稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容(精選19篇)

走過的每個(gè)階段都值得我們對過去進(jìn)行總結(jié)，以便更好地迎接未來。一個(gè)完美的總結(jié)需要有明確的目標(biāo)和清晰的結(jié)構(gòu)?？晒┙梃b的寫作樣本。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇一

4、負(fù)責(zé)各會展的前期準(zhǔn)備、會展效果、后期撤展、會展信息收集等各項(xiàng)工作；

5、文筆出色，對于活動流程有清晰的概念及獨(dú)特的見解，熟練的策劃能力；

6、思維獨(dú)特、創(chuàng)造性強(qiáng)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神、良好的溝通能力、工作協(xié)調(diào)、管理能力；

7、有廣泛的媒介及相關(guān)資源；

8、具備客戶檔案、銷售數(shù)據(jù)等收集、整理和分析能力；

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇二

4、加強(qiáng)管理，確保項(xiàng)目人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化;組織實(shí)施質(zhì)量管理體系;、

6、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;。

7、分析改進(jìn)保潔作業(yè)質(zhì)量，組織處理保潔突擊、突發(fā)、急難險(xiǎn)等工作任務(wù);。

8、組織道路人工保潔和道路機(jī)械化作業(yè);。

9、負(fù)責(zé)員工日常作業(yè)考核。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇三

與部門同事、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;。

負(fù)責(zé)收集、更新投標(biāo)資質(zhì)證書及業(yè)績證明材料，管理存檔招投標(biāo)檔案資料;。

定期統(tǒng)計(jì)分析招投標(biāo)結(jié)果及投標(biāo)書制作質(zhì)量，并實(shí)施改進(jìn)。

協(xié)助完成經(jīng)理指定的合同擬定，和客戶溝通并完成項(xiàng)目;。

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇四

4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作;。

5、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況;。

8、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作性事務(wù)，做好工作日程安排;。

9、根據(jù)公司發(fā)展需要，完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇五

3、認(rèn)真聽取經(jīng)理，員工的意見或建議，并改正其不良作風(fēng);。

4、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司賦予的任務(wù);。

5、要從小事做起，從自我做起，細(xì)節(jié)決定一切，樹立模范帶頭作用;。

6、不斷搜集有用信息來輔助公司正常運(yùn)行;。

7、督促員工積極上進(jìn)，按時(shí)完成公司安排任務(wù);。

8、發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決。

工作范圍：

1、輔助經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù);。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的運(yùn)行，日常維護(hù)，更新;。

3、不斷挖掘公司潛在客戶;。

工作內(nèi)容：遵循領(lǐng)導(dǎo)的工作，并努力完成任務(wù)。

具體情況具體分析，一般來說總經(jīng)理助理的職責(zé)是。

2、協(xié)助總經(jīng)理處理好后勤集團(tuán)的日常事務(wù)。

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。

5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

權(quán)限與責(zé)任：

1、權(quán)限1)經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計(jì)劃權(quán)和調(diào)度權(quán)。

2)對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。

3)對下屬各職能部門經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。

4)對總經(jīng)理決策有建議權(quán)。

2、責(zé)任。

1)對公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。

2)對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。

3)因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響公司重大決策給公司造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。

1、組織公司經(jīng)營項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告供總經(jīng)理決策參考。

2、組織編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。

3、組織編制公司年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門執(zhí)行。

4、匯集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售、財(cái)務(wù)、人事等公司內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級管理人員參考。

我之前就做過這個(gè)職位,一般是公司的不同所做的事也有所不同.

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇六

4、制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌;。

5、制定年度事業(yè)部營銷方案和目標(biāo)，指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作;。

6、組織建立專業(yè)化市場營銷隊(duì)伍，指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核直接下級的工作，幫助其改善績效、提高能力。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇七

1．服從市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成下達(dá)任務(wù)。

3．協(xié)助市場部經(jīng)理制訂銷售政策及銷售管理制度。

4．審核業(yè)務(wù)往來單位。

5．對市場監(jiān)察、客戶問題處理，建立信息反饋制度，市場調(diào)查與預(yù)測與策劃負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任。

6．協(xié)調(diào)內(nèi)部各部與本部與其他部門的關(guān)系。

7．其他臨時(shí)性工作。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇八

4、協(xié)調(diào)經(jīng)理處理客戶投訴，負(fù)責(zé)客戶管理，維系客戶關(guān)系;。

5、及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作，完成經(jīng)理交給的其他任務(wù);。

6、根據(jù)公司營銷策略和方案，撰寫宣傳資料和相關(guān)活動文案;。

7、根據(jù)公司產(chǎn)品、服務(wù)規(guī)劃，編寫產(chǎn)品、服務(wù)廣告和宣傳文案;。

9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣執(zhí)行涉及的相關(guān)軟文及配圖文案的撰寫。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇九

2嚴(yán)格對發(fā)票特別是增值稅專用發(fā)票進(jìn)行審核，及時(shí)進(jìn)行發(fā)票認(rèn)證。

3、負(fù)責(zé)編制國稅、地稅需要的各種報(bào)表，每月按時(shí)進(jìn)行納稅申報(bào)，用好稅收政策，規(guī)避企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，依法納稅。

4、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)稅金及附加、應(yīng)交稅費(fèi)、所得稅科目憑證填制及明細(xì)帳登記、核對。

5、負(fù)責(zé)記帳憑證的及時(shí)裝訂，稅務(wù)相關(guān)資料的裝訂存檔。

7、金蝶軟件相關(guān)稅務(wù)帳務(wù)處理。

8、相關(guān)公司證照變更/年檢相關(guān)工作，社保及公積金相關(guān)事宜。

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十

3稅務(wù)預(yù)測與稅務(wù)分析，對企業(yè)的各類業(yè)務(wù)提出稅收籌劃及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃提出合理化意見;。

4溝通處理集團(tuán)各公司每年企業(yè)所得稅清算及工商年報(bào)。

6配合領(lǐng)導(dǎo)工作及根據(jù)公司需要出具公司內(nèi)部管理需要的財(cái)務(wù)報(bào)表。

7做好公司內(nèi)部財(cái)務(wù)記賬查賬，定期匯報(bào)合同款項(xiàng)到賬情況。

8員工報(bào)銷、發(fā)票整理等事宜。

9配合公司內(nèi)部相關(guān)行政工作。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十一

1、負(fù)責(zé)銷售公司自主研發(fā)的軟硬件產(chǎn)品，詳細(xì)產(chǎn)品。

3、對現(xiàn)有市場和客戶進(jìn)行分析，了解和挖掘客戶需求及購買愿望，尋找合作機(jī)會；

4、對客戶提供專業(yè)的咨詢，根據(jù)客戶特點(diǎn)為客戶提供最優(yōu)產(chǎn)品方案；

5、負(fù)責(zé)營銷方案/招投標(biāo)文案制定、報(bào)價(jià)、談判、合同簽訂。

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施協(xié)調(diào)和溝通，提高客戶滿意度；負(fù)責(zé)項(xiàng)目回款跟進(jìn)，提高回款率；

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十二

負(fù)責(zé)店面的衛(wèi)生、安全、防火等安全管理工作。

2、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)店內(nèi)員工完成公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)，組織營銷活動，起到承上啟下的作用。

3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

4、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十三

1、遵從流程的基礎(chǔ)上獨(dú)立承擔(dān)大中型通信相關(guān)項(xiàng)目的目標(biāo)管理與流程落地的業(yè)務(wù)支撐工作。

2、獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目運(yùn)作環(huán)境搭建和維護(hù)，對項(xiàng)目數(shù)據(jù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

3、能夠主動、高質(zhì)量完成項(xiàng)目管理能力總結(jié)與分享。

4、把控交付進(jìn)度、供應(yīng)、問題、風(fēng)險(xiǎn)、po/pr管理。

5、isdp系統(tǒng)應(yīng)用管理(合作方賦能/使用監(jiān)控、主計(jì)劃達(dá)成率、合格分子等)。

6、以客戶為中心，滿足客戶需求，無有效內(nèi)外部客戶投訴，對交付界面有清晰的認(rèn)識和遵從。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十四

1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營銷文件資料的統(tǒng)計(jì)、管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

4、協(xié)助銷售代表做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。

7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8、完成銷售經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十五

3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎懲工作;。

4、及時(shí)準(zhǔn)確做好集團(tuán)員工工資調(diào)整工作;。

5、做好人事人才宣傳總結(jié)工作，按時(shí)完成工資和各類報(bào)表，做好人事信息維護(hù)工作;。

6、及時(shí)了解員工思想和工作情況，處理投訴、協(xié)調(diào)關(guān)系;。

7、制定集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事經(jīng)理職責(zé)如下：

1、合理設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)，對各類崗位職能進(jìn)行描述，合理制定人力資源的編制規(guī)劃。

2、控制入口，把好招聘錄用關(guān)。熟悉人力資源市場動態(tài)，分析人力資源成本，適度引進(jìn)人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。

3、了解行業(yè)動態(tài)，按照實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，對員工進(jìn)行培訓(xùn)開發(fā)。定期擬定待培訓(xùn)名單，制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃。對員工進(jìn)行職業(yè)技能和職業(yè)品質(zhì)培訓(xùn)，為員工發(fā)展提供咨詢，工作總結(jié)《財(cái)務(wù)助理的工作內(nèi)容》。規(guī)范在職培訓(xùn)開發(fā)指導(dǎo)，通過培訓(xùn)開發(fā)來提高員工能力和發(fā)揮員工能力，改進(jìn)員工的'行為方式，達(dá)到期望標(biāo)準(zhǔn)。

4、加強(qiáng)員工管理，做到人盡其才。通過建立制度、實(shí)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、任務(wù)分配、業(yè)務(wù)競技、人力開發(fā)等方式規(guī)范管理，降低作業(yè)成本，提高員工效能。通過對擬晉升員工的德、能、業(yè)、績深入調(diào)查，綜合分析，對特別優(yōu)秀的員工進(jìn)行提升。按工作需要對崗位適度調(diào)整。對公司作出特殊貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎勵(lì)。對損害公司利益、侵占公司財(cái)產(chǎn)的員工進(jìn)行處罰、辭退。

5、制定員工效能評估標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行人員考核管理。通過考勤打卡、工作情況、獎懲制度、滿意度調(diào)查等來制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的工作積極性，充分發(fā)揮員工的聰明才智參與公司的管理，提高公司經(jīng)營效益。

6、制定合理的薪資管理制度，健全公司力所能及的福利政策。對員工制定合理的薪酬、福利、保險(xiǎn)制度，按勞付酬，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率。對出勤天數(shù)、工休補(bǔ)貼、風(fēng)險(xiǎn)金、伙食補(bǔ)貼、遲到早退、績效兌現(xiàn)、長短款等制定詳細(xì)的操作方法。

8、加強(qiáng)防損指導(dǎo)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全。對人員進(jìn)出、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等完善規(guī)章制度，對賣嘗倉庫、財(cái)務(wù)室等監(jiān)控錄像異常的進(jìn)行分析，處理問題明確劃分責(zé)任，獎罰分明。

9、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。逐步完善收銀員、防損員、倉管員、營業(yè)員、系統(tǒng)管理員、客服員等管理制度，為日常管理提供一個(gè)公平的操作、評判依據(jù)。

10、協(xié)調(diào)部門管理。改進(jìn)部門職能，對部門運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的不和諧現(xiàn)象進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時(shí)化解矛盾。

11、塑造公司形象，建立企業(yè)文化。正確引導(dǎo)員工，增加員工對公司的信任感、自豪感和榮譽(yù)感。創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。編制《員工手冊》，培養(yǎng)、教育員工注重儀表裝束、言談舉止、精神風(fēng)貌，通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、科學(xué)知識、職業(yè)道德加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)，提高工作能力、工作效率，樹立良好的形象。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十六

3.按照公司及政府有關(guān)部門要求編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;。

4.負(fù)責(zé)員工費(fèi)用報(bào)銷的審核、憑證的編制和登帳;。

5服從領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)配合會計(jì)做好其他日常工作。

6良好的財(cái)務(wù)分析能力、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十七

行政人事助理的工作內(nèi)容：

1、每天九點(diǎn)十分左右給總公司前臺上報(bào)考勤。上報(bào)前如果有員工不明緣由未到，應(yīng)打電話詢問原因，并確定你何時(shí)到公司。

2、接聽電話、接待來訪：接聽電話要使用文明用語，語言應(yīng)親切簡練、禮貌、和氣，公話嚴(yán)禁私用，一律不得撥打信息臺；對來訪者要使用文明用語，熱情接待，要認(rèn)真傾聽來訪者的敘述。如未能及時(shí)有效地解決，應(yīng)做好相應(yīng)的記錄并跟進(jìn)落實(shí)。

3、新入職員工，第一天需帶學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件、兩張一寸照片。一個(gè)星期內(nèi)，收集好新入職員工的承諾函、擔(dān)保書（或無犯罪記錄證明），提供擔(dān)保書的需提供擔(dān)保人的身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件及戶主那頁的復(fù)印件。

4、公司員工的檔案、資料的整理、分類、記錄；原件

5、日常工作中，配合業(yè)務(wù)人員打印文件、復(fù)印資料

6、收發(fā)快遞等，及時(shí)轉(zhuǎn)交相關(guān)人員；發(fā)快遞時(shí)，快遞單據(jù)上各項(xiàng)內(nèi)容均需填寫完整，比如日期等，并記下快遞單號，以便日后追蹤物流。

7處理銷售人員的報(bào)銷事宜，審核、匯總并記錄后，快遞給總公司；

8保密工作（包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內(nèi)容等）

10、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。及時(shí)對辦公室內(nèi)的花草澆水養(yǎng)護(hù)、定期檢查整個(gè)辦公室零亂的地方，并給予整理。

11、協(xié)助業(yè)務(wù)員或業(yè)務(wù)經(jīng)理處理一些日常事務(wù)，并配合一些業(yè)務(wù)需要，比如巡展、送貨等。

12、了解近期的工作重點(diǎn)、業(yè)務(wù)要點(diǎn)。比如公司最近的政策、業(yè)績等。

14、有人來面試，先填公司的應(yīng)聘表格，注意告知求職者，每一項(xiàng)都要填上，比如期望月薪、何時(shí)入職等重要信息。

15、每月底給總公司發(fā)考勤表、出差登記表

行政管理工作在企業(yè)的作用是不可小視的，每天都是千頭萬緒、紛繁復(fù)雜。行政人員每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，但是只要我們做好小事，保證公司主流業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行，我們的工作就很完美了。

一、每天須做事項(xiàng)：

2、 每天12點(diǎn)前公布前一天的獎罰通知；

4、 確認(rèn)是否有需要擬定的通知，如有，盡量在一個(gè)工作日內(nèi)完成；

7、 及時(shí)完成上級臨時(shí)交待的事項(xiàng)；

二、每周須做事項(xiàng)：

1、 擬制部門周工作內(nèi)容，召開部門例會，并做好會議紀(jì)要與分發(fā)工作；

2、 管理好行政部備用金，做好相關(guān)費(fèi)用記錄、報(bào)銷、請款事宜；

3、 采購日常生活用品（如需要）；

4、 及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容；

三、每月須做事項(xiàng)：

1、 協(xié)助編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度文件及表格；

2、 整理主管會議紀(jì)要、提交審批與會簽，并將電子檔分發(fā)至相關(guān)人員；

3、 協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)生評優(yōu)工作；

4、 起草所需相關(guān)人員的職務(wù)說明書；

5、 根據(jù)固定資產(chǎn)申請單采購相應(yīng)的設(shè)備（比較大型的電器設(shè)備）并安排好安裝事宜；

6、 協(xié)助組織公司的相關(guān)活動；

7、 做好月工作總結(jié)；

四、每年須做事項(xiàng)：

1、 工作年度總結(jié)與計(jì)劃；

2、 協(xié)助編制行政部工作年度規(guī)劃；

3、 協(xié)助簽訂公司餐飲合同；

主要職責(zé)是：

1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理；

2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作；

3、協(xié)助公司行政、采購事務(wù)管理． 一.行政方面工作

1、負(fù)責(zé)辦公用品的管理，月初（十號之前）完成統(tǒng)計(jì)，

2、 辦公設(shè)備、公共設(shè)施、的日常管理和維護(hù)；

負(fù)責(zé)根據(jù)維修要求安排人員維修、對維修質(zhì)量監(jiān)督、確認(rèn)。 3、每月繳納辦公區(qū)域水電費(fèi)。（按比例算好各部門費(fèi)用 填支出憑單）； 每周去奧體辦公室取信。（由前臺做好登記）

4、核對每月員工病事假、每月員工考勤。

5、突發(fā)事件處理；日常安全工作、保密工作；后勤、食堂的管理； 行政日常事務(wù)處理；上級交辦事務(wù)等。

6、優(yōu)先完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各類事務(wù)，最終將完成結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

7. 日常事務(wù)處理：對食堂、宿舍、的管理；以及保潔和廚師的工作監(jiān)督、協(xié)調(diào)。

1、做好聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；綜合協(xié)調(diào)各部門的工作； 檢查和督辦有關(guān)工作，協(xié)助處理日常工作。

2、招聘：編導(dǎo)、績效考核、廣告銷售、品牌推廣、實(shí)習(xí)生等職位的簡歷篩選、 面試通知、接待。

3、辦理員工入職：負(fù)責(zé)新入職員工培訓(xùn)工作。

（1）按照公司規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)，

更新員工花名冊和離職入職統(tǒng)計(jì)表。

4、熟悉公司各規(guī)章制度及相關(guān)的勞動法知識以解答員工的疑問；

一、 每日工作

1、上班例行：每天到大廈一層信報(bào)箱取信，并派發(fā)；開復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、碎紙機(jī)、打印機(jī)，并及時(shí)加紙。

2、下班例行：關(guān)前臺、會議室、茶水間的窗戶，關(guān)碎紙機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)、辦公區(qū)電腦、空調(diào)。

3、前臺接聽、接轉(zhuǎn)總機(jī)電話，處理日常行政接待，酒店、機(jī)票、火車票的預(yù)定事務(wù)。

4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

5、每天關(guān)注白板，員工請假及外出及時(shí)填在白板上。

5、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)辦公設(shè)備器材，及時(shí)補(bǔ)充辦公耗材。

6、辦公用品的登記、管理與發(fā)放。

4、監(jiān)督員工考勤，休假與外出的登記。

5、每天簽收各類信件、貨品等，有些到付需付費(fèi)，并索要發(fā)票，并整理好快遞單底單。

6、每天填寫現(xiàn)金日記賬，整理好發(fā)票。

二、每周工作

1、訂水，（冬天4—5天就要補(bǔ)充一次，夏天一周補(bǔ)充一次，一次是4桶）。

2、監(jiān)督綠植維護(hù)工作，每周維護(hù)一次。

3、公司采購辦公用品，及辦公耗材；

4、每周報(bào)銷一次備用金。

8、每周二發(fā)布羽毛球活動，（最近都沒有員工去，也就沒有再發(fā)送）；每周五發(fā)送休閑郵件。

三、每月工作

1、每月去易初蓮花采購生活用品一次。

2、每月統(tǒng)計(jì)員工考勤，主管加班記錄，員工外出登記，整理休假、請假單。

3、搜集與公司行業(yè)相關(guān)的展會信息，寫在白板上。

4、每月做好員工值日表，貼在白板上。

5、每月交公司電話費(fèi)，自來水費(fèi)，中水費(fèi)；去物業(yè)買電，預(yù)存電字9000度。結(jié)算長途話費(fèi)、申通快遞、鑫飛鴻、ems費(fèi)用。

6、每季度對辦公用品進(jìn)行盤點(diǎn)一次。

7、每月給員工發(fā)送生日賀卡。

四、每半年/年工作

1、每年協(xié)助部門完成公司開辦展會活動，半年組織一次半年會。

2、空調(diào)置換，每年冬夏進(jìn)行冷暖置換兩次。

3、辦理公司地上/地下停車位。

4、每年中秋節(jié)前訂購月餅，統(tǒng)計(jì)銷售贈送客戶名單，并發(fā)給客戶。

5、公司公交卡充值，一張卡300元。

五、協(xié)助銷售的工作

1、從出納處領(lǐng)取發(fā)票，登記錄表，通知快遞發(fā)走，并郵件告知辦事處同事。

2、劉總的合同蓋章并傳真給客戶，填寫訂貨單、出庫單。

3、給銷售刻錄光盤。

4、協(xié)助辦事處同事寄送給客戶樣本或者打印合同并蓋章傳真給客戶。

六、網(wǎng)站日常維護(hù)工作

1、萬網(wǎng)續(xù)費(fèi)工作。

2、阿里巴巴網(wǎng)站更新。

七、不定期的工作

2、給同事印制名片，刻章。

3、樣本的申請，整理工作；協(xié)助劉娜校對樣本改版工作。

4、協(xié)助人事通知面試及面試表格交給應(yīng)聘人填寫，辦理入職行政手續(xù)，辦公用品的領(lǐng)取登記工作。

5、周邊酒店會議室的聯(lián)系。

6、遇到突發(fā)情況聯(lián)系物業(yè)。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十八

4、向部門主管報(bào)告內(nèi)、外部稅務(wù)控制工作中存在的問題；

5、收集、整理、研究稅收法律法規(guī)，為業(yè)務(wù)部門提供涉稅咨詢；

6、協(xié)助稅務(wù)培訓(xùn)工作，提高辦稅員工作能力；

7、負(fù)責(zé)稅務(wù)和工商部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，建立并維系良好的關(guān)系。

稅務(wù)助理的主要工作內(nèi)容篇十九

1、協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目工作計(jì)劃并落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)整合項(xiàng)目部所需各種資源。

3、協(xié)同項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分析項(xiàng)目運(yùn)作中存在的主要問題，并組織實(shí)施改正。

4、監(jiān)督服務(wù)站長片區(qū)工作落實(shí)情況并及時(shí)反饋。

6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目員工培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流，關(guān)心、關(guān)愛員工，穩(wěn)定員工隊(duì)伍;。