每個人都有自己的目標和追求，為了實現(xiàn)這些目標，我們需要付出努力。終身學習是在不斷變化的社會中保持競爭力的重要途徑，我們要保持學習的熱情。以下是小編為大家整理的散文摘抄，讓您感受到作者對生活的獨特理解和感悟。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇一

今年以來，**街道辦事處在內(nèi)部積極開展“正確樹立社會主義榮辱觀，全力打造文明機關(guān)”活動。

二、開展學習《黨章》和“八榮八恥”活動以來，**街道黨工委結(jié)合建立黨員教育的長效制度，重點從三個方面將學習教育活動引向深入。

1、完善工作制度，強化效能管理。一是量化優(yōu)化考評機制，堅持每月評選一次作風紀律紅旗科室及個人，作為年終評優(yōu)的依據(jù)；二是加強網(wǎng)絡(luò)及辦公設(shè)備管理，采取專人負責，定人定物的辦法，堅持使用者維護，損壞者賠償?shù)脑瓌t，實現(xiàn)辦公資源的.合理配置，節(jié)約使用；三是加大懲處力度，對于違反上級有關(guān)績效管理規(guī)定的行為，發(fā)現(xiàn)一起就立即制止，并對違紀的行為人進行紀律上和經(jīng)濟上的處罰。

2、進一步改進工作作風，樹立街道新形象，提高工作服務(wù)水平。結(jié)合學習教育活動，在辦事處和社區(qū)居委會廣泛開展“四個一”活動，用一張笑臉，一聲問候，一杯熱茶，一片熱心對待每一位辦事的群眾，同時加強監(jiān)督檢查，發(fā)揮好黨員帶頭作用，充分管好、用好手中服務(wù)資源。為片區(qū)居民提供滿意的服務(wù)，真正使片區(qū)群眾感到辦事處辦好事、能辦事、會辦事。

3、營造共建聯(lián)創(chuàng)氛圍，開辟服務(wù)途徑，提高基層組織的凝聚力、向心力。以“宜居社區(qū)”的創(chuàng)建工作為契機，為居民提供優(yōu)美的生活環(huán)境；以開辦便民服務(wù)點，為居民提供方便的生活服務(wù)；以晚間開放社區(qū)文化活動室，解決居民健身器材，彌補企業(yè)文化體育活動覆蓋面不廣的問題；深入開展共建聯(lián)創(chuàng)活動，通過政企協(xié)商、黨建協(xié)調(diào)，達到資源共享，服務(wù)項目、服務(wù)層次得到拓展，同時注重在扶貧濟困、解決就業(yè)等難點熱點問題上加強協(xié)調(diào)組織能力，實實在在地為廣大群眾真辦事，不斷提高基層黨組織的凝聚力、向心力和公信力。

4、重點從考核內(nèi)容、考核形式、考核重點、考核結(jié)果四個方面進一步規(guī)范考核管理制度。在考核內(nèi)容上，突出為社區(qū)減負，強化硬性考核目標，客觀規(guī)范地制定社區(qū)目標考核管理辦法。在考核形式上，力求創(chuàng)新，突出實效，實現(xiàn)組織考核和群眾評議緊密結(jié)合。在考核重點上，以突出考核業(yè)績?yōu)橹攸c，不斷創(chuàng)新科學的考評方法。在考核結(jié)果上，將考核的結(jié)果與激勵措施掛鉤。

活動開展以來，辦事處干部積極響應(yīng)辦事處的號召，真正做到了入眼、入耳、入腦、入心，撰寫心得體會60余篇，將“八榮八恥”與各自的工作實際相結(jié)合，徹底杜絕了“臉難看、門難進、事難辦”的情況，強化責任制，提高工作作風和效率，推行“首問負責制”，不推諉、不拖拉。來訪接待及來電接聽文明禮貌、熱情耐心。做好來人接待、電話記錄、信息傳遞、報刊雜志分發(fā)等工作，做到待人接物文明禮貌、電話記錄清楚有序、信息傳遞及時準確。迅速在機關(guān)內(nèi)部掀起一股學習先進典型、文明辦公和服務(wù)的工作熱潮。

三、在學習過程中還存在兩點不足，首先宣傳工作開展得不夠廣泛，由于人力、物力、時間的原因沒能大幅度的向片區(qū)居民進行“八榮八恥”的宣傳。其次在深入了解群眾疾苦及片區(qū)單位的實際困難在方法上不夠靈活。辦事處領(lǐng)導(dǎo)在認識到兩點不足后，立即召開專題會議，在辦事處財力緊張的情況下，決定印發(fā)“八榮八恥”宣傳資料，由社區(qū)干部向片區(qū)居民發(fā)放。派出專人深入片區(qū)單位向單位及個人了解情況，協(xié)調(diào)中國石油新疆**銷售分公司維修門前公路事項、解決**市場的維修事項及解決西緣產(chǎn)業(yè)中心日常事務(wù)管理不規(guī)范的難題。

同時辦事處以學習“八榮八恥”為契機，在內(nèi)部積極開展文明科室、文明服務(wù)評選活動，將“八榮八恥”與“雙創(chuàng)”及辦事處的各項工作實際相結(jié)合，通過實踐讓廣大機關(guān)干部更好地理解“八榮八恥”的深刻含義，使廣大機關(guān)干部能進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率和為群眾服務(wù)的質(zhì)量，全力將**街道辦事處打造成文明辦事處。

街道辦事處。

205月22日。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇二

半年來，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，規(guī)劃發(fā)展部上下齊心，共同努力，嚴格按照集團黨委創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，以深入學習實踐社會主義核心價值為契機，加強部門自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，取得了一定成效。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、以勤奮好學、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)。

我部堅持以集團開展的“我們的價值觀”大討論活動為抓手，學習先進文化，以先進文化凝聚人心，以核心價值引領(lǐng)思想、指導(dǎo)實踐、推進工作。針對不同崗位的實際情況，積極組織相關(guān)知識和技能培訓(xùn)，爭當勤奮好學、學以致用的先進機關(guān)。

二、以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)。

我部始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，按照滿足新時期機場規(guī)劃發(fā)展新期待和新要求，進一步提高創(chuàng)新能力，創(chuàng)新工作思路，提升工作水平。

三、以改進作風、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)。

我部切實提高對加強黨風廉政建設(shè)重要性的`認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。進一步突出防控重點，通過全面查找廉政風險，包括查找個人崗位廉政風險、查找部門廉政風險，提升防控水平。

四、以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關(guān)。

我部嚴格要求干部職工對本職工作按時按質(zhì)完成，不準出現(xiàn)拖拉、扯皮、推托等現(xiàn)象，不準出現(xiàn)漏辦、晚辦等問題。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面，定期召開部門會議，總結(jié)和研究部署工作。

五、以注重質(zhì)量、勤勉高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)。

我部通過不斷加強自身服務(wù)意識，以一流服務(wù)、嶄新的形象，將個人和部門融入新的一輪發(fā)展大潮中，強化部門職能，扎實做好部門工作，為駐場服務(wù)提供方創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

雖然我部的創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們深知，與機關(guān)工委的要求和其他單位和部門相比，與我部自身的期望相比還存在不小的差距。我們將在以后的工作中繼續(xù)努力，爭創(chuàng)“五型”機關(guān)工作先進。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇三

于開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”活動的自查報告市直機關(guān)工委：

在市委、市政府及市直機關(guān)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下吳忠市統(tǒng)計局工作緊緊圍繞“一年打基礎(chǔ)兩年上臺階三年大變樣”的奮斗目標堅持“依靠業(yè)務(wù)抓黨建抓好黨建促業(yè)務(wù)”的工作方針開創(chuàng)了物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的新局面。在實際工作中我們的具體作法和體會是：一、樹立良好的機關(guān)形象20我局在精神文明和政治文明建設(shè)上總體思路是：以形象促認識以形象促觀念以形象促思想以形象促道德以形象促行動以形象促作風以形象促規(guī)范以形象促文明。抓好六大形象工程建設(shè)。（一）改變作風樹工作形象。一是加強紀律。紀律是各項工作的保證是對每個公務(wù)員的基本要求是一個人基本素質(zhì)高低的表現(xiàn)是衡量一個單位機關(guān)作風好壞的重要內(nèi)容。我們從嚴格考勤制度入手實行早操制度。以早晨做廣播操代替簽到變領(lǐng)導(dǎo)管理為群眾管理從封閉式的管理走向開放式管理。提高了大家工作紀律的自覺性從而保證正常工作的順利開展。二是進行勤政教育。教育干部正確處理好“德、勤、能、績”的關(guān)系在樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的前提下勤政是提高工作能力做出工作業(yè)績的途徑和方法。三是樹立“主體”意識。讓干部職工明白誰是工作的主體回答好三個問題：自己是干什么的、能干什么、怎么干？讓干部職工清楚自己的身份、職責和能力工作的積極性掌握工作的主動權(quán)克服工作不到位、思想懶惰和工作懶散的問題做到思想到位、行動到位和工作到位。（二）倡導(dǎo)團結(jié)協(xié)作樹班子形象?！皥F結(jié)”是做好一切工作的基礎(chǔ)和前提。黨要求我們團結(jié)群眾期望我們團結(jié)事業(yè)需要我們團結(jié)。我們分析了單位內(nèi)部團結(jié)有三層含義：一是班子之間的團結(jié)二是領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團結(jié)三是干部和干部之間的團結(jié)。首先班子之間的團結(jié)是帶好隊伍做好一切工作的關(guān)鍵。因此要求班子成員心往一處想勁往一處使一切從全局、大局出發(fā)一切從工作著言。做到思想上互相支持威信上相互維護弱點上相互諒解遇事勤聯(lián)系多溝通求大同存小異。堅持民主集中制的原則少數(shù)服從多數(shù)的原則行政一把手負總責的原則。其次領(lǐng)導(dǎo)和干部之間的團結(jié)是搞好工作的根本。失去群眾就失去一切。因此要求領(lǐng)導(dǎo)成員注意工作方法提高領(lǐng)導(dǎo)水平了解民意體察民事善解民意深入工作深入群眾深入第一線。把群眾的工作做好把思想工作做通。不以領(lǐng)導(dǎo)自居不盛氣凌人不將個人意志、意愿強加于人發(fā)揚民主作風。再次干部和干部之間的團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。要求干部之間學會在人格上相互尊重工作上相互協(xié)作感情上相互交流生活上相互幫助弱點上相互包容。大事講原則小事講風格。不允許搬弄是非、無是生非不允許搞無原則的糾紛不允許劃別、搞派。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在解決實際問題上不要把矛盾激化不要把問題擴大化；不上綱上線不搞隨意猜測不拿懷疑的目光去看人、待事。加強班子內(nèi)的協(xié)作。一是同舉一桿旗同出一個聲音。這桿旗就是一切為了黨的事業(yè)、為了工作；同出一個聲音就是嚴格執(zhí)行黨的方針、政策與黨中央保持一致與市委、政府保持一致。二是做到令行禁止。班子成員率先垂范凡是要求干部做到的班子成員首先做到；不允許干部做的事領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守。做到個人服從組織私事服從公事小道理服從大道理小利益服從大利益。三是不搞變通。要求班子成員的工作方法要得當在處理同一問題時要勤溝通方法應(yīng)一致前后一致。不能出現(xiàn)到了這個領(lǐng)導(dǎo)面前是一種對待方法到了另一個領(lǐng)導(dǎo)面前又是一種對待方法到了業(yè)務(wù)科室負責人面前又被變通了。這樣極不利于工作的開展又容易產(chǎn)生矛盾和問題。因此我們要求班子成員以及科室負責同志要敢于負責不怕得罪人。我們認識到：敢于負責不怕得罪人是對領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。能否認真負責體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度問題；敢不敢負責體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者能力和勇氣問題；能否善于負責體現(xiàn)一個領(lǐng)導(dǎo)者的工作方法問題。（三）培養(yǎng)和提高素質(zhì)樹個人形象。局內(nèi)要求班子成員不要和干部去爭榮譽、搶利益。班子認為：工作是大家干的榮譽應(yīng)屬于群眾利益多考慮大家。組織把自己放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干好所分管的工作是應(yīng)盡的職責是一種最基本的要求。在利益分配上采取向第一線傾斜讓群眾得到應(yīng)得利益群眾得大頭領(lǐng)導(dǎo)干部得小頭。局內(nèi)要求全體干部在榮譽上正確處理好“爭與讓”的關(guān)系準確地定位自己。在集體榮譽上要求大家你爭我奪爭先恐后絕不示弱這表現(xiàn)了一個單位的集體觀念和榮譽感；在個人榮譽上要求大家你讓我推、淡泊名利這表現(xiàn)出一個單位的群體素質(zhì)顯示出一種高尚的氣度和崇高的美德。另外引導(dǎo)干部要正確地認識和估價自己。一個人的進步和發(fā)展必須融入到單位利益和目標中才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的理想和目標。要正確處理小利益與大利益、小目標和大目標、公和私的關(guān)系。局內(nèi)大力提倡和樹立“以德做人、以德育人、以德服人、以德用人”的道德觀。要求干部職工做人厚道、老實不虛、不嬌。著力培養(yǎng)干部自身的能力和素質(zhì)。提倡做人心胸寬闊心底無私心地善良心存志遠心態(tài)、心境平和；有正氣、氣節(jié)是非觀念要清正義感要強做人的原則要明；要保持敏銳的觀察力眼界要寬看問題要深判斷事物要透；要有一種韌勁和拼勁百折不撓寧折不彎態(tài)度豁達、樂觀；要不怕清貧耐住寂寞少講多干樂于奉獻默默無聞不擺功、不論績；要保持向上的“活力”尤其是年青干部始終要保持昂揚向上的工作狀態(tài)；做人做事要腳踏實地從點點滴滴做起一步一個腳印作風上要求真務(wù)實。工作方法上要勤于刨根問底心到腳到；要遵守社會公德和職業(yè)道德做到以德行政、以德勤政。（四）強化教育和學習樹公仆形象。在全局黨員干部中開展以“三個代表”重要思想為內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。使每個人清楚地認識到：當好人民公仆必須用理論和思想武裝自己。通過“三個代表”重要思想的學習和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合工作實際大家深深地認識到統(tǒng)計數(shù)據(jù)是國家制定計劃和決策的依據(jù)運用的好就能轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。因此在工作中統(tǒng)計數(shù)據(jù)力求做到“真實、可靠、完整、科學”。在統(tǒng)計工作中要求大家堅持依法統(tǒng)計的原則這是黨和人民對統(tǒng)計工作的基本要求也是我們履行職責必須堅持的最高準則。只有這樣才能體現(xiàn)出我黨代表廣大人民群眾的根本利益這是我們做好統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿。通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“三個代表”重要思想的學習使大家深切的感受到先進性教育活動是學習理論的機會；思考問題的機會；提高素質(zhì)的機會；推動工作的機會；改變工作作風的機會；加強道德修養(yǎng)的機會；也使干部、職工經(jīng)受了一次考驗一是政治上的一種考驗；二是思想上的一種考驗；三是作風上的一種考驗；四是政策水平上的考驗；五是工作能力上的考驗。在全局干部、職工中開展向先進人物學習的活動。堅持正面教育和現(xiàn)實教育相結(jié)合學習牛玉儒、任長霞等先進人物的光輝事跡。針對市統(tǒng)計局機關(guān)人少事多、工作清苦、收入不多和工作緊張的特點大力提倡奉獻精神樹立勤政為民的形象以先進人物為榜樣做到“權(quán)為民所用情為民所系利為民所謀”永葆人民公仆本色。在領(lǐng)導(dǎo)干部及全體黨員中開展黨風黨紀和廉政建設(shè)的學習教育活動進行“世界觀、人生觀、價值觀”的大討論。在民主生活會上針對單位和個人黨性、黨紀、黨風方面存在的問題和不足進行剖析、檢查、批評克服了“統(tǒng)計機關(guān)與數(shù)據(jù)打交道數(shù)據(jù)不值錢數(shù)據(jù)不當權(quán)腐敗離我們遠”的不良認識。教育黨員干部培養(yǎng)和提高“頂著歪理、耐著清貧、守著寂寞、管著小節(jié)”思想和本領(lǐng)從思想上、行為上筑起一道堅固的防線。教育干部和職工從我做起從現(xiàn)在做起牢記“兩個務(wù)必”。一要樹立正確的理想和信念；二要看淡名利地位；三要把嚴腐敗關(guān)口；四要增強自律意識；五要牢記黨的宗旨；六要勤儉節(jié)約；七要勤政為民。二、踏踏實實做好統(tǒng)計工作年在統(tǒng)計工作中我們總體工作目標是：圍繞一個中心適應(yīng)兩個需要增強三個意識強化四項工作實現(xiàn)五個目標。圍繞“一個中心”。就是始終圍繞吳忠市經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展統(tǒng)計工作。在具體工作中我們緊緊盯著吳忠市各項工作目標及“十五”規(guī)劃的任務(wù)積極反映全市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)的狀況反映全市改革開放、科技進步、人民生活等成果和情況。尤其是今年7月以來在市委二屆次（擴大）會議后我們及時調(diào)整了工作思路以《統(tǒng)計分析》、《統(tǒng)計信息》、《統(tǒng)計?？泛汀秴侵抑饕?jīng)濟指標》為載體在統(tǒng)計專業(yè)報告上下功夫?qū)U大會議精神的經(jīng)濟目標與統(tǒng)計工作結(jié)合起來更好地反映吳忠市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。適應(yīng)兩個需要。一是適應(yīng)新形勢下黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門對統(tǒng)計信息的需要。改變過去“無貨可供”、“貨不對路”的狀況從根本上改變統(tǒng)計工作方法。根據(jù)“三農(nóng)”既農(nóng)民增收難的`問題通過調(diào)查、測算出農(nóng)民收入主要來源構(gòu)成情況以此來引導(dǎo)農(nóng)民積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)走畜牧業(yè)發(fā)展之道和勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化之路。二是適應(yīng)社會公眾對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需要。它既是統(tǒng)計工作更好地服務(wù)于改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的客觀要求也是統(tǒng)計部門的法定義務(wù)。在具體工作中我們以每月印制的《吳忠主要經(jīng)濟指標》為載體定期公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)為黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾服務(wù)增強三個意識。就是增強服務(wù)意識、大局意識和創(chuàng)新意識。一是服務(wù)意識。就是增強為黨政領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為社會公眾和企業(yè)服務(wù)的“兩為方針”這是統(tǒng)計工作的靈魂和主旋律把“兩為方針”作為統(tǒng)計工作的出發(fā)點和歸宿作為衡量統(tǒng)計部門貫徹“三個代表”重要思想的標準。為此今年8月份以來寫出《統(tǒng)計分析》17期；《統(tǒng)計信息》26期；《統(tǒng)計?？?期；每月印制一份《吳忠主要經(jīng)濟指標》；每季寫出一份《國民經(jīng)濟運行分析報告》；。二是大局意識。要求各專業(yè)科室從全局統(tǒng)計“一般棋”的大局出發(fā)按照“內(nèi)有分工對外一家”的原則互相支持、互相促進、形成合力、共謀事業(yè)。三是創(chuàng)新意識。就是要在思想觀念上、制度方法上、技術(shù)手段上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上創(chuàng)新以推動統(tǒng)計事業(yè)的快速發(fā)展。我們從源頭抓起嚴禁一門多數(shù)數(shù)出多門。一年來與經(jīng)貿(mào)委、計委、城建局、農(nóng)牧局等單位建立了經(jīng)常性聯(lián)系對數(shù)據(jù)進行分析研究評估趨勢。另外在工作方法上采取了主動出擊的辦法要求專業(yè)人員到基層單位看項目找數(shù)據(jù)催報表。先后組成調(diào)查組對50萬元以上的投資項目產(chǎn)值500萬元以上的工業(yè)企業(yè)進行數(shù)據(jù)調(diào)查和搜集防止漏統(tǒng)、少統(tǒng)保證gdp質(zhì)量的可靠性。強化四項工作。一是強化制度方法改革。一方面精簡了那些過時、繁冗報表和指標減輕基層負擔另一方面根據(jù)市委政府領(lǐng)導(dǎo)和社會經(jīng)濟發(fā)展的需要增加新的指標和內(nèi)容特別要增加反映地方經(jīng)濟、文化、科技發(fā)展特色的內(nèi)容提高統(tǒng)計的快速發(fā)應(yīng)能力。二是強化調(diào)查研究工作。我們把深入基層深入第一線作為改進工作作風貫徹十六屆三中、四中、五中全會精神和市委二屆次會議精神的一項重要內(nèi)容。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上分析了我市經(jīng)濟在自治區(qū)及各市的位次由此估價吳忠市經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢和特征找準吳忠市經(jīng)濟的坐標。三是強化統(tǒng)計信息化建設(shè)工作。我們用發(fā)展的眼光高起點、高水平設(shè)立了吳忠市統(tǒng)計信息局域網(wǎng)。四是強化統(tǒng)計法制工作。結(jié)合“四五”普法加強對全社會特別是各級領(lǐng)導(dǎo)、企事業(yè)單位負責人的統(tǒng)計法制宣傳工作我局廣大統(tǒng)計干部嚴格執(zhí)法規(guī)范執(zhí)法程序加大了對統(tǒng)計違法案件的查處力度堅決處罰了2戶統(tǒng)計報表中的違法違紀案件增強了全民的統(tǒng)計法制意識；舉辦了2期統(tǒng)計人員法律知識培訓(xùn)班進一步提高了全市統(tǒng)計人員的執(zhí)法水平。實現(xiàn)五個目標。一是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量達到國家領(lǐng)導(dǎo)人提出的“不出假數(shù)”、“真實可靠”的要求；二是統(tǒng)計服務(wù)達到黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾“雙滿意”；三是在執(zhí)行國家、自治區(qū)統(tǒng)計制度的基礎(chǔ)上盡快形成符合吳忠市市情的統(tǒng)計內(nèi)容和方法保證黨委、政府綜合經(jīng)濟部門企業(yè)單位對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的需求；四是與市政府同步推進信息化建設(shè)使電子政務(wù)水平走在政府各部門的前列；五是采取多種措施、多種方式不斷提高統(tǒng)計隊伍素質(zhì)達到國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)要求的“造就一支堅持原則、精通業(yè)務(wù)、作風扎實的統(tǒng)計隊伍”。一年來創(chuàng)建活動使我局受益匪淺統(tǒng)計工作上了一個新的臺階政治文明、精神文明建設(shè)取得階段性的成果工作作風和精神面貌發(fā)生了根本性的變化。我局將以此為契機把吳忠市統(tǒng)計局創(chuàng)建文明機關(guān)活動推向一個新的臺階。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇四

為深入開展機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動，經(jīng)局黨委研究決定，在全局范圍內(nèi)開展“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)造型、廉潔型”（簡稱“四型”）文明機關(guān)創(chuàng)建活動?，F(xiàn)制定具體意見如下：

一、創(chuàng)建學習型機關(guān)。

1、加強理論學習：深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神和“三個代表”重要思想，采取多種學習方法和學習形式，在本單位形成濃厚的學習氛圍，不斷提高機關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)，在各類評比、檢查和測試競賽中均取得優(yōu)異成績。

2、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)：根據(jù)各單位的工作特點和工作需要，積極支持和安排本單位職工參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括學歷教育和非學歷教育，提倡利用業(yè)余時間自學成才；制定本單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，包括法律知識、經(jīng)濟知識以及勞動保障干部必備的相關(guān)知識，不斷提高機關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和能力。

3、加強制度建設(shè)：進一步完善各項學習制度，規(guī)范機關(guān)工作人員的學習行為；制定各項保障和獎勵措施，激勵機關(guān)工作人員在學習中提高在學習中進步，將學習情況和學習效果列為機關(guān)工作人員的述職和考評內(nèi)容，樹立先進典型，表彰先進個人。

4、注重學習效果：創(chuàng)建學習型機關(guān)的目的在于調(diào)動機關(guān)工作人員的學習熱情，形成濃厚的學習氛圍，養(yǎng)成良好的學習習慣，取得明顯的學習效果，進一步提高機關(guān)工作人員的素質(zhì)，促進人的全面進步。因此，在組織學習的過程中要把注重學習效果放在首位。在各類考試考核中保證參學率應(yīng)在90%以上，合格率應(yīng)在80%以上，優(yōu)秀比例不少于30%。

二、創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。

1、規(guī)范服務(wù)行為：全面推行首問負責制、服務(wù)承諾制和責任追究制，要求每個機關(guān)工作人員做到熱情接待、熱情服務(wù)、講文明、講禮貌、講信用、講效率；制定各項措施和標準，規(guī)范機關(guān)工作人員的服務(wù)行為。

2、提高服務(wù)質(zhì)量：各單位、各部門要努力為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟工作服務(wù)，要深入基層調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；要選準本單位為全市經(jīng)濟工作服務(wù)的著力點和突破口，抓住不放抓出成效。機關(guān)工作人員要努力為基層和人民群眾服務(wù)，不推諉不扯皮，多辦好事實事。

3、增強服務(wù)意識：機關(guān)工作人員要轉(zhuǎn)變思想觀念，切實增強服務(wù)意識，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾融入實際工作中去，深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見；杜絕吃拿卡要，樹立勞動保障干部誠實守信的良好形象。

4、完善服務(wù)體系：各單位、各部門要根據(jù)實際工作情況，逐步完善服務(wù)體系，包括規(guī)章制度、服務(wù)程序、服務(wù)標準等，圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境進行改革創(chuàng)新，建設(shè)優(yōu)美環(huán)境提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、創(chuàng)建創(chuàng)造型機關(guān)。

1、明確創(chuàng)新目標：創(chuàng)新是推動各項工作的動力，是調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性和創(chuàng)造性，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發(fā)有為精神狀態(tài)的有效載體。要圍繞中心工作、全局工作、部門業(yè)務(wù)工作和本職工作進行創(chuàng)新。

2、理清創(chuàng)新思路：各單位要建立科學有效的創(chuàng)新目標、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列載體，組織和激勵機關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強工作創(chuàng)新的主動性和自覺性。圍繞提高行政效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，進行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，進行工作方法方式創(chuàng)新；不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。

3、爭創(chuàng)優(yōu)秀成果：深入開展爭創(chuàng)機關(guān)優(yōu)秀工作成果活動，凡過去沒有提出或提出而未落實的工作思路、方法和措施都視為創(chuàng)新。對本單位和本崗位工作有鮮明推動作用的應(yīng)當給予充分肯定，產(chǎn)生一定社會效益的'應(yīng)當給予表彰或獎勵。

4、加大宣傳力度：各單位要積極組織開展創(chuàng)新活動，建立和完善激勵創(chuàng)新的有效制度，做好創(chuàng)新成果的考核和認定工作。每年推薦1―2件在本單位、本行業(yè)有影響的創(chuàng)新工作成果，作為年終考核的重要依據(jù)。

四、創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。

1、嚴格思想道德和紀律教育。根據(jù)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求，每年有重點地抓好思想教育。以世界觀、人生觀、權(quán)力觀教育為重點，加強理想信念教育，著力解決為誰掌權(quán)、用權(quán)的問題。

2、落實廉政建設(shè)制度規(guī)定。一是經(jīng)常學習有關(guān)制度規(guī)定，學習法律法規(guī)知識，熟悉廉政建設(shè)規(guī)定要求，增強學法用法、廉潔自律的意識。二是嚴格日常工作和經(jīng)費管理工作，規(guī)范工作秩序。三是嚴格組織管理，落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺接受組織的管理監(jiān)督。四是嚴格職責管理，落實民主生活會制度、述職述廉制度、辦案回訪制度，走訪辦案單位、辦案對象，全面了解執(zhí)紀過程中的廉潔狀況。

3、加大執(zhí)紀監(jiān)督力度。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行廉政“一票”否決制。

五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、健全組織機構(gòu)：“四型”文明機關(guān)創(chuàng)建活動是“三優(yōu)”文明窗口競賽活動的發(fā)展和延續(xù)，也是機關(guān)精神文明創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容和主要載體。為加強對這項活動的領(lǐng)導(dǎo)，各單位要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，并指派專人負責此項工作。

2、擺上重要位置：各單位要切實增強大局意識，責任意識，把創(chuàng)建“四型”文明機關(guān)活動擺上日常工作的重要位置，并結(jié)合自身實際制定具體意見和措施，切實抓出成效。

3、爭創(chuàng)“五好文明科室”：各單位要深入開展“五好文明科室”（政治行為規(guī)范，黨風廉政好；加強思想教育，道德風尚好；服務(wù)熱情周到，職業(yè)道德好；積極開拓創(chuàng)新，工作實績好；環(huán)境整潔優(yōu)美，安全保密好）創(chuàng)建活動，夯實“四型”文明機關(guān)的基礎(chǔ)。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇五

為切實提高文明機關(guān)的質(zhì)量，力爭在市第五輪文明機關(guān)創(chuàng)建中取得好成績，最近，市人事局以打造“學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型、和諧型”機關(guān)為抓手，深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建工作。

（一）積極打造“學習型”機關(guān)，進一步提升黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。一是深化理論學習。堅持理論學習制度，深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，切實把理論武裝工作提高到新水平。重點抓好局黨組中心組的理論學習，突出重點，創(chuàng)新方法，努力提高學習效果，力爭再次被評為理論學習先進中心組。充分發(fā)揮中心組理論學習的示范帶頭作用，帶動和推進黨員干部的理論學習。二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)研究平臺作用，精心遴選課題，積極鼓勵黨員干部多研究、多思考，爭做學習型黨員干部。結(jié)合我局特點，有計劃、有重點地組織黨員干部學習經(jīng)濟、科技、法律和公共管理等新知識，積極鼓勵黨員干部參加各類業(yè)務(wù)學習、培訓(xùn)，組織黨員干部參加公務(wù)員“培訓(xùn)超市”和計算機操作培訓(xùn)，努力掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，不斷提高履行崗位職責的能力。三是抓好政治教育。堅持每年開展主題教育，鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，組織開展“學黨章、知黨史、強黨性”主題教育。深入學習貫徹胡錦濤關(guān)于社會主義榮辱觀的重要講話精神，廣泛開展以“知榮辱、樹新風”為主題的道德實踐活動，認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，并利用多種載體和手段，加強從政道德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學的生活方式。

（二）積極打造“服務(wù)型”機關(guān)，進一步強化機關(guān)作風建設(shè)。一是注重加強調(diào)查研究。每年確定一批調(diào)研課題，組織精干力量開展針對性問題的調(diào)研，著力解決人事人才改革與發(fā)展中亟待解決的重點、難點和熱點問題，進一步完善人事人才政策，不斷優(yōu)化人事人才環(huán)境。繼續(xù)在全市人事系統(tǒng)開展調(diào)研成果評比活動。二是深化機關(guān)效能建設(shè)。認真開展新一輪民主評議機關(guān)工作，針對群眾提出的意見和問題，有針對性地抓好整改，并切實落實效能建設(shè)十項自律制度，進一步規(guī)范人事行政行為，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效能。認真組織開展文明處室評比活動，完善評比細則和評比方法，促進創(chuàng)建工作的各項任務(wù)落到實處。三是著力提升服務(wù)質(zhì)量。強化服務(wù)理念，繼續(xù)開展零投訴活動，堅持抓好“六個一”服務(wù)規(guī)范的落實，提倡文明辦公用語，積極推行政務(wù)公開，全面實施政府“陽光工程”。完善窗口服務(wù)，加強人事服務(wù)大廳建設(shè)，進一步提供規(guī)范化服務(wù)。加大人事系統(tǒng)信息化建設(shè)力度，加快公共人事服務(wù)平臺建設(shè)，探索在人事網(wǎng)上開通人事人才辦理事項，努力提高人事行政效率和服務(wù)水平。四是深入開展“解難創(chuàng)優(yōu)”活動。繼續(xù)組織開展“走訪百家企業(yè)和百名高層次人才”活動，服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)人才；發(fā)揮人事部門職能作用，不斷創(chuàng)新工作方法，促進高校畢業(yè)生充分就業(yè)。繼續(xù)深化結(jié)對扶貧幫困工作，組織開展捐款捐物獻愛心活動，不斷增強黨員干部的親民、愛民、為民意識。積極參與“平安寧波”、“法治寧波”建設(shè)，充分發(fā)揮人事部門在維護社會穩(wěn)定中的積極作用。

（三）積極打造“創(chuàng)新型”機關(guān)，進一步促進各項工作邁上新臺階。圍繞創(chuàng)建人才“開放港、自由港、創(chuàng)業(yè)港和構(gòu)建區(qū)域人才高地”目標，積極開展人事人才工作制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、機制創(chuàng)新等實踐活動，努力創(chuàng)建適合我市特點、推動人事人才工作創(chuàng)新的新理念、新政策、新機制，力爭主要工作指標繼續(xù)走在全省乃至全國前列。堅持用科學發(fā)展觀、科學人才觀指導(dǎo)人才工作實踐，以開發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才為重點，深化實施人才強市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才開發(fā)理念和方式，努力在人才引進、培養(yǎng)、使用等方面尋求新突破，再創(chuàng)寧波人才工作新優(yōu)勢。以貫徹實施公務(wù)員法為契機，切實加強公務(wù)員隊伍建設(shè)，采取多種形式，大力開展弘揚公務(wù)員精神活動，積極探索落實公務(wù)員精神的有效載體，深入開展做“人民滿意公務(wù)員”活動。認真落實市委《關(guān)于加強機關(guān)黨的先進性建設(shè)的若干規(guī)定》，著力構(gòu)建保持黨員先進性長效機制，積極推行黨建工作目標管理，進一步探索新形勢下機關(guān)黨建工作的有效途徑和方法，力爭再次跨入機關(guān)黨建工作先進單位行列。

（四）積極打造“自律型”機關(guān)，進一步樹立人事部門的良好形象。一是扎實開展反腐倡廉教育。經(jīng)常組織黨員干部學習上級有關(guān)加強廉政建設(shè)的指示要求，堅持每年開展黨風廉政專題教育，堅持重大事項報告制度，做到關(guān)口前移，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。二是著力構(gòu)建機關(guān)廉政文化。認真總結(jié)以往好的做法和經(jīng)驗，不斷拓展廉政文化內(nèi)涵，進一步探索機關(guān)廉政文化建設(shè)的有效載體，深化開展“廉政鐘聲”活動，辦好“廉政長廊”，落實廉政教育談話制度，組織開展“讀書思廉”體會交流，進一步增強黨員干部執(zhí)政為民、干凈干事的'意識。三是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。堅持“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實責任分解、責任考核和責任追究的各項規(guī)定，確保全局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)落到實處。認真貫徹落實中央關(guān)于建立懲治和預(yù)防腐敗體系《實施綱要》和寧波市《實施辦法》，建立具有人事部門特點的懲治和預(yù)防腐敗體系。四是切實加強黨內(nèi)監(jiān)督。認真落實市委關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督十項制度的《實施意見》，積極推行機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，進一步完善機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制度。認真履行黨組織的監(jiān)督職責，加強對黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和廉潔從政情況，以及履行黨風廉政建設(shè)責任制情況的監(jiān)督管理。

（五）積極打造“和諧型”機關(guān)，進一步增強內(nèi)部凝聚力。一是注重加強隊伍建設(shè)。重視加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅持民主集中制原則和談心交心制度，在班子內(nèi)部形成服從大局、團結(jié)協(xié)作、互相支持的良好氛圍。進一步推行中層干部競爭上崗制度，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，促進干部隊伍建設(shè)。加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，切實抓好各項組織生活制度的落實，確保黨員隊伍的先進性。二是認真落實思想工作。建立健全思想政治工作責任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。堅持思想分析制度，注重做好一人一事的思想政治工作，切實把各種思想問題解決在萌芽狀態(tài)。三是積極開展文體活動。支持工青婦組織，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動，繼續(xù)組織開展健步走、興趣小組、讀書“健腦”、登山清肺和趣味運動會等活動，進一步活躍干部職工的業(yè)余文化生活，陶冶思想情操，提高身體素質(zhì)，增強內(nèi)部的凝聚力。四是切實加強內(nèi)部管理。學習借鑒試點單位的經(jīng)驗，在機關(guān)內(nèi)部管理中導(dǎo)入iso9000質(zhì)量管理體系，努力提升內(nèi)部管理工作水平。積極開展節(jié)約型機關(guān)活動，引導(dǎo)干部職工自覺養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的良好習慣。加強對局屬事業(yè)單位的管理和監(jiān)督，促進事業(yè)單位健康發(fā)展。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇六

工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應(yīng)用寫作研究的文體之一。以下是關(guān)于全國文明城市創(chuàng)建的工作匯報，一起來看看吧！

全市動員大會后，圍繞創(chuàng)建路線圖和時間表，市文明辦堅持品牌創(chuàng)建、長效創(chuàng)建的工作思路，著眼打基礎(chǔ)、管長遠，把握創(chuàng)建重點，細化工作安排，扎實開展創(chuàng)建工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

市委四城同創(chuàng)的目標是在創(chuàng)園、創(chuàng)衛(wèi)、創(chuàng)模的基礎(chǔ)上，再用3-5年的時間創(chuàng)建成全國文明城市。我市同時開展四城同創(chuàng)，文明城市創(chuàng)建在四城同創(chuàng)背景下如何定位，如何統(tǒng)籌推進，我們的思路是：

1、根據(jù)評選程序明確創(chuàng)建目標。按全國文明城市評選程序，要先申報全國文明城市提名資格，再申報全國文明城市。從歷屆來看，xx全國文明城市提名資格城市有六個指標名額，由省文明辦根據(jù)檢查考核結(jié)果上報省常委會討論決定。結(jié)合xx實際，截止20xx年，我們要確保省級文明城市，并高分通過，為省常委會審定上報全國文明城市資格打下堅實的基礎(chǔ)。

明程度指數(shù)測評體系（2012年版）》和《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》，制定了《xx市城市文明程度指數(shù)測評體系任務(wù)分解表》和《xx市未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系任務(wù)分解表》，將今年文明城市創(chuàng)建需要開展的重點工作逐條分解到各地各部門，進一步強化部門責任，推動文明城市創(chuàng)建各項工作的落實。三是嚴格檢查督辦。7月4日，我們組織召開了文明城市創(chuàng)建工作推進會，市委常委、政法委書記郭生元，副市長董方平出席會議。會議安排部署了市民素質(zhì)提升工程、城市文明程度指數(shù)測評及未成年人思想道德建設(shè)工作測評相關(guān)工作。市領(lǐng)導(dǎo)作了工作強調(diào)并提出了明確要求。7月18號至7月26日，會同市“四城同創(chuàng)”工作檢查組對全市文明城市創(chuàng)建工作5-6月份工作情況進行了檢查督辦。

3、圍繞市民素質(zhì)，深入開展創(chuàng)建。一是實施市民素質(zhì)提升工程。以文明知識普及教育、文明行為養(yǎng)成教育和典型示范引導(dǎo)教育為基本內(nèi)容，在全市開展“文明交通行動”、“除陋習、講文明”活動及文明勸導(dǎo)志愿服務(wù)等系列主題活動，進一步深化我市四城同創(chuàng)工作，提升市民素質(zhì)和城市整體文明程度。目前，由市物價局、市工商局落實的“價格誠信”、“萬名消費者評誠信”、“文明誠信個體工商戶”、“文明誠信私營企業(yè)”、“誠信xx”首屆公益廣告作品大賽等主題活動已在全市展開。二是在文明單位中推進“五個一”建設(shè)。即在各級文明單位開展“一堂”（道德講堂）、“一隊”（學雷鋒志愿服務(wù)隊）、“一牌”（思想道德公益廣告宣傳牌）、“一傳播”（網(wǎng)絡(luò)文明傳播）、“一幫扶”（結(jié)對幫扶）的“五個一”創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮文明單位在文明創(chuàng)建工作中的引領(lǐng)示范作用。三是開展“學雷鋒”志愿服務(wù)活動。召開全市志愿服務(wù)工作推進會，安排部署志愿服務(wù)年工作。開展志愿者招募、注冊登記工作，建立志愿者和志愿服務(wù)數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)建xx市志愿服務(wù)qq群，在市級以上文明單位組建學雷鋒志愿服務(wù)隊，在市級以上文明社區(qū)建設(shè)學雷鋒志愿服務(wù)站。組織各單位重點圍繞“三關(guān)愛”開展系列學雷鋒志愿服務(wù)活動，在市博物館舉辦了“雷鋒精神永放光芒”主題展，重溫雷鋒精神，感懷雷鋒事跡，在全市上下掀起學習雷鋒的新一輪熱潮，廣泛普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿精神。四是開展“我推薦、我評議身邊好人”活動。積極向省文明辦推薦各類道德模范，樹立群眾身邊的道德典型，做好入選“中國好人榜身邊好人”候選人的投票組織工作。我市xx鎮(zhèn)采桑村村民劉萬紅被列為8月“中國好人榜”候選人，目前文明辦已通過報紙、電視、手機短信等多種渠道號召廣大市民積極參與投票。五是抓好未成年人思想道德建設(shè)工作。未成年人思想道德建設(shè)工作是創(chuàng)建全國文明城市的前置條件，我們把創(chuàng)建全國文明城市與服務(wù)未成年人健康發(fā)展結(jié)合起來，根據(jù)全國未成年人思想道德建設(shè)視頻會議精神，圍繞未成年人成長規(guī)律，開展各項主題工作。在清明、六一期間組織全市廣大未成年人開展“網(wǎng)上祭英烈”活動和“學習雷鋒、爭做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動。開展了第二屆“美德少年”申報推薦和投票組織工作，我市xx小學和xx鎮(zhèn)第一小學的兩位同學分別榮獲第二屆xx省“美德少年”好孩子、好公民類榮譽稱號。開展“童心向黨”等“做一個有道德的人”主題實踐活動，繼續(xù)組織開展暑期集中行動，進一步加強對網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)吧、校園周邊環(huán)境的整治和管理，努力凈化熒屏聲頻，凈化未成年人成長環(huán)境。

二、全國文明城市創(chuàng)建存在的問題。

雖然前一段時間，我們做了一些工作，也取得了一定成績，但是也存在一些問題。

1、思想認識不到位。文明城市創(chuàng)建涉及到各地各部門，任務(wù)多，工作量大，時間跨度長。全市動員大會和文明城市創(chuàng)建推進會后，仍然有部分單位并未按要求開展工作，部分單位存在敷衍應(yīng)付思想，對任務(wù)分解的'落實力度不夠，導(dǎo)致形成了市領(lǐng)導(dǎo)重視、牽頭部門忙、責任單位閑的現(xiàn)象。在對各單位進行創(chuàng)城檢查工作中發(fā)現(xiàn)，部分單位沒有下載《xx市創(chuàng)建全國文明城市測評體系任務(wù)分解表》，不知道作為文明城市創(chuàng)建責任單位應(yīng)該承擔的工作職責和工作任務(wù)，部分單位只是把市“四創(chuàng)辦”下發(fā)的《xx市市民素質(zhì)提升工程實施方案》一抄了事，甚至未按照《xx市市民素質(zhì)提升工程實施方案》分工要求，制定相應(yīng)實施方案。

2、專項活動無經(jīng)費。文明城市創(chuàng)建，重在提升城市文明程度和市民文明素質(zhì)，提高市民的知曉率和參與率，而這需要以開展各種活動特別是全市性大型活動作為載體，用活動凝聚人心，用活動激發(fā)活力，文明城市測評體系里也對相關(guān)活動的開展做了明確要求。創(chuàng)文工作，牽頭部門是市委宣傳部，市委宣傳部是差額撥款單位，沒有資金投入創(chuàng)建?！蹲鑫拿饔卸Y的xx人》宣傳手冊已經(jīng)形成初稿，要印制，錢從哪里來。還有，即將在城區(qū)開展“十星級文明戶”創(chuàng)建活動，這是省委的要求，也是提升市民素質(zhì)的有效載體，也需要資金作保障。沒有資金保障，從一定程度上制約了創(chuàng)城工作的開展。

3、專班力量不充足。各單位均成立了“四城同創(chuàng)”工作專班，抽調(diào)了專門人員從事本單位“四城同創(chuàng)”工作，但是專班人員人數(shù)少，力量不強，有的雖然落實了工作人員，但人員未完全到位，存在工作合力不夠的問題，有的專班人員沒有按動員大會要求與單位工作完全脫鉤，沒有處理好專項工作與機關(guān)工作的關(guān)系，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)未按要求制定工作方案、報送資料，或資料質(zhì)量不高、不規(guī)范，行動不迅速等問題。

4、部分硬件不達標。除了創(chuàng)園、創(chuàng)模、創(chuàng)衛(wèi)需要解決的生活垃圾無害化處理、機動車尾氣檢測、流潭公園改造、農(nóng)留市場達標。

文檔為doc格式。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇七

螺洲鎮(zhèn)認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府文明創(chuàng)建工作部署，以迎接全國文明城市復(fù)檢為抓手，以開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治為著力點，嚴格按照《測評體系》標準及《倉山區(qū)文明城市創(chuàng)建工作手冊》要求，扎實開展市容市貌、占道攤點、夜間大排檔等專項整治，立足建立長效機制，現(xiàn)匯報如下：

(一)全面部署，落實責任。

召開全鎮(zhèn)性文明創(chuàng)建工作再動員再部署大會，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)親自動員部署，要求牢固樹立“大創(chuàng)建”理念，克服麻痹思想，切實把迎接全國文明城市復(fù)檢工作當作全鎮(zhèn)當前重要政治任務(wù)，并納入村級組織換屆干部考核重要內(nèi)容。對照《全國文明城市測評體系》要求，鎮(zhèn)創(chuàng)建辦將全鎮(zhèn)文明城市創(chuàng)建工作存在問題再次細化分解，責任到人，定期聽取包村科級干部進村入戶情況匯報，及時協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作中存在的問題;鎮(zhèn)紀委、效能辦采取紅、黃牌警告等措施，加大督查問責力度，確保創(chuàng)建工作落到實處。

(二)積極宣傳，營造氛圍。

我鎮(zhèn)在螺排路主干道、建筑工地圍墻及人群密集的沿街顯要位置，及時更新宣傳內(nèi)容，設(shè)立新的文明宣傳內(nèi)容的彩色噴繪。組織青年志愿者在三環(huán)路口等交通要道開展文明勸導(dǎo)活動。同時在七村、鎮(zhèn)衛(wèi)生院等單位設(shè)立10個道德講堂，拓寬文明宣傳平臺。各村充分利用宣傳欄、標語、橫幅、沿街led燈、發(fā)放《告全體村民一封信》等方式開展創(chuàng)建宣傳，營造濃厚文明創(chuàng)建氛圍。

(三)突出重點、強化措施。

目前，迎接全國文明城市復(fù)檢工作已進入倒計時階段，區(qū)包鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)多次深入我鎮(zhèn)并實地指導(dǎo)文明創(chuàng)建工作。我鎮(zhèn)按照《全國文明城市測評體系》、《全國未成年人思想道德建設(shè)工作測評體系》兩個測評體系要求，再次對軟件材料進行逐項分解，逐項對照檢查，抓緊軟件材料補缺補漏。以打好環(huán)境綜合整治戰(zhàn)為抓手，明確提出以螺排路、刀石山路等主干道整治和各村環(huán)衛(wèi)保潔為重點，大力開展市容環(huán)境、道路交通等環(huán)境綜合整治，保持對違法建設(shè)和渣土車滴漏行為高壓整治態(tài)勢，輻射全鎮(zhèn)，鎮(zhèn)村聯(lián)動，狠抓落實。

1、加大投入，改善基礎(chǔ)設(shè)施和衛(wèi)生環(huán)境。鎮(zhèn)主干道――螺排路已納入整修，目前市公路局修復(fù)設(shè)計方案已確定，包鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)吳文華副區(qū)長已協(xié)調(diào)該路段相關(guān)受益單位解決資金問題。杜園垃圾轉(zhuǎn)運站建設(shè)已完成勘探、設(shè)計。各村共投入資金7萬多元，修復(fù)、新建垃圾收集池60多個。重點對村背街小巷、衛(wèi)生死角、暴露垃圾易發(fā)路段實施拉網(wǎng)式檢查、清理，主動與區(qū)環(huán)衛(wèi)處聯(lián)系溝通，我鎮(zhèn)垃圾轉(zhuǎn)運場組織做好垃圾清運工作，對各村垃圾實行免費進場，嚴格建章立制，杜絕垃圾填埋、焚燒的不文明行為。明確規(guī)定村衛(wèi)生保潔員及時收集垃圾并運送到垃圾轉(zhuǎn)運場統(tǒng)一清理，保證各村垃圾全部進入垃圾場轉(zhuǎn)運場轉(zhuǎn)運。

2、加強市容市貌整治。對市容市貌整治實行網(wǎng)格化管理，落實責任制，與各村及沿街企業(yè)、店面簽訂《門前三包責任書》，實行城管工作“全覆蓋、常態(tài)化”管理，對23名城管工作人員進行合理安排，取消節(jié)假日休息安排，保證白天有14名、夜間及節(jié)假日有4名城管人員上街執(zhí)法。關(guān)鍵部位實施定點定崗，對主次干道加強巡查，鎮(zhèn)城管辦從每天7點開始清理轄區(qū)內(nèi)包括螺排路，刀石山路主干道沿線和周邊小街巷巷口的環(huán)境衛(wèi)生，修剪路邊樹木，清理雜物落葉雜草，特別加強衛(wèi)生死角遺留的陳舊性垃圾的清理整治工作，有效改變螺排路和刀石山路的環(huán)境衛(wèi)生。同時加強兩車停放管理，重點加強對主次干道和商場、超市、校園周邊“兩車”亂停放現(xiàn)象的整治，確保道路暢通。加強渣土運輸管理工作，對轄區(qū)內(nèi)可能出現(xiàn)卸倒渣土現(xiàn)象全面摸排，并在相關(guān)路段安排專人值守，并督促嚴格落實，以實現(xiàn)長效管——確保轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生渣土車滴漏行為。

4、加強文化市場整治。配合區(qū)文體部門，對我鎮(zhèn)現(xiàn)有2家有證網(wǎng)吧加強監(jiān)管，督促其完善制度、規(guī)范經(jīng)營，杜絕網(wǎng)吧登記制度不落實、接納未成年人等不良現(xiàn)象，目前我鎮(zhèn)無發(fā)現(xiàn)銷售非法音像制品和各類非法書刊雜志，無發(fā)現(xiàn)無證經(jīng)營網(wǎng)吧和未成年人上網(wǎng)吧現(xiàn)象。

6、開展志愿者服務(wù)活動。發(fā)揮各村志愿者服務(wù)隊和先進青年作用，開展交通文明宣傳、勸導(dǎo)及各種便民利民等志愿服務(wù)，營造良好創(chuàng)建氛圍。

7、全力推進“生態(tài)螺洲”建設(shè)。加大生態(tài)文明建設(shè)投入,逐步解決老城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施配套不足問題,著力改善人居環(huán)境。認真落實鎮(zhèn)長環(huán)保目標責任制，加大生態(tài)文明建設(shè)投入,強化生態(tài)環(huán)境建設(shè)。依法取締轄區(qū)內(nèi)違法排污企業(yè)2家。扎實開展墓地生態(tài)整治，加強非法采砂管理，持續(xù)提升烏龍江水域水質(zhì)。

8、市場經(jīng)濟秩序整治方面：重點打擊私宰生豬行為，定期檢查農(nóng)貿(mào)市場“三防”措施落實情況、商品明碼標價情況，整治假冒偽劣商品流通以確保食品安全。

二、存在的主要問題。

我鎮(zhèn)在文明創(chuàng)建工作中，還存在不足之處：一些硬件設(shè)施達不到測評的要求;個別村干部對開展文明創(chuàng)建活動的重要性認識不足;專項整治中有些方面整改不完善;我鎮(zhèn)將廣泛發(fā)動、落實責任、加強督促指導(dǎo)、下大力氣抓好專項整治，確保創(chuàng)建活動取得成效。

三、下階段整治工作安排。

一是加大宣傳力度，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。鎮(zhèn)村干部將落實責任、入戶開展宣傳，充分發(fā)揮宣傳欄等載體作用，做到創(chuàng)建工作家喻戶曉、人人參與;二是加大創(chuàng)建經(jīng)費投入，統(tǒng)籌必需的人力、物力、財力，確保資金到位;三是嚴格按照《測評體系》內(nèi)容，針對創(chuàng)建工作薄弱環(huán)節(jié)抓緊補缺補漏，強力推進環(huán)境綜合大整治。加強衛(wèi)生保潔市場化運作監(jiān)管，扎實開展市容環(huán)境、中小餐館等專項整治，推進城市管理網(wǎng)格化、精細化、常態(tài)化。進一步完善違法建設(shè)和渣土網(wǎng)格化監(jiān)管機制，始終保持高壓態(tài)勢。扎實開展“生態(tài)螺洲”創(chuàng)建活動，持續(xù)改善人居環(huán)境;四是繼續(xù)完善城市網(wǎng)格化管理機制,加強市容保潔市場化運作情況監(jiān)管,實現(xiàn)市容環(huán)境精細化、常態(tài)化管理，繼續(xù)完善全鎮(zhèn)垃圾轉(zhuǎn)運站規(guī)劃布局，完善違法建設(shè)和渣土網(wǎng)格化監(jiān)管機制，始終保持高壓整治態(tài)勢，確保創(chuàng)建活動取得成效。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇八

總結(jié)涵蓋了一個人在工作中的優(yōu)秀的一面和不足的一面，可以讓人更清楚的認識自己、更迅速的提升自己，以便以后更好的參與到工作中，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，展現(xiàn)自己的才能，但是，該怎樣做出一個好的工作總結(jié)呢?下面是本站工作總結(jié)頻道的小編給大家分享的工作總結(jié)，其中還有季度工作總結(jié)、實習工作總結(jié)、人事工作總結(jié)等內(nèi)容，想產(chǎn)看更多工作總結(jié)范文的文章，歡迎登錄單位本站。

創(chuàng)建五型機關(guān)單位工作總結(jié)：一年來，區(qū)總工會嚴格按照區(qū)委區(qū)府創(chuàng)建“五型”機關(guān)的統(tǒng)一部署和要求，以深化作風建設(shè)為契機，加強機關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建制度健全、管理有序、調(diào)控有力、運行規(guī)范的長效機制，實現(xiàn)“建一流機關(guān)，推一流服務(wù)，塑一流形象，創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標，取得了很大成效。區(qū)總工會獲得全國“五五”普法先進單位、省級農(nóng)民工文化家園建設(shè)先進縣(市、區(qū))工會、省級職工書屋示范點等榮譽稱號?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下。

一、主要做法。

(一)以勤奮好學、提高素質(zhì)為根本，努力創(chuàng)建“學習型”機關(guān)。

我們始終把抓學習作為加強機關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)來抓，進一步深化學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習載體，注重學習實效，在全會上下形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結(jié)合黨的十七大精神主題宣傳教育，在全會干部職工中開展以“重品德、講操守、增本領(lǐng)、提效率、轉(zhuǎn)作風”為主要內(nèi)容的“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”專題教育討論活動，引導(dǎo)干部職工進一步統(tǒng)一思想認識，樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的危機意識、“低不得”的目標意識，增強服務(wù)職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規(guī)劃。

深化學習領(lǐng)會黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論指導(dǎo)。今年，以更新知識為重點、以提高素質(zhì)和能力為目標，以崗位工作實際需要出發(fā)，組織干部職工參加相關(guān)法律、管理、信息等學習培訓(xùn)100余場，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。三是健全學習制度。完善黨組中心組、機關(guān)、中層干部和科室學習等制度，不斷創(chuàng)新學習載體，積極開展專題學習會、研討交流、中心發(fā)言和個人自學等學習活動，每次學習做到有專題、有內(nèi)容、有結(jié)合、有效果，增強學習實效。

(二)以與時俱進、開拓進取為理念，努力創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機關(guān)。

我們始終把創(chuàng)新貫穿到平常的工作中，通過體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等手段，努力建設(shè)解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進的機關(guān)。

一是樹立創(chuàng)新意識。堅持解放思想、更新觀念，大興創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)之風，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性和創(chuàng)造性，始終保持與時俱進、奮發(fā)有為、勇于創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)。二是理清創(chuàng)新思路。圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，改善服務(wù)質(zhì)量，進行機制創(chuàng)新;圍繞解決職工群眾工作中的熱點、難點問題，進行方法創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度，把創(chuàng)新工作不斷推向深入。三是建立創(chuàng)新激勵機制。將創(chuàng)新工作納入年終考核范圍，鼓勵在實際工作中提出并實施新的工作思路、方法和措施，以創(chuàng)新來推動全會工作。

(三)以改進作風、勤政自律為目的，努力創(chuàng)建“廉潔型”機關(guān)。

我會切實提高對加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關(guān)建設(shè)。

一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關(guān)各科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關(guān)文件、規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話，反對鋪張浪費的規(guī)定和要求，并復(fù)印發(fā)放到每位機關(guān)同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓(xùn)教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關(guān)黨員干部進行一次廉政教育;黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會;組織一次機關(guān)黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

(四)以改進工作，提高效率為目的，努力創(chuàng)建“效能型”機關(guān)。

我們著重從加強思想教育入手，著重完善工作制度，不斷改變工作方式，達到既減少工作成本又提高辦事效果。

一是嚴格進行責任考核。機關(guān)各部室負責人每年年初與會領(lǐng)導(dǎo)簽訂目標責任書，就全年的工作任務(wù)進行明確。強化崗位責任制，提高工作效率和工作質(zhì)量方面。每周定期召開黨組工作碰頭會，對各項工作完成情況進行梳理。二是深入推進“深化作風建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和講黨性、重品行、作表率活動，推行“一線工作法”，促進作風轉(zhuǎn)變，提高機關(guān)效能。三是大力開展節(jié)約辦公。今年以來，我會通過在宣傳欄布置節(jié)約宣傳標語等方式，加強機關(guān)干部對建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的認識，積極推進無紙化辦公、網(wǎng)上辦公，提倡雙面打印。四是嚴格財務(wù)收支管理，進一步嚴格財務(wù)管理制度，先后健全完善了《辦公制度》、《后勤管理制度》、《車輛管理制度》等規(guī)章制度和管理辦法，以預(yù)算為主體，統(tǒng)一支出程序，規(guī)范支出標準，嚴格經(jīng)費管理。

(五)以注重質(zhì)量、勤政高效為宗旨，努力創(chuàng)建“服務(wù)型”機關(guān)。

一是強化服務(wù)意識。始終堅持為職工群眾服務(wù)，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，增強主動服務(wù)意識。二是提升服務(wù)質(zhì)量。堅持區(qū)總?cè)藛T分區(qū)聯(lián)系制，深入街道(鎮(zhèn))、企業(yè)，加強工作指導(dǎo)，同時通過征求意見和定期實行滿意度測評等形式，深入了解職工的各項需求，改進服務(wù)方式，優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)水平。三是完善服務(wù)體系。全面推行首問負責制、服務(wù)承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現(xiàn)象發(fā)生。

四要全面實施即辦制。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府在全區(qū)全面推行即辦制的意見，結(jié)合實際，深入推行即辦制，組建文件批復(fù)、困難職工幫扶急報急送、來信來訪工作流程相比規(guī)范前壓縮幅度分別為42.8%、57.1%、50%。

二、存在的不足。

雖然我會的“五型”創(chuàng)建工作取得了一定的成效，但我們深知，與機關(guān)工委的要求和其他單位相比，與我們會自身的期望相比還存在不小的差距。

一是我會嚴重存在人少事多的問題，全會同志工作任務(wù)繁重，在機關(guān)管理和黨建方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

二是我們所做的工作，總結(jié)提煉不足，宣傳不夠，在資料的整理和結(jié)果的運用方面有待于進一步提高。

三、明年機關(guān)建設(shè)的打算。

一是繼續(xù)抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導(dǎo)、外出考察、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關(guān)鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態(tài)，終生學習，學以致用。

部室每年探索一項業(yè)務(wù)工作或總結(jié)一項工作經(jīng)驗。年底組織進行評比。

三是改進工作作風。要堅持經(jīng)常到企業(yè)、下基層，深入開展調(diào)查研究，認真聽取基層意見，每人每年主動幫助基層解決2件以上實際困難。主動接受職工群眾監(jiān)督，提升工會干部新形象。

四是培養(yǎng)健康情趣。機關(guān)工會要定期開展活動。成立興趣小組，經(jīng)常性組織開展活動;引導(dǎo)干部多參加一些高雅、健康的活動，主動遠離不健康的活動，培養(yǎng)健康的情趣。

五是提高執(zhí)行能力。在工會系統(tǒng)內(nèi)進一步強化“三種意識”，推行“三種工作法”，即：強化效率意識、推行限時工作法，強化精品意識、推行精細工作法，強化創(chuàng)新意識、推行思考工作法。推行工作任務(wù)月結(jié)制度，每季度召開工會干部會議，各部室、工會負責人匯報當季工作完成情況，安排部署下一階段工作。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇九

自活動開展以來，單位干部職工對文明城市創(chuàng)建工作的關(guān)注和重視程度進一步提高，此項工作對員工的創(chuàng)建熱情和環(huán)保意識起了促進作用，現(xiàn)將相關(guān)活動內(nèi)容總結(jié)匯報如下：

一、城市大清洗活動。

6月14日上午到中心分包路段開展分包區(qū)域(酒城北路商都路至豫港大道交叉口)進行衛(wèi)生清理大掃除，全面清理衛(wèi)生死角，確保分包區(qū)域干凈、整潔。并對路燈桿、廣告牌、垃圾箱、道牙石等各種設(shè)施全面徹底擦拭清理；督促并幫助沿街商戶、住戶落實“門前三包”，清理擦拭店面門牌，對店門口亂停亂放電動車歸整停放；全面清理小廣告等亂貼亂畫及門前亂堆亂放等現(xiàn)象，推動分包區(qū)域環(huán)境面貌持續(xù)改善。

二、開展賞名勝古跡做文明游客文明旅游活動。

為進一步提高中心干部職工及廣大市民、游客文明旅游意識，踐行社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)和營造文明和諧的旅游環(huán)境，推進我縣文明城市創(chuàng)建工作深入開展。6月19日，**縣公共資源交易中心組織志愿者到縣程園景區(qū)開展“賞名勝古跡，做文明游客”文明旅游主題宣傳教育實踐活動。

志愿者身穿紅色志愿服，發(fā)揚不怕熱不怕臟的精神，身體力行，拿垃圾鉗撿拾綠化帶里的垃圾、煙頭、飲料瓶，用手清理小廣告，清除洗手池下面積水，及時制止不文明的行為，用實際行動美化景區(qū)環(huán)境，受到在場游客的好評。

向群眾發(fā)放宣傳折頁，宣傳文明旅游知識，引導(dǎo)他們在欣賞美麗風景的同時，注重對環(huán)境的保護，提升自己的環(huán)保意識。

通過活動的開展，提高了中心干部職工愛護生態(tài)環(huán)境，保護文物古跡和文明旅游的意識，大家紛紛表示，在以后的旅游活動中，一定嚴格要求自己，爭取用自己的文明行為感悟他人，人人都做文明旅游的傳播者。

下一步，我中心將進一步加大創(chuàng)建工作宣傳力度，營造濃厚氛圍，積極開展文明城市創(chuàng)建倡議宣傳，每周開展分包區(qū)域衛(wèi)生打掃清理，積極督促和動員路段兩側(cè)商戶做好文明經(jīng)營及“門前三包”市容秩序整治，確保創(chuàng)建工作做好做實，做出成效。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)市區(qū)全國文明城市創(chuàng)建工作部署，**街道高度重視創(chuàng)城工作，認真貫徹落實市區(qū)兩級全國文明城市創(chuàng)建工作會議精神，進一步統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、壓實責任，全面推進創(chuàng)城工作各項任務(wù)落實。**街道辦事處位于**區(qū)南面，轄**個行政村，**個自然村，人口**萬人，總面積**平方公里，轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)**家。下面結(jié)合街道實際，就**街道全國文明城市創(chuàng)建工作情況匯報如下：

**街道位于**區(qū)重點區(qū)域，是市區(qū)迎查主陣地之一，街道把創(chuàng)建工作當作今年一項重要的政治任務(wù)來抓，以有力有效舉措確保各項決策部署一貫到底。一是抓貫徹落實。街道多次召開創(chuàng)城工作培訓(xùn)會議，召集**個社區(qū)**個自然村的宣傳委員深入學習創(chuàng)建標準。每周由專職副書記召集各創(chuàng)城工作專線工作人員召開調(diào)度會議，通報發(fā)現(xiàn)的問題，部署整改工作安排。二是抓責任落實。調(diào)整充實**街道創(chuàng)城工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了街道黨工委書記和辦事處主任任雙組長，所有科級干部任組員的領(lǐng)導(dǎo)體制，每個村居確定*名包村的科級干部，成立了**個工作專班分別抓專業(yè)線上的創(chuàng)建工作。同時街道多次召開創(chuàng)城工作現(xiàn)場觀摩會，對氛圍營造、環(huán)境衛(wèi)生、硬化綠化、功能室設(shè)置等都相關(guān)情況進行打分排名。通過街道多次組織觀摩活動，學習創(chuàng)城工作中的先進經(jīng)驗，查找短板不足，進一步推動創(chuàng)城工作的標準化、規(guī)范化、精細化，有力地推進了**街道創(chuàng)城工作。三是抓網(wǎng)格管理。細化街道創(chuàng)城網(wǎng)格，明確各級各區(qū)域網(wǎng)格責任人。街道作為指揮中心，構(gòu)建以街道、工作區(qū)、村居、創(chuàng)城專線為主要的“四級網(wǎng)格”，確保創(chuàng)建區(qū)域全覆蓋，工作落實無縫隙。四是抓宣傳引導(dǎo)。通過全方位、不間斷的宣傳，形成氛圍、形成共識、形成自覺，形成創(chuàng)城濃厚氛圍。街道多方籌資，引入社會資本，召集轄區(qū)內(nèi)*企業(yè)和銀行，采取以創(chuàng)城公益廣告為主，商業(yè)廣告為輔的方式，共同參與創(chuàng)城氛圍的營造。增加設(shè)計制作創(chuàng)城氛圍板面***多處，印發(fā)創(chuàng)城倡議書和調(diào)查問卷****余份，下發(fā)到各村居和沿街商鋪，每月出動宣傳車集中到主次干道、重點區(qū)域和村居小區(qū)開展創(chuàng)城宣傳，努力提高群眾創(chuàng)城的知曉率和參與度。

今年創(chuàng)城工作，時間緊、任務(wù)重、壓力大，形勢非常嚴峻,街道上下統(tǒng)一思想認識，變壓力為動力,堅定必勝信念，保持決戰(zhàn)狀態(tài)，以創(chuàng)則必成的姿態(tài)，精準施策，全力以赴推進創(chuàng)建工作。

(一)聚焦標準抓創(chuàng)建。組織全體干部認真學習《文明城市考察測評內(nèi)容清單》、《文明城市創(chuàng)建工作問題清單》和《文明城市創(chuàng)建工作責任清單》三張清單，研究深、研究透、研究熟、研究細，全面把握考核的標準要求，有針對性地開展工作，不拖不等不靠，全面落實，全面推進。街道創(chuàng)城辦從各部門抽調(diào)精兵強將組成督導(dǎo)工作組，到各工作區(qū)村居和創(chuàng)城專線實地督導(dǎo)，下發(fā)督導(dǎo)通報，按照創(chuàng)建標準，督促抓好問題整改落實，截至目前已下發(fā)**期創(chuàng)城通報。

(二)聚焦短板抓創(chuàng)建。**街道創(chuàng)城工作的薄弱點位，主要是社區(qū)建設(shè)、主次干道、背街小巷、農(nóng)貿(mào)市場等。這些區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施缺失損毀，以及環(huán)境衛(wèi)生臟亂差、交通秩序和經(jīng)營秩序混亂等。針對這些短板，一是加大基礎(chǔ)設(shè)施改造提升，截止目前，全街道已完成村內(nèi)道路戶戶通**萬平方米，完成改廁****戶，完成道路三年攻堅***公里，危房改造完成**戶，自來水戶戶通管道鋪設(shè)工程基本完成;今年完成公廁建設(shè)**個，街道南大路于*月份開始擴建改造提升，預(yù)計**月份全線通車。二是持續(xù)開展市容市貌、戶外廣告、占道經(jīng)營、露天燒烤等專項整治，消除露頭丑、整治臟亂差。三是加強公共秩序管理，對亂停亂放、車窗拋物、隨意行駛、流浪乞討、亂發(fā)廣告的現(xiàn)象，加強規(guī)范引導(dǎo)，建立常態(tài)長效管理。

(三)聚焦素質(zhì)抓創(chuàng)建。一是抓好窗口單位文明服務(wù)。街道窗口單位創(chuàng)城專線加強窗口單位環(huán)境秩序整治和氛圍營造，完善服務(wù)設(shè)施，增強服務(wù)意識，規(guī)范上崗行為，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效能。二是抓好市民素質(zhì)綜合提升。廣泛開展文明家庭、美在農(nóng)家、文明校園、文明村鎮(zhèn)等創(chuàng)建工作，倡樹文明禮儀、文明出行等文明行為，帶動全民參與、全員提升。三是抓好先進典型培樹。大力倡樹社會正能量，持續(xù)加大公益廣告刊播力度，用群眾“身邊事”教育“身邊人”，在全社會營造明禮知恥、崇德向善的濃厚氛圍。

(四)聚焦打擂抓創(chuàng)建。將城鄉(xiāng)人居環(huán)境綜合整治打擂行動與創(chuàng)建工作結(jié)合起來，持續(xù)開展“洗臉”行動，對各社區(qū)村主次干道兩側(cè)、商鋪門前、綠化帶等垃圾死角進行拉網(wǎng)式排查、集中式清理，保持干凈整潔。街道與區(qū)綜合執(zhí)法局聯(lián)合，對街道環(huán)衛(wèi)一體化工作進行改革，重新確定環(huán)衛(wèi)保潔單位，在人員力量、設(shè)備配備等方面給予充分保證，力爭全街道在環(huán)衛(wèi)一體化工作方面實現(xiàn)大的突破。

一是創(chuàng)城資金投入保障不足。街道共**個村居，絕大多數(shù)村居以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為主，其中村集體年收入在**萬元以下的村居有**個，近幾年在創(chuàng)城工作中，街道辦事處和村居在人力、物力、財力投入方面歷史欠賬多，后續(xù)創(chuàng)城資金保障壓力較大。

二是街道基礎(chǔ)設(shè)施落后，與建成區(qū)創(chuàng)城標準差距較大。各村居在資金籌措方面辦法不多，資金來源渠道少。主次干道在路燈、綠化、交通標識等方面欠缺較多。

三是目前個別村的道路戶戶通和自來水戶戶通工程還沒有完成，兩大工程正面全面施工，建筑垃圾不能及時清運，村內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境較差。

四是街道目前現(xiàn)有耕地****畝，每年有兩季秸稈禁燒集中期，農(nóng)民在房前屋后晾曬糧食谷物和堆積柴草的現(xiàn)象時有發(fā)生。

下一步，**街道將繼續(xù)和市直、區(qū)直各單位保持緊密聯(lián)系，堅持創(chuàng)城問題導(dǎo)向，嚴格按照創(chuàng)城測評標準，面對問題不回避，面對困難勇克服，以更高的政治覺悟，更實的工作作風，確保順利通過今年全國文明城市創(chuàng)建工作驗收。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇十一

按照會議要求，現(xiàn)將x工作開展情況作如下匯報。

西城街道總面積x平方公里，總?cè)丝趚萬人，下轄x個行政村和x個社區(qū)，轄區(qū)共有小區(qū)x個，其中老舊小區(qū)x個，無物業(yè)管理小區(qū)x個，住宅樓x棟、單元x個、市場x家。自創(chuàng)城工作開展以來，圍繞測評標準，主要做了以下三個方面工作。

一是突出基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成x分鐘生活圈劃定，增設(shè)生活圈導(dǎo)圖x余張。開展小區(qū)路面墻面整治，修復(fù)、硬化路面x余平方米，粉刷墻面x余平方米。完成全域消防設(shè)施排查，增設(shè)更換消防設(shè)施x處。實施裸露土地增植補綠，增種花卉草木x余平方米，小區(qū)裸露土地全面“清零”。完成垃圾設(shè)施點位統(tǒng)計排查，更新?lián)Q代垃圾分類桶x余個，張貼垃圾分類標識x余處，小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步增強。

二是突出宣傳氛圍營造。x個市、區(qū)兩級包聯(lián)單位深入社區(qū)調(diào)研x余次，形成需求清單x項、x條，提供人力支持x余人次，財物支持價值約x萬元?？茖W劃定全域宣傳點位x個，完成市民公約、村規(guī)民約設(shè)置，增設(shè)公益廣告x處，道旗x個，張貼宣傳海報x余張，懸掛宣傳條幅x余條，播放led滾動標語x多條次。積極開展設(shè)點宣傳、入戶宣講，累計入戶x萬余戶，x萬余張宣傳單發(fā)放完成，實現(xiàn)“全覆蓋”。組建x余人創(chuàng)城志愿服務(wù)隊，日均開展創(chuàng)城志愿服務(wù)x場次，共計x余場次。組織開展道德模范評選，評選道德模范x人次。

三是突出環(huán)境衛(wèi)生整治。發(fā)揮聯(lián)勤聯(lián)動優(yōu)勢，常態(tài)化開展違法建筑、亂堆亂放、停車秩序、“牛皮癬”等“七大整治行動”。小區(qū)違法建筑基本“清零”。實施占綠毀綠攻堅，拆除私建“菜園”x余個。完成x個小區(qū)樓道雜物清理。開展“牛皮癬”排查統(tǒng)計，完成“牛皮癬”清理x余處，訓(xùn)誡“制癬者”x余名。開展電瓶車、自行車“兩車”整治，增設(shè)停車點位x個，搬離規(guī)范“兩車”x余量。完成私拉電線排查整改，清理亂拉亂設(shè)電線x余條。規(guī)范商戶經(jīng)營行為，查處游商散販、店外經(jīng)營等違規(guī)行為x余起。

二、存在的困難。

一是市場整治難度較大。市場存在基礎(chǔ)設(shè)施簡陋、環(huán)境質(zhì)量臟亂、消防設(shè)施不合格等綜合性問題，所需改造資金較大，且市場負債多，市場收入已被法院執(zhí)行，已近x年未發(fā)放工人工資，現(xiàn)有資金無法支撐工作開展。

二是建筑垃圾存量較多。由于西城近年征收拆遷工作的原因，導(dǎo)致轄區(qū)高鐵沿線、寶山路、大板路、小新地組團等因征收拆遷遺留的建筑垃圾及建設(shè)單位亂排施工垃圾較多，面臨著較大的垃圾清理壓力。

三、下一步工作計劃。

一是繼續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施。對照測評標準，常態(tài)化開展“回頭看”，重點對社區(qū)功能陣地，小區(qū)路面墻面、垃圾箱（桶）、消防設(shè)施、文化體育設(shè)施以及無障礙設(shè)施等進行“地毯式”排查整改，及時查缺補漏，確保測評不丟分、不落項。

二是不斷營造輿論氛圍。積極發(fā)揮包聯(lián)單位力量，加大宣傳展板、道旗、條幅等公益廣告投入力度，營造良好創(chuàng)城氛圍。堅持理論宣傳、活動宣傳、網(wǎng)絡(luò)宣傳“多管齊下”，結(jié)合黨史學習教育，廣泛運用基層宣講、入戶走訪、中國紅山、微信等多種形式傳播社會主義核心價值觀。依托新時代文明實踐所（站），廣泛招募創(chuàng)城志愿者，常態(tài)開展創(chuàng)城志愿服務(wù)，組織舉辦文明家庭評選、好家風好家訓(xùn)征集、文明市民評選等一系列全民參與的活動，不斷提升居民知曉度、參與度。

三是持續(xù)加強環(huán)境整治。常態(tài)化組織城管、應(yīng)急、公安、消防等部門，重點對小區(qū)外亂堆亂放、亂貼亂畫、店外經(jīng)營、停車秩序、廣告牌匾以及小區(qū)內(nèi)違章搭建、占綠毀綠、私拉電線、侵占消防通道、“牛皮癬”、電動自行車停放、不文明養(yǎng)犬等行為開展聯(lián)合執(zhí)法，不斷形成高壓態(tài)勢，防止問題反彈回潮。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇十二

開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動動員大會上的發(fā)言。

我公司作為全縣有線電視窗口服務(wù)單位，將以局開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動為契機，緊緊按照此次活動的部署和安排，采取有效措施針對性地開展活動，以此進一步提高工作效能，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，打造具有江西廣電網(wǎng)絡(luò)特色的優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌，大力推動廣電網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。我分公司將堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新服務(wù)模式，著力建設(shè)科學、規(guī)范、高效的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)體系，積極倡導(dǎo)服務(wù)第一、服務(wù)制勝、服務(wù)增效的工作理念，使廣電網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作更好地滿足廣大人民群眾對廣電網(wǎng)絡(luò)傳輸服務(wù)日益增長和變化的需求。

一、強化學習、增強素質(zhì)，努力創(chuàng)建學習型公司。

認真組織干部職工深入學習中國特色社會主義理論體系，學習中央和省、市、縣及局黨委關(guān)于科學發(fā)展的重大決策精神，學習貫徹《廉政準則》，加強專業(yè)技術(shù)知識學習，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。

1、樹立好的學習理念。本著“干什么學什么、缺什么學什么”的原則，牢固樹立主動學習、超前學習、終身學習的理念，使學習成為一種經(jīng)?；淖杂X行為。

2、引導(dǎo)和督促學習。公司除有計劃地安排學習和培訓(xùn)外，將更多地引導(dǎo)和督促學習，通過學習，切實提高干部職工的綜合素質(zhì)。

二、統(tǒng)一思想、提高認識，著力搭建服務(wù)平臺。

在今年的創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動中，我分公司將把以提高工作效率為重點，著力搭建服務(wù)平臺，進一步提高全縣廣播電視網(wǎng)絡(luò)服務(wù)水平，著力解決影響工作效率的突出問題，力爭全面提高工作效率、改進工作作風，提高服務(wù)水平。

1、認真貫徹落實優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。公司將《江西廣電網(wǎng)絡(luò)服務(wù)承諾》、收費標準、《業(yè)務(wù)辦理流程》、《服務(wù)人員的照片和工號》全部在收費大廳進行公示。嚴格按照優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度的要求執(zhí)行，對違反制度的，堅決追究相關(guān)部門和責任人的責任。

2、高度重視，及時掌握窗口工作動態(tài)。要求公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到窗口了解業(yè)務(wù)進展情況，并要求窗口工作人員對辦事情況做到每周一統(tǒng)計、一月一小結(jié)，及時解決窗口工作中遇到的各種問題。

三、提高標準、求真務(wù)實，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。

廣電網(wǎng)絡(luò)作為服務(wù)行業(yè)，肩負著傳遞黨和國家聲音的重任，是大眾百姓日常精神文化生活的主渠道。公司一直堅持“用戶至上”，以服務(wù)贏得用戶，想用戶之所想，急用戶之所急，切實為用戶解決難題，以服務(wù)促進事業(yè)的發(fā)展。同時在服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)技能上不斷創(chuàng)新、為用戶提供一流的服務(wù)。在激烈的市場競爭中打出服務(wù)牌，創(chuàng)新服務(wù)，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，要求公司每位干部職工像愛護自己的眼睛一樣維護廣電網(wǎng)絡(luò)的形象和聲譽，從點點滴滴中彰顯廣電網(wǎng)絡(luò)干部職工良好的服務(wù)能力和素質(zhì)。

1、心系用戶，嚴格要求，提升服務(wù)質(zhì)量。公司將在城鄉(xiāng)各主要路段和顯要位置張貼廣電網(wǎng)絡(luò)轄區(qū)工作人員服務(wù)牌，在農(nóng)村，把各鄉(xiāng)站負責人的聯(lián)系方式制成卡片發(fā)給用戶，將服務(wù)窗口直接移到用戶家門口。

2、堅持原則，認真把關(guān)，確保工作質(zhì)量。一是打算組建服務(wù)工作監(jiān)督小組，設(shè)立監(jiān)督意見薄，公布舉報電話，自覺接收群眾投訴及意見和建議；二是嚴把服務(wù)質(zhì)量關(guān)，切實落實技術(shù)人員工作責任制，確保服務(wù)規(guī)范、高效；三是加強拆遷戶、報停戶的審核工作，對每位辦理拆遷或報停的用戶，公司均要組織技術(shù)人員按相關(guān)技術(shù)規(guī)范進行處理并辦好相關(guān)手續(xù)；四是建立用戶回訪機制，對報修、投訴工單進行百分之百的回訪，促進了與用戶的信息交流，確保對用戶做到事事有落實，件件有結(jié)果。

3、牢記宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作效率。一是公司所有人員掛牌上崗，自覺接受群眾的`監(jiān)督；二是統(tǒng)一使用規(guī)范用語，杜絕禁忌語和不當表達語氣；三是推行微笑服務(wù)，讓用戶有疑而來，滿意而歸；四是做好窗口延伸服務(wù)，建立用戶和維修人員的雙向聯(lián)絡(luò)通道。

四、規(guī)范行為，轉(zhuǎn)變作風，提高辦事效率。

沒有規(guī)矩不成方圓，為提升服務(wù)質(zhì)量，公司將采取建立完善培訓(xùn)考核服務(wù)制度及規(guī)范服務(wù)行為等措施，將服務(wù)意識貫穿于網(wǎng)絡(luò)工作的各個環(huán)節(jié)，力爭實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的政治效益、社會效益、經(jīng)濟效益的“三贏”。

1、規(guī)范服務(wù)行為，促進效能建設(shè)。()通過加強制度建設(shè)和豐富監(jiān)督手段，工作人員的服務(wù)意識明顯增強，使網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。按照公司制定的優(yōu)質(zhì)服務(wù)的相關(guān)要求，將定期和不定期地進行考核，并把考核成績與績效工資進行掛鉤，充分調(diào)動工作人員的積極性。

3、促進職能轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識。公司收費大廳承擔縣城廣電網(wǎng)絡(luò)收費、開戶、寬帶等業(yè)務(wù)，由原來的“業(yè)務(wù)單一型”向“復(fù)合型”、“多功能型”轉(zhuǎn)變，要努力提高大廳辦事效率，增強責任意識和服務(wù)意識。

如今，創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動的號角已吹響，我公司上下將按照局制定《創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動的實施方案》的要求，有聲有色地開展活動，不斷加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，提高工作效率，團結(jié)一致，扎實工作，為續(xù)寫我縣廣電網(wǎng)絡(luò)事業(yè)建設(shè)而努力奮斗！

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇十三

為認真貫徹落實黨的十六大精神，進一步提高市直機關(guān)的兩個文明建設(shè)水平，經(jīng)研究決定，從今年起在市直機關(guān)開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動。現(xiàn)提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想。

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、市政府的中心任務(wù)，以提高市直機關(guān)的整體文明程度和機關(guān)干部職工隊伍的整體素質(zhì)，建設(shè)“務(wù)實、高效、廉潔明”的機關(guān)為目標，開拓創(chuàng)新，與時俱進，充分發(fā)揮市直機關(guān)的表率作用，努力開創(chuàng)市直機關(guān)兩個文明建設(shè)的新局面。

二、參加創(chuàng)建活動的范圍。

市直各部門，國家、省屬駐各單位。

三、文明機關(guān)的基本條件。

創(chuàng)建文明機關(guān)，總的要求是以“三高、三優(yōu)、三滿意”為標準，即：“整體素質(zhì)高，工作標準高，辦事效率高”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，優(yōu)良作風，優(yōu)美環(huán)境”、“基層滿意，群眾滿意，市委、市政府滿意”?；緱l件是，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，開拓創(chuàng)新，政治堅定，作風過硬，始終堅持兩手抓、兩手硬，部門風氣正，形象好，機關(guān)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和行業(yè)作風建設(shè)成效明顯，在全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中做出積極貢獻。

四、2006年創(chuàng)建文明機關(guān)活動的重點內(nèi)容。

開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動是一項長期目標和系統(tǒng)工程。為增強創(chuàng)建活動的針對性，確保取得實效，每年圍繞市委、市政府的中心工作，確定不同的創(chuàng)建內(nèi)容。今年的創(chuàng)建活動，要突出以下幾個方面的內(nèi)容:。

1．認真學習貫徹落實黨的十六大精神，集中教育和“黨章集中學習月”活動開展得扎實有效，用十六大精神指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作，把十六大精神貫徹落實到各項工作中去。

2．圍繞市委、市政府確定的'“四大發(fā)展戰(zhàn)略”、“五項重點工作”和“五件為民工程”，積極抓推進、抓落實，較好地完成市委、市政府交給的各項工作任務(wù)。

3．積極參與城市文化建設(shè)，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)，做到有計劃，有措施，機關(guān)學習和文化建設(shè)活動開展得豐富多彩，富有成效。

4．按照市委的要求，切實加強和改進機關(guān)作風，認真抓好機關(guān)形象建設(shè)，進一步推進政府提速的落實，促進我市的軟環(huán)境建設(shè)。

5．認真落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，保持黨組織生活的經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化，增添機關(guān)黨的工作的活力，提高機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗力、影響力，增強機關(guān)黨員的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，較好地發(fā)揮先鋒模范作用。

6．積極參與市直機關(guān)工委組織的各項活動，對市直機關(guān)工委部署的各項工作能及時落實和反饋。

7．開展文明辦公，機關(guān)工作人員在接待來電、來訪、執(zhí)行公務(wù)中積極推廣使用普通話和文明禮貌用語，對來機關(guān)辦事的人員做到熱情、周到、文明、禮貌，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美有序，工作人員注重儀容儀表，按規(guī)定戴證、著裝上崗，內(nèi)部管理規(guī)范化程度高。

五、評選、考核及表彰辦法。

文明機關(guān)的評選采取組織考核與社會測評相結(jié)合的方法，實行動態(tài)管理，每年進行評選、考核和表彰。具體步驟是：

1．制定創(chuàng)建計劃。各部門、各單位每年都要結(jié)合各自的特點和實際，制定創(chuàng)建文明機關(guān)計劃，突出創(chuàng)建重點，結(jié)合其他工作一起安排，抓好落實。創(chuàng)建計劃要于每年第一季度報市直機關(guān)工委。

2．申報。參加創(chuàng)建活動的部門和單位，根據(jù)創(chuàng)建文明機關(guān)的標準條件，在搞好自查和總結(jié)的基礎(chǔ)上，每年11月底前向機關(guān)工委提出申報。

3．考核。采取平時階段、單項考核與年度全面、綜合考核相結(jié)合的辦法，階段、單項考核由市直機關(guān)工委根據(jù)平時工作的推進情況適時進行；年度全面、綜合考核，由有關(guān)方面組成的考核組負責，對所有申報的部門和單位進行驗收和初評，提出文明機關(guān)初評名單。

4．公示。將文明機關(guān)初評名單進行公示，同時設(shè)立投訴電話和電子信箱，面向社會公開征求意見。

5．社會測評。公示結(jié)束后,組織市直部門和社會各界代表，對文明機關(guān)初評名單進行社會測評，通過無記名投票的方式，評選出文明機關(guān)，由市直機關(guān)工委進行表彰。

六、出現(xiàn)下列情況之一者，不能評為文明機關(guān)：

1．沒有完成市委、市政府下達的各項目標任務(wù)或在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，造成不良影響的。

2．部門負責人當年受到嚴重紀律處分或被追究刑事責任的。

3．違反計劃生育政策規(guī)定的。

4．社會治安綜合治理年度考核不合格的。

5．發(fā)生重大安全責任事故的。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)。

1．文明機關(guān)的創(chuàng)建工作由市直機關(guān)工委負責，各部門、各單位要高度重視并切實加強對創(chuàng)建文明機關(guān)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把這項活動納入機關(guān)建設(shè)的重要內(nèi)容，建立一把手負總責、黨政工青婦各負其責、齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，創(chuàng)建工作做到組織、制度、活動三落實。

2．創(chuàng)建工作要堅持標準、求真務(wù)實、常抓不懈。結(jié)合各部門、各單位的實際，通過各種有效載體和形式，把創(chuàng)建任務(wù)具體分解落實到每個科室、崗位和個人，制定切實可行的措施，定期檢查、考核，使創(chuàng)建文明機關(guān)成為本部門、本單位干部職工的共同任務(wù)。要堅持實事求是的原則，著眼于解決創(chuàng)建工作中遇到的實際問題，力戒形式主義和做表面文章，使創(chuàng)建活動產(chǎn)生實實在在的效果，發(fā)揮應(yīng)有的作用。

3．各部門、各單位都要建立創(chuàng)建文明機關(guān)活動檔案，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化。

4．創(chuàng)建文明機關(guān)活動的日常管理工作，由市直機關(guān)工委組宣部負責。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇十四

根據(jù)市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市工作的總體部署和《蘭州市2017年爭創(chuàng)全國文明城市工作總體實施方案》的具體要求，2017年5月，市公共資源交易中心黨組認真謀劃、迅速行動，圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進社會發(fā)展等目標，結(jié)合公共資源交易工作實際，積極投身創(chuàng)建全國文明城市及精神文明建設(shè)工作中，扎實有序推進各項任務(wù)取得進展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、宣傳發(fā)動，營造氛圍。

全市創(chuàng)建全國文明城市百日攻堅動員大會召開后，中心黨組高度重視、迅速行動，于5月2日、5月8日和5月16日分別召開中心創(chuàng)建文明城市動員大會和工作推進會，傳達學習李榮燦同志和欒克軍同志的講話精神、《蘭州市2017年爭創(chuàng)全國文明城市工作總體實施方案》、《蘭州市創(chuàng)建文明城市第十四工作推進組工作推進實施方案》和《蘭州市2017年爭創(chuàng)全國文明城市督導(dǎo)工作方案》，深刻領(lǐng)會創(chuàng)建文明城市的重大意義，明確創(chuàng)建工作任務(wù)、工作重點、實施步驟和工作要求，對涉及中心的工作任務(wù)進行了安排部署，要求中心全體干部職工積極參與到文明城市創(chuàng)建工作中來，堅持通過會議傳達學習、制作宣傳展板、編發(fā)信息簡報、led電子顯示屏等傳統(tǒng)形式積極開展宣傳。在此基礎(chǔ)上，堅持豐富宣傳形式，綜合運用門戶網(wǎng)站、微信等新媒體，多層次、多角度在中心公共服務(wù)區(qū)和辦公區(qū)開展宣傳，努力營造“人人都是責任人”的良好氛圍。

二、強化管理，靠實責任。

中心黨組把文明城市創(chuàng)建工作納入中心重要議事日程，與中心業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同獎懲，成立了以中心主要負責人為組長，其他班子成員為副組長，各處室、各分中心負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按照“具體化、可落實、能督查”的標準，制定出臺了《蘭州市公共資源交易中心2017年創(chuàng)建全國文明城市實施方案》和《創(chuàng)建全國文明城市工作目標任務(wù)分解表》，細化分解了31項具體工作任務(wù)，一一明確目標任務(wù)、責任處室、責任人和分管領(lǐng)導(dǎo)，并通過簽訂目標責任書的方式，把創(chuàng)建任務(wù)融入到中心目標責任管理之中，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，日常工作專人抓的工作格局。同時，堅持實行工作目標季度落實制，要求責任處室、分中心定期匯報目標任務(wù)工作進展情況和完成情況，確保中心文明城市創(chuàng)建工作按計劃穩(wěn)步推進。

三、務(wù)實重行，真干實干。

為把創(chuàng)建工作落實落細，5月5日、5月12日，中心文明創(chuàng)建督導(dǎo)組主動到中心包抓網(wǎng)格點安寧區(qū)西路街道進行對接交流。參加了安寧區(qū)西路街道召開的創(chuàng)建全國文明城市工作推進會，通報了《蘭州市公共資源交易中心2017年創(chuàng)建全國文明城市工作方案》，實地查看了安寧區(qū)西路街道在網(wǎng)格化管理方面的工作，聽取了街道主要負責人在創(chuàng)建文明城市工作方面的匯報，并對西路街道在提升市民文明素質(zhì)、城市文明程度、群眾幸福指數(shù)和進一步加快小游園建設(shè)步伐等工作提出了具體的意見建議。在此基礎(chǔ)上，為確保進場交易，特別是涉及創(chuàng)建文明城市的進場交易在進場交易環(huán)節(jié)不受延誤，中心嚴格落實“一次性告知”、“限時辦結(jié)制”、“首日開評標承諾制”等工作制度，主動對接，為涉及創(chuàng)建文明城市的進場交易項目提供提前介入、即時受理、限時辦結(jié)、提醒辦理、跟蹤服務(wù)等“保姆式”服務(wù)，創(chuàng)建文明城市開展來，中心已完成了七里河區(qū)2017年馬拉松賽道綠化美化整治項目、安寧區(qū)背街小巷整治工程、西固區(qū)河口古鎮(zhèn)民俗文化街及109國道古建油漆彩繪工程、榆中縣街道門頭改造工程、甘肅永登魯土司衙門博物館成列布展項目等我市重大項目的招投標交易工作，為全市創(chuàng)建文明城市工作提供保障。截止4月30日，全市共完成進場交易項目1675項，交易額393.48億元(其中全市創(chuàng)建文明城市進場交易共87項，交易額約1億元)。此外，中心針對《蘭州市社會信用體系建設(shè)2017年工作要點》的有關(guān)要求，抽調(diào)人手，專門成立了蘭州市公共資源交易中心社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負責推進全市社會信用體系建設(shè)工作，目前已經(jīng)起草了《蘭州市公共資源交易信用管理辦法(試行)》和《蘭州市公共資源交易中心黑紅榜管理暫行辦法》的征求意見稿，并開始征求中心各處室及各分中心意見。目前，中心能夠嚴格按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建文明城市的安排部署，立足中心工作實際，突出重點抓落實，瞄準弱項求突破，扎實穩(wěn)步推進各項工作，但距離市委、市政府的要求和群眾的期盼，還存在一定差距，主要有：個別處室和分中心思考謀劃還不夠深入，個別干部思想認識仍不夠到位等問題。下一步，我們將重點做好以下三個方面的工作：

一是堅持宣傳引導(dǎo)。按照《蘭州市公共資源交易中心2017年創(chuàng)建全國文明城市實施方案》要求，一方面在市中心公共服務(wù)區(qū)擺放創(chuàng)建文明城市宣傳手冊，讓前來辦事的各方招投標主體充分了解創(chuàng)建文明城市的重大意義。另一方面充分利用中心電子大屏、網(wǎng)站、微信公眾號等新型宣傳媒體，進一步加大宣傳，統(tǒng)一思想，充分調(diào)動群眾參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性。

二是加大推進力度。按照“誰主管、誰負責”的原則，對照工作任務(wù)，對目標任務(wù)再細化、再分解、再落實，做到事事有人過問，件件有人落實，按照市創(chuàng)建辦的有關(guān)要求，加強包抓網(wǎng)格工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助包抓社區(qū)解決工作中存在的問題，定期不定期開展督查活動，確保包抓社區(qū)在創(chuàng)建文明城市中承擔的各項任務(wù)落到實處。

三是做好本職工作。在嚴格按規(guī)辦事的前提下，著力求“效”，繼續(xù)對所有進場交易項目實施全程“保姆式”服務(wù),堅持推行提前介入、即時受理、限時辦結(jié)、提醒辦理、跟蹤服務(wù)等行之有效的工作方法;嚴格執(zhí)行首日開評標承諾制度，進一步提高工作質(zhì)量，力爭招標公告發(fā)布零失誤，招標文件制作不出現(xiàn)重大疏漏，交易場地安排零失誤,評審項目開標組織服務(wù)工作零投訴，高效優(yōu)質(zhì)、全方位做好進場交易項目的服務(wù)工作，為創(chuàng)建全國文明城市工作提供有力保障。

2017年5月27日。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇十五

近年來，***縣人大常委會辦公室緊緊圍繞常委會中心工作，以建設(shè)“學習型，創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型”機關(guān)為目標，充分發(fā)揮精誠團結(jié)，吃苦耐勞，求真務(wù)實，勤奮工作的良好作風，不斷強化服務(wù)職能，加強機關(guān)內(nèi)部管理，積極創(chuàng)新工作方法，努力提高服務(wù)質(zhì)量，確保了常委會整體工作的高效運轉(zhuǎn)。

一、以建設(shè)學習型機關(guān)為目標，狠抓理論武裝，在提高思想素質(zhì)上下功夫。

近年來，辦公室以建設(shè)“學習型機關(guān)”為目標，堅持把政治理論和業(yè)務(wù)知識學習貫穿于工作始終，不斷提高辦公室工作人員政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是圍繞黨的方針政策抓學習。組織辦公室人員先后學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅定了政治立場，提高了政治素養(yǎng)。二是圍繞常委會中心工作抓學習。加強辦公室人員人大業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學習，進一步加深對人大工作性質(zhì)、地位和重要性的認識，增強了實際工作中貫徹法律，依法辦事的自覺性。三是結(jié)合崗位實際抓學習。組織辦公室人員系統(tǒng)學習文秘、財會、電腦、車輛維修等知識，學中干、干中學，拓寬視野，為發(fā)揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。在學習方法上，建立并堅持學習日制度，確立每周二、周四為集中學習時間，由辦公室人員輪流主持，自己確立主題，安排學習內(nèi)容，充分調(diào)動辦公室人員的學習積極性。

在先進性教育活動中，辦公室著力從提高思想認識，加強學習教育入手，緊扣教育主題，堅持學習標準，嚴格學習制度，充實學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法，采取集中學習與個人自學相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合的方式，組織機關(guān)黨員認真學習了規(guī)定內(nèi)容，及時進行督查，確保了學習活動的'實效性。辦公室全體黨員干部堅持學習工作兩不誤，嚴格按照系統(tǒng)學習、全面把握、深入領(lǐng)會、學以致用的要求，把通讀原文，專題輔導(dǎo)，典型引路，座談討論，交流心得有機結(jié)合起來，邊學習，邊思考，邊實踐，深化了學習效果，達到了預(yù)期目的。

二、以建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)為目標，建設(shè)與管理并舉，在提高“三辦”水平上下功夫。

辦公室始終堅持熱情、及時、高效、務(wù)實的工作原則，注重把握根本，抓大事，抓關(guān)鍵，推動了辦公室工作上臺階，上水平。一是精簡高效、規(guī)范辦文。在公文處理上，嚴把起草關(guān)、行文關(guān)、審查關(guān)、政策關(guān)、印制關(guān)，不放松標準，不降低要求，強化求實意識，提倡文秘人員出精品，寫力作，避免“倒流文”和“濫發(fā)文”現(xiàn)象發(fā)生，保證了行文的嚴肅性。同時，嚴格按照公文辦理要求，規(guī)范公文處理程序，加快文網(wǎng)運轉(zhuǎn)節(jié)奏，確保了政令暢通。二是精心組織，嚴格辦會。各次會議，都能精心組織，周密安排，注重會議的各個環(huán)節(jié)，注重全程化服務(wù)，注重調(diào)動各方面的力量，確保了會議井然有序，緊湊高效地完成各項議程。三是嚴格標準，細心接待。本著熱情、周到、勤儉、節(jié)約的原則，嚴格標準，精心準備，擬定詳細的計劃，注意接待細節(jié)，既求讓賓客滿意而歸，又求全方位展示***縣的良好形象。四是落實制度，強化管理。在整改提高階段，辦公室黨支部按照“整章建制”的要求，對人大常委會議事規(guī)則和工作制度、機關(guān)內(nèi)部管理制度、常委會內(nèi)設(shè)工作機構(gòu)及工作人員職責、黨支部工作制度等40余項制度進行了修訂完善，并裝訂成冊，人手一本，對照執(zhí)行，為機關(guān)工作的開展提供制度保障。堅持用制度管人，靠制度管事，強化日常監(jiān)督檢查，做到職責明確，督查緊跟，忙而不亂。

三、以創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)為目標，圍繞中心工作，在發(fā)揮好參謀助手作用上下功夫。

堅持實踐第一，落實為主的原則，不斷創(chuàng)新辦公室工作思路，做到調(diào)研先行，督查為主，服務(wù)到位，全面推進了各項工作的開展。一是抓調(diào)研，提供決策參考。堅持圍繞常委會的重點工作及審議議題，積極主動地把研究工作做在前面，力求掌握實際情況，增強了參政議政的針對性和實際性，為常委會科學決策和專題審議提供了依據(jù)。二是抓督查，推進工作落實。堅持敢于督辦、善于督辦、跟蹤督辦、從嚴督辦的原則，對人代會及常委會的決定、決議及審議意見、執(zhí)法檢查中指出的問題、評議工作中提出的意見、進行有效督查，定期聽取整改情況匯報，并及時向常委會反饋，使常委會各項工作有始有終。三是抓服務(wù)，樹立工作新形象。堅持由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，從常規(guī)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變，全面把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，突出超前性、主動性，想在前、做在前、干在前，保證了機關(guān)開展各項工作的需要。積極關(guān)心干部職工的生活，解決干部職工生活中的困難，使干部職工以良好地精神狀態(tài)投入工作中。

四、以創(chuàng)建務(wù)實型機關(guān)為目標，強化作風轉(zhuǎn)變，在提高工作質(zhì)量上下功夫。

人大辦公室始終把轉(zhuǎn)變干部職工作風，作為提高工作效率和質(zhì)量，確保常委會工作順利開展的重要途徑。近年來，在機關(guān)內(nèi)部開展了以“高素質(zhì)、高標準、高效率;優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風、優(yōu)異成績;常委會滿意、代表滿意、群眾滿意”為主要內(nèi)容的“三高三優(yōu)三滿意”活動，以“樹立形象，提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，干好本職，當好參謀，搞好服務(wù)”為主題，要求干部職工作風上求是，樹立良好形象;節(jié)奏上求快，提高工作效率;業(yè)務(wù)上求精，爭創(chuàng)一流業(yè)績。提出了常委會及辦公室領(lǐng)導(dǎo)安排的事在自己這里不延誤，任何差錯不在自己這里發(fā)生，來辦事者不在自己這里受冷漠，常委會及機關(guān)形象不在自己身上受影響的“四不”要求和“零”差錯管理目標，調(diào)動干部職工把心思用到干事業(yè)上，把精力用到搞工作上，在辦公室形成了比成績、比能力、比貢獻的良好氛圍。

五、以創(chuàng)建廉潔型機關(guān)為目標，加強黨組織建設(shè)，在增強凝聚力和戰(zhàn)斗力上下功夫。

把加強黨風廉政建設(shè)擺上重要議事日程，經(jīng)常性研究廉政建設(shè)工作。加強班子作風建設(shè)，支委會成員每月召開一次支委會，研究解決工作中存在的突出問題。加強組織建設(shè)，堅持民主集中制，認真落實“三會一文”制度，按要求開展黨員民主生活會。注重黨員思想政治教育，在黨員中深入開展黨紀黨風教育，引導(dǎo)教育黨員干部始終牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持，八個反對”，認真貫徹中央、省、市一系列黨風廉政建設(shè)責任規(guī)定，老老實實做人，清清白白為官，踏踏實實干事，勤勤懇懇為民，在實際工作體現(xiàn)執(zhí)政為民，心系群眾的良好作風。

鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建工作開展情況匯報篇十六

根據(jù)市委、市政府創(chuàng)建全國文明城市工作的總體部署和《蘭州市2017年爭創(chuàng)全國文明城市工作總體實施方案》的具體要求，2017年8月，市公共資源交易中心黨組圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)、促進社會發(fā)展等目標，結(jié)合公共資源交易工作實際，積極投身創(chuàng)建全國文明城市及精神文明建設(shè)工作中，扎實有序推進各項任務(wù)取得進展，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)宣傳，營造氛圍。

中心按照全市創(chuàng)建工作相關(guān)要求，繼續(xù)營造“人人都是責任人”的良好氛圍。堅持通過制作宣傳展板、編發(fā)信息簡報、led電子顯示屏滾動播放等傳統(tǒng)形式，多層次、多角度在中心公共服務(wù)區(qū)和辦公區(qū)開展創(chuàng)建工作宣傳。同時，努力豐富宣傳形式，以門戶網(wǎng)站、微信、微博等新媒體為宣傳新陣地，對創(chuàng)建工作的任務(wù)目標、工作重點、實施步驟、工作要求進行大力宣傳，引導(dǎo)中心全體干部職工積極參與到文明城市創(chuàng)建的工作中，并對照《蘭州市公共資源交易中心2017年創(chuàng)建全國文明城市實施方案》和《創(chuàng)建全國文明城市工作目標任務(wù)分解表》細化分解的31項具體工作任務(wù)，對各處室、各分中心落實情況進行督促檢查，確保31項具體工作按計劃有序推進。

二、重點工作，扎實推進按照市政府辦公廳《蘭州市社會信用體系建設(shè)2017年工作要點》(以下簡稱《要點》)有關(guān)要求，蘭州市公共資源交易中心以打造信用蘭州、信用交易、推進轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)建文明城市為導(dǎo)向，以提高誠信意識和改善公共資源交易環(huán)境為目的，以形成覆蓋公共資源交易雙方及相關(guān)人員的征信系統(tǒng)為基礎(chǔ)，以信用服務(wù)平臺建設(shè)為支撐，綜合運用各種資源和手段，建立覆蓋全市公共資源交易誠信體系基本框架及運行機制，建立健全守信激勵、失信懲戒的制度，全面推進社會信用體系建設(shè)，樹立“公正、公平、公開”的良好形象。我們積極借鑒外省市經(jīng)驗做法，制定了《蘭州市公共資源交易中心交易活動“紅榜黑榜”管理暫行規(guī)定》、《蘭州市公共資源交易中心社會信用體系建設(shè)宣傳方案》，充分利用官方網(wǎng)站、微信公眾號、微博、今日頭條等新媒體宣傳陣地，廣泛宣傳社會信用體系建設(shè)及應(yīng)用工作，接受全社會的共同監(jiān)督，共同營造“一處失信、處處受限”、“失信者寸步難行”的社會環(huán)境。

三、例行督導(dǎo)，推動落實。

中心文明創(chuàng)建督導(dǎo)組嚴格落實督導(dǎo)工作，對中心包抓網(wǎng)格點安寧區(qū)西路街道開展督導(dǎo)。實地查看了安寧區(qū)西路街道的網(wǎng)格化管理工作，聽取了街道主要負責人在創(chuàng)建文明城市工作方面的匯報，了解西路街道在提升市民文明素質(zhì)、城市文明程度的群眾幸福指數(shù)的主要做法，掌握了西路街道小游園建設(shè)的工作進度，并提出了具體意見建議。在此基礎(chǔ)上，積極配合街道社區(qū)做好創(chuàng)建文明城市工作問卷調(diào)查模擬測評工作。

當前，中心能夠嚴格按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建文明城市的安排部署，立足中心工作實際，突出重點抓落實，瞄準弱項求突破，扎實穩(wěn)步推進各項工作，但距離市委、市政府的要求和群眾的期盼，還存在一定差距，主要有：個別處室、個別分中心的部分工作推進還不夠迅速，個別干部的思想認識仍不夠到位等問題。下一步，我們將重點做好以下三個方面的工作：

一是繼續(xù)堅持宣傳引導(dǎo)。按照《蘭州市公共資源交易中心2017年創(chuàng)建全國文明城市實施方案》要求，一方面，在市中心公共服務(wù)區(qū)擺放創(chuàng)建文明城市宣傳手冊，讓前來辦事的各方招投標主體充分了解創(chuàng)建文明城市的重大意義。另一方面，充分利用電子大屏、網(wǎng)站、微信公眾號等新型宣傳媒體，進一步加大宣傳，統(tǒng)一思想，充分調(diào)動干部群眾參與創(chuàng)建活動的積極性和主動性。

二是繼續(xù)加大推進力度。按照“誰主管、誰負責”的原則，對照工作任務(wù)，對目標任務(wù)再細化、再分解、再落實，做到事事有人過問，件件有人落實，按照市創(chuàng)建辦的有關(guān)要求，繼續(xù)加強包抓網(wǎng)格工作，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，幫助包抓社區(qū)解決工作中存在的問題，定期不定期開展督查活動，確保包抓社區(qū)在創(chuàng)建文明城市中承擔的各項任務(wù)落到實處。三是繼續(xù)做好本職工作。繼續(xù)實施進場交易項目的全程“保姆式”服務(wù),堅持推行提前介入、即時受理、限時辦結(jié)、提醒辦理、跟蹤服務(wù)等行之有效的工作方法，嚴格執(zhí)行首日開評標承諾制度，進一步提高工作質(zhì)量，力爭招標公告發(fā)布零失誤，招標文件制作不出現(xiàn)重大疏漏，交易場地安排零失誤,評審項目開標組織服務(wù)工作零投訴，高效優(yōu)質(zhì)、全方位做好進場交易項目的服務(wù)工作，為創(chuàng)建全國文明城市工作提供有力保障。

2017年8月30日。