批判性思維是指在處理任務(wù)時(shí)能夠客觀、理性地分析和判斷問(wèn)題的能力。怎樣才能寫(xiě)出一篇簡(jiǎn)明扼要、清晰明了的總結(jié)？總結(jié)范文中的精彩觀點(diǎn)和獨(dú)到見(jiàn)解，能夠幫助我們思考問(wèn)題的角度。

技師不涉黃協(xié)議書(shū)篇一

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責(zé)的原則，以創(chuàng)造企業(yè)與個(gè)人最大化的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關(guān)系期間的相關(guān)事項(xiàng)做出如一約定：

1、乙方技師必須業(yè)務(wù)過(guò)硬(語(yǔ)言交流、禮貌禮節(jié)、服務(wù)基本手法等)。

2、技師在服務(wù)的過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負(fù)責(zé)。

1、乙方人員接受甲方的管理，對(duì)于有違反，不服從管理，因個(gè)人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關(guān)責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

2、其他管理工作事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人協(xié)同乙方負(fù)責(zé)任具體協(xié)商解決。

3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，不得故意拖欠.克扣技師工資。

4、甲方收取乙方協(xié)議保證金元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。

5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費(fèi)用的%計(jì)算。

6、甲方必須定期發(fā)放工資，每發(fā)放一次，每月次號(hào)號(hào)為工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。

7、乙方所從事的服務(wù)項(xiàng)目提成比例按價(jià)位金額%提取，足療按元/個(gè)分成計(jì)算，刷卡消費(fèi)的項(xiàng)目在%分成的基礎(chǔ)上乘以計(jì)算。

8、乙方每位技師每月應(yīng)向公司上交元的伙食費(fèi)。

9、乙方所使用的物品、項(xiàng)目所用的材料由甲方承擔(dān)。

10、甲方負(fù)責(zé)人每日同財(cái)務(wù)人員對(duì)單一次。

1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排(包括儀容、儀表等)。

2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買(mǎi)單并加罰。

3、看錯(cuò)手牌開(kāi)錯(cuò)手牌，除賠單外并加罰。

4、沒(méi)解釋清楚服務(wù)項(xiàng)目和價(jià)位者，造成顧客投訴的，技師自買(mǎi)單并加罰。

5、當(dāng)值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時(shí)，罰金元起。

6.在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，乙方(含乙方技師)的朋友、熟人在公司消費(fèi)乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務(wù)或減免費(fèi)用，如有此行為，甲方將乙方處元/次的罰款。

1、乙方技師連續(xù)遭客人投訴，已經(jīng)嚴(yán)重影響到公司的服務(wù)和聲譽(yù)的，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，同時(shí)，有權(quán)扣除乙方的保證金。

2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的(如不可抗情況的出現(xiàn)等)。

3、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，由違約方承擔(dān)。

如年月號(hào)前乙方提出辭職視為違約行為，未結(jié)工資及本合同保證金作為本合同違約金(或扣除元)。

本協(xié)議一式份，雙方代表各持有份，其他未盡事宜雙方協(xié)商后可作補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與協(xié)議同等效力。

甲方：乙方：

簽約人：簽約人：

技師不涉黃協(xié)議書(shū)篇二

甲方：

乙方：

一承包范圍:本工程中木工部分。

二安全責(zé)任：在合同期間內(nèi)承包方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)的安全防護(hù)措施，注意自身及他人安全，由承包人安全措施不力造成的損失及費(fèi)用，需有承包人自行承擔(dān),甲方不承擔(dān)任何責(zé)任.

三工期要求：積極配合各班組，不得因本組原因延誤工期。___天完工清場(chǎng)。如因乙方原因造成工期延誤，則每推遲一天按?（）元罰款，在結(jié)算中扣除。

四合同價(jià)款支付與結(jié)算:約定單方造價(jià)___計(jì)算方法：按圖紙計(jì)算。

支付方式：主體封頂后半月內(nèi)付55%結(jié)算：扣除質(zhì)量保證金年底付清中途不得向甲方要錢(qián)，不得以要錢(qián)方式罷工。

五質(zhì)量要求：須符合建筑工程質(zhì)量規(guī)范，達(dá)到驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)檢要求。對(duì)于脹模等一系列原因造成的不良后果，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。并處以罰款.

六材料運(yùn)用：施工期間乙方不得所以浪費(fèi)材料，應(yīng)盡可能的節(jié)儉用料，合理規(guī)范拆模,減少材料損失,每次拆模后材料必須擺放整齊。完工后材料分類(lèi)整理堆放。

七甲方所供：甲方為乙方提供所需材料，必要的生產(chǎn)工具，損毀或丟失后須按原價(jià)賠償，為乙方提供食宿方便，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

注意：

乙方應(yīng)在甲方帶領(lǐng)下積極配合，干好各自工作，爭(zhēng)取早日拿到工程款。

八本表一式兩份甲乙雙方各一方，簽訂之日起生效，合同價(jià)款付清后失效。

甲方：

乙方：

日期：

技師不涉黃協(xié)議書(shū)篇三

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

家庭住址：

甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議。

第一條：協(xié)議期限。

1、協(xié)議期限20**年11月20日至20**年11月19日止；共計(jì)1年，試行期為20**年11月20日—20**年12月20日止為本合同的試行期，試行期內(nèi)乙方技師的技術(shù)水平達(dá)不到客人要求，甲方有權(quán)中止本合同，試用期合格后方可簽訂正式協(xié)議。

2、協(xié)議有效期滿(mǎn)，協(xié)議即告終止。因工作需要甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽協(xié)議。

3、乙方需提供甲方紀(jì)律保證金一萬(wàn)元（壹萬(wàn)元），在解除合同之日，在不違反國(guó)家法律、酒店制度以及財(cái)物不缺失情況下，保證金如數(shù)返還。

第二條：工作崗位。

1、甲方安排乙方人員在甲方洗浴的地方部門(mén)擔(dān)任足療、保健按摩技師工作。

2、甲方因工作需要，由乙方負(fù)責(zé)提供技師，所有人員必須經(jīng)過(guò)乙方面試并考核后，方可上崗。上崗后根據(jù)營(yíng)業(yè)情況并經(jīng)甲方認(rèn)可的情況下增加人員。

第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生和工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

2、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供工作場(chǎng)地和食宿（有償，具體價(jià)格協(xié)商），技師在住宿期間，必須遵守甲方宿舍衛(wèi)生及安全管理規(guī)定，如有違犯，將按照甲方的相關(guān)制度進(jìn)行處理；甲方提供乙方餐卡（有償提供），乙方需按照50元/張的費(fèi)用支付甲方押金，甲方給予乙方開(kāi)據(jù)證明，乙方需提供甲方收據(jù)證明方可領(lǐng)取押金。

3、乙方必須提供所有技師的有效健康證明，保證無(wú)任何傳染疾病。

4、乙方需自行管理日常生活，技師房、足療室區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生由技師負(fù)責(zé)，必須按照甲方衛(wèi)生管理制度執(zhí)行，如有違反，按照甲方相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

第四條：工作時(shí)間。

1、根據(jù)各崗位的差異，按各部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方在不影響甲方的工作情況下，可自行安排乙方人員的排班計(jì)劃休息，上班時(shí)間按照酒店規(guī)定執(zhí)行，不得影響正常經(jīng)營(yíng)。

第五條：勞動(dòng)報(bào)酬。

1、按甲方規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲方提成金額，乙方提成金額（稅后分成，技師工資由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)）甲方負(fù)責(zé)布草清洗更換，乙方負(fù)責(zé)按摩精油、泡腳袋、酒精等技師使用的小商品的采購(gòu)。

2、甲方以十天為期限，結(jié)算一次提成。（以乙方第一次工作日開(kāi)始計(jì)算）。甲方不得以任何理由克扣乙方提成（如有掛賬、簽單由甲方負(fù)責(zé)與乙方無(wú)關(guān)）。

3、由乙方指定的負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)取技師提成。領(lǐng)取人是：。由乙方自行負(fù)責(zé)進(jìn)行所有技師工資發(fā)放工作，概與甲方無(wú)關(guān)。且甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4、提成由部門(mén)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，經(jīng)財(cái)務(wù)審核—財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人—總經(jīng)理進(jìn)行審核簽批后發(fā)放。

5、嚴(yán)格按照規(guī)定的銷(xiāo)售價(jià)格進(jìn)行提成，如有酒店優(yōu)惠活動(dòng)或者打折，提成比例按照甲方40%，乙方60%進(jìn)行攤銷(xiāo)。

第六條：勞動(dòng)紀(jì)律。

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守酒店規(guī)章制度，乙方人員如出現(xiàn)違反違法亂紀(jì)現(xiàn)象，造成酒店損失的，由乙方承擔(dān)，概予甲方無(wú)關(guān)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作秩序，保密規(guī)定等制度。

第七條：解除和不得解除協(xié)議的規(guī)定。

1、符合下列條件之一的甲方可以解除本協(xié)議，辭退乙方，

a、乙方嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，犯有嚴(yán)重工作錯(cuò)誤，瀆職的。

b、甲方因經(jīng)營(yíng)方式改變，乙方的技術(shù)已不再適應(yīng)所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼?，繼續(xù)工作會(huì)造成勞動(dòng)率地下的。

2、有下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議規(guī)定。

a、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

b、甲方違犯雙方就本協(xié)議內(nèi)容規(guī)定的。

c、甲方無(wú)故不按照本協(xié)議內(nèi)容支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

d、甲乙雙方任何乙方提出解除協(xié)議，均應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面的`形式通知對(duì)方，方可辦理解除協(xié)議的手續(xù)，乙方被辭退不提前通知。

第八條：其他約定。

1、乙方不論以什么方式離開(kāi)甲方酒店，均應(yīng)自離開(kāi)酒店之日起一年內(nèi)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)，貨物來(lái)源，銷(xiāo)售，價(jià)格，客戶(hù)，網(wǎng)絡(luò)等方面的內(nèi)容與酒店秘密不向第三方透露的責(zé)任，否則甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

2、造成客人投訴且經(jīng)查實(shí)確屬技師原因的，概由乙方負(fù)責(zé)，（按照消費(fèi)項(xiàng)目?jī)r(jià)格對(duì)技師處以1倍以上罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)另行對(duì)乙方進(jìn)行處罰）。

3、嚴(yán)禁乙方技師詢(xún)問(wèn)客人的姓名、身份或客人隱私，并不得向包括同事在內(nèi)的任何第三者泄露客人信息或隱私，技師之間不得將與客人身份及其服務(wù)的內(nèi)容或?qū)υ?huà)進(jìn)行議論，或者作為話(huà)題詆毀客人名譽(yù)；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，技師本人立即開(kāi)除，乙方同時(shí)交納1千元罰款。

4、甲方有權(quán)利要求乙方將不滿(mǎn)意或不合格的技師進(jìn)行更換或調(diào)整；乙方保證在接到甲方通知后三天之內(nèi)增補(bǔ)甲方驗(yàn)收合格的人員。

5、乙方技師在甲方期間，其行為要符合甲方員工行為規(guī)范要求，如違犯按照酒店相關(guān)規(guī)定處罰。

6、首批服務(wù)技師共人（根據(jù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，合理增減技師人員，且不得影響正常經(jīng)營(yíng)），于20**年11月01日前面試，20**年11月02日按雙方規(guī)定的項(xiàng)目模式及技法完成培訓(xùn)并全部共同到位上崗。

7、乙方必須提供所有技師身份證復(fù)印件和健康證給甲方留存，方可上崗。

甲方：

乙方：

技師不涉黃協(xié)議書(shū)篇四

編號(hào)：

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方：

乙方：

標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關(guān)系期間的相關(guān)事項(xiàng)做出如一約定：

一、技能與服務(wù)。

1、乙方技師必須業(yè)務(wù)過(guò)硬（語(yǔ)言交流、禮貌禮節(jié)、服務(wù)基本手法等）。

2、技師在服務(wù)的過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負(fù)責(zé)。

二、管理事項(xiàng)。

1、乙方人員接受甲方的管理，對(duì)于有違反，不服從管理，因個(gè)人原因給甲方造成損失的，甲方將追究相關(guān)責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

2、其他管理工作事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人協(xié)同乙方負(fù)責(zé)任具體協(xié)商解決。

3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，不得故意拖欠.克扣技師工資。

4、甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。

5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費(fèi)用的%計(jì)算。

6、甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩次號(hào)號(hào)為工資發(fā)放日，

甲方不得以任何理由拖欠工資。

7、乙方所從事的服務(wù)項(xiàng)目提成比例按價(jià)位金額%提取，足療按元/個(gè)分成計(jì)算，

刷卡消費(fèi)的項(xiàng)目在%分成的基礎(chǔ)上乘以計(jì)算。

8、乙方每位技師每月應(yīng)向公司上交元的伙食費(fèi)。

9、乙方所使用的物品、項(xiàng)目所用的材料由甲方承擔(dān)。

10、甲方負(fù)責(zé)人每日同財(cái)務(wù)人員對(duì)單一次。

三、其他事項(xiàng)。

1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等）。

2、由于手法、禮貌、態(tài)度不好造成顧客投訴的、技師自買(mǎi)單并加罰。

3、看錯(cuò)手牌開(kāi)錯(cuò)手牌，除賠單外并加罰。

4、沒(méi)解釋清楚服務(wù)項(xiàng)目和價(jià)位者，造成顧客投訴的，技師自買(mǎi)單并加罰。

5、當(dāng)值班衛(wèi)生不合格，物品擺放不整齊，布草處理不及時(shí)，罰金元起。

6. 在正常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，乙方（含乙方技師）的朋友、熟人在公司消費(fèi)乙方不得利用自己的便利條件為自己的朋友、熟人變通服務(wù)或減免費(fèi)用，如有此行為，甲方將乙方處元/次的罰款。

四、雙方解除協(xié)議、違約等事項(xiàng)。

同時(shí)，有權(quán)扣除乙方的保證金。

2、其他客觀情況的出現(xiàn)，需要雙方解除合同的（如不可抗情況的出現(xiàn)等）。

3、甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)，任何一方有單方原因違約而給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的，由違約方承擔(dān)。

五、協(xié)議有效期。

如年月號(hào)前乙方提出辭職視為違約行為，未結(jié)工資及本合同保證金。

作為本合同違約金（或扣除元）。

本協(xié)議一式份，雙方代表各持有份，其他未盡事宜雙方協(xié)商后可作補(bǔ)充，補(bǔ)。

充協(xié)議與協(xié)議同等效力。

甲方：乙方：

簽約人：簽約人：

技師不涉黃協(xié)議書(shū)篇五

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）。

乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。

甲方xxxxxxxxxx聘請(qǐng)乙方搓背技師由領(lǐng)班xxx帶領(lǐng)技師在xxx浴場(chǎng)專(zhuān)業(yè)足療、頭療、捶腿、捶背、修腳、拔罐、刮痧、刮腳、捏腳、采耳等雜項(xiàng)工作，聘請(qǐng)期限一年，經(jīng)雙方協(xié)商同意特定立下協(xié)議：

1． 乙方工作人員遵守并服從甲方《技師管理制度》的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2． 乙方安排工作人員，遇季節(jié)予以增減，增減由甲乙雙方協(xié)商后商定，工作人員由乙方安排。

3． 乙方工作及衛(wèi)生區(qū)域?yàn)椋汗ぷ鲄^(qū)域以三樓休息廳為主，各房間內(nèi)工作為附。衛(wèi)生區(qū)域?yàn)槿龢切菹d，衛(wèi)生用品公司提供。

4． 乙方在工作區(qū)域內(nèi)人身安全由甲方負(fù)責(zé)，乙方工作人員以每人壓10天的工資作為甲方的風(fēng)險(xiǎn)押金，合同期滿(mǎn)如數(shù)返還，甲方不得無(wú)故拖欠。

5． 提成乙方工作人員按照所創(chuàng)工作業(yè)績(jī)的百分之四十五作為提成工資，工作用品及工作耗品由公司提供，稅收公司提供。本著雙方互利互惠的原則，公司推出的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)或卡類(lèi)打折，甲乙雙方共同承擔(dān)。

6． 工資結(jié)算每10天結(jié)算一次，由甲方統(tǒng)一付給乙方代理人，結(jié)算按消費(fèi)單簽字或蓋章為準(zhǔn)，到期當(dāng)天結(jié)算，不得以各種方式推拖，乙方工作人員內(nèi)部工資分配甲方不于干涉，否則按甲方違約處理。

7． 乙方人員住宿、用餐自理。

8． 其他未盡事宜雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，自雙方簽定生效。

甲方簽字：乙方簽字：

技師不涉黃協(xié)議書(shū)篇六

甲方（技師）：乙方（員工）：

單位：：專(zhuān)業(yè)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮技師在企業(yè)中的“傳、幫、帶”作用，根據(jù)焦煤能源供人字39號(hào)文件精神規(guī)定，加快和提高員工技能素質(zhì)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，確定師徒關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并達(dá)成如下協(xié)議。

第一條協(xié)議期限。

自年月日起至年月日止，協(xié)議期限為年。

第二條甲方責(zé)任。

1.對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育及職業(yè)道德教育，以身作則，培養(yǎng)乙方樹(shù)立良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德素質(zhì)。

2.引導(dǎo)乙方熟悉本單位業(yè)務(wù)流程及相關(guān)勞保產(chǎn)品工藝技術(shù)要求。

3.根據(jù)上級(jí)要求，制定乙方的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排乙方日常工作。

4.向乙方傳授崗位工作要求，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并進(jìn)行安全意識(shí)教育，使乙方盡快掌握現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際。

5.定期和乙方進(jìn)行面談，及時(shí)了解乙方在思想、工作、生活上出現(xiàn)的困惑或問(wèn)題，通過(guò)溝通協(xié)調(diào)等方式幫助解決。根據(jù)乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況及綜合表現(xiàn)，總結(jié)成績(jī)與不足，并給予鼓勵(lì)和指導(dǎo)。

6.做到盡心盡責(zé)，關(guān)心愛(ài)護(hù)，積極主動(dòng)地對(duì)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)乙方在學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和錯(cuò)誤，要多理解，幫助其分析原因，制定改進(jìn)和預(yù)防措施，引導(dǎo)樹(shù)立科學(xué)的工作理念，掌握規(guī)范的操作流程，促進(jìn)工作更好地開(kāi)展。同時(shí)對(duì)乙方出現(xiàn)的.錯(cuò)誤承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三條乙方責(zé)任。

1.尊重甲方，勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真實(shí)踐，盡快把學(xué)到的理論知識(shí)和掌握的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與工作實(shí)踐進(jìn)行有效結(jié)合，對(duì)遇到的問(wèn)題能從多方面進(jìn)行思考。

2.虛心學(xué)習(xí)，接受甲方指導(dǎo)，對(duì)學(xué)習(xí)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向甲方請(qǐng)教。對(duì)甲方做出的指導(dǎo)要做好記錄，并認(rèn)真領(lǐng)會(huì)。

3.對(duì)甲方分配的工作任務(wù)，要勇于承擔(dān)責(zé)任，自我加壓，積極思考，努力完成。

第四條其它。

1.凡發(fā)現(xiàn)甲方對(duì)乙方指導(dǎo)有不盡心、不盡責(zé)等行為，乙方有權(quán)與甲方解除本協(xié)議。

2.凡發(fā)現(xiàn)乙方不聽(tīng)甲方指導(dǎo)、工作不積極、違規(guī)操作流程等行為，甲方有權(quán)與乙方解除本協(xié)議。

3.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、用人單位人力資本部各一份。

甲方（技師）:乙方（員工）：人力資源部：

年月日年月日年月。

技師不涉黃協(xié)議書(shū)篇七

根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。甲乙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第種形式：

(一)固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日。

(二)無(wú)固定期限：自______年____月____日起。其中，試用期自______年____月____日至______年____月____日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年____月____日起至?xí)r止。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事_________________工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________________。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，合理約定崗位具體職責(zé)。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(三)不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞剑_保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方按下列第________種形式支付乙方工資。

(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

(二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)__________，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_________。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。

第九條甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資。

乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

第十一條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十二條在合同期內(nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。

第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告。

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

第十九條甲方變更名稱(chēng)、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照的規(guī)定進(jìn)行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同，符合規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十五條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十六條甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。

第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：

第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

______年____月____日______年____月____日。

技師不涉黃協(xié)議書(shū)篇八

乙方：___________________________。

簽訂日期：_______年______月______日

甲方：

乙方：

甲、乙雙方本著平等協(xié)作、共同努力、盡職盡責(zé)的原則，以創(chuàng)造企業(yè)與個(gè)人最大化的經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商就合作關(guān)系期間的相關(guān)事項(xiàng)做出如一約定：

一、 技能與服務(wù)。

1、 乙方技師必須業(yè)務(wù)過(guò)硬（語(yǔ)言交流、禮貌禮節(jié)、服務(wù)基本手法等）。

2、 技師在服務(wù)的過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守公司的管理要求，如有違反，后果技師自行負(fù)責(zé)。

二、管理事項(xiàng)。

1、乙方人員接受甲方的管理，對(duì)于有違反，不服從管理，因個(gè)人原因。

給甲方造成損失的，甲方將追究相關(guān)責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。

2、其他管理工作事務(wù)由甲方負(fù)責(zé)人協(xié)同乙方負(fù)責(zé)任具體協(xié)商解決。

3、乙方員工的薪金發(fā)放由甲方負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，不得故意拖欠.克扣技師工資。

4、甲方收取乙方協(xié)議保證金伍佰元整。協(xié)議到期如數(shù)退還，續(xù)簽再議。

5、甲方提供乙方技師待崗休息和值班的地方，使用空調(diào)按總費(fèi)用的________%計(jì)算。

6、甲方必須定期發(fā)放工資，每半月發(fā)放一次，每月兩次________號(hào)________號(hào)為工資發(fā)放日，甲方不得以任何理由拖欠工資。

7、乙方所從事的服務(wù)項(xiàng)目提成比例按價(jià)位金額________%提取，足療按________元/個(gè)分成計(jì)算，刷卡消費(fèi)的項(xiàng)目在________%分成的基礎(chǔ)上乘以________計(jì)算。

8、乙方每位技師每月應(yīng)向公司上交________元的伙食費(fèi)。

9、乙方所使用的物品、項(xiàng)目所用的材料由甲方承擔(dān)。

10、甲方負(fù)責(zé)人每日同財(cái)務(wù)人員對(duì)單一次。

三、其他事項(xiàng)。

1、乙方的著裝、必需統(tǒng)一安排（包括儀容、儀表等）。