總結(jié)是我們思考和提高的橋梁，為我們的學(xué)習(xí)和工作帶來更多的啟示和思路。撰寫總結(jié)時(shí)要注意客觀公正，不要偏頗個(gè)人主觀意見。以下是專家總結(jié)的一些保持健康的小竅門，希望對(duì)大家有所幫助。

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇一

甲方：

乙方姓名：性別：身份證號(hào)：聯(lián)系方式：

戶籍所在地實(shí)際居住地：

乙方聲明已辦理退休（退休證復(fù)印件附后）。

鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，相關(guān)待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

第二條甲方因（用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應(yīng)勞務(wù)，具體內(nèi)容為：，乙方無異議。

第三條工作時(shí)間和休息事宜與用工單位當(dāng)面商定，不能達(dá)成一致的，乙方應(yīng)在七日內(nèi)與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時(shí)間引起的糾紛，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第四條按用工單位要求完成工作任務(wù)的向乙方支付的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為元/月，如有月薪以外的勞動(dòng)報(bào)酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月號(hào)以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計(jì)算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。

第五條甲、乙雙方有權(quán)提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第六條本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應(yīng)在解除終止后二日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)予賠償。

第七條乙方的退休費(fèi)（包含各項(xiàng)補(bǔ)貼）、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)以及其他保險(xiǎn)福利待遇，均由其原單位或者社會(huì)保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，與甲方無關(guān)。

第八條乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。有權(quán)拒絕用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

第九條本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

第十條單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎(jiǎng)懲條例可作為本合同有效附件，乙方應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽章）。

日期：

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇二

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會(huì)計(jì)聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

本協(xié)議期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方聘用乙方在財(cái)務(wù)部門從事會(huì)計(jì)崗位的工作。

三、工資福利。

(一)甲方以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本協(xié)議：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入普通高等院校的;。

本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用協(xié)議。

七、本協(xié)議一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。

電話：_______________電話：_______________。

______年______月______日。

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇三

受聘方(乙方)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經(jīng)為此簽訂了《聘用合同》，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方進(jìn)一步達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、社保費(fèi)用：

乙方表示：其已經(jīng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)，且不愿意轉(zhuǎn)入甲方統(tǒng)一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費(fèi)用。

為此，雙方確認(rèn)甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的社保費(fèi)用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費(fèi)用足額支付給乙方(注：已經(jīng)包含在《聘用合同》所確定的.工資總額中)?！?/p>

乙方應(yīng)自覺足額購買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，如出現(xiàn)保險(xiǎn)責(zé)任，由乙方自行向相關(guān)部門辦理保險(xiǎn)賠付手續(xù)。因購買險(xiǎn)種不齊或繳費(fèi)不足引起的責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

如果出現(xiàn)相關(guān)部門要求甲方補(bǔ)交乙方社保費(fèi)用的情況，甲方在繳納后，有權(quán)向乙方追償。

二、保密約定。

1、乙方對(duì)于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切業(yè)務(wù)信息以及乙方完成的工作成果等相關(guān)信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關(guān)任何第三方披露此類信息資料。

3、如因乙方泄露甲方有關(guān)業(yè)務(wù)信息及相關(guān)資料造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、其他。

公司因經(jīng)營發(fā)生危機(jī)及破產(chǎn)解散，將不對(duì)員工進(jìn)行額外補(bǔ)償。

本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。

甲方：乙方：

代表人：身份證號(hào)：

簽約日期：年月日

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇四

乙方（簽字）：________________。

乙方系退休人員，已經(jīng)依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含已達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡的人員），根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條本協(xié)議期限為________年_____個(gè)月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，試用期______個(gè)月，自____月_____日起至_____月_____日止。

第二條甲方聘用乙方在甲方公司_________________崗位工作。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)服從____甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。

第三條工作時(shí)間按國家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批安排的加班、加點(diǎn)工作，_實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按___________________計(jì)發(fā)加班。

第四條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬月標(biāo)準(zhǔn)為_____________元，每月________日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資收入所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為___________元。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的.義務(wù)。

第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾?。黄赣闷陂g如乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承擔(dān)，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資；乙方在受聘期間，甲方或?yàn)槠淅U納商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞動(dòng)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理（其所享受的待遇均按照《保險(xiǎn)法》和所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同約定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

第七條甲、乙雙方若單方解除本協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形式通知另一方。

第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議終止；若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

第九條受聘期間，本協(xié)議終止或解除時(shí)，甲方不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；若乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

第十條本協(xié)議終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)按甲方的要求做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。

第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可訴至甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條本協(xié)議未盡的約定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，從其國家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章之日即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。

甲方（公章）：___________。

乙方（簽字）：__________________。

法定代表人（受委托人）：____________。

身份證號(hào)：________________。

日期：________________

日期：___________

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇五

（1）項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的土建安裝施工進(jìn)行全過程的組織和管理,對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)全面管理責(zé)任。

（2）參與施工組織設(shè)計(jì)和施工方案的編制，參加項(xiàng)目圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底，根據(jù)施工組織設(shè)計(jì)或施工方案組織好施工前的準(zhǔn)備工作。（3）會(huì)同技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制施工作業(yè)計(jì)劃和各類配件加工計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃向班組下達(dá)施工任務(wù)，并進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)、定額、質(zhì)量、安全等管理制度的書面交底，做好土建、安裝施工的組織安排工作。（4）深入施工現(xiàn)場，掌握項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量及其他情況，加強(qiáng)現(xiàn)場施工目標(biāo)的中間控制，協(xié)調(diào)現(xiàn)場各工種、工序的搭接和交叉作業(yè)。（5）負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工和工程質(zhì)量的管理。參加找平、放線測量工作，對(duì)照?qǐng)D紙或施工方案技術(shù)措施，做好必要的技術(shù)指導(dǎo)，積極組織qc活動(dòng)，推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應(yīng)用。（6）認(rèn)真實(shí)行限額領(lǐng)料，加強(qiáng)對(duì)機(jī)械設(shè)備的管理、合理安排勞動(dòng)力的使用，嚴(yán)格控制工料消耗。

（7）參加項(xiàng)目例會(huì)，匯報(bào)施工生產(chǎn)情況，落實(shí)會(huì)議決定事宜。（8）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（1）主持項(xiàng)目的技術(shù)管理；

（2）主持制定項(xiàng)目技術(shù)管理工作計(jì)劃；

（10）組織各項(xiàng)技術(shù)資料的簽證、收集、整理和歸檔；（11）組織技術(shù)學(xué)習(xí)、交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；（12）組織進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)。

（13）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。施工員崗位職責(zé)。

（1）參與施工專項(xiàng)方案的編制；

（2）編制施工分項(xiàng)工期計(jì)劃后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理綜合平衡；

（7）及時(shí)向企業(yè)安全管理機(jī)構(gòu)報(bào)告項(xiàng)目部安全生產(chǎn)情況。（8）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

（6）抓好質(zhì)量教育，及時(shí)糾正質(zhì)量事故苗頭，積極協(xié)助開展工程創(chuàng)優(yōu)評(píng)優(yōu)工作；

（7）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。取樣員崗位職責(zé)。

（5）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。材料員崗位職責(zé)。

(5)負(fù)責(zé)現(xiàn)場料具的驗(yàn)收、保管、發(fā)放工作，按現(xiàn)場平面布置圖做好料具堆放工作；

(7)負(fù)責(zé)現(xiàn)場零星材料的外部采購；

（4）負(fù)責(zé)提供管理數(shù)據(jù)、信息資料；

（5）負(fù)責(zé)施工資料、竣工圖及竣工驗(yàn)收資料的驗(yàn)收與移交；（6）協(xié)助建立施工信息管理系統(tǒng)并負(fù)責(zé)施工信息管理系統(tǒng)的運(yùn)用、服務(wù)和管理。

（7）認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇六

為加強(qiáng)對(duì)全市建設(shè)工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員的管理，規(guī)范建筑市場秩序，提高施工現(xiàn)場的管理水平，根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員包括：項(xiàng)目經(jīng)理（含分包工程項(xiàng)目經(jīng)理）、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員、安全員，項(xiàng)目總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員。

一、施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理

（一）項(xiàng)目經(jīng)理原則上同一時(shí)期只能承擔(dān)1個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段，下同）的施工任務(wù)，但項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)的房屋建筑工程主體結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收備案多層2個(gè)月后、高層（10層以上）4個(gè)月后（以工程信息錄入寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)為準(zhǔn)，房屋建筑有多個(gè)單位工程的，以最后一個(gè)單位工程為界定日期，下同）或市政工程質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程的施工任務(wù)。

（二）招標(biāo)工程自投標(biāo)報(bào)名截止之日起（直接發(fā)包工程自合同備案申請(qǐng)之日起），至工程竣工驗(yàn)收合格之日止（以工程所在地質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告為準(zhǔn)，下同），施工企業(yè)不得擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理，特殊情況確需更換的，按以下規(guī)定處理：

1、項(xiàng)目經(jīng)理因自身原因不能擔(dān)任項(xiàng)目管理工作的，企業(yè)應(yīng)提交建設(shè)單位同意更換的書面意見，向工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市招標(biāo)辦）申請(qǐng)更換項(xiàng)目經(jīng)理，工程所在地建設(shè)行政主管部門核實(shí)后予以答復(fù)。同意更換的自更換之日起，被更換的項(xiàng)目經(jīng)理半年內(nèi)不能擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位職務(wù)，但符合其它崗位任職條件的，可擔(dān)任其它崗位職務(wù)。

2、工程因故停止（或暫停3個(gè)月以上的）建設(shè)或領(lǐng)取中標(biāo)通知書后未開工達(dá)6個(gè)月以上的，企業(yè)可向工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市招標(biāo)辦）申請(qǐng)辦理項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)離或更換，經(jīng)業(yè)主工程所在地建設(shè)行政主管部門同意后辦理調(diào)離或更換。被調(diào)離或更換的項(xiàng)目經(jīng)理可以承擔(dān)其他新的工程施工任務(wù)。

3、項(xiàng)目經(jīng)理被建設(shè)行政主管部門責(zé)令停止（暫停）上崗資格、建議吊銷或吊銷資質(zhì)證書，或被有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任的，企業(yè)應(yīng)予更換。

4、招標(biāo)工程自投標(biāo)報(bào)名截止后，項(xiàng)目經(jīng)理不得更換，擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理的，取消其投標(biāo)資格，已中標(biāo)的中標(biāo)結(jié)果無效，并承擔(dān)由此造成的損失。

5、企業(yè)擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理的，對(duì)企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，被更換的項(xiàng)目經(jīng)理自更換之日起，2年內(nèi)不能擔(dān)任施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位職務(wù)。

6、經(jīng)核準(zhǔn)更換的，更換后的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)和業(yè)績相關(guān)條件不得低于原項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)l件。

（三）為了充分發(fā)揮優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的作用，提高我市建設(shè)工程質(zhì)量、安全和文明施工水平，對(duì)在寧波市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)工程、安全和文明標(biāo)化工地的項(xiàng)目經(jīng)理和在寧波市注冊(cè)企業(yè)獲地市級(jí)以上優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理稱號(hào)的項(xiàng)目經(jīng)理，可按下列規(guī)定承擔(dān)施工任務(wù)（獲不同獎(jiǎng)項(xiàng)的按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算）：

1、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理可同時(shí)承擔(dān)多個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段），具體詳見附件；

3、原則上不得更換項(xiàng)目經(jīng)理，確需更換的，參照本細(xì)則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不再享受本條款所規(guī)定的可同時(shí)承接多個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、施工企業(yè)項(xiàng)目部技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員管理

（一）項(xiàng)目部的技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員只能承擔(dān)1個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）的崗位工作，不得在其他工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）中兼職。其中，項(xiàng)目部安全管理人員按我委相關(guān)文件的要求配備，不得兼任企業(yè)安全管理人員。

（二）項(xiàng)目部的技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具有相應(yīng)專業(yè)初級(jí)以上職稱，工程造價(jià)1000萬元以上的項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)以上職稱。

（三）項(xiàng)目部的施工、質(zhì)量、安全管理人員的任職資格必須符合有關(guān)規(guī)定。

（四）項(xiàng)目部的技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員更換時(shí)，應(yīng)經(jīng)建設(shè)單位同意后，再到工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市建管處）辦理更換手續(xù)，無正當(dāng)理由不予更換，被更換的2個(gè)月內(nèi)不能任項(xiàng)目部管理崗位職務(wù)。

（五）項(xiàng)目部技術(shù)、施工、質(zhì)量管理人員在房建工程結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收備案或在市政工程質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格、安全管理人員在工程竣工驗(yàn)收合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程的施工任務(wù)。

三、分包工程項(xiàng)目經(jīng)理管理

（一）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理原則上只能承擔(dān)1個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）的施工任務(wù)。

（二）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理更換應(yīng)按本實(shí)施細(xì)則中有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理更換規(guī)定處理，但分包工程項(xiàng)目經(jīng)理更換需經(jīng)總承包單位同意。

（三）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理在其承擔(dān)的分包項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程項(xiàng)目的'施工任務(wù)。

四、監(jiān)理企業(yè)總監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員管理

（一）總監(jiān)理工程師在寧波市市四區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)或同一縣（市）、區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)，可同時(shí)在2個(gè)二等及以下工程項(xiàng)目中任職，也可同時(shí)在3個(gè)三等工程項(xiàng)目中任職。不得跨市、縣兼職。如總監(jiān)理工程師兼職主導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師的，只能在1個(gè)工程中任職。

（二）主導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員只能在1個(gè)工程項(xiàng)目中任職。其他相關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員在寧波市市四區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)或縣（市）、區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)，可同時(shí)在3個(gè)工程項(xiàng)目中任職。不得跨市、縣兼職。

（三）總監(jiān)理工程師在工程竣工驗(yàn)收后，主導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員在主體結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收備案后，市政工程在質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程項(xiàng)目的監(jiān)理任務(wù)。

（四）總監(jiān)理工程師更換按本實(shí)施細(xì)則中項(xiàng)目經(jīng)理更換原則處理，其他監(jiān)理人員更換時(shí)，應(yīng)出具建設(shè)單位書面意見，到工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市建管處）辦理更換手續(xù)，被更換的其他監(jiān)理人員2個(gè)月內(nèi)不能擔(dān)任監(jiān)理崗位職務(wù)。

五、其他管理

（一）施工監(jiān)理企業(yè)法人代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人（以企業(yè)資質(zhì)證書為準(zhǔn)）及外地進(jìn)甬施工和監(jiān)理企業(yè)駐甬組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人（以進(jìn)甬備案登記為準(zhǔn)）不得在工程項(xiàng)目中兼職。

（二）項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員，項(xiàng)目總監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員必須是本單位人員。

本單位人員是指與本單位有合法的人事或者勞動(dòng)關(guān)系且不得同時(shí)在兩個(gè)及以上單位任職。

（三）企業(yè)聘用退休人員、行政事業(yè)單位停薪留職人員、下崗職工等，必須簽訂聘用協(xié)議，同時(shí)出具退休、停薪留職或原單位解聘證明。此類人員可保留原單位的人事或者勞動(dòng)合同、工資以及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

（四）在寧波市行政區(qū)域內(nèi)，施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理變更手續(xù)，其中項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、監(jiān)理人員變更按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其它關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng)時(shí)，需向建設(shè)行政主管部門提供《寧波市施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員變更表》（詳見附件2）、原單位勞動(dòng)合同解除協(xié)議、新單位勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明。各地建設(shè)行政主管部門在受理關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，應(yīng)要求原單位在寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)中刪除該人員；辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，應(yīng)要求新單位在信息系統(tǒng)中增加該人員，并進(jìn)行信息系統(tǒng)審核確認(rèn)。

（五）施工、監(jiān)理單位提供的關(guān)鍵崗位人員應(yīng)與投標(biāo)文件和合同承諾的人員一致，不得擅自變更，如有變更按本文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）關(guān)鍵崗位人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保到崗率。工程造價(jià)在500萬元以上（分包工程造價(jià)在200萬元以上的分包工程項(xiàng)目經(jīng)理）的關(guān)鍵崗位人員必須實(shí)施指紋考勤，關(guān)鍵崗位人員到崗率均以施工標(biāo)段為單位進(jìn)行考勤。

項(xiàng)目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師到崗率以日歷天為統(tǒng)計(jì)單位，月到崗率不得低于50%，被工程所在地建設(shè)行政管理部門重點(diǎn)監(jiān)管的，月到崗率不得低于70%。

其他關(guān)鍵崗位人員以半天為統(tǒng)計(jì)單位，月到崗率不得低于70%。

因特殊情況需要連續(xù)一周以上請(qǐng)假的，需事先安排好工作，經(jīng)建設(shè)單位書面同意，并到工程所在地建設(shè)行政主管部門備案。準(zhǔn)予請(qǐng)假的，到崗率計(jì)算時(shí)，請(qǐng)假天數(shù)可在月到崗率計(jì)算基數(shù)（月日歷天）中扣除，但累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)每年不得超過60日歷天，否則應(yīng)更換人員或作缺勤處理。

房屋建筑工程主體結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收合格多層2個(gè)月后、高層（10層以上）4個(gè)月后或市政工程質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格后，項(xiàng)目經(jīng)理指紋考勤可不作要求，分包工程項(xiàng)目經(jīng)理需要其承擔(dān)的分包項(xiàng)目驗(yàn)收合格后方可不作要求。

建設(shè)單位應(yīng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員到崗情況進(jìn)行監(jiān)管，施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵崗位人員到崗率達(dá)不到要求的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市建管處）。工程所在地建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員到崗率的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)到崗率達(dá)不到要求的，按附件3進(jìn)行記分和處理。

（七）關(guān)鍵崗位人員的指紋登記錄入和到崗率統(tǒng)計(jì)工作由工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)由市建管處）負(fù)責(zé)。在錄入工作中或在考勤過程中如發(fā)現(xiàn)采用假身份證的行為，移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；采用他人代考或用其他方式不正當(dāng)考勤的，一經(jīng)查實(shí)的，其當(dāng)年度所有考勤按缺勤處理，情節(jié)嚴(yán)重的，限制其上崗資格。

（八）建設(shè)行政主管部門按本細(xì)則或其他有關(guān)規(guī)定作出責(zé)令停止（暫停）上崗資格、更換關(guān)鍵崗位人員、扣證等處理決定，企業(yè)和個(gè)人拒不執(zhí)行的，建設(shè)行政主管部門可停止企業(yè)承接業(yè)務(wù)（投標(biāo)）資格6-12個(gè)月，外地企業(yè)予以清退。

（九）關(guān)鍵崗位人員的更換、調(diào)離、兼任崗位、請(qǐng)假等手續(xù)由工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)分別由市建管處、市招標(biāo)辦）根據(jù)有關(guān)單位、人員審批同意的書面材料及時(shí)在寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)上登記，并將書面材料存檔備查。

（十）施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員正常工作調(diào)動(dòng)可以到其他企業(yè)和其他崗位任職，涉及各類處罰引起的調(diào)動(dòng)不可在其他崗位任職。

（十一）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理到崗率考核，作為評(píng)獎(jiǎng)評(píng)杯中確定工程項(xiàng)目參建單位的依據(jù)之一。

（十二）各地建設(shè)行政主管部門應(yīng)建立健全相關(guān)制度，操作人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保關(guān)鍵崗位人員指紋錄入的真實(shí)性。各級(jí)監(jiān)管人員在執(zhí)行管理過程中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，予以警告、通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的予以行政記過、調(diào)離工作崗位、開除等處理。

五、本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)指紋考勤子系統(tǒng)實(shí)施時(shí)間另行發(fā)文通知。

第一章總則

第一條為規(guī)范對(duì)要害崗位人員的管理，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)控，維護(hù)正常的經(jīng)營秩序，逐步完善內(nèi)部監(jiān)控體系，防范案件的發(fā)生，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于中國投資銀行各分行及總行機(jī)關(guān)各部門。各分行和總行各部門要將要害崗位人員管理納入日常工作之中。

第二章要害崗位的范圍

第三條本辦法所指的要害崗位人員是指從事銀行業(yè)務(wù)工作的下列崗位人員：

一、現(xiàn)金出納、金庫管-理-員、重要憑證和財(cái)務(wù)公章管-理-員；

二、押運(yùn)、守庫人員；

三、國外代理銀行、會(huì)計(jì)聯(lián)行密押管-理-員，印鑒管-理-員；

四、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管-理-員；

五、資金交易員；

六、儲(chǔ)蓄員；

七、信貸員；

八、其他重要業(yè)務(wù)崗位人員。

第四條要害崗位工作一般應(yīng)由正式職工擔(dān)任，新入行人員要經(jīng)上崗培訓(xùn)才能擔(dān)任要害崗位工作。要害崗位人員的基本條件是：

一、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的思想道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，為人誠實(shí)，一貫表現(xiàn)良好。

二、熱愛投資銀行事業(yè)，業(yè)務(wù)技能熟練，積極工作，責(zé)任心強(qiáng)，具有能勝任本崗位工作的專業(yè)知識(shí)和能力。

三、遵守行規(guī)行紀(jì)，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)互助，自身要求嚴(yán)格，廉潔自律。

四、有較強(qiáng)的安全保密意識(shí)和安全防范意識(shí)。

五、身體健康，能保證正常出勤。

第三章要害崗位人員的審批

第五條要害崗位上崗人員須符合本辦法第四條的條件，審批程序?yàn)椋?/p>

一、要害崗位人員的人選一般由業(yè)務(wù)部門提出，并填寫“要害崗位人員審批表”（見附表）一式二份，上報(bào)人事部門。

二、由人事部門按上述條件負(fù)責(zé)審核，并征求有關(guān)業(yè)務(wù)部門和監(jiān)察部門的意見。

三、在沒有異議的情況下，報(bào)請(qǐng)主管行長批準(zhǔn)。

第六條要害崗位人員一經(jīng)審核批準(zhǔn)上崗后，各部門原則上不得自行更換。特殊情況下，人事部門可以在通知有關(guān)部門后予以更換。

第七條要害崗位人員需要更換時(shí)，審批程序原則上采取自下而上進(jìn)行。由更換單位向主管部門提出申請(qǐng)報(bào)告，說明更換原因，按照本辦法第五條之規(guī)定辦理審批。

第八條要建立要害崗位人員個(gè)人檔案?！耙徫蝗藛T審批表”及有關(guān)材料由人事部門統(tǒng)一管理。

第四章要害崗位人員的考核

第九條業(yè)務(wù)部門要及時(shí)了解要害崗位人員的思想動(dòng)態(tài)、家庭及社會(huì)關(guān)系情況，加強(qiáng)對(duì)要害崗位人員的思想教育。及時(shí)向人事部門報(bào)告要害崗位人員思想動(dòng)態(tài)、家庭及社會(huì)關(guān)系等變化情況。

第十條人事部門應(yīng)會(huì)同監(jiān)察部門和有關(guān)業(yè)務(wù)部門組成檢查小組，不定期地對(duì)要害崗位人員管理情況進(jìn)行檢查，寫出檢查報(bào)告。要將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)部門，并要求限期整改。

第十一條人事部門和業(yè)務(wù)部門要結(jié)合年終考評(píng)對(duì)要害崗位人員的工作情況進(jìn)行考核，確認(rèn)是否勝任本崗位工作。

第五章要害崗位人員的交流

第十二條要害崗位人員實(shí)行崗位輪換制度。

第十三條要害崗位人員在一個(gè)崗位上連續(xù)工作滿兩年的，一般應(yīng)進(jìn)行崗位交流。

第十四條部分要害崗位可根據(jù)情況，采取指定休假的措施，使要害崗位人員暫時(shí)中止工作，便于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。

第十五條人事部門對(duì)發(fā)現(xiàn)不符合要求的要害崗位人員要及時(shí)予以調(diào)離；有潛在發(fā)生問題可能的，要密切掌握其有關(guān)情況和動(dòng)態(tài)，采取措施，防止發(fā)生案件。

第十六條對(duì)調(diào)離要害崗位的人員有發(fā)生潛在問題可能的，要進(jìn)行離崗審計(jì)。

第六章處罰

第十七條對(duì)不執(zhí)行本辦法或?qū)σ徫还芾砉ぷ饕蛑贫炔粐?yán)，措施不落實(shí)而發(fā)生案件的單位要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第十八條對(duì)違反要害崗位規(guī)章制度，造成損失的人員，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

第七章附則

第十九條本辦法由中國投資銀行總行負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行修訂。

第二十條各分行可按照本辦法，結(jié)合實(shí)際情況制定要害崗位人員管理細(xì)則。

第二十一條本辦法自下發(fā)之日起試行。

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇七

根據(jù)***《工作人員崗位聘用管理辦法》和****《事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動(dòng)者簽訂以下協(xié)議：

一、協(xié)議雙方。

甲方：****。

乙方：

二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位工作。

崗位類別：管理崗位()專業(yè)技術(shù)崗位()工勤崗位()。

崗位級(jí)別：()。

三、協(xié)議期限。

本協(xié)議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。

四、崗位職責(zé)和任職條件。

崗位職責(zé)：

任職條件：

五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動(dòng)者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，()或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。

六、本協(xié)議作為聘用(勞動(dòng))合同的附件，與聘用(勞動(dòng))合同一并管理。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

甲方蓋章：

簽訂日期：年月日

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇八

甲方：

乙方：

一、安全。

1.乙方必須正確用電，禁止使用危險(xiǎn)電器、私自接電，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負(fù)法律責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意進(jìn)入生產(chǎn)車間，必須遠(yuǎn)離生產(chǎn)機(jī)器，如果因員工違反制度發(fā)生人身意外，本公司一概不負(fù)法律責(zé)任。

3.因公司生產(chǎn)原因所帶來的一切可能對(duì)乙方造成疾病、人身傷害和其他一些問題，本公司不負(fù)任何法律責(zé)任和補(bǔ)償。

二、衛(wèi)生。

乙方必須每天按照公司制定的門衛(wèi)制度執(zhí)行，定時(shí)打掃公司院內(nèi)衛(wèi)生。

職責(zé)。

1.乙方必須遵守甲方公司的規(guī)章制度和紀(jì)律，并不得私自接受他人到院內(nèi)停車或辦理與公司無關(guān)的事宜，不得私自離崗溜崗和遲到早退。乙方對(duì)所有外來人員及車輛出入，必須履行檢查登記手續(xù)。

2.乙方不得同意外來人員到甲方打水，收購廢品，叫賣，或到辦公室推銷產(chǎn)品等，特別晚班不得隨意讓人和車輛進(jìn)出單位。

3.公司為乙方提供廚具及個(gè)別生活用品，乙方須妥當(dāng)使用，不得私自拿走或隨意損壞，如出現(xiàn)上述情況，公司按實(shí)際情況給予處罰。

4.乙方每天做大概3-5人飯量。

四、酬薪。

1.乙方正式上班后，工資為1500元/月，公司延遲付給乙方工資一個(gè)月，于次月十五號(hào)下發(fā)上月工資。

2.乙方不得提前預(yù)支工資，如有特殊情況，需向公司詳細(xì)說明。

五、請(qǐng)假。

如果乙方因有事不能上崗，必須提前向公司請(qǐng)假說明，不得擅自離職。

甲方：乙方：

日期：

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇九

為加強(qiáng)對(duì)全市建設(shè)工程施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員的管理，規(guī)范建筑市場秩序，提高施工現(xiàn)場的管理水平，根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員包括：項(xiàng)目經(jīng)理（含分包工程項(xiàng)目經(jīng)理）、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員、安全員，項(xiàng)目總監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員。

一、施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理

（一）項(xiàng)目經(jīng)理原則上同一時(shí)期只能承擔(dān)1個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段，下同）的施工任務(wù)，但項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)的房屋建筑工程主體結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收備案多層2個(gè)月后、高層（10層以上）4個(gè)月后（以工程信息錄入寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)為準(zhǔn)，房屋建筑有多個(gè)單位工程的，以最后一個(gè)單位工程為界定日期，下同）或市政工程質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程的施工任務(wù)。

（二）招標(biāo)工程自投標(biāo)報(bào)名截止之日起（直接發(fā)包工程自合同備案申請(qǐng)之日起），至工程竣工驗(yàn)收合格之日止（以工程所在地質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告為準(zhǔn)，下同），施工企業(yè)不得擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理，特殊情況確需更換的，按以下規(guī)定處理：

1、項(xiàng)目經(jīng)理因自身原因不能擔(dān)任項(xiàng)目管理工作的，企業(yè)應(yīng)提交建設(shè)單位同意更換的書面意見，向工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市招標(biāo)辦）申請(qǐng)更換項(xiàng)目經(jīng)理，工程所在地建設(shè)行政主管部門核實(shí)后予以答復(fù)。同意更換的自更換之日起，被更換的項(xiàng)目經(jīng)理半年內(nèi)不能擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位職務(wù)，但符合其它崗位任職條件的，可擔(dān)任其它崗位職務(wù)。

2、工程因故停止（或暫停3個(gè)月以上的）建設(shè)或領(lǐng)取中標(biāo)通知書后未開工達(dá)6個(gè)月以上的，企業(yè)可向工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市招標(biāo)辦）申請(qǐng)辦理項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)離或更換，經(jīng)業(yè)主工程所在地建設(shè)行政主管部門同意后辦理調(diào)離或更換。被調(diào)離或更換的項(xiàng)目經(jīng)理可以承擔(dān)其他新的工程施工任務(wù)。

3、項(xiàng)目經(jīng)理被建設(shè)行政主管部門責(zé)令停止（暫停）上崗資格、建議吊銷或吊銷資質(zhì)證書，或被有關(guān)部門依法追究刑事責(zé)任的，企業(yè)應(yīng)予更換。

4、招標(biāo)工程自投標(biāo)報(bào)名截止后，項(xiàng)目經(jīng)理不得更換，擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理的，取消其投標(biāo)資格，已中標(biāo)的中標(biāo)結(jié)果無效，并承擔(dān)由此造成的損失。

5、企業(yè)擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理的，對(duì)企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，被更換的項(xiàng)目經(jīng)理自更換之日起，2年內(nèi)不能擔(dān)任施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位職務(wù)。

6、經(jīng)核準(zhǔn)更換的，更換后的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)和業(yè)績相關(guān)條件不得低于原項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)l件。

（三）為了充分發(fā)揮優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的作用，提高我市建設(shè)工程質(zhì)量、安全和文明施工水平，對(duì)在寧波市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)工程、安全和文明標(biāo)化工地的項(xiàng)目經(jīng)理和在寧波市注冊(cè)企業(yè)獲地市級(jí)以上優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理稱號(hào)的項(xiàng)目經(jīng)理，可按下列規(guī)定承擔(dān)施工任務(wù)（獲不同獎(jiǎng)項(xiàng)的按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算）：

1、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理可同時(shí)承擔(dān)多個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段），具體詳見附件；

3、原則上不得更換項(xiàng)目經(jīng)理，確需更換的，參照本細(xì)則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不再享受本條款所規(guī)定的可同時(shí)承接多個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、施工企業(yè)項(xiàng)目部技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員管理

（一）項(xiàng)目部的技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員只能承擔(dān)1個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）的崗位工作，不得在其他工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）中兼職。其中，項(xiàng)目部安全管理人員按我委相關(guān)文件的要求配備，不得兼任企業(yè)安全管理人員。

（二）項(xiàng)目部的技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具有相應(yīng)專業(yè)初級(jí)以上職稱，工程造價(jià)1000萬元以上的項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具有相應(yīng)專業(yè)中級(jí)以上職稱。

（三）項(xiàng)目部的施工、質(zhì)量、安全管理人員的任職資格必須符合有關(guān)規(guī)定。

（四）項(xiàng)目部的技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員更換時(shí)，應(yīng)經(jīng)建設(shè)單位同意后，再到工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市建管處）辦理更換手續(xù)，無正當(dāng)理由不予更換，被更換的2個(gè)月內(nèi)不能任項(xiàng)目部管理崗位職務(wù)。

（五）項(xiàng)目部技術(shù)、施工、質(zhì)量管理人員在房建工程結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收備案或在市政工程質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格、安全管理人員在工程竣工驗(yàn)收合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程的施工任務(wù)。

三、分包工程項(xiàng)目經(jīng)理管理

（一）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理原則上只能承擔(dān)1個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）的施工任務(wù)。

（二）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理更換應(yīng)按本實(shí)施細(xì)則中有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理更換規(guī)定處理，但分包工程項(xiàng)目經(jīng)理更換需經(jīng)總承包單位同意。

（三）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理在其承擔(dān)的分包項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程項(xiàng)目的施工任務(wù)。

四、監(jiān)理企業(yè)總監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員管理

（一）總監(jiān)理工程師在寧波市市四區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)或同一縣（市）、區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)，可同時(shí)在2個(gè)二等及以下工程項(xiàng)目中任職，也可同時(shí)在3個(gè)三等工程項(xiàng)目中任職。不得跨市、縣兼職。如總監(jiān)理工程師兼職主導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師的，只能在1個(gè)工程中任職。

（二）主導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員只能在1個(gè)工程項(xiàng)目中任職。其他相關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員在寧波市市四區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)或縣（市）、區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)，可同時(shí)在3個(gè)工程項(xiàng)目中任職。不得跨市、縣兼職。

（三）總監(jiān)理工程師在工程竣工驗(yàn)收后，主導(dǎo)專業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員在主體結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收備案后，市政工程在質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程項(xiàng)目的監(jiān)理任務(wù)。

（四）總監(jiān)理工程師更換按本實(shí)施細(xì)則中項(xiàng)目經(jīng)理更換原則處理，其他監(jiān)理人員更換時(shí)，應(yīng)出具建設(shè)單位書面意見，到工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市建管處）辦理更換手續(xù)，被更換的其他監(jiān)理人員2個(gè)月內(nèi)不能擔(dān)任監(jiān)理崗位職務(wù)。

五、其他管理

（一）施工監(jiān)理企業(yè)法人代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人（以企業(yè)資質(zhì)證書為準(zhǔn)）及外地進(jìn)甬施工和監(jiān)理企業(yè)駐甬組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人（以進(jìn)甬備案登記為準(zhǔn)）不得在工程項(xiàng)目中兼職。

（二）項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員，項(xiàng)目總監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員必須是本單位人員。

本單位人員是指與本單位有合法的人事或者勞動(dòng)關(guān)系且不得同時(shí)在兩個(gè)及以上單位任職。

（三）企業(yè)聘用退休人員、行政事業(yè)單位停薪留職人員、下崗職工等，必須簽訂聘用協(xié)議，同時(shí)出具退休、停薪留職或原單位解聘證明。此類人員可保留原單位的人事或者勞動(dòng)合同、工資以及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

（四）在寧波市行政區(qū)域內(nèi)，施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理變更手續(xù)，其中項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、監(jiān)理人員變更按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其它關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng)時(shí)，需向建設(shè)行政主管部門提供《寧波市施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員變更表》（詳見附件2）、原單位勞動(dòng)合同解除協(xié)議、新單位勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明。各地建設(shè)行政主管部門在受理關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，應(yīng)要求原單位在寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)中刪除該人員；辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，應(yīng)要求新單位在信息系統(tǒng)中增加該人員，并進(jìn)行信息系統(tǒng)審核確認(rèn)。

（五）施工、監(jiān)理單位提供的關(guān)鍵崗位人員應(yīng)與投標(biāo)文件和合同承諾的人員一致，不得擅自變更，如有變更按本文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）關(guān)鍵崗位人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保到崗率。工程造價(jià)在500萬元以上（分包工程造價(jià)在200萬元以上的分包工程項(xiàng)目經(jīng)理）的關(guān)鍵崗位人員必須實(shí)施指紋考勤，關(guān)鍵崗位人員到崗率均以施工標(biāo)段為單位進(jìn)行考勤。

項(xiàng)目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師到崗率以日歷天為統(tǒng)計(jì)單位，月到崗率不得低于50%，被工程所在地建設(shè)行政管理部門重點(diǎn)監(jiān)管的，月到崗率不得低于70%。

其他關(guān)鍵崗位人員以半天為統(tǒng)計(jì)單位，月到崗率不得低于70%。

因特殊情況需要連續(xù)一周以上請(qǐng)假的，需事先安排好工作，經(jīng)建設(shè)單位書面同意，并到工程所在地建設(shè)行政主管部門備案。準(zhǔn)予請(qǐng)假的，到崗率計(jì)算時(shí)，請(qǐng)假天數(shù)可在月到崗率計(jì)算基數(shù)（月日歷天）中扣除，但累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)每年不得超過60日歷天，否則應(yīng)更換人員或作缺勤處理。

房屋建筑工程主體結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收合格多層2個(gè)月后、高層（10層以上）4個(gè)月后或市政工程質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格后，項(xiàng)目經(jīng)理指紋考勤可不作要求，分包工程項(xiàng)目經(jīng)理需要其承擔(dān)的分包項(xiàng)目驗(yàn)收合格后方可不作要求。

建設(shè)單位應(yīng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員到崗情況進(jìn)行監(jiān)管，施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵崗位人員到崗率達(dá)不到要求的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市建管處）。工程所在地建設(shè)行政主管部門要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員到崗率的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)到崗率達(dá)不到要求的，按附件3進(jìn)行記分和處理。

（七）關(guān)鍵崗位人員的指紋登記錄入和到崗率統(tǒng)計(jì)工作由工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)由市建管處）負(fù)責(zé)。在錄入工作中或在考勤過程中如發(fā)現(xiàn)采用假身份證的行為，移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；采用他人代考或用其他方式不正當(dāng)考勤的，一經(jīng)查實(shí)的，其當(dāng)年度所有考勤按缺勤處理，情節(jié)嚴(yán)重的，限制其上崗資格。

（八）建設(shè)行政主管部門按本細(xì)則或其他有關(guān)規(guī)定作出責(zé)令停止（暫停）上崗資格、更換關(guān)鍵崗位人員、扣證等處理決定，企業(yè)和個(gè)人拒不執(zhí)行的，建設(shè)行政主管部門可停止企業(yè)承接業(yè)務(wù)（投標(biāo)）資格6-12個(gè)月，外地企業(yè)予以清退。

（九）關(guān)鍵崗位人員的更換、調(diào)離、兼任崗位、請(qǐng)假等手續(xù)由工程所在地建設(shè)行政主管部門（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)分別由市建管處、市招標(biāo)辦）根據(jù)有關(guān)單位、人員審批同意的書面材料及時(shí)在寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)上登記，并將書面材料存檔備查。

（十）施工現(xiàn)場關(guān)鍵崗位人員正常工作調(diào)動(dòng)可以到其他企業(yè)和其他崗位任職，涉及各類處罰引起的.調(diào)動(dòng)不可在其他崗位任職。

（十一）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理到崗率考核，作為評(píng)獎(jiǎng)評(píng)杯中確定工程項(xiàng)目參建單位的依據(jù)之一。

（十二）各地建設(shè)行政主管部門應(yīng)建立健全相關(guān)制度，操作人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保關(guān)鍵崗位人員指紋錄入的真實(shí)性。各級(jí)監(jiān)管人員在執(zhí)行管理過程中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，予以警告、通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的予以行政記過、調(diào)離工作崗位、開除等處理。

五、本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)指紋考勤子系統(tǒng)實(shí)施時(shí)間另行發(fā)文通知。

第一章總則

第一條?為貫徹執(zhí)行中華人民共和國《消防法》、《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)對(duì)我廠關(guān)鍵崗位和要害部位的消防安全管理，防止火災(zāi)和其他安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)長風(fēng)化工安全、穩(wěn)定、快速地發(fā)展，制定本制度。

第二章關(guān)鍵崗位和要害部位的定義

第二條?關(guān)鍵崗位系指易燃、易爆、劇毒、高毒、高壓、超高壓、有過氧化物生成、硝化、在爆炸極限范圍附近作業(yè)、多種交叉作業(yè)場所等崗位。

第三條?要害部位系指重大危險(xiǎn)源、鍋爐房、生活用水池、配電室、控制室、調(diào)度室、危險(xiǎn)性大的儲(chǔ)存場所、大型會(huì)議室、托兒所、學(xué)校和人員密集的其他場所等部位。

第四條?關(guān)鍵崗位和要害部位〈見附件十八〉，應(yīng)由保衛(wèi)處、技安處共同認(rèn)定，經(jīng)主管生產(chǎn)副廠長審核批準(zhǔn)，設(shè)立警示牌，并上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門備案。

第五條?重大危險(xiǎn)源的管理按《重大危險(xiǎn)源管理制度》執(zhí)行。

第三章關(guān)鍵崗位和要害部位的安全管理

第六條?凡列有關(guān)鍵崗位和要害部位的車間，必須認(rèn)真履行安全職責(zé)，建立健全嚴(yán)格的安全管理制度，車間主要負(fù)責(zé)人是關(guān)鍵崗位和要害部位的第一負(fù)責(zé)人。

第七條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員必須堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針和“預(yù)防為主、安全第一”的安全工作指導(dǎo)思想，強(qiáng)化安全管理，杜絕可防性事故發(fā)生。

第八條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員必須具備較好的思想品質(zhì)、技術(shù)和文化素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)。對(duì)條件不具備者應(yīng)調(diào)離關(guān)鍵崗位和要害部位。

第九條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守“四紀(jì)”（工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)保紀(jì)律），嚴(yán)格按安全操作規(guī)程精心操作，防止各類事故發(fā)生。

第十條?企業(yè)對(duì)關(guān)鍵崗位和要害部位人員必須進(jìn)行全面的安全技能培訓(xùn)，考試合格方能上崗。

第十一條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員發(fā)現(xiàn)本崗位其他人員有違章行為或其他可能影響安全的行為，應(yīng)當(dāng)立即制止，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者向保衛(wèi)、技安部門報(bào)告。

第十二條?關(guān)鍵崗位和要害部位應(yīng)制訂完善的應(yīng)急救援預(yù)案，所有操作人員應(yīng)熟練掌握處置突發(fā)事件的程序和要求，提高處置突發(fā)事件的能力。

第十三條?關(guān)鍵崗位和要害部位應(yīng)建立外來人員登記制度，對(duì)進(jìn)出人員作好出入登記備查，凡手續(xù)不完備者，有權(quán)拒絕入內(nèi)。無關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

第十四條?凡外來人員（包括參觀、學(xué)習(xí)、聯(lián)系工作等）必須經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)審批，并在專人陪同下，方可進(jìn)入關(guān)鍵崗位和要害部位，進(jìn)入人員必須自覺遵守該崗位的各項(xiàng)安全管理制度，自覺接受監(jiān)督。

第十五條?嚴(yán)禁將香煙、火種和其他違禁物品帶進(jìn)關(guān)鍵崗位和要害部位。

第十六條?未經(jīng)許可，任何人不得對(duì)關(guān)鍵崗位和要害部位進(jìn)行拍照、攝像等。

第十七條?凡發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵崗位和要害部位及周圍有可疑人員和可疑物品，必須立即制止和報(bào)告。

第十八條?關(guān)鍵崗位和要害部位進(jìn)行施工、檢修時(shí)，必須按規(guī)定辦理作業(yè)審批手續(xù)，落實(shí)安全防范措施，指定專人監(jiān)護(hù)。

第十九條?強(qiáng)化關(guān)鍵崗位和要害部位的安全巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。

第二十條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、巡回檢查制、安全防火責(zé)任制、人員出入登記制、交接-班等制度。做好交接-班記錄，做到“上不清、下不接”。

第二十一條?保衛(wèi)處應(yīng)對(duì)關(guān)鍵崗位和要害部位建立檔案，每年進(jìn)行復(fù)查。保衛(wèi)處消-防-隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)關(guān)鍵崗位和要害部位制定滅火救援預(yù)案和滅火作戰(zhàn)計(jì)劃，并定期進(jìn)行演練。

第四章?附則

第二十一條?本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十二條?本制度之解釋權(quán)屬保衛(wèi)處。如有爭議時(shí)由廠安全生產(chǎn)委員會(huì)仲裁。

關(guān)鍵崗位人員協(xié)議書通用篇十

甲方：

乙方：

為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方聘任乙方講授課程，聘期為，自2月至200年月。

二、甲方支付乙方的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為：元人民幣/折合課時(shí)，每月支付時(shí)按照國家有關(guān)政策扣稅。

三、乙方任課質(zhì)量考核由其任課系（部）參照我院教師教學(xué)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?？己朔制綍r(shí)考核和集中考核，集中考核時(shí)間分期中（第10周）、期末（第18周）兩個(gè)階段進(jìn)行，聘任單位及時(shí)將考核結(jié)果反饋外聘教師，提出改進(jìn)意見，外聘教師要虛心接受改進(jìn)意見，及時(shí)加以改進(jìn)。

四、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師教學(xué)工作規(guī)范》中規(guī)定的教師工作職責(zé)，遵守學(xué)院的相關(guān)規(guī)章制度，參加聘任單位的有關(guān)教學(xué)研究活動(dòng)，接受教務(wù)處組織的教學(xué)工作檢查，按照甲方的要求進(jìn)行教學(xué)考核和工作。

五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)院的規(guī)章紀(jì)律，或教學(xué)效果較差，不為多數(shù)學(xué)生認(rèn)可，甲方有權(quán)提前解除合同。

六、甲方有義務(wù)為乙方的正常授課提供必要的場所和教學(xué)資料，并有義務(wù)協(xié)助乙方組織教學(xué)活動(dòng)，維持教學(xué)秩序。

七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對(duì)方。

八、本合同由石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院系（部）聘用單位負(fù)責(zé)人代為簽署。合同一式二分，由甲乙雙方各自持有。未經(jīng)對(duì)方認(rèn)可，合同不得變更或修改。

學(xué)校章印乙方（簽字）。

系（部）負(fù)責(zé)人簽字。

___年__月___日___年__月___日。