在總結(jié)中，要客觀評(píng)價(jià)自己的成績(jī)，避免過(guò)度自夸或自責(zé)。如何寫一篇思想深刻、邏輯清晰的議論文，需要嚴(yán)密的思維和充分的論證。如果想了解更多優(yōu)秀的總結(jié)寫作，可以參考以下范文進(jìn)行學(xué)習(xí)和分析。

企業(yè)奮斗文化故事篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，評(píng)委、青年朋友們：

大家好，我是來(lái)自于供電公司星火工區(qū)的陳鵬，我演講的題目是《讓青春“走出去”》。

青春是一首，永不言敗的歌;青春是一條，永不停息的河流;青春是一座知識(shí)的寶塔，灑下千千萬(wàn)萬(wàn)青年的汗水;青春是一棵正在茁壯成長(zhǎng)的樹(shù)，備受風(fēng)吹雨淋的考驗(yàn)。“為創(chuàng)建百年油田而奮斗終生”，這是我們每一個(gè)油田人都要去為之拼搏的使命，作為一名在油田崗位上工作的青年人來(lái)說(shuō)，我感到無(wú)比的自豪，因?yàn)槲抑?，?dāng)我踏入油田企業(yè)的那一刻起，我的責(zé)任，我的使命，都將與油田緊密的連接起來(lái)。

50年前，鐵人王進(jìn)喜一句“寧可少活20年，拼命也要打下大油田”的豪言壯語(yǔ)，感動(dòng)、激勵(lì)了幾代人，可那時(shí)候外界一定會(huì)認(rèn)為我們所說(shuō)的這句話，只是一句豪言壯語(yǔ)而已，但是我們的老油田們，卻是用他們的行動(dòng)來(lái)證明著這一切，當(dāng)我們年輕的共和國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)急需石油的時(shí)候，以王進(jìn)喜為代表的一批“大慶石油人”憑借著艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神開(kāi)發(fā)建設(shè)了當(dāng)時(shí)全中國(guó)的油田，從此大慶油田為國(guó)家源源不斷地輸送著石油，結(jié)束了中國(guó)人依賴洋油的日子。

今天，國(guó)內(nèi)外依舊注視著我們大慶油田，這個(gè)帶來(lái)無(wú)數(shù)榮譽(yù)的油田，這些榮譽(yù)是我們老一輩的，是永遠(yuǎn)不會(huì)被忘記的，并且是我們這一代的年輕人所繼承弘揚(yáng)的！因?yàn)槲覀冎?，在這光榮的背后，是你們，在那艱苦的歲月里，在那艱苦的環(huán)境中，不懈的堅(jiān)持，沒(méi)有絲毫的怨言，用生命,用鮮血，用一生的青春所換來(lái)的！我的長(zhǎng)輩們，你們是我們年輕人的楷模，是我們年輕人學(xué)習(xí)奮斗的榜樣！

可以說(shuō)作為一名變電值班員，我感到無(wú)比的驕傲，可是我曾經(jīng)也有過(guò)困擾，記得剛來(lái)變電所的時(shí)候，身邊的一切都是陌生的。看著這些帶電的家伙心里還不免有些恐懼?？墒窃谖衣?tīng)過(guò)師傅和同事們的講述之后，我的思想發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

從他們的講述中：

我知道了，變電工人的成長(zhǎng)歷程；

也知道了，變電所歷史的發(fā)展和變遷；

更知道了，曾經(jīng)在艱苦的條件下他們始終積極樂(lè)觀的工作態(tài)度。

從他們的回憶里，我感受到的是他們對(duì)這份工作的自豪。

于是我懂得了變電工作的責(zé)任和意義，我明白了自己需要學(xué)習(xí)和經(jīng)歷的東西還有很多。尤其是在大慶油田xx年市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作會(huì)議上，王永春總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，要像重視原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)那樣，高度重視“走出去”問(wèn)題，并將其作為繼確保原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)的第二件大事來(lái)抓，我知道，對(duì)于一名為油保電的變電值班員，我的新目標(biāo)是什么！我更知道，作為企業(yè)青年的我們，新目標(biāo)又是什么！雖然那會(huì)很難！

但是我堅(jiān)信我們每個(gè)人都是一顆樹(shù)！因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都應(yīng)該像樹(shù)一樣的成長(zhǎng)，即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要有樹(shù)的種子，即使被人踩到泥土中間，依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長(zhǎng)起來(lái)。當(dāng)長(zhǎng)成參天大樹(shù)以后，遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L(fēng)景，死了依然是棟梁之才。我們青年人是企業(yè)的未來(lái)，我們深知肩上的責(zé)任！我們深知“走出去”對(duì)我們的企業(yè)來(lái)說(shuō)，意味著什么！所以我們會(huì)選擇樹(shù)一樣的成長(zhǎng)，因?yàn)槲覀兊钠髽I(yè)，我們的長(zhǎng)輩就是選擇了樹(shù)一樣的成長(zhǎng)方式，即使遇到了困難，只要我們有這種堅(jiān)韌不拔，勇往直前的精神，我們就會(huì)成功，我們就會(huì)讓大家認(rèn)可！

企業(yè)奮斗文化故事篇二

大家好！

今天我演講的題目是：《激情燃燒的歲月》。

首先，讓我提出一個(gè)問(wèn)題，一個(gè)我們?nèi)祟愂冀K在思索的問(wèn)題，那就是生命的意義是什么？不同的時(shí)代、不同的國(guó)家、不同的民族有著不同的回答。對(duì)生命意義的認(rèn)識(shí)決定著人們的價(jià)值取向和行動(dòng)方向。

作為當(dāng)代青年，特別是作為發(fā)展中的川煤集團(tuán)青年，我們的回答是什么呢？

我的回答是：是后者，通過(guò)艱苦奮斗，在“百億川煤”宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)建中，貢獻(xiàn)自己的聰明才智，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值？在自己的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我們可以在“百億川煤”創(chuàng)建中做*凡的工作，但是要有充滿激情的，積極向上的青春風(fēng)采和拼搏進(jìn)取的時(shí)代精神。

俞敏洪說(shuō)過(guò)：人的生活方式有兩種，

第一種方式是像草一樣活著，

你盡管活著，每年還在成長(zhǎng)，

但是你畢竟是一棵草，

你吸收雨露陽(yáng)光，

但是長(zhǎng)不大。

人們可以踩過(guò)你，

但是人們不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯啵a(chǎn)生痛苦；

人們不會(huì)因?yàn)槟惚徊攘?，而?lái)憐憫你，

因?yàn)槿藗儽旧砭蜎](méi)有看到你。

所以我們每一個(gè)人，

都應(yīng)該像樹(shù)一樣的成長(zhǎng)，

即使我們現(xiàn)在什么都不是，

但是只要你有樹(shù)的種子，

即使你被踩到泥土中間，

你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，

自己成長(zhǎng)起來(lái)。

當(dāng)你長(zhǎng)成參天大樹(shù)以后，

遙遠(yuǎn)的地方，人們就能看到你；

走近你，你能給人一片綠色。

活著是美麗的風(fēng)景，

死了依然是棟梁之才，

活著死了都有用。

這就是我們每一個(gè)人做人的標(biāo)準(zhǔn)和成長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

“十年磨一劍，霜刃未曾試。”剛剛走出大學(xué)校門的我們，帶著對(duì)前程事業(yè)無(wú)限的憧憬，帶著年輕人無(wú)比的朝氣，敢為人先的激情和對(duì)職業(yè)的無(wú)限熱愛(ài)，跨入了正步入快速發(fā)展的川煤事業(yè)。

人們常說(shuō)：十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。按我的理解，這句話包含著兩層意思，一方面說(shuō)明培養(yǎng)和造就一個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人才是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱巨的過(guò)程，另一方面還包含著無(wú)論是樹(shù)木還是樹(shù)人都需要一個(gè)合適的環(huán)境，才能有機(jī)會(huì)成長(zhǎng)。我們是幸運(yùn)的，發(fā)展中的川煤已經(jīng)為我們提供了最適合成長(zhǎng)的環(huán)境，而我們所需要的就是在這種環(huán)境下努力的吸收養(yǎng)分，在我們的不斷成長(zhǎng)中為其奉獻(xiàn)一片綠蔭，為早日實(shí)現(xiàn)“百億川煤”奉獻(xiàn)自己的青春乃至一切。

最后我想說(shuō)：青春是美好的，青春更是短暫的。xxx羨子年少正得路，有如扶桑初日升。xxx君不見(jiàn)，高堂明鏡悲白發(fā)，朝如青絲墓如雪。xxx我們不能在人生最光輝的時(shí)刻虛度年華，碌碌無(wú)為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮，豐碩的果實(shí)來(lái)自辛勤的耕耘。我們應(yīng)好好地把握青春，學(xué)那搏擊風(fēng)雨的海燕去展翅翱翔；學(xué)那高大挺拔的青松去傲雪經(jīng)霜。

天空因蔚藍(lán)而美麗，工作因執(zhí)著而偉大，朋友們，讓我們大家共同努力，堅(jiān)定信念，青春川煤因我而精彩，團(tuán)結(jié)一心，為在“百億川煤”戰(zhàn)略目標(biāo)創(chuàng)建中作出更大的貢獻(xiàn)！xxx雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。xxx各位青年朋友門，各位同事們，，讓我們用我們的辛勤付出和努力奮斗，使我們的青春在川煤的發(fā)展與壯大中閃光！

謝謝大家！

企業(yè)奮斗文化故事篇三

2聯(lián)想的經(jīng)營(yíng)模式“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”，聯(lián)想的核心團(tuán)隊(duì)把公司當(dāng)作命來(lái)看，形成無(wú)所不能的聯(lián)想核心競(jìng)爭(zhēng)力，一直是柳傳志到處訴說(shuō)的管理真經(jīng)。聽(tīng)起來(lái)頭頭是道，實(shí)則大謬不然。“2小時(shí)之內(nèi)走人”初春3月，是萬(wàn)物復(fù)蘇的季節(jié)。聯(lián)想員工卻要以一場(chǎng)規(guī)模浩大的裁員，來(lái)具體展示“聯(lián)想的新動(dòng)力”。許多忠誠(chéng)的聯(lián)想員工，沒(méi)想到被邀入談話室的同時(shí)，身上所有與聯(lián)想有關(guān)的ic卡已經(jīng)作廢，而且必須“在2小時(shí)之內(nèi)走人”!一個(gè)員工發(fā)出“聯(lián)想不是家”的哀嘆，提出一個(gè)很尖銳的問(wèn)題：“領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略上犯的錯(cuò)，卻要員工承擔(dān)”。聯(lián)想高層保持著沉默，任由媒體評(píng)說(shuō)。

“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍”，一直是柳傳志到處訴說(shuō)的聯(lián)想管理經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)想的核心團(tuán)隊(duì)把公司當(dāng)作命來(lái)看，形成無(wú)所不能的聯(lián)想核心競(jìng)爭(zhēng)力，聽(tīng)起來(lái)頭頭是道。同樣的話重復(fù)幾遍，自己也就信以為真了。柳傳志多次在公司內(nèi)外豪邁地表示：“聯(lián)想有的是經(jīng)驗(yàn)、資金，再花上十多年時(shí)間，就能培養(yǎng)出幾個(gè)小聯(lián)想來(lái)。”定戰(zhàn)略，這是柳傳志要拍板的。

企業(yè)奮斗文化故事篇四

安全與隱患也不知爭(zhēng)吵爭(zhēng)斗多少萬(wàn)年了，但一直未休戰(zhàn)過(guò)。召集就象中東和平進(jìn)程一樣，道路還是那樣坎坷不平。隱患常常洋洋自得地說(shuō)：“我不亂則已，一亂就會(huì)一鳴驚人，誰(shuí)還敢小看我?小煤礦我給它搞爆炸過(guò);煙花鞭炮廠我給它搞炸平過(guò);飛機(jī)我給它搞墜毀過(guò);汽車我給它搞撞翻過(guò);輪船我給它搞沉沒(méi)過(guò);就連商場(chǎng)、娛樂(lè)場(chǎng)、大森林我都給它搞著火過(guò)。我是來(lái)無(wú)蹤去無(wú)影，想來(lái)就來(lái)，愿走就走，誰(shuí)能奈我何?”安全聽(tīng)后不得不承認(rèn)隱患說(shuō)的都是事實(shí)，但不承認(rèn)這都是隱患的能耐。安全嘆息道：“都是那些少數(shù)人不重視我的存在，也根本不把我放在眼里，記在心上，終于養(yǎng)患成禍，不出事故才怪呢!”今年九月，隱患鉆入成型車間瀝青庫(kù)的煙道里，人們一不留神，我就把煙道點(diǎn)著了，但安全也有欣慰的時(shí)候。那就是《_安全生產(chǎn)法》已經(jīng)出臺(tái)，成型車間加強(qiáng)了安全防范措施，將我消除在萌芽狀態(tài)，從而沒(méi)有給企業(yè)造成多大的損失。從根本上解決與隱患長(zhǎng)久性爭(zhēng)吵爭(zhēng)斗的遺留問(wèn)題，看你隱患還能猖獗到幾時(shí)?隱患看到《安全生產(chǎn)法》后，沉思再三，以后還是小心點(diǎn)為妙，決定躲遠(yuǎn)點(diǎn)。失去了以往的生存空間，哪還有我的市場(chǎng)了?隱患看來(lái)還是比較知趣的，貴有自知之明。

安全小故事：某書記的安全“金點(diǎn)子”

碳素廠成型車間耿文東。

“他的‘安全點(diǎn)子’就是多!”許多干部職工這樣稱道黨支部書記。

某書記自從擔(dān)任某企業(yè)黨支部書記后，就暗下決心：一定要把思想政治工作融入企業(yè)安全管理中，多動(dòng)腦筋多想點(diǎn)子，使安全工作常抓常新。某書記面對(duì)問(wèn)題，變壓力為動(dòng)力，想出了一個(gè)又一個(gè)的“金點(diǎn)子”。

班前五分鐘。

為使職工上崗前有個(gè)好心情，他利用班前五分鐘對(duì)職工進(jìn)行安全教育，采取故事會(huì)或小游戲等形式，點(diǎn)評(píng)工作重點(diǎn)、安全薄弱環(huán)節(jié)、職工心態(tài)。還將每名職工的“全家?！闭掌?，懸掛在班組的建家板上，讓職工在班前班后會(huì)都能深切感受到家的溫馨;制做“安全承諾卡”，把安全環(huán)保方針編印成朗朗上口的短語(yǔ)，由職工親人在承諾卡上簽字，使職工每天在工作中能夠看到親人得親情寄語(yǔ)。

“1+1”安全責(zé)任。

針對(duì)職工實(shí)際，他探索實(shí)行了“1+1”安全責(zé)任教育，中心與每個(gè)職工家庭都簽定了《安全自保幸福家庭》協(xié)議，明確了企業(yè)、職工及其家屬的安全教育權(quán)利和義務(wù)，教育職工家屬要吹好安全枕邊風(fēng)，吃好全家團(tuán)圓飯，確保親人工作好心情。同時(shí)，建立事故檔案，將事故分析處罰意見(jiàn)通知職工家庭，做到安全事故家庭不知情不放過(guò)，把安全責(zé)任延伸到了企業(yè)和家庭。

安全警示。

企業(yè)奮斗文化故事篇五

有這樣一句話：今日的你是你過(guò)去習(xí)慣的結(jié)果；今日的習(xí)慣將是你明日的命運(yùn)。

改變所有讓你不快樂(lè)/不成功的習(xí)慣模式，你的命運(yùn)將改變。習(xí)慣領(lǐng)域越大，生命將越自由、充滿活力，成就也會(huì)越大。

成功有時(shí)候也并非想像中的那么困難，每天都養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，并堅(jiān)持下去，也許成功就指日可待了。每天養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣很容易，難就難在要堅(jiān)持下去。這是信念和毅力的結(jié)合，所以成功的人那么少，也就不足為奇了。

“一個(gè)人要有偉大的成就，必須天天有些小成就?！备F人和富人不僅僅是金錢上的差別。這里有個(gè)小故事：一個(gè)富人送給窮人一頭牛，窮人滿懷希望開(kāi)始奮斗?？膳Ｒ圆?，人要吃飯，日子難過(guò)。窮人于是把牛賣了，買了幾只羊，吃了一只，剩下來(lái)的用來(lái)生小羊。可小羊遲遲沒(méi)有生出來(lái)，日子又艱難了。窮人把羊賣了，買成了雞，想讓雞生蛋賺錢為生，但是日子并沒(méi)有改變，最后窮人把雞也殺了，窮人的理想徹底崩潰了，這就是窮人的習(xí)慣。而富人呢，根據(jù)一個(gè)投資專家說(shuō)，富人成功的秘訣就是：沒(méi)錢時(shí)，不管多困難，也不要?jiǎng)佑猛顿Y和儲(chǔ)蓄，壓力會(huì)使你找到賺錢的新方法，幫你還清帳單。這是個(gè)好習(xí)慣。性格決定了習(xí)慣，習(xí)慣決定了成功。

記得聚成魏桂東副總裁在一次早會(huì)上給我們分享過(guò)“習(xí)慣決定命運(yùn)”，讓我思考良多，以前一直都認(rèn)為“性格決定命運(yùn)”，現(xiàn)在看來(lái)，不盡然。誠(chéng)然，性格也很重要。但據(jù)了解，一個(gè)人的性格，跟他成長(zhǎng)的環(huán)境有很大的關(guān)系，一般性格在1-3歲就形成了，“三歲看大”說(shuō)的就是這個(gè)理。性格一旦形成，很難改變。有的人性格天性內(nèi)向，不善言辭，后面怎么改也很難改變。但我們就不能否認(rèn)，這個(gè)人命運(yùn)將會(huì)怎樣，不同的性格可以從事不同的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)中形成良好的習(xí)慣，將會(huì)直接決定到你的命運(yùn)。從以下兩個(gè)案例來(lái)詳細(xì)闡述：

一、堅(jiān)持體育鍛煉。堅(jiān)持每天鍛煉的人，并且形成一種良好的習(xí)慣，那么這個(gè)人勢(shì)必身體健康、心態(tài)積極陽(yáng)光、體型良好。從而為他的生活和工作奠定良好的基礎(chǔ)，更多的人愿意跟其交往；同時(shí)身體好了，疾病遠(yuǎn)離，可以遠(yuǎn)離疼痛煩惱，不管是在工作中，還是在生活中，都是一筆不可多得的財(cái)富，為國(guó)家、為家庭節(jié)約了開(kāi)支，減輕了負(fù)擔(dān)。

二、一日不可無(wú)書。聚成職前培訓(xùn)陳永亮總裁給我們一句話“一日不可無(wú)書”。把看書養(yǎng)成一種良好的習(xí)慣，堅(jiān)持每天哪怕再忙再累都有抽出來(lái)學(xué)習(xí)看書至少半個(gè)小時(shí)，日積月累，持之以恒，不管是在什么場(chǎng)合，出口成章，知識(shí)淵博，對(duì)你的人生、對(duì)你的事業(yè)都是大有好處的。

所以，習(xí)慣決定人的命運(yùn)。好的習(xí)慣將是你生活、事業(yè)上的良師益友；壞習(xí)慣將是你工作、生活中的絆腳石。讓我們?cè)谌粘５墓ぷ?、生活中形成良好的個(gè)人習(xí)慣、工作習(xí)慣、生活習(xí)慣，你的事業(yè)、人生，你的命運(yùn)將會(huì)有重大改變。

謝謝您的參與，查看結(jié)果！

你只有從工作中提升自己。

“職場(chǎng)新人還容易犯的一個(gè)毛病是，很多人會(huì)喜歡挑別的部門的毛病。你是做技術(shù)的，卻說(shuō)公司的人事制度需要改革。你是做客戶服務(wù)的，卻非得告訴銷售部門說(shuō)他們的市場(chǎng)推廣方案有問(wèn)題?！?/p>

我曾經(jīng)收到一封信，信中說(shuō)：“我也是一位工程師，我如何才能像你一樣，花7年的時(shí)間從普通工程師變成微軟中國(guó)區(qū)的總裁？你有什么訣竅？”其實(shí)，我的訣竅十分簡(jiǎn)單：雖然進(jìn)入微軟時(shí)是一名普通的技術(shù)人員，但我工作時(shí)的心態(tài)，就仿佛我是公司董事會(huì)成員一般：我不僅做好自己的本職工作，還替微軟考慮有哪些做得不合理或者不夠完善的地方。進(jìn)入一家企業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問(wèn)題很多（特別是中國(guó)的企業(yè)，問(wèn)題就更多）。怎么辦？很多人采取的方式是抱怨。但抱怨是最簡(jiǎn)單、最直接，但也最無(wú)效的方式。年輕人到公司里千萬(wàn)不能抱怨，因?yàn)楹芏嗳吮饶氵€聰明，他們已經(jīng)抱怨很多次了，你無(wú)非就是n+1次的抱怨。還有人會(huì)比這種抱怨的人好一些，他會(huì)提出一些解決問(wèn)題的意見(jiàn)，建議公司應(yīng)該這么做、那么做。你自以為這些建議很了不起，但是從領(lǐng)導(dǎo)角度來(lái)講，這屬于小兒科。也許領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面會(huì)說(shuō)這個(gè)建議不錯(cuò)，但是一離開(kāi)辦公室他就忘掉這個(gè)建議了。你花很多腦筋給領(lǐng)導(dǎo)提出建議，但領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)采用，因?yàn)檎l(shuí)也不知道這個(gè)方案能否成功。所以，我們?cè)谄髽I(yè)里要做的不是抱怨，不是提意見(jiàn)和建議，而是真正地對(duì)公司作一些實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)。

從本職工作中提升自己。

職場(chǎng)新人還容易犯的一個(gè)毛病是，很多人會(huì)喜歡挑別的部門的毛病。你是做技術(shù)的，卻說(shuō)公司的人事制度需要改革。你是做客戶服務(wù)的，卻非得告訴銷售部門說(shuō)他們的市場(chǎng)推廣方案有問(wèn)題。

問(wèn)題的確是存在的。而且站在外部的角度看，特別容易發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。但是往往只有本部門的人才知道真正的癥結(jié)在什么地方，最終應(yīng)該做什么才能解決問(wèn)題。所以，一定要做自己最內(nèi)行的東西，一定要在自己本身的職位上來(lái)提升自己。這也是非常重要的職場(chǎng)定律。

跨越人生的五個(gè)修煉。

人生與事業(yè)的五道修煉：孤獨(dú)，危機(jī)，感恩，鄙視，無(wú)畏。

思考自己，領(lǐng)悟生命，感受人生。

孤獨(dú)。

做企業(yè)無(wú)論多么高與低的境界，孤獨(dú)是必須的修煉。創(chuàng)業(yè)初期，你可能天天為了生存忍受精神上的折磨，走不出去，也引不進(jìn)來(lái)。實(shí)力不夠強(qiáng)大的時(shí)候，人人都離你是遠(yuǎn)的。當(dāng)你單槍匹馬終于建立起優(yōu)勢(shì)的時(shí)候，你的員工你的公司表面上已經(jīng)很熱鬧的時(shí)候，實(shí)際上，企業(yè)家的內(nèi)心仍是孤獨(dú)的，因?yàn)樗墓陋?dú)在于精神的痛苦與不為人所知的辛酸、艱難。

孤獨(dú)是內(nèi)在，是與生俱來(lái)的。孤獨(dú)在于當(dāng)你艱難的時(shí)候，沒(méi)有人會(huì)幫你；孤獨(dú)在于當(dāng)你有成就的時(shí)候，很多人在擁擠著幫你。

孤獨(dú)不是清高，也不是冷峻，而是思考；孤獨(dú)不是封鎖，更不是拒絕。

孤獨(dú)是淡然，如水，積蓄。無(wú)論你多么失敗，或者成功，企業(yè)家注定是終生孤獨(dú)的。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)受過(guò)孤獨(dú)的企業(yè)家，不是成熟的企業(yè)家；真正企業(yè)家的孤獨(dú)發(fā)自內(nèi)心。不可撫摸，不可觸及，不可引用。

危機(jī)。

危險(xiǎn)注定伴隨你的成長(zhǎng)和生命。沒(méi)有沒(méi)有危險(xiǎn)的行業(yè)和人生，也沒(méi)有只有機(jī)遇的危險(xiǎn)，危險(xiǎn)早晚要來(lái)臨，它不隨你的心情與財(cái)富，也不隨你的回避與防范。

我們每一天都在危險(xiǎn)中度過(guò)，每一天都在抓機(jī)遇的靈魂。但是危險(xiǎn)仍是占據(jù)了上風(fēng)。小成功不是成功，大成功也不是成功，過(guò)去的成功也不是成功，成功是從小到大，成功是躲在危險(xiǎn)里的天使。

危險(xiǎn)是不可預(yù)料的，預(yù)料到了也沒(méi)有用，因?yàn)槟悴⒉恢牢ｋU(xiǎn)的過(guò)程與后果，危險(xiǎn)沒(méi)有發(fā)生并不代表不存在。任正非每天都在危險(xiǎn)中度過(guò)，張瑞敏每天都在如履薄冰，黃鳴每天都在為未來(lái)憂思。

一個(gè)沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)各種各樣危險(xiǎn)的企業(yè)是不成熟的，是經(jīng)不起市場(chǎng)風(fēng)吹雨打的。一個(gè)沒(méi)有危險(xiǎn)意識(shí)的企業(yè)家，注定活不長(zhǎng)久。

感恩。

企業(yè)奮斗文化故事篇六

一家大戶人家在蓋房，各種材料堆放在工地前面的空地上，兩根木頭被并排放在一個(gè)角落里。兩根木頭一根是楊木，一根是松木，都很粗大，而楊木看上去更加粗大、光滑一些。

一天夜深人靜的時(shí)候，楊木突然說(shuō)起話來(lái)了，他對(duì)松木說(shuō)：“老弟!我們生長(zhǎng)多年，終于成材了?？次疫@粗大的體型一定是主梁!你呢?雖然瘦小了一些，最不濟(jì)也是一根柱子!”

松木說(shuō)：“付出總有回報(bào)，努力和汗水都不會(huì)白費(fèi)!”這天夜里，兩根木頭都為自己即將走上工作崗位激動(dòng)的一夜未睡。第二天早晨，兩個(gè)工匠來(lái)選木料，師傅敲敲松木說(shuō)：“這根做主梁!”又看看那根粗大的楊木說(shuō)：“這根做個(gè)拴馬樁子吧!”

于是徒弟便用筆在兩根木頭上分別標(biāo)上了“主梁”、“拴馬樁”。

這天晚上夜深人靜的時(shí)候，楊木又開(kāi)始說(shuō)話了，他十分氣憤地對(duì)松木講：“兄弟!那個(gè)匠人肯定是瞎了眼，你那體格做了主梁，而我這么粗大威武竟讓我去做拴馬樁子!”

松木說(shuō)：“孩子!別看我沒(méi)有你粗大，我已經(jīng)有上百年的年齡了，而你卻只生長(zhǎng)了十幾年。我生活的大山里風(fēng)大、缺水，環(huán)境惡劣，我們每年只能生長(zhǎng)那么一點(diǎn)點(diǎn)，但我們每生長(zhǎng)一點(diǎn)都是緊密、結(jié)實(shí)的。你生活在水源和養(yǎng)料都十分豐富的河灣里，十幾年的工夫就長(zhǎng)得比我粗大了。但是孩子，你的身體是虛的啊!根本無(wú)力承擔(dān)主梁的責(zé)任，能做好一根拴馬樁已經(jīng)不錯(cuò)了，你的很多同伴只能當(dāng)柴燒!”

聽(tīng)了松木的話，楊木慚愧得再也沒(méi)說(shuō)話，下決心要做好一根拴馬樁子!

[故事寓意]。

人不要急于求成，應(yīng)多經(jīng)歷一些苦難磨礪自己，在不斷磨練中積累經(jīng)驗(yàn)和技能。在別人面前應(yīng)該謙虛，不要狂妄自大，多向長(zhǎng)輩和過(guò)來(lái)人學(xué)習(xí)。

企業(yè)奮斗文化故事篇七

有位留美女士逛美國(guó)的一家百貨公司的時(shí)候，在進(jìn)口步看見(jiàn)有一堆鞋子，旁邊的標(biāo)價(jià)牌上寫著：“超級(jí)特價(jià)，只付一折即可穿回”。她拿起一雙鞋子一看，原價(jià)70美元的一雙充滿光澤的紅色皮鞋只要7美元，這簡(jiǎn)直讓人不敢相信。她試了試覺(jué)得皮軟質(zhì)輕，外觀也完美無(wú)瑕，她真是樂(lè)不可支。

她把鞋捧在胸前，然后趕快呼喚服務(wù)小姐，小姐微笑地走過(guò)來(lái)：“您好，您喜歡這雙鞋？正好配您的紅外套！”她伸出手說(shuō)，“能不能再讓我看一下。”她把鞋交給服務(wù)小姐，不禁擔(dān)心地問(wèn)：“有什么問(wèn)題嗎？?jī)r(jià)錢不對(duì)嗎？”

那位服務(wù)小姐趕緊安慰說(shuō)：“不，不！別擔(dān)心，我只是要確認(rèn)一下是不是這兩只鞋。嗯，確實(shí)是！”

“什么叫兩只鞋，明明是一雙啊。”她迷惑不解地問(wèn)。

那位服務(wù)小姐誠(chéng)實(shí)地說(shuō)：“既然您這么中意，而且打算買了，我一定要把事情的真相告訴您?！?/p>

服務(wù)小姐開(kāi)始解釋：“非常抱歉！我必須讓您明白，它們真的不是一雙鞋，而且相同皮質(zhì)，尺寸一樣，款式也相同的兩只鞋，雖然顏色幾乎一樣，但還是有點(diǎn)色差，我們也不知道是否以前賣錯(cuò)了，或是顧客弄錯(cuò)了，剩下的左右兩只正好湊成一雙，我們不能欺騙顧客，免得您回去以后，發(fā)現(xiàn)真相而后悔，責(zé)怪我們欺騙您，如果你現(xiàn)在知道了而放棄，您可以再選別的鞋子！”這真摯的一席話，哪有不讓人心軟的！何況，穿鞋走路，又不是讓人蹲著仔細(xì)對(duì)比兩邊色澤。她心里愈想愈得意，除下定決心買那兩“兩只”外，不知不覺(jué)又買了“兩雙鞋”

時(shí)過(guò)幾年，那雙鞋仍是她的最愛(ài)。當(dāng)朋友夸贊那雙鞋時(shí)，她總是不厭其煩地訴說(shuō)那個(gè)動(dòng)人的故事。惟一的后遺癥是每次她到紐約時(shí)，總要抽空到那家百貨公司捧回幾雙鞋。

天道酬勤。

曾國(guó)藩是中國(guó)近代歷史上最有影響的人物之一，然而他小時(shí)候的天賦卻不高。

有一天他在家讀書，對(duì)一篇文章重復(fù)不知道多少遍了，卻在一直朗讀，因?yàn)?，他還沒(méi)有背下來(lái)。這時(shí)候，他家里來(lái)了一個(gè)賊，潛伏在他的屋檐下，希望等這個(gè)讀書人睡覺(jué)之后撈點(diǎn)好處?？墒堑劝〉?，就是不見(jiàn)他睡覺(jué)，還是翻來(lái)覆去地讀那篇文章。

那個(gè)賊聽(tīng)得大怒，實(shí)在忍不住了，跳出來(lái)說(shuō)，“你這種水平還讀什么書”？然后將那文章背誦一遍，揚(yáng)長(zhǎng)而去！賊人很聰明，至少比曾國(guó)藩要聰明得多，但是他只能為賊，而曾國(guó)藩卻成為了中國(guó)近代史上很了不起的一個(gè)人。

_非常欽佩曾國(guó)藩：“近代最有本事的一個(gè)人”?！扒谀苎a(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才”。

偉大的成功和辛勤的勞動(dòng)是成正比的，有一分勞動(dòng)就有一分收獲，日積月累，從少到多，奇跡就可以創(chuàng)造出來(lái)。沒(méi)有人能只依靠天分成功。上帝給予了天分，勤奮將天分變?yōu)樘觳拧?/p>

不同命運(yùn)的兩匹馬。

有一個(gè)人搬家，有兩匹馬各拉一輛大車，車上都裝了東西。前面的一匹走得很好，而后面一匹馬卻常常停下來(lái)，于是主人把后面一輛車上的貨挪到前面一輛車上一些，可后面那匹馬還是走走停停的。等到后面那輛車上的東西全都搬完了，后面那匹馬便輕快地前進(jìn)，并且對(duì)前面那匹馬說(shuō)：“你辛苦吧，流汗吧，你越是努力干，人家越是要折磨你”。

來(lái)到車馬店的時(shí)候，主人說(shuō)：“既然只有一匹馬拉車，我養(yǎng)兩匹馬干嗎？不如好好地喂一匹，把另一匹宰掉，總還能拿到一張皮吧。”于是，他便這樣做了。

要忠于自己的工作，要為自己的所作所為承擔(dān)責(zé)任，這樣才能取得好的回報(bào)和最后的成功，否則終將會(huì)被企業(yè)所淘汰。

阿基勃特的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。

從前在美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司里，有一位小職員叫阿基勃特。他非常關(guān)心公司的經(jīng)營(yíng)情況，經(jīng)常主動(dòng)去了解公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、利潤(rùn)率、成本費(fèi)用點(diǎn)、公司股票等信息。他經(jīng)常以自己力所能及的力量為公司節(jié)約成本，比如公司派他去出差，他盡量選擇便宜的旅館入住。他的同事開(kāi)始嘲笑他：你又不是董事長(zhǎng)，關(guān)心這些干什么，你還是多關(guān)心你的工資漲了沒(méi)有吧！阿基勃特絲毫不在意，終于公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道了公司還有這么一個(gè)人，于是邀請(qǐng)他共進(jìn)晚餐。后來(lái)，洛克菲勒卸任，阿基勃特成為第二任董事長(zhǎng)。

很多打工族都只是關(guān)心自己的工資，卻不關(guān)心企業(yè)的利潤(rùn)和發(fā)展，孰不知一個(gè)沒(méi)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)的人永遠(yuǎn)只能做一個(gè)普通的打工族。只有當(dāng)你站在老板的角度去關(guān)注公司的經(jīng)營(yíng)狀況時(shí)，你已經(jīng)具備了當(dāng)一個(gè)高級(jí)管理者的.條件。

你還可以做到第一。

理查派克是運(yùn)動(dòng)史上贏得獎(jiǎng)金最多的賽車選手。他第一次賽車回來(lái)時(shí)，興奮地對(duì)母親說(shuō)：“有35輛車參賽，我跑了第二?！?/p>

“你輸了！”母親毫不客氣地回答。

“可是，”理查瞪大了眼睛，“這是我第一次參加比賽，而且賽車還這么多”。

“兒子，”母親深情地說(shuō)，“記住，你還可以做到第一”。

接下來(lái)的中，理查稱霸賽車界。他的許多紀(jì)錄至今無(wú)人打破。問(wèn)他成功的原因，他說(shuō)，他從未忘記母親的教誨，凡事力求完美，在他為第二名沾沾自喜之時(shí)，幫他發(fā)現(xiàn)了他還可能是第一的希望。

我們不一定能做到完美，但是我們以力求完美的態(tài)度去做人做事，始終都會(huì)有“第一”的希望！

不拉馬的士兵。

一位年輕有為的炮兵軍官上任伊始，到下屬部隊(duì)視察操練情況。他在幾個(gè)部隊(duì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)相同的情況：在一個(gè)部隊(duì)操練中，總有一名士兵自始至終站在大炮的炮管下面，紋絲不動(dòng)。軍官不解，詢問(wèn)原因，得到的答案是：操練條例就是這樣要求的。

軍官回去后反復(fù)查閱軍事文獻(xiàn)，終于發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)期以來(lái)，炮兵的操練條例仍遵循非機(jī)械化時(shí)代的規(guī)則。在過(guò)去，大炮是馬車運(yùn)載到前線的，站在炮管下的士兵的任務(wù)是負(fù)責(zé)拉住馬的韁繩，以便調(diào)整在大炮發(fā)射后由于后坐力產(chǎn)生的距離偏差，減少再次瞄準(zhǔn)所需要的時(shí)間。現(xiàn)在大炮的自動(dòng)化和機(jī)械化程度很高，已經(jīng)不再需要這樣一個(gè)角色了，而用馬車?yán)诘臅r(shí)代也早就不存在了，但操練條例卻一直沒(méi)有做出及時(shí)調(diào)整，因此才出現(xiàn)了“不拉馬的士兵”。軍官的發(fā)現(xiàn)使他獲得了_的嘉獎(jiǎng)。

在工作中，我們要以追求成效為目標(biāo)，盡量去發(fā)現(xiàn)影響我們工作成效的因素，并加以改進(jìn)。

企業(yè)奮斗文化故事篇八

一群孩子在一位老人家門前嬉鬧，叫聲連天。幾天過(guò)去，老人難以忍受。

于是，他出來(lái)給了每個(gè)孩子25美分，對(duì)他們說(shuō)：“你們讓這兒變得很熱鬧，我覺(jué)得自己年輕了不少，這點(diǎn)錢表示謝意?！?/p>

孩子們很高興，第二天仍然來(lái)了，一如既往地嬉鬧。老人再出來(lái)，給了每個(gè)孩子15美分。他解釋說(shuō)，自己沒(méi)有收入，只能少給一些。15美分也還可以吧，孩子仍然興高采烈地走了。

第三天，老人只給了每個(gè)孩子5美分。

孩子們勃然大怒，“一天才5美分，知不知道我們多辛苦!”他們向老人發(fā)誓，他們?cè)僖膊粫?huì)為他玩了!

礱道觀點(diǎn)：這個(gè)寓言是蘋果樹(shù)寓言的更深一層的答案：蘋果樹(shù)為什么會(huì)自斷經(jīng)脈，因?yàn)樗皇菫樽约憾巴妗薄?/p>

人的動(dòng)機(jī)分兩種：內(nèi)部動(dòng)機(jī)和外部動(dòng)機(jī)。如果按照內(nèi)部動(dòng)機(jī)去行動(dòng)，我們就是自己的主人。如果驅(qū)使我們的是外部動(dòng)機(jī)，我們就會(huì)被外部因素所左右，成為它的奴隸。

如將外部評(píng)價(jià)當(dāng)作參考坐標(biāo)，我們的情緒就很容易出現(xiàn)波動(dòng)。因?yàn)?，外部因素我們控制不了，它很容易偏離我們的內(nèi)部期望，讓我們不滿，讓我們牢sao滿腹。不滿和牢騷等負(fù)性情緒讓我們痛苦，為了減少痛苦，我們就只好降低內(nèi)部期望，最常見(jiàn)的方法就是減少工作的努力程度。

一個(gè)人之所以會(huì)形成外部評(píng)價(jià)體系，最主要的原因是父母喜歡控制他。父母太喜歡使用口頭獎(jiǎng)懲、物質(zhì)獎(jiǎng)懲等控制孩子，而不去理會(huì)孩子自己的動(dòng)機(jī)。久而久之，孩子就忘記了自己的原初動(dòng)機(jī)，做什么都很在乎外部的評(píng)價(jià)。上學(xué)時(shí)，他忘記了學(xué)習(xí)的原初動(dòng)機(jī)———好奇心和學(xué)習(xí)的快樂(lè);工作后，他又忘記了工作的原初動(dòng)機(jī)———成長(zhǎng)的快樂(lè)，上司的評(píng)價(jià)和收入的起伏成了他工作的最大快樂(lè)和痛苦的源頭。