總結可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。一個好的總結應該包含對過程和結果的全面概括。這些范文能夠給我們提供一種參考和借鑒的方式。

采購公司申請書篇一

我叫xx，于xx年x月x號成為采購部的試用員工，根據(jù)公司的需要，現(xiàn)擔任采購部施耐德專項采購員一職，到這周試用期已滿三個月。

作為一個新人，也是一個剛走出學校大門的大學生，接觸了一個完全陌生的行業(yè)，對于采購這個職位也只局限于大學書本上學到的知識。剛來公司的時候擔心不知道怎樣在新的環(huán)境里與新同事相處，亦不知該如何做好本職工作。但是公司采購同事都年輕向上，在這樣積極團結的工作氛圍中工作，讓我很快融入了這個新的大家庭。

剛來公司的時候，去倉庫實習了一個星期，主要便是熟悉倉庫的分布，以及運作流程，認識施耐德的元器件，了解其型號用途，同時跟分貨員學習報檢流程，與各倉庫的質檢員以及發(fā)件員進行溝通，為之后的采購工作打下基礎。在學習過程中我亦了解到各部門之間的團結協(xié)作有多么重要。

接下來的三個月里，我的主要工作如下：

1、學習施耐德各類元器件的選型以及報價，找出各類型號的訂貨號的規(guī)律，同時進一步了解各元器件的型號用途。

2、學習施耐德各類元器件的采購方式，施耐德的下單方式有：myse系統(tǒng)訂貨、郵箱訂貨/傳真訂貨（主要針對需要填訂貨規(guī)范訂貨的產品）、代理商（主要針對不滿足最小包裝量以及貨期急的產品），在實際操作中具體采購方式就需要自己來掌控，盡量爭取在滿足貨期的情況下將成本降到最低。其中特別注意在接到訂單的時候，要先與項目部相關采購人員確認訂單的張數(shù)、項目名稱、工程師姓名、業(yè)務經理姓名、交貨日期等。亦要確認該項目是否有特折，在訂單金額達到一定量時要盡量申請?zhí)貎r。同時在下單之前需要工程師的簽字確認，以免造成不必要的損失。

3、學習合同的制作，施耐德直供下單以后會出pdf的合同，代理商也會在收到傳真訂單以后制作合同傳真過來，然后我們按照要求制作合同。

4、學習制作報檢單并且協(xié)助分貨員進行報檢，施耐德在發(fā)貨之后系統(tǒng)會出發(fā)貨單，需要打印出來以后寫好項目名稱、項目號、車間，按要求復印。報檢時需要發(fā)件員以及質檢員兩個人的簽字。

5、通過查物流單號、做報檢單、上賬等了解發(fā)貨及到貨情況。采購不代表定了貨就可以了，還要時時了解元器件的到貨情況，保證在工程師要求的時間范圍內到達指定地點，以免延誤貨期，造成損失。

在這三個月里，我基本熟悉公司的運作流程，也熟悉了采購的基本工作內容，掌握了施耐德專項的各項產品的訂購方式以及產品的各方面信息，已經可以獨立經手從下單到收貨的每一個步驟，同時與供應商以及生產系統(tǒng)的各部部門同事建立起良好的溝通關系。在這一系列的工作過程中，我學會了很多東西，能了解自己元器件的實際到貨情況及存在的問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應商溝通，了解并熟悉此元器件，且跟供應商有更進一步的溝通及聯(lián)系，方便以后的調貨事宜。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于收獲了一群可愛積極向上的工作伙伴，同時在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，在工作中遇到的困難亦激勵我在工作中不斷前進與完善。我會把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，齊心合力經營好這個場所，在這三個月里，我換了三次辦公室，一次比一次環(huán)境更好，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，在未來的日子里，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

在此，我提出轉正申請，希望能成為公司的正式員工，繼續(xù)在這里為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也實現(xiàn)自身的人生價值，希望領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：xxx。

20xx年x月x日。

采購公司申請書篇二

xxx上級領導：

為更好的提高教育質量，凸顯教育技術為基層教學服務的重要性，使后勤工作更好的為教師和學生提供更優(yōu)質、便捷的服務，結合我單位的環(huán)境和基礎建設發(fā)生的變化，急需購買部分辦公設備。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學習、生活工作條件，使學校財產能夠合理放置。在此根據(jù)我校實際，依據(jù)《xxxx省農村中小學公用經費支出管理暫行辦法》和《xxxx省教育廳關于確保農村義務教育經費投入加強財政預算管理的通知》等文件精神，提出如下固定資產購買預算：

祈領導批準為盼!

預算申請單位：xxxx(章)。

單位負責人：(簽字)。

范文二：

尊敬的領導：

***區(qū)經濟適用房開發(fā)中心，共有員工***名，我中心目前因施工量增大，而所處工地又分別位于西水灣，鞏固，橋林三地。三處工地之間的距離相隔太遠，為方便工作，中心工作人員出門時均要使用汽車辦公，但目前，我中心原有的兩輛***牌的辦公汽車已使用**年，車輛損壞嚴重，并經常發(fā)生機械故障，且汽車耗油量巨大，給中心工作人員的出行帶來了巨大的麻煩，嚴重影響了中心工作，從去年**月起至今年4月份，我中心辦公汽車共維修**次，花費維修費用***萬元，為了保證中心人員能按時完成工作的需要。中心領導經開會商議決定，現(xiàn)欲購置****牌子轎車一輛，車輛價格約為****萬元人民幣。由中心**同志和**同志負責辦理此事。

特此申請!

申請人：

申請日期：

范文三：

市南區(qū)政府：

為適應現(xiàn)代化辦公的需要，改善辦公條件，提高工作效率，經區(qū)政府批準，我局辦公地點由龍江路遷往武勝關路21號，因新?lián)Q辦公地址，需購買空調、辦公桌椅、會議室桌椅、文件櫥等價值約21萬元，特懇請區(qū)領導予以解決。

以上請示當否，請批示。

附：各種辦公設備明細表。

**領導：

由于我中心剛剛成立，日常辦公用品尚未配齊，無法滿足工作需要，需購置辦公設備及用品若干，具體清單如下：

1.沙發(fā)兩張，900×2，1800元。

2.椅子10把，200×10，元。

3.筆記簿10本，15×7，105元。

4.水性筆10支，筆芯1盒，40元。

5.掃把、拖布、水桶、水盆，200元。

6.文件夾10個，100元。

7.無線路由器一臺，100元。

8.插線板4個，50×4，200元。

9.電腦設備遮灰布，20米，15×20，300元。

10.膠水、剪刀、尺子、曲別針、打頭陣、訂書機、訂書針等辦公文具，150元。

11.傳真電話機一臺，800元。

以上共計：5795元。

特此申請，妥否，望批示!

采購公司申請書篇三

我叫xx，于xx年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任采購工程師一職，與同事一起負責公司xx部門物資采購的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈。責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自xx年xx月畢業(yè)工作以來，一直從事與采購相關方面的工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以很快的接受，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1、入職后，參加公司新員工入職培訓，了解公司相關文件和制度。

2、了解了公司的采購模式，熟悉了公司采購合同制定的一整套程序。

3、目前基本清楚了公司電控部門物資的需求大類、需求方向，以及與長期合作的`供應商建立了良好的合作關系。

4、與公司相關部門如電控事業(yè)部、財務部、質量部等在工作上能夠相互配合，及時處理了一批質量問題的反饋，使月份結案率達到年內新高。

5、重點工作為一批合同的擬定、到貨、付款及與財務發(fā)票的交接等。

6、能夠按要求保質保量完成領導交付的其他工作。

在到公司的三個月時間里，我盡心盡力完成本職工作，兢兢業(yè)業(yè)?？朔撕芏嘧陨韱栴}，如上班路途遙遠的問題，即使如此，我也未曾遲到一次?？偟膩碚f，對于這份工作自己覺得還是挺合適的，也獲得了本部門領導和同事的認同。然而，新到公司，對公司、對本職工作的具體情況須得從頭再來，也造成工作中出現(xiàn)了一些本不該發(fā)生的小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作能力的總體提升。這段時間里，我對公司的了解從耳聞到眼見，再到更深的里層，一步一步的深入了解。

我深知，對于這份新工作，這個新起點，謙虛謹慎是根本的工作態(tài)度，再回造是必須經歷的過程。以前的工作經驗對自身來說，或許只能起到匡正自己工作方法的作用，或者指引我在新崗位上如何更有效率的開展工作，但不能從根本上保證我工作中不出問題，順順利利。所以，任何時候，抱著一份學習的態(tài)度。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

20xx年x月x日。

采購公司申請書篇四

我叫xx，于xx年xx月xx號成為采購部的試用員工，根據(jù)公司的需要，現(xiàn)擔任采購部施耐德專項采購員一職，到這周試用期已滿三個月。

作為一個新人，也是一個剛走出學校大門的大學生，接觸了一個完全陌生的行業(yè)，對于采購這個職位也只局限于大學書本上學到的知識。剛來公司的時候擔心不知道怎樣在新的環(huán)境里與新同事相處，亦不知該如何做好本職工作。但是公司采購同事都年輕向上，在這樣積極團結的工作氛圍中工作，讓我很快融入了這個新的大家庭。

剛來公司的時候，去倉庫實習了一個星期，主要便是熟悉倉庫的分布，以及運作流程，認識施耐德的元器件，了解其型號用途，同時跟分貨員學習報檢流程，與各倉庫的質檢員以及發(fā)件員進行溝通，為之后的采購工作打下基礎。在學習過程中我亦了解到各部門之間的團結協(xié)作有多么重要。

接下來的三個月里，我的主要工作如下：

1、學習施耐德各類元器件的選型以及報價，找出各類型號的訂貨號的規(guī)律，同時進一步了解各元器件的型號用途。

2、學習施耐德各類元器件的采購方式，施耐德的下單方式有：myse系統(tǒng)訂貨、郵箱訂貨/傳真訂貨、代理商，在實際操作中具體采購方式就需要自己來掌控，盡量爭取在滿足貨期的情況下將成本降到最低。其中特別注意在接到訂單的時候，要先與項目部相關采購人員確認訂單的張數(shù)、項目名稱、工程師姓名、業(yè)務經理姓名、交貨日期等。亦要確認該項目是否有特折，在訂單金額達到一定量時要盡量申請?zhí)貎r。同時在下單之前需要工程師的簽字確認，以免造成不必要的損失。

3、學習合同的制作，施耐德直供下單以后會出pdf的合同，代理商也會在收到傳真訂單以后制作合同傳真過來，然后我們按照要求制作合同。

4、學習制作報檢單并且協(xié)助分貨員進行報檢，施耐德在發(fā)貨之后系統(tǒng)會出發(fā)貨單，需要打印出來以后寫好項目名稱、項目號、車間，按要求復印。報檢時需要發(fā)件員以及質檢員兩個人的簽字。

5、通過查物流單號、做報檢單、上賬等了解發(fā)貨及到貨情況。采購不代表定了貨就可以了，還要時時了解元器件的到貨情況，保證在工程師要求的時間范圍內到達指定地點，以免延誤貨期，造成損失。

在這三個月里，我基本熟悉公司的運作流程，也熟悉了采購的基本工作內容，掌握了施耐德專項的各項產品的訂購方式以及產品的各方面信息，已經可以獨立經手從下單到收貨的每一個步驟，同時與供應商以及生產系統(tǒng)的各部部門同事建立起良好的溝通關系。在這一系列的工作過程中，我學會了很多東西，能了解自己元器件的實際到貨情況及存在的問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應商溝通，了解并熟悉此元器件，且跟供應商有更進一步的溝通及聯(lián)系，方便以后的調貨事宜。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于收獲了一群可愛積極向上的工作伙伴，同時在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，在工作中遇到的困難亦激勵我在工作中不斷前進與完善。我會把公司當做是自己的家，融入到這個大家庭，齊心合力經營好這個場所，在這三個月里，我換了三次辦公室，一次比一次環(huán)境更好，看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，在未來的日子里，我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

在此，我提出轉正申請，希望能成為公司的正式員工，繼續(xù)在這里為公司的發(fā)展貢獻自己的力量，同時也實現(xiàn)自身的人生價值，希望領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：xxxx。

20xx年xx月xx日。

采購公司申請書篇五

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您給我機會到從事采購工作。我于x年x月x日成為公司的試用員工。現(xiàn)試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，特申請轉為公司正式員工。現(xiàn)對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。

自從加入公司這個大家庭以來，本人在思想上一直堅持以工作為重心的原則。堅持公司是我家，發(fā)展靠大家的理念，積極配合領導和同事開展各項工作。如今的社會競爭激烈，在這樣的大環(huán)境壓力下，我始終堅持不斷學習的理念，相信知識就是力量，不斷學習才能跟上公司的發(fā)展節(jié)奏，為公司創(chuàng)造價值。

在試用階段的工作中，感謝領導和同事的鼓勵和幫助，讓我在工作中不斷學習了產品專業(yè)知識，這使得我在較短的時間內了解了公司的大致的產品方向和產品內容，并在供應商的開發(fā)上，不斷深入了解配件和元器件的相關知識。在與供應商的溝通和采購過程中盡量做到專業(yè)精通，同時也在思想上不斷要求自己進步，用知識武裝頭腦，并在領導細心的指導下很快熟悉產品和工作內容。另外在試用期期間開展本職工作時本人始終以公司的利益為準，堅持原則，絕不做有損公司利益的事情。雖然由于剛剛從事這個新的行業(yè)，對工作和產品都不是很熟，給公司造成了很多不必要的麻煩，但是在領導和同仁的關懷下，我努力學習，認真工作，不斷提升自身的能力。爭取早日在工作上能為公司出一份力。

希望領導能給我這個機會讓我成為公司的正式員工，與公司共同成長發(fā)展！

申請人：

采購公司申請書篇六

尊敬的領導：

您好!冒昧打擾您的寶貴時刻，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的發(fā)展，我個人的潛質也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經驗。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟悉開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經濟有了進一步的發(fā)展，物質上漲太大，消費高，且我的工作潛質、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下，我此刻的待遇水平顯得有些單薄。已經成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的發(fā)展，期望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準。員工的素質高低，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時刻和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦。讓我今后有一個發(fā)奮的方向目標。在提升自己潛質的同時將工作做得的更好。

申請人：

采購公司申請書篇七

尊敬的公司領導：

我是酒店后勤的采購員，這次我是來遞交辭職的，向您申請把采購員的'工作辭去。雖然我覺的辭職很遺憾，但是我卻不能留下來，因為家里需要我。

我在我們酒店做采購很久了，酒店后勤的采購我一直在做，我在這些年把采購工作做得很好，我自己也很喜歡這工作，但是這次卻無緣此工作了。我再不舍我也得辭職，因為我的家庭它需要我。我原先來到這里尋找工作就是因為這里的工資高，當初酒店招聘時，我也是看到條件很吸引人，我就來酒店應聘來了。我來這里就是為了賺錢養(yǎng)我的家人。只是工作越久，我就發(fā)現(xiàn)我喜歡這個工作了，喜歡去為酒店采購物品，我享受這一工作，從這里我能感受到我的價值被用了，可以體現(xiàn)我在這里的價值，是我一直留下來工作的原因。

我由于喜歡，所以留在酒店工作。每年回家就少了，酒店的工作很忙，一年四季都有顧客，我的工作自然也就很忙了。開始的那幾年家人還能體諒，最近幾年，他們看我在家也就留個不到半月，越發(fā)不想讓我繼續(xù)在酒店里工作了，他們希望我可以多陪陪他們。我的妻子大概是最希望我回家的人，雖然她理解我，但是長久是不可能的。起妻子一個人就近照顧一大家子人，我也就頂多寄錢給他們，我人卻是幫不上什么忙的。她一個人在家里很辛苦，把我們的家撐起來了。我家二老年紀也大了，我沒有辦法不顧及到他們。可能我一開始遇到這個問題時，我是拒絕的，可是我在工作的時候只要想起我多年都沒有陪伴他們很久，我就覺自己很不像個丈夫、父親、兒子，賺錢誰都會，但是陪伴不一定是每個人都能做到的，我這工作離家甚遠，這樣對他們不公平。

我才下的這決定，也是想在以后的生活中彌補這些年缺失的陪伴和關心。我就此辭職，也是考慮清楚了，不會后悔這個選擇。這里的工作很好，但是我以后是沒有福分做的了，我就想在家那邊一個酒店里找份事情做，能夠貼補家里就行。短時間我在這里賺的錢夠家里用了，至少最近幾年都不會太艱難，辭職以后在家里找工作，雖然工資可能，沒有這里的高，但是有家人在，總是有動力賺的，不會過的很慘的。愿經理體諒我的心情，祝酒店越開越好。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

采購公司申請書篇八

您好，來公司工作已滿兩個多月，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工?，F(xiàn)將這近三個月的工作總結如下：

一、工作情況。

1、熟悉本公司采購流程：收集信息、詢價、比價、議價、評估、索樣、請購、訂購、協(xié)調與溝通、催交、進貨檢收、入erp系統(tǒng)、整理付款。

2、了解公司采購員工作職責：采購計劃、需求確認、供應商選擇與管理、采購數(shù)量控制、采購品質控制、采購價格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同制定、采購記錄管理，供應鏈管理。

3、在各部門經理的幫助下，對公司的全局有了明顯的認識，對各生產部門的設備、工藝有了一定的了解，對公司的各個產品及配件的構成有了近一步的認識，了解了公司的自制能力，外協(xié)工藝等。

4、作為采購經理，我主要負責采購行政及采購管理業(yè)務范圍內的管理和領導工作。以及面國內外市場的原材料市場分析，新工藝的研究和對采購人員工作方向的引導工作。并參與制定了一系列的采購管理制度，制定采購計劃，要求員工嚴格遵守采購程序，有效地進行采購。及時做好原材料、模具供給市場形勢分析，同時不斷在加強原供應鏈整合的基礎上，探索開辟建立新的物資供應渠道，尋找能在適當?shù)臅r候，按適當?shù)馁|量，適當?shù)臄?shù)量所需的產品及時送到適當?shù)牡攸c，并隨時提供適當服務的供應商。

二、部門建議。

1、采購計劃性不強，無法滿足生產車間的正常需求，也脫離了“量大價優(yōu)”的采購原則，建議對公司產品的常用材料件及標準件進行有計劃、有針對性的采購，在量大的基礎上要求供應商給予一定的賬期，對價格比較高的、無法得到賬期的配件，按銷售計劃及生產安排進行采購，以保證產品的順利生產。對勞保用品實施控制性采購，勞保用品按照公司（人/月）規(guī)定采購，原則上采用以舊換新方式。

2、配件采購及其它物品采購在數(shù)量上、審批手續(xù)上隨意性很大，建議公司對所有需要采購的物品有一個指導價格，對采購到公司的物品有一個后續(xù)調查、落實的監(jiān)督崗位。以追溯其性能與使用壽命，同時在流程上由采購員詢價、議價、比價后報部門經理訂價確認，最后領導審核批準購買。

3、外加工件的總量目前比較小，但是自送自提的比較多，因此依然建議綜合計劃部先確定每月的生產計劃，再制定每周的生產計劃，明確車間半品產出時間和頻率，并提前告知采購以便于準備，這樣有助于整體成本的降低和運輸費用的節(jié)省并可以提高生產效率。

在以后的工作中我要努力學習采購專業(yè)知識和相關法律常識。加強對原材料市場走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報。為公司謀求最大利益的同時努力使公司更整體化。

加強與其他部門的溝通與合作，以便掌握最有用，最及時的信息和市場狀況。對于采購部內部，更應該注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進采購部對其他部門的支持能力、服務水平，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

此致

敬禮

申請人：

20xx年x月x日。

采購公司申請書篇九

尊敬的xxx總：

您好！

憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事，已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情?？扇缃?，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在？經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了！作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。

我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：

一是核心層；

二是骨干層；

三是普通員工。

骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪；

普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。

這堵墻究竟是什么呢？是企業(yè)的文化？還是領導的信任？或是個人的能力？

我不知道。我錯了。我錯了！作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇；帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉！領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了！作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉的'機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢？倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了！作為采購人員，我掌握著財政大權（最大權限是可以使用一千元錢而不必請示），卻始終不能讓領導信任有加。

我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了！即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎？不能！那么差額哪里去了？我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了！

以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言！得罪之處望見諒！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

采購公司申請書篇十

尊敬的公司領導：

我于20xx年1月入職，任采購助理一職，正式成為北京分公司大家庭的一份子。從那時起，我就始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美。

隨著我司的不斷發(fā)展，我個人的能力也有明顯的提升和長足的進步。這段成長的歲月里，同事們給予了我很多，對采購工作有了更深的理解、更多的經驗。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。

在工作中我力求把工作做得盡善盡美，認真負責，仔細踏實，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，配合主管及部門領導完成本部門的采購工作。與其它部門的對接工作中，我也要求自己盡職盡責，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。

現(xiàn)在簡單列舉我現(xiàn)在采購部的工作：

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請，鑒于我現(xiàn)在的工作表現(xiàn)及工作能力，我申請加薪1000元。相信領導可以看到我工作的努力，今后我會更加主動的承擔部門的工作，提高工作效率。

作為一個采購助理我會盡量全面的考慮工作中的各個事項，默默配合其他部門做好后盾支持、達成業(yè)績。大力支持各部門領導的工作。

希望領導對我的申請進行審批，在此也感謝領導給我這個機會。我今后一定會更加努力的工作，不辜負領導的期望!

申請人：xuexila。

20xx年x月x日。

采購公司申請書篇十一

尊敬的領導：

您好！

本人是xx商廈采購職員，從參加工作距今已經有半年時間了。從學生轉變?yōu)橐幻少弳T的這段經歷，帶著對工作的熱忱，孜孜不倦的`學習熱情。有較強的適應能力和溝通能力很好的配合與協(xié)助領導、同事工作。我已學會如何更好的領會領導意圖，更好的恪守工作己任，積極主動的找出工作中存在的問題、解決問題，并養(yǎng)成了擅于總結、有目的性計劃的良好習慣。以下就是工作以來自我鑒定。

在工作上，腳踏實地、勤勤懇懇、虛心接受上級領導的批評指導、主動與同事交流學習經驗。因為我深知在這樣優(yōu)秀大家庭里要經?；仡^看走過的路，總結過去，管理現(xiàn)在。堅信通過自己的努力，可以在這只優(yōu)秀的隊伍中做得更優(yōu)秀。

在思想修養(yǎng)方面關懷他人、信守諾言、剛毅正直、親切隨和、樂于奉獻?；厥滓宦纷邅淼狞c點滴滴，才發(fā)現(xiàn)不僅熱愛我的工作，我的部門，同時我是那么的熱愛我周圍的同事?！氨娙耸安窕鹧娓摺?，我正在以火一般的工作熱情感染周圍的同事，用愛譜寫xx輝煌的明天。

在紀律上，嚴格遵守公司的規(guī)章制度已經深入骨髓，尊重領導、團結同事已成為潛在意識。嚴格要求自己，從未出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象。視公司為家，愛護公司的各種公共設施，以身作則主動維護、積極清掃辦公區(qū)域衛(wèi)生，熱愛和保護我們優(yōu)良的辦公環(huán)境，提高自身綜合素質。因為我知道在今后的工作中，企業(yè)的文化氛圍、環(huán)境是需要我們每一個人去愛護的。

在業(yè)務學習上，一直要求自己加快前進的步伐，只有這樣才能在業(yè)務上不輸于任何人。雖然沒有采購工作方面的閱歷，但我一直在勤修基本功，將所學的專業(yè)知識轉化為能量。向上級領導學習業(yè)務要領，請教工作技巧，以端正的態(tài)度，仔細嚴謹?shù)钠饰龉ぷ髦杏龅降膯栴}。積極參加公司組織的各項培訓，廣泛了解業(yè)務知識，拓寬工作思維。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

采購公司申請書篇十二

尊敬的領導：

我叫，于x年xx月xx日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任采購工程師一職，與同事一起負責公司xx部門物資采購的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈;責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

我自x年xx月畢業(yè)工作以來，一直從事與采購相關方面的工作。因此，我對公司這個崗位的工作可以很快的接受，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

1.入職后，參加公司新員工入職培訓，了解公司相關文件和制度;。

2.了解了公司的采購模式，熟悉了公司采購合同制定的一整套程序;。

5.重點工作為……，一批合同的擬定、到貨、付款及與財務發(fā)票的交接等;。

6.能夠按要求保質保量完成領導交付的其他工作。

在到公司的三個月時間里，我盡心盡力完成本職工作，兢兢業(yè)業(yè)。克服了很多自身問題，如上班路途遙遠的問題，即使如此，我也未曾遲到一次?？偟膩碚f，對于這份工作自己覺得還是挺合適的，也獲得了本部門領導和同事的認同。然而，新到公司，對公司、對本職工作的具體情況須得從頭再來，也造成工作中出現(xiàn)了一些本不該發(fā)生的小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作能力的總體提升。這段時間里，我對公司的了解從耳聞到眼見，再到更深的里層，一步一步的深入了解。我深知，對于這份新工作，這個新起點，謙虛謹慎是根本的工作態(tài)度，再回造是必須經歷的過程。以前的工作經驗對自身來說，或許只能起到匡正自己工作方法的作用，或者指引我在新崗位上如何更有效率的開展工作，但不能從根本上保證我工作中不出問題，順順利利。所以，任何時候，抱著一份學習的態(tài)度。

同時，在平常的工作中，我總結了一下自己以后工作中需要注意的問題，以及對崗位工作的一點小小的建議。

1、采購工作本身具有人為風險和系統(tǒng)風險。對于人為風險，工作中必須要求細心謹慎，采購合同的簽訂，一定要在公平的原則下更符合公司實際情況，重要條款一定得和對方落實清楚，不能單方面的修改合同。由于市場環(huán)境的風云突變造成的系統(tǒng)風險，可以做到最大限度的預期。這就要求崗位人員平常應該積累相關方面的情況，例如了解行業(yè)的供求關系，了解原材料的漲跌情況，必須對供應情況和價格有較高的敏感度。

2、工作效率的提升得益于工作的條理性是否清楚。由于采購崗位從詢價到材料入庫、發(fā)票交接等工作鏈較長，每個環(huán)節(jié)都有可能出問題，好比汽車的正常運轉有求于各個子系統(tǒng)的正常運轉一樣。每個環(huán)節(jié)都是極為重要的，如在公司的具體情況下，要求重大金額的詢價不能擅作主張，若這樣做可能堵死公司其他詢價渠道，為公司造成不必要的損失和麻煩。

3、公司的發(fā)展，需要工作流程的優(yōu)化。舉例，xx部門的元件表請購單可以適當優(yōu)化。對于一個項目，可以將不同柜體中相同元件的數(shù)量歸在一起，而不是一一逐項提出。集成這樣責任更加明確，出現(xiàn)失誤可以有明確的責任人主體，其目的是確保元器件無差錯無遺漏。公司的庫存低有利于資金的持續(xù)有效運轉，但也可能帶來負面情況，如重要元件產生遺漏或誤差可能導致整個項目停止等。所以，更優(yōu)化的工作流程，會使各環(huán)節(jié)責任人提高工作的可靠度，從而保證項目能夠按期交貨，這是公司各個部門共同的期望。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好與同事之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的xx人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

xx年xx月xx日。

采購公司申請書篇十三

尊敬的x總、x經理、x經理：

時刻過得很快，來到企業(yè)工作，轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的十分高興。

作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。

作為個人，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都銘記于心，也會在未來的工作中再接再勵發(fā)奮進取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工就應算是用心的、個性要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們能夠同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之發(fā)奮的重要工作。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協(xié)助領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時也是我個人價值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分明白在追求利潤最大化的狀況下，公司會需要降低各種成本。但是企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等)，進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作用心性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我堅信對于有必須潛質和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務。

就目前市場行情和所知道的狀況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作資料、工作年限的不一樣，一般薪酬在~左右。正因我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠明白的，因此特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正，我必須謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!

xxx。

采購公司申請書篇十四

您好！

6月21日這是我人生重要的一天，今天我走進了永亨的大門，加入到采購部的團隊。這個讓我生活發(fā)生了改變、心態(tài)發(fā)生了改變、斗志重新煥發(fā)的時刻，我將在我心底保存這份珍貴的回憶。以前看稻盛和夫先生關于哲理書籍的時候我在想人為什么活著，看他經營類書籍的時候我在想中國乃至全球有多少以人為本，實事求是的企業(yè)？永亨，我相信就是這種管理模式的企業(yè)?！坝篮唷彼褪俏乙恢毕蛲钠髽I(yè)，一直期盼加入的團隊。面試那天，永亨企業(yè)為慶祝華誕設計的畫冊我從頭到尾細看了一遍，通過一本書我看到了一群可愛的人，看到了“永亨”品質。員工們對永亨的信任和永亨對團隊的信任感動了陌生的我。現(xiàn)在我很慶幸我加入了這個大家庭，擁有了新的“兄弟伙”，同時我也會更加珍惜新朋友，努力做好工作，得到大家的認可，與大家協(xié)同發(fā)展。

開始的時候我通過了解熟悉公司的體系、業(yè)務內容，參觀工廠產品加工流程、銷售的產成品，認識很多的同事等方式展開工作，慢慢的把自己變成永亨人。然后我在部長和同事的帶領下熟悉崗位職責和了解我工作內容，慢慢熟悉我們采購工作的流程。后期經過到南寧分部學習更加深了對我公司銷售產品的了解和不同產品的進貨渠道，同時學習到我們永亨公司銷售前線同仁的拼搏精神。同時我在平時的工作中不斷學習了解相關的行業(yè)知識、產品知識、技能，注重自身能力提高和進步。采購部是一個工作非常重要而且事務非常多的部門，每天工作都是一環(huán)扣一環(huán)，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量。在這樣的一個部門里，我們要隨時保持積極向上的戰(zhàn)斗力，在工作開展中我要多思考、多總結，不斷完善改進工作上存在的問題。我相信我一定會做好工作，成為永亨的新興之星，不辜負大家對我的期望。

在永亨以后的日子里我憧憬美好的人生和未來，希望在工作上通過自己的努力贏得大家的掌聲和喝彩，也為永亨奉獻出一份堅實的力量。

此我提出轉正申請，希望自己能成為永亨的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

采購公司申請書篇十五

尊敬的公司領導：

我于20xx年2月15日進入公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任采購一職。

時光飛逝，來到上海民佳利已經有一個多月了，初來乍到，我對職場生活有許多新的額認識，曾很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司嚴謹又不失融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)精神，讓我很快完成了轉變。這段時間，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的提高。

現(xiàn)將我本階段的工作情況作如下匯報：

首先，我的主要工作是協(xié)助業(yè)務員進行詢價、去供應商處以及工廠考察、采購信息的匯總、供應商信息錄入系統(tǒng)等相關的工作。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。

由于所做的行業(yè)之前沒有接觸過，有專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題首先會自己查找資料，并且虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

其次，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，認真工作，，認真對待每一項工作，認真履行崗位職責，團結同事，不斷提升自己的團隊協(xié)作能力。在王總、barry以及公司同仁的幫助下取得了一定的進步，但這其中還有許多不足之處，綜合看來，我覺得自己在以后的工作中要更加獨立，有自己的想法和處事方法，并且要更強勢，特別是在向供應商壓價的時候。在今后的工作和學習中，我會保持積極的心態(tài)，進一步嚴格要求自己，虛心學習，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的'完成，爭取在各方面取得更大的進步。

最后，隨著對公司和工作理解的進一步加深，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識及采購技巧，通過多看、多問、多學、多練來不斷提升自己的專業(yè)技能。

因此，我特向公司申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導予以批準。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日。

采購公司申請書篇十六

市南區(qū)政府：

為適應現(xiàn)代化辦公的需要，改善辦公條件，提高工作效率，經區(qū)政府批準，我局辦公地點由龍江路遷往武勝關路21號，因新?lián)Q辦公地址，需購買空調、辦公桌椅、會議室桌椅、文件櫥等價值約21萬元，特懇請區(qū)領導予以解決。

以上請示當否，請批示。

申請人：

20xx年x月x日。

附：各種辦公設備明細表。

采購公司申請書篇十七

尊敬的人力資源主管：

我于20xx年3月25日成為公司的試用員工，依據(jù)公司的須要，目前擔當選購專員一職，負責成本部選購管理中的相關工作。到今日3個月試用期接近結束，遵照公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。我的主要工作可以總結如下：

第一、收集整理供應商資料，為其建立數(shù)據(jù)庫，并分門別類逐步細化。在供應商普遍生產多種產品的基礎上，只看他的宣揚資料就能確定出主打產品，按要求歸類，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費肯定的時間和精力，選購人員要給與肯定的重視。

其次、公文寫作等文字方面的`工作：正式啟動選購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領導;和其他部門有工作聯(lián)系時，制作工作聯(lián)系單;建立接收和發(fā)放文件登記表，剛好對流入流出本部門的文件或相關通知作具體記錄;跟隨部門經理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告;參與我部門有關會議，會后整理出會議紀要，做好留痕工作。以后開展招標選購工作，接著按部門經理支配參加相關程序，努力做好文字方面的工作。

第三、擔當了成本部公司體系iso文件的全程翻制。因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的細致閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，接著接著完善其內容和格式，盡自己最大努力把它做好。

第四、參與了公司組織的內審員培訓。由于正常上班時間忙于學習貫標文件，按要求做上述所列舉的業(yè)務工作。我主要利用業(yè)余時間仔細做了內審員測試題。

第五、部門經理和主管領導交辦的其他工作。仔細學習貫標文件，留意核對部門經理所做的工作是否符合公司體系iso文件要求，假如和文件要求有偏差，剛好提示他，以免出現(xiàn)錯誤。假如我部門經理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態(tài)和安排。

在本部門的工作中，我始終嚴格要求自己，仔細剛好做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充溢自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，我還有許多事情做的不夠完善，比如公文寫作、選購業(yè)務方面工作、建筑學問理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經驗也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝xx總、xx經理、xxx哥對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提示和指正。為了實現(xiàn)自己立足城市、穩(wěn)步發(fā)展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自己的本職工作外，我要給自己提出更高的要求。做一份長遠的職業(yè)規(guī)劃，把通過職業(yè)經理人考試納入其中，考取建筑類中級職稱，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參與自學考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注意全面發(fā)展，提高自身素養(yǎng)，盡快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自己唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術。雖然每天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉(xiāng)，時常夢到身在農村年過半百父母的兩鬢白發(fā)，期望的眼神;天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種.種困難、干勁十足!

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日。

采購公司申請書篇十八

尊敬的領導：

本人自加入公司以來一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并與公司共同進步共同發(fā)展。個人業(yè)務技術能力不斷提高，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。

我為公司的發(fā)展感到由衷的高興，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質量的高低。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

在中國薪酬網(wǎng)等專業(yè)薪酬網(wǎng)站上可以查詢到本崗位的薪酬水平，按照所從事的崗位根據(jù)學歷，工作年限區(qū)分薪酬水平，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上，鑒于目前生活成本巨大。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務。

特提供中國薪酬網(wǎng)崗位薪酬水平報告一份，供各位領導查閱。

申請人：xuexila。

20xx年x月x日。