傳遞工作；

8、負(fù)責(zé)包裝、廢棄物的回收和管理工作。

集團(tuán)外銷部職責(zé)范圍。

1、負(fù)責(zé)制訂、提報(bào)企業(yè)集團(tuán)外銷客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃及銷售額度指標(biāo)計(jì)劃并組織實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)外銷的優(yōu)惠政策，并在審核通過(guò)后落實(shí)實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)外銷相關(guān)的對(duì)外聯(lián)洽、談判、開(kāi)發(fā)新客戶及重點(diǎn)公關(guān)工作；

4、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)團(tuán)體等集團(tuán)外銷批發(fā)、配送、結(jié)款及其有關(guān)服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)建立客戶檔案；保持與社區(qū)的紐帶作用。

1、負(fù)責(zé)制訂分解經(jīng)營(yíng)指標(biāo)計(jì)劃、制訂總體營(yíng)銷策略；

3、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任制，按月、季度、年度進(jìn)行考核；

4、負(fù)責(zé)對(duì)供貨商資信進(jìn)行考察、合同審定、物價(jià)審核及相關(guān)材料存檔管理工作；

5、負(fù)責(zé)公關(guān)外聯(lián)工作，策劃實(shí)施企業(yè)ci方案，聯(lián)系并落實(shí)媒體宣傳工作；

9、負(fù)責(zé)制訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核管理辦法，會(huì)同行政后勤部實(shí)施考核及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；

10、負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)員卡（積分卡、優(yōu)惠卡）組織實(shí)施工作。負(fù)責(zé)運(yùn)用2?8法則及a、b、c方法分析，調(diào)整商品經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)。

財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍。

2、負(fù)責(zé)編制企業(yè)年度、季度、月度的各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算決算；負(fù)責(zé)出納和發(fā)票的管理工作；

5、負(fù)責(zé)按各項(xiàng)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)制訂費(fèi)用預(yù)算方案，監(jiān)督、控制費(fèi)用預(yù)算使用；

6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)流轉(zhuǎn)票據(jù)的審核、記帳及監(jiān)察、管理工作；

7、負(fù)責(zé)按照稅收法規(guī)，按時(shí)申報(bào)和解繳各種稅金；

8、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)，流動(dòng)資產(chǎn)和其他資產(chǎn)的管理，辦理財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移，處理財(cái)產(chǎn)損益；

9、負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)產(chǎn)稅、車輛險(xiǎn)、公眾責(zé)任險(xiǎn)等險(xiǎn)種的各項(xiàng)投保及索賠申辦工作；

10、負(fù)責(zé)按照會(huì)計(jì)檔案制度，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳薄、報(bào)表及檔案材料；

11、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)信用卡業(yè)務(wù)；

12、負(fù)責(zé)管理收銀系統(tǒng)的收交款業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)核算電算化的管理工作；

13、負(fù)責(zé)組織門店及庫(kù)房實(shí)施商品盤點(diǎn)，匯同采購(gòu)部實(shí)施盤點(diǎn)分析、清核；

14、負(fù)責(zé)按人事部門審定的報(bào)表，核發(fā)員工工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等；

15、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)中發(fā)生的核算審核和財(cái)務(wù)審計(jì)工作；

16、負(fù)責(zé)與財(cái)政、金融、稅務(wù)等主管部門的外聯(lián)工作，按要求上報(bào)有關(guān)報(bào)表。

1、負(fù)責(zé)制訂消防管理責(zé)任制、火警人員疏散方案及繪制火警人員疏散圖；

2、負(fù)責(zé)消防器材的管理、維護(hù)及企業(yè)全員的消防培訓(xùn)、宣傳工作；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、監(jiān)督、檢查各部門安全保衛(wèi)責(zé)任制及消防工作的落實(shí)情況；

5、負(fù)責(zé)警衛(wèi)及財(cái)務(wù)部、收款臺(tái)、庫(kù)房、計(jì)算機(jī)房、提送款等重點(diǎn)保衛(wèi)工作；

7、負(fù)責(zé)各種施工、裝修用電、用火安全，開(kāi)具動(dòng)火證及現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督、檢查；

8、負(fù)責(zé)與進(jìn)店經(jīng)營(yíng)各企業(yè)和有關(guān)合作單位安全防火協(xié)議書、責(zé)任書、保證書的簽訂及其人員的*管理工作。

行政后勤部職責(zé)范圍。

一、行政管理。

2、負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)綜合性工作計(jì)劃、請(qǐng)示、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、通知、函電；

3、負(fù)責(zé)公司印鑒，介紹信的使用管理；

4、負(fù)責(zé)文件、文檔、材料的修改、打印、復(fù)印和文書檔案的管理；

5、負(fù)責(zé)對(duì)外各種來(lái)信、來(lái)訪的接待、聯(lián)系；

6、負(fù)責(zé)行政值班安排和檢查工作；

8、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)各種耗材的使用管理，控制相關(guān)費(fèi)用支出。衛(wèi)生防疫工作。

二、人事管理。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、上崗、干部任免、解聘的管理工作；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)工資、獎(jiǎng)金分配、補(bǔ)貼福利等標(biāo)準(zhǔn)的制訂和有關(guān)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門、各崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律、休假制度的總體監(jiān)督、檢查和問(wèn)題的處理；

5、負(fù)責(zé)員工工資、胸卡、工裝、更衣柜辦理；

6、負(fù)責(zé)企業(yè)勞動(dòng)工資報(bào)表和考勤、考核的匯總上報(bào)工作。

三、

工程、設(shè)備設(shè)施管理。

4、負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施及房屋建筑修繕、維護(hù)和相關(guān)的檔案圖紙的管理工作；

5、負(fù)責(zé)與對(duì)口專業(yè)公司和政府主管部門聯(lián)系工作，按要求上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

6、負(fù)責(zé)新設(shè)店址的設(shè)計(jì)、會(huì)審、施工、工程量控制、驗(yàn)收等工作。

四、總務(wù)后勤管理。

2、負(fù)責(zé)企業(yè)辦公通訊設(shè)備的購(gòu)置安裝及費(fèi)用收繳工作管理；

3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、保潔、養(yǎng)護(hù)等物業(yè)管理工作；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)員工生活后勤保障工作。

采購(gòu)員職責(zé)范圍。

1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)國(guó)家、企業(yè)制定的管理制度。

2、定期對(duì)周邊市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，經(jīng)過(guò)科學(xué)數(shù)字、實(shí)際業(yè)務(wù)環(huán)境、個(gè)人建議方式做出市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，全面分析市場(chǎng)的需求變化促銷方法，在此基礎(chǔ)上擬訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍的商品銷售、新、舊商品采購(gòu)計(jì)劃、促銷計(jì)劃，上報(bào)采購(gòu)部經(jīng)理審核。

3、按照企業(yè)審核批準(zhǔn)的采購(gòu)計(jì)劃對(duì)供應(yīng)商全面考察、選定、索取廠商資信材料、商品銷售手續(xù)證明，在上報(bào)采購(gòu)部——核批準(zhǔn)后與供應(yīng)商簽約，嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程落實(shí)談判簽約、商品維護(hù)、定價(jià)訂貨、驗(yàn)收入庫(kù)、進(jìn)店銷售并確保所購(gòu)商品按收上架銷售無(wú)誤。

4、負(fù)責(zé)商品進(jìn)價(jià)、售價(jià)調(diào)價(jià)申請(qǐng)工作。

5、安排調(diào)整商品陳列、宣傳和開(kāi)展各種促銷活動(dòng)，擴(kuò)大和促進(jìn)商品銷售，實(shí)現(xiàn)企業(yè)確定的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)運(yùn)部及相關(guān)部門盤點(diǎn)后的查詢?cè)蚣胺治龉ぷ鳌?/p>

7、負(fù)責(zé)按照商品促銷計(jì)劃與供應(yīng)商談判、落實(shí)簽訂促銷協(xié)議工作。按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與供貨廠商洽談交納進(jìn)店費(fèi)、促銷費(fèi)、返利等贊助及獎(jiǎng)勵(lì)的費(fèi)用條件，并按費(fèi)用約定催繳各項(xiàng)費(fèi)用。

8、定期對(duì)所負(fù)責(zé)范圍商品的量販經(jīng)營(yíng)商品適銷率、商品價(jià)格、進(jìn)貨庫(kù)存、周轉(zhuǎn)情況（商品量、本、利及銷售周期）、商利水平分析、促銷商品實(shí)施跟蹤、新舊商品引進(jìn)退場(chǎng)、殘次、滯銷、過(guò)期商品調(diào)整工作。

1、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施經(jīng)營(yíng)布局及商品配置調(diào)整；

2、負(fù)責(zé)補(bǔ)貨、訂貨、理貨、退貨及價(jià)簽標(biāo)掛、庫(kù)存商品等日常管理工作；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷計(jì)劃、完成促銷陳列、宣傳、贈(zèng)品發(fā)放管理工作；

4、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)設(shè)施和服務(wù)設(shè)施的使用與管理；

5、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施商品盤點(diǎn)工作；

6、負(fù)責(zé)會(huì)同采購(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)商品存量監(jiān)控；

7、負(fù)責(zé)會(huì)同物流部進(jìn)行商品保質(zhì)期報(bào)警；

8、負(fù)責(zé)安排和要求開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，并對(duì)調(diào)研結(jié)果匯總、分析、提報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；

9、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施賣場(chǎng)衛(wèi)生清理、整頓工作；

10、負(fù)責(zé)接待和妥善處理解決顧客糾紛和投訴問(wèn)題；

11、負(fù)責(zé)完成企業(yè)所下達(dá)的銷售經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)超市服務(wù)項(xiàng)目、便民措施的落實(shí)、檢查工作；

5、負(fù)責(zé)管理會(huì)員卡的辦理、登記工作；

6、負(fù)責(zé)開(kāi)門營(yíng)業(yè)前，檢查現(xiàn)場(chǎng)迎賓站位情況，下班后檢查有關(guān)收尾工作并做好記錄；

8、負(fù)責(zé)收銀員工作標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督和管理工作；

9、安排、調(diào)整營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)收銀員就餐及其它離臺(tái)事宜。

收銀員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

2、核對(duì)商品外包裝與實(shí)物是否一致；

3、根據(jù)顧客購(gòu)物的不同類別、數(shù)量及使用用途，合理配給購(gòu)物袋；

5、在收取五十元、一百元大額人民幣時(shí)，要通過(guò)驗(yàn)鈔機(jī)檢查，以防偽鈔，避免損失；

6、在收取殘損幣時(shí)，殘損程度如超過(guò)票面的五分之一，收銀員應(yīng)不予收??；

8、帳后款（日結(jié)賬）要結(jié)出金額，送交金融中心；

9、負(fù)責(zé)保管好收銀臺(tái)上驗(yàn)鈔機(jī)、信用卡收款機(jī)、收款專用章和交款憑證；

11、管好業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金（備用金），根據(jù)現(xiàn)金收付情況，提前換好零款，便于正常工作。

營(yíng)運(yùn)主管崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、負(fù)責(zé)落實(shí)、完成營(yíng)銷管理部分解、下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織、檢查營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的補(bǔ)貨、理貨、商品陳列工作；

4、負(fù)責(zé)定時(shí)指定專人進(jìn)行孤兒商品回收工作；

5、負(fù)責(zé)組織、落實(shí)對(duì)賣場(chǎng)商品進(jìn)行生產(chǎn)日期、保質(zhì)期的檢查工作；

6、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)內(nèi)庫(kù)存商品日常監(jiān)控、建帳、保管工作；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查商品價(jià)簽、特價(jià)pop、特價(jià)宣傳品的規(guī)范性管理；

8、負(fù)責(zé)具體落實(shí)促銷實(shí)施工作；

10、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)設(shè)備設(shè)施的日常使用、維護(hù)、管理工作。

11、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品盤點(diǎn)的組織安排和實(shí)施工作。

12、負(fù)責(zé)店堂環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、商品衛(wèi)生的監(jiān)督、檢查和管理工作。

13、負(fù)責(zé)協(xié)同保衛(wèi)人員對(duì)門店的安全、消防、商品防盜的監(jiān)管工作。

理貨員工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)貨架、柜臺(tái)、通道及商品衛(wèi)生。

4、要堅(jiān)持站立服務(wù)，保持良好儀表儀容和站姿。

5、要使用文明服務(wù)用語(yǔ)，熱情耐心回答顧客提問(wèn)，幫助有困難的顧客選購(gòu)商品，對(duì)新產(chǎn)品要如實(shí)向顧客介紹有關(guān)商品知及注意事項(xiàng)。

防損員崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、負(fù)責(zé)對(duì)規(guī)定責(zé)任區(qū)內(nèi)的治安巡邏、維護(hù)賣場(chǎng)內(nèi)及警衛(wèi)大門進(jìn)出的治安秩序。

2、發(fā)現(xiàn)嫌疑對(duì)象，定向跟蹤，妥善處理，及時(shí)上報(bào)。

3、遇有突發(fā)事件，立即按照疏散預(yù)案，進(jìn)入指定位置，進(jìn)行顧客疏導(dǎo)，保持現(xiàn)場(chǎng)秩序，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。

4、在值班中要使用文明用語(yǔ)，講究禮貌，盡量避免在賣場(chǎng)內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)處理問(wèn)題，處理問(wèn)題時(shí)應(yīng)有2人以上在場(chǎng)。

5、收繳的偷拿商品要如數(shù)及時(shí)上交部門登記，不行私用或自行處理，否則按嚴(yán)重違紀(jì)處理。

6、開(kāi)具罰款單要由副經(jīng)理以上人員簽字，所有罰款必須當(dāng)天上交財(cái)務(wù)部。

7、值勤中不行與其他部門人員或顧客聊天、打鬧，不行隨意動(dòng)用任何商品。

8、發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)吸煙、無(wú)證違規(guī)使用電氣焊、動(dòng)用明火者，必須立即制止并上報(bào)。

9、值勤中要保持對(duì)講機(jī)使用暢通，禁止利用對(duì)講機(jī)、閑談或?qū)?duì)講機(jī)轉(zhuǎn)借他人使用。

10、按部門工作安排做好啟店，封店的檢查、清場(chǎng)工作；

11、負(fù)責(zé)監(jiān)查企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)耗材、辦公用品的浪費(fèi)現(xiàn)象，制止并記錄在案，上報(bào)行政后勤部予以處罰。

營(yíng)運(yùn)人員工作標(biāo)準(zhǔn)。

一、柜臺(tái)紀(jì)律標(biāo)準(zhǔn)。

1、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)內(nèi)更衣、吸煙、吃東西、喝水；

2、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)扎堆聊天、嬉笑打鬧；

3、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)內(nèi)坐著接待顧客；

4、不準(zhǔn)與顧客頂嘴、吵架，不準(zhǔn)辱罵歐打顧客；

5、不準(zhǔn)因上貨、理貨（收銀員因結(jié)款、點(diǎn)款）而不理睬顧客；

6、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)（柜臺(tái)）內(nèi)會(huì)客或夾帶（代存）私人物品；

7、不準(zhǔn)在賣場(chǎng)（柜臺(tái)）內(nèi)顧客面前有靠貨架、扒柜臺(tái)、蹬貨架等不禮貌動(dòng)作；

8、不準(zhǔn)私分搶購(gòu)緊俏、優(yōu)惠和削價(jià)處理商品；

9、不準(zhǔn)挪借銷貨款；

10、不準(zhǔn)擅離工作崗位，有事必須事先請(qǐng)假。

二、營(yíng)業(yè)前準(zhǔn)備工作標(biāo)準(zhǔn)。

1、班前要備齊、上足商品，做到庫(kù)有貨架有，貨柜豐滿整齊；

2、搞好場(chǎng)內(nèi)衛(wèi)生，做到整潔，檢查價(jià)簽，做到價(jià)簽對(duì)位、價(jià)簽與商品相符，排列整齊；

3、工裝、胸卡證章等穿戴整齊上崗。頭發(fā)壓入工作帽內(nèi)。

4、落實(shí)孤兒商品回收工作。

三、服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。

1、接待顧客要主動(dòng)熱情，耐心周到；

2、拿遞商品敏捷，輕拿輕放，不允許將商品倒置或背著身遞給顧客，不允許扔摔商品。

3、展示商品要講究技巧，按商品不同特點(diǎn)，展示出重要部位或全貌；應(yīng)調(diào)試的商品，要當(dāng)場(chǎng)操作示范，使顧客放心。

4、介紹商品，要實(shí)事求是，態(tài)度和藹，當(dāng)好參謀，做到多問(wèn)不煩，多挑不厭。

5、計(jì)價(jià)收款，要計(jì)算準(zhǔn)確，收找貨款唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清，有禮貌地交給顧客；有收款臺(tái)地地方，要將“小票”遞給顧客臺(tái)位置；顧客要求開(kāi)發(fā)票，按規(guī)定辦理。

6、包扎付貨要核對(duì)準(zhǔn)確，做到迅速、美觀、牢固，便于攜帶；顧客東西多時(shí)，要主動(dòng)幫助包扎或提供包裝物。顧客在超裝袋。

7、遞交道別，要將商品有禮貌地弟給顧客，用恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言主動(dòng)道別。

8、營(yíng)業(yè)結(jié)束前，要耐心接待好最后一位顧客，不允許以掛簾、脫工作服、封底款等方式催促顧客。

四、儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。

1、衣著整齊。上崗要穿工裝，佩戴服務(wù)胸章，佩帶位置統(tǒng)一在左上胸，明顯、端正。

2、儀容端莊。要勤洗澡、理發(fā)、剪指甲，勤洗工裝，上崗不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短便褲、超短裙。餐飲、食品崗位員工不得留長(zhǎng)發(fā)、長(zhǎng)指甲和涂指甲。

5、迎賓。早班開(kāi)門鈴響按站位（專柜按定位崗，超市統(tǒng)一站在架前）站好，雙腳并攏，足尖分開(kāi)男45度，女15度，雙收腹挺胸、平肩、收頜，男雙手自然下垂，置于兩側(cè)褲線；女右手輕握左手指，手背向外，片疊置于腹部下側(cè)，頭頸直，迎顧客，待顧客進(jìn)入賣場(chǎng)，迎賓曲結(jié)束，即開(kāi)始服務(wù)工作。

6、晚班待廣播響超“做好送客準(zhǔn)備”，已無(wú)接待工作的人員立即接迎賓站姿站位站好，準(zhǔn)備送走最后一批顧客。

五、商品陳列和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

1、柜臺(tái)、貨架衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生要經(jīng)常保持“四潔”、“四無(wú)”。（“四潔”是：商品潔，墻壁潔，貨架潔，服務(wù)設(shè)備潔；“四無(wú)”物，無(wú)痰跡，無(wú)瓜果皮核，無(wú)紙屑，）。

3、架頂、貨架、柜臺(tái)的商品陳列要經(jīng)常保持豐富、藝術(shù)、新穎、醒目、整潔衛(wèi)生，立體感強(qiáng)，季節(jié)性突出，充分反映本貨營(yíng)范圍和特色。要不斷整理商品，保持商品陳列擺放整齊、商品價(jià)簽對(duì)位。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇十

1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)通信專業(yè)或有運(yùn)營(yíng)商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、idc、cdn、云計(jì)算領(lǐng)域銷售經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉數(shù)據(jù)中心業(yè)務(wù)模式；

4、具備獨(dú)立拓展開(kāi)發(fā)市場(chǎng)能力及敏銳的商業(yè)洞察力；

5、具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)談判技巧和資源整合能力；

6、具備很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力及開(kāi)拓精神。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇十一

職位名稱：軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理。

所屬部門：軟件部。

直屬上級(jí)：軟件部經(jīng)理。

職位概要：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度監(jiān)控，制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，測(cè)試計(jì)劃，人員分配，項(xiàng)目模塊劃分等軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及實(shí)施。

工作內(nèi)容:配合業(yè)務(wù)人員制定技術(shù)方案，根據(jù)項(xiàng)目類型提出準(zhǔn)確的需求制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表,負(fù)責(zé)驗(yàn)收工作。

一、直接職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)公司產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的設(shè)計(jì)分析，總體規(guī)劃；

2、編制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定技術(shù)方案,識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；

3、有效監(jiān)控項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，測(cè)試進(jìn)度，控制項(xiàng)目開(kāi)發(fā)整個(gè)過(guò)程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；

4、有效管理項(xiàng)目資源，為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程；

5、進(jìn)行項(xiàng)目功能模塊劃分，開(kāi)發(fā)工作人員安排；

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、建檔、保存并轉(zhuǎn)助理存檔；

8、承擔(dān)公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實(shí)踐，并進(jìn)行可行性轉(zhuǎn)化；

9、為公司重大決策項(xiàng)目、新產(chǎn)品技術(shù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見(jiàn)；

10、參與公司各項(xiàng)目的招標(biāo)、投標(biāo)書軟件接口等資料的編寫與策劃。

11、配合各工程施工項(xiàng)目軟件驗(yàn)收工作；

二、管理職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的立項(xiàng)、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)部署實(shí)施等過(guò)程的管理；

3、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)，并制訂相應(yīng)的調(diào)整方案和應(yīng)對(duì)措施；

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)和項(xiàng)目指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行跟進(jìn)及項(xiàng)目小組管理；

三、

工作權(quán)限。

1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權(quán)；

2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)組織評(píng)估權(quán)；

3、審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術(shù)決策權(quán)；

4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)；

5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

6、考核項(xiàng)目組各成員權(quán)；

四、管轄范圍。

前期技術(shù)方案,中期項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。后期項(xiàng)目驗(yàn)收。

五、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）。

1、召集該項(xiàng)目的相關(guān)人員做項(xiàng)目每日總結(jié)；

2、了解每個(gè)成員的工作進(jìn)度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決；

3、小組成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致；

7、項(xiàng)目經(jīng)理接收到新的需求，應(yīng)該在項(xiàng)目每日總結(jié)會(huì)上提出，并分配安排工作；

職位名稱：軟件開(kāi)發(fā)工程師。

所屬部門：軟件部。

直屬上級(jí)：軟件部經(jīng)理。

職位概要:負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

一、直接職責(zé)。

1、熟悉軟件開(kāi)發(fā)流程；

2、負(fù)責(zé)與需求人員接口，熟悉項(xiàng)目的需求規(guī)劃說(shuō)明；

3、負(fù)責(zé)與開(kāi)發(fā)組長(zhǎng)接口，熟悉項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，及項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)說(shuō)明數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)；

5、與測(cè)試人員接口，完成相關(guān)功能模塊的bug修復(fù)；

6、根據(jù)項(xiàng)目要求，判斷是否需要完成《詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書》的編寫；

7、嚴(yán)格遵守相關(guān)開(kāi)發(fā)工具的編碼規(guī)范；

8、參與需求和設(shè)計(jì)討論，對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行簽字確認(rèn)；

9、為前端技服人員提供技術(shù)支持，解決技服過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；

10、提交相關(guān)年、月、日計(jì)劃和總結(jié)；

二、管理職責(zé)。

1、對(duì)各項(xiàng)目軟件開(kāi)發(fā)、編程等有效程序的質(zhì)量、進(jìn)程的自我管理；

2、確定客戶所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的政策、文件等信息保密性；

3、對(duì)自編項(xiàng)目的自檢自查；

三、工作權(quán)限。

1、對(duì)公司決策性制度或規(guī)劃有建議權(quán)；

2、對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；

3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；

4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。

3、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；

四、管轄范圍。

針對(duì)項(xiàng)目及軟件開(kāi)發(fā)中得框架設(shè)計(jì),功能實(shí)現(xiàn)及總經(jīng)理授權(quán)的范疇。

職位名稱：軟件測(cè)試工程師。

所屬部門：軟件部。

直屬上級(jí)：軟件經(jīng)理。

職位概要：軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量檢測(cè)者和保障者，負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量的把關(guān)。工作內(nèi)容：按照軟件工程規(guī)范流程，進(jìn)行軟件平臺(tái)核心部分的測(cè)試，包括功能測(cè)試、代碼測(cè)試,并編寫測(cè)試等不同階段的各種測(cè)試工作，以及軟件部文檔。

一、直接職責(zé)。

2、分析問(wèn)題所在并進(jìn)行準(zhǔn)確定位和驗(yàn)證，按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交bug報(bào)告；

3、跟蹤并驗(yàn)證bug，并確認(rèn)問(wèn)題得以解決；

4、按照標(biāo)準(zhǔn)格式填寫并提交測(cè)試報(bào)告，編寫其他相關(guān)文檔；

5、完成軟件開(kāi)發(fā)的集成測(cè)試工作；

二、管理職責(zé)。

1、軟件項(xiàng)目的測(cè)試管理工作。

2、收集日常遇到或是通過(guò)檢測(cè)出的的錯(cuò)誤，并進(jìn)行歸檔整理，備查；

3、日常本部門考核資料的管理；

三、工作權(quán)限。

1、對(duì)部門各項(xiàng)管理或是工程細(xì)則有建議權(quán)；

2、對(duì)項(xiàng)目測(cè)試、實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)有自我評(píng)估權(quán)；

3、對(duì)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案，有建議權(quán)；

4、項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問(wèn)題的時(shí)候，可以向上級(jí)申請(qǐng)協(xié)作權(quán)。

5、對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有管理權(quán)；

6、對(duì)測(cè)檢不符要求的項(xiàng)目有權(quán)退回項(xiàng)目責(zé)任人手中重新處理；

四、工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）。

1、使用各種測(cè)試技術(shù)和方法來(lái)測(cè)試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷；

2、單元、集成、確認(rèn)和系統(tǒng)測(cè)試工作需要貫穿整個(gè)軟件開(kāi)發(fā)生命周期；

5、測(cè)試過(guò)程中，為了更好地組織與實(shí)施測(cè)試工作，測(cè)試負(fù)責(zé)人需要制定測(cè)試計(jì)劃；

7、在測(cè)試工作中，還需要根據(jù)實(shí)際情況不斷改進(jìn)測(cè)試過(guò)程，提高測(cè)試水平；

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇十二

1.9在公安消防隊(duì)和專職消防隊(duì)未到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)前，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的組織指揮工作。公安消防隊(duì)或?qū)Ｂ毾狸?duì)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，由公安消防隊(duì)或?qū)Ｂ毾狸?duì)實(shí)施統(tǒng)一指揮，組織志愿消防隊(duì)做好協(xié)助工作。

2.2熟悉本區(qū)域或本單位重點(diǎn)部位的生產(chǎn)流程可能發(fā)生災(zāi)害種類的處置對(duì)策；

2.3掌握基本的滅火救援技能，熟練操作相關(guān)器材裝備；2.4在滅火救援戰(zhàn)斗中，服從指揮員的指揮，圓滿完成戰(zhàn)斗任務(wù)；2.5保持個(gè)人器材裝備完整好用。

3、值班員職責(zé)：

3.1堅(jiān)守崗位，按照出動(dòng)命令或者報(bào)警及時(shí)發(fā)出出動(dòng)信號(hào)，并做好記錄；

3.2熟練使用通信裝備，做好維護(hù)保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告并修復(fù)；

3.4接警出動(dòng)后，應(yīng)立即報(bào)公安消防隊(duì)、本單位消防安全責(zé)任人或消防安全管理人。

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇十三

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 恒昌財(cái)富 北京恒昌匯財(cái)投資管理有限公司，恒昌匯財(cái) 我希望您有以下豐富經(jīng)驗(yàn):

銷售產(chǎn)品類型:保險(xiǎn)、投資/理財(cái)產(chǎn)品

銷售方式:直銷

開(kāi)發(fā)客戶方式:電話銷售、上門拜訪/面銷、門店銷售

銷售對(duì)象(客戶類型):個(gè)人消費(fèi)者、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)/軍隊(duì)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/院校

企業(yè)客戶的規(guī)模:大型企業(yè)

銷售區(qū)域:華南

銷售的.產(chǎn)品狀態(tài):成熟產(chǎn)品、新產(chǎn)品

項(xiàng)目型(解決方案型)銷售:是

大客戶銷售經(jīng)驗(yàn):有此經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

我們的崗位情況是:

崗位級(jí)別:基層管理

管理人數(shù):1-5人

管理幅度:1個(gè)團(tuán)隊(duì)/業(yè)務(wù)線

是否需要從0-1組建新團(tuán)隊(duì):是

處于管理崗位的工作年限要求:1-2年

是否有語(yǔ)言要求:無(wú)

是否要求有海外工作經(jīng)驗(yàn):否

團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位

團(tuán)隊(duì)崗位工作規(guī)劃范文通用篇十四

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組建及管理銷售團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員挖掘高凈值客戶，與客戶建立長(zhǎng)期良好關(guān)系；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)客戶的綜合理財(cái)需求進(jìn)行分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

3、制定團(tuán)隊(duì)銷售方案，完成銷售目標(biāo)；

4、持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的財(cái)富管理咨詢；

5、定期接受金融市場(chǎng)深度專業(yè)培訓(xùn)（包括信托/證券/私募股權(quán)/海外保險(xiǎn)等）；

6、向客戶傳遞企業(yè)理念，宣傳企業(yè)品牌及企業(yè)文化。

任職資格：

1、經(jīng)濟(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3、有銀行、證券、保險(xiǎn)、基金等從業(yè)資格和理財(cái)師等資格證書者優(yōu)先；

4、有股權(quán)、證券、基金、信托3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、能帶領(lǐng)2名以上團(tuán)隊(duì)成員一起加入者優(yōu)先；

6、有良好的行業(yè)資源或豐富的高端客戶資源者優(yōu)先。