范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司公對公付款協(xié)議書如何寫一

1 、公共租賃住房準入資格申請表(交本人簽名的原件)

2 、單身申請人(申請家庭成員)的居民身份證(未婚子女無身份證的，提交出生證明)(核驗原件，交復印件)(其中本市核發(fā)的身份證免交復印件)

3 、申請家庭其余人員戶籍證明復印件(核驗原件，交復印件)(其中本市常住戶口可電子證照調閱免于提交原件)

單身申請人(申請家庭主申請人)居住證及有效期證明(核驗原件，交復印件) (電子證照庫可調閱的免于提交原件)

4、 主申請人結婚的，提供夫妻雙方的婚姻狀況證明(核驗原件，交復印件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)

單身申請人(申請家庭主申請人)離異的，需提供離婚證(附離婚協(xié)議書)或法院判決書(調解書)(核驗原件，交復印件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)

5 、共同申請人不是本市戶籍地住房的產(chǎn)權人(或公有住房承租人)的，需提交該戶籍地住房的不動產(chǎn)權證(或租用公房憑證)(核驗原件，交復印件)

共同申請人的戶籍地住房是本市公有住房的，需提交管理該公有住房的物業(yè)公司出具的《住房面積情況核查單》(交原件)

共同申請人擁有本市宅基地的，需提交宅基地使用證等相關證明(核驗原件，交復印件)

6 、單身申請人(申請家庭主申請人)的社保繳費證明(交原件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)

7、 單身申請人(單身家庭主申請人)的勞動合同(核驗原件，交復印件)(國家機關工作人員提供在職證明原件)

本市戶籍(個人申請)

1、公共租賃住房準入資格申請表(交本人簽名的原件)

2、單身申請人(申請家庭成員)的居民身份證(未婚子女無身份證的，提交出生證明)(核驗原件，交復印件)(其中本市核發(fā)的身份證免交復印件)

3、全體申請人戶籍證明復印件(核驗原件，交復印件)(其中本市常住戶口可電子證照調閱免于提交原件)

4、主申請人結婚的，提供夫妻雙方的婚姻狀況證明(核驗原件，交復印件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)。單身申請人(申請家庭主申請人)離異的，需提供離婚證(附離婚協(xié)議書)或法院判決書(調解書)(核驗原件，交復印件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)。

5、單身申請人(申請家庭成員)不是戶籍地住房的產(chǎn)權人(或公有住房承租人)的，需提交該戶籍地住房的不動產(chǎn)權證(或租用公房憑證)(核驗原件，交復印件)。單身申請人(申請家庭成員)的戶籍地住房是本市公有住房的，需提交管理該公有住房的物業(yè)公司出具的《住房面積情況核查單》(交原件)。單身申請人(申請家庭成員)擁有本市宅基地的，需提交宅基地使用證等相關證明(核驗原件，交復印件)。

6、單身申請人(單身家庭主申請人)的勞動合同(核驗原件，交復印件)(國家機關工作人員提供在職證明原件)

7、單位營業(yè)執(zhí)照復印件(國家機關提供法人證復印件)(加蓋公章)。

8、單位經(jīng)辦人代辦證明(介紹信)及身份證復印件。

非本市戶籍(單位申請)

1、 公共租賃住房準入資格申請表(單位蓋章)

2 、單身申請人(申請家庭成員)的居民身份證(未婚子女無身份證的，提交出生證明)(核驗原件，交復印件)(其中本市核發(fā)的身份證免交復印件)

3、 申請家庭其余人員戶籍證明復印件(核驗原件，交復印件)(其中本市常住戶口可電子證照調閱免于提交原件)

單身申請人(申請家庭主申請人)居住證及有效期證明(核驗原件，交復印件) (電子證照庫可調閱的免于提交原件)

4 、主申請人結婚的，提供夫妻雙方的婚姻狀況證明(核驗原件，交復印件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)

單身申請人(申請家庭主申請人)離異的，需提供離婚證(附離婚協(xié)議書)或法院判決書(調解書)(核驗原件，交復印件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)

5 、共同申請人不是本市戶籍地住房的產(chǎn)權人(或公有住房承租人)的，需提交該戶籍地住房的不動產(chǎn)權證(或租用公房憑證)(核驗原件，交復印件)

共同申請人的戶籍地住房是本市公有住房的，需提交管理該公有住房的物業(yè)公司出具的《住房面積情況核查單》(交原件)

共同申請人擁有本市宅基地的，需提交宅基地使用證等相關證明(核驗原件，交復印件)

6 、單身申請人(申請家庭主申請人)的社保繳費證明(交原件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)

7 、單身申請人(單身家庭主申請人)的勞動合同(核驗原件，交復印件)(國家機關工作人員提供在職證明原件)

8 、單位營業(yè)執(zhí)照復印件(國家機關提供法人證復印件)(復印件加蓋公章)

9 、單位經(jīng)辦人代辦證明(介紹信)及身份證復印件(加蓋公章)

本市戶籍(單位申請)

1 、公共租賃住房準入資格申請表(單位蓋章)

2 、單身申請人(申請家庭成員)的居民身份證(未婚子女無身份證的，提交出生證明)(核驗原件，交復印件)(其中本市核發(fā)的身份證免交復印件)

3 、全體申請人戶籍證明復印件(核驗原件，交復印件)(其中本市常住戶口可電子證照調閱免于提交原件)

4、 主申請人結婚的，提供夫妻雙方的婚姻狀況證明復印件(核驗原件，交復印件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)

單身申請人(申請家庭主申請人)離異的，需提供離婚證(附離婚協(xié)議書)或法院判決書(調解書)復印件(核驗原件，交復印件)(電子證照庫可調閱的免于提交原件)

5、單身申請人(申請家庭成員)不是戶籍地住房的產(chǎn)權人(或公有住房承租人)的，需提交該戶籍地住房的不動產(chǎn)權證(或租用公房憑證)(核驗原件，交復印件)

單身申請人(申請家庭成員)的戶籍地住房是本市公有住房的，需提交管理該公有住房的物業(yè)公司出具的《住房面積情況核查單》(交原件)

單身申請人(申請家庭成員)擁有本市宅基地的，需提交宅基地使用證等相關證明(核驗原件，交復印件)

6 、單身申請人(單身家庭主申請人)的勞動合同(核驗原件，交復印件)(國家機關工作人員提供在職證明原件)

7 、單位營業(yè)執(zhí)照復印件(國家機關提供法人證復印件)(復印件加蓋公章)

8、 單位經(jīng)辦人代辦證明(介紹信)及身份證復印件(加蓋公章)

注：信息來自上海靜安公共租賃住房運營有限公司官網(wǎng)。

2012年是桃山供水處的服務年，為了實現(xiàn)這個工作目標，我們圍繞著創(chuàng)造一流企業(yè)，實現(xiàn)一流管理，建立一流隊伍的工作目標，力求在管理上突破，在效益上爭先。制定和完善了企業(yè)管理制度，規(guī)范和修訂了崗位責任制，建立和實施了《優(yōu)質服務工作制度》、《責任追究制度》以及《公開辦事制度》。同時，面向社會公布監(jiān)督舉報電話，對內監(jiān)督員工的違法亂紀行為，對外接受用戶的舉報，做到以制度來約束員工的行為，來規(guī)范企業(yè)的管理。通過這些制度的建立，使桃山供水處的公開辦事工作落到實處，使員工的素質和工作水平得到了很大的提高，工作得到了用戶的認可。

為了樹立良好的`工作作風，我們首先明確崗位職責。結合各個崗位的工作量和工作要點，具體制定各崗位工作人員的行為規(guī)范，明確工作權限，做到不重不漏，職責清晰，責權分明，確保每個崗位的干部能夠履行職責。在制定崗位職責時，著重將工作重點與辦事公開的內容相結合，與廉政勤政相結合。為了方便用戶辦事，增加辦事透明度，制定了各個部門辦事流程，要求各個部門嚴格按照程序辦事，遵照方便用戶的目的，把事情辦的公正、公平。讓用戶滿意。通過檢查和對用戶的回訪，在工作中每個供水工作人員都能夠按照操作規(guī)程辦事。

一是利用網(wǎng)絡和單位大廳的顯著位置向社會公開水費價格、水表安裝價格、處理違章用水的依據(jù)、標準、入戶標準以及服務標準。對水費收繳依據(jù)，違章用水執(zhí)行的文本進行公開，并公開監(jiān)督舉報電話。

二是向主管部門公開企業(yè)內部管理制度、特種行業(yè)（洗浴業(yè)）水費實行優(yōu)惠的規(guī)定等。

三是對內部車輛管理、人事調整任免、福利待遇進行公開。今年在所有新入戶管網(wǎng)補償費的收取中我們都按照政務公開的內容將收費組成情況、使用情況向用戶進行公示，對一些特殊弱勢群體在水價調整中所執(zhí)行的政策標準進行公示，力求所有涉及到用戶費用的內容都做到用戶清楚、明白。

通過這些公開制度的實行杜絕了人情水、特價水的舞弊現(xiàn)象，打擊了違章用水，也使用戶詳細地了解了關于水費收繳等方面的問題，不但對供水管理政策、法規(guī)起到宣傳作用，更增加了工作的透明性。

桃山供水處向社會承諾要按章按量按表按價公平、公正的收繳水費，同時對用戶報修的漏水、違章用水要在第一時間做出處理，嚴格執(zhí)行大漏不過三，小漏不過天的維修時限。如果出現(xiàn)違背承諾的行為對當事人追究失職的責任。經(jīng)過近一年的監(jiān)督檢查，我單位各個部門都嚴格執(zhí)行對社會和用戶的承諾，做到了堅持原則，誠信服務，對用戶反映的問題都及時做出處理，對漏情都是克服困難按著時限來解決，今年，為了確保老樓居民的吃水，我單位管網(wǎng)處和維修隊克服人少等諸多困難，完成了老樓地溝管網(wǎng)改造任務，實現(xiàn)了公開承諾中的保證居民吃上放心水、滿意水。

為了更好地服務用戶，我們建立了24小時維修承諾電話，每班都安排至少2人值班，確保發(fā)生漏情及時處理。同時微機人員在每個休息日和節(jié)假日都安排專人在崗，方便用戶及時購水。ic卡表維修人員24小時開機為用戶及時處理ic表出現(xiàn)的問題。對于報修用戶建立回訪制度以及對于臨時停水進行上門通知，大面積停水進行電視報紙公示的人性化管理。這些措施不僅提高了工作效率，保證了用戶用水，同時提升了企業(yè)形象。

為了保證政務公開工作的開展我們成立了以總經(jīng)理任組長，各部門負責人為成員的政務公開領導小組，隨時對各個部門的政務公開執(zhí)行和落實情況進行檢查，建立責任追究制，首問負責制，工作問責制。對于違反政務公開有關規(guī)定的人員除按制度處理外還要追究部門領導的責任。對于全年出色完成政務公開工作的部門給予一定的獎勵。使政務公開作為一項長效機制來推行。

公司公對公付款協(xié)議書如何寫六

“整作風、提效能、優(yōu)環(huán)境”主題活動進入自查自糾階段后，我局根據(jù)市機關效能建設領導小組的工作部署，緊緊圍繞我局的中心工作，結合本單位實際，重點針對“服務發(fā)展的責任意識淡薄”等四個方面的突出問題進行查擺，并制定了行之有效的整改措施，轉變了機關工作作風，提升了工作效能，優(yōu)化了商務發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)就我局落實整改的有關情況匯報如下：

一、高度重視，加強組織整改階段的組織領導

整改階段是主題活動承上啟下的重要環(huán)節(jié)。針對存在的不足和突出問題，制定有效的方案進行整改，促使我局的政務更加快捷、方便，更好地服務群眾，是這一階段的主要任務。局黨委高度重視，召開了工作調度會，對每一項工作任務作了周密部署，同時指派了督辦領導，落實了責任部門和責任人，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。

二、明確目標，制定切實可行實施方案

以“提高服務水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”為目標，以“征求意見廣泛、查找問題準確、分析原因深刻、整改措施過硬”為基本要求，制定了《萍鄉(xiāng)市商務局自查自糾階段工作整改方案》，在本階段認真查找問題，落實整改措施，努力實現(xiàn)全辦機關和干部隊伍工作作風明顯改進，干部素質明顯提升，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

三、廣開渠道，認真查擺效能建設突出問題

為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟,通過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務對象和社會各界對我局在服務、工作效率、工作作風等方面的意見、建議，并進行了認真梳理匯總。

四、深入剖析，找準問題存在的癥結根源

針對查擺出的問題，我局進行了深入剖析，抓住問題實質，深挖思想根源，找準問題存在癥結，主要是：1、工作中缺乏競爭氛圍。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務的精神，業(yè)務水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關的工作效能;2、官本位思想時有存在，部分干部職工總認為行政管理部門是執(zhí)法管理的主體，僅僅把自己當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務的理念，強化管理而淡化服務，在服務態(tài)度、服務質量、服務的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務、創(chuàng)新服務的意識還不夠強;3、思想還沒有徹底解放，很多方面還不能突破體制和機制的限制，缺乏憂患意識和進取精神，思想上固步自封，難字當頭，缺乏改革創(chuàng)新的膽略;與時俱進做得不夠，面對瞬息萬變的形勢，不能適應信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策;4、制度落實缺乏有效監(jiān)督，導致違規(guī)違章現(xiàn)象偶有發(fā)生;懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情;制度執(zhí)行過程中存在好人主義傾向，一些干部怕得罪人，不敢管，不愿管，工作起來和稀泥，制度自然難以落實到位。

五、對癥下藥，切實落實整改措施

我局以改革的精神研究新情況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領導到位、認識到位、組織到位、責任落實、任務落實、督導落實)，以務實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。主要做法是：

1、強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，形成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍;積極開展“創(chuàng)高效機關、塑商務形象”主題教育活動，努力營*崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;強化競爭意識，引入激勵機制。通過設立合理的競爭目標、建立完善的激勵機制，限度地激發(fā)機關全體人員的潛能，努力提高機關的工作效率。

2、強化服務意識。牢固樹立服務是生產(chǎn)力，也是經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境的大服務觀，把“群眾需要的，就是我們要做的”作為機關服務宗旨，通過實施“暢通工程”、“提速工程”、“陽光工程”、“民心工程”，全面推行首問責任制、辦結制、責任追究制;拓寬服務領域，提高服務質量。在做好本職工作的基礎上，領導班子成員下基層調研不少于一次，到困難單位現(xiàn)場辦公每半年不少于一次，看望困難職工每半年不少于一次，為基層和群眾辦實事辦好事每月不少于一件。

3、嚴格執(zhí)行有關禁令，從簡辦文辦會，狠剎消費歪風，倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴肅懲處違規(guī)、違紀行為;在行政審批的法定時限內大幅縮減辦結時限，加強電子政務建設，積極推行網(wǎng)上審批，提高行政效能。

4、強化創(chuàng)新意識，進一步解放思想，轉變觀念，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作作風，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，全面推進機關各項工作不斷向前發(fā)展。

5、加強思想教育，著力培養(yǎng)干職工的敬業(yè)精神;堅持把效能建設納入制度管理，加強制度建設，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，組織對原有制度進行了全面梳理，進一步充實完善了各種制度;在制度落實上，領導率先垂范，認真踐行，經(jīng)常監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況，確保落實到位，見到成效。

六、成效初現(xiàn)，各項工作得到有效推進

通過查擺整改工作，我局的整體形象、隊伍素質、精神面貌均有了明顯的改變，有效地推進了我局各項工作。

(一)執(zhí)政為民的意識進一步增強。局黨委把提高人員素質，增強服務意識，優(yōu)化服務質量作為轉變作風、提高效能的一個重要環(huán)節(jié)來抓，干部隊伍想問題、做工作都能自覺維護部門的誠信效能形象，把群眾滿意不滿意、信任不信任作為標準，不斷追求工作的高標準、服務的高效率。

(二)服務地方經(jīng)濟的實效進一步顯現(xiàn)。全局牢固確立把服務經(jīng)濟建設放在首位的指導思想，正確處理好管理與幫扶、自身發(fā)展與服務大局的關系，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，提高了服務經(jīng)濟社會發(fā)展的主動性和積極性，收到了實效。

(三)商務管理取得新進展。一是加強對城鄉(xiāng)市場的督導檢查，密切關注商品供求和價格的變化。二是狠抓第三產(chǎn)業(yè)項目建設，協(xié)調其他第三產(chǎn)業(yè)管理部門共抓項目12項，并取得較大進展。

篇五

自查自糾活動開展以來，我認真學習中國共產(chǎn)黨黨員廉潔從政若干準則，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向?，F(xiàn)自查報告如下:

一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。

黨風廉政建設和反*斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡*同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

二、遵守紀律，廉潔從政。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養(yǎng)，增強了自律意識，自覺遵守了廉政準則和廉潔從政的各項規(guī)定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業(yè):捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動:深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

三、勤政踏實，敬業(yè)工作。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現(xiàn)好、維護好、

發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經(jīng)得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業(yè)、執(zhí)政為民。

四、求真務實，開拓創(chuàng)新。

進一步樹立了科學發(fā)展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發(fā)揚求真務實作風，堅持一切從實際出發(fā)。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創(chuàng)新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

五、存在的問題與不足。

一是理論學習不深入不系統(tǒng)。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經(jīng)驗，

分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現(xiàn)有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現(xiàn)在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經(jīng)常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。

六、整改措施及下步打算。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業(yè)務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經(jīng)濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規(guī)律的研究，增強工

作的預見性、創(chuàng)新性和有效性，把紀檢監(jiān)察工作從事后查處轉為事前查找、事中監(jiān)督為主。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業(yè)負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態(tài)。學習和發(fā)揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發(fā)向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

篇六

為了切實做好安全生產(chǎn)工作，認真落實好市安全生產(chǎn)專項整治會議精神，我公司認真開展了自查自糾工作，加大隱患的排查和整改，防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，現(xiàn)將檢查整改報告如下：

一、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動情況

1、安全管理機構方面

我公司在安全管理機構建設方面，尤為重視現(xiàn)場技術、安全人員的配備，每個生產(chǎn)車間都配備了重要的人員及部門，生產(chǎn)現(xiàn)場每個工點都有現(xiàn)場技術人員及專職安全員全程監(jiān)督，并全部對各人員簽訂了安全管理終端責任狀，明確各管理人員的職責，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全質量可控。

2、安全生產(chǎn)管理制度方面

通過自查自糾活動，部分工點原安全生產(chǎn)管理制度不完善、安全防護設施不齊全的，現(xiàn)逐步走上正規(guī)，例如總經(jīng)理利用晚上空閑時間對生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)人員進行了安全技術交底，并對相關責任人簽訂了責任狀，對員工生產(chǎn)過程中要注意的事項逐一制定了措施。

3、隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控方面

目前隨著我公司部分項目安裝、調試設備接近尾聲，重大危險源點主要控制在大型設備安裝過程中，其他重大危險源點基本上已施工完畢。我公司由總經(jīng)理每月組織兩次大型的安全生產(chǎn)自查自糾檢查，每周由經(jīng)理帶領生產(chǎn)安全檢查小組成員組織兩次的安全生產(chǎn)自查自糾的檢查，由每月旬報進行通報各工區(qū)各工點的隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控情況，并是否及時進行了整改，對不及時整改的部門或個人進行了經(jīng)濟處罰和安全教育。

4、安全教育培訓和特殊工種持證上崗情況

隨著安全生產(chǎn)重點由下部結構升至上部結構，我公司生產(chǎn)部分是帶電作業(yè)，安全教育培訓工作顯得尤為重要，公司每月都制定了對生產(chǎn)車間員工進行一次安全教育培訓;對每位現(xiàn)場生產(chǎn)操作人員的持證情況進行審查，現(xiàn)我告訴現(xiàn)場特殊工種人員將近2人，現(xiàn)場持證情況來看作到了特殊工種100%持證上崗。

5、特種設備使用管理情況

由于我公司特種設備基本上都集中在生產(chǎn)車間，每日都必須進行生產(chǎn)設備的安全性能檢查，對部分受力構件在使用后，重新對使用設備的疲勞情況作試驗，對不能滿足安全性能的設備進行拆換處理，及時對設備進行保養(yǎng)。

6、安全投入情況

我公司在安全投入方面吸取各類工程現(xiàn)場發(fā)生的安全教訓,在安全生產(chǎn)投入方面不惜成本,確保施工安全,現(xiàn)我公司全線各工點沒有因為安全投入資金不到位而忽視安全的問題,也沒有因為安全投入資金不到位而影響施工進度的。

7、應急預案編制及演練情況

根據(jù)員工的突發(fā)意外傷害方面所采取措施知識，針對我公司安全施工生產(chǎn)實際情況，特在公司廠區(qū)內組織了一次應急急救演練，演練順利結束，取得了大家的認可。

二、存在問題

在這次安全生產(chǎn)大檢查中，發(fā)現(xiàn)問題，當即整改。檢查中發(fā)現(xiàn)的主要問題是：

1、廠區(qū)車輛未按規(guī)定停放在指定地點;

2、現(xiàn)場施工用電未按要求設置，亂接電問題存在，線路雜亂;

3、施工現(xiàn)場缺少安全防護設施;

4、車間安全防護不到位，臨邊所設立安全防護欄不符合要求;

5、設備使用管理不規(guī)范;

6、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置;

7、針對以上檢查出的安全隱患，現(xiàn)已整改完畢。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措施，督促企業(yè)按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。

1、加強領導、樹立安全生產(chǎn)意識。要強化措施，認真落實安全生產(chǎn)責任制，要把安全生產(chǎn)工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產(chǎn)工作力度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產(chǎn)工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。特別是停產(chǎn)、半停產(chǎn)及設備安裝車間的安全防火，要嚴格按照有關規(guī)定做好安全生產(chǎn)和安全防火工作。

2、遵章守法，建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度。對安全生產(chǎn)工作的要求，把安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時，要抓好安全生產(chǎn)的宣傳教育培訓工作，增強領導和工人的安全生產(chǎn)意識和法制觀念。

3、經(jīng)常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生產(chǎn)的檢查工作要做到經(jīng)?；?，制度化、規(guī)范化，在工作中主要體現(xiàn)一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促企業(yè)加快整改，把隱患消滅在萌芽中，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產(chǎn)事故防范工作，杜絕各類事故的發(fā)生。一旦發(fā)生事故，要認真執(zhí)行事故報告制度，要逐級及時上報，對發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究企業(yè)主要負責人和相關責任人的責任，確保國家和人民生命財產(chǎn)安全。

四、安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動取得的成效通過對公司廠區(qū)內生產(chǎn)車間、設備安裝車間的工點安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動,排除了我公司項目各工點中存在的安全質量隱患,消除了重大安全隱患苗頭,杜絕了安全質量事故的發(fā)生，尤其在各工區(qū)，各部門以及施工隊安全隱患排查意識上形成了一股繩。總之，項目部通過此次安全生產(chǎn)大反思、大檢查自查自糾活動的開展，有力地促進了現(xiàn)場生產(chǎn)的安全生產(chǎn)工作?，F(xiàn)場生產(chǎn)安全生產(chǎn)責任主體更加明確、社會責任感進一步增強，員工的安全意識得到了明顯提升，在全公司范圍內形成了濃厚的人人講安全的良好氛圍。

公司公對公付款協(xié)議書如何寫七

20xx年元月9日下午，協(xié)會何發(fā)菊會長在市辦17樓會議室主持召開了協(xié)會會長辦公會議，二十位副會長出席會議，主要研究討論20xx年協(xié)會工作計劃和當前房屋租賃遇到的問題交流意見，市租賃辦李偉杰主任蒞會與各位副會長交流溝通聽取意見。現(xiàn)紀要如下：

一、討論通過了協(xié)會秘書處20xx年工作計劃,安排部署協(xié)會全年服務工作。會議認為，今年協(xié)會服務工作要再上一個臺階，分門別類為會員單位提供指導和服務，多組織一些活動，切實增強協(xié)會的凝聚力和向心力。

二、充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁紐帶作用，充當好政府管理部門和企業(yè)的“聯(lián)絡人”和“傳令兵”，及時將政府管理部門的相關要求及租賃企業(yè)的需求進行對接和反饋，確實為企業(yè)反映和解決問題。

三、市辦李偉杰主任逐一聽取了與會人員對管理部門的意見和建議，并詳細記錄表示將與相關部門負責人磋商研究解決。

參會各副會長單位提出意見和建議如下：

1、關于提供《組織機構代碼證》的問題。每次辦理合同登記備案都要求帶承租方的代碼證原件，很麻煩，尤其一些承租方管理嚴格的，很不愿意將公司證件交外人，只好雙方約時間一同去租賃所辦合同，這對于很多租賃大戶而言就增加了辦事成本，由于所有企業(yè)的工商登記資料均可在工商網(wǎng)站上查詢，建議在實際操作中只驗加蓋公章的復印件，以方便企業(yè)辦事。

2、關于減化辦事程序問題。目前辦理租賃合同登記備案手續(xù)繁雜，提供資料太多，往往一個合同要跑很多趟，同一物業(yè)續(xù)簽時還要提供相關原件，有些企業(yè)法人或老板經(jīng)常出差，還有的企業(yè)總部在外地，要辦理合同登記更是難上加難。

3、關于合同辦理的標準執(zhí)行不一的問題。企業(yè)反應區(qū)與區(qū)之間，甚至同一個區(qū)不同街道租賃所之間辦文標準不統(tǒng)一，同樣的事有的所能辦有的不行。

4、關于會員辦事綠色通道問題。也是執(zhí)行得參差不齊，很多所就沒有設立綠色通道，有的設立了沒發(fā)揮真正的作用，成為擺設，企業(yè)辦事還是沒享受到便利和便捷，甚至還帶來負面影響。普遍反映，龍崗區(qū)8個街道租賃所和福田區(qū)福田租賃所執(zhí)行不錯，深受企業(yè)歡迎。

5、關于租賃合同登記備案時限問題。普遍反映時限太短，取消管理費后企業(yè)主動參管納管，但由于種種客觀原因，如：需要層層報批，總部在外地，續(xù)簽時談判時間過長等等，而導致未能及時登記備案，受到管理機關的處罰，這讓企業(yè)感到無所適從。

6、關于租賃憑證的問題。與會企業(yè)代表紛紛反映目前推行的租賃憑證制在實際操作中并沒有實際用處，反倒是累贅，目前工商行政等管理機關已大幅度放開，降低辦事門檻，減化辦事程序，建議取消租賃憑證，憑租賃合同登記備案。

出席：

列席：

記錄：

20xx年1月14日

公司公對公付款協(xié)議書如何寫八

上海睿玲建筑裝飾工程有限公司是上海知名建筑裝飾公司，專業(yè)從事：廠房裝修，辦公室裝修，店面裝修，寫字樓裝修，，ktv、咖啡廳等裝飾、裝修公司。

睿玲公司具有一批經(jīng)驗豐富、敬業(yè)務實的專業(yè)施工人員，科學化的專業(yè)管理、專業(yè)化材料配送員、優(yōu)質的工程施工、完善的售后服務，充分保證了裝飾工程的質量。公司工程管理人員擁有多年、具有二十多年管理水平，管理人員擅長各種大項目裝修施工管理。不同項目領域中擁有自己各種專業(yè)管理工程水平，根據(jù)各類設計風格的施工方案，確保質量效果一致。睿玲公司特設專業(yè)人員確保的設計概念不變，管理方式融匯與每個不同客戶的要求上，并實現(xiàn)公司與客戶設計理想、目標圓滿完成。

在環(huán)保意識日趨深入人心的今天，睿玲公司又率先提出了實用和安全兼顧的“拼裝式綠色辦公裝修”方案。我們的不斷創(chuàng)新和環(huán)保技術的大量運用，在業(yè)內，也已成為其它企業(yè)的典范，在客戶中，形成良好的口碑。睿玲公司在設計施工選料可以讓客戶無后顧之憂。

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公司自開業(yè)以來，在全體職工的敬業(yè)努力下，一直致力于為客戶提供高水平及專業(yè)之優(yōu)質服務，從咨詢、設計、選料、施工、配套至售后服務公司都竭盡所能，并配合完善的管理方式，力求讓客戶得到更高享受。同時為有層次有品味的高尚人士提供更專業(yè)化的服務。我們有著全新的設計理念，快速的反映能力，至誠的服務意識。合理的價格。我們將以雄厚的設計實力、齊全的配套設施、強大的施工力量、精良的技術裝備、規(guī)范的施工管理、一流的服務措施，竭誠為你提供更好的服務，力求做到最好。

公司公對公付款協(xié)議書如何寫九

甲方：工程顧問有限公司

乙方： 公司

為拓展*區(qū)域的業(yè)務市場，甲方?jīng)Q定設立“工程顧問有限公司分公司(以下簡稱分公司)”。為發(fā)揮甲乙雙方的資源優(yōu)勢，甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)過充分的可行性研究和相互協(xié)商后，一致決定合作經(jīng)營分公司，并訂立本合作協(xié)議。

第一條 合作范圍

甲方被許可的企業(yè)資質經(jīng)營范圍，可作為分公司的經(jīng)營范圍。

第二條 合作期限

合作期限為自本協(xié)議簽訂日起算暫定 年。協(xié)議期滿后是否續(xù)簽，由甲乙雙方另行商議。

第三條 合作方式

3.1根據(jù)國家相關政策、法規(guī)和甲方要求，在“自主經(jīng)營、獨立核算、自負盈虧”的經(jīng)營原則條件下，分公司由乙方獨立運營并承擔運行產(chǎn)生的全部責任。

3.2根據(jù)分公司的經(jīng)營范圍，由乙方以分公司名義對外承攬相關的生產(chǎn)任務。因分公司目前不具備獨立完成生產(chǎn)任務的技術條件，乙方以分公司名義承攬的生產(chǎn)任務轉由甲方完成，然后雙方按業(yè)務類型分享業(yè)務收益。

3.3根據(jù)乙方要求和委派，同意由 任分公司負責人。乙方依據(jù)分公司的業(yè)務規(guī)模，自行解決包括但不限于辦公場所、設備、人員、交通工具等營業(yè)必須的軟硬件設備、設施及由此所產(chǎn)生的費用。

3.4乙方應以“勞務派遣”方式，向分公司派駐所需的全部工作人員(含負責人，下稱派駐人員);派駐人員的相關權利、責任和義務(包括但不限于工資福利、和社保)等均屬乙方義務范圍，他們不因本協(xié)議的簽訂而成為甲方和分公司的勞動者。派駐人員一旦與分公司之間發(fā)生勞動爭議(包括但不限于勞資、工傷、社保等)，乙方負責協(xié)調處理并承擔其責任。

3.5乙方須按咨詢行業(yè)的運行模式，建立健全分公司的組織架構、管理規(guī)章，并以此形成和制定分公司運行《管理手冊》備案于甲方。

3.6 鑒于分公司不具獨立的企業(yè)法人資格，且由乙方獨立管理運營，則分公司對外簽署的所有合同、協(xié)議、約定、承諾及其補充條款等法律文書及文件，均由乙方承擔其責任;當這些責任必須由甲方承擔時，甲方在預先依法承擔后，再將其包括但不限于法律的、經(jīng)營的、經(jīng)濟的、非經(jīng)濟的等相關責任，轉移由乙方最終承擔。

第四條 收益分配和結算

4.1收益分配和結算按分公司承攬的生產(chǎn)任務分兩大類：財政項目和非財政項目。

4.2 財政項目業(yè)務按以下標準分配收益

①咨詢(含可研、節(jié)能)項目按甲方%，乙方%分配，如需組織專家評審時先扣減專家費及場地費再行分配;

②工程造價項目按甲方%，乙方%分配;

③工程監(jiān)理、代理招標、采購按文件標準提成給乙方;

④房建施工圖審查費按建筑面積(含施工圖審查費+堪察審查費)**元/㎡歸甲方;**元/㎡以上部分歸乙方;

⑤市政項目施工圖審查費按甲方%，乙方%分配;

⑥人防施工圖審查費按甲方%，乙方%分配

⑦其他項目或情況特殊的項目，由甲乙雙方以個案方式協(xié)商分配比例。

⑧以上業(yè)務按標準分配收益各付各稅

4.3 非財政項目業(yè)務按以下標準分配收益

①咨詢(含可研、節(jié)能)項目按甲方%，乙方%分配，如需組織專家評審時先扣減專家費及場地費;

②工程造價項目按甲方%，乙方%分配;

③工程監(jiān)理、代理招標、采購按文件標準提成給乙方;

④房建施工圖審查費按建筑面積(含施工圖審查費+堪察審查費)**元/㎡歸甲方;**元/㎡以上部分歸乙方;

⑤人防施工圖審查費按甲方%，乙方%分配

⑥其他項目或情況特殊的項目，由甲乙雙方以個案方式協(xié)商分配比例。

⑦以上業(yè)務按標準分配收益各付各稅

4.4收益結算

因審查費由甲方與建設單位協(xié)商而定,由乙方(分公司)簽訂“業(yè)務合同”并將業(yè)務收益匯入分公司賬戶。

乙方(分公司)承攬的業(yè)務在甲方提交業(yè)務成果后，屬于財政項目的，乙方在合同款到賬 7日內按協(xié)議第四條4.2、4.3付款給甲方， 屬于非財政項目的乙方須在 7 日內按協(xié)議第四條4.2、4.3付款給甲方。

根據(jù)前述的收益分配原則，總公司與分公司財務人員在每月 10 日前，對乙方(分公司)上月承攬的業(yè)務進行統(tǒng)計結算。根據(jù)每個項目的業(yè)務款到賬金額按比例分成結算后，雙方應在每月結算日后7天內將對方應得的收益匯到對方賬戶。

第五條 財務管理

5.1乙方應在每一會計年度終了時編制分公司財務會計報告，并依法通過會計師事務所的審計;且于次年元月30日前，將其會計報告和審計結論的原件送達甲方備案。

5.2分公司的《銀行開戶許可證》及《信用證》暫由甲方保管，其余的證照及印章由乙方保管。乙方依據(jù)分公司的業(yè)務需要開設銀行賬戶時，由甲方陪同開設。

5.3甲方有權每季度按國家規(guī)定和本協(xié)議約定監(jiān)督分公司的財務運行，以了解分公司的財務及稅務狀況，乙方須無條件給予配合。

5.4乙方承擔分公司經(jīng)營過程發(fā)生的包括但不限于人員工資福利、辦公房租金、應付甲方費用、應繳稅金和其他費用，若分公司業(yè)務收入不足以支付經(jīng)營費用時，乙方應自行及時補足和支付

第六條 業(yè)務和事務管理

6.1甲乙雙方承攬新業(yè)務時，均應及時填寫《承攬登記表》報總公司綜合部備案，以備案時間確認承攬的先后次序。甲方的老客戶以及甲方已與其展開承攬接洽的新客戶，乙方不得惡意競價承攬。乙方的老客戶以及乙方已與其展開承攬接洽的新客戶，甲方不得惡意競價承攬。

6.2分公司應根據(jù)總公司要求編制各種業(yè)務報表、臺賬并按要求報送給甲方，雙方核對無誤后簽名確認，作為業(yè)務結算依據(jù)。已簽訂“業(yè)務合同”的項目應報送一份合同原件給甲方存查。

6.3乙方應根據(jù)甲方的業(yè)務管理流程，負責分公司的業(yè)務文件、資料的流轉、傳遞，并做好簽收、交接手續(xù)存查。

6.4分公司承攬的業(yè)務因需要而須由總公司名義簽訂“業(yè)務合同”的，仍按本協(xié)議第4.4條的收益分配方式分配、結算。

6.5乙方應將派駐分公司所有人員名單、崗位職務、聯(lián)系方式等信息編制成表格交總公司存查。

6.6乙方應負責及時辦理分公司的各種證照年檢，以及保證正常運營所需的各種手續(xù)。

第七條 權利和義務

7.1 乙方可根據(jù)自身的資源優(yōu)勢，制定分公司的業(yè)務拓展計劃、各種管理制度。乙方有權按本協(xié)議的約定獨立運行分公司(包括權利主張、義務履行、利益分配及糾紛處理等)，有義務維護甲方的品牌形象、企業(yè)利益。

7.2 乙方應責成分公司嚴格履行業(yè)務合同中約定的義務，否則由乙方造成的責任由乙方承擔。

7.3本協(xié)議期滿終止、期限未滿而解除或分公司無法經(jīng)營而需解散(收回經(jīng)營權)、清算時，乙方須繼續(xù)處理本協(xié)議終止或解除前分公司承接的業(yè)務，徹底處理并承擔分公司全部債務、直至履行完畢。無論何時，因分公司承接的業(yè)務合同或協(xié)議導致甲方被任何單位或個人追索時，甲方有權向乙方及其擔保人追償

第八條 違約責任

8.1 乙方承諾分公司不會超出經(jīng)營范圍開展業(yè)務、不隱瞞經(jīng)營業(yè)務及業(yè)務收入，否則甲方除可按該收入的2倍以上額度處以乙方違約罰金外，而不承擔任何責任，乙方還須承擔由此造成的所有損失(包括但不限于品牌損失和經(jīng)濟損失)。

8.2乙方承諾分公司不得進行任何形式的借款、貸款及其擔保、抵押活動，更不得以甲方名義形成債務;否則，乙方必須即時清付其借貸債務或解除其擔保、抵押外，甲方還可按所涉金額處乙方30%罰款。

8.3甲方和乙方(分公司)不能按期、足額支付對方的約定收益，其拖欠的本金、違約金、罰款、利息等及其每日5‰的滯納金，由違約方從自有資金中補足支付。否則，守約方可追究違約方加倍償還責任，直至終止本協(xié)議。

8.4甲方不得無故終止此協(xié)議或撤銷分公司，否則，甲方須承擔由此造成乙方的所有損失(包括但不限于前期市場拓展和辦公費用、經(jīng)營損失等)。

8.5乙方以分公司名義承攬相關的業(yè)務轉由甲方完成生產(chǎn)并出據(jù)成果。除情況特殊外，甲方生產(chǎn)時間必須按合同簽訂的日期內完成，沒有在規(guī)定時間內完成乙方而不承擔任何責任，甲方還須承擔由此造成的所有損失。

第九條 本協(xié)議生效后即具有法律約束力，甲乙雙方均不得隨意變更或解除。確需變更或非法定條件解除時，須協(xié)商一致達成新的協(xié)議，在新協(xié)議未達成之前，本協(xié)議依然有效。

第十條 由于不可抗力原因使本協(xié)議無法履行或無法完全履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時可以變更或解除本協(xié)議。本協(xié)議終止或有效期滿，甲乙雙方權利和義務履行完畢后、且乙方及其分公司在協(xié)議期內的財務審計報告和債權債務清算報告完成后本協(xié)議自行終止。

第十一條 本協(xié)議是甲乙雙方真實意愿的表示，雙方完全明白簽訂本協(xié)議所產(chǎn)生的法律后果。本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商補充，并與本協(xié)議具有同等法律效力。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，甲乙雙方可友好協(xié)商處理或由惠州轄區(qū)的人民法院裁決。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方的單位蓋章、法定代表人 簽字后生效。甲乙雙方各執(zhí)一份生效后的本協(xié)議，均具有同等的法律效力。

甲方：工程顧問有限公司(蓋章) 乙方：*有限公司(蓋章)

法定代表人(簽字)： 法定代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日