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會計信息失真調研報告篇一

1.企業(yè)會計制度不規(guī)范。

企業(yè)會計制度建立的不規(guī)范，有些過于抽象、不準確，導致會計人員理解偏差，容易導致企業(yè)會計信息的失真;另外，企業(yè)的會計制度執(zhí)行力度不夠，對會計工作的約束和規(guī)范力不強，或者是企業(yè)為了集體利益出現2本賬的問題，導致企業(yè)的會計信息嚴重的失真，影響到企業(yè)的正常經營，不利于企業(yè)的發(fā)展。

2.會計方法存在弊端。

在企業(yè)的會計核算工作中，導致會計信息失真的另外一個原因就是會計方法存在弊端，科目設置不合理，對新的會計制度、稅務政策理解不透，掌握不準，方法不當，仍然采用較為傳統(tǒng)的方法進行會計核算，導致企業(yè)的會計信息出現失真。

另外，企業(yè)的會計方法與本單位業(yè)務性質、行業(yè)規(guī)范、財政政策必須統(tǒng)一，否則也會影響到企業(yè)經濟核算的準確性，甚至容易造成經濟損失，影響到企業(yè)的經濟發(fā)展。

會計報表的缺陷也容易導致企業(yè)會計信息失真。

會計報表應是一套系統(tǒng)的完整的報表，能夠為管理者提供真實的經營狀況、資產狀態(tài)、資金形態(tài)和贏利能力以及存在的潛在風險;如果會計報表過于簡單，很多的經濟性問題沒有反映，或者給管理者帶來不準確的信息，造成決策延誤或失誤。

會計報表對企業(yè)會計信息的反映具有非常重要的意義的，其會計報表制定的科學與否，將與企業(yè)的實際經營有著非常大的關系，企業(yè)的會計人員也應該根據企業(yè)的經濟情況，查找會計報表中的缺陷，并且采取相應的措施進行解決。

會計人員執(zhí)行相關的會計操作時，由于會計法律體系的不完善，也會導致會計信息的失真。

雖然《會計法》中已經明確的規(guī)定了會計的各項職能，以及進行會計核算的相關標準，但是由于《會計法》仍然存在著多方面的缺陷，導致會計在實際的經濟核算過程，對某個模棱兩可的規(guī)定理解不同，處理結果就不同，導致會計信息的失真。

最終導致會計信息的失真，其主要的原因就是會計法律法規(guī)對違法行為的威脅力不夠，最終導致虛假會計信息的出現。

5.企業(yè)內部會計監(jiān)督體系不完善。

針對于企業(yè)的會計工作，需要有一套完整的會計監(jiān)督制度進行監(jiān)督，才能夠確保企業(yè)會計信息的真實性，但是，從實際的情況來看，很多的企業(yè)內部都缺乏完善的會計監(jiān)督體系，無法對會計人員的相關會計工作進行良好的監(jiān)督，最終導致企業(yè)會計信息失真。

另外，受到企業(yè)內部監(jiān)控體制的限制，內部審計機構的審計人員不能過多地參與企業(yè)的經營決策，擔心自己的工作被領導誤解，采取明哲保身的工作態(tài)度，在工作中處處小心翼翼，對企業(yè)違法違紀的財務活動視而不見，有的站在集體利益與會計人員一起促成會計信息失真。

出現了很多違反規(guī)定的行為，不利于企業(yè)會計信息的良好核算，以及其真實性也嚴重的受到影響。

1.規(guī)范企業(yè)會計制度。

企業(yè)應進一步規(guī)范會計制度，逐步完善內部控制制度，建立權力運行約束機制，堵塞管理漏洞，規(guī)避經營風險，使各項工作制度化、流程化，減少人為干擾，鼓勵會計人員按照科學的會計制度進行企業(yè)經濟核算，提高監(jiān)督力度，進而推動會計核算信息準確性。

充分論證、反復修改使各項制度便于操作，合法、合規(guī)、利于約束，便于各項管理制度的有效落實;保障會計人員敢于依據會計制定進行核算，確保會計信息的真實和準確。

2.改進會計方法。

以及對債權債務管理方法，在進行企業(yè)經濟核算時，可以結合當今社會的發(fā)展形勢和企業(yè)的發(fā)展形勢，采取針對性的會計核算方法，進一步確保會計信息的準確性，促進會計工作的順利開展和良好進行，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

3.科學制定會計報表。

認真分析、不斷總結，深入研究科學的制定一系列會計報表，注重報表分析與對比，強化資產保值與增值，規(guī)避單純的產值增長與稅負降低，注重對項目管理規(guī)范性與質量提升，注重整體實力增強，促進會計核算質量不斷提高，保證企業(yè)會計信息的準確性。

4.完善會計法律體系。

為避免會計信息失真，國家相關部門應該進一步完善會計法律體系，及時發(fā)現會計法律法規(guī)中不完善的地方，及時糾正、補充和修改，加大處罰力度，促使會計人員認真遵守會計法律法規(guī)，輕松地、規(guī)范地開展日常會計工作，對人為干擾敢于說不，能夠堅持原則，維護法律尊嚴與經濟秩序。

減少會計信息失真的問題，提高會計工作質量，有助于企業(yè)管理者根據準確的會計信息制定經濟決策，促進企業(yè)生產經營活動健康持續(xù)發(fā)展。

5.完善企業(yè)內部會計監(jiān)督體系。

企業(yè)還應進一步完善內部會計監(jiān)督體系，賦予會計監(jiān)督部門獨立的職能與權限，審計監(jiān)督部門對會計行為進行監(jiān)督，定期對會計工作進行檢查，了解會計工作的具體情況，以進一步督促會計人員按照相關的會計規(guī)范和會計標準開展會計工作。

另外，還應該引進外部審計機構對財務工作進行審計監(jiān)督，內外形成合力，加大對企業(yè)經營行為的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現管理薄弱環(huán)節(jié)，促進財務管理水平提升，進一步確保企業(yè)會計信息的真實性和準確性，推動企業(yè)生產經營活動健康持續(xù)發(fā)展。

三、結語。

本文主要針對于會計信息失真的原因及其對策進行了相關方面的分析和研究，通過本文的分析，我們了解到，會計信息失真是由多種原因導致的，有會計人員自身的原因，也有企業(yè)制度的不完善導致的。

無論是何種原因，會計人員都需要正視會計信息失真的問題，并且采取有效的措施進行解決，確保企業(yè)會計信息的準確性，有助于促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

會計信息失真調研報告篇二

摘要：財政部會計信息質量抽查證實，全國80%以上企業(yè)會計信息存在不同程度的失真。

近一年來，財政部組織駐各地財政檢察專員辦事處對百戶經社會審計機構審計的國有企業(yè)會計報表進行了抽查，發(fā)現大多數企業(yè)主要會計要素核算存在偏差。

關鍵詞：會計信息失真;內部控制制度;崗位責任制;政府審計。

會計信息失真這一問題由來已久，而且還將隨著會計的不斷發(fā)展與科學程度的提高而越來越多樣化、隱秘化與復雜化。

會計信息失真是指包括會計憑證、會計賬簿、會計報表在內的有關會計資料的不真實,對于會計信息的不真實，主要研究由于有關人員從主觀上采取偽造、掩飾的手法造成的假賬。

1.由于單位的內部管理混亂，內部控制制度不健全或不起作用。

單位的財會部門、保管部門、領用部門之間若沒有建立有效的內部控制制度，在工作程序上不配套不協(xié)調，就會造成有關賬證、賬賬、賬實等不符。

2.一些單位的領導、會計等其他有關人員有小集團思想、私欲膨脹、法制觀念淡薄，為了本單位、個人的利益和名譽，不惜弄虛作假，化大公為小公，甚至化公為私。

3.國家的經濟監(jiān)督系統(tǒng)不完善。

如目前審計監(jiān)督與財政、稅務等經濟監(jiān)督形式存在諸多不協(xié)調、不一致的問題，對經濟活動存在重復監(jiān)督和無人監(jiān)督的現象，沒有形成以審計監(jiān)督為中心的健全有效的經濟監(jiān)督系統(tǒng)。

1.建立健全單位內部控制制度。

有效的內部控制制度是保護國家和集體財產的安全、完整，保證會計資料和其他經。

濟信息真實、可靠的有力保障。

應重視內部控制制度所控制的以下兩個環(huán)節(jié)：

(1)建立明確而有效的崗位責任制，對不相容職務進行嚴格的分工，定期輪換會計及其他有關工作崗位。

(2)嚴格規(guī)定會計及其他記錄的程序。

對于會計記錄，包括規(guī)范會計憑證格式，規(guī)定對會計憑證進行正確的填制、審核和傳遞程序，憑證要有齊全的簽章;正確地設置、啟用、登記會計賬簿;準確、及時地報送報表，編報的報表須經單位領導、會計主管人員審閱、蓋章并加蓋單位公章。

2.強化職工的法制觀念。

在職工中經常地進行法制教育，提高其業(yè)務素質和職業(yè)道德水平，特別是領導干部帶頭學習。

3.充分發(fā)揮民間審計的作用。

我國1980年恢復了注冊會計師制度以來，民間審計在改革開放中獲得了迅速發(fā)展。

注冊會計師是“不吃皇糧的經濟警察”，應充分發(fā)揮注冊會計師簽證和服務的作用。

4.建立健全會計及有關財經法規(guī)。

國家有關部門應積極、及時制定、頒布與實施適應改革需要的會計及有關財經法規(guī);及時修訂、廢止不適應經濟與會計發(fā)展要求的舊的財經法規(guī)。

5.加強政府審計的力度。

我國1983年成立了我國政府審計的最高機關――審計署，1994年發(fā)布了《中華人民共和國審計法》，從法律上進一步確立了政府審計的地位。

政府審計對完善干部監(jiān)督管理機制，制止干部貪財腐朽起著不可替代的.作用。

6.提高內部審計的地位，增強內部審計的獨立性。

隨著經濟發(fā)展和內部管理的科學化，內部審計必將得到更大的發(fā)展。

對于大中型企業(yè)，國家應長期派遣審計人員，代表國有產權的利益，作為獨立審計部門，不受企業(yè)負責人領導，而直接由主管部門審計機構領導。

通過這種獨立審計部門的日常監(jiān)督和管理，保障國家對國有財產的所有權，保證國有資產保值增值。

四、結束語。

建立離任審計制度和頒布新的《會計法》，都是其強有力的手段之一。

應進一步完善經濟監(jiān)督體系，加強對國有企業(yè)的審計監(jiān)督力度，從而使國有企業(yè)增強競爭能力，擺脫目前的困境，迅速發(fā)展，迎接加入wto帶來的機會和挑戰(zhàn)。

參考文獻：

[1]趙保卿，等.假帳甄別與防范[m].北京:中國審計出版社,1995.

[2]戴春雨.市場經濟條件下加強審計工作的幾點思考[j].當代審計,,(1).

會計信息失真調研報告篇三

會計信息失真是一個國際性、歷史性的問題，是會計學界研究的一個重點課題，也是各國政府積極預防和治理的重大問題。

探討會計信息失真的原因，研究行之有效的治理措施，是當前會計改革的一項重要內容。

筆者從會計信息失真的分類入手，對規(guī)則性會計信息失真的成因及治理提出一些膚淺的看法，以期拋磚引玉。

會計信息失真問題困擾著世界各國，前有美國的“安然”事件，后有我國的“銀廣廈”事件等，觸目驚心，危害嚴重。

所謂會計信息失真，就是會計核算的依據不真實或會計信息不能真實、準確地反映各項經濟活動。

從形成的原因來看，學術界對會計信息失真的分類眾說紛紜，觀點很多。

一般是將其分為兩類，如違法性會計信息失真和合法會計信息失真、會計信息差錯和虛假、會計信息的有意造假和會計信息的無意失實等。

有人獨辟蹊徑提出會計信息失真“三分法”，將會計信息失真分為規(guī)則性失真、違規(guī)性失真和行為性失真三類。

筆者同意這種觀點。

理由如下：會計信息是會計規(guī)則執(zhí)行人根據一定的會計規(guī)則生產出來的。

這里面包含兩層含義：第一，會計信息是根據會計規(guī)則生產出來的;第二，會計信息是會計規(guī)則執(zhí)行人生產出來的，換句話說，會計信息是執(zhí)行會計規(guī)則產生的。

因此，我們可以看出，會計信息失真首先與會計規(guī)則有關。

會計規(guī)則包括會計理論、會計方法、會計準則、會計制度和會計環(huán)境等。

其次，會計信息失真又與會計規(guī)則的執(zhí)行有關。

(一)會計理論與會計方法方面。

從會計學的屬性看，它既是一門精確科學，又是一門社會科學，包含不確定的因素。

會計核算是在嚴密的數學規(guī)則下進行的數據計算，結果是準確、真實的。

但是會計核算依據的某些具體數據，卻是主觀估計和經驗判斷得來的，因此可能導致會計信息失真。

2、會計假設理論。

會計假設本身包含主觀判斷的因素，可能與實際情況存在偏差，在一定程度上會導致會計信息失真。

如會計期間假設,是人為地劃分時期,其結果必然與客觀事實有差距。

又如貨幣計量假設，貨幣計量本身具有局限性。

一是這個假設是以幣值穩(wěn)定為前提條件，而一旦發(fā)生嚴重的通貨膨脹，會計所描述的財務成果和經營業(yè)績就會受到扭曲，不能反映企業(yè)真實情況，導致會計信息失真。

二是財務報告中許多數據都是通過合計、匯總而來，是若干交易或事項的金額匯總、抵銷所形成的。

這種匯總、抵銷也不可避免地掩蓋了某些矛盾與問題。

三是當前有不少尚難以用貨幣計量，但卻對決策有用的信息被排除在財務報表，甚至財務報告之外，如人力資源、知識產權等無形資產。

3、會計信息中存在大量估計的因素。

會計對象本身具有不確定性，因而會計確認和計量工作要借助假定和估計的方法，這就會增加會計信息失真的可能性。

如無形資產價值的確認等,存在著不確定性和模糊性。

4、會計對未來事項的反映。

會計是對過去事項的反映，但有些未來事項如果不反映，就不能反映企業(yè)的財務狀況和經營成果。

未來事項的發(fā)展變化是不確定的，把未來事項引入會計領域，必然會增加會計信息中的不確定因素。

5、會計中的盲區(qū)。

如許多該反映的'事項，會計本身卻無法反映。

如自創(chuàng)商譽、技術等信息，沒有被作為會計信息列入報表。

(二)會計準則以及會計制度方面。

1、會計準則和會計制度內在的局限性。

一是已有的會計法規(guī)、制度和準則都是根據一定時期的政治、經濟環(huán)境制定的，對于未來不可確知的情況，會計法規(guī)本身具有滯后性、不適應性的特點。

二是因為制定者認識水平有限和認識對象的復雜性，國家會計法規(guī)、制度和準則具有非普遍性的缺點，不可能完全符合客觀實際，適合所有的會計活動。

2、會計準則和會計制度不完善、不規(guī)范。

一是大量會計準則缺位。

隨著市場經濟的發(fā)展,會計準則的缺位使會計事項的確認、計量有很大的彈性。

二是信息披露準則和制度不完善。

三是會計法規(guī)之間存在矛盾。

四是會計準則中存在著大量的不確定性措辭。

3、會計政策的選擇存在漏洞。

因為會計信息提供者與使用者利益并不完全一致，會計信息提供者可以通過選擇會計政策，追求自身利益最大化，人為操作會計政策，從而導致會計信息失真。

4、會計管理體制的弊端。

如會計核算缺乏獨立性,會計人員受本單位的控制，不能獨立進行會計核算，從而影響會計信息的質量。

(一)會計理論與會計方法方面。

1、正確認識會計本身不確定性和模糊性的特點。

會計本身的屬性是客觀存在的，我們無法從根本上進行改變，但是可以在在一定程度上克服會計屬性自身的缺陷，盡量防止和避免會計信息失真。

2、完善會計假設，發(fā)展會計確認與計量理論。

要加強會計理論研究,完善會計假設,規(guī)范會計基本概念,修正會計要素,發(fā)展會計確認與計量理論，使會計信息不確定性因素造成的損失降到最低。

3、科學合理地運用謹慎性原則和重要性原則。

對于謹慎性原則，應堅持確實需要為前提，以不會引起會計信息使用者的誤導為限度。

對于重要性原則，應盡量考慮到現實經濟生活的復雜多變，在法規(guī)中詳細界定重要性的量和度。

(二)會計準則以及會計制度方面。

1、不斷提高會計立法水平，克服會計準則以及會計制度本身的缺陷。

會計準則及會計制度的制定應具有前瞻性、適應性和穩(wěn)定性，制定成員的組成應具有廣泛代表性，會計準則應當與國際接軌并體現中國特色。

2、規(guī)范和完善會計準則和會計制度體系。

一是修訂和完善《會計法》。

二是完善會計準則體系。

三是規(guī)范企業(yè)的會計核算和信息披露。

四是統(tǒng)籌規(guī)劃會計立法，注意會計法規(guī)之間的銜接。

五是盡量規(guī)范不確定性措辭的使用。

六是制定和完善會計核算制度。

3、堵塞會計政策選擇的漏洞。

一是會計準則和會計制度要兼顧多方利益，獲得普遍認同。

二是對于同一行業(yè)相類似的不同企業(yè)，會計政策的選擇范圍應有限制。

三是盡量減少會計準則中可供選擇的程序和方法。

四是盡量消除對同一事項選擇不同會計處理方法產生差異過大現象。

五是建立監(jiān)督機制，預防和制止企業(yè)濫用會計政策的可選擇性，導致會計信息失真。

4、改革會計管理體制,實行會計委派制。

會計委派制,是由上級主管部門或政府會計主管部門統(tǒng)一向企業(yè)派遣會計人員的制度。

被委派會計人員的考核、任免等由委派機關負責,使會計人員從企業(yè)中完全獨立出來,保證會計核算的獨立性，防止會計信息失真。

參考文獻：

1、吳聯生會計信息失真的三分法：理論框架與證據[j].會計研究,.1。

2、尹勤英會計信息失真的原因及解決對策[n].山西財經大學學報，

3、涂曉鳳新時期會計人員應具備的基本素質[j].科技風,,(05)。

會計信息失真調研報告篇四

文章分析了會計失真的原因及種種表現，并提出了防范策略。

企業(yè)會計信息是企業(yè)提供的反映企業(yè)財務狀況和經營成果的各種財務報表及其他財務資料。

企業(yè)會計信息質量重點關注企業(yè)會計信息的真實性，即所反映的企業(yè)財務狀況和經營成果的真實程度。

真實性作為企業(yè)會計信息的質量特征，既是會計信息的本質屬性，也是會計信息質量的核心內容。

如果說質量是會計信息的生命，真實性則是會計信息的生命之魂。

隨著我國社會主義市場經濟體制的建立和不斷完善，實現國民經濟又好又快發(fā)展，在客觀上對企業(yè)會計信息質量提出了越來越高的要求。

但現實情況并不容樂觀。

少數組織管理人員及會計人員法制觀念淡薄、監(jiān)督約束機制不強，受利益驅動及組織經營需要等因素影響，制作虛假會計信息，擾亂了社會主義經濟秩序健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。

虛假的會計信息不僅掩蓋了企業(yè)真實財務狀況和經營業(yè)績，而且還成為影響社會經濟秩序和社會誠信的重要因素。

切實解決好會計信息失真問題，是事關國民經濟能否健康發(fā)展，社會能否穩(wěn)定的重要問題。

近年來，國家向社會公布的企業(yè)會計信息質量抽查結果，曝光了一些企業(yè)會計信息失真問題，有的問題甚至很嚴重，在很大程度上影響了政府宏觀調控質量和市場經濟秩序。

按照黨的十x大提出的“健全現代企業(yè)制度”的有關要求，加強企業(yè)內部管理，強化企業(yè)會計信息質量監(jiān)督，已經到了迫在眉睫、刻不容緩的程度。

1.經濟活動存在復雜性和不確定性因素。

企業(yè)經濟活動廣泛存在的復雜性和不確定性，給會計要素的正確確認帶來了一定的困難。

按會計要素分類的企業(yè)經濟活動可能會與價值運動存在一些偏離，我國會計核算的規(guī)定則是相對穩(wěn)定的。

當客觀環(huán)境變化后，在客觀上會計核算如不能同步跟蹤反映，這就必然產生會計信息反映的誤差和失真。

市場越是不穩(wěn)，競爭越是激烈，這種誤差和失真度就越大。

2.利益的驅使和誘惑。

信息失真行為，給企業(yè)及相關主體帶來的效益遠遠大于其付出，這是企業(yè)領導違反法律法規(guī)，指使、授意甚至強迫財會人員弄虛作假，片面追逐賬面利潤，欺上瞞下，導致會計信息失真的根本原因。

比如在市場經濟下，銀行等金融機構出于風險考慮和自我保護的需要，支持盈利項目、盈利企業(yè)，一般不愿意貸款給虧損企業(yè)和缺乏資信的企業(yè)。

因此，為獲得金融機構的信貸資金或其他供應商的商業(yè)信用，短期內經營業(yè)績欠佳、財務狀況不健全的企業(yè)，難免要對其報表進行粉飾。

3.產權因素產權不明晰。

我國企業(yè)制度變革過程中存在的主要問題，也是會計信息失真的深層次原因。

企業(yè)產權歸屬關系界定不清楚，會導致企業(yè)會計信息失真的受害對象不明確，因而缺少對會計信息進行有效管理的負責人。

公共領域，形成所謂的公共產品，為謀求公共產品產權企業(yè)往往會扭曲會計信息。

對于許多不可確知和難以準確計量的因素，會計確認和計價不得不借助于假定和估計方法。

在會計處理技術中，判斷和應用是貫穿始終的，而且會計信息本身就是分類、匯總、分配、結果，任何以估計數為根據的計量都只能是嘗試性的。

如固定資產使用期限殘值、折舊率的確定，以及一些共同費用的分攤和成本結轉等，都只能是近似的結果。

5.會計人員管理體制的影響。

會計信息失真調研報告篇五

在實際的會計工作中會計人員與會計信息存在強烈的利益關系，在利益的驅使下容易產生會計信息失真。

會計人員受到單位管理人員和決策者的壓力，產生迎合行為，最終形成會計信息失真。

(二)人員素質問題。

會計人員的'職業(yè)技能水平不高，不能夠完全適應會計工作的需要，在會計工作壓力大、工作復雜等背景下，容易出現會計信息失真。

此外，會計人員的職業(yè)道德水準不高同樣會產生會計信息失真的問題，一些會計人員沒有平和的心態(tài)、優(yōu)良的作風和合格的道德，導致在壓力、利益和復雜工作面前失去應有的規(guī)范和操守，最終形成會計信息失真。

(三)監(jiān)督體系不完整。

對于會計信息的內部監(jiān)督、社會監(jiān)督和政府監(jiān)督存在著層次不清、職責不明的問題[1]，這會導致會計信息出現失真的問題。

導致對會計信息的監(jiān)督草草了事;政府對于會計信息的監(jiān)督職能分散與眾多職能部門，由于存在配合的問題，導致會計信息監(jiān)督難于形成合理，不能確保對會計信息的有效監(jiān)督。

(四)會計工作法制化不足。

會計法律體系存在滯后性，導致會計信息問題常常因沒有法律法規(guī)的明確規(guī)定而及時作出處理，也就是說法制化不足導致對會計信息的管理存在可操作性差的隱患。

同時，執(zhí)法不嚴助長了會計信息失真的囂張氣焰，導致會計信息失真有擴大的趨勢[2]。

(一)推進政府職能的轉變。

政府應該發(fā)揮優(yōu)勢，在積極轉變職能的基礎上，對會計工作進行有效的監(jiān)督，確保會計信息的質量。

同時，政府還應規(guī)范會計市場，強化會計行為，營造會計環(huán)境，從制度上和措施上根治會計信息失真的問題。

中國的市場經濟還處于初級階段，為杜絕會計信息失真的發(fā)生，促進市場經濟健康有序發(fā)展，需要建立企業(yè)外部強有力的監(jiān)督機制，包括政府監(jiān)督和社會監(jiān)督。

政府監(jiān)督主要包括財政、稅務部門的監(jiān)督，社會監(jiān)督主要是審計監(jiān)督，包括審查企業(yè)會計報表、出具審計報告、驗證企業(yè)資本，出具驗資報告等。

許多發(fā)達國家，建立起組織嚴密的會計行會和會計師事務所對企業(yè)的經濟活動進行監(jiān)督的機制，成效顯著。

中國新《會計法》雖然對政府監(jiān)督和社會監(jiān)督作出了明確規(guī)定，尤其是規(guī)定了注冊會計師審計和財政部門對注冊會計師審計質量實施再監(jiān)督，但更關鍵的是如何實施監(jiān)督職能。

財政、稅務、銀行等相關部門應每半年對會計單位的賬證聯合審查一次，再由審計機關或委托社會審計機構進行年審。

這樣才能形成有效的監(jiān)督合力，保證會計信息的質量，防范會計信息失真的發(fā)生，也有利于政府依據真實的會計信息制定出有效的宏觀經濟政策，促進國民經濟的快速、健康發(fā)展。

(二)轉變觀念。

會計人員也要樹立正確的人生觀和價值觀，堅持集體利益大于個人利益。

企業(yè)管理者也要轉變管理觀念，在服務于會計工作的基礎上，加強對會計的管理，確保對會計違法和違紀現象的高壓態(tài)勢，促進會計信息質量的提升。

(三)加強隊伍建設。

重視會計人員專業(yè)技術資格的聘任，要求會計人員不但具有學識水平與技術資格，還要對會計人員進行業(yè)務技能培訓;加強會計人員職業(yè)道德教育，開展誠信教育;加強會計人員自我約束、自我控制，保持清醒的頭腦，堅持原則;提高對會計工作的責任感和熱情[3]。

增強會計人員職業(yè)判斷能力的業(yè)務素質。

一是會計人員要樹立終生學習的理念。

會計人員應具備深厚的專業(yè)知識，即會計理論、會計準則、管理會計、計算機操作及數據庫、網絡技術等知識，還應掌握與會計工作相關的財政、稅收、貿易、金融、法律、外語等方面的知識，這是會計人員提高職業(yè)判斷能力的必要條件。

二是加強會計人員的實踐訓練。

會計人員除具備一定的專業(yè)和相關知識外，還要注重在實踐中學會分析、判斷和總結，進一步提高并鞏固自身的職業(yè)判斷能力，使會計信息失真現象日益減少直至消失。

(四)建立、健全和完善的會計法規(guī)體系。

完善會計法規(guī)體系，使各項會計工作有法可依，有章可循，并且及時地對會計法規(guī)進行調整，以提高會計法規(guī)的科學性和嚴謹性。

以便能指導和規(guī)范不斷出現的新業(yè)務、新事項的會計處理[4]。

同時，制定各項法規(guī)的實施細則，使之具有可操作性，堵住會計信息失真的漏洞，深入貫徹會計法規(guī)。

其次，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。

在經濟制裁的同時，加大處罰力度，改變“會計造假的成本遠比會計造假的收益低”局面，同時，要建立良好的榜樣，對于那些會計信息質量高，長期堅持原則會計人員和單位應給予表彰和獎勵，樹立提高會計信息質量的可靠榜樣[5]。

三、結語。

治理會計信息失真是一個長期的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程中的每一個治理環(huán)節(jié)，比如完善公司治理結構本身又是一個系統(tǒng)工程，是一個關系到企業(yè)、社會、投資者和其他利害關系人的重要問題。

因此，用“路漫漫其修遠兮”形容解決的難度一點不為過，我們必須堅持多手齊抓，多管齊下，堅持不懈，才能看到解決問題的曙光。

保證會計信息的真實性、客觀性，關系到企業(yè)投資者的合法權益能否得到保證，關系到資本市場的規(guī)范健康發(fā)展。

提高企業(yè)會計信息質量，避免會計信息失真不僅是中國經濟及資本市場，也是國際經濟及資本市場面臨的共同課題。

會計信息失真調研報告篇六

會計信息是社會經濟有效運行的重要基礎，然而我國在會計信息這方面存在著一些嚴重的問題。下面是小編為你整理的會計信息失真的研究現狀，希望對你有幫助。

信息是指對人們有用的，并且能夠影響人們行為的數據，它可以對人們的決策產生指導作用。會計信息是指會計單位通過財務報表、財務報告或者附注等形式向投資者、債權人、政府部門以及社會公眾等反映單位財務狀況和經營成果的信息。會計信息能夠幫助投資者和債權人進行合理決策，預測和評估企業(yè)未來的現金流動，有助于政府部門進行宏觀調控，有利于加強和改善經營管理。近年來，隨著我國社會主義市場經濟的迅速發(fā)展，一些會計信息已經不能真實地反映企業(yè)生產的實際情況，會計信息失真成為普遍的社會現象。是指會計信息的形成與提供違背了客觀的真實性原則，不能正確反映會計主體真實的財務狀況和經營成果，主要表現為：原始憑證失真、成本費用核算失真、會計核算資料失真、稅金核算失真等。

在會計實務中，凡是不符合會計準則要求的會計信息，都屬于失真的會計信息。會計信息失真可以分為合法會計信息失真和非法會計信息失真，前者是指財會人員由于職業(yè)道德、專業(yè)素質等原因造成的報出會計信息與實際信息不符，而后者是指由于故意的，有目的的，有預謀的，有針對性的財務造假和欺詐行為導致的會計信息失真。

多年以來，我國企業(yè)會計信息失真現象已經非常普遍，涉及到的單位數量多、范圍廣，涵蓋了社會各行各業(yè)的單位。這些單位既包括上市公司，也包括非上市公司;既包括國有企業(yè)，也包括非國有企業(yè);既包括企事業(yè)單位，也包括行政單位、社會團體和中介機構等。除此之外，會計信息失真的程度也比較深，涉及到的數額也較大，對國家和社會產生了巨大的不良影響。例如：在2011年的會計信息質量檢查中，各地財政部門共檢查企事業(yè)單位23396戶，會計師事務所1398戶，發(fā)現違規(guī)問題金額552.29億元，查補稅款9.11億元。各級財政部門對檢查發(fā)現問題依法作出了嚴肅處理，對單位處以罰款3875.52萬元，對193名直接責任人員給予了罰款、吊銷會計從業(yè)資格證書等行政處罰，移送其他部門處理62戶企業(yè)。在2012年的檢查中，共檢查企事業(yè)單位24786戶、會計師事務所1618戶，發(fā)現各類違規(guī)問題涉及金額涉及817.61億元，針對檢查發(fā)現的問題，各地財政部門依法作出了處理處罰，責令被檢查單位認真整改，其中追繳稅款7.25億元，對單位處以罰款4034萬元，對115名直接責任人員給予了罰款、吊銷會計從業(yè)資格證書等行政處罰。又比如：湖南省糧油加工重點企業(yè)萬福生科為了達到公開發(fā)行股票并上市的條件，根據董事長兼總經理龔永福決策并且在財務總監(jiān)覃學軍的指導下，在2008年、2009年、2010年分別虛增銷售收入約12000萬元、15000萬元、19000萬元，虛增營業(yè)利潤約2851萬元、3857萬元、4590萬元。萬福生科造假數額巨大，會計信息嚴重失真，擾亂了市場秩序，給投資者帶來了巨大的損失。

在現實生活中，會計信息失真現象日益嚴重，深深地危害了我們的工作和生活。它傳遞了錯誤的會計信息，可能會導致信息使用者作出錯誤的經濟決策;損害了相關人員的利益，給企業(yè)帶來了損失;擾亂了我國市場經濟秩序，甚至會誘導經濟犯罪行為的產生。因此，有必要對會計信息失真問題的原因進行分析。

1.會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設

會計信息失真與會計人員的職業(yè)道德水平直接相關，社會不良風氣對會計人員職業(yè)道德產生了不良影響，要治理會計信息失真，必須加強會計從業(yè)人員誠信職業(yè)道德建設.然而利益的驅動是會計造假的主要原因，市場經濟發(fā)展的一個基本目標就是追求利益的最大化。經濟利益是最常見的造假動機，是造假者最強大的內在驅動力。造假者通過造假后在得到直接的或間接的、現實的或潛在的經濟利益。另外，對政治利益的追逐也使造假者鋌而走險，不顧后果。會計從業(yè)人員對造假心理突出地表現在他們對物質財富和富足生活的羨慕與欲望，對升官平步青云的渴望，對出人頭地的美好向往。然而當這一切不能通過正常渠道去獲得時，會計人員就有了幫企業(yè)管理人員來改善企業(yè)與國家，企業(yè)與個人的利益分配，來滿足自己對一些事物所追求的欲望，從而出現了會計信息失真。這種只是因為自己的利益就不顧一切的故意偽造，編造，摧毀會計資料等行為，嚴重的損害了國家和社會公眾的利益。他們這樣以身試法，最終會把自己推向監(jiān)獄，更嚴重著會走向死亡。

2.收入分配制度和對經營者的`激勵機制不適應經濟的發(fā)展

由于我國收入分配制度還尚未完全適應市場經濟的發(fā)展，社會企業(yè)與企業(yè)、部門與部門、東部與西部等之間的收入差距不斷加大，使企業(yè)的經營成果與經營者的收入聯系的緊密度低，對經營者的積極性激勵不夠，也會導致一些企業(yè)經營者為了個人利益或小集體利益鋌而走險，違反財經法紀、設帳外賬、私設“小金庫”，提供虛假的會計信息。

3.監(jiān)督機制不健全

首先，企業(yè)內部監(jiān)督控制存在著局限性。企業(yè)內部監(jiān)督機制有可能會受到某些力量的左右，那么外部監(jiān)督機制就顯得非常重要。從企業(yè)內部的會計監(jiān)督主體看，企業(yè)的會計負責人是由企業(yè)經營者直接聘任的，會計從業(yè)人員的工資是企業(yè)經營者直接決定的，這就意味著企業(yè)的會計工作在某種意義上是為企業(yè)經營者服務，會計人員隸屬于單位領導，不具備監(jiān)督者應有的獨立地位，這勢必導致會計監(jiān)督力度不夠，因此，出現了許多企業(yè)的會計利潤是“廠長利潤”或“經理利潤”，而不是企業(yè)經營成果的真實反映。其次，目前我國既有代表國家利益的審計、財政、稅務等政府監(jiān)督機關，也有會計師事務所、審汁師事務、稅務師理務所等履行社會監(jiān)督職能的社會中介機構，從各方面對企業(yè)的財務活動進行監(jiān)督。但由于各種原因，對企業(yè)的監(jiān)督仍然是不盡人意。盡管財政部和證監(jiān)會一再強調要求監(jiān)督者秉公執(zhí)法，但由于缺乏應有的地位和制度作保證，監(jiān)督者往往出于現實考慮，顧慮重重。執(zhí)法部門對企業(yè)出現的違法、違紀行為總是顧及人情關系，避重就輕或視而不見，對查出的問題大事化小，小事化了，或以罰代法，使得作假付出代價大大小于產生的利益，對有關責任人起不到應有的懲戒作用致使一些經營者和單位領導膽大妄為，無視國家法律法規(guī)，各種類型的企事業(yè)單位都存在嚴重的會計信息失真現象。

4.企業(yè)產權制度不明晰導致信息不對稱

現行國有企業(yè)產權制度不明晰是會計信息失真的重要原因。在現代企業(yè)制度下，企業(yè)所有權和經營權分離，兩權分離形成在經濟上的聯系表現為一種契約關系。由于所有者和經營者的利益不一致，從而形成了信息不對稱問題，從事經營活動的一方為最大限度的增加自身的利益，會做出不利于另一方的行動;更可能會利用另一方信息的缺乏，而使對方不利，從而使市場交易過程偏離信息缺乏方的愿望。在圍繞落實企業(yè)的經營自主權方面取得了一定的成效，但并沒有從根本上革除傳統(tǒng)國有企業(yè)產權制度的弊端。在單一公有制條件下，國有企業(yè)的財產所有權的主體是國家，亦即全體人民，但具體到每一個企業(yè)，產權主體實際上很不具體，人人所有，而人人都沒有。這樣，國有企業(yè)的產權主體形成了事實上的缺位，國有企業(yè)沒有真正的所有者，而不能形成有效的內部約束機制。當企業(yè)領導人員的利益與國家利益不一致時，領導者的權能急劇膨脹，加上他們擁有極強的國有資產操縱和控制權，為了自身利益最大化，便產生短期行為，會計核算以領導者的利益為核心，使提供的會計信息失真。會計信息的重要作用之一是反映經營者的經營業(yè)績，而經營者的努力程度很難預測，這就使經營者有可能在會計準則允許的范圍內左右會計信息的生成，他們更看重的是短期經濟效益給自己帶來的利益，而不會關心企業(yè)長遠發(fā)展，采取與所有者期望相反的會計政策，使會計信息失真。

1.提高會計從業(yè)人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德素質

一方面，企業(yè)領導是防止會計失真的第一道防線。如果會計人員故意造假賬，必然出于某種目的，企業(yè)領導要把好審核關，不能讓審核流于形式。同時，企業(yè)領導還應尊重會計人員的意見和建議，來支持會計人員的工作，不能以權謀私，以權壓人，更不能縱容和指使會計人員進行造假。保證會計的真實可靠，是企業(yè)領導人責無旁貸的義務和神圣職責。另一方面，會計人員要樹立愛崗敬業(yè)的精神，要嚴格執(zhí)行國家方針政策和各項規(guī)章制度，增強對國家、對人民負責的高度責任感，維護國家財產安全;要堅持原則，實事求是，提供準確、真實的會計。會計人員要虛心學習，熟悉財務管理方面的政策法規(guī)和規(guī)章制度，提高會計業(yè)務技能。然后在全社會范圍內實施誠信工程，營造良好的社會環(huán)境。通過自我教育和社會教育來提高個人道德修養(yǎng)，對全體會計從業(yè)人員進行誠信教育，樹立正確的道德觀和價值觀。使企業(yè)和社會公眾對會計從業(yè)人員提高可信度。企業(yè)還應建立良好的會計環(huán)境，它包括：健全的法律，法規(guī)及規(guī)章制度等等，其中以企業(yè)會計制度最重要，它能明確的表示會計從業(yè)人員該干什么。

2.加強完善法規(guī)建設，強化法律意識，嚴格執(zhí)法

近年來我國雖制定了不少財務會計法規(guī)，但從實際來看，還很不完善和健全，有些條文的操作性較差。這樣，會計人員執(zhí)行時就無法跟從，沒有統(tǒng)一標準，造成會計混亂、失真。健全和完善會計相關法律以及法規(guī)，加大實施“新會計法”的力度，加強法律法規(guī)的宣傳，增強懂守法的意識。讓會計從業(yè)人員將法律和法規(guī)銘記于心，防范于未然。嚴肅經濟法規(guī)，加強執(zhí)法力度使財務會計法規(guī)盡可能地全面、配套、及時，并且有可操作性，堵住會計失真的法律漏洞。特別是加大了對提供虛假會計信息的打擊力度。真正做到有法可依、執(zhí)法必嚴、違法必究。提高了執(zhí)法水平，重塑執(zhí)法隊伍的形象。

3.加強會計監(jiān)督機構的的完善

會計相關機構應該健全和完善監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度，增強會計監(jiān)督的全面性和權威性。建立與完善企業(yè)內部會計的監(jiān)督體系，嚴格會計核算基本程序。對偽造、編造會計憑證，賬薄、報表和其他會計資料和舉報人的檢舉進行監(jiān)督檢查，加強對注冊會計師的責任監(jiān)督，明確注冊會計師對會計信息審查鑒證的法律責任。國家財政、稅務、工商等行政部門，不僅是會計信息的使用者，而且也是會計信息真實性的監(jiān)督者，各部門應結合各自專業(yè)職責，切實履行監(jiān)督職能。

會計信息失真調研報告篇七

為了建立良好的社會經濟秩序，規(guī)范企業(yè)的會計行為，保證會計信息的質量，我們必須加大對會計信息失真問題的研究。

造成會計信息失真、質量不高的原因是多種因素長期相互作用結果，剖析其原因，有如下幾個方面。

1.1客觀原因。

1.1.1變換不定的經濟因素，使得會計的假設、前提具有了一定的局限性和不準確性。

1.1.2在對會計對象進行定量分析時，存在一些主觀判斷、估計和預測，這種會計核算計量本身就包含不確定因素，它對會計信息的質量也產生一定的影響。

1.1.3會計核算方法的可選性，導致了會計信息所反映的內涵不同，出現會計信息的差異。

1.1.4會計原則的廣泛適應性，使得會計人員在會計核算中不可避免地注入個人的主觀因素判斷。

而個人的經驗和知識水平各有不同，所以也會對會計信息的質量產生一定的影響。

1.2主觀原因。

1.2.1企業(yè)主管部門和一些政府職能部門行政干預。

一些部門為夸大政績或出于一些特殊目的，不顧企業(yè)實際情況以及所面臨的市場狀況，往往以行政命令方式給企業(yè)硬性下達各項經濟指標，以便迎合有關部門的需要。

這在某種程度上促使和誘發(fā)企業(yè)弄虛作假，人為的調節(jié)會計信息，使企業(yè)會計報表虛盈實虧。

為保全整個系統(tǒng)的整體利益，不敢說真話只得報虛數，或隱瞞對其不得的信息。

1.2.2企業(yè)主管部門用人不當，安排不稱職的企業(yè)領導人，他們在利益的驅動下為完成上級下達的考核硬性指標，從小集體和個人利益出發(fā)，授意、指使或強制會計人員調整會計科目，虛列收支和往來款，假賬真算或真賬假算，借以騙取榮譽，撈取政治資本，從而造成企業(yè)財務失控，內部管理混亂。

對財產物資缺乏嚴格控制，跑冒滴漏現象嚴重，導致有賬無物、有物無賬;有的貨款回籠不及時，甚至將貨款私存小金庫，造成往來賬項長期不清，形成大量呆壞賬;有的投資決策失誤，導致財產大量損失，使企業(yè)背上沉重包袱。

1.2.3監(jiān)督力度弱化，缺乏制約機制。

我國企業(yè)沒有普遍實行會計報表的審計制度，從而不能有效地制止和防范利用會計報表弄虛作假的作為。

財政、審計、稅務、工商管理等部門之間缺少溝通，難以形成合力，從而導致對會計信息失真重視不夠，處罰力度不夠。

有的執(zhí)行部門不能堅持原則和依法辦事，甚至摻雜一些部門利益，該查處的不查處，該處罰的不處罰，結果導致了監(jiān)督的弱化，信息失實也就有了滋生的溫床。

1.2.4會計服務市場不規(guī)范。

作為“經濟警察”的注冊會計師不能真正起到經濟監(jiān)督的作用。

當前我國的注冊會計師的行業(yè)監(jiān)管還沒有形成行之有效的嚴格監(jiān)管機制，并且也有部分事務所的從業(yè)人員技術素質或職業(yè)道德低下，造成其在會計服務中不能很好地執(zhí)行獨立審計的職責而伙同企業(yè)聯合造假。

1.2.5會計從業(yè)人員素質不高，業(yè)務水平不適應經濟發(fā)展的要求。

目前很多會計工作者業(yè)務不精，對會計法律法規(guī)的學習，認識不夠，不能很好地掌握新頒布的會計政策，熟練運用新政策進行科學的核算，缺乏敏感性和分析能力，導致對事實的疏忽誤解。

還有的會計人員責任心不強賬務處理不及時，出現諸如錯記、漏記或重復記賬的情況。

此外，會計從業(yè)人員職業(yè)道德滑坡，法制觀念淡漠，為一已私利，知法犯法，或與領導串通合謀作弊，提供技術幫助和支持，有的會計人員即使自己不犯法，也不敢運用應有的監(jiān)督權，致使會計工作秩序混亂。

隨著我國經濟建設步伐的加快和入世后與國際的全面接軌，治理會計信息失真已成為當務之急，經濟人追求自身利益是一種本能，應該有一定的約束或合理的引導機制，即需要宏觀環(huán)境的改善，也需要微觀運行的`調整，即要對表層現象進行治理，更要對深層次的病源進行根治。

因此應采取措施綜合治理，以攻克這一頑疾。

2.1遏制生長環(huán)境，使會計失真無法生存。

2.1.1完善相關制度法規(guī)，嚴守會計誠信大門。

不斷完善以《會計法》為中心的法律法規(guī)體系，制定具體的、可操作的實施細則及配套的法規(guī)制度，使會計法規(guī)盡可能及時堵住會計信息失真的法律漏洞。

同時這也從法律上尋求對實施會計監(jiān)督的會計從業(yè)人員的有效保護。

2.1.2加大執(zhí)法力度，增強法律的威懾作用。

要樹立法律的權威性和嚴肅性，切實制止和糾正經濟活動中權大于法的行為和種種形式的人治傾向，處罰力度要數倍于其獲取經濟利益。

財政部門要同司法部門協(xié)作配合，進行必要的行政處罰，并配合刑事處罰，使其得不償失，對造假分子形成巨大的威懾力量。

同時，要嚴肅財經法紀，加大執(zhí)法力度，對那些會計信息失真的典型案例，應依照《會計法》的規(guī)定及時從快、從嚴處理，用法律的權威確保會計信息的真實準確。

2.1.3堅持獎罰分明，建立誠信回報機制。

在會計經濟活動中，誠信與利益是一對矛盾體，在利益和誠信孰重孰輕的抉擇中，大多數人會選擇顯而易見的利益，其重要原因之一是社會對講不講誠信沒有采取實質性獎懲措施。

因此，我們應支持和鼓勵財會人員執(zhí)法，對堅持原則，公證執(zhí)法的人員公開獎勵，使其獲得豐厚的利益回報，對打擊報復的人員，依法追究其責任。

2.2.1建立財務總監(jiān)和會計委派制度。

改革會計人員管理體制。

推行會計委派制。

建立健全會計體系，形成相互制約、相互監(jiān)督的分工合作體制。

強化會計機構和人員的管理，杜絕無證人員上崗和隨意撤換會計人員的現象。

推選會計委派制，要委派素質高、能力強的會計人員到企業(yè)財務部門擔任負責人或主管會計。

企業(yè)領導人對財務部門負責人或主管會計無權隨意調離。

為解決會計人員的隸屬關系即管理受控問題，國家對會計人員應實行規(guī)范統(tǒng)一管理，通過將會計人員的組織、人事、工資關系與所服務的單位徹底脫鉤，由專職對會計人員進行管理的機構負責管理，晉升、考核、等業(yè)務，使會計人員游離于經營者的控制之外，身份和權限比較超脫，走出依附于單位負責人而不得不唯心制造和提供虛假會計信息的境地。

2.2.2完善公司法人治理結構。

在企業(yè)內部明確股東會、董事會、監(jiān)事會、經營者的責權利，理順各方利益關系，減少利益沖突，建立各負其責，、協(xié)調運轉、有效制衡的公司法人治理結構，形成在產權明晰基礎上的決策權、監(jiān)督權、經營權三權分立，從而鏟除企業(yè)通過失真的會計信息來謀取書記收入、廠長利潤等不正當利益的根源。

尤其要突出監(jiān)事會對企業(yè)財務會計工作的監(jiān)督作用，使企業(yè)會計工作處在一個良好的環(huán)境之中。

2.3構建和完善會計監(jiān)督體系。

2.3.1完善內部監(jiān)督制約機制，防止權力過分集中。

內部監(jiān)督是會計監(jiān)督的基礎，應強化內部管理，完善內部會計制度，建立健全內部控制制度。

內部控制制度貫穿于企業(yè)經營活動的各個方面，只要存在企業(yè)經濟活動和經營管理，就要有相應的內控，包括賬戶體系的建立、會計崗位責任制、賬務處理流程、企業(yè)會計政策、會計報表的編制、計量和計價制度、臺賬制度、監(jiān)督及審計制度等。

明確會計工作相關人員的職責權限、工作程序，做到按章辦事，并將內部監(jiān)督寓于會計核算中，發(fā)揮內部監(jiān)督的日常和全過程控制作用。

重點做到不相容職務相互分離、制約、監(jiān)督，有效的堵塞漏洞，消除隱患，同時，注意加強會計基礎工作建設，從憑證填制的審核，賬簿的登記、報表的制作到會計檔案的保管，每一個環(huán)節(jié)都要求符合規(guī)定。

2.3.2強化外部監(jiān)督，建立強有力的政府監(jiān)督體系，首先中介機構是會計監(jiān)督體系的重要組成部分，針對中介機構執(zhí)業(yè)質量的問題，應積極進行清理整頓，達到凈化會計市場，保證會計信息真實的目的。

其次現行法律法規(guī)授權多個部門對會計資料實施檢查，為了避免你查我也查，都管都不管的交叉重現象，政府監(jiān)督要在監(jiān)督范圍、監(jiān)督內容上合理分工、各司其職。

依照《會計法》，在明確財政部門為《會計法》執(zhí)法主體的基礎上，充分發(fā)揮其它有關部門的會計監(jiān)管作用。

財政部門應加強對企事業(yè)單位的日常會計監(jiān)督管理，嚴厲查處會計造假行為，研究制定單位內控制度和會計人員職業(yè)監(jiān)督制度。

通過深入基層單位剖析問題，有針對性地采取切實可行的措施以強化監(jiān)督和管理，并完善對社會鑒證類中介機構的再監(jiān)督機制;稅務部門對偷稅漏稅的行為要加在檢查懲處力度;人民銀行要加強信貸監(jiān)督;其他政府部門也應依據有關法律法規(guī)，對相關單位的會計資料進行監(jiān)督檢查，使財政、稅務、信貸監(jiān)督等形成統(tǒng)一的整體，解決監(jiān)督檢查的交叉、重復和執(zhí)法疏漏并存的矛盾。

2.3.3建立現代企業(yè)制度，使監(jiān)督機制得以更加完善。

要建立現代企業(yè)制度，企業(yè)必須要按照社會主義市場經濟的要求，構建科學。

合理的企業(yè)組織領導制度，形成嚴格、科學的現代管理制度。

強化財務約束，從而提高會計工作質量。

文檔為doc格式。

會計信息失真調研報告篇八

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會計信息失真調研報告篇九

會計信息失真已成一大社會頑疾.文章試圖從建立完善的.會計監(jiān)督體系、加強會計監(jiān)督方面闡述其對治理會計信息失真的作用.

作者：宋海紅作者單位：河南師范大學財務處,河南,新鄉(xiāng),453002刊名：經濟師英文刊名：chinaeconomist年，卷(期)：“”(6)分類號：f231.6關鍵詞：會計監(jiān)督內部監(jiān)督社會監(jiān)督國家監(jiān)督

會計信息失真調研報告篇十

摘要：會計信息失真主要指會計信息在形成與提供過程中與客觀現實不相符合，無法真正體現會計主體真實的財政情況及其經營成果，一旦發(fā)生會計信息失真，勢必會給企業(yè)、社會以及國家?guī)韲乐匚：?，損害社會公眾利益。

本文分析了會計信息失真的主要危害和影響因素，并提出了會計信息失真的解決策略。

對于現代企業(yè)會計而言，其根本目標就是會計主體可以提供可靠公允的會計信息。

然而，實際情況這一目標大都無法完全實現。

許多企業(yè)不同程度地存在會計信息失真現象，由于會計報告虛假而造成巨大損失的現象比比皆是。

1、對于企業(yè)的主要危害。

如果出現會計信息失真問題，那么作為會計信息的使用者就不能掌握真實的準確信息，就會使各項重大決策出現失誤，從而給企業(yè)帶來潛在危機，影響企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

再有，在專業(yè)化生產以及分工協(xié)作快速發(fā)展的情況下，全球經濟一體化趨勢逐漸加快，企業(yè)若想更好地發(fā)展，獲得更大的發(fā)展空間，就要與世界經濟接軌。

這種情況下，企業(yè)的會計信息如果失真，勢必被國際市場所排斥，從而使企業(yè)與國際接軌的進程受到干擾和影響。

還有，市場經濟條件下企業(yè)必須遵守誠信規(guī)則，這既是市場經濟發(fā)展的內在要求，也是市場經濟有效運行的基礎條件。

任何企業(yè)如果想通過會計信息的弄虛作假來占領市場或者進行企業(yè)融資，都非長遠之計，其結果只能是讓市場與投資者對其產生不良信任危機，阻礙企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

2、對于社會的主要危害。

如果出現會計信息失真問題，必須會對企業(yè)投資者以及企業(yè)債權人等群體利益造成不利影響。

投資者進行投資的基礎依據就是通過審計的企業(yè)會計報表，這種情況下，如果企業(yè)會計報表失真，其結果必然損害投資者的利益，使其利益無法得到有效保護。

3、對于國家的主要危害。

如果出現會計信息失真問題，國家稅收就會減少，國有資產就會流失。

部分企業(yè)存在兩本賬現象，試圖通過虛開增值稅發(fā)票、隱匿收入、增加成本等辦法進行逃稅，或者企業(yè)通過編造虛假會計信息進行騙稅以及減免稅額。

還有部分企業(yè)通過賬目造假，讓國有資產人為地發(fā)生貶值，進行低價拍賣，從而變相地侵占國有資產。

如此下去，勢必會使國家利益嚴重受損，國有資產發(fā)生嚴重流失。

除此之外，會計信息失真還可能給貪wu腐bai行為提供更多機會，給經濟*罪活動提供各種方便，從而發(fā)生嚴重的貪wu腐bai等問題。

1、會計制度有待完善。

會計準則與會計制度本身的漏洞及執(zhí)行過程中的可變性。

多年來，我國《會計法》幾經修定，陸續(xù)頒布推出了各項具體的會計準則，然而，會計準則及其制度還不同程度地存在一些漏洞。

由執(zhí)行效果方面來分析，相關責任界定仍不夠清晰，針對會計造假等行為的處罰仍弊端較多。

具體的法律法規(guī)條文并沒有很強的可操作性，并且執(zhí)行過程中力度不夠，尤其表現在針對違法者的打擊制裁方面，執(zhí)行力不足。

許多違法人員通常只接受了行政處分，而沒有受到刑事責任，或者只是交納了一些罰款，卻并未上交全部非法所得，無形中降低了會計造假的成本。

2、會計監(jiān)督力度不足。

從目前我國的審計監(jiān)督體系來看，其主要分為政府審計、企業(yè)內部審計、社會審計三個主要層次。

其中政府審計因編制、人員、職能等方面的.限制和改變，其審計監(jiān)督的重點已經從過去的大中型企業(yè)逐漸向政府宏觀管理部門、國家重點建設資金等方面轉變，所以其針對企業(yè)的審計監(jiān)督職能逐漸弱化;企業(yè)內部審計因受到企業(yè)經營管理者的制約，通常很難獨立出來，因此會計監(jiān)督成效不夠明顯。

作為履行社會監(jiān)督職能的各類會計師事務所，通常受到注冊會計師隊伍素質的制約，無法有效發(fā)揮監(jiān)督職能。

此外，國家對于會計師事務所、審計師事務所等中介機構管理不夠規(guī)范，加之部分中介機構受到利益趨使，為企業(yè)提供虛假審計報告，從而使會計信息失真形成了惡性循環(huán)的狀況。

3、會計人員素質較低。

從目前我國會計人員隊伍來看，其綜合素質仍然較低，有待進一步提高。

許多會計從業(yè)人員知識老化，專業(yè)技能已經無法滿足現實需求。

然而，部分企業(yè)為了節(jié)約人工雇傭成本，還在聘請沒有會計從業(yè)資格證的人從事會計工作，因會計人員能力水平有限，經常出現錯誤的會計信息，導致了會計信息失真問題頻發(fā)。

還有部分會計從業(yè)人員沒有職業(yè)道德，在利益誘惑下為企業(yè)制造假賬，或者貪wu挪用公款等。

1、全面完善會計準則制度。

企業(yè)應全面完善會計準則及其相關會計制度，進一步規(guī)范會計行為，最大程度地減少可供選擇的會計程序和方法，使會計選擇范圍變小;同時要嚴格執(zhí)行會計準則規(guī)定，在《企業(yè)會計準則》中明確規(guī)定，“會計信息應當符合國家宏觀管理的要求，滿足有關各方了解企業(yè)財務狀況和經營成果的需要，滿足企業(yè)加強內部經營管理的需要。

”確保能夠給債權人、投資人等提供真實有效的會計信息。

2、嚴格處罰會計造假行為。

針對會計造假行為，絕不能姑息，既要給予行政處罰，也要進行經濟懲罰，且懲罰數目應超出其造假所得，才能有效避免造假現象。

針對指使會計人員作假的企業(yè)經營管理者，也要加大處罰力度，情節(jié)嚴重者承擔法律責任。

針對國家工作人員違法更要給予嚴懲，完善民事賠償制度，對于參與造假的人員，不管是投資者、企業(yè)經營者、評估師、會計師等，損害公民合法利益時都要提起訴訟，按照規(guī)定要求賠償。

3、提高會計人員綜合素質。

企業(yè)會計人員的綜合素質直接決定了企業(yè)會計信息是否失真，因此提高會計人員綜合素質至關重要。

為此，企業(yè)必須對會計人員加強職業(yè)道德建設，建立完備的道德獎懲機制，以此約束其行為，確保會計信息的真實可靠。

總之，會計信息失真無法體現企業(yè)的真實經濟活動，其對于企業(yè)、社會和國家都具有不良影響。

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文檔為doc格式。

會計信息失真調研報告篇十一

[論文摘要]用數據說話是統(tǒng)計的本能，一把不真實、不準確的數據不亞于一堆毫無價值的垃圾，然而，長期以來統(tǒng)計信息市場的統(tǒng)計信息質量不盡人意。因此，分析統(tǒng)計信息失真的原因，探討治理統(tǒng)計信息失真的對策有著現實的意義。

（二）統(tǒng)計工作法規(guī)制度不健全。當前統(tǒng)計制度改革嚴重滯后，矛盾比較突出，還帶有一定的計劃經濟色彩。主要表現在：一是統(tǒng)計指標體系結構性矛盾突出反映兩個根本性轉變的進程指標不健全，與新的國民經濟核算體系配套的統(tǒng)計指標存在較大缺口，而一些過時的統(tǒng)計指標依然存在。二是統(tǒng)計調查方法體系較笨重，過分依賴全面統(tǒng)計報表的狀況還沒有根本轉變，抗干擾性差，而且難以及時反映改革和發(fā)展中出現的新情況、新問題。三是統(tǒng)計標準體系不健全、不配套，滯后于社會經濟發(fā)展，不便于同國際接軌。這樣，統(tǒng)計人員仍處于層層的報表堆集工作，對統(tǒng)計工作如何適應市場經濟顯得力不從心，知識欠缺，概念不清，在數據采用及事理分析中，就容易產生錯誤，造成統(tǒng)計數據質量下降，影響統(tǒng)計工作。

（三）統(tǒng)計數據采集不準確。數據采集是統(tǒng)計數據的源頭，力求統(tǒng)計信息準確就必須保證所采集的數據是真實的。目前，統(tǒng)計數據采集存在四大問題：一是報表單位有顧忌，瞞報統(tǒng)計數據。有的單位為了避免其他部門依據所報統(tǒng)計表了解其真實情況，從而將其數據報低。比較典型的是勞動工資報表，有相當多的單位有少報勞動工資數據的傾向。二是報表人責任心不強，報表隨意性大。有的報表人員認為報表數據與自己關系不大，即使報錯了，一個單位的數據對總體影響也不大，因而隨便報個數了事。三是報表人員素質不高，對報表不理解。有的報表人員根本就沒有經過專業(yè)培訓，也沒有統(tǒng)計上崗證，對統(tǒng)計報表不熟悉，對報表中的統(tǒng)計指標不理解，從而不能保證所報數據的真實性和準確性。四是報表多，不能及時填報報表。目前，很多的企業(yè)不重視統(tǒng)計，逐年裁減統(tǒng)計人員，有的則是會計人員兼職，同時需填報的報表繁多，只得疲于應付，不能保證統(tǒng)計報表的及時性和準確性。

（四）統(tǒng)計人員的綜合素質不高。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷發(fā)展和完善，統(tǒng)計工作的任務不斷加重，對統(tǒng)計工作人員的要求也更高。但在現實中，一些企事業(yè)單位的統(tǒng)計人員沒有專職專責，兼職過多，統(tǒng)計人員素質也是參差不齊，許多不具備統(tǒng)計專業(yè)知識和技術資格的人員從事統(tǒng)計工作，相當多單位的統(tǒng)計人員未經過系統(tǒng)的專業(yè)教育和專業(yè)培訓。這在客觀上造成統(tǒng)計數據填報不清，審理不嚴，評估不準，偏差較大等諸多問題。[2]還有少數統(tǒng)計人員思想作風不端正，職業(yè)道德素質欠佳，缺乏“依法統(tǒng)計”的思想，不進行調查研究，只按領導意圖取得統(tǒng)計資料。不能正確履行職責，不能堅持原則，不能執(zhí)行國家統(tǒng)計制度，缺乏同不正之風作斗爭的勇氣。

（一）淡化統(tǒng)計數字的政績觀，建立科學的干部考核制度。這是走出“官出數字、數字出官”怪圈，讓統(tǒng)計數據不受個人意志左右的治本之策。首先應當在調查研究的基礎上，制定切實可行的考核目標，防止因考核目標不切實際而引發(fā)的虛報浮夸的歪風蔓延。其次，應完善干部實績考核統(tǒng)計制度，將定量考核與定性考核有機結合起來，改進目標考核實績的統(tǒng)計方法，確保目標考核實績數據的準確性；最后，應建立干部政績公議制度，擴大干部政績考核的民主。[3]干部的政績大小群眾最掌握、最了解，也最有發(fā)言權和評判權。實施領導干部政績公議制度可改變過去那種干部只“對上負責、不對下負責”的弊端，組織部門通過政績公議制度定期開展對領導干部政績評議活動，以提高干部工作的公開化、民主化程度，讓群眾最大限度地參與到干部政績考核工作中去，不斷增強干部政績考核準確性，增強他們工作的事業(yè)心、責任感和為民服務意識。

（二）加強統(tǒng)計制度改革，確保統(tǒng)計數據的質量。推進統(tǒng)計制度的改革，形成新的國家統(tǒng)計制度，建立新的統(tǒng)計體系，是減少和避免統(tǒng)計信息失真的根本措施。廣大統(tǒng)計人員要廣大統(tǒng)計人員要緊密聯系統(tǒng)計工作實際，進一步解放思想，轉變觀念，摒棄“盲目求細，機構求全”的.觀念，樹立新的統(tǒng)計數據質量觀；摒棄不計成本，不講經濟效益的做法，樹立統(tǒng)計工作效益觀；摒棄滿足現狀，不思進取，因循守舊的觀念，樹立開拓進取，迎難而上，銳意創(chuàng)新的改革精神。這些觀念的轉變，是保證統(tǒng)計數據質量的前提條件。

（三）積極發(fā)展民間統(tǒng)計。所謂民間統(tǒng)計也就是非政府統(tǒng)計，是指除國家統(tǒng)計、部門統(tǒng)計和地方統(tǒng)計之外，由企業(yè)事業(yè)單位、社會團體或非法人單位及個人以自己的名義或接受委托進行的統(tǒng)計。開放民間統(tǒng)計將會打破政府對統(tǒng)計信息的壟斷，對屢禁不止的統(tǒng)計作假將產生釜底抽薪的效果。而且，有了民間的統(tǒng)計數字，官方的統(tǒng)計數字就有了一個參照系，一家獨大的局面也就會改變。如果這兩方面的數字差距過大，便會很自然地引起民眾、輿論乃至司法機關的質疑，官員們再要作假成本就高多了。

（四）綜合使用行政手段、法律手段和經濟手段，提高統(tǒng)計違法成本?？梢詮囊韵氯矫嬷郑阂皇菍`法的統(tǒng)計工作人員除依法處理外，一律清除出統(tǒng)計隊伍。二是對參與違法的領導，一經查實，必須依照有關法規(guī)從重從快處罰，決不手軟，達到以儆效尤的目的。三是將處罰費用與統(tǒng)計違法行為責任人掛鉤，從經濟上處罰責任人。這樣，就可以把行政手段、法律手段和經濟手段有機結合起來進行綜合處罰，讓違法者得不償失。

（五）加強統(tǒng)計隊伍建設，確保統(tǒng)計人員素質整體提高。首先要提高統(tǒng)計人員的責任感，牢固樹立統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作生命線的思想。在統(tǒng)計工作中，做到“不惟上、不惟財、只惟實”，并敢于抵制和大膽揭發(fā)統(tǒng)計上的弄虛作假行為。其次要提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質。我國加入wto后，統(tǒng)計的改革目標應該是建立一個既能與世界接軌、又能符合國情的社會主義市場經濟的統(tǒng)計體系。這樣，統(tǒng)計知識的更新、統(tǒng)計方法的改革、統(tǒng)計技能的提高，都有賴于全體統(tǒng)計人員的定期或不定期的培訓，包括統(tǒng)計專業(yè)知識的培訓和經濟理論、會計、計算機、法律等相關知識的培訓，所有統(tǒng)計人員都必須通過嚴格考核，獲得專業(yè)技術證書才能持證上崗。

總之，相信統(tǒng)計工作在國家宏觀調控和微觀管理下，在廣大統(tǒng)計工作者的努力下，其可靠性、真實性和權威性會逐步提高，統(tǒng)計信息失真的現象會得到有效的控制。

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會計信息失真調研報告篇十二

會計信息必須真實地反映企業(yè)的財務狀況、經營成果和現金流量情況,這是對會計信息的基本要求.然而,當前我國企業(yè)的`會計信息卻違背了這一基本要求,會計信息失真現象大量存在,其對我國市場經濟建設與發(fā)展的制約效應,已經不斷地顯現出來.因而,如何有效地解決會計信息失真問題,已經成為當前我國會計學界、經濟學界乃至我國政府面臨的重大課題.本文根據主、客觀條件來分析會計信息失真的原因并指出其重大危害,尤其指出了其對當前我國會計誠信問題的危害.最后,根據會計信息失真的原因,提出了解決的一些方法和對策,以利于這一問題的徹底根治.

作者：閆守常作者單位：山東經濟學院,山東,濟南,250014刊名：山東經濟英文刊名：shandongeconomy年，卷(期)：2003“”(3)分類號：f23關鍵詞：會計信息會計信息失真誠信

會計信息失真調研報告篇十三

摘要：會計信息是判斷企業(yè)經營狀況甚至是決策的重要依據，也是國家判斷市場經濟發(fā)展狀態(tài)的一項指標，而大量存在的會計信息失真問題，給企業(yè)發(fā)展和國家市場經濟的發(fā)展造成了嚴重影響。

本文在分析了我國企業(yè)會計信息失真現狀、危害、表現特征和原因之后，給出了解決防范企業(yè)會計信息失真的對策。

當前我國正處于經濟發(fā)展轉型期，在傳統(tǒng)企業(yè)向現代企業(yè)轉型過程中，會計信息是企業(yè)轉型的重要內容，也是企業(yè)進行科學決策的重要依據。

而會計信息失真在企業(yè)中普遍存在，沒能發(fā)揮出會計信息應有的作用，給企業(yè)和國家?guī)硎植焕慕洕蠊?，因此，分析會計信息失真的表現及危害、現狀、形成原因等對于企業(yè)和國家都有重要意義。

會計信息失真是指會計信息在披露和核算的過程中，無論是確認、計量以及報告等各個環(huán)節(jié)都可能存在不規(guī)范、不合理甚至是不合法的行為，不能表現出企業(yè)真實的財務狀況和經營成果的狀況就是會計信息失真。

會計信息失真一方面會給投資者、債權人以及信息的相關使用者帶來誤導，容易給他們帶來無可挽回的損失。

另一方面造成國有資產流失，國家稅收減少，影響國家的宏觀調控。

擾亂經濟發(fā)展秩序，阻礙經濟健康發(fā)展。

第一，原始數據憑證失真，這包括原始憑證、記賬憑證的不合格甚至是虛假，不按照國家有關規(guī)定設置賬戶，或者根本就不設賬戶，在實際工作中存在大量使用不合法憑證、以表代賬、白條抵庫等現象存在，甚至企業(yè)中的某些個人或小團體為了私利制造假憑證以中飽私囊。

第二，成本費用不實。

理論上采用不同方法計算出來的成本費用就不同。

在記賬過程中，常常采用少提或不提折舊費用來降低成本，通過虛列費用、超額計提折舊等方法來增加成本。

不論多算成本還是少算成本都沒有將真實的費用反映在會計信息中。

第三，虛報利潤。

在每個會計期間結束時，一些企業(yè)在上報企業(yè)會計報表時，往往不是將有關會計記錄真實反映出來，而是根據需要來人為改寫報表。

例如：在納稅時，為了逃稅，采用各種手段隱瞞利潤額;在向銀行借貸時就夸大資產總額和利潤，掩飾企業(yè)不良資產;進行企業(yè)改制時，把企業(yè)資產利潤變?yōu)樨摂怠?/p>

第四，財務賬目管理混亂。

一方面，由于原始憑證缺乏真實性和完整性，也就無法對賬目系統(tǒng)進行完善建設，只能將錯就錯，在賬目系統(tǒng)中出現連鎖性的負面效應，造成整體賬目數據的失真。

另一方面，許多企業(yè)會計人員在進行賬目記錄管理之前沒有經過專門的培訓，在數據整理過程中那面出現數據的一樓，導致賬目無法完善的建立起來，進而造成財務賬目管理的混亂。

近年來，我國市場經濟不斷發(fā)展，會計失真現象也越來越嚴重，各種會計造假事件頻發(fā)，導致國有資產流失，證券市場發(fā)育不良，社會交易費用居高不下，企業(yè)融資困難，給我國經濟的發(fā)展帶來了嚴重的不利影響。

其具體表現在以下幾個方面。

1.失真的信息引發(fā)錯誤的決策。

會計信息的傳遞貫穿企業(yè)的生產經營活動全過程，包括投融資以及利益分配的計劃、控制和決策，而企業(yè)中的許多投融資決策都是基于這些會計信息基礎之上的，如果在一項投資中虛增了成本和投資額，就會減少這項投資的利潤，甚至虧本，因此就不得不放棄這項工程，則浪費了一次投資機會。

與之相反，如果在一項實際不可行卻基于虛假會計信息的論證報告得以通過的情況下立項，時常會投資效益不佳，甚至變成爛尾項目。

在宏觀層面來說，會引發(fā)錯誤政策的出臺，進而引發(fā)一系列經濟社會問題，

2.不正常的利益分配損害各方利益。

會計信息失真必然有一部分利益被某一群體或者個體不正當占有。

如在一項購銷業(yè)務中，如果入賬價值大于商品實際價值，則一定存在一些不正當購銷行為，使有關人員獲得不正當利益。

另外，企業(yè)為了減少稅金的利益驅動，很可能采用隱瞞銷售收入，降低利潤。

通過虛假會計信息的逃稅，使用了錯誤的規(guī)定，分配方法占用工人的權利，更嚴重的是，不同的人從不同角度傳播虛假會計信息，直接相關的部分經濟活動，造成經濟損失。

近年來，越來越多企業(yè)的虧損，虧損增加的金額越來越多，值得我們反思，是不是這些企業(yè)的會計信息是真實的。

3擾亂經濟秩序，誘發(fā)經濟犯罪。

有些會計信息的問題是不真實的，如會計票據造假，不合理的費用，搞“兩個賬戶”隱瞞收入，偷逃國家稅收，如國有資產轉移。

這些行為導致企業(yè)決策失誤，虧損甚至是倒閉，工人或失業(yè)，造成集體利益損失。

虛假的會計信息導致生產經營活動無法科學化，制度化，企業(yè)無序。

使國家不能有效地集中財力，政府職能發(fā)揮的影響，導致擾亂社會經濟秩序政策的失敗。

經濟秩序混亂。

1.治理結構不合理。

現代企業(yè)制度要求企業(yè)建立包括股東大會、董事會、監(jiān)事會的公司治理結構，而我國許多企業(yè)在實施過程中，存在著多方面的問題。

首先，在企業(yè)股份結構方面。

一部分企業(yè)的股份過于集中，呈現一股獨大的現象，讓眾多中小股東喪失了對公司決策的影響力，由于缺乏相應的監(jiān)督機制，控股股東濫用股東權，直接左右公司決策;與股份過于集中相對，有些企業(yè)股權卻過于分散，眾多小股東很難聯合起來對企業(yè)施加有效影響，代表股東利益的董事選舉受到高管人員操控。

其次，監(jiān)事會不夠健全。

公司監(jiān)事會多數情況下為兼職，缺乏自己的常設辦事機構，多聽命于董事長或者董事會的安排，在行使職權時所支付的費用時常受到管理人員的制約，其監(jiān)事職能無法正常發(fā)揮。

2.內控制度不健全。

現代企業(yè)制度在我國尚未完全建立，與之相配套的內部控制體系也沒有得到有效實施。

一方面我國經濟當前正處于繁榮期，許多企業(yè)對會計信息進行粉飾以便獲得融資優(yōu)勢，而且一些企業(yè)內控機構設置不獨立，甚至沒有設置內控機構，再加上審計工作者責任不明確，缺乏責任心以及相關的專業(yè)指導，不熟悉工作流程，內部控制執(zhí)行淪為紙上談兵。

另一方面，信息技術的.發(fā)展給傳統(tǒng)的內部控制制度以沖擊，原有的內部控制的外部環(huán)境、環(huán)境、方式、手段、范圍、安全風險以及審計監(jiān)督等都產生了重大影響，必須在原有的制度基礎之上進一步健全完善。

3.人員素質不夠高。

合理的公司治理結構以及健全的內部控制制度的運行都需要高素質人才，否則一切都是空談。

在現實情況中，許多企業(yè)的會計人員業(yè)務素質不夠高，基礎知識不夠扎實，缺乏獨立性，法律意識也不強，只聽有關領導的話，而某些企業(yè)領導或領導集體出于個人或小團體利益考慮，通常采用各種手段來掩蓋企業(yè)真實信息，這大都要涉及到會計信息，再加上監(jiān)督人員素質不高，容易被賄賂，自身業(yè)務能力不強，工作不夠細心，不能及時發(fā)現問題，解決問題，因此，很容易造成會計信息的失真。

此外，隨著信息技術在會計行業(yè)中的廣泛應用以及快速迭代，給會計人員提出了更高的要求，而掌握會計專業(yè)知識，又具備專業(yè)的信息技術能力的人才較少，很容易在工作中產生各種麻煩和錯誤。

4.監(jiān)管體系不完善。

會計信息的形成受到內外兩方面的監(jiān)督，在企業(yè)內部微環(huán)境方面，企業(yè)往往缺乏有效的內部制約和監(jiān)督機制，不能進行有效的自我控制。

在外部宏觀環(huán)境方面，我國進入市場經濟時間不長，各項會計法律制度尚不完善，執(zhí)行的有效性也不高，政府監(jiān)管部門主要通過財政、稅收、金融、審計等部門對企業(yè)進行監(jiān)管，對于發(fā)現的會計信息失真問題處罰較輕，虛假會計信息所帶來的收益一般遠大于期望成本，這在一定程度上變相鼓勵了會計失真現象的發(fā)生。

此外，政府部門中的部分干部為了搞政績，下達各項經濟發(fā)展指標，逼著企業(yè)為了完成相關任務，完不成任務的企業(yè)只得修改會計信息，因此，這也是企業(yè)會計信息失真的重要原因。

會計信息失真調研報告篇十四

摘要：隨著會計信息失真問題的在當信息失真”這個角度來論析會計失真現象和當前會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平之間的關系進行分析，并積極探討今經濟發(fā)展中的日益嚴重化，我們必須要對于它多產生的危害有著正確的認識并對此有著解決的緊迫感。在本文中，筆者就以“會計職業(yè)道德與會計信息失真”這個話題分別從危害、關系以及建議實施策略這三個方面給與探究和分析，希望能夠起到拋磚引玉的作用并以此與其他研究者進行交流。

關鍵詞：會計職業(yè)道德;會計失真;危害二者關系;實施策略。

隨著當今社會經濟發(fā)展的日益頻繁化和多樣化，會計信息失真已經成為國內外會計行業(yè)的重要問題之一。解決會計失真問題迫在眉睫。因此，本文就試圖通過“會計職業(yè)道德與會計行業(yè)失真現象的簡要分析，并針對當前會計行業(yè)存在的主要問題提出解決問題的具體實施策略。

目前，會計信息失真現象已經成為，我國乃至全世界會計行業(yè)面臨的主要問題，會計信息失真導致財務報表出現問題，不能真實的反映企業(yè)的現狀等諸多不好的影響。隨著經濟的發(fā)展，近幾年的一些會計信息失真現象，無論是從瓊民源事件到st黎明事件，還是麥科特事件，直至銀廣夏事件等，這些事件的主要問題就是會計從業(yè)人員造假，所帶來的后果，使得企業(yè)信譽受損、企業(yè)利益遭到重創(chuàng)。根據財政部所公布的會計信息質量抽查公告，其中有關資產不實的(虛增資產的或是虛減資產)，其資產失真度達到0.95%，所有者權益失真度達到為1.82%，利潤總額失真度為33.4%，而這些僅僅是我國會計信息失真中的一個小小部分。

會計信息的作用體現在它對于經濟活動所進行的預測性、分析性、核算性、決策性、控制性、監(jiān)督性的指導，它是現代企業(yè)管理中非常重要的組成部分，也是一切經濟管理活動的基礎。因此，會計信息的失真對于我國經濟健康發(fā)展具有巨大的危害性，主要體現在：第一，會計信息的失真會妨礙我國社會經濟資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展，使得我國產業(yè)結構不能夠進行優(yōu)化和升級得，從而極大危害了我國社會經濟資源的有效利用和整體效果。從本質上來說，會計信息經過加工、處理后具有真實性和指導性，它可以對價值運動中的各種錯綜復雜的特征給與真實性反映，使得其可以為國民經濟管理和宏觀調控決策建立其可靠的基礎并著實起到上預警性作用，以確保國民經濟得以持續(xù)新性、穩(wěn)定性、協(xié)調性的健康發(fā)展。然而，如果會計信息不能得以真實性反映，那么，失真的會計信心必然會對于我國社會經濟資源的合理配置和優(yōu)化發(fā)展產生巨大危害性。第二，假若會計信息失真，就會影響企業(yè)的正常運行，會計信息的重要作用就是正確反映公司財務情況從而指導公司實行科學管理，一旦失真則使管理陷入僵局，這就會使得該企業(yè)內部管理不能實現合理化和科學化，嚴重影響了企業(yè)明晰產權化和協(xié)調各經濟主體活動中每個部門應該擔負的責任，以及阻礙相關部門發(fā)揮相應的作用?？梢姡瑫嬓畔⒌氖д鎸τ谄髽I(yè)來說會產生十分嚴重的后果，它不僅會增加企業(yè)在管理中所做出的決策的錯誤性，而且還會隱藏一些會計信息，影響債權人、公司管理者等其他人更好地了解公司的運營情況，導致企業(yè)內部在利益分配和社會資源使用方面不能實現明晰化和透明化，致使企業(yè)不能正常的發(fā)展，使得公司財務出現較大的漏洞。第三，會計信息的失真一定會造成公司財務出現極其混亂的情況，公司管理部門也不能實施科學合理的決策，會計信息財務報表也存在諸多錯誤，甚至會誘使一些人借此機會挪用公款等實施金融犯罪的行為，出現貪臟現象和問題。會計信息的失真會使得某些人挖空心思來造假并以此提高其單位經濟效益的假象，其最終目的就是要中飽私囊。因此，必須要治理會計信息失真這種不良的行為的發(fā)展，不然不但會使得公司財務出現問題，而且還會危及企業(yè)的生存與發(fā)展，并且損害企業(yè)的信用。假如公司因為財務問題，致使破產，那么無形中就會產生了許多社會問題，例如員工再就業(yè)問題，社會保障問題等，會給政府帶來諸多壓力。第四，會計信息的失真會威脅投資者、債權人、控股人的利益，埋藏具有巨大危險性。會計信息具有指導管理者發(fā)出決策制訂公司發(fā)展方案的作用，那么失真的會計信息會起到相反的作用，從城損壞投資者、債權人、控股人的直接經濟利益。從而引起不斷的財務糾紛，嚴重影響到了社會的穩(wěn)定性，使得各種危機的形成為了可能和現實。

會計人員理應樹立高尚的職業(yè)道德，會計人員的職業(yè)道德水平會直接影響到會計信息是否失真的，這是無數客觀實踐得出的結論。會計信息失真現象不是一個原因造成的，會有許多原因。例如：當前會計法律不健全，對于會計違法行為沒有做出明確的規(guī)定，相關的執(zhí)法部門的監(jiān)管不到位，是造成會計信息失真的一個原因。除此之外，還有一些企業(yè)的領導或者是管理層的'人員，為了滿足個人利益，不惜造假，從而出現貪臟、挪用公款的違法行為的發(fā)生。還有諸如會計核算技術性差錯等會計系統(tǒng)技術層面的客觀性因素，等等。通常情況下，會計信息系統(tǒng)即使存在不完備性，也不會使得公司經濟有嚴重的偏差和損失。相反有關會計從業(yè)人員受利益驅動而玩忽職守、自甘墮落、共同作弊等造成的會計信息失真的主要原因?？梢姡瑫嬓畔⑹д媾c會計人員的職業(yè)道德水平之間是息息相關、具有重要直接性聯系的。目前，我國政府部門正在不斷完善會計法規(guī)，努力構建公平、公正、公開，各方面相對完善的社會主義市場經濟體制，市場經濟是在法律的背景下運行的，同時它也是會計職業(yè)道德的體現。所以，對于會計信息失真治理具有重要的現實意義。很多事實和案例都告訴我們，會計從業(yè)人員的職業(yè)道德有待提高，他們的職業(yè)道德及實際操守會對于會計信息真實性和可靠性與否產生巨大作用。雖然，單位會計或是公眾會計在其制度、規(guī)則上存在差異性，對于會計人員的技術水平要求也存在不同，但是所有的會計系統(tǒng)都需要會計信息真實，杜絕會計信息失真現象的發(fā)生，要以“會計人員誠信”為原則。那些對于初始會計信息的會計從業(yè)人員只有具有了正直、誠實、依法辦事和實事求是等職業(yè)道德素養(yǎng)，才能提供的會計信息能夠全面、客觀、公正、真實的反映出企業(yè)的財務狀況。才能真正實現會計信息監(jiān)督上的公允性，以此來維護社會公眾經濟利益和社會經濟健康有序的發(fā)展。因此，會計信息失真與會計人員職業(yè)道德水平的直接相關的。

三、加強會計職業(yè)道德建設的實施策略。

加強會計職業(yè)道德建設是防治會計信息失真的重要方面，下面就具體策略和實施措施進行建議。

第一，要不斷提高會計從業(yè)人員的政治思想水平加強會計職業(yè)道德建設。

具體來說就是需要會計人員正確的把握工作的方向，堅持走合法、合理的道路。樹立正確的政治立場，只有這樣才能有效的杜絕會計信息失真的問題出現。還要指導并引導會計從業(yè)人員堅持實事求是，杜絕弄虛作假，嚴格要求自己按照法規(guī)做事，不能臆造規(guī)律和事實并堅持自身的職業(yè)道德。會計從業(yè)人員要努力提高自身的思想水平，不斷提高自身的修養(yǎng)。做到根據公司的實際情況如實的反映企業(yè)等組織的財務狀況和經營成果。

第二，要不斷提高會計從業(yè)人員對會計工作的認識水平。

會計工作不僅僅要提供會計信息，同時還反映了當前公司的運營情況。隨著經濟全球化進程不斷加快和市場一體化的逐步形成，要想做到會計信息的真實、可靠變得日益困難，嚴要求、高標準對會計工作提出了新的挑戰(zhàn)。因此，必須要不斷提高會計從業(yè)人員對會計工作的認識水平，它影響我國市場經濟的秩序，和健康的發(fā)展，并且還會對我國的經濟體制產生影響。這就要求會計從業(yè)人員不斷規(guī)范自身的行為準則，要始終堅持提供科學、合法、真實的會計信息時刻保持危機感，樹立責任意識來將會計信息真實性融入其工作中。

第三，要加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念。

要加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念就需要從以下幾方面入手，即：

(1)加強會計職業(yè)道德教育和職業(yè)責任感，從而培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗的工作態(tài)度和高尚精神。會計人員必須要以實事求是、客觀公正的態(tài)度進行自身道德素養(yǎng)和理論修養(yǎng)的培養(yǎng)，本著客觀、公正的原則來提高自身的會計職業(yè)道德教育和職業(yè)責任感?？梢哉f，良好的會計從業(yè)人員職業(yè)道德必須要同時實現會計人員自我完善和工作積極性及創(chuàng)造性的調動，還要能實現促進實事求在其社會道德風尚中的自覺形成和發(fā)展。

(2)不斷加強會計從業(yè)人員的法制教育，從道德層面上升到法律法規(guī)的層面，從而為能更有效地防止會計信息失真等違法行為的發(fā)生提供強有力的保證。不斷加強會計從業(yè)人員的法制觀念，普及法律知識，幫助會計從業(yè)人員了解相關的法律規(guī)定從而規(guī)范自身的行為，從根本上杜絕會計信息失真現象的發(fā)生，使得提供虛假會計信息的違法行為得以有效控制，培養(yǎng)其自覺抵制和杜絕違法行為的法律意識。

(3)對會計從業(yè)人員加強道德教育，提高自身修養(yǎng)來增強自身的修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)。以我國傳統(tǒng)的儒家思想為例，其基本精神就是以人為中心來進行道德教化，具有很強的滲透力和指導性。那么，在對于會計人員職業(yè)道德素質培養(yǎng)時就可以給與合理應用，會計從業(yè)人員應該不斷完善自身的道德水平，在工作中踐行真實、誠信的準則，促進會計行業(yè)的發(fā)展。

以上就是筆者就“會計職業(yè)道德與會計信息失真”這個話題來進行的淺談?？傊?，會計信息對于企業(yè)的有序發(fā)展和社會經濟的健康發(fā)展都具有重要意義。而作為會計從業(yè)人員來說，其自身更是要對其職業(yè)道德建設有著充分的認識并努力自身這種職業(yè)道德的培養(yǎng)，以其所提供的更加真實、科學、及時的會計信息來，更好地實現會計工作的目的。

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會計信息失真調研報告篇十五

會計差錯和會計舞弊是會計信息失真的主要表現形式。會計差錯是指在會計核算時，確認、計量、紀錄等方面出現的錯誤。通常包括利用準則制度不允許的會計政策；賬戶分類以及計算錯誤；會計估計錯誤；在期末應計項目與遞延項目未予調整；漏記已完成交易；提前確認未實現的收入或不確認已實現的收入；資本性支出與收益性支出劃分錯誤等。會計舞弊則是指在會計工作中，在計量、確認、紀錄、報告等方面故意違反國家會計準則和會計核算制度的規(guī)定而產生的錯誤，主要包括編制假報表、做假的賬、編造假會計憑證等。會計差錯屬于工作失誤，是無意識、無目的的錯誤；而會計舞弊則是主觀上的故意行為，是有意識的造假，帶有明顯的政治和經濟目的，屬于違法行為。

會計差錯和會計舞弊產生的結果都表現為導致會計信息失真，但其產生原因有所不同。

會計人員業(yè)務素質不高是會計差錯產生的內在原因。會計人員是會計活動的主體，會計信息是會計人員對會計要素進行確認與計量中生成的，難免要對客觀經濟活動的一些不確定因素進行估計、推理和判斷，不同素質的會計人員往往有不同的結果。一些素質較差的會計人員由于知識水平的局限性，在對會計準則和會計方法的理解上往往會出現偏差，使計量出的會計數據脫離時機情況，產生會計差錯，導致會計信息失真。會計準則及會計制度自身的不完善是產生會計差錯的外部原因。一是會計準則的指定過程具有很大的不確定性。首先取決于會計準則制定機構的人員組成是否具有廣泛的代表性，如果代表性過窄，會計準則就可能出現偏向性；其次取決于會計準則是否具有長期適用性和可行性；再次，會計準則定義、釋義是否準確，如果一項會計準則的涵義有多種理解，甚至有歧義產生，必然會造成實務操作的不確定性。以上會計準則指定的不確定因素，都會導致會計差錯的產生，使會計信息失真。二是會計準則和會計制度本身的不完善。一方面，隨著企業(yè)經營方式的多樣化，經營活動范圍的擴大化，社會、法律和金融環(huán)境的日趨復雜化，同類會計事項的個性化，法定會計政策也趨向于為企業(yè)提供更大的`會計政策選擇范圍，會計方法選擇的多樣性也會產生會計差錯；另一方面，由于會計制度和會計準則都是由人來制定的，必然存在一些個人主觀判斷，由于人們認識水平的局限性和認識對象的復雜性，使得這種規(guī)范本身存在不完全符合客觀實際的地方，在這些規(guī)范、準則和制度的指導下就有可能出現會計差錯。科技因素的影響是產生會計差錯的又一個原因。隨著計算機技術在會計上的應用，各行業(yè)都在編制自己的會計應用軟件，由于軟件質量參差不齊及軟件本身的不完備，在搜集整理、匯總加工、傳輸會計信息過程中往往會產生會計差錯。

會計舞弊產生的根本原因是企業(yè)的兩權分離，即資本的所有權和資本運營權分離。在兩權分離過程中，資本所有權和資本運營權應該是一個統(tǒng)一體，無論資本所有者還是資本運營者，都是為了一個目標，即實現利潤最大化。但是，在實現利潤最大化的過程中，必然會出現例如利潤分配比例等問題。資本所有者希望憑借對財產的最終擁有權分享全部利潤，而資本運營者卻希望保留一定比例盈余擴大再生產，甚至還是考慮自身的回報。再者，資本所有者對資本運營者的信用程度不同，總是會采取必要手段實施對資本運營者的監(jiān)督，而資本運營者則會采取一些措施逃避其監(jiān)督，如采用虛列成本、虛列收入、虛報盈余等會計舞弊行為。會計舞弊產生的直接原因是利益驅動。會計信息的生產者（包括會計人員、單位負責人及其他可以對會計信息施加影響的人員）與會計信息之間存在一定的利益關系，這種利益既包括集體利益，也包括個人利益；既包括直接利益，也包括間接利益。會計信息的生產者對利益的追求不完全相同且又不可避免，因此，會計舞弊主體受利益的驅動進行會計舞弊，并且其表現形式多種多樣。會計舞弊的間接原因是監(jiān)督不力。一是承擔主要經濟監(jiān)督職能的審計體系（包括政府審計、行業(yè)內部審計和社會中介機構審計）的審計力量遠遠不能滿足經濟發(fā)展的需要，無法應對逐年增長的審計業(yè)務量。二是違法者承擔的法律責任太輕，且不具體，對會計舞弊者沒有震懾力。

由于會計差錯和會計舞弊產生的原因不盡相同，因而應采取不同的措施進行防范。

防范會計差錯一要完善從業(yè)資格制度，加強后續(xù)教育，提高會計人員素質。會計人員素質的高低，既影響會計準則和會計核算制度的執(zhí)行效果，又影響會計工作質量，因此，提高會計人員素質是減少會計差錯的關鍵。具體措施包括提高會計人員從業(yè)資格標準；加強會計人員從業(yè)資格管理，嚴格資格準入；加強會計人員后續(xù)教育，幫助其提高素質、積累經驗、更新知識、提高其職業(yè)判斷能力。二要建立健全內部控制制度，預防會計差錯。主要應通過加強會計工作的內部分工及原始憑證的審核，記賬憑證編制與審核、記賬與對賬、資產清查、會計報表編制與審計等相互交叉稽核和內部審計的獨立稽核等工作，預防、發(fā)現并糾正會計工作中可能存在的失誤，以減少會計差錯。

防范會計舞弊一要完善會計管理體制，即建立有利于會計人員獨立行使職能的會計管理體制，減少會計人員對單位領導人的依附。目前，應繼續(xù)擴大會計委派的范圍，向行政事業(yè)單位委派會計主管或會計人員，向國有獨資或國有控股企業(yè)委派財務總監(jiān)或會計人員。同時，還要對委派人員進行業(yè)績考核，建立委派會計的再監(jiān)督機制。二要健全以審計監(jiān)督為主，財政、稅務、人民銀行、證券監(jiān)管、國資管理等部門相結合的監(jiān)督體系。國家審計機關應作好財政、稅收、國有金融機構、重點建設項目、專項資金以及主要行政機關和事業(yè)單位的審計工作，其他單位交由社會審計組織進行審計。此外，還應擴大審計覆蓋面，逐步做到所有單位的年度會計報表都經過審計；積極開展經濟責任審計，真正做到不經審計不得離任，不經審計不得提拔；要對容易出現會計舞弊行為的環(huán)節(jié)實施專門的舞弊審計，提高會計軟件的質量，加大造假難度，提高造假成本。三要嚴格執(zhí)行國家相關法律法規(guī)，依法處罰會計舞弊者。要堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究；要實行嚴格的經理、會計人員準入制度，并建立企業(yè)單位領導人和會計人員信用檔案網絡體系。