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2023年職業(yè)技能培訓(xùn)帶班老師崗位職責(zé) 職業(yè)技能培訓(xùn)老師的要求篇一

一、職業(yè)技能鑒定站工作職責(zé)

1、按農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定中心允許的技能鑒定范圍和國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、鑒定規(guī)范實(shí)施鑒定。

2、受理一切符合申報(bào)條件、規(guī)定手續(xù)人員的職業(yè)技能鑒定，嚴(yán)格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

3、職業(yè)技能鑒定站實(shí)行定期鑒定制度，具體日期、鑒定工種和等級類別、報(bào)名條件及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)在鑒定前一個(gè)月發(fā)出通知，單位有特殊要求的，也可專門組織進(jìn)行。

4、認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，保證鑒定質(zhì)量；堅(jiān)持客觀公正，科學(xué)規(guī)范的原則，維護(hù)國家職業(yè)資格證書的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

5、獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定，拒絕任何組織或個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

6、接受自治區(qū)勞動(dòng)廳職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)指導(dǎo)和勞資或勞動(dòng)行政部門的監(jiān)督檢查。

二、站長職責(zé)

1、認(rèn)真研究、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能鑒定政策、法規(guī)，組織本站搞好職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定工作。

２、組織開展職業(yè)技能鑒定工作的調(diào)查研究，及時(shí)了解、掌握和解決鑒定工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，以推動(dòng)本所職業(yè)技能鑒定工作有序進(jìn)行。

３、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與省鑒定中心的關(guān)系，堅(jiān)持“客觀公正”、“科學(xué)規(guī)范”的原則，牢固樹立為學(xué)生服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的思想。

嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格證書發(fā)放制度，在管理上實(shí)行站長負(fù)責(zé)制。

三、副站長職責(zé)

1、協(xié)助站長搞好職業(yè)技能鑒定工作。

2、協(xié)助站長嚴(yán)格執(zhí)行政策法規(guī)，確保鑒定質(zhì)量，嚴(yán)格鑒定財(cái)務(wù)管理，確保鑒定站不隨意提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大收費(fèi)項(xiàng)目，合理支配鑒定費(fèi)用。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)鑒定站與學(xué)校之間的工作關(guān)系。

4、牢固樹立為學(xué)生服務(wù)、為社會(huì)服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)資格證書發(fā)放制度。

四、辦公室主任職責(zé)

1、在站長和副站長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定工作的日常事務(wù)。

2、在自治區(qū)職業(yè)鑒定中心指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織職業(yè)技能鑒定的理論考試和操作考核以及辦證發(fā)證等工作。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上下左右關(guān)系，及時(shí)溝通相互間的聯(lián)系，保證職業(yè)技能鑒定工作順利完成。

五、資料員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對鑒定申請人員的資格審查。

2、負(fù)責(zé)對符合鑒定申報(bào)條件人員，按規(guī)定程序辦理報(bào)名手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)考前培訓(xùn)資料和鑒定輔導(dǎo)材料準(zhǔn)備。

4、負(fù)責(zé)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫與送審。

5、負(fù)責(zé)辦理職業(yè)資格證書和考評員資格證書。

六、考務(wù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鑒定工作考核記錄。

2、負(fù)責(zé)理論知識(shí)考試卷和實(shí)際操作考核評分標(biāo)準(zhǔn)的審批、印制和保管。

3、負(fù)責(zé)安排考場、組織監(jiān)考、辦理準(zhǔn)考證和考評員胸卡。

4、負(fù)責(zé)鑒定成績統(tǒng)計(jì)和與鑒定資料有關(guān)的材料的封存。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好鑒定站建設(shè)工作和完成突擊性任務(wù)。

七、儀器保管室崗位職責(zé)

1、認(rèn)真做好教學(xué)儀器的保管工作，室內(nèi)應(yīng)保持清潔，儀器存放做到規(guī)格化、科學(xué)化，帳卡齊全，帳物應(yīng)相符，應(yīng)注意防電擊、防火、防盜、防潮、防凍、防腐。

2、應(yīng)熟悉儀器的性能，定期做好物資清查和儀器設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

3、應(yīng)負(fù)責(zé)儀器的出借和回收工作。做到及時(shí)出借，及時(shí)回收，對損壞儀器要追查，確保正常教學(xué)。

4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，儀器一律不準(zhǔn)外借。

5、定期向?qū)W校匯報(bào)儀器配備，保管使用等情況，根據(jù)具體情況作好儀器設(shè)備的購置計(jì)劃及時(shí)上報(bào)，并要修舊利廢，自制改裝，不斷充實(shí)儀器設(shè)備，對積壓多年的儀器要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)，以便調(diào)劑使用。充分發(fā)揮儀器設(shè)備的使用效益。

6、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素值。

八、試驗(yàn)、實(shí)習(xí)管理人員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)中心的管理工作和實(shí)習(xí)設(shè)備、器材、儀表等保管。

2、驗(yàn)收和檢查實(shí)習(xí)設(shè)備的購置。并及時(shí)建帳入庫。對一些重要的儀器設(shè)備應(yīng)會(huì)同實(shí)習(xí)中心指定的教師進(jìn)行認(rèn)真地檢查驗(yàn)收。

3、所有設(shè)備應(yīng)按固定資產(chǎn)和消費(fèi)材料分類建帳。分別保管。并經(jīng)常進(jìn)行清倉和查對。

4、重要的精密度較高的設(shè)備和儀器要按規(guī)定的要求妥善保管。并采取必要的防火、防盜和防潮措施；定期檢查

有無損壞或丟失現(xiàn)象及時(shí)向?qū)W校報(bào)告。如有損壞丟失現(xiàn)象應(yīng)分析和找出原因，追究責(zé)任。

5、對于低值易耗損情況。由領(lǐng)（借）用人員填寫報(bào)損單經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后交管理人員存查。

6、發(fā)放物品時(shí)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。并主動(dòng)做好廢品和半廢品的回收工作。

7、設(shè)備部分損壞的，及時(shí)修理，自己不能修理的要及時(shí)上報(bào)學(xué)校安排解決。

8、加強(qiáng)自已的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高管理水平，做到逐步熟悉儀表和機(jī)具性能，必要時(shí)可以承擔(dān)學(xué)校安排的試驗(yàn)、實(shí)習(xí)或生產(chǎn)方面的工作。

2023年職業(yè)技能培訓(xùn)帶班老師崗位職責(zé) 職業(yè)技能培訓(xùn)老師的要求篇二

廣州市職業(yè)技能鑒定所（站）工作人員崗位職責(zé)

（一）所長工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針、政策及其規(guī)定，接受市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和人力資源和社會(huì)保障部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

2、主持鑒定所（站）的全面工作，負(fù)責(zé)鑒定所（站）的發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)。

3、負(fù)責(zé)對外宣傳推廣國家職業(yè)資格證書和職業(yè)技能鑒定政策。

4、建立和健全鑒定所的各項(xiàng)管理規(guī)章和制度，并確保其被有效地執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)審批鑒定所（站）的各項(xiàng)費(fèi)用收支、鑒定費(fèi)的上繳、設(shè)備購置計(jì)劃等經(jīng)費(fèi)，確保鑒定費(fèi)用?？顚Ｓ?。

6、負(fù)責(zé)審批鑒定所上報(bào)市力資源和社會(huì)保障局、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、報(bào)表及資料等。

7、負(fù)責(zé)組織所內(nèi)人員完成市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心安排的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)鑒定考評工作、確保鑒定質(zhì)量和協(xié)助完成鑒定發(fā)證的相關(guān)工作。

8、參加市人力資源和社會(huì)保障局、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織的有關(guān)工作會(huì)議，接受上級布置的任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)處理鑒定工作過程中的突發(fā)事件。

10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他鑒定所之間的業(yè)務(wù)往來工作。

（二）副所長工作職責(zé)

1、受站長委托，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定和日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作，不斷完善職業(yè)技能鑒定所（站）的鑒定條件，努力提高鑒定工作質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)本所鑒定生源的組織、鑒定計(jì)劃制定和實(shí)施等工作。 4、負(fù)責(zé)組織考評人員和考務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、使用和管理工作。

5、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。對考評小組工作提出評價(jià)意見。

6、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。

7、協(xié)助所長制定鑒定所（站）的年度工作計(jì)劃及工作總結(jié)。

（三）辦公室主任工作職責(zé)

1、執(zhí)行所長和副所長安排的各項(xiàng)工作，并負(fù)責(zé)處理鑒定所（站）的日常事務(wù)。

2、組織、安排、協(xié)調(diào)鑒定所（站）內(nèi)考務(wù)、考評、資料編制等業(yè)務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行考核計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施鑒定。提出每次鑒定的工作人員名單（包括：考評人員、設(shè)備管理人員、考務(wù)工作人員等）。

2 5、確定專業(yè)理論考試的試室和實(shí)操技能考核的考場，并通知考務(wù)員實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)協(xié)助市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對鑒定所外設(shè)考場進(jìn)行資格審查和考評管理工作。

7、綜合、整理上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的計(jì)劃和總結(jié)材料、報(bào)表及有關(guān)資料等。

8、負(fù)責(zé)鑒定所年檢的資料整理工作。

9、協(xié)助所長建立和完善各項(xiàng)管理規(guī)章和制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。

10、負(fù)責(zé)管理鑒定所的印章及審驗(yàn)各類報(bào)表。

（四）考務(wù)人員工作職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)考生的報(bào)考、報(bào)批、申領(lǐng)證書的工作。

2、負(fù)責(zé)考生的報(bào)考資格審查、登記、咨詢工作，發(fā)放準(zhǔn)考證及成績單。

3、組織填報(bào)有關(guān)報(bào)名表、呈報(bào)表、成績表、發(fā)證表、證書等上報(bào)表格，并向市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心辦理有關(guān)報(bào)考審批和約考手續(xù)。

4、具體負(fù)責(zé)組織與落實(shí)理論考試和技能考核的場地和布置。

5、負(fù)責(zé)組織到市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心領(lǐng)取試卷，交由檔案資料主管負(fù)責(zé)保管。

6、協(xié)調(diào)組織好相關(guān)鑒定設(shè)備、設(shè)施、檢測用具的配備、管理工作。

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督考核程序、考場規(guī)則的執(zhí)行，協(xié)助考評人員維持考場秩序，嚴(yán)肅考場紀(jì)律。

8、負(fù)責(zé)監(jiān)督考評員按規(guī)定完成試卷的裝訂、成績評定、考場記錄填報(bào)和簽名等工作，負(fù)責(zé)成績匯總、填報(bào)、簽名確認(rèn)和報(bào)送。

9、負(fù)責(zé)整理考場記錄資料和上報(bào)。

（五）檔案資料管理員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)考生檔案（報(bào)考、考核等）、考務(wù)人員和考評人員檔案的保管。

2、對原始資料（試卷、考生簽到表、考場情況記錄表、評分表、成績統(tǒng)計(jì)表等）進(jìn)行整理，裝訂成冊，存檔備查。

3、按保密規(guī)定保管理論試卷及實(shí)操試題。

4、負(fù)責(zé)鑒定所（站）的文件收發(fā)、保管工作，管理定所（站）的電腦。

（六）設(shè)備維修保養(yǎng)人員工作職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各類鑒定設(shè)備、儀器的操作規(guī)程及安全防火規(guī)定，確?？己髓b定的安全進(jìn)行。

2、提出設(shè)備的年度維修、保養(yǎng)、更新計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

3、定期檢查和保養(yǎng)鑒定設(shè)備，并負(fù)責(zé)其保管和維修一般的故障。

4、每次實(shí)操考核前，準(zhǔn)備好鑒定所需設(shè)備及相關(guān)檢測量具等，并確保所用設(shè)備和儀器使用性能符合鑒定要求。

4 5、每次實(shí)操考核時(shí)，負(fù)責(zé)鑒定所（站）需設(shè)備維護(hù)和維修工作等。

（七）財(cái)務(wù)管理人員工作職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、財(cái)務(wù)制度和遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按各項(xiàng)收支的范圍和標(biāo)準(zhǔn)合理使用資金。

2、對原始憑證進(jìn)行審核，對不符合規(guī)定的原始憑證不予受理。

3、及時(shí)填制記帳憑證，并符合完整性和合規(guī)性的要求。

4、根據(jù)審核無誤的會(huì)計(jì)憑證認(rèn)真做好會(huì)計(jì)記帳工作。

5、負(fù)責(zé)編制鑒定所（站）的月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)上報(bào)并及時(shí)抄送所長。

6、負(fù)責(zé)編制和監(jiān)督鑒定所（站）費(fèi)用收支計(jì)劃的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向所長匯報(bào)。

7、做好帳冊、憑證的裝訂、保管工作。（八）計(jì)算機(jī)操作人員工作職責(zé) 1、電子檔案的管理和數(shù)據(jù)錄入工作。

2、智能化考試的軟件安裝、設(shè)備調(diào)試、設(shè)備維護(hù)、故障排除等。

2023年職業(yè)技能培訓(xùn)帶班老師崗位職責(zé) 職業(yè)技能培訓(xùn)老師的要求篇三

----職業(yè)技能鑒定所各個(gè)崗位職責(zé)

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職業(yè)技能鑒定所所長職責(zé)

在吉林省教育廳、吉林省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)管理長春汽車工業(yè)高等專科學(xué)校職業(yè)技能鑒定所工作。

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行吉林省教育廳和省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，接受吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，搞好技能鑒定和管理工作。

二、負(fù)責(zé)鑒定所的規(guī)劃建設(shè)。

三、組織各種職業(yè)技能鑒定法規(guī)的宣傳活動(dòng)。

四、組織職業(yè)技能鑒定所工作人員的政策、法規(guī)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷提高業(yè)務(wù)能力與政治思想和職業(yè)道德水平。

五、組織制定職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，并貫徹實(shí)施。審批職業(yè)技能鑒定所的年度總結(jié)報(bào)告。

六、負(fù)責(zé)審批職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備配置、建設(shè)--------和完善工作。

七、主管職業(yè)技能鑒定所的財(cái)務(wù)，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)制度，定期檢查收支情況。

八、指導(dǎo)鑒定所工作人員處理好職業(yè)技能鑒定所的日常工作。

九、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所副所長職責(zé)

受所長委托，全面負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的鑒定和管理工作。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，自覺接受吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查。以提高鑒定質(zhì)量、服務(wù)社會(huì)為宗旨，做好鑒定和管理工作。

二、在所長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的管理和計(jì)劃審定工作。

三、根據(jù)鑒定工作的需要、完善所的自身?xiàng)l件，不斷提高鑒定工作質(zhì)量。

四、制定鑒定所建設(shè)規(guī)劃和調(diào)整意見。

五、組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行理論考試、操作考核。

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六、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事宜。

七、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定費(fèi)的收支管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。

八、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的建設(shè)及設(shè)備購置管理工作。

九、主動(dòng)向上級有關(guān)部門聯(lián)系、匯報(bào)工作，并做好職業(yè)技能鑒定保密工作。

十、努力工作，按時(shí)、良好地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所工作人員職責(zé)

在正、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、負(fù)責(zé)履行以下職責(zé)。

一、與相關(guān)系部協(xié)調(diào)，依據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度鑒定計(jì)劃及計(jì)劃調(diào)整的起草工作。

二、負(fù)責(zé)整理和存檔上級下發(fā)的有關(guān)文件管理。

三、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定的宣傳、組織、考評及職業(yè)技能鑒定的咨詢服務(wù)等工作。

四、負(fù)責(zé)試卷的提取及保管等具體工作。

五、負(fù)責(zé)技術(shù)業(yè)務(wù)理論和操作技能考場的準(zhǔn)備工作。并與相關(guān)系部及時(shí)聯(lián)系、落實(shí)。

六、負(fù)責(zé)考試中的事物性工作，檢查考試中出現(xiàn)的問題并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

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七、受理學(xué)生職業(yè)技能鑒定申請，對申報(bào)表進(jìn)行資格審核，經(jīng)正、副所長審核后，報(bào)送省職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)。

八、負(fù)責(zé)申報(bào)職業(yè)技能鑒定學(xué)生信息的錄入及上報(bào)工作。

九、嚴(yán)格按省技能鑒定中心及省物價(jià)局文件，起草職業(yè)技能鑒定的收費(fèi)計(jì)劃及預(yù)算情況提交領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交財(cái)務(wù)人員實(shí)施。

十、負(fù)責(zé)學(xué)生鑒定成績的統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、造冊、上報(bào)工作。

十一、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所的設(shè)備、檔案管理及監(jiān)督。

十二、負(fù)責(zé)鑒定工作小結(jié)及年度工作總結(jié)報(bào)告的起草。

十三、嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定所的工作規(guī)則，做好保密工作。

十四、為完善職業(yè)技能鑒定所的條件，向所長、副所長提出建設(shè)性意見。

十五、向職業(yè)技能鑒定中心提供鑒定報(bào)告，對考評小組工作提出評價(jià)意見

十六、負(fù)責(zé)向鑒定合格者辦理及發(fā)放《職業(yè)資格證書》。

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十七、完成所、副所長及省技能鑒定中心交辦的其他任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

一、在所長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本所的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。

二、執(zhí)行一支筆審批制度，各項(xiàng)開支必須經(jīng)所長審批簽章后方可辦理。

三、按上級要求編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施，定期對計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

四、負(fù)責(zé)申報(bào)職業(yè)技能鑒定學(xué)生的收費(fèi)工作。

五、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)記帳、算帳、報(bào)銷工作，有權(quán)對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的報(bào)銷給予拒付。

六、整理、保管會(huì)計(jì)憑證，資料，按規(guī)定及時(shí)歸檔。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所出納員崗位職責(zé)

一、在會(huì)計(jì)的指導(dǎo)下做好財(cái)務(wù)出納工作。

二、按規(guī)定辦理現(xiàn)金收、付、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。一切開支必須經(jīng)會(huì)計(jì)員、領(lǐng)導(dǎo)審批簽章后方可辦理，并負(fù)責(zé)登記好現(xiàn)金、銀行存款日記帳；做到日清、月結(jié)。

三、保管好庫存現(xiàn)金，各種有價(jià)證券、有關(guān)印鑒和空白票據(jù)，嚴(yán)禁將支票交給其他單位、個(gè)人簽發(fā)，--------不準(zhǔn)挪用、私借現(xiàn)金。

四、整理會(huì)計(jì)憑證、資料。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

職業(yè)技能鑒定所考評員工作守則

一、嚴(yán)格遵守考評員職責(zé)，完成規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二、在執(zhí)行考評和考務(wù)工作時(shí)必須佩戴考評員證卡。

三、嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)，做好理論知識(shí)考試、技能操作考核的閱卷評分及綜合評審工作。力求做到準(zhǔn)確、公平、公正。

四、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《長春汽車工業(yè)高等?？茖W(xué)?？紕?wù)管理制度》和《職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則》。

五、嚴(yán)格遵守考評紀(jì)律，不弄虛作假，不徇私舞弊、以權(quán)謀私，并主動(dòng)接受考評組長的領(lǐng)導(dǎo)。

六、按時(shí)到達(dá)工作崗位，忠于職守，履行職責(zé)；因事不能按時(shí)到位，應(yīng)提前請假。

七、執(zhí)行考評任務(wù)期間，不擅離職守，因病或其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，要經(jīng)考評組長同意，方可離開崗位。

八、遵守鑒定工作的保密規(guī)定，不得向外泄漏試題內(nèi)容、鑒定成績等相關(guān)信息。

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職業(yè)技能鑒定所工作規(guī)則

一、認(rèn)真貫徹勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)技能鑒定的各種政策、法令、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法，保證鑒定質(zhì)量，接受上級職業(yè)技能鑒定中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

二、鑒定試題必須從省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的試題庫提取，不得自行命題。

三、受理符合申報(bào)條件、鑒定工種人員的職業(yè)技能鑒定申報(bào)工作。嚴(yán)格執(zhí)行考評員對其親屬的職業(yè)技能鑒定回避制度。

四、在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的直接指導(dǎo)下，享有獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)技能鑒定的權(quán)力，有權(quán)拒絕任何組織和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

五、職業(yè)技能鑒定所實(shí)行定期鑒定制度，具體日期、鑒定種類、等級類別、報(bào)名條件以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，應(yīng)提前發(fā)出公示。

六、接受吉林省教育廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心的評審、檢查。

職業(yè)技能鑒定檔案管理制度

職業(yè)技能鑒定檔案管理，是提高職業(yè)技能鑒定工作效率和質(zhì)量的必要條件，為適應(yīng)職鑒工作的發(fā)展和--------管理現(xiàn)代化需要，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能鑒定所的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，特制訂職業(yè)技能鑒定檔案管理制度。

一、公文管理

1、收到文件后，立即進(jìn)行登記，傳遞中做到及時(shí)、安全。對緊急文件及時(shí)辦理，防止漏辦和壓誤。閱辦后，按內(nèi)容、性質(zhì)歸檔，不得隨意亂放。

2、做好借閱文件的登記手續(xù)，按期驗(yàn)收。不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意復(fù)印。

3、需銷毀的檔案資料，經(jīng)造冊審批后由兩人以上共同監(jiān)銷。

二、試卷管理

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提取職業(yè)技能鑒定試卷并存放于專用保險(xiǎn)柜內(nèi)，切實(shí)做好保密、保管、存檔工作。對鑒定后的理論試卷及實(shí)際操作評分表，分類進(jìn)行存檔保管。

三、資料管理

《職業(yè)技能鑒定報(bào)名登記表》、《職業(yè)技能鑒定實(shí)施安排表》、《職業(yè)技能鑒定實(shí)作考場安排表》、《職業(yè)技能鑒定工作人員安排表》、《職業(yè)技能鑒定考場記錄表》按要求保管三表。《職業(yè)技能鑒定報(bào)告》、《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊》及不合格人數(shù)，統(tǒng)計(jì)表等入微機(jī)存盤長期保管。

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四、安全、保密

1、認(rèn)真執(zhí)行安全保密制度，確保檔案資料安全，杜絕泄密、失密。

2、非檔案管理人員，未經(jīng)許可，不得隨意拿取檔案、資料，更不能隨意復(fù)印。

職業(yè)技能鑒定所財(cái)務(wù)管理制度

一、職業(yè)技能鑒定所建立獨(dú)立的財(cái)務(wù)帳目，設(shè)專職財(cái)務(wù)管理人員。

二、職業(yè)技能鑒定所收費(fèi)，應(yīng)按文件規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，專款專用，單列帳戶、科目，不得挪為它用。檢查發(fā)現(xiàn)亂用者，應(yīng)追查責(zé)任人并嚴(yán)肅處理。

三、財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)鑒定收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)所長批準(zhǔn)的收費(fèi)計(jì)劃及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

四、執(zhí)行一支筆審批制度，財(cái)務(wù)各項(xiàng)開支必須由所長簽字。

五、做好財(cái)務(wù)票據(jù)的存檔管理。

六、當(dāng)好所長的參謀，確保職業(yè)技能鑒定所收支平衡。

職業(yè)技能鑒定所保密制度

為了搞好職業(yè)技能鑒定工作，客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范地評價(jià)勞動(dòng)者的技能，特制定以下保密制度。

一、試卷管理，專人到職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)取密--------封試卷，專人保管。

二、考務(wù)、考評人員在考前須學(xué)習(xí)《考務(wù)人員、考評人員工作守則》，嚴(yán)守考評紀(jì)律。

三、為了使評卷工作不受干擾，不得泄露考生姓名、考號(hào)。

四、監(jiān)考、評卷、登分人員在未公布考核成績前，不得向任何人泄露評判結(jié)果。

五、理論試卷、實(shí)作評分記錄、考核成績由專人管理與保存。

職業(yè)技能鑒定所安全保衛(wèi)制度

根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)保障部和教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合本所的實(shí)際情況，特制定本制度。

一、增強(qiáng)法制觀念，做好防火、防盜、防自然災(zāi)害，防意外人身傷亡事故。

二、把安全保衛(wèi)工作落實(shí)到人頭，健全分工負(fù)責(zé)制，杜絕事故發(fā)生，切實(shí)做好安全管理工作。

三、做好對設(shè)備、設(shè)施、檢測工具等管理的督查。

四、做好操作技能鑒定時(shí)的安全教育與防護(hù)工作。

五、做好平時(shí)與雙休日、節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作。

六、做好證件、試卷、鑒定資料、半、全年報(bào)表的保管工作。

職業(yè)技能鑒定所設(shè)備管理制度

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一、職業(yè)技能鑒定站的設(shè)備由專人負(fù)責(zé)管理。

二、職鑒所對所有設(shè)備應(yīng)建立臺(tái)帳，由管理人員具體負(fù)責(zé)，做到物、帳相符。

三、對購回設(shè)備、物品應(yīng)及時(shí)登記上帳，不得拖延。

四、管理人員對設(shè)備，物品應(yīng)合理擺放、歸類、整理、做好日常管理工作。

五、對設(shè)備的外借，本站鑒定使用時(shí)，應(yīng)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，并做好登記。

六、對設(shè)備的損壞（包括自然損壞、人為損壞）、遺失等應(yīng)做好記錄，根據(jù)不同的情況分別予以賠償和報(bào)損。

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2023年職業(yè)技能培訓(xùn)帶班老師崗位職責(zé) 職業(yè)技能培訓(xùn)老師的要求篇四

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師崗位職責(zé)

1、培訓(xùn)班班主任崗位職責(zé)

為加強(qiáng)培訓(xùn)班學(xué)員的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量，在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)班要選派一名思想進(jìn)步、作風(fēng)正派、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有一定管理、組織能力的同志擔(dān)任班主任。為加強(qiáng)班主任工作責(zé)任心，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，特制定班主任崗位職責(zé)如下：

一、了解學(xué)校管理規(guī)定，領(lǐng)會(huì)國家有關(guān)成人教育的方針、政策，組織學(xué)員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和規(guī)章制度。

二、協(xié)助繼續(xù)教育學(xué)院組織好學(xué)員的報(bào)到、注冊等工作。

三、注重個(gè)人儀表和言行，做到以身示范，嚴(yán)格管理，熱情服務(wù)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)員；抓好班級建設(shè)，組建班委會(huì)，制定班級工作計(jì)劃，并指導(dǎo)班委會(huì)做好各項(xiàng)工作。

四、負(fù)責(zé)學(xué)員上課考勤，維持教學(xué)秩序。每月向培訓(xùn)部報(bào)一次考勤表。

五、負(fù)責(zé)維持學(xué)員自習(xí)課紀(jì)律，提高自學(xué)效率。

六、負(fù)責(zé)做好學(xué)員的政治思想教育工作，督促學(xué)員自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

七、負(fù)責(zé)組織學(xué)員搞好教室和宿舍衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。

八、做好調(diào)查研究，及時(shí)掌握和了解學(xué)員的學(xué)習(xí)、生活和思想狀況，幫助學(xué)員排憂解難，積極主動(dòng)地協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系。

九、負(fù)責(zé)檢查教師上課情況，了解教師授課效果，及時(shí)與繼續(xù)教育學(xué)院保持聯(lián)系。

十、負(fù)責(zé)做好對學(xué)員的安全教育，確保學(xué)員的財(cái)物和人身安全。

十一、按照學(xué)校和繼續(xù)教育學(xué)院要求組織學(xué)員參加各項(xiàng)政治、文藝、體育活動(dòng)。

十二、負(fù)責(zé)召集培訓(xùn)班各類會(huì)議，總結(jié)、布置班級工作。

十三、組織學(xué)員進(jìn)行結(jié)業(yè)總結(jié)，填寫結(jié)業(yè)登記表、出國留學(xué)登記表及其它有關(guān)表格。

十四、學(xué)員學(xué)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)做好工作總結(jié)，并寫出書面材料報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)部。

十五、班主任因病、因事不能參與工作時(shí)，必須提前向培訓(xùn)部請假，否則依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

十六、班主任必須加強(qiáng)工作責(zé)任心，盡職盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作，如因班主任不負(fù)責(zé)任而使學(xué)員出現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)，將視其情況扣發(fā)相應(yīng)工資以至于解聘。

2、培訓(xùn)學(xué)校講課老師的職責(zé)

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；

3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。

3、就業(yè)技能培訓(xùn)班教師工作職責(zé)

為了加強(qiáng)對職業(yè)技能培訓(xùn)工作的管理，提高職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)培訓(xùn)教師的工作責(zé)任心，特制定本職責(zé)。

一、培訓(xùn)教師的主要職責(zé)

（一）教師應(yīng)忠誠職業(yè)教育事業(yè)，樹立正確的教育思想，對培訓(xùn)學(xué)員既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)。做到言傳身教，教書育人，為人師表。

（二）教師應(yīng)自覺遵守國家法律，嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，做到治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，教風(fēng)端正。

（三）教師在工作中要服從分配，勇挑重?fù)?dān)。要積極開展培訓(xùn)教學(xué)研究，撰寫教研論文或調(diào)研報(bào)告，努力提高培訓(xùn)教學(xué)水平。

（四）培訓(xùn)教師在確保上好每一次培訓(xùn)課的同時(shí)，要及時(shí)與培訓(xùn)班班主任交流教學(xué)信息，共同解決培訓(xùn)教學(xué)過程中遇到的有關(guān)問題，保證每次培訓(xùn)課的質(zhì)量。

二、培訓(xùn)教師工作基本要求

（一）每位教師應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)班類型、培訓(xùn)對象及專業(yè)不同，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)進(jìn)度安排表，精心制作培訓(xùn)課件，確保培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容新、手段多、易掌握、好理解、效果佳，每一次集中授課時(shí)間不少于2小時(shí)。

（二）教師對所授（培訓(xùn)班）課程教學(xué)質(zhì)量全面負(fù)責(zé),充分考慮成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，在培訓(xùn)教學(xué)過程中時(shí)刻保持與培訓(xùn)學(xué)員的有效互動(dòng)，共同探討培訓(xùn)課題,堅(jiān)持理論與實(shí)踐操作緊密結(jié)合，實(shí)用性、可操作性要強(qiáng)。培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時(shí)要求每名學(xué)員認(rèn)真填寫培訓(xùn)意見反饋表，針對學(xué)員反饋意見及時(shí)梳理總結(jié)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，確保培訓(xùn)效果。

（三）培訓(xùn)班每次集中培訓(xùn)時(shí)，培訓(xùn)教師必須提前半天準(zhǔn)備好所需教學(xué)設(shè)備及實(shí)訓(xùn)器材，不準(zhǔn)缺課，教師因特殊情況下不能按時(shí)上課，應(yīng)提前兩天通知培訓(xùn)科，并安排補(bǔ)課時(shí)間。

（四）教師要嚴(yán)格執(zhí)行縣人社局對培訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書考試制度，對自己所擔(dān)任的課程和班級一定要按照勞動(dòng)部門教材要求上好每堂課，確保95%以上的學(xué)員通過考試，能拿到職業(yè)資格證書。

☆☆☆技工學(xué)校

2015年1月6日

2023年職業(yè)技能培訓(xùn)帶班老師崗位職責(zé) 職業(yè)技能培訓(xùn)老師的要求篇五

培訓(xùn)老師

上級：人力資源總監(jiān) 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對新入職人員及新開門店人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及素質(zhì)類課程講授，對參加人員進(jìn)行考核。

2、負(fù)責(zé)檢查門店的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，總結(jié)分析培訓(xùn)效果，及時(shí)上報(bào)。

3、組織門店銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)。

4、組織公司各類知識(shí)培訓(xùn)、講座、演講等活動(dòng)，并做好記錄和存檔。

5、編制培訓(xùn)規(guī)劃，制定和實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

6、組織收集、篩選、編寫、翻譯、審校各類培訓(xùn)教材和資料。

7、設(shè)計(jì)培訓(xùn)評估體系并組織或協(xié)助培訓(xùn)效果。

8、跟蹤外部培訓(xùn)市場的變化，發(fā)掘并利用外部培訓(xùn)資源。

9、安排和管理外派培訓(xùn)員工，審核公司員工業(yè)余學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷申請。

10、圍繞公司人才需求的標(biāo)準(zhǔn)，與人力資源部共同打造員工晉級通道并配合各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，設(shè)計(jì)訓(xùn)練模式，激發(fā)員工的潛能。

11、根據(jù)公司經(jīng)營方針和公司在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定公司年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。