在現(xiàn)代社會，我們面臨著各種信息和媒體的沖擊和誘惑。"寫一篇完美的總結(jié)需要我們有整體把握能力，將過去的經(jīng)驗進行全面梳理。"我們收集了一些優(yōu)秀總結(jié)的例子，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁﹨⒖肌?/p>

兩票三制承諾書篇一

因此，“兩票制”的實施，必然會招致各方的一致“討伐”。209月，以上藥集團、石藥集團、華北制藥集團等多家大型企業(yè)為代表的30多家醫(yī)藥企業(yè)銷售負責人緊急聚會廣州，呼吁暫緩實施“兩票制”，并表示將到廣東省衛(wèi)生廳。消息甫出，立即引發(fā)巨大震動，整個醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈都出現(xiàn)了反對之聲。

年11月，《廣東省醫(yī)療機構(gòu)藥品陽光采購實施方案》第二稿出爐，生產(chǎn)企業(yè)和總經(jīng)銷商被獲準網(wǎng)開一面，最多充許三票，業(yè)內(nèi)人士分析認為，“兩票制”由此“開閘放水”。

204月，《廣東省醫(yī)療機構(gòu)藥品陽光采購實施方案》正式出臺，但方案未提及先前企業(yè)所擔心的“兩票制”問題，業(yè)內(nèi)人士分析，“兩票制”由此進入歷史。

兩票三制承諾書篇二

申報單位及本人承諾：

在所申報的《上海市居住證》申請材料中所申報的個人為我單位正式工作人員，已和我單位簽訂正式勞動合同（參見后附勞動合同），非我單位派遣員工。

本單位了解《上海市居住證》辦理有關(guān)規(guī)定，上述承諾確系真實，如有虛假，本單位及本人愿意承擔一切后果。

申報單位蓋章：個人簽名：

年月日年月日。

兩票三制承諾書篇三

山東省公共資源交易中心：

依據(jù)《山東省公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購?fù)菩小皟善敝啤睂嵤┓桨福ㄔ囆校肺募挠嘘P(guān)規(guī)定，(視為生產(chǎn)企業(yè)的商業(yè)公司)為(藥品生產(chǎn)企業(yè))的(下級公司/上級公司/隸屬同一集團)。

(集團型企業(yè)名稱)承諾在山東省公立醫(yī)療機構(gòu)藥品采購的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，保證在山東省銷售的產(chǎn)品具有獨家銷售權(quán)。對違反承諾及相關(guān)政策、規(guī)定的行為，以及造成的不良后果，我公司自愿接受相關(guān)處罰，承擔相應(yīng)責任。

本承諾書自蓋章并簽字之日起生效。

附件：藥品清單（包括通用名、劑型、規(guī)格、包裝等）集團型企業(yè)（蓋章）：法定代表人（簽字并蓋章）：

藥品經(jīng)營企業(yè)（蓋章）藥品生產(chǎn)企業(yè)（蓋章）。

日期：xxxx年x月x日

兩票三制承諾書篇四

大概在十一二歲時我開始喜歡吃蜜餞，常常含著一個話梅一坐就是一下午。在眾多的糖心蓮、八珍梅、金絲蜜棗、杏脯、山楂糕等等蜜餞中,我最為鐘愛的是九制陳皮。

剛開始這種牌不起眼的包裝袋并沒有太大的吸引我的注意力,一直到春草堂的零食差不多我都吃了個遍才開始想換個口味。

于是我才開始吃九制陳皮。其實如果說白一點就是開始吃橘子皮。陳皮時間越久口味也就越醇厚,和釀造千年的美酒是一個道理。而九制意思是有九道工序經(jīng)過揀皮、浸漂、保鮮、切皮、腌制、瀝干、調(diào)料、反復(fù)曬制、貯存、包裝等多個工序。只有用最優(yōu)質(zhì)的陳皮經(jīng)過最繁重的工序才算是“九制陳皮”。

兩票三制承諾書篇五

兩票短線體會作者：風翔這個星期重點學習和體會了短線股票在起漲前的一些特點。雖然我的第一條紀律就是不做短線，但是必要的學習體會是應(yīng)該的，為我的投機的主干加上必要的綠葉，以使其更加豐滿。今天我關(guān)注一個星期的兩只短線股票600yn和30000j,分別漲了10和6%.把這兩只票的走勢和我得出的一些膚淺的體會寫下來。

這兩只票所處的位置是我所看重的，就是位置相對比較低，而且保持在一定的范圍上下震蕩。前期都有放量的現(xiàn)象，最近一段時間出現(xiàn)明顯縮量，這應(yīng)該也就是因。雖然是做短，但是短期內(nèi)的因也是要關(guān)注的，沒有因就沒有果，昨天的放量就是短期切入的時機。600xx在昨天大盤不好的情況下出現(xiàn)一個假陰線，典型的洗盤k線。在這里應(yīng)該買入而不是賣出。因為這里假陰線的位置是在相對低的，放量是最重要的依據(jù)。低位的放量，散戶不買，是誰在買?從人市，從博弈的角度去理解，答案就出來啦。30000j的走勢更加體現(xiàn)了，橫有多久。豎就有多高。體現(xiàn)了不動則已。動就扶搖直上，體現(xiàn)了短線里的強者恒強的風格。也是我喜歡的`一種風格。

通過上面的兩只票，體會如后：短線股票的趨勢是上升的，這是前提，位置應(yīng)該是比較低，這個位置的高低是相對而不是絕對的，最好是能在一個小的區(qū)間上下震蕩，期間量是逐步縮的，當量再次放大的時候就是介入的時機，最好是前期的一倍以上。這個可以從當天這只股票的預(yù)備量看出。預(yù)備量是一個短線高手必須要會的。大盤在當天最好不能太弱，否則很多股票都沒有表現(xiàn)的機會。個別票的走勢例外，這暫時不在我學習的范圍?？傊谌魏吻闆r下的放量和縮量都是我們應(yīng)該關(guān)注的。

上面是我這個星期學習的一點體會?？吹降膸熜謳熃闳绻杏X有用，可以一起體會。感覺沒有用，請您一笑而過。您的一些好的意見和建議也希望不吝賜教。

祝我敬愛的師父節(jié)日快樂。

msn（中國大學網(wǎng)）。

兩票三制承諾書篇六

大概在十一二歲時我開始喜歡吃蜜餞，常常含著一個話梅一坐就是一下午。在眾多的糖心蓮、八珍梅、金絲蜜棗、杏脯、山楂糕等等蜜餞中,我最為鐘愛的是九制陳皮。

剛開始這種牌不起眼的包裝袋并沒有太大的吸引我的注意力,一直到春草堂的零食差不多我都吃了個遍才開始想換個口味。

于是我才開始吃九制陳皮。其實如果說白一點就是開始吃橘子皮。陳皮時間越久口味也就越醇厚,和釀造千年的美酒是一個道理。而九制意思是有九道工序經(jīng)過揀皮、浸漂、保鮮、切皮、腌制、瀝干、調(diào)料、反復(fù)曬制、貯存、包裝等多個工序。只有用最優(yōu)質(zhì)的陳皮經(jīng)過最繁重的工序才算是“九制陳皮”。

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兩票三制承諾書篇七

本人是的派譴員工，現(xiàn)派譴至廣東興達鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡稱：興達鴻業(yè)），跟興達鴻業(yè)公司不存在勞動關(guān)系。本人已經(jīng)閱讀勞務(wù)派譴協(xié)議，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內(nèi)容。?????年?月??日被派譴到貴興達鴻業(yè)工作，為表誠信，防患瑕疵，愿意向興達鴻業(yè)作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷、證件復(fù)印件真實、有效、絕無欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔一切責任。

二、我入職時自愿申請不參加公司的.體檢，故我個人生病產(chǎn)生的費用由我自己負責。并從入職開始保證在興達鴻業(yè)連續(xù)工作一年以上。工作未滿7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費用，同時交回使用物品。工作7天后試用期內(nèi)離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補貼，將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元。工作未滿一年的扣一個月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

三、我入住興達鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺遵守宿舍管理規(guī)定。

四、我已經(jīng)參加培訓學習過興達鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項制度中的各項內(nèi)容并愿意遵守執(zhí)行。

五、如違反興達鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項規(guī)定、通告時，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機關(guān)部門處理并與公司自動解除勞動關(guān)系。

六、對興達鴻業(yè)出臺的各種制度，統(tǒng)一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無提出異議則視為同意，理解并接受制度內(nèi)容。

七、我進入興達鴻業(yè)時，公司已明確告知“根據(jù)國家規(guī)定，每周工作時間不超過40個小時，每月安排加班加點時間不超過36個小時”。但由于我個人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長工作時間兩至三個小時，周六與周日工作八至十個小時，實際的工作時間根據(jù)打卡記錄來確定。對于每月超過36個小時以外的加班，我愿意承擔所有責任。

八、如違背興達鴻業(yè)的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

九、我已閱讀并同意以上《入職承諾書》內(nèi)容，以上內(nèi)容是由我閱讀后自愿簽名。

承諾人身份證號碼：

承諾人簽名（按手指?。?/p>

簽署日期：

兩票三制承諾書篇八

**公司（以下簡稱公司）：

本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司（以下簡稱派遣單位）建立勞動關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為***提供服務(wù)，通過***鍛煉、提高并實現(xiàn)個人的價值。本人知曉并將嚴格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴格遵守和依照執(zhí)行公司的勞動紀律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護以及競業(yè)限制等各項規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)?；谝陨铣踔裕救讼蚬距嵵爻兄Z如下：

一、在簽署本承諾書時，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動關(guān)系，或事實勞動關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動關(guān)系而產(chǎn)生勞動糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟責任等，未曾被依法追究或免于刑事責任。

二、本人提供給公司的所有個人學歷、履歷、工作業(yè)績、培訓經(jīng)歷等個人資料和信息均具真實性、準確性和完整性。

三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。本人能夠適應(yīng)和滿足在***服務(wù)期間的工作負荷。

四、本人服從***業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點為青島市或公司指定的地點。本人同意工作期間的薪資、工作時間、福利待遇、勞動安全衛(wèi)生管理、勞動保護和工作條件等，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、如公司對本人提供專業(yè)、技能、職能培訓的，本人應(yīng)與公司另行簽訂培訓協(xié)議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔了一定的招錄費用并了解了該等招錄費用的分攤計算辦法?；谑刂Z對等原則，本人承諾在***公司將提供至少1年的服務(wù)，如違約按如下標準和金額予以賠償招錄費用：

（一）入職時為一般職能職位，招錄費用300元人民幣；

（二）入職時為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費用600元人民幣；

（三）入職時為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費用1000元人民幣。

部承擔。

本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。特此承諾！

承諾人：?????????身份證號：?????????????????????聯(lián)系電話：??????????????通訊地址：

時間：?????年??月??日。

兩票三制承諾書篇九

今天，媽媽交我做爆米花，材料是：火柴、蠟燭、玉米粒、鐵勺。媽媽交我先把兩三粒玉米粒放在鐵勺里，然后用火柴把蠟燭點燃，接著把裝了玉米粒的鐵勺放在火苗上。過了一會兒，爆米花就做成功了！

制爆米花真好玩??！

三年級:水瓶座。

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美麗的古田。

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兩票三制承諾書篇十

崇仁縣積極探索農(nóng)村基層黨支部班子選任的新機制，采取“群眾投信任票、黨員投選舉票”的“兩票制”辦法，在許坊鄉(xiāng)的長沙坑村和中坊村開展了直接選舉產(chǎn)生村支部班子的試點工作，取得了良好的效果。通過推行“兩票制”試點，找準了一條選準配強村支部班子的新路子，構(gòu)建了農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出的新平臺，加強了以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本做法。

（一）精心籌備，做到三個明確。

1、調(diào)查研究，明確試行的目的。當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展已進入一個新階段，如何實現(xiàn)加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快農(nóng)民致富奔小康的統(tǒng)一，提升農(nóng)村基層領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力，使之進一步適應(yīng)新階段、新任務(wù)的要求。上半年，我縣就如何產(chǎn)生“群眾信得過、致富能力強、組織放得心”村級班子開展調(diào)研，了解到村支部班子大多數(shù)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命為主，“領(lǐng)導定名單，黨員劃圈圈”、“少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”的現(xiàn)象普遍存在，體現(xiàn)黨員尤其是普通群眾的意愿不夠，在一定程度上影響黨支部領(lǐng)導核心作用發(fā)揮。調(diào)研中，群眾和黨員就提出：“村委會班子可以‘海選’，為什么村支部班子還是上級任命呢？”。改革村支部班子選任機制，擴大黨內(nèi)民主，充分依靠群眾，相信群眾，相信黨員，直接選舉出他們心中的“當家人”呼之欲出。

2、認真分析，明確試行的思路。針對在調(diào)研發(fā)現(xiàn)的情況和問題，縣委沒有簡單地加以否定，而是認真進行反思與分析，決定改革村支部班子的選任方式，實行“兩票制”的辦法，讓群眾投信任票、黨員投選舉票，直接選舉產(chǎn)生出村支部班子，把權(quán)力真正交給黨員和群眾，并確定在群眾基礎(chǔ)較好的許坊鄉(xiāng)進行試點，然后全縣推開的工作思路。

3、周密安排，明確試行的內(nèi)容。在調(diào)查研究、多方征求意見的基礎(chǔ)上，按照縣委的總體布置，縣委組織部、村建辦制定并下發(fā)了《關(guān)于實行“兩票制”選任村支部班子試點工作的實施方案》和詳細的《試點工作流程表》。對試點工作的指導思想和目的、實施步驟、實施原則和組織領(lǐng)導等有關(guān)內(nèi)容做出了規(guī)定，明確了許坊鄉(xiāng)八個村全部采取“兩票制”辦法直接選舉村支部班子，整個工作分兩步進行，八、九月份先在群眾條件較好的長沙坑村和中坊村試行“兩票制”試點工作，十一月份在其他六個村鋪開。為細致做好準備工作，我們先后多次召開座談會，對工作各個環(huán)節(jié)作了周密的安排，確保了試點工作的順利進行。

（二）規(guī)范操作，實施三個到位。

一是成立機構(gòu)，宣傳發(fā)動到位。為了做好試點工作，許坊鄉(xiāng)黨委專門召開黨委會，進行了研究部署，成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，設(shè)立了專門辦公室。召開黨委擴大會議，進行動員，確定了村支部班子的任期和支委數(shù)（根據(jù)人以下配3名，2000人以上配5名）。成立了以黨委委員為組長的村試點工作指導組。在試點村分別組織召開村黨員大會和村民大會，學習縣、鄉(xiāng)兩級有關(guān)“兩票制”文件精神，還選舉成立了由村干部、老黨員和村民代表組成的村支部“兩票制”選舉委員會，負責本次選舉中的日常工作。鄉(xiāng)、村利用宣傳欄、公開信、條幅和標語等，廣泛宣傳“兩票制”的意義、方法和步驟，讓黨員和群眾積極參與“兩票制”的試點工作。兩個工作組通過進村入戶、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，了解村干部現(xiàn)狀、黨員隊伍狀況，摸清了群眾思想脈搏。

二是把好環(huán)節(jié)，組織實施到位。首先我們根據(jù)有關(guān)要求，制定村支部書記（副書記）、支委委員任職條件和試點工作中的有關(guān)要求，并張榜公布到各個村小組，讓廣大黨員群眾有時間充分醞釀，使他們有目的地去投票；其次以村小組為單位，召開村民大會組織村民分別進行投信任票，每個試點村設(shè)一個中心會場，各村小組投票后，統(tǒng)一到中心會場進行唱票、計票，當眾公布得票情況。對外出人員，實行提前通知本人回來投票或其本人委托他人投票。對一些偏僻的村和不方便的村民，設(shè)置流動票箱，由工作指導組和選舉委員會派人上門進行發(fā)票，由村民投票；第三按得信任票的多少，以1：1.5的比例，確定支委員預(yù)備候選人（都得信任票70%以上），長沙坑村7名、中坊村6名，由黨委對這些預(yù)備候選人各5名（包括二名差額），并張榜公示到各村小組，接受群眾監(jiān)督。最后直接選舉。試點村召開黨員大會，先由支委委員候選人進行競選演講，然后黨員按程序進行投票選舉，長沙坑村先選舉產(chǎn)生支委委員，再在新當選的支委委員中醞釀支部書記人選，選舉產(chǎn)生村支部書記。中坊村直接選舉產(chǎn)生村支委委員和書記。會后，鄉(xiāng)黨委按程序進行了批復(fù)任命。

三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子產(chǎn)生后，鄉(xiāng)黨委及時組織新老村支部班子進行交接，兩個村分別召開新一任村黨支部委員會，確定了各黨小組長，根據(jù)各村的實施情況，建立健全了各項制度，制定出了任期的三個村級發(fā)展規(guī)劃。

（三）注重配套，實現(xiàn)四個結(jié)合。

在“兩票制”試點工作過程中，我們注重與相關(guān)工作進行配套，講究工作的規(guī)范性和實效性，做到了四個結(jié)合。

1、與村民自治工作，擴大黨內(nèi)民主相結(jié)合。試點中的每個環(huán)節(jié)我們都讓村民了解，讓村民參與，讓村民說話，實現(xiàn)了把少數(shù)服從多數(shù)原則的量化，真正落實了村民的意志，反映了村民的意愿。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮了黨員和群眾醞釀討論和選舉（推薦）的決策作用，使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督落到了實處。

2、與黨員受教育、群眾得實惠相結(jié)合?！皟善敝啤笔寝r(nóng)村貫徹落實“三個代表”的有效載體，是對農(nóng)村黨員進行的一次嚴格的考核，試點前廣泛征求群眾意見、試點中競選演講、試點后梳理整改，使村黨員和干部緊緊圍繞農(nóng)民“所想、所急、所盼”，切實幫助解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，認真履行職責，激發(fā)干部的使命感和責任感，促進他們?nèi)娜馊槊褶k實事，處處為村民利益著想，讓群眾得到更多的實惠。

3、與保持共產(chǎn)黨員先進性，探索農(nóng)村民主評議黨員新方法相結(jié)合。在試點工作中，我們著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，探索對農(nóng)村無職黨員的評議方式，下發(fā)了合格和不合格黨員標準，組織村民和黨員對全體黨員進行信任投票，并當場公布投票結(jié)果，擴大了黨員民主評議的范圍，充分體現(xiàn)了民主價格和民主功效，既是實踐先進性要求，也是農(nóng)村民主評議黨員的一種新嘗試。進一步促進所有黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、與實施“三培雙帶”工程，加快農(nóng)村奔小康步伐相結(jié)合。在試行“兩票制”中，制定村支部書記（副書記）和支委委員任職條件時，我們嚴格按“三培雙帶”工程的要求去做，把有沒有致富本領(lǐng)、能不能帶領(lǐng)群眾致富作為任職的首要條件。通過“兩票缺點”選出的村支部班子，個個是致富能手、幫帶標本，為帶領(lǐng)群眾共同致富搭建了新的平臺，促進農(nóng)民走致富之路，加快了農(nóng)村奔小康的步伐。

二、主要成效。

一是拓寬了選人渠道，優(yōu)化了村干部結(jié)構(gòu)。“兩票制”打破了原有的“領(lǐng)導定名單，黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式，改“領(lǐng)導點將”為“比武選將”，克服了以往上級黨組織單邊操作等問題，解決了選人用人的局限性。提高了選人用人的準確性，使一批素質(zhì)好、古威信高、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才脫穎而出。改善了村級班子年齡老化、文化偏低的結(jié)構(gòu)。如長沙坑村原來村支部班子平均年齡43歲，文化程度基本是初中以下，三個支委中有兩個的家人均年收入不足2千元。通過試行“兩票制”，這兩個支委落選，產(chǎn)生的新村支部班子平均年齡35歲，3個都是高中文化程度，個個是村里的致富標兵、人均年收入都在萬元以上，掌握了2―3門實用技術(shù)。

二是增強了黨組織的凝聚力，密切了干群關(guān)系。通過“兩票制”，群眾普遍認為，自己的意見得到尊重，民主權(quán)力得到行使心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，干部和群眾的心一下子拉近了，同時，村支部有了較為堅實的群眾基礎(chǔ)，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力得到增強。長沙坑村和中坊村試行“兩票制”后，要求加入黨組織的群眾分別比同期增加了38.6%和50%，農(nóng)民紛紛主動上交農(nóng)業(yè)稅，兩個村都提前完成了全年的任務(wù)。

三是擴大了基層民主，提高了黨員和群眾參政議政的積極性?！皟善敝啤陛^好地保障了村民的民主權(quán)利，廣大黨員、群眾的民主權(quán)利得到充分發(fā)揮，極大地調(diào)動他們參政議政的積極性，群眾參與試點工作的積極性空前高潮，這次村民投信任票，長沙坑村有97.5%的村民參加了信任投票，而中坊村則達到了99%。同時也強化了黨內(nèi)外監(jiān)督，發(fā)揚和擴大了黨內(nèi)民主，民主集中制在選任村支部班子決策中得到充分體現(xiàn)。

四是強化了干部責任，促進了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。通過“兩票制”選任村支部班子，村干部的`責任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強，就象大多數(shù)支委委員候選人在競選演講所說的，只有實實在在為民辦實事、真心真意為群眾利益著想，村民才會投你的信任票。這發(fā)出了“不能代表群眾利益的黨員不能進村支部班子”的信息，要么經(jīng)得起黨員和群眾的公認，要么過不了黨員、群眾的關(guān)，促進了村干部主動去聯(lián)系群眾，幫助解決實際困難，如長沙坑村支部班子在試點工作中主動去解決群眾反映的水庫用水糾紛。實行“兩票制”，使村支部班子能夠自學在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作，在新的崗位進一步理清工作思路，認真履行職責，從而促進了村級經(jīng)濟和各項事業(yè)的全面發(fā)展。

三、工作體會。

1、統(tǒng)一認識，是搞好“兩票制”工作的前提。我們在試點工作中，特別注重抓好鄉(xiāng)村干部和黨員群眾的思想認識，做好宣傳發(fā)動，大大小小會開了十多個，條幅、標語掛貼二十多條，發(fā)出公開信千多封，使他們統(tǒng)一了認識，了解“兩票制”的意義、方法，對“兩票制”工作明明白白，為順利開展試點工作開了好頭。

2、依法辦事，是搞好“兩票制”工作的根本。實行“兩票制”，必須按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》做好每個環(huán)節(jié)工作。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環(huán)節(jié)都找到法規(guī)依據(jù)，增強其科學性和可操作性，得到群眾和黨員的好評。

3、實事求是，是搞好“兩票制”工作的基礎(chǔ)。我們在試點工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調(diào)查研究，根據(jù)鄉(xiāng)村及黨員群眾實際情況進行分析，然后進行操作，在選舉中，我們根據(jù)不同類型兩個村的不同情況，實行直選和兩次選舉兩種方法，達到了較好的效果。為方便住在偏僻的村和不方便走動的村民，設(shè)定流動票箱，上戶收票，對試點工作中出現(xiàn)的新情況，根據(jù)實事求是的原則，進行不斷修改和完善，推動了試點工作的開展。

4、公平公開，是搞好“兩票制”工作的關(guān)鍵。我們對每個工作環(huán)節(jié)進行全程公開。從發(fā)公開信，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當選結(jié)果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重民意，堅持公開、公正、公平的原則，村民沒有任何猜穎，確保了試點工作的成功。

兩票三制承諾書篇十一

“雙薪制”是指國家機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位，按照國家有關(guān)規(guī)定，為其雇員多發(fā)放一個月工資的形式。在計算個人所得稅時，按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》(國稅函2002629號)的規(guī)定，納稅人因?qū)嵭小半p薪制”而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。2009年8月31日，國家稅務(wù)總局發(fā)布通知，停止2002年的“雙薪制”計稅方法，年底雙薪收入將不再分別計稅，這意味著員工最后一個月的納稅額將增加，收入縮水。

雙薪制是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是12+1的方法，即到年底企業(yè)多發(fā)給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。還有一種方法是12+2。即當員工為公司服務(wù)了一整年，有多發(fā)2個月的薪水作為獎勵。這種是非常靈活的做法，它一般有公司營業(yè)指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。

公司營業(yè)指標是以最少成本達到最優(yōu)化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量打分。一般地，公司營業(yè)指標在雙薪中占10―20%，集體工作量占30―40%，而個人指標則在雙薪中占到40―50%的分量。也就是說，當你個人努力完成工作，發(fā)揮集體協(xié)作精神，完成公司營業(yè)目標時，才能最終獲得雙薪。這種靈活的做法，已經(jīng)在國外非常流行。它充分調(diào)動員工個人的積極性，發(fā)揚團隊合作精神，為公司做出貢獻。

納稅：

稅總在2002年發(fā)布的《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》里指出，個人取得的“雙薪”，應(yīng)單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。對上述“雙薪”所得原則上不再扣除費用，應(yīng)全額作為應(yīng)納稅所得額按適用稅率計算納稅，但如果納稅人取得“雙薪”當月的工資、薪金所得不足800元的，應(yīng)以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應(yīng)納稅所得額，計算繳納個人所得稅。

例：李先生在一實行“雙薪制”的公司工作，2001年12月取得工資、薪金收入2200元以及“雙薪”工資2200元。試計算應(yīng)繳納的個人所得稅。按稅法規(guī)定，對納稅人當月工資超過800元的，在計算個人所得稅時，可將取得的“雙薪”單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅。因此，李先生應(yīng)繳納的個人所得稅為：

2)“雙薪”所得應(yīng)繳納的個人所得稅=2200×15%-115=205(元)因此，李先生12月應(yīng)納稅額為：115+205=320(元)。

計稅：

2009年8月31日，國家稅務(wù)總局公布了《關(guān)于明確個人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(以下簡稱《通知》)?！锻ㄖ芬?guī)定：今后，單位在實行“雙薪制”(單位為雇員多發(fā)放一個月工資)后，“雙薪”應(yīng)全額計算繳納個人所得稅的方法停止執(zhí)行?！锻ㄖ分赋?，部分地區(qū)反映個人所得稅若干政策執(zhí)行口徑不夠明確，為公平稅負，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》第一條，有關(guān)“雙薪制”的計稅方法停止執(zhí)行。

這次新的規(guī)定，意味著原來的分開計算被否，這樣就將所謂的“雙薪”合起來，算做一個月的工資收入來累加所得稅，原則上將不再扣除兩次基數(shù)，作為全額應(yīng)納稅所得額，按適用稅率計算納稅。這樣算來，應(yīng)該是增加了個稅繳納額度。比如某人第十二個月的薪水是5000元，第十三個月的也是5000元，按照原來的辦法計算，應(yīng)納稅額為650元。另外，如果是按照“二合一”，基數(shù)為1萬元，扣除數(shù)為2000元，然后在8000元的基礎(chǔ)上計稅，最后的納稅額為1225元，比原來的算法多出575元。

取消原“雙薪制”計稅方法。

政策規(guī)定。

據(jù)了解，該政策調(diào)整后，對企、事業(yè)單位在一個月內(nèi)既發(fā)放一次性獎金，又發(fā)放雙薪等年終加薪以及其他屬全年性質(zhì)的獎金，可以將上述在同一個月內(nèi)發(fā)放的屬全年性質(zhì)的獎金合并后，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)，再按全年一次性資金計算方法計稅，具體計算方法請參照全年一次性獎金。(廈地稅發(fā)[2005]18號)。

國稅總局取消雙薪制計稅未增加工薪負擔。

2005年規(guī)定的將全年一次性獎金分攤至12個月確定適用稅率的計稅方法，已經(jīng)將年終加薪視為全年一次性獎金的一種形式來計算納稅，所以,此次取消原“雙薪制”計稅方法，只是對過去的老政策進行清理，個人取得年終加薪仍應(yīng)按2005年出臺的分攤計稅方法計算納稅，并沒有改變個人稅收負擔。具體來講，對于只有年終加薪(雙薪)、沒有全年一次性獎金的納稅人而言，年終加薪(雙薪)按照2005年全年一次性獎金的分攤計稅方法執(zhí)行;對于既有年終加薪(雙薪)又有全年一次性獎金的納稅人而言，應(yīng)將兩項收入合并，適用全年一次性獎金的分攤計稅方法，稅負與2005年以來的負擔相同，沒有變化。據(jù)我們了解，近來有一些高收入企業(yè)把年終加薪(雙薪)與全年一次性獎金分別分攤計算扣繳個人所得稅，違反了2005年全年一次性獎金的政策規(guī)定。此次明確取消原“雙薪制”計稅方法，是定期清理過時或者作廢文件的要求，也是針對上述違反規(guī)定的行為從規(guī)范稅制、公平稅負、調(diào)節(jié)高收入的角度考慮的，不會增加普通工薪收入者的負擔。

兩票三制承諾書篇十二

崇仁縣積極探索農(nóng)村基層黨支部班子選任的新機制，采取“群眾投信任票、黨員投選舉票”的“兩票制”辦法，在許坊鄉(xiāng)的長沙坑村和中坊村開展了直接選舉產(chǎn)生村支部班子的試點工作，取得了良好的效果。通過推行“兩票制”試點，找準了一條選準配強村支部班子的新路子，構(gòu)建了農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出的新平臺，加強了以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、基本做法。

（一）精心籌備，做到三個明確。

1、調(diào)查研究，明確試行的目的。當前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展已進入一個新階段，如何實現(xiàn)加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，加快農(nóng)民致富奔小康的統(tǒng)一，提升農(nóng)村基層領(lǐng)導班子的執(zhí)政能力，使之進一步適應(yīng)新階段、新任務(wù)的要求。上半年，我縣就如何產(chǎn)生“群眾信得過、致富能力強、組織放得心”村級班子開展調(diào)研，了解到村支部班子大多數(shù)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命為主，“領(lǐng)導定名單，黨員劃圈圈”、“少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”的現(xiàn)象普遍存在，體現(xiàn)黨員尤其是普通群眾的意愿不夠，在一定程度上影響黨支部領(lǐng)導核心作用發(fā)揮。調(diào)研中，群眾和黨員就提出：“村委會班子可以‘海選’，為什么村支部班子還是上級任命呢？”。改革村支部班子選任機制，擴大黨內(nèi)民主，充分依靠群眾，相信群眾，相信黨員，直接選舉出他們心中的“當家人”呼之欲出。

2、認真分析，明確試行的思路。針對在調(diào)研發(fā)現(xiàn)的情況和問題，縣委沒有簡單地加以否定，而是認真進行反思與分析，決定改革村支部班子的選任方式，實行“兩票制”的辦法，讓群眾投信任票、黨員投選舉票，直接選舉產(chǎn)生出村支部班子，把權(quán)力真正交給黨員和群眾，并確定在群眾基礎(chǔ)較好的許坊鄉(xiāng)進行試點，然后全縣推開的工作思路。

3、周密安排，明確試行的內(nèi)容。在調(diào)查研究、多方征求意見的基礎(chǔ)上，按照縣委的總體布置，縣委組織部、村建辦制定并下發(fā)了《關(guān)于實行“兩票制”選任村支部班子試點工作的實施方案》和詳細的《試點工作流程表》。對試點工作的指導思想和目的、實施步驟、實施原則和組織領(lǐng)導等有關(guān)內(nèi)容做出了規(guī)定，明確了許坊鄉(xiāng)八個村全部采取“兩票制”辦法直接選舉村支部班子，整個工作分兩步進行，八、九月份先在群眾條件較好的長沙坑村和中坊村試行“兩票制”試點工作，十一月份在其他六個村鋪開。為細致做好準備工作，我們先后多次召開座談會，對工作各個環(huán)節(jié)作了周密的安排，確保了試點工作的順利進行。

（二）規(guī)范操作，實施三個到位。

一是成立機構(gòu)，宣傳發(fā)動到位。為了做好試點工作，許坊鄉(xiāng)黨委專門召開黨委會，進行了研究部署，成立了以黨委書記為組長的領(lǐng)導小組，設(shè)立了專門辦公室。召開黨委擴大會議，進行動員，確定了村支部班子的任期和支委數(shù)（根據(jù)人以下配3名，2000人以上配5名）。成立了以黨委委員為組長的村試點工作指導組。在試點村分別組織召開村黨員大會和村民大會，學習縣、鄉(xiāng)兩級有關(guān)“兩票制”文件精神，還選舉成立了由村干部、老黨員和村民代表組成的村支部“兩票制”選舉委員會，負責本次選舉中的日常工作。鄉(xiāng)、村利用宣傳欄、公開信、條幅和標語等，廣泛宣傳“兩票制”的意義、方法和步驟，讓黨員和群眾積極參與“兩票制”的試點工作。兩個工作組通過進村入戶、召開座談會、發(fā)放征求意見表等形式，了解村干部現(xiàn)狀、黨員隊伍狀況，摸清了群眾思想脈搏。

二是把好環(huán)節(jié)，組織實施到位。首先我們根據(jù)有關(guān)要求，制定村支部書記（副書記）、支委委員任職條件和試點工作中的有關(guān)要求，并張榜公布到各個村小組，讓廣大黨員群眾有時間充分醞釀，使他們有目的地去投票；其次以村小組為單位，召開村民大會組織村民分別進行投信任票，每個試點村設(shè)一個中心會場，各村小組投票后，統(tǒng)一到中心會場進行唱票、計票，當眾公布得票情況。對外出人員，實行提前通知本人回來投票或其本人委托他人投票。對一些偏僻的村和不方便的村民，設(shè)置流動票箱，由工作指導組和選舉委員會派人上門進行發(fā)票，由村民投票；第三按得信任票的多少，以1：1.5的比例，確定支委員預(yù)備候選人（都得信任票70%以上），長沙坑村7名、中坊村6名，由黨委對這些預(yù)備候選人各5名（包括二名差額），并張榜公示到各村小組，接受群眾監(jiān)督。最后直接選舉。試點村召開黨員大會，先由支委委員候選人進行競選演講，然后黨員按程序進行投票選舉，長沙坑村先選舉產(chǎn)生支委委員，再在新當選的支委委員中醞釀支部書記人選，選舉產(chǎn)生村支部書記。中坊村直接選舉產(chǎn)生村支委委員和書記。會后，鄉(xiāng)黨委按程序進行了批復(fù)任命。

三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子產(chǎn)生后，鄉(xiāng)黨委及時組織新老村支部班子進行交接，兩個村分別召開新一任村黨支部委員會，確定了各黨小組長，根據(jù)各村的實施情況，建立健全了各項制度，制定出了任期的三個村級發(fā)展規(guī)劃。

（三）注重配套，實現(xiàn)四個結(jié)合。

在“兩票制”試點工作過程中，我們注重與相關(guān)工作進行配套，講究工作的規(guī)范性和實效性，做到了四個結(jié)合。

1、與村民自治工作，擴大黨內(nèi)民主相結(jié)合。試點中的每個環(huán)節(jié)我們都讓村民了解，讓村民參與，讓村民說話，實現(xiàn)了把少數(shù)服從多數(shù)原則的量化，真正落實了村民的意志，反映了村民的意愿。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，發(fā)揮了黨員和群眾醞釀討論和選舉（推薦）的決策作用，使民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督落到了實處。

2、與黨員受教育、群眾得實惠相結(jié)合。“兩票制”是農(nóng)村貫徹落實“三個代表”的有效載體，是對農(nóng)村黨員進行的一次嚴格的考核，試點前廣泛征求群眾意見、試點中競選演講、試點后梳理整改，使村黨員和干部緊緊圍繞農(nóng)民“所想、所急、所盼”，切實幫助解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，認真履行職責，激發(fā)干部的使命感和責任感，促進他們?nèi)娜馊槊褶k實事，處處為村民利益著想，讓群眾得到更多的實惠。

3、與保持共產(chǎn)黨員先進性，探索農(nóng)村民主評議黨員新方法相結(jié)合。在試點工作中，我們著眼于保持黨員隊伍的先進性、純潔性，探索對農(nóng)村無職黨員的評議方式，下發(fā)了合格和不合格黨員標準，組織村民和黨員對全體黨員進行信任投票，并當場公布投票結(jié)果，擴大了黨員民主評議的范圍，充分體現(xiàn)了民主價格和民主功效，既是實踐先進性要求，也是農(nóng)村民主評議黨員的一種新嘗試。進一步促進所有黨員在各自崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用。

4、與實施“三培雙帶”工程，加快農(nóng)村奔小康步伐相結(jié)合。在試行“兩票制”中，制定村支部書記（副書記）和支委委員任職條件時，我們嚴格按“三培雙帶”工程的要求去做，把有沒有致富本領(lǐng)、能不能帶領(lǐng)群眾致富作為任職的首要條件。通過“兩票缺點”選出的村支部班子，個個是致富能手、幫帶標本，為帶領(lǐng)群眾共同致富搭建了新的平臺，促進農(nóng)民走致富之路，加快了農(nóng)村奔小康的步伐。

二、主要成效。

一是拓寬了選人渠道，優(yōu)化了村干部結(jié)構(gòu)?！皟善敝啤贝蚱屏嗽械摹邦I(lǐng)導定名單，黨員舉舉手”的選任村支部班子的模式，改“領(lǐng)導點將”為“比武選將”，克服了以往上級黨組織單邊操作等問題，解決了選人用人的局限性。提高了選人用人的準確性，使一批素質(zhì)好、古威信高、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀人才脫穎而出。改善了村級班子年齡老化、文化偏低的結(jié)構(gòu)。如長沙坑村原來村支部班子平均年齡43歲，文化程度基本是初中以下，三個支委中有兩個的家人均年收入不足2千元。通過試行“兩票制”，這兩個支委落選，產(chǎn)生的新村支部班子平均年齡35歲，3個都是高中文化程度，個個是村里的致富標兵、人均年收入都在萬元以上，掌握了2―3門實用技術(shù)。

二是增強了黨組織的凝聚力，密切了干群關(guān)系。通過“兩票制”，群眾普遍認為，自己的意見得到尊重，民主權(quán)力得到行使心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，干部和群眾的心一下子拉近了，同時，村支部有了較為堅實的群眾基礎(chǔ)，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發(fā)揮，黨組織的凝聚力得到增強。長沙坑村和中坊村試行“兩票制”后，要求加入黨組織的群眾分別比同期增加了38.6%和50%，農(nóng)民紛紛主動上交農(nóng)業(yè)稅，兩個村都提前完成了全年的任務(wù)。

三是擴大了基層民主，提高了黨員和群眾參政議政的積極性?！皟善敝啤陛^好地保障了村民的民主權(quán)利，廣大黨員、群眾的民主權(quán)利得到充分發(fā)揮，極大地調(diào)動他們參政議政的積極性，群眾參與試點工作的積極性空前高潮，這次村民投信任票，長沙坑村有97.5%的村民參加了信任投票，而中坊村則達到了99%。同時也強化了黨內(nèi)外監(jiān)督，發(fā)揚和擴大了黨內(nèi)民主，民主集中制在選任村支部班子決策中得到充分體現(xiàn)。

四是強化了干部責任，促進了農(nóng)村經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。通過“兩票制”選任村支部班子，村干部的`責任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強，就象大多數(shù)支委委員候選人在競選演講所說的，只有實實在在為民辦實事、真心真意為群眾利益著想，村民才會投你的信任票。這發(fā)出了“不能代表群眾利益的黨員不能進村支部班子”的信息，要么經(jīng)得起黨員和群眾的公認，要么過不了黨員、群眾的關(guān)，促進了村干部主動去聯(lián)系群眾，幫助解決實際困難，如長沙坑村支部班子在試點工作中主動去解決群眾反映的水庫用水糾紛。實行“兩票制”，使村支部班子能夠自學在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作，在新的崗位進一步理清工作思路，認真履行職責，從而促進了村級經(jīng)濟和各項事業(yè)的全面發(fā)展。

三、工作體會。

1、統(tǒng)一認識，是搞好“兩票制”工作的前提。我們在試點工作中，特別注重抓好鄉(xiāng)村干部和黨員群眾的思想認識，做好宣傳發(fā)動，大大小小會開了十多個，條幅、標語掛貼二十多條，發(fā)出公開信千多封，使他們統(tǒng)一了認識，了解“兩票制”的意義、方法，對“兩票制”工作明明白白，為順利開展試點工作開了好頭。

2、依法辦事，是搞好“兩票制”工作的根本。實行“兩票制”，必須按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》做好每個環(huán)節(jié)工作。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環(huán)節(jié)都找到法規(guī)依據(jù)，增強其科學性和可操作性，得到群眾和黨員的好評。

3、實事求是，是搞好“兩票制”工作的基礎(chǔ)。我們在試點工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調(diào)查研究，根據(jù)鄉(xiāng)村及黨員群眾實際情況進行分析，然后進行操作，在選舉中，我們根據(jù)不同類型兩個村的不同情況，實行直選和兩次選舉兩種方法，達到了較好的效果。為方便住在偏僻的村和不方便走動的村民，設(shè)定流動票箱，上戶收票，對試點工作中出現(xiàn)的新情況，根據(jù)實事求是的原則，進行不斷修改和完善，推動了試點工作的開展。

4、公平公開，是搞好“兩票制”工作的關(guān)鍵。我們對每個工作環(huán)節(jié)進行全程公開。從發(fā)公開信，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當選結(jié)果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重民意，堅持公開、公正、公平的原則，村民沒有任何猜穎，確保了試點工作的成功。

5、加強領(lǐng)導，是搞好“兩票制”工作的保證。工作中，我們按照既要敢于領(lǐng)導又要善于領(lǐng)導的要求，一是明確縣委組織部、村建辦的指導作用；二是強化黨委對試點工作的領(lǐng)導意識；三是監(jiān)督工作指導組的履行工作職責；四是發(fā)揮選舉委員會的具體實施作用。層層負責，使“兩票制”試點工作取得了較好滿意的效果。

兩票三制承諾書篇十三

本人是的派譴員工，現(xiàn)派譴至廣東興達鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡稱：興達鴻業(yè)），跟興達鴻業(yè)公司不存在勞動關(guān)系。本人已經(jīng)閱讀勞務(wù)派譴協(xié)議，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內(nèi)容。年月日被派譴到貴興達鴻業(yè)工作，為表誠信，防患瑕疵，愿意向興達鴻業(yè)作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷、證件復(fù)印件真實、有效、絕無欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔一切責任。

二、我入職時自愿申請不參加公司的.體檢，故我個人生病產(chǎn)生的費用由我自己負責。并從入職開始保證在興達鴻業(yè)連續(xù)工作一年以上。工作未滿7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費用，同時交回使用物品。工作7天后試用期內(nèi)離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補貼，將在離職工資中扣除食宿水電補貼費用422元。工作未滿一年的扣一個月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

三、我入住興達鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺遵守宿舍管理規(guī)定。

四、我已經(jīng)參加培訓學習過興達鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項制度中的各項內(nèi)容并愿意遵守執(zhí)行。

五、如違反興達鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項規(guī)定、通告時，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機關(guān)部門處理并與公司自動解除勞動關(guān)系。

六、對興達鴻業(yè)出臺的各種制度，統(tǒng)一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無提出異議則視為同意，理解并接受制度內(nèi)容。

七、我進入興達鴻業(yè)時，公司已明確告知“根據(jù)國家規(guī)定，每周工作時間不超過40個小時，每月安排加班加點時間不超過36個小時”。但由于我個人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長工作時間兩至三個小時，周六與周日工作八至十個小時，實際的工作時間根據(jù)打卡記錄來確定。對于每月超過36個小時以外的加班，我愿意承擔所有責任。

八、如違背興達鴻業(yè)的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

九、我已閱讀并同意以上《入職承諾書》內(nèi)容，以上內(nèi)容是由我閱讀后自愿簽名。

承諾人身份證號碼：

承諾人簽名（按手指?。?/p>

簽署日期：