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房地產總部職能部門崗位職責 房地產公司各部門職責(三篇)
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房地產總部職能部門崗位職責 房地產公司各部門職責(三篇)
2023-02-02 02:10:40    小編:ZTFB

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

房地產總部職能部門崗位職責 房地產公司各部門職責篇一

1、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》等法律、法規(guī),執(zhí)行國家有關藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)及行政規(guī)章。

2、負責組織公司藥品質量管理制度、質量職責及各項工作程序的起草、編制和修訂工作,并監(jiān)督指導制度的執(zhí)行。

3、制定公司質量方針、目標、年度質量工作計劃,并組織落實實施和檢查考核。

4、負責公司藥品經營活動中的質量管理的指導、組織、實施、協調和監(jiān)督。 5、負責首營企業(yè)和首營品種的質量審核,必要時會同業(yè)務部門實地考察,確保合法性和質量可靠性。

6、負責指導藥品采購、驗收、養(yǎng)護、儲存、銷售及質量管理的質量工作。 7、負責藥品質量事故、質量查詢、質量投訴的接收、調查、處理及報告工作。

8、負責質量不合格藥品的審核,并對其處理過程實施監(jiān)督,每年定期對不合格藥品情況進行匯總分析和上報。

9、每年定期組織對藥品進貨情況的質量評審。每年二次對質量管理制度進行考核整改并書面存檔。

10、監(jiān)督建立、健全藥品質量檔案,規(guī)范企業(yè)質量記錄和憑證的管理。 11、協助總經理研究、部署、檢查質量工作,對質量工作獎懲辦法提出建議,并根據總經理的授權,具體實施質量獎懲。

12、定期組織召開質量分析會、負責協調部門之間質量管理工作有序開展。 13、負責定期上報gsp所要求的事項。

14、依據《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》和《中華人民共和國食品安全法》等法規(guī)做好醫(yī)療器械、食品、保健品、化妝品等非藥品的質量管理工作。

15、負責公司固定資產和門店固定資產的登記、檢查、完好情況。 16、負責新開門店的藥品經營許可證、營業(yè)執(zhí)照及有關gsp申請、報批、換證、驗收等工作。

17、不定期督導抽查門店gsp相關資料日常登記工作(處方登記、養(yǎng)護、效期等)18、負責組織起草公司工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑒和決議,組織擬定與解釋有關全公司性規(guī)章制度。

19、負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議。

20、負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

21、負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門及有關崗位定員定編工作,結合經營實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、補充,確保勞動定額的合理性和準確性,杜絕勞動力的浪費。

22、負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

23、編制年、季、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排。制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準,定期編制勞資人事等有關的統計報表。

24、負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況,及時考核,負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。

25、負責員工招聘、錄用、調動、離職工作,組織簽訂勞動合同,依法對員工實施管理。

26、負責核定各崗位工資標準和社保。編制月度工資與社保統計工作,負責對工資、保險金報批和審核工作,辦理或發(fā)布考勤、獎懲、差假、調動等工作。

27、負責公司法律事務,與相關政府部門保持聯系,處理地政外聯危機等公關緊急事務。

28、負責對員工福利、勞動保護用品定額和計劃管理工作。

29、負責編制培訓大綱,抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務的專業(yè)知識和內部質量相關流程的崗位培訓。專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系。

30、負責公司各類文稿的草擬、審核工作,有權檢查督促崗位責任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現問題,提出整改意見,落實獎懲制度。 31、加強與各部門的溝通,有權協調各部門工作和人際關系。32、有權利和義務向總經理提出制度、流程創(chuàng)新改革的意見和建議。33、恪守保密原則,督促有關部門及辦公室工作人員加強文件管理,嚴格遵守會議制度,增強保密觀念,凡屬公司尚未正式公布的決定、決議、指示等無權傳播。

34、審批各部門辦公用品的購置,負責辦公用品、保潔用品、勞保用品的采購、驗證、標識、儲存、發(fā)放并對不合格品進行控制。

35、負責安排各種會務并做好記錄,編寫會議紀要和決議。

36、負責人事行政、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。 37、負責組織編制年、季、月度行政后勤工作計劃。

38、負責員工宿舍安排和生活費用管理、核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度,制定合理的生活費用標準,對盈虧超標準進行考核。

39、負責員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求,以確保員工就餐的安全。

40、負責做好公司經營用水、電管理工作。

41、負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務工作。 42、負責公司印章的管理和信件的收發(fā)及報刊的訂閱,分發(fā)工作。43、負責企業(yè)文化建設與宣傳報導工作。

44、負責公司人事行政文件、合同、協議、音頻視頻資料、檔案的保管和定期歸檔工作。

45、負責新店工商申辦工作,協助質量管理部辦理藥監(jiān)部門的審批工作。

(二)財務核算中心

1、負責組織實施企業(yè)的財務管理、成本管理、資金管理、財務預算控制、會計核算和會計監(jiān)督等方面的各項工作。

2、建立健全會計工作崗位職責、定期考核、增強會計人員的責任感和紀律性。

3、檢查、監(jiān)督企業(yè)財務部門和會計人員執(zhí)行國家財政法規(guī)、法令、制度,查處不符合法規(guī),不執(zhí)行計劃和違反財經紀律的事項,規(guī)范企業(yè)的會計行為。 4、定期對公司經濟活動進行分析,研究解決財務管理方面的問題。5、組織擬訂企業(yè)的成本管理辦法和目標成本控制指標及考核辦法,研究分析降低成本的方法和途徑。

6、負責企業(yè)的成本核算、預測、分析、控制等日常管理工作。 7、主持匯審編制公司的會計報表并進行綜合分析。

8、抽查、核算、處理門管部組織的門店定期的盤點結果,對虛報、瞞報盤點結果的門店進行處罰。

9、負責企業(yè)的納稅管理,做好稅收籌劃。

10、負責公司年度財務預算的編制、并上報預算報表。

11、負責檢查、指導各部門及門店的成本核算和成本管理工作,落實經營計劃和成本管理辦法的執(zhí)行。

12、負責公司會計報表的匯編、裝訂和保管工作。

13、負責全企業(yè)會計電算化的軟件管理,嚴格執(zhí)行企業(yè)電算化管理的各項規(guī)章制度。

14、做好日常費用報銷的審核,規(guī)范報銷票據的合法、合規(guī),嚴格執(zhí)行報銷審批制度。認真審核各種報銷單據,對于涂改、手續(xù)不全的票據予以退回,杜絕不合理、不合法的現象發(fā)生,嚴格執(zhí)行企業(yè)下達的費用包干指標,控制不合理開支。

15、認真審核人員工資,進行工資分配及計提獎勵提成核算。

16、負責企業(yè)的資金籌措和使用方案,合理安排資金籌集、調撥和融通工作,控制資金的流出量,提高資金的使用效果。

17、負責核對門店每日營業(yè)額的收繳情況及費用撥付的審核。

18、做好企業(yè)的會計信息管理工作,保證會計數據安全、真實、準確、完整,提高工作效率。

19、認真做好費用的歸集工作,及時準確地編制會計報表,認真分析說明各項指標的使用情況,確保會計報表資料的準確性和完整性。

20、定期清理備用金欠款,及時督促出差人員按期報賬清賬。定期向領導匯報機關各部門費用開支情況及備用金清收情況。

21、負責門店每月返利的核算。

(三)市場營銷中心

1.根據公司經營定位,強化品類管理和營銷,分析、研究和制定商品組合策略、價格政策,為公司經營引進好的商品和營銷資源,達成品類的銷售和毛利最大化。

2.完成商品規(guī)劃和品類配置,制定公司的商品線目錄、標準店配置。 3、負責編制與執(zhí)行商品采購計劃,保證倉庫和門店商品的滿足;利用公司品牌、門店資源,開展商品采購談判工作,做到貨比三家持續(xù)降低采購成本。

4、負責制訂商品品種開發(fā)計劃,定期分析、督促檢查、總結新商品的開發(fā)引進與審批工作,完成商品規(guī)劃增效目標,建立符合gsp要求的商品資料。

5、負責品類結構及價格帶的完善,合理調整品類商品線結構,定期評估、審核與維護品類商品線。

6、負責與供應商簽訂、保管購銷合同,建立供應商評估制度和評估標準,定期對供應商及其商品比價、評估。

7、負責商品價格的制定、維護與日常折扣,積極主動尋價、議價、比價,保證商品價格的有效性、準確性。

8、負責強化庫存管理,定期優(yōu)化公司的商品庫存,降低存銷比,并且協助營運中心提高門店商品的周轉率。

9、負責待處理區(qū)的商品退貨,跟蹤、處理供應商的退換貨。

10、負責商品績效數據分析,規(guī)劃商品經營定位,有效淘汰門店滯銷品和督促營運中心處理效期商品。

11、負責與供應商簽訂促銷活動方案,爭取供應商給予的額外支持。 12、負責營業(yè)外收入的定期對賬與收取工作。13、負責定期編制、核對與審報商品應付款與預付款。14、負責核對與審批門店日常補貨計劃極其門店的開票工作。

15、負責協助營運中心制定促銷活動時的商品篩選工作及促銷活動的系統功能設置。

16、根據公司年度經營戰(zhàn)略,制定完成銷售目標和毛利目標的具體實施方案。 17、掌握門店的總體經營狀況,布署門店月度經營計劃,下達門店每月經營指標并指導促進門店完成。

18、負責指導門店開展商圈調研,把握商圈內的人口結構、消費習慣、年齡結構,針對性的開展會員活動。

19、負責組織和指導、監(jiān)督門店的日常經營活動。 20、負責門店網點的架設。

21、負責培養(yǎng)后備干部,選拔與提請店長人員的任命。

22、負責門店開業(yè)和日常促銷活動方案的制定及配合廠家促銷活動,監(jiān)督門店具體執(zhí)行和實施,并對活動進行事后評估。

23、負責組織門店定期盤點,并及時將盤點結果報財務部。 24、負責解決門店排班和門店因人員不足時的臨時調配。

25、負責門店的專業(yè)培訓,包括店堂環(huán)境布置、商品陳列、商圈定位、會員開發(fā)與維護、藥學服務等。

26、負責指導門店并配合質量管理部按gsp規(guī)范管理實施。

27、負責門店月度經營數據分析,通過分析結果幫助門店解決存在的問題。 28、將公司的各項規(guī)章制度傳達到門店,并確保門店能落實執(zhí)行。29、負責組織門店店長會議,督促門店解決所存在的問題。

30、負責門店優(yōu)秀經驗的收集與總結,并組織門店現場學習及培訓。 31、負責組織門店管理部及門店人員定期市場調研,并對調研結果提出建議。32、負責對門店好人好事進行獎勵及對門店違規(guī)行為進行處罰,并報總經理審核,人事行政中心負責下發(fā)獎勵或處罰通知,財務部負責具體的扣罰金額。

房地產總部職能部門崗位職責 房地產公司各部門職責篇二

部門職能及部門崗位職責

辦公室職能

1、負責公司往來文件的處理、歸檔、建檔工作。 2、負責起草公司對外文件及公司來往信函等其它文件。3、負責做好公司外來客戶的接待工作。

4、負責做好公司勞動工資、人事檔案的管理以及相關業(yè)務主管部門的工作聯系。

5、負責企業(yè)資質、項目經理及建造師年檢,資料的收集整理和有關資質的申報工作,并做好相關部門的業(yè)務聯系。

6、負責做好企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更、登記等相關工作。 7、負責公司日常行政事務的處理,保管好公司各類印章及證件。

8、負責做好公司領導交辦的其它工作。

辦公室主任崗位職責

1、主持公司辦公室的日常工作。

2、參加公司經理辦公會,做好會議記錄。 3、起草公司的對外往來文件。

4、受公司法人代表的委托,處理外部的業(yè)務行政關系,做好外來人員的接待工作。

5、做好公司內部的管理及內部運行的協調工作,按有關規(guī)定做好公司內部的考核工作。

6、協助總經理做好公司各類大型會議的籌辦及策劃工作,認真履行本部門的各項管理職責。

財務部職能

1、負責貫徹執(zhí)行《會計法》《會計準則》等相關法律法規(guī)及國家的有關會計制度。

2、編制財務工作計劃,進行財務核算,按上級有關部門的要求及時上報財務及各類統計報表。

3、按章納稅對涉及公司稅種及時進行核算,并按規(guī)定做好稅務的申報工作。

4、負責做好公司流動資金的籌集,協調好公司流動資金的使用與管理,提高資金的周轉效率。

5、負責對已完工程辦理完工結算后的工程余款的回收,進行單位工程成本核算與分析,提出加強資金控制與管理的工作意見。

6、協調好與稅務、審計部門的工作聯系。

7、做好財務監(jiān)督與控制,按照財務計劃目標對工程項目進行財務檢查與審計,提出改進措施,糾正計劃執(zhí)行中的偏差。

8、負責完成經理交辦的其它臨時性工作。

會計主管崗位職責

1、主持財務的日常工作,負責公司的資金管理,確保公司資金的安全性、合理性。

2、主持編制本部門的工作計劃,并抓好落實工作。 3、負責審核公司各項費用的報銷和材料款的支付,編制上

報財務報表、納稅登記等會計報表,按公司規(guī)定編制上報公司財務運行報告,定期檢查出納工作。

4、組織實施項目部成本核算,對項目部的資金運行情況進行審計。

5、參與公司重大投資決策,進行投資資金效益分析,提出工作建議。

6、完成公司領導交辦的其它工作。

出納崗位職責

1、負責貨幣資金的收付業(yè)務。

2、每日根據審核無誤的原始憑證編制記賬憑證。

3、每日進行現金、銀行日記賬的登記工作的賬款核對工作。 4、認真記錄、保管銀行憑證和一切有價證券、充值卡等。5、及時辦理銀行結算業(yè)務,正確使用和簽發(fā)支票、匯票申請書及電匯單。

6、每月末與銀行對賬并編制銀行存款余額調節(jié)表。 7、定期編制現金和銀行存款旬報表。8、每月編制工資表并發(fā)放工資。

9、月終匯總材料盤點表,登記庫存材料明細賬。 10、購買并保管辦公用品。

工程技術部職能

一、工程技術管理職能范圍

1、負責貫徹國家的技術標準及規(guī)范,了解專業(yè)新技術、新標準的發(fā)展動態(tài)與信息。

2、負責做好新規(guī)范、新標準的宣傳工作及相關的業(yè)務技術的培訓工作。

3、負責新技術、新標準、新工藝、新材料的推廣應用工作。 4、參與大中型工程項目的圖紙會審以及專項施工方案的編制工作。

5、負責本專業(yè)前沿技術信息的收集整理、研究制定新技術轉化的實施方案。

6、對工程技術應用中疑難問題,組織技術人員進行研究,并提出解決方案。

7、負責做好工程質量體系要素分配的相關工作,提出質量改進的工作建議。

8、負責完成領導交辦的其它臨時性工作。 二、工程管理職能范圍

1、負責公司工程項目施工的綜合協調與管理工作。 2、負責組織編制審核公司各項目部的施工組織設計和各專業(yè)施工方案,參與工程投標文件的編制工作。

3、代表公司參與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位組織的施工圖紙會審,并形成會議紀要,施工過程中幫助項目部協調與參建各方責任主體的關系。

4、定期組織召開工程進度例會,聽取各項目部的工程進度情況,了解工程施工中存在的問題,提出解決方案及處理意見。

5、負責辦理工程開工前的各項準備工作,組織并完善工程竣工驗收資料,并對工程項目施工進行綜合評價。

6、收集整理工程技術資料,按規(guī)定程序辦理竣工備案及存檔工作。

7、按工程質量管理體系確定的質量分配要素,做好質量體系運行的相關工作。

8、完成領導交辦的其它工作。

工程技術部經理崗位職責

1、主持工程技術部的日常工作,認真履行公司賦予部門的各項工作職責。

2、編制起草公司技術進步發(fā)展規(guī)劃工作方案。 3、組織實施新標準、新技術的推廣應用工作。

4、負責組織制定大中型工程項目施工技術方案,對工程中出現的疑難技術問題組織技術研究,確定解決方案。

5、主持召開公司工程施工工作例會,安排施工進度,協調處理各項目部施工中存在的有關問題。

6、編制工程技術部的工作計劃并負責落實。

7、主持召開公司質量體系運行管理評審會議,對公司質量體系的運行狀況提出改進意見。

8、協助各項目部協調施工現場各有關單位的關系。

9、代表公司參與建設單位或承包單位組織的竣工驗收。 10、完成公司領導交辦的其它工作。

質量安全部職能

1、負責貫徹執(zhí)行國家的質量與安全生產的有關的法律法規(guī)和相關的技術標準規(guī)范。

2、負責做好公司質量管理體系的運行及管理體系分配要素所確定的職能工作,定期召開工程質量與安全分析會,實施工程質量與安全管理的技術改進和管理監(jiān)督。

3、負責對公司施工過程的工程質量控制、組織各項目部開展工程質量的自檢工作,實施工程質量與安全的定期檢查工作。

4、對檢查中發(fā)現的質量安全隱患,及時采取措施予以消除,對發(fā)現的重大質量與安全事故按“四不放過”的原則進行處理。

5協助工程技術部編制質量工作方案和安全專項施工方案,并做好材料、設備質量檢驗或技術性能復核工作。

6、參與工程項目的階段驗收和工程竣工驗收,就有關質量安全問題協調好參建各方的聯系。

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

質量安全部經理的崗位職責

1、主持質量安全部的日常工作,認真履行公司賦予質量安全部的各項工作職責。

2、組織定期召開公司的質量安全分析會或工作會議,對工

程項目施工實施定期或不定期質量安全檢查,對檢查中分析的各類質量安全隱患的整改情況進行復查。

3、對違章作業(yè)施工隊及作業(yè)人員提出處理意見。 4、參與各工程項目業(yè)主單位組織的質量安全檢查和竣工驗收,對涉及整改項目提出具體的工作意見。

5、負責對公司質量管理體系所確定的分配要素的運行狀況提出工作建議和改進建議。

6、完成公司領導交辦的其它工作。

房地產總部職能部門崗位職責 房地產公司各部門職責篇三

人力資源總部部門職能

? 部門名稱

人力資源總部

? 上級部門及直接上級

上級部門:總經理室

直接上級:人事總監(jiān)

? 下屬部門及下屬崗位

下屬部門:無

下屬崗位:經理、人事主管、培訓主管、培訓科員

? 上下條線對口關系

向上條線:聯華總部人力資源總部、聯華總部培訓中心

向下條線:各子(分)公司人力資源部、各子(分)公司培訓主管機構

? 主要職能

1、根據公司發(fā)展規(guī)劃,制訂人力資源開發(fā)、管理的年度和中長期人力資源規(guī)劃;

2、編制與分析各子(分)公司人事費用預算與支出,合理控制人工成本;

3、指導各子(分)公司的人力資源的工作、協調幫助各子(分)公司人力資源管理工作;

4、制訂各項人事管理規(guī)章制度、設計相關工作流程;

5、管理總部人員的招、培、任、免、遷、調等工作;

6、管理總部人員的薪酬、考勤、社會保險等相關福利事宜;

7、績效考核。建設激勵機制、設計考核方案及操作指導;

8、匯總、分析人事信息,管理人事檔案;

9、指導培訓工作,組織實施培訓;

10、完成總經理室交辦的各項工作;

? 兼管職能

1、組織項目立項,跟蹤項目進程,匯報項目進度,參與項目評估;

2、收集行業(yè)信息,競爭對手動態(tài),零售業(yè)政策內容,制作信息剪報;

? 部門編制

5人

部門經理確認:

人力資源總部

2007年12月

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大家知道,教學目標是教學的依據,是一篇課文教學的起點和歸宿,是教學活動的核心和靈魂,優(yōu)秀教師都是根據教學目標來組織和推進教學進程的,學生也是在目標框架內去積累、去體驗、去感悟、去成
b:親愛的同學們合:大家下午好!a:2011-2012學年第一學期環(huán)境藝術系、電子信息系、服裝工程系入黨積極分子培訓班紅色經典誦讀現在開始。a:首先,請允許我介紹本場比賽的領導和評
一、主體結構、建筑裝飾裝修篇1、場地正門入口處設置可視化管理圖牌介紹工程情況2、施工作業(yè)區(qū)入口處設置樣板區(qū)3、樓內砌筑樣板4、門洞口過梁搭接長度無法滿足時,采用洞口過梁與墻垛整體澆
您好!我們很榮幸地邀請您參加將于5月15—16日在北京21世紀飯店舉辦的“第27屆聯合國糧食及農業(yè)組織亞太地區(qū)大會非政府組織磋商會議”。本次會議的主題是:從議程到行動——繼“非政府
一、判斷題1.科研成果轉化是科研成果由物質性商品轉化為知識性商品的全過程,是一種帶有科研性質的經濟行為。(錯)2.深化經濟體制改革,必須堅持社會主義市場經濟的改革方向。(對)3.在
目的:1、加強血透患者及家屬與醫(yī)務人員和第三方支付組織相關人員的溝通與理解。2、開展血透相關知識的宣教。意義:1、踐行黨的群眾路線,增進患者及家屬與醫(yī)療機構以及主管部門的理解,提高
------讀《正能量》有感這是一本世界級的心里勵志書,書中的內容深入淺出,揭示了積極情緒對人的影響作用,并對“幸福指數”“身體與情緒之間的關系”等課題作了深入的研究,為讀者打開了
------讀《正能量》有感這是一本世界級的心里勵志書,書中的內容深入淺出,揭示了積極情緒對人的影響作用,并對“幸福指數”“身體與情緒之間的關系”等課題作了深入的研究,為讀者打開了
篇一:《工程測量》實習報告及心得體會安徽水利水電職業(yè)技術學院anhuiwaterconservancytechnicalcollege《工程測量》實習報告班級:姓名:xxx學號:x
為了讓元宵節(jié)賞燈更加有意義,托班以及小班的家長和孩子們一起制作完成花燈,將花燈布置在大廳,由全園的孩子們進行賞燈評比,選出我們的“花燈小明星”。在活動中,孩子們感受到節(jié)日的氣氛,體
為扎實推進清理工作開展,我縣制定了《臨泉縣清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》。并成立了清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領導小組,由縣政府負責同志任組長,縣直相關部門和臨廬產業(yè)園
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。媒體實訓心
一、辦公室職責1.制度建設及綜合協調1.1負責牽頭制定公司年度經營、管理目標計劃。1.2.協助領導綜合協調各部門工作,建立并完善各項規(guī)章制度,檢查督促規(guī)章制度的落實。1.3協調配合
永修縣事業(yè)單位登記管理局:(單位名稱)的辦公住所在(詳細地址),建筑面積平方米,為:□自有房屋(提交房屋產權證明復印件)□租賃房屋(提交房屋產權證明及有效期內租期一年以上的租賃合同
2015年8月11日在我院大會議室,為期兩天的《打造正能量團隊特訓班》雖然已經過去多日。在那兩天中所看到的、聽到的、經歷的已然刺激找我的大腦讓我不能平靜,讓我的血液充滿戰(zhàn)意。在付老
1、總論1.1概述1.2建設規(guī)模及生產綱領1.3生產工藝1.4設計要點1.5設計概算及資金來源1.6主要數據指標1.7需要說明的問題2、工藝2.1工藝設計總說明2.2車間工藝設計3
設計意圖:《語文課程標準》指出;閱讀是學生的個性化行為。因此,在第一課時中,我就力求體現這一理念,讀懂文意。通過創(chuàng)設情境,讓學生去充分接觸文本,鼓勵學生讀出自己的獨特感受,說出自己
今年暑假,在研工部和余杭科技局的組織下,到杭州華達諾自動化設備公司進行了為期一個月的掛職實習。短短的一個月是繁忙、充實而愉快的,在為公司做出一定貢獻的同時,也學到課本上沒有的實踐知
“打鐵先要自身硬”、“學高為師,身正為范”,實施素質教育,首先要提高老師自身素質,一是專業(yè)知識要扎實,業(yè)務能力要提高;二是言行修養(yǎng)、道德覺悟要提高。1、堅持學習。隨著改革深化和社會
第一章總則一名稱:新蔡縣體育中學足球隊二宗旨:讓生命燃燒出激情,足球風采無數不在。三我們的協會:足球協會以“讓生命燃燒出激情,足球風采無數不在”為宗旨,積極開展足球運動,讓足球運動
等不及了,我決定率全國人民提前祝你和家人中秋快樂!身體健康!你以后幾天收到的短信都是我安排他們發(fā)的,我為人很低調的,你知道就行,不要聲張!--這短信提前了一個星期發(fā)給我,果然高瞻遠
嚴棣課時:1課時教學目標:一、知識與技能朗讀詩歌,分清節(jié)奏,讀準語氣,體會音樂美,直至背誦。二、過程與方法把握詩歌內容,能區(qū)別聯想和想象,理解聯想和想象在文中的作用,初步培養(yǎng)聯想和
教材內容:1、籃球活動課課堂常規(guī)教育,學習內容簡介,課堂要求2、移動技術練習:起動、變向跑、側身跑、后退跑、急停(跳停、跨停)側滑步。課的任務:1、使學生明確籃球活動課的學習目的、
在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們使用上表揚信的情況與日俱增,表揚信通過表揚好人好事來發(fā)揚無私奉獻、樂于助人的精神,以期形成良好的社會風氣。你所見過的表揚信是什么樣的呢?以下是小編為大
我縣在市委、市政府的領導下,按照益陽市打擊傳銷工作聯席會議的統一安排和部署,通過各級各部門的齊心協力,緊密配合,切實履責,穩(wěn)步推進打擊傳銷各項工作,使傳銷違法犯罪活動在我縣發(fā)展蔓延
我縣在市委、市政府的領導下,按照益陽市打擊傳銷工作聯席會議的統一安排和部署,通過各級各部門的齊心協力,緊密配合,切實履責,穩(wěn)步推進打擊傳銷各項工作,使傳銷違法犯罪活動在我縣發(fā)展蔓延
根據省市打傳辦的統一要求和部署,我縣以黨的十九大維穩(wěn)為工作重心,積極貫徹落實全市打傳工作會議精神,結合縣域實際,堅持打防并舉的原則,狠抓傳銷防范治理,取得了積極的工作成效。現將有關
教育部《關于貫徹〈關于制定中小學教職工編制標準的意見〉的實施意見》說道,“要嚴格控制中小學領導職數”,普通中學和完全小學“規(guī)模在12個班以下的配備校級領導1~2人;13~23個班的
根據上級文件精神,縣扶貧辦對我鎮(zhèn)扶貧工作巡查中發(fā)現的問題,本著認真負責、查漏補缺、整改徹底、完善提高的原則,就此次巡查中發(fā)現問題進行深刻剖析和整改,現將具體情況報告如下:一、對存在
涼茶行業(yè)群雄紛爭的結果卻是除了領導品牌賺幾十個億,其他卻是群起虧損,具體的虧損額這里就不方便透露了,總之是很多涼茶企業(yè)實行“三拍政策”來開展營銷和管理——拍拍腦袋決定立項,拍拍胸膛
涼茶行業(yè)群雄紛爭的結果卻是除了領導品牌賺幾十個億,其他卻是群起虧損,具體的虧損額這里就不方便透露了,總之是很多涼茶企業(yè)實行“三拍政策”來開展營銷和管理——拍拍腦袋決定立項,拍拍胸膛
(一)coreldraw是一種矢量繪圖軟件,與photoshop相比最大的特點和優(yōu)勢在于:圖形的大小可以無限量縮放,邊緣不會產生鋸齒模糊的效果,而且圖形存儲空間??;設置紙張大小、方
湖北聯合天誠2010-01-2521:24:19閱讀793評論0字號:大中小訂閱目的:做到帳、卡、物相符,按流程收發(fā)材料,隨時可查詢倉庫動態(tài)的庫存數據,實現倉庫的有序管理,做到數據
乙方:________________雙方本著友好合作的態(tài)度,按照《合同法》等相關法律,在平等公正的情況下簽定如下合同一、工程概況工程地址:________________二、價格
2、人生于天地之間、各有責任。知責任者,大丈夫之始也;行責任者,大丈夫之終也;自放棄其責任,則是自放棄其所以為人之具也。是故人也者,對于一家而有一家之責任,對于一國而有一國之責任,
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么合同應該怎么制定才合適呢?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?
為依法嚴厲打擊暴力恐怖活動,保護公民人身財產安全,維護公共安全和社會秩序,依據《中華人民共和國刑法》等相關法律規(guī)定,特通告如下:一、嚴禁組織、領導、參加恐怖組織,嚴禁實施或者煽動實
為貫徹落實好總書記提出的社會主義核心價值觀的要求,關于進一步加強學校、家庭、社會“三結合”教育工作的意見,為進一步加強和改進我縣未成年人思想道德建設,進一步在校園“培育和踐行社會主
為貫徹落實好總書記提出的社會主義核心價值觀的要求,關于進一步加強學校、家庭、社會“三結合”教育工作的意見,為進一步加強和改進我縣未成年人思想道德建設,進一步在校園“培育和踐行社會主
榆中縣韋營學校二〇一六年五月二十五日韋營學校開展“珍愛生命拒絕毒品”禁毒宣傳進校園活動實施方案為進一步強化未成年人思想道德建設,按照榆中縣禁毒委員會、蘭教體„2016?155號《關
為了保障線上教學質量,在語文教研組長的帶領下,我們每周進行線上教研,集體備課,做到周周清。為了提高課堂效率,我們通過愛學班班、云平臺、淘知學堂等資源,精心選取制作視頻微課,力求做到
首先,要想創(chuàng)造真正的“高效課堂”,我們必須要努力成為符合“高效課堂”的優(yōu)秀教師。一個合格教師的標準是“學高為師,身正為范”。但要成為一個符合“高效課堂”的優(yōu)秀教師,我覺得不僅要有深
村務監(jiān)督委員會成立后,為了更好發(fā)揮作用,我們村務監(jiān)督委員會成員積極參加xx鎮(zhèn)黨委政府舉辦的培訓班學習,深入學習黨在農村的惠農政策、法律法規(guī)、農村黨風廉政建設以及村務監(jiān)督委員會的職能
一、指導思想以增強學生體質,培養(yǎng)青少年拼搏進取、團結協作的體育精神為核心,以積極推進學校開展足球運動為宗旨,組織本校高年級學生舉辦校園足球體育活動,普及足球知識和技能的機制,從而為
幾種常見運動損傷原因及防治體育與健康課是學校教育的重要內容,而課中許多運動實踐內容對鍛煉學生頑強的意志品質,提高學生體質水平,增進健康具有很高的實用價值。在體育與健康課程標準運動技
借此機會對這一年的工作進行總結,發(fā)揚優(yōu)點再接再厲,發(fā)現錯誤及時改正,以便在日后的工作中不斷提升,完善。一、一年工作概況這監(jiān)理公司這一年的工作,根據自身情況,可以劃分為如下三個階段。
姓名:崗位:分數:一、填空題:(每空1分,共30分)1、冷庫設計符合;冷庫具有的功能,有備用或雙回路。2、冷藏車具有的功能;冷藏車廂具有防水、密閉、耐腐蝕等性能,車廂內部留有的空間
合同編號:甲方(委托方):乙方(受托方):校盟寄賣網站http://甲乙雙方經過友好協商,在合法、平等、自愿、相互信任的基礎上簽訂以下協議,并承諾共同遵守:1.甲方將物品予乙方委托
一、上半年工作狀況概述1、績效考核工作根據公司文件精神編制了《關于20xx年員工日常工作績效考核規(guī)則的規(guī)定》,指導各部門依據規(guī)定編制本部門考核規(guī)則;月份又編制完成了6《績效考核管理
學校作為傳承與發(fā)展文化的載體,在引導和宏揚先進文化中發(fā)揮側重要作用。學校文化建設是我國先進文化建設的重要組成部份,是增進社會全面、調和和可延續(xù)發(fā)展的重要保證。以國學的儒家之德、儒家
管理學科公共管理類行政管理專業(yè)(本科)教學計劃一、培養(yǎng)目標及規(guī)格(一)培養(yǎng)目標行政管理專業(yè)培養(yǎng)適應社會主義建設需要,德、智、體全面發(fā)展,具備行政學、管理學、政治學、法學、經濟學等方
1、根據公司長遠發(fā)展規(guī)劃和公司年度方針目標,結合公司實際情況制定本部門的企管、人力資源和總務的年度工作計劃,并逐步進行落實,應盡可能具體、詳細、具有可操作性。2、制定各部門內部工作
——王金麗教學目標:1、認識“乖、憑、職、癢、淘、辟、勃”7個生字,會寫“性、格、憑、貪”等13個生字;正確讀寫“性格、任憑、貪玩、盡職、屏息凝視、枝折花落、生氣勃勃”等詞語;讀準
詹大悲中學詹教育詹佼杰一、班會課設計理念:孝敬父母是中華民族的傳統美德;前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基也曾經說過:“只有愛媽媽,才能愛祖國。”因此,親情是一切情感的基石。只有愛父母,
檔案工資管理崗位1、根據國家工資政策,認真做好職工檔案工資管理,按照政府崗位設置要求,及時報批職工檔案工資。2、及時完善檔案工資表、冊、臺帳登記、審簽手續(xù)。3、積極做好新錄用人員檔
——二年級二班“愛眼日”主題班會烏魯木齊市第78小學吳芳芳班會目標:1.通過活動,使學生了解更多的愛眼知識。2.引導學生正確對待眼保健操。3.培養(yǎng)正確的讀書、寫字姿勢和良好的讀寫習
2011年工作總結在黨的十七大精神指引下,在各級黨政領導的關心支持下,我縣老年書畫工作,各方面得到長足發(fā)展。2011年主要做了以下五個方面工作:一、召開2011年書畫工作年會縣老年
——論比亞迪的品牌競爭戰(zhàn)略摘要:在全球品牌汽車的激烈競爭中,中華民族品牌汽車雖然占據了一定的市場份額,呈現出較好的發(fā)展勢頭,但仍然存在著質量不高、技術落后等問題。本文通過對比亞迪汽
大家早上好!同學們,你們知道6月6日是什么日子嗎?也許你還不知道吧,6月6日是愛眼日。今年的六月六日是全國第二十個愛眼日。你們知道六月六日愛眼日的來歷嗎?1992年的9月25日,天
教學目標:1.熟讀《弟子規(guī)》入則孝部分。2.通過講解及活動體驗,培養(yǎng)學生的孝心。教學重點:1.熟讀成誦,感受孝心的魅力。2.聯系實際,抒發(fā)孝心。教學過程:一、課前熱身,《弟子規(guī)》知
2、嚴禁在實驗室內吃零食,不得把餐具帶進實驗室。實驗完畢應把手洗凈后再離開實驗室。3、使用電器時,要嚴防觸電。不要用濕手接觸電器。用電結束后應拔掉電源的插座。4、加熱或傾倒液體時,
1、在店消防安全責任人和處、科消防安全管理人的領導下,開展日常消防安全工作;2、積極開展防火宣傳教育的培訓工作,普及員工的防火、滅火知識;3、檢查各項規(guī)章制度、防火措施的落實執(zhí)行情
一、職業(yè)技能鑒定所(站)長職責在?。ㄊ校┞殬I(yè)技能鑒定指導中心的領導下,全面負責鑒定所(站)的管理工作。(一)認真貫徹執(zhí)行有關職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和政策,接受省、市職業(yè)技能鑒定指
1、負責本單位的環(huán)境保護工作。2、負責協調與公司各車間、處室的環(huán)境保護工作,負責與政府相關環(huán)境保護部門的聯系,完成相應的各項工作任務。3、負責收集相關的國家和地方的環(huán)境保護法律法規(guī)
2、負責協調與公司各車間、處室的環(huán)境保護工作,負責與政府相關環(huán)境保護部門的聯系,完成相應的各項工作任務。3、負責收集相關的國家和地方的環(huán)境保護法律法規(guī)和標準,并保證在本部門的落實。
一、院辦公室工作制度(一)安排各種行政會議,負責會議記錄及文件、報告、計劃、總結等文字的起草,負責會議紀要、決議的印發(fā),并督促、檢查執(zhí)行情況,及時向院長匯報,協助院長處理日常行政事
活動目的為進一步加強學校學風建設,正確指導學生科學定位初中生活,進而引導學生樹立明確的奮斗目標和遠大理想,激勵學生珍惜大好時光、奮發(fā)圖強、勵志成才,努力做中國特色社會主義合格建設者
為了活躍校園文化,讓廣大青少年兒童在誦讀中華經典文化中啟迪心志,陶冶情操,加強修養(yǎng)。更重要的是為了讓學生記住名篇佳作,而讓學生明白一個道理,養(yǎng)成一種品質,學會一種本領。我小學積極響
一、個案的基本情況:姓名:小萌性別:女出生年月:2003年10月健康狀況:良好智障程度:中度智障自身發(fā)展狀況:自理能力較強,可以自己穿衣服、穿鞋子、吃飯,獨立上廁所等;粗大動作、精
一、指導思想:國學是中華民族的傳統文化,蘊含著民族精神和民族情感,承載著中華民族的思想精華。為傳承和弘揚中華傳統文化,從中華傳統文化里汲取精華,吸取智慧,讓學生在誦讀過程中獲得古詩
普雪公司組織架構及部門崗位職責說明書一、總經理職責總經理是公司經營管理的領導核心,是經營管理的最高決策人。1.1職能①組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃,分解到各部門并組織實
本單位就2018社會保險費申報繳納有關事項鄭重承諾如下:一、嚴格遵守國家、省、市社會保險法律、法規(guī)和相關規(guī)定,做到誠信申報、依法繳費。二、切實維護職工的合法權益,做到應保盡保。我單
主持詞男:尊敬的各位領導,各位老師女:親愛的同學們合:大家下午好!男:伴隨著冬日溫暖的陽光,我們迎來了這一次朗誦比賽。女:今天,我們相聚在這里,感謝學校為我們提供的展示平臺。男:今
b:親愛的同學們合:大家下午好!a:2011-2012學年第一學期環(huán)境藝術系、電子信息系、服裝工程系入黨積極分子培訓班紅色經典誦讀現在開始。a:首先,請允許我介紹本場比賽的領導和評
我國存在這樣一個群體:他們的父母為了生計外出打工,用勤勞獲取家庭收入,為經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了貢獻,但他們卻留在了農村家里,與父母相伴的時間微乎其微。這些本應是父母掌上明珠的兒童
轉藏到我的圖書館微信分享:崗位名稱:總經理直接上級:董事長直接下級:財務部經理、人力資源部經理、生產部經理、營銷部經理、行政部經理、后勤部經理、采購部經理、各項目經理、分公司經理。
在當下社會,各種講話稿頻頻出現,講話稿是為發(fā)言者表達自己想要講的話而事先準備好的文稿。為了讓您在寫講話稿時更加簡單方便,下面是小編為大家整理的勵志講話稿,希望能夠幫助到大家。老師們
一、公司簡介:2007年8月,華通科技有限公司公司正式注冊成立。為深圳中興發(fā)展有限公司全資子公司,注冊資金5000萬。華通科技已建立起以軟件為核心的四大業(yè)務體系:3g手機及終端軟件
行卡(實錄)http://2011年08月30日11:38中國網國務院新聞辦于2011年8月30日(星期二)上午10時在國務院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行新聞發(fā)布會,請人力資源和社會保障部
(一)辦公室綜合協調局機關日常政務;負責組織全局性的重要會議;起草、修改重要報告和文件;負責財政信息、調研、宣傳發(fā)布工作;負責文電、機要、督查、檔案、保密、信訪工作;負責局機關行政
當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出
迷城鄉(xiāng)初級中學我校現有教職工30人(含一名工人),行政領導7人,專任教師28人,其中高職2人,中職15人,初6人,職特崗教師5人。分析我校教師結構現狀,情況如下:一、專任教師緊缺我
ceo的辭職書模版最近滿城風雨,矛頭都是我作為一個ceo怎樣失敗。我多謝大家的意見和抨擊,事發(fā)后也承諾過深切反省和負責。想了一星期,我再為我的錯誤向員工道歉,也多謝董事會再一次肯包
己雜談》”有感【導讀】:成功需要正確的方法,還需要你把握機遇,有頑強拼搏的斗志和克服困難的勇氣。面對挫折與失敗的考驗,把握你生命的航向保持旺盛的精力,只有這樣,才能讓自己走向成功。
在2014年上半年,以國家層面陸續(xù)公布了兩項比較有影響力的文件,《幼兒園教師專業(yè)標準》和《3-6歲幼兒學習與發(fā)展指南》。這個兩個文件作為幼兒園教育的綱領性文件,成為我園所有教師學習