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有關(guān)人社局申請書(精)一

(一)堅定站位方位，強(qiáng)化工作落實。我局始終牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，管理權(quán)、話語權(quán)。堅持和加強(qiáng)黨對意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。一是在重視程度上狠下功夫。把加強(qiáng)意識形態(tài)工作作為重要政治責(zé)任，扛在肩上，抓在手上，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，單位主要負(fù)責(zé)人任組長。強(qiáng)化對意識形態(tài)工作的全面統(tǒng)籌，全面履行第一責(zé)任人的職責(zé)。定期召開意識形態(tài)工作專題會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省委、市委、縣委關(guān)于意識形態(tài)的決策部署和工作要求，聽取意識形態(tài)情況匯報，主動應(yīng)對解決意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，及時掌握意識形態(tài)領(lǐng)域的新情況新動向。全年專門召開黨組會、專題會研究意識形態(tài)工作，確保工作有效落實。二是在統(tǒng)籌管理上狠下功夫。局黨組把意識形態(tài)工作擺在最首要、最突出的位置，將其納入重要議事日程、納入年度工作報告和年終綜合目標(biāo)考評，與我局人社業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。同時將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，實行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，明確工作責(zé)任，建立層層抓落實的責(zé)任體系，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。三是在責(zé)任落實上狠下功夫。結(jié)合我局實際，嚴(yán)格落實黨組意識形態(tài)工作主體責(zé)任、黨組書記和班子成員“一崗雙責(zé)”、局屬各單位和股室相關(guān)責(zé)任，研究制定了相關(guān)制度，嚴(yán)肅意識形態(tài)工作紀(jì)律，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，完善意識形態(tài)工作制度。

(二)狠抓理論學(xué)習(xí)，筑牢信仰堤壩。局黨組切實把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想放在更加突出位置。認(rèn)真制定黨組理論學(xué)習(xí)中心組年度學(xué)習(xí)計劃，組織中心組成員認(rèn)真開展學(xué)習(xí)活動。一是健全學(xué)習(xí)制度。推進(jìn)黨組中心組學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化建設(shè)。印發(fā)了黨組中心組學(xué)習(xí)計劃，將意識形態(tài)工作作為學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，保證全年集體學(xué)習(xí)不少于4次。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，單位班子成員前往幫扶聯(lián)系村開展上黨課活動，常態(tài)宣傳黨的各項政策、方針。利用黨員活動日，創(chuàng)興實踐方式，組織單位黨員干部前往愛國主義基地參觀學(xué)習(xí)，錘煉黨性，堅定信仰。多次組織開展意識形態(tài)專題宣講會，請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行意識形態(tài)工作宣講。三是夯實學(xué)習(xí)主體。做深做實干部職工學(xué)習(xí)教育。將學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)黨建專題知識有機(jī)結(jié)合起來。定時召開全局干部職工大會，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨的十九屆四中全會精神，習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述、重要指示精神。

(三)堅守輿論陣地，做優(yōu)輿論引領(lǐng)。充分利用微信、微博、qq、公眾號等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳習(xí)近平總書記系列重要講話精神、全面從嚴(yán)治黨、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、社會主義核心價值觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容。向干部職工宣傳張富清同志先進(jìn)事跡、“改革先鋒”樊錦詩同志先進(jìn)事跡等正能量，宣傳我縣身邊人、身邊事，讓干部職工感同身受，提升整體文明道德素養(yǎng)。堅持正面宣傳為主，尊重輿論宣傳規(guī)律，提高輿論引導(dǎo)效果，搶占宣傳輿論的制高點，為人社工作的高效開展提供強(qiáng)有力的輿論支持。

(四)完善過程管控，提升工作效率。對應(yīng)局人社工作和脫貧攻堅各項工作建立的微信群、qq群進(jìn)行實時監(jiān)控，對重大事件、突發(fā)性問題和一些苗頭性現(xiàn)象，努力做到早遇見、早發(fā)現(xiàn)、提前介入，制定應(yīng)急預(yù)案，防患未然，特別注意掌握網(wǎng)絡(luò)輿情，牢牢掌握輿論宣傳主動權(quán)。

一是政治站位方位不高。單位有的分管領(lǐng)導(dǎo)對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識存在偏差，說話多，實策少。往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，沒有真正擺上應(yīng)有位置，一定程度上存在重視業(yè)務(wù)工作，輕視意識形態(tài)工作。二是輿論工作機(jī)制建設(shè)滯后。雖建立了相應(yīng)的網(wǎng)評員隊伍，但工作開展乏力，輿論輿情等意識形態(tài)專題分析研判和網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全防范工作有真空地帶。三是對外宣傳力度還需要進(jìn)一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步提高。

一是強(qiáng)化主體責(zé)任的落實。不斷健全完善意識形態(tài)責(zé)任制管理體系，嚴(yán)格履職盡責(zé)，狠抓責(zé)任清單執(zhí)行力度，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落實常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。強(qiáng)化意識形態(tài)工作謀劃，精準(zhǔn)分解相關(guān)任務(wù)，確保第一責(zé)任人、班子成員、分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任有效落實，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是堅持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，不斷提高干部職工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化黨員群眾思想覺悟的提高和觀念的轉(zhuǎn)變。要采取行之有效的方式方法，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、觀看先進(jìn)人物電教片、先進(jìn)人物事跡報告會等辦法進(jìn)行教育，從思想上徹底改變問題。

三是在陣地管控上持續(xù)發(fā)力。完善網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)管和意識形態(tài)工作相關(guān)制度，壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，配優(yōu)配強(qiáng)意識形態(tài)工作業(yè)務(wù)人員，持續(xù)做到對微信群、qq群等進(jìn)行實時監(jiān)控，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。

有關(guān)人社局申請書(精)二

摘要：

這個假期我在高唐縣敬老院進(jìn)行了為期一周的個人社會實踐活動，收獲了很多感動和經(jīng)驗，真正感受到了大學(xué)生志愿服務(wù)的必要。尤其在和敬老院的老人們和進(jìn)行交流和幫助后，也深刻意識到這群特殊的社會弱勢群體正迫切期待社會的更多關(guān)懷。在志愿服務(wù)同時，我實際調(diào)查了其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老院的情況，我對基層干部對待養(yǎng)老院的重視態(tài)度感到欣慰，不過也引發(fā)了我對中國農(nóng)村養(yǎng)老問題和農(nóng)村高齡殘疾老人生活護(hù)理等實際問題的深深思考，并為相關(guān)部門提出了自己的建議。

正文：

假期，我回到家鄉(xiāng)山東高唐縣，開始自己大學(xué)生活中第一次社會實踐，為了增強(qiáng)自己的韌性，接近并了解社會中最弱勢群體，給他們帶去吉林大學(xué)學(xué)子的熱情和幫助，我將這次社會實踐地點選在了高唐縣敬老院，也就是高唐縣殘疾人綜合服務(wù)中心。正是在這里，我深刻感受到了當(dāng)代大學(xué)進(jìn)行志愿服務(wù)的重要意義，這一周雖然有點累，可是我覺得實現(xiàn)了自己的價值，更彰顯了我們吉大學(xué)子，樂于助人，積極投身社會實踐的良好風(fēng)貌，贏得了周圍人的好評，自己還是覺得特別充實。

高唐縣敬老院是縣民政局管轄下的最大的一個敬老院，這兒的老人全部都是孤巢老人，而且大多數(shù)年過古稀，身體都已經(jīng)行動不便。他們迫切期待能得到更多社會的關(guān)懷。我的出現(xiàn)使略顯寂靜的敬老院，一下子活躍了許多。尤其是那些無兒無女的年過古稀的老人聽到我親切的喊他們爺爺奶奶，都激動的要落淚，我的手就那樣被他們握著，微笑并稍許心痛地聽他們念叨著“好孩子”。從第一天進(jìn)行實踐，我就被這群老人感動著，剛一去，一位奶奶就拉著我去她那先吃點西瓜，每個老人都把我當(dāng)做自己的孩子，這真是讓我很激動。從院長那里我了解到每年都會有好幾批大學(xué)生來這里進(jìn)行志愿服務(wù)，老人們都很喜歡年輕人這些服務(wù)社會的做法。還以為老人拿著自己的黨證，激動地告訴我，黨的政策好，國家照顧才有今天這樣的舒心日子。

為了更好的完成這次實踐任務(wù)，我還特地找到自己家鄉(xiāng)的同學(xué)(現(xiàn)就讀于山東省臨沂大學(xué))，協(xié)助我完成這次實踐任務(wù)。實踐開始前，我首先找到敬老院院長了解本院孤寡老人的具體年齡和生活狀態(tài)。院長告訴我們，住在本院的老人差不多都是年過70的，身體也大都有殘疾，殘疾程度各有不同。在我們實際實際建過程中，也發(fā)現(xiàn)了這個問題。行動不便成了他們生活的最大障礙。看到這種情況，我感到十分痛心。沒有太多寒暄，我就抓緊幫助他們。先從一位全癱老人開始，酷暑中他無法行動，身體已經(jīng)發(fā)餿，我拿洗好的毛巾幫他擦拭身體，邊擦邊和他聊天，知道在敬老院中沒有護(hù)理人員，生活全靠自己，像他這樣的也是依賴大家的幫助才行?？吹剿〉牧鑱y的屋子，我?guī)退帐?，把他的尿壺倒掉涮干凈，地擦干凈，還打開窗子將異味發(fā)散出去。我忙著時，不經(jīng)意間看到老大爺抹眼淚了，他哽咽的說，自己無兒無女，還沒有過哪個孩子像我這樣照顧他。我笑著告訴他，我是吉林大學(xué)的學(xué)生，來志愿幫助大家，我在這里就是您的孩子，國家培養(yǎng)我們大學(xué)生，我們就應(yīng)該回報。

接下來的幾天，我和大家都認(rèn)熟了，每次我剛進(jìn)敬老院，大家就圍上來，那種親切的感覺，是我這次社會實踐中收獲的最重要的財富。短短幾天，我成了大家的孩子。敬老院的大爺大媽也成了我牽掛的親人。這是我又想到了那位大爺?shù)脑?，“你們來了，不圖能幫俺們什么，只要能來，就是好孩子，就值得表揚?！倍宜氲降膮s是，這群孤寡老人這樣真摯的話語，其實深深的表達(dá)了他們期待更多關(guān)懷，希望獲得更多的心靈上的安慰。

事實上，這也暴露了我國農(nóng)村養(yǎng)老的深層次問題，雖然國家發(fā)展了，人民生活水平總體上有了很大提高，但是這個社會特殊群體，他們年輕時曾為我們國家的發(fā)展，社會的進(jìn)步做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，而晚年無依無靠的狀況卻讓他們無法最大限度享受社會進(jìn)步的福利。我看到，基層政府也已經(jīng)越來越重視民生，開始逐年提高老人們的生活待遇。我從敬老院的大爺大媽那里了解到，這幾年他們可以領(lǐng)到更多的政府補助。在敬老院生活水平也有了很大提高，之前，由于經(jīng)濟(jì)條件不允許，敬老院的餐廳中很少有葷菜，飯菜十分單調(diào)。這兩年不僅吃肉不成問題，每逢過節(jié)，都要為老人們包水餃。當(dāng)老人們說到這里時，都露出了滿足的笑容。中午是我到餐廳看了一下，大家有序就餐，有說有笑，生活十分安詳。

不僅生活上的補助增多了，老人們還告訴我，醫(yī)療衛(wèi)生條件也有很大改善。今年政府為敬老院新增派了一位年輕醫(yī)生，大家看病更方便了。而且每年都要為大家進(jìn)行免費體檢，這一點大家都豎起了大拇指，稱贊政府為人民辦實事。

這次實踐中，我特地對住在本院的幾個癱瘓老人進(jìn)行了力所能及的幫助，看到他們室內(nèi)干了的水桶，我挨屋幫著他們打滿水，他們無法正常行動，靠拐杖勉強(qiáng)可以動，幫他們擦拭身體，跟他們談心，因為沒法行走，他們對外邊發(fā)生的事情格外感興趣，我把自己在大學(xué)的趣事告訴他們，雖然交流起來十分困難，可老人們還是那么滿足，我更覺得自己這次實踐十分有意義，正是他們對我的這種依賴，我主動找到院長，要求把自己本來三天的實踐計劃改成了一周。院長欣然應(yīng)允。

這次實踐中還讓我非常感動的是老人們之間互幫互助的精神，院里行動不便的老人，大家?guī)兔Υ蝻埓蛩?，幫助收拾屋子，幾個細(xì)心的大媽，還隔三差五出去買點水果，分給那些沒法行動的老人。還有老人依靠自己的力量，在院子的空地上開辟出了小菜園，老人們這樣說，“閑著也是閑著，種點菜，大家吃著鮮?！?/p>

盡管這樣，我還是發(fā)現(xiàn)了敬老院的一些問題。我對此也為敬老院和上級民政部門提出了自己的建議。

1，部分寢室安排不合理，很多老人行動不方便，住的寢室卻離洗手間很遠(yuǎn)，甚至還將一位八十多，視力很差的老人安排在了二樓;我將這個問題給院長進(jìn)行了反應(yīng)，院長說他也覺得不合理，只是老人住進(jìn)來的有早有晚，住在一樓的老人都不愿意再搬到二樓去。我和一位住在一樓的大爺進(jìn)行商量，終于說服他跟二樓的那位大爺交換寢室，在我離開的那天他們已經(jīng)順利交換，院長答應(yīng)對其他不合理的安排進(jìn)行調(diào)整。

2，敬老院護(hù)理人員嚴(yán)重不足，我所在實踐的敬老院雖然已經(jīng)安排了醫(yī)生，但并沒有專門的護(hù)理人員;這一點成為敬老院最大的缺陷。在這樣一所敬老院竟然沒有一位專門為老人服務(wù)的護(hù)士，行動不便的老人也只能靠自己，這樣老人缺乏專業(yè)護(hù)理人員，生活就很難十分的保障。我將這一點跟院長協(xié)商后，向縣民政局寫了一份情況說明，縣民政已經(jīng)協(xié)商要處理這個長期忽視的問題。

3，院民寢室的硬件設(shè)施落后，并且不齊全。最突出的是供水問題，年近八旬的老人還都得自己去二百米遠(yuǎn)的餐廳處去打水，萬一逢雨天路滑老人的安全沒有保障，還有敬老院防火設(shè)施不齊全，整個敬老院只找到五個滅火器，而且都安置在二樓，一樓沒有安置，對此院長給出解釋，一樓由于打水比二樓方便所以沒有安置。我告訴院長這是很大的安全隱患，萬一一樓起火沒有滅火器后果不堪設(shè)想。對此，院長也同意只要下次民政撥錢，首先解決這個問題。

4，雖然敬老院近年來物質(zhì)生活有所提高但老人們的精神生活十分匱乏。我認(rèn)為這也是最重要的亟待解決的一件事，雖然每個院民室都有一臺大背頭電視機(jī)，但大多數(shù)已經(jīng)年久失修不能播放，這一點我直接縣民政進(jìn)行了反映，希望幫助老人修好電視，然后安排電影下鄉(xiāng)走進(jìn)敬老院，活躍敬老院的文化氛圍。我還建議院長多訂閱幾份中國日報和齊魯晚報進(jìn)行傳閱，還可以安排視力較好的識字老人，定期為大家讀報紙，使老人們的生活不至于太過單調(diào)。

實踐過程中，我對附近幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)也都存在類似問題。只有一個由兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合成立的養(yǎng)老院，老人生活水平較高，我將上述問題總結(jié)后為縣民政局寫了一份建議信，希望對改善老人們的生活盡到自己的力量。在實踐過程中，我思考當(dāng)前中國農(nóng)村存在的養(yǎng)老問題，在我所在的山東農(nóng)村，家庭養(yǎng)老依然承擔(dān)著重要責(zé)任，然而隨著養(yǎng)老現(xiàn)實成本較高，實際上對農(nóng)民生活水平的提高存在較大障礙，而在身邊的農(nóng)村養(yǎng)老保險貫徹的并不徹底，農(nóng)村養(yǎng)老也需要制度化規(guī)范化，實現(xiàn)這一步還有較長的的路要走。

結(jié)束語：

這次實踐中我培養(yǎng)了自己接近社會，感恩社會的心態(tài)，鍛煉了自己的韌性，增強(qiáng)了自己助人為樂的生活習(xí)慣，認(rèn)識到了大學(xué)生進(jìn)行社會實踐的重要意義，和敬老院老人們建立了良好的情誼，也使自己的這個假期變的更充實，更有意義。

最后我要對高唐縣敬老院林院長及院民們能協(xié)助我完成這次暑期實踐任務(wù)表達(dá)最真摯的謝意，同時我祝愿高唐敬老院老人們身體健康，生活愉快。

有關(guān)人社局申請書(精)三

半年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省、市人社部門的精心指導(dǎo)下，在人大、政協(xié)等部門的關(guān)心支持下，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，深化改革求作為，保障民生求和諧，改進(jìn)作風(fēng)惠民生。按照強(qiáng)弱項、補短板、抓重點、突特色，統(tǒng)籌兼顧，齊頭并進(jìn)的思路，全局上下同心全力、履職盡責(zé)，各項工作任務(wù)基本完成，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、**年上半年工作回顧

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)

就業(yè)是最大的民生。我局始終堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，把促進(jìn)就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，不斷豐富和完善就業(yè)政策，提升勞動者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。至6月底，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3748人，城鎮(zhèn)就業(yè)率97.3%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，安置就業(yè)困難人員就業(yè)368人，失業(yè)保險參保24400人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移16318人，就業(yè)培訓(xùn)3513人。就業(yè)扶貧工作取得新進(jìn)展，我局在全市就業(yè)工作座談會上做了典型發(fā)言。

1、落實就業(yè)優(yōu)惠政策

不斷拓展公益性崗位適用人群范圍，加大對就業(yè)困難群體的幫扶力度，落實崗位補貼、培訓(xùn)補貼和社保補貼等各項就業(yè)扶持政策。 **年1-6月，發(fā)放崗位補貼38.1萬元，購買城鄉(xiāng)基層公共服務(wù)公益性崗位1658人，實現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)1022人，零就業(yè)家庭安置率100%。

2、加強(qiáng)鄉(xiāng)企、村企用工對接

針對招工難與求職難并存的矛盾，以專場招聘會為主渠道，為企業(yè)與農(nóng)民工搭建供需平臺。2月7日在人員聚集的城南市民廣場成功舉辦了“春風(fēng)行動”大型招聘會，有3658人達(dá)成就業(yè)意向性協(xié)議;組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組舉辦了37場鄉(xiāng)企對接、村企對接專場招聘會，為園區(qū)企業(yè)成功招錄6185人。

3、做實各類免費就業(yè)培訓(xùn)

一是開展“移動式”電商培訓(xùn)。順應(yīng)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展新形勢，積極籌劃組織實施有意愿開辦網(wǎng)店的個人和離校未就業(yè)大學(xué)生、失地農(nóng)民、下崗職工等進(jìn)行電子商務(wù)培訓(xùn)。今年先后在太陽升、四都、馬坳、白嶺等鄉(xiāng)鎮(zhèn)免費開展電子商務(wù)培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)學(xué)員385人，部分參訓(xùn)學(xué)員成為農(nóng)村電商領(lǐng)頭雁。二是加強(qiáng)“引領(lǐng)式”月嫂培訓(xùn)。采取培訓(xùn)與就業(yè)有效對接的方式，委托修水縣金州培訓(xùn)中心將培訓(xùn)合格人員的基本信息、聯(lián)系方式與就業(yè)意向等進(jìn)行造冊登記，建立修水縣“月嫂群”，實現(xiàn)傳幫帶。三是加強(qiáng)和家政公司合作。和南昌的紅杜鵑、巾幗家政等家政服務(wù)公司建立了長期合作關(guān)系，確保培訓(xùn)一人，就業(yè)一人。今年上半年舉辦了10期“月嫂”培訓(xùn)班，培訓(xùn)月嫂587人，就業(yè)率達(dá)100%。

4、完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作

完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基礎(chǔ)工作，服務(wù)全縣創(chuàng)業(yè)者。**年1-6月發(fā)放貸款14441萬元，完成全年任務(wù) 1.64 億元88.1%。開創(chuàng)性建立了四項機(jī)制(建立多方合作良性競爭機(jī)制，服務(wù)對象滿意度評價機(jī)制，“政策下放，服務(wù)下延”機(jī)制，“線上+線下”登記報名機(jī)制)，真正做到了用最準(zhǔn)的信息，最快的流程，最優(yōu)的服務(wù)為申請人辦理業(yè)務(wù)，極大地方便了申請人，為企業(yè)和百姓排憂解難，受到了社會的一致好評和普遍贊譽。

(二)社會保障體系進(jìn)一步健全

1、妥善落實社保政策。進(jìn)一步落實機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革，全面落實“全民參保登記”工作，全面實施城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，順利完成城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險信息系統(tǒng)的上線工作，為進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》(人社部〔〕25號)規(guī)定，從**年5月1日起，繼續(xù)降低企業(yè)社會保險繳費費率。

2、穩(wěn)步推進(jìn)社保征繳。**年是 “統(tǒng)征分付”職能整合的初始年份，社保征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是基本養(yǎng)老保險征繳穩(wěn)步推進(jìn)。其中企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)33568人,征繳收入1.02億元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位參?？?cè)藬?shù)16633人，征繳收入0.99億;參加失地農(nóng)民養(yǎng)老保險人數(shù)12703人，征收失地農(nóng)民養(yǎng)老保險費67萬元。二是醫(yī)療保險征繳穩(wěn)步推進(jìn)。其中參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參?？?cè)藬?shù)34248人，征繳收入4234萬元;參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險人數(shù)797873人，醫(yī)療基金總收入3.03億元，征繳收入7493萬元;三是工傷保險和生育保險征繳穩(wěn)步推進(jìn)。參加工傷保險人數(shù)35357人，征繳收入189萬元;參加生育保險人數(shù)17660人，征繳收入172萬元，各類社會征繳工作實現(xiàn)了“時間過半、任務(wù)過半”。

3、從嚴(yán)監(jiān)管醫(yī)?；?/p>

一是規(guī)范付費方式。推行總額付費制度，對縣內(nèi)各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)保住院統(tǒng)籌基金實行了最高限額控制。明確縣內(nèi)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；饒箐N實行全年總額控制、每月定額支付、年終考核決算的方式。同時將指標(biāo)分解到月、細(xì)化到科室。要求定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時上傳醫(yī)療信息，每月報賬資料必須在次月10日前辦理結(jié)算手續(xù)，否則不予報賬。二是加大監(jiān)管力度。對全縣所有醫(yī)院普遍稽核一次，對群眾反應(yīng)大、問題多的重點稽核。發(fā)現(xiàn)擴(kuò)大基金支付范圍3例，不按醫(yī)保目錄限定用藥10例，重復(fù)收費1例;對上半年申報金額增幅大，對違規(guī)問題較為明顯的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或科室，納入重點稽核，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測;加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)或個人套取統(tǒng)籌基金的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、嚴(yán)查一起、重處一起。

4、農(nóng)保調(diào)標(biāo)平穩(wěn)過渡。根據(jù)省人社廳、省財政廳《關(guān)于調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費檔次和補貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(贛人社發(fā)[]4號)文件，調(diào)整全省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費檔次和補貼標(biāo)準(zhǔn)。5月份，全國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金提高18元/月。我局迅速行動，多措并舉，加大政策宣傳，大力推進(jìn)參保繳費工作，群眾參保積極性得到進(jìn)一步激發(fā)。至6月底，全縣新增參保人數(shù)5015人，中斷補繳人數(shù)16145人。全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費人數(shù)15.58萬人，收繳保費2238.9萬元，民生工程完成率71.4%。

(三)人事管理工作進(jìn)一步規(guī)范

一是選調(diào)工作規(guī)范操作。完成總工會職工服務(wù)中心、縣行政服務(wù)中心、縣人民政府信息化工作辦公室、縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、建設(shè)局、社保局、縣扶貧和移民辦公室等單位18人選調(diào)工作。二是招錄工作規(guī)范操作。及時上報**年公務(wù)員(參公)招錄計劃38人;及時上報**年全縣事業(yè)單位招聘工作人員計劃645人。三是調(diào)動工作規(guī)范化操作。完成縣內(nèi)、縣外流動調(diào)配222人。四是職稱評聘工作規(guī)劃化操作。完成全縣事業(yè)單位階梯式遞補競聘工作，共有1844名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行晉級晉檔聘任審核工作，其中高級235人，中級727人，初級882人;完成全縣教師職稱申報、考核認(rèn)定工作，其中申報高級教師28人，評審?fù)ㄟ^19人，申報中級92人，評審?fù)ㄟ^80人。

(四)勞動關(guān)系維護(hù)進(jìn)一步織牢

一是做好投訴舉報案件查處調(diào)解工作。年初以來，我局共接到投訴舉報案件107起，涉及民工854人，金額987萬余元;其中調(diào)解處理的案件89起，涉及民工751人，金額870多萬元;立案處理的案件18起，涉及民工103人，涉及金額117萬余元; 二是落實企業(yè)職工社會保障制度。積極做好企業(yè)職工養(yǎng)老保險相關(guān)工作審批，為返城未安置就業(yè)知青、未參保城鎮(zhèn)大集體企業(yè)退休人員及時發(fā)放生活補助，認(rèn)真做好工傷認(rèn)定工作，全面實行工傷保險市級統(tǒng)籌。三是建立和劃分“兩網(wǎng)化”管理制度。以全縣36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為網(wǎng)格化基本單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)二級網(wǎng)格配備兩名兼職勞動保障監(jiān)察員，村級網(wǎng)格配備一名勞動保障監(jiān)察協(xié)理員;將用人單位的用工和社保情況建立電子檔案，勞動監(jiān)察局對用人單位和職工情況網(wǎng)絡(luò)化管理，使“兩網(wǎng)化”建設(shè)落到實處。四是推進(jìn)農(nóng)民工工資實名制。成立了由政府牽頭，相關(guān)部門參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制;完善目標(biāo)責(zé)任制度，將保障農(nóng)民工工資支付工作納入政府考核評價指標(biāo)體系;建立健全工資支付保障制度;建立了著力規(guī)范工資支付和監(jiān)控、企業(yè)失信懲戒機(jī)制、司法聯(lián)動懲處的工作體系。已開通賬戶：家，開通民工工資專用賬戶：戶，實行代發(fā)工資十余萬元，代發(fā)人次65人，系統(tǒng)相關(guān)工作正在推進(jìn)。

(五)各項中心工作取得新突破

1、精準(zhǔn)扶貧工作取得新實效。一是包村幫扶工作扎實開展。我局按照縣委、縣政府的總體部署，縣扶貧辦的具體要求，立足實際，整合資源，進(jìn)一步加強(qiáng)對黃港鎮(zhèn)月山村、安全村，太陽升鎮(zhèn)三甲店村結(jié)對幫幫扶工作，力爭幫扶工作取得更大成效。①建立幫扶工作臺賬。全局幫扶干部針對每戶貧困人口，建立幫扶臺賬。臺賬要明確幫扶對象的基本情況、脫貧時限、發(fā)展目標(biāo)和幫扶措施等。②積極到戶實地幫扶。全局幫扶干部與所幫扶的貧困對象積極聯(lián)系，幫扶干部每月至少1次，有時一星期1次上戶走訪，宣傳精準(zhǔn)扶貧項目內(nèi)容及優(yōu)惠政策，讓群眾對精準(zhǔn)扶貧建設(shè)的意義，政策要求，時間等內(nèi)容進(jìn)行全面地了解，積極為幫扶戶出主意、想辦法、解決實際困難和問題，并如實在臺賬中記載。③加強(qiáng)村級組織建設(shè)，建優(yōu)建強(qiáng)村“兩委” 班子。今年是村兩委換屆選舉年，我局協(xié)助選舉產(chǎn)生了新一屆村兩委班子開展組織建設(shè)，健全黨內(nèi)生活制度、黨務(wù)公開制度，建立一套行之有效的管理機(jī)制。④充分利用十大扶貧工程。對照貧困戶脫貧退出八項指標(biāo)，狠抓政策落戶，確保貧困戶“兩不愁三保障”，按計劃完成3戶14人脫貧脫困工作，同時結(jié)合“扶志、扶智、扶勤、扶德”并舉，加強(qiáng)脫貧戶勤奮自強(qiáng)模范好典型宣傳，扎實抓好勵志扶貧，著力激發(fā)培養(yǎng)貧困戶內(nèi)生動力。二是就業(yè)扶貧工作順利推進(jìn)。①制訂了切實可行的工作方案。制訂《修水縣**年就業(yè)扶貧工作方案》，印發(fā)《關(guān)于下達(dá)**年度就業(yè)扶貧工作任務(wù)的通知》、《5-12月就業(yè)扶貧作戰(zhàn)圖》、《修水縣脫貧攻堅工作就業(yè)扶貧考核辦法》等文件，做到計劃可行、程序清楚、責(zé)任到人。②開展了形式多樣的推進(jìn)舉措。組建就業(yè)扶貧政策宣講隊伍，分赴36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及21個深度貧困村;開展就業(yè)扶貧政策宣講活動開展形式多樣的技能培訓(xùn);開發(fā)公益性崗位，設(shè)置扶貧專崗1930個，吸納貧困勞動力就業(yè)1930人;設(shè)立扶貧車間和專業(yè)合作社260個，吸納了2365名建檔立卡貧困勞動力就業(yè);③建立了部門聯(lián)動的協(xié)調(diào)機(jī)制。為進(jìn)一步加快就業(yè)扶貧步伐，建立了涵蓋財政、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、工業(yè)園、交通運輸?shù)榷嗖块T聯(lián)動協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮各部門的工作合力，達(dá)到了助推脫貧的明顯成效。今年6月份，我局在全市就業(yè)工作座談會上做了典型發(fā)言。

2、黨建工作得到新夯實。一是大力推進(jìn)廉政紀(jì)實。以完善考核機(jī)制為抓手，以落實痕跡化管理為重點，著力構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)范紀(jì)實機(jī)制。至6月底，局黨委中心組開展專題學(xué)習(xí)8次，黨委書記專題調(diào)閱黨風(fēng)廉政建設(shè)《紀(jì)實手冊》2次，通過黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議、廉政家訪、談心談話等方式，促使黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、黨委班子成員責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落到實處，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。二是大力推進(jìn)黨建文化建設(shè)。①以黨建文化統(tǒng)領(lǐng)全局，投入資金12萬余元，在社保局、人社辦公大樓1至9樓樓道、黨建活動室、辦公大樓場地建立黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想宣傳欄，把習(xí)近平精典語錄、黨旗、黨員權(quán)利義務(wù)和黨的制度布置上墻，建成黨建文化走廊，打造具有人社特色的黨建文化陣地建設(shè)。②在江西組工、組工、修水組工微信公眾號等學(xué)習(xí)的平臺建立“黨務(wù)工作交流群”，隨時隨地進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。充分利用支部“道德講堂”開展黨建知識學(xué)習(xí)。③在我局創(chuàng)辦的《修水人社》雜志上開辟了黨建在線專欄，積極宣傳全系統(tǒng)黨建工作，得到縣委、組織部的高度評價。三是大力推進(jìn)服務(wù)活動建設(shè)。嚴(yán)格按照支部主題黨日活動、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等支部組織生活制度，落實局黨委提出 “黨建+”理論引領(lǐng)暨基層組織建設(shè)年黨支部主題活動的要求，各支部精心組織，壓實基層組織生活開展。團(tuán)委組織為貧困學(xué)生開展了希望工程1%捐助活動，總計捐款11285元;機(jī)關(guān)支部開展“整治戶容戶貌、助推精準(zhǔn)扶貧”主題黨日活動;社保局支部開展“一樣的藍(lán)天下，一樣溫暖的家”關(guān)愛留守兒童主題黨日活動;機(jī)關(guān)支部、醫(yī)保局支部到青峰寨開展“ 放飛心情，聯(lián)誼聯(lián)動”主題黨日活動;局機(jī)關(guān)支部開展“愛心手拉手、成長心連心”活動，組織局黨員干部到黃港鎮(zhèn)月山村結(jié)對幫扶13名留守兒童，開展禁毒基地參觀、防溺水知識講座、送愛心等活動;為慶祝建黨97周年;人社局黨委與金州電商支部、凱達(dá)服裝支部開展八個支部籃球、羽毛球、乓球、趣味活動等聯(lián)誼賽活動。各支部精心組織的這些活動，特色突出，精彩紛呈，真正把基層黨建工作落實抓到了實處。

3、環(huán)境整治取得新面貌

一是每月底到紅山社區(qū)進(jìn)行包干區(qū)大掃除。平整社區(qū)土地，搬除雜亂石頭，清理門外排水溝、撿拾大門外垃圾和清理雜草等。二是整理人社局、社保局院內(nèi)環(huán)境。整理院內(nèi)綠化苗圃，清除墻面牛皮癬，清理車庫、儲藏室雜物。院內(nèi)禁止隨意停放各種車輛，由專人指定車輛停放位置。三是優(yōu)化辦公環(huán)境。就業(yè)局在辦公大廳配置了無線wifi，方便群眾上網(wǎng)查詢;配置了業(yè)務(wù)查詢機(jī)，方便群眾點擊查詢辦事事項所需要的材料和程序;社保局在辦公大廳新增了便民扶梯通道，讓老人、殘疾人等辦事更安全、便捷;局屬各單位等服務(wù)窗口都擺放了盆景花卉、飲水機(jī)、休息椅、老花鏡等便民設(shè)施，各類用品用具放置有序。各個服務(wù)窗口做到干凈整潔、環(huán)境優(yōu)美、秩序井然，營造出便捷高效、溫馨宜人的氛圍。責(zé)”的原則進(jìn)行管理。

4、作風(fēng)建設(shè)取得新成果

我局把健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)管理、強(qiáng)化服務(wù)擺在更突出的位置。一是制訂了“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動方案。每季度由局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通過檢查督促、值日登記、評比打分、召開專題會議，客觀公正的評選出 “五星”(文明之星、學(xué)習(xí)之星、規(guī)矩之星、整潔之星、效率之星)獲得者;對因作風(fēng)散漫被局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組記錄超過2次的個人、股室進(jìn)行通報批評、限令整改，整改不合格者取消年終評優(yōu)資格。二是加強(qiáng)了值日制度。每周星期一至星期五，執(zhí)行“1+1+1”周值日檢查制度。即每周由1名局黨委成員+1名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部+1名股室長對全系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行值班檢查;星期六、星期日執(zhí)行“1+1”值日檢查制度。即由1名科級領(lǐng)導(dǎo) +1名干部在每星期六、星期日值班，方便群眾業(yè)務(wù)咨詢，提供 “一次性告知單”。三是加強(qiáng)文明窗口整改問責(zé)。對照人社廳制定的窗口單位《服務(wù)規(guī)范》、《紀(jì)律要求》、《文明用語》，在全系統(tǒng)內(nèi)開展整改問責(zé)活動，把作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，以作風(fēng)建設(shè)的實效，促進(jìn)各項工作的順利開展。

二、存在的主要困難及問題

半年來，我們雖然做了一些工作，取得了一定的成效，但也存在一些不容忽視的困難與問題，主要表現(xiàn)在：一是受全社會經(jīng)濟(jì)下行壓力增大影響，我縣就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，部分下崗職工和高校畢業(yè)生就業(yè)觀念相對保守;二是社會保障方面，保險收入總體增速有所放緩，各項保險待遇又持續(xù)提高，主要醫(yī)?；鹬С鲈龇^大，生育保險基金收不抵支;三是勞動監(jiān)察執(zhí)法難度依然較大，監(jiān)察手段有待繼續(xù)強(qiáng)化;四是精準(zhǔn)扶貧進(jìn)入攻堅沖刺階段，幫扶施策仍然大有可為。五是必須馳而不息糾正“四風(fēng)”，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。

三、**年下半年工作計劃

**年下半年，認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，堅持堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，對照強(qiáng)弱項、補短板、抓重點、突特色、優(yōu)服務(wù)的目標(biāo)前進(jìn)。

(一)科學(xué)規(guī)劃就業(yè)扶貧工作。

一是要貫徹落實就業(yè)扶貧各項政策。二是要動態(tài)管理貧困勞動力就業(yè)臺賬。三是要積極完善就業(yè)扶貧政策宣講機(jī)制。四是要提高就業(yè)技能培訓(xùn)針對性和精準(zhǔn)度。五是要大力整治就業(yè)扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問題。

(二)切實加強(qiáng)人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)

一是貫徹落實縣委孫朝輝書記視察人社窗口作風(fēng)建設(shè)指示精神。二是繼續(xù)開展“五講五比五看五評”作風(fēng)建設(shè)活動。三是優(yōu)化窗口單位服務(wù)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度。五是加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部政治學(xué)習(xí)。

(三) 穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)民生工作

一是繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。二是大力推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)。二是繼續(xù)做好各項人事人才工作。三是繼續(xù)努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

有關(guān)人社局申請書(精)四

根據(jù)市人社局的安排部署，經(jīng)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意，并結(jié)合我縣人社工作實際，縣人社局黨組研究決定在全縣人社系統(tǒng)開展為期1個月的主題教育。在宣傳學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照“個人查，組織點，群眾評”的程序和步驟，堅持“正面教育、聯(lián)系實際、舉一反三、標(biāo)本兼治、分類指導(dǎo)”的原則，以建設(shè)“五型機(jī)關(guān)”和爭做“五型干部”(學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型)的要求，認(rèn)真查找了存在的問題。現(xiàn)就對照檢查，查擺問題匯報如下：

在平時集體和中心組集體學(xué)習(xí)時，學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀及十七大、十七屆四中全會精神，學(xué)習(xí)了人力資源和社會保障政策法規(guī)，學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，但也存在著不足，表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)的時間不夠多。上班時間有工作，下班時間有家事、有應(yīng)酬。二是學(xué)習(xí)的面不夠?qū)?。集中學(xué)習(xí)按照指定內(nèi)容的比較多，而平時學(xué)習(xí)僅限于業(yè)務(wù)知識和自己感興趣方面的知識，未從全面提高自身結(jié)合素質(zhì)入手，導(dǎo)致有時碰到工作棘手時，才去翻資料的現(xiàn)象;三是學(xué)習(xí)的深度不夠。平時學(xué)習(xí)習(xí)慣于瀏覽，而沒有深刻領(lǐng)會其內(nèi)涵和精神實質(zhì)。

批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，而在實際工作中，我們的個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員和個別干部職工，沒有鮮明的正氣感，怕得罪人，不敢直面批評;沒能把對錯誤的無情和對同志的友情很好地結(jié)合起來，不敢誠懇批評;沒有注意循循善誘，以柔克剛進(jìn)行處理，沒有因人而異，對癥下藥，缺乏批評藝術(shù)，缺乏有效幫助同志改進(jìn)錯誤和不足。

在平時工作和生活中，我們雖然加強(qiáng)了理論知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了黨性的鍛煉和修養(yǎng)，但一些不良傾向和習(xí)慣，如：求穩(wěn)不求效、辦事拖拉和對不屬自己職責(zé)范圍的事高高掛起思想不同程度地存在。

由于人力資源和社會保障工作主體法律、法規(guī)和政策多，而配套法律法規(guī)相對滯后，從而造成個別工作和個別人員擅自擴(kuò)大行政裁量權(quán)，制度監(jiān)督難以到位。個別單位制度制定得多，完全落實到位不夠;個別單位由于辦公條件限制等原因，個別規(guī)章制度沒有在醒目的位置予以公示。

有關(guān)人社局申請書(精)五

根據(jù)縣委巡察工作辦公室《關(guān)于做好中共十四屆三江縣委落實“六穩(wěn)六保”重大決策部署專題巡察整改工作的通知》文件精神，我局于2020年10月24日召開了工作布置會，落實布置中共十四屆三江縣委“六穩(wěn)六?！敝卮鬀Q策部署專題巡察整改工作，并制定《整改工作方案》。現(xiàn)將整改工作具體情況匯報如下：

經(jīng)過逐一對照巡察反饋意見，我局存在6個方面問題：一是對上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮；二是工作作風(fēng)不夠扎實；三是服務(wù)意識不夠強(qiáng)；四是部分工作落實緩慢；五是對巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯；六是內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。

（一）對上級就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策學(xué)習(xí)理解不夠透徹，就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的作用未充分發(fā)揮。

整改情況簡述：

1.我縣就業(yè)見習(xí)基地，已在縣社會保障中心掛牌認(rèn)定，同時通過海報、微信公眾號等方式向縣內(nèi)招聘符合條件的見習(xí)人員，目前已招聘實習(xí)生1人。

2.經(jīng)核實我局并未接收過《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于扶持殘疾人自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（桂殘聯(lián)發(fā)〔2018〕120號）文件，經(jīng)縣殘聯(lián)核實也未接收過該文件。我縣實際落實公益崗政策中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先考慮有能力的殘疾人等就業(yè)困難群體，同時對符合條件的殘疾人預(yù)留崗位數(shù)不設(shè)上限，全縣建檔立卡殘疾人共6019人，通過公益性崗位安置殘疾人654人，安置率10.86%。

3.根據(jù)區(qū)人社廳、財政廳、扶貧辦2019年9月29日下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好就業(yè)扶貧車間管理工作的通知》（桂人社發(fā)〔2019〕29號）文件“堅持在易地扶貧搬遷集合安置點、具備條件的貧困村建設(shè)、認(rèn)定就業(yè)扶貧車間，建設(shè)規(guī)格應(yīng)簡潔實用、不貪大求新，防止建設(shè)目標(biāo)層層加碼、‘村村建、全覆蓋’、建成的車間長期閑置?！钡拿鞔_要求，我縣已超額完成柳州市人社局統(tǒng)一部署的“2019年三江縣15家以上”、“2020年三江縣10家以上”的目標(biāo)任務(wù)。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（二）工作作風(fēng)不夠扎實。

整改情況簡述：

1.扶貧車間崗前培訓(xùn)補貼是根據(jù)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加快全區(qū)就業(yè)扶貧車間建設(shè)工作實施方案的通知》（桂政辦發(fā)〔2018〕149號）文件實施的，文件沒有規(guī)定扶貧車間不能使用超過法定勞動年齡的勞動者，也沒有規(guī)定享受崗前培訓(xùn)補貼人員的年齡。同時勞動法對勞動者的年齡上限沒有做出限制,超齡勞動者仍然可以具備勞動者身份。

2.已對接三江春公司創(chuàng)業(yè)孵化基地進(jìn)一步完善申報材料，并重新核對整改了因入孵認(rèn)定企業(yè)提交材料不全審核過程較長，導(dǎo)致的入孵、認(rèn)定時間、日期邏輯錯誤的問題。

整改進(jìn)度：部分整改完成。

（三）服務(wù)意識不夠強(qiáng)。

整改情況簡述：

1.針對疫情期間穩(wěn)崗補貼和交通補貼申報工作，我局已下發(fā)相關(guān)政策文件，同時對申報佐證材料有明確規(guī)定。此外還制作相關(guān)課件多次在各類扶貧業(yè)務(wù)培訓(xùn)中對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和駐村工作隊員進(jìn)行專題培訓(xùn)，同時在后續(xù)實際操作中實時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工作隊予以指導(dǎo)解答，極大減少了群眾因文化水平理解能力不同而產(chǎn)生誤解，最終穩(wěn)崗補貼和交通補貼在脫貧攻堅驗收前全部發(fā)放到位。

2.我局加強(qiáng)了政策落實和服務(wù)的主動性，主動聯(lián)系企業(yè)對接相關(guān)申報材料的補充事宜，同時積極研究簡化審核流程，縮短政策兌現(xiàn)時間，及時兌現(xiàn)各項政策，提高企業(yè)滿意度。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（四）部分工作落實緩慢。

整改情況簡述：

1.經(jīng)核實2019年培訓(xùn)生活補貼因資金原因未能及時發(fā)放，目前已完成整改全部發(fā)放完畢。

2.2019年第四季度鑫潤創(chuàng)業(yè)孵化基地房租水電補貼已全部兌現(xiàn)。

3.就業(yè)困難人員認(rèn)定工作是一項持續(xù)性工作，歷年來持續(xù)開展并未中斷過。2019年8月12日柳州市人社局下文（柳人社規(guī)〔2019〕4號）對相關(guān)認(rèn)定業(yè)務(wù)內(nèi)容作局部改動，我縣已及時參照落實。2020年6月8日三江縣人社局下文（三人社發(fā)〔2020〕30號）是針對2020年度的靈活就業(yè)人員社保補貼工作下發(fā)的通知性文件，目的是提醒當(dāng)年符合條件的靈活就業(yè)人員及時到人社部門集中開展就業(yè)困難認(rèn)定，因為每年只有完成就業(yè)困難認(rèn)定的靈活就業(yè)人員才能享受相關(guān)社保補貼。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（五）對巡視巡察、檢查督查反饋的一些問題整改不夠有力，效果不夠明顯。

整改情況簡述：

1.農(nóng)民工遠(yuǎn)程視頻綜合服務(wù)平臺項目是柳州市統(tǒng)一部署的基層服務(wù)項目，目前僅完成硬件建設(shè)，功能前期較為單一，各項服務(wù)功能柳州市人社局目前仍在持續(xù)開發(fā)和完善中。同時我局組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村管理員開展終端機(jī)使用培訓(xùn)，同時要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展培訓(xùn)，保證終端機(jī)能正常使用。2020年9月我局就業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合各行政村村干協(xié)管員配合市人社局對終端機(jī)硬件進(jìn)行逐臺測試和驗收，全部終端機(jī)已安裝到位并完成聯(lián)網(wǎng)，同時要求村委做好設(shè)備管理，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維護(hù)，避免出現(xiàn)設(shè)備損壞等問題。

2.為做好扶貧車間扶持工作，我局采取了一系列相關(guān)措施，一是落實各項政策補貼，二是舉辦招聘會及進(jìn)行招聘信息推送，三是組織貧困戶參觀扶貧車間吸引他們就業(yè)，四是加強(qiáng)扶貧車間資格管理對帶貧能力弱的企業(yè)予以清退?？h人社部門負(fù)責(zé)對符合條件的企業(yè)（帶動5個以上貧困勞動力就業(yè)）進(jìn)行扶貧車間認(rèn)定工作，只能在職責(zé)范圍內(nèi)對其給予相關(guān)扶持，并不能決定引進(jìn)什么企業(yè)，我縣引進(jìn)的扶貧車間企業(yè)普遍盈利能力不高，同時企業(yè)經(jīng)營會受經(jīng)營方式、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、疫情因素等多方面影響，并不能保證企業(yè)能夠成功運營或者不倒閉。

整改進(jìn)度：已整改完成。

（六）內(nèi)部控制制度不健全，資金使用存在安全隱患。

整改情況簡述：

經(jīng)自查梳理，我局就業(yè)服務(wù)中心編制人員少，股室窗口依靠使用公益性崗位等編外人員維持運作，工作人員更新快流動性大，業(yè)務(wù)水平不高，是導(dǎo)致出現(xiàn)股室資金支出臺賬進(jìn)度與財務(wù)室財務(wù)系統(tǒng)不一致等問題的原因。已采取調(diào)整工作崗位、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、加強(qiáng)制度建設(shè)、加強(qiáng)資金臺賬管理等整改措施，保證資金安全可控。

整改進(jìn)度：逐步整改并長期堅持。

有關(guān)人社局申請書(精)六

同志們：

按照《中共縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好2016年度民主生活會和組織生活會的通知》和《中共縣人社局黨組關(guān)于印發(fā)2016年度民主生活會和組織生活會方案的通知》要求，今天召開xx局支部委員會的民主生活會和組織生活會。

本次民主生活會主要包括四個議程：1、通報會前準(zhǔn)備工作情況;2、我代表班子成員作對照檢查發(fā)言;3、班子成員和黨員同志逐個開展批評和自我批評;4、我來點評總結(jié)，制定整改措施。

按照民主生活會的要求，我先進(jìn)行發(fā)言，希望同志們本著關(guān)心、幫助的態(tài)度，認(rèn)真提出批評意見，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認(rèn)真整改。

今年以來，本人按照縣委縣政府和人社局黨組的要求，全身心地投入到各項工作之中。作為局長，始終把班子的建設(shè)、學(xué)習(xí)、團(tuán)結(jié)和制度建設(shè)作為全局工作的重點，狠抓班子建設(shè)，13年推薦了xx同志為副局長，15年推薦了xx同志作為專職副書記，16年改選了xx同志為工會主席，配強(qiáng)配齊了班子成員，并和班子成員一道，認(rèn)真貫徹黨的民主集中制，堅持個人利益服從集體利益，自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家的法律法規(guī)，自覺接受縣委、人大、社會、群眾、媒體的監(jiān)督，虛心聽取政協(xié)委員的意見建議，全力做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平。長期以來，本人始終把理論學(xué)習(xí)作為促進(jìn)自己各方面工作的動力，除積極參加集中學(xué)習(xí)外，平時盡量擠出時間認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大和省委十屆九次全會精神等理論知識，堅持理論聯(lián)系實際，緊密聯(lián)系我縣就業(yè)工作實際，努力用發(fā)展的眼光分析和解決實際問題，工作方法、工作思路始終與縣委、縣政府保持一致。與此同時，自己還抽出一定的時間，注重了解掌握國內(nèi)外發(fā)展形勢和經(jīng)濟(jì)形勢，增強(qiáng)把握重點、加快發(fā)展的能力，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。

二是關(guān)注民生，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。本人高度重視群眾的利益問題，積極為干部群眾辦好事，解難事，不搞政績工程，不做表面文章，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題。積極開展人大、政協(xié)評議、政風(fēng)行風(fēng)測評活動，著力整治機(jī)關(guān)“懶庸散浮拖”頑癥，優(yōu)化辦事流程，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。

三是奉公廉潔，樹立良好干部形象。做為一名受黨教育培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等文件精神，努力做到慎獨慎行，正確行使手中的權(quán)力。在日常生活中，從不講排場比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，從沒向基層或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吃拿卡要，沒有會員卡，也未出入私人會所的情況，更沒有收受紅包禮金的行為;對自己的配偶、子女切實做到了高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，我和家屬均無經(jīng)商、辦企業(yè)的情況，我更沒有利用職務(wù)之便為親屬子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利的情況;沒有變相用公款出國(境)或在國內(nèi)旅游;嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛配備、使用和管理的規(guī)定。

四是堅持黨的民主集中制，牢固樹立全局觀念。自覺帶頭發(fā)揚民主，大事講原則，小事講風(fēng)格，凡重大問題都做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會議決定，從不搞“一言堂”，尤其是重大事項都是經(jīng)班子成員及有關(guān)股室集體討論，嚴(yán)格按國家政策、規(guī)定實施。不存在違反規(guī)定選拔任用干部的現(xiàn)象。

一是深入基層調(diào)查研究不夠。習(xí)慣在辦公室想事做事，有時深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，與村干部、群眾見面，出于選擇性性、應(yīng)付性的多、主動性的少;聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少;對重點工作研究多，對群眾身邊的小事關(guān)心少，關(guān)心不夠。很大程度上只是為了完成按部就班的規(guī)定動作。

二是存在好人主義思想，開展批評不夠，要求不嚴(yán)格。對于干部職工工作作風(fēng)建設(shè)存在失之于軟，失之于寬的現(xiàn)象。

三是監(jiān)管執(zhí)行不逗硬。我局雖然建立了經(jīng)費審批、計劃下達(dá)、培訓(xùn)監(jiān)管、接待安排、服務(wù)群眾、內(nèi)部管理等制度，但有的制度執(zhí)行不嚴(yán)，落實力度不夠;有的制度流于形式，沒有起到應(yīng)有作用。

四是工作沒得創(chuàng)新。每年的春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘活動、大學(xué)生招聘會、春潮行動等一些大型的就業(yè)政策宣傳和職業(yè)介紹招聘活動，為造聲勢，就組織廣告公司掛一些大幅標(biāo)語，邀請幾十家企業(yè)參與，請領(lǐng)導(dǎo)講話，電視采訪宣傳，看起來轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，但活動一結(jié)束，由于沒有深入到企業(yè)和社區(qū)去了解用工需求，因而沒有明顯的效果，缺乏開拓和創(chuàng)新。

五是進(jìn)取精神有所退步。認(rèn)為自己快xx歲了，升遷已到天花板，且自己曾經(jīng)工作過的崗位上有所業(yè)績、有所奉獻(xiàn)，現(xiàn)在適時享受一下也未嘗不可，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作的沖勁不足。

針對上述提出的問題和不足，今后要進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)組織紀(jì)律，結(jié)合自己的工作實際，不斷學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀，改進(jìn)作風(fēng)，努力促進(jìn)自身工作作風(fēng)建設(shè)，更好地為就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作服務(wù)。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高水平。首先從抓自身學(xué)習(xí)入手，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，主動自覺地去研讀馬列主義毛澤東思想等理論，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨的十八大和習(xí)近平同志的系列重要講話，進(jìn)一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。堅持學(xué)以致用，堅持理論聯(lián)系實際，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，堅持按照科學(xué)規(guī)律辦事，謀求創(chuàng)新發(fā)展，研究新情況，解決新問題，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領(lǐng)，帶動班子的整體建設(shè)，增強(qiáng)駕馭全局工作的能力。

(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認(rèn)真履職。**既有工作紀(jì)律渙散、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)等普遍性問題，也有不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的惰性思維問題，要解決好這些問題，需要帶頭堅定理想信念，樹立干一天就要努力一天，干一天就要干出個樣，有十分勁不使九分九的思想，兢兢業(yè)業(yè)工作，實實在在干事，爭取在就業(yè)工作崗位上干出新的成績，甩掉大家對**干部職工“無所事事”的印象，并且要更加團(tuán)結(jié)。堅持抓就業(yè)重點工作，對就業(yè)扶貧、職業(yè)技能培訓(xùn)等重點工作緊抓不放，一抓到底，并下力氣跟蹤督導(dǎo)，確保就業(yè)重點工作效果和質(zhì)量。

(三)以身作則，率先垂范。要求別人做到的，自己首先就要做到。只有自己做到了，才有向別人說不的底氣，才有要求別人向自己看齊的底氣。所以必須從自身做起，以身作則，率先垂范。努力加強(qiáng)與班子成員的深入溝通，搞好班子建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。努力克服名利思想，真正解決好“入黨是為什么，現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么，將來身后留點什么”的問題，把各項就業(yè)重點工作落實好，把為群眾負(fù)責(zé)和為上級負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，扎扎實實推動各項工作的開展。

(四)清正廉潔，勤儉節(jié)約。嚴(yán)格遵守中央省市縣系列規(guī)定和局黨組的相關(guān)要求，要有增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意識，要經(jīng)得起考驗，抗得起誘惑，耐得住寂寞，做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。管往自己的心，管住自己的嘴，管住自己的腦，管住自己的手，管住自己的腿，為全局廣大干部樹立良好形象。

總之，我們要以此次民主生活會為契機(jī)，以《廉政準(zhǔn)則》為標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提振精神，加倍努力，自覺接受監(jiān)督，時刻把為民務(wù)實清廉放在心中，堅持以人為本，努力使自己成為一名作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政為民的新時期黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，向黨和人民交一份滿意的答卷。

有關(guān)人社局申請書(精)七

各縣區(qū)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局，市直各部門、各單位：

????現(xiàn)將省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)問題的通知》（甘人社通〔2016〕49號）轉(zhuǎn)發(fā)你們，并提出如下意見，請一并遵照執(zhí)行：

????（一）事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)），需向所在單位提出書面申請，申請內(nèi)容應(yīng)包括：申請人基本情況，申請離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）意愿，離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）起止時間，創(chuàng)業(yè)或到企業(yè)服務(wù)意向計劃及預(yù)期效果，離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）期間遵守法律、法規(guī)、紀(jì)律、社會公德及自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的承諾。

????（二）事業(yè)單位受理工作人員離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)作出是否同意其離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）的決定。若同意，應(yīng)填寫《武威市事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）審批備案表》（一式四份），報主管部門審批；若不同意，應(yīng)在作出決定當(dāng)日書面向申請人說明不同意的理由。

????（三）主管部門受理事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）審批備案表格后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)的決定，在審批備案表上注明審批意見并驗印蓋章，凡批準(zhǔn)的應(yīng)及時按干部管理權(quán)限上報同級組織、人社部門備案，凡未批準(zhǔn)的應(yīng)在表中說明理由并及時退回申請單位。

????（四）組織、人社部門受理事業(yè)單位主管部門離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）備案申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以備案，在審批備案表上注明備案意見并驗印后，及時反饋給主管部門。

????（一）事業(yè)單位在主管部門指導(dǎo)下，認(rèn)真研究有關(guān)政策法規(guī)，擬訂《離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）協(xié)議》（以下簡稱“《協(xié)議》”），內(nèi)容須包括：

???1、協(xié)議雙方基本情況；

???2、離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）申請審批和備案結(jié)果；

???3、離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）起止時間及意向計劃、預(yù)期效果（包括創(chuàng)業(yè)規(guī)模、場所、資金、發(fā)展前景等或到企業(yè)服務(wù)的企業(yè)情況、工作崗位等）；

???4、離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員應(yīng)享受的待遇、權(quán)利及應(yīng)履行的義務(wù)（遵守法紀(jì)法規(guī)和社會公德、服從原單位的管理等）；

???5、事業(yè)單位對離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員的管理要求及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，詳細(xì)說明離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員人事、社保、退休、返崗等事務(wù)辦理權(quán)責(zé)；

???6、違約責(zé)任。一般包括誡勉談話、責(zé)令改正、中止協(xié)議、責(zé)令返崗、紀(jì)律處分、解聘或辭退等，須詳細(xì)列舉不同的違約情形及相應(yīng)的處理；

???7、協(xié)議未盡事宜處理辦法及協(xié)議執(zhí)行爭議訴求解決渠道；

???8、協(xié)議份數(shù)及留存人（或單位）；

???9、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽名、單位驗印；離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員簽名、按指印等。

????（二）組織、人社部門備案后，事業(yè)單位與申請人應(yīng)在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂《協(xié)議》，《協(xié)議》簽訂后申請人方可離崗，《協(xié)議》副本報主管部門、組織（人社）部門備存。

????（三）協(xié)議期間或期滿后離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員提出返崗復(fù)職申請時，申請人應(yīng)向事業(yè)單位書面報告離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）期間的有關(guān)情況，提供與企業(yè)、項目脫離的證明材料。事業(yè)單位應(yīng)及時審查相關(guān)情況，妥善為離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員安排工作崗位，并向主管部門和組織（人社）部門報告有關(guān)情況。

????（一）經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）的事業(yè)單位工作人員，在離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）期間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身修養(yǎng)和學(xué)習(xí)，模范遵守黨紀(jì)國法和社會公德，不得從事違法、違規(guī)、違紀(jì)活動，始終保持與原事業(yè)單位的聯(lián)系，自覺接受原事業(yè)單位的監(jiān)督指導(dǎo)，每半年向原事業(yè)單位書面報告一次學(xué)習(xí)、思想和離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）情況。

????（二）事業(yè)單位應(yīng)切實履行主體責(zé)任，加強(qiáng)對本單位離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員的教育管理和監(jiān)督指導(dǎo)，不定期地對其離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）情況和思想狀況進(jìn)行檢查，每隔半年對其相關(guān)情況進(jìn)行書面審查，并按照審查情況對離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）人員進(jìn)行年度考核。對發(fā)現(xiàn)借離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）之名從事違法、違紀(jì)活動或搞變相“停薪留職”的，應(yīng)及時中止其離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)），并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

????（三）事業(yè)單位主管部門應(yīng)加強(qiáng)對所屬事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）工作的管理和監(jiān)督，指導(dǎo)所屬事業(yè)單位簽訂《離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）協(xié)議》，依個人和單位申請批準(zhǔn)、中止或結(jié)束離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）期，監(jiān)督落實相關(guān)政策規(guī)定，及時處理個人或事業(yè)單位在離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）工作中存在的問題，確保離崗創(chuàng)業(yè)（服務(wù)）工作依法依規(guī)運行。

有關(guān)人社局申請書(精)八

同志們：

今天的會議既是總結(jié)表彰會，又是部署安排會，對于做好20xx年的工作，特別是開好頭起好步十分重要。剛才，展晗同志從八個方面總結(jié)了我們?nèi)松缦到y(tǒng)20xx年度的工作成績，很全面、很實在;同時，用“四項改革、四項重點、五項管理”高度概括了20xx年度的工作思路，很明確、很具體，我完全同意，希望大家在會后認(rèn)真領(lǐng)會并貫徹落實。

近年來，我縣人社工作進(jìn)步很快，面貌變化很大，社會反響很好，縣委、縣政府是滿意的。在此，我代表縣委、縣政府縣對大家過去辛苦工作表示真誠的感謝，對受表彰的先進(jìn)集體和個人表示衷心的祝賀!

下面，我講兩個方面的意見，同大家共勉。

一、總結(jié)成績，振奮精神，切實增強(qiáng)做好新形勢下人社工作的信心

一是各項工作成績顯著，榮譽喜人。 過去的一年，我們?nèi)松绻ぷ髟谌到y(tǒng)干部職工的共同努力下，取得了實實在在的成績，大家有目共睹，社會予以公認(rèn)。單從獎項來看，20xx年度，我們?nèi)松缇?被省文明委評為“省級文明單位”;被縣委評為縣黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位;在全縣政風(fēng)行風(fēng)評議中，榮獲第一名的好成績;在全縣綜合考評和人大工作評議中，被評為“十佳單位”、“五干先進(jìn)單位”和“滿意單位”;退管服務(wù)工作經(jīng)驗在人社部進(jìn)行了交流，新農(nóng)保工作得到省政府領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，如此等等，無不說明，過去的一年，我們?nèi)松绻ぷ髯龅煤茉鷮崳Ч苊黠@，成績喜人，我們完全有信心有決心做好20xx年的工作。

二是勞動人事合并，人員平穩(wěn)過渡，工作井然有序。 20xx年度，按照上級要求，原勞動和人事機(jī)構(gòu)重組，職能整合，合并成現(xiàn)在的人力資源和社會保障局。機(jī)構(gòu)改革后的人社局，工作人員思想穩(wěn)定，情緒正常，人員調(diào)整及時到崗到位，各項工作有序開展，沒有出現(xiàn)任何亂子?？h委、縣政府十分滿意，希望大家再接再勵，繼續(xù)保持事業(yè)發(fā)展的良好態(tài)勢。

三是領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實，富有戰(zhàn)斗力。 火車跑的快，全靠車頭帶。事實證明，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。不論是一個政府，還是一個部門，只有有了團(tuán)結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)班子，各項工作才能高效有序運轉(zhuǎn)，工作質(zhì)效才能得到明顯提升。近年來，人社工作之所以能夠取得日新月異的變化，歸根結(jié)底，得益于我們?nèi)松缇钟幸粋€富有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的工作群體。

二、認(rèn)真形勢，統(tǒng)一思想，切實增強(qiáng)做好人社工作的責(zé)任感和使命感

一是要圍繞中心工作來謀劃人社工作。 縣委、縣政府提出高昂龍頭、起飛兩翼、開發(fā)三沿、建設(shè)四城的建設(shè)理念，是繼“一帶三區(qū)”建設(shè)目標(biāo)的拓展和延伸，是符合我縣實際的。為此，我們?nèi)松绻ぷ鞅仨毞拇缶?，服?wù)中心，必須找準(zhǔn)與中心工作的切入點、結(jié)合點，我們的工作才能充滿生機(jī)與活力，才能取得更好實效，才能對黃梅經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展起促進(jìn)作用。

二是要圍繞新要求來部署人社工作。 人社工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會責(zé)任大。按照省里要求，新的一年，我們要深入推進(jìn)新農(nóng)保試點工作;要進(jìn)一步做好農(nóng)民工就業(yè)轉(zhuǎn)移和創(chuàng)業(yè)扶持工作;要切實解決改制關(guān)閉破產(chǎn)等企業(yè)退休人員和職工參加醫(yī)療保險問題;要積極爭取城鎮(zhèn)職工醫(yī)保門診統(tǒng)籌試點，實行城鎮(zhèn)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌;要完善大額醫(yī)療保險辦法，提高基本醫(yī)療和重大疾病保障水平;要大力推進(jìn)職稱制度改革和事業(yè)單位人事制度改革;要著力解決園區(qū)企業(yè)用工難問題，如此等等，都給我們?nèi)松缇痔岢隽诵碌?、更高的要求。為此，我們必須圍繞這些新要求來部署安排工作，切實把事關(guān)全局、事關(guān)民生和事關(guān)社會發(fā)展的各項工作做實做好。

三是要正確認(rèn)識人社工作在全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位和作用。 人社部門跨越政治經(jīng)濟(jì)和社會的各個領(lǐng)域，是政府的重要職能部門。從發(fā)展的層面來講，做好人社工作，關(guān)乎民生改善，關(guān)乎黃梅發(fā)展穩(wěn)定。我們要切實加強(qiáng)公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事制度改革、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和企業(yè)離退休人員管理服務(wù)等工作，為促進(jìn)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)夯實基礎(chǔ)。

四是要精誠團(tuán)結(jié)，上下一致，齊心協(xié)力。 眾人劃槳開大船，號子一喊浪靠邊。做好新時期的人社工作，靠任何一個人單打獨斗、左突右闖肯定是不行，需要大家精誠團(tuán)結(jié)，群策群力，需要上下一致，齊心協(xié)力，只有這樣，我們?nèi)松邕@條大船才能行得更穩(wěn)、更好、更遠(yuǎn)。

五是要腳踏實地，求是創(chuàng)新，真抓實干。 實干出實效，創(chuàng)新出生命力。做好新時期的人社工作，我們必須立足實際，腳踏實地，一步一個腳印地做好每一項工作。在此基礎(chǔ)上，要敢于并善于取他山之石，攻己之玉，開創(chuàng)我縣人社事業(yè)新篇章。

謝謝大家!

有關(guān)人社局申請書(精)九

同志們：

根據(jù)局黨組安排，我們利用兩個半天的時間，聽取了各股室、下屬單位上半年工作匯報和下半年工作打算，各主管局長進(jìn)行了補充和點評。總的來說，大家上半年工作進(jìn)展順利、卓有成效，下半年思路較為清晰、目標(biāo)明確。具體而言，有以下四點：

一是 社保征繳開局良好，多數(shù)險種成績喜人

1-6 月，我縣工傷保險征繳基金291.86 萬元，完成年度任務(wù)60.8% ，全市排名第四;工傷保險建筑業(yè)按項目參保12 個，實繳金額20.8 萬元，分別在全市排名第五和第三。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員20540人，征繳基金4553.55 萬元，分別完成年度任務(wù)99.23% 和123.57% ，在全市占位第三和第一;即使扣除財政還欠1280 萬，也完成年度任務(wù)88.8% ，還能在全市占第二名。失業(yè)保險參保人員10167 人，征繳失業(yè)保險金211 萬元，完成年度任務(wù)91.4% ，全市排名第三。企業(yè)養(yǎng)老保險新增參保人數(shù)94 人，征繳基金1769萬元，分別完成年度任務(wù)42.73% 和29.14% ，在全市排名第十和第十二。也就是說，除了企業(yè)養(yǎng)老，有明確目標(biāo)任務(wù)的險種，征繳收入都跟上或超過了時間進(jìn)度，大都在全市名列前茅。

其他沒有具體任務(wù)目標(biāo)的險種，1-6 月，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險，參保人數(shù)13024 人，征繳養(yǎng)老金6695.6 萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳基金693 萬元，基金支出298 萬元。生育保險征繳基金49 萬元，完成年度任務(wù)120 萬元的41% ，全市沒有排名。 城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險截至目前參保人數(shù)194940 人，共征繳基金1431.68 萬元。新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)262947 人，參合率96.8% ，征繳基金3944.205 萬元。

二是就業(yè)工作敢闖敢試，部分工作走在全市前列

今年4 月，我們在抓好五洲創(chuàng)業(yè)孵化基地管理服務(wù)基礎(chǔ)上，與北京云眾創(chuàng)客投資管理有限公司簽訂了合作協(xié)議，建立了全市第一家眾創(chuàng)空間--- 安平縣云眾創(chuàng)空間，通過“公共服務(wù)+ 創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)+ 資金對接+ 渠道輸送”工作模式，解決了一部分創(chuàng)業(yè)青年創(chuàng)業(yè)場地、營銷、資金需求等關(guān)鍵問題，進(jìn)一步優(yōu)化了創(chuàng)業(yè)環(huán)境。今年4 月和6 月，我們在全市率先舉辦了兩次以“激揚青春、放飛夢想”為主題的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，評出21 名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)選手，對一、二、三等獎獲得者頒發(fā)了榮譽證書與創(chuàng)業(yè)獎金，進(jìn)一步濃厚了我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

截止到20xx年7 月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1728 人，完成年任務(wù)數(shù)3210 人的53.83% ;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)115 人，完成年任務(wù)數(shù)150 人的76.7% ;就業(yè)困難人員就業(yè)70 人，完成年任務(wù)數(shù)90 人的77.8% ;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移1750 人;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.5% ，控制在了省下達(dá)目標(biāo)4.5% 以下。

三是勞動保障盡職盡責(zé)，維權(quán)維穩(wěn)功不可沒

截止到20xx年6 月，勞動保障監(jiān)察大隊立案27 起，結(jié)案27 起， 在法定期限內(nèi)結(jié)案率100% ，共為952 余名勞動者解決拖欠工資1231.62 萬元;以拒不支付勞動報酬罪移送公安機(jī)關(guān)案件2 起，涉及人數(shù)17 人;日常巡視檢查立案10 起，行政處罰金額3.65 萬元。 勞動仲裁實行快立、快審、快結(jié)，立案處理6 件，已結(jié)案5 件，1 件正在審理。接待來信來訪群眾32 人次，全部予以解決或明確答復(fù)。辦理用工備案3654 人，全部簽訂勞動合同并建立檔案。審核批復(fù)了1 家企業(yè)的改制方案，并為其職工辦理了解除勞動關(guān)系手續(xù)和檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四是其他事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)，事多人忙卓有成效

今年以來，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革啟動，機(jī)關(guān)事業(yè)人員工資、保險信息錄入全省系統(tǒng)，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合，職稱改革，工傷保險費率調(diào)整，干部人事檔案審核，清理違規(guī)進(jìn)人等多項改革措施實施，加上教育系統(tǒng)700 多人員接續(xù)工齡，190 多名協(xié)勤協(xié)警人員套改工資、核定工齡、接續(xù)保險，公開招錄75 名社區(qū)工作人員、20 名消防隊員、150 名教育系統(tǒng)老師等等，可以說是我們?nèi)松绮块T最為忙碌的一年。各股室、單位認(rèn)真謀劃、協(xié)調(diào)配合、積極推進(jìn)，保證了各項工作順利進(jìn)行，有的工作已圓滿完成，有的正在有條不紊繼續(xù)推進(jìn)，凝聚了大家大量心血和成果，在此，我代表班子全體成員謝謝大家!

在肯定成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我們不容忽視的一些問題，概括起來有八點：

1、 企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面壓力大，征繳入庫進(jìn)度遲緩。 目前，企業(yè)養(yǎng)老保險征繳進(jìn)度不快，到8 月底，入庫3963 萬元，完成了任務(wù)的65.28 % ，仍然沒有跟上時間進(jìn)度要求。

2、 社保卡發(fā)放問題瑣碎，個別工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，推諉扯皮，群眾意見較大。社?？üδ軉⒂煤?，群眾辦業(yè)務(wù)的較為集中，有的經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)不熟悉，責(zé)任心不強(qiáng)，不是自己問好后向群眾解釋清，把群眾推來推去，群眾意見較大，投訴較多。

3 、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員身份復(fù)雜，嚴(yán)重影響參保登記工作進(jìn)度。 一些單位人員身份復(fù)雜、工資關(guān)系模糊、參工時間不清等問題客觀存在，一再延誤上報時間，制約了全縣的信息錄入工作。

4 、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳效果不理想，就業(yè)資金支出面臨較大壓力。

5 、 隨著改革推進(jìn)，房地產(chǎn)市場低迷，農(nóng)民工工資問題、個人工資、工齡、養(yǎng)老待遇問題矛盾凸顯，信訪維穩(wěn)壓力不斷增大。

6 、股室之間溝通不暢，辦事效率和質(zhì)量有待提高。

7 、有的負(fù)責(zé)同志帶頭履職盡責(zé)、以上率下意識不強(qiáng)，兩個責(zé)任履行不到位，所在股室紀(jì)律渙散。

8 、個別工作人員沒有上進(jìn)心，主業(yè)副業(yè)不清，本末倒置，上班吊兒郎當(dāng)，工作能推則推，影響了整體工作和機(jī)關(guān)形象。

今年是“十三五”開局之年，全面建成小康社會攻堅之年，從中央到地方各級黨委政府對以人力資源和社會保障為重點的民生工作越來越重視，政策越來越多，今年同時也是省市縣鄉(xiāng)四級換屆年、g20 峰會中國舉辦年，安全維穩(wěn)工作任務(wù)艱巨，這些更需要我們凝心聚力、同心同德，步步為營，久久為功，認(rèn)真負(fù)責(zé)干好每一項具體工作，做到勤于事，干成事，不出事。具體講，有任務(wù)指標(biāo)的要盯緊指標(biāo)，有時間要求的要把握好時間節(jié)點，在抓重點求突破上下功夫，在解決熱點難點問題上做文章。距年底還有不到四個月的時間，為確保全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，我代表局班子對下一階段工作提出五點意見：

(一)盯住社保擴(kuò)面征繳，確保各項保險任務(wù)指標(biāo)完成。 社會保障全覆蓋是小康社會建設(shè)的重要指標(biāo)，關(guān)乎國計民生、社會穩(wěn)定，我們必須當(dāng)做頭等大事抓好。一是以“五證合一”為契機(jī)， 加大《社保法》普法宣傳力度，切實解決用人單位和勞動者法盲問題，強(qiáng)化企業(yè)主不為職工參保即“違法”的意識。二是認(rèn)真剖析斷保嚴(yán)重企業(yè)和職工群體，查原因、找對策、促續(xù)保。三是遏制企業(yè)選擇性參保。對不參加養(yǎng)老保險的企業(yè)，暫不受理其工傷保險。要求企業(yè)必須參加一定數(shù)量的養(yǎng)老保險后，才予以受理。四是嚴(yán)格執(zhí)行按月參保制度，確保按時間進(jìn)度完成目標(biāo)任務(wù)。對企業(yè)職工不按月申報繳費的，一律加收滯納金。五是加強(qiáng)社保法執(zhí)法力度，促進(jìn)擴(kuò)面征繳。對有能力參保而拒絕為職工參保、不配合工作態(tài)度惡劣、屢屢引發(fā)職工上訪的三類單位，作為《勞動法》、《社保法》執(zhí)法監(jiān)督檢查的重點單位，企業(yè)養(yǎng)老中心要聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊、稅務(wù)部門共同執(zhí)法，該處罰的處罰，該強(qiáng)制劃撥社保費的依法劃撥，絕不手軟。

(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)再突破，力爭全市立標(biāo)桿。 近年來，我縣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作取得了一定成績，得到市縣領(lǐng)導(dǎo)充分肯定，但我縣一方面就業(yè)形勢仍然嚴(yán)峻，另一方面就業(yè)資金支出壓力較大， 所以要牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，膽子再大一點，步子再快一點。一是強(qiáng)化平臺建設(shè)，豐富創(chuàng)業(yè)活動。深入抓好安平縣五洲創(chuàng)業(yè)孵化基地、安平縣云眾創(chuàng)空間的管理，提升服務(wù)，加強(qiáng)指導(dǎo)，確保創(chuàng)業(yè)成功率。認(rèn)真謀劃開展以大中專畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工為主體的“創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營”活動，使之樹立正確的創(chuàng)業(yè)理念與創(chuàng)業(yè)精神，提升創(chuàng)業(yè)能力與綜合素質(zhì)。二是用好政策，幫扶到位。實施以高校畢業(yè)生為重點的青年創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，提供多渠道資金支持，全力幫扶。提供針對性的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、市場分析、政策扶持、小額貸款等“一條龍”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。通過“三支一扶”、基層公共服務(wù)平臺等形式，加大政府購買服務(wù)力度，擴(kuò)大基層就業(yè)。三是因地制宜，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，做實做細(xì)職業(yè)技能培訓(xùn)，大力支持發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)。對進(jìn)城落戶的失業(yè)人員，及時提供職業(yè)指導(dǎo)、介紹、培訓(xùn)及技能鑒定等公共服務(wù)。對貧困人員建檔立卡調(diào)查摸底，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的貧困勞動者進(jìn)行有針對性的職業(yè)技能培訓(xùn)，推薦就業(yè)。四是提升服務(wù)，做好就業(yè)困難人員再就業(yè)工作。扎實開展對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)管理工作，更多地安置就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵企業(yè)開發(fā)崗位吸收“4050 ”等困難群體就業(yè)。

(三)加強(qiáng)信息人社建設(shè)，提質(zhì)提效樹形象 。 好酒也怕巷子深。光工作過硬還不行，也要宣傳到位?？h委就信息報送工作專門下發(fā)了紅頭文件，每月通報各單位信息報送和采用情況。我們辦公室給各股室、單位下發(fā)了信息報送通知，有的單位做的不錯，有的信息報送寥寥無幾，個別單位半年來一篇都沒有上報。我看主要還是股室單位主要負(fù)責(zé)人的問題，認(rèn)識不夠，手懶心也懶。你不報，領(lǐng)導(dǎo)知道你整天在干什么嗎，希望大家以后引起足夠重視。我們要 充分發(fā)揮人社官網(wǎng)和 人社微信公眾號 的作用，通過整合資源，認(rèn)真培育，擴(kuò)大影響，把安平縣人力資源和社會保障官網(wǎng)逐步打造成協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)、服務(wù)到位，集人才交流、政策宣傳、信息發(fā)布、業(yè)務(wù)受理于一體的綜合服務(wù)平臺。 下一步我們還要以此為基礎(chǔ)， 籌建人社app，建立更高層次的信息人社平臺。為此，我們要實現(xiàn)人手一臺電腦，部門數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)一律實行微機(jī)管理。

(四)抓好信訪穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。 現(xiàn)在各項改革步入深水期，一些潛在問題暴露，矛盾頻發(fā)，我們一定要增強(qiáng)政治敏銳性。一是 認(rèn)真執(zhí)行《勞動合同法》，規(guī)范企業(yè)用工行為，嚴(yán)格落實勞動合同制、用工備案制，督導(dǎo)企業(yè)依法依規(guī)簽訂勞動合同， 從源頭上保證勞動者工資待遇和各項保險待遇。 二是 做好保障農(nóng)民工工資支付工作。充分發(fā)揮農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的組織協(xié)調(diào)職能和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法職能，認(rèn)真落實“三金”、“三機(jī)制”、“一入罪”機(jī)制，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好欠薪項目的排查和報送工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，防止年底討薪案件集中爆發(fā)。加大重大違法案件的查處力度，確保到年底勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)到95% 以上。三是做好調(diào)解仲裁工作。要進(jìn)一步健全調(diào)解仲裁制度體系，充分發(fā)揮調(diào)、裁、審各個環(huán)節(jié)的作用優(yōu)勢，堅持先行調(diào)解，調(diào)解成功率要達(dá)到60% 以上。建立快捷的人事勞動爭議仲裁“綠色”通道，及時處置重大爭議和集體爭議案件，按期結(jié)案率要達(dá)到90% 以上。四是抓好信訪案件的處理和信息報送。除了農(nóng)民工討薪外，目前我們的信訪訴求主要集中在接續(xù)工齡、要求養(yǎng)老待遇、工傷保險、勞動關(guān)系等方面，我們面對的訴求，都涉及個人利益，在處置上一定要慎之又慎，既要講政策，也要講方式方法，講態(tài)度講感情，杜絕冷橫硬推，嚴(yán)防矛盾激化。能解決的，抓緊解決;政策不明確的，抓緊請示上級后回復(fù);政策明確不能解決的，好言解釋;存在上訪隱患的，及時上報。我們制定下發(fā)了《安平縣人社局關(guān)于 進(jìn)一步加強(qiáng)信訪問題線索報送的通知》，各股室、下屬單位要按要求認(rèn)真抓好落實。力爭做到對苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早處理、早報告，避免各類群體性事件、惡性事件發(fā)生。

(五)講紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)，確保各項事業(yè)順利完成。 紀(jì)律是干事成事的保證，紀(jì)律渙散的干部隊伍是沒有戰(zhàn)斗力的隊伍，永遠(yuǎn)打不了勝仗。今年以來，從中央到地方各級各部門相繼開展了“機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓”、“一問責(zé)八清理”、“兩學(xué)一做”等系列活動，目的還是嚴(yán)明紀(jì)律，錘煉作風(fēng)，促進(jìn)工作。我局2 月份召開 機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓動員大會后，絕大多數(shù)同志引起了重視，在工作作風(fēng)、紀(jì)律和服務(wù)態(tài)度等方面有了很大轉(zhuǎn)變，但仍有少數(shù)同志抱著慣性思維，依然故我，我行我素，上班繼續(xù)吊兒郎當(dāng)，想來就來，想走就走，有點事就請假，甚至不請假，干脆曠工，影響很壞。有的人工作責(zé)任心不強(qiáng)，不學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，遇到困難往外推、往上推，繞著走。也有人缺乏服務(wù)意識、整體意識和大局觀念，特別是在社?？ㄞk理中，自己不明白的不主動問主動學(xué)，把群眾推來推去，引起辦事群眾極大不滿，損害了全局形象和集體榮譽。8 月16 日，幾名群眾上午到醫(yī)保中心居民一室辦事無人，下午去還等不到人，兩次向縣政府辦投訴。該室6 名工作人員，一人遲到，一人早退，四人未經(jīng)請假曠工，典型到極點。為嚴(yán)肅紀(jì)律，經(jīng)局黨組研究，對兩名遲到早退人員誡勉談話，給予四名曠工人員警告處分，希望大家引以為戒。實不相瞞，今年以來，辦事群眾對我們有多起投訴，有市長公開電話、縣紀(jì)委、市局紀(jì)委、縣政府辦，還有新聞媒體，情況很多，甚至有些并不是我們的問題，我們應(yīng)該從中得到警示：我們是政府工作人員，要注意身份和形象，老百姓監(jiān)督意識強(qiáng)了，維權(quán)力度大了，稍不注意就會受到投訴。同時，也有四句話和同志們共勉：服務(wù)群眾不能光講在嘴上，人民公仆不是說的，一定要認(rèn)真做，還要做到位。態(tài)度決定結(jié)果，不能辦，辦不了不要緊，要耐心解釋，帶著感情解釋。責(zé)任心一定要有，只要認(rèn)真負(fù)責(zé)去干，沒有干不好的工作，要是養(yǎng)成不負(fù)責(zé)任的習(xí)慣，不但工作干不好，小日子也不一定能過好。人要臉樹要皮，不蒸饅頭爭口氣，工作不光是給領(lǐng)導(dǎo)干的，更是給自己干的，能干好工作說明了你有能力，別讓大家說你什么也干不了。做人做事要有底線，守住底線就不會栽跟斗， 紀(jì)律、制度、規(guī)矩是“帶電的高壓線”，不去越，不去碰，就可安享太平。

同志們，今年以來，涉及人社部門的制度性改革較多，涉及方方面面，各股室、各單位普遍比以往事情多任務(wù)重， 除了上面重點提到幾項工作，其他工作都是我們的本職業(yè)務(wù)，都很重要。城鄉(xiāng)醫(yī)保整合后第一年實施統(tǒng)一的征費、報銷政策，一定要宣傳好、組織好收費工作。機(jī)關(guān) 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革迫在眉睫，要加快信息錄入。中級職稱資格審查第一年下放到縣，要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，確保不出問題。就業(yè)幫扶和培訓(xùn)項目實施進(jìn)度和報賬進(jìn)度較慢，專項資金沉淀較多，要加快支出進(jìn)度。要加大高層次人才的培養(yǎng)和引進(jìn)力度，切實發(fā)揮學(xué)科帶頭人隊伍作用，引導(dǎo)我縣相關(guān)學(xué)科向前沿發(fā)展。做好軍轉(zhuǎn)安置工作，做到妥善安置，人盡其才。落實好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策規(guī)定，做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的維穩(wěn)工作。繼續(xù)深化工資收入分配改革，抓好新工資制度正常運行工作。

到年底時間很近了，除去39 天雙休日、中秋國慶節(jié)假日，也就兩個半月的工作時間，希望大家增強(qiáng)時間觀念和緊迫感，繼續(xù)發(fā)揚不怕困難、鍥而不舍的精神，鼓足一口氣，再加一把勁，齊心協(xié)力，真抓實干，夙興夜寐，激情工作，圓滿完成好各項人社工作任務(wù)，為富美安平建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。