熟練掌握各種語文表達(dá)方式，對提高寫作能力和語言表達(dá)能力非常有幫助?？偨Y(jié)要突出重點，避免冗長和啰嗦。在總結(jié)寫作中，參考一些成功的經(jīng)驗和范文，可以幫助我們更好地把握寫作的重點和技巧。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇一

1.負(fù)責(zé)指定培訓(xùn)計劃,并具體組織實施。

2.負(fù)責(zé)編寫或組織編寫并審核本部門的作業(yè)文件。

3.負(fù)責(zé)對服務(wù)過程品質(zhì)監(jiān)控管理的具體實施。

4.負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量的組織工作。

5.負(fù)責(zé)品質(zhì)異常原因的分析,提出報告及跟蹤各種質(zhì)量信息。

6.組織管理各項質(zhì)量活動,做好對下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

7.在管理者代表組織下進(jìn)行質(zhì)量管理體系策劃。

8.負(fù)責(zé)管理評審會議的資料收集和決議實施的跟蹤驗證。

9.負(fù)責(zé)年度內(nèi)審計劃的編制及每次內(nèi)審資料的歸檔保存。

10.負(fù)責(zé)組織管理評審過程監(jiān)視和測量的策劃和實施。

11.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析(統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用)的組織實施。

12.負(fù)責(zé)預(yù)防措施計劃的組織制定和實施的跟蹤驗證。

13.負(fù)責(zé)客訴其它不符合質(zhì)量方針、目標(biāo)時糾正措施的組織實施和效果驗證。

14.協(xié)助管理者代表組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核活動,并對不合格采取糾正措施的實施效果進(jìn)行跟蹤驗查及驗證。

15.負(fù)責(zé)品質(zhì)部員工的.周檢查工作。

16.組織公司內(nèi)審員進(jìn)行培訓(xùn),及對公司全體員工進(jìn)行全面質(zhì)量管理知識培訓(xùn)。

17.積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

18.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件、資料和資料編碼的歸口管理。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇二

品質(zhì)檢驗的目的：就是(不讓不良的物件流入次工序)品質(zhì)組長、協(xié)助并配合品質(zhì)主管開展日常工作，并將信息傳遞到每位工作人員。直接上司品質(zhì)主管：一、職責(zé)：

4、負(fù)責(zé)對班組人員召開班前會，傳達(dá)當(dāng)前任務(wù)、提出當(dāng)前出現(xiàn)的問題及改善注意事項，把本組的問題及時像上級匯報。5、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場、ipqc、qc、qa所提出的問題給于解決及反饋，如自己不能解決的要及時反映給品質(zhì)主管及相關(guān)人員。

6、做好班組的相關(guān)記錄及報表，如實做好本組人員的考勤記錄。

7、配合品質(zhì)主管工作，完成上級下達(dá)的任務(wù)。

8、與品質(zhì)工作人員進(jìn)行友善的內(nèi)部溝通了解工作狀況。9、遵守廠紀(jì)廠規(guī)、做好7s。

我們的信念：盡最大的努力，監(jiān)控整個生產(chǎn)流程。發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋給各制成，盡量不放過任何一個問題，尋求改善。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇三

任職要求：

5、組織、溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強；

6、建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量環(huán)境管理體系（iso9001，iso14001，ts16949，rohs等）7、有應(yīng)對華為和歐美企業(yè)的系統(tǒng)審核經(jīng)驗，英語能力良好。

（具備立訊、信維、瑞聲、華為、信華、tcl、lg、三星等同行業(yè)公司履職經(jīng)歷的優(yōu)先考慮）。

1、組織制定品質(zhì)部門的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并監(jiān)督落實各項工作計劃和目標(biāo)；

4、組織品質(zhì)相關(guān)會議召開，對品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析提煉，推動產(chǎn)品品質(zhì)提升，降低不良率；5、負(fù)責(zé)組建優(yōu)秀的產(chǎn)品品質(zhì)團(tuán)隊，負(fù)責(zé)制定科學(xué)的品質(zhì)管控流程和績效考核。

年薪：面議。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇四

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天的半成品、成品品質(zhì)檢驗日報表。

2、負(fù)責(zé)《品質(zhì)周報》、《品質(zhì)月報》的統(tǒng)計、提交、發(fā)放工作。

3、做好“5s”管理工作。

4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部所有資料的管理，做好分類、建檔、借閱管理工作。

5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部聯(lián)絡(luò)單及資料的登記及時發(fā)放工作。

6、負(fù)責(zé)做品質(zhì)會議記錄工作。

7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部人員的工作服以及辦公用品的領(lǐng)用發(fā)放工作。

8、保持資料整潔以及資料柜的清潔衛(wèi)生，認(rèn)真做好“七防”工作。

9、負(fù)責(zé)品質(zhì)部儀器管理臺帳，并及時更新入帳。

10、負(fù)責(zé)電話的接聽與記錄工作。

11、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的資料存入電子檔。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇五

主管(副職位代jhy-qc-所屬部門品管部。

理碼r-001iqc、常務(wù)副總直接下級。

fqc、oqc崗位名稱。

直接上級。

職位概要:制定并實施產(chǎn)品質(zhì)量控制方案，實現(xiàn)所管轄產(chǎn)品的質(zhì)量目標(biāo)。

主要職責(zé)：

1.建立并維護(hù)品質(zhì)管控體系，督導(dǎo)各。

部門達(dá)成公司品質(zhì)目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)察和維護(hù)。

公司質(zhì)量管理體系。

iso9001:2000的有效運行。

3.對公司基礎(chǔ)管理5s的監(jiān)察開展工作。

4.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程和可靠性試驗標(biāo)準(zhǔn)，并及時更新維護(hù)。

5.主持來料檢驗及出貨評審工作；

7.制定新產(chǎn)品質(zhì)量管理計劃，并監(jiān)控實施，使新產(chǎn)品質(zhì)量水平達(dá)到預(yù)定目標(biāo)；

8.訓(xùn)練部屬，提升品管人員整體能力；

11.完成上級的安排臨時性的工作。

重要績效評估指標(biāo)管理素質(zhì)。

要求客戶投訴（退貨）率11領(lǐng)導(dǎo)能力。

質(zhì)量目標(biāo)2。

計劃、分析、調(diào)度。

達(dá)成率。

能力。

部門內(nèi)安3。

全生產(chǎn)和3。

溝通協(xié)調(diào)。

文明生產(chǎn)。

能力。

44。

組織與控。

制能力。

授課、培。

55養(yǎng)下屬的能力。

批準(zhǔn)人。

直接上級。

在職員。

工

崗位名稱iqc。

所屬部門。

品管部。

職位代碼直接上級。

經(jīng)(副理直接下級無。

職位概要:對公司入庫材料的品質(zhì)檢。

驗

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)委外加工品、原物。

料的進(jìn)料檢驗工作；

jhy-qc-r-00。

3.跟蹤進(jìn)料品質(zhì)狀況，一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時反饋質(zhì)量信息；

4.對供應(yīng)商質(zhì)量改善進(jìn)行跟進(jìn)，每月對供應(yīng)商進(jìn)行評定；

5.負(fù)責(zé)對原物料符合rohs標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行把關(guān)；

8.對個人的錯檢、漏檢和誤判造成的損失負(fù)直接責(zé)任，對因擅自不履行崗位職責(zé)，本崗位范圍內(nèi)出現(xiàn)批量不合格或造成其它損失負(fù)直接責(zé)任。

8.完成上級的安排臨時性的工作。

重要績效評估指標(biāo)管理素質(zhì)。

要求。

統(tǒng)計的及時性準(zhǔn)確。

熟練應(yīng)用。

辦公軟件。

性記錄的完整性檢驗記錄的易查詢22溝通能力。

3性(標(biāo)識分類。

44。

55批準(zhǔn)人。

直接上級。

崗位名稱。

fqc。

所屬部門。

直接上級經(jīng)(副理。

直接。

下級。

無職位概要:。

完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)首件樣品的確認(rèn)/生產(chǎn)流程的確認(rèn)/作業(yè)方法的確認(rèn)；

2.對關(guān)鍵工序按要求定時抽檢；

3.巡視生產(chǎn)線并反饋發(fā)現(xiàn)的在職員工。

職位jhy-qc-r-代碼001。

品管部。

問題；

4.不合格品的區(qū)分標(biāo)識；5.負(fù)責(zé)對所檢驗的產(chǎn)品做好品質(zhì)記錄；

6.對生產(chǎn)違規(guī)操作有權(quán)制止；

8.對首檢和過程異常超標(biāo)時，有權(quán)提出糾正，在必要時提出停工；

9.負(fù)責(zé)制程中半成品質(zhì)量檢驗和質(zhì)量保證；

12.完成上級的安排臨時性的工作。

重要績效評估指標(biāo)管理素質(zhì)要求1漏檢率2品質(zhì)異常次數(shù)3檢驗的及時性4。

1溝通能力2分析能力34。

批準(zhǔn)人。

崗位名稱。

直接上級職位概要:。

完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。

主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)檢驗中發(fā)現(xiàn)異常的質(zhì)量問題原因分析與糾正預(yù)防；

2.負(fù)責(zé)成品的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量保證；

3.退貨產(chǎn)品的檢驗，初步原因分析和處理；

4.按sip及相應(yīng)流程對待檢產(chǎn)品進(jìn)行檢驗；

5.督導(dǎo)生產(chǎn)工藝流程適合、正確和應(yīng)用；

6.對日常所發(fā)現(xiàn)的不合格原因要進(jìn)行分析，并做到有效的控制；

7.日常檢驗記錄的填寫，并對其檢驗結(jié)果的真實性負(fù)。

oqc。

經(jīng)(副理。

直接上級。

所屬部門。

直接。

下級。

無

在職。

員工。

職位jhy-qc-r-代碼001。

8.完成上級的安排臨時性的工作。

重要績效評估指標(biāo)12345批準(zhǔn)人。

管理素質(zhì)要求漏檢率品質(zhì)異常次數(shù)檢驗的及時性檢驗記錄的完整性。

1溝通能力2分析能力34。

直接上級。

在職。

員工。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇六

4、組織開展質(zhì)量/環(huán)境/安全管理體系在公司的運行、維護(hù)和修訂等工作;

5、研究掌握本行業(yè)的各項法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)并組織內(nèi)部開展培訓(xùn)工作;

6、積極組織開展外部調(diào)研及標(biāo)桿項目學(xué)習(xí);

7、參與新項目接管的前期交接驗收工作;

8、審核年度及專項應(yīng)急演練方案及組織落實;

9、完成上級主管部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作經(jīng)驗:具有10年以上從事物業(yè)管理工作經(jīng)驗，同等職位工作6年以上;

2、具有豐富的質(zhì)量、安全管理和質(zhì)量改善項目的經(jīng)驗及強烈的安全風(fēng)險意識;

3、熟悉信息化系統(tǒng)及設(shè)備，了解基本的土木、機電、給排水知識;

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、分析能力、執(zhí)行力和快速解決問題的能力。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇七

崗位職責(zé)，指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。下面是小編為大家整理的品質(zhì)部長崗位職責(zé)，歡迎閱讀。

1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)

2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行

3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施

4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)

5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，

6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性

7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)

8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作

9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見權(quán)

10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)

12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為

13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)

14、定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)

1、收集、貫徹執(zhí)行各級質(zhì)量檢驗、監(jiān)督法規(guī)，并對實施情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督

2、組織、建立實施質(zhì)量體系并保證體系的有效運行

3、體系文件的`編寫、報批、發(fā)放、修改等管理工作及質(zhì)量管理工作的持續(xù)改進(jìn)

4、公司質(zhì)量計劃的制定與實施，質(zhì)量目標(biāo)的分解與檢查考核

5、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施

6、編制質(zhì)量年度、月度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施

8、依據(jù)用戶反饋質(zhì)量信息、售后索賠原因分析提出整改措施，并對實施情況跟蹤

10、公司采購件的入廠檢驗，生產(chǎn)過程的過程控制，產(chǎn)品的出廠檢驗及相關(guān)記錄的控制

11、組織工藝紀(jì)律檢查、保證工藝紀(jì)律的執(zhí)行

12、對原材料、包裝物、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量判定及行使質(zhì)量否決

13、公司內(nèi)部計量器具的管理，包括申請購置、建立臺帳、鑒定、審核等

14、質(zhì)量事故的分析和處理

17、積極參加各類培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)

18、制定培訓(xùn)計劃，定期對全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)，不斷提高員工的質(zhì)量意識

19、負(fù)責(zé)質(zhì)量專題會議的記錄工作，組織落實相關(guān)措施

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇八

1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品檢驗規(guī)范，逐步完善和改進(jìn)各種相關(guān)產(chǎn)品的檢驗指導(dǎo)書。

2.負(fù)責(zé)原材料、半成品和成品檢驗工作，制定檢驗?zāi)夸洸⒓皶r更新；監(jiān)督整個生產(chǎn)的全過程作業(yè)指導(dǎo)書項目的執(zhí)行情況，對各種違規(guī)現(xiàn)象及時提出整改意見和建議。

3.提高全體員員工質(zhì)量意識，促進(jìn)質(zhì)量管理方法的應(yīng)用和實施。

4.負(fù)責(zé)計量和監(jiān)測儀器的全面管理，建立和完善送檢器具目錄和臺賬，及時對到期檢驗器具進(jìn)行送檢。

5.對不合格品的判定、處置和分析，對糾正和預(yù)防措施的監(jiān)督。

6.參與對供方的評定和客戶抱怨的處理工作。

7.收集產(chǎn)品質(zhì)量信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

8.了解質(zhì)量事故的真實全過程，出具公平事故處理報告，報請公司批準(zhǔn)后對相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)處罰。

9.制定相關(guān)加工設(shè)備的使用規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

濰坊博瑞特智能科技有限公司品質(zhì)部。

2013年3月13日。

第5篇：質(zhì)檢部qc崗位職責(zé)1.材料、半成品、成品的檢驗和試驗。2.對產(chǎn)品的符合性作出判斷并決定是否放行。3.確認(rèn)檢查在用的測量設(shè)備。4.記錄、報告異常情況。5.整理、歸檔檢查記錄。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇九

1、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力。

2、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系。

3、制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況。

4、妥善處理一切緊急及突發(fā)事件。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)（如會所、車位、房屋等）的運行情況。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作。

7、完成完成物業(yè)費收繳率達(dá)標(biāo)。

8、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇十

工作描述：

1、負(fù)責(zé)ktv的會面工作和安排；

2、首先建立完整的管理機構(gòu)和建全的規(guī)章制度；

5、必須組建一只強大有素質(zhì)的隊伍；

6、做到處事果斷、獎罰分明、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等；

7、建立在公眾心中形象，提高場所美益和知明度，創(chuàng)造品牌；

職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)ktv所有燈具及電源開關(guān)；

2、負(fù)責(zé)主管及主管以下員工考勤；

3、負(fù)責(zé)服務(wù)員部崗前技能培訓(xùn)工作；

4、負(fù)責(zé)全ktv全體員工紀(jì)律、儀容儀表的監(jiān)督；

5、負(fù)責(zé)ktv所有包廂衛(wèi)生的檢察；

6、負(fù)責(zé)ktv設(shè)備檢察報修和申購；

7、負(fù)責(zé)吧臺和全場業(yè)前準(zhǔn)備工作要求和檢察；

8、負(fù)責(zé)業(yè)后衛(wèi)生和監(jiān)守值班；

9、負(fù)責(zé)每日突發(fā)事個和常規(guī)事件的處理；

10、負(fù)責(zé)客戶部經(jīng)理與服務(wù)員這間的直協(xié)調(diào)協(xié)作的關(guān)系；

11、負(fù)責(zé)每日工作崗位的調(diào)配和人員分配；

12、負(fù)責(zé)顧客反饋意見和顧客投訴的處理；

13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦和辦公室下達(dá)的任務(wù)落實后的反饋及執(zhí)行；

15、負(fù)責(zé)領(lǐng)取部門消耗品的統(tǒng)計和對比。

工作描述：

以歲月如歌執(zhí)行文化為根基，既來之、則安之的良好心態(tài)，公司為我家，公司利益為一切為主導(dǎo)，去做好完成每一項工作。

職責(zé)與工作任務(wù)：

1、以身作則，實事求事，主要把迎賓工作做好；

2、帶領(lǐng)培訓(xùn)迎賓技巧、技能，提高迎賓的工作素質(zhì)；

3、包括接聽電話，認(rèn)清訂廂消費內(nèi)容；

臺本、臺單等物品的安放），準(zhǔn)時開關(guān)全場營業(yè)大廳；

5、營業(yè)中途要巡場，否發(fā)現(xiàn)有客人在走道上嘔吐；

查（是否已全面漂白、消毒）與工程部溝通，做好樓面物品損壞交換及時和申購工作。；

晨過后包廂客人走完，走一個檢查一個消防工作，并做好登記交接；

銷售經(jīng)理的存酒與借酒理行制度（監(jiān)督工作）月底檢查領(lǐng)班作完的考勤是否正確；

工作描述：

遵守國家法律法規(guī)遵守公司各項規(guī)章制度，在總經(jīng)理和辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下按時保質(zhì)保量完各項工作任務(wù)，時刻維護(hù)公司的利益。

職責(zé)與工作任務(wù)：

1，依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，定制本部門銷售目標(biāo)及銷售計劃，并予以追蹤控制，以確保其達(dá)成或超越。

2，負(fù)責(zé)銷售計劃的落實，并進(jìn)行督查。

3，認(rèn)真貫徹和執(zhí)行公司的工作方針和高層決議，保證營業(yè)場地正常營業(yè)；

4，建立本部門的各項規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程度及工作紀(jì)律；

5，經(jīng)常督促和檢查下屬員工工作質(zhì)量和工作紀(jì)律及時發(fā)現(xiàn)處理問題；

6，積極作好員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工積極性；

7，做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次；

8，與各部門建立良好的溝通協(xié)作關(guān)系，能讓工作更順利展開；

9，與上下級建立良好的人際關(guān)系；

10，與顧客建立良好的關(guān)系并極時妥善處理客人的投訴；

協(xié)助上司安排的工作，檢查包廂內(nèi)的衛(wèi)生及營業(yè)前的準(zhǔn)備，保持區(qū)域的衛(wèi)生，環(huán)境干凈讓客人有一種賓至如歸的感覺。

職責(zé)與工作任務(wù)：

1、每日制定的工作崗位，當(dāng)日的考勤；

2、每天準(zhǔn)時開例會、點名、知道上班的人數(shù)和休假、病假、事假；

3、協(xié)助現(xiàn)場主管管理包廂的衛(wèi)生檢查，設(shè)備設(shè)施；

4、檢查迎賓、服務(wù)員的儀容儀表站位；

5、檢查包廂內(nèi)的杯具，蒸餾水等是否做到營業(yè)前準(zhǔn)備；

6、檢查包廂服務(wù)人員在上班遇到領(lǐng)導(dǎo)、客人是否主動問好；

7、做到上級給我們下達(dá)的任務(wù)；

工作描述：

每日做好上班準(zhǔn)備工作，上班前開立會，打掃各自己包廂衛(wèi)生做好一切工作，準(zhǔn)備迎接客人的到來。

職責(zé)與工作任務(wù)：

1、每日上班開班前會；

2、班前會后打掃自己負(fù)責(zé)的包廂衛(wèi)生之電器是否完好；

3、到點準(zhǔn)時站位，在站位期間用禮貌語向客人問好，晚上好；

5、中間服務(wù)拿香巾，倒酒水，點煙等等；

6、客人走后要打掃包廂的衛(wèi)生干凈關(guān)好包廂的電器，在向當(dāng)天值班保安人員交接；

工作描述：

負(fù)責(zé)衛(wèi)生、帶客人，確認(rèn)帶單接電話打預(yù)訂表插牌以及其它的工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)完成自己區(qū)域的衛(wèi)生；

2、按規(guī)定著裝，佩帶工作卡，做好自己的代客代表；

3、客人來要主動、禮貌、熱情迎接、客人走時要禮貌送；

4、不能擅自離天工作崗位；

5、站姿、走姿要標(biāo)準(zhǔn)、手不叉腰、不托胸，不插袋等；

5.負(fù)責(zé)確認(rèn)帶單和打預(yù)訂表；

6.負(fù)責(zé)保管、愛護(hù)好自己的工具，并且要正確使用；

4.做好交接工作（比如：卷紙簽名、日期、收回電腦發(fā)票等）；

8.做好休假接班以及其它的工作交接；

9.完成上班交接的其它工作任務(wù)；

10.不得擅自套換外幣。

11.不得擅自取長補短，長短款應(yīng)按規(guī)定處理。

12.根據(jù)財務(wù)部制度的工作程序進(jìn)行工作。

13.按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)消費價格收取客人費用。

14.結(jié)算款及營業(yè)收入不得拖欠公款，客離帳清。

15.工作時間不得私人款與公款混淆。

16.不得向無關(guān)人員泄露關(guān)于公司的營業(yè)收入情況、資料及數(shù)據(jù)。

17.對于違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的要敢于制止和揭發(fā)，起監(jiān)督作用。

18提前10分鐘到崗，開市前必須兌換好當(dāng)天所需的零錢，備足底錢。交班前準(zhǔn)備好自己當(dāng)班所發(fā)生的業(yè)務(wù)做好交接手續(xù)，點清發(fā)票、營業(yè)現(xiàn)金、營業(yè)單據(jù)、客戶掛帳簽單等，并且交接人雙方簽名確認(rèn)。交款表必須填寫交款收據(jù)（姓名、臺崗、金額、發(fā)據(jù)的張數(shù)），交款需有指定人員作證，并請證人簽名。

工作描述：

1，負(fù)責(zé)ktv的物資、設(shè)備等各項必備設(shè)備的采購工作;。

2，負(fù)責(zé)ktv中采購的各種材料設(shè)備的質(zhì)量及數(shù)量的監(jiān)督工作;。

3，負(fù)責(zé)搜集、分析、匯總各種采購信息工作;。

4，能完成ktv各項指標(biāo);。

工作描述：

1.與ktv服務(wù)員密切配合并相互監(jiān)督，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.做好包廂電視、電腦、功放等電器設(shè)備及其它設(shè)備的清潔維護(hù)工作,如有損壞應(yīng)及時報修,若屬使用不當(dāng)，則酌情賠償.3.服務(wù)中認(rèn)真昕取客人提出的意見,及時反饋公司,耐心接受客人投訴，立即上報。

4.認(rèn)真參加本部門的培訓(xùn)課程，增加自己的專業(yè)水平，不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量。

5.服務(wù)中跟公關(guān)人員配合,提高客人消費能力。

6.熟悉歌曲、歌名,并熟悉影碟、唱片等正確使用。

7.熟悉包房中音響設(shè)備的性能及使用技巧。

工作描述：

1.提前30分鐘換好工作服參加營業(yè)部的例會，主動了解公司的經(jīng)營方針和工作重點。

2.嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)及公司對保安隊伍的要求，嚴(yán)禁粗暴無禮，侮辱他人，更不得拉幫結(jié)派！

3.銘記公司是服務(wù)業(yè)，對保安的要求是服務(wù)型的保安，以服務(wù)客人為主，決不允許充當(dāng)保鏢，打手。

4.工作中嚴(yán)禁飲酒，吸煙，串崗，聊天，抱手，抄手，攜帶任何管制刀具，及危險品，要堅持文明用語，禮貌待客。

5.內(nèi)場保安對員工更衣室，上下班打卡，員工查包進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。維護(hù)員工利益，保護(hù)公司財產(chǎn)安全。

6.車場保安對車場要嚴(yán)格巡查，保護(hù)進(jìn)出車輛的安全，并做到進(jìn)車比登記。

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令，不定期協(xié)助公司對員工宿舍，更衣室進(jìn)行查檢。

8.對于突發(fā)事件的第一事件趕到現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，以確保公司財產(chǎn)及員工安全，盡量避免與客人發(fā)生沖突，造成不良影響。

9.積極配合營運現(xiàn)場的工作，在忙檔的情況下協(xié)助服務(wù)員工作，做到文明，服務(wù)性質(zhì)的保安員。

工作描述：

1.嚴(yán)格按照配電操作規(guī)程,負(fù)責(zé)配電設(shè)備的運行監(jiān)護(hù),杜絕閑雜人員進(jìn)入配電房,確保配電設(shè)備的安全運行.2.負(fù)責(zé)的設(shè)備和場地整潔,衛(wèi)生,無雜物,機房內(nèi)不得抽煙,吃零食,嚴(yán)禁將易燃易爆等物品帶入配電房.

3.監(jiān)守崗位,定期巡視檢查配電運行儀表,認(rèn)真抄錄填寫各種報表和運行記錄.

4.當(dāng)發(fā)生停電事件時,要立即與供電部門聯(lián)系,問明停電原因和恢復(fù)時間,并做好準(zhǔn)備記錄.

5.負(fù)責(zé)保管好配電房的日常儀器,儀表和各類工具,做到器具準(zhǔn)備完好,取用方便.

6.服從領(lǐng)班日常工作指令,在需要時,協(xié)助其它人員做好工作.

7.發(fā)生事故時,應(yīng)保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時排除故障.

8.按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程,進(jìn)行日常維護(hù)和例行保養(yǎng).

10.設(shè)備發(fā)生故障后服從經(jīng)理及主管領(lǐng)班的調(diào)動，上級不在時服從中央前廳的調(diào)動，積極進(jìn)行搶修，緊急故障未處理完畢，人手緊缺時不得下班。

11.遵守出勤考核、執(zhí)行《員工手冊》的考核，獎罰考核的各項規(guī)定。

12．具備良好的服從意識去工作。

工作描述：

3.每天都需要督導(dǎo)員工負(fù)責(zé)原料按照酒吧廚房材料使用標(biāo)準(zhǔn)和成本的準(zhǔn)確控制。

5.每天負(fù)責(zé)督促對本場所工作崗位，衛(wèi)生包干區(qū)及各種設(shè)備的清潔和保養(yǎng)。

6.負(fù)責(zé)本職位員工的考勤考核及評估等各項員工管理工作。

7.每天協(xié)助酒吧廚師長認(rèn)真把好場所所使用的食品質(zhì)量關(guān)。

8.認(rèn)真負(fù)責(zé)酒吧切配工的員工培訓(xùn)及實習(xí)生的指導(dǎo)工作。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇十一

2、首先建立完整的管理機構(gòu)和建全的規(guī)章制度；

；5、必須組建一只強大有素質(zhì)的隊伍；

6、做到處事果斷、獎罰分明、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等。

；7、建立在公眾心中形象，提高場所美益和知明度，創(chuàng)造品牌；

職責(zé)與工作任務(wù)：

7、負(fù)責(zé)吧臺和全場業(yè)前準(zhǔn)備工作要求和檢察；8、負(fù)責(zé)業(yè)后衛(wèi)生和監(jiān)守值班；

9、負(fù)責(zé)每日突發(fā)事個和常規(guī)事件的處理；

13、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦和辦公室下達(dá)的任務(wù)落實后的反饋及執(zhí)行；

14、負(fù)責(zé)每月罰款的統(tǒng)計監(jiān)督部門服務(wù)員是否提高和下降，同時監(jiān)督客戶部部長或服務(wù)員玩單；15、負(fù)責(zé)領(lǐng)取部門消耗品的統(tǒng)計和對比。

工作描述：

；3、包括接聽電話，認(rèn)清訂廂消費內(nèi)容；

工作描述：

遵守國家法律法規(guī)遵守公司各項規(guī)章制度，在總經(jīng)理和辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下按時保質(zhì)保量完各項工作任務(wù)，時刻維護(hù)公司的利益。職責(zé)與工作任務(wù)：

1，依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，定制本部門銷售目標(biāo)及銷售計劃，并予以追蹤控制，以確保其達(dá)成或超越。

2，負(fù)責(zé)銷售計劃的落實，并進(jìn)行督查。

5，經(jīng)常督促和檢查下屬員工工作質(zhì)量和工作紀(jì)律及時發(fā)現(xiàn)處理問題。

；6，積極作好員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)員工積極性。

；7，做好下屬員工的考勤工作，合理安排班次；

10，與顧客建立良好的關(guān)系并極時妥善處理客人的投訴；

工作描述：

協(xié)助上司安排的工作，檢查包廂內(nèi)的衛(wèi)生及營業(yè)前的準(zhǔn)備，保持區(qū)域的衛(wèi)生，環(huán)境干凈讓客人有一種賓至如歸的感覺。職責(zé)與工作任務(wù)：

1、每日制定的工作崗位，當(dāng)日的考勤；

工作描述：

每日做好上班準(zhǔn)備工作，上班前開立會，打掃各自己包廂衛(wèi)生做好一切工作，準(zhǔn)備迎接客人的到來。職責(zé)與工作任務(wù)：

1、每日上班開班前會；

6、客人走后要打掃包廂的衛(wèi)生干凈關(guān)好包廂的電器，在向當(dāng)天值班保安人員交接；

工作描述：

負(fù)責(zé)衛(wèi)生、帶客人，確認(rèn)帶單接電話打預(yù)訂表插牌以及其它的工作任務(wù)。

職責(zé)與工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)完成自己區(qū)域的衛(wèi)生；

5、站姿、走姿要標(biāo)準(zhǔn)、手不叉腰、不托胸，不插袋等；

工作描述：

6.負(fù)責(zé)保管、愛護(hù)好自己的工具，并且要正確使用；

4.做好交接工作（比如：卷紙簽名、日期、收回電腦發(fā)票等）；

8.做好休假接班以及其它的工作交接；9.完成上班交接的其它工作任務(wù)；

10.不得擅自套換外幣。

11.不得擅自取長補短，長短款應(yīng)按規(guī)定處理。12.根據(jù)財務(wù)部制度的工作程序進(jìn)行工作。13.按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)營業(yè)消費價格收取客人費用。14.結(jié)算款及營業(yè)收入不得拖欠公款，客離帳清。15.工作時間不得私人款與公款混淆。

16.不得向無關(guān)人員泄露關(guān)于公司的營業(yè)收入情況、資料及數(shù)據(jù)。17.對于違反財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律的要敢于制止和揭發(fā)，起監(jiān)督作用。

18提前10分鐘到崗，開市前必須兌換好當(dāng)天所需的零錢，備足底錢。交班前準(zhǔn)備好自己當(dāng)班所發(fā)生的業(yè)務(wù)做好交接手續(xù)，點清發(fā)票、營業(yè)現(xiàn)金、營業(yè)單據(jù)、客戶掛帳簽單等，并且交接人雙方簽名確認(rèn)。交款表必須填寫交款收據(jù)（姓名、臺崗、金額、發(fā)據(jù)的張數(shù)），交款需有指定人員作證，并請證人簽名。

工作描述：

工作描述：

1.與ktv服務(wù)員密切配合并相互監(jiān)督，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2.做好包廂電視、電腦、功放等電器設(shè)備及其它設(shè)備的清潔維護(hù)工作,如有損壞應(yīng)及時報修,若屬使用不當(dāng)，則酌情賠償.

3.服務(wù)中認(rèn)真昕取客人提出的意見,及時反饋公司,耐心接受客人投訴，立即上報。4.認(rèn)真參加本部門的培訓(xùn)課程，增加自己的專業(yè)水平，不斷提高自己的服務(wù)質(zhì)量。5.服務(wù)中跟公關(guān)人員配合,提高客人消費能力6.熟悉歌曲、歌名,并熟悉影碟、唱片等正確使用。7.熟悉包房中音響設(shè)備的性能及使用技巧。

工作描述：

1.提前30分鐘換好工作服參加營業(yè)部的例會，主動了解公司的經(jīng)營方針和工作重點。

2.嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)及公司對保安隊伍的要求，嚴(yán)禁粗暴無禮，侮辱他人，更不得拉幫結(jié)派！3.銘記公司是服務(wù)業(yè)，對保安的要求是服務(wù)型的保安，以服務(wù)客人為主，決不允許充當(dāng)保鏢，打手。

4.工作中嚴(yán)禁飲酒，吸煙，串崗，聊天，抱手，抄手，攜帶任何管制刀具，及危險品，要堅持文明用語，禮貌待客。

5.內(nèi)場保安對員工更衣室，上下班打卡，員工查包進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。維護(hù)員工利益，保護(hù)公司財產(chǎn)安全。

6.車場保安對車場要嚴(yán)格巡查，保護(hù)進(jìn)出車輛的安全，并做到進(jìn)車比登記。

7.嚴(yán)格執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項指令，不定期協(xié)助公司對員工宿舍，更衣室進(jìn)行查檢。8.對于突發(fā)事件的第一事件趕到現(xiàn)場，維護(hù)好現(xiàn)場秩序，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，以確保公司財產(chǎn)及員工安全，盡量避免與客人發(fā)生沖突，造成不良影響。

9.積極配合營運現(xiàn)場的工作，在忙檔的情況下協(xié)助服務(wù)員工作，做到文明，服務(wù)性質(zhì)的保安員。

工作描述：

10.設(shè)備發(fā)生故障后服從經(jīng)理及主管領(lǐng)班的調(diào)動，上級不在時服從中央前廳的調(diào)動，積極進(jìn)行搶修，緊急故障未處理完畢，人手緊缺時不得下班。

11.遵守出勤考核、執(zhí)行《員工手冊》的考核，獎罰考核的各項規(guī)定。12．具備良好的服從意識去工作。

工作描述：

3.每天都需要督導(dǎo)員工負(fù)責(zé)原料按照酒吧廚房材料使用標(biāo)準(zhǔn)和成本的準(zhǔn)確控制。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇十二

2、協(xié)助車間完成個別特殊項目檢驗；

3、完成各工序的質(zhì)量控制檢查工作；

4、及時發(fā)現(xiàn)，解決并匯報檢驗過程中出現(xiàn)的異常情況；

5、協(xié)助各外協(xié)廠家，共同做好質(zhì)量管理工作；

7、工作質(zhì)量對品管主管負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品有要求套改和放行的權(quán)利。

8、具體處理現(xiàn)場出現(xiàn)的品質(zhì)事故，重大事故及時反饋，及時提供相應(yīng)的有效的數(shù)據(jù)；

9、現(xiàn)場協(xié)調(diào)品質(zhì)與生產(chǎn)之間的工作關(guān)系，對責(zé)任區(qū)域的生產(chǎn)過程控制進(jìn)行督促；

10、督促檢驗員履行各自的工作職責(zé)，并加強對檢驗員的管理；

13、協(xié)助完成每月有關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析；

14、對補糾正預(yù)防的品質(zhì)問題點予以跟蹤，驗正并加以檢討。

二:檢驗員。

1、在品質(zhì)主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)從原材料到產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。檢驗方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并對質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間個工段質(zhì)檢員的質(zhì)檢工作，對個工段質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行抽查，其結(jié)果做為工段質(zhì)檢的考核依據(jù)之一。

3、對產(chǎn)成品要認(rèn)真核查產(chǎn)品名稱，質(zhì)量和標(biāo)識，準(zhǔn)確填寫質(zhì)量單，不允許有漏檢或錯發(fā)事情發(fā)生。

4、做好常用質(zhì)檢、試驗器具的使用，保管和維護(hù)工作，對計量器具要按規(guī)定做好檢驗和標(biāo)識工作。

5、做好“檢驗報告”，“檢驗、試驗設(shè)備臺帳”，“合格證”及檢驗用“標(biāo)識”的管理。

6、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

7、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

9、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

10、及時上報批量質(zhì)量問題；

11、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

a:iqc。

1填寫進(jìn)料檢驗記錄。

2根據(jù)物料的驗收狀況分門別類標(biāo)識或隔離。

3合格來料簽iqcpass章。

4物料不良的處理、跟蹤、送呈各部門會簽。

5檢驗器具的保養(yǎng)、保管、自校。

6庫存品原料或外協(xié)件重檢。

7呆滯料重檢。

9不合格評價。

10供方提供不合格品異常信息反饋。

11填寫進(jìn)貨檢驗日報表，并上報。

12完成上級臨時交辦的任務(wù)。

b：ipqc。

1查看生產(chǎn)計劃單。

2首件檢查確認(rèn)記錄。

3督導(dǎo)操作員按程序作業(yè),做好自主檢查。

4對品質(zhì)異常的反映、追蹤、確認(rèn)。

5檢查操作工用的檢測工具精度。

6填寫ipqc日報表，并上報。

7督導(dǎo)產(chǎn)線5s。

8完成上級臨時交辦的任務(wù)。

c：oqc。fqc。

1查看檢驗計劃安排及查看生產(chǎn)計劃單。

2依據(jù)零件成品檢驗規(guī)范進(jìn)行全檢、記錄。

3確認(rèn)不合格品并隔離、標(biāo)識。

4完成上級臨時交辦的任務(wù)。

c）記錄----對檢驗的結(jié)果進(jìn)行記錄；

d）報告----對檢驗結(jié)果進(jìn)行報告，特別對不合格品，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行報告。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇十三

3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量目標(biāo)的分解和考核；

4、負(fù)責(zé)制訂并組織實施本職能范圍內(nèi)的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并對項目的管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行指導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系正常運行；

6、負(fù)責(zé)組織在管物業(yè)項目的各級創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)活動；

7、調(diào)研、學(xué)習(xí)、引進(jìn)先進(jìn)有效的.管理技術(shù)，持續(xù)提高品質(zhì)管理水平。

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)指導(dǎo)、監(jiān)督工作；

9、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

1、大專及以上學(xué)歷；

2、5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，其中2年以上大型一級物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)歷；

3、具備較強的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇十四

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項品質(zhì)問題及時整改;

6、定期進(jìn)行例行品質(zhì)檢查及對服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行考核;

7、完成公司交辦的其他任務(wù)。

1、45周歲以下,大專及以上學(xué)歷;

2、有物業(yè)管理行業(yè)3年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

3、了解行業(yè)先進(jìn)的品質(zhì)管控工具;

4、熟悉物業(yè)管理條例、法律、客戶關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)知識。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇十五

2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審及配合進(jìn)行管理評審；

4.負(fù)責(zé)及時收集國家及上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)政策法規(guī)、與物業(yè)管理有關(guān)的管理信息、文字資料，及時傳遞及反饋市場信息。

二、質(zhì)量監(jiān)控。

2.負(fù)責(zé)組織貫徹落實公司的各項指示和決議，跟蹤檢查、督促公司各部門的落實情況，及時總結(jié)并向執(zhí)行總經(jīng)理匯報。

3.負(fù)責(zé)公司顧客投訴管理，負(fù)責(zé)顧客滿意度基礎(chǔ)資料的收集、分析，并提出改進(jìn)意見和建議。

4.負(fù)責(zé)定期收集各種管理指數(shù)并實施分析，提交分析報告。

三、技術(shù)管理與監(jiān)控。

1．負(fù)責(zé)物業(yè)項目的可行性研究與服務(wù)定位；

2.負(fù)責(zé)公司工程、安防、秩序、消防、綠化等各類技術(shù)指導(dǎo)，組織技術(shù)提升工作；

3.負(fù)責(zé)公司各服務(wù)技術(shù)在實施過程中的監(jiān)督，組織優(yōu)化工作；

4.負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)更新的組織工作；

5.組織對公司各技術(shù)流程、重要管理環(huán)節(jié)的監(jiān)督、評價；

6.從技術(shù)角度對公司重要人事變動提出建議或評價。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇十六

1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)從原材料到產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗工作。檢驗方法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并對質(zhì)檢結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)車間個工段質(zhì)檢員的質(zhì)檢工作，對個工段質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行抽查，其結(jié)果做為工段質(zhì)檢的考核依據(jù)之一。

3、對產(chǎn)成品要認(rèn)真核查產(chǎn)品名稱，質(zhì)量和標(biāo)識，準(zhǔn)確填寫質(zhì)量單，不允許有漏檢或錯發(fā)事情發(fā)生。

4、做好常用質(zhì)檢、試驗器具的使用，保管和維護(hù)工作，對計量器具要按規(guī)定做好檢驗和標(biāo)識工作。

5、做好“檢驗報告”，“檢驗、試驗設(shè)備臺帳”，“合格證”及檢驗用“標(biāo)識”的管理。

6、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；

7、根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；

9、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；

10、及時上報批量質(zhì)量問題；

11、協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。

品質(zhì)部文員的崗位職責(zé)范本篇十七

一、熟悉了解國家相關(guān)的方針政策和行業(yè)的管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對事物的觀察、分析、判斷、協(xié)調(diào)處理具有較強的工作能力。

二、在總經(jīng)理(分工副總經(jīng)理)領(lǐng)導(dǎo)下，實施公司品牌的規(guī)劃、完善、督查管理，管理制度《物業(yè)公司品質(zhì)部工作職責(zé)》。

三、協(xié)助總經(jīng)理搞好質(zhì)量管理體系的建立，每月末定期向總經(jīng)理報告，提高服務(wù)質(zhì)量所采取的措施及效果。

四、負(fù)責(zé)制訂公司員工行為規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量的考核，獎懲標(biāo)準(zhǔn)。隨時檢查執(zhí)行情況，及在督查過程中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

五、協(xié)同人事行政部共同抓好提高員工整體素質(zhì)的培訓(xùn)，為行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)合格員工，提供儲備人才。

六、作風(fēng)民主，堅持原則，辦事公道，不循私情，深入基層調(diào)查研究，針對服務(wù)質(zhì)量存在的問題，及時反饋，迅速處理，保證管理服務(wù)，政令通暢，良性循環(huán)。

七、主管員工獎懲工作，受理業(yè)主投訴、員工申訴，在查明原因后向總經(jīng)理提交處理意見報告，做到條條有記載，件件有落實，事事有回復(fù)。

八、負(fù)責(zé)組織管理人員年度述職報告，主持部門領(lǐng)班年度工作總結(jié)，對其考核情況及時呈報總經(jīng)理。

九、有權(quán)向公司總經(jīng)理建議對物業(yè)服務(wù)中心主任級人員做出調(diào)整或辭退處罰，有權(quán)對各物業(yè)服務(wù)中心主任級以下人員予辭退或罰款處理。負(fù)責(zé)向公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)推薦內(nèi)部管理人員。