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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
2023年員工補發(fā)工資協(xié)議書(推薦)一
大家好!我是某某公司副經(jīng)理兼某某,首先,我代表分公司全體員工,對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!
作為一名在公司工作十多年的老員工,借此機會,我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法,與大家進行交流和分享。
首先關(guān)于責(zé)任。任何人做事都必須要擔(dān)負責(zé)任。再過幾天,在座各位將會奔赴不同的項目,從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責(zé)!現(xiàn)階段,公司現(xiàn)在處于快速上升時期,它的發(fā)展、壯大,需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當責(zé)任的人!我希望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人!同時,有責(zé)任的人能得到他人的尊重和信賴,能得到更多發(fā)展的機會,也更能在自己的崗位上有所作為。
其次是關(guān)于學(xué)習(xí)。隨著公司升級為某某二級單位,公司將進入發(fā)展的快車道,掌握與公司的跨越式發(fā)展相匹配的知識和技能,是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之后,公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)的平臺,為大家提供一系列的培訓(xùn),讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識,是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老,學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念,保持高度的學(xué)習(xí)熱情,在工作中能向施
工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí),從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和掌握基礎(chǔ)工作技能;在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí),廣泛學(xué)習(xí)各種知識,特別是前沿的管理和技術(shù)知識,使自己能夠跟上公司發(fā)展的步伐,為今后的職業(yè)發(fā)展做好知識儲備。
最后,關(guān)于成長。“一萬小時定律”指出:“人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉(如果每天工作四個小時,一周工作五天,那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年),任何人都能從平凡變成超凡。”可見,真正決定一個人成就的,不是天分,也不是運氣,而是嚴格的自律和高強度的付出?,F(xiàn)階段,你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上,在這場歷時幾十年的比賽中,可能有人會一路順風(fēng)、有人挫折不斷,但無論誰想取得最終的勝利,實現(xiàn)個人的成長和成功,都需要有堅忍不拔、持之以恒的毅力。在成長的道路上,不一定會有鮮花與美酒,但一定伴有寂寞與荊棘,關(guān)鍵是在于誰能堅持到峰回路轉(zhuǎn)的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!
廣州分公司的新戰(zhàn)士們,你們滿懷憧憬,來到這里,就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想;廣州分公司敞開胸懷,張開雙臂,歡迎你們的到來,并熱切期待你們帶來的新思維、新氣象,我們殷切希望你們揚起理
想的風(fēng)帆,投身某某行業(yè),經(jīng)風(fēng)沐雨,茁壯成長。相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境,融入團隊,在現(xiàn)實中找準自己的位置,實現(xiàn)人生的價值,為中建鋼構(gòu)廣州分公司品牌增光添彩!
最后祝愿大家能在廣州分公司開心工作、用心成長、舒心生活!
2023年員工補發(fā)工資協(xié)議書(推薦)二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和在座的各位同事:
你們好!
光陰似箭,轉(zhuǎn)眼20__年已到,首先,祝各位領(lǐng)導(dǎo),同仁,在新的一年。。。。。
我想借此機會,向曾在工作給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們、同事們,致以最衷心的感謝!
今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到榮幸,又感到壓力。感到榮幸,是基于我進公司的時間不算長,工作表現(xiàn)也不算特別出色,但我的工作依然得到了大家的認同和支持,因此,我想,我是榮幸的;而感到壓力,是由于今天的成績將是我明天的出發(fā)點,我要努力做的更好,才能實現(xiàn)不斷提升自我、創(chuàng)造更好成績,所以,對我們在__公司未來的成長,我感遭到壓力了。但是,未走過的路,總是使人布滿??吹模虼?,我期待著未來,期待在__公司取得更大成功,為企業(yè)做出更大貢獻。
回想在公司里的日子,我對自己的工作做了一個小小的總結(jié)。
我是201_年來到__公司,現(xiàn)在我的工作職務(wù)是____,在___指導(dǎo)下主要負責(zé)。在_____工作進程中,讓我接觸到了很多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以逐步的成長。固然在實際工作當中,不論職務(wù)的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態(tài)度,腳踏實地地做自己的事,盡可能使自己的工作任務(wù)完成的更美滿些,由于我們始終深信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出相同的貢獻,我想這也是對我們所有員工來說最為基本的一條。將工作做實、做細,以負責(zé)任的心態(tài)來嚴格要求自己。
俗語說人看高處,這正是我一直以來,或說是我們廣大__員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展看是:在往年已獲得的良好成績的基礎(chǔ)上,力爭向上再進一步,以逐漸實現(xiàn)不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,??丛趯崿F(xiàn)這個目標的進程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。
2023年員工補發(fā)工資協(xié)議書(推薦)三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,同事們,
大家下午好!
今天我非常榮幸能獲得公司2019年度優(yōu)秀員工榮譽稱號,并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎發(fā)言。
在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝。
同時,感謝何總、粟總及李總的栽培,感謝葉總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個研發(fā)團隊成員的配合,感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!
在這一年里,我們與所有員工一道,為安潔士公司的發(fā)展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設(shè)計,還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,還是電器安裝;無論是庫房管理,還是機械加工;無論是顯微鏡下,還是反應(yīng)釜中,都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始,我便有幸加入到這個團隊,幾年來,我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻,更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,我只是努力做好自己的本職工作,盡自己最大的能力盡快的去完成每一次任務(wù),總結(jié)自己的經(jīng)驗,從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),在失敗中成長。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力,促使我們更加勤奮與努力,去更好地完成每一件事情,為公司創(chuàng)造更大的效益。
榮譽屬于昨天,重要的是今天怎么做,在新的一年里,我們一定不會辜負領(lǐng)導(dǎo)們的期望,戒驕戒躁,嚴格要求自己,發(fā)揚團隊精神,與所有同事們一起努力,再接再厲爭取更大的成績,為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。最后,在這玉兔方去,蛟龍早騰之際,預(yù)祝大家新春快樂,身體健康,萬事如意。
2023年員工補發(fā)工資協(xié)議書(推薦)四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好!
今天,能夠作為我院20某某年度優(yōu)秀員工代表上臺發(fā)言,我感到非常的榮幸。咱們每一位優(yōu)秀員工所獲得的成績和榮譽,與各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和各位同事的支持幫助是分不開的,在此,我謹代表我院20某某年度全體優(yōu)秀員工向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對咱們工作成績的肯定和鼓勵。
20某某年,對于咱們每一個中國人,都留下了刻骨銘心的記憶和深入肺腑的感動,咱們偉大的祖國戰(zhàn)勝了肆虐橫行的冰災(zāi),戰(zhàn)勝了殘酷無情的地震,成功舉辦了第29屆奧運會,成功發(fā)射了神七載人飛船,向全世界展示了宏偉博大、自強不息的中國,歷史輝煌的紀元,用蒼勁的大手,在20某某年抒寫了一段燦爛的篇章。20某某年,也是咱們西北電力設(shè)計院取得重大發(fā)展的一年。企業(yè)捷報頻傳,成績振奮人心。企業(yè)管理水平再上新臺階,企業(yè)文化建設(shè)進一步提高,企業(yè)形象極大提升,全院員工用辛勤的汗水,盡情地抒寫了企業(yè)長足發(fā)展的新紀元。這一切都證明了我院雄厚的市場實力,證明了院領(lǐng)導(dǎo)的前瞻性決策能力,作為企業(yè)的普通一員,我為能參與其中并為之貢獻自己的一份力量而深感自豪。
“志存高遠、執(zhí)著追求”是咱們的企業(yè)精神,“想得更遠、做得更好”是咱們的企業(yè)作風(fēng),作為企業(yè)的一員,幾年來的工作經(jīng)歷,在企業(yè)文化的熏陶下,我深刻認識到:要在工作中創(chuàng)一流業(yè)績,除了要有正確的工作態(tài)度、良好的工作作風(fēng)以及嫻熟的業(yè)務(wù)技能外,最重要的一點,咱們要在內(nèi)心充滿對工作的激情、對企業(yè)的熱愛。咱們只有熱愛自己的本職工作,熱愛自己的企業(yè)團體,才能時刻保持健康向上的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài),才能在工作中積極主動地去探討和鉆研,才能在平凡的崗位上做出不平凡的成績。奮斗永無止境、拼搏永無停滯,企業(yè)的不斷發(fā)展帶動了咱們每一個人的進步,咱們每一個人的進步也終將推動企業(yè)的發(fā)展。
新年伊始,萬象更新,聽了張文斌院長在20某某年工作會議暨職工代表大會的報告后,更加令咱們備受鼓舞、信心百倍,張院長的報告結(jié)構(gòu)嚴謹、內(nèi)容豐富、重點突出、思想深刻,對我院20某某年的工作成績、主要情況進行了全面客觀、實事求是的分析與總結(jié),成績振奮人心,令人鼓舞、催人奮進。在此,我謹代表我院20某某年度全體優(yōu)秀員工在此向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事鄭重表態(tài):咱們將
一如既往、再接再厲,決不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對咱們的期望和關(guān)懷,立足本職,銳意進取、挑戰(zhàn)自我、勇攀高峰,為提高我院的核心競爭力和綜合實力、為早日實現(xiàn)我院國際化工程公司的宏偉目標而努力工作,奉獻咱們的青春和力量!
謝謝大家!
2023年員工補發(fā)工資協(xié)議書(推薦)五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
我是東區(qū)國美第一城a店員工陳雨旭,畢業(yè)到公司近7個月,搭乘公司的人性化平臺,借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo),已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理,一路走來,涂涂改改,感觸多多。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言,表達我們的心聲:
偶然的機遇,遇見了千吉,而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助!
從最早的那句話:我們不是僅為為了賺錢,而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng),我嘗試性地接受并邁入千吉。從“如果你不知道做什么,那么就把手頭上的事做好”,就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世,轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷,使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由。
僅此這些,使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)!不充滿激情的工作!
狼道精神,更使我們認識到:既要能孤身奮戰(zhàn),也要善于群體進攻!當我們像狼一樣傲視一切時,我們就一定能成為職場中真正的強者。
在精神上,有優(yōu)秀文化的熏陶,有店長每月每周甚至每天的目標激勵;在實踐中,學(xué)會了如何有組織有紀律的運用策略;如何有效的逼定;如何快速把握客戶收取誠意金;也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略!
生活總是這樣,一份熱情總會換來一份機遇,而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯!!驀然回首,有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店34萬的佳績、有了部分同事月薪3萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力!!我相信,只要我們用心去做,即使談不上飛黃騰達,也肯定不至于平庸!!
然而成功似乎不再遙不可及,而去品味成功,這不就是造就他人,成就自我的博愛嗎?
永懷一顆感恩的心,是我們能夠迅速成長的原因,也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓,更是我們義不容辭培訓(xùn)新人的原動力!
當我可以帶隊時,我感到一種額外的責(zé)任,同時更是一種令人振奮的榮譽,因為這個責(zé)任,有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。這不為別的,這是一種使命!
積極的漂泊是種無畏的追求。想必大家都有同感,只要提起公司領(lǐng)導(dǎo)為員工培訓(xùn)英語,那么一定引來羨慕的眼光;只要說起我公司年銷售800萬,那么總會收獲懷疑和嫉妒;而只要提起千吉,總會聽到:“他們簡直就是一群狼!”
我們不單是看到不斷升級的公司制度,更是感受領(lǐng)導(dǎo)決策過程的民主和強勁動力!不單是體驗團隊郊游的樂趣,更是領(lǐng)悟公司以員工為最寶貴財富的精神!不單是親歷同事的成長和收獲,更是感知公司在公平公正的平臺上,憑著人性化管理和學(xué)習(xí)型團隊,打造地產(chǎn)行業(yè)一流品牌的堅定力量。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下,新的一年里,我們將以全新的面貌,積極進取,全面提升,培訓(xùn)打造優(yōu)秀團隊,競聘店長!!從而實現(xiàn)自我的飛躍!
2019年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,2019年的榮譽同樣也等待著我們?nèi)フ?
我相信,千吉的未來不是夢,我們的未來不是夢。
請允許我用很喜歡的一句話來總結(jié): 用人去感動人,用改變?nèi)ビ绊懭耍脿顟B(tài)去燃燒人,用實力去征服人,用堅持去贏得人!!
最后,預(yù)祝大家搭乘千吉航母,沖向輝煌明天!
2023年員工補發(fā)工資協(xié)議書(推薦)六
員工守則
一、遲到早退
1、8:30準時做衛(wèi)生,晚點按遲到扣除1分鐘1元。
2、不可在工作時間在門口工作區(qū)吃東西,洗頭10元。
3、個人儀容儀表在8:30之前做好(工服、工牌、發(fā)型、化妝),一次10元。 4、9:30衛(wèi)生完畢,準時頭牌站位。
二、衛(wèi)生
1、9:00衛(wèi)生做不完按不合格扣10元,不做衛(wèi)生一次扣20元。
2、所有的臺面衛(wèi)生標準用面巾紙一擦沒有塵土。
3、鏡面不能有可擦掉的臟物。
4、大工椅底做不能有水印。
5、所有地方不能有死角,沒有反工的機會。
6、站完位必須等一時間做末牌衛(wèi)生15分鐘或有人接替,發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
三、吃飯
1、中午早班先吃飯助理最多不能超過兩人或按當時人員比例(特殊情況除外)。
2、晚飯早班人員工作時間不能吃飯。
3、在店內(nèi)吃飯20分鐘外出吃飯40分鐘。
4、吃飯或外出在前臺簽點。
四、請假
1、超休一天助理扣20元,發(fā)型師扣50元。
2、周六、周日、節(jié)假日1天抵3天。
3、重休一天助理扣20元,發(fā)型師扣50元。
4、曠工全部不帶工資,一天扣200元,以后翻倍,曠工三天算自動離職,工資壓金不退。
5、工作時間請小時假,每人一天不得超過一次。
6、工作時間員工不能燙染頭發(fā)(早連晚除外),上班做私活一次100元,剪發(fā)須提前申請。
7、每位員工一個月最多燙染一次(扣相應(yīng)的成本)。
五、儀容儀表
1、工服整齊、干凈(上衣、褲子、鞋)一件不穿扣除10元。
2、工牌配戴左上胸,笑臉在上工牌在下。
3、女孩要化好淡妝,男孩頭發(fā)要有飾發(fā)品。
六、接待
1、站姿挺拔、不靠門,站位不得說話或私有離崗一次10元。
2、換崗時及時替換,導(dǎo)致空崗一次扣10元(站位如沒有客人一次15分鐘)。
3、接待要來有迎聲、走有送聲,門崗體現(xiàn)店面的形象。
4、鞠躬45度要有手式引領(lǐng),如沒有一次扣10元。
5、洗頭短發(fā)最少5分鐘,長發(fā)8分鐘到10分鐘不夠一次扣10元。
6、技師在顧客的右前方引領(lǐng)洗發(fā)并帶入位,洗頭時必須向顧客介紹自己,帶到剪發(fā)椅待客坐下后向顧客介紹發(fā)型師讓顧客熟悉我們增加點單率。
7、員工站位接打電話一次10元。如有緊急情況叫同事幫忙站。
8、上班時間離開工作區(qū)不得超過10分鐘,超過須提前申請(打電話、去超市、廁所)避免找不到人。
七、前臺
1、無關(guān)人員不得進入前臺一次50元。
2、支用產(chǎn)品必須通過前臺私自用新產(chǎn)品一次20元
八、言語
說話聲音不得過大,不得扎協(xié)調(diào)會(2人以上)且談話與工作無關(guān)的事私下傳播消極思想,講話輕聲細語,體現(xiàn)我店面與員工的素質(zhì),一次扣20元。
九、員工外出必須和經(jīng)理或主管請假,并掛橫牌,私自外出一次扣50元,超過1小時算曠工。
十、杠車工具及設(shè)備
1、產(chǎn)品不得浪費,冷燙短發(fā)不得超過1瓶的1/3,中發(fā)不得超過2/3,長發(fā)一瓶。染發(fā)短發(fā)不得超過1瓶的1/3,中發(fā)不得超2/3,長發(fā)一瓶。特殊情況提前和經(jīng)理申請用完再申請無效超出部分按成本扣除。
2、損壞店內(nèi)設(shè)備按價賠償,如染膏把地面桌面或椅子染色一次最少100元。
3、干完活及時把杠車及工具收拾干凈,一次扣除10元。
十一、待客
1、接打私人電話不得超過3分鐘,如超時1分鐘扣除1元。
2、招待朋友不得超過10分鐘,如超進1分鐘扣除1元。
十二、服務(wù)
1、燙染時助理不得離開客人做私事兒,(吃飯、長時間打電話、和同事聊天)要陪同顧客并聊天,按摩(經(jīng)理或主管安排除外)。
2、干活、洗頭時必須戴口罩一次10元。
十三、1、員工要服從領(lǐng)導(dǎo)的各項分配,不得與領(lǐng)導(dǎo)頂撞辱罵、不尊重行為一次200元,嚴重者開除。
2、同事之間不得在工作區(qū)打架、打罵、爭吵一次50元,情節(jié)嚴重扣100元或開除。
3、休息室一次不得超過2人,否則一起挨罰。
十四、工作態(tài)度
1、每天要帶著熱情飽滿的態(tài)度工作。
2、不能帶著情緒工作,如果不能及時調(diào)整,請事假一天或調(diào)整好之后再上班,工作。
3、情緒話嚴重常期調(diào)整的辭退。
2023年員工補發(fā)工資協(xié)議書(推薦)七
我是20xx年來到xx公司,現(xiàn)在我的工作職務(wù)是,在指導(dǎo)下主要負責(zé)。在工作過程中,讓我接觸到了許多不同的人和事,不但豐富了我的工作經(jīng)驗,也增強了我的辦事能力,使我在工作中得以逐漸的成長。當然在實際工作當中,不論職務(wù)的高低、工作量的多與少,我都保持積極和認真的工作態(tài)度,踏踏實實地做自己的事,盡量使自己的工作任務(wù)完成的更圓滿些,因為我們始終堅信:在不同的工作崗位上,為公司都能做出相同的貢獻,我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做實、做細,以負責(zé)任的心態(tài)來嚴格要求自己。
俗話說“人望高處”,這正是我一直以來,或者說是我們廣大“”員工努力的方向,因此,我對自己新的工作展望是:在去年已取得的良好成績的基礎(chǔ)上,力爭向上再進一步,以逐步實現(xiàn)“不斷提升自我,創(chuàng)造更好成績”的目標,我想這也是我們大家共同的心聲;同時,希望在實現(xiàn)這個目標的過程中,能夠繼續(xù)得到大家的支持。
親愛的同事們:
我們今天播下誠實,明天收獲的將是信任!
我們今天播下勤奮,明天收獲的將是成功!
我們今天播下好學(xué),明天收獲的將是智慧!
我們今天播下信念,明天收獲的將是輝煌!
如今,我覺得把稱作是我們的家更合適,一個有全體領(lǐng)導(dǎo)、職工組成的大家庭,作為大家庭的一員應(yīng)該充分發(fā)揮主人翁的精神,用心呵護這個大家庭,工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制度來工作,來約束自己,一心一意為公司謀發(fā)展;生活中大家親如兄弟姐妹,互幫互助讓每個人都感受到“親人”的溫暖,“家”的溫馨
我很榮幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同工作的同時,自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有精神的職工,我堅信:發(fā)展是無限的;前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根,為我們共同的家----xx公司----奉獻上自己全部的力量與愛心,愿我們大家共同攜手為騰飛撐起一片藍天!!我希望,xx公司在領(lǐng)導(dǎo)的正確指引下,在全體員工的共同努力下,20xx年將會取得更大的成績。立足深圳,放眼世界!
最后,請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝,祝大家新年快樂。
謝謝大家!
2023年員工補發(fā)工資協(xié)議書(推薦)八
為了加強店內(nèi)記錄管理,增加全體員工的工作積極性,充分利用工作時間做好本職工作,提高工作效率和質(zhì)量,特制定一定程度上寬松又嚴謹?shù)囊?guī)章制度:
1、員工嚴格遵守公司所制定的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、不無故曠工。
2、員工應(yīng)注重儀表形象,保持發(fā)型和服裝的整潔。
3、員工在無顧客的特殊要求下。洗頭時間不得少于40分鐘。
4、員工必須保持良好的坐姿、站姿,按規(guī)定輪換站牌,微笑接待顧客并以禮相待,出現(xiàn)空崗缺位,站牌時不許拿手機玩游戲、發(fā)信息,否則將作懲罰。5、員工必須配合店內(nèi)工作要求,服從上級的合理調(diào)動分配。
6、員工服務(wù)工作完成后,應(yīng)及時收拾整理所用物品、工具、設(shè)備及廢棄物。如:染碗、染刷、燙染圍布、墊肩、毛巾、工具車等,所有設(shè)備應(yīng)及時沖洗,并放回原處。
7、不允許私自脫崗,如需外出,應(yīng)向店長申請并同意后才可。
8、應(yīng)向來店顧客問好,點頭微笑,如顧客需要幫助,應(yīng)積極主動幫助顧客解決困難。
9、員工不能帶情緒工作,不能頂撞領(lǐng)導(dǎo),上級安排的工作,個人認為不合理時。應(yīng)先服從后上訴。
10、員工不可私自涂改營業(yè)單或?qū)⑺藸I業(yè)額計入自己單上。
11、顧客指定單調(diào)服務(wù),員工無理由拒客,有任何意見應(yīng)先服務(wù)好客人再上訴。
12、不能拿客用毛巾做其他用途,節(jié)省好毛巾,不能交替使用。
13、店里開會,員工確實有事不能參加,事前應(yīng)申請,不得無故缺席。
14、發(fā)型助理不可私自向顧客介紹發(fā)型師,把生客當成是某發(fā)型師的熟客,應(yīng)遵照店里制度規(guī)定。
15、員工還沒到規(guī)定下班時間,不得以任何借口拒客。
16、員工在客人面前應(yīng)認同每位同事,不能互相排斥,以免影響到同事在客人心目中的信譽度、能力度、技術(shù)度。
17、上班時間員工應(yīng)自帶水杯,不得私自用店里的一次性水杯。
18、員工不準私自拿店內(nèi)產(chǎn)品自用或者他用,也不準私自答應(yīng)任何在本店接受免費服務(wù),應(yīng)先申請方可。
19、員工不得在店內(nèi)或店門口打鬧,抽煙、吃零食、喝酒等(口香糖除外)。
20、員工在跟顧客服務(wù)時不準私自離開顧客,應(yīng)坐在顧客旁陪同顧客聊天。
21、員工應(yīng)與顧客聊天溝通,了解顧客的姓名、住址、電話及感受以便服務(wù)。
22、員工不準在店內(nèi)講粗話臟話,應(yīng)文明禮貌與同事相處。
以上制度必須遵守,否則將作出相應(yīng)的處罰。
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