我們通過反復修改，最終找到了最佳的方案?？紤]方案實施過程中可能遇到的風險和挑戰(zhàn)是很重要的。最后，小編希望以上范文能給大家提供一些思路和幫助，祝大家成功！

寢室目標管理方案篇一

分班剛剛十天，感覺學生們明顯紀律渙散，自習課老師不在時流動情況很嚴重，明顯沒有了寒假前那股拼搏向上的勁頭，如何能夠讓學生重新振作，建設組織有序、紀律嚴明的優(yōu)秀班集體呢？針對此特制定如下目標和方案：

組織全班同學討論、醞釀、共同制定出全班這學期的總目標：“創(chuàng)建一個團結、進取、和諧的班集體，在班級中形成勤奮刻苦學習的學風，同學之間互助互愛的班風，并且由學生自己管理自己?！?/p>

首先結合分班時的成績制定如下具體目標：

在學習上，在平行班中爭取第三名。

在紀律上，每月紀律量化實現前三名，實現兩周無違紀周。

在衛(wèi)生上，每月衛(wèi)生量化實現前三名，實現兩周無減分周。

一、學習：1、及時完成各科作業(yè)，如不按時交，由各組組長、各科科代表將名單交班主任。

2、不交作業(yè)或抄作業(yè)者，以及給別人抄作業(yè)者，給予批評處分；

3、段考或期中考試進入年級前100名者，每人給予獎勵；并且照相留念；

4、班級名次每升高20個名次，給予表彰并合影留念；

5、積極利用學習小組，每天完成所布置的任務。

二、兩操：早操、課間操必須做到快、靜、齊，不能無故缺勤，如有特殊情況必須向老師請假，缺席，遲到、不認真做同學，若受學校點名記錄的行為，由邊悅和于杰負責統(tǒng)計上報；若口號不響亮影響班集體榮譽的有權通知班主任并且留下練習。

2、上課遵守課堂紀律，若有人講話違紀，課下及時向班主任反映，由紀律委負責;。

3、杜絕課間打斗現象，由杜海鑫負責維護；

4、自習課遲到的；自習隨意下座位、講小話，由邊悅和白云杰負責記錄；

5、上體育課不聽從老師指揮、吵鬧的，由于杰負責并向班主任反映;。

2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生和樓梯衛(wèi)生，必須保證質量，由各小組組長負責；

3、值日生必須及時擦黑板并保持講臺、多媒體清潔干凈，各組組長負責并且分配好任務；

五、就寢：1、就寢吵鬧，將受到公開批評的，連同宿舍長；

2、就寢紀律好，內務整潔者，給予鼓勵表揚；

4、不聽從寢室長安排的，給予處分；

5、寢室若一周全優(yōu)，寢室及寢室長給予表彰。

寢室目標管理方案篇二

依法辦園是我們黨的宗旨決定的，我們黨的宗旨決定我們是為人民服務的，我們學校的工作是貫徹我們黨的教育方針的一個基層細胞。因此，幼兒園工作中要做什么，為什么做，怎么做，做的過程都必須按照黨和國家的法律法規(guī)行事。所以從這個角度出發(fā)我們行政負責人也都是黨的干部，應該模范地貫徹黨的教育方針，依法辦園，依法辦園不能光視為上級的指示、領導的要求，我們只是在被動地執(zhí)行，也不能把依法辦園僅僅看作是一句口號，而更應該認識到依法辦園是發(fā)展黨和人民的教育事業(yè)的需要，也是我們幼兒園發(fā)展的需要，應自覺地貫徹執(zhí)行，從日常工作的點滴小事、各方面去做好它、落實它。

二、以德立園是倡導教師對教育的一種敬業(yè)和奉獻精神的需要。

(一)園長若要正人必先正己。

孔子云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。園長要為人師表，正人必先正己，規(guī)范自己的言行，樹立良好的師德形象，才能取得治園正人的發(fā)言權。有些園長常常嘆苦經：現在幼兒園不好管，有些教師你說你的，她做她的。的確，有令不行，有禁不止的現象較為普遍，究其原因，干部不能以身作則，在群眾中威信不高，不能不說是重要的一條。園長在幼兒園里既是執(zhí)法、執(zhí)紀者，又是管理者，要扮好正人的角色，首要的一條是以身作則。榜樣的力量是無窮的。

園長治園必須有權威，權威即權力加威信，權利與職務相連，有職即有權，那么，威信從何而來？誠然，權利與威信有關，但有權并不等于有威，威信主要靠園長的品德、知識、能力、情感等非權利因素樹立的，園長以身作則，嚴于責己，有利于樹立權威，做好工作。

(二)園長要有法的頭腦。

現代幼兒園是一個多層次、多結構、多因素的有機結合體，它必須通過系統(tǒng)管理才能獲得高效的辦學效益，首先，園長要有強烈的學法意識，意識決定著行為，園長是幼兒園的法人代表，是幼兒園管理的負責人，負責領導幼兒園的教育教學和行政工作，在整個幼兒園管理中要全面貫徹國家的教育法律、法規(guī)和上級行政部門的政策，園長必須要掌握相應的法律法規(guī)，如：教育法、教師法、規(guī)程、青少年保護法等，自覺抵制各種違反教育方針、政策、法規(guī)的行為。

(三)注重師德教育，提高教書育人水平。

幼兒園必須注重教師的師德規(guī)范，因為提高了教師的人文素養(yǎng)和科學素質，才能提高教書育人的能力和水平。

幼兒園要加強對教師的職業(yè)道德教育，通過不斷的學習，使教師逐漸改變傳統(tǒng)的教育觀念，樹立符合二十一世紀時代需要的新的教育理念，并將新的教育理念落實在教育行為中，使我們的幼兒園教師真正成為現代幼兒學習的支持者、合作者、引導者、關懷幼兒、接納每一個幼兒，尊重每一個幼兒，使每一個幼兒在原有的基礎上得到最充分的發(fā)展。在幼兒園必須大力提倡教師在平時的言行舉止中遵守七不規(guī)范，要處處為幼兒、為家長做表率，教學工作中堅持使用規(guī)范的職業(yè)用語，在與家長的交往中，不準收受禮品和現金等，在家園聯系工作中，不應把自己承擔的教育責任推卸給家長。教師應認真?zhèn)湔n，精心設計教案，著眼于全體幼兒的全面發(fā)展，并始終以發(fā)展的眼光對待每一個幼兒，對幼兒作出客觀、全面和公正的評價，不斷提高教學質量。

(四)用欣賞的眼光看教師。

作為一個園長，要為每一位教師才華的涌露和鋒芒的顯現創(chuàng)設一個理想的心理環(huán)境，為教師自信心的形成和增強助推，讓她們在被欣賞的幸福感中不斷成長。幼兒園園長要學會用苛求的眼光看自己，用欣賞的眼光看別人。對教師賞識，能體現園長的雅量，有雅量的幼兒園園長的舉手投足都包含著對教師的熱情、勉勵和賞識，賞識是一種認可，是園長對教師工作的一種積極的評判，教師都希望自身工作價值得到人們積極認可的成就心理，園長若能滿足她們的這一心理，就能使教師獲得巨大的工作內驅力。從而更能激發(fā)起教師奉獻于幼教事業(yè)的敬業(yè)精神。

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寢室目標管理方案篇三

為了進一步加強各類幼兒園的管理，規(guī)范辦園行為，提高學前教育質量，保障和促進我市學前教育事業(yè)的健康有序發(fā)展，根據《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本目標管理責任書。

一、嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、政策。認真落實《幼兒園工作規(guī)程》，創(chuàng)設符合國家規(guī)定的、房屋建筑科學、安全，使用合理，室內通風向陽，適合幼兒成長發(fā)展的環(huán)境。

二、做好幼兒入園報名時基本情況的詳細登記。幼兒嚴格按年齡段編班，嚴格控制班級人數，每班不超過45人。每班必須按規(guī)定配足配齊教師、保育員。

三、幼兒園、家庭、社會三位一體的教育網絡，利用各種資源為家長和幼兒提供優(yōu)質的服務，社會滿意率高。

四、教學以游戲為基本活動；注意各類活動的有機聯系、相互滲透；采取集體、小組、個別等形式開展活動，面向全體、關注個別；激發(fā)幼兒學習的積極性、主動性和創(chuàng)造性，并充分發(fā)揮現代教育技術的作用。

五、杜絕小學化教育傾向，全面提高保育教育質量。

六、做好晨檢、午撿及隨時抽檢工作。

七、踏實做好安全工作，安全排查常態(tài)化，發(fā)現問題及時解決。

八、杜絕使用非法校車。

寢室目標管理方案篇四

1、個人獲得國家、?。ú?、市(廳）、縣級表彰的分別加10、5、3、2分。以最高分加分，不重復加分。

2、在國家、?。ú?、市（廳）公開發(fā)行的報刊、電視臺、網絡等媒體上發(fā)表教育方面文章、信息每錄用一篇（條）分別加4、3、2分（2、1、0.5分），在縣級“兩辦”信息及新聞媒體發(fā)表教育方面文章、信息，每錄用一篇（條）加2(0.2）分。

3、學校管理、教學質量、安全穩(wěn)定等工作特色明顯、成效顯著并被評為縣以上先進的學校，給掛片、掛點領導干部加1分。

4、完成縣委、縣政府安排的招商引資、新農村建設、“三送”活動等中心工作，成效顯著、獲得縣以上表彰的，給相關領導、工作人員加2分。

寢室目標管理方案篇五

1.宿管、女生部在日常工作嚴格執(zhí)行部門規(guī)章制度，嚴格要求各寢室的衛(wèi)生， 實行未做衛(wèi)生和隨意打掃的，在檢查時要求其重新打掃，如有不愿重新打掃的算作為未做衛(wèi)生，進行通報。

2.宿管、女生部除周二、周四中午檢查衛(wèi)生外，將另外在周三晚上查寢時對各寢室進行檢查，主要為晚上衛(wèi)生情況。所打分數算入本周衛(wèi)生報表之內。

3.宿管部成員于每周一至周四晚上值班期間，分兩個時間段對各樓層進行巡查，女生部成員于每日無課時間對老培、一棟進行巡查，一為確保無偷盜人員行竊，二則檢查是否有違紀現象。如發(fā)現違紀現象一律登記下來，進行通報，并依據情況扣除相應操行分數。

4.針對各寢室所存在的問題宿管、女生部每周將不定時進行突擊（部長與副部長為突擊小組組長），除突擊違紀情況外，也對寢室衛(wèi)生進行突擊，如發(fā)現違紀現象將記錄下來。如有衛(wèi)生較差的將當面提醒，要求其進行打掃。對于有違紀現象的要著重處理。加大對其寢室的突擊檢查次數。

5.各寢室寢室長對寢室打掃衛(wèi)生進行分組，切實做到每天有人對衛(wèi)生進行打掃，對于寢室衛(wèi)生問題將追究到個人。

6.標桿寢室必須起到帶頭做好寢室衛(wèi)生的作用，各學生干部、預備黨員及班長、團支書要嚴格要求寢室成員及各班同學做好寢室衛(wèi)生。如若發(fā)現為標桿寢室的摘除標桿掛牌，將在干部例會上提出批評,希望干部們能做出表率。

7.對于寢室電線.網線亂拉亂牽現象，各寢室必須對電線網線進行固定，如有不用的線，要及時收起來。對于多次提醒之后仍未固定好或仍亂拉亂牽的，宿管、女生部將在檢查時沒收其電線或網線，并記錄下來。同時會與學生會、或者老師們協(xié)商處理。

8.寢室桌面要求不得亂堆放雜物，書本及其他用品要擺放整齊，集中擺放在一起，大一寢室可將書本和其他物品擺放在空床上，但必須整齊有序。大二男生寢室要求書架上除放置書籍、生活用品之外不得擺放其他雜物，考慮到女生寢室東西較多，書桌上的東西擺放整齊有序即可；同時也要保證書桌上的清潔。

1.此方案執(zhí)行后，每月將評比出“最佳寢室”和“最差寢室”。

2.“最佳寢室”共4個（男生女生各2個），“最差寢室”共2個（男生女生各1個）。

3.宿管、女生部將對每月被評為“最佳寢室”的寢室頒發(fā)流動紅旗與獎品（獎品為生活用品或學習用具，如衛(wèi)生紙、洗衣粉、洗衣皂、文件夾、筆記本等）進行表彰及鼓勵；對每月被評為“最差寢室”的寢室，將于干部例會上提出批評。

4.此外，生活部與勞動部的日常檢查工作也納入此評比活動中。

公司員工宿舍是員工住宿的主要生活、工作的場所,直接關系到公司風氣的建設，關系到公司員工的切身利益。為提高住宿員工的品德修養(yǎng)，確保公司員工們有一個良好的工作、生活條件，樹立正確的輿-論風氣，決定出以下關于宿舍內務整改措施：

現在宿舍情況，表現如下：

1、地面垃圾較多、房間有異味、鞋子衣物行李亂擺亂放等。主要是因為員工較懶散，導致無人值日，其次宿舍硬件設施有限，鞋子衣物沒有統(tǒng)一放置的地方。

2、所有宿舍差不多都涉及到亂拉電線，其主要原因是宿舍沒有足夠的插頭，特別是在夏天的時候，天氣較熱，有的房間沒有電風扇或風扇扇風面積較小，部分員工自己買電風扇，于是就私自拉電線。

3、公司宿舍沒有熱水器，下班的時候就存在很多人無熱水用，這樣一來，很多人就買熱得快自己燒水，于是就私拉電線。

4、部分宿舍的鐵架床等都存在不同程度的損壞，住起來搖搖晃晃，沒有安全感。

5、由于宿舍人員流動性大，遺留的東西較多，而員工經常性加班，并且無人組織清掃，導致雜物及非要物較多，茲生臭蟲。

整改措施：

1、將e棟202室搬至j棟202室與j棟201室并在一起，這樣連j棟501室公司男生三個宿舍合在一棟，方便進行日常管理、對比參觀、檢查評比等。

2、對每個宿舍重新進行床位安排，并更換新床（舊床板夾層里有臭蟲，全部拿到倉庫做其它用途）。

3、對每個宿舍空出一間小房間做洗漱間，拉一條毛巾晾掛繩、做一個放置臺，將個人毛巾、洗漱用品、洗衣用品、桶等統(tǒng)一放置，除能規(guī)范物品擺放外，更能減少員工起床洗漱時間。（現在基本上在洗手間共用一個水龍頭）

4、配發(fā)相應的宿舍衛(wèi)生用具（掃把、拖所、垃圾鏟、垃圾簍、潔廁凈、廁所刷等）。

5、宿舍里衣物亂掛，可以考慮每個房間配置一個衣柜（多分格帶鎖的），這樣可以避免衣物隨意亂掛，同時個人重要物品也可以鎖在里面。 （此項成本較高，待定）

6、當前電線肆意亂拉現象很嚴重，建議在每個房間新裝360度旋轉風扇一臺，并在的固定位置安裝一個多孔的插排，方便員工手機沖電等。

7、為解決員工的用熱水問題，，每個房間裝熱水器一臺（可選煤氣或電器），同時收繳員工手中熱得快等大功率電器，可以防范火災及人生事故的發(fā)生。

9、公司每月不定期對各宿舍進行安全衛(wèi)生大檢查，評出最好的一名及最差的`一名，對宿舍衛(wèi)生好、壞進行拍照公布，并對保持好的宿舍給予一定的生活用品的獎勵（建議先獎后罰），后期正常化后，若衛(wèi)生較差的宿舍，追究舍長的責任，處罰宿舍長。（或者由宿舍員工每人每月出20元的清潔衛(wèi)生費用，宿舍整月的清潔衛(wèi)生由宿舍長打掃，宿舍的清潔衛(wèi)生費用歸宿舍長所有，若衛(wèi)生還是較差，追究舍長的責任。）

10、每月定期對宿舍消殺一次，減少臭蟲發(fā)生幾率，保證宿舍衛(wèi)生安全及員工良好的休息環(huán)境。

預計整改費用：

3、 鐵床最便宜報價（需更換28個床）

以上包送貨及安裝

1.2mm：340元*28個=9520元

1.5mm：410元*28個=11480元

3.5mm：280元*28個=7840元

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預計費用合計為：

用1.2mm新床13495左右

用1.5mm新床15455左右

用1.2mm新床11815左右

申請部門：行政部 審批：

申請日期：2015年6月24日日期：

宿舍衛(wèi)生責任制

1）、每個宿舍選出一名宿舍長。

要求：可以認真負責的及時監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清掃，責任心強。（可由各班組長擔任）

2）、根據各宿舍的實際情況制定值日表，出現問題可以落實到個人。

舍長職責

1、宿舍長必須提醒本宿舍員工按時、按規(guī)定執(zhí)行有關打掃衛(wèi)生標準、按時熄燈、關水。宿舍長有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛(wèi)生、財產保管等工作。宿舍長不負責任將追究舍長責任，舍員不服從管理將追究該員工責任。

2、宿舍長要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現問題及時請示匯報。

3、宿舍長對工作應認真負責，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應支持宿舍長工作。

值日員職責

1、各宿舍討論決定出合適的值日表。

2、值日生負責本宿舍全天的衛(wèi)生工作，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關燈鎖門。

3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求，在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍員工的落實情況。

4、值日生必須服從宿舍長的督促和檢查，支持宿舍長工作。

員工宿舍內務要求及檢查標準

整改重點：被褥的疊放、遵守作息時間、夜不歸宿現象；嚴禁私接電源、收繳違章電器。

1、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水。做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物。

2、員工宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時保證做到窗臺、床上無雜物。床頭書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，桌子凳子擺放整齊。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋（統(tǒng)一鞋跟朝外），床架上不掛任何東西。

3、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛(wèi)生的清掃工作。

4、堅持周二大掃除制度。每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除任務。

5、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走燈滅。

6、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，床單、枕巾、被套要保持清潔，定期換洗。

7、住宿員工要支持舍長和值周生的工作，有不同意見要向行政部提出，合理解決。 獎罰措施：

1、對于檢查當中出現的優(yōu)秀宿舍提出表揚，并在每一個月評比一次，給予相應的生活用品的宿舍獎勵。獲獎記錄將與評選優(yōu)秀員工或其它福利掛鉤。

2、對于檢查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并扣除公司宿舍長津貼。多次通報無整改行動，宿舍成員每人每月罰款20元，并取消各類獎金（含年終獎）！

直接關系到大家的身心健康和切身利益。 公司為了進一步提高住宿員工養(yǎng)成較好的工作、生活習慣。確保廣大員工有一個良好的工作、生活環(huán)境，樹立正確的公共道德素質觀。經公司領導決定現對員工宿舍做出以下整頓措施:

一、 對每間宿舍全部設施進行徹底摸底排查；

1、組織人員對每間宿舍的床位、門、窗、電、電扇、燈、水、水龍頭、洗手池、便池的異常情況進行一一檢查記錄。

二、對摸底排查情況進行匯總，并聯系設備部 配合；

1、對宿舍摸排的結果匯總和進行分類整理。

2、將分類后需要配合維修的設施的發(fā)函至設備部請求給予協(xié)助。

3、對于已需要維修或需要更換的設施進行請購（有不清楚的設施配件或型號可向維修人員了解）。

4、對于部分床、床板需要搬移，在沒有工人可調配的情況下。建議可臨時抽調安排部分后勤人員。

5、需要增加、維修或更換的設施配件到位后方可著手進行部分硬件設施整改。

三、宿舍床位編號、宿舍調整；

1、對每間宿舍按實際該放置的床位數量進行維修、安裝好設施的宿舍可以著手編號了，編號采用“大紅色”油漆噴刷，編號用標準樣式數字噴刷。

2、編號噴刷在床位三角鐵架上，每張床位噴刷兩層、每層四邊噴刷編號（杜絕私自拆卸床位）。

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際情況進行調整。（為不夠住單間級別的管理人員或辦公室職員住宿）。

3、可根據各部門、生產部門的白夜班的需要進行分間集中安排。（可向員工征求意見）。

五、組織人員對宿舍床位住宿情況進行登記造冊；

1、組織人員在比較集中時間段對宿舍床位人員進行逐一的登記（必須核實清楚）。

2、組織2到四組人員進行床位核實登記、直至全部核實并登記清楚方可停止（因可利用有效的時間較短，所以此項工作要快、準確）。

六、發(fā)出通知對整改后宿舍的住宿規(guī)定要求，以便達到此次宿舍整頓的目的；

1、對宿舍住宿規(guī)定要求再次發(fā)出通知、明確住宿利害關系,通知同時公布此次登記輸入電子檔的住宿登記表。通知應該說明如有想調換房間或床位的人員可向人力資源部做出書面申請。申請需說明情況，人力資源部可根據實際情況進行核準，經批準后方可調換。

2、在一段時間內組織人員不定時對宿舍住宿床位抽查核對、對未經人力資源部批準，且擅自調換宿舍或床位的人員進行處罰并全廠通報.盡以此達到鞏固整理后效果的。

七、天氣逐漸降溫，六樓需安裝熱水器；

人力資源部

2015年10月11日

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公司員工宿舍是員工住宿的主要生活、工作的場所,公司員工一日生活是否有序,直接關系到公司風氣的建設，關系到公司員工的切身利益。

為提高住宿員工的品德修養(yǎng)，提高住宿員工的獨立生活和自理能力，確保公司員工們有一個良好的工作、生活條件，樹立正確的輿-論風氣，經辦公室商議，決定出以下關于宿舍內務整改措施：

宿舍衛(wèi)生責任制

1）、每個宿舍選出一名寢室長。要求：可以認真負責的及時監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清掃，責任心強。

2）、根據各宿舍的實際情況制定值日表，出現問題可以落實到個人。

舍長職責

1、每年由宿舍全體員工選出一名表現突出的員工作舍長。舍長要和宿舍成員一起，努力把本宿舍建成五星級宿舍。

2、舍長必須提醒本宿舍員工按時、按規(guī)定執(zhí)行有關請假制度、按時上下班、按時熄燈。舍長有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛(wèi)生、財產保管等工作。舍長有權督促檢查值日生及舍員的紀律、衛(wèi)生、財產保管等工作。舍長不負責任將追究舍長責任，舍員不服從管理將追究該員工責任。

3、舍長要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現問題及時請示匯報。

4、舍長對工作應認真負責，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應支持舍長工作。

值日生職責

1、各宿舍討論決定出合適的值日表。

2、值日生負責本宿舍全天的衛(wèi)生工作，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關燈鎖門。

3、值日生要按照宿舍一日常規(guī)要求，在起床、衛(wèi)生、掃除、熄燈等方面監(jiān)督檢查全宿舍員工的落實情況。

4、值日生必須服從舍長的督促和檢查，支持舍長工作。

員工宿舍內務要求補充

整改重點：被褥的疊放、遵守作息時間、夜不歸宿現象；嚴禁私接電源、收繳違章電器。

1、員工宿舍必須全天保持清潔衛(wèi)生。做到地面無垃圾，無碎紙、無果皮、無痰跡、無積水。做到墻壁上無腳印，不在宿舍內外亂扔廢棄物。

2、員工宿舍必須整齊劃一。離開宿舍時保證做到窗臺、床上無雜物。床頭書籍要擺放整齊。床上被褥要按要求疊好，桌子凳子擺放整齊（非常重要，實在不行買兩床被）。床上不得放各種包、袋、書本、衣物及其它雜物。床下放鞋（統(tǒng)一鞋跟朝外），床架上不掛任何東西。

3、住宿員工每天必須按時、按要求完成個人內務宿舍衛(wèi)生的清掃工作，早上7：30前，中午13：30前，做好宿舍衛(wèi)生。

4、堅持周二大掃除制度。每個住宿員工必須按照大掃除分工的具體內容和要求，完成大掃除任務。

5、注意節(jié)水、節(jié)電，做到人走燈滅。

6、住宿員工要搞好個人衛(wèi)生，每天晚上熄燈前要洗臉、洗腳、刷牙。床單、枕巾、被套要保持清潔，定期換洗。

7、住宿員工要支持舍長和值周生的工作，有不同意見要向部門主管提出，合理解決。

8、美化階段：經過有關部門審批后對宿舍進行合理美化，使宿舍布置整潔、美觀、和諧、溫馨；具有獨特的宿舍文化。

獎罰措施：

1、對于檢察當中出現的優(yōu)秀宿舍提出表揚，并在每一個月給予100元的宿舍獎勵。獲獎記錄將與評選年度文明宿舍掛鉤。

2、對于檢查不合格的宿舍除限期整改外，予以警告，并在扣除公司相應的補貼電費金。多次通報無整改行動，宿舍成員取消各類獎，年終獎！

寢室目標管理方案篇六

當我們邁進大學之門時，我們不再是懵懂的小孩了，我們的學習生活方式也隨之改變，大學寢室生活成為了我們的一部分。在宿舍的點點滴滴都將成為我們大學四年的美好記憶。因此，豐富我們的大學生活，營造互助互愛、積極愉悅、學習氛圍濃厚的寢室氛圍對我校學風的完善、文化的深化顯得尤為重要。

二．活動目的

宿舍文化包含著深刻的內涵、有著豐富的活動內容和多樣的活動形式，對學生的思想修養(yǎng)、文化修養(yǎng)、綜合能力等各方面有著積極的影響。通過宿舍文化活動的開展，可以增加同學們之間的相互理解，增加同學們之間的友情，為營造大學和諧環(huán)境提供基礎。同時，由于同學們在其專業(yè)方面的特殊優(yōu)勢，可以使同學們在比賽的過程中一方面展示自己的才能，另一方面可以相互進行學習上的切磋，起到互相激勵的作用、達到共同進步的目的。

三．活動名稱：

“創(chuàng)建文明宿舍，放飛青春夢想”

四．活動對象：

學院全體學生

五．活動時間：

2015年5月5日

六．活動地點：

南園食堂門口，黃海學院門口，主樓a面和b面，北園食堂門口

七．活動內容：

制作二百個氣球，制作兩百張精美書簽，在氣球上寫上關于創(chuàng)建宿舍文明的標語或者笑臉圖，氣球用彩帶繩綁住，把書簽系在彩帶上，然后在南園食堂門口，黃海學院門口，主樓ab面以及北園食堂門口進行發(fā)放氣球活動。在活動過程中，可以與對方進行互動，進行拍照留念。

八．宣傳：

海報宣傳，手寫海報張貼于宣傳欄以及食堂。

九．經費預算：

氣球：26元 彩帶：3卷15元 書簽：20元

十．活動注意細節(jié)：

如果下雨，改天再派送氣球。在送氣球活動過程中，要文明禮貌。

十一.活動參與者

鹽城師范學院校自律會全體成員

宿舍是學生生活，學習的重要場所，是我校精神文明建設的重要窗口。為了豐富我校學生課余文化生活，增強我校學生團結力、凝聚力和創(chuàng)造力；增進宿舍成員之間友情，激發(fā)同學們內心深藏的熱情，展現同學心中渴望的個性；同時豐富大學生宿舍文化生活，提升宿舍文化品位，展現我校學子風采，給同學們營造一個“團結、友愛、文明、健康”的文化氛圍。此次宿舍文化建設活動中，我們將堅持“我的寢室，我們的家”的理念，努力提高我校學生的綜合素質，讓寢室真正成為學生的學習、生活的樂園。

一、活動目標：培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣，營造良好寢室生活環(huán)境，展現宿舍團結精神

二、活動主題:我的`寢室，我們的家

三、活動對象：一到七年級全體學生

四、活動時間：1、4月12日―4月26日為宣傳、布置、落實階段。

2、5月6日評比階段

3、5月9日為表彰、總結階段。

五、活動內容：

（一）裝飾內容

1、室名：各參賽寢室都須根據本寢室特點取一個寢室名。寢室名可引自詩詞蘊涵哲理之名或用以自勉、催人奮進之名。

2、寢室風格：各參賽寢室須確定自己寢室的風格，如文雅、活潑等。

3、盡量是手工制作，少用現成的工藝品。反對鋪張浪費，花最少的費用，創(chuàng)造出最好的效果。

4、設計要求：a、結合寢室自身特點、力求創(chuàng)新。

b、不得破壞、移動或變更寢室原有的設施（除床鋪外），不得人為造 成安全隱患。

c、講究整體形象統(tǒng)一、和諧，有利于創(chuàng)造良好的學習氣氛。

（二）裝飾要求

1、與“整潔、文雅、溫馨、和諧”主題緊密相連，寢室整體裝飾合理、設計新穎、溫馨協(xié)調，體現積極健康的精神風貌。

3、寢室垃圾按時清掃、及時入簍，地面保持清潔，無果皮、紙屑及其他渣滓；

4、床上用品及被褥統(tǒng)一疊放整齊；

5、寢室內無蜘蛛網，門窗、玻璃潔凈，室內無亂寫亂畫、亂張貼懸掛現象；

6、用具、雜物、擺放整齊，室內無異味、臭鞋、臟襪及其他雜物。

7、牙刷、漱口杯、臉盆等日常用品擺放有序；

9、裝飾過程中，不得在墻壁上直接亂涂亂畫，不得改變墻體顏色，不得破壞原有建筑，不得在墻上頂釘、掛鉤之類的東西。

六、最美寢室創(chuàng)建標準

1、按照“寢室四化”標準組織實施，具體“四化”標準如下

凈化

頂壁沒有蜘蛛網，窗臺玻璃亮堂堂；

床上被褥成塊狀，衣服雜物有序放；

洗刷用品成美景，地面污跡全擦凈。

文化

室友相處和為貴，不打不鬧不越規(guī)；

有緣同窗又同住，一人有難眾人助；

文明室規(guī)自約束，男孩謙恭女孩淑。

美化

門窗墻面不涂鴉，懸掛字畫無不雅；

床柜桌椅不亂劃，擺放有序規(guī)范化；

寢銘室語不低俗，句句勵志人格塑。

綠化

一年四季有花卉，養(yǎng)心養(yǎng)性養(yǎng)智慧；

窗前花瓣迎星月，床頭新綠催人躍；

衛(wèi)廁盆景吐芳香，人人都把幸福享。

這次活動的目的是以“家溫暖”的寢室文化氛圍，在我們的小天地里，共同成長，收獲著成長的快樂，我們堅持積極的面對快樂人生。

一、 活動目的

（3） 通過本次活動，加強宿舍文化建設，加深同窗情誼，以建設和諧宿舍、和諧校園。

二、活動步驟

第一階段：在5月18日—6月1日，為報名準備階段，這一時期參賽宿舍要在各班生活衛(wèi)生委員處報名并在同時期準備好課件，各班生活衛(wèi)生委員務必在6月1日2點30以前將作品交到指定人員處。

第二階段：上一階段上交的作品，經過篩選，將有70%的作品過關（初賽），順利進入決賽。

第三階段：個人精彩講說階段：通過初賽的作品我們將在6月3日以前將名單通知到各班，以便參加決賽，活動決賽定于6月4日下午6：30準時開始（參賽宿舍推舉一人代表宿舍參加“個人精彩講說”）

三、活動要求

（2）課件要求自創(chuàng)，嚴禁下載抄襲；

（3）在個人精彩講說階段，說詞控制在5—6分鐘，少時或超時酌情扣分。

四、參賽人員

2015級、2015級屬于政法學院管理的宿舍，自愿報名。

五、時間和地點安排

決賽時間為6月4日，地點待定，如有臨時變動，生活衛(wèi)生部將及時通知

六、獎項設置

初賽：70%過關；決賽：通過初賽的50%有獎

一等獎：一名、二等獎若干、三等獎若干

學生會生活衛(wèi)生部

2011年5月18日

寢室目標管理方案篇七

寢室,是大學生活,學習的主要場所;也是同學傳播信息,交流思想,探討問題,表現自我的場所;同時還是培養(yǎng)自我管理,自我教育,提高服務能力的課堂。

為了建設健康向上的寢室文化,創(chuàng)建高品位的寢室文化,消除寢室文化中消極的負面影響,營造良好的成材環(huán)境,我系女生部將舉行“同一屋檐下”寢室交流會。

大學里“同班不同學，同學不同課”的狀況讓許多學生們失去了許多交流的機會，“三點一線”的生活方式更是呈現出了課余生活的缺少。“寢室是學生交流的平臺，寢室是學生的又一個‘家’。

我們希望通過此次活動的舉辦來營造一個良好的文化氛圍，讓大家都來關心思想政治教育，另一方面也能豐富學生的課余生活，讓他們在一個家的生活舞臺里，學會協(xié)作，學會思考，學會創(chuàng)新?！?/p>

一、活動目的.：

營造寢室團結氛圍,增強寢室凝聚力，促進各班男、女生之間交流。

二、活動時間：2010年5月19日——24日。

三、主辦單位：生命科學與化學工程系學生會。

四、承辦單位：生命科學與化學工程系學生會女生部。

五、指導老師：肖新生張建軍張斌周江河。

六、活動對象：生命科學與化學工程系08、09級全體學生。

七、活動內容：

環(huán)節(jié)一：寢室配對抽簽。

各班班長于5月19日14：30前選出2個男生寢室和2個女生寢室為班級代表，并將其寢室長姓名及其聯系方式登記于逸夫樓318女生部文件夾中，各寢室長于5月19日17:30集合到逸夫樓318抽簽。我們將通過抽簽決定寢室的搭配，抽簽結果當場公布。

組合好的寢室可在5月22日19:00--22:00相互走訪，打破了男生寢室女生止步的規(guī)矩，男女生可進行自由式溝通交流。不妨女生可帶上精心準備的小禮物，男生也可提供美味的零食。雙方可以為更好的安排好生活起居互相切磋一下。男、女生還可進行才藝大比拼，可進行唱歌、魔術、笑話、做游戲；男、女生間也可聊人生、聊理想、聊大學生活。大家可邊玩邊聊，以便原本不熟悉的各位相互間有更好的了解。

八、活動要求：

1、活動過程中務必注意好安全，以防不法分子趁機作亂。

2、活動結束后，各班由班長或女生委員于5月24日17:30之前上交各自的活動心得至逸夫樓318，每班至少一份。

文檔為doc格式。

寢室目標管理方案篇八

為了全面落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建資源節(jié)約型校園，落實資源節(jié)約和保護環(huán)境的基本國策，增強學生節(jié)能減排意識，促使學生養(yǎng)成良好的節(jié)約習慣，我校特開展學生宿舍節(jié)能評比活動，希望各班級積極響應，齊參與。

活動對象：全校學生

評比時間：每月一次，每月上旬公布一次數據與評比結果

活動要求：

學生在合理用水用電的情況下，盡可能節(jié)約能源。 節(jié)約用電

1、離開宿舍時，要養(yǎng)成隨手關閉電源的好習慣，做到人走電斷；

2、晚上按時作息，盡量減少宿舍照明燈的照明時間；亮度足夠的情況下，白天活動盡量使用自然光照明。

1、及時關緊水龍頭，避免大開水龍頭，杜絕“跑冒滴漏”。遇到漏水的水管和水龍頭應及時把情況反映給老師并向物管處報備，請他們盡快維修。

2、洗臉、洗手用小臉盆接住水，然后倒進大桶收集起來，用以洗抹布、擦地板、沖廁所等。

3、刷牙時要用多少水就盛多少水，洗澡用水及時關閉，不要開著水龍頭讓水一直流個不停。

4、沖洗衣服時，可以加入少量肥皂粉，因為洗衣粉遇到肥皂會減少很多泡沫，既省水又節(jié)約清洗的時間。

評比內容： 此次評比的項目有用水量、用熱水量、用電量

總務處于每月5號之前將各宿舍上一月份的用水、用熱水、用電量數據提交給教導處，由教導處對原始數據進行排列統(tǒng)計，數據按降序排列，對于最耗能的前十間宿舍，總務處協(xié)同教導處前往相應宿舍查明原因，如果不是人為原因，總務處需立即整改；若人為浪費問題，則交由班主任批評教育。對于最節(jié)約能源的前十間宿舍，我們將給與對應宿舍的全體舍員德育考核生活區(qū)部分加分獎勵。各班耗能情況納入“遵守校紀與節(jié)能減排”評比項目中。

評比方式：

一、班級評比

以班為單位，根據每班人均耗能排名，最節(jié)約的班級可得10分，第二節(jié)約的班級為9分，依次類推。

人均耗能=本班耗能總數/本班住宿總人數

（混合宿舍先計算該宿舍人均耗能，再乘以各班居住在此宿舍的人數，總數歸入本班耗能總數。） 用水量、用熱水量、用電量三項數據得分的平均分納入文明班評比中的“遵守校紀與節(jié)能減排”評分項目。

二、宿舍評比

根據學生宿舍耗能數據，每月對于最節(jié)約能源（宿舍人均用量最少）的前十間宿舍，生活老師將給與對應宿舍的全體舍員每人德育考核加分獎勵。每一項目加1分，可累計，最多為3分。

一、項目概況

深圳市卓益節(jié)能設備有限公司利用自主研發(fā)的卓益中央熱水機及控制系統(tǒng)，推出中央熱水節(jié)能解決方案。方案可完全替代各類型熱水鍋爐。產品廣泛用于賓館、酒店、洗浴中心、學校、機關、住宅公寓、醫(yī)院等需要需要大量生活熱水的場所?？赏耆娲鷩嵰韵碌男⌒蜔崴仩t。也可作為太陽能、空氣能熱泵的輔助供熱，以彌補太陽能、空氣能熱泵難以在低溫下供熱的情況。具有出熱水速度快、節(jié)能環(huán)保、自動控制無需專人值守、山水量配置靈活、檢修方便等優(yōu)點。經濟性和環(huán)保性能遠優(yōu)于普通鍋爐（無須辦理繁雜的消防安檢手續(xù)和特許使用證件）可單機或聯機模塊組合使用，是替代鍋爐、電煤等傳統(tǒng)供熱設備節(jié)能改造的最佳產品。

二、公司簡介

深圳市卓益節(jié)能環(huán)保設備有限公司是業(yè)內技術領先的綜合節(jié)能解決方案提供商。公司通過為酒店、賓館、桑拿洗浴、餐飲、食品加工、機關、學校、醫(yī)院等企事業(yè)單位提供供熱、供暖、供蒸汽、供開水解決方案及相關產品，解決傳統(tǒng)煤電供熱設備環(huán)境污染嚴重和能源利用效率低下等問題。卓益節(jié)能擁有業(yè)界最完整的燃氣節(jié)能產品和節(jié)能綜合解決方案，通過全系列的節(jié)能蒸汽機、節(jié)能熱水機、節(jié)能開水機、節(jié)能湯桶、節(jié)能油炸機等產品和節(jié)能綜合解決方案及服務，靈活滿足不同行業(yè)、不同客戶的差異化需求。

卓益公司堅持以持續(xù)技術創(chuàng)新為客戶不斷創(chuàng)造價值，公司研發(fā)團隊由具有國內領先的熱交換技術專家、設計工程師組成，憑借研發(fā)成員多年的供暖、供熱、供蒸汽、鍋爐從業(yè)背景，結合最新的軟件技術、先進的.企業(yè)管理理念，形成業(yè)內一流的研發(fā)和管理團隊。研發(fā)中心在引進國外尖端技術的同時，結合國內行業(yè)應用經驗，經過多年潛心實驗、摸索、研發(fā)改進，推出業(yè)內領先的六大系列燃氣節(jié)能產品。產品采用先進的計算計輔助設計和仿真軟件，整機一體化成型、模塊化設計。公司擁有激光切割、cnc機加中心、自動噴涂等先進生產設備，通過先進的工業(yè)化設計和生產方式，為客戶提供高質量的產品。

維護成本五大方面減少投入、增加效益。

經營范圍：節(jié)能熱水機、中央熱水機、商用熱水機、節(jié)能中央開水機、節(jié)能蒸汽設備、供暖熱水設備、節(jié)能燃氣具的研發(fā)、銷售、及上門安裝，國內貿易，合同能源管理，節(jié)能工程的設備，軟件系統(tǒng)集成。

主營產品或服務：炊事設備, 其他節(jié)能設備, 其他鍋爐及配件, 生活飲用水處理設備

三、中央熱水機系統(tǒng)原理

燃氣節(jié)能中央熱水機/爐系列，整機由燃氣電磁閥（可調節(jié)控制火力大?。?、不銹鋼高效燃燒器、電子脈沖點火器、不銹鋼盤管換熱器、強排抽風機、智能控制總成、安全保護裝置等要件構成。使用液化石油氣、天然氣、人工煤氣等氣體燃料，運用最新燃燒熱交換技術設計制造，熱效率達95%以上，出水升溫速度快，流量大，具有節(jié)能環(huán)保、不易結水垢、24小時不間斷出水、自動控制無需專人值守、檢修方便等優(yōu)點。經濟性和環(huán)保性能比遠優(yōu)于普通鍋爐（無須辦理繁雜的消防安檢手續(xù)和特許使用證件）可單機或聯機模塊組合使用，單機每小時可供熱水5噸（溫升25度），是替代鍋爐、電煤等傳統(tǒng)供熱設備節(jié)能改造的最佳產品。

產品廣泛用于賓館、酒店、洗浴中心、學校、機關、住宅公寓、醫(yī)院、圖書館、商場、蔬菜大棚等需要大量生活熱水或需要集中供暖、供熱、生活分戶式供暖、供熱的各種場所?？赏耆娲?噸以下的小型鍋爐。也可作為太陽能、空氣能熱泵的輔助供熱，以彌補太陽能、空氣能熱泵難以在低溫下供熱的情況。

中央熱水機功能特點：

1、操作方便：一鍵式開關，電子自動點火，隨開隨關，自動進水，使用方便；

3、恒溫控制：連續(xù)恒溫開水輸出，溫度最高80度，任意可調；

5、環(huán)保、低排放：co的排放量僅為國家標準的0.0029%，低于國家標準69倍；

四、生活熱水系統(tǒng)

根據公寓樓的布置情況，因地制宜將每棟公寓樓劃分為各自熱水系統(tǒng)，每棟樓單獨為一個系統(tǒng)，地源熱泵生活熱水系統(tǒng)圖如圖1所示。

圖1

每棟公寓樓有約300間宿舍，住宿學生1500人，設計熱水需求量為每人50升/天，學生使用熱水系數為0.6， 4棟公寓樓總共熱水需求量為180噸左右。 室內熱水供水管網設計。

熱水供水管網主要用于將熱水從機房保溫水箱輸送至每個宿舍供學生使用，宿舍內熱水供水管網如圖2所示。

圖2

寢室目標管理方案篇九

為了全面貫徹落實《安全生產法》、《博萊特安全生產管理規(guī)定》，切實加強我車間20xx年安全生產工作，根據《興國縣安全生產一票否決制度考核辦法》，特制定本實施方案。

堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展，堅持安全第一、預防為主、綜合治理，全面貫徹落實《安全生產法》，全面落實安全生產責任制，強化企業(yè)安全生產主體責任，健全安全生產監(jiān)管體制，加大投入，夯實基礎，深化整治，強化監(jiān)管，嚴格執(zhí)法，使安全生產工作逐步走向法制化、規(guī)范化、制度化的軌道，堅決杜絕重特大事故，遏制本文來源于文秘站一般事故，努力實現上級下達的安全生產控制指標，促進工業(yè)絲車間安全生產狀況進一步穩(wěn)定提高，不斷開創(chuàng)安全生產工作新局面。

1、堅決杜絕各類重特大事故，杜絕車間內安全隱患造成的死亡事故。全面實現上級下達我縣安全生產控制指標。

2、進一步落實安全生產工作責任制，保障車間對安全生產工作的投入，建立健全各班組安全生產監(jiān)督管理機構，堅決杜絕各崗位和高危場所漏管現象發(fā)生。

3、嚴格落實企業(yè)安全生產管理主體責任。穩(wěn)步推進職業(yè)安全健康管理體系建設，防治職業(yè)病，保障企業(yè)職工健康安全。

4、切實加強生產安全生產管理人員、特種作業(yè)人員（兼職工種）、各崗位從業(yè)人員培訓工作，確保培訓率達100。

5、繼續(xù)深化高溫高壓危險化學品聯苯、氮氣；特種設備牽伸卷繞機、電切絲刀、行車、電動葫蘆；消防預防等安全專項整治。車間內無非法運行設備，無違章操作，無無證上崗，無無證臨時施工。

6、認真做好ssp紡絲樓防火工作，不發(fā)生火災死亡事故。

7、進一步健全全縣重特大事故應急救援體系，規(guī)范安全生產信息管理，安全生產信息報告及時、準確，無瞞報、漏報、謊報、遲報現象。

（一）強化工作領導，落實工作責任。

1、全面加強對安全生產工作的領導。要將安全生產工作納入車間和班組發(fā)展計劃。要采取各種有效措施，保障安全生產投入，保障各項安全生產工作的正常開展。主要領導要主持召開安全生產專題會議，要親自研究部署安全生產工作，解決安全生產工作中的突出問題并切實加強對各項安全生產工作的領導。

2、實行“屬地管理”和“崗位管理”雙重責任制。全面推行安全生產責任制，把安全生產責任落實到班組、個人。要把安全生產作為班組考核重要內容，將考核結果納入班組十星級評比中。

3、嚴格安全生產工作年度目標管理制度。按雙重責任制進行雙重考核，對完成年度安全工作目標的先進班組給予表彰獎勵，對考核不達標的班組實行一票否決和給予經濟處罰。

年初，各班組必須向車間簽訂安全生產工作責任書；并將安全生產各項指標進行層層分解，層層簽訂安全工作責任書，認真組織考核，嚴格兌現獎懲。

4、全面加強安監(jiān)工作機構建設。各班組配備一名以上專職的安監(jiān)員，建立一套完善的日常工作制度和工作檔案，列支一定數額的安監(jiān)工作專項經費，確保運轉正常，確保監(jiān)管有力。

（二）強化日常監(jiān)管，狠抓隱患治理。

1、嚴格遵守高危行業(yè)安全許可證制度，嚴把源頭關、準入關。確保辦證率達到100。

2、嚴格執(zhí)行“日日檢查”制度。各班組每日必須進行一次安全生產檢查。對安全檢查中查出的各類問題和事故隱患，要文秘站做好現場檢查記錄，并當場下發(fā)整改通知書，督促整改責任人認真落實整改措施，限期整改到位。對重特大事故隱患，一經發(fā)現應立即報告，立即采取措施，并在24小時內以書面形式向公司。同時嚴格執(zhí)行“定人包崗，日日見面”的監(jiān)控制度。各班組，每周二前必須將本班組的安全檢查情況以及存在的重大隱患和處理措施形成書面材料報車間安全員。

3、進一步深化各項安全生產專項整治，強化隱患整改。堅持落實車間禁煙的規(guī)定，嚴禁疲勞上崗，履行佩戴勞保用品義務及消防安全等方面的安全生產專項整治，作為整頓規(guī)范車間質量管理一項重要任務，堅持不懈地勤抓下去。要切實強化專項整治中的隱患整改工作，建立隱患整改責任機制，確保整治工作取得實效。

（三）強化基礎，全面落實班組主體責任。

1、逐步推廣班組安全信用等級管理制度，建立班組安全生產評先評優(yōu)管理機制。在卷繞，紡絲，上料，包裝逐步推廣安全質量標準化建設活動，將工作中各方面、各環(huán)節(jié)、各過程的'安全質量行為納入制度化管理。切實加大對低等級安全信譽責任班組和個人的安全監(jiān)管力度。

2、強力推進職業(yè)安全健康管理體系建設，切實防治職業(yè)病，保障職工健康安全。每個班組和個人都有義務按規(guī)定佩戴勞動保護用品，采取切實有效的措施防治職業(yè)病，并通過自己在日常工作中的對自身行為的一點一滴注意，逐步消除職業(yè)危害。

（四）加大宣傳教育和培訓力度，營造安全生產濃厚氛圍。

3、進一步加大安全生產宣傳教育力度。增強職工安全觀念、增強自我保護、逃生能力，努力營造遵紀守法、安全生產的良好氛圍。

4、加強特種作業(yè)人員監(jiān)管。確保特種作業(yè)人員持證上崗率達100。