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關于建設大棚申請書格式一

今天，樂義鄉(xiāng)普法骨干培訓班開班了!首先，我代表鄉(xiāng)黨委委、鄉(xiāng)政府和鄉(xiāng)普法依法治理領導小組向參加這次培訓的同志表示熱烈的歡迎!

舉辦這次培訓的目的是明確新時期法制宣傳教育工作的目標任務和工作要求，提高鄉(xiāng)普法骨干的法律素質(zhì)和業(yè)務水平，為順利實施“六五”普法規(guī)劃，進一步推動我鄉(xiāng)普法依法治理工作打下堅實的基礎。

參加這次培訓的同志都是來自鄉(xiāng)各部門的普法骨干，你們不但是我鄉(xiāng)“六五”普法教育的踐行者，更重要的是各單位“六五”普法教育的組織者，是鄉(xiāng)“六五”普法的中堅教員隊伍，肩負著宣傳“六五”普法落實和依法治鄉(xiāng)的重要職責，你們法律素質(zhì)、法律水平的高低，直接關系到鄉(xiāng)普法教育工作能否順利開展。因此，舉辦好這次培訓，對于推動鄉(xiāng)“六五”普法工作和依法治鄉(xiāng)有著十分重要的作用，希望各位同志要以高度的自覺性和強烈的責任感投入到這次培訓活動，全面理解掌握培訓內(nèi)容，為今后開展普法工作奠定良好的基礎。下面，我就進一步做好鄉(xiāng)普法依法治理工作和辦好這次培訓，講幾點意見：

一、提高認識，增強“六五”普法工作的責任感和使命感

今年是實施“六五”普法規(guī)劃的關鍵時期，國家、省、市將對“六五”普法進行中期加強，面對新的形勢和新的任務，做好普法依法治鄉(xiāng)工作，對于構建法治歷城、和諧歷城，促進鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展都具有十分重要的意義。因此，參加培訓的全體同志從思想上提高認識，為全面迎接國家、省、市的檢查驗收做好準備。一是要充分認識深入開展普法教育，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措。科學發(fā)展觀的核心是堅持以人為本，要實現(xiàn)科學發(fā)展，必須全面提高人的素質(zhì)包括法律素質(zhì)。貫徹落實科學發(fā)展觀，在很大程度上要通過法制建設來保障和促進。只有大力實施普法依法治理工作，不斷提高廣大干部群眾的法律意識和法制觀念，才能確?？茖W發(fā)展觀的有效貫徹落實，保證社會主義市場經(jīng)濟健康有序發(fā)展。二是要充分認識深入開展普法教育，是實施依法治鄉(xiāng)的基礎性工作。依法治國，建設社會主義法治國家是黨領導人民治理國家的基本方略。依法治鄉(xiāng)是實施依法治國方略的基礎性工程，依法治鄉(xiāng)的主體是人民群眾，各項法律只有為人民群眾所熟悉、掌握和運用才能發(fā)揮其應有的功能和作用。只有廣泛開展法制宣傳教育，才能不斷提高廣大干部群眾的法律意識和法律素質(zhì)，才能不斷增強各級政府依法辦事的自覺性、主動性，使普法依法治理工作不斷向縱深推進。三是要充分認識深入開展普法教育，是提高黨的執(zhí)政能力，促進經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展的客觀要求。依法執(zhí)政是加強和改善黨的領導、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然選擇。只有提高各級領導干部法制觀念和法律素質(zhì)，做到依法決策、依法行使權力、依法履行職責、依法管理社會，才能推進地方經(jīng)濟、政治、文化、社會生活的法制化、規(guī)范化，促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面健康發(fā)展。四是要充分認識深入開展普法教育，是構建社會主義和諧社會的重要保障。社會主義和諧社會的一個重要特征就是民主法治、公平正義、安定有序。構建和諧社會的過程，就是運用法律手段不斷調(diào)節(jié)和規(guī)范社會關系，預防和化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定的過程。要維護社會穩(wěn)定，構建和諧歷城，就必須通過普法依法治理這一有效形式，充分發(fā)揮法治在促進、實現(xiàn)、保障社會和諧方面的重要作用，不斷增強全社會的法律意識，提高各級政府和部門依法行政和運用法律手段處理問題的能力，形成法治化的社會管理格局。

多年來，我鄉(xiāng)高度重視普法骨干的教育培訓工作，經(jīng)過長期不懈的努力，鄉(xiāng)各級領導干部學習法律知識的良好風氣已經(jīng)形成，普法宣傳工作也逐步向系統(tǒng)化、科學化推進。同時，我們還應看到，普法依法治理絕不可能畢其功于一役，隨著“六五”普法的逐步深入，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會對加強法治宣傳教育、提高全民法律素質(zhì)和全社會法治化管理水平，提出了新的更高的要求。做為普法骨干，必須要認清形勢，增強做好普法依法治理工作的責任感和緊迫感，在實踐中充分發(fā)揮參謀、助手和紐帶作用，加強領導、精心組織、結合實際、統(tǒng)籌部署，真正把實施“六五”普法規(guī)劃作為一件大事抓緊抓好。

二、全面實施“六五”普法規(guī)劃，確保各項任務目標落到實處。

各級各部門要嚴格按照“六五”普法規(guī)劃確定的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務和工作要求，切實加強領導，認真安排部署，精心組織實施，緊密結合實際，認真落實法制宣傳教育各項工作任務。各級領導干部要充分發(fā)揮示范帶動作用，帶頭學法、守法、用法，使學法制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?要切實加強以領導干部、司法人員、行政執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、青少年為重點對象的法制宣傳教育，要深入開展以“法律進機關、進學校、進社鄉(xiāng)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)、進單位”為主要內(nèi)容的“法律六進”活動;教育廣大干部群眾深入學習宣傳憲法，在全社會形成崇尚憲法，遵守憲法，維護憲法的良好氛圍;教育廣大干部群眾學習宣傳x大精神，深化社會主義法治理念教育，大力宣傳與經(jīng)濟、政治、文化、社會發(fā)展相關的法律法規(guī)，大力宣傳勞動、就業(yè)、安全生產(chǎn)、社會保障、平安建設等與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī);要充分發(fā)揮新聞媒體的傳播優(yōu)勢，開辟法制欄目，不斷拓展法制宣傳教育的覆蓋面;加強專職法制宣傳隊伍建設，鼓勵和引導法律志愿者積極開展法制宣傳教育工作，努力形成各方面踴躍參與法制宣傳教育的生動局面。

三、端正學風，確保培訓達到良好的效果

集中培訓期間希望大家自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺維護干部自身形象，堅持良好的學風。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照理論聯(lián)系實際、做到學用結合，學以致用。

我們力求通過這次學習達到三個效果，一是法制觀念有所增強。通過學習，法制觀念得到提高，自覺堅持依法辦事，依法履行職責。二是依法辦事能力有所提高。要把工作中遇到的實際問題帶到學習班上，相互交流、探討、認真總結過去工作的經(jīng)驗教訓，要用學到的知識去指導今后的工作，依法處理各種社會關系，建設良好的法制環(huán)境。三是普法工作能力有所提高。通過學習，提高組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，調(diào)動各方面的力量，運用各種社會資源，共同做好法制宣傳教育工作。針對新情況和新問題，提出分析問題和解決問題的對策，根據(jù)普法工作不同的對象和任務，制定相應的工作措施，大膽探索推進“六五”普法依法治理工作的新方法、新途徑，在普法依法治理工作的創(chuàng)新發(fā)展上取得新突破。

同志們，----對舉辦這次普法骨干培訓班非常重視，希望大家珍惜這次學習機會，提高認識，端正態(tài)度，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，增強學習的主動性和自覺性，以良好的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，圓滿完成培訓任務。

最后，祝培訓班圓滿成功!謝謝大家!

關于建設大棚申請書格式二

市人大代表關于建設生態(tài)城市的建議議案

關于建設生態(tài)若干建議

生態(tài)城市是全球或區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)分享其公共承載力份額的可持續(xù)子系統(tǒng)，它是基于生態(tài)學原理建立的自然和諧、社會公平和經(jīng)濟高效的復合系統(tǒng)，更是具有自身人文特色的自然與人工協(xié)調(diào)、人與人之間和諧的理想人居環(huán)境。在生態(tài)

以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟為核心、以加強環(huán)境立法，提高環(huán)境管理效率為手段，作為我市生態(tài)城市建設的重要立足點。

2、要規(guī)劃好生態(tài)城市建設中的幾個問題

建設生態(tài)城市首先要做好規(guī)劃，在規(guī)劃中要根據(jù)我市生態(tài)現(xiàn)狀和發(fā)展目標，優(yōu)先考慮生態(tài)城市建設的城市經(jīng)營成本問題、人力資源轉(zhuǎn)化問題、區(qū)域生態(tài)安全問題、以及增長空間控制問題，從而使城市生態(tài)設計建立在理性分析基礎上。

3、要加快形成五位一體的生態(tài)城市建設基本思路

把培育生態(tài)文化、塑造生態(tài)主體、構筑生態(tài)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、創(chuàng)新生態(tài)制度等方面作為生態(tài)城市建設抓手，綜合全方位考慮才能真正又快又好地推進生態(tài)城市建設。

4、走均衡城市化之路建設生態(tài)城市

社會經(jīng)濟城市化存在三種類型：滯后性城市化、均衡性城市化、超前性城市化。唯有均衡性城市化才能既確保資源充分利用，城市發(fā)展水平符合城市承載能力，又能避免用地緊張、環(huán)境惡化、大多數(shù)人生活水平下降等“城市病”的出現(xiàn)。

關于建設大棚申請書格式三

目 錄

一、 項目概況

二、 項目組織機構

三、 項目建設程序辦理計劃

四、 項目設計進度計劃

五、 項目招標進度計劃

六、 項目施工進度計劃

七、 項目資金使用計劃

八、 項目主要機電設備、裝飾裝修等材料采購計劃

九、 項目建設保證措施

一、項目概況

20__年4月12日，濱海新區(qū)建交局給建投集團下發(fā)津濱建交計

[20__]3號“關于開展濱海文化商務中心前期工作的通知”，將濱海新區(qū)行政中心的項目暫定名為“濱海文化商務中心”。

1、 項目位置和用地面積

濱海文化商務中心位于中央大道以東、大連東道以南、于家堡安居房以西、紫云中學以北，總用地面積約為30公頃。

2、 主要建設內(nèi)容和規(guī)模

濱海文化商務中心按照統(tǒng)一規(guī)劃，分期建設的原則。本項目一期總建筑面積約為47萬平方米，其中地上建筑面積約為29萬平方米、地下建筑面積約為18萬平方米，由7座建筑和地下車庫組成;它們?yōu)椋荷虅罩鳂?、培訓中心、服務中心、接待中心、會議中心、商務輔樓、公寓。各建筑具體功能和建筑面積如下：

商務主樓(9)

為濱海新區(qū)區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大區(qū)政協(xié)四套領導班子的辦公場所，建筑位于基地北部，座北朝南布置成雙“一”字形布局，用連廊相連接，各套班子辦公區(qū)域分布明確又相互聯(lián)系，均取得良好朝向，地上建筑面積6.78萬平方米，寬度約172米，建筑層數(shù)最高9層，立面處理簡潔大氣，現(xiàn)代明快，該幢建筑為商務中心內(nèi)最主要的建筑，外檐處理以淺色石材為主要裝飾面，運用柱廊，檐口等細部的構造處理，以突出歷久彌新，莊重典雅的建筑性格。

輔助辦公樓(4層)

是輔助商務主樓的會議、辦公場所，建筑位于行政辦公樓的南側(cè)，建筑面積2.87萬平方米，建筑層數(shù)為四層。

服務中心(3層)

為濱海新區(qū)企業(yè)和市民提供工作和生活一站式服務的場所，一、二層設有開放式業(yè)務大廳，三層設有接待、辦公、會議等項設施，建筑位于行政辦公樓的西側(cè)，主入口設置于南側(cè)，方便前來辦理業(yè)務的企業(yè)和市民。建筑面積為3.36萬平方米，建筑層數(shù)為三層。

職工食堂(3層)

為商務中心提供接待，用餐的場所，設有多類大、小餐廳及接待服務設施，建筑位于行政辦公樓的南側(cè)，建筑面積3.09 萬平方米，分三層設置。

會議中心(2層)

為大型行政會

議場所，建筑位于行政辦公樓東側(cè)，建筑面積2.25萬平方米，層數(shù)為兩層，一層設置700人的會議廳和若干個大小會議室，二層為1200人，大會議廳并設200座席的主席臺及服務于會議的其它設施。

商務輔樓(6層)

商務輔樓位于基地東側(cè)，分三幢建筑，建筑面積8.2萬平方米。主要功能為各委辦局辦公、會議、接待用地。

公寓2棟(10層、15層)

總建筑面積為6萬平米，主要為辦公人員住宿用。

地下車庫

區(qū)域內(nèi)及周邊提供停車場所，車庫面積為10.4萬平米。

二、 建設標準

(一) 結構設計

本工程屬重點設防類(乙類)建筑，按本地區(qū)抗震設防烈度7度設計基本加速度0.15g進行抗震設計，按高于本地區(qū)設防烈度即8

度的要求加強其抗震措施。設計使用年限為50年。

商務主樓采用鋼筋混凝土框架—剪力墻結構，其它6項采用鋼筋混凝土框架結構，樓、屋面均采用鋼筋混凝土肋梁樓蓋。局部大跨度樓、屋蓋擬采用預應力鋼筋混凝土肋梁板及鋼結構+鋼筋混凝土板體系。

(二) 材料

混凝土：c35-c40

鋼筋：hpb235――板筋、梁箍筋

hrb400――梁柱縱筋，混凝土墻內(nèi)鋼筋

砌體：內(nèi)墻：輕質(zhì)隔墻

外墻：蒸壓加氣混凝土砌塊。

(三)配套設施

1、給水系統(tǒng)

水源：引自市政給水和市政中水

生活給水系統(tǒng)：分為自來水給水和中水給水兩大部分。中水系統(tǒng)：建筑物沖洗廁所水采用市政中水、系統(tǒng)設計同給水系統(tǒng)。

生活熱水：無集中熱源時，采用電熱水器形式供給熱水或結合設計太陽能熱水供給。

消防給水系統(tǒng)：按一類高層建筑設計消防系統(tǒng)，設有自動噴水滅火系統(tǒng)、消火栓系統(tǒng)，消防水池及消防泵設置在地下一層設備用房內(nèi)。

排水系統(tǒng)

本工程產(chǎn)生的污水包括生活污水和廢水，建筑物內(nèi)生活排水系統(tǒng)以重力排水為主，受條件限制的位置地下設集水坑局部機械提升。屋面及地塊雨水通過組織雨水管網(wǎng)排出。

2、 供熱和制冷

空調(diào)系統(tǒng)冷熱源擬統(tǒng)一設置在動力中心內(nèi)?？照{(diào)冬季熱源可采用

市政熱網(wǎng)供熱，夏季制冷冷源可采用冷水機組配以冷卻塔作為夏季冷源(根據(jù)使用特點，行政中心夏季制冷也可采用商用多聯(lián)機空調(diào)系統(tǒng))。同時還可考慮采用地下水水源熱泵作為空調(diào)熱源。

4、電氣工程

(1)強電系統(tǒng)：

供電電源：

需由市政電網(wǎng)提供兩路獨立的35kv電源(由不同區(qū)域變電站引入)。在區(qū)域內(nèi)設置35kv開閉站。本工程用電變壓器裝機總?cè)萘考s420__kva。另根據(jù)供電要求各建筑物內(nèi)設柴油發(fā)電機組,作為第三電源,滿足建筑內(nèi)消防動力及平時一級負荷,部分二級負荷用電要求。

消防負荷：

均為一用一備兩路專用電源供電，在設備末端設置雙電源自動轉(zhuǎn)換裝置以保證消防設備供電的可靠性。在各出入口、樓梯間等處設置應急疏散照明燈具，除采用雙電源供電外，另設eps集中蓄電池供電。在各電子、弱電機房設置不同容量的ups電源，作為重要弱電系統(tǒng)的第三電源。

變電站：

根據(jù)建筑功能及規(guī)模計算的用電負荷，動力中心內(nèi)設置35kv變電站，裝機總?cè)萘?20__kva.下設10個10kv變電站，分別建于各建筑物內(nèi)，各分號擬由不同區(qū)域變電站引入兩路10kv高壓電力電纜，互為備用，當市電均中斷時，采用自備發(fā)電機組，并另設eps集中蓄電池供電,通過上述強電系統(tǒng)的建立，構成了一個高可靠、高安全的配電系統(tǒng)。

(2)弱電系統(tǒng)：

作為一個統(tǒng)一的整體，其各個子系統(tǒng)應高度的集中管理，整個系統(tǒng)需有主控中心統(tǒng)一管理，因此在機站內(nèi)需設置一套完整的弱電系。

關于建設大棚申請書格式四

關于企業(yè)文化和品牌文化建設

品牌文化與企業(yè)文化，是目前中國企業(yè)界普遍提及的兩個不可回避的概念，亦是很多企業(yè)營銷工作的重點，企業(yè)希望能夠借助打造企業(yè)文化和品牌文化來實現(xiàn)企業(yè)管理、產(chǎn)品營銷質(zhì)的飛躍。但也有很多企業(yè)把品牌文化和企業(yè)文化相混淆，甚至認為品牌文化就是企業(yè)文化，單純讓品牌來承載企業(yè)文化內(nèi)涵以達到一舉兩得的目的，這實際上是一種不明智的錯誤做法，品牌文化和企業(yè)文化是兩個不同的概念，它們既密切聯(lián)系又有所區(qū)別。

品牌文化及核心構成體現(xiàn)

隨著產(chǎn)品物理形式上日益同質(zhì)化，企業(yè)在傳統(tǒng)的產(chǎn)品功能、價格、質(zhì)量、渠道等方面制造差異形成核心競爭優(yōu)勢越加困難。而品牌文化正是賦予品牌獨特的、排他的內(nèi)涵和個性最好的方式。可以說，未來企業(yè)的競爭是品牌的競爭，更是品牌文化的競爭，培育具有個性和內(nèi)涵的品牌文化是保持品牌經(jīng)久不衰的必由之路。

品牌文化是品牌價值最核心的體現(xiàn)，品牌文化蘊涵著品牌超越物質(zhì)使用價值的價值理念、品位、情趣、情感抒發(fā)等精神元素，是品牌價值內(nèi)涵及情感內(nèi)涵的自然流露，是品牌觸動消費者心靈的有效載體。品牌文化不僅能增進消費者對品牌的好感度和美好聯(lián)想，更能使品牌形成核心競爭優(yōu)勢。

品牌文化最核心的價值就在于，把產(chǎn)品從沒有情感的物質(zhì)世界帶到豐富多彩的精神情感世界。在消費者心中，使用一個品牌不僅是滿足物質(zhì)使用的需求，更希望藉此體現(xiàn)自己的價值觀、身份、品味、情趣等。

品牌文化最核心的構成要素是品牌文化所蘊含的品牌含義及精神，這也是品牌文化的靈魂，也最能觸動消費者的情感，品牌文化通過品牌vi形象、品牌故事演繹等載體傳遞給消費者，各種傳播方式（廣告、新聞、公關活動等）則成為品牌文化傳播的途徑。

創(chuàng)建品牌的過程就是將品牌文化通過載體利用各種傳播方式充分向消費者展示的過程，并持續(xù)不懈的傳播、演繹，使品牌文化根植于消費者的情感世界。

如果把品牌樹立成某種文化的象征，既某種產(chǎn)品消費文化中的第一品牌，他將引導消費者的購買心智，品牌所體現(xiàn)出的傳播力、影響力也是驚人的，消費者因?qū)ζ放频男刨嚭椭艺\而對產(chǎn)品所表現(xiàn)出反復購買的行為，必將帶來產(chǎn)品銷售力的提升，使企業(yè)獲取長期的超額利潤。

企業(yè)文化及構成

企業(yè)文化是不同于品牌文化的另一個概念，企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營和管理過程中形成的具有自身特色的并為本企業(yè)員工共同遵守的企業(yè)價值觀體系（經(jīng)營宗旨、價值觀念、道德行為準則），企業(yè)文化是企業(yè)個性化的表現(xiàn)，是企業(yè)作為社會組織參與競爭、尋求發(fā)展的原動力。

企業(yè)文化是一種柔性的管理手段，是通過建立一種共同的價值觀，從而形成企業(yè)統(tǒng)一思維方式和行為方式。企業(yè)文化所具備的柔性特點很好的補充了企業(yè)制度剛性的弱點，有效地消除

了員工對制度控制的抵觸，提升了員工的貫徹執(zhí)行力，是企業(yè)管理的輔助工具。企業(yè)文化一旦被企業(yè)員工共同認可后，它就會成為一種黏合力，使全體員工在企業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)略舉措、溝通合作等方面達成共識，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力。

企業(yè)文化強調(diào)以人為中心。企業(yè)文化建設要強調(diào)關心人、尊重人、理解人和信任人，企業(yè)文化所體現(xiàn)的人不僅是指企業(yè)家、管理者，更要包括企業(yè)的全體員工。企業(yè)價值觀念只有被企業(yè)的全體成員共同認可，才能形成企業(yè)的向心力，才能將企業(yè)凝聚成為一個具有戰(zhàn)斗力的整體。

企業(yè)文化構建要注意以下問題

企業(yè)文化一定要表里一致，切忌形式主義。企業(yè)文化屬意識形態(tài)的范疇，要通過企業(yè)員工的行為表現(xiàn)出來。建設企業(yè)文化必須首先從員工的思想觀念入手，樹立正確的價值觀念，在此基礎上形成企業(yè)精神和企業(yè)形象，防止出現(xiàn)企業(yè)文化體現(xiàn)的內(nèi)涵與企業(yè)員工表現(xiàn)不一致的現(xiàn)象，也就失去了企業(yè)文化應具有的特質(zhì)。

企業(yè)文化建設要注重特色。特色是企業(yè)文化的一個重要特征，企業(yè)文化本來就是在企業(yè)組織發(fā)展的過程中形成的。每個企業(yè)都有自己的特點，企業(yè)文化建設要充分利用這一點，建設具有自己特色的文化。只有具備了企業(yè)自己特色企業(yè)文化，而且被認可，才能體現(xiàn)企業(yè)文化帶來的競爭優(yōu)勢。

企業(yè)文化不能忽視經(jīng)濟性。企業(yè)首先是一個經(jīng)濟組織，企業(yè)文化是一個微觀的經(jīng)濟組織文化，本應具有經(jīng)濟性。企業(yè)文化必須為企業(yè)的經(jīng)營活動服務，要有助于提高企業(yè)的經(jīng)營效益，有利于企業(yè)的生存和發(fā)展。

企業(yè)文化一般包括以下要素：企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、價值觀念、經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、行為準則、道德規(guī)范、管理制度以及企業(yè)形象。其中企業(yè)精神和企業(yè)價值觀是企業(yè)文化的核心。

企業(yè)文化的核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

企業(yè)文化與品牌文化的區(qū)別

企業(yè)文化是屬于企業(yè)面向員工的一種精神影響，企業(yè)文化的本質(zhì)是通過建立一種共同認可的企業(yè)價值觀，從而形成統(tǒng)一的企業(yè)思維方式、行為方式和奮斗目標，以達到提升員工凝聚力、執(zhí)行力，以增強團隊的戰(zhàn)斗力。

品牌文化是企業(yè)面向消費者的一種情感訴求，它的本質(zhì)是影響并引導消費者的消費取向，以獲得消費者對品牌的信賴和忠誠，使企業(yè)通過營銷產(chǎn)品及服務獲取利益。一般而言，消費者只關心企業(yè)帶給他們的品牌是怎樣的，在實現(xiàn)自己所需要的產(chǎn)品及服務的使用功能基礎上，是否能從品牌消費中獲得內(nèi)心及精神追求上的利益滿足，而至于企業(yè)文化如何并不是消費者關注的重點。

當然，品牌文化同企業(yè)文化也有著密切的聯(lián)系。優(yōu)秀的企業(yè)文化，將會助力品牌文化的建設和培育，促進企業(yè)品牌形象的提升。那些成功的企業(yè)，其優(yōu)秀的企業(yè)文化在其品牌形象塑造過程中發(fā)揮了巨大的作用。