設(shè)備主管的工作職責(zé)(匯總19篇)

傳統(tǒng)文化不僅僅是歷史的沉淀，更是我們民族的瑰寶。在進(jìn)行分類時(shí)，我們需要綜合考慮各種不同的因素，而不僅僅是情景本身。如果你對(duì)總結(jié)寫作感到困惑，可以先看看以下范文，獲取一些思路。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇一

4.負(fù)責(zé)協(xié)管隊(duì)相關(guān)管理辦法及各崗位的操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行;。

5.負(fù)責(zé)協(xié)管團(tuán)隊(duì)建設(shè)，進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，定期主持協(xié)管隊(duì)的例會(huì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題;。

6.負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)公安、消防等政府職能部門的公共關(guān)系，確保安保工作的順利開展;。

7.協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理轄區(qū)內(nèi)的各種安全事故和重大治安事件;。

8.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織員工安全知識(shí)、消防知識(shí)、法律法規(guī)的培訓(xùn)，組建、管理、培訓(xùn)義務(wù)消防隊(duì)，以持續(xù)提高協(xié)管隊(duì)總體的安保水平等。

9.負(fù)責(zé)秩序供方管理，包括日常監(jiān)督考核、培訓(xùn)、工作提升等。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇二

1．對(duì)部門經(jīng)理及園藝工程師負(fù)責(zé)，開展小區(qū)內(nèi)的整體綠化工作。

2．根據(jù)部門月度工作計(jì)劃，制訂綠化隊(duì)周工作計(jì)劃及月度材料采購(gòu)計(jì)劃、工具配備計(jì)劃；做好月度考勤及輪休安排。

3．月度綠化養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及崗位定編，負(fù)責(zé)綠化隊(duì)人員的日常綠化工作安排，帶領(lǐng)綠化工定期對(duì)花木進(jìn)行修剪、施肥、松土等養(yǎng)護(hù)工作。

4．熟悉小區(qū)的整體綠化情況，熟知各花草樹木的名稱、特性，清楚各種病蟲害的防治；認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門制訂的制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程。

5．指導(dǎo)員工正確使用綠化機(jī)械及各綠化養(yǎng)護(hù)工作的操作規(guī)程。

6．負(fù)責(zé)綠化工具、材料的發(fā)放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗及不同天氣狀況的澆水情況。

7．以身作則，帶頭工作，調(diào)動(dòng)員工的積極性，高質(zhì)量、高效率的完成綠化工作計(jì)劃，并做好工作事項(xiàng)記錄。

8．根據(jù)據(jù)規(guī)程要求負(fù)責(zé)對(duì)各崗綠化工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理并匯報(bào)上級(jí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示。

9．配合部門進(jìn)行員工的培訓(xùn)及月度績(jī)效考核。

10．配合部門制訂各項(xiàng)綠化改造方案；協(xié)助監(jiān)督、檢查乙方綠化養(yǎng)護(hù)情況。

11．完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇三

4.負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)收支結(jié)算，加強(qiáng)成本費(fèi)用的核算與控制;。

5.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;。

6.及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集等會(huì)計(jì)檔案管理工作;。

7.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、銀行等政府機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)及有關(guān)證照的年檢和更新;。

8.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行;。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他財(cái)務(wù)工作。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

能夠清理、催收各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)往來(lái)賬目;。

嚴(yán)格控制預(yù)算，不得突破預(yù)算辦理開支;。

能夠編輯月、季度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表;。

與公司各部門保持良好的溝通。

任職資格：

大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);。

五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上全盤賬務(wù)/總賬經(jīng)驗(yàn);。

有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)知識(shí)扎實(shí)，具有一定賬務(wù)處理能力;。

熟練使用金蝶或用友供應(yīng)鏈系統(tǒng)，office辦公系統(tǒng)軟件，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;。

具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通能力和服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，吃苦耐勞。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇五

3.負(fù)責(zé)下達(dá)生產(chǎn)指令單，對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，根據(jù)產(chǎn)品要求及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;。

4.協(xié)調(diào)各方資源，及時(shí)處理緊急訂單，確保完成生產(chǎn)任務(wù);。

5.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確分析各車間產(chǎn)能，根據(jù)各車間的生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù);。

6.協(xié)調(diào)下屬pc與pm之間的工作，做好整體生產(chǎn)計(jì)劃的檢查和計(jì)劃控制工作。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇六

7、組織對(duì)下屬企業(yè)和控股企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)審計(jì)工作；

8、根據(jù)審計(jì)工作計(jì)劃，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)工作；

9、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)部員工進(jìn)行管理和對(duì)下屬企業(yè)審計(jì)部門進(jìn)行指導(dǎo)；

10、負(fù)責(zé)受理、調(diào)查內(nèi)部投訴或舉報(bào)，針對(duì)反應(yīng)的問題進(jìn)行調(diào)查研究。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇七

3.負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商資質(zhì)及品質(zhì)檢資料，對(duì)來(lái)料驗(yàn)收工作管理，確保來(lái)料品質(zhì)達(dá)標(biāo);。

4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制程品質(zhì)的管控，記錄及分析制程管理收據(jù);。

5.負(fù)責(zé)質(zhì)量投訴分析和處理，提出整改意見;。

6.負(fù)責(zé)追溯系統(tǒng)信息錄入，上傳，流程，確保溯源工作達(dá)標(biāo);。

7.對(duì)各部門質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇八

工作職責(zé)：

1.熟悉、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策;。

2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定工作計(jì)劃及有關(guān)財(cái)務(wù)制度;。

3.從事過融資經(jīng)驗(yàn);。

4.從事過審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);。

5.從事財(cái)務(wù)部的預(yù)算工作;。

8.做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審批核算;。

10.編寫財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作;。

11.組織學(xué)習(xí)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平;。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.具有大專以上文化程度、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;。

3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

4.具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。

5.從事快速消費(fèi)品行業(yè)優(yōu)先考慮。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇九

5、售后庫(kù)位的日常維護(hù)管理、盤點(diǎn)，

6、日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：維修記錄的統(tǒng)計(jì)，處理成品統(tǒng)計(jì)、入庫(kù)配件統(tǒng)計(jì)，

7、質(zhì)量問題反饋、變更、改進(jìn)及返工等效果的跟進(jìn)工作，

8、改進(jìn)事項(xiàng)、日常處理注意事項(xiàng)、公司政策的部門宣導(dǎo)、培訓(xùn)及部門人員、工作的協(xié)調(diào)，

9、處理400客戶投訴，

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十

1.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)造價(jià)管理部整體工作。

2.對(duì)外投標(biāo)報(bào)價(jià)文件編制、成本測(cè)算以及總包合同簽訂工作。

3.內(nèi)部經(jīng)營(yíng)承包模式項(xiàng)目的招標(biāo)、定價(jià)及合同審批。

4.對(duì)內(nèi)專業(yè)分包、勞務(wù)分包招標(biāo)、定價(jià)及合同審批。

5.對(duì)工程產(chǎn)值、回款情況進(jìn)行跟蹤及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

6.統(tǒng)籌二次預(yù)算、總包結(jié)算、外部簽證及零星合同管理。

7.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目成本分析及管控工作。

8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目工程款審核及材料限額管控工作。

9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十一

5.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行新項(xiàng)目交付接管準(zhǔn)備;。

6.負(fù)責(zé)秩序?qū)I(yè)例行事務(wù)的落地執(zhí)行;。

7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目秩序人員的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與落地、秩序?qū)I(yè)自有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、分供方關(guān)懷;。

8.負(fù)責(zé)秩序?qū)I(yè)相關(guān)內(nèi)外關(guān)系維護(hù)(含消防、派出所等);。

9.完成公司/項(xiàng)目/上級(jí)交辦的其他工作;。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十二

4、與所屬員工保持良好的聯(lián)系，及時(shí)溝通，并將有關(guān)問題和建議反饋給項(xiàng)目經(jīng)理;。

5、督促每位員工及時(shí)填寫工作記錄、臺(tái)帳;。

7、負(fù)責(zé)所屬員工的培訓(xùn)與培養(yǎng);。

8、跟進(jìn)處理突發(fā)事件，做好書面記錄及分析報(bào)告;。

9、協(xié)助物業(yè)公司完成其他工作。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十三

3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的財(cái)務(wù)審核、付款審核;。

4)為公司管理層定期提供財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)，提出合理化建議;。

5)負(fù)責(zé)工作相關(guān)單證、文件、重要數(shù)據(jù)等進(jìn)行歸檔管理;。

6)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的錄入、管理和數(shù)據(jù)提報(bào);。

7)公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十四

3、按時(shí)編制財(cái)務(wù)報(bào)表、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)所屬業(yè)務(wù)單元報(bào)表，對(duì)于數(shù)據(jù)中的異常數(shù)據(jù)有能力甄別;。

4、分析做好核算單元財(cái)務(wù)分析,為核算單元提供管理依據(jù)，提供合理化建議;。

5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定本公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,并督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行;。

6、加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制,為公司高層提供真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息資料;。

7、規(guī)劃本公司稅收計(jì)劃,保證按時(shí)申報(bào),及時(shí)納稅;。

8、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交待的其他事項(xiàng);。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十五

3、熟悉轄區(qū)內(nèi)治安工作狀況及特點(diǎn)，合理進(jìn)行人員定崗定編;。

4、熟悉和掌握轄區(qū)范圍內(nèi)各種防護(hù)設(shè)施的性能、位置和操作方法;。

5、監(jiān)督、檢查轄區(qū)治安、消防工作并做巡視記錄;。

6、負(fù)責(zé)義務(wù)消防員的培訓(xùn)，協(xié)助服務(wù)中心經(jīng)理組織消防演習(xí);。

7、負(fù)責(zé)檢查秩序員的執(zhí)勤情況;。

8、及時(shí)處理顧客對(duì)秩序、安全類的投訴，并做記錄;。

9、負(fù)責(zé)處理小區(qū)各類治安、消防突發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)政府部門;。

10、協(xié)調(diào)與安全管理工作相關(guān)的各級(jí)政府部門的工作關(guān)系。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十六

1.3、負(fù)責(zé)辦公區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6s檢查督促整改工作;。

1.4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目行政類費(fèi)用預(yù)算的編制;。

1.5、負(fù)責(zé)政府相關(guān)主管部門的對(duì)接與聯(lián)系;。

1.6、負(fù)責(zé)個(gè)人ehs目標(biāo)的達(dá)成;。

2.2、配合倉(cāng)庫(kù)管理人員對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后辦理相關(guān)入庫(kù)等手續(xù);。

2.3、負(fù)責(zé)制定適當(dāng)?shù)牟少?gòu)策略，降低采購(gòu)成本;。

3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動(dòng)情況;。

3.3、負(fù)責(zé)新購(gòu)固定資產(chǎn)登記、驗(yàn)收工作;。

3.4、每年至少兩次對(duì)本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，做到帳、卡、物相符;。

5.1、負(fù)責(zé)入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應(yīng);。

5.2、負(fù)責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、資產(chǎn)檢查工作;。

5.3、負(fù)責(zé)公司餐廳的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務(wù)工作，保證員工就餐質(zhì)量與安全;。

6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費(fèi)用整理報(bào)銷;。

6.2、各項(xiàng)報(bào)表、資料按時(shí)準(zhǔn)確提報(bào);。

6.3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十七

1.各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范管理及考核，內(nèi)部管理工作流程規(guī)劃，并熟悉內(nèi)容且能勝任。

2.報(bào)障派單、接單：網(wǎng)點(diǎn)派單、跟蹤網(wǎng)點(diǎn)當(dāng)天維修進(jìn)度、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問題進(jìn)行協(xié)調(diào)及反饋。

做好甲方、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)間良好溝通的維系；

3.電話溝通：主要對(duì)甲方客戶的報(bào)障響應(yīng)、對(duì)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)的下單督促。

5.提高客戶滿意度：及時(shí)協(xié)調(diào)處理客戶投訴，并反饋。

6.部門各環(huán)節(jié)異常突發(fā)事件協(xié)調(diào)及處理；

7.跟進(jìn)及培訓(xùn)指導(dǎo)各客服專員工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，工作流程；

8、做好甲方、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)間良好溝通的維系；

9、完成上級(jí)臨時(shí)交代的工作任務(wù)。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十八

(一)負(fù)責(zé)部門日常管理，客服分配、排班，確保各崗位工作有序、及時(shí)、銜接，完成客服部各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)。

(二)評(píng)估客服人員各項(xiàng)日常工作，及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量。

(五)激勵(lì)并帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，配合運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施。

(六)建立、完善客服流程體系，包括工作制度、流程、各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)優(yōu)化和改善。

(七)制定客服培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí)，通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能。

設(shè)備主管的工作職責(zé)篇十九

1、負(fù)責(zé)公司資金計(jì)劃、稅務(wù)籌劃、成本費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)狀況分析、財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理等。

3、會(huì)同公司各有關(guān)部門共同制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃并組織實(shí)施;。

4、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算工作、各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及財(cái)務(wù)分析工作;。

5、參與經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的審查工作，從財(cái)務(wù)角度及時(shí)提出具體的意見;。

7、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高員工的業(yè)務(wù)水平。

8、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。